CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 01–2015-MDPB
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBON CONVOCA A:
1. OBJETO.
El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos para el
contrato administrativo de servicios, para lo que, se someterá a concurso la contratación de las
siguientes personas:
CENTRO
NACIONAL/OFICINA
GENERAL
GERENCIA DE
PLANIFICACION,
PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACION
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
GERENCIA DE PROMOCION
SOCIAL Y DESARROLLO
URBANO
ITEM
PERSONAL CONVOCADO
01
01 Asistente para la Oficina de Planificación, Presupuesto
y Racionalización
02
01 Gerente de Administración
03
01 Técnico Administrativo para soporte técnico e
informático
04
01 Cajero
05
01 Sub-Gerente de Recursos Humanos - Personal
06
01 Asistente Administrativo de la Gerencia de
Administración
07
01 Sub-Gerente de Logística
08
01 Asistente Administrativo (Almacén)
09
01 Asistente Administrativo de Logística
10
01 Gerente de Promoción Social y Desarrollo Humano
11
01 Jefe de DEMUNA
12
01 Asistente en Vaso de Leche y OMAPED
13
01 Asistente de Gerencia de Promoción Social y
Desarrollo Humano
14
01 Encargado del SISFOH
GERENCIA DE SERVICIOS A
LA COMUNIDAD
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
15
01 Gerente de Servicios a la Comunidad
16
01 Policía Municipal
17
15 Serenos
18
01 Asistente de Gerencia
19
01 Asistente de Servicios Generales
20
08 Guardianes
21
02 Chofer
22
11 Obrero (Limpieza Publica)
23
02 Obrero (Áreas Verdes)
24
01 Gerente de Desarrollo Urbano y Rural
25
01 Sub-Gerente de Estudios y Proyectos
26
01 Asistente de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
27
Secretaria de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
2. CONVOCATORIA:
Del 27 de Marzo al 06 de Abril de 2015.
3. INFORME DE BASES:
En las oficinas de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón; a partir del 27
de Marzo al 06 de Abril del año en curso; en horario de oficina desde las 7:30 a.m. hasta las 10:00
a.m.
4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
1. Convocatoria, Entrega de Bases y Presentación de Expedientes: 27 de Marzo al 06 de Abril.
2. Revisión de Expedientes y publicación de resultados de evaluación curricular: 06 de Abril a
horas 10:30 a.m.
3. Publicación de Resultados el 06 de Abril del 2015.
4. Entrevista Personal: 07 de Abril a partir de las 08:00 a.m.
5. Publicación de Resultados: 07 de Abril a horas 6:00 p.m.
5. ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS:
Está a cargo del Comité del Concurso.
6. LA INSCRIPCIÓN
La inscripción del postulante se realizará a través de una Solicitud dirigida al Comité del Concurso
para cubrir las plazas especificadas en el objeto de las bases. A dicha Solicitud se deberán
acompañar los siguientes documentos:
a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Trámite.
b) Currículum Vitae documentado
c) Declaración Jurada según formato
EL COMITÉ.
PROCESO DE CONCURSO CAS Nº 01-2015-MDPB
BASES DEL CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS (CAS)
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón.
RUC: 20181009161
Domicilio en Plaza 28 de Julio s/n Distrito Punta de Bombón, Provincia de Islay, Región Arequipa.
OBJETIVO:
El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos para el
contrato administrativo de servicios, para lo que, se someterá a concurso la contratación de
personal de las diferentes Áreas de la Municipalidad.
