PROCESO DE SELECCIÓN POR ANTECEDENTES
FISCALIZADOR/A
DIRECCIÓN REGIONAL DEL MAULE
SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN
2014
I. Descripción General
La Superintendencia de Educación invita a participar en un Proceso de Selección por Antecedentes, a
profesionales o técnicos de nivel superior titulados de carreras de las áreas de Auditoría, Contabilidad o
Administración, con al menos dos años de experiencia en alguna área de fiscalización, control y/o
administración, idealmente en instituciones de la administración pública y/o escolar, con el propósito de
proveer la función de “Fiscalizador/a” según lo que se indica a continuación:
Función
Calidad
Jurídica
Región de Desempeño
Fiscalizador/a
Contrata
Dirección
Regional del Maule
N°
Cupos
1
Estamento
Grado
E.O.F
Fiscalizador
15°
Renta Mínima
Bruta Mensual
$1.219.000.-
Los antecedentes recepcionados de los interesados, serán un referente para la contratación de los cupos
disponibles, sin embargo no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.
II. Objetivo General del Cargo
Contribuir al aseguramiento de la calidad de la educación escolar, velando porque los establecimientos y la
comunidad escolar cuenten con los elementos necesarios para llevar adelante el proceso educativo,
realizando las acciones preventivas, correctivas y oportunas de fiscalización del cumplimiento de la
normativa educacional, por parte de los Establecimientos Educacionales, que se requieren para resguardar
los derechos y deberes de los distintos actores de la Comunidad Escolar.
III. Principales Funciones del Cargo
1. Cumplir con la programación de fiscalización a los establecimientos educacionales:

Dar estricto cumplimiento a los programas de fiscalización, en cuanto a sus objetivos, alcances,
metodología, plazos y aplicación de pruebas y procedimientos.

Fiscalizar los establecimientos educacionales para controlar el cumplimiento de la normativa
educacional.

Asesorar, acompañar y controlar el cumplimiento de las normas legales, manteniendo una
actitud independiente, libre de conflictos de intereses y fluida comunicación con los sostenedores
y establecimientos educacionales.
2. Representar a la Unidad de Fiscalización en instancias del área de su competencia:

Participar, en representación de la Unidad Regional de Fiscalización, en reuniones, comisiones,
eventos, encuentros nacionales y regionales, y otras instancias, relacionadas con materias de su
competencia, cuando se le solicite.

Realizar y participar en capacitaciones técnicas a miembros de la comunidad educativa respecto
de la normativa educacional.
3. Asistir al Encargado Regional de Fiscalización y al Coordinador Técnico de Fiscalización Regional:

Colaborar con el Encargado Regional de Fiscalización y/o Coordinador Técnico de Fiscalización
Regional, en las actividades propias de su Unidad, que le sean encomendadas.
4. Analizar y elaborar reportes pertinentes del área:

Analizar la información entregada por los distintos sistemas informáticos que utiliza la Unidad
Regional de Fiscalización para la ejecución de su función como también registrar en dichos
sistemas los resultados de la fiscalización.

Participar en la elaboración de los informes que emite la Unidad Regional de Fiscalización y la
entrega de información por distintos medios, ya sean electrónicos o tradicionales a los distintos
usuarios, sean estos internos o externos.
5. Cumplir con las obligaciones funcionarias y probidad administrativa:

Cumplir con las obligaciones funcionarias establecidas en las normas que rigen las bases de la
administración del Estado y estatuto administrativo.

