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Económico
La Prensa Austral
pulsoeconomico
P9
@laprensaaustral.cl
Foto Archivo/LPA
Pulso
Reforma Laboral
Jan Gysling Brinkmann
presidente
CChC Punta Arenas
En medio de una contingencia vertiginosa, donde, obviamente, la
catástrofe en nuestro norte ha acaparado la atención de la ciudadanía
y de los medios de comunicación y donde las revelaciones diarias
asociadas a los casos Penta, Caval y SQM han hecho lo suyo; la
discusión de la Reforma Laboral sigue su curso en la comisión de
Trabajo de la Cámara de Diputados y ahora con urgencia simple.
Cabe preguntarse si es el momento más adecuado para acelerar
los plazos de tramitación de una reforma cuyo contenido está muy
lejos de ser consensuado, no obstante que el gran objetivo de
mejores condiciones laborales para los trabajadores es compartido
por todos los sectores.
El día 6 de abril de este año El Mercurio publicó un artículo basado
en un informe de la Fundación Avanza Chile, el cual fue desarrollado
con información del Ine. Según la publicación, en el último año se
crearon 109.000 empleos asalariados, de los cuales 35.000 fueron
sin previsión social y 41.000 sin contrato. Por otra parte, indica que
en el mismo período se destruyeron 62.000 empleos. Un dato más:
del total de empleos creados en los últimos 12 meses, 83.000 corresponden al sector público, es decir, el 76%. Es la manera en que
nuestra economía está reaccionando ante las bajas expectativas de
crecimiento y la perspectiva de una rigidización del mercado laboral.
El efecto concreto es que el empleo se está volviendo más precario.
Los incrementos en las remuneraciones, los planes de salud y
de educación, los programas de capacitación, deportivos, recreativos y culturales requieren de recursos para ser implementados.
Esos recursos provienen directamente de la capacidad de generar
riqueza de cada empresa. A todos los comensales nos conviene
que, a través del crecimiento de la economía, la torta a repartir
sea lo más grande posible. Es la manera de proveer los recursos
necesarios para sustentar beneficios y mejoras permanentes de
las condiciones laborales.
Los índices actuales de desigualdad son inaceptables y demuestran
claramente que el “chorreo” espontáneo no ha sido la manera más
equitativa de repartir los beneficios del crecimiento económico de
las últimas décadas. Pues bien, reconozcamos que los trabajadores
son un pilar fundamental del éxito de la economía y busquemos la
forma de darles una participación en el resultado que tenga una
relación más directa con su desempeño. El desafío, entonces, es
diseñar un mecanismo que mejore la distribución sin comprometer
el crecimiento, que es la fuente que provee los recursos para lograr
el objetivo final.
El camino del desarrollo debe ser trazado a través del diálogo al
interior de las empresas. La comunicación debe ser permanente en
todo equipo de trabajo, es la manera de construir juntos el progreso
y de atender juntos las necesidades de los individuos que lo componen. Esta comunicación debe producirse en un contexto de libertad
que permita a cada persona decidir, sin presiones de por medio, si
quiere que su voz y su voluntad sean llevadas por un sindicato, o si
prefiere hablar por sí mismo, o bien, integrar un grupo distinto junto
con otras personas con las que tenga mayor afinidad. La libertad de
asociación es un derecho que debe ser respetado y es una necesidad si queremos garantizar que todas las distintas tendencias sean
debidamente representadas, escuchadas y consideradas.
Hito se concretará el segundo semestre, según gerente de la empresa eléctrica
Confirman que parque eólico de Cabo Negro
ingresará a red de distribución de Edelmag
L
- Carlos Yáñez señaló que los tres molinos pueden generar
de manera combinada hasta los 2,55 mega watts.
uego que en 2014, la empresa canadiense Methanex confirmara la venta del
parque eólico Cabo Negro
a la minera Pecket Energy,
filial de ICV en Punta Arenas, sólo
quedaba esperar la concreción de
una de las principales iniciativas propuestas tras el acuerdo: extender la
operatividad de los aerogeneradores
con la idea de introducir su producción a la matriz energética local.
