USINE DU FUTUR: NOUVELLES TECHNOLOGIES et

USINE DU FUTUR: NOUVELLES TECHNOLOGIES et CONTENU du TRAVAIL Chris&an BALLE Pôle de compé&&vité SYSTEMATIC Paris Région Membre émérite du Bureau Exécu&f Président du Groupe Théma&que Usine du Futur 1
1.  Eléments de contexte
2.  Initatives
3.  4 axes prioritaires du GT Usine du Futur
4.  Illustrations concrètes
5.  Conclusion
C.BALLE – conférence GERPISA
20 mars 2015
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Evolu&ons des emplois manufacturiers En 2012, En France, 266 usines auraient disparu quand seulement 166 auraient été créées, selon la société de veille économique Trendeo. Au total, le rythme de fermeture se serait ainsi accéléré de 42%. Ce n'est pas loin de la triste performance enregistrée au plus fort de la crise en 2009 avec quelque 379 usines fermées. Résultat : ce sont 1 087 usines qui ont mis la clef sous la porte depuis 2009 (La tribune reprenant une étude de Trendeo ; 2012) On note, après une décroissance con&nue pour l’ensemble les pays industriels « historiques », une stabilisa&on aux Etats-­‐unis, Allemagne, Royaume Unis. En France la perte d’emplois con&nue. C.BALLE – conférence GERPISA
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Evolu&ons des emplois manufacturiers Le secteur manufacturier est celui
ayant le plus d’impact sur les autres
secteurs industriels en amont (les
matières premières, l'énergie, la
construction et les services).
Les usines de fabrication
ont donc un impact fort et
positif sur le développement
économique
Relancer le « Manufacturing »
en France où il y a peu de
marge de manœuvre sur les
salaires et les coûts d’achat des
matières premières
implique
d’innover sur l’outil de
production
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INITIATIVES
§  Défi n°3: STIMULER LE RENOUVEAU INDUSTRIEL
Axe 1 : Travail - place de l’homme, organisation des
écosystèmes, valeur sociétale
Axe 2 : Usine du futur - système, produit, process
Axe 3 : Matériaux et procédés
Axe 4 : Chimie durable, produits, procédés associé
Axe 5 : Nanomatériaux et nanotechnologies
Plan n°34 = Usine du Futur
18 projets-pilotes
6 actions de R&D
•  Impression 3D
•  Contrôle non destructif
•  Plateforme industrielle robotique
•  Virtualisation, internet des objets
•  Composites et nouveaux matériaux
•  Place de l’homme dans l’usine
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Les 4 AXES d’innova@on prioritaires du GT Usine du futur Axe d’innovation 1 : procédés de fabrication avancés
Axe d’innovation 2: système de production adaptatif, décisionnel et
cognitif
Axe d’innovation 3 : le numérique au cœur des usines efficientes
en ressources
Axe d’innovation 4: le Manufacturing centré sur l’humain
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Axe d’innova,on 4: Le Manufacturing centré sur l’humain L’homme acteur du pilotage du système industriel
§  U n d e s p r e m i e r s a x e s d u
renforcement de l’attractivité est de
renforcer
l’image technologique
des activités de production par la
mise en place d’innovations
performantes et efficaces.
§  T a n t p o u r c e s n o u v e l l e s
technologies que pour les activités
« traditionnelles », il faut savoir
attirer et conserver des talents au
sein de l’industrie manufacturière.
Il faut construire des parcours de
carrière valorisant et offrir des
formations initiales et continues
permettant l’adaptation des
compétences.
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Enjeux technologiques Réalité virtuelle Réalité augmentée/mixte Ges@on de la connaissance Capture de geste Analyse de scène Interopérabilité des systèmes de captage et d’informa@on IHM intui@ve contextualisée Connec@vité, Internet des objets dans l’usine Réseaux d’ateliers, d’usines Sécurisa@on des données 7
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Enjeux non technologiques Fluidité pilotage Acquisi@on et partage de la connaissance Ergonomie cogni@ve Acceptabilité nouveaux ou@ls Prise de décision « in the fly » Renforcement de l’autonomie à chaque niveau de la chaîne de commandement Axe d’innova,on 4: Le Manufacturing centré sur l’humain Attractivité de l’industrie manufacturière
Enjeux technologiques Enjeux non technologiques •  Forma@on en réalité virtuelle •  Forma@on en réalité augmentée/mixte •  Systèmes d’auto évalua@on •  Réseaux sociaux de l’usine •  Méthodes et ou@ls de partage de l’informa@on •  Forma@on permanente s u r l e t e r r a i n , e n interac@on avec les opéra@ons •  Valorisa@on et reconnaissance des acteurs •  Responsabilisa@on •  Travail bien fait •  Fierté au travail •  Qualité du management C.BALLE – conférence GERPISA
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Qualité de vie au travail
Enjeux technologiques Enjeux non technologiques •  Robo@que collabora@ve •  Marche de subs@tu@on (interven@on humaine) •  Sûreté de fonc@onnement •  Cobo@que •  Assistance à la manipula@on •  Exo squele]e •  Systèmes d’auto évalua@on •  Réseaux sociaux de l’usine •  Méthodes et ou@ls de partage de l’informa@on •  Ergonomie •  Santé / Sécurité •  Valorisa@on et reconnaissance des acteurs •  Responsabilisa@on •  Travail bien fait •  Fierté au travail •  Qualité du management 8
Robotique collaborative
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Réalité augmentée
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Pilotage et Suivi du process
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Compétences / Formation
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CONSOLIDER les POINTS de VUE
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MERCI de VOTRE ATTENTION
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