Agencia de Información Laboral
Las deudas laborales y sindicales del Plan Nacional de
Desarrollo “Prosperidad para Todos”
En 2014 culminó el primer período de gobierno de Juan Manuel Santos. Momento
pertinente para identificar los avances y retrocesos en las metas y compromisos
adquiridos en su Plan Nacional de Desarrollo (PND) “Prosperidad para Todos” en
materia laboral y sindical.
Es importante recordar que la base del PND es que la prosperidad para todos se
logra con más empleo, menos pobreza y más seguridad. Para alcanzar esos
objetivos el gobierno propuso dos caminos complementarios: el crecimiento
económico sostenible y el desarrollo social integral. A través del primero se
generaría empleo formal, se produciría riqueza y se mejorarían las condiciones de
vida de la población. Luego se articularía con el desarrollo económico y social del
país, articulación que se convertiría en la base de una sociedad equitativa,
incluyente, próspera y en paz.
Crecimiento sostenible y competitividad
Para lograr crecimiento sostenible con impacto en la generación de empleo se
identificaron 5 locomotoras que definirían el rumbo de la economía, al punto de
hacerla crecer a una tasa del 6,2%. Nuevos sectores basados en la innovación, la
agricultura, la infraestructura, la minería y la vivienda crecerían a más del 10%
anual y lograrían crear 2´400.000 nuevos empleos hasta 2014, y formalizar
500.000 empleos informales.
Pero algunos indicadores y metas propuestas en el PND para el 2014 no
responden a las aspiraciones del gobierno. Hubo crecimiento económico a una
tasa de 4,6% (1,6 puntos porcentuales por debajo de lo establecido como meta y
similar al crecimiento reportado en el año base cuando fue de 4,1%). Y algunas
locomotoras no lograron despegar o lo hicieron a medias.
En 2014 la agricultura creció 2,3%, esto es 7,7 puntos porcentuales menos de lo
que se esperaba. En cuanto a su comportamiento en materia laboral, la variación
fue de -1,5% con respecto a 2013. Se eliminaron 54.000 empleos de un año a
otro. Este sector se había planteado como clave para el éxito de las políticas e
iniciativas del gobierno relacionadas con la restitución de tierras y reparación a las
víctimas del desplazamiento forzado. Sin embargo eso no se ha logrado, ya que
los campesinos no han podido retornar a sus tierras, ni ha habido un desarrollo
significativo del sector agropecuario que facilite la implementación y el éxito de
estas políticas.
En cuanto a la minería, si bien tuvo un comportamiento destacado en los últimos
años, en 2014 decreció 0,2%. Pese a que es un receptor importante de inversión
extranjera directa, el comportamiento de este sector no tiene repercusiones en la
generación de empleo. En 2014 disminuyó 4,2%, pasando de 224.000 empleos a
214.000. Es importante señalar que la participación de este sector en el empleo
total es marginal. Vincula solo uno de cada 100 ocupados en el país.
Para el caso de la innovación, la meta definida en inversión en ciencia, tecnología
e Innovación era del 0,70% del Producto Interno Bruto (PIB), pero según el reporte
que en 2013 emitió el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología e
Innovación, la inversión correspondió a 0,50% del PIB. Observa asimismo que la
línea base no era de 0,39%, como lo planteaba el PND, sino de 0,501%, por lo
que en este sector habría un retroceso. Y la industria manufacturera tuvo un
marginal crecimiento de 0,2%. Advirtiendo que la innovación se concibe como la
locomotora que mantenga el impulso cuando las demás lo perdieran, algo que,
como se pude observar, no ha logrado.
El crecimiento del sector construcción alcanzó la meta planteada del 9,9%,
jalonado por la construcción de obras de ingeniería civil. En materia de generación
de empleo fue la rama que más creció: 6,8% con respecto a 2013, o sea 83 mil
empleos. Sin embargo, es un sector al que se le debe prestar especial atención,
más cuando se caracteriza por la mano de obra poco calificada y la vulneración de
los derechos laborales de los trabajadores.
Crecimiento Sostenible y Competitividad
Indicador
Línea Base
Meta 2014
Realidad 2014
Crecimiento Económico
Innovación (Inversión en ciencia, tecnología
e innovación como porcentaje del PIB).
