Organisme www.ares-aix-formation.fr de formation L’ARES, organisme de formation, intervient depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, de l’orientation, de l’accompagnement, du développement des ressources humaines L’ARES s’adresse aux structures et aux personnes souhaitant être accompagnées dans une démarche de changement ou de mise en œuvre de projets, qu’il s’agisse d’évolution, de reconversion, d’orientation, de formation, d’adaptation à un poste de travail Nos valeurs sont fondées sur une vision éthique du travail où l’homme est au cœur de nos métiers. Notre enjeu c’est d’abord la personne, qu’elle puisse se situer, s’impliquer, évoluer au sein de son entreprise, s’adapter dans le monde professionnel en constante mutation Qu’il s’agisse d’évolution professionnelle, de reconversion, de formation, toutes nos interventions s’appuient sur une démarche consistant à  Analyser la demande, le contexte, les enjeux, réaliser un diagnostic  Proposer une prestation adaptée en fonction d’objectifs définis et concertés  Accompagner un processus de changement de manière personnalisée  Favoriser la mise en œuvre des projets professionnels et sécuriser les parcours  Evaluer les acquis et les effets de la prestation dans un contexte professionnel Une équipe pluridisciplinaire expérimentée conseillers, consultants, formateurs, psychologues Une démarche et des méthodes innovantes Nos partenaires Entreprises grands comptes, PME, associations, collectivités OPACIF, OPCA, AGEFIPH, ville d’Aix en Provence Conseil régional P.A.C.A, Conseil Général 13 DIRRECTE, Pôle Emploi Toutes nos prestations répondent aux exigences de notre label qualité BILAN DE COMPÉTENCES Bilan de compétences tous publics Bilan de compétences spécifique travailleurs handicapés ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE Service d’orientation professionnelle Bilan orientation jeunes VENTE COMMERCE Formations professionnalisantes modulaires Formation qualifiante BAC PROFESSIONNEL commerce Formation qualifiante CAP employé spécialisé option B (Produits d’équipements courants) SOCLE DE COMPÉTENCES Savoirs de base et compétences clés en entreprise Compétences clés Atelier pédagogique personnalisé Espace territorial d’accès aux premiers savoirs Plateforme culture Espace ouvert d’éducation permanente ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Formations courtes travailleurs handicapés Action intermédiaire pour un accès durable à l’emploi Sas diagnostic projet Espace accompagnement OBJECTIFS Analyser son parcours, ses aptitudes, ses motivations, ses compétences Identifier ses ressources personnelles et hiérarchiser ses priorités professionnelles Mieux connaitre le marché de l’emploi, les métiers et les secteurs d’activité Définir un projet professionnel et le valider Utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation, un choix d’évolution BILAN Organiser la stratégie pour la mise en œuvre du projet DE PUBLIC Salariés tous secteurs d’activité , demandeurs d’emploi et travailleurs handicapés COMPÉTENCES CONTENU Analyse du contexte et des attentes Exploration du parcours personnel et professionnel Analyse des motivations, intérêts, valeurs, priorités Identification des compétences, des processus de travail, des aptitudes Réflexion sur les traits de personnalité Hiérarchisation des pistes d’évolution Élaboration d’un projet professionnel Organisation de la stratégie pour la réalisation du projet Conclusion et remise du document de synthèse du bilan MÉTHODE Entretien individuel avec le même conseiller bilan Passation de tests selon les besoins (personnalité, aptitudes, niveau) Recherche documentaire, mise en relation avec des professionnels DÉROULEMENT ET SUIVI 24 heures à définir selon les objectifs et les priorités Soit 8 séances de 3 heures réparties sur 12 à 16 semaines Un entretien de suivi proposé 3 à 6 mois après la fin du bilan FINANCEURS FONGECIF, UNIFORMATION, ANFH, FAFTT, AGEFOS, UNIFAF, AFDAS, OPCALIA , OPCAPL et autres OPCA, entreprises CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Isabelle GROSSET psychologue Julie ROTEREAU conseillère bilan Email: [email protected] OBJECTIFS Analyser son parcours, ses aptitudes, ses motivations, ses compétences Identifier ses ressources personnelles et hiérarchiser ses priorités professionnelles Identifier les contre indications médicales et les restrictions au poste de travail Mieux connaitre le marché de l’emploi, les métiers et les secteurs d’activité Définir un projet professionnel compatible avec le handicap et le valider Construire des arguments en vue d’une reconversion professionnelle Organiser la stratégie pour la mise en œuvre du projet PUBLIC BILAN DE COMPÉTENCES Salariés tous secteurs d’activité et demandeurs d’emploi TRAVAILLEURS HANDICAPÉS CONTENU Analyse du contexte et des attentes Exploration du parcours personnel et professionnel Analyse des motivations, intérêts, valeurs, priorités, Identification