Esta semana, el gerente de
Edelmag Magallanes, Carlos Yáñez
Antonucci, confirmó como un hito
importante el ingreso de este parque generador a la compañía, a partir
del segundo semestre de este año.
“Esto significa que su generación
se conectará a nuestro sistema, por
lo que su generación será inyectada
a nuestras redes para ser distribuida
y así pueda llegar la energía a los
clientes”, explicitó. En lo que concierne a estos generadores, la empresa explicó que
se trata de tres estructuras Vestas
modelo V52 cuya altura, considerando la extensión de las aspas,
alcanza los 75 metros. En particular,
cada molino tiene una capacidad de
generación de 850 KW (kilo watt),
con una capacidad combinada de
2,55 MW (mega watt) y un factor
de planta de 51% en lo relativo a su
autonomía y rendimiento.
Para que estos molinos funcionen correctamente, la cantidad de
viento debe presentar un rango de
30 a 90 km/hr, es decir, comienzan
a generar con un mínimo de viento
de 30 km/hr y se detienen por
seguridad cuando la velocidad del
viento supera los 90 km/h.
Logística
Respecto de lo anterior, Yáñez
señaló que existen tres puntos
que diferencian un motor de una
turbina. “El parque eólico tiene una
característica bastante distinta al
resto, básicamente en cuanto a la
energía que son capaces de generar; la disponibilidad absoluta que
se tenga de ella y el respaldo que
haya que darle. Cuando hablo de
energía en los parques, me refiero
a potencia firme de planta. Ellos son
capaces de funcionar cierta cantidad
de horas al año, dado principalmente
por el viento que hay. Por lo tanto, no
entregan energía las 24 horas del día.
Entonces, como es un sistema complementario, tenemos que suplirlo
con el parque que tiene Edelmag”.
En cuanto a la operación, el
gerente detalló que este parque
quedará fuera de la ‘barra principal’
de Tres Puentes, lo que significará
operar con un segundo equipo generador distante, que estará conectado a través de un alimentador de
distribución. Por ello, aseguró que la
empresa tendrá un cuidado extremo
en la operación del sistema.
Potencial
Si bien las condiciones de viento,
determinan el uso de este parque
complementario, habrá momentos
en que éste funcione a total capacidad, incluyendo esta capacidad
eólica. “Si estuvieran las tres máquinas a full, estaríamos inyectando
más de 2 MW al sistema y nuestra
demanda máxima en invierno llega
a 40 MW. Ahora, todo depende de
las condiciones climáticas, ya que
han cambiado últimamente”, indicó.
En lo referido a montos que se
deberán destinar para el correcto
desempeño del parque, Carlos
Yáñez expuso que aún es un tema
a definir. “No lo tenemos cuantificado aún. Estamos hace varios
meses en conversaciones con la
gente de Pecket para fijar las condiciones técnicas y poder evaluar
las inversiones que tengamos que
hacer nosotros en nuestro sistema
y ellos, posiblemente, en el punto
de conexión. Después de eso, habrá
que establecer las coordinaciones
necesarias para que no falle nada”.
Agenda energética
Para la empresa Edelmag, se ha
sumado también en el último tiempo
una de las preocupaciones clave que
mueven a la comunidad magallánica
y que dice relación con el futuro de la
matriz energética para la región. En
esta materia, concuerdan desde la
compañía que es necesario buscar
un sistema integral que no sólo
dependa del gas, teniendo claro que,
dependiendo de la solución, será el
monto de las inversiones asociadas.
“Desde ese punto de vista, con
reglas claras, nosotros obviamente
tendremos que ir haciendo las modificaciones necesarias a nuestro
parque. Entendemos que nuestra
misión es entregar energía eléctrica
y que el precio es un tema relevante
para nuestros clientes, por lo que
tenemos que conjugar todos esos
elementos”, puntualizó Yáñez.
10 / Pulso Económico
sábado 18 de abril de 2015 / La Prensa Austral
Vicepresidente de la Corfo y crisis de credibilidad del mundo político y los empresarios
“Corfo tiene que redoblar su esfuerzo por mostrar
un camino de colaboración público-privada”
que superaría en un 45%, lo
alcanzado en 2014.
