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DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA,
CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE
MOQUEGUA.
PROCESO POR SUPLENCIA Nº 001-2015GRM/DRVCS
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II – ABOGADO
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
PROCESO POR SUPLENCIA N°
001-2015-GRM/DRVCS
CONVOCATORIA PARA COBERTURAR, POR CONTRATO DE SUPLENCIA
DE LA PLAZA DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II. Por
Suplencia Temporal, sujeto al Decreto Legislativo 276.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento de Moquegua.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión Especial de Evaluación
4.
Base legal
Decreto Legislativo N° 276. Por Contrato de Servicios Personales por suplencia D.S.
005-90-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo 276.
REQUISITOS
DETALLES
Experiencia
Experiencia mínima de u n (01) año e n Derecho Administrativo
en el Sector Público y/o Privado.
Competencias
Trabajo en Equipo, Proactividad, Orientación por Resultados,
Orientación al Ciudadano y Transparencia, Relaciones
Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo Bajo Presión.
Formación Académica
Profesional en Derecho, abogado, colegiado y habilitado.
Cursos
/
Especialización
Estudios
de Estudios en temas relacionados a la administración
pública.
Conocimientos en Derecho Administrativo, Gestión
Conocimientos para el Puesto o
Pública.
Cargo
Conocimiento de ofimática, a nivel de usuario.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Prestar Asesoramiento Técnico – Legal a la Dirección Regional Y demás órganos de la
Dirección, en aspectos jurídicos y legales que le sean consultados para su opinión o
tramite.
Supervisar la correcta aplicación de la normatividad, relacionada a vivienda, construcción
y saneamiento.
Informar, opinar y absolver consultas de los proyectos de carácter legal, que formulen los
diferentes órganos de la dirección regional.
Recopilar, evaluar, compendiar asistemáticamente todas las legislaciones que tenga
relación con aspecto de vivienda, construcción y saneamiento y asuntos en interés
institucional.
Ejecutar acciones en el campo jurídico legal que disponga la dirección.
Emitir los dictámenes de las reclamaciones y recursos administrativos que deban ser
resueltos por la dirección, cuando le sean requeridos.
Demás funciones que le asigne el director regional, de acuerdo al ámbito de su
competencia.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación de Servicio
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Moquegua.
Duración del Contrato
Inicio : A la firma del contrato.
Término : 30 Junio 2015.
Con opción a renovación cada tres (03) meses.
S/. 796.17 (Setecientos noventa y seis con 17/100 Nuevos Soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Adicionalmente percibirá un ingreso por concepto CAFAE.
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página
y sede Institucional.
Presentación del Currículo Vitae Documentado
y de la Ficha curricular a la siguiente Dirección:
Av. Balta N° 305 - Moquegua, MESA DE
PARTES.
Del día 16 al 20 de
Marzo del 2015
Del 23 al 25 de
Marzo del 2015
De 8:30 a.m. hasta
16:00
Comisión Especial de Evaluación
MESA DE PARTES
SELECCIÓN
Evaluación del Currículo Vitae documentado y
de la Ficha Curricular. A partir de 08:00 am
El 26 de Marzo del 2015
Publicación de resultados de la evaluación
del Currículo vitae documentado en la
página y sede institucional. A las 04:00 pm.
El 26 de Marzo del 2015
Comisión Especial de Evaluación
Comisión Especial de Evaluación
Entrevista
Lugar: Dirección Regional de Vivienda,
El 27 de Marzo del 2015
Construcción y Saneamiento de Moquegua,
Av. Balta N° 305 – Moquegua
A partir de 08:00 am
Comisión Especial de Evaluación
Publicación de resultados de la entrevista
personal, en la página y sede institucional. A
las 04:00 pm.
El 27 de Marzo del 2015
Presentación de Recurso de Apelación
El 30 de Marzo del 2015
Comisión Especial de Evaluación
El 31 de Marzo del 2015
Comisión Especial de Evaluación
De 09:00 am a 03:00 pm
Resolución de Recursos de Apelación
De 09:00 am a 03:00 pm
Publicación de resultado final en la página y
sede institucional.
A las 04:00 pm
El 01 de Abril del 2015.
Comisión Especial de Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción e Inicio del Contrato
El 06 de Abril del 2015
Lugar: Dirección Regional de Vivienda,
Construcción y Saneamiento de Moquegua,
Av. Balta N° 305 – Moquegua A las 07:30
am.
V.
Oficina de Personal
DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE
50%
30
50
ENTREVISTA
50%
30
50
100%
60 Puntos
100 Puntos
PUNTAJE TOTAL
El puntaje mínimo aprobatorio es de SETENTA (60) puntos.
El puntaje consignado en la evaluación curricular podrá variar según lo solicitado en los
términos de referencia. En esta etapa existe un sólo puntaje que es de treinta (30) puntos.
VI.
VII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación del Currículo Vitae Documentado
La información consignado en el Currículo vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documentado y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Dirección: Mesa de Partes. Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento de Moquegua, Av. Balta N° 305 – Moquegua
2.
Documentación Adicional.
Los postulantes presentarán además del Currículum vitae documentado, la ficha
curricular y las Declaraciones Juradas que se encuentran adjunto a la
convocatoria.
3.
Otra información que resulte conveniente
La Comisión de Evaluación podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1.
Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a)
b)
c)
2.
Cuando no se presenten postulantes.
Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los
siguientes casos:
a)
b)
c)
VIII.
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Procedimiento de Selección y Evaluación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión
Especial de Evaluación. Se encarga de elaborar la prueba de conocimientos y la entrevista.
