Syndicat FORCE OUVRIERE des Personnels de Prévention Sécurité d'Ile de France 46 rue des Petites Ecuries - 75010 PARIS Téléphone : 01.44.83.86.34 - Fax: 01.48.24.38.32 ELECTIONS PROFESSIONNELLES DP/CE TORANN 1er TOUR – 18 MARS 2015 Les objectifs de Force Ouvrière : Les objectifs de Force Ouvrière : - Une prime de panier à 6,40 €. - Revalorisation salariale. - Une prime d’assiduité annuelle de 150€. - Amélioration de l’évolution interne. - Une prime de dépannage obligatoire pour remplacement à moins de sept jours. - Amélioration des conditions de travail. - Mise en place de nouveaux acquis sociaux (tickets Cinéma, parc Disney, parc Astérix… - Meilleure information des salariés sur les sites. La liste n’est pas définitive. Nous prendrons en compte vos propositions… N’hésitez pas à nous faire partager vos idées. - Un chèque CADOC d’une valeur de 50 € au lieu des 20 € actuels. - Elargir les droits relatifs au 1% patronal. Pourquoi Force Ouvrière ? Nous avons réussi à faire passer 90 agents de sécurité du coefficient 120 à 130 et nous avons pu obtenir les œuvres sociales (chèques cadeaux) En choisissant de voter pour la liste FO, vous soutenez notre volonté d’agir de manière objective. C’est tous ensemble que nous pourrons améliorer nos conditions de travail, ensemble nous serons plus forts. Si vous voulez d’un syndicat qui puisse défendre vos droits, votre statut et votre carrière au sein de l’entreprise votez FORCE OUVRIERE. L’union est la plus grande des forces. Unissez-vous VOTEZ FO Des questions, des problèmes ou des interrogations. N’hésitez pas à contacter votre représentant FO TORANN LANOIX Ludovic : 06.52.45.82.28-mails- [email protected] www.fo-torannfrance.com Quels sont les Rôles et Fonctions des représentants du personnel : Dans l’entreprise, le salarié mandaté par le syndicat ou élu par ses collègues a un rôle à jouer pour défendre vos droits. Les élus sont là grâce à vous et pour vous. Les délégués du personnel (DP) Le Comité d’Entreprise (CE) Les DP présentent à la direction vos réclamations et revendications individuelles ou collectives. Ils sont à la fois la voix des salariés et aussi les gendarmes de l’entreprise. Ils veillent pour vous à l’application du Code du Travail et des autres lois et règlements applicables dans notre entreprise. Le CE permet de s’assurer de la bonne situation financière de l’entreprise. Il a également une vue sur le marché de l’entreprise (sites gagnés ou perdus). Il permet aussi de mettre en place des activités sociales et culturelles (tickets cinémas, Parc Disney, bon cadeaux de fin d’année…). Il peut également afin d’éclaircir certains points financiers faire appel à un expert (notamment suite à une absence de participation). Le comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Il a un rôle déterminant dans la protection, la sécurité et la prévention des risques individuels physiques et psychologiques. Il peut par exemple mettre en place un droit de retrait lorsque la santé des salariés est menacée. Il procède à intervalles réguliers à des inspections sur les postes de travail et des enquêtes sur les conditions de travail. Il est également consulter pour le règlement intérieur ainsi que pour les plans de prévention de chaque site. Votre vote aujourd’hui est important. Vous élisez vos représentants, ceux qui vous assisteront, qui améliorons vos conditions de travail pour les 4 prochaines années. Déçus des Organisations Syndicales déjà présentes depuis 4 ans ? Montrez-le en votant pour un syndicat de combat Votez Force Ouvrière