des compétences, des processus de travail, des aptitudes Identification des contraintes physiques, psychiques, cognitives Réflexion sur les traits de personnalité Hiérarchisation des pistes de reconversion Élaboration d’un projet professionnel compatible avec les restrictions médicales Organisation de la stratégie pour la réalisation du projet Conclusion et remise du document de synthèse du bilan MÉTHODE Entretien individuel avec le même conseiller bilan Passation de tests selon les besoins (personnalité, aptitudes, niveau) Recherche documentaire, mise en relation avec des professionnels Si besoin visite médicale avec le médecin du travail Si besoin mise en relation avec des structures spécialisées selon le type de handicap DÉROULEMENT ET SUIVI 24 heures à définir selon les objectifs et les priorités Soit 8 séances de 3 heures réparties sur 12 à 16 semaines Un entretien de suivi proposé 3 à 6 mois après la fin du bilan FINANCEURS FONGECIF, UNIFORMATION, ANFH, FAFTT, AGEFOS, UNIFAF, AFDAS, OPCALIA , OPCAPL, entreprises, FIPHFP CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Isabelle GROSSET psychologue Julie ROTEREAU conseillère bilan Email: [email protected] OBJECTIFS Élaborer un projet d’orientation qui soit une rencontre pensée et construite entre ses capacités, ses dispositions et les réalités socio-économiques du monde du travail Acquérir une capacité d’analyse sur soi-même et une autonomie suffisante pour s’orienter à un instant T et d’une manière générale tout au long de sa vie SERVICE Construire une méthodologie et des réseaux pour rechercher de l’information et développer sa connaissance de l’environnement socio-économique du territoire PUBLIC En priorité jeunes de 16 à 25 ans sans qualification, de niveau V ou IV, adultes demandeurs d’emploi, salariés qui : - N’ont aucune idée d’orientation, hésitent entre plusieurs pistes, ont un projet aux contours D’ORIENTATION PROFESSIONNELLE flous - Souhaitent se réorienter après une première expérience insatisfaisante - Ont un projet de qualification qui demande à être validé notamment par rapport aux prérequis - Ont un projet mais doutent de sa viabilité ou ne savent pas comment le mettre en œuvre DEMARCHE La démarche s’appuie sur une pédagogie dynamique, ludique, interactive et personnalisée en fonction des objectifs de chacun. Elle s’articule sous forme d’entretiens individuels hebdomadaires, d’ateliers collectifs, de rencontres avec des employeurs, de périodes d’immersion en entreprise afin de maintenir la motivation, développer les possibilités d’expérimentation, renforcer la collaboration avec les partenaires et avec le monde professionnel du territoire CONTENU 6 thématiques d’activités pédagogiques peuvent être abordées autant de fois que nécessaire sur le parcours d’une durée moyenne de 3 mois - Accueil et analyse du contexte, identification de la situation et des attentes - Exploration du parcours, des atouts, du niveau (bilan personnel, professionnel, social) - Découverte des activités professionnelles (rencontres avec des professionnels) - Développement de réseaux et outils de communication (techniques de présentation de soi) - Mises en situation en entreprise ( stages: observation, découverte, validation du projet) - Construction du parcours, étapes et plan d’action (en concertation avec le prescripteur) MODALITES D’ENTREE Le prescripteur adresse une fiche de prescription à l’ARES à [email protected] . Le jeune est invité à participer à une réunion d’information dans les jours suivant la prescription. Il est ensuite reçu en entretien individuel par le conseiller référent ARES avec lequel il valide son intégration. PRESCRIPTEURS Mission locale, MAIO, Pôle emploi, Cap Emploi Heda FINANCEUR Conseil Régional PACA CONTACTS [email protected] Charlotte LAHALLE, responsable du SEDOP Laureen MARTIN, conseillère référente Fiona CLARAC, conseillère référente LIEU DE RÉALISATION Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 fax : 04 42 95 40 86 S.E.D.O.P OBJECTIF Permettre aux jeunes de 15 à 25 ans qui s’interrogent sur leur avenir, de trouver des repères pour construire leur projet scolaire et professionnel PUBLIC BILAN Jeunes de 15 à 25 ans scolarisés ou non DÉMARCHE Une approche personnalisée adaptée à la demande et au rythme de chaque jeune Un espace de travail intermédiaire hors du système scolaire et familial Un accompagnement conduit par le même conseiller Une démarche pédagogique favorisant l’autonomie du jeune CONTENU Analyse de la demande et du contexte personnel et scolaire Analyse des attentes et des besoins, repérage des difficultés Évaluation des centres d’intérêts, aptitudes, motivations, valeurs, compétences… Recherche de pistes d’orientation pertinentes selon le profil du jeune Repérage et analyse des critères de choix Recherche du cursus de formation adapté Définition d’un plan d’action MÉTHODE Accompagnement sous la forme d’entretiens individuels