Para potenciar estos alcances, en reciente visita a Punta
Arenas, el vicepresidente
ejecutivo de Corfo, Eduardo
Bitrán, realizó un llamado a
los empresarios locales a que
participen y se informen de
las distintas alternativas que
ofrece la entidad y saquen
partido de las oportunidades
que ofrece esta región en
todo tipo de rubros. “Acá se
trata de aprovechar y poner en
valor las potencialidades de
las regiones y especialmente
donde hay obstáculos en que
el sector privado por sí solo
no puede resolver”, precisó.
Uno de los ejes que el
vicepresidente realzó es
el denominado programa
Per Magallanes Experiencia
Antártica’ y Per Logístico –
Antártico’, donde advirtió que
nuestra región tiene ventajas
naturales evidentes en su
acceso a la Antártica y no
son aprovechadas. “Por ello,
estos dos programas son
pilares de diversificación y
sofisticación de la matriz productiva y exportadora de la
región, consistente con una
que está abierto hasta el
11 de mayo
- “Sí, es una buena iniciativa para los emprendedores
que tienen proyectos de alto
potencial de crecimiento en
el inicio de sus proyectos,
mediante el cofinanciamiento
de actividades para la creación, puesta en marcha y
despegue de sus empresas.
Esto tiene que ver con el
apoyo en operaciones y actividades de comercialización
y difusión, donde los postulantes deberán identificar
una oportunidad de negocio
y, a través de su propuesta,
resolver un problema para
un mercado amplio con una
solución escalable y de valor
agregado que le permita diferenciarse de la competencia.
Ahí Corfo financiará un monto
máximo de $25.000.000”.
Andres Poblete
A
sumiendo el grave descrédito en
que está sumido
el mundo político y su relación
con el empresariado, el vicepresidente de la Corporación
de Fomento de la Producción
(Corfo), Eduardo Bitrán, planteó que la entidad tiene que
redoblar sus esfuerzos para
que se valore y se afiance la
colaboración público-privada.
“Nuestra visión es que, en
el contexto de que se ha generado en la opinión pública
desconfianza en el mundo
privado y en la relación entre
política y negocios, Corfo tiene que redoblar su esfuerzo
por mostrar un camino de
colaboración público-privada,
que genera mucho valor para
toda la sociedad. Si no, se
producen desequilibrios que
frustran a la gente”, planteó
Bitrán.
Este año, Corfo consolidó
en Magallanes una importante apuesta presupuestaria
que bordea los $2.300 millones, para el desarrollo de sus
diferentes programas de apoyo al emprendimiento, cifra
que permite una proyección
- Eduardo Bitrán advirtió que el desafío es posicionar el desarrollo empresarial y el desarrollo
emprendedor, no a través del rentismo sino a través de la innovación.
Eduardo Bitrán, vicepresidente de Corfo, en su reciente visita a Punta Arenas.
visión de descentralización
donde los propios territorios
tienen que involucrar a los
actores relevantes en usar
sus potencialidades”.
- En Magallanes, lanzaron
recientemente el PRAE,
programa de apoyo al emprendimiento dinámico
- ¿El problema es cuando
quieren crecer más?
- “Sabemos que las empresas enfrentan en todo el
país dificultades para acceder
al financiamiento. Por eso,
estamos apostando por la
creación de diez fondos en el
país, abiertos a todas las em-
presas que hagan innovación.
Es una inversión que va entre
US$500.000 y US$ 1.500.000
como capital de riesgo. Entonces, lo que tenemos que hacer
es impulsar mecanismos
específicos para el tema de
escalamiento de innovación
y, para mayo, esperamos que
el fondo de capital de riesgo
esté disponible”.
- ¿Cómo deben posicionarse, entonces?
- “Nuestra visión es que,
en el contexto de que se ha
generado en la opinión pública desconfianza en el mundo
privado y en la relación entre
política y negocios, Corfo tiene
que redoblar su esfuerzo por
mostrar un camino de colaboración público-privada, que
genera mucho valor para toda
la sociedad. Si no, se producen
desequilibrios que frustran a
la gente.
