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Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik NL-Chemnitz
Umwelt- und
Arbeitsschutzpolitik
der BMW Niederlassung Chemnitz
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ie BMW Group mit ihren Marken
BMW, MINI und Rolls Royce ist der
führende
Hersteller
von
Premiumfahrzeugen weltweit. Mit der Entwicklungsstrategie „Efficent Dynamics“ hat
die BMW Group bereits im Jahr 2000 den
Weg zur nachhaltigen Mobilität auf den Weg
gebracht. Nachhaltigkeit ist bei BMW fest in
die Unternehmensstrategie integriert und in
der gesamten Wertschöpfungskette verankert. Als einziges Unternehmen der Branche
ist die BMW Group seit Gründung des DJSI
im Jahr 1999 ohne Unterbrechung im Dow
Jones Sustainability Index World vertreten.
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ieser ambitionierte Anspruch gilt
selbstverständlich auch für die BMW
Niederlassungen. Als Handels- und
Servicebetrieb haben wir zwar keinen Einfluss auf die Produkte selbst, wir versuchen
aber auch als Bindeglied zum Kunden so
nachhaltig wie möglich zu wirtschaften. Daher
basiert
unsere
Umweltund
Arbeitschutzpolitik auf den Leitsätzen zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz der BMW
Group sowie deren Leitlinien zum Umweltschutz. Die BMW Niederlassung Chemnitz
besitzt seit Juli 2012 das Zertifikat nach den
Umwelt- und Arbeitsschutznormen DIN EN
ISO 14001 und BS OHSAS 18001.
quivalent zum Produktdesign bei der
Entwicklung oder der Produktion gelten auch beim Fahrzeugvertrieb in
den Niederlassungen die Aspekte
des nachhaltigen Wirtschaften. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Verkauf
von neuen und gebrauchten Automobilen
der Marken BMW und MINI sowie Motorrädern der Marke BMW über sämtliche damit
in Verbindung stehenden Dienstleistungen
wie Service- und Instandsetzungsarbeiten,
Vertrieb von Fahrzeugzubehör, chemischen
Pflegeprodukten bis hin zu Bekleidung und
Lifestyleprodukten. Die BMW Niederlassung
Chemnitz beschäftigt momentan rund 125
Mitarbeiter auf ca. 11.600 qm Nutzfläche.
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ie Umweltauswirkungen der BMW
Niederlassung Chemnitz entsprechen in etwa denen eines üblichen
Kraftfahrzeughändlerbetriebes. Das umfasst
im weitesten Sinne den Verbrauch (Input)
von Wasser, Energie in Form von Fernwärme, Heizöl und Erdgas zum Heizen, fossilen
Kraftstoffen in Form von Benzin und Diesel
für den Betrieb des Fuhrparks und der Fahrzeugvermietung. Die größte Bedeutung
kommt dem elektrischen Strom zu, der auf
vielfältigste Art und Weise Verwendung findet, wie dem Betrieb von elektrischen Geräten in Verwaltung, Außenanlagen, Werkstatt,
Kantine und sonstigen Einrichtungen sowie
die Bereitstellung der Beleuchtung in allen
Bereichen. Des Weiteren wird elektrischer
Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik NL-Chemnitz
Strom zur Erzeugung von Druckluft für den
Werkstattbereich benötigt. Auf Basis von
Lichtmessungen versuchen wir, wo immer
möglich, die Beleuchtung durch energiesparende Produkte zu substituieren und bedarfsgerecht zu steuern. Weiterhin werden
für Service, Wartung und Instandsetzung
der Fahrzeuge Schmiermittel, Ersatzteile
und Betriebsstoffe benötigt. Da wir über
eigene Lackieranlagen verfügen, kommen
auch Lösungsmittel und lösemittelhaltige
Stoffe zum Einsatz. In diesem Feld wird die
Reduktion der Lösungsmittel durch Lacke
auf Wasserbasis weiter voran getrieben. In
den Büroräumen werden Papier und Büromaterial benötigt. Seit Juli 2011 kommt in
den BMW Niederlassungen Sachsen für
den internen Schriftverkehr nur noch Recyclingpapier zum Einsatz. Der Output der Niederlassung besteht im Wesentlichen aus
Abfall, Abwasser und Emissionen. Unsere
biologische
Abwasserbehandlungsanlage
garantiert eine sehr gute Qualität des Abwassers, was wir in allen Bereichen der
Fahrzeugwäsche wieder einsetzen. Abfall
entsteht durch Verpackungen wie durch
Altteile, gebrauchte Betriebsmittel und Betriebsstoffe in den Werkstätten sowie Papierverbrauch und Büromaterial. Hier greifen
wir auf ein von der BMW Group autorisiertes
Entsorgungskonzept zurück, was einen verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Abfall garantiert. Unser erklärtes Ziel
ist folglich die Erhöhung der Energie- und
Ressourceneffizienz, die Verringerung des
Abfallaufkommens sowie die Minimierung
von Gefahrstoffen.