Utilisation du test d’intérêts Horizons de carrière (éditions Testallia) Utilisation individualisée d’outils pédagogiques adaptés aux objectifs visés Aide à la recherche sur les métiers, les filières de formation, les débouchés Constitution d’un dossier d’orientation DUREE 6 séances réparties sur quelques semaines (modulable) Rythme à définir avec le jeune, en fonction de ses besoins et des échéances à venir TARIF 500 euros CONTACTS Charlotte LAHALLE, responsable de formation Isabelle GROSSET psychologue de l’orientation Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 fax : 04 42 95 40 86 ORIENTATION JEUNES OBJECTIFS Acquérir, renforcer, actualiser des connaissances, des compétences nécessaires à l’exercice du métier Répondre au dynamisme, aux exigences professionnelles d’un secteur en constante évolution Maîtriser les compétences de base afin de sécuriser les parcours professionnels des salariés Permettre la promotion interne au sein de l’entreprise PUBLICS et EMPLOIS CONCERNES FORMATION Salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi Vendeur, employé commercial, assistant de vente, conseiller de vente PROFESSIONNALISANTE TYPES D’ENTREPRISES VISEES VENTE Commerces de proximité Entreprises de distribution de biens ou de services (Intégrées ou non) Entreprises spécialisées ou généralistes COMMERCE CONTENU DE LA FORMATION La formation s’articule autour de trois fonctions Fonction animer Organiser l’offre produit Participer aux opérations de promotion Participer aux actions d’animation Fonction gérer Approvisionner et réassortir Gérer les produits dans l’espace de vente Participer à la gestion de l’unité commerciale Participer à la gestion et à la prévention des risques Fonction vendre Préparer la vente Réaliser la vente de produits Contribuer à la fidélisation des clients DEMARCHE L’accent est mis sur la personnalisation des parcours en fonction des acquis, des aptitudes, des compétences, des expériences et des projets de chaque participant MODALITES DE MISE EN OEUVRE ET DUREE Durée : modulable (1 à 3 jours modulables en journée, ½ journée…) FINANCEURS : OPCA, OPACIF, Entreprises (plan de formation), CPF CONTACTS : Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Georges BAYARD formateur référent Chargé des relations entreprise Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 Cette action de Formation est Cofinancée par L’Union Européenne OBJECTIFS Acquérir les connaissances et compétences techniques et professionnelles en vente afin d’accéder à un emploi dans le secteur d’activité concerné Expérimenter le métier de vendeur et ses conditions d’exercice Acquérir les savoirs en domaines généraux et professionnels nécessaires à la validation d’une qualification de niveau V PUBLIC Jeunes de 16 à 25 ans sans qualification et sans emploi FORMATION QUALIFIANTE CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ Adultes demandeurs d’emploi CONTENU Domaines professionnels Vente : réception des produits, suivi des produits, vente, accompagnement à la vente Prévention Santé Environnement, économie, droit, vie de l’entreprise Domaines généraux Français, histoire, géographie, éducation civique, mathématiques, sciences physiques, chimie Option B Produits d’équipements courants Stages en entreprises Types d’entreprise d’accueil : prêt à porter, maroquinerie, parfumerie, cosmétiques, papeterie, librairie, puériculture, décoration d’intérieur, bricolage, outillage, jardinage, électroménager, hi-fi, jeux-vidéo, jouets DEMARCHE L’accent est mis sur la personnalisation des parcours en fonction des acquis, de l’expérience, des aptitudes, des compétences et des projets de chacun MODALITES DE MISE EN OEUVRE Les candidats sont sélectionnés suite à l’orientation et à la prescription d’un conseiller Participation à l’information collective, aux positionnements et à un rendez vous individuel. Les pré requis sont les suivants : maîtrise des savoirs de base en maths/français, les aptitudes relationnelles à communiquer, un projet professionnel clairement identifié dans le domaine de la vente DUREE 1360 heures dont 800 heures en centre et 560 heures en entreprise (16 semaines obligatoires pour valider le CAP) 35 heures hebdomadaires PRESCRIPTEURS Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi Heda FINANCEUR Conseil Régional PACA avec un cofinancement par le FSE CONTACTS : Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Georges BAYARD formateur référent Chargé des relations entreprise Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 Cette action de Formation est Cofinancée par L’Union Européenne OBJECTIFS Acquérir les savoirs généraux, technologiques, professionnels, nécessaire à la validation du diplôme de niveau IV Expérimenter le métier de vendeur, télévendeur, conseiller et assistant commercial et leurs conditions d’exercice FORMATION Acquérir des connaissances et compétences techniques et professionnelles en animation, vente et gestion