PETIT PETIT DEJEUNER – DEJEUNER ACTIFORCES DEBAT Mardi 14 avril 2015 de 8h30 à 10h00 BULLETIN REPONSE (obligatoire) Le Cabinet ACTIFORCES Bourges vous convie au petit déjeuner débat sur le thème : « Après l’obligation, l’application : Comment mettre en œuvre l’entretien professionnel ? » Depuis le 5 mars 2014 (loi n°2014-288) toute entreprise doit organiser pour l’ensemble de ses salariés, au moins tous les deux ans, des entretiens professionnels. Objectif : échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi Société : ……....................................................................................................... Adresse : ............................................................................................................ CP : .............................. Ville : ............................................................................ Nom : ............................................ Prénom : .................................................... Fonction : .................................................Tél :................................................... Mail : ……............................................................................................................ o OUI, je participerai au petit déjeuner o Je serai accompagné(e) de ____ personne(s) o NON, mais je souhaite être contacté(e) par l’intervenant Tous les 6 ans, l’entretien professionnel fait l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. A défaut, la responsabilité de l’entreprise peut être mise en cause pour manquement à ses obligations de maintenir l’employabilité des salariés. Outre le respect de cette obligation, nous vous proposons d’échanger sur les conditions de mise en œuvre de cette démarche :       Qui est concerné ; Qui doit mener ces entretiens ? Comment le déployer ; Quels supports utiliser ? Quels risques / Quels bénéfices ? Comment gérer les souhaits professionnels des salariés ? Quels accompagnements mobiliser ? … Guillaume LELEU, Chef de projet en Ressources Humaines et Isabelle GUICHOUX, Consultante spécialiste Emploi et Mobilité, vous proposent de répondre à vos questions et problématiques sur ce sujet. Merci de bien vouloir compléter ce bulletin réponse et de nous le retourner avant le jeudi 26 mars 2015 Par Mail : [email protected] Par Courrier : à l’adresse ci-dessous Par Téléphone : 02 38 54 10 52 ACTIFORCES Bourges 3 rue de Séraucourt Immeuble le Palmarium (entrée B) Nous serons très heureux de pouvoir vous compter parmi nous. (Places de parking place Séraucourt) Pour obtenir de plus amples informations, nous restons à votre écoute.