Desarrollar sus funciones con especial apego y atención a los principios de: Probidad
administrativa, Responsabilidad, Juridicidad, Racionalidad y Eficiencia.
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
Administrar y utilizar los recursos físicos de la Unidad Regional de Fiscalización en forma
responsable, eficiente y eficaz, los cuales son entregados para el cumplimiento de la función
fiscalizadora.
IV. Requisitos Mínimos de Ingreso
Según el artículo 2º, punto V del DFL Nº 4, de 2012, que Fija la Planta del Personal de la Superintendencia
de Educación, para el Estamento y Grado que se indica, es necesario cumplir el siguiente requisito para el
ingreso a la institución:
Estamento
Contar alternativamente con:
Fiscalizador
/
Grado 15° E.O.F.
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración,
otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por
éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar
una experiencia profesional no inferior a dos años (*) en el sector público o
privado.
b) Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente otorgado por un
establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y
acreditar una experiencia laboral como técnico de nivel superior no inferior a
cinco años (*) en el sector público o privado.
(*) Si la carrera profesional es de 8 o más semestres, deben haber transcurrido al menos dos
años desde la fecha de titulación. Si el título es técnico de nivel superior, deben haber
transcurrido al menos cinco años desde la fecha de titulación. Este requisito es indispensable,
por lo que no se evaluarán los antecedentes de aquellos que no lo cumplan.
Además de lo anterior, los interesados en postular deberán cumplir los siguientes requisitos para el ingreso
a la Administración del Estado:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y selección (varones).
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencias de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido cinco años o más desde la
fecha de expiración de las funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por
crimen o delito simple.
Asimismo, es requisito para ingresar a la Administración del Estado, no estar afecto a las inhabilidades e
incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o
más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios,
de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de
cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200
UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por
afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de
Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que
interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12
horas semanales.
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V. Requisitos Deseables
-
-
Título profesional o técnico de nivel superior de una carrera de las áreas de Auditoría,
Administración, Contabilidad o Ciencias Sociales, como Contador Auditor, Contador General,
Administrador Público, Ingeniero en Administración de Empresas, u otra carrera relacionada con
estas áreas.
Deseable dos o más años de desempeño en alguna área o actividad de fiscalización, control y/o
administración, idealmente en instituciones de la administración pública y/o escolar.
Disponibilidad para trabajar en terreno, trasladándose por las distintas comunas de la Región del
Maule.
Deseable estudios de especialización en normativa educacional, sistema escolar, gestión y políticas
públicas y/o educacionales, administración, auditoría, fiscalización y control de gestión.
Manejo de Tecnologías de la Información: uso de Tablet; diseño y administración de sistemas de
registro, información y seguimiento informático.
VI. Calidad Jurídica de los Cargos
El cupo disponible mencionado
en la presente publicación será
contratado en Calidad Jurídica
a
Contrata,
Estamento
Fiscalizador, Grado 15° E.O.F.
El Estatuto Administrativo define el Empleo a Contrata como aquél de
carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución,
cuyo fin es el complementar los cargos permanentes que forman parte
de la planta de personal de un servicio, según lo requieran sus
necesidades (art. 3°, letra c) del DFL (H) N° 29 de 2004 que fija texto
refundido coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834/89.
Según el art. Nº 10 del Estatuto Administrativo, citado, la vigencia
limitada en el tiempo de esta clase de empleos se determina por la
jefatura superior del servicio en el respectivo instrumento de
nombramiento. En este caso, la función de Fiscalizador, tendrá
inicialmente y por Resolución de Nombramiento, una duración de
aproximadamente cuatro meses, de modo que la continuidad en la
función, grado y estamento, dependerá del desempeño y necesidades
del servicio.
VII. Lugar de Desempeño / Jornada de Trabajo
-
Dirección Regional del Maule de la Superintendencia de Educación, en la ciudad de Talca. Se debe
considerar que el cargo implica visitas a terreno a los establecimientos educacionales de todas las
comunas de la región, según programación de fiscalización.
Jornada a tiempo completo, de lunes a viernes.
VIII. Se Ofrece
Remuneración Estamento Fiscalizador, Grado 15° E.O.F, para el año 2014:
Renta Bruta Mínima Estimada
(sin asignación) (*)
$1.219.000.-
(*) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta
Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta
mayor, que incluye las asignaciones trimestrales. En promedio la renta mensualizada (si se divide en el
año por los doce meses respectivos) alcanza aprox. $1.323.000.-
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IX. Modalidad de Postulación
Las personas interesadas y que cumplan los requisitos indicados, deben completar y enviar la “Ficha de
Antecedentes y CV Resumido”, en un solo archivo y en formato Word o PDF, al email
[email protected], indicando en el asunto “Fiscalizador/a Región del Maule”.
IMPORTANTE:
 Quienes no adjunten los documentos en el formato solicitado (Ficha de Antecedentes y CV
resumido, en un solo archivo y en formato Word o PDF) y no indiquen en el asunto el cargo
señalado, no serán considerados dentro del proceso de evaluación.
 Los Títulos Profesionales, Grados, Actividades de Formación y Experiencia Laboral, que se
registren en la Ficha y Currículum respectivo, deberán ser respaldados mediante certificados de
experiencia y/o títulos, según corresponda, en una instancia de evaluación posterior, por lo
tanto, no deben ser enviados en el correo de postulación.
 Las personas que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento deberán
informarlo en su Ficha de Antecedentes, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de
garantizar la igualdad de condiciones a todos los interesados en este proceso de selección.
 Sólo serán contactadas aquellas personas cuyos antecedentes curriculares se ajusten en mayor
medida a los requeridos para el cargo. Por tanto, no se notificará a aquellos postulantes que no
aprueben la evaluación de requisitos mínimos y de antecedentes curriculares.
Se recibirán postulaciones a más tardar hasta las 23:59 horas del viernes 1° de Agosto de
2014
Ante dudas sobre la postulación
[email protected]
y
el
proceso
de
selección
en
general,
favor
consultar
en
el
correo
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