"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" MUNICIPALIDAD OISTPim EELT PROCESO CAS NO 052 -2015 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE (01) C A J E R O - S U B G E R E N C I A DE TESORERÍA CPC. KARINA M. MAGUERA SOTO Presidente CPC. A R T U R O JUAN BONILLA CALI Secretario (8) Econ. R O N A L D Z A V A L A ZAVALA. Miembro CONVOCATORIA N°052- 2015 - CECAS - MDT CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a tra Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS. 1. O B J E T O DE LA CONVOCATORIA: Contratación de un (01) Cajero. 2. D E P E N D E N C I A O UNIDAD ORGÁNICA: Sub Gerencia de Tesorería. 3. BASE LEGAL: a) b) c) d) e) f) g) h) 4. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Adminis de Servicios (en adelante, "régimen CAS"). Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, mod por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial de N° 1057 y establece derechos laborales. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley N° 2 6 7 7 1 , que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramien contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y nor complementarias. Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el a ñ o fiscal 2015. Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. F U N C I O N E S A DESEMPEÑAR: CAJERO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 5. Recepcionar los ingresos por todos los conceptos y tributos que administr Municipalidad. Recepcionar, registrar, verificar y clasificarla documentación de los ingresos de fon valores. Registrar, controlar y efectuar la venta de formularios y especies valoradas, emitidas municipalidad. Ordenar y archivar debidamente la documentación sustentatoria proveniente recaudación. Entregar diariamente el dinero recaudado al responsable de la Liquidación. Responsabilizarse del dinero en efectivo y valores en bóveda. Velar por la conservación y seguridad de los bienes a su cargo. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Tesorería. R E Q U I S I T O S MÍNIMOS D E L O S P O S T U L A N T E S ( O B L I G A T O R I O ) PARA TODOS L O S POSTULANTES: 1. 2. 3. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. CAJERO 1. 2. 3. Egresado o titulado de la carrera de Contabilidad y/o afines. Experiencia laboral mínima un a ñ o en el sector Público y/o Privado en las labores de Capacitaciones afines al cargo. 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Del 24 de abril al 30 de abril del 2015 Presentación Curricular 04 de mayo del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. Evaluación Curricular 05 de mayo del 2015, hora 9:00 a.m. 06 de mayo del 2015, Primer Piso de la Evaluación de Entrevista Personal MDT - Av. Mariscal castilla N° 1920, hora: 9:30 a.m. Publicación de Resultados finales 06 de mayo del 2015, hora 6:00 pm La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distr El Tambo. 7. L U G A R Y H O R A R I O P A R A L A PRESENTACIÓN C U R R I C U L A R La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentar en la Av. Mariscal castilla N° 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ord según los requisitos que se s e ñ a l a n y en un sobre cerrado, en cuya parte externa d indicar claramente lo siguiente: • • • 8. Nombres y Apellidos del postulante P r o c e s o C A S N° 052-2015. Descripción del P r o c e s o . C R I T E R I O S D E EVALUACIÓN T I E N E CARÁCTER ELIMINATORIO. PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 30 - De 06 a 12 meses 20 puntos - De 13 meses a más 30 puntos FACTORES D E EVALUACIÓN CURRICULAR E s t u d i o s y/o C a p a c i t a c i o n e s , en cursos afines al cargo que postula, y otros temas inherentes a las funciones a d e s e m p e ñ a r , (mínimo 100 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o constancias. 20 - De 60 a 80 horas De 81 a más horas 10 puntos 20 puntos C u r s o s de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point), internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. 20 - De 50 a 60 horas 10 puntos - De 61 a más horas 20 puntos Evaluación de entrevista personal 30 Nota: a) E l postulante c o n d i s c a p a c i d a d , debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) E l postulante que acredite documentadamente s e r personal L i c e n c i a d o de las Fuerzas A r m a d a s , q u e obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) A s i m i s m o el postulante que presente certificado de acreditación de víctima de violencia política emitido por el C o n s e j o de R e p a r a c i o n e s de la Presidencia de C o n s e j o de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. P L A Z O D E CONTRATACIÓN Tres meses 10. C O N T R A P R E S T A C I Ó N CAJERO • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica : S / . 1,200.00 : 008. : 2.3.2.8.1.1 11. NORMAS C O M P L E M E N T A R I A S : 11.1. 11.2. 11.3. 11.4. 11.5. 11.6. Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticam DESCALIFICADOS. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓ del postulante. Será D E S C A L I F I C A D O aquel postulante que omita con presentar alguno de lo documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones fals imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidam firmadas, queda D E S C A L I F I C A D O del proceso de selección. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con respectivos separadores de acuerdo a los ítems s e ñ a l a d o s . Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan antigüedad no mayor de 03 a ñ o s . 11.7. 11.8. 11.9. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal s descalificado. 11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administ de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recur Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como título (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, Ficha Ruc, dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resu final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respe cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará de el proceso. ANEXO 01 D E C L A R A C I O N J U R A D A DE PRESENTACIÓN D E L POSTULANTE Señores: M u n i c i p a l i d a d Distrital d e E l T a m b o . Presente.Yo, , DECLARO BAJO J U R A M E N T O , q u e la s i g u i e n t e i n f o r m a c i ó n de mi r e p r e s e n t a d a s e sujeta a la v e r d a d APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES D O M I C I L I O L E G A L (DISTRITOPROVINCIA) D.N.I. N° R.Ü.C. N ° REGIMEN DE PENSIONES (ESPECIFICAR) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES CORREO ELECTRÓNICO T E L E F O N O FIJO MOVIL Esta d e c l a r a c i ó n se f o r m u l a e n a p l i c a c i ó n del principio d e p r e s u n c i ó n d e v e r a c e s t a b l e c i d o e n el A r t í c u l o 4 2 ° d e la Ley N° 2 7 4 4 4 , Ley del P r o c e d i m i e n t o A d m i n i s t r General. Huancayo, Firma del P o s t u l a n t e ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA PARA POSTULANTES C A S (Ley N" 26771, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N° 017-2002-PCM) (Ley N° 28927), (Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, N° , identificado (a) con DNÍ con domicilio legal en, , postulante N° 2015, para la contratación de : por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. al proceso CAS DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. D e s e m p e ñ a r más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrat Servicios - CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorías. 2. Ser pensionista del Estado. 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales Municipalidad Distrital de El Tambo. que puedan dificultar las labores dentro 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segu afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad Distrital de El Tam 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. ^^^^'^ registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. Esta d e c l a r a c i ó n s e f o r m u l a e n a p l i c a c i ó n del principio d e p r e s u n c i ó n d e v e r a c e s t a b l e c i d o e n el A r t í c u l o 4 2 ° d e la Ley N ° 2 7 4 4 4 , Ley del P r o c e d i m i e n t o A d m i n i s t r General. Huancayo Firma del Postulante DNI N° Dirección: