1. No category

会社案内
株式会社ＬＤＳ
株式会社LDSとは・・・？
会社概要
社名：株式会社ＬＤＳ
設立：2007年3月(9期目)
代表者：代表取締役
社員数：正社員(15名)
中村 圭吾
契約社員(15名)
【事務所】
本社：飯田橋(東京都)
営業・総務・開発・研修・映像制作
福岡：天神(福岡県)
ERP向けサービスデスク
★福岡出身の方にもおすすめです＾＾
LDSの事業は３つ！
開発部
オープン系ソフトウェアの開発を社内およびお客様先にて行っております。
主にＰＣ上で操作するソフトの開発を中心としています。
映像事業部
映画製作を中心に、企業向けＶＰ/ＣＭの映像制作からプロデュース作業を行っております。
ＥＲＰ事業部
給与計算ソフトを中心に、大企業向けのＥＲＰパッケージ導入支援や
コンサル業務を行っております。
■ ２０１６卒の募集は．．．
【ＥＲＰ事業部】
東京：４名(コンサルタント/ＳＥ)
福岡：２名(コンサルタント) ※入社後は、２ヶ月程東京にて研修
【営業＋経営サポート】
東京：２名 ※要入社前のインターン/研修
を予定しています！！！
ＥＲＰ事業部
人事給与のシステムを中心に、
「コンサルティング/導入支援/アドオン開発」業務を行います。
・COMPANY(ワークスアプリケーションズ)
・PeopleSoft(Oracle)
★補足★
ERPってそもそも何・・・？
Enterprise Resource Planningの略称で、企業にあるヒト・モノ・カネ・情報
といった経営資源を有効に活用し、
企業の経営をより効率的に行うためのソフトウェアやＩＴサービスのこと
簡単にお話すると・・・
携帯の中には、色々なデータが登録されます
連絡先情報
写真情報
皆さんが当たり前のように使っている機能のようなものです！
携帯電話の中のデータを統合し、
どのアプリからでも共有できるようにするもの。
会社に置き換えて考えてみると…
ＥＲＰ事業部の具体的な仕事内容
人事給与ＰＫＧ導入支援（コンサル寄り）
・お客様企業の就業規則や賃金規定に沿った形でパッケージの設定、検証、導入作業の実施。
人事給与ＰＫＧアドオン開発（技術職寄り）
・お客様企業の就業規則や賃金規定に沿った形で
設計書の作成、プログラミング、試験、導入作業の実施。
共通
★補足★
アドオンとはソフトウェアの一種です。
単独で動作するソフトウェアではなくて、
別に親ソフトウェアが存在し、
その親から呼び出されて動作する
子ソフトウェアです。
・操作マニュアルや必要ドキュメントの作成。
・大手企業の人事担当者や大手ソフトメーカーのシステム担当者と作業に関わる
調整/報告(議事録)の作成作業。
身に付く力
IT技術・人事給与に関する知識・提案力・課題解決力
やりがい
数か月かけて導入したシステムが動いた瞬間の喜びはひとしお。
お客様の「足りないもの」を埋められたときはやりがいを感じます！
厳しい面
「対・人事担当者」である点。人を見るスペシャリストを相手にするので。
こんな人におすすめ
・IT以外の知識も身に着けたい！
・技術力も身に着けたいけど、営業にも興味がある。
・誰かの悩みを解決することがすき。
・大企業の人事担当者と話してみたい。関わってみたい！
取引先関連企業
 ＥＲＰ事業
株式会社ワークスアプリケーションズ
日本オラクル株式会社
株式会社ユー・エス・イー
 人事給与ソフト導入企業
～～弊社導入実績～～
帝人株式会社
 システム開発
 映像事業
 取引先
 取引先
大手ＳＩ企業多数
(金融・物流・医療・製造)
映画会社（映画）
放送局（映像全般）
自治体(ＧＩＳシステム)
制作会社（映画・ＣＭ・イベント）
日系企業（医療・製薬・他）
ユーザー企業（ＶＰ・ＣＭ）
外資系企業(在庫管理・他)
広告代理店（ＶＰ・ＣＭ）
コカ・コーラウエスト株式会社
出光興産株式会社
 システム用途
 提携先
１）経費削減
映画監督・各種スタッフ
パイオニア株式会社
２）直接的利益拡大
制作に関わる施設・設備会社
有限責任あずさ監査法人
３）間接的利益拡大
芸能事務所
ＫＤＤＩ株式会社
株式会社オーディオテクニカ
日本航空株式会社（グループ企業含む）
～メーカー様導入実績～～
同様規模の企業 1000社
に対する、各種業務システムの制作
【映画制作実績】
【映像制作実績】
■プロデューサー
■プロデューサー
2013「THE LAST DRUID; GARM WARD」押井守監督
日本・カナダ合作映画
ネスレ
短編映画
ホンダ
商品紹介映像制作
2013「GI Joe 2: Retaliation」ジョン・チュー監督
アメリカ映画 日本ロケ
ホンダファイナンス
2013「白い息」黒崎博監督
岐阜大学病院
2012「名無しの十字架」久保直樹監督
登山家
2011「セカンドバージン」黒崎博監督
ダンボールクラフト
2011「冬の日」黒崎博監督
2010「インセプション」クリストファー・ノーラン監督
アメリカ映画 日本ロケ
■アシスタント・プロデューサー
2011「少女たちの羅針盤」長崎俊一監督
2009「ジェネラル・ルージュの凱旋」中村義洋監督
2009「真夏のオリオン」篠原哲雄監督
