Hypno Tools 2015
Hypnosystemisch-basierte Tools für Kommunikation, Beratung & Coaching
Kompaktkurs
High Impact
Communication
Tools
Sep – Nov 15
Qualitätsrahmen für die
Erwachsenenbildung in Österreich
Akkreditiertes ECA Lehr-Institut
European Coaching Association e.V.
Theorie.
„Der hypnosystemische Ansatz vereint die systemische Arbeit mit der
Hypnotherapie von Milton H. Erickson und orientiert sich durchgängig
an Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen.“
Ihre Lehrgangsleiterin: Christine Amon-Feldmann
Die Vision – Kompetenzerweiterung
Der Begriff „hypnosystemisch“ wurde bereits 1980 von Dr. Gunther Schmidt (Milton Erickson
Institut Heidelberg) in die systemische Welt eingeführt. Er beschreibt die Kombination der
Erickson’schen Hypnotherapie mit systemisch-konstruktivistischen Therapie- und Beratungsmodellen.
Auch BeraterInnen, Coaches und Kommunikations-SpezialistInnen können Techniken der
hypnosystemische Arbeit in der Begleitung von Menschen und Teams erfolgreich nutzen. Die
Anwendungsmöglichkeiten reichen von Stressmanagement, Leistungssteigerung, Verbesserung
des Selbstbewusstseins und der Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und Ziele umzusetzen bis
hin zur Steigerung der Resilienz. Die hypnosystemischen Interventionen erlauben eine starke
Aufmerksamkeitsfokussierung sowie den Zugang zu unbewussten Anteilen. Damit sind u.a.
innere Bilder, Assoziationen, Körperwissen und Intuition gemeint. Die moderne Hirnforschung hat gezeigt, wie effizient die
gezielte Arbeit mit unbewussten und unwillkürlichen Prozessen sein kann. Diese Erkenntnisse nutzen wir im Coaching, um
Menschen gezielt zu begleiten – bewusst unbewusst, sozusagen.
Ziel dieses Kurzlehrgangs: Interventionen für den Business-Alltag zu erlernen, die das innere Bewusstsein und den Verstand
zieldienlich nutzen.
Unsere TeilnehmerInnen – Nutzen kreatives Potenzial
Sie haben Berufserfahrung in der systemischen Arbeit in der Begleitung, Beratung und im Coaching und suchen nach passenden
Ergänzungen von systemischen Interventionen. Außerdem sind Sie überzeugt, dass Geist und Körper gemeinsam Lösungen
hervorbringen.

Sie haben bereits die Haltung, die die Autonomie und Selbstbefähigung des/der Kunden/in in den Vordergrund
stellt und interessieren sich für ressourcen- sowie kompetenzorientierte Interventionen.

Sie möchten zusätzliche Instrumente erlernen, die es Ihnen in der Arbeit mit Menschen ermöglicht, festgefahrene
Glaubensätze und unerwünschte Muster, die vor allem auch durch starke emotionale Reaktionen aufrechterhalten
werden, zu entkoppeln und neu durch Körper & Geist zu vernetzen, damit das Verhalten des/der KundIn wieder als zieldienlich erlebt wird.

Oder: Sie wollen einfach mal wieder eine Zeit an sich selbst arbeiten, dabei Neues und den aktuellen Stand der
Coaching-Entwicklungen kennen lernen und eine kompakte Fortbildung auf professionellem Niveau besuchen.
Format & Qualität – kompakt & konkret
Dieser Kompaktlehrgang ist eine Weiterbildung für Führungskräfte mit Coaching-Erfahrung, PersonalistInnen, OrganisationsentwicklerInnen, interne Coaches und BeraterInnen zum Erwerb professioneller Techniken zur Gestaltung adäquater
individueller Interventionen, professioneller Kommunikation und zur Erweiterung des Werkzeugkoffers.
Die Teilnehmenden arbeiten im Plenum, in kleinen Gruppen und in selbstorganisierten Peergroups. Verschiedene Formate wie
Theorie-Inputs, Übungen, Reflexion, Selbsterfahrung, Videos usf. erlauben eine vielschichtige Auseinandersetzung mit dem
Stoff. Die kontinuierliche Begleitung durch die Lehrgangsleitung unterstützt dabei den Lernprozess nachhaltig.
Dieser Lehrgang besteht aus 3 Modulen, die auf einander aufbauen und kann nur als Gesamtes gebucht werden.
Der Lehrgang schließt mit einer Bestätigung von „the green field“ ab. Die AbsolventInnen können sich den Kurs für die
Lizenzierung zum/zur „ECA Coach“ anrechnen lassen. (European Coaching Assoziation e.V., Deutscher Berufsverband.)
MODUL 1:
Hypnosystemische Konzepte und Techniken
Wir alle bilden in unserem Denken und Verhalten Muster aus (z.B. Arten der
Kommunikation, emotionale Reaktionen), die in einem bestimmten Kontext von
uns – ganz subjektiv - als problemhaft erlebt werden können. Hypno-systemische
Interventionen dienen dazu, diese Problem-Muster oder Teile davon zu unterbrechen und eine hilfreiche Umfokussierung zu erreichen.