afin d’accéder à un emploi durable dans tout type d’unité commerciale QUALIFIANTE Poursuivre sa formation qualifiante par un BTS MUC (management d’unités commerciales) ou BTS NRC (négociation relation clients) PUBLIC BAC PROFESSIONNEL Jeunes de 16 à 26 ans non révolus Adultes demandeurs d’emploi CONTENU COMMERCE Domaines professionnels Commerce (3 fonctions) : l’animation commerciale, la gestion des produits et la gestion commerciale, la vente. Prévention Santé Environnement, économie, droit, stages en entreprise. Domaines généraux Français, histoire, géographie, éducation civique, mathématiques, anglais, espagnol, arts appliqués Stages en entreprises Types d’entreprise d’accueil : commerces de proximité, supermarchés, grandes surfaces multi spécialistes et spécialisées, grands magasins DEMARCHE L’accent est mis sur la personnalisation des parcours en fonction des acquis, de l’expérience, des aptitudes, des compétences et des projets de chacun CONDITIONS D’ADMISSION Avoir acquis le niveau V en mathématiques, français, anglais (CAP ou BEP) Être en situation d’une nouvelle orientation à l’issue de la terminale ou d’une première, menée à son terme (attestation de scolarité ) Sélection suite à l’orientation et à la prescription d’un conseiller, participation à l’information collective, aux positionnements et à un rendez vous individuel. Les pré requis sont ceux de niveau V en mathématiques/français, avoir des aptitudes relationnelles à communiquer DURÉE DE LA FORMATION 1800 h dont 1170 h en centre (33 semaines) et 630 h en entreprise (18 semaines obligatoires). 35 h hebdomadaires PRESCRIPTEURS Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi Heda FINANCEURS Conseil Régional PACA, OPCA, OPACIF, entreprises, CPF CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Georges BAYARD formateur référent Chargé des relations entreprise Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 OBJECTIFS Acquérir, améliorer ou réactualiser des connaissances et des compétences, en lien avec son contexte professionnel. Favoriser l’accès, le maintien, l’évolution dans l’emploi et dans l’entreprise. PUBLIC Salariés de tous secteurs d’activité souhaitant développer leurs compétences clés et les savoirs de base adaptés à leur contexte professionnel. CONTENU Expression écrite et orale : rédaction de documents (courriers, compte rendus, notes de synthèse, bordereau de transmission...), communication orale (prise de parole en public, transmission d’informations, expression d’un point de vue argumenté...), acquisition du vocabulaire technique propre au contexte professionnel. Mathématiques appliquées et raisonnement logique: mise à jour et acquisition des notions nécessaires au poste de travail (numération, fractions, unités de mesure, pourcentages…), résolution de problèmes et raisonnement logique articulé aux situations de travail Anglais : pratique et utilisation de la langue dans des situations de communication orale et écrite liées au contexte professionnel (vocabulaire, syntaxe, mise en pratique). Informatique, bureautique et multimédia : initiation et perfectionnement à l’outil informatique et dans la maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher, Power-Point), acquisition des bases de la navigation, de la communication et de la recherche sur Internet. Aptitudes professionnelles: amélioration de la confiance en soi, des relations aux autres, du travail en équipe, de l’efficacité, de l’organisation du travail, de la communication, de l’autonomie, de la gestion du stress. Optimisation des aptitudes à développer de nouveaux apprentissages. Connaissance de l’environnement économique, juridique, social et culturel: vie de l’entreprise, règles déontologiques, postures et gestes professionnels, répartition des rôles, spécificités de l’environnement professionnel. DEMARCHE Le parcours de formation est personnalisé en fonction des besoins, objectifs, rythme et disponibilités des salariés, en concertation avec l’entreprise. Exercices individuels, en binôme et en petits groupes, mises en situations, jeux de rôles et entrainements permettant d’articuler la formation avec les situations professionnelles vécues durant les intersessions. MODALITES D’ORGANISATION Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année DUREE parcours modulables, à temps partiel, à définir avec l’entreprise et le salarié FINANCEUR ENTREPRISE, OPCA, OPACIF, CPF CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Agnès VITREY formatrice référente Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 SAVOIRS DE BASE et COMPÉTENCES CLÉS en ENTREPRISE OBJECTIFS Acquérir, améliorer ou réactualiser des connaissances, des savoirs didactiques, des compétences, afin de concrétiser un projet professionnel Favoriser l’accès, le maintien, l’évolution dans l’emploi, l’accès à une formation qualifiante, la réussite à un concours PUBLIC Demandeurs d’emploi Jeunes de 16 à 25 ans sans emploi ou