2008「INJU」バーベット・シュローダー監督
日本・フランス合作映画
企業内VP映像制作
院内VP映像制作
小西浩文プロモーション映像制作
ハウツーVP映像制作
企業理念
顧客満足度の追求
社員の成長
お客様の満足を追求する。
それは、人として社員自身の人生を豊かにすることになります。
私たちの豊かな人生のパートナー、それはお客様なのです。
その思いより、弊社の経営理念が生まれました。
社風
【フラットで仲が良い】
社長・各事業部長との飲みやプライベートでの遊びも
新人社員と2人でも、全員でも行くことがあります。
【目的を常に考える】
高い理想-現実＝埋めていく課題と考える。
仕事＝作業・時間と考えない。
採用情報
賃金：
203,750円
基本給
160,000円
固定残業手当
43,750円(35時間分
残業の有無に係らず支給)
それ以上の残業については、別途支給。
通勤手当
全額支給
賞与
年2回 計2ヶ月分(新規学卒者の前年度実績)
昇給
年1回
休日
週休2日(土日)/祝日/年末年始(12/30-1/3)
福利厚生
雇用/労災/健康/厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合
参考年収：1年目
5年以降
270万～300万
2年目
300万～340万
400万～800万
上記金額は、賞与・手当等含む。(男女差無し)
キャリアパス（教育制度について）
社内研修
(1ヶ月)
内定～入社
)
システム会社としての
基礎知識の学習
導
入
支
援
業
務
開
発（
研給
修与
計
算
）
開
発
支
援
業
務
)
(
)
社会人として最低限の
コンピューター基礎知識
OJT
導
入給
研与
修計
算
(
デプ
ーロ
タグ
ベラ
ーミ
スン
研グ
修研
修
2 2
週週
間間
(
I 給
T与
パ計
ス算
ポの
ーや
トり
知方
識
習
得
社外研修
(1ヶ月)
適正によって
製品知識の研修/開発研修
先輩社員や提携企業の方
と一緒に作業に着任
【先輩社員の一日】
■2015卒の研修中メンバー
09:00-出社 簡単な掃除・メールの確認・当日の作業の段取り
09:30-朝会 当日作業予定とゴールの報連相
10:00-研修
※昼休みは、11:30-14:00の間に、取ってもらっています。
18:00-夕会 当日作業内容の報連相
18:30-退社(人によっては、復習で遅くまでいる人も有り)
■2－3年目のERP導入支援要員
09:00-出社 簡単な掃除・メール確認・当日の作業の段取り
09:30-朝会 当日作業予定とゴールの報連相
10:00-各プロジェクト・工程ごとの作業実施
クライアント企業のマネージャーやチームリーダーとの内容確認や進捗ミーティング
クライアント企業の各担当者との内容確認ミーティング
給与計算ソフトの設定・検証作業
18:00-夕会 当日作業内容の報連相
18:30-退社
※プロジェクトの状況や本人の進捗により遅くなる事も有りますが
20:00までには、上がっている事がほとんどです。
■2－3年目の開発要員
09:00-出社 簡単な掃除・メールの確認・当日の作業の段取り
09:30-朝会 当日作業予定とゴールの報連相
10:00-各プロジェクト・工程ごとの作業実施
※昼休みは、11:30-14:00の間に、取ってもらっています。
18:00-夕会 当日作業内容の報連相
18:30-退社
※プロジェクトの状況や本人の進捗により遅くなる事も有りますが
20:00までには、上がっている事がほとんどです。
■ERPコンサルタント
08:00-出社 メール確認と当日の段取り
09:30-朝会 内部メンバーと当日作業とゴールの確認
10:30-進捗・問題・課題と今後の進め方修正等の取り纏め
作業担当者へ、クライアント要求・作業内容の説明
13:00-打合せ(クライアントへの報告や課題のヒアリング等)
15:00-要求内容の取り纏め～メンバー全体へ仕事の割振り
18:00-夕会 内部進捗確認・問題点や課題のヒアリング
19:00-夕会での個別対応
20:30-退社
21:00-内部メンバーやクライアントとの会食や
プライベートで映像事業部の作品の鑑賞など
※随時、クライアントや内部メンバーへのメール対応
人によっては、複数プロジェクトのマネージメント
■営業
08:00-出社 メール確認と当日の段取り
09:00-朝会 営業状況報告と当日の予定説明
10:30-打合せ
13:00-打合せ
15:00-打合せ
17:00-打合せ
19:00-打合せ内容の議事録や資料作成
20:30-退社
入社までの流れ
※学生さんによって異なります
 LDS説明会（プレミアム面接会）
 1次面談（社長面談）
 2次面談
 内定
 研修
内定が決定した方は、以下の研修を行います。
基礎研修→開発研修(社内)→開発または導入支援研修(社外)→OJT
★直近の採用実績
早稲田大学／立命館大学／東洋大学／久留米大学（福岡）
問合せ先
 住所：〒１０２－００７１
東京都千代田区富士見２－２－１ フォーサイトビル３Ｆ
 電話：０３ – ６２６８ - ９０５０
 メール：ｉｎｆｏ@ｌ－ｄｓ.ｊｐ
 ＨＰ： ｈｔｔｐ：／／ｌ－ｄｓ．ｊｐ