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otivierte und leistungsbereite Mitarbeiter bilden die Basis der BMW
Niederlassung Chemnitz. In diesem Sinne verpflichten wir uns, unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
weiter zu verbessern, Risiken von Verletzungen so weit wie möglich zu verringern
sowie unser Leistungsspektrum bezüglich
Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich auszubauen. Unser Angebot erstreckt
sich von präventiven Maßnahmen wie
Gesundheitschecks, Sport- und Freizeitan-
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gebote oder Entspannungsübungen sowie
begleitente Maßnahmen, die sich von allgemeiner Arbeitsmedizin über altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung erstrecken und
ebenso nachsorgende Maßnahmen wie
Wiedereingliederungsprogramme berücksichtigen.
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ie Niederlassungsleitung verpflichtet
sich, alle auf den Geschäftsbetrieb
zutreffenden gesetzlichen Regelungen und Verpflichtungen, Prozesse und Abläufe sowie organisatorische und strategische Entscheidungen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzubeziehen,
um die von uns verursachten Umweltbelastungen und Risiken bezüglich Arbeits- und
Gesundheitsschutz zu verringern oder bestenfalls zu vermeiden. Die Führungsebene
verpflichtet sich außerdem die Funktionsfähigkeit des Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems mit geeigneten Maßnahmen zu prüfen und aufrecht zu erhalten.
iese Verpflichtung betrifft alle Führungskräfte und Mitarbeiter der
BMW Niederlassung in Chemnitz.
Wir sind der Meinung, dass sich ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch viele
kleine, aber sichere Schritte, am nachhaltigsten entwickelt. Die Implementierung
erstreckt sich auf alle Aktivitäten der BMW
Niederlassung Chemnitz, die Umweltauswirkungen haben oder die Bereiche Arbeitsund Gesundheitsschutz sowie Gefahrgut
berühren. Wir haben ein Umwelt- und Arbeitsschutzprogramm entwickelt, das die
Erreichung der gesetzten Ziele sicherstellt.
Da sich einzelne Handlungsfelder kontinuierlich ändern, neue hinzukommen oder alte
wegfallen ist das Umwelt- und Arbeitsschutzprogramm einer ständigen Dynamik
unterworfen.
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ie BMW Niederlassung Chemnitz
verpflichtet sich, dass alle geltenden
Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetze, -vorschriften und Anforderungen eingehalten werden. Einige für die
BMW Niederlassung Chemnitz wichtige
Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik NL-Chemnitz
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Rechtsgebiete bilden unter anderem das
Chemikalienrecht, der Immissionsschutz,
das Gefahrgutrecht sowie allgemeinen Arbeitsschutz- und Umweltschutzgesetze.
Thomas Muderlak
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lle Mitarbeiter der BMW Niederlassung Chemnitz werden entsprechend ihres Tätigkeitsprofils zum
Umwelt- und Arbeitsschutz geschult, angewiesen, qualifiziert und motiviert. Auch die
externen Mitarbeiter und alle anderen Personen, die auf dem Betriebsgelände der
BMW Niederlassung Chemnitz tätig sind,
werden von uns zu arbeitsschutz- und umweltrechtlichen Aspekten informiert und
unterwiesen. Die Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik, sowie alle relevanten Dokumente, Vorschriften, Abläufe und Informationen können von jedem Mitarbeiter zu jeder
Zeit auf der AUG Managementplattform
(Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gefahrgut – kurz AUG) im Intranet eingesehen
werden.
(Leitung BMW Niederlassung Chemnitz)
(Leitung Verkauf Neue Automobile Chemnitz)
(Leitung Motorrad Chemnitz)
Holm Eckert
(Leitung After Sales BMW Niederlassung Chemnitz)
Andreas Spahn
(Leitung Verkauf Gebrauchte Automobile Chemnitz)
Ralf Zimmerling
(Vorsitzender Betriebsrat Chemnitz)
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er externe Dialog mit Kunden, Händlern, Behörden, sonstigen Interessensgruppen sowie der Öffentlichkeit
wird von der BMW Niederlassung Chemnitz
selbstverständlich wahrgenommen.
Udo Frackmann
(Fachstelle AUG)
Leitung und Fachstelle AUG der
BMW Niederlassung Chemnitz
Chemnitz, den 18.03.2015
MINI Chemnitz
Röhrsdorfer Allee 3
09247 Chemnitz
BMW Niederlassung Chemnitz
Röhrsdorfer Allee 3
09247 Chemnitz
BMW Motorradzentrum Chemnitz
Röhrsdorfer Allee 3
09247 Chemnitz