Práctica Forense de Seguridad Social Mapa Conceptual Unidad III: Derecho procesal del trabajo Lic. Andrés Ernesto Navarrete Salazar INSTRUCTOR DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO según Rafael de Pina es El conjunto de normas relativas a la Aplicación del derecho procesal del trabajo por La vía del proceso 1 PRINCIPIOS PROCESALES hay sin no hay PRINCIPIO DISPOSITIVO ART. 685 L.F.T Juez Demandante el hay PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN en el Actos procésales Menor número de el Diligencias el PRINCIPIO DE ORALIDAD Procedimiento laboral es Predominante oral PRINCIPIOS PROCESALES el hay PRINCIPIO DE ECONOMÍA los deben ser Procedimientos Lo menos oneroso para el consiste PRINCIPIO DE GRATUIDAD ART. 19 L.F.T. Las partes Todas las actuaciones laborales no deben Tener consto alguno Proceso el r du PRINCIPIO DE INMEDIATEZ es El derecho que tienen las partes y an te el La obligación de los funcionarios de tener comunicación con las partes 2 PRINCIPIOS PROCESALES hay el las PRINCIPIO DE PUBLICIDAD Actuaciones o diligencias deben ser Públicas y el PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD Y SENCILLES ART. 693 L.F.T. las Promociones y actuaciones no Requieren ningún Formulismo PRETENSIÓN ACCIONES según Conture es es Una declaración de voluntad por la que Un derecho a Se solicita una actuación de un órgano jurisdiccional Exponer nuestras razones frente a que A determinada y distinta del autor de la declaración Ellas sean escuchadas a que Sean acogidas pero No se puede dejar de reconocer que Naturalmente para ejercitar el derecho 3 FORMALIDADES en en en Los escritos Las comparecencias Las promociones o En alegaciones no se exigirá Forma determinada CAPACIDAD Y PERSONALIDAD son partes las En el proceso que en y Ejercitan acciones Acreditan Personas físicas o morales El proceso su Intérés jurídico u Oponen excepciones 4 ¿CÓMO SE ACREDITA LA PERSONALIDAD DE LAS PARTES? si es Apoderado de persona física por Poder notarial Representante legal de persona moral Cuando apóderado de persona moral con con Poder notarial Disposición de Ley a través del acta constittiva o o Carta poder otorgada ante 2 testigos Carta poder fimranada por el otrogante y ante 2 testigos ¿CÓMO SE ACREDITA LA PERSONALIDA DE LAS PARTES? y si es Representante sindical con La toma de nota que Extiende la Secretaría del Trabajo y Previsión Siocial o La junta local de conmciliación y arbitraje 5 y TÉRMINO PLAZO son son Los espacios de tiempo Ciertos espacios de tiempo que que Generalmente Se fijan para realización se de Fijan para la ejecución Una actividad conjunta del tribunal de con las Actos procesales unilaterales Partes o con otras partes y IMPEDIMENTOS es EXCUSAS es el Una situación personal Acto propio del juzgador en que mediante el cual Se encuentra quien debe de resolver frente A cualquiera de las partes que hace Prsumir su ínteres en el negocio Invocando razones de incompatibilidad sin Gestión de parte se Abstiene de seguir interviniendo 6 son Medios legales de comunicación NOTIFICACIONES exísten: Boletín judicial cédula citaciones instructivo entre Las partes, terceros extraños a juicios y el Órgano jurisdiccional INCIDENTES son Eventualidades que Sobreviven accesoriamente al Juicio principal hay de Nulidad de Competencia de Personalidad y Accumulación y excusas 7 INTERRUPCIÓN DEL PROCESO el Proceso se puede interrumpir por los siguientes casos por por por ALLANAMIENTO DESISTIMIENTO por INSUMISIÓN AL ARBITRAJE INEXISTENCIA JURÍDICA DE LA DEMANDA hay el las Declaración expresa Actor renuncia Partes llegan por falta del a un Demandado De firma o huella del que suscribe la demanda Acuerdo MEDIOS DE PRUEBA son Elementos de convicción Demostrar dentro del proceso que sus La Ley prevee a Defensas de o Efecto que las partes los Excepciones Utilicen a fin 8