“El desafío es posicionar el
tema del desarrollo empresarial
y el desarrollo emprendedor
no a través del rentismo, sino
a través de la innovación, de la
creación de valor para los consumidores, para los usuarios
y, en definitiva, para el país”. Foto Sence
Sence y el Instituto de Seguridad Laboral firman convenio
Empleadores y trabajadores recibirán capacitación en
prevención de accidentes y enfermedades laborales
- Dentro de los compromisos adoptados, se encuentra el cumplimiento de exigencias
mínimas en materias de prevención de riesgo establecidas en la Ley N°16.744
Con el objetivo de establecer un plan de trabajo
orientado a sensibilizar tanto
a empleadores como a trabajadores en la prevención de
accidentes y enfermedades
del trabajo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
(Sence) junto al Instituto de
Seguridad Laboral (ISL) de
Magallanes, firmaron un im-
portante convenio, con el cual
se espera garantizar un lugar
de trabajo seguro y saludable
para los funcionarios.
Dentro de los compromisos asumidos en las oficinas
regionales de Sence, destaca
el cumplimiento de exigencias
mínimas en materias de prevención de riesgo establecidas
en la Ley N°16.744; un progra-
ma de capacitaciones para los
funcionarios y un programa
de riesgo osteomuscular que
busca identificar, evaluar y
controlar agentes de riesgo
en los lugares de trabajo, que
puedan desencadenar en
enfermedades profesionales,
entre otros temas.
La firma suscrita por ambas
entidades, representadas
por la directora regional de
Sence, Carolina Saldivia y el
director regional del ISL, Hugo Barrientos Vera, permitirá
un contacto permanente de
asesoría y capacitación en materias de seguridad y acciones
preventivas, en favor de los
trabajadores.
El convenio se extenderá
durante un año.
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Carolina Saldivia, directora de Sence, y Hugo Barrientos, director regional
del Instituto de Seguridad Laboral, firman el convenio.
Pulso Económico / 11
sábado 18 de abril de 2015 / La Prensa Austral
Gentileza Fosis
Seremi del Trabajo y cambios a Reforma Laboral
“Si un proyecto tiene tantas
indicaciones es porque ha apostado
por escuchar a todos los sectores”
Las nuevas emprendedoras junto a profesionales del Fosis y del organismo ejecutor.
26 mujeres natalinas participaron en
programa de microemprendimiento
- En rubros como amasandería, panadería, costura,
confección de productos para cumpleaños, entre otros.
C
on total éxito culminaron su participación 26
mujeres natalinas, del
programa de microemprendimiento Yo Emprendo Semilla, iniciativa del Fondo
de Solidaridad e Inversión Social (Fosis) y que tuvo una inversión superior
a los $19 millones.
A través de este programa, las
usuarias lograron concretar el anhelo
de implementar un negocio en rubros como amasandería, panadería,
costura, confección de productos
para cumpleaños, entre otros. Esto,
con el objetivo de tener una fuente
de ingreso económico independiente para sus familias y, en el caso de
algunas, estar más tiempo al cuidado
de sus hijos.
En las actividades definidas, las
microemprendedoras accedieron
a talleres de capacitación, asesoría
técnica y a un financiamiento para la
adquisición de maquinarias, bienes
en general e insumo para iniciar el
emprendimiento.
En la ceremonia de cierre del
proyecto, las usuarias recibieron
de manos de la jefa de programas
de Fosis, Carla Cifuentes, un certificado que acredita su participación
en el programa. “Este es el primer
peldaño en nuestra oferta de apoyo al
microemprendimiento, que entrega
herramientas que permitan contribuir
al aumento de sus ingresos, a través
del desarrollo de actividades eco-
Liceo María Auxiliadora
RequieRe
Profesor(a)
para reemplazo Pre y Post-Natal
- Profesor(a) General Básica mención en
matemática. 24 horas para 5° y 6° Básico.
- Profesor(a) General Básica mención lenguaje
32 horas para niveles 4°, 5° y 6° Básico.
interesados enviar CV a [email protected]
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REQUIERE CONTRATAR
01 - TECNICO AGROPECUARIO
02 - VETERINARIO
03 - INGENIERO EN ALIMENTOS
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Y/O ALIMENTOS
05 - OTRAS CARRERAS AFINES
Para equipo de aseguramiento de calidad
[email protected]
nómicas independientes, así como
también potenciar las características
emprendedoras de personas en
situación de pobreza o vulnerabilidad”, explicó.
El proceso de postulaciones a los
programas del Fosis para el presente
año continúa abierto hasta el día 27
de abril. Los interesados que tengan
un emprendimiento en desarrollo
en las comunas de Punta Arenas,
Natales, Porvenir y Cabo de Hornos,
pueden acceder a la web www.
fosis.gob.cl para postular en línea;
acercarse a las oficinas Chile Atiende
de sus comunas; o visitar la oficina
regional del Fosis en Punta Arenas,
ubicada en Lautaro Navarro 358, de
lunes a viernes de 9 a 13 hrs..
En las últimas semanas, más de
50 gremios empresariales, diversas
organizaciones de trabajadores y
otros líderes de opinión han criticado
tanto en medios nacionales como
regionales, el proyecto de reforma
laboral impulsado por el gobierno y
que esta semana cerró su etapa de
recepción de indicaciones, que son
total 819, de las cuales 113 fueron
ingresadas por el gobierno.
Desde la seremi del Trabajo,
Carlos Abarzúa validó totalmente la
legitimidad del proyecto, asegurando
que éste no discriminó sector alguno.
- ¿Cuáles son las principales
indicaciones ingresadas al proyecto? ¿Modifican de algún modo
las bases iniciales de la iniciativa?
- “Las indicaciones vendrían a
modificar cerca de 70 artículos del
proyecto, en puntos como la entrada
en vigencia de la ley, que pasó de un
año a seis meses de vacancia; se
perfeccionó la definición de servicios
mínimos, precisando que deben
entenderse como las operaciones
estrictamente necesarias para evitar
daño grave e irreparable a la compañía, sin que éstos afecten el derecho
a huelga. Asimismo, se incorpora una
demanda en materia de género que
Se requiere
Administrativo de Procesos
Los interesados deben enviar su CV al correo electrónico
[email protected]
requisitos mínimos:
• Técnico en Logística y Operaciones Industriales, Técnico
en Administración de Empresas o Técnico en Administración.
• Dominio Microsoft Windows (Excel, Word, Power Point)
• Con licencia de conducir clase B
• Disponibilidad inmediata
Renta líquida ofrecida $ 450.000.Fecha recepción antecedentes hasta el 18 de abril de 2015.
Licitación pública de terreno
ubicado en Km. 75 (interior)
ruta Y-71
comuna de Porvenir
Com. Predios Militares
V DE.
1. Nombre: “LOTE 159”
2. Terreno: Cantidad de 906 hectáreas.
3. Entrega de bases: 20 al 24 de ABR. 2015
4. Fecha de licitación y entrega de propuestas:
28.ABR.2015 a las 11,00 hrs.
5. Consulta: [email protected]
fue levantada por una dirigente local
del retail en cuanto a otorgarle protección y fuero a la mujer que integre la
comisión negociadora del sindicato.
Estas indicaciones no cambian el
espíritu central del proyecto que es
propender al diálogo y entendimiento
entre las partes en un proceso de
negociación colectiva”.
-¿Qué responde a las fuertes
críticas que han hecho los gremios empresariales, quienes han
catalogado el proyecto como
antidemocrático?
- “Críticas siempre habrán, pero
creo que no se puede catalogar de
antidemocrático un proyecto que, si
tiene tantas indicaciones, es porque
ha apostado por escuchar a todos los
sectores. No sólo a los trabajadores,
sino también a los empresarios.
- Pero los empresarios señalan
que el proyecto es “peor que la Reforma Tributaria”, que desnivela
el poder de negociación, favorece
a los sindicatos y perjudica a las
pymes.
- “Este es un proyecto que viene
a hacer una nivelación, partiendo
de la base que actualmente los
trabajadores parten las negocia-
ciones en desventaja, entonces,
busca equilibrar las fuerzas a fin
de lograr acuerdos en mejorar las
condiciones para los trabajadores.