El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas:
a) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado
b) Entrevista Personal
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada
postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional
de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua. El Cronograma del Proceso se
encuentra publicado dentro de la convocatoria.
a) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículo Vitae
Documentado.
El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día
especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículum vitae
deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de
Referencia. El Currículum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular
tendrán carácter de Declaración Jurada.
Es decir, si en los términos de referencia señala por ejemplo “abogado, con mínimo de 2
años de experiencia y conocimientos en derecho administrativo”, el postulante deberá
adjuntar copia del título, certificados de trabajos o constancias y documentación que
sustente sus conocimientos en derecho administrativo. (Los conocimientos también
deberán ser sustentados con documentación).
En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante señalará el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en los términos de referencias.
Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia
simple), ordenado, foliado y rubricado a la Sede de la Dirección Regional de Vivienda,
Construcción y Saneamiento de Moquegua, Av. Balta N° 305 - MESA DE PARTES; bajo el
siguiente orden:
•
•
•
•
•
•
•
•
Ficha Curricular en formato Word
Currículum simple
Copia de DNI
Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link de la
convocatoria.
La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos
establecidos en los términos de referencia.
En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma
de Licenciado.
En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS
La Oficina General de Recursos Humanos podrá solicitar documentos originales
para realizar la verificación posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo.
Señores: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento de Moquegua.
Proceso de convocatoria por Suplencia: Nº 001-2015GRM-DRVCS,
Plaza a la que postula......................................................
Apellidos y nombres…………………………………………
Número de DNI………………………………………………..
Domicilio Actual:……………………………………………..
Si el postulante no presentara alguno de los documentos mencionados quedara
automáticamente descalificado.
Los postulantes que cumplan en sustentar con su Currículum Vitae, los términos de
referencia, obtendrán un puntaje de cincuenta (50) puntos.
La lista de los resultados de esta etapa será publicada en la página y sede institucional y
tendrá la calificación de Apto o No Apto.
b)
Segunda Etapa: Entrevista.
La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias
exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre
otras competencias; y estará a cargo de la Comisión Especial de Evaluación.
El puntaje máximo en esta etapa es de cincuenta (50) puntos.
De las Bonificaciones
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del
puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N°
27050, Ley de Personas con Discapacidad.
Resultado Final del Proceso de Selección.
Para ser declarado ganador, se deberá obtener el puntaje mínimo de sesenta (60), que es el
resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de
selección. Si dos (2) o más postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará
como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje.
El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página y sede institucional
de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua, según
cronograma.
Duración del Contrato
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo
contando desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de
referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.
Comisión Especial de Evaluación.
ANEXO I
Solicito: Inscripción para el Concurso de
Méritos
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS POR
SUPLENCIA Nº 001-2015-GRM/DRVCS, DE LA DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA,
CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE MOQUEGUA.
Yo:
, Identificado (a)
con DNI Nº
con domicilio en _____________
,
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso
de Méritos por Suplencia Nº 001-2015-GRM/DRVCS, DE LA DIRECCION REGIONAL DE
VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE MOQUEGUA, solicito a usted mi
inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para cubrir la plaza
de_________________para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que
consta de: Folios _____
POR LO TANTO:
Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente
menciono.
Moquegua,
Firma del Solicitante
DNI Nº
Telf.
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
Tipo de Discapacidad:
Física
Auditiva
Visual
Mental
(SI)
(NO)
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
ANEXO II
DECLARACIONES JURADAS
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO
DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
* Concurso Público de Méritos por suplencia N° 0012015-GRM/DRVCS
* Puesto: ……………………………………………
Yo,…………………………………………………………………………………identificado
DNI
Nº
…….……………………..,
con
domicilio
con
en
…………………………………………………….…………………………………………………….,
declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores
Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 0022007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial.
Moquegua,
Firma
de
de 20
ANEXO III
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Concurso Público de Méritos por suplencia N° 001-2015GRM/DRVCS
Puesto: ………………………………………………………
Yo,……………………………………………..………………………………………………………
con
DNI
Nº
………………………………
y
domicilio
fiscal
en
..................…………………………………………………………………………………………......
1
declaro bajo juramento No percibir ingresos por parte del estado ; ni tener antecedentes
penales ni
policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos
disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo
42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Moquegua,
de
_ de 20
Firma
1
El juramento de no percibir ingresos por parte del estado, rige a partir de la declaratoria de
ganador de concurso
ANEXO IV
DECLARACION JURADA
Concurso Público de Méritos por suplencia N° 001-2015GRM/DRVCS
Puesto: ………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………….……………..……identificado
con
D.N.I.
Nº
………………………………
con
domicilio
en
……………………………………………………………………………,
de
estado
civil
……………………, natural del distrito de …………………………, Provincia ………………………
Departamento ………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
No encontrarme sancionado en ninguna Entidad Pública (de haber sido sancionado
deberá adjuntar su rehabilitación).
No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado (Percepción de doble ingreso y
otro).
No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
No me encuentro incurso en nepotismo en la Dirección Regional de Vivienda,
Construcción y Saneamiento de Moquegua (ley Nº 26771)
Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo me comprometo a
presentar la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza
concursada.
Moquegua,
Firma
D.N.I. Nº……………………………
Teléfono……………………………
de
_ de 20
ANEXO V
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION
PUBLICA
Concurso Público de Méritos por suplencia N° 001-2015GRM/DRVCS
Puesto: ………………………………………………………..
Yo,
………….………………………………………………………………………………………
DNI Nº……………………y domicilio fiscal en………………………………...
Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
declaro
con
bajo

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11°
de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Código de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Moquegua,
Firma
de
_ de 20