Grundlagen des hypnosystemischen Ansatzes im Coaching und Beratung
Interventionstechniken (wie das Reframing, die Arbeit mit Ressourcen,
Utilisation der Problemmuster) für die Kommunikation einsetzbar erleben.
MODUL 2:
HIT – High Impact Tools
Christine Amon-Feldmann, MA
Systemische Coach und Org.Beraterin,
Lehr-Coach, Mediatorin und Trainerin
Geschäftsführerin „the green field“
HIT basieren auf der hypno-systemischen Erkenntnis, dass eine Situation, ein
Problem, sich stets definiert über die momentane Perspektive die man einnimmt.
Andere Perspektiven fügen neue Informationen hinzu, wodurch das Problem seine
aktuelle „Daseinsberechtigung“ verliert, was die Tür zur Lösung öffnet. High
Impact Tools lassen sich rasch umsetzen mittels sog. permissiver Sprache (HypnoTalk) dabei kommen verschiedenste Techniken zum Einsatz. HIT Interventionen
sind speziell für den Einsatz am Arbeitsplatz entwickelt und dauern in der Regel 5
bis 15 Minuten. Die Wirkung reicht jedoch meistens weit darüber hinaus.

Rapport: Erlaubnis für Veränderung kreieren
Lösungs- und Ressourcenorientiertes Vorgehen im Arbeitsalltag
Permissiver Sprache und hypnotische Sprachmuster (Hypno-Talk)
Praktische leicht umsetzbare HIT Interventionstechniken
MODUL 3:
Fremd- und Selbstsuggestion
Nur was man an sich selbst erfahren hat, kann in der Führung oder Beleitung von
Menschen authentisch weitergegeben werden. In diesem Modul geht es um die
unterschiedlichen Bewusstseinszustände, die im Rahmen professioneller Gespräche
auftreten. Eine Entdeckungsreise in den tiefgreifenden Einfluss unbewusster
Suggestionen und den Möglichkeiten bewusster Autosuggestionen oder
Vorannahmen.