También hay que considerar que
esta iniciativa viene a remover 35
años de no hacer cambios en las
relaciones laborales, por tanto, es
complejo abordarlo y dejar a todos
los sectores 100% conformes. Sin
embargo, respecto a las pymes,
vienen muchas cláusulas especiales
para ellas y en las actuales indicaciones se suman y profundizan varias
normas pro pyme”.
- ¿Cómo viene a afectar o favorecer esta reforma a las personas
que trabajan en Magallanes?
- “En Magallanes, hay un 17%
de sindicalización, que es la más
alta del país, considerando la media
nacional de un 15%, pero aún es
bajo en comparación con los más de
82 mil trabajadores de la zona. Esta
reforma quiere elevar esa tasa para
que los trabajadores se interesen
en negociar mejores condiciones
salariales y laborales. Por tanto, con
este proyecto tenemos la posibilidad
de beneficiar no sólo a los 14 mil
sindicalizados, sino a otros 68 mil
trabajadores de la región”.
12 / Pulso Económico
sábado 18 de abril de 2015 / La Prensa Austral
Chile y los desafíos
del comercio internacional
ASOGAMA
Pilosella, una amenaza
real para la ganadería
Gonzalo Pereira Puchy
Director Nacional de la Aduana de Chile
Chile se ha consolidado como la economía más competitiva de América Latina,
de acuerdo al Informe de Competitividad
Global 2014-2015 elaborado por el Foro
Económico Mundial (WEF). Ello se debe
principalmente a su crecimiento económico sostenido en el tiempo y a su apertura
comercial, que nos ha permitido sobresalir
a nivel internacional bajo el sello de un
mercado libre y dinámico. En este contexto,
al Servicio Nacional de Aduanas le cabe un
rol fundamental en la competitividad país,
por cuanto desarrolla una gran cantidad de
normativas y procedimientos que tienen un
alto impacto en la industria privada asociada
al comercio exterior.
De ahí que el trabajo conjunto entre el
sector público y privado, en el ámbito del
comercio internacional, sea aún más relevante, ya que el diálogo entre ambos sectores
permite mejorar nuestros procesos internos
y resguardar que las exportaciones cumplan
con las normas y estándares internacionales
requeridos por nuestros socios comerciales.
En ese contexto, desde el Ministerio
de Hacienda se sigue avanzando en tres
importantes tareas que pretenden potenciar
el comercio exterior: la Modernización de
Aduanas, con la incorporación de recursos
tanto tecnológicos como personal; acelerar
la puesta en marcha del proyecto de ventanilla única para el comercio exterior (Sicex)
y fortalecer las exportaciones de servicios.
El objetivo de la implementación de la ventanilla única de comercio exterior es contar
con un portal logístico de nivel internacional,
que permita disminuir los tiempos en los
procesos de comercio exterior, reducir los
costos logísticos, mejorar la trazabilidad,
generar inteligencia comercial, facilitar la
fiscalización y mejorar la productividad y
nuestra competitividad internacional.
Adicionalmente, el gobierno sigue adelante con aquellos compromisos asumidos
en este ámbito, y durante las próximas
semanas se enviará al Congreso Nacional
el proyecto de ley que ratifica los acuerdos
que se han tomado en la Organización
Mundial del Comercio (OMC) en relación al
Acuerdo de Facilitación del Comercio (AFC),
que comprende un número importante de
obligaciones internacionales en materias
aduaneras.
Durante una semana las Aduanas de
todo América y los principales gremios de
la región se reunieron en Puerto Natales
y se analizaron los desafíos que implica la
implementación del AFC para las Aduanas
y para el sector privado, siendo el objetivo
de estas reuniones crear una conciencia
compartida entre los actores públicos y
privados del comercio internacional.
En definitiva, Aduanas trabaja por seguir
siendo un aporte al comercio exterior chileno
y a su competitividad, favoreciendo la competitividad en un contexto de reglas estables,
transparentes y seguras, y con políticas que
refuercen su impacto sobre la equidad social.
En Magallanes, su presencia es un problema debido a la proliferación que alcanza y a la agresividad que presenta, desplazando
al coironal de la pradera, lo que finalmente se traduce en una
menor cantidad de forraje disponible, para el ganado.
