Informationsveranstaltung
zum Vorbereitungsdienst
am 27. April 2015
Universität Paderborn
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Es beraten Sie
Hr. Leifels
Fr. Kleinschmidt
Fachleiter des Seminar
für das Lehramt
HRGE des Zentrums
für schulpraktische
Lehrerausbildung
(ZfsL) in Paderborn
Fachleiterin des
Seminars für das
Lehramt an
Grundschulen des
Zentrums für
schulpraktische
Lehrerausbildung
(ZfsL) in Detmold
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Übersicht
1. … das Konzept
Die neue OVP...
2. ... das Kerncurriculum
3. …die Details
4. …die Prüfung
5. … die Bewerbung
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Übersicht
Die neue OVP...
1. … das Konzept
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1. …das Konzept
Personenorientierung
Wissenschaftsorientierung
Die vier Puzzleteile des OVP-Konzepts
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1. … das Konzept
Wissenschaftsorientierung
•orientiert an den wissenschaftlichen und künstlerischen
Anforderungen der Fächer
Standardorientierung
•orientiert an grundlegenden Kompetenzen für Unterricht und
Erziehung, Beurteilung, Diagnostik, Beratung, Kooperation und
Schulentwicklung
Handlungsfeldorientierung
•Kompetenzerwerb in allen Handlungsfeldern des Lehrerberufs
Personenorientierung
•Personenorientierte Beratung mit Coaching-Elementen zur
bestmöglichen Entfaltung aller Potenziale der ganzen
Lehrerpersönlichkeit
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Grundgedanken
Kern des Referendariats
sind diejenigen
Ausbildungselemente, die
reflexionsbezogene
Handlungskompetenzen fördern.
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Neue Elemente der Ausbildung
•
•
•
•
Eingangs- und Perspektivgespräch
Personenorientierte Beratung
Portfolio
Neukonzeption der Überfachlichen
Ausbildung (Benotungsfreiheit)
• Ausbildungspartnerschaft mit Schulen
(Ausbildungsbeauftragter)
• Wegfall der Schriftlichen Hausarbeit (statt
dessen: 2 ausführliche U-entwürfe)
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Übersicht
Die neue OVP…
2. … das
Kerncurriculum
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2. … das Kerncurriculum
Berufliche
Kompetenzen
beziehen sich
auf 6
Handlungsfelder des
Berufs:
2.
DEN
ERZIEHUNGSAUFTRAG
WAHRNEHMEN
1.
UNTERRICHT
GESTALTEN
LERNPROZESSE
NACHHALTIG
ANLEGEN
3.
LEISTUNGEN
HERAUSFORDERN,
ERFASSEN,
RÜCKMELDEN,
BEURTEILEN
4.
SCHÜLER
UND
ELTERN
BERATEN
Berufliche
Handlungskompetenz
6.
IM SYSTEM
SCHULE
ENTWICKLUNGSORIENTIERT
ZUSAMMENARBEITEN
5.
VIELFALT ALS
HERAUSFORDERUNG
ANNEHMEN –
CHANCEN
NUTZEN
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2. … das Kerncurriculum
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Übersicht
Die neue OVP…
3. … die Details
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3. … die Details
Organisatorisches
•Einstellungstermin 1. Mai (vorausgehender
Werktag), ggf. zusätzlicher Termin 1.11.
•Dauer: 18 Monate
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Was kommt auf Sie und uns zu?
• Nächster Einstellungstermin, auf den Sie
sich bewerben können: 01.11.2015
• Einstellende Seminare (BR Detmold)
P: Paderborn, Minden
HRGE (SI): Paderborn,
Künftig rhythmisierte Einstellung
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…die Details
Ausbildungspartnerschaft im Vorbereitungsdienst
Zentrum für Schulpraktische
Lehrerausbildung
Ausbildungsschulen
Ausbildung
1. Fach
Überfachliche Ausbildung
Personenorientierte
Beratung /Coaching
Ausbildung
2. Fach
Ausbildung
1. Fach
LAA
Ausbildung in allen
Handlungsfeldern
Unterstützung durch
Ausbildungsbeauftragte
Ausbildung
2. Fach
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3. … die Details
Ausbildung am ZfsL - Zentrum für
schulpraktische Lehrerausbildung
• Grundlage: Kerncurriculum +
Ausbildungsprogramm
• Ausbildung in fachbezogenen und überfachlichen
Ausbildungsgruppen sowie in anderen Formen
• Ausbildungsberatung insbesondere im
Zusammenhang mit Unterrichtsbesuchen
• Wiederholte Information über Ausbildungsstand
• Recht der LAA, „jederzeit Auskunft über ihren
Ausbildungsstand zu erhalten“ (Ausbilder und
Schulleiter!)
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3. … die Details
Ausbildung am ZfsL
•Verpflichtende personenorientierte Beratung durch
LeiterInnen überfachlicher Ausbildungsgruppen
•LeiterInnen der überfachlichen Ausbildung: keine Benotung,
keine Langzeitbeurteilung, nicht beteiligt an Staatsprüfung
•Auch in der überfachlichen Ausbildung: Wiederholte
Information über den Ausbildungsstand
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Ausbildung an Schulen
3. … die Details
•Grundlage: Kerncurriculum + Ausbildungsprogramm
•Ausbildung in allen Handlungsfeldern
•Ausbildung 14 Wochenstunden;
•2 x 9 Wochenstunden selbständiger U. nach drei Monaten
•Einsatz in unterschiedlichen Jahrgangstufen, ggf. auch in
verschiedenen Schulstufen/Bildungsgängen
•Unterrichtshospitationen bei Ausbildern und LAA obligatorisch
•Ingesamt 10 Unterrichtsbesuche mit kurzgefasster Planung
•Je ein Langzeitgutachten durch die Schulleitung und die
Seminarausbilder
Ein Ausbildungsbeauftragter ist für Sie
kompetenter Ansprechpartner in der Schule. Er
kooperiert eng mit dem ZfsL.