Arpito Storms, BA
Coach, Supervisor, Org. Berater BSO,
Hypno-Coach NLP und System Coach
Entwickler, Hypnotherapeut, Eidg.
Fachausweis Ausbilder.
Die Arbeit mit inneren Denk- und Verhaltensmustern (Überzeugungen,
Werten, Glaubensätzen) im hypnosystemischen Coaching
Sprachmuster zur Innenzentrierung
Einbindung des Körperbewusstseins im Coaching (Embodiment, somatische Marker)
Praxistransfer – ½ Tag
Hypnosystemische Fallbearbeitung aus der eigenen Berufspraxis reflektieren.
Experten-Seminar (EXTRA: für TeilnehmerInnen des Kompaktkurses)
Spezialisten der hypnosystemischen Szene erleben: Gunther Schmidt, Rolf Krizian.
(Ein Seminar mit Sonderrabatt als Ergänzung zur Ausbildung buchbar.)
Praxisnah.
Auf Basis von neuen Theorieinputs und dem individuellen Wissensspektrum
unserer Teilnehmenden finden Übungen und Reflexionen statt. So entwickelt jede/r Coach ihr/sein persönliches Repertoire weiter.
Dr. med. Henning Alberts
Arzt für Neurologie und Psychiatrie,
Trainer, Supervisor, Master-Supervisor, Hypnotherapeut, NLP- und
Hypnose-Ausbilder.
„Nicht das viele Wissen, nicht die auswendig gelernten Lehrsätze, nicht
die vielen gelesenen Ratgeber und Lehrbücher, sondern die Vorstellungen,
die inneren Überzeugungen, die Welt- und Menschenbilder, mit denen wir
herumlaufen, bestimmen unser Denken und Handeln.“
Termine 2015
Umfang, Dauer, Zeiten
Kosten & Stornos
MODUL 1:
25 - 26 Sep 2015
6 Tage (Im Institut „the green field“)
€ 1.390,- Frühbucherpreis
MODUL 2:
16 – 17 Okt 2015
6 Seminartage in 3 Modulen (48 UE)
€ 1.600,- Normalpreis (ab 01.08.2015)
MODUL 3:
20 – 21 Nov 2015
+ ½ Praxistransfertag (4 UE)
Alle Preise Netto zzgl. 20 % Ust.
Praxistransfer: ½ Tag, Termin
nach Vereinbarung
+ Selbständige Peergroup-Arbeit (8 UE)
Optional:
(50 % Rabatt)
Zeiten: 1. Tag 10-18 Uhr, dann 9-17 Uhr.
Inkludiert sind 6 Lehrgangstage, der
Praxishalbtag, ein Einzelcoaching,
sämtl. Unterlagen, Pausenbuffet.
Nicht inkludiert sind Reisekosten,
Nächtigungen und Mittagessen.
Expertenseminar
> Gunther Schmidt
> Rolf Krizian
Anmeldeschluss
11. September 2015
+ Ein Einzelcoaching (optional)
Der komplette Kurzlehrgang umfasst
60 UE à 45 Minuten und lässt sich zur
Lizenzierung als ECA-Coach anrechnen
(Deutscher Berufsverband).
Stornos bitte nur schriftlich. Kosten
nach 13.08.15: 50 % (6 Wochen),
nach 03.09.15: 100 % (3 Wochen).
Voraussetzungen zur Teilnahme
Info, Anmeldung, AGBs
Diese Weiterbildung richtet sich an PersonalistInnen, OrganisationsentwicklerInnen
mit Coaching-Ausbildung, praktizierende Coaches, BeraterInnen, PädagogInnen und
am Thema interessierte Menschen mit Berufserfahrung und Coaching-Grundlagen.
Wir freuen uns auf ein persönliches
Gespräch! Dabei können Sie uns und
unsere Arbeitsweise aus erster Hand
kennen lernen und wir erhalten einen
Eindruck Ihrer Erwartungen. Anmeldungen/Reservierungen bitte per EMail oder Fax. Bitte entnehmen Sie
die AGBs unserer WebSite.
Kriterien für den Abschluss
Prinzipiell ist die durchgehende ganztägige Teilnahme und Mitarbeit in allen
Modulen erforderlich. In Ausnahmefällen können versäumte Tage durch
individuelles Nacharbeiten eingebracht werden. Wir verlangen:

Anwesenheit von min. 5 Lehrgangstagen.
Nachweis von min. 8 UE (6 Std.) selbständiger Peergroup-Arbeit.
Arbeiten an Praxisbeispielen und Reflexion in der Gruppe (Praxistransfertag).
Die LehrtrainerInnen
Das Team der LehrtrainerInnen setzt sich aus hoch ausgebildeten und erfahrenen
Persönlichkeiten unterschiedlicher Fachbereiche zusammen, welche alle mit
Überzeugung der systemischen Grundhaltung folgen. Wir sind auf Kongressen und
Tagungen regelmäßig aktiv tätig und bringen aktuellste Entwicklungen aus der
Forschung direkt in die Curricula ein.
the green field – Systemische Beratung & Coaching
Ist ein Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen mit ganzheitlich-systemischem
Beratungs- und Entwicklungsansatz, das die Lern- und Entwicklungsfähigkeit von
Organisationen, Teams und Einzelpersonen in den Vordergrund stellt. Wir verknüpfen unterschiedliche, einander ergänzende Methoden nachhaltig wirksamer
Prozessberatung, die jeweils auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet werden.
Unser Institut liegt, gut erreichbar, im angenehmen Grünviertel im Westen Wiens.
the green field
Systemische Beratung &
Coaching Mang Amon OG
Liebhartstalstraße 3
A-1160 Wien, Austria
T +43 (0) 676 9400 171 (Amon-F.)
T +43 (0) 676 9400 271 (Mang)
F +43 (0) 676 22 9400 171
[email protected]
www.green-field.at
tgf_Feb15_KOMPAKTKURS_Hypno-Tools_Sep15
Gerald Hüther, deutscher Hirnforscher