peu qualifié Salariés en contrat aidé ou salariés souhaitant développer leurs compétences clés CONTENU Compréhension et expression écrite et orale : rédaction de documents en respectant les règles d’orthographe lexicale et grammaticale, communication orale en structurant le discours (entretiens professionnels, prise de parole en public, transmission d’informations, expression d’un point de vue argumenté) Mathématiques, raisonnement logique, sciences et technologies : mise à jour et acquisition des notions nécessaires à la réalisation d'un projet professionnel ou adaptées à un poste de travail, entrainement aux tests d’entrée en formation, aux concours et situations appliquées au domaine professionnel (calcul, opérations, équations, résolution de problèmes, raisonnement logique) Anglais : pratique et utilisation de la langue dans des situations de communication orale et écrite de nature variée (comprendre, lire, écrire, s’exprimer en anglais), dans un contexte professionnel ou de vie quotidienne Informatique, bureautique et multimédia : initiation à l’outil informatique ou perfectionnement dans la maîtrise des principaux logiciels de bureautique, acquisition des bases de la navigation, de la communication et de la recherche sur Internet Méthodologie : amélioration de la confiance en soi, des relations aux autres, du travail en équipe, de l’efficacité, de l’organisation du travail, de la communication, de l’autonomie, de la gestion du stress Découverte de l’environnement économique, juridique , social et culturel: vie de l’entreprise, règles déontologiques, postures et gestes professionnels, répartition des rôles, spécificités de l’environnement professionnel des entreprises DEMARCHE Le parcours de formation, établi après un premier positionnement, est personnalisé en fonction des besoins, rythme , disponibilités et projets de chacun. Exercices individuels, en petits groupes ou en binômes, mises en situations, jeux de rôles permettant des entrainements proches des situations professionnelles MODALITES D’ORGANISATION Entrées et sorties permanentes sur prescription du conseiller d’insertion socio– professionnel DUREE parcours variables et modulables (400h maximum), 18h hebdomadaire en moyenne PRESCRIPTEURS Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi Heda FINANCEUR Conseil Régional Provence Alpes Côte d’Azur, OPCA, OPACIF, entreprises, CPF CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Agnès VITREY formatrice référente Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 COMPÉTENCES CLÉS OBJECTIFS Améliorer, consolider et réactualiser ses connaissances, ses savoirs didactiques et ses compétences Permettre le retour et le maintien dans l’emploi et/ou l’accès à la formation en possédant les pré-requis nécessaires PUBLIC Bénéficiaires du RSA Socle ou RSA majoré, prioritairement inscrits à Pôle Emploi CONTENU ATELIER Compréhension et expression écrite et orale : rédaction de documents de nature variée communication orale et structuration du discours (entretiens professionnels, prise de parole en public, transmission d’informations, expression d’un point de vue argumenté) PÉDAGOGIQUE Mathématiques, raisonnement logique, sciences et technologies : mise à jour et acquisition des notions nécessaires à la réalisation d'un projet professionnel ou adaptées à un poste de travail, entrainement aux tests d’entrée en formation et aux concours (calcul, INDIVIDUALISÉ opérations, équations, résolution de problèmes, raisonnement logique) Anglais : pratique et utilisation de la langue dans des situations de communication orale et écrite de nature variée adapté au contexte socio-professionnel (comprendre, lire, écrire, s’exprimer en anglais) Informatique, bureautique et multimédia : initiation ou perfectionnement dans la maîtrise des principaux logiciels de bureautique , acquisition des bases de la navigation, de la communication et de la recherche sur Internet Méthodologie : amélioration de la confiance en soi, des relations aux autres, du travail en équipe, de l’efficacité, de l’organisation du travail, de la communication, de la gestion du stress, de l’autonomie Découverte de l’environnement économique, juridique, social et culturel : vie de l’entreprise, règles déontologiques, postures et gestes professionnels, répartition des rôles, spécificités de l’environnement professionnel des entreprises DEMARCHE Le parcours de formation est personnalisé en fonction des besoins, rythme, disponibilité et projet de chacun. Le programme est établi après un premier positionnement. Exercices individuels, en petits groupes ou en binômes, mises en situations, jeux de rôles permettant des entrainements proches des situations professionnelles MODALITES D’ORGANISATION Entrées et sorties permanentes sur prescription du référent social DUREE parcours variables et modulables (300h maximum), 18 h hebdomadaire en moyenne PRESCRIPTEURS Référents sociaux (CCAS, MDS, CAF…), CIP, lieux d’accueil RSA FINANCEUR Conseil Général 13 CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Agnès VITREY formatrice référente Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 95 95 54 OBJECTIFS Acquérir des savoirs généraux, savoirs de base et développer sa culture générale Se redynamiser et multiplier des expériences pour prendre conscience de ses atouts et contraintes Connaitre l’environnement économique, social, culturel, institutionnel, professionnel Envisager un projet d’accès à l’éducation permanente, à une qualification, à un emploi E.T.A.P.S PUBLIC Jeunes de 16 à 25 ans sans qualification et sans emploi CONTENU : sous forme d’ateliers adaptés aux besoins d’apprentissage de chaque jeune, en lien avec un projet personnel et/ou professionnel MODULES COMMUNS Mathématiques, raisonnement logique Français, expression écrire et orale Français langue seconde Communication, citoyenneté NTIC MODULES SPECIFIQUES Atelier culture générale Atelier presse Connaissance de l’environnement économique, juridique et social Découverte des secteurs professionnels et du monde de l’entreprise Atelier médiation, santé Plateforme activités physiques et sportives Atelier ciné débat Médiations culturelles et artistiques DEMARCHE Les parcours de formation sont adaptés et personnalisés en fonction des projets de chacun. Il s’agit de promouvoir l’implication de chaque jeune dans des projets collectifs, dans la découverte de nouvelles expériences pour tendre vers un devenir d’adulte responsable MODALITES D’ORGANISATION Entrées et sorties permanentes sur prescription. Accueil hebdomadaire le mardi matin DUREE parcours variables et modulables PRESCRIPTEURS Mission locale, MAIO, Pôle emploi, Cap Emploi Heda, LADOM FINANCEUR Conseil Régional PACA CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Nadia MACHOUAT formatrice référente Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 ESPACE TERRITORIAL D’ACCÈS AUX PREMIERS SAVOIRS OBJECTIFS Favoriser l’accès à la culture et une participation citoyenne active Promouvoir une dynamique participative en offrant des alternatives pédagogiques fondées spécifiquement sur l’objet culturel et artistique Découvrir le monde de l’art Participer à un projet artistique collectif pour créer une œuvre (spectacle, exposition…) S’enrichir d’une expérience nouvelle et créer un lien intergénérationnel Aborder le monde avec un autre regard et construire ensemble avec un sens de la responsabilité sociale plus conséquent PLATEFORME PUBLIC Jeunes de 16 à 25 ans engagés dans un parcours ETAPS du COTEFE 8 (Aix en Provence, Gardanne, Pertuis, St Maximin) et qui ont le désir d’expérimenter un projet artistique et une démarche collective de solidarité CONTENU : ateliers de pratiques artistiques, visites guidées de lieux culturels (musées, théâtres, galeries), rencontres avec des artistes, participation à des spectacles et de répétitions publiques Atelier Chant et musique Découverte et analyse d’auteurs et de textes classiques et contemporains Adaptation, création et mise en scène des textes (atelier d’écriture) Expression corporelle, mime, musique Atelier Créativité arts plastiques Découverte d’œuvres de plasticiens Expérimentation d’expression artistique sur divers supports, techniques, matières Création d’un parcours d’exposition d’artistes Atelier « Part’âges » Conçu par le collectif de jeunes et de personnes âgées à partir de photos, vidéos, textes, écrits, dessins Pour témoigner de la mise en œuvre du projet dans sa totalité et garder en mémoire l’expérience de partage intergénérationnel, de processus créatif, (le vécu individuel et collectif). Cet atelier a lieu au sein du centre Hospitalier Roger Duquesne à Aix en Provence Visites et rencontres : de lieux de création et programmation culturels, d’artistes, selon un planning défini par avance en fonction de l’actualité du territoire (partenariat avec le s opérateurs culturels et associations) MODALITES D’ORGANISATION ET DEMARCHE : Chaque jeune peut « s’essayer » sur l’atelier de son choix avant de s’y engager. Il s’agit que chacun trouve sa place dans ce projet collectif, sur scène ou dans les coulisses. L’expérimentation, la créativité, l’expression personnelle sont autant de vecteurs pour faire vivre ce projet collectif et œuvrer à l’épanouissement de chacun. Production d’un spectacle, création d’un DVD, support à la communication de l’évènement DUREE : parcours variables et modulables durant 4 mois PRESCRIPTEURS : les centres de formation ETAPS du COTEFE 08. FINANCEUR : Conseil Régional PACA CONTACT Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 CULTURE OBJECTIFS Accéder à un espace ouvert d'expression, d'échange de savoirs, d'information, de connaissances et d’éducation citoyenne ESPACE Favoriser l’accès à la culture afin de contribuer au développement personnel et de la culture OUVERT générale Favoriser la curiosité intellectuelle et l’engagement des participants