concurso público de meritos para contrato bajo la modalidad de
CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 01–2015-MDPB LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBON CONVOCA A: 1. OBJETO. El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos para el contrato administrativo de servicios, para lo que, se someterá a concurso la contratación de las siguientes personas: CENTRO NACIONAL/OFICINA GENERAL GERENCIA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION GERENCIA DE ADMINISTRACION GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO URBANO ITEM PERSONAL CONVOCADO 01 01 Asistente para la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización 02 01 Gerente de Administración 03 01 Técnico Administrativo para soporte técnico e informático 04 01 Cajero 05 01 Sub-Gerente de Recursos Humanos - Personal 06 01 Asistente Administrativo de la Gerencia de Administración 07 01 Sub-Gerente de Logística 08 01 Asistente Administrativo (Almacén) 09 01 Asistente Administrativo de Logística 10 01 Gerente de Promoción Social y Desarrollo Humano 11 01 Jefe de DEMUNA 12 01 Asistente en Vaso de Leche y OMAPED 13 01 Asistente de Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano 14 01 Encargado del SISFOH GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL 15 01 Gerente de Servicios a la Comunidad 16 01 Policía Municipal 17 15 Serenos 18 01 Asistente de Gerencia 19 01 Asistente de Servicios Generales 20 08 Guardianes 21 02 Chofer 22 11 Obrero (Limpieza Publica) 23 02 Obrero (Áreas Verdes) 24 01 Gerente de Desarrollo Urbano y Rural 25 01 Sub-Gerente de Estudios y Proyectos 26 01 Asistente de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 27 Secretaria de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 2. CONVOCATORIA: Del 27 de Marzo al 06 de Abril de 2015. 3. INFORME DE BASES: En las oficinas de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón; a partir del 27 de Marzo al 06 de Abril del año en curso; en horario de oficina desde las 7:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. 4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: 1. Convocatoria, Entrega de Bases y Presentación de Expedientes: 27 de Marzo al 06 de Abril. 2. Revisión de Expedientes y publicación de resultados de evaluación curricular: 06 de Abril a horas 10:30 a.m. 3. Publicación de Resultados el 06 de Abril del 2015. 4. Entrevista Personal: 07 de Abril a partir de las 08:00 a.m. 5. Publicación de Resultados: 07 de Abril a horas 6:00 p.m. 5. ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS: Está a cargo del Comité del Concurso. 6. LA INSCRIPCIÓN La inscripción del postulante se realizará a través de una Solicitud dirigida al Comité del Concurso para cubrir las plazas especificadas en el objeto de las bases. A dicha Solicitud se deberán acompañar los siguientes documentos: a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Trámite. b) Currículum Vitae documentado c) Declaración Jurada según formato EL COMITÉ. PROCESO DE CONCURSO CAS Nº 01-2015-MDPB BASES DEL CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS (CAS) ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Distrital de Punta de Bombón. RUC: 20181009161 Domicilio en Plaza 28 de Julio s/n Distrito Punta de Bombón, Provincia de Islay, Región Arequipa. OBJETIVO: El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos para el contrato administrativo de servicios, para lo que, se someterá a concurso la contratación de personal de las diferentes Áreas de la Municipalidad. BASE LEGAL: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Constitución política del estado. Ley de Presupuesto del Sector Público para el ejercicio Fiscal 2015. Ley Nº 26162 Ley del Sistema Nacional de Control. Ley Nº 27806 Ley de Transparencia acceso a la información Pública. Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades. Decreto Legislativo N° 1057 Regula el CAS Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. 8. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Modificatoria al Reglamento del Régimen CAS 9. Resolución de Alcaldía Nº 380-2012-MDPB que designa al Comité encargado de conducir el proceso de selección para la contratación administrativa de servicios de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón y aprueba las bases. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: 1. De conformidad con las disposiciones vigentes participaran los postulantes que cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio. 2. La municipalidad evaluara permanentemente el desempeño del personal seleccionado. 3. Los postulantes deberán presentar los siguientes requisitos: a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Tramite. b) Curriculum Vitae documentado. c) Declaraciones Juradas según formatos adjunto. 4. Los documentos serán presentados mediante solicitud dirigida al Comité CAS Nº 01-2015MDPB, en la Oficina de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón a partir del día 27 de Marzo al 06 de Abril del 2015, en el horario de 7:30 a.m. a 10:00 p.m. 5. El Comité responsable es el encargado de llevar a cabo el proceso de calificación y evaluación de los expedientes presentados por los postulantes. FACTOR DE EVALUACION: 1. Evaluación curricular: De acuerdo a lo requerido 2. Entrevista personal: a) Aptitudes Personales: capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas situaciones, aptitudes de trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque multidisciplinario. b) Características personales: buena salud física y mental. DE LA CALIFICACION: El Comité evaluará a los postulantes en los siguientes aspectos: a. Experiencia Curricular.- 50 puntos b. Entrevista personal.