la mise à disposition de personnel via le Groupement d`Employeurs
COUPON-REPONSE BILAN de la SAISON 2014/15 & BESOINS pour la SAISON 2015/16 A nous retourner au plus tard le vendredi 5 juin 2015 (1 coupon par éducateur) MERCI de bien vouloir renseigner ce cadre destiné à mettre à jour nos bases de données : NOM DE LA STRUCTURE : …………………………………………………………………………………………………………………........... NOM DU PRESIDENT : …………………………………………………………………………………………………………………............... TELEPHONE : .......................... E-MAIL : ……………….....…………………………………………………………………………...... NOM ET FONCTION DE L’INTERLOCUTEUR (SI DIFFERENT) : …………………………………………………………………................. TELEPHONE : .......................... E-MAIL : ……………….....…………………………………………………………………………...... NOM DE L’EDUCATEUR MIS A DISPOSITION : ……………………………………………………………………………........................ 1/ Etes-vous satisfait de la mise à disposition de l’éducateur, sur les aspects suivants ? Classer par ordre, de 1 (pas du tout satisfait) à 5 (très satisfait). * Contenu pédagogique des séances : 1 2 3 4 5 * Intérêt manifesté par le public : 1 2 3 4 5 * Relationnel : 1 2 3 4 5 * Rigueur/ponctualité : 1 2 3 4 5 * Autre remarque : ................................................................................................................... ................................................................................................................................................... 2/ Vos besoins d’encadrement pour la saison prochaine (2015/2016) sont-ils identiques à ceux de cette année ? En cas de changement, merci de nous retourner ce coupon dans les meilleurs délais afin que nous puissions faire notre maximum pour répondre à vos besoins. Si oui, sur quelle période exactement ? o Du ……………………………………………………….. au ………………………………………………………...... Si non, quels sont-ils ? - Jour : ……………………………………………………………………………………………………………………………….…….…… - Créneau horaire : …………………………………………………………………………………………………………….…….…… - Période exacte : du ……………………………………………………….. au …………………………………………………….. 3/ Pouvons nous dès à présent établir l’avenant à notre convention ? OUI NON 4/ Pour quelle(s) raison(s) avez-vous recours aux services du GEVL ? L’éducateur dont vous souhaitez disposer est salarié du GEVL. Sans solution pour l’encadrement de vos activités, vous faites appel à nos ressources. Vous pouvez disposer d’un éducateur qualifié, même pour un faible volume horaire. Vous êtes dégagé de la fonction d’employeur et de ses formalités administratives, assumées par le GEVL. Autre : ............................................................................................................................ .............................................................................................................................................. 5/ Quels sont, d’après vous, les points que nous pourrions améliorer ? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6/ Avez-vous d’autres remarques ou suggestions ? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Au besoin, notre équipe se tient à votre disposition pour convenir d’un entretien et échanger ensemble sur notre collaboration. N’hésitez pas à nous contacter ! GROUPEMENT D’EMPLOYEURS VAL DE LOIRE 1240, rue de la Bergeresse - 45160 OLIVET Tel : 02.38.62.97.20 – Fax : 02.38.62.97.22 Votre contact, Marie HERMELINE, est joignable à l’adresse suivante : [email protected] Web : http://loiret.profession-sport-loisirs.fr MERCI à vous pour le temps accordé à ce questionnaire !
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