4,1%
0,39%
6,2%
0,70%
4,6%
0,50% (2013)
Pobreza y desigualdad
En materia de desigualdad no ha habido cambios significativos. Si bien se superó
la meta establecida por el PND, la desigualdad ha permanecido inmóvil en los
últimos tres años. En 2014 el índice de concentración de la riqueza Gini fue de
0,538, disminuyendo sólo 0,001 puntos con respecto a 2013. Indica que el
crecimiento económico del país beneficia más a las personas de altos ingresos.
En cuanto a la incidencia de la pobreza y la pobreza extrema o indigencia, se
superaron las metas propuestas en el PND. Sin embargo, la sensación que queda
es que las variaciones se presentaron más por un cambio de metodología en la
medición de los indicadores, que por una política efectiva de erradicación de la
pobreza, pues la realidad en las zonas rurales del país sigue siendo crítica.
En 2014 la tasa de pobreza se ubicó en 28,5% representando a 13.210.000
personas, las cuales no alcanzaron a tener el ingreso que les garantizaba la
compra de una canasta básica. Para la población ubicada en los centros poblados
y rural disperso la situación es alarmante, la tasa de pobreza se ubicó en 41,4%,
para un total 4.445.000 personas en esta condición.
La tasa de pobreza extrema, o indigencia, fue de 8,1%, es decir, 3´742.000
personas. En los centros poblados y rural disperso, la tasa duplicó a la nacional,
fue del 18,0%, o sea 1´933.000 personas que no pudieron obtener una canasta de
bienes alimentarios que le permitiera un nivel de “sobrevivencia”.
Igualdad de oportunidades para la prosperidad social - Pobreza y Desigualdad
Indicador
Incidencia de la pobreza por ingresos (LP)
Incidencia de Pobreza Multidimensional (IPM)
Incidencia de Pobreza Extrema por Ingresos (LI)
Coeficiente de GINI de ingresos
Línea Base
45,5%
34,6%
16,4%
0,58
Meta 2014
38,0%
22,4%
9,5%
0,54
Realidad 2014
28,5%
21,9%
8,1%
0,538
En materia de igualdad de oportunidades se requieren esfuerzos nacionales y
territoriales que favorezcan verdaderamente el mejoramiento sostenible de la
calidad de vida de la población, así como la provisión efectiva en términos de
acceso y calidad, de servicios sociales y públicos para las poblaciones y territorios
más rezagados.
Empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos
En el tema de empleabilidad, la meta del PND era generar 2´400.000 nuevos
empleos en 2014. Sin embargo, este año el total de ocupados fue de 21´503.000,
o sea 2´290.000 nuevos ocupados con respecto a 2010. No se logró cumplir la
meta establecida.
La aspiración del gobierno era tener el desempleo de un dígito, en una tasa de
8,9%. Si bien en 2014 se ubicó en un dígito, permanece por encima del 9,0%.
Pero más allá de la disminución de la tasa de desempleo, debe hacerse un
análisis sobre la calidad de los empleos generados y las verdaderas razones de la
disminución del desempleo. Al parecer esta disminución respondió a una
estabilización de la tasa de participación en 64,2%, y de la tasa de inactividad en
35,8%, más que por un efectivo incremento del empleo, el cual tuvo muy baja tasa
de crecimiento: 2,2% de un año a otro.
La meta del gobierno era disminuir la brecha de desempleo existente entre la
ciudad con mayor desempleo y la ciudad con menor desempleo. Lo propuesto era
pasar de 2,19 a 1,7, pero en 2014 la brecha permaneció casi inmóvil. Se ubicó en
2,14, siendo Cúcuta la ciudad con mayor desempleo (15,0%) y San Andrés la de
menor (7,0%).
En generación de ingresos, uno indicador clave era reducir la población ocupada
que devengaba menos de 1 smlmv, de 35,5% a 21,6%. En ese sentido el
resultado en 2014 es desalentador, como producto de la informalidad y
subcontratación laboral que se evidenció en el mercado laboral. El 48,7% de los
ocupados tuvo ingresos de 0 a 1 smlmv; el 23,2% de los ocupados devengó de 0
smlvm a 0,5 smlmv; y el 25,4% devengó de más de 0,5 smlmv a 1 smlmv.