BASE LEGAL:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Constitución política del estado.
Ley de Presupuesto del Sector Público para el ejercicio Fiscal 2015.
Ley Nº 26162 Ley del Sistema Nacional de Control.
Ley Nº 27806 Ley de Transparencia acceso a la información Pública.
Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.
Decreto Legislativo N° 1057 Regula el CAS
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
8. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Modificatoria al Reglamento del Régimen CAS
9. Resolución de Alcaldía Nº 380-2012-MDPB que designa al Comité encargado de
conducir el proceso de selección para la contratación administrativa de servicios de la
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón y aprueba las bases.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS:
1. De conformidad con las disposiciones vigentes participaran los postulantes que cumplan
con el perfil y requisitos considerados para el servicio.
2. La municipalidad evaluara permanentemente el desempeño del personal seleccionado.
3. Los postulantes deberán presentar los siguientes requisitos:
a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Tramite.
b) Curriculum Vitae documentado.
c) Declaraciones Juradas según formatos adjunto.
4. Los documentos serán presentados mediante solicitud dirigida al Comité CAS Nº 01-2015MDPB, en la Oficina de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón a
partir del día 27 de Marzo al 06 de Abril del 2015, en el horario de 7:30 a.m. a 10:00 p.m.
5. El Comité responsable es el encargado de llevar a cabo el proceso de calificación y
evaluación de los expedientes presentados por los postulantes.
FACTOR DE EVALUACION:
1. Evaluación curricular:
De acuerdo a lo requerido
2. Entrevista personal:
a) Aptitudes Personales: capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas situaciones,
aptitudes de trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque
multidisciplinario.
b) Características personales: buena salud física y mental.
DE LA CALIFICACION:
El Comité evaluará a los postulantes en los siguientes aspectos:
a. Experiencia Curricular.- 50 puntos
b. Entrevista personal.- 50 puntos
La clasificación se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, conforme a los criterios siguientes:
DE CALIFICACION EN LA EVALUACIÓN CURRICULAR:
Se verificará la presentación de los documentos requeridos por parte de los postulantes inscritos.
La evaluación curricular calificará la experiencia del postulante en el cargo al que postula o afines al
cargo, teniendo un puntaje máximo de 25 puntos.
Para efecto de asignar puntaje del Título, certificado y/o constancia de estudios, se le asignará el
puntaje máximo de 25 puntos.
Cualquier postulante que presente documentos falsos o adulterados será eliminado
automáticamente y denunciados por delito contra la Fe Pública de acuerdo a Ley.
DE CALIFICACION EN LA ENTREVISTA PERSONAL:
Se realizará de acuerdo a los siguientes criterios:
a. Presencia : 10 puntos
b. Desenvolvimiento : 20 puntos
c. Grado de Seguridad : 20 puntos
En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en
el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
PERFIL DE LOS PUESTOS A CONVOCAR
ASISTENTE PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN (01
PERSONA)
REQUISITOS MINIMOS:
02 años de experiencia en el sector publico en el área en el
presupuesto y/o tesorería.
Bachiller de Contabilidad y/o Economía.
Conocimiento en manejo del sistema SIAF-SP.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:





Coordinar, apoyar y participar en las labores de formulación del presupuesto y labores técnicas de
planificación ya racionalización que desarrolle la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.
Verificar la correcta verificación programática, funcional y clasificadora de ingresos y gastos de los
documentos fuente de las áreas que comprometen el gasto.
Llevar un control de los proyectos de ejecución.
Suministrar información presupuestal para la toma de decisiones
Otras funciones que asigne su inmediato superior
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
S/. 1,200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
GERENTE DE ADMINISTRACION
REQUISITOS MINIMOS:
04 años de experiencia..
01 año de experiencia en Administración Publica en cargos afines.
Título Profesional de Administrador, Contabilidad y/o afines.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:


Ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, clasificación, control y distribución de la
simplificación administrativa y concordante con la Ley de Procedimientos Administrativos.
Otras funciones que asigne el Alcalde y la Gerencia Municipal.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
Duración del Contrato
DETALLE
Gerencia de Administración
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles)
TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA SOPORTE TÉCNICO E INFORMÁTICO (01 PERSONA)
02 años de experiencia en el sector público en cargos similares.
Egresado Técnico y/o Profesional en Computación e Informática.
Capacitación especializada en el Área.
REQUISITOS MINIMOS:
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:



Mantener el buen funcionamiento de los equipos y de los sistemas informáticos que posee la Municipalidad,
así como brindar apoyo a las diferentes áreas y funcionarios para la correcta utilización de dichos equipos
informáticos.
Administrar los recursos Hardware y Software del centro de computo efectuando el correspondiente
mantenimiento y soporte.
Otras funciones que asigne su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
CAJERO (01 PERSONA)
Capacitación en manejo de SIAF-SP
REQUISITOS MINIMOS:
Conocimientos de Contabilidad
Certificado para desempeñar el cargo de Cajero
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:





Es responsable de la ejecución de las actividades de caja.
Recaudar y procesar en el sistema de ingresos por todo concepto
Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios.
Efectuar el registro de ingreso en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
Otras funciones que asigne su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - PERSONAL (01 PERSONA)
REQUISITOS MINIMOS:
01 año de experiencia en el sector público de las labores de la
especialidad.
Técnico y/o profesional afin al cargo
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:


Es responsable de efectuar las acciones relaciones con los procesos de administración de personal
referentes a las fases de ingresos, reingreso, evaluación, promoción, rotación, control de asistencia,
remuneraciones, pensiones, bienestar y cese del personal de la Municipal en concordancia con las
disposiciones legales y normatividad vigentes establecidas.
Otras funciones que asigne el Alcalde y la Gerencia Municipal.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
Duración del Contrato
DETALLE
Gerencia de Administración
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
S/. 1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
Remuneración Mensual
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION (01 PERSONA)
01 año de experiencia en el en cargos similares.
Capacitación en Administración, Logística y/o Almacenes.
REQUISITOS MINIMOS:
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:



Realizar el Tramite Documentario referente a la Gerencia.
Elaborar Informes, oficios, memorándums, etc.
Otras funciones que asigne su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
SUB-GERENTE DE LOGÍSTICA (01 PERSONA)
REQUISITOS MINIMOS:
03 años de experiencia en Logística en la Administración Pública.
Título Profesional de Administración.
Contar con la Certificación de la OSCE vigente
Contar con capacitación de la Ley de Contrataciones de por lo
menos 100 horas académicas
Contar con al menos tres cursos de capacitacion en Logistica.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:





Es responsable programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de abastecimientos, mantenimiento y
control patrimonial asi como también de las adquisiciones de bienes y servicios que requieran las diversas
Áreas de la Municipalidad.
Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones para su aprobación, coordinando con las unidades orgánicas de la
Municipalidad.
Organizar, programar, coordinar, asesorar y controlar el Sistema de Abastecimiento y prestación de servicios.
Participar como miembro de los Comités Especiales y Permanente, para la contratación de bienes, servicios
y obras.
Otras funciones ineherentes al cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ALMACÉN) (01 PERSONA)
REQUISITOS MINIMOS:
01 años de experiencia en labores similares.
Estudios Superiores en Ciencias Sociales.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:






Es responsable de la administración y control del almacén.
Recepcionar, verificar, registrar, clasificar, internar y custodiar los bienes adquiridos por la Municipalidad.
Controlar y Supervisar el almacenamiento, distribución y despacho de materiales y equipos.
Elaborar el Pedido de Comprobante de Salida (PECOSA) y Notas de Entrada a Almacén (NEA)
Supervisar y controlar la dotación de combustible a las unidades de la Municipalidad en coordinación con la
Gerencia de Servicios a la Comunidad.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub-Gerente de Logística.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LOGÍSTICA (01 PERSONA)
Acreditar experiencia en Abastecimientos y/o Logistica en la
Administración Pública.
REQUISITOS MINIMOS:
Técnico y/o Profesional afines al cargo.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Elaborar y llevar el control de las Órdenes de Compra y Servicio.
Llevar el Control de Requerimientos.
Elaborar el Cuadro Comparativo.
Emitir informes, memorándum, oficios, etc.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub-Gerente de Logística.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Administración
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)
GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO (01 PERSONA)
Experiencia Profesional de 04 años en cargos similares en el
Sector Público.
Título Profesional de Psicología.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitación en la especialidad
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Planificar, dirigir y supervisar y ejecutar todas las actividades referidas a la cultura, educación, deporte y de
servicio social que brinda la Municipalidad, asi como las acciones promoción, divulgación y defensa de los
derechos de la mujer, del niño, del adolescente y del adulto mayor.
Es responsable de promover, ejecutar y supervisar acciones destinadas a la protección del niño, niña,
adolescente y mujer, así como de las acciones de las defensorías.
Organizar, dirigir y ejecutar las acciones relacionadas con el bienestar social de la población.
Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal y Alcaldía.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
DETALLE
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
JEFE DE DEMUNA (01 PERSONA)
Experiencia Profesional de 01 año en cargos similares.
Bachiller Universitario de Derecho.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitación en la especialidad
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Representar a la DEMUNA ante las instituciones de la sociedad.
Es responsable de promover, ejecutar y supervisar acciones destinadas a la protección del niño, niña,
adolescente y mujer, así como de las acciones de las defensorías.
Orientar a la persona adulta mayor para el uso correcto del sistema jurídico y de los órganos jurisdiccionales
y/o administrativos para la correcta satisfacción de sus necesidades de tipo legal y/o administrativo.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE EN VASO DE LECHE Y OMAPED
REQUISITOS MINIMOS:
Técnico y/o profesional afín al cargo
Acreditar experiencia de afin al cargo
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Responsable de apoyar, organizar y dirigir las actividades relacionadas a los Programas Sociales de la
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón.
Señalar y proponer los lineamientos de trabajo.
Establecer y mantener comunicación con las diferentes instituciones y organizaciones vinculadas al tema
discapacidad.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE DE GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO (01 PERSONA)
Estudios Superiores en Enfermería Técnica
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia de 01 año
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:



Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas.
Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo.
Elaborar la documentación de trámite.

Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
ENCARGA DEL SISFOH (01 PERSONA)
Secundaria Completa.
Experiencia de 01 año
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:



Elaborar estudio situacional de pobreza del distrito.
Remitir a las diferentes organizaciones del Estado los reportes solicitados.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
GERENTE DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD (01 PERSONA)
Egresado de Economía
Experiencia de 05 años de experiencia en la especialidad
Capacitación relacionados con la especialidad
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia en Transporte
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:


Es el responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de seguridad ciudadana y de los
servicios públicos que brinda la Municipalidad, relacionadas con el mantenimiento de la limpieza y ornato
publico de la ciudad y de las normas relacionadas con la comercialización de productos.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2,200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
POLICÍA MUNICIPAL (01 PERSONA)
REQUISITOS MINIMOS
Secundaria Completa
Tener experiencia en cargos similares
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Mantener informado al Gerente de Servicios a la Comunidad sobre las ocurrencias del servicio de cuerpo.
Elaborar el Plan de Actividades a desarrollar en cada trimestre y poner de conocimiento al Gerente de
Servicios a la Comunidad.
Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la superioridad
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)
SERENOS (15 PERSONAS)
Secundaria Completa
Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Responsable de ejecutar las actividades de seguridad ciudadana.
Vigilar la seguridad de los hogares y la integridad física de los vecinos.
Participación en acciones cívico-sociales y cívico-patrióticos.
Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la superioridad

Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE DE GERENCIA (01 PERSONA)
Secundaria Completa
Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas.
Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo.
Elaborar la documentación de trámite.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
DETALLE
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES (01 PERSONA)
Secundaria Completa
Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:



Responsable de ejecutar acciones relacionadas con mantenimiento, salubridad y higiene de las
instalaciones del Palacio Municipal, Estadio y Almacenes.
Verificar y Mantener las instalaciones el eléctricas y de infraestructura.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)
GUARDIANES (08 PERSONAS)
REQUISITOS MINIMOS
Tener experiencia en cargos similares (OPCIONAL)
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Vigilar la seguridad de los locales de la Municipalidad (estadio, balanza, palacio municipal, etc.)
Controlar el ingreso y salida de los bienes almacenados.
Controlar el funcionamiento de las actividades encomendadas.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)
CHOFERES (02 PERSONAS)
Licencia de Conducir A-2b
Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Brindar sus servicios dentro del distrito
 Tener buen trato con los ciudadanos
 Disponibilidad inmediata
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de la prestación del servicio
DETALLE
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)
OBRERO (LIMPIEZA PUBLICA) (11 PERSONAS)
Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL
REQUISITOS MINIMOS
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)
OBRERO (AREAS VERDES) (02 PERSONAS)
REQUISITOS MINIMOS
Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:




Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles)
GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA)
Ing. Civil y/o Arquitecto habilitado y colegiado
Tener 02 años de experiencia en entidades públicas
REQUISITOS MINIMOS
Tener capacitación en la especialidad
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:





Es el responsable de las actividades relacionadas con los asentamientos humanos, acondicionamiento
territorial, catastro, urbanismo, edificaciones, defensa civil, así como la elaboración y ejecución de proyectos
y obras publicas cumpliendo su rol de Unidad Ejecutora de la Municipalidad.
Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2.200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
SUB-GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS (01 PERSONA)
Ing. Civil y/o Arquitecto habilitado y colegiado
Tener 02 años de experiencia en entidades públicas
REQUISITOS MINIMOS
Tener capacitación en la especialidad (proyectos)
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:





Elaboración y formulación de proyectos de inversión pública (PIP) en el marco del Sistema Nacional de
Inversión Pública, aun cuando la Municipalidad no se encuentra adscrita al mismo, pero sea necesaria su
elaboración.
Elaborar o coordinar la contratación para la elaboración de expediente técnicos para su ejecución de obras
públicas y/o mantenimiento de infraestructura construida.
Velar por que se cumpla la normatividad vigente tanto para los PIPs como los expedientes técnicos, y que
los mismos cumplan las condiciones necesarias, tanto técnicas, de calidad y cuidado del presupuesto
institucional.
Revisar y dar conformidad a los estudios pre-inversión y expediente técnicos definitivos que se desarrollan a
través de los servicios de terceros.
Tramitar la aprobación de expedientes técnicos definitivos.




Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 2.000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE DE GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA)
Técnico en Agronomía y/o afines.
REQUISITOS MINIMOS
Tener experiencia de 06 meses en Fotografía Catastral y Control
de Calidad.
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:







Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas.
Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo.
Elaborar la documentación de trámite.
Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)
SECRETARIA DE GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL (01 PERSONA)
Técnico en Administración y/o Contabilidad
Tener experiencia de 01 año en Administración Pública
REQUISITOS MINIMOS
Tener conocimiento de computación e informática
Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:







Apoyo a la Gerencia en desarrollar las actividades programadas.
Apoyo en la ejecución de los lineamientos de trabajo.
Elaborar la documentación de trámite.
Brindar sus servicios dentro del distrito
Tener buen trato con los ciudadanos
Disponibilidad inmediata
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
Duración del Contrato
INICIO: 06 de Abril
TERMINO: 31 de Diciembre
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI
Nº……………………………… y con domicilio en……………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos
Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo Nº 019-02-PCM (1) ; y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y
directivos superiores del OSCE, que gozan de la facultad de nombramiento y
contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento
dentro del marco de la Ley Nº 26771, y su Reglamento y sus modificatorias.
Punta de Bombón,..… de…………………………… del 20….
…………………………………………..
FIRMA
DNI:
Nota:
(1)
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual.
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE
NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI
Nº……………………………… y con domicilio en……………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar
sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o
público, sea como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso
del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un
órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me
obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de
ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las
acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el Artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Punta de Bombón,..… de…………………………… del 20….
…………………………………………..
FIRMA
DNI:
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Yo,………………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI
Nº……………………………… y con domicilio en……………………………………………………………;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según
lo dispuesto por la ley N° 29607, publicada el 26 de octubre del 2010 en el
Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la comprobación
de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales
antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Lima,… de…………………………… del 20….
…………………………………………..
FIRMA
DNI: