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“ Bien fait vaut mieux que bien dit ”
Benjamin Franklin
Le mot du Président
Bulletin mensuel n°142 - avril 2015
L’arrivée du printemps
annonce la fin de la
léthargie hivernale et
marque l’heure de
l’optimisme retrouvé.
Puissions-nous
enfin voir fleurir les
solutions novatrices et les
projets ambitieux favorisant la
renaissance de l’économie et
l’épanouissement du marché de
l’emploi.
L’AJR est prête à l’action. Notre
panel d’une centaine de filleuls,
jeunes ou seniors, débutants
ou expérimentés et de toutes
formations, constitue une
richesse rare et insoupçonnée
de talents divers et variés
que les parrains et marraines
aimeraient présenter aux
recruteurs potentiels.
J’invite donc tous nos lecteurs
décideurs,
institutionnels,
commerçants, artisans ou
entrepreneurs à tester notre
savoir-faire en matière de
sélection de candidatures.
Nous savons qu’au sein du tissu
économique de notre territoire,
un marché local existe,
sollicitez-nous, nous saurons
être réactifs.
La valeur ajoutée de l’AJR
repose sur une très bonne
connaissance des profils,
aptitudes et compétences des
personnes
accompagnées.
Notre souci permanent de
crédibilité vous offre la garantie
de ne pas vous submerger de
candidatures
inappropriées.
Familière du marché caché de
l’emploi, l’AJR privilégie le "surmesure", avec en prime, un gain
de temps précieux pour vous,
créant ainsi les bases d’un
partenariat gagnant-gagnant.
Un grand merci à tous ceux
qui ont contribué au succès
de notre soirée loto: les
bénévoles pour leur grande
implication, les donateurs pour
leur soutien fidèle et les très
nombreux participants qui nous
permettent de pérenniser cette
manifestation aux bénéfices
multiples.
Jean-Louis SARAUDY
9, Avenue de La Boétie 33160 St MEDARD en JALLES
Téléphone: 05 56 57 57 81
Courriel : [email protected] - Site : www.assoajr.fr
Permanence: les lundis, mercredis de 13h15 à 18h,
mardis,jeudis de 8h à 12h
et les vendredis de 13h15 à 17h45
UNIKALO : une visite toute en couleurs
En ce 24 mars, une dizaine
de filleuls
accompagnés
de 3 parrains
onteu
l’occasionde visiter la société
UNIKALO
sise àMérignac.
Mr Jacques Ducos, responsable technique de l’entreprise, a d’abord rappelé
en sallela spécificité de l’entreprise et son savoir-faire reconnu dans la
fabrication de la peinture pour bâtiments. Son implication commerciale a
dépassé le niveau régional et a gagné le territoire national et la Communauté
Européenne, elle approvisionne ainsi de nombreux distributeurs indépendants.
Sur la France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest, 50 points de vente
UNIKALO sont ouverts aux professionnels et particuliers.
Cette société fondée en 1936 sous l’intitulé "Société Industrielle des Colorants
du Sud-Ouest" a été rachetée en 1977 par la famille Pistourie, les locaux à
Bègles abritaient alors une dizaine d’employés. Hervé Pistourie a su développer
l’entreprise rachetée par son père. Elle a connu un développement régulier
et elle rassemble aujourd’hui près de 170 personnes, 140 sur le site de
Mérignac, et une trentaine sur le site de Canéjan, dédié au stockage et à
l’expédition des produits. La société produit 20 000 tonnes de peintures par
an pour un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros.
Grâce à son laboratoire de recherche et développement, l’innovation est une
préoccupation essentielle pour UNIKALO dans la recherche de produits et de
solutions plus respectueuses de l’environnement. Elle lui confère une place
enviable et durable sur le marché des peintures pour bâtiments. L’objectif
de la société est clairement affiché : être au plus près de ses clients, être
réactive et produire un service qui lui convient, d’où l’importance d’un maillage
commercial performant.
La visite qui a suivi a permis d’appréhender le secteur administratif (facturation,
comptabilité, QSE, gestion des magasins, commercial, marketing), les ateliers
dédiés à la production, le laboratoire de contrôle des propriétés des produits
fabriqués et de recherche et développement de nouveaux produits. Un secteur
calorimétrie travaille sur la création des futurs nuanciers et procède à la mise
en place des systèmes de machines à teinter.
Enfin, côté recrutement, il y a toujours un petit flux d’embauches, ainsi, un filleule
de l’AJR a intégré l’entreprise très récemment sur un poste administratif, un
encouragement pour les filleuls présents et intéressés par l’entreprise.
Au bout de deux heures de présentation et de visite de l’entreprise, il était
l’heure de remercier Mr Ducos pour la clarté de ses explications et sa
disponibilité.
Joël MASSON
DES FILLEULS HEUREUX
- Isabelle Le RET, CDI, Responsable gestion, Agefos
- Karine LOPAT, CDD 3 mois, Secrétaire juridique, Fidex
- Nathalie ZINGRAFF, CDI, Adjointe au DAF, Marie-Brizard
- Camille MORAGUES, CAE 1 an, Assistante administrative, Pôle-Emploi du Bouscat
DEMARCHE CIBLEE ASSISTANTES et SECRETAIRES
Beaucoup de nos filleules ont comme cible professionnelle un poste de secrétaire ou assistante (direction, polyvalentes,
administratives, etc) et malheureusement l’offre sur ce type de poste est loin d’être à la hauteur des candidatures recensées.
Pour aider ces filleules en difficulté, un groupe de réflexion (J-L Saraudy, J-C Trécu, D Joie) a élaboré une démarche stratégique
visant à encourager les filleules concernées à élaborer "un nouveau projet professionnel" susceptibles de leur donner de
meilleures chances de retrouver le chemin de l’emploi.
La démarche se fera en complément de l’action du parrain ou de la marraine, dans le but d’ouvrir aux filleules de nouvelles
pistes susceptibles de déboucher à court terme sur un emploi durable.
Quatre étapes jalonnent cette démarche. D’abord l’identification des profils concernés puis l’examen par le groupe de réflexion
des compétences issues de leur CV. Une troisième étape consistera à réunir par petits groupes les filleules concernées pour
une recherche conjointe de pistes et identifier les éventuels freins. Enfin, une visite de l’EMA (Espace Métiers Aquitaine) CAP
METIERS PESSAC permettra aux bénéficiaires de se familiariser avec les outils liés à l’orientation : recherches de formations et
de leurs contenus, passerelles par métiers, liste des organismes agréés, coûts et financements possibles.
Cette opération spécifique n’est certes pas simple, sa réussite ferait franchir à l’AJR une nouvelle étape dans l’efficacité qu’on
lui reconnait.
PARRAIN... MAIS AUSSI...
Mais qui est vraiment Dominique JOIE ?
Né en juillet 1951 à Paris, je suis le père de 4 enfants issus d’un premier mariage et d’un petit dernier de 5
ans issu d’une nouvelle union, papi de 5 petits enfants et bientôt de 6.
Titulaire d’un bac G2, d’un CAP et BEP de comptabilité, j’ai occupé un poste en comptabilité et gestion dans le
groupe Calberson International à Paris pendant 13 ans. En 1985, je suis venu sur la région bordelaise, toujours
dans le même groupe, en tant que responsable administratif et financier régional. J’ai souhaité changer d’entreprise pour évoluer
et je suis rentré dans le groupe SUEZ devenu GDF-SUEZ en tant que responsable administratif et financier régional et en charge
du personnel, puis Directeur des Ressources Humaines pendant 17 ans. Une belle aventure dans ce groupe durant 29 ans !
Président d’une association représentant une fondation nationale chargée de lutter contre les discriminations et l’exclusion pour
la région bordelaise, c’est donc tout naturellement que je me suis tourné vers le parrainage. C’est ainsi que je suis rentré à l’AJR
où j’ai tout de suite trouvé mes marques en parrainant mes premiers filleuls.
Je suis passionné par le bassin d’Arcachon où je pratique régulièrement le vélo et la photo.
LES ATELIERS DU MOIS
CV et Lettres de motivation Réussir son recrutement
Préparation à l’entretien d’embauche
Bons plans entre filleuls
lundi 13 avril de 9h00 à 11h30
jeudi 16 avril de 9h00 à 11h30
mercredi 15 avril de 9h30 à 11h30
jeudi 30 avril de 14h00 à 16h00
NOS RENDEZ-VOUS D’AVRIL
Jeudi 9 avril
de 9h30 à 12h00
Réunion Parrains/Filleuls
Espace CAP OUEST
26, Rue Aurel Chazeau
SAINT MEDARD en JALLES
Repas offert aux nouveaux filleuls
Jeudi 23 avril
de 9h30 à 12h00
Réunion à l’attention des seuls
parrains et marraines,
“ Point sur le parrainage ”
9, avenue de La Boëtie
SAINT MEDARD en JALLES
LOTO AJR : UN SUCCES CONFIRME
La salle Louise-Michel avait fait le plein en ce vendredi 13 à la
grande satisfaction des organisateurs. En effet, presque 350
personnes étaient présentes au moment où Jean-Louis Saraudy
adressait le mot d’accueil aux participants et lançait la soirée.
Il est vrai que la petite équipe réunie autour de Danielle avait
bien préparé son affaire depuis 3 mois. Démarchage auprès
des commerçants locaux et de nos partenaires pour enrichir
la dotation, réalisation et distribution de supports publicitaires,
organisation précise du déroulé de la soirée, mise en place d’une
petite restauration, autant d’actions qui ont largement contribué
au succès de la soirée.
Jean, notre animateur reconnu, déroulait, non sans humour, les
9 parties, 27 quines distribuant au total près de 150 lots, donc
une belle dotation appréciée unanimement de part la diversité et
la qualité des lots, associée à la convivialité “made in AJR" qui
est de mise en cette soirée, comme a pu le constater Jacques Mangon, passé nous rendre visite.
En organisant ce loto, l’association cherche à mobiliser les énergies autour d’une action commune, à accroître sa notoriété,
et à améliorer ses ressources. Objectifs validés sur toute la ligne et même largement dépassés. En effet, ce sont plus de
la moitié des marraines, des parrains et fait remarquable de leurs épouses qui ont mis la main à la pâte …en assurant
l’approvisionnement et le service de notre restauration, à des prix défiant toute concurrence. Merci aussi aux nombreux filleuls
qui par leur présence ont témoigné de leur solidarité dans cette manifestation.
Enfin, cerise sur le gâteau, le trésorier a enregistré une recette nette appréciable, en rapport avec la très belle affluence du soir.
Un grand merci aux membres de l’AJR qui par leur participation, leur implication, leur disponibilité et leur générosité ont très
largement contribué à cette très belle réussite collective. Enfin, reconnaissance aux commerçants locaux, à nos partenaires,
au Crédit Mutuel pour leur soutien régulier à cette manifestation.
Joël MASSON
LES FORUMS :COMMENT OPTIMISER SA RECHERCHE D’EMPLOI
Pour trouver du travail, la méthode la plus efficace c’est, bien sûr, de rencontrer directement les recruteurs. Les forums, ou salons
de recrutement, représentent donc la meilleure solution. Ils vous permettent de rencontrer en une seule journée plusieurs chefs
d’entreprises ou responsables RH sans passer par la sélection des CV et LM et d’avoir sur place de véritables entretiens.
Ce face-à-face avec les entreprises offre de multiples avantages : accélération du processus de recrutement, information plus
précise et plus concrète sur les postes, et surtout, l’atout incontestable de l’entretien qui permet de valoriser sa personnalité et ses
compétences au-delà du CV. On se vend mieux de cette façon. Le CV peut repasser très vite au-dessus des autres…et l’on peut être
appelé plus rapidement. Ces rencontres directes sont une occasion unique de se différencier.
Soyez "au top" le jour J. Optimisez votre journée. Si ces forums permettent aux recruteurs de faire le tri, vous devez vous préparer
en sélectionnant les entreprises et les postes à pourvoir. Plus vos compétences seront en adéquation avec le poste, plus vous aurez
de chances de retenir l’attention. Votre interlocuteur doit absolument sentir que vous avez choisi l’entreprise. Informez-vous donc sur
son actualité. Sachez mettre en avant ce que vous pouvez lui apporter.
N’oubliez pas : vous n’aurez que quelques minutes pour convaincre, ne cherchez pas à tout dire de vous (Méthode du "Job Dating")
Dernières recommandations : inutile de vous rappeler que votre présentation doit être impeccable ce jour-là, et n’oubliez pas de
demander sa carte à votre interlocuteur ainsi que des précisions sur la suite du processus de recrutement.
Jean-Louis SARAUDY