FICHE DE POSTE / DEFINITION DE POSTE Intitulé du poste : Chargé de Mission développement des partenariats emploi. Grade : A Direction : du Développement Economique, du Commerce-Artisanat et de l’Emploi service : PLIE Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de l’emploi et du PLIE Mission : Vous assurerez la prise en charge, le développement et la gestion des opérations Emploi du Plan local d’insertion par l ‘emploi (PLIE) de la ville de Clichy. Fonctions Coordination et Gestion des opérations Emploi de la programmation du PLIE. Développement des axes du PLIE à destination des publics du PLIE. Activité découlant des fonctions Gérer les conventions et les marchés contenus du lancement jusqu’à l’évaluation Assurer l’interface entre les référents du PLIE, les opérateurs et les participants du PLIE. Suivre les conventions et marchés publics existants notamment dans la recherche de la plus value en assurant un cadrage optimum de ces conventions et marchés Assurer la gestion administrative de ces dossiers et effectuer un reporting régulier Représenter les intérêts du PLIE sur les comités de pilotage et de suivi mis en place avec les opérateurs. Mise en œuvre d’outils à destination des opérateurs pour assurer un suivi optimum des bénéficiaires du PLIE. Développement de l’offre d’emploi : mise en place d’un partenariat avec le service public de l’emploi (Pôle emploi..), représentation des intérêts du PLIE au sein du « groupe entreprises » mené par le service économique, mise en place d’atelier techniques de recherche d’emploi…. Participation à la mise en place de la programmation. Participation aux bilans annuels et semestriels (bilan qualitatif, quantitatif et financier). Point trimestriel avec les opérateurs Elaboration d’outils de suivi Participer à l’élaboration du diagnostic partagé en vue de la mise en œuvre de la programmation. Participer à la rédaction et à l’instruction de l’appel à projets et de l’appel d’offres. Participer aux Comités techniques et aux comités de pilotage du PLIE. Bilan et suivi Direction des Ressources Humaines Fiche de poste Dernière mise à jour : 03/04/2015 FICHE DE POSTE / DEFINITION DE POSTE Conditions de travail Lieu : MDEE Travail en équipe : oui x partenaires. Horaires : temps complet non Travail en extérieur : oui x non * déplacement chez les Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : oui Si oui, lesquels : non x Compétences et qualités requises Expérience de l’accompagnement vers l’emploi des publics en difficultés. Bonne connaissance des partenaires du service public de l’emploi. Bonne connaissance des opérateurs et outils de l’insertion économique. Compétences en gestion administrative Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Conduite de réunions et animation de groupe Aptitudes relationnelles et rédactionnelles Ressources (humaines et matérielles) Relations fonctionnelles Régime indemnitaire et NBI Date et signature de l’agent : Direction des Ressources Humaines Fiche de poste Dernière mise à jour : 03/04/2015
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