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Inhaltsverzeichnis/Grußwort/Impressum Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis, Impressum, Grußwort 2 Das Nürnberger Land stellt sich vor 3-7 ABL Sursum Bayerische Elektrozubehör GmbH & Co. KG 8-9 Agentur für Arbeit Lauf 10 BMI Bayerische Maßindustrie A. Keller GmbH 11 Bolta Werke GmbH 12-13 Bonum-Haus Immobilien GmbH 15 CeramTec GmbH 16-17 CITO-System GmbH 18 Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG 19 Döbrich & Heckel GmbH & Co. KG Technische Keramik 20 Druckluft Könitzer GmbH & Co. KG 21 Ecka Granules Germany GmbH 22 Eckart GmbH 23 Emuge-Werk GmbH & Co. KG 24-25 E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH 26-27 Excella GmbH 28 Fackelmann GmbH + Co. KG 29 Fahrzeugbau Meier GmbH 30 FAPA GmbH 31 FELLA-Werke GmbH 32 FRENCO GmbH 33 Getränke Ziegler GmbH 34 Girmscheid & Partner Steuerberatungsgesellschaft 35 Hans Mayer Elektrotechnik GmbH 36-37 HEWA GmbH 38-39 IGE GmbH & Co. KG 40 IGE Erlebnisreisen und Reiseservice GmbH 41 JUGARD+KÜNSTNER GmbH 42 Lebenshilfe/Moritzberg-Werkstätten 43 Lento Objekt GmbH 45 Löffler GmbH 46-47 Löhnert Elektronik GmbH 48 Maisel Bauunternehmung GmbH 49 Ulrich Meysel GmbH 50 Hans Möderer Werkzeug- & Formenbau GmbH 51 Munkert GmbH 52 Paul Lindner GmbH 53 Pfeiffer Medienfabrik GmbH & Co. KG 54 PsoriSol® Hautklinik GmbH 55 Reifen Lorenz GmbH 57 RETORTE GmbH 58 Retterspitz GmbH 59 Krankenhaus Rummelsberg 60 Rummelsberger Diakonie 61 Seats4all 62 Sembach GmbH & Co. KG 63 Sparkasse Nürnberg 64-65 Speck Pumpen Verkaufsgesellschaft GmbH 67 StWL Städtische Werke Lauf a. d. P. GmbH 68-69 SUSPA GmbH 70-71 ebm-papst ZEITLAUF GmbH & Co. KG 73 ZWL Zentrum für Werkstoffanalytik Lauf 74-75 Sparkasse Nürnberg 76 2 Grußwort des Landrats und der IHK-Gremien Wir freuen uns, dass der Medienverbund der drei Zeitungen – Pegnitz-Zeitung, Hersbrucker Zeitung und Der Bote – in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises Nürnberger Land diese informative und interessante Sonderbeilage über die Wirtschaft im Landkreis herausbringt. Eine überwiegend gute Beschäftigungslage und eine niedrige Arbeitslosenquote kennzeichnen die aktuelle wirtschaftliche Lage. Der demographische Wandel und in dessen Folge auch ein Fachkräftemangel werden zur Herausforderung für unsere Unternehmen. Seitens der Landkreispolitik wird daher auch auf die Entwicklung eines Sozialen Landkreises Wert gelegt. Neben der Bereitstellung von Krippen- und Kindergartenplätzen engagiert sich ein Bündnis für Familie in vielfältiger Weise für die Belange von Eltern und Kindern. Ein Familien- und ein Seniorenwegweiser informieren umfassend über Angebote zu allen Lebenslagen. Im Herzen der Metropolregion Nürnberg gelegen, finden sich Unternehmen aller Größenordnungen, die regional, bundes- und weltweit tätig sind. Einige dieser Firmen sind in ihrer Branche sogar Weltmarktführer. Die Wirtschaftsund Industriekultur ist ausgewogen. Von Unternehmen besonders geschätzt ist die optimale Infrastruktur im Landkreis. Der Standort Nürnberger Land ist bestens an das Autobahnnetz angeschlossen. Der Flughafen Nürnberg ist in wenigen Minuten zu erreichen, ebenso der Nürnberger Hafen am EuropaKanal. Von Pendlern geschätzt sind die S-Bahnen nach Nürnberg und in die Metropolregion. Der Osten des Landkreises wartet mit einer ländlich geprägten Landschaftsund Siedlungsstruktur auf. Das Nürnberger Land ist reich an Burgen, Schlössern und Herrensitzen und ist zur Hälfte bewaldet. Wir wünschen viel Freude beim Blättern in der vorliegenden Broschüre und die eine oder andere überraschende Entdeckung von Unternehmen, die es in sich haben. Impressum Medienverbund Nürnberger Land Pegnitz-Zeitung, Der Bote, Hersbrucker Zeitung Verlagsbeilage „Stark im Nürnberger Land – die Wirtschaft“ Auflage:39.000 Produktion: Fahner Druck, Nürnberg Layout: Silvia Leitenbacher Projektleitung: Christiane Zitzmann Redaktion: Stefanie Camin, Traudl Dennerlein, Isabel Krieger Titelseite:Storch-Design Verteilung: Beilage in den drei Heimatzeitungen im Nürnberger Land STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Das Nürnberger Land stellt sich vor Das Nürnberger Land: Standort attraktiver Arbeitgeber Der Landkreis Nürnberger Land liegt im Zentrum der Metropolregion Nürnberg. Von den Unternehmen besonders geschätzt wird die optimale Verkehrsinfrastruktur im Landkreis. Hierzu zählen die Autobahnen und das Schienennetz ebenso wie der schnell zu erreichende Flughafen und der Binnenhafen in Nürnberg. Auch die Vernetzung in Sachen Bildung ist vorbildlich. Im Landkreis selbst gibt es keine Hochschule, doch die Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen der Metropolregion liegen quasi vor der Haustür. Beste Voraussetzungen für innovative und zukunftsorientierte Unternehmen. Während der Westen des Landkreises vom Ballungsraum Nürnberg-Fürth-Erlangen, dem produzierenden Gewerbe und der Industrie geprägt ist, tritt nach Osten zu der ländliche Charakter hervor. Typisch für die Wirtschaft im Landkreis Nürnberger Land ist seine ausgeglichene Branchenstruktur mit einer Vielzahl von zum Teil weltweit agierenden Unternehmen. Sogenannte Hiddenchampions sind mit ihren Produkten in den Branchen Technische Keramik, Automobilzulieferindustrie, Maschinenund Werkzeugbau, Kunststoffindustrie, Sozial- und Gesundheitswirtschaft oder Haushaltswaren vertreten. Auch das Handwerk, der Dienstleistungsbereich, der Handel sowie die Land- und Forstwirtschaft spielen eine bedeutende und den Landkreis prägende Rolle. Im Vergleich mit den anderen Landkreisen in der Metropolregion Nürnberg steht das Nürnberger Land, was die Anzahl der Unternehmen angeht, an der Spitze. Diese Unternehmen sind auch Arbeitgeber für viele Menschen. Fünf Unternehmen beschäftigen mehr als 1.000 Personen, wie die ECKART WERKE in Hartenstein, der weltweit führende Hersteller von Metallicund Perlglanzpigmenten für die Lack- und Farbenindustrie, die Grafische, die Kunststoff-, die Porenbeton- sowie die Kosme tikindustrie. Seine Produkte findet man in der Metalliclackierung von Autos ebenso wie auf Flaschenetiketten und vielen Gegenständen des täglichen Lebens. In Röthenbach a. d. Pegnitz hat der Nürnberger Technologiekonzern Diehl wichtige Produktionsstandorte. Diehl Metall mit den Unternehmenseinheiten Diehl Metall Mes- sing und Diehl Metall SchmiedetechThüringen A9 Berlin nik sowie Diehl Defence mit Diehl A72 Chemnitz A73 Erfurt Landkreis Sachsen Sonneberg BGT Defence und Diehl & Eagle PitLandkreis Hof cher sind eine feste Größe im Kronach Coburg Landkreis Landkreis Nürnberger Land. Diehl Metall Hof Coburg Landkreis Landkreis Landkreis Landkreis ist nicht nur AutomobilLichtenfels Wunsiedel Kulmbach Haßberge i. Fichtelgebirge zulieferer, sondern A71 Erfurt Bayreuth produziert auch Landkreis A7 Hannover Bamberg Tirschenreuth Landkreis für die HeizungsLandkreis Bamberg Bayreuth Landkreis und SanitärinLandkreis Tschechien Landkreis Kitzingen Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab Forchheim A3 Frankfurt a. M. Erlangendustrie sowie Weiden i.d.OPf. Höchstadt A6 Prag Landkreis für die MaschiErlangen Landkreis Neustadt a.d. AischLandkreis Bad Windsheim Fürth nenbau- und Nürnberger Land Amberg-Sulzbach Landkreis Nürnberg Amberg Elektroindustrie. BadenFürth A93 Regensburg Württemberg Diehl Defence Schwabach Ansbach Landkreis bündelt die GeLandkreis Neumarkt i.d. OPf. Landkreis Roth schäftsaktivitäten A6 Heilbronn Ansbach Landkreis A3 Regensburg der Diehl Gruppe WeißenburgGunzenhausen in den Bereichen SiA7 Ulm cherheit und VerteidiA9 München gung. EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmen mit 1.600 Fahrzeugen der großen AutomobilherstelMitarbeitern, davon 1.200 an den Standler. Zur Unternehmensgruppe gehört seit orten in Lauf und Rückersdorf. Es bietet 2004 ein Produktionsstandort in Puebla/ Spitzentechnologie in der Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik. Mexiko. Der Fünfte in dieser Gruppe sind Zu den breit gefächerten Kundenbranchen die Rummelsberger Diakonie e.V. und die gehören neben der Automobilindustrie die Rummelsberger Dienste für Menschen geKraftwerks- und Luftfahrtindustrie sowie meinnützige GmbH mit ihren Tochtergeder Maschinen- und Anlagenbau. Die sellschaften, die gegenwärtig 203 EinrichHälfte der Produkte geht in den Export. tungen und Dienste an 36 Standorten in Neu in der Gruppe der Unternehmen, die Bayern betreiben. Fast 5.000 Mitarbeitenüber 1.000 Menschen beschäftigen, sind de sind im Einsatz: in Alten- und Pflegedie Bolta Werke mit Standort in Diepersheimen, Einrichtungen für Menschen mit dorf. Das Unternehmen entwickelt und Behinderung und für Kinder- und Jugendproduziert technische und ästhetische liche, in Schulen und Ausbildungsstätten. Bauteile und Baugruppen aus KunststofAllein im Nürnberger Land sind bei den fen und gehört zu den führenden Kunst„Rummelsbergern“, wie sie genannt werstoffgalvaniseuren in Europa. Die glänzenden Bauteile finden sich vor allem an den, über 1.700 Personen beschäftigt. Die Wirtschaftsförderung Als Partner der Unternehmen im Landkreis versteht sich die Wirtschaftsförderung Nürnberger Land. Sie ist, ebenso wie der Tourismus, die unabhängige Energieberatungsagentur ENA, das Regionalmanagement und das Bündnis für Familie, ein eigener Teilbereich der am Landratsamt in Lauf angesiedelten Kreisentwicklung. Die Wirtschaftsförderung ist nicht nur Schnittstelle zwischen Behörde und Unternehmen, sie ist auch aktiver Partner oder Organisator zahlreicher Netzwerke. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Ein wesentlicher Ansatzpunkt ist die Unterstützung der heimischen Unternehmen im Themenfeld des Arbeits- und Fachkräftemangels. Ob Standortmarketing, Willkommenskultur oder Beratung und Unterstützung bei der Einführung familienfreundlicher Maßnahmen – für die Wirtschaftsförderung steht das Wohl der heimischen Unternehmen an erster Stelle. Besonders erwähnenswert ist das in KoFortsetzung nächste Seite 3 Das Nürnberger Land stellt sich vor Fortsetzung von Seite 3 im Landkreis unterwegs. Dieser kümmert sich hauptsächlich um die passgenaue Vermittlung von Mittelschulabgängern in heimische Unternehmen. Auch die erste BDSAzubiAkademie mit Standorten in Lauf und Feucht fördert die Entwicklung von Auszubildenden über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus. Begrüßung der spanischen Auszubildenden im Sommer 2014 im Landratsamt operation mit der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. und den bayme vbm – Die bayerischen Metall- und Elek tro-Arbeitgeber durchgeführte Projekt „Career“, mit dem junge Menschen aus Spanien zur Ausbildung an heimische Unternehmen vermittelt worden sind. Um auch das Potenzial der einheimischen Jugendlichen möglichst optimal nutzen zu können, ist ein Ausbildungsakteur ständig Die Wirtschaftsförderung steht ebenfalls allgemein beratend zur Seite: ob Existenzgründung, Gewerbeflächensuche, Fördermittelberatung oder allgemeine Betriebsberatung. Das große Netzwerk der Wirtschaftsförderung findet für fast alle Fragestellungen einen kompetenten Ansprechpartner. Kontakt Wirtschaftsförderung Tel. 09123/950-6065 E-Mail [email protected] Ankommen und Vielfalt leben renfestival“, Literaturtage und Theaterfestspiele wie die Wallenstein-Festspiele. Genießer finden in der fränkischen Küche ein Zuhause. Regionale Produkte, heimische Biere und die herzliche Gastlichkeit der Franken sind weithin bekannt. Zahlreiche Direktvermarkter bringen diese Köstlichkeiten auch auf den heimischen Tisch. Das Nürnberger Land ist ein idealer Lebens- und Erholungsraum und ein optimaler Ort zum Arbeiten. Die abwechslungsreiche Kulisse der hiesigen Mittelgebirgslandschaft bietet Outdoor- und Naturliebhabern alles, was das Herz begehrt. Zahlreiche Rad- und Wanderwege, Wassersport- und Klettermöglichkeiten sowie Natur-Highlights zu allen Jahreszeiten, wie die Kirschblüte im April, Orchideen im Mai, das Aufblühen der Flussauen im Sommer, die Farbenpracht der Wälder im 4 Herbst sowie Schnee und ein klingender Wasserfall im Winter, laden nach draußen und zum Aktiv(er)leben ein. Das Nürnberger Land ist eine Region für Körper und Geist. So kommen auch Kulturinteressierte auf ihre Kosten. Zahlreiche Burgen und Schlösser, historische Stadtkerne, Museen und Kulturveranstaltungen zeugen von der alten und neuen Regionalgeschichte. Besondere Kulturhöhepunkte sind die alljährlichen Kirchweihfeste, Events wie das „Internationale Gitar- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Erholung findet man aber nicht nur bei Streifzügen durch Natur, Geschichte oder Wirtshäuser, sondern auch bei einem Besuch in der Fackelmann-Therme in Hersbruck mit großer Saunalandschaft, Thermalwasser und einem Sport- und Spaßbad. Weitere Angebote, wie Kneipp-Becken, Yoga am See, Höhlenmeditation, NordicWalking-Parks, Kräuterwanderungen und Kreativseminare, schaffen Ausgleich zum Alltag und bringen Ruhe und neue Kraft. Dies und vieles mehr stehen für die hohe Lebensqualität im Nürnberger Land. Die stadtnahe Natur, das große Freizeitangebot und die hervorragende Anbindung an die Städteregion Nürnberg bieten viele Anreize und ein attraktives Umfeld für Firmen und ihre Mitarbeiter. Kontakt Nürnberger Land Tourismus Tel. 09123/950-6062 E-Mail [email protected] Das Nürnberger Land stellt sich vor ENA – Unabhängige Energieberatungsagentur Die unabhängige Energieberatungsagentur des Landkreises Nürnberger Land (ENA) bietet eine fundierte und kostenlose Energie-Erst-Beratung hinsichtlich Energieeinsparmöglichkeiten, Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten – nicht nur für Privatpersonen, sondern auch für Vereine, Kommunen, Kirchen und Gewerbebetriebe an. zu nennen) hält die ENA Hinweise und Anleitungen bereit. Zu Themen wie energetische Gebäudesanierung, Verbesserung der Heiz-Anlagentechnik, Installation einer Strom sparenden Beleuchtung, Anschaffung besonders effizienter Elektrogeräte oder Nutzung eines E-Fahrzeuges (nur um einige Beispiele Im Allgemeinen erfolgt die Maßnahmenrealisierung dabei in enger Zusammenarbeit mit den unabhängigen und zertifizierten Energieberatern sowie qualifizierten Handwerksbetrieben aus dem Landkreis Nürnberger Land. Sie unterstützt auch bei der Auswahl und der Beantragung von staatlichen oder kommunalen Fördermitteln. Ratschläge zur Technik und Integration von erneuerbaren Energien können ebenfalls angeboten werden. Seit Februar 2015 ist auch eine Stelle für Klimaschutzmanagement im Landratsamt Nürnberger Land eingerichtet. Hier werden Aktionen und Informationen zum Klimaschutz gebündelt durchgeführt bzw. erteilt. Kontakt Energieberatungsagentur ENA Tel. 09123/950-6237 E-Mail [email protected] Klimaschutzmanagement Tel. 09123/950-6239 E-Mail klimaschutzmanagement@ nuernberger-land.de Bündnis für Familie im Nürnberger Land: Für einen familienfreundlichen Landkreis Familien bilden die Basis unserer Gesellschaft. Die Auswirkungen des demografischen Wandels erfordern in vielen Bereichen ein Umdenken. Familienfreundlichkeit wird als Standortfaktor immer wichtiger. Denn Familien siedeln sich dort an, wo attraktive Arbeitsplätze, hohe Unternehmen, soziale Einrichtungen und Kommunen sagen „Ja“ zu einem familienfreundlichen Landkreis und unterzeichneten im Juli Wohnqualität und 2014 die Charta für Familienfreundlichkeit der EMN gute Infrastruktur vorhanden sind. nen, die Leihgroßeltern, der FamilienwegBündnis mit einer Projektgruppe aus weiser, Familienfreizeit „Abenteuer FamiVertretern/-innen der Politik, Wirtschaft Das Bündnis für Familie im lie“, Einführung des Projektes ELTERNTALK, und Verwaltung zusammen. Um eine breiNürnberger Land hat folgende Unterzeichnung der Charta für Familiente Lobby für Familien im Landkreis zu erZielsetzung: freundlichkeit der Europäischen Metropolreichen, treffen sich die Akteure zum Theregion Nürnberg (EMN), Willkommens ma Familienfreundlichkeit einbis zwei- einen familienfreundlichen Landkreis taschen für Familien mit Neugeborenen, mal im Jahr im Rahmen einer gestalten die Schulferiendatenbank, etc. Weitere Familienausschusssitzung. Die Projektar- Vereinbarkeit von Familie und Beruf Informationen finden Sie unter beiten und die Präsentation des Bündnisfördern www.bff.nuernberger-land.de. ses nach außen erfolgen in enger Zusam- die Familienkompetenz stärken, genemenarbeit mit der Gleichstellungs- und rationsübergreifend Familienbeauftragten. Kontakt Wichtig für die Arbeit des Bündnisses ist Bündnis für Familie Projekte, die vom Bündnis für Familie inidie Vernetzung mit den sozialen EinrichTel. 09123/950-6057 tiiert wurden, sind: die Kinderbetreuung tungen, Kommunen und Unternehmen im E-Mail [email protected] am Buß- und Bettag für Mitarbeiter/-inLandkreis. Aus diesem Grund arbeitet das STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 5 Das Nürnberger Land stellt sich vor Bildungsregion Nürnberger Land Bildung ist ein wichtiger Standortfaktor für die Entwicklung des Landkreises Nürnberger Land. Durch ein passgenaues Bildungsangebot vor Ort können junge Menschen gut ausgebildet und v. a. Bleibeperspektiven für junge Menschen und Familien geschaffen werden, was hinsichtlich des Fachkräftemangels in der Region und der demographischen Perspektiven von besonderer Bedeutung ist. Mit der Beteiligung an der 2012 vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst ins Leben gerufenen Initiative „Bildungsregio- nen in Bayern“ werden die Strukturen vor Ort weiter ausgebaut und vernetzt, unter dem Motto „Dranbleiben – für eine starke Region mit Zukunft“. Gemeinsam mit regionalen Akteuren hat das Regionalmanagement Nürnberger Land fünf verschiedene Handlungsfelder bearbeitet: Säule 1: Übergänge organisieren und begleiten. Säule 2: schulische und außerschulische Bildungsangebote und Bildungsträger vernetzen – Schulen für die Region öffnen. Säule 3: Kein Talent darf verloren gehen – jungen Menschen in besonderen Lebenslagen helfen. Säule 4: Bürgergesellschaft stärken und entwickeln – Beitrag von Jugendhilfe, einschließlich Jugendarbeit. Säule 5: Herausforderungen des demografischen Wandels annehmen. Um lokale Projekte und Ideen umsetzen zu können, stellt der Landkreis Nürnberger Land jährlich 200.000 Euro für einen Bildungsfonds bereit, sodass die „Bildungsregion Nürnberger Land“ spürbar und nachhaltig wird. Weitere Informationen unter www.bildung.nuernberger-land.de Kontakt Regionalmanagement Nürnberger Land Tel. 09123/950-6068 E-Mail [email protected] Dem Berufs-Nachwuchs die beste Förderung: Schule und Wirtschaft arbeiteten Hand in Hand Ein durch die Bildungsregion Nürnberger Land entstandenes Pilotprojekt des Kreisjugendrings Nürnberger Land (KJR) „Vertieft einsteigen – fokussiert begleiten“ unterstützt die Zielstellungen der Berufsorientierungsklasse (B-Klasse), im zweiten Anlauf einen qualifizierten Mittelschulabschluss zu machen und einen Ausbildungsplatz zu finden. Zu diesem Zweck verwandelte sich die Jugendfreizeitstätte „Lernund Erfahrungsraum Edelweißhütte“ für ein paar Wochen in einen Übungsbetrieb für Schülerinnen und Schüler. Möglich wurde dies durch tatkräftige Unterstützung von im Landkreis ansässigen Betrieben. Die Berufsorientierungsklasse Nürnberger Land selbst ist ein besonderes Modell: Mit drei Tagen regulärem Unterricht nach dem Lehrplan der 9. Klasse der Mittelschule und zwei Tagen Berufsvorbereitung in den Beruflichen Fortbildungszentren der bayerischen Wirtschaft (BfZ) in Nürnberg, wird eine optimale Förderung von Jugendlichen, die ihre Schulpflicht bereits erfüllt haben, erreicht. Schüler, die sich für den Eintritt in diese besondere Landkreisklasse bewerben, haben so die Chance, den Übertritt in ein reguläres Ausbildungssystem zu schaffen und sich dort zu bewähren. 6 Gemeinsam geht es besser: Lehrer, Handwerker, Politiker, Coaches, Kreisjugendring und Schülerinnen und Schüler arbeiten gemeinsam an der Qualifikation zum Berufseinstieg. Foto: Häusler Dank der ehrenamtlichen Unterstützung von drei Handwerksbetrieben aus dem Nürnberger Land, hämmerten, fliesten, lackierten, malerten und spachtelten Jugendliche fast zwei Wochen lang. Ziel der Unterrichtseinheit war neben dem Erlernen praktischer Fertigkeiten vor allem eines: Durchhalten. In einer weiteren Projektwoche wurde der Werkstoff Holz behandelt. Tatkräftige Unterstützung erhielt das Projekt vom BfZ, das neben der regulären Hilfe bei den Berufspraktika auch einen Ma- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 lergesellen, einen Schreinermeister und eine Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft zum Übungsbetrieb beisteuerte. In ihrem Arbeitsprozess und während der gesamten Dauer des Projekts wurden die Schüler von Erlebnispädagogen und Coaches begleitet. Besonders wichtig für das Projekt war der Echtheitscharakter der Arbeiten. Es wurden keine Übungsstücke geschaffen, sondern unter realistischen Bedingungen fundierte Handwerkskunst vermittelt und umgesetzt. Mit bleibenden Resultaten. Für jeden sichtbar. Das Nürnberger Land stellt sich vor Anzeige Der Landkreis Nürnberger Land als Arbeitgeber Ausbildung mit eigenem Verantwortungsbereich in allen Bereichen des Hauses eingesetzt werden können. Der Landkreis fördert dabei Leistungsbereitschaft und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer aufzählen soll, was ihm zum Landratsamt Nürnberger Land spontan einfällt, der wird wahrscheinlich das Ämtergebäude in Lauf nennen bzw. das eine oder andere Sachgebiet, mit dem er schon einmal zu tun hatte. Natürlich wird fast allen auch Landrat Armin Kroder einfallen – aber dass der Landkreis zu den großen Arbeitgebern in der Region gehört, der regelmäßig selbst in mehreren Berufen ausbildet, vermag doch zu überraschen. Die Kreisverwaltung beschäftigt ca. 500 Beschäftigte und Beamte. So vielfältig die Kreisaufgaben sind, so unterschiedlich sind auch die Berufsgruppen, die sie wahrnehmen. Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ämtergebäude in der Waldluststraße sind für den Verwaltungssektor ausgebildet. Mit qualifizierendem Hauptschulabschluss oder mittlerer Reife kann man sich für die dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bewerben. Wer eine Laufbahn im Beamtenverhältnis bevorzugt, hat die Möglichkeit, sich in zwei Jahren zum Verwaltungswirt ausbilden zu lassen. Abiturienten können ein duales Fachhochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) absolvieren. Die theoretischen Kenntnisse werden an der Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege in Hof vermittelt. Diese Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit Praktikumsphasen im Landratsamt ab, sodass eine enge Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis entsteht. Während des dreijährigen Studiums erhalten die Studierenden bereits Bezüge in Höhe von mehr als 1000 Euro monatlich. Die Übernahmechancen sind in allen drei Ausbildungsberufen hervorragend. Alle Ausbildungs- und Studiengänge qualifizieren zu Generalisten, die nach der Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter loben immer wieder die Vielfalt und Abwechslung in ihrem Arbeitsalltag. Auch die guten Aufstiegschancen kommen bei unseren Nachwuchskräften gut an. Dies sind aber bei weitem nicht die einzigen Berufsbilder, die man in der Landkreisverwaltung antrifft. Auch Absolventen des Studienganges „Soziale Arbeit“ finden im Landratsamt ein breites Betätigungsfeld. Vor allem im Amt für Familie und Jugend gibt es zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für sozialpädagogische Fachkräfte. So kümmern sich im Landratsamt Sozialpädagoginnen und -pädagogen u.a. um die Bereiche Adoptionen, Beratung bei Erziehungsproblemen, Jugendgerichtshilfe, Vollzeitpflege sowie Trennungs- und Scheidungsberatung. Im Bereich Jugendarbeit erfüllt der Kreisjugendring Nürnberger Land die Aufgaben der Kommunalen Jugendarbeit für den Landkreis. Außerdem unterstützen Jugendsozialarbeiter an Schulen die Schülerinnen und Schüler an mittlerweile 15 Bildungseinrichtungen. Mit völlig anderen Aufgaben sind die Ingenieure und Techniker im Landratsamt beschäftigt. Als Sachaufwandsträger für die weiterführenden Schulen trägt der Landkreis Verantwortung für den tadellosen Zustand dieser Gebäude. Hier ist das Know-how von Bauingenieuren und Architekten ebenso gefragt wie die Erfahrung von staatlich geprüften Technikern auf dem Gebiet der Elektro- und Bautechnik. gungsverfahren erforderlich. Deshalb hat der Landkreis auch für diese Tätigkeiten Fachleute unter Vertrag. Aber auch wer einen Handwerksberuf gelernt hat, hat gute Beschäftigungschancen. Unsere Mitarbeiter am Kreisbauhof in Reichenschwand (häufig Maurer oder Gärtner, die sich zum Straßenwärter qualifizieren können) kümmern sich um den ordnungsgemäßen Zustand der Kreisstraßen, die sie im Winter auch von Eis und Schnee befreien. Die Kollegen am Wertstoffhof in Neunkirchen am Sand beraten die Bürger bei der richtigen Entsorgung ihrer Abfälle. Nicht jedem dürfte bekannt sein, dass es in Lauf einen Schlachthof gibt, in dem Mitarbeiter des Landratsamtes als Fachassistenten die Fleischkontrolle durchführen, die vom Landkreis hierfür ausgebildet worden sind. Mitarbeiter mit handwerklicher Ausbildung arbeiten auch direkt im Ämtergebäude. Hier erstreckt sich das Betätigungsfeld vom Hausmeister über die Druckerei bis hin zur Poststelle. Unser Landkreis gehört auch zu den wenigen, die eine eigene Bildungseinrichtung unterhalten. Die Fachakademie für Sozialpädagogik Nürnberger Land in Altdorf ist seit vielen Jahren eine Institution, wenn es um die Erzieherausbildung geht. Die angehenden Erziehungsfachkräfte werden dabei von landkreiseigenen Lehrkräften unterrichtet. Die Aufzählung der beim Landkreis beschäftigten Berufsgruppen kann aus Platzgründen allerdings keinen Anspruch auf Vollständigkeit erheben. Kontakt Personalverwaltung Tel. 09123/950-6181 E-Mail [email protected] Technischer Sachverstand ist auch im Tiefbau und in den Baugenehmi- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 7 Anzeige CHARGE YOUR FUTURE MIT ABL LADESTATIONEN STROM IST UNSERE WELT. 1925 haben wir den SCHUKO-Stecker erfunden und kurz danach den ersten Sicherungsautomaten. Heute entwickeln und produzieren wir SCHUKO-Stecker und Kupplungen für die Industrie, den Bau und das Handwerk. Unsere Schutzschaltgeräte liefern wir weltweit an die Industrie und die Gebäude-Installation. Seit 2011 bauen wir Ladestationen für Elektrofahrzeuge. In Zusammenarbeit mit führenden Automobilherstellern entwickeln wir Produkte, die den wachsenden Anforderungen des neuen eMobilityMarktes entsprechen. Wir sind Teil von öffentlichen Infrastruktur-Projekten und arbeiten täglich daran, die Elektromobilität weiter voranzutreiben. CHARGE YOUR FUTURE MIT ABL LADESTATIONEN www.abl-sursum.com ABL. STROM IST UNSERE WELT. 1925 haben wir den SCHUKO-Stecker erfunden und kurz danach den ersten Sicherungsautomaten. Heute entwickeln und produzieren wir SCHUKOStecker und Kupplungen für die Industrie, den Bau und das Handwerk. Unsere Schutzschaltgeräte liefern wir weltweit an die Industrie und die Gebäude-Installation. Seit 2011 bauen wir Ladestationen für Elektrofahrzeuge. In Zusammenarbeit mit führenden Automobilherstellern entwickeln wir Produkte, die den wachsenden Anforderungen des neuen eMobility-Marktes entsprechen. Wir sind Teil von öffentlichen Infrastruktur-Projekten und arbeiten täglich daran, die Elektromobilität weiter voranzutreiben. STROM VERBINDEN. STROM SICHERN. STROM LADEN. www.abl-sursum.com Lauf Anzeige Arbeitsagentur fördert Qualifizierungen eines Berufes weiterzubilden, nämlich denen, die der Betrieb braucht. Können Sie ein Beispiel nennen? Hesche: Speditionen. Die brauchen oft nicht zwingend Berufskraftfahrer, aber Mitarbeiter mit einem Lkw-Führerschein und einer Qualifizierung für den Transport von Waren. Wir ermöglichen die Weiterbildung in diesen Modulen und unterstützen die Unternehmen dabei finanziell. Grundsätzlich sind sogenannte Teilqualifizierungen für alle Berufe denkbar. Agentur für Arbeit Nürnberg Richard-Wagner-Platz 5 90443 Nürnberg Arbeitgeber-Hotline Telefon 0800/4555520 (kostenfrei) Arbeitnehmer-Hotline Telefon 0800/4555500 (kostenfrei) E-Mails: Nuernberg.Arbeitgeber@ arbeitsagentur.de [email protected] Schwabach.Arbeitgeber@ arbeitsagentur.de Für welche Betriebe ist das Programm geeignet? Hesche: Bezogen auf das Ziel, Berufsabschlüsse zu erlangen, werden alle Betriebe angesprochen. Berufliche Weiterbildungen werden nur bei allen kleinen und mittelständischen Betrieben, bis zu einer Größe von 249 Mitarbeitern, gefördert. (Quelle: www.arbeitsagentur.de) Viele Unternehmen tun sich schwer, Fachkräfte zu finden. Die Bundesagentur für Arbeit schafft Abhilfe: Sie bietet Betrieben neben der klassischen Arbeitsvermittlung Unterstützung bei der Qualifizierung von Mitarbeitern an. Zudem kümmert sich die Agentur im Rahmen des Projektes EURES um die Vermittlung ausländischer Fachkräfte. Patrizia Nitka und André Hesche von der Arbeitsagentur in Nürnberg erklären, wie das geht. Herr Hesche, Sie betreuen das Programm WeGebAU, das seit 2007 Unternehmen bei der Weiterqualifizierung von Arbeitnehmern unterstützt. Worum geht es bei dem Programm? Hesche: Immer mehr Unternehmen erkennen, dass es Sinn macht, Mitarbeiter aus den eigenen Reihen weiterzuqualifizieren. Insbesondere in Branchen wie der Pflege, wo Fachkräfte fehlen, ist das sehr nachgefragt. WeGebAU unterstützt die Unternehmen dabei, indem es anteilig Qualifizierungskosten und/oder Lohnkostenzuschüsse übernimmt. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit, Berufsabschlüsse nachzuholen oder Mitarbeiter in bestimmten Modulen 10 Ist WeGebAU auch für Arbeitssuchende interessant, die sich qualifizieren wollen? Hesche: Ja. Wir beraten sie und geben ihnen nach einer Prüfung eine grundsätzliche Zusage für eine Förderung. Diese können sie dann in ihrer Bewerbung dem zukünftigen Arbeitgeber in Aussicht stellen. Das erhöht die Chancen auf einen Arbeitsplatz. Eine Förderung ist aber ausschließlich in einem Beschäftigungsverhältnis möglich. Generell gilt: Wir beraten jeden, der zu uns kommt, denn Ihre Zukunft ist unser Job. Frau Nitka, Ihr Augenmerk als EURES-Beraterin im Arbeitgeber-Service liegt auf der Beratung von Arbeitgebern regional und europaweit und der Vermittlung ausländischer Fachkräfte. Wofür steht EURES? Nitka: EURES steht für EURopean Employment Services und verbindet viele Akteure des grenzübergreifenden Arbeitsmarktes. Das EURES-Netzwerk lebt von den engmaschigen Kontakten europaweit. 978 EURES-Beraterinnen und -Berater unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Personalrekrutierung und bei der Stellensuche. In Bay- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 ern sind wir derzeit ein Team aus 29 Beratern. Wenn wir für ein Anliegen nicht ausschließlich zuständig sind, dann unterstützen wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer, indem wir sie an die zuständigen Fachstellen verweisen. Wie kann ich das EURES-Netzwerk als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nutzen? Nitka: Die Anfragen sind sehr unterschiedlich und komplex und beziehen sich oft nicht nur auf den deutschen Arbeitsmarkt. Deshalb bieten wir Unternehmen wie Arbeitnehmern immer ein individuelles Beratungsgespräch an. Ein „Umzug“ in ein neues Leben irgendwo in Europa konfrontiert die Betroffenen mit vielen Fragen. Sehr wichtig beim Wunsch, im Ausland tätig zu werden oder als ausländischer Staatsbürger in Deutschland, ist die Sprachkompetenz. Die jeweilige Landessprache sollte auf Niveau B2, das ist der europäische Referenzrahmen für Sprachen, beherrscht werden. Auf der Internetpräsenz von EURES finden Sie weitere Tipps und Fakten zum Thema. Wo finde ich Informationen zu EURES? Nitka: Über die Internetseite der Agentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de oder die Internetseite der Europäischen Kommission unter https://ec.europa.eu/eures. Alle zertifizierten EURES-Berater europaweit sind hier aufgeführt. Zudem können Arbeitgeber Stellengesuche und Arbeitnehmer ihr Job-Profil registrieren lassen, das dann auch im europaweiten Suchlauf der Jobbörse erscheint. Auf www. make-it-in-germany.de findet man zusätzliche Tipps rund um das Thema Arbeit, Ausbildung, Anerkennung, Fördermöglichkeit und Leben in Deutschland. Weitere Informationen zum Thema www.jobboerse.arbeitsagentur.de www.make-it-in-germany.de http://ec.europa.eu/social/main. jsp?catId=993&langId=de www.anerkennung-in-deutschland.de www.berufliche-anerkennung.de www.ihk-nuernberg.de www.goethe.de/lrn/prj/pba/ogf/deindex. htm Hersbruck Anzeige Messen leicht gemacht – BMI beliefert die Welt Mitarbeiter kommen aus dem Umkreis von Hersbruck und betreiben nebenberuflich eine eigene Landwirtschaft. In der heißen Erntephase kommen sie früh um sechs Uhr und gehen um zwölf Uhr – was für den Chef völlig in Ordnung ist. Dafür zeigen sie sich erkenntlich, wenn die Auftragslage besonders gut Geschäftsführer Diplom-Betriebswirt (FH) Florian Keller ist und Manpower benötigt wird: Dann kommen Seit fast 70 Jahren sorgen 125 Mitardie Mitarbeiter auch samstags in die Firma beiter dafür, dass Menschen präzise, und ziehen gemeinsam am Strang. praktisch und einfach messen können. Maßgebend dafür ist das mittelständiFlache Hierarchien und eine eigenverantsche Unternehmen Bayerische Maßinwortlich agierende Belegschaft sind weitedustrie A. Keller GmbH (BMI), das von re Ingredienzien für das Rezept. Besonders Hersbruck aus die Welt misst. wichtig ist Keller, am Menschen festzuhalOb Wasserwaage, (Taschen-) Bandmaß, Gliedermaßstab aus Holz, Kunststoff oder Metall, Stahlmaßstab oder Laser-Nivelliergerät: BMI hat das richtige Maß der Dinge. Marktführend als Lieferant im Werkzeug-Fachhandel, zeichnet sich BMI neben dem globalen Denken vor allem durch eines aus – technischer Fortschritt und Maschine: Ja, doch im Fokus steht weiterhin der Mensch. Telefon 09151/7301-0 E-Mail: [email protected] Internet: www.bmi.de ten und nur da Automatisierung einzusetzen, wo es spezielle Produktionsverfahren verlangen. „Wir bieten dem Ungelernten die Chance, Arbeit zu finden“, unterstreicht er. Und dass Arbeiten bei BMI Freude bereitet, zeigt Hans Keller, Großvater von Florian Keller und ebenfalls Geschäftsführer: Der 90-Jährige kommt immer noch fast täglich in die Firma und trifft gemeinsam mit seinem Enkel Entscheidungen. Der neue mit Stopper Die Philosophie „Made in Germany“ ist dabei keine leere Worthülse, sondern BMI lebt sie: „Wir wollen die Mitarbeiter am Standort halten und sind stolz auf eine Fluktuationsquote von fast null Prozent“, führt der Geschäftsführer Florian Keller eine Zutat des Erfolgsrezeptes auf. Den 125 Angestellten gefällt es einfach bei BMI, bereits zweimal lag die Rekord-Betriebszugehörigkeit bei 50 Jahren und jährlich werden etliche zehn- sowie 25-jährige Jubiläen gefeiert. Und weshalb halten die Mitarbeiter BMI so lange die Treue? Die Würze liegt laut Keller im Geben und Nehmen. Viele seiner BMI-MESSZEUGE Bayerische Maßindustrie A. Keller GmbH Rosengasse 12 · 91217 Hersbruck ... immer dabei ! ... ideal als Werbegeschenk • rollt elbstständig aus! selbstständig echlich! • unzerbrechlich! dlich! • leicht und handlich! • perfekt als Lineal zu verwenden! BMI-MESSZEUGE Bayerische Maßindustrie A. Keller GmbH Rosengasse 12 DE-91217 Hersbruck Tel.: (0 91 51) 73 01-0 ... stark! www. b mi . d e 1309BMI_Anz_Beilage_210x210.indd 4 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 25.09.13 14:38 11 Leinburg/Diepersdorf Anzeige Motivation ist der perfekte Antrieb für Innovation Bolta entwickelt und produziert oberflächenveredelte Komponenten – vorwiegend für die Automobilindustrie. Als Partner der renommiertesten Hersteller prägen wir deren Auftritt immer wieder entscheidend mit. Das Ergebnis sind Komponenten, die den Qualitätsanspruch und die Markenwerte unserer Auftraggeber unterstreichen – und erlebbar machen. Vom Typenschild über Zierleisten und -elemente bis hin zu großen und besonders komplexen Bauteilen: Wir setzen technische Herausforderungen in erstklassige Lösungen um. Und das weltweit – mit einheitlichen QualitätsStandards. Die Bolta Werke GmbH ist seit nunmehr 50 Jahren am Standort Diepersdorf ansässig und produziert dort im Bereich der Kunststoffveredelung von Spritzguss über Galvanik und Lackieren bis zur Montage von z.B. Kühlerschutzgittern. Die positive Entwicklung und der stetige Auftragszuwachs haben uns in den vergangenen Jahren zu mehreren Investitionen veranlasst. Ein Fokus lag dabei stets auf der Nachhaltigkeit in Produktion und Prozessen – also in puncto Effizienz und Schonung von Ressourcen und Umwelt. Bereits seit mehreren Jahren sind in den Produktionsbereichen Wärmerückgewinnungsanlagen installiert, um die Abwärme der Maschinen und Anlagen z.B. zum Heizen der Büroräume oder Temperieren der Galvanikbäder zu nutzen. Weiterer Teil der Klima- und Energiestrategie war der Bau einer eigenen Gasleitung mit Gasdruckregelmessanlage im Jahr 2011. Das klare Ziel war, im gesamten Unternehmen kein Heizöl mehr zu verwenden. Diese Investition in saubere Energie ist in der Größenordnung einzigartig in Bayern. Labor 12 Zusätzlich wurden im vergangenen Jahr zwei hocheffiziente, umweltfreundliche Blockheizkraftwerke mit Absorptionskältemaschinen in Betrieb genommen. Die Kraftwerke decken rund 41 Prozent des Strombedarfs und 65 Prozent des Wärmebedarfs der Bolta Werke GmbH. Das Gesamtergebnis Spritzguss kann sich sehen lassen: In Verbindung mit Gasleitung, Blockheizkraftwerk und Wärmerückgewinnungsanlagen erzielt Bolta eine Einsparung von 20.000 Tonnen CO2 pro Jahr – das entspricht dem Ausstoß von rund 1.950 Zwei-PersonenHaushalten pro Jahr. Ein großer Schritt, mit dem der ökologische Fußabdruck entscheidend verkleinert wird. Neben diesen Investitionen in umweltfreundliche Anlagen unterzieht sich Bolta regelmäßig der Zertifizierung nach DIN ISO 14001. Darin verlangt die Gesetzgebung die strenge Einhaltung von Ökobilanzen und Umweltkennzahlen. Die Bolta Werke GmbH unterzieht sich jährlich freiwilligen Audits – und arbeitet kontinuierlich an Innovationen im Bereich Umweltmanagement. zählen mittlerweile rund 2.100 Beschäftigte zur Bolta-Familie. Ohne den Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wäre das Wachstum in den letzten Jahren nicht realisierbar gewesen. Ein Hauptaugenmerk liegt bei Bolta selbstverständlich auch auf der Ausbildung. Wir bieten für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich insgesamt sieben Ausbildungsberufe und ein Duales Studium an und öffnen jungen Menschen damit die Türen zu vielen beruflichen Perspektiven. Besonders stolz ist Bolta darauf, dass alle Auszubildenden übernommen werden können und damit der Einstieg ins Berufsleben gesichert ist. Gute Zusammenarbeit schafft Produkte, die begeistern. Dazu gehören Sicherheit, Flexibilität – und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Ebenso dynamisch und vielfältig sind die Perspektiven, die wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten. Dazu gehören Sicherheit, Flexibilität – und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Eigens für die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir die „Bolta Akademie“ gegründet. In fachlichen Schulungen sowie Managementseminaren und Sprachkursen sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung erhalten und die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen können. Zusammen mit dem Umsatzwachstum ist natürlich auch die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Diepersdorf stark gewachsen. So Die Akademie wurde in diesem Jahr gestartet und erfreut sich schon jetzt vieler positiver Rückmeldungen aus unserer Belegschaft. „Es ist wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Perspektiven Die Anforderungen des Marktes haben auch eine weitere Investition in eine unserer Kernkompetenzen gefordert. So haben wir in eine Lackieranlage auf neuestem Stand der Technik investiert. Auch in puncto Energieeffizienz erfüllt die Anlage höchste Anforderungen, so werden unter anderem mehr als 50 Prozent des Wasserbedarfs eingespart. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Leinburg/Diepersdorf aufzuzeigen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten“, so Geschäftsführer Christian Falk. „Es ist spannend zu sehen, wie sich die Teilnehmer der einzelnen Seminare einbringen und engagieren und mit großem Willen und Wissenshunger neue Themen erarbeiten und dann auch im Arbeitsalltag umsetzen. Alleine dieses Feedback zeigt uns, dass wir mit der Gründung der ‚Bolta Akademie‘ einen richtigen und zukunftsweisenden Schritt gewagt haben.“ Als Zeichen für die Gesamtentwicklung des Unternehmens, die Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen und Aktivitäten in Innovation und Modernisierung, Engagement in der Region und Service und Kundennähe wurden wir erneut für den „Großen Preis des Mittelstandes 2015“ noGalvanikkontrolle miniert. Dieser Preis ist einer der bedeutendsten Wirtschaftspreise Deutschlands. Es ist eine große Anerkennung für uns, bereits zum zweiten Mal für diesen Preis nominiert zu sein. Neben den Investitionen in den Standort Diepersdorf haben wir auch die globale Ausrichtung nicht aus den Augen verloren. Im August 2014 wurde der Spatenstich für das Werk Bolta US, Inc. in Bolta Werke GmbH Industriestraße 22 · 91227 Leinburg Telefon 09120/90-0 Internet: www.bolta.com Tuscaloosa, Alabama (USA) gefeiert. Die Produktion am US-Standort soll Mitte 2016 aufgenommen werden. Wie auch in Diepersdorf umfasst die Produktionstiefe dort Spritzguss, Galvanik, Lackieren und Montage. An allen Produktionsstandorten – auch beim Joint Venture NicroBolta S.A. de C.V. in Mexiko – produzieren wir damit mit synchronen Prozessen und einheitlichen Qualitätsstandards. Das bietet Sicherheit in puncto Qualität, schont Ressourcen und sorgt für wertvolle Flexibilität. GL AN Z LE IS T UNGEN I N B E W E G U N G In den Bolta Werken entstehen Komponenten, die Automobil-Persönlichkeiten prägen. Als Spezialisten für Oberflächenveredelung setzen wir jede technische Herausforderung in innovative Lösungen um. So sorgen wir dafür, dass unsere Kunden im wahrsten Sinne glänzen. Und das weltweit. Mehr über unsere Leistungen – und alle Möglichkeiten erfahren Sie unter www.bolta.com. Bolta Werke GmbH Industriestraße 22 91227 Leinburg/Diepersdorf Telefon 09120 90-0 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 13 Nürnberger Land Ausflugsziele im Nürnberger Land 1 3 2 4 5 6 7 8 9 Bildhinweise: 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 10. Altstadtfest in Lauf Kanufahrt bei Lungsdorf Kirchweih auf dem Moritzberg Scherauer Weiherfest Burg Hohenstein Stadtfest in Röthenbach Stauseeregatta bei Hersbruck Treidelschiff „Elfriede“ bei Burgthann Landsknechte auf der Festung Rothenberg Birkensee zwischen Schwaig und Diepersdorf 10 Fotos: Archiv PZ, HZ, Der Bote 14 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Altdorf Anzeige BONUM-HAUS – Qualität ist unser Standard Seit 1979 sind wir auf den Bau von Eigenheimen spezialisiert und haben mehr als 3.500 Häuser errichtet. Grundlagen der Erfolgsgeschichte sind eine transparente Preis- und eine faire Vertragsgestaltung, eine verständliche Beschreibung des Auftragsumfangs sowie ein langjähriger Handwerkerstamm aus der Region. Unser Familienunternehmen wird in der 2. Generation erfolgreich weitergeführt. Wir stehen mit Überzeugung zu unserer Tätigkeit und legen größten Wert auf persönliche Beratung. Freiraum für Individualität Von der Planung bis zum Einzug haben Sie einen Ansprechpartner, der alle Arbeiten zuverlässig koordiniert: Raum, Architektur, Wellness, Komfort, Energie — Sie sagen uns, wie Sie in Zukunft wohnen möchten, und wir kümmern uns um die Realisierung. Vom Ausbauhaus bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe sind alle Möglichkeiten offen. So bietet sich für jeden Geldbeutel das Richtige. Lange Erfahrung und ausgereifte Grundrissplanung sind die Basis für Ihre eigenen Ideen. Gerade bei der Planung Ihres Hauses genießen Sie jeglichen Freiraum. Für jedes Grundstück können wir eine individuelle Lösung mit Ihnen zusammen entwickeln: sachlich, verspielt, luxuriös oder nach ausgefallenem architektonischem Konzept. Ganz gleich, ob Einfamilien- oder Doppelhaus, gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihr Bauvorhaben und erklären Ihnen alles Wissenswerte über Bauvorschriften, Bauantrag und Kaufbestimmungen. In der Entwurfsplanung werden Ihre Vorstellungen umgesetzt und Sie erhalten unter Berücksichtigung Ihrer gewünschten Bauausführung und -ausstattungsdetails ein unverbindliches Festpreisangebot. Traumhaus fungiert. Jedes Haus entsteht nach einem flexiblen Baukonzept und ganz nach Ihren Wünschen! Qualitätsmanagement BONUM entwickelte ein ausgeklügeltes Qualitätssicherungssystem, das auf permanenter und praxisgerechter Weiterentwicklung der realisierten Bauprojekte sowie dem Sachverstand externer Bauexperten, wie Bauingenieure, Architekten und Energieberater, basiert. Das so entstandene Qualitätsmanagement hilft, Fehler von der Planung bis zur Schlussabnahme durch permanente Kontrolle zu vermeiden. Fordern Sie uns, wir nehmen Ihre Herausforderung an. BONUM-HAUS Immobilien GmbH Musterhaus Heinrich-Späth-Straße 3b 90518 Altdorf Telefon 09187/9514-10 Telefax 09187/9514-31 Internet: www.bonum.de Das BONUM-Hauskonzept Hausfestpreis mit Bauzeitgarantie Gewährleistung nach VOB Schlüsselfertig Unter Dach und Fach Handwerker aus der Region Wir sind Mitglied in den Berufs-Fachverbänden IVD und FIABCI sowie Gründungsmitglied des Maklerverbunds Nürnberg. Entwurfsplanung, Bauantrag und Werkplanung mit statischer Berechnung Diese regionalen, bundesweiten und internationalen Kooperationen ermöglichen uns umfassende Serviceleistungen für Sie. Bodengutachten Bauleitung Qualitätsmanagement Bei BONUM kennt Vielfalt keine Grenzen Ideen-Inspiration unter www.bonum.de Auf unserer topaktuellen Internetseite finden Sie eine ganze Reihe von Planungsbeispielen, die Ihnen mit einer Vielzahl von Varianten spielerisch einen ersten Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten gibt und somit als perfekter Ideengeber für Ihr STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 15 Lauf Anzeige Ich will mehr – auch im Beruf Willkommen im Team bei CeramTec – dem technologisch führenden Unternehmen für Hochleistungskeramik. Weltweit sind über 3.600 Mitarbeiter bei CeramTec aktiv. CeramTec bietet sowohl erfahrenen Profis wie auch Berufseinsteigern, Auszubildenden und Studenten gute Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mehr können und den Willen haben, ganz vorne dabei zu sein. Menschen mit Charakter, die querdenken und vernetzt im Team arbeiten. Die durch hohe Fachkompetenz überzeugen, ohne überheblich zu sein, und Ziele mit Engagement und Ausdauer verfolgen. Sie leisten Herausragendes, gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Erfolge. Aus einem Material, dem die Zukunft gehört. www.ceramtec.de/karriere 16 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf Anzeige Die Spezialisten für Hochleistungskeramik Einer der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit: Hochleistungskeramik. Tagtäglich und überall auf der Welt begegnet man unseren wegweisenden Innovationen, meist im Verborgenen. Zum Beispiel beim Autofahren, beim mobilen Telefonieren, im Büro, beim Händewaschen, im OP oder sogar als Implantat im menschlichen Körper. Wo andere Werkstoffe wie Kunststoff oder Metall an ihre Grenzen stoßen, leisten Lösungen von CeramTec deutlich mehr. Die Produktpalette erstreckt sich von Zahnimplantaten über Dicht- und Regelscheiben in Sanitärarmaturen, Schneidplatten zur Metallbearbeitung, Träger für elektronische Schaltungen, Geräte- und Maschinenelemente, Sicherungsbauteile, LED-Technologien, Schutzelemente bis hin zu Piezokeramiken als Kernbauteile von Sensorikprodukten. Seit 40 Jahren haben sich unsere keramischen Komponenten im klinischen Einsatz bewährt. Alle 30 Sekunden und in jeder zweiten HüftgelenksOP auf der Welt wird eine Hüftgelenksprothese mit BIOLOX®Komponenten aus Hochleistungskeramik implantiert. CeramTec hat so bis heute über acht Millionen Patienten zu mehr Lebensqualität verholfen. Das Programm umfasst heute weit über 10.000 verschiedene Produkte, Komponenten und CeramTec GmbH Standort in Lauf Luitpoldstraße 15 91207 Lauf Telefon 09123/77-0 E-Mail: [email protected] Internet: www.ceramtec.de Bauteile aus Technischer Keramik und eine Vielzahl keramischer Werkstoffe. Mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern an Produktionsstandorten in Europa, USA und Asien ist CeramTec ein führender Hersteller für technische Hochleistungskeramik mit einer über 100 Jahre alten Tradition. Die Einsatzmärkte der CeramTec-Produkte? Fast überall: Automobilbau Elektronik Geräte- und Maschinenbau Luft- und Raumfahrt Medizintechnik Umwelt- und Energietechnik STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 17 Schwaig Anzeige CITO – Weltmarktführer aus dem Landkreis CITO-SYSTEM GmbH Haimendorfer Straße 37 + 46 90571 Schwaig bei Nürnberg Internet: www.cito.de Geschäftsführer Jürgen Marien Mitarbeiter: 125 (Schwaig/ Diepersdorf), gesamt in Europa 270 Weltweite Vertretungen: ca. 60 Konzernumsatz: ca. 40 Mio. Euro Auszubildende: 10 Ausbildungsberufe: Industriekaufleute, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkräfte für Lagerlogistik Die CITO-SYSTEM GmbH hat ihren Ursprung in der Heinrich-MethfesselKartonagenfabrik, die im Jahr 1906 in Nürnberg gegründet wurde. Heute gehört das Unternehmen aus dem Landkreis Nürnberger Land zu den Weltmarktführern im Bereich Druckweiterverarbeitung. Als Zulieferer und Dienstleister ist das Unternehmen aus Schwaig auf allen Kontinenten aktiv. Produziert wird an verschiedenen Standorten im Landkreis und in der Tschechischen Republik. Die eigene F&E-Abteilung hat in Leinburg-Diepersdorf ihre Heimat. Etwa 10 Prozent der deutschen Belegschaft sind in diesem Bereich tätig. In Österreich gibt es eine weitere Fertigung; hier werden Stanzwerkzeuge für die Verpackungsindustrie hergestellt und auch in Deutschland, Ungarn, Rumänien und Südost-Europa vertrieben. An den beiden österreichischen Standorten in Wien und Elixhausen bei Salzburg arbeiten etwa 75 Mitarbeiter, während im Landkreis Nürnberger Land etwa 120 Mitarbeiter be- 18 schäftigt sind. Die gesamte CITO GROUP mit zusätzlichen Vertriebsniederlassungen in England, Italien, Ungarn und der Slowakei umfasst etwa 270 Mitarbeiter. Das fränkische Unternehmen kommt weltweit immer dann ins Spiel, wenn es darum geht, Karton und Papier in die dritte Dimension zu erheben. Zu seinen Kunden gehört die Elite der internationalen Verpackungsindustrie, aber auch der kleine, lokale Familienbetrieb aus der Druckbranche. CITO setzt die Benchmarks in der grafischen Industrie, so wurde die Qualitätsund Technologieführerschaft auf dem Weltmarkt erreicht. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, wird der eigene F&E-Bereich kontinuierlich ausgebaut. Selbstverständlich wird dabei mit allen technischen und materialwissenschaftlichen Hochschulen und Instituten eine enge Zusammenarbeit gepflegt. Innerhalb der grafischen Industrie ist CITO gut vernetzt, wodurch überbetriebliche und teilweise europaweit operierende Entwicklungszirkel entstanden sind. Dabei geht es darum, möglichst tief in die Produktionsprozesse der Nutzer der CITO-Produkte einzusteigen, um ganzheitliche Lösungen zu erarbeiten. Die notwendigen Tests werden sowohl auf eigenentwickelten Simulatoren als auch auf originalen Produktionsmaschinen durchgeführt. Die Marke CITO steht weltweit für Qualität, Innovation und Service und hat sich zu einem eigenständigen Begriff in der grafischen Industrie entwickelt. Ganz unabhängig davon, ob die Anwender in Sydney, Shanghai, Barcelona, Los Angeles, São Paulo, Tokio oder Neumarkt beheimatet sind. Das Unternehmen befand sich über drei Generationen hinweg in Familienbesitz und ist durch ein Management-Buy-out im September 2010 mehrheitlich in den Besitz von Mitarbeitern übergegangen. Dadurch soll die Kontinuität des Managements in die nächsten Generationen ge- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 führt werden. Der heutige Mehrheitsgesellschafter und Geschäftsführer Jürgen Marien hat das Unternehmen in den letzten 30 Jahren mit aufgebaut und versteht es als seine größte Herausforderung, dafür zu sorgen, dass auch nach ihm der dauerhafte Erfolg bei CITO seine Fortsetzung findet. Eine führende Position auf dem Weltmarkt kann nicht nur durch Investitionen in neue Technik gesichert werden. Aus Sicht des Managements ist dauerhafter Erfolg nur mit hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitern möglich. Da ist es eine Selbstverständlichkeit, dass man bei CITO in allen Unternehmensbereichen ausbildet. Der Slogan von CITO lautet „Partner for Success“ und dies darf durchaus wörtlich genommen werden. Es geht dabei nicht nur um den eigenen Unternehmenserfolg, sondern auch um den Erfolg der Kunden, Lieferanten und nicht zuletzt um den der einzelnen Mitarbeiter. Seine gesellschaftliche Verantwortung nimmt das Unternehmen insbesondere im Bereich „Jugend, Kinder und Familie in Mittelfranken“ wahr. Deshalb zählte man natürlich auch zu den Erstunterzeichnern der Charta für Familienfreundlichkeit im Landkreis Nürnberger Land. Weiterhin ist das Managementsystem von CITO entsprechend den Normen ISO 9001, 14001 und OHSAS 18001 zertifiziert. Dabei unterwirft sich das Unternehmen den strengen Regeln der europäischen EMAS-Norm, in der alle Bereiche des Qualitätsmanagements ebenso wie die Aspekte Ressourcenschonung, Umweltfreundlichkeit, Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiterschaft geregelt sind. CITO dürfte eines der ersten Unternehmen im Landkreis sein, das die strengen Auflagen der EMAS erfüllt. Deshalb wurde das Unternehmen auch in den Umweltpakt Bayern aufgenommen und sowohl von der Landesregierung als auch von der Bundesregierung zu diesem Erfolg beglückwünscht. Offenhausen Anzeige Inspirierende Sitz- und Einrichtungslösungen Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG Espanstraße 36 · 91238 Offenhausen Telefon 09158/17-700 Telefax 09158/17-701 E-Mail: [email protected] Internet: www.dauphin-group.com Die Dauphin-Gruppe ist seit 1973 im Herzen der Gemeinde Offenhausen angesiedelt. Mit rund 365 Mitarbeitern vor Ort – 733 weltweit – hat sich das Familienunternehmen zum größten und wichtigsten Arbeitgeber in Offenhausen entwickelt. Täglich werden hier durchschnittlich 1.600 Stühle gefertigt und weltweit vertrieben. Der Dauphin-Konzern zählt, mit 24 Vertriebs- und Produktionsgesellschaften im In- und Ausland sowie zahlreichen Lizenznehmern und Vertretungen in 80 Ländern, europaweit zu den führenden Anbietern von Komplettlösungen für den Office-Bereich. Im Mittelpunkt stehen dabei die intelligenten Raumgliederungs- und Möbelsysteme der Marke Bosse, die ergonomischdesignorientierten Sitzlösungen der Marke Dauphin, die exklusiven Konferenz- und Loungemöbel der Schweizer Marke Züco sowie junges Design zu attraktiven Preisen der Marke Trendoffice. Ergänzend dazu stieg das Unternehmen 2010 in die Wohnmöbelbranche ein. Die exklusive Wohnkollektion „Dauphin Home“ ist eine in sich stimmige Einrichtungslinie, die sich mit vorhandenen Möbeln gut kombinieren lässt und unaufdringlich und flexibel jeder Lebens- und Raumsituation gerecht wird. Büroarbeit und zu Hause. Eine tragende Rolle spielt hierbei die Schaffung einer Atmosphäre voller Inspiration, Gestaltungsqualität und Werthaltigkeit. 2014 erweiterte die DHDG ihr Dienstleistungsportfolio um eine professionelle Ergonomie-Beratung für nachhaltige Rückenprävention am Arbeitsplatz. Dieses herstellerunabhängige und produktneu trale Beratungsangebot zielt darauf ab, ein ideales Verhältnis zwischen dem arbeitenden Menschen, seinen Arbeitsmitteln und Aufgaben zu schaffen. Der professionelle Beratungsansatz hilft Unternehmen dabei, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten. Doch der Name „Dauphin“ steht für weit mehr als (Büro-)Möbel: In den letzten Jahren hat sich das Familienunternehmen vom reinen Büromöbelanbieter zum Life- style-Konzern gewandelt. Seit 2004 betreibt die Unternehmerfamilie eine Veranstaltungshalle mit einem einzigartigen Konzept: „Dauphin Speed Event“ kombiniert eine der hochkarätigsten OldtimerSammlungen mit einer exklusiven Eventlocation. Mit dem Erwerb und Ausbau des Weinguts „Allée Bleue Estate“ im Franschhoeck-Tal in Südafrika haben sich Dauphins 1999 ein weiteres Standbein aufgebaut. Früchte, Kräuter, Oliven und preisgekrönte Weine werden angebaut und weltweit erfolgreich vertrieben. Unter Weinkennern haben sich die anspruchsvollen Allée-Bleue-Weine bereits einen Namen gemacht. Das Weingut wurde zu einem Veranstaltungsort für private Festlichkeiten und Business-Events erweitert. Was vor 42 Jahren mit einem unbebauten Grundstück begann, verbindet das beschauliche Offenhausen heute mit der ganzen Welt. Im Zusammenspiel ihrer Erfolgsmarken bietet die Dauphin HumanDesign Group (DHDG) ganzheitliche, am Bedarf ausgerichtete Office-Lösungen und exklusive Individualkonzepte zur Schaffung innovativer, motivierender Lebensräume für die STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 19 Lauf/Altdorf Anzeige Döbrich & Heckel bezieht Standort in Altdorf Döbrich & Heckel GmbH & Co. KG Technische Keramik Schlachthofplatz 13 · 91207 Lauf Telefon 09123/94040 Telefax 09123/940440 Ab Herbst 2015: Im Erlet 4a · 90518 Altdorf E-Mail: [email protected] Internet: www.doebrich-heckel.de Technische Keramik ist das Spezialgebiet, Tradition die Stärke: Seit über 100 Jahren steht Döbrich & Heckel für höchste Qualität und Präzision. Mit der Verlagerung des Firmensitzes von Lauf nach Altdorf 2015 bricht für das Unternehmen ein neues Zeitalter an. Im hochmodernen Verwaltungs- und Produktionsgebäude im Gewerbegebiet Unterwellitzleithen finden rund 80 Mitarbeiter auf 5400 Quadratmetern beste Arbeits- und Rahmenbedingungen für die Zukunft. Als „klares Bekenntnis zum Standort Nürnberger Land“ beschreibt Geschäftsführer Sensorträger Foto oben: Qualität und Energieeffizienz - modernste Produktionsanlagen für hochpräzise keramische Komponenten Foto rechts: Keramik-Metall-Verbindung für Anwendungen in der Elektrotechnik Marcus Flemming die von langer Hand geplante Umsiedelung der Firma, die Bernhard Döbrich und Wolfgang Heckel 1911 gegründet hatten. Über fünf Jahrzehnte war das Unternehmen in Händen von Wolfgang Lutz, der Döbrich & Heckel mit Weitsicht und Unternehmergeist zur heutigen Größe aufbaute. Die nach ihm benannte Stiftung unterstützt seit 2007 die medizinische Forschung im Bereich der Krebstherapien. Der bisherige Firmensitz von Döbrich & Heckel, der den Stadtteil Lauf-West lange Zeit prägte, gehört ab Herbst 2015 der Vergangenheit an. „Damit schlagen wir ein neues Kapitel in unserer Firmengeschichte auf“, sagt Marcus Flemming. Seit 2007 leitet der Kaufmann gemeinsam mit dem Sockel für Profilichttechnik Das Betriebsgelände am neuen Firmensitz in Altdorf 20 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Technischen Geschäftsführer Matthias Förster den Traditionsbetrieb. Moderne Arbeitsplätze und ein optimierter Produktionsfluss, gepaart mit Energieeffizienz und Umweltschutz – für beide gehen am neuen Standort in Altdorf viele Wünsche in Erfüllung. So wird etwa die Abwärme der Produktionsöfen zur Beheizung des Firmengebäudes und der Prozesse genutzt. Der Standort ist damit unabhängig vom zusätzlichen Einsatz fossiler Brennstoffe. „Wir freuen uns, dass wir dies umsetzen können“, betont Matthias Förster. Kurze Wege, optimale Produktionsbedingungen – der neue Firmensitz in Altdorf ist wettbewerbsfähig für die Zukunft. Vor allem der Bereich Elektrotechnik und der keramische Spritzguss (CIM) sollen ausgebaut werden. „Hier erobern keramische Bauteile ungeahnte Anwendungen“, schwärmt Flemming. Ob Keramik-MetallVerbindungen für Windkraftanlagen, Bauteile für Hochgeschwindigkeitszüge oder Kreuzfahrtschiffe: Produkte des Spezialisten für Hochleistungskeramik finden sich überall. Kunden aus über 40 Ländern sind seit vielen Jahrzehnten von der Qualität „Made by Döbrich & Heckel“ überzeugt. Lauf Anzeige 55 Jahre Erfolge mit starken Partnerschaften! D R U C K L U F T Druckluft Könitzer GmbH & Co. KG Industriestraße 29-31 · 91207 Lauf Telefon 09123/9424-0 Telefax 09123/9424-50 E-Mail: [email protected] Internet: www.druckluft-koenitzer.de Als im Jahre 1960 Herbert Könitzer in Rückersdorf bei Nürnberg als Ein-MannBetrieb das Unternehmen E.H. Könitzer gründete, ahnte er sicherlich noch nicht, dass in der übernächsten Generation – unter der Leitung seines Enkels Stephan Dirlewanger – das heutige Unternehmen DRUCKLUFT KÖNITZER als Fachhandelsspezialist für Druckluft und Pneumatik auf der einen Seite sowie seine Premiumlieferanten KAESER Kompressoren und FESTO Pneumatik auf der anderen Seite auf eine gemeinsame, über 40 Jahre sich entwickelnde, gewachsene, in Deutschland einzigartige Partnerkonstellation zurückblicken würden können. Eingeleitet wurde diese Erfolgsgeschichte von Herbert Dirlewanger, dem Vater des heutigen Firmeninhabers. 40 Jahre gemeinsame Erfolge – 40 Jahre gemeinsame Chroniken starker Partnerschaften! Technology-Center Nordbayerns führender Stützpunkthändler und Servicepartner für Detailund Komplettlösungen in der Druckluft und Pneumatik Bayernweit einziger Stützpunkthändler für FESTO Pneumatik und KAESER Kompressoren Beschäftigt derzeit 24 Mitarbeiter/-innen Hauptsitz in Lauf an der Pegnitz Tätig für Unternehmen jeglicher Größe, in denen die Nutzung von Druckluft besondere Relevanz besitzt DRUCKLUFT KÖNITZER – Chronik: FESTO Pneumatik: 300.000 Kunden weltweit 2,3 Milliarden Umsatz 16.700 Mitarbeiter, davon 7.100 in Deutschland Hauptsitz in Esslingen am Neckar Über 30.000 Katalogprodukte 59 Landesgesellschaften mit über 250 Niederlassungen Dienstleistungen in 176 Ländern 1960: Gründung des Ein-Mann-Betriebes E.H. Könitzer in Rückersdorf bei Nürnberg durch Herbert Könitzer 1966: Eintritt des Schwiegersohnes Herbert Dirlewanger in das Unternehmen KAESER Kompressoren: Weltweit führender Hersteller von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik, ca. 660 Mio. Euro Umsatz Weltweit rund 4.800 Mitarbeiter Vertreten in über 100 Ländern und allen Kontinenten Hauptsitz ist Coburg in Nordbayern Produkte finden sich in Unternehmen aller produzierenden Branchen und jeder Größe 1970: Umzug des Unternehmens nach Lauf an der Pegnitz 1975: Übernahme des Unternehmens durch Herbert Dirlewanger In den Folgejahren Aufnahme der Handelspartnerschaften zu FESTO Pneumatik und KAESER Kompressoren 1991: Eintritt von Stephan Dirlewanger in das Unternehmen 2004: Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 2007: Übernahme des Unternehmens durch Stephan Dirlewanger STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 21 Velden Anzeige ECKA Granules – Ein Metallpulver geht um die Welt Systematische Forschung und Entwicklung, entschlossene Ausrichtung an ressourcenschonenden, neuen Verfahren, permanente Investitionen in moderne Technologien und langjährige Mitarbeiter – ECKA Granules ist zu Recht Marktführer im Bereich der Nicht-EisenMetallpulver. In der F&E-Abteilung entwickelt und als möglicher Ersatz für Silber in der Elektronikindustrie bieten neue silberbeschichtete Produkte eine günstige Alternative zum teuren „echten“ Werkstoff, mit zum Teil erstaunlichen Eigenschaftskombinationen, die mit reinem Silber nicht zu erzielen sind. Überhaupt bieten Metallpulver ganz neue Möglichkeiten im Gegensatz zu konventionellen Verfahren. Über sogenannte „pulvermetallurgische Verfahren“ können Eigenschaften erreicht werden, die sich auf anderem Weg nicht einstellen lassen. Ein klassisches Beispiel ist die Kohlebürste – eine Kombination von Grafit und Kupfer – die nur über den Umweg der Pulver hergestellt werden kann. Die neueste Produktgruppe im ECKA-Granules-Portfolio sind die „Wasser-verdüs- Know-how als Pulver-Experte. Auch für diese Anwendung kommt die Ressourceneffizienz des pulverbasierten Verfahrens im Gegensatz zu der herkömmlichen Technologie mit der nachträglich mechanischen Bearbeitung als „Öko-Pluspunkt“ für ECKA Granules zum Tragen. ten“ Pulver – vorher war nur die Verdüsung mit Luft oder Gas möglich. Diese Pulver haben, dank der schnellen Abkühlung, eine irreguläre statt wie bisher kugelige Form. Weitere in der Markteinführung befindliche Pulver sind spezielle Lagerwerkstoffe auf Zinnbasis, die eine ressourcensparende Herstellung von Hochleistungslagern ermöglichen. Diese Entwicklung kombiniert die jahrelange Erfahrung des Unternehmens als Hersteller konventioneller Weißmetall-Legierungen mit dem 50678090 0: ;. 750 (.0< = /.2>.. '2 !"# =-)?..>./.2. '2 $%& !"# =-)@07>./.2. '2 A.';4( 0: #' =.B+>(+BA2.2/C CD?..@ . (# - '/@ . ?..+ E.( 04./ 'B;F;72 #&% G4/+.'.24( 0: !"## $ !"##% &'( #)#%*+) !"#%## $ !"#%##,, &-. ./01'(2 '0 3 444'(2 '0 22 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Am kontinuierlichen Verbesserungsprozess arbeitet der Metallpulver-Spezialist durch regelmäßige Qualitätszirkel, die sich neben der Prozessoptimierung auch Umweltthemen oder der Arbeitssicherheit und der Ergonomie annehmen. Schließlich soll es den insgesamt 87 Mitarbeitern an den beiden Standorten Velden und Fürth gut gehen. Heuer feiert das Unternehmen sein zehnjähriges Jubiläum in Velden. An dem noch jungen Standort schonen hoch moderne Anlagen die Umwelt. Neben der Qualitätszertifizierung nach ISO DIN EN 9001 hat ECKA Granules seine ressourcenschonende Orientierung durch das Umweltmanagement nach ISO DIN EN 14001 bestätigt bekommen und arbeitet daran, die Zertifizierung nach ISO DIN EN 50001 für ein kosten- und materialeffizientes Energiemanagement zu erhalten. Hartenstein Anzeige ECKART GmbH: Kompetenz in Effektpigmenten An den acht Produktionsstätten der ECKART-Gruppe in Europa, den USA und Asien wird kontinuierlich am Unternehmenserfolg gearbeitet: Der älteste und größte Standort der ECKART-Gruppe in Hartenstein ist inzwischen auf über 600.000 Quadratmeter gewachsen. Auf dem Areal stehen mehr als 200 Gebäude für Produktion, Labore, Forschung und Verwaltung. Insgesamt sind hier 1.300 Mitarbeiter beschäftigt, davon 85 Wissenschaftler und 40 Techniker in einem technischen KompetenzCenter. Metalleffektpigmente in Lacken Die ECKART GmbH, ein Unternehmen der ALTANA AG in Wesel, blickt auf eine über 135-jährige Firmengeschichte zurück: 1876 gründete Carl Eckart in Fürth eine Goldschlägerei zur Herstellung von Blattgold. Im zweiten deutschen Werk, in Wackersdorf, produziert ECKART seit 1983 Rohstoffe für die Pigmentproduktion und Metallicpasten. Auf dem 280.000 Quadratmeter großen Werksgelände, einer ehemaligen Mine mit See, arbeiten zurzeit 140 Mitarbeiter. ECKART GmbH Güntersthal 4 · 91235 Hartenstein Telefon 09152/77-0 Telefax 09152/77-7008 E-Mail: [email protected] Internet: www.eckart.net Gründungsjahr: 1876 Geschäftsführer: Dr. Wolfgang Schütt (Vorsitzender), Jürgen Gerbig und Sabine Rupp Mitarbeiter weltweit: ca. 1.900 Ausbildungsberufe 2015: Chemielaborant (m/w) Chemielaborwerker (m/w) Fachinformatiker/ Systemintegration (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Industriekaufmann (m/w) Lacklaborant (m/w) Produktionsfachkraft Chemie (m/w) Bachelor of Science/ Wirtschaftsinformatik (m/w) Heute versorgt ECKART über 70 Länder mit Effektpigmenten, die Lacken, Druckfarben, Kunststoffen und Kosmetikartikeln ihren besonderen Glanz verleihen. Zum Produktspektrum gehören Aluminium-, Perlglanz- und PVD-Pigmente, Metallpigmentfarben, Goldbronze- und Zinkpigmente sowie fertige Metallicdruckfarben für die grafische Industrie. Pigmente von ECKART werden in der Automobilindustrie, aber auch generell in Industrie lackierungen verwendet. Die Kunststoffindustrie verwendet die Effektpigmente zur Einfärbung, bei der Herstellung von Porenbeton dienen die Aluminiumpigmente als Treibmittel, die die typischen Bläschen erzeugen. Das 600.000 Quadratmeter große Werksgelände in Güntersthal/Hartenstein STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 23 Lauf/Rückersdorf Anzeige EMUGE-FRANKEN setzt mit Präzisionswerkzeugen Maßstä Unternehmensgruppe EMUGE-FRANKEN Standort Lauf: EMUGE-Werk GmbH & Co. KG Standort Rückersdorf: FRANKEN GmbH & Co. KG Kontakt: Nürnberger Straße 96–100 · 91207 Lauf Telefon 09123/186-0 E-Mail: [email protected] Internet: www.emuge-franken.de www.emuge.de/ausbildung Ganz nah dran am Kunden und das in fast 50 Ländern der Erde - das ist der Unternehmensverbund EMUGEFRANKEN. Seit fast 100 Jahren stehen die Spezialisten für Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik aus Lauf und Rückersdorf für hochwertige Präzisionswerkzeuge im Premiumsegment. Mit einem Werkzeugprogramm, das mehr als 40.000 Lagerartikel umfasst, bietet EMUGE-FRANKEN als Systemanbieter ein breites Produktprogramm für unterschiedlichste Kundenwünsche. Neben Standardprodukten entwickeln die Unternehmen auf Kundenwunsch auch Sonderwerkzeuge. Mit Unterstützung eines flächendeckenden Außendienstes und technischer Beratung vor Ort werden diese optimal auf die Produktionsbedin- Gründungsjahr: 1920 Geschäftsführer: Helmut Glimpel Mitarbeiter: 1.700 weltweit, davon 1.200 in Deutschland Ausbildungsberufe: Industriemechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Technische/r Produktdesigner/-in Industriekaufmann/-frau Emuge in Lauf 24 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf/Rückersdorf be für die Zukunft Lauf und Rückersdorf auch in den nächsten Jahren weitergehen soll. Das fränkische Unternehmen hat aktuell 1.700 Mitarbeiter, davon knapp 1.200 in Lauf und Rückersdorf sowie weitere 500 in den 48 Länderniederlassungen. Kernstück ist neben der hochmodernen Produktion die hauseigene Entwicklungsabteilung. Dort durchlaufen Neuentwicklungen erst ausgiebige Tests und stellen ihre Langlebigkeit und Qualität auf den Prüfstand, bevor sie auf den Markt kommen. Forschung und Entwicklung sind ein Kernbereich des Unternehmens: Nur was wirklich überzeugt, gelangt zum Kunden. Schließlich geht es um Spitzentechnologie. Da ist Qualität das A und O. Nicht nur in der Gewindeschneidtechnik, auch in der Fräs-, Prüf- und Spanntechnik. 2014 machte das Unternehmen mit der Entwicklung der Punch-Tap-Technologie einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft: Das patentierte Gewindeherstellungsverfahren, das gemeinsam mit dem Automobilhersteller Audi entwickelt wurde und für den Serieneinsatz vorbereitet wird, spart bis zu 75 Prozent Zeit und damit auch Kosten und Energie in der Produktion (www.punchtap.com). Dafür gab es 2015 den Innovationspreis der Messe Intec. Als regionaler Arbeitgeber setzt EMUGEFRANKEN auf Kontinuität, auch in der Personalentwicklung. Mehr als 60 Auszubildende in den verschiedensten Ausbildungsberufen sind für den mittelständischen Familienbetrieb nicht nur ein Invest in die Zukunft, sondern auch ein Bekenntnis zum Standort Nürnberger Land. gungen und Prozessabläufe der jeweiligen Auftraggeber abgestimmt. Diese kommen nicht nur aus der Automobilindustrie, sondern auch aus der Kraftwerks- und Luftfahrtindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, Fertigungsprozesse in der spanenden Fertigung zu optimieren, um dem Kunden mit neuen Lösungen Zeit und Kosten zu sparen. Ein weit reichendes Serviceangebot unterstützt die ganze Systemkette vom Werkzeug über den Werkzeughalter bis hin zur Spannvorrichtung. Dem tragen auch die Werte „Nähe-Präzision-Innovation“ des Familienunternehmens Rechnung. Optisch werden diese seit 2015 von einem neuen Corporate Design unterstrichen. Das passt zum Fortschritt und zur stetigen Weiterentwicklung von EMUGE-FRANKEN, die in Franken in Rückersdorf STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 25 Anzeige Sicherheit. Für Mensch und Maschine. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Denn auf unsere elektronischen und elektromechanischen Produkte rund um Stromverteilung und Absicherung ist Verlass. Unsere Industriekunden und deren Endabnehmer wissen das zu schätzen. Sowohl die Bereiche Forschung und Entwicklung als auch ein großer Teil der Fertigung sind dabei in Altdorf konzentriert. Dies macht E-T-A zu einem wichtigen Arbeitgeber der Region und gleichzeitig zu einem innovativen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Partner verschiedenster Industriezweige weltweit. Sie wollen mehr wissen über E-T-A? Besuchen Sie uns im Internet unter: www.e-t-a.de Wir freuen uns über Ihr Interesse. E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH Industriestraße 2-8 . 90518 ALTDORF DEUTSCHLAND Tel. 09187 10-0 . Fax 09187 10-397 E-Mail: [email protected] . www.e-t-a.de Altdorf Anzeige Sicherheit vom Weltmarktführer. Made in Altdorf. Wegweisende technologische Ideen ganz nah am Kunden und eine hohe Produktqualität sind das Rezept, mit dem E-T-A Elek trotechnische Apparate GmbH seit fast 70 Jahren als Weltmarktführer weltweit für den Schutz vor den Folgen von Überstrom und Kurzschluss sorgt. Heute ist das 1948 von Jakob Ellenberger und Harald A. Poensgen gegründete Unternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern in etwa 60 Nationen rund um den ganzen Globus tätig. Jeder kennt von zu Hause das Problem durchgebrannter Sicherungen und weiß die Vorteile von Sicherungsautomaten zu schätzen. In der Industrie sind die Anforderungen noch einmal deutlich höher. Genau dort kommen E-T-A-Schutzschalter zum Einsatz. In der Automatisierung wer- den Stillstandzeiten beispielsweise schnell zu einer sehr kostspieligen Angelegenheit. Mit elek tronischen E-T-ASicherungsautomaten genügt nach der Fehlerbeseitigung ein Knopfdruck und die Maschine arbeitet wieder. Dem Nutzer spart dies Zeit, Geld und Ärger. E-T-A beliefert eine Vielzahl von Branchen, unter anderem Firmen aus den Bereichen Automation, Telekommunikation, Luftfahrt, Verkehrsund Medizintechnik. So gelingt es dem Familienunternehmen, sich von einzelnen, teilweise stark schwankenden Märkten abzukoppeln – ein wichtiger Teil des Erfolges angesichts einer unberechenbaren Weltwirtschaft. Und E-T-A denkt global. So sorgen die Schutzschalter des Altdorfer Herstellers überall auf der Welt für Sicherheit in Industrieanlagen, Geräten und Fahrzeugen. Fünf Produktionsstandorte, zwölf Vertriebsniederlassungen und eine Vielzahl von Distributionspartnern sind die Basis für schnelle Lieferzeiten und enge Kundenbeziehungen. Darüber hinaus bietet E-T-A seinen Kunden auch komplette Pakete für Absicherung und Stromverteilung. Immer stärker engagiert ist E-T-A dabei im Bereich der sogenannten „Industrie 4.0“. Diese Produkte sorgen für eine intensive Vernetzung von Automatisierungskomponenten und helfen den Anwendern, störungsfrei, effizient und energiesparend zu produzieren. Innovationen sind ein fester Bestandteil der Firmenstrategie. Rund sieben Prozent des Jahresumsatzes fließt in Forschung und Entwicklung, um die Innovationskraft des Unternehmens weiter zu steigern: ein klarer Beleg für die zukunftsgerichtete und langfristige Ausrichtung des Familienunternehmens. Trotz des internationalen Engagements ist E-T-A nach wie vor fest in Altdorf verwurzelt und hält an der Familientradition fest. Mit Dr. Clifford Sell lenkt heute ein Enkel STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 eines der Firmengründer als Geschäftsführer die Geschicke des Unternehmens. Gemeinsam mit einem sechsköpfigen Geschäftsleitungsgremium schreibt er die Erfolgsgeschichte von E-T-A fort. In Altdorf sind die Bereiche Vertrieb, Einkauf, Marketing und Entwicklung angesiedelt. Außerdem befindet sich in der Wallensteinstadt der größte Fertigungsstandort von E-T-A. Fest steht: Auch zukünftig bleibt Altdorf der Stammsitz des Unternehmens. E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH Unternehmensentwicklung 1948: Gründung der Firma „Ellenberger & Poensgen“ in Altdorf bei Nürnberg durch Jakob Ellenberger und Harald A. Poensgen 1953: Beginn des E-T-A Geräteschutzschalterprogrammes 1978: Aus „Ellenberger & Poensgen“ wird „E-T-A“ 1991: Einweihung eines neuen Produktionsgebäudes in Altdorf 2006: Eröffnung des neuen Logistikzentrums in Altdorf 2010: Inbetriebnahme der Fertigungslinie 1620/1626 in Altdorf 2012: Auszeichnung als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands mit dem TOP100-Preis 2015: Einweihung einer hochmodernen Leiterplatten-Fertigung in Altdorf E-T-A heute: Mitarbeiter weltweit: 1.414 Mitarbeiter in Deutschland: 712, davon 520 in Altdorf Geschäftsbereiche in Altdorf: Fertigung, Vertrieb, Marketing, Einkauf und Entwicklung 27 Feucht Anzeige EXCELLA GmbH – Eine weltweit gesuchte Kompetenz ren ausgerichtet sind, sind die Basis des heutigen Erfolges. Mit modernen Anlagen produziert das Unternehmen in Feucht heute hochwirksame Substanzen, die in der Medizin beispielsweise zur Krebsbekämpfung oder bei Fehlfunktionen der Schilddrüse eingesetzt werden. EXCELLA GmbH Nürnberger Straße 12 · 90537 Feucht Telefon 09128/404-0 E-Mail: [email protected] Internet: www.excella-pharma-source.com Die Fareva-Gruppe ist mit 35 Werken weltweit in den Branchen Kosmetik, Haushaltsmittel, Ernährung und Arzneimittel vertreten. Insgesamt 9.500 Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von rund 1,4 Mrd. Euro. Zum Konzernumsatz trägt die Excella GmbH als Leistungsträger einen beträchtlichen Anteil bei. Ein in den letzten Jahren durchschnittlich um zehn Prozent gewachsener Umsatz auf über 100 Mio. Euro pro Jahr unterstreicht die erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Sie führen die Geschäfte der Excella GmbH: Dr. Peter Mörsdorf (links) und Dr. Michael Tschöpe (rechts) Seit nunmehr 100 Jahren produziert das Unternehmen pharmazeutische Wirkstoffe und Fertigarzneimittel höchster Qualität. Fest verwurzelt in der Region und heute auf dem Weltmarkt etabliert. Historische Entwicklung Der geschichtliche Ursprung reicht zurück auf das Jahr 1913. Pfarrer Ludwig Heumann gründete zusammen mit dem Konsul Robert Pfaller die Firma L. Heumann & Co. Bekanntheit erreichte das Unternehmen in den 50er und 60er Jahren vor allem mit Arzneitees. Innovative Entwicklungen und eine Spezialisierung auf die Produktion hochwirksamer Wirkstoffe und Fertigarzneimittel führten zu weiterem wirtschaftlichem Wachstum des Unternehmens. 2003 erfolgte die Verlagerung des Firmensitzes von Nürnberg nach Feucht. Das Unternehmen heute Seit 2007 gehört das Unternehmen zum französischen Konzern Fareva und wurde in die Excella GmbH umbenannt. Eigene Strategien und Geschäftsmodelle, die auf technisch anspruchsvolle Verfah- 28 Gleichzeitig mit dem Umsatz stieg die Zahl an hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern auf derzeit mehr als 500 Beschäftigte. Der Akademikeranteil liegt bei rund 30 Prozent. Die Firma sichert sich durch eine kontinuierliche Ausbildung auch für die Zukunft qualifizierte Fachkräfte. Derzeit werden 22 junge Menschen zu Chemielaboranten, Chemikanten und Pharmakanten ausgebildet. Das Unternehmen zählt damit zu einem wichtigen Ausbildungsbetrieb in der Region. Jede Menge Verfahrenstechnik und Know-how hoch qualifizierter Mitarbeiter verbirgt sich hinter den Kulissen der Excella GmbH Die Excella GmbH ist heute global etabliert und zählt sechs der zehn größten Pharmaunternehmen zu ihrem Kundenstamm. Positive Perspektiven Neben stabilen Geschäftsbeziehungen setzt man als wegweisende Zukunftsstrategie auch auf die beiden Faktoren Umwelt und Sicherheit. Das nach nationalen und internationalen Standards zertifizierte Umwelt- und Sicherheitsmanagement arbeitet an einer kontinuierlichen Optimierung der Betriebsabläufe. Die positive Entwicklung soll auch in Zukunft durch Investitionen in neueste Technologien, Gebäude und qualifiziertes Personal weitergeführt werden. Im Werksentwicklungsplan sind rund 50 Mio. Euro Investitionen für die kommenden Jahre vorgesehen. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Ein Teil der aktuellen Auszubildenden bei Excella AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT Anzahl Auszubildende: 22 Ausbildungsberufe: Chemielaborant/-in, Chemikant/-in Pharmakant/-in Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hersbruck Anzeige Verwurzelt in der Region, aktiv auf allen Kontinenten Polen, Indien und China. Auslandsfilialen wurden Zug um Zug in beinahe jedem europäischen Land und auch im asiatischpazifischen Raum eröffnet. Mittlerweile erstreckt sich das Vertriebsnetz auf 36 Niederlassungen und Firmen weltweit und umfasst weitere verbundene Unternehmen. Fackelmann GmbH + Co. KG Sebastian-Fackelmann-Straße 6 91217 Hersbruck Telefon 09151/811-0 Telefax 09151/811-294 E-Mail: [email protected] Internet: www.fackelmann.de Die FACKELMANN-Gruppe, 1919 als Handelsvertretung für Eisen- und Haushaltswaren in Nürnberg gegründet, ist weltweit mit ihren Produkten für Küche, Haushalt sowie Bad präsent. Fast alle der weltweit 50 größten Handelskonzerne sind unter anderem Partner des Familienunternehmens. Zur Markenfamilie gehören neben der Stammmarke FACKELMANN die Marken Dr. Oetker Küchenhelfer, STOHA, NIROSTA, ZENKER Backformen, FM Professional (für den professionellen HoReCa-Bereich), CHEF’N und LANZET Badmöbel. 2014 wurde ein Gruppenumsatz von 343 Mio. Euro erreicht; insgesamt werden weltweit zirka 3500 Mitarbeiter beschäftigt. Neben den deutschen Produktionsstandorten Hersbruck – hier werden Kunststoffwaren und Badmöbel hergestellt – Benshausen und Aichach besitzt FACKELMANN heute Produktionsstätten in Frankreich, Bei vielen Hausfrauen und Hausmännern steht FACKELMANN mittlerweile als Synonym für pfiffige, praktische und günstige Produkte für die Küche und den Haushalt. „Immer etwas Neues“, „einfach praktisch“, „warum bin ich nicht selbst darauf gekommen“ … diese Aussagen von Kunden spiegeln die weitreichende Kompetenz und den Einfallsreichtum der Fackelmänner und -frauen wider. Die Flexibilität bei der Belieferung des Handels und individuelle, auf die Wünsche der Handelspartner zugeschnittene Konzepte zählen mittlerweile zu den Schlüsselfaktoren des Erfolg versprechenden Nonfood-Business. So führt bei der Suche nach Haushaltswaren der erste Weg zum FACKELMANN-Regal. Zudem bietet FACKELMANN Zweit- und Verbundplatzierungen und saisonale Aktionen und perfektioniert und individualisiert diese konsequent für verschiedene Vertriebsformen des Handels. Nicht nur im Lebensmittelhandel, sondern auch im Fachhandel hat die FACKELMANN-Gruppe ein stabiles Standbein ent- Alexander Fackelmann, geschäftsführender Gesellschafter wickelt. Mit Dr. Oetker Küchenhelfer im Backformen- und Zubehör-Segment spielt man hier in der obersten Liga. Die LANZETBadmöbel-Sparte setzt den seit einigen Jahren begonnenen Wachstumskurs konsequent fort und überzeugt mit einer attraktiven Modellpalette, schneller Lieferzeit von zirka zehn Arbeitstagen und hervorragendem Service. „Egal ob auf nationalem oder internationalem Parkett – unsere Unternehmensphilosophie war stets: „Begeisterte Kunden und engagierte Mitarbeiter sind die Garanten für dauerhaften Erfolg“, fasst Alexander Fackelmann die Erfolgsgeschichte kurz und knapp zusammen. „Trotz unserer weltweiten Aktivitäten sind wir immer ein (mittel)fränkisches Unternehmen geblieben und unserer Heimatregion gerne treu.“ Als Bekenntnis zum Standort trägt unter anderem das in Hersbruck beheimatete Thermal- und Freizeitbad den Namen „FACKELMANN Therme“. Zudem ist FACKELMANN als Sponsor vieler Vereine der Metropolregion im Spitzensport tätig, ohne diverse Breitensport-Veranstaltungen oder kulturelle Events außer Acht zu lassen. Besonderer Beliebtheit bei der heimischen Bevölkerung erfreut sich der FACKELMANN Schnäppchenmarkt in Hersbruck, der drei Mal pro Woche seine Pforten öffnet (siehe links). STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 29 Altdorf Anzeige Das Kompetenz-Zentrum für Fahrzeugbau Fahrzeugbau Meier GmbH In der Herrnau 7 · 90518 Altdorf Telefon 09187/908978-0 Telefax 09187/908978-31 E-Mail: [email protected] Internet: www.fahrzeugbau-meier.de Chassisumbauten für die Reisemobilindustrie, Fahrzeug- und Luftfederungstechnik, das sind die Hauptaufgabengebiete des Altdorfer Vorzeige-Unternehmens, das sich stetig auf Expansions- und Erfolgskurs befindet. Derzeit arbeitet der renommierte Fahrzeugbau-Spezialist auf einer Gesamtfläche von etwa 14.000 Quadratmetern und in diesem Jahr wird bereits der Bau einer dritten Halle mit Schwerpunkt Schweißerei, Arbeitsvorbereitung und Plateau-Aufbauten in Angriff genommen. Die Unternehmerfamilie setzt auf ein starkes sowie motiviertes Team und damit auf kompetenten Nachwuchs aus den eigenen Reihen! Solides Handwerk und innovative Ideen Im Laufe der Jahre investierte Familie Meier in viele Ideen und Neuerungen im Bereich der Fahrzeugumbauten für Reisemobilhersteller. Mit modernster Technik und konstruktiven Technologien, langjähriger Erfahrung und einem durchdachten Fertigungssystem wird bei Meier Fahrzeugbau nach den Vorgaben und Wünschen der Kunden entwickelt und gefertigt, sodass z. B. ein 170-Liter-Dieseltank, eine Lenkradverstellung und eine hochwertige Isolierung für den Fahrerbereich im inte grierten Reisemobil auf dem Iveco Daily gefragte und bewährte Produkte wurden. Völlig neue Wege und Dimensionen geht die Firma Fahrzeugbau Meier auch bei Radstandsveränderungen und im Bereich von Alufelgen für Reisemobile. Die Konstruktion arbeitet mit neuester 3DTechnologie. Ob Serien-Fertigung oder Individualbauten, Neuentwicklungen, Neukonstruktionen, Homologation oder Nachrüstung am fertig aufgebauten Reisemobil: Meier Fahrzeugbau bietet hundertprozentige Leistungen in Qualität und Perfektion. Hinter dem familiengeführten Betrieb steht ein starkes und motiviertes Team, das mit Leidenschaft zum Detail höchst enga- Alufelgen von der Fahrzeugbau Meier GmbH im zeitlos modernen Design: Alufelgen von der Fahrzeugbau Meier GmbH im zeitlos modernen Design: Qualitätsprodukte aus europäischer Produktion Qualitätsprodukte aus europäischer Produktion Aluminiumfelgen Aluminiumfelgen Freedom 6x15 Zoll oderFreedom 6,5 x 16 Zoll für Iveco Daily/ Fiat Ducato/Fiat Ducato Maxi/ 6x15 Zoll oder 6,5x16 Zoll für Citroen Jumper/Peugeot Boxer Iveco Daily/Fiat Ducato/Fiat Ducato Maxi/ Technische Daten: Citroen Jumper/Peugeot Boxer Alufelgen ScorpionAlufelgen FSM 15 6x15Scorpion Zoll oder FSM 16 6,5 x 16 Zoll für Fiat Ducato/Fiat Ducato Maxi/Citroen Jumper/Peugeot Boxer FSM 15 6x15 Zoll oder FSM 16 6,5x16 Zoll für Fiat Ducato/Fiat Ducato Maxi/Citroen Jumper/ Technische Daten: Peugeot Boxer 6,0x15 Zoll LK 5x118 ET58 Zentrierbohrung 73,1mm bis 1.150kg 6,0x15 Zoll LK 5x118 ET58 Zentrierbohrung 73,1mm bis 1.150kg 6,5x16 Zoll LK 5x130 ET62 Zentrierbohrung 78,2mm bis 1.250kg 6,5x16 Zoll LK 5x130 ET62 Zentrierbohrung 78,2mm bis 1.250kg Technische Daten: die original Radschrauben können verwendet werden die original können 6,0x15 Zoll LK 5x118 ET 58, Zentrierbohrung 73,1Radschrauben mm bis 1.150 kg verwendet werden Hinweise/Auflagen: Button mit Link aufZoll PDFsLK 5x130 ET 62, Zentrierbohrung Hinweise/Auflagen: Button mit kg Link auf PDFs 6,5x16 78,2 mm bis 1.250 Die original Radschrauben können verwendet werden Perfekte Alufelgen für Reisemobile zum Sonderpreis Sportlich in Optik und Design · Wenig Gewicht · Beste Qualität 30 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 giert arbeitet, um die Kundenwünsche voll und ganz erfüllen zu können. Nachwuchssorgen im Bereich der Führungsebene brauchen sich die Inhaber des erfolgreichen Unternehmens, Margit und Hermann Meier, nicht zu machen. Die Söhne Alexander und Matthias sind für die Aufgaben der Zukunft bestens aufgestellt. Matthias Meier war nach der Absolvierung seiner Ausbildung zum Industriemechaniker im Formen- und Musterbau tätig und zeichnet nun auf Grundlage der erworbenen CAD-, QM- und IT-Kenntnisse für diese Bereiche im elterlichen Unternehmen verantwortlich. Alexander Meier legte 2009 die Prüfung zum Karosseriebaumeister erfolgreich ab. Zu einem starken Team gehört auch die Förderung eines starken Nachwuchses. Meier Fahrzeugbau ist ein geprüfter Ausbildungsbetrieb für die Berufe Karosserie-/Fahrzeugbau-Mechaniker Schwerpunkt Fahrzeugbau-Technik sowie Industriekaufmann w/m. Ausbildung mit Zukunft Wer sich eine spannende, solide und sympathische Ausbildung mit Zukunft wünscht und über einen Mittelschulabschluss verfügt, der darf sich gerne bei der Fahrzeugbau Meier GmbH mit einer aussagekräftigen Bewerbung vorstellen. Für den September 2015 stehen drei Ausbildungsstellen zum Karosserie-/FahrzeugbauMechaniker m/w Schwerpunkt Fahrzeugbau-Technik zur Verfügung. Gerne kann auch ein Schülerpraktikum absolviert werden. Nürnberg Anzeige FAPA – Lösungen in Kunststoff FAPA GmbH Am Flachmoor 10 · 90475 Nürnberg Die Kunststoff-Spezialisten sehen sich als Dienstleister, der individuell zuschneidet, präzise fertigt und just-in-time mit der eigenen Logistikabteilung und den firmeneigenen LKWs liefert. Gerade die neue Plattenaufteilanlage, mit der Serienzuschnitte in kürzerer Zeit und mit engsten Toleranzen rückständefrei möglich sind, bietet besten Kundenservice. Auch von der Zugehörigkeit zu einem Einkaufsverband, bei dem sich 18 freie Großhändler zusammengeschlossen haben, profitieren die Kunden in Sachen Preis und Lieferdauer erheblich. Kontinuierlich gewachsen ist das 2006 von Albert Fuchs und Andreas Pfahler (FAPA) gegründete Großhandelsunternehmen, das seit 2014 auf seinem 6.200 Quadratmeter großen Standort im Gewerbepark Nürnberg-Feucht-Wendelstein (GNF) ansässig ist. Der erfolgreiche Ausbildungsbetrieb für Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Fachkräfte für Lager und Logistik vertreibt Platten, Rohre und Formteile aus Kunststoff und bietet eine Reihe von begleitenden kundenindividuellen Dienstleistungen an. Perfektes Know-how und bester Service Kunststoff fasziniert und überzeugt Von der Optik über die Technik bis hin zu den Möglichkeiten bietet das Produkt Kunststoff klare Vorteile gegenüber anderen Werkstoffen. FAPA berät seine Kunden hinsichtlich des Unterschieds mit Erfahrung und Kompetenz, Präzision, Zuverlässigkeit und Herstellerunabhängigkeit. Das Produktangebot reicht von beständigen Rohrleitungssystemen im Industriebereich über innovative Halbzeuge und Fertigteile wie Platten und Profile im Maschinenbau, über kreative Kunststoffe für den Innen- Telefon 09128/72227-0 Telefax 09128/72227-28 E-Mail: [email protected] Internet: www.fapa-gmbh.de ausbau und die Werbung – vor allem Lichtwerbung – in Platten, Blöcken, Vollstäben usw., bis zu robusten Kunststoffen wie Hohlkammerplatten und Well- sowie Massivplatten für Bedachungen, Balkone und Fassaden im Außenbereich. Die Geschäftsführer sind mit gutem Grund klare Verfechter einer Zwei-Marken-Strategie. Für jeden Werkstoff gibt es zwei verschiedene Produzenten, um in keine Hersteller-Abhängigkeit zu geraten. Die Stammkunden, überwiegend aus Bayern, aber auch aus Thüringen wissen vor allem das hervorragende Firmenkonzept, die kompetente Beratung, den perfekten Service und die Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Lieferung des professionellen Großhändlers sehr zu schätzen. Die Perfektion dieser Leistungen gehört bei dem 25-Mitarbeiter-Unternehmen genauso zur Firmenphilosophie wie Freundlichkeit, Ehrlichkeit und gegenseitiges Vertrauen. Hier sind Geschäftsbeziehungen eben noch Ehrensache! Die jahrelange Erfahrung der Geschäftsführer Albert Fuchs und Andreas Pfahler in der Kunststoffbranche ist die Grundlage für das breit gefächerte und spezifische Fachwissen sowie die umfangreiche Produktpalette. Hier versteht man die vielfältigen Anforderungen und Ansprüche im Kunststoffbereich, deshalb sind die Ziele hoch gesteckt. Bei FAPA wird alles darangesetzt, genau das richtige Produkt für den Kunden und seine Anforderungen zu finden. FAPA berät bei der Konzeption oder entwickelt gemeinsam mit den Kunden individuelle Lösungen aus Kunststoff. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 31 Feucht Anzeige Energie ernten mit Tradition, Innovation, Leidenschaft! FELLA-Werke GmbH Fellastraße 1–3 · 90537 Feucht Telefon 09128/73-0 Telefax 09128/73-117 E-Mail: [email protected] Internet: www.fella.eu FELLA steht seit nunmehr fast 100 Jahren für innovative Technik, herausragende Qualität und persönliche Leidenschaft im Dienste der Landwirtschaft. Als der Spezialist für Futterernte-Technik „Made in Germany“ bietet FELLA ihren Kunden weltweit eine der größten Produktpaletten an Mähwerken, Heuwendern, Schwadern und Aufbereitern und belegt heute eine Spitzenposition in diesem anspruchsvollen Segment. Seit Frühjahr 2011 gehört FELLA zu 100 Prozent zur AGCO-Corporation, einem der weltweit größten Anbieter von Landmaschinen, und treibt für diese die Spezialisierung der Erntetechnik voran. Der Standort Feucht ist das Kompetenzzentrum für Grünfutterernte von AGCO in Europa. Hochwertige Technik zum Nutzen der Kunden FELLA steht für durchdachte und nachhaltige Lösungen, um jedem Kunden die für seinen Betrieb und seine Anforderungen optimale Lösung anzubieten. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem engen Kontakt zu den Landwirten und Lohnunternehmern, deren Erfahrungen gezielt in die Konstruktion der Maschinen mit einfließen. Stets gilt für die Forschungs- und Entwicklungsteams der Maßstab, wettbewerbsfähige Maschinen auf den Markt zu bringen, bei denen der Praxisnutzen im Fokus steht. Mit driveGUARD, einer Überlastsicherung der Extraklasse, verhindert FELLA Schäden am Antriebsstrang eines Mähwerkes durch BESSER ABSCHNEIDEN Mähwerkskombinationen mit ISOBUS-Steuerung FELLA-Werke GmbH | Fellastraße 1–3 | 90537 Feucht | Deutschland | www.fella.eu FELLA — WERTE, AUF DIE SIE ZÄHLEN KÖNNEN FELLA steht für Qualität FELLA ist ein Spezialist FELLA orientiert sich am Kunden FELLA überzeugt durch Leistung 2015_03_19_ISOBUS Anz. für Artikel in Witrtschaftbroschüre Nürnberger Land.indd 1 32 23.03.2015 12:03:39 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Fremdkörper, die mit dem Gutfluss versehentlich in die Maschine gelangen. Die Super-C-Zinken von FELLA Heuwendern werden in speziellen Bearbeitungsschritten auf Stabilität, Elastizität und Langlebigkeit getrimmt. Sie gehören durch ihre speziellen Eigenschaften zu den leistungsfähigsten Zinken am Markt. Die hydraulische Kurvenbahnverstellung CamControl sorgt beim Schwaden für höchste Bodenfreiheit in der Vorgewendestellung. Das Überfahren von großen Schwaden ist ohne Probleme auch bei großen Futtermassen möglich. Der Schwader behält gleichzeitig seinen tiefen Schwerpunkt und ermöglicht so ein sicheres Wenden auch im hügeligen Gelände. Fella macht sich fit für die Zukunft Anfang 2014 startete FELLA das LeanTransformation-Projekt. Damit begegnet der Grünfutter-Spezialist den neuen Marktbedingungen als Global Player. Das Ziel: Kundenbedürfnissen effizienter entsprechen zu können, die Wertschöpfung zu erhöhen und Verschwendung zu minimieren. Mit der Flexibilisierung des Herstellungsprozesses und der Optimierung der Warenströme steigert FELLA die Reaktionsfähigkeit. In Zukunft kann das Unternehmen so die Produktion an die immer neuen Anforderungen der jeweiligen Märkte und Kunden sowie schwankende Wirtschaftszyklen anpassen. Begleitet werden die Maßnahmen von einer klaren und respektvollen Kommunikationskultur. Altdorf Anzeige Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt FRENCO GmbH Jakob-Baier-Straße 3 90518 Altdorf b. Nürnberg Telefon 09187/9522-0 Telefax 09187/9522-40 E-Mail: [email protected] Internet: www.frenco.de Die Firma FRENCO GmbH ist ein weltweit anerkannter Spezialist für die Messtechnik von Zahnrädern. Sie wurde 1978 in Nürnberg-Fischbach von Dipl.-Ing. (FH) Rudolf Och gegründet. FRENCO entwickelte sich von einem Hersteller einfacher Prüfmittel zu einem Systemanbieter und Spezialisten auf dem Gebiet der Qualitätssicherung von Verzahnungen. Die Anforderungen an Automatik- und Schaltgetriebe in Fahrzeugen nehmen stets zu. Getriebe müssen leiser werden und möglichst verlustfrei hohe Kräfte vom Motor auf die Räder übertragen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen unsere Kunden wie BMW, Daimler oder ZF Zahnräder mit einer Genauigkeit im 1000stel Millimeterbereich fertigen. Das reduziert die Geräusche im Fahrzeug und senkt den Ausstoß umweltschädlicher Stickoxide. Die Messtechnik zur Überprüfung dieser Genauigkeit liefert FRENCO. Auch Hersteller von Fahrwerken und Lenkungen wie GKN, Harmonic Drive oder Bosch gehören zu unseren weltweiten Kunden. 63 Mitarbeiter aus den Bereichen Kons truktion, Feinbearbeitung, Montage, Softwareentwicklung, Service und Qualitätssicherung erwirtschafteten im Jahr 2014 einen Umsatz von 15,6 Mio. Euro. FRENCO legt großen Wert auf eine gute Beziehung zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. So kommen Fachkräfte aus aller Welt nach Altdorf, um an Schulungen und Seminaren teilzunehmen. Um hohe Qualitätsstandards auf nationaler und internationaler Ebene voranzutreiben, engagieren wir uns zudem stark in verschiedenen Gremien und Ausschüssen. Darunter das Deutsche Institut für Normung (DIN) oder die International Organization for Standardization (ISO). Nicht zuletzt wegen hoher Investitionen im Bereich Forschung und Entwicklung findet FRENCO immer wieder Nischen, um sich von internationalen Mitbewerbern Grundlage Die Existenz von FRENCO gründet sich auf Menschen, die in der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit möglichst wenig Bevormundungen unterliegen wollen. Diesen Menschen ist es wert, dafür Risiken einzugehen. Organisationsform FRENCO lebt in der Organisationsform der Heterarchie. Dies ist eine wesentlich abgeschwächte Form einer Hierarchie, in der Querverbindungen erwünscht sind. Regulierungen werden nur da angewandt, wo sie hilfreich sind. Überregulierungen werden vermieden. Kommunikation Innerhalb von FRENCO werden Harmonie und gegenseitiges Verständnis gefördert. Konflikte werden kommuniziert. abzusetzen. Zahlreiche Patente und weltweit einzigartige Geräte sichern unser Fortbestehen. Bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte helfen uns oftmals Studierende aus den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, aber auch Wirtschaftsingenieurwesen. FRENCO setzt auf Flexibilität. Wir sind offen für Diskussionen, Anregungen und neue Wege. Motivierte Mitarbeiter, die Zusammenarbeit mit Instituten und Partnerfirmen sowie unser fundiertes Know-how sind die Basis für eine innovative und zukunftsorientierte Technik. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 33 Ottensoos Anzeige Getränke Ziegler – Leistung und Frische Tag für Tag langfristig zu sichern, setzt das Unternehmen auf seine engagierten und freundlichen Mitarbeiter sowie auf durchdachte Prozessabläufe. Dazu wurden die Arbeitsschritte in den letzten Jahren stetig optimiert und an die steigende Artikelanzahl angepasst, was auch an der schnellen Auftragsabwicklung und Leergutsortierung in der neuen Leergutsortierhalle zu erkennen ist. Getränke Ziegler GmbH Bräunleinsberg 2 · 91242 Ottensoos Telefon 09123/166-0 Telefax 09123/166-220 E-Mail: [email protected] Internet: www.getraenkeziegler.de Sicherlich haben auch Sie schon einen der 70 großen, roten LKWs von Getränke Ziegler auf unseren Straßen gesehen. Tag für Tag dreht sich bei der Firma in Ottensoos alles um den kleinen und großen Durst. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die zahlreichen Kunden aus dem Lebensmittelhandel, der Gastronomie sowie der Getränkefachmärkte. Das Familienunternehmen wurde 1957 von Fritz Ziegler gegründet und hat sich seither zum führenden Getränkefachgroßhandel in Nordbayern mit über 1600 ständig vorrätigen Lager-Artikeln entwickelt. Im Jahr 1992 fand das Unternehmen im Gewerbegebiet Bräunleinsberg einen Standort für den Neubau eines Logistikzentrums auf einer Fläche von 65.000 qm. Die Zufriedenheit der Kunden steht bei Getränke Ziegler an erster Stelle! Um diese Nachhaltigkeit – ein Kern element in der Geschäftspolitik Das Unternehmen legt großen Wert auf ökologische Nachhaltigkeit. So finden sich im Sortiment ausschließlich Mehrweggetränke in Kisten oder Fässern, die nach dem Gebrauch wieder an die Brauereien oder Mineralbrunnenbetriebe zurückgeführt und wieder befüllt werden. Mehrweggebinde bzw. Mehrwegflaschen sind in Bezug auf den Umwelt- und Klimaschutz eine gute Wahl und ein Argument gegen die „Wegwerfmentalität“. Auch beim Fuhrpark achtet das Unternehmen auf die Anschaffung von modernen Lastkraftwagen mit sparsamen und schadstoffarmen Motoren nach modernster Abgasnorm. Abgerundet wird diese Maßnahme durch spezielle Fahrerschulungen, um das Fahrzeug möglichst ökonomisch und somit umweltschonend zu bewegen. In den letzten Monaten wurde in den Austausch der herkömmlichen Leuchtmittel durch aktuellste LED-Technik investiert. Die neu errichtete Leergutsortierhalle beispielsweise wurde bereits komplett mit dieser modernen Technik ausgestattet. Soziale Verantwortung Die jährliche hohe Anzahl an Ehrungen für langjährige Mitarbeiter und die sehr geringe Fluktuation sind ein Beweis für ein gesundes Betriebsklima und die soziale Kompetenz des Familienunternehmens. Sicherlich auch ein Grund dafür sind die umfangreichen Sozialleistungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet. Sein soziales Engagement zeigt Getränke Ziegler auch in der Unterstützung ansässiger Vereine und sozialer Einrichtungen, zu denen das Unternehmen bereits seit vielen Jahren beste Kontakte pflegt. Die Firmengruppe Ziegler investiert in die Zukunft In den letzten Jahren hat sich Getränke Ziegler zu einer stattlichen Firmengruppe entwickelt und tätigt aktuell große Investitionen in eine neue prozessoptimierte Lagerorganisation und neue effektive Betriebsmittel. Dabei setzt das Unternehmen auf Firmen aus der Region und legt großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und ein faires Miteinander, um partnerschaftlich den Weg in die Zukunft zu gehen. 34 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Röthenbach Anzeige Wir verstehen Sie richtig. INTELLI GENT EXPAN DIEREN Eine strategische und stimmige Finanzplanung ist das Fundament für nachhaltiges Wachstum. ZAHLEN LÜGEN NICHT Optimierte Steuerlast, verbesserte Kennzahlen und positive Bonität – Girmscheid & Partner entwickelt die richtige Steuerstrategie für die unternehmerische Planungssicherheit. Ausgezeichnetes Expertenwissen in der Metropolregion: Dipl.-Kfm. Steffen Girmscheid und sein Partner Dipl.-Kfm. Steven Spitzig IM WANDEL DER ZEIT RICHTIG VERERBEN STAND SICHER Unternehmen unterliegen ständigen Veränderungen. Wer seine wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestaltet, der kann adäquat auf Erfordernisse reagieren. Damit sowohl der private als auch unternehmerische Generationswechsel gelingt, sollte eine Rechtsnachfolge gut eingefädelt sein. Ob als Investition oder Steuerfaktor – mit der richtigen Strategie trägt eine Immobilie entscheidend zur Finanzstabilität bei. Girmscheid & Partner berät Unternehmen mit viel Sachverstand und Fachwissen. Kompetenz im Steuerrecht: Dipl.-Betriebswirt StB Claus Wiederseiner Durch die Globalisierung der Märkte weiten immer mehr Unternehmen ihre Aktivitäten ins Ausland aus – das internationale Steuerrecht ist eine hochkomplexe Angelegenheit, die fundiertes Beraterwissen verlangt. FO CU GUT AUFGESTELLT Die Steuerkanzlei Girmscheid & Partner zählt mit sechs Steuerberatern und 32 Fachkräften zu den großen und leistungsstarken Steuerkanzleien in der Metropolregion Nürnberg. Girmscheid & Partner Steuerberatungsgesellschaft Telefon +49 (911) 95 88 94-0 Telefax +49 (911) 95 88 94-44 Am Gewerbepark 4 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz [email protected] www.girmscheid.net Steuerliche Gestaltung und betriebswirtschaftliche Beratung Finanzierungs- und Vermögensgestaltung Nachfolgeplanung STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Unternehmensumwandlungen und -umstrukturierungen Internationales Steuerrecht Erbschafts- und Schenkungsteuer S- M 14 INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN O NEY-TEST 20 AUSGE ZEICHNET Girmscheid & Partner wurde 2014 zum vierten Mal in Folge von FOCUS MONEY als TOP-Steuerberater in Deutschland ausgezeichnet. Existenzgründung Jahresabschlüsse Steuererklärungen Lohn- und Finanzbuchhaltung 35 Lauf Anzeige Qualität, Tradition, Innovation: Hans Mayer Elektrotechni Ein leistungsstarkes Gesamtpaket – das bietet Hans Mayer Elektrotechnik GmbH. Seit über 60 Jahren steht das Laufer Traditionsunternehmen für Innovation, Engagement und hochkompetenten Rund-um-Service in Sachen Elektromotoren und E-Mobility. In den beiden Werken an der Simonshofer Straße und der Friedrichstraße werden Pitchmotoren für Windkraftanlagen sowie Elektromotoren aller Art gefertigt und repariert. „Nachhaltigkeit ist für uns ein ganz wichtiges Thema. Wir engagieren uns aus Überzeugung für eine umweltbewusste und zukunftsweisende Mobilität und Energieerzeugung“, erklärt Geschäftsführer Bernd Scherm. Aber auch beim Prototypenbau im Bereich Antriebskomponenten für Hybrid- oder Vollelektroautos bietet das Familienunternehmen hochqualifiziertes Know-how. Für Indus triekunden ist ein High-Tech-Reparaturservice im Einsatz – rund um die Uhr, deutschlandweit. Aber auch für die Privatkunden vor Ort hält Hans Mayer Elektrotechnik GmbH –früher „Motorenmayer“ eine breite Angebotspalette bereit: Vom Akkuschrauber über die Bohrmaschine bis hin zur Heckenschere, dem Hobel oder der Schleifmaschine bietet die Firma neben fachkundiger Beratung und dem Verkauf von elektrischen Werkzeugen auch einen Profi-Reparaturdienst für Firmen- und Pri- vatkunden an, bei dem die Kunden ganz individuell und persönlich betreut werden. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1950 von Dipl.-Kaufmann Hans Mayer. Die Firma in Lauf an der Pegnitz erzielte mit dem preisgünstigen Wickeln von Kleinankern und der Reparatur von Drehstrommotoren sowohl im Landkreis als auch darüber hinaus schnell großen Erfolg. Innerhalb kurzer Zeit konnten bereits drei elektrotechnische Betriebe aus Mittelfranken übernommen werden. Das Unternehmen wuchs kontinuierlich, die Angebotspalette wurde stetig erweitert. Im Jahr 2000 konnte schließlich aufgrund der guten Wirtschaftslage und steigenden Nachfrage im Bereich der Serienprodukte ein zweites Werk in der Laufer Friedrichstraße gebaut werden. Trotz vieler dynamischer Prozesse gibt es aber eine große Konstante im Unternehmen: „Für uns ist Tradition ganz wichtig. Wir sind ein Familienunternehmen, und das bereits seit drei Generationen. Diese Kontinuität, Stabilität, Zuverlässigkeit und Verbundenheit zeigt sich auch in den guten, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden“, beschreibt Felix Locke, Enkel des Firmengründers Hans Mayer und seit 2013 neben Bernd Scherm, der die technische Seite des Unternehmens führt, ebenfalls Geschäftsführer. Hans Mayer Elektrotechnik GmbH bietet umfangreiches Top-Know-how im Bereich E-Mobility. Hier konnten bereits verschiedene Projekte mit namenhaften Kunden sehr erfolgreich verwirklicht werden. Das Unternehmen setzt auf Innovation: So wurde an TorqueVectoring Antrieben und Hauptantrieben für zukünftige E-Autos mitgewirkt. Außerdem arbeitet der Elek Gleichstromanker Serienfertigung 36 Einlegen von Kupferspulen in einen Stator STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf k GmbH instrumenten auch Wickelautomaten gefragt. Vieles wird von den Mitarbeitern aber noch in sehr exakter Handarbeit fertiggestellt. Alltagsroutine? Fehlanzeige. Hier sind Spontanität, Flexibilität und absolutes Fachwissen angesagt. Und nicht nur im Reparaturbereich bietet das Unternehmen einen hochkompetenten Rundum-Service, in der Serienfertigung werden auf Kundenwunsch Statoren und Rotoren nach Vorgaben gewickelt. Außerdem werden Motoren montiert und in hochspeziellen Motortests geprüft. Investition in Aus- und Weiterbildung Die eMobility in der Praxis mit BMW i3 trotechnik-Betrieb an verschiedenen Forschungsprojekten für Universitäten sowie mit Forschungseinrichtungen zusammen. „Aktuell ist eine eigene Motorserie im Bereich der Torque Motoren und der Linearmotoren geplant. Wir wollen Arbeitsplätze in der Region schaffen. Der Standort hier ist uns sehr wichtig“, so Bernd Scherm. „Wir reden nicht nur, wir leben auch das, wofür wir stehen. Für unsere Kunden vor Ort sind wir seit dem vergangenen Jahr nun auch im Elektroauto unterwegs, übernehmen also auch hier eine Vorreiterrolle im Landkreis“. Rund 40 Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen zur Zeit. Neben zwei Meistern und sechs Auszubildenden arbeitet der Großteil der Belegschaft in der Fertigung. Hier warten auf die Angestellten täglich neue Herausforderungen: So müssen Fehlermeldungen analysiert und interpretiert werden, Motoren demontiert und defekte Teile ausgetauscht werden, manchmal auch Statoren oder Rotoren neu gewickelt werden. Dann heißt es Wickelschemata zu analysieren, alte Wicklungen auszubrennen, sauber zu machen, neue Wicklungen einzulegen und das Ganze dann zu vergießen. Dabei sind neben hochpräzisen Mess- Um seinen Kunden immer bestmöglichen Service und hochkompetentes Know-how bieten zu können, investiert Hans Mayer Elektrotechnik GmbH regelmäßig in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. „Wir sind ein Familienunternehmen. Unsere Angestellten haben noch eine persönliche Beziehung zur Geschäftsleitung. Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter, die sich auch aktiv an der Entwicklung unserer Firma beteiligen können. Viele unserer Mitarbeiter haben sich bei uns ausbilden lassen und sind immer noch im Unternehmen“, so Geschäftsführer Felix Locke. Für Hans Mayer Elektrotechnik GmbH Simonshofer Straße 41 · 91207 Lauf Telefon 09123/2041 Telefax 09123/82661 E-Mail: [email protected] Internet: www.hans-mayer-elektrotechnik.de das Unternehmen sind die Begriffe Qualität, Kontinuität, Tradition und Innovation aber nicht nur Schlagworte: Felix Locke glaubt an den Standort im Landkreis. „Der ist für uns ideal. Die Region hat nicht nur wirtschaftlich viel zu bieten, auch die Rahmenbedingungen sind optimal. Ich könnte mir für unser Unternehmen keinen besseren und keinen anderen vorstellen. Und wir haben noch viel vor. Dafür suchen wir immer motivierte Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildende“. Meister Andreas Beck beim Prüfen STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 37 Hersbruck Anzeige Hier geht es um den Menschen: Die HEWA GmbH – das S Voraussetzungen haben als wir jetzt“, betont Harald Kiesl, seit fünf Jahren Geschäftsführer der HEWA. Für die 2. Klimaschutzkonferenz vom 2. bis 4. Juli 2015 in Nürnberg, bei der die Akteure Erfahrungen und Strategien mit Projekten im Bereich der regenerativen Energien und der Energieeffizienz austauschen, kann Kiesl mit einem echten Vorzeigeprojekt zwischen der Stadt Hersbruck, dem Landkreis Nürnberger Land sowie privaten Waldbauern punkten: Ab September wird das Paul-Pfinzing-Gymnasium in Hersbruck mit Fernwärme aus dem Heizkraftwerk der Naturenergie Hersbruck versorgt, das durch die Verwendung von heimischem Waldholz ein beispielhafter Vorreiter für die dezentrale Energiewende ist! Die 35 Mitarbeiter stehen den Kunden mit Rat und Tat zur Seite HEWA. Bekannt als Energie- und Wasserversorger in Hersbruck und Umgebung, bekannt als langjähriger Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter aus der Region und bekannt als Unternehmen mit Herz für die Belange der Menschen. Im Jahr 2014 feierte die HEWA ihr stolzes Jubiläum für 100 Jahre Elektrizität in Hersbruck. Doch da rauf ruht sich das Unternehmen nicht aus: Es geht dynamisch und innovativ seinen Weg weiter, um die Hersbrucker zu versorgen. Zuverlässig, menschlich, vor Ort. Ökologie, Ökonomie und Soziales. „Durch eine ressourcenschonende und dezentrale Erzeugung sowie eine bedarfsgerechte Energieverwendung sollen nachfolgende Generationen die gleichen oder bessere Mit dem Produkt-Angebot Wärme Plus unterstreicht die HEWA ihren Anspruch, sich um die Menschen zu kümmern. Das Ergebnis des Rundum-sorglos-Pakets kann sich sehen lassen: Eine neue Heizungsanlage sorgt für ein warmes Zuhause, der Kunde respektive sein Mieter zahlt zehn Jahre den Grundpreis, der die Finanzierung der Maßnahme abdeckt. Statt der Nebenkosten Strom, Wasser und Gas ergeben sich nun solche für Strom, Wasser und Wärme und das Ganze kostet zum Beispiel einen Vermieter: nichts. Die HEWA finanziert die Anlage vor und ist auch bei allen anderen Der weit überwiegende Teil der 12.500 Einwohner bezieht Strom, Gas, Wasser und Wärme von der HEWA. Zu 100 Prozent ist das Unternehmen kommunal – es gehört quasi den Hersbruckern. Und auf diese konzentriert sich auch das Geschäft: Zu den Zielgruppen gehören Geschäftskunden aus Handel und Gewerbe ebenso wie die Bürger selbst. Für alle ist die HEWA da, persönlich und mit dem Gesicht zum Kunden. Nachhaltigkeit wird bei der HEWA groß geschrieben und ruht auf den drei Säulen 38 Freundlich, kompetent und nah – die HEWA berät persönlich STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Hersbruck tadtwerk für die Hersbrucker lich bildet die HEWA nur nach Bedarf aus. Die Freude an der Arbeit spiegelt sich in der langjährigen Treue der Mitarbeiter wider. Der Von den 35 Mitarbeitern stehen Rekord war ein 40-jähriges Jubiläden Kunden 15 Monteure zur um, und ein Drittel der Mitarbeiter Verfügung, die gut an ihrer ist länger als 20 Jahre im UnternehDienstkleidung erkennbar men. „Das ist es, was uns aussind. Der persönliche zeichnet“, betont Kiesl stolz. Kontakt wird groß geDank des gerade stattfindenschrieben, und wo den Generationenwechsels die Zählerablesung bleibt die HEWA dynamisch, nicht aus der Ferne denn zu den langgedienten möglich ist, kommen Kräften kommen junge dazu die Monteure ins Haus. und bringen neue Impulse in Die Belegschaft erhält Harald Kiesl, Geschäftsführer mit Herz den Betrieb. Und das alles für soziale Projekte grundsätzlich so viel Vermit Mitarbeitern aus dem antwortung wie möglich. Umkreis von rund 15 KilomeFlache Hierarchien und die Zertifizierung tern rund um Hersbruck. Das stärkt die Technisches Sicherheitsmanagement sind Wirtschaft, verbessert die Kaufkraft – und nur zwei Punkte, warum es sich gut bei freut vor allem die Mitarbeiter, da sie neder HEWA arbeitet. Die Motivation bei ben einem kurzen Anfahrtsweg einen Ardiesem Unternehmen kommt von oben beitgeber haben, den sie bereits kennen und zieht sich von der Spitze bis nach unund mit dem sie sich getreu dem Motto ten durch; und der Geschäftsführer geht „Ich bin HEWA“ identifizieren können. mit gutem Beispiel voran. Wenn Mitte JaDamit die Stimmung hervorragend bleibt, nuar die Telefone heiß laufen, weil Kununternimmt die HEWA einiges: Vom Grillden Fragen zu der am Vortag verschickten fest über den jährlichen BetriebsJahresabrechnung haben, geht Kiesl geausflug, den der Betriebsrat nau wie seine Mitarbeiter ans Teleorganisiert, bis hin zur fon und steht seinen Kunden Weihnachtsfeier wird den zur Seite. So mancher Kunde Mitarbeitern alles gebowar schon überrascht, Kiesl ten. Und damit er seivor seiner Türe zu sehen, der nen Ehrentag gebühihm höchstpersönlich den rend feiern kann, beStromvertrag vorbeigefahkommt jeder an seinem ren hat. Dass der Chef die Geburtstag einen halben Nähe zu den Menschen sucht, Tag Urlaub geschenkt. merkt der Kunde auch daran, dass dessen direkte Durchwahl auf Viele reden vom „lebenslangen der Internetseite steht und er sich nicht Lernen“, bei der HEWA wird es gelebt. Im hinter dem Vorzimmer versteckt. Jahr 2014 gestartet, erweist sich die WeiThemen wie Störungen und Instandhaltungen der Ansprechpartner vor Ort. Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit erleichtern den Mitarbeitern in der Verwaltung den Spagat zwischen Arbeit und Privatem. So teilen sich zum Beispiel zwei junge Mütter einen Arbeitsplatz. Ausbildung wird auch groß geschrieben, spätestens alle drei Jahre fängt ein neuer Azubi an. Aktuell lernt eine angehende Kauffrau für Büromanagement die Arbeitswelt kennen, im September startet ein junger Mensch seine Ausbildung zum Anlagenmechaniker. Jeder Ausgelernte erhält einen unbefristeten Arbeitsvertrag, schließ- ckedanz-Grundschule den Tag gesund und lecker anfangen, gibt es das gesunde Frühstück für alle Klassen einmal im Monat. Hier unterstützt die HEWA den Förderverein Grundschule Hersbruck e.V. als Projektträger. Und auch die kleinen Dinge zeigen, wie groß das Herz der HEWA ist: Als das Unternehmen vor drei Jahren ein neues Logo erhalten hat, ließ Kiesl das Logo und die Firmendaten vom alten Briefpapier wegschneiden und verteilte die unbrauchbar gewordenen 20.000 Blätter an die Hersbrucker Kindergärten zum Bemalen für die kleinen Künstler. Hersbrucker Energie- und Wasserversorgung GmbH regional ... wenn es darum geht Heimat zu erhalten und zu stärken. terbildungsoffensive als goldrichtig: Jeder Mitarbeiter sucht sich jährlich ein Seminar aus, das er besucht und das die HEWA zahlt. Selbst die Kosten für LKW-Führerscheine wurden bereits zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen. Das soziale Engagement für Mitarbeiter und Umwelt geht weit darüber hinaus. Um die 20.000 Euro zahlt die HEWA jährlich für Sponsoring, die Begünstigten sind insbesondere Vereine. Ein besonderes Highlight ist dabei das „gesunde Schulfrühstück“. Damit die Schüler der Grete-Schi- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Wilhelm-Ulmer-Straße 12 · 91217 Hersbruck Telefon 09151- 8197-0 www.hewagmbh.de 39 Hersbruck Anzeige Zug um Zug durch Europa mit der IGE Technik bis zur Strecken- und Ortskunde alles von der Pike auf“, so Inhabergeschäftsführer Armin Götz. Die Internationale Gesellschaft für Eisenbahnverkehr, IGE GmbH & Co. KG, hat ihren Unternehmens-Schwerpunkt aktuell im internationalen Güterverkehr und in der Bahnlogistik sowie in Spezialtransporten und Dienstleistungen rund um fahrzeugtechnische Untersuchungen. Im Personenverkehr erbringt das Unternehmen Bedarfs- und Gelegenheitsleistungen. Seit 2014 bietet die IGE mit drei angemieteten Elektrolokomotiven und einer eigenen Diesellok Güterzugleistungen an. Besonders gefragt sind laut Sebastian Götz, Sohn des Firmengründers und Geschäfts- Internationale Gesellschaft für Eisenbahnverkehr – IGE GmbH & Co. KG Bahngelände 2 · 91217 Hersbruck Telefon 09151/9955-20 Telefax 09151/9955-30 E-Mail: [email protected] Internet: www.ige-bahn.de 40 führers Armin Götz, Gefahrguttransporte im Bereich Raffinerieprodukte. Größte Herausforderung für alle Wettbewerber in der Branche und damit natürlich auch für die IGE ist der bundesweit gravierende Mangel an Triebfahrzeugführern, wie der Lokführer im Fachjargon heißt. Um das zu ändern, hat sich die IGE-Geschäftsführung ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Sie will die Nachwuchsförderung bei Lokführern revolutionieren. Die Premiere ist im Mai 2015, wenn erstmals ein LokführerPraktikant in den spannenden Beruf hineinschnuppern darf. Bis dahin musste die IGE einen langen und dornigen Weg durch diverse Genehmigungsverfahren überwinden. Bisher gibt es den Triebfahrzeugführer nicht als allgemein anerkannten Ausbildungsberuf. Der klassische Weg auf den Lok-Führerstand begann bislang mit der abgeschlossenen Ausbildung etwa zum Elektriker und erst über eine zusätzliche Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer. Die erfordert heute neben technischem Wissen insbesondere im Bereich der Elek tronik vor allem auch das Erlernen der zahllosen Vorschriften des Schienenverkehrs mit seinen besonderen Sicherheitsregeln und natürlich auch die detaillierte Kenntnis der verschiedenen Lok-Typen. Weil bei der IGE Sicherheit und Qualifizierung an erster Stelle stehen, leistet das Hersbrucker Mittelstandsunternehmen bei den Schulungen angehender Lokführer weit mehr, als es rechtlich geboten wäre: „Der Azubi auf dem Führerstand lernt bei der IGE vom Lok-Fahren über die Lok- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Weiterbildung im Unternehmen wird auch nach der Ausbildung groß geschrieben, betont Armin Götz. Er unterstützt jeden, der „lebenslanges Lernen“ zu seinem Prinzip macht, und hat dafür ein schönes Beispiel im Unternehmen parat: Ein Lokführer wollte nur hin und wieder fahren, um seine „Lizenz“ nicht verfallen zu lassen. Auf Initiative der IGE nahm er an einer Weiterbildung teil und ist heute als Eisenbahn-Betriebsleiter einer der wichtigsten Männer im Betrieb. Und das, obwohl – oder bei der IGE: gerade weil er der Generation 50 Plus angehört. Um Betriebsklima und familiäre Atmosphäre auf hohem Niveau zu halten, lädt die IGE ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig zu Betriebsversammlungen ein. Dabei haben jene Kollegen, die sich üblicherweise kaum sehen – wenn, dann vom Führerhaus der Lok aus im Vorbeifahren –, die Gelegenheit zum Kennenlernen und Sich-Austauschen. Für Sebastian Götz hat darüber hinaus das Thema Nachhaltigkeit des Unternehmens einen hohen Stellenwert: „Umweltfreundlicher als wir produzieren, geht gar nicht! Mit Energie aus erneuerbaren Quellen fahren unsere Züge unter dem Fahrdraht viel ressourcenschonender, als es die Straße jemals bieten kann.“ Hersbruck Anzeige IGE macht’s möglich – Von Hersbruck in die weite Welt Natürlich gibt es im Bahnhof Hersbruck rechts der Pegnitz weiterhin Fahrkarten! Dank der IGE Erlebnisreisen und Reiseservice GmbH ist das Angebot vielfältiger und die Beratungsplätze sind mehr denn je: Am VGN-Schalter kann der Kunde ab 7.30 Uhr sämtliche Verbund-Angebote erwerben, am DB-Schalter gibt es ab 9.00 Uhr Tickets für alle Züge der DB und für Europa, und das Urlaubs-Reisebüro hat ebenfalls ab 9.00 Uhr geöffnet. Intensive, professionelle Beratung rund um das Reisen ist dort ebenso garantiert wie in der Abteilung der Erlebnisreisen. Hier organisieren kreative Köpfe mit viel Erfahrung weltweite Bahn-Erlebnisreisen – nicht nur mit Dampflokomotiven. Zusätzlich ist im Reisebahnhof Hersbruck-rechts auch für das leibliche Wohl der Kunden gesorgt: Im Bistro gibt es ab 5.30 Uhr frisch belegte Brötchen, Croissants, Kaffee-Spezialitäten, Kaltgetränke, Zeitungen und vieles mehr. Die IGE macht sich nur zu gerne die Grundsätze der Corporate Social Responsibility, also der unternehmerischen Sozialverantwortung, zu eigen, betont Geschäftsführer und Inhaber Armin Götz. So wird Ausbildung groß geschrieben, wie aktuell die Ausbildung zweier Kauffrauen für Tourismus zeigt. Ihre beiden Vorgängerin- nen sind ihnen Vorbild: Sie erhielten nach der erfolgreichen Abschlussprüfung unbefristete Arbeitsverträge und stehen den Kunden beratend zur Seite. „Kommunikation untereinander wird bei uns auch groß geschrieben, jeder blickt nach rechts und links und hilft aus, wo es nötig ist“, unterstreicht Nina Rüb, Büroleiterin und Assistentin der Geschäftsleitung. Das Miteinander sorgt für reibungslose Abläufe und davon profitiert vor allem der „König“ Kunde: Ob am Telefon, per Mail oder am Schalter, individuelle Beratung ist selbstverständlich – egal, wie lange sie dauert. So hat die Deutsche Bahn AG den IGE Reiseservice auch schon drei Mal für „Beratungs- und Verkaufsqualität inklusive Erscheinungsbild, soziale Kompetenz, Fachkompetenz in Beratung und Verkauf“ ausgezeichnet. Und so ganz nebenbei hat der Kunde auch die Möglichkeit, sich kompetent für seine nächste Urlaubsreise – sei es für Strandurlaub, Wanderurlaub, Skifahren usw. – beraten zu lassen. Die Abteilung Erlebnisreisen plant und organisiert eigene Bahn-Touren für Gleichgesinnte. Von der Nostalgiebahn in Oberbayern über die Gebirgsbahnen Europas bis hin zu Eisenbahn-Abenteuern in Aus tralien bringt die IGE bahnbegeisterte Kunden zu ihren Wunschzielen. Zu den Stammkunden zählen deshalb schon seit Jahrzehnten begeisterte Eisenbahnfreunde aus halb Europa. „Faszination Dampflok“ Vor über 30 Jahren hat IGEGeschäftsführer Armin Götz sein Hobby zum Beruf gemacht. Dem passionierten Eisenbahnfreund genügte das damals schwache Angebot an Sonderfahrten für Eisenbahnfreunde nicht und so begann er, es selbst zu verbessern. Seither ist die IGE als Veranstalter von Eisenbahn-Erlebnisreisen weltweit tätig. Ein Erlebnis der besonderen Art ist der IGE Nostalgie-Express (Foto). An etwa fünf Fahrtterminen im Jahr ziehen his- torische Lokomotiven und manchmal sogar Dampfloks die vier 1.Klasse-Wagen mit Bar- und Speisewagen, alle im Eigentum der IGE. Sie stammen aus den 1960er Jahren und versprühen mit ihren roten Plüschsesseln jenen Charme der „guten alten Eisenbahn“, den moderne Züge nicht mehr bieten können. Ob für Geburtstagsfeiern, Firmenjubiläen oder Gruppenreisen: Dieses Höchstmaß an Exklusivität kann samt Organisation, Planung und Betreuung während der Reise bei der IGE gechartert werden. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 IGE Erlebnisreisen und Reiseservice GmbH Bahngelände 2 · 91217 Hersbruck Telefon 09151/9055-0 Telefax 09151/9055-90 E-Mail: [email protected] Internet: www.ige-erlebnisreisen.de 41 Altdorf Anzeige Unser Ziel: Die Steigerung Ihrer Produktivität beitsplätze, Automationsanlagen, Maschinenschutzeinrichungen u.v.m., verwendet. Neben der schnellen Lieferung aller Standardkomponenten verfügen wir über die optimalen Voraussetzungen, um alle Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen – vom Zuschnitt und der Bearbeitung der Profile bis hin zur Montage kompletter Systeme. Auf Wunsch können wir auch bei der Gestaltung und Konstruktion von Arbeitsplatzsystemen und Anlagen unterstützen. Weidentalstraße 45 · 90518 Altdorf Telefon 09187/93669-0 Telefax 09187/93669-90 E-Mail: [email protected] Internet: www.jugard-kuenstner.de Seit bald 80 Jahren ist J+K als zuverlässiger Lieferant für die metallverarbeitende Industrie in Bayern ein Begriff. In vier Produktbereichen bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung und einen kompetenten Service von der Anfrage bis zur Auslieferung. J+K Profilsystem: Seit unserem Umzug nach Altdorf im Jahr 2013 verfügen wir über ein großes Lager für Aluminiumprofilsysteme sowie das erforderliche Zubehör. Unsere Profile sind kompatibel zu den weit verbreiteten Systemen „Bosch“ bzw. „Item“, damit kann der Anwender vorhandene Konstruktionen ohne Änderung weiterverwenden. Diese Baukastensysteme werden in vielen Bereichen zum Aufbau moderner Fertigungsmittel, wie z.B. ergonomische Ar- Leichtbauroboter: Unsere Leichtbauroboter mit einer Traglast bis 10 kg ermöglichen erstmals eine einfache und kostengünstige Automation von monotonen Arbeitsschritten, ohne dass hohe Investitionen oder umfangreiche Programmierkenntnisse erforderlich sind. Es lassen sich oft Automationslösungen für kleinere und mittlere Losgrößen realisieren, die bislang aufgrund der Komplexität der Anlagen und der damit verbundenen Kosten nicht möglich waren. Unser Roboter-Vorführzentrum steht interessierten Anwendern jederzeit offen. Alle Schulungen können bei J+K oder vor Ort beim Kunden durchgeführt werden. Werkzeugmaschinen: Als Vertriebspartner führender Werkzeugmaschinenhersteller bieten wir unseren Kunden Unterstützung und Beratung bei der Auswahl von zerspanenden Werkzeugmaschinen. Dabei steht immer die konkrete Bearbeitungsaufgabe im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Kunden und unseren Lieferanten sind wir bemüht, das optimale Maschinenkonzept zu finden, um auch die langfristige Wirtschaftlichkeit der Investition sicherzustellen. 42 Normteile für den Werkzeugund Formenbau: STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Als langjähriger Vertriebspartner der Firma FIBRO in Bayern bieten wir unseren Kunden aus dem Werkzeug- und Formenbau sowie den Produzenten von Blechteilen das umfangreichste Programm an Normteilen für den Aufbau von Stanz- und Umformwerkzeugen. Durch die konsequente Weiterentwicklung des Angebots können heute auch komplexe Werkzeuge weitgehend aus Standardkomponenten aufgebaut werden, wodurch Kosten und Durchlaufzeiten erheblich reduziert werden. Lauf Anzeige Dienstleister, Arbeitgeber und Partner der Industrie LOGO Lebenshilfe Nürnberger Land.pdf 1 16.09.2014 10:06:47 C M Y CM MY CY CMY K Moritzberg-Werkstätten Nessenmühlstraße 35 91207 Lauf-Schönberg Hans-Manfred Wolf, Werkstattleiter Telefon 09123/9750-10 Telefax 09123/9750-8811 E-Mail: [email protected] Internet: www.lebenshilfe-nbg-land.de 380 moderne Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Ziel ist die berufliche Inklusion – eine Arbeits stelle auf dem ersten Arbeitsmarkt. Gesellschaftliche Akzeptanz und Selbstverwirklichung sind eng mit einer allgemein anerkannten und sinnvollen Beschäftigung verbunden. Doch Menschen mit Behinderungen haben es oft schwer, eine Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden. Die MoritzbergWerkstätten haben es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen und Männern mit Handicaps diesen Lebensinhalt zu geben. Sie werden in den Werkstätten durch Bildungsmaßnahmen gefördert. Diese Qualifikation ermöglicht es behinderten Personen, in ihrem Arbeitsumfeld hervorragende Leistungen zu erbringen. Immer mehr Beschäftigte mit Handicaps schaffen durch stetige Qualifizierung den Sprung auf den regulären Arbeitsmarkt. Die Moritzberg-Werkstätten übernehmen Aufträge aus der Wirtschaft und haben sich in über 30 Jahren als verlässlicher Partner für Industrie- und Handelsunternehmen profiliert. Zwei Grundsätze bestimmen stets die Arbeit der Lebenshilfe Nürnberger Land, betont Werkstattleiter Hans-Manfred Wolf: „Unser Leitspruch ‚spürbar menschlich.‘ verdeutlicht den hohen Stellenwert der Bedürfnisse unserer Betreuten an ihren Arbeitsplatz. Gleichzeitig ist unsere Arbeit von einem hohen Qualitätsanspruch geprägt, um die Anforderungen unserer Auftraggeber zufriedenzustellen. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert.“ Darüber hinaus stellen die Moritzberg-Werkstätten heute auch hochwertige Holz- oder Textil-Produkte her, die im Werkstattladen in Schönberg, im Online-Shop sowie auf Märkten verkauft werden. Berufliche Inklusion Ausbildungsmaßnahmen und Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie der individuellen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten entsprechen und die Entwicklung der Persönlichkeit fördern. Ziel ist die berufliche Inklusion der Betreuten auf den ersten Arbeitsmarkt. Eine Brücke dorthin stellen Praktika und sogenannte Außenarbeitsplätze dar. Formell bleibt die Werkstatt Arbeitgeber; Beschäftigte und „Patenbetrieb“ STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Die Moritzberg-Werkstätten der Lebenshilfe im Nürnberger Land e.V. sind eine Einrichtung zur Eingliederung von Männern und Frauen mit Behinderung in das Arbeitsleben. Ziel ist es, die Leistungs- und Erwerbsfähigkeit der hier beschäftigten Menschen zu erhalten, zu entwickeln, zu erhöhen oder sie wieder zu gewinnen und gleichzeitig deren Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Die Moritzberg-Werkstätten stellen sich seit 30 Jahren den Anforderungen des freien Marktes und überzeugen durch Leistung, Vielfalt und Qualität. www.shop-lebenshilfe-nbg-land.de werden durch Inklusionsassistenten begleitet. Finanzieller Vorteil für Betriebe Die Eingliederung von Frauen und Männern mit Behinderung in das Arbeitsleben und die Erledigung von hochwertigen Industrieaufträgen bringen Vorteile für alle Partner: Die Lohnanteile der Werkstättenleistung können bis zu 50 Prozent von der Summe der sogenannten Ausgleichsabgabe abgesetzt werden. Die Ausgleichsabgabe kann auch durch die Bereitstellung eines Außenarbeitsplatzes eingespart werden. Der Bezirk Mittelfranken beteiligt sich mit hohem Engagement an der Förderung für Menschen mit Behinderung. 43 Anzeige Durch das Online-Stellenportal erreichen Sie mit einer Stellenanzeige in Ihrer Zeitung viel mehr Bewerber. Vor allem auch die jungen, onlineaffinen Fachkräfte aus der Region! Lauf Anzeige Kindermöbel für Individualisten – sitting cool. von lento tegriert worden. Ideenreichtum und einmalige Charaktereigenschaften im jungen Alter zu fördern, kommt besondere Bedeutung zu. Wichtigstes Merkmal des Kinderstuhls ist daher seine Anpassungsfähigkeit. Viel Freiraum für die Umsetzung kindlicher bzw. jugendlicher Inspiration bieten fünf einzelne Sitz- und Rückenpads in zehn farbenfrohen Varianten und die Möglichkeit der Bestickung. Vor nunmehr zwei Jahren wurde die Kindermöbel-Marke sitting cool. innerhalb der lento gruppe, durch das in Lauf an der Pegnitz ansässige Innovationszentrum ins Leben gerufen. Es entstand ein außergewöhnliches Kinderstuhl-Konzept. Sie wollen die Individualität Ihrer Kinder und Enkel zwischen sechs und 16 Jahren fördern? Mit sitting cool. sitzt Ihr Nachwuchs kreativ und natürlich. Die einzigartige Kinderlinie wurde vom Spezialisten für ergonomische Büroeinrichtung lento entwickelt. Wippmechanik, Höhenverstellbarkeit und das „Mitwachsen“ der Produkte sind daher natürlich in- Ein Grundsatz der Entwicklung war zudem, ein nachhaltiges Produkt zu schaffen. Daher wurden ausschließlich hochwertige Materialien verwendet: 100 Prozent reine Schurwolle und gepresste heimische Buche, die zu 100 Prozent in Handarbeit in Deutschland hergestellt wird. Hauptziel der Bemühungen war es, eine schadstofffreie Möbellinie ins Kinderzimmer zu bringen. Persönlich überzeugen können Sie sich vom sitting cool. Kinderstuhl und weiteren innovativen Sitzlösungen der lento gruppe in der Ausstellung in Lauf. Oder Sie bestellen direkt im Onlineshop unter www.sitting-cool.de: konfigurieren, Unikat bestellen, auspacken, fertig. Innovationszentrum lento objekt GmbH Oskar-Sembach-Ring 11 · 91207 Lauf Telefon 09123/99911-0 Telefax 09123/99911-151 E-Mail: [email protected] Internet: www.lento.de AHEEEHAPDLIFBLAEHMBOLPAHEEEHA BNFFFNBPAHECMHEPILBOIPBNFFFNB BEDKIFFMBCDNPCDJANPIDEDDHNNDB MLMOGLFFJHNGAFMBJNOBCLBIONLLB CKNAIAFCFGBNPCDIALGIGLBGPDLLB MNFNFFEPKOLGAFMJGJNGAHFHACLHJ APBBBPAPMOANPCDBCLOHCBGCAKPNB HHHHHHHPHPPHHHPPHPPPHPHPHPPPH Kreativ sitzen? Finden Sie unendlich viele Möglichkeiten! F�� ��� K�ns���� v�� m�r��� ... Jetzt Newsletter abonnieren und sparen beim Einkauf auf www.sitting-cool.de STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 45 Reichenschwand Anzeige GESTALTEN OHNE ZU DENKEN IST UNMÖGLICH. LÖFFLER ist seit 1992 Hersteller hochwertiger und innovativer Möbel für den internationalen Büro- und Wohnmöbelmarkt. Ein wichtiger Baustein sind Bürodrehstühle mit der patentierten ERGO TOPTechnologie für bewegtes Sitzen. Die SAMMLUNG LÖFFLER am Firmenstandort in Reichenschwand bei Nürnberg ist mit mehr als 1300 Sitzmöbeln aus drei Jahrhunderten Ansporn und Inspirationsquelle für die stetige Entwicklung der LÖFFLER Kollektion. LÖFFLER GmbH · Rosenstraße 8 · D-91244 Reichenschwand · [email protected] · loeffler.de.com 46 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Reichenschwand Anzeige Konzepte für die Wohn-Arbeitswelten unserer Zeit Ein Resultat früherer Experimentierfreudigkeit ist der sitzmobile Bürohocker ERGO, dessen Technologie geeignet ist, Bewegungsimpulse direkt in die Rückenmuskulatur und die Wirbelsäule zu übertragen. Ein derartiger Stuhl ist nicht nur ein Gegenstand, sondern ein Sitzpartner des Menschen, auf dem man sich niederlassen kann, um bewegt zu agieren, wodurch der Nutzer, wesentlich entlastet, sich nachhaltig wohler fühlt. Diesen Anspruch erhebt LÖFFLER nun auch für Raumlösungen, die zukünftig stärker in den Fokus des Unternehmens rücken werden. Der Möbelbauer spricht in diesem Zusammenhang auch von arbeits-/inhaltsorientierter Gestaltung, die punktgenau auf unterschiedlichste Anforderungen eingehen wird. Neben den eigenen Produkten setzt die Sitz- und Objektmöbel-Sammlung Maß- Zukünftig müssen wir weniger für den Verschleiß als für den Erhalt produzieren – fordert der Unternehmer, der damit den Anspruch verbindet, Möbel zu entwickeln, die ihre Nutzer lange Zeit erfreuen und in unterschiedlichen Lebensphasen als zweckdienlich empfunden werden. Nur dann wird ein Nutzer darüber nachdenken, ein in die Jahre gekommenes Möbelstück gegebenenfalls wiederherzustellen, erklärt Löffler, der seit einiger Zeit seine Fachwerkstätten erweitert und ausbaut. Denn man plant, fortan Kunden auch im Hinblick auf bestehende Einrichtungen und individuell drängende Gestaltungsfragen zu beraten. Neben der Vorstellung neuer Lösungen wird also das Angebot der Revitalisierung bestehender Qualität im LÖFFLER-Angebot zu finden sein. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Internet: www.loeffler.de.com Gründung: 1992 durch Inhaber und Geschäftsführer Werner Löffler Beschäftigte: ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gesamtfläche am Firmenstandort: 3.000 m2, davon 1.000 m2 für die SAMMLUNG LÖFFLER Öffnungszeiten SAMMLUNG LÖFFLER (Rosenstraße 8, Reichenschwand): jeweils am ersten Freitag im Monat von 15 bis 18 Uhr und am zweiten Sonntag im Monat von 11 bis 16 Uhr Damit verbindet sich der erklärte Anspruch, das Thema der Raumatmosphäre stärker einzubeziehen: Licht-, Schall- und Materialfragen sind insgesamt mehr zu berücksichtigen, besonders auch im Hinblick auf die Notwendigkeit, den Aufenthalt in Räumen angenehmer zu machen. Löffler entwickelt die Konzepte für die Wohn-Arbeitswelten unserer Zeit. Bei der Fertigung von LÖFFLER-Möbeln gewährleisten kurze Wege das individuell optimale Ergebnis für die Kunden. In Kooperation mit Handwerksbetrieben in der Region entstehen unter dem LÖFFLERDach in Reichenschwand Möbel in Manufakturqualität, entwickelt und gefertigt von einem interdisziplinären Spezialistenteam, individuell zusammengestellt nach Kundenbedürfnis. So polstern beispielsweise erfahrene Sattler in der hauseigenen Entwicklungswerkstatt nicht nur Prototypen, Exponate der SAMMLUNG LÖFFLER und Spezialanfertigungen, sondern auch die Modelle KNOPFLER, LEZGO 2 und NK 1. MA Werner Löffler ist sich darüber im Klaren, dass dazu im Unternehmen neben den vorhandenen Gestaltungsstärken zusätzlich spezielle Beratungs-Kompetenzen entwickelt werden müssen. Die Rede ist von umfassenden Kenntnissen im Objekt-Raum-Bereich, die derzeit in einem von LÖFFLER beauftragten Gestaltungshandbuch zusammengestellt werden, von Ausstellungen und Projekten, die sich in den nächsten Jahren mit Lösungen für grundsätzliche GestaltungsPrototypenentwicklung und Spezialanfertigungen in der hauseigenen Entwicklungswerkstatt probleme befassen werden. Löffler GmbH Rosenstraße 8 · 91244 Reichenschwand DE NY Gestalten ohne zu denken, ist unmöglich, wenn verantwortungsvolle Form und durchdachte Funktion entstehen sollen, erklärt der Möbelbauer Werner Löffler hinsichtlich seiner Unternehmensphilosophie. Folgt man dem innovationsfreudigen Erfinder der patentierten ERGO TOP-Technologie, dann bedarf es neben Intuition und Fachwissen ebenso Raumlösungen für Wohn-Arbeitswelten rücken stärker in den Fokus dringend der Leidenschaft, stäbe und sorgt dafür, dass die Messlatte mit der neue Ideen umgesetzt werden. für Neues bei LÖFFLER sehr hoch angelegt Vor allem fordert Löffler einen differenwird. zierteren Blick auf unsere veränderten Ziel muss es sein, die Qualität auch beLebenswelten, die Wohnen und Arbeiten währter Produkte stets zu verbessern, so längst nicht mehr eindeutig trennen. Löffler, der sich hinsichtlich des fortschreiIm Gegenteil: Beide Sphären sind heute tenden Verbrauchs von Ressourcen in der oft voneinander durchdrungen, weshalb Pflicht sieht, sorgsam optimiert mit den neue Konzepte gebraucht werden, davon verwendeten Werkstoffen umzugehen. ist der Unternehmer überzeugt. IN G E R M A www.loeffler.de.com 47 Lauf Anzeige LÖHNERT ELEKTRONIK GMBH INDUSTRIELL STEUERN - MESSEN - PRÜFEN Automatisierungslösungen Vom Kundenwunsch zur automatisierten Fertigung Prüfstandsbau Die Prüfvorschrift ist die Grundlage unserer Arbeit Elektronikentwicklung Mit der Sonderentwicklung zur wirtschaftlichen Lösung Softwareentwicklung Applikationslösungen durch Einsatz von Standards Löhnert Elektronik GmbH ist mit 40 qualifizierten Mitarbeitern seit mehr als 35 Jahren in den Bereichen automatisierte Mess-, Prüf- und Steuerungstechnik tätig. Wir entwickeln kundenspezifische Systeme mit dem Schwerpunkt auf der Kfz-Zuliefer-Industrie. Wir liefern Komplettsysteme von der Entwicklung einzelner elektronischer Baugruppen bis zur Planung von Gesamtsystemen, von der Programmierung von Mikrocontrollern bis hin zur Anwendungssoftware auf dem PC, vom Test einzelner Leiterplatten bis hin zur Inbetriebnahme von großen Automatisierungsprojekten. Der Aspekt der Dienstleistung steht bei uns im Vordergrund unserer Tätigkeit. Löhnert Elektronik GmbH · Oskar-Sembach-Ring 18 · 91207 Lauf a.d. Pegnitz · 09123/183100 [email protected] · www.loehnert-elektronik.de 48 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Hohenstadt Anzeige er, Hirschaid Habicht + Spor Büro- und Verwaltungsgebäude Logistik- und Ausstellungshallen Produktionsgebäude uf-Süd, Lauf BusinessPark La uktionshalle Spatenstich Prod , Aichach nker Fackelmann-Ze rsbruck Paul Lindner, He t Nürnberg Fa. FAI, Airpor Die Firmengruppe Maisel ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich im Bereich Industrie- und Gewerbebau tätig. Zahlreiche Projekte in verschiedenen Größenordnungen wurden für Logistik-, Produktions-, Lager- und Handwerksbetriebe realisiert. Kompetenz für Gewerbebauten Die Firmengruppe erbringt dabei das komplette Leistungsspektrum, angefangen von Erd- und Tiefbau über Rohbau bis hin zum schlüsselfertigen Objekt. Ein breit aufgestelltes, hoch qualifiziertes Mitarbeiterteam und ein eigener Maschinenpark garantieren leistungsstarkes, flexibles und wirtschaftliches Bauen. Auf Wunsch von Planung bis Schlüsselfertig. Maisel Wohn- und Gewerbebau GmbH Happurger Straße 10 Telefon: 09154 -180 Maisel Bauunternehmung GmbH 91224 Hohenstadt [email protected] Maisel Bauservice GmbH MB_Anz_Landkreismagazin_200x265_RZ06.indd 1 www.maisel-bau.de 12.03.15 15:51 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 49 Lauf Anzeige Gute Nachricht für alle Unternehmen, die um die Wichtigkeit der Präsenz auf Messen und Ausstellungen wissen, bislang aber den hohen Zeitaufwand und Kosten für Auf- und Abbau gescheut haben. Portable Ausstellungsstände zur Selbstmontage Hochleistungs-Displaysysteme Im Vertrauen auf unsere Qualität geben wir eine lebenslange Garantie auf unsere Produkte. Ihr Vorteil: portabler Ausstellungsstand schnell und einfach ohne Werkzeug keine zusätzlichen Kosten für Montage und Aufbaupersonal schönes Design ein kompletter Messestand Ulrich Meysel GmbH Nürnberger Straße 19 91207 Lauf a. d. Pegnitz Tel.: (09123) 99 95 09-0 E-Mail: [email protected] www.meysel.de 50 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Leinburg/Diepersdorf Anzeige Möderer formvollendet Hans Möderer Werkzeug& Formenbau GmbH Kleeäckerstraße 2 91227 Leinburg/Diepersdorf Telefon 09120/18095-0 Telefax 09120/18095-55 E-Mail: [email protected] Internet: www.moederer.de Möderer Werkzeug- & Formenbau gibt den Ideen seiner Kunden die passende Form, und zwar formvollendet. Seit über 75 Jahren denkt die in der dritten Generation geführte Traditionsfirma für ihre zufriedenen Kunden mit. Darauf ist Verlass! Alles andere ist nur Werkzeug! Tradition und Innovation Die „Möderers“ heißen zwar in der Zwischenzeit und damit in der dritten Generation Neubauer, jedoch ist das Unternehmen seit der Gründung im Besitz der gleichen Familie. In den über 75 Jahren spezialisierte sich die Firma mehr und mehr auf den Werkzeug- und Formenbau. Durch teils immense Investitionen in die Gebäudestruktur, den Maschinenpark und CAD/CAM-Arbeitsplätze avancierte das bodenständige Unternehmen zum hochtechnologischen Zulieferer für den Sondermaschinenbau und zu einem Hersteller erstklassiger Spritzgießwerkzeuge. 2007 errichtete die Firma Möderer eine weitere Halle, mit der die bisherige Fertigungsfläche auf nun insgesamt 1.400 Quadratmeter verdoppelt wurde. Konstruktion, Formen- und Maschinenbau Diese drei Bereiche sind das täglich Brot des Möderer-Teams. Zur Konstruktion zählen Artikelentwicklung und Produktdesign sowie die Konstruktion von Vorserien- und Serienwerkzeugen, die Erstellung der Stücklisten und die Konstruktion von Vorrichtungen. Im Formenbau setzt ein gut ausgebildetes Team die Zeichnungen und CAD-Daten der Kunden in perfekte Werkzeuge um – von der Konstruktion bis zur Serienreife. In Sachen Maschinenbau sind Aluminium, (gehärteter) Stahl, Messing, Kupfer, Kunststoffe, Guss, Hochlegierte Chrom-Nickel-Stähle (Hastelloy, Inconel) und säurebeständige Stähle sowie rostfreie Edelstähle die Werkstoffe, mit denen agiert wird. Immer in Bewegung Die Firma Möderer konnte sich in den letzten Jahren hervorragend positionieren und etliche der Wettbewerber konnten überholt werden. Das nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifizierte Unternehmen zählt zu den größeren Formenbauern der Region. Besonders bemerkenswert ist, dass das Diepersdorfer Unternehmen viele Auftraggeber aus dem Nürnberger Land beliefert! Dabei können beide Seiten von den „kurzen Wegen“ sowohl hinsichtlich der Lieferzeit als auch der Kommunikation profitieren. familiengeführte Unternehmen stellt ganz bewusst den Menschen und damit seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Für die soziale Verantwortung wird alles getan, und das bereits seit Jahrzehnten, wie der „gute Draht“ zu den 35 Mitarbeitern beweist! Immer am Puls der Zeit bewegt sich die Firma ebenso im Bereich Energie. So wird mittelfristig nicht nur die Abwärme der Kompressoren über Wärmerückgewinnung zum Heizen oder Kühlen der Maschinen genutzt werden und die alte Ölheizung ausgedient haben, sondern auch der komplette Tausch aller Leuchtmittel gegen LED-Beleuchtung in dem Unternehmen soll zur gravierenden Energieeinsparung und damit zur Nachhaltigkeit beitragen. 2014 entschloss sich das Diepersdorfer Traditionsunternehmen, eine halbe Million Euro in ein neues Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum mit zehnfach Palettenwechsler für den Bereich Maschinenbau zu investieren, um noch flexibler auf Kundenwünsche reagieren zu können und gleichzeitig den bisher erreichten Erfolg zu stabilisieren. Auch in Sachen Nachhaltigkeit – sowohl wenn es um Human Resources als auch um Energie geht – ist man bei Möderer immer in Bewegung, um das Bestmögliche zu erreichen. Hier ist Teamarbeit nicht nur eine Floskel, sondern das STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 51 Altdorf Anzeige Munkert GmbH – Genauigkeit mit Niveau Munkert GmbH Am Umspannwerk 8 90518 Altdorf/Ludersheim Telefon 09187/4100-0 Telefax 09187/4100-29 E-Mail: [email protected] Internet: www.munkert.com Mit über 50 Jahren Erfahrung hat sich das familiengeführte Unternehmen seit 1963 mit hohem persönlichen Engagement von der Dreherei zum leistungsstarken Spezialisten für Höchstpräzisionsteile für die Einzelteil- und Kleinserienfertigung etabliert. Kleines Unternehmen mit großer Leistungsstärke Das Unternehmen wird mittlerweile in der zweiten Generation von Wolfgang Munkert geleitet und kann so seinen Kunden alle Vorteile eines „übersichtlichen Familienunternehmens“ bieten: Transparenz, Flexibilität und vor allem kurze Kommunikationswege in Sachen Kundenbetreuung. Ein aufeinander eingespieltes Team, das jeden seiner Kunden und seine individuellen Wünsche und Anforderungen kennt. Das ist die sichere und perfekte Basis für große Leistungsstärke! Höchstpräzision für Höchstleistungen Bei Munkert Höchstpräzisionsteile sind sowohl das handwerkliche und konzeptionstechnische Können als auch die hochmoderne Produktionstechnik auf dem neuesten und perfekten Stand. Sie sind eine Garantie für höchste Qualität und Effizienz bei allen Fertigungsverfahren. Hohe Wirtschaftlichkeit, umfassende Qualität und absolute Maßbeständigkeit sind das erfolgreiche Ergebnis. Um eine Null-Fehler-Qualität und höchste Genauigkeit im Mü-Bereich zu gewährleisten, befinden sich Schleifmaschinen, Messmittel und 52 Drahterosion in vollklimatisierten Räumen. Munkert Höchstpräzisionsteile fertigt individuell und maßperfekt vor allem für Kunden aus den Bereichen Messtechnik, Vorrichtungs-, Formen- und Werkzeugbau sowie Maschinenbau und Elektronik. Der leistungsstarke Komplett-Service Von der Materialbeschaffung über die Weich- und Hartbearbeitung bis zur Wärme- und Oberflächenbehandlung bietet „Munkert“ den kompletten Service und stimmt Materialien, Bearbeitungsverfahren und Fertigungsabläufe optimal aufeinander ab. Fertigungsstrategie, Betriebssoftware und Firmenstruktur garantieren dafür, dass Einzelanfertigungen und Kleinserien für extrem anspruchsvolle Kunden absolut STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 termingerecht und preiswert hergestellt werden können. Hierfür steht die jahrelange Zusammenarbeit mit der Firma FRENCO, die höchste Anforderungen an Flexibilität und Genauigkeit stellt. Qualifizierte Ausbildungs- und Arbeitsplätze Im Munkert-Team arbeiten erfahrene Spezialisten aus den Bereichen Formen- und Werkzeugbau oder Industrietechnik. Wer an einer sicheren und sympathischen Arbeitsstelle in einem Top-Team, angenehmem und freundlichem Arbeits- und Raumklima mit Tageslicht sowie hellen Räumlichkeiten interessiert ist, dessen Initiativ-Bewerbung ist herzlich willkommen! Kompetente Ausbildung sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sind im Hause Munkert eine Selbstverständlichkeit. Schulabgänger mit qualifizierendem Mittelschulabschluss oder mittlerer Reife haben bei der Munkert GmbH nicht nur die besten Voraussetzungen für eine optimale Ausbildung, sondern ebenso auf eine auch in Zukunft sichere Arbeitsstelle. Wir setzen ganz bewusst auf gut geschulte, verantwortungsbewusste und zufriedene Mitarbeiter. Denn sie tragen mehr zur Qualitätssicherung bei als jedes Zertifikat! Hersbruck Anzeige Verpackungsexperte bietet optimierte Integrallogistik Logistik Das Jahr 2015 läutet eine neue Ära ein in der Erfolgsgeschichte der Paul Lindner GmbH: In dem Neubau, der im ersten Quartal bezogen worden ist, verfolgt die Geschäftsführung konsequent ihre Ausrichtung an exzellenten Verpackungen für jeden Artikel. Und das inklusive eines effektiven Logistikkonzepts, ressourcenschonender Prozesse von der Produktion bis zum Recycling und einer durchgängigen Orientierung am Menschen. Paul Lindner verpackt einfach alles: Ob (Elektronik-)Geräte, Fräser oder Kleinstteile wie Schrauben, ob Möbel, insbesondere Stühle, oder Artikel aus der Kunststoffindustrie wie Autoteile oder Abwassertechnik – hier ist der Kunde gut beraten und die Ware sicher verpackt. Der Abnehmer erhält maßgeschneiderte Verpackungseinheiten vom Karton bis zur „Inneneinrichtung“, die besonders empfindliche Ware schützt. Der Verpackungsexperte bietet dabei Lösungen aus stabiler Vollpappe für schwere oder spitze Gegenstände und sorgt dafür, dass auch ein Bohrer heil ankommt. In mehreren Lagen der Wellpappe lassen sich Konturen ausstanzen, somit ist die Ware vor Transportschäden gesichert. Schredder und Presse Ein Polster aus PE-Schaum ist vor allem bei schwereren, empfindlichen Artikeln sinnvoll. Die Konturen der Ware werden ausgestanzt oder ausgeschnitten, das Produkt wird hineingelegt und ist sicher für den Transport verpackt. Der weiche PUSchaum komplettiert die Verpackungsfamilie, dieser wird hauptsächlich zum Verpacken und Versenden von kleineren Gegenständen verwendet. Der Vorteil bei dem PU-Schaum ist, dass verschiedene Abmessungen in eine Verpackung gepackt werden, da er sehr flexibel ist. Neben der Verpackung bietet das Hersbrucker Unternehmen eine weitere Kernkompetenz: die Logistik. Der Kunde kann seine Güter täglich abrufen; just-in-time par excellence. Die Ware ist dabei wunschgemäß konfektioniert, das heißt, die Schachteln sind beispielsweise bereits aufgestellt und mit der entsprechenden Inneneinrichtung bestückt. Um die optimale Integrallogistik zu erreichen, sind die großen Maschinen im neuen Werk mit Fördersystemen verbunden. Neben der bestmöglichen Effizienz hinsichtlich Zeit und Kosten schont dies auch die Mitarbeiter, weil ihnen dank der Technik das schwere Heben erspart bleibt. Nachhaltigkeit liegt dem Betrieb besonders am Herzen: Bei größeren Abnahmemengen bestellt der Einkauf passgenau, sodass kein Abfall entsteht. Bei kleineren Formaten führt das Unternehmen den Rest direkt dem Wertstoffkreislauf zu: Vom Erdgeschoss aus fallen die Papierreste in den Keller, wo sie von einem 70 Meter langen Band gesammelt und zum Schredder sowie zur Presse transportiert werden. Heraus kommen 800 Kilogramm schwere Ballen, die der Papierhersteller, der auch Lieferant von Paul Lindner ist, bei seiner nächsten Zustellung mitnimmt und weiterverarbeitet. Selbstverständlich beweist der Verpackungsspezialist seine ökologische Ausrichtung anhand der Auswahl der Lieferanten, die mit dem FSC-Siegel zertifiziert sind. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Paul Lindner GmbH Verpackungswerk Houbirgstraße 25 · 91217 Hersbruck E-Mail: [email protected] Internet: www.paul-lindner.de Gründung: 1846 von Paul Lindner Familienunternehmen in der sechsten Generation Beschäftigte: 70 Gesamtfläche Neubau Houbirgstraße: 9.500 m², davon 4.800 m² Produktion und Lager plus 2.000 m² für das Konfektionieren von Verpackungen in der Leutenbachstraße plus 5.500 m² Lager in der Eichenhainstraße plus 3.000 m² Außenlager in Hilpoltstein Dieses bestätigt, dass der Rohstoff Holz aus vorbildlich bewirtschafteten Wäldern stammt. Bei der Entwicklung des neuen Gebäudes hat die Geschäftsleitung, bestehend aus Ulrike Wattenbach und ihren beiden Kindern Sandra und Peter, auch und besonders an die Belegschaft gedacht. Einmal pro Stunde wird die komplette Luft in der Produktionshalle gefiltert und umgeschlagen, sodass der Staubgehalt minimiert wird. Und da die Lkw inzwischen im Inneren be- und entladen werden, sind die Lageristen nicht mehr dem Wetter ausgesetzt. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen bieten den Mitarbeitern in der Verwaltung Abwechslung bei der Arbeit, der neue Aufenthaltsraum lädt zum Verweilen ein und verfügt über einen direkten Zugang ins Freie. Ein Kaffee- und Teeautomat schenkt für die 70 Beschäftigten kostenlos Heißgetränke aus. 53 Hersbruck Anzeige Die prächtigsten Blumen im Garten Bevor der Gärtner Blumen pflanzt, überlegt er, wie der Boden beschaffen ist, welche Pflanzen er am liebsten mag und wie viel Aufwand er betreiben will, um sich und andere zu erfreuen. Viele Unternehmer haben sich vor Jahren Gedanken gemacht über ihr crossmediales Werbekonzept und ihre Website – und lassen den Garten seitdem verkümmern. Hier kommt die Pfeiffer Medienfabrik ins Spiel und unterstützt traditionelle Unternehmen ebenso wie Start-Ups nachhaltig und professionell – von der Auswahl des Samenkorns über die richtige Pflege bis hin zur ertragreichen Ernte. hängig davon, ob der Kunde z.B. seine Website selbst pflegen oder rundum betreuen lassen will. Besonderen Wert legt Alexander Pickel, Prokurist der Medienfabrik, auf die fundierte und ungenierte Beratung des Kunden, auch im Team: „Zusammen kreativ zu sein macht nicht nur doppelt so viel Spaß, sondern bringt auch mehr Erfolg. Unser Credo: Arbeiten Sie nicht mit den neuen Medien – lassen Sie die neuen Medien für sich arbeiten. Überraschen Sie Ihre Kunden mit immer neuen Ideen. Nicht nachlassen, sobald etwas läuft, damit die Schnecken nicht ins Beet einfallen!“ Dank des Medienfabrik’schen Spezialdüngers, des geschickten Einsatzes von Social Media und Suchmaschinenoptimierung, steht die Website schnell „weiter oben“ und wächst und gedeiht. Zum Full-Service gehört, geplante Werbekampagnen in enger Absprache mit dem Kunden grafisch und inhaltlich zu gestalten und seine Mitarbeiter in Webdiensten zu schulen, unab- Pflanzen brauchen Sonne, um zu gedeihen. Die Mitarbeiter der Medienfabrik rücken die Produktpalette und das ganze Unternehmen ins rechte Licht – auf allen Kanälen, ob Web oder Print. Mit den Textern des Pfeiffer Verlags im gleichen Haus veranschaulichen sie auch komplizierte Inhalte und erwecken sie zum Leben. So konzeptionieren, drehen und schneiden sie auch Firmenvideos und Reportagen. Da sprießen die Blumen und der Kunde freut sich. Neue Züchtungen kommen sofort ins Sortiment: Die 360°-Fotografie erlaubt virtuelle Touren durch das Unternehmen auf der Website oder Infodisplays. Zusätzlich bietet die Medienfabrik 3D-Scans, um Produkte oder Menschen zu digitalisieren und auf Wunsch in miniaturisierter Form auszudrucken. Kunden der Pfeiffer Medienfabrik sind Industrie- und Handwerksunternehmen sowie Städte, Banken und andere Dienstleister. Hereinspaziert in unseren überraschenden Garten! Neue Gärtner braucht das Beet: Das Team aus Grafikern, Programmierern, Fotografen und Textern freut sich, ideenreiche Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen oder auszubilden. Insbesondere Mediengestalter, Anwendungsentwickler und Konzeptioner. www: Website, Werbestrategie, Wachstum Erntezeit Websites & Shops SEO-Marketing Corporate Design Werbedrucksachen 360°-Fotografie Firmenvideos 3D-Scans Infodisplays neugierig? GmbH & Co. KG Nürnberger Straße 7 91217 Hersbruck [email protected] 09151 7307-77 54 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Sie ernten morgen, .wir heute .furSiewassaen. Anzeige AkutkrAnkenhAus mit stationären Indikationsschwerpunkten: n n n n n n n n n Psoriasis vulgaris (Schuppenflechte) atopische Dermatitis (Neurodermitis) Autoimmunerkrankungen der Haut Dermatochirurgie: Hauttumore/Ulcus cruris (offenes Bein) Urtikaria (Nesselsucht) Mastozytose Kinderdermatologie (Hauterkrankungen bei Kindern) Nahrungsmittelallergien & Nahrungsmittelunverträglichkeiten Ultra-Rush-Hyposensibilisierung bei Wespen-/Bienengiftallergie komPetenz hAutnAh! Psorisol® Hautklinik GmbH Fachklinik für Dermatologie, Allergologie & Dermatochirurgie Mühlstraße 31 D-91217 Hersbruck Telefon 09151/729-0, Fax -200 E-Mail: [email protected] www.psorisol.de Ziel der stationären Behandlung unserer Fachklinik ist eine patientenorientierte, interdisziplinäre und ganzheitliche Behandlung auf der Basis einer umfassenden diagnostischen Abklärung Fachklinik für Dermatologie, Allergologie & Dermatochirurgie hersbruck (metropolregion nürnberg) zugelassen für gesetzlich und privat Versicherte Anzeige DIE STARKEN SEITEN EINER STARKEN REGION Auerbach i.d. Opf Auerbach i.d. Opf Betzenstein Plech Gräfenberg Velden Velden Neuhaus a.d. Pegnitz Neuhaus Königstein a.d. Pegnitz Schnaittach Eckental Vorra Lauf a.d. Pegnitz Reichenschwand Röthenbach a.d. Pegnitz Pommelsbrunn Hersbruck Schwaig b. Nürnberg Weigendorf Happurg Offenhausen Leinburg Alfeld Altdorf b. Nürnberg Nürnberg Feucht Lauterhofen Berg b. Neumarkt i.d. Opf. Burgthann Neumarkt i.d. Opf 3640_0315_rais_lp Postbauer-Heng KOMPETENZ IM WIRTSCHAFTSRAUM NÜRNBERGER LAND 56 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf Anzeige Top Reifen- und Fahrzeugservice für eine sichere Fahrt 94 JAHRE – 3 GENERATIONEN 1921: Gründung des Unternehmens in Parschnitz im Riesengebirge durch den Vulkaniseur und Firmenvater Hermann Lorenz. Zentrale/Filiale Lauf an der Pegnitz Zum richtigen Zeitpunkt über den Reifenrand hinausblicken und sich an Neues heranwagen – das war und ist Teil des Erfolgsrezepts von Reifen Lorenz. Der Reifen- und Autoservicespezialist mit 23 Filialen und zwei Lkw-ReifenRunderneuerungswerken blickt auf eine über 90-jährige Geschichte zurück, in der sich das Unternehmen erfolgreich und dauerhaft etabliert hat. Reifen Lorenz hat sich mit ca. 240 Mitarbeitern nicht nur zu einem großen Arbeitgeber entwickelt, sondern ist zudem ein wichtiger Ausbildungsbetrieb in der Region. Derzeit absolvieren 17 Auszubildende in den Berufen Kaufmann/-frau im Großund Außenhandel, Kfz-Mechatroniker/-in und Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik ihre Ausbildung. fen- und Fahrzeugservice geht. Mit den zwei Runderneuerungswerken für LkwReifen in Feuchtwangen und Meineweh/ Zeitz bietet Reifen Lorenz die gegenüber dem Neureifenkauf ökologische und kostengünstigere Runderneuerung an. Reifen Lorenz ist sowohl für Privatkunden als auch für gewerbliche Kunden und Fahrer von Leasingfahrzeugen der perfekte Ansprechpartner. Ganz gleich, ob Pkw, SUV, Motorrad, Lkw oder landwirtschaftliche Maschinen – im Sortiment von Reifen Lorenz finden die Kunden mit Sicherheit den Reifen, der optimal zum Fahrzeug und den Bedürfnissen passt. Heute leistet Reifen Lorenz in seinen Filialen erstklassigen Service, wenn es um Rei- Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Services rund um Reifen, wie Reifenein lagerung, Reifenreparatur – viele beschädigte Reifen müssen nicht gleich ausgetauscht, sondern können repariert werden – und Reifenmanagement für komplette Fuhrparks. Als freie Kfz-Meisterwerkstätten decken die Filialen alle Dienstleistungen aus dem Kfz-Service-Bereich ab, wie Bremsenreparatur, Fehlerspeicher auslesen oder Kundendienst nach Herstellervorschrift. Egal für welche Dienstleistung sich Kunden bei Reifen Lorenz entscheiden: Für die Mitarbeiter ist es eine Herzensangelegenheit, dass die Fahrer immer perfekt ausgerüstet und jederzeit sicher unterwegs sind. Reifenservice Kfz-Meister-Service Den heutigen Fachkräftemangel kompensiert das Unternehmen damit, dass fast alle fertig ausgebildeten Azubis übernommen und in der Folge in verantwortungsvollen Positionen eingesetzt werden. „Bei Reifen Lorenz ist ein Aufstieg vom Auszubildenden bis in die Filial-, Verkaufs- oder Geschäftsleitung möglich, jungen, engagierten Leuten stehen bei uns alle Türen offen“, so Geschäftsführer Hermann Lorenz. STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 1961: Günter Lorenz tritt in die Fußstapfen seines Vaters Hermann Lorenz und beginnt mit dem schrittweisen Aufbau des Filialnetzes, das bis heute 23 Filialen und zwei Runderneuerungswerke umfasst. 1985: Hermann Lorenz tritt als Kaufmann und Vulkaniseurmeister in das Unternehmen ein und sorgt mit zukunftsgerichteten Entscheidungen für eine gezielte Weiterentwicklung des Unternehmens. REIFEN LORENZ HEUTE: Geschäftsführer: Hermann Lorenz Mitarbeiter: ca. 240, davon 17 Auszubildende Standorte: 23 Filialen, 2 Lkw-Reifen-Runderneuerungswerke REIFEN LORENZ GMBH Nürnberger Straße 110 · 91207 Lauf Telefon 09123/172-10 Telefax 09123/82625 E-Mail: [email protected] Internet: www.reifen-lorenz.de Lkw-Reifen-Runderneuerungswerk 57 Röthenbach Anzeige RETORTE: Stark in Food, Pharma, Glas und Solar zierung wie an die Tatsache, dass man den Gesamtumsatz zu mehr als 90 Prozent auf internationalen Märkten generiert. Weltmarktführer mit Visionen RETORTE GmbH Selenium Chemicals & Metals Sulzbacher Straße 45 90552 Röthenbach Telefon 0911/9533740 Telefax 0911/576659 E-Mail: [email protected] Internet: www.retorte.de Selen ist essenziell: Ohne das chemische Element könnten Mensch und Tier nicht existieren. In der Medizin wird Selen sowohl in Pharmazeutika als auch in medizinischen Geräten verwendet – zur Krebserkennung und -behandlung. Ohne Selen wäre weder farbloses noch Sonnenschutzglas machbar. Es gäbe kein wirkungsvolles Schuppenshampoo und keine Brausetabletten für Ausdauersportler. Das Spurenelement und Halbmetall Selen ist Zellschutz und an der Bildung eines Schilddrüsenhormons beteiligt, es findet sich unter anderem in Nahrungsergänzungsmitteln, in Viehfutter und Arzneimitteln ebenso wie in der Glasfärbung. In der Natur kommt es überwiegend in Form von Metallseleniten vor, etwa als Begleiter von Kupfererz. Bei der Aufarbeitung des Kupfers wird es als Rohselen abgetrennt. 1949 als RETORTE Ulrich Scharrer GmbH gegründet, gehört der heutige Weltmarktführer in Sachen Reinstselen und Selenchemikalien seit 1974 zum Aurubis Konzern, dem größten Kupferproduzenten Europas und international führenden Unternehmen in Kupferrecycling. Den heutigen Namen führt man seit 2007 nicht zuletzt als Reverenz an die Diversifi- 58 RETORTE GmbH Selenium Chemicals & Metals hat Vertretungen in Europa, in Asien und auf dem amerikanischen Doppelkontinent. Mit dem 2010 gegründeten Joint Venture „RETORTE do Brasil“ hat man sich erfolgreich auf einem dynamisch wachsenden Markt etabliert. Und man hat auch hinsichtlich der Ausweitung der Geschäftsfelder die Zukunft im Auge. Schon vor Jahren hat RETORTE seine Aktivitäten auf die Solarindustrie ausgedehnt. Dort ist Selen essenzieller Bestandteil von CIS Dünnschichtsolarzellen, die mit einer Kombination der Elemente Kupfer (Cu), Indium (In) und Selen (Se) arbeiten. Auch wenn dieser Sektor in Europa Rückschläge erleiden musste, ist er weltweit wieder im Kommen. An der Spitze der Entwicklung Ob Food, Pharma, Tiernahrung, Glas oder Beschichtung, RETORTE GmbH Selenium Chemicals & Metals ist in allen genannten Geschäftsfeldern erfolgreich. In Sachen technischer Fortschritt und Innovation setzt RETORTE traditionell Standards. Die Selenverbrennungsanlage, eine Eigenentwicklung, hat den Aufstieg zum Weltmarktführer für Reinstselen und Selenchemikalien erst möglich gemacht. Im Segment Reinstselen arbeitet man mit modernstem Equipment zu Feinreinigung, Reduktion und Legierung. Moderne Reinraumtechnik und ein Vakuumtrockenschrank erfüllen höchste Ansprüche bei Trocknung und Verpackung. Darüber hinaus hat das Röthenbacher Unternehmen die direkte laminare Oxidation von Selen mittels reinen Sauerstoffs entwickelt. Diese weltweit einmalige Technik garantiert STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 beste Produktqualität bei gleichzeitig anspruchsvollsten Umweltstandards. Mit der Tochter JoSeCo verfügt RETORTE über eine hervorragende Produktionsstätte mit einer „Clean Line“. Sie garantiert eine höchst reine, kontaminationsfreie Produktion von Vormischungen für die Futtermittelindustrie. Die hauseigene Marke Retosel zeichnet sich deshalb durch staub arme Qualität und eine exakt definierte Partikelverteilung aus. Das gibt Futtermittelherstellern - in höheren Dosen wirkt Selen toxisch - größte Sicherheit hinsichtlich der Homogenität der Mischungen wie auch der Mitarbeiter in der Produktion. Bekenntnis zum Standort Bei aller internationalen Orientierung hält das RETORTE-Management am bewährten Standort Röthenbach fest. Man schätzt die Lage im Zentrum Europas und auch die logistisch günstige Anbindung an die Märkte. Den Nachwuchs für das bewährte und hoch motivierte Team bildet man selbst aus - vom Chemielaboranten bis zum Kaufmann. Dauerhaft ist der Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft recht hoch, aktuell suchen wir Auszubildende zum Chemiefacharbeiter. Schwaig/Behringersdorf Anzeige Retterspitz lebt Tradition und Moderne nufakturen im Allgäu und in Franken. „Wir hatten immer wieder Anfragen“, sagt Markus Valet. Auch Pflegekräfte und Physiotherapeuten setzen zur Unterstützung von Behandlungen gerne Wickel mit Retterspitz Äußerlich ein. Retterspitz GmbH Laufer Straße 17–19 · 90571 Schwaig Telefon 0911/50700-0 Auch bei seinen anderen Produktlinien E-Mail: [email protected] setzt der FamilienbeInternet: trieb auf die Kombiwww.retterspitz.de nation aus Tradition www.retterspitz-animal.de und neuen wissenschaftlichen ErkenntFlorian und Markus Valet führen in vierter Generation das nissen. Natürliche Inum, Retterspitz solide in die Zukunft zu Familienunternehmen haltsstoffe und führen.“ Auch die Personalpolitik enthöchste Qualität sind die Grundlage, auf Heilen, Pflegen und Wohlfühlen: Für „Retspricht dieser Philosophie. 49 Mitarbeiter der in Behringersdorf nach modernstem terspitz“, Deutschlands zweitälteste Apozählt die Stammbelegschaft. Es gibt wenig thekenmarke, sind das die Kernthemen der Standard hochwertige Kosmetik- und Fluktuation. Viele sind seit Jahrzehnten bei Pflegeprodukte entwickelt werden. Das Philosophie. Seit mehr als 110 Jahren entRetterspitz beschäftigt. Unternehmen setzt auch hier auf höchste wickelt das Familienunternehmen aus „Wir sind stolz darauf“, Wirkung und beste Verträglichkeit. Die Behringersdorf Heil- und Pflegeprodukte, sagt Florian Valet. verwendeten Rohstoffe unterliegen die dem Anspruch auf Natürlichkeit und strengsten Kriterien. Nur unter dieser PräWirksamkeit auf höchstem Niveau gerecht misse verlassen neue Produkte etwa im werden. Bereich der Gesichts- oder Körperkosmetik Der Wickel mit „Retterspitz Äußerlich“ ist das hauseigene Forschungslabor. Alle Prodas Markenzeichen des Unternehmens. dukte können über den hauseigenen OnMarkus und Florian Valet führen es in line-Bestellshop bezogen werden. vierter Generation. Die Rezeptur des Klassikers, der seit Jahrzehnten in fast jeder Dieser ist kontinuierlich am Wachsen, geHausapotheke zu finden ist, ist streng genau wie das heim. Altes Familienwissen, das heute, im Unternehmen, 21. Jahrhundert, mehr denn je zum Erfolg das aktuell des Unternehmens beiträgt. Denn die naüber eine Ertürliche Linderung von körperlichen Beweiterung des schwerden erlebt eine Renaissance. Retter- Betriebes in spitz begleitet diese Entwicklung. Behringersdorf nachDas Sortiment an hochwertigen Wickeltextilien wurde erweitert. Nicht nur für die denkt. Für Markus Valet klassische Behandlung von Hand- und nicht nur ein Fußgelenken mit Retterspitz Äußerlich, sondern auch für Knie und Schulter gibt es klares Bekenntnis zum mittlerweile spezielle Wickeltextilien. GeStandort, sonfertigt werden sie in zwei Baumwoll-Madern zu einer nachhaltigen UnternehmensentwickZur Anleitung für das Anlegen lung. „Uns Wickel mit „Retterspitz Äußerlich“ sind das Markenzeichen des Unternehmens. eines Wickels bitte den geht es darBild oben: Hochwertige Pflegeprodukte für den Körper ergänzen die Produktlinie. QR-Code scannen STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 59 Schwarzenbruck Anzeige Fachklinik für Orthopädie, Neurologie und Innere Medizin Krankenhaus Rummelsberg Rummelsberg 71 90592 Schwarzenbruck Telefon 09128/504-0 Telefax 09128/504-3150 E-Mail: kru-verwaltung.de Die Terminvereinbarung zur Sprechstunde oder stationären Aufnahme erfolgt im Zentralen Belegungs management (ZBM). gen der jeweiligen orthopädischen Abteilungen liegen in der Behandlung von Erkrankungen und Verletzungen des gesamten Bewegungsapparates: Fuß, Sprunggelenk, Knie, Hüfte, Wirbelsäule und Rücken, Schulter, Ellenbogen und Hand. Die Neurologie ist über die Grenzen der Metropolregion Nürnberg hinaus für die Behandlung von Parkinson, Epilepsie und Multipler Sklerose bekannt. Rund 550 Mitarbeiter kümmern sich in der Fachklinik um 9.000 stationäre und 24.000 ambulante Patienten im Jahr. Zentrales Belegungsmanagement (ZBM) Rummelsberg 71 90592 Schwarzenbruck Telefon 09128/504-2303 Telefax 09128/504-1300 E-Mail: [email protected] Seit 2010 gehört das Krankenhaus Rummelsberg mit seinen 380 Betten zu den SANA-Kliniken. Das Krankenhaus Rummelsberg behandelt Patienten in den Schwerpunkten der Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurologie, Inneren Medizin und Geriatrie. Die Orthopädie setzt sich aus sechs spezialisierten Fachabteilungen zusammen. Diese in Nordbayern einzigartige Kombination ermöglicht eine medizinische Versorgung durch renommierte Experten auf höchstem Niveau. Die Spezialisierun- Erneut unter Deutschlands Top-Kliniken Das Krankenhaus Rummelsberg zählt im Bereich Orthopädie zu den besten Kliniken in Deutschland. Dies ermittelte das Nachrichtenmagazin Focus in Deutschlands größtem Krankenhausvergleich. Bereits zum dritten Mal in Folge konnte die renommierte Rummelsberger Fachklinik in den Rubriken „Orthopädie“ und „Regionale Top-Klinik“ punkten. Besondere Beachtung fand in der Focus-Bewertung die Empfehlung durch niedergelassene Haus- und Fachärzte. Auch im Bereich der medizinischen Qualität und Hygiene konnten überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt werden. Einzige Schlaganfallstation im Landkreis Die Neurologische Klinik ist eine spezialisierte Fachklinik für akute und chronische 60 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Erkrankungen des Nervensystems. In der einzigen Schlaganfallstation (Stroke Unit) des Landkreises werden pro Jahr über 300 Schlaganfälle und viele andere akutneurologische Erkrankungen behandelt. Akutgeriatrie und Behandlung vielfältig erkrankter älterer Menschen Die Medizinische Klinik ergänzt das Spek trum im Krankenhaus Rummelsberg mit den diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der Allgemeinen Inneren Medizin. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Behandlung des multimorbiden älteren Patienten in der sogenannten „Akutgeriatrie“, einer speziellen Abteilung innerhalb der Medizinischen Klinik, wo Patienten im Rahmen einer Komplexbehandlung betreut werden können. Ansprechpartner für alle rund um die Uhr Das Krankenhaus Rummelsberg versteht sich als Ansprechpartner für alle Patienten rund um die Uhr. Die notwendigen technischen Einrichtungen wie z.B. Zentrale Notaufnahme, Labor, Kernspin- und Computertomographie als auch spezielle Ganglabors, das Schlaflabor, aber auch die Bereitstellung von sieben Operationssälen ordnen sich diesem Anspruch unter. Schwarzenbruck Anzeige STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 61 Happurg Anzeige seats4all - Der Büroeinrichter im Nürnberger Land „Ein ausgefeiltes Produktportfolio gehört ebenso dazu, wie ein eingespieltes Netzwerk, wo jedes Handwerk, jeder involvierte Dienstleister mit seinen Stärken punkten kann.“, so Ralf-W. Münster, Inhaber von seats4all. seats4all Ralf-Werner Münster Siedlungsstraße 15 · 91230 Happurg Telefon 09151/816574 E-Mail: [email protected] Internet: www.seats4all.com /seats4all seats4all Büro- und Objekteinrichtung · Bodengestaltung inkl. Verlegearbeiten · Raumtrennwände für flexible Raumgestaltung · Akustikelemente zur Schallreduktion Ralf-W. Münster und Marita Münster „Wir erarbeiten für unsere Kunden nicht irgendeine Lösung, sondern es soll die beste sein. Unser Slogan „Wir machen Ihr Büro zum Erfolgsinstrument!“ wird Wirklichkeit. Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und diese Mitarbeiter brauchen eine funktionierende und motivierende Arbeitsumgebung um beste Leistung zu erbringen. Dafür ist es erforderlich die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass die verwendeten Elemente miteinander funktionieren und aufeinander abgestimmt sind. Das verstehen wir unter „ganzheitlicher Bürogestaltung“. Nur wenn die Elemente der Einrichtung zueinander passen, ist das Ergebnis perfekt und die Mitarbeiter arbeiten gerne und bringen gute Leistungen. Pragmatisch auch mal um die Ecke denken und auf sympathische Art zu ganzheitlich optimalen Konzepten zu gelangen macht das Wirken von seats4all nahezu einzigartig. „Unsere Arbeitsweise ist genau darauf abgestimmt, immer das Ziel einer perfekten Lösung im Auge zu behalten. So bringen wir uns persönlich intensiv in den Projektablauf ein und sind mehr präsent als der klassische Möbelverkäufer.“ Was wir ganz konkret für Sie tun (können): Arbeitsplatzanalyse, umfassende Planung Möbel, Akustik, Licht - Umsetzen der Planung in eine funktionierende Bürowelt, Umzugsabwicklung, Organisation und Überwachung aller Gewerke. Wir sind für Sie da - auch nach Ihrem „ersten neuen Arbeitsalltag“. · Beleuchtung für Raum und Arbeitsplatz · Bürogestaltung und -einrichtung · Stühle für Büro, Konferenz, Bistro, Sozial- und Aufenthaltsräume · Konferenz- und Seminarraumeinrichtung · Büroküchen und Sozialräume ·Empfangstheken ·Garderoben ·Präsentationselemente · Lounge- und Wartebereiche · Abschattung an Fenstern · Begrünung mit Sorglospaket · Sauberlaufzonen, Schmutzmatten mit Firmenlogo ·Accessoires seats4all - Mit Erfahrung und Kompetenz für die beste Lösung. 62 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf Anzeige 111 Jahre Sembach Technical Ceramics Seit 1904 produziert Sembach Technical Ceramics Bauteile aus dem keramischen Grundwerkstoff Speckstein am Standort Lauf. Dieses Jahr feiert das in vierter Generation familiengeführte Unternehmen seinen 111. Geburtstag. Nahezu eine Milliarde keramischer Bauteile für den nationalen und internationalen Markt kommen jährlich aus den Produktionsanlagen von Sembach. Hoher Automatisierungsgrad, eigener Werkzeugbau Sembach gehört heute zu den Top-Anbietern Technischer Keramik weltweit und beschäftigt 250 Mitarbeiter. Produziert wird zu einhundert Prozent kundenindividuell für verschiedene Industriezweige. Kunden aus der Automotive-Branche setzen dabei ebenso auf die Werkstoffeigenschaften der stark individualisierten Keramikbauteile wie Hersteller von Hausgeräten und Elektrotechnikunternehmen. Einen Namen hat sich das Laufer Unternehmen durch Qualität, Zuverlässigkeit und seine hohe Innovationsdichte gemacht. Diese erklärt sich durch eine Reihe von Besonderheiten im Produktionsprozess. Neben einem Automatisierungsgrad, der die branchenüblichen Standards bei weitem überschreitet, bietet Sembach einen weiteren erheblichen Vorteil im Vergleich zu anderen Anbietern Technischer Keramik: Werkzeuge sowie Anlagen und deren Automatisierungen werden im Haus gefertigt. Momentan arbeiten 19 Mitarbeiter im Werkzeugbau und 13 im Anlagenbau. Im Durchschnitt 20 Auszubildende Die Fachkompetenz seiner Mitarbeiter liegt Geschäftsführer Martin Sembach am Herzen: „Wir investieren immer wieder in die Fortbildung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Denn wir wollen unsere Mitarbeiter halten und fit für die Zukunft machen. Durch unsere Patenschaft mit der Oskar-Sembach-Realschule wissen wir auch, wie wichtig für Jugendliche ein guter Start ins Berufsleben ist.“ Pro Jahr stellt Sembach bis zu sechs neue Azubis für technische Berufe wie Industriemechaniker bzw. Maschinen- und Anlagenführer ein. Im Schnitt hat Sembach immer 20 Azubis, es werden meistens alle übernommen, um nachhaltig den Bedarf an Fachkräften zu decken. Wenn sie das Grundlehrjahr absolviert haben, erhalten sie ernst zu nehmende Tätigkeiten in der Produktion. „Ziel ist es, ihre Leistungsbereitschaft zu stärken, indem wir ihre Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern“, erklärt Martin Sembach. „Wir erklären nicht nur das ‚Was‘, sondern auch das ‚Wie‘. So bekommen die jungen Menschen die nötige In spiration, sich zu entwickeln.“ Sembach vertraut auf die Leistungsmöglichkeiten der Auszubildenden und motiviert sie, sich in ihrem Ausbildungsberuf vollends zu entfalten. Bei Sembach findet jeder seinen Weg. Sembach GmbH & Co. KG Oskar-Sembach-Str. 15 · 91207 Lauf Telefon 09123/167-0 E-Mail: [email protected] Internet: www.sembach.de Stefan Hänsel, Auszubildender zum Industrie mechaniker: „Besonders gefällt mir das angenehme Arbeitsklima.“ Sembach-Keramik auf dem Weg durchs Weltall – hier an Bord der Landeeinheit Philae der Raumsonde RosettaFoto: © esa Starte Deine Zukunft! – Bewirb Dich jetzt als Maschinen- und Anlagenführer/-in oder Industriemechaniker/-in Auf Dich warten spannende Projekte! Mehr unter sembach.de/ausbildung STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 63 Nürnberg Anzeige Die Sparkasse Nürnberg: Nachhaltigkeit und Nähe sind di Firmenkunden im Nürnberger Land. Herr Schinke, was ist das Rezept für erfolgreiches Wirtschaften bei der Sparkasse Nürnberg? Gepflanzter Baum vor der Musikschule Lauf (Mitte: Laufs Erster Bürgermeister Benedikt Bisping und Vorstandsmitglied Matthias Benk) Wer als Kreditinstitut in Zukunft bestehen will, braucht mehr als gute Konditionen und attraktive Anlagen im Portfolio. „Nachhaltiges Wirtschaften“ ist das Stichwort, das in der Finanzkrise einen neuen Stellenwert bekommen hat. Darüber freuen kann sich die Sparkasse Nürnberg. Die Geschäfte des regionalen Geldinstituts haben in den vergangenen Jahren noch einmal richtig Fahrt aufgenommen. Die Zahl der Neukunden steigt kontinuierlich. Woran das liegt, erklärt Stefan Schinke, seit 2014 Direktor Sparkasse Nürnberg Lorenzer Platz 12 · 90402 Nürnberg Telefon 0911/230-1000 E-Mail: [email protected] Internet: www.sparkasse-nuernberg.de Die Sparkasse Nürnberg ist die zweitgrößte Sparkasse Bayerns und Marktführer in Nürnberg und im Landkreis Nürnberger Land. Bilanz- und Erfolgszahlen Präsenzzahlen Bilanzsumme 10,3 Mrd. Euro Kundenkredite 5,6 Mrd. Euro Geschäftsstellen und SB-Servicestandorte114 Kundeneinlagen 8,5 Mrd. Euro Jahresüberschuss 19,6 Mio. Euro Mitarbeiterzahlen Mitarbeiter/-innen1961 davon Teilzeitkräfte 632 davon Auszubildende 164 SparkassenKompetenzzentren18 Geldautomaten160 Engagementzahlen Stiftungen, Spenden, Sponsoring im Nürnberger Land 309.000 Euro (Stand: 31.12.2014) 64 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Stefan Schinke: Es gibt kein „Rezept“ im klassischen Sinne, wohl aber Grundprinzipien. Nachhaltigkeit gehört definitiv dazu. Sie ist die Basis unseres Geschäftsmodells. Wir machen das nicht erst, seit es „en vogue“ ist. Unser Prinzip heißt „Einlagen aus der Region, Kredite für die Region“. Damit fahren wir sehr gut. Stefan Schinke Was bedeutet das für Anleger, private wie Firmen? Schinke: Sie können sicher sein, dass wir sie begleiten, vom Anfang bis zum Schluss. Bei Unternehmensgründungen betreuen wir den gesamten Lebenszyklus. Wir bieten dem Kunden Finanzierungsmanagement und vieles mehr an. Auf Wunsch suchen wir auch Unternehmensnachfolger oder veranlassen die Überführung von Vermögen in eine Stiftung. Privaten Kunden bieten wir durch unser Filialnetz vor Ort eine sehr gute Beratung und kurze Wege. Bei größeren Vorhaben arbeiten wir stets im Team. So ist sichergestellt, dass immer mehrere Berater über einen Vorgang Bescheid wissen. Wie sieht es denn mit der Vergabe von Krediten aus? Immer wieder hört man, dass es schwierig ist, von Banken Kredite zu bekommen. Sei es als Privatmann, sei es als mittelständischer Betrieb. Schinke: Als Sparkasse mit einem öffentlichen Auftrag sind wir sicher eher konser- Nürnberg e Basis vativ, was die Kreditvergabe angeht und prüfen Unterlagen und Vorhaben sehr gut. Andererseits bietet genau das ja dem Kunden Verlässlichkeit. Denn wir schauen genau hin, ob seine Zahlen realistisch sind. Was die Kreditvergabe an Unternehmen betrifft, da würden wir gerne noch mehr finanzieren. Doch viele Mittelständler brauchen uns derzeit gar nicht. Das ist ein Zeichen, dass es der Wirtschaft gut geht. Das freut uns. Bei den Existenzgründungen sind wir seit Jahren Marktführer. Jede zweite Geschäftsgründung in der Region wird von den Sparkassen finanziert. Thema ökologische Nachhaltigkeit. Kann ich denn bei der Sparkasse Nürnberg auch mein Solardach oder eine Biogasanlage finanzieren? Schinke: Grundsätzlich finanzieren wir alles, auch ökologische Projekte. Ein Gespräch mit uns lohnt sich in jedem Fall. Wir haben auch einen guten Überblick über Förderdarlehen auf Bundes- und Landesebene. Bei der Vielzahl an Programmen der KfW und LfA ist Know-how durch Spezialisten der Sparkasse sehr hilfreich. Spiegelt sich das Thema Nachhaltigkeit auch in der Beziehung zum Kunden? Schinke: In jedem Fall. Über 70 Prozent unserer Firmenkunden sind uns seit über 25 Jahren treu. Das macht uns stolz. Die Kundenpflege ist für uns ganz wichtig. Ob Geburtstagswünsche oder ein Gespräch zwischen Tür und Angel – der direkte Kontakt zum Kunden ist entscheidend. Nicht umsonst hat eine Meinungsumfrage erst Stromtanken ist bei der Filiale Hersbruck der Sparkasse Nürnberg möglich. Vorstandsmitglied Matthias Benk, Hersbrucks Bürgermeister Robert Ilg, Landrat Armin Kroder und der Geschäftsführer der HEWA Hersbruck, Harald Kiesl machen vor, wie das geht. kürzlich ergeben, dass 81 Prozent unserer Kunden mit uns sehr zufrieden sind. Kümmert sich die Sparkasse im gleichen Maße denn auch um ihre Mitarbeiter? Wie sieht es mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Ähnlichem aus? Schinke: Im dritten Jahr in Folge hat uns die Hertie-Stiftung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Das spricht für sich, denke ich. So berücksichtigen wir etwa den Wohnort eines Mitarbeiters, wenn es um seinen Einsatz geht. Wir bieten eine Vielzahl von Teilzeitmodellen und Telearbeit an. Außerdem kooperieren wir mit dem Familienservice, der bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Kinder hilft. Personalentwicklung ist ein weiterer wichtiger Baustein, genauso wie das Thema Ausbildung. Zudem pflegen wir ein sehr soziales Leben mit Firmenfeiern und gemeinsamen Ausflügen. Das unterscheidet uns von vielen anderen Betrieben. Erst kürzlich wurde die Frauenquote für die Aufsichtsräte von Großunternehmen eingeführt. Wie fördert die Sparkasse Nürnberg Frauen? Schinke: Wir haben schon seit vier Jahren ein strategisches Wunschziel für die Füh- STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 rungsetage und freuen uns, dass es bei uns knapp 20 Prozent Frauen in leitenden Positionen gibt. Wir fördern das mit einem speziellen Frauen-Mentoring-Programm, in dem wir den weiblichen Nachwuchs ganz gezielt coachen und an Aufgaben heranführen. Das kulturelle Engagement der Sparkasse Nürnberg ist seit vielen Jahren augenfällig, etwa durch die Kulturstiftung für das Nürnberger Land, die Veranstaltungen und kulturelle Projekte fördert. Wo engagiert sich die Sparkasse Nürnberg darüber hinaus? Schinke: Das Thema Ökologie ist in den vergangenen Jahren verstärkt in den Fokus gerückt. Denken Sie an die Baumpflanzaktion, über die wir schon über 260 Bäume im Landkreis gepflanzt haben. Oder an die Stromtankstelle, die wir mit den Städtischen Werken an unserem Haus eingerichtet haben. Darüber hinaus achten wir intern sehr stark darauf, ökologisch verantwortlich zu handeln, etwa durch die Nutzung stromsparender PC und Geldautomaten. 80 Prozent unserer Geschäftsstellen haben auf Ökostrom umgestellt. Wir müssen uns also auch da nicht verstecken. 65 Nürnberger Land Museen im Nürnberger Land 1 2 4 3 5 6 7 Bildhinweise: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Industriemuseum in Lauf Arbeitermuseum in Röthenbach „Urzeitbahnhof“ in Hartmannshof Jüdisches Museum in Schnaittach Zeidelmuseum in Feucht Oberth-Raumfahrt-Museum in Feucht Hirtenmuseum in Hersbruck Fotos: Archiv PZ, HZ, Der Bote 66 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Anzeige Neunkirchen Lauf Anzeige Regional – kundennah – fair: Die Städtischen Werke Wasserkraftwerk an der Pegnitz in Lauf, das 2014 mit großem Aufwand und technischem Know-how generalsaniert wurde, erzeugen die Städtischen Werke über eine Million Kilowattstunden Strom umweltfreundlich. Geschäftsführer Jürgen Ferfers Seit mehr als 110 Jahren sind die Städtischen Werke Lauf und seit vielen Jahren auch die Stromversorgung Neunkirchen und die Gasversorgung Lauf ein Garant für zuverlässige und saubere Energie. Mehr als 32.000 Bürgerinnen und Bürger in der Region sowie zahlreiche Unternehmen profitieren von der wohnortnahen Versorgung mit Strom und Gas, von kurzen Wegen und Versorgungssicherheit. Doch nicht nur die ist dem Unternehmen wichtig. Als regionalem Energieversorger der Stadt Lauf und der Gemeinde Neunkirchen liegt den Städtischen Werken auch die umweltfreundliche Versorgung der Kunden am Herzen. Allein mit dem 2013 ging eine Photovoltaikanlage auf der Laufer Bertleinschule in Betrieb. Die Solaranlage auf der ehemaligen Mülldeponie in Neunkirchen am Sand versorgt zuverlässig rund 200 Haushalte der Gemeinde mit Strom. In Lauf gehören die drei Elektrotankstellen längst zum Stadtbild und werden rege genutzt. „Wir können zu recht sagen, dass wir in den vergangenen Jahren in Sachen regenerative Energien einiges investiert haben“, sagt Städtische-Werke-Geschäftsführer Jürgen Ferfers. Freundlich: Unsere Berater vor Ort 68 Auch die Kunden haben die Möglichkeit, über ihren Tarif ein Statement in Sachen Umwelt zu setzen und so die Energiewende voranzutreiben. Schon seit 15 Jahren haben die Städtischen Werke Ökostromtarife im Angebot. Seit 2013 gibt es die Tarife „natürlich lauf“ und „natürlich neunkirchen“. Beide bestehen zu 100 Prozent aus regenerativ erzeugtem Strom und sind mit Kundennah: Das Betriebszentrum in der Sichartstraße STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Lauf Doch nicht nur die Stromversorgung ist ein Kernthema der Städtischen Werke. Stolz ist Jürgen Ferfers auf die seit Jahren gleich bleibend hohe Qualität des Laufer Trinkwassers. Dieses stammt aus Brunnen vor den Toren der Stadt und wird über Hochbehälter nach Lauf gepumpt. Erst 2013 wurde ein neuer Hochbehälter in Tauchersreuth eingeweiht. Regelmäßige Analysen und die Kontrolle der Leitungen sichern den hohen Standard des Laufer Trinkwassers und den nachhaltigen Umgang mit dieser Ressource. Das Engagement zahlt sich aus: Nach einer Kundenzufriedenheitsstudie stehen die Städtischen Werke Lauf sowohl im regionalen als auch im bundesweiten Vergleich sehr gut da. „Unsere Kunden schätzen nicht nur unser Engagement, sondern auch unsere hervorragende Erreichbarkeit. Wir sind immer erreichbar, nicht nur im Notfall“, sagt Jürgen Ferfers. dem Label „GSL“ des Grüner Strom Label e.V. zertifiziert. Dieses erhalten nur Versorger, die durch einen festgelegten Betrag pro Kilowattstunde den Bau und Betrieb von neuen regenerativen Anlagen oder Maßnahmen zur Förderung der Energiewende unterstützen. Zudem bieten die Städtischen Werke Energieberatung an, damit auch der Verbrauch im Blick bleibt. Damit das so bleibt und die Kunden auch in Zukunft gut beraten werden, investiert das Unternehmen in die Nachwuchsförderung. Ausbildung ist ein zen trales Anliegen der Städtischen Werke, sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Berufen. „Auch Mittelschüler mit einem guten Abschlusszeugnis haben bei uns eine Chance“, betont Jürgen StWL Städtische Werke Lauf a. d. Pegnitz GmbH Sichartstraße 49 · 91207 Lauf a. d. P. Telefon 09123/173-0 Telefax 09123/173-135 Internet: www.stwl.lauf.de Ferfers. Zudem soll der Dienstleistungsgedanke in Zukunft noch mehr ausgebaut werden, nicht nur im Servicecenter in der Sichartstraße. „Es ist uns wichtig, für die Stadt Lauf und die Gemeinde Neunkirchen mit ihren vielen Arbeitsplätzen in Indus trie, Handel und Handwerk ein fairer und zuverlässiger Partner zu sein.“ IMMER GUT VERSORGT. Strom, Erdgas und reines Trinkwasser – damit Sie sich richtig wohlfühlen. www.stwl.lauf.de regional kundennah fair Gasversorgung Lauf a. d. Pegnitz • Stromversorgung Neunkirchen Umweltfreundlich: Strom aus dem Wasserkraftwerk an der Pegnitz SWL_92x140_Lauf_Immer gut versorgt.indd STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 1 21.03.15 19:58 69 Altdorf Anzeige 150305_Imageanzeige-Altdorf_200x265mm.indd 1 70 05.03.15 16:44 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Altdorf Anzeige Sicherheit und Komfort durch Produkte aus Altdorf Haushalt und industrielle Großmaschinen. Kunden sind die namhaften Hersteller von Waschmaschinen aus Europa, Asien und USA. Im Geschäftsbereich Verstellbare Systeme stellt SUSPA verstellbare Spoiler für die namhaften Hersteller von Sportfahrzeugen her. Darüber hinaus entwickelt SUSPA Höhenverstellsysteme für Schreibtische und Spindelaktuatoren für verschiedenste Anwendungen, wie der elektrischen Öffnung/SchlieVielfältige Anwendungen in der Küche sind mit Gasfedern und ßung von Dachfenstern. Im GeDämpfern von SUSPA ausgerüstet schäftsbereich Crash-Management SUSPA gehört zu den weltweit führenden entwickelt SUSPA Querträger und Herstellern von Gasfedern, Dämpfern, Si- e-Tubes für vorwiegend hochwertige Fahrcherheits- und Verstellsystemen. Insbezeuge und ein Crash-Element für die Lenksondere bei den Waschmaschinendämpradsäule der Fahrzeuge eines deutschen fern und verstellbaren Dämpfern für Herstellers. Nutzfahrzeugsitze ist SUSPA beständiger Hauptsitz ist in Altdorf bei Nürnberg mit und weltweiter Markt- und Innovationsder Verwaltung und zwei Produktionswerführer. ken. Hier und auch im anderen deutschen SUSPA entwickelt, produziert und verkauft Werk in Sulzbach-Rosenberg sind die EntProdukte in vier Geschäftsbereichen: Die wicklungsabteilungen aller vier GeschäftsHälfte des Umsatzes erwirtschaftet SUSPA bereiche weltweit konzentriert. Darüber im Geschäftsbereich Gasfedern und Hy hinaus fertigt das Unternehmen in Europa draulikdämpfer. Die Produkte werden an in Tschechien (Bor). In Asien ist SUSPA vor allen Standorten produziert und vertrieOrt in China (Nanjing) sowie Indien (Chenben. Die wesentlichen Kunden sind euronai) und in den USA (Grand Rapids). päische und asiatische AutomobilherstelDie Standorte in Asien und USA fertigen ler, Zulieferbetriebe von Nutzfahrzeugsitund verkaufen die Produkte für die lokalen zen sowie viele industrielle Branchen. Märkte in Asien und Amerika. Im Geschäftsbereich für WaschmaschinenDie gewünschte Funktionalität kann mit dämpfer ist SUSPA Weltmarktführer mit einem Marktanteil von knapp über 50 Pro- Produkten von SUSPA recht preisgünstig erzielt werden. Durch den Trend zu mehr zent für Frontlader-Waschmaschinen für Sicherheit, Komfort und Ergonomie in den Industrieländern sowie die immer größer werdende Mittelschicht etwa in China wird das Anwendungsspektrum der Produkte von SUSPA größer. Dabei sind die Produkte für den Endverbraucher weitestgehend unsichtbar, garantieren aber höchsten Komfort und werden den hohen Ansprüchen der Kunden gerecht. „Jeder von uns nutzt ein Produkt von SUSPA im Haushalt und genießt dessen Funktionalität, ohne es zu wissen“, erklärt der Geschäftsführer Timo Stahl. „Unser unternehmerisches Handeln orientiert sich an Fortschritt und Nachhaltigkeit. Die Basis dafür sind die Kompetenz unseres gesamten Teams und die gegenseitige Wertschätzung, die unser Handeln und unsere Kommunikation intern und extern bestimmt.“ Modernste Technik garantiert Zukunftswachstum STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 SUSPA GmbH Mühlweg 33 · 90518 Altdorf Telefon 09187/930-393 Telefax 09187/930-229 E-Mail: [email protected] Internet: www.suspa.com Meilensteine 1951 Das Unternehmen wird als Hersteller von Federbeinen für Zweiräder gegründet 1959 SUSPA erfindet das Dämpfungssystem SUSPAMAT, das einen Großteil der Vibrationen aus dem Waschvorgang in Waschmaschinen aufnimmt 1964 Mit ausschubgedämpften Gasfedern für die Heckklappe startet SUSPA in die Automobilindustrie 1969 Das Unternehmen expandiert in die Büromöbelindustrie mit Produkten zur Höhen– und Neigungsverstellung 1974 In den USA wird die erste Auslands niederlassung mit Produktionswerk gegründet 1994 SUSPA eröffnet ein Werk in Indien, im Jahr 2000 folgen China und die Tschechische Republik 1999 SUSPA wird Systemlieferant für die Automobilindustrie mit verstellbaren Spoilern 2011 Das Unternehmen übernimmt einen Wettbewerber im Bereich Wasch maschinendämpfer SUSPA heute Mitarbeiter weltweit: 1.670 Mitarbeiter in Deutschland: 770, davon in Altdorf 500 Umsatz 2014: 190 Mio. Euro Produkte: Gasfedern, Hydraulikdämpfer, Schwingungsdämpfer, Höhenverstellungen, Crash– und Sicherheitssysteme Wichtige eigene Produktions– und Vertriebsstandorte: Altdorf (D), Sulzbach-Rosenberg (D), Grand Rapids (USA), Bor (Tschechien), Chennai (Indien), Nanjing (China) 71 Anzeige mein land, dein land... n -land.de Das Regionalportal im Nürnberger Land Aktuelle lokale Nachrichten der drei Heimatzeitungen Veranstaltungskalender & Freizeittipps Bildergalerien & Videos Fußballergebnisse & Tippspiel 10 im Kreis Sportberichte Trauerportal Stellenportal Lauf Anzeige ebm-papst ZEITLAUF goes green Das Unternehmen ebm-papst ZEITLAUF aus Lauf setzt seit vielen Jahren auf Nachhaltigkeit. Sorgsamer Umgang mit Ressourcen, umweltfreundliche Werkstoffe und optimierte Produktionsprozesse stehen für den Hersteller von Kleingetriebemotoren ganz oben. Damit hat sich der Spezialist für Stirnrad-, Planeten- und Winkelgetriebemotoren zum Technologieführer entwickelt. Kunden aus den Branchen Healthcare, Access Automation, Public-Transportation, Eco Power und E-Vehicles setzen auf die Qualitätsprodukte von ebm-papst ZEITLAUF. Ob Bahntüren, die sich vollautomatisch schließen, oder Blutpumpen, die Kranke versorgen – Produkte des Antriebsspezialisten finden sich in vielen technischen Errungenschaften. Mit Erfolg: Die 268 Mitarbeiter in Lauf, davon 22 Auszubildende, erwirtschafteten 2014 einen Umsatz von rund 34 Millionen Euro. Doch nicht nur in der Produktion setzt das Green-Tech-Unternehmen auf ökonomische und ökologische Rentabilität. Damit der Energieeinsatz auch am Standort in Lauf in Zukunft noch weniger wird, sind dort drei Energiescouts im Einsatz: Die Auszubildenden wurden geschult und haben ein Auge auf den Energieverbrauch in allen Firmenbereichen. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat für ebm-papst ZEITLAUF höchste Priorität. Deshalb veranstaltete das Unternehmen gemeinsam mit der Krankenkasse AOK bereits den zweiten Gesundheitstag. Die Beschäftigten konnten verschiedene Stationen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung testen und erste Eindrücke in Yoga- und Fitnessübungen sammeln. Zudem gab es das Angebot einer kostenlosen Darmkrebsvorsorge und Informationen rund um das Thema „Gesunder Rücken“. Zudem unterstützt ZEITLAUF die Aktion „10.000 Schritte“: Am jährlichen Green-Day wird der Mitarbeiter mit den meisten gegangenen Schritten prämiert. Um die Mitarbeiter aktiv darin zu unterstützen, etwas für ihre Gesundheit und die Umwelt zu tun, steht seit dem letzten Green-Day zudem allen Mitarbeitern von ebm-papst ZEITLAUF ein Fahrrad-LeasingKonzept zur Verfügung. Die Mitarbeiter dürfen selbst in die Pedale treten, ob mit eigener Kraft oder mit elektrischer Unterstützung. Marion Sieben von der Personalabteilung zieht ein positives Resumee: „Unsere Mitarbeiter nehmen unsere Angebote im Bereich der Gesundheitsvorsorge gerne an.“ Das Unternehmen ebm-papst ZEITLAUF wurde 1957 gegründet. Seit Januar 2013 ist ebm-papst ZEITLAUF Teil der ebmpapst Gruppe mit Sitz in Mulfingen, BadenWürttemberg. Weitere Informationen unter: www.zeitlauf.de oder www.ebmpapst.com. ebm-papst ZEITLAUF GmbH & Co. KG Industriestraße 9 · 91207 Lauf Telefon 09123/945-0 Telefax 09123/945-145 E-Mail: [email protected] Internet: www.zeitlauf.de Geschäftsleitung: Thomas Horz Rainer Hundsdörfer Johannes Moosmann Mitarbeiterzahl: 268 Auszubildende: 22 Ausbildungsberufe: Industriemechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Maschinen- & Anlagenführer (m/w) Industriekaufleute (m/w) Zerspanungsmechaniker (m/w) Fertigungsmechaniker (m/w) ® In Sachen Effizienz und Nachhaltigkeit ist ebm-papst ganz weit oben. Denn mit unserer GreenTech Philosophie und besonders energiesparenden Ventilatoren und Antrieben werden viele Produkte unserer Kunden deutlich effizienter und damit umweltfreundlicher. Das hat uns den Titel „Deutschlands nachhaltigstes Unternehmen 2013“ eingebracht. Der schönste Sieg ist eben der, bei dem alle gewinnen. www.ebmpapst.com/nachhaltigkeit STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 73 Lauf Anzeige ZWL fördert den Wissenschaftsnachwuchs Zentrum für Werkstoffanalytik Hardtstraße 39b · 91207 Lauf Telefon 09123/99800-0 Telefax 09123/99800-8 E-Mail: [email protected] Internet: www.werkstoffanalytik.de Die Leidenschaft fürs Forschen - im Zen trum für Werkstoffanalytik (ZWL) in Lauf ist sie seit 14 Jahren Motor einer unternehmerischen Erfolgsgeschichte. Mit einem Kunden hatten Dipl.-Ing. Werner Kachler und Dr. Jürgen Göske 2001 den Sprung in die wissenschaftliche Selbstständigkeit gewagt. Heute sind es mehr als 500 Unternehmen aus der Region und aller Welt, die auf die Material- und Werkstoffanalysen des ZWL vertrauen. Nicht nur bei Unternehmen der Elektro-, Automobil- und Weltraumindustrie, der Medizintechnik und Kosmetik, sondern auch in der Fachwelt hat sich das Hightech-Unternehmen aus Lauf einen hervorragenden Namen gemacht. nologie aus dem Bereich der Rasterelektronenmikroskopie (REM) und der Röntgendiffraktometrie (XRD) Baustoffe und Werkstoffe aller Art für Industrie und Handwerk erforschen und auf Schwachstellen überprüfen. Das kleine, hoch spezialisierte Team setzt auch Das Team des ZWL auf die Nachwuchsförderung. Wohl wissend, dass nicht ernten kann, wer nicht sät. Auch ganz konkrete Ausflüge in die Wissenschaftsvermittlung gehören dazu. 2011 und 2013 holte Dr. Jürgen Göske den „nanoTruck“ des Bundesministeriums für Forschung und Entwicklung in die Stadt, um Kindern wie Jugendlichen die Grundlagen und Anwendungsgebiete der Nano-Technologie zu veranschaulichen. Damit das so bleibt, kümmern sich die Wissenschaftler des ZWL nicht nur um Analysen, in denen sie mit neuester Tech- Dutzende von Fach-, Bachelor- und Masterarbeiten haben Werner Kachler und Jürgen Göske in den vergangenen Jahren betreut. Der enge Austausch mit dem nahe gelegenen Christoph-Jakob-Treu-Gymnasium, den Universitäten München und Halle-Wittenberg sowie der Technischen Hochschule Georg-Simon-Ohm in Nürnberg spielt dabei eine äußerst wichtige Rolle. Seit 2008 ist das ZWL An-Institut der Technischen Hochschule Nürnberg und pflegt einen guten Kontakt mit dem universitären Netzwerk. Medikamentenprobe Schweißspritzer auf Glas Keramisches Sprühgranulat Lehrstunde für die Ingenieurgeologie München Vortrag Dr. Hitzschke „Wissenschaft macht Schule“ Der „nanoTruck“ am CJT 74 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 Neue Entwicklungen Die Vortragsreihe „Wissenschaft macht Schule“, auf Initiative des ZWL gegründet, beschäftigt sich seit 2009 einmal im Monat mit Fragestellungen und neuen Entwicklungen aus den Bereichen Kultur, Technik, Natur und Wissenschaft. Dabei Lauf halten jeweils Koryphäen auf ihrem Gebiet Vorträge auf „Schülerniveau“, um den Lernstoff ganz locker und verständlich und nicht hoch wissenschaftlich an das Auditorium zu vermitteln. „Warum machen wir das?“ Werner Kachler muss bei dieser Frage nicht lange überlegen. „Weil wir überzeugt sind, dass man schon in jungen Jahren die Grundlagen dafür legen muss, dass Neugierde an wissenschaftlichen Zusammenhängen entsteht.“ Doch das ZWL setzt bei der Nachwuchsförderung nicht nur auf klassische Wissensvermittlung. Der Garten der HightechSchmiede in der Hardtstraße unterstützt den Wissenstransfer auf ganz praktische Weise: Eine Streuobstwiese mit alten Apfelsorten und zwei Bienenkörbe laden zum Besuch und Verweilen ein. Regelmäßig ist hier der Biologiegrundkurs des Gymnasiums zu Gast und schaut nach, wie die Honigproduktion läuft. Vis-à-vis, direkt neben dem Gebäude, steht seit 2014 ein stattliches Gewächshaus. Auch das zeigt, wie Wissenschaft und Forschung ineinandergreifen: Denn das Gewächshaus wird von der Abwärme der Hochleistungsgeräte des ZWL gespeist. Ein Durchlaufkühler sichert die Versorgung an 365 Tagen im Jahr. gen Wärmemengen berechneten, entwickelten die Mathematiker der Schule ein Programm, mit dem das Haus über einen Spiegel zusätzlich Sonnenkraft speichern kann. Die Biologen planten unterdessen die Bewirtschaftung. Alles passierte in Absprache und per Hand. Das ZWL sponserte lediglich das Material, die jungen Leute Arbeitskraft und Ideen. P-Seminar CJT, Thema: „Wärmerückgewinnungsgewächshaus“ Gebaut wurde es von Schülerinnen und Schülern des Gymnasiums. Während die jungen Physiker des P-Seminares die nöti- Ist interdisziplinäres Arbeiten der Weg, um Jugendliche in Zukunft noch mehr für die Wissenschaft zu begeistern? „Es ist in jedem Fall ein Beitrag dazu“, sagt Werner Kachler. Auch in den nächsten Jahren werde man deshalb immer wieder mit Projekten den Nachwuchs fördern, auch wenn das kleine Team des ZWL damit oft Mehrstunden Girlsday am ZWL leiste. „Aber es ist uns wichtig.“ Von den Schulen, aber auch von den Hochschulen wünschen sich die Wissenschaftler in Zukunft, dass sie noch stärker den Praxisbezug in diesen Disziplinen suchen. „Die Frage lautet ja nicht, wie viel muss ich lernen, sondern was lerne ich und wie wende ich es an.“ Lötzinn-Mikrokugel Gewindelehre Kalknadeln Preisübergabe der Bay. Staatsregierung „Nanotechnologie“ an das CJT-Gymnasium, Lauf Obstbaumschnittkurs im Garten des ZWL Urkundenverleihung zum An-Institut der TH-Nürnberg STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 18. April 2015 75 Anzeige Firmenkundenberater Kreis v. l. n. r.: Wolfgang Rupprecht, Erwin Bleisteiner, Stefan Deyerler, Julia Ritter, Reinhard Kohl, Reinhard Taufer und Günter Graßler In der Mitte mit der Pyramide: Stefan Schinke – Direktor Firmenkunden Kreis In jeder Situation an Ihrer Seite. Engagiert – zuverlässig – individuell. Das Sparkassen-Finanzkonzept. s Sparkasse Nürnberg
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