Mapa Conceptual Unidad III: Derecho procesal del trabajo

Práctica Forense de Seguridad Social
Mapa Conceptual Unidad III:
Derecho procesal del trabajo
Lic. Andrés Ernesto Navarrete Salazar
INSTRUCTOR
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
según
Rafael de Pina
es
El conjunto de normas relativas
a la
Aplicación del derecho procesal del trabajo
por
La vía del proceso
1
PRINCIPIOS PROCESALES
hay
sin
no hay
PRINCIPIO DISPOSITIVO
ART. 685 L.F.T
Juez
Demandante
el
hay
PRINCIPIO DE
CONCENTRACIÓN
en el
Actos procésales
Menor número
de
el
Diligencias
el
PRINCIPIO DE
ORALIDAD
Procedimiento laboral
es
Predominante oral
PRINCIPIOS PROCESALES
el
hay
PRINCIPIO DE
ECONOMÍA
los
deben ser
Procedimientos
Lo menos oneroso
para
el
consiste
PRINCIPIO DE
GRATUIDAD
ART. 19 L.F.T.
Las partes
Todas las actuaciones laborales
no deben
Tener consto alguno
Proceso
el
r
du
PRINCIPIO DE
INMEDIATEZ
es
El derecho que tienen
las partes
y
an
te
el
La obligación de los funcionarios de tener
comunicación con las partes
2
PRINCIPIOS
PROCESALES
hay
el
las
PRINCIPIO DE
PUBLICIDAD
Actuaciones o diligencias
deben
ser
Públicas
y el
PRINCIPIO DE
FLEXIBILIDAD Y
SENCILLES
ART. 693 L.F.T.
las
Promociones y actuaciones
no
Requieren
ningún
Formulismo
PRETENSIÓN
ACCIONES
según Conture
es
es
Una declaración de voluntad
por la que
Un derecho
a
Se solicita una actuación de un órgano jurisdiccional
Exponer nuestras razones
frente
a que
A determinada y distinta del autor de la declaración
Ellas sean escuchadas
a que
Sean acogidas
pero
No se puede dejar de reconocer
que
Naturalmente para ejercitar el derecho
3
FORMALIDADES
en
en
en
Los escritos
Las comparecencias
Las promociones
o
En alegaciones
no se exigirá
Forma determinada
CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
son
partes
las
En el proceso
que
en
y
Ejercitan acciones
Acreditan
Personas físicas o morales
El proceso
su
Intérés jurídico
u
Oponen excepciones
4
¿CÓMO SE ACREDITA LA PERSONALIDAD DE LAS PARTES?
si es
Apoderado de persona física
por
Poder notarial
Representante legal de persona moral
Cuando apóderado de persona moral
con
con
Poder notarial
Disposición de Ley a través del acta constittiva
o
o
Carta poder otorgada ante 2 testigos
Carta poder fimranada por el otrogante y ante 2 testigos
¿CÓMO SE ACREDITA LA PERSONALIDA DE LAS PARTES?
y si es
Representante sindical
con
La toma de nota
que
Extiende la Secretaría del Trabajo y Previsión Siocial
o
La junta local de conmciliación y arbitraje
5
y
TÉRMINO
PLAZO
son
son
Los espacios de tiempo
Ciertos espacios de tiempo
que
que
Generalmente
Se fijan para realización
se
de
Fijan para la ejecución
Una actividad conjunta del tribunal
de
con las
Actos procesales unilaterales
Partes o con otras partes
y
IMPEDIMENTOS
es
EXCUSAS
es el
Una situación personal
Acto propio del juzgador
en que
mediante el cual
Se encuentra quien debe de resolver
frente
A cualquiera de las partes
que hace
Prsumir su ínteres en el negocio
Invocando razones de incompatibilidad
sin
Gestión de parte
se
Abstiene de seguir interviniendo
6
son
Medios legales de comunicación
NOTIFICACIONES
exísten:
Boletín judicial cédula citaciones instructivo
entre
Las partes, terceros extraños a juicios
y el
Órgano jurisdiccional
INCIDENTES
son
Eventualidades
que
Sobreviven accesoriamente
al
Juicio principal
hay de
Nulidad
de
Competencia
de
Personalidad
y
Accumulación y excusas
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INTERRUPCIÓN DEL PROCESO
el
Proceso se puede interrumpir por los siguientes casos
por
por
por
ALLANAMIENTO
DESISTIMIENTO
por
INSUMISIÓN AL
ARBITRAJE
INEXISTENCIA
JURÍDICA DE
LA DEMANDA
hay
el
las
Declaración expresa
Actor renuncia
Partes llegan
por falta
del
a un
Demandado
De firma o huella del que
suscribe la demanda
Acuerdo
MEDIOS DE PRUEBA
son
Elementos de convicción
Demostrar dentro del proceso
que
sus
La Ley prevee
a
Defensas
de
o
Efecto que las partes
los
Excepciones
Utilicen a fin
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