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Organisation der Ausbildung
3 Monate Einführung
12 Monate Unterricht unter Anleitung
und selbstständiger Unterricht
3 Monate Prüfungsphase
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…die Prüfung
Die neue OVP…
4. … die Prüfung
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3. … die eigene Eignung
erproben
Die Staatsprüfung
Prüfungsteile
Zwei Schriftliche
Arbeiten
Zwei unterrichtspraktische Prüfungen
Ein Kolloquium 45 Min.
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…die Details
Der Prüfungsausschuss
Vorsitzender: fremder SL, Stellvertreter,
Schulaufsicht
1 bekannter Fachleiter nach Vorschlag LAA
1 fremder Fachleiter
Jedes Fach muss vertreten sein
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Endnote
Langzeitbeurteilung Schule
(25 %)
Kolloquium
(10 %)
UPP 1 (15 %)
Sch. Arbeit 1 (5 %)
Langzeitbeurteilung
ZfsL 25 %
Sch. Arbeit 2 (5 %)
UPP 2 (15 %)
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…die Prüfung
Die neue OVP…
4. … die Bewerbung
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Das Bewerbungsportal
• Seminareinweisungsverfahren SEVON
• https://www.schulministerium.nrw.de/BP/SEVON
•
•
•
•
Nächster Termin:
01. 11. 2015
Bewerbungsstart:
27. 04. 2015
Bewerbungsschluss: 01. Juni 2015
Nachreichfristen:
Spätester Nachreichtermin ist der 14. Oktober 2015 bzw. für Lehrämter mit
Zulassungsbeschränkung der 12. August 2015. (Zeugnis oder
Anerkennungsbescheid)
• Einstellende Seminare der BR Detmold
P: Paderborn, Minden
HRGe (SI): Paderborn
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Bewerbung
• Bewerbung bei der Bezirksregierung, in
deren Bezirk der an erster Stelle
gewünschte Ausbildungsort liegt
(Recherche Internet)
Achtung:
Keine Bewerbungen an Schulen!
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Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL),
die Sie zum 01.11.2015 wählen können – Primarstufe
Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL),
die Sie zum 01.05.2015 wählen können – HRGe (SI)
Hinweise
A
Bewerberinnen und Bewerber aus NRW (BA/MoE nach dem LABG 2009)
müssen eine Teilnahmebescheinigung über das vollständig abgeleistete
Eignungspraktikum oder alternativ eine
Anerkennungsbescheinigung bis zum Bewerbungsschluss nachweisen!
B
C
Sie haben eine Anzeigepflicht über jede Veränderung ihrer persönlichen
Verhältnisse! Dies gilt auch für alle Änderungen, die ihre Bezüge betreffen!
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Bewerbung
• In einem landesweiten Verfahren werden
Sie einem Bezirk zugewiesen.
• Die Bezirksregierung sendet Ihnen ein
Einstellungsangebot.
• Sie erfahren Ihren Seminarort im Bereich
der Bezirksregierung.
• Das ZfsL weist Sie einer Schule zu.
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Sozialpunkte
Bescheinigungen dürfen bei Vorlage nicht älter als 3 Monate sein.
Alleinige Verantwortung für einen
anerkannten Pflegefall (Mitbetreuung - 4)
Alleinstehender Bewerber mit Kindern bis
12 Jahre im eigenen Haushalt
Verheiratet bzw. eingetragene
Lebenspartnerschaft
Schwerbehinderten gleichgestellte
Bewerberinnen und Bewerber
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9
3
5
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Sozialpunkte
Ehepartner (ebenso bei einer
eingetragenen Lebenspartnerschaft) befindet sich in
einem ortsgebunden
Ausbildungsverhältnis
Minderjährige Kinder
Kinder mit nachgewiesenen
gesundheitlichen oder
erzieherischen Problemen
Mandatsträger (aktiv)
2
4 pro Kind
Zusätzlich 2 pro
Kind
9
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Sozialpunkte
Schwerbehinderung ab 50 % je nach 5 -10
Grad der Behinderung
Sonstige soziale Gründe nach
1 (max. 3)
Anerkennung durch die Bezirksregierung (Entscheidung im Einzelfall)
• Eheähnliche Gemeinschaft - Nachweis durch
formlose Erklärung beider Personen, Meldebescheinigung, die
Gemeinschaft muss vor der Abgabe der Bewerbung bestehen!
• Ehrenamtliche Tätigkeiten in
Vereinen
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Die Praxis
„Bildung ist nicht das Befüllen von
Fässern, sondern das Entzünden von
Flammen“
Heraklit, griechischer Philosoph
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Die Praxis
„Ein Kind, eine Lehrerin/ein Lehrer, ein
Buch und ein Stift können die Welt
verändern//.!“
Malala Yousafzai,
Friedensnobelpreisträgerin 2014
in ihrer Rede vor den Vereinten Nationen
am 13. Juli 2014
Viel Erfolg und
danke für Ihre
Aufmerksamkeit
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