Resultados que están lejos de la meta establecida.
Empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos
Indicador
Tasa de desempleo. Total nacional (%).
Brecha de desempleo. Total 24 ciudades
(Ciudad con mayor desempleo/Ciudad con menor
desempleo).
Reducir la población ocupada que vive por debajo del
umbral de pobreza.
Reducir la población ocupada que devenga menos de 1
smlmv.
Línea Base
12,0%
Meta 2014
8,9%
Realidad 2014
9,1%
2,19
1,7
2,14
33,2%
23,6%
35,5%
21,6%
N.D
48,7% (23,2%
devengó de 0
smlmv a 0,5
smlmv y 25,4%
devengó
de
más de 0,5
smlmv
a
1
smlmv.
Centrando la atención en los ocupados, se encontró que éstos continúan
agrupándose en dos posiciones ocupacionales: los cuentapropistas por un lado,
con una participación de 42,6% y un incremento de 1,8%, para un total de
9´163.000 ocupados en esta posición; y por el otro lado los empleados
particulares, que participaron con el 37,8% en el empleo total y presentaron una
destacada variación de 6,1%, para un total de 8´124.000 empleados particulares.
Los funcionarios del gobierno y los empleados domésticos permanecieron
invariables de un año a otro: 853.000 y 710.000 respectivamente. Se destaca la
participación de los trabajadores familiares sin remuneración con el 4,3%, que
junto a los trabajadores sin remuneración en otras empresas sumaron 1´045.000
ocupados.
La mayoría de los ocupados del país, 51,8%, se caracteriza por ser no
asalariados, esto es 11´130.000 personas que podrían tener empleos de baja
calidad. El 48,2% se ubicó como asalariado, o sea 10´373.000 ocupados. Estos
últimos tuvieron un crecimiento de 4,0% con respecto a 2013, crecimiento que se
vio opacado por el hecho de que los no asalariados siguen creciendo, 0,5%, y se
convierten en los más representativos en el empleo nacional.
Formalización laboral y empresarial
En el marco de un crecimiento sostenible, de competitividad y crecimiento de la
productividad, la intención del gobierno en su PND era establecer una política que
atacara los elementos estructurales que generaban la informalidad laboral y
empresarial, que en 2014 permaneció como uno de los principales problemas que
tiene el mercado laboral del país.
La meta del PND era llegar a una tasa de informalidad laboral nacional de 54,4%.
En el primer semestre de 2014 esta tasa, medida por el acceso a la seguridad
social (salud, pensión, riesgos laborales), fue de 63,0%. En las 13 áreas
metropolitanas se pretendía llegar a una tasa de informalidad de 46,0%, pero no
se logró. Al contrario, se ubicó en 48,4%, o sea 5´076.000 ocupados en esta
condición. Es importante recordar que en la informalidad laboral se concentra la
población con deficiente calidad de empleo en cuanto a ingresos, estabilidad,
negociación colectiva, jornada laboral y acceso a la seguridad social.
Otro indicador para el seguimiento del PND en este tema, es la brecha de
informalidad existente entre la ciudad con mayor informalidad y la ciudad con
menor tasa de las 13 áreas metropolitanas, la cual se pretendía llevar al 1,39. No
obstante en 2014 la brecha se amplió a 1,62, e incluso se ubicó por encima de la
línea base, donde era de 1,50. Cúcuta fue la ciudad con la mayor tasa de
informalidad (70,7%) y Bogotá con la menor (43,7%). Lo anterior muestra que la
informalidad sigue siendo deuda pendiente en el mercado laboral, y de nada vale
que el desempleo disminuya cuando este problema persiste y se agudiza.
Formalización laboral y empresarial
Indicador
Informalidad Laboral. Total nacional
(Porcentaje informales sobre el total de ocupados)
Informalidad Laboral. Total 13 áreas
(Porcentaje informales sobre el total de ocupados)
Brecha de Informalidad. Total 13 áreas
(Ciudad con mayor informalidad/Ciudad con menor
informalidad)
Afiliados al Sistema de Pensiones. Porcentaje
Sistema de Riesgos Profesionales. Número de afiliados
Porcentaje de los ocupados con algún tipo de mecanismo
de protección a los ingresos
Porcentaje de desempleados que han sido ubicados
laboralmente en el marco del Sistema Nacional de
intermediación Laboral
Línea
Base
Meta 2014
Realidad 2014
61,1%
54,4%
52,3%
46,0%
63,0% Para el
primer semestre
48,4%
1,50
1,39
1,62
32,0%
6.766.192
30,0%
42,0%
8.766.192
40,0%
35,6%
8.935.748
N.D
4,0%
15,0%
N.D
Debido a que la población informal no cuenta con afiliación a pensiones y riesgos
laborales, el PND estableció dos indicadores para hacer seguimiento a la
disminución de la informalidad: el porcentaje de afiliados al sistema de pensiones
y el número de afiliados al sistema de riesgos laborales.
En cuanto a la afiliación al sistema de pensiones, la meta de 42% no se logró. En
2014 apenas el 35,6% de los trabajadores cotizaba al sistema, cifra inferior en 6,4
puntos porcentuales a la meta propuesta por el gobierno en el PND. Así mismo se
encontró que solo uno de cada 4 adultos mayores recibía pensión, por lo que la
característica fundamental del sistema es su carácter excluyente.
Tanto trabajadores como empleadores y gobierno coinciden en que es necesario
reformar el sistema de pensiones, sin embargo no hay coincidencias absolutas en
torno a esta reforma y sí discrepancias e intereses contrapuestos. Instituciones
como la OCDE, Asofondos, entre otras, tienen propuestas que en esencia se
orientan más a fortalecer el negocio de los fondos privados de pensiones y a hacer
sostenible fiscalmente el sistema, pero ninguna le apuesta a ampliar efectivamente
la cobertura y asegura ingresos para la vejez.
Si bien el sistema de riesgos laborales superó la meta propuesta para el 2014 en
cuanto a número de afiliados, continúa la exclusión sistemática de trabajadoras y
trabajadores de esta protección social, pues sólo el 41,6% del total de ocupados
(8´935.748) goza de la misma. Así las cosas el gobierno no logra superar la meta
de cobertura universal. De cada 100 ocupados, 58 están por fuera del sistema de
riesgos laborales. Además del total de afiliados solo el 4,7% corresponde a
trabajadores independiente, lo cual es alarmante por cuando la accidentabilidad
laboral no se detiene. En 2014 los accidentes se incrementaron en 15,7% respecto
a 2013, y esa misma tendencia se observó en las enfermedades laborales y las
muertes en el trabajo. En 2014 ocurrieron 580 muertes calificadas,
mayoritariamente en el sector inmobiliario y la construcción.
El PND también se comprometió en la real protección a la libertad sindical, la
formalización laboral y el fortalecimiento del sistema de inspección. En 2014 estos
tres temas siguieron siendo el talón de Aquiles en protección a derechos de los
trabajadores. Mediante visitas de inspección, investigaciones administrativas o
acuerdos de formalización no se ha logrado mejorar el índice de formalidad
laboral, ni han disminuido las prácticas de intermediación, no se sancionan los
actos de discriminación antisindical, y tampoco se han empezado a generar
cambios en la grave impunidad de los crímenes cometidos contra sindicalistas.
En materia de contratación, teneos que el 46,6% de la población ocupada no tiene
contrato de trabajo, un 29,5% tiene un contrato escrito, y el 18,8% uno verbal. La
intermediación laboral ilegal sigue en el mismo nivel, pues hubo una masiva
mutación de esa práctica. Antes la promovían las Cooperativas de Trabajo
Asociado, y hoy las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS), las
fundaciones, y los contratos sindicales, sin que se hayan diseñado programas de
inspección especializada para estos casos. Y en algunos casos se intensificó la
discriminación a trabajadores sindicalizados, mediante la no renovación de sus
contratos, dificultando más su opción de organizarse para reivindicar derechos.
Las brechas de género no disminuyen
Los 3 indicadores establecidos en el PND para el tema de la igualdad de género
son: la reducción de las brechas de género en materia de participación en el
mercado laboral, de desempleo y de remuneración. Deja de lado aspectos que
incluso pueden decir más acerca de las condiciones de trabajo decente para las
mujeres, por ejemplo: planes de inspección laboral en temas de discriminación y
violencia.
