P R O G R A M M E
8h30
9h00-9h15
9h15-9h45
9h45-10h45
11h15-13h00
14h00-16h30
16h30-17h00
Accueil des Participants
Introduction
Nadia Ghedifa (directrice générale, Secafi)
Mario Correia (directeur de l’IRT d’Aix-en-Provence, AMU)
Les transformations du travail syndical
Dominique Lhuillier (professeur des Universités, Chaire Psychologie du travail, CNAM)
Les résultats de l’étude menée par SECAFI et le CEP
Claire Blondet (Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha)
@ Questions-débat avec la salle
~ PAUSE-CAFÉ ~
Table ronde « Qu’en est-il des spécificités de l’exposition des représentants du personnel aux risques psychosociaux ? ». Le point de vue
des experts (animation Elodie Montreuil, SECAFI)
Dominique Lhuillier (CNAM), Sylvie Brunet (Conseil Economique Social et
Environnemental), Baptiste Giraud (LEST), Philippe Davezies (Université Claude
Bernard Lyon1)
@ Questions-débat avec la salle
~ PAUSE-DÉJEUNER ~
Table ronde « Quelles sont les bonnes pratiques repérées et leviers
de prévention ? ». Le point de vue des organisations syndicales et des
acteurs de terrain sur le sujet (animation Mario Correia, IRT AMU)
Caroline Mazzoni (CFDT), Martine Keryer (CFE-CGC), Jean-Louis Devaux
(CGT), un représentant de l’organisation syndicale FO, Dr. Gérald Magallon
(médecin du travail), Isabelle Schockaert (juriste IRT), Fatima Gilland
(inspectrice du travail), Elus, DRH
@ Questions-débat avec la salle
Conclusion de la Journée avec un représentant de la DIRECCTE PACA
Mario Correia (directeur de l’IRT d’Aix-en-Provence, AMU)
Nadia Ghedifa (directrice générale, Secafi)
Secafi et l’IRT d’Aix-en-Provence
organisent une journée d’étude
sur le thème
Les représentants du personnel
sont
sont--ils protégés
des risques psychosociaux ?
Comprendre les spécificités de leur exposition pour agir
http://www.secafi.com
Elodie Montreuil (06.74.64.17.66), experte métier nationale sur la Prévention des RPS
Rod Maamria (06.07.90.17.48), responsable des Relations syndicales Marseille
e-mail : [email protected]
P L A N
La Journée d’étude
a lieu
63, La Canebière
13001 MARSEILLE
Tél. IRT : 04.42.17.43.11
http://irt.univ
http://irt.univ--amu.fr/journee
amu.fr/journee--IRT
IRT--SECAFI
Conception : Elodie Montreuil (SECAFI ) - Réalisation : Christiane Korol (IRT)
63
63
L ’ i n s c r i p t i o n e st g r a t u i t e et se f a i t a u pr è s de l ’ I R T
Inscription uniquement en ligne via le formulaire à l’adresse suivante
http://irt.univ
http://irt.univ--amu.fr/inscription
amu.fr/inscription--journee2015
journee2015--IRT
IRT--SECAFI
~ Le déjeuner sous forme de buffet est offert ~
I.R.T. 12, traverse Saint-Pierre 13100 Aix-en-Provence e-mail : [email protected]
Tél : 04.42.17.43.11 Fax : 04.42.21.20.12 Site internet : http://irt.univ-amu.fr
D ’ A C C È S
Quelques indications
indications…
…
d’Aix-Marseille Université
(Ecole Supérieure du Professorat
et de l'Education) est l’ex-IUFM
 Plusieurs parkings à proximité
(Centre Bourse, Place du Général
de Gaulle, Gambetta…)
 Accès facile par les autoroutes A7
et A55
 Proche de la Gare SNCF ainsi que
de la Gare des Autocars. Métro
RTM Ligne 2 Station Noailles.
Tramway T1 Noailles
 L’ESPE
Lundi 8 Juin 201
2015
5
de 8h3
8h30
0 à 17h00
à Marseille
à l’ESPE (AMU)
63, La Canebière - 13001
Secafi
et l'Institut Régional du Travail d'Aix-en-Provence (IRT)
organisent une journée d’étude sur le thème
« Les représentants du personnel
sont-ils protégés des risques psychosociaux ? »
La Journée d’étude du 8 juin 2015, où dialogueront justement des
acteurs concernés par ces problèmes (représentants du personnel,
responsables
syndicaux,
DRH,
médecins
du
travail,
experts,
chercheurs...) poursuit deux objectifs :
 faire le point sur l’exposition des représentants du personnel aux
La prévention des risques psychosociaux au travail est un sujet au cœur
risques psychosociaux et les facteurs de risques-régulations existants ;
des réflexions depuis plusieurs années et a donné lieu à de nombreuses
 analyser les conditions et les leviers de prévention pouvant être
études permettant une meilleure appréhension de la problématique.
actionnés.
Mais qu’en est-il des spécificités de l’exposition à ces risques pour les
représentants du personnel ?
L’exercice du mandat de représentant du personnel surexpose-t-il à
certains risques psychosociaux (RPS) ou, au contraire, leur procure-t-il
Cette journée d’étude sera structurée en deux temps...
1er temps : Qu’en est-il des spécificités de l’exposition des représentants du personnel aux risques psychosociaux ?
Les
résultats
de
l’enquête
menée
par
Secafi
seront
des ressources pour qu’ils s’en protègent ? Exerçant leur mandat dans
présentés et mis en discussion via les apports des experts
des conditions parfois difficiles (contexte de restructuration, soutien aux
et chercheurs, afin de préciser les facteurs de risques et
salariés en situation de grande souffrance, etc.), les représentants du
personnel ne sont-ils pas exposés à des facteurs de RPS spécifiques ?
Cette situation peut-elle être génératrice d’un épuisement les amenant
à quitter leur(s) mandat(s) ? Au contraire, le mandat de représentant
du personnel et les conditions de son exercice ne constituent-ils pas une
ressource pour faire face à ces risques et ne sont-ils pas source
d’épanouissement ?
de régulations spécifiques aux représentants du personnel.
2nd temps : Quelles sont les bonnes pratiques repérées et quels
sont les leviers de prévention ?
A partir des constats de la réalité de l’exercice du mandat
de représentant du personnel, il s’agira de confronter les
points de vue des acteurs de terrain pour envisager la mise
en place de mesures de prévention adéquates : organisations syndicales, élus CE-CHSCT, DRH, médecin du travail,
inspection du travail, etc.
Les connaissances sont peu nombreuses sur cette thématique, alors
qu’elle représente un enjeu essentiel pour les relations sociales au
sein
des
entreprises. C’est ce qui a conduit le Centre Etudes
& Prospective (CEP) du Groupe Alpha et Secafi à mener une recherche
sur le sujet en 2014-2015 et à analyser le phénomène.
Représentants du personnel
(délégués du personnel, membres élus des CHSCT et des CE...),
DRH, Inspecteurs/Contrôleurs du travail,
médecins du travail, experts, chercheurs…