dans une démarche citoyenne D’ÉDUCATION Découvrir des lieux ressources PERMANENTE PUBLIC Tout public E.O.E.P. DÉMARCHE Au sein de cet espace réservé en accès libre, plusieurs formules s'offrent à la personne Accueil individuel Appui méthodologique à la recherche d’information Consultation Internet accompagnée ou autonome Ciné-débat Conférences Ateliers de pratiques Guidance recherches spécifiques Sorties culturelles Orientation vers des lieux ressources MOYENS MIS A DISPOSITION Un animateur et des participants contributeurs Des ordinateurs avec accès Internet Des outils vidéo Un point de documentation Une salle d'étude FINANCEUR Conseil Régional PACA CONTACTS Emmanuelle DELAVAUX responsable de formation Adihame ARTADJI, formateur Nadia MACHOUAT, formatrice Georges BAYARD, formateur Email: [email protected] LIEU DE RÉALISATION Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 Construction et confirmation de projets professionnels (P2) OBJECTIFS Élaborer et confirmer un projet professionnel réaliste et compatible avec le handicap Valider le projet et organiser les étapes de sa concrétisation PUBLIC Demandeurs d'emploi handicapés ayant besoin de définir, redéfinir ou confirmer un projet professionnel adapté au marché de l’emploi et au handicap CONTENU Identification de son potentiel, de ses capacités, de ses aptitudes, de ses compétences Repérage de ses priorités et de ses contraintes Exploration des pistes et identification d’un projet professionnel Vérification de sa cohérence au regard du handicap par une visite médicale Validation du projet au cours de périodes en entreprise Élargissement des cibles professionnelles et constitution d’un réseau élaboration de plans d’action pour la suite du parcours DEROULEMENT Parcours individualisés de 210 heures sur 15 semaines (en moyenne 14h hebdomadaires) En centre en groupe En centre en individuel En entreprise PRESCRIPTEURS Conseiller Pôle emploi, Cap emploi HEDA, Mission locale FINANCEUR AGEFIPH CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Julie ROTEREAU formatrice référente Email: [email protected] FORMATIONS COURTES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Remobilisation et émergence de projets professionnels (P1) OBJECTIFS Permettre de se redynamiser FORMATIONS COURTES Faire émerger des pistes de projet professionnel Mieux se situer dans l'environnement professionnel PUBLIC Demandeurs d'emploi handicapés en situation d'échec face à l'emploi, souvent du fait de ruptures professionnelles liées au handicap TRAVAILLEURS HANDICAPÉS CONTENU Reprise de confiance en soi Identification de son potentiel, de ses capacités, de ses aptitudes Repérage de ses contraintes personnelles, sociales, de santé Confrontation à la réalité du marché du travail (enquêtes métiers, stages en entreprise) Exploration et identification de pistes de projet Formalisation des pistes réalistes compatibles avec le handicap Elaboration de plans d’action pour la suite du parcours DEROULEMENT Parcours individualisés de 210 heures sur 15 semaines (en moyenne 14h hebdomadaires) En centre en groupe En centre en individuel En entreprise PRESCRIPTEURS Conseiller Pôle emploi, Cap emploi HEDA, Mission locale FINANCEUR AGEFIPH CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Julie ROTEREAU formatrice référente Email: [email protected] OBJECTIF Accompagner vers un parcours emploi formation, des personnes très éloignées de l’emploi et souhaitant retrouver une activité professionnelle PUBLIC Bénéficiaires du RSA socle (et conjoints ayant droit) Sans emploi, volontaires et motivés pour participer à l’action et construire un projet profession- A.C.I.A.D.E nel Ayant une expérience professionnelle lointaine, inexistante ou obsolète Rencontrant des difficultés sociales mais pouvant se mobiliser sur du travail en groupe, la recherche de stages en entreprise, des démarches en autonomie CONTENU Revalorisation de son potentiel, de ses acquis, développement personnel, remédiation cognitive Bilan personnel et professionnel, savoirs faire, compétences, ressources, motivation, intérêts… Connaissance de l’environnement socioprofessionnel (enquêtes métiers, analyse de postes de travail, recherche de stages en entreprise, contenus de formation) Mises en situations professionnelles, visites d’entreprises, stages en entreprise Construction et validation du projet Préparation à l’accès ou au retour à un emploi salarié ou à la création d’une activité Résolution des freins à l’emploi (Préparation à la sortie du RSA) Recherche d’emploi active Elaboration des étapes du parcours d’insertion (emploi, formation, remise à niveau, chantiers d’insertion, dispositif d’accompagnement) DUREE La démarche personnalisée permet de mettre en place des parcours différenciés selon les besoins de chacun : entre 3 et 4 mois (parcours moyen : 350 heures). Suivi individuel postaccompagnement sur 3 à 12 mois MODALITES D’ORGANISATION Groupes de 12 à 16 personnes avec alternance de travail collectif (ateliers), individuel (entretiens), démarches extérieures, stages en entreprise PRESCRIPTEURS Référents sociaux (CCAS, MDS, CAF…), CIP, lieux d’accueil RSA, Conseillers pôle emploi FINANCEUR Conseil Général 13 cofinancé par le FSE CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Email: [email protected] ACTION INTERMÉDIAIRE POUR UN ACCÈS DURABLE À L’EMPLOI OBJECTIF Définir avec la personne, un projet de vie et/ ou un projet professionnel à partir d’un diagnostic global (social, personnel et professionnel) PUBLIC Bénéficiaires du RSA Socle et socle majoré rencontrant des problématiques diverses : perte de repères, démobilisation, difficultés personnelles, familiales, sociales, de santé empêchant d’opérer des choix CONTENU SAS Phase de diagnostic Évaluation du potentiel, des savoirs faire, des ressources, des freins DIAGNOSTIC Identification de la situation personnelle, sociale, professionnelle Repérage de ce qui doit être traité en priorité PROJET Phase d’accompagnement Soutien à la motivation nécessaire à la reprise d’une vie sociale et/ou professionnelle Engagement dans des démarches pour résoudre des difficultés familiales, sociales, personnelles Elaboration d’un projet d’insertion Phase de conclusion Organisation des étapes de mise en œuvre du projet Engagement dans l’étape suivante à l’issue de l’action Synthèse tripartite avec le référent social DEMARCHE L’action se déroule essentiellement sous forme d’entretiens individuels réguliers (en moyenne un entretien hebdomadaire) adaptés au rythme et aux contraintes de chacun avec possibilité de participer à des regroupements par petits groupes autour d’une thématique commune MODALITE D’ENTREE ET DEROULEMENT La prestation est prescrite par le référent social. Cette prescription est formalisée dans une fiche de liaison. Dès réception de la fiche de liaison les personnes sont invitées à un premier entretien. Le rythme des entretiens est en moyenne d’un entretien hebdomadaire avec l’accompagnatrice référente DUREE 12 heures réparties sur 3 à 4 mois en moyenne PRESCRIPTEURS Référents sociaux (CCAS, MDS, CAF…), CIP, lieux d’accueil RSA FINANCEUR Conseil Général 13 CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Laurence LEROY conseillère référente Email: [email protected] OBJECTIFS Permettre aux personnes de s'engager activement dans une démarche de soin et d'insertion sociale et/ou professionnelle, en posant les bases d'un processus de changement Il s'agit : - D’offrir un espace de parole afin que l'histoire et la souffrance, derrière le symptôme professionnel, social, familial, corporel, puissent être dites et reconnues - De favoriser la mise à jour du "potentiel d'insertion" de chaque personne : acquis culturels et éducatifs, savoir-être, savoirs et savoir-faire de tout ordre, expériences personnelles enri- ESPACE chissantes, potentialité psychologique - D’aider la personne, en lien avec le référent social, à (re)trouver son envie et ses capacités à être avec les autres, à concevoir et envisager un projet, à s'engager dans des démarches ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Allocataires du RSA (ou ayant droit) fragilisés par un cumul de difficultés : isolement, perte d’identité personnelle ou professionnelle, problème de logement, santé précaire, souffrance psychique, rupture familiale, difficultés parentales, ayant besoin d’un soutien spécifique et d’un accompagnement psychosocial DEMARCHE L’accompagnement se déroule sur le mode d'entretiens individuels hebdomadaires avec la psychologue. Des ateliers collectifs hebdomadaires peuvent être proposés, les modalités de fréquentation de ceux-ci étant souples, ouvertes et basées sur le volontariat pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’essayer à être avec les autres en toute sécurité MODALITES D’ENTREE ET DEROULEMENT La mesure d’accompagnement est prescrite par le référent social de la personne. Cette prescription est formalisée dans une fiche de liaison. Dès réception de la fiche de liaison les personnes sont invitées à un premier entretien. Le rythme des entretiens est en moyenne d’un entretien hebdomadaire DUREE 12 mois PRESCRIPTEURS Référents sociaux de CCAS – MDS – SAO – CAF FINANCEUR Conseil Général 13 CONTACT LIEU DE RÉALISATION Charlotte LAHALLE, responsable de formation Le Mansard A 10 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 95 41 66 Fax : 04 42 95 40 86 Soukaïna AIDOUDI psychologue Email: [email protected] Des valeurs, une éthique, des compétences reconnues depuis plus de 30 ans Choisir son orientation Construire son évolution personnelle et professionnelle Construisons ensemble votre avenir Développer ses compétences Sécuriser son projet de formation Association Régionale en Economie Sociale Le Mansard B 2 Place Romée de Villeneuve 13090 Aix en Provence tél : 04 42 96 93 37 fax : 04 42 96 95 54 Email: [email protected] Site : www.ares-aix-formation.fr