En participación la meta era pasar de 22,4 puntos porcentuales a 20,4 en 2014,
sin embargo la brecha persistió y no presentó cambios significativos. Fue de 22
puntos. En cuanto al desempleo, se estableció como meta pasar de 6,6 puntos
porcentuales a 3,2 puntos, pero para 2014 la brecha permaneció en 4,9 puntos a
nivel nacional y en 7,0 puntos en zonas rurales. En materia salarial, el 53,4% de
las mujeres se concentraron en el rango salarial de entre 0,0 y 1 smmlv. De las
personas que recibieron más de 1,5 smmlv solo el 36% eran mujeres.
Indicador
Mujeres
Hombres
Tasa de Ocupación
Tasa de Desempleo
Tasa de Informalidad
Rango salarial de 0 a 1 smmlv
Rango salarial de más de 1,5 smmlv
47,6%
11,9%
51,8%
53,4%
18,6%
69,7%
7,0%
45,5%
45,3%
23,8%
Los jóvenes continúan en desventaja en el mundo laboral
En materia de desempleo de los jóvenes, la meta del PND era pasar de una tasa
de 21,6% a 16,1%. En 2014 este objetivo se cumplió y se superó: la tasa de
desempleo juvenil se ubicó en 15,8%. Sin embargo los jóvenes desempleados
representaron el 51,1% (1´100.000) del total de desempleados a nivel nacional, y
Colombia continúa con la tasa de desempleo juvenil más alta del promedio de
América Latina, que según la OIT es de 12,9%1. Las mujeres jóvenes siguen
siendo las más afectadas, con una tasa de desempleo de más de 8 puntos por
encima de los hombre jóvenes: 20,7% contra 12,2%, respectivamente.
A pesar de los esfuerzos planteados por la Ley 1429 de primer empleo, la calidad
de los empleos de los jóvenes no mejora. Éstos se ubicaron en ramas de
actividades como comercio hoteles y restaurantes (29,1%), servicios comunales y
sociales (18%) e industria manufacturera (12,4%).
El trabajo infantil permanece en niveles altos
En 2014 la tasa de trabajo infantil (TTI) fue de 9,3%, que representó una variación
marginal de 0,4 puntos porcentuales con respecto a 2013, cuando la tasa fue
9,7%. La tasa de trabajo infantil ampliada, que tiene en cuenta a los niños, niñas y
adolescentes que trabajaron en oficios del hogar por más de 15 horas a la
semana, fue de 13,9%.
1
http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/‐‐‐dgreports/‐‐‐dcomm/documents/publication/wcms_222658.pdf El trabajo infantil concentra a 1´039.000 niños, niñas y adolescentes trabajadores.
Por sexo, la TTI fue de 11,9% para hombres y 6,5% para mujeres. Sin embargo, la
tasa de trabajo infantil ampliada fue mayor para las mujeres, al ubicarse en 14,2%
frente a 13,6% de los hombres.
Las ramas de la economía que presentaron mayor trabajo infantil fueron comercio,
hoteles y restaurantes (38,2%); agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca
(34,0%), e industria manufacturera (11,4%).
El 53,1% de los niños, niñas y adolescentes trabajan sin remuneración; 22,9%
recibieron hasta 1/4 smmlv; 12,8% recibieron más de 1/2 smmlv; y 9,3% entre 1/4
y 1/2 smmlv.
La negociación colectiva sigue siendo marginal
Durante los últimos dos años se firmaron 432 acuerdos colectivos en el sector
público, surgidos de la aplicación del convenio 151 de la OIT, y que beneficiaron a
728.517 servidores públicos. Vale la pena resaltar que los miembros de la policía y
del ejército no entraron en estos acuerdos por estar excluidos del derecho de
libertad sindical.
En este mismo periodo se instauraron ante el Ministerio del Trabajo, en forma
simultánea, 50 querellas por uso ilegal y antisindical de los pactos colectivos.
Como es conocido, una de las estrategias antisindicales más usadas por los
empleadores es la imposición de pactos colectivos, a fin de impedir la
organización autónoma de los trabajadores, o para evitar que los sindicatos se
fortalezcan y organicen a la mayoría de los trabajadores de las empresas.
También se registra el uso creciente de los contratos sindicales para burlar la ley y
mantener la intermediación ilegal. En 2013 se registraron 964 contratos sindicales,
y en julio de 2014 la cifra ya llegaba a 819, la mayoría de ellos en el sector salud.
Lo preocupante de este uso indiscriminado e incontrolado de esta figura es la
vulneración de los derechos de la libertad sindical.
Persiste la protesta sindical y laboral
En 2014 la protesta en el mundo del trabajo siguió creciendo. Se reseñaron 370
acciones. Predominaron aquellas agrupadas como jornadas o manifestaciones,
con el 80,81%, seguido por los ceses de actividades, tales como los paros y las
huelgas, que representaron el 17,5% del total de las acciones.
Un aspecto a resaltar es la decadencia histórica que ha tenido el ejercicio de la
huelga como derecho de los y las trabajadoras. Las restricciones legales
impuestas al derecho de huelga, sumadas a la debilidad orgánica de los sindicatos
(el 75% de éstos tienen 100 o menos afiliados2), a la institucionalización de
2
Censo Sindical, Sislab, Escuela Nacional Sindical. prácticas de exclusión, a la existencia de contextos de riesgo para adelantar la
actividad sindical y los dispositivos utilizados por los empresarios, han configurado
unos escenarios profundamente desfavorables para que la huelga sea efectiva. Y
sin el derecho de huelga la libertad sindical no es posible.
Violencia antisindical
En 2014 persistieron las violaciones a la vida, la libertad y la integridad cometida
contra trabajadoras y trabajadores sindicalizados. Se registraron 341 casos de
violencia, discriminados así: 20 homicidios, 210 amenazas, 73 hechos de
hostigamientos, 12 detenciones arbitrarias y 23 atentados de muerte, entre otras.
La persecución y las agresiones contra sindicalistas persisten, más graves aún en
contextos que enfrentan los impactos generados por la violencia en el pasado.
Violaciones a la vida, libertad e integridad, cometidas contra sindicalistas 2013-2014
Año
2013
2014
Tipo de violación
N° Casos
N° Casos
Variación
N° Casos
Amenazas
309
210
-99
Desplazamiento forzado
2
1
-1
Hostigamiento
59
73
14
Homicidios
36
20
-16
Detención arbitraria
24
12
-12
Atentado con o sin lesiones
18
23
5
Desaparición forzada
1
-1
Secuestro
2
-2
Allanamiento ilegal
2
2
0
Total general
453
341
-112
Fuente: Sistema de Información en Derechos Humanos, SINDERH, ENS.
%
-32,0
-50,0
23,7
-44,4
-50
27,8
-100
-100
0
-24,7
Principales indicadores laborales y de protección social. 2013-2014
Concepto
2013
2014
Población ocupada
21.048.000
21.503.000
Tasa de ocupación
58,00%
58,40%
Población desocupada
2.243.000
2.151.000
Tasa de desocupación
Población subempleada subjetiva
Tasa de subempleo subjetivo
Población subempleada objetiva
9,60%
7.268.000
31,20%
2.652.000
9,10%
6.882.000
29,10%
2.539.000
Tasa de subempleo objetiva
11,40%
10,70%
Población Inactiva
13.015.000
13.172.000
Tasa de inactividad
35,80%
35,80%
Porcentaje de la población ocupada que no tiene contrato (ni escrito ni
47,20%
verbal)
46,60%
Población ocupada con contrato escrito
6.334.000
6.462.000
Porcentaje de la población ocupada con contrato escrito a término
65,20%
indefinido
70,80%
Porcentaje de la población ocupada con contrato escrito a término fijo
34,50%
29,00%
Población ocupada contribuyente al régimen de salud
9.984.000
10.489.000
Participación afiliados cotizantes salud en el empleo total
47,40%
48,80%
Población cotizantes a pensiones (voluntario, fondos privados y
5.491.424
régimen de prima media)
7.652.406
Participación afiliados cotizantes pensiones en el empleo total
26,10%
35,60%
Población ocupada afiliada al sistema de riesgos laborales
8.269.950
8.935.748
Participación afiliados cotizantes riesgos laborales en el empleo total
39,30%
Población ocupada afiliada a fondo de cesantías (sin el Fondo Nacional
6.160.784
del Ahorro)
Participación afiliados a cesantías en el empleo total
29,30%
41,6%
28,70%
Población ocupada afiliada a cajas de compensación familiar
6.759.470
6.879.568
Participación afiliados a cajas de compensación en el empleo total
32,10%
32,00%
6.171.333
*************************************
Indicadores laborales para Medellín y Valle de Aburrá 2013-2014
Porcentajes y valores absolutos
Concepto
% población en edad de trabajar
TGP
TO
TD
T.D. Abierto
T.D. Oculto
Tasa de subempleo subjetivo
Insuficiencia de horas
Empleo inadecuado por competencias
Empleo inadecuado por ingresos
Tasa de subempleo objetivo
Insuficiencia de horas
Empleo inadecuado por competencias
Empleo inadecuado por ingresos
Población total
Población en edad de trabajar
Población económicamente activa
Ocupados
2013
83,9
65,6
58,2
11,2
10,2
1,0
30,9
13,0
16,6
25,0
10,6
5,0
6,0
8,4
3.506.000
2.943.000
1.931.000
1.714.000
2014
84,1
66,3
59,6
10,2
9,6
0,7
27,3
11,2
14,8
21,8
9,8
4,2
5,8
8,0
3.552.000
2.988.000
1.982.000
1.779.000
Desocupados
Abiertos
Ocultos
Inactivos
Subempleados Subjetivos
Insuficiencia de horas
Empleo inadecuado por competencias
Empleo inadecuado por ingresos
Subempleados Objetivos
Insuficiencia de horas
Empleo inadecuado por competencias
Empleo inadecuado por ingresos
216.000
197.000
19.000
1.012.000
597.000
251.000
321.000
483.000
203.000
96.000
115.000
161.000
203.000
190.000
13.000
1.005.000
541.000
223.000
293.000
433.000
195.000
83.000
115.000
158.000
Ocupados en Medellín y Valle de Aburrá por rama de actividad. 2014
Concepto
2014
Ocupados Medellín
Agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura
Explotación de Minas y Canteras
Industria manufacturera
Suministro de Electricidad Gas y Agua
Construcción
Comercio, hoteles y restaurantes
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
Intermediación financiera
Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler
Servicios comunales, sociales y personales
Participación %
1.779.000
13.000
3.000
360.000
11.000
124.000
517.000
144.000
34.000
186.000
389.000
100
0,7
0,1
20,2
0,6
6,9
29,0
8,1
1,9
10,4
21,9
Ocupados Medellín y Valle de Aburrá por posición ocupacional 2014
Concepto
2014
Ocupados Medellín
Empleado particular
Empleado del gobierno
Empleado doméstico
Cuenta propia
Patrón o empleador
Trab familiar sin remuneración
Trabajador sin remuneración en otras empresas
Jornalero o Peón
Otro
Participación
%
1.779.000
1.014.000
63.000
71.000
518.000
78.000
29.000
4.000
0
1.000
100
57,0
3,5
4,0
29,1
4,4
1,6
0,2
0,0
0,1
Violaciones a la vida, la libertad e integridad contra sindicalistas en Medellín. 2014
Tipo de violación
N° Casos
%
Amenazas
3
∗
42,86
∗
Las cifras correspondientes al año 2014 son provisionales, ya que se encuentran en proceso de recolección, contrastación y validación. Hostigamiento
3
42,86
Atentado con o sin lesiones
1
14,29
Total general
7
100,0
Fuente: Sistema de Información de Derechos Humanos, SINDERH, ENS.
Violaciones a la vida, la libertad e integridad contra sindicalistas
∗
en Valle de Aburrá . 2014
Tipo de violación
N° Casos
%
Amenazas
5
45,45
Homicidios
2
18,18
Hostigamiento
3
27,27
Atentado con o sin lesiones
1
9,09
Total general
11
100,0
Fuente: Sistema de Información de Derechos Humanos, SINDERH, ENS.
∗
Valle de Aburrá incluye los municipios de Barbosa, Girardota, Copacabana, Bello, Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella y Caldas.