Vote efficace Vote CGT dès le 1er tour Vote électronique du jeudi 25 juin à 10h au lundi 29 juin 2015 à 16h Le vote pour la liste CGT: un choix justifié et utile Nous, les candidats sur les listes CGT, sommes motivés pour travailler à améliorer nos conditions de travail et à faire respecter nos droits et la convention collective. Nous utiliserons l’assistance précieuse des juristes et conseillers spécialisés de la CGT. Nous constituerons une force de proposition constructive et efficace. Cela implique une vigilance constante ainsi qu’une grande disponibilité et une écoute attentive des salariés. MXXX: Consultant, expert Unix, 19 ans d’expérience dans les sociétés de services. OXXXX: Sénior Consultant - Carquefou/Nantes: Chef de Projet en mission à la SNCF, 15 d’expérience professionnelle. MXXXXXXXX: Consultant sur les technologies Microsoft avec 19 ans d'expérience, en mission chez AXA à Nanterre. XXXXXXXX : Consultant et Chef de projet infrastructure, en mission chez MONOPRIX. KXXXXXX : Consultant MCO, actuellement à Massy, 15 ans d’expérience dans le support. La CGT propose un programme cohérent et réaliste :  Partager au moins 50% du budget du CE à égalité avec l’ensemble des salariés sous forme de chèques vacances http://www.ancv.com/Le-Cheque-Vacances et/ou chèque sports http://particulier.ancv.com/Le-Coupon-Sport-ancv .  Négocier +400 euros de chèques vacances financés 50% CE et 50 % employeur, par salarié y compris pour les stagiaires (reliquat de l’exercice juin/2014 au juin 2015 = la période de carence)  Négocier un accord d’intéressement indexé sur la performance collective: 400 à 800 euros par an.  Informer et rendre comptes en toute transparence à l’ensemble des salariés des points débattus en CE (Comité d’Entreprise) et en réunion des DPs (Délégués du Personnel) via un compte-rendu mensuel synthétique sur http://cgtdevoteam.free.fr , Twitter https://twitter.com/cgtdevoteam et Facebook https://www.facebook.com/idevoteam  Négocier une ouverture vers le parc locatif via notre prestataire PROCILIA (1% logement).  Faire (re)voter le projet de crèche cofinancé par le CE et l’employeur, avec un réseau implanté sur le territoire en région parisienne et province (Lyon, Nantes, Niort, Toulouse).  Continuer à travailler pour mettre en place un plan de formation de qualité, adapté aux besoins réels des salariés et surtout conforme aux attentes et à l’évolution de carrière de chacun. Et en assurer un suivi mensuel via la commission de formation légale.  Revaloriser les frais de déplacement conformément aux barèmes URSSAF et à l’article 50 de la convention collective et encourager le transport collectif écologique avec un remboursement à 100%. L’efficacité, c’est être à tes côtés tous les jours et non pas seulement la veille des élections : continuer à animer notre permanence DP pour assister et accompagner TOUS les salariés, t’informer de la vie sociale et de la santé économique de l’entreprise, de tes droits en matière de formation professionnelle, congé de maternité, remonter et suivre les plaintes de nos salariés (salaire gelé, formations refusées, repos et charge du travail, frais non remboursés, déclaration et paiement des heures supplémentaires) prévenir les problèmes, les traiter dès leur apparition à l’amiable avec la direction et éventuellement accompagner les collègues au conseil de prud’hommes en dernier recours s’ils le demandent. Une ligne téléphonique dédiée et des permanences sur rendez-vous sont à votre disposition à : Carquefou, Levallois-Perret, Lyon, Massy, Niort et Toulouse, y compris pour les salariés travaillant la nuit ou en 3x8. Si tu as la conviction comme nous que la valeur travail et la défense des intérêts des salariés ne sont pas des mots incantatoires privés de sens, si notre programme te convient, fais le choix stratégique : le jeudi 25 juin à partir de 10 heures, vote et fais voter pour la liste CGT Pour toutes tes questions, contacte directement le délégué CGT au 06.50.36.XX.XX, cgtdevoteam_at_free.fr