La Hieracium pilosella, conocida comúnmente como “pilosella”
se reproduce por semillas y estolones, presenta hojas pilosas
y flores solitarias amarillas de 2 a 3 cm. de diámetro. Tiene una
apariencia muy similar a otras especies que pertenecen a la familia
de las Asteraceas, como es el caso de la “Hierba del Chancho”
y “Diente de León”, pero desgraciadamente no sirve como
alimento para el ganado, tanto por su hábito de crecimiento de
roseta como por su bajísima palatabilidad.
¿Por qué la pilosella se considera una maleza?
Las malezas son plantas indeseadas, pero para la ganadería
ovina hay pocas plantas que realmente lo sean, porque la mayoría
tiene algún valor forrajero y las que no, no muestran por ahora
una agresividad alarmante.
El caso de la pilosella es diferente, puede eliminar a la vege-
tación residente, afectando la biodiversidad, estableciendo un
manto muy cerrado de hojas y tallos de muy baja altura; no tiene
valor forrajero y experiencias en el extranjero muestran que la
capacidad ganadera de un predio invadido puede disminuir hasta
en un 80 por ciento.
Algunas de las recomendaciones prácticas para combatirla son:
Eliminar de inmediato los primeros manchones de pilosella, ya
que una vez que se establece se torna inmanejable su avance.
Aplicar control mecánico para remover completamente las
plantas, evitando dejar trozos y estolones, ya que regeneran
otro individuo.
Efectuar mejoramiento de la pradera a través de la siembra
de especies adecuadas para la zona, ya que domina aún más en
áreas de suelos desnudos o con escasa vegetación.
Realizar control químico, pulverizando con herbicidas a fines
de noviembre y repitiendo al año siguiente si fuera necesario.
Evitar el talajeo excesivo de praderas sobre explotadas, ya
que eso solo permite una mayor diseminación de la pilosella.
La pilosella en Magallanes, ha demostrado ser una colonizadora muy agresiva y que cuando se instala es prácticamente
imposible eliminarla, sin embargo debemos impedir que se siga
expandiendo y para ello sería bueno implementar un programa
regional de control y prevención, que permita trabajar en forma
coordinada, para por lo menos detener su avance.
La capacitación permanente hace
realidad los sueños de los agricultores
Victor Vargas
En Indap estamos convencidos de que
la promoción del emprendimiento no se
puede limitar sólo al ámbito productivo; por
el contrario, debe expresarse también en el
fortalecimiento de las capacidades, a través
de un aprendizaje permanente.
Los gobiernos tenemos que ser capaces de crear las condiciones culturales
necesarias para fomentar la creatividad
y las competencias. Y en el gobierno de
la Presidenta Michelle Bachelet estamos
convencidos que la relación entre educación
y emprendimiento es clave para lograr un
desarrollo sustentable.
Indap cuenta hoy con un abanico de posibilidades para fortalecer el conocimiento
de los pequeños agricultores, artesanos
rurales y emprendedores del agroturismo.
En este sentido, las asistencias técnicas,
la información de mercados que reciben
nuestros usuarios, los cursos, seminarios,
giras tecnológicas dentro y fuera de la región
son permanentes, al punto que el agricultor
pasa a ser un técnico especialista en las materias de la agricultura. Se trata de un trabajo
constante en el tiempo que considera planes
Importante Empresa Internacional necesita para sus proyectos
en la zona, el siguiente personal:
10 años de ejercicio profesional.
Experiencia en ejecución y/o asesorías en
obras de edificación de Salud.
Jefe Asesoría
Ingeniero Civil en Obras Civiles,
Ingeniero Constructor
Constructor Civil.
Jefe de Terreno
8 años, 9 años y 10 años de experiencia,
Ingeniero Civil en Obras Civiles,
respectivamente, de ejercicio profesional.
Ingeniero constructor, Constructor Civil. Experiencia en ejecución y/o asesorías en
construcción de obras de edificación.
Coordinador
Terreno
Ingeniero Constructor, Constructor
Civil.
Especialista
Eléctrico
Ingeniero Civil Eléctrico
Especialista
Climatización
Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero en
Ejecución Mecánico u otro profesional
con experiencia demostrable en
proyectos de climatización.
5 años de ejercicio profesional. Experiencia
demostrable en proyectos de climatización y
gases clínicos.
Especialista
Obras Civiles
Ingeniero Constructor, Constructor
Civil.
5 años de ejercicio profesional. Experiencia
en ejecución y/o inspección de obra gruesa
y estructuras mixtas (Hormigón Armado y
Acero).
Ingeniero Constructor, Constructor
Especialista en
Civil u otro profesional con experiencia
instalaciones
demostrable en proyectos sanitarios y
sanitarias
de aguas lluvias.
Abogado, con experiencia en leyes
Especialista
laborales, tanto sector público como
Legal
privado.
Especialista en
Geomensor o Técnico Topógrafo
Topografía
8 años de ejercicio profesional. Experiencia
en ejecución y/o asesorías
en construcción de obras de edificación.
5 años de ejercicio profesional. Experiencia
en proyectos eléctricos, telefonía, voz
y datos, redes computación y sistemas
integrados de Control Centralizado.
5 años de ejercicio profesional. Experiencia
en proyectos sanitarios
y de aguas lluvias.
5 años de ejercicio profesional.
5 años de experiencia en control
topográfico
Especialista en
Ingeniero en Prevención de Riesgos
Prevención
5 años de ejercicio profesional en
Prevención de riesgos de obras.
Secretario
Técnico
3 años de experiencia, con manejo en
Microsoft Office.
Técnico en Construcción
Los interesados enviar currículum vitae actualizado con sus respectivos certificados
de Título y pretensiones de renta, indicando el cargo al cual postulan al correo:
[email protected]
SE REQUIERE
PROFESIONALES
La I. Municipalidad de Cabo de Hornos requiere contratar a profesionales para realizar
actividades en la comuna con Registro MINEDUC, tales como:
I.
A Honorarios:
a.) Neurólogo/a o Médico Pediatra para evaluar
a 18 niños/as del Programa de Integración
Escolar (PIE) en nivel permanente.
b.) Médico General para evaluar a 40 niños
del Programa de Integración Escolar (PIE)
en nivel transitorio.
II. Jornada Completa (44 hrs/sem):
a.) Psicólogo/a, de preferencia, especializado/a
en el área educacional.
Contactarse con Director DAEM, Sr. Patricio
Olivares, de 08:00 a 18:00 hrs. a los fonos
(061)2621120, Anexo 10, o al móvil 99186590.
de trabajo, planificaciones prediales
y actualización del conocimiento
que exige el mercado…
Al final, la educación que realiza
Indap es una gran oportunidad que
abre puertas y mejora las condiciones de vida de los pequeños
agricultores.
Y quizás lo más interesante
es que los conocimientos son
aplicados y reciben una evaluación
permanente, en este caso de los
consumidores. La última prueba la
sortearon con éxito los pequeños
agricultores durante la realización
de la ExpoMundoRural, ahí quedó
demostrado que los productos
regionales son de una calidad envidiable, desde el punto de vista de
la inocuidad, sanidad, propiedades
organolépticas, etc.. Y que son el
fundamento de una dieta sana y saludable, con un sabor característico
y reconocible sólo para la Patagonia. Por eso, el acompañamiento,
apoyo y el esfuerzo que realiza la
institución día a día queda a la vista.
En Indap, abogamos porque
la agricultura en Magallanes sea
también un espacio de desarrollo
del conocimiento y un lugar de
encuentro en la ética, los sueños
y los valores. Hacemos agricultura porque es
un negocio noble que da sostén a
muchas familias, pero también para
mejorar nuestra sociedad. Hoy día, los profesionales de
Indap y todos los servicios asociados han emprendido la tarea, tan
esencial y necesaria, de repensar
la agricultura, de discutir participativa y ampliamente sus temas y
problemas para que de ello surja la
propuesta de nuevos instrumentos
y más recursos que, respondiendo
a los actuales requerimientos y demandas nos permita proyectarnos,
aun con más fuerza, pertinencia,
calidad y equidad, en el futuro
de una región autosustentable
alimentariamente.
sábado 4 de abril de 2015 / La Prensa Austral
Pulso Económico / 15
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sábado 4 de abril de 2015 / La Prensa Austral