- 50 puntos La clasificación se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, conforme a los criterios siguientes: DE CALIFICACION EN LA EVALUACIÓN CURRICULAR: Se verificará la presentación de los documentos requeridos por parte de los postulantes inscritos. La evaluación curricular calificará la experiencia del postulante en el cargo al que postula o afines al cargo, teniendo un puntaje máximo de 25 puntos. Para efecto de asignar puntaje del Título, certificado y/o constancia de estudios, se le asignará el puntaje máximo de 25 puntos. Cualquier postulante que presente documentos falsos o adulterados será eliminado automáticamente y denunciados por delito contra la Fe Pública de acuerdo a Ley. DE CALIFICACION EN LA ENTREVISTA PERSONAL: Se realizará de acuerdo a los siguientes criterios: a. Presencia : 10 puntos b. Desenvolvimiento : 20 puntos c. Grado de Seguridad : 20 puntos En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. PERFIL DE LOS PUESTOS A CONVOCAR ASISTENTE PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN (01 PERSONA) REQUISITOS MINIMOS: 02 años de experiencia en el sector publico en el área en el presupuesto y/o tesorería. Bachiller de Contabilidad y/o Economía. Conocimiento en manejo del sistema SIAF-SP. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Coordinar, apoyar y participar en las labores de formulación del presupuesto y labores técnicas de planificación ya racionalización que desarrolle la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización. Verificar la correcta verificación programática, funcional y clasificadora de ingresos y gastos de los documentos fuente de las áreas que comprometen el gasto. Llevar un control de los proyectos de ejecución. Suministrar información presupuestal para la toma de decisiones Otras funciones que asigne su inmediato superior CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre S/. 1,200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) GERENTE DE ADMINISTRACION REQUISITOS MINIMOS: 04 años de experiencia.. 01 año de experiencia en Administración Publica en cargos afines. Título Profesional de Administrador, Contabilidad y/o afines. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, clasificación, control y distribución de la simplificación administrativa y concordante con la Ley de Procedimientos Administrativos. Otras funciones que asigne el Alcalde y la Gerencia Municipal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio Duración del Contrato DETALLE Gerencia de Administración INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA SOPORTE TÉCNICO E INFORMÁTICO (01 PERSONA) 02 años de experiencia en el sector público en cargos similares. Egresado Técnico y/o Profesional en Computación e Informática. Capacitación especializada en el Área. REQUISITOS MINIMOS: Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Mantener el buen funcionamiento de los equipos y de los sistemas informáticos que posee la Municipalidad, así como brindar apoyo a las diferentes áreas y funcionarios para la correcta utilización de dichos equipos informáticos. Administrar los recursos Hardware y Software del centro de computo efectuando el correspondiente mantenimiento y soporte. Otras funciones que asigne su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) CAJERO (01 PERSONA) Capacitación en manejo de SIAF-SP REQUISITOS MINIMOS: Conocimientos de Contabilidad Certificado para desempeñar el cargo de Cajero Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es responsable de la ejecución de las actividades de caja. Recaudar y procesar en el sistema de ingresos por todo concepto Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios. Efectuar el registro de ingreso en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) Otras funciones que asigne su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - PERSONAL (01 PERSONA) REQUISITOS MINIMOS: 01 año de experiencia en el sector público de las labores de la especialidad. Técnico y/o profesional afin al cargo Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es responsable de efectuar las acciones relaciones con los procesos de administración de personal referentes a las fases de ingresos, reingreso, evaluación, promoción, rotación, control de asistencia, remuneraciones, pensiones, bienestar y cese del personal de la Municipal en concordancia con las disposiciones legales y normatividad vigentes establecidas. Otras funciones que asigne el Alcalde y la Gerencia Municipal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio Duración del Contrato DETALLE Gerencia de Administración INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre S/. 1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) Remuneración Mensual ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION (01 PERSONA) 01 año de experiencia en el en cargos similares. Capacitación en Administración, Logística y/o Almacenes. REQUISITOS MINIMOS: Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Realizar el Tramite Documentario referente a la Gerencia. Elaborar Informes, oficios, memorándums, etc. Otras funciones que asigne su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) SUB-GERENTE DE LOGÍSTICA (01 PERSONA) REQUISITOS MINIMOS: 03 años de experiencia en Logística en la Administración Pública. Título Profesional de Administración. Contar con la Certificación de la OSCE vigente Contar con capacitación de la Ley de Contrataciones de por lo menos 100 horas académicas Contar con al menos tres cursos de capacitacion en Logistica. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es responsable programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de abastecimientos, mantenimiento y control patrimonial asi como también de las adquisiciones de bienes y servicios que requieran las diversas Áreas de la Municipalidad. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones para su aprobación, coordinando con las unidades orgánicas de la Municipalidad. Organizar, programar, coordinar, asesorar y controlar el Sistema de Abastecimiento y prestación de servicios. Participar como miembro de los Comités Especiales y Permanente, para la contratación de bienes, servicios y obras. Otras funciones ineherentes al cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ALMACÉN) (01 PERSONA) REQUISITOS MINIMOS: 01 años de experiencia en labores similares. Estudios Superiores en Ciencias Sociales. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es responsable de la administración y control del almacén. Recepcionar, verificar, registrar, clasificar, internar y custodiar los bienes adquiridos por la Municipalidad. Controlar y Supervisar el almacenamiento, distribución y despacho de materiales y equipos. Elaborar el Pedido de Comprobante de Salida (PECOSA) y Notas de Entrada a Almacén (NEA) Supervisar y controlar la dotación de combustible a las unidades de la Municipalidad en coordinación con la Gerencia de Servicios a la Comunidad. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub-Gerente de Logística. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LOGÍSTICA (01 PERSONA) Acreditar experiencia en Abastecimientos y/o Logistica en la Administración Pública. REQUISITOS MINIMOS: Técnico y/o Profesional afines al cargo. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Elaborar y llevar el control de las Órdenes de Compra y Servicio. Llevar el Control de Requerimientos. Elaborar el Cuadro Comparativo. Emitir informes, memorándum, oficios, etc. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub-Gerente de Logística. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles) GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO (01 PERSONA) Experiencia Profesional de 04 años en cargos similares en el Sector Público. Título Profesional de Psicología. REQUISITOS MINIMOS: Capacitación en la especialidad Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Planificar, dirigir y supervisar y ejecutar todas las actividades referidas a la cultura, educación, deporte y de servicio social que brinda la Municipalidad, asi como las acciones promoción, divulgación y defensa de los derechos de la mujer, del niño, del adolescente y del adulto mayor. Es responsable de promover, ejecutar y supervisar acciones destinadas a la protección del niño, niña, adolescente y mujer, así como de las acciones de las defensorías. Organizar, dirigir y ejecutar las acciones relacionadas con el bienestar social de la población. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal y Alcaldía. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio DETALLE Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) JEFE DE DEMUNA (01 PERSONA) Experiencia Profesional de 01 año en cargos similares. Bachiller Universitario de Derecho. REQUISITOS MINIMOS: Capacitación en la especialidad Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Representar a la DEMUNA ante las instituciones de la sociedad. Es responsable de promover, ejecutar y supervisar acciones destinadas a la protección del niño, niña, adolescente y mujer, así como de las acciones de las defensorías. Orientar a la persona adulta mayor para el uso correcto del sistema jurídico y de los órganos jurisdiccionales y/o administrativos para la correcta satisfacción de sus necesidades de tipo legal y/o administrativo. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE EN VASO DE LECHE Y OMAPED REQUISITOS MINIMOS: Técnico y/o profesional afín al cargo Acreditar experiencia de afin al cargo Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Responsable de apoyar, organizar y dirigir las actividades relacionadas a los Programas Sociales de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón. Señalar y proponer los lineamientos de trabajo. Establecer y mantener comunicación con las diferentes instituciones y organizaciones vinculadas al tema discapacidad. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE DE GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO (01 PERSONA) Estudios Superiores en Enfermería Técnica REQUISITOS MINIMOS: Experiencia de 01 año Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas. Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo. Elaborar la documentación de trámite. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) ENCARGA DEL SISFOH (01 PERSONA) Secundaria Completa. Experiencia de 01 año REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Elaborar estudio situacional de pobreza del distrito. Remitir a las diferentes organizaciones del Estado los reportes solicitados. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) GERENTE DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD (01 PERSONA) Egresado de Economía Experiencia de 05 años de experiencia en la especialidad Capacitación relacionados con la especialidad REQUISITOS MINIMOS Experiencia en Transporte Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es el responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de seguridad ciudadana y de los servicios públicos que brinda la Municipalidad, relacionadas con el mantenimiento de la limpieza y ornato publico de la ciudad y de las normas relacionadas con la comercialización de productos. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) POLICÍA MUNICIPAL (01 PERSONA) REQUISITOS MINIMOS Secundaria Completa Tener experiencia en cargos similares Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Mantener informado al Gerente de Servicios a la Comunidad sobre las ocurrencias del servicio de cuerpo. Elaborar el Plan de Actividades a desarrollar en cada trimestre y poner de conocimiento al Gerente de Servicios a la Comunidad. Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la superioridad Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) SERENOS (15 PERSONAS) Secundaria Completa Tener experiencia en cargos similares REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Responsable de ejecutar las actividades de seguridad ciudadana. Vigilar la seguridad de los hogares y la integridad física de los vecinos. Participación en acciones cívico-sociales y cívico-patrióticos. Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la superioridad Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE DE GERENCIA (01 PERSONA) Secundaria Completa Tener experiencia en cargos similares REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas. Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo. Elaborar la documentación de trámite. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio DETALLE Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES (01 PERSONA) Secundaria Completa Tener experiencia en cargos similares REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Responsable de ejecutar acciones relacionadas con mantenimiento, salubridad y higiene de las instalaciones del Palacio Municipal, Estadio y Almacenes. Verificar y Mantener las instalaciones el eléctricas y de infraestructura. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) GUARDIANES (08 PERSONAS) REQUISITOS MINIMOS Tener experiencia en cargos similares (OPCIONAL) Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Vigilar la seguridad de los locales de la Municipalidad (estadio, balanza, palacio municipal, etc.) Controlar el ingreso y salida de los bienes almacenados. Controlar el funcionamiento de las actividades encomendadas. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) CHOFERES (02 PERSONAS) Licencia de Conducir A-2b Tener experiencia en cargos similares REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación del servicio DETALLE Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) OBRERO (LIMPIEZA PUBLICA) (11 PERSONAS) Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL REQUISITOS MINIMOS Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) OBRERO (AREAS VERDES) (02 PERSONAS) REQUISITOS MINIMOS Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA) Ing. Civil y/o Arquitecto habilitado y colegiado Tener 02 años de experiencia en entidades públicas REQUISITOS MINIMOS Tener capacitación en la especialidad Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Es el responsable de las actividades relacionadas con los asentamientos humanos, acondicionamiento territorial, catastro, urbanismo, edificaciones, defensa civil, así como la elaboración y ejecución de proyectos y obras publicas cumpliendo su rol de Unidad Ejecutora de la Municipalidad. Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2.200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) SUB-GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS (01 PERSONA) Ing. Civil y/o Arquitecto habilitado y colegiado Tener 02 años de experiencia en entidades públicas REQUISITOS MINIMOS Tener capacitación en la especialidad (proyectos) Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Elaboración y formulación de proyectos de inversión pública (PIP) en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública, aun cuando la Municipalidad no se encuentra adscrita al mismo, pero sea necesaria su elaboración. Elaborar o coordinar la contratación para la elaboración de expediente técnicos para su ejecución de obras públicas y/o mantenimiento de infraestructura construida. Velar por que se cumpla la normatividad vigente tanto para los PIPs como los expedientes técnicos, y que los mismos cumplan las condiciones necesarias, tanto técnicas, de calidad y cuidado del presupuesto institucional. Revisar y dar conformidad a los estudios pre-inversión y expediente técnicos definitivos que se desarrollan a través de los servicios de terceros. Tramitar la aprobación de expedientes técnicos definitivos. Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles) ASISTENTE DE GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA) Técnico en Agronomía y/o afines. REQUISITOS MINIMOS Tener experiencia de 06 meses en Fotografía Catastral y Control de Calidad. Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas. Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo. Elaborar la documentación de trámite. Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) SECRETARIA DE GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA) Técnico en Administración y/o Contabilidad Tener experiencia de 01 año en Administración Pública REQUISITOS MINIMOS Tener conocimiento de computación e informática Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones. Disponibilidad inmediata. Características del cargo: Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas. Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo. Elaborar la documentación de trámite. Brindar sus servicios dentro del distrito Tener buen trato con los ciudadanos Disponibilidad inmediata Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Duración del Contrato INICIO: 06 de Abril TERMINO: 31 de Diciembre Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) DECLARACIÓN JURADA Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº……………………………… y con domicilio en…………………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD: No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM (1) ; y, NEPOTISMO: No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección. La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº 26771, y su Reglamento y sus modificatorias. Punta de Bombón,..… de…………………………… del 20…. ………………………………………….. FIRMA DNI: Nota: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº……………………………… y con domicilio en…………………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Punta de Bombón,..… de…………………………… del 20…. ………………………………………….. FIRMA DNI: DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº……………………………… y con domicilio en……………………………………………………………; DECLARO BAJO JURAMENTO: No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la ley N° 29607, publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lima,… de…………………………… del 20…. ………………………………………….. FIRMA DNI:
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