AGENDA EMPLOI
ACTIONS DIVERSES :
Le PLIE et Vous
RENDEZ-VOUS DE LA FORMATION :
Les 10/03, 14/04, 12/05, 02/06, 23/06, 21/07 :
Atelier Adaptation à la vie en entreprise
Mardi 31 Mars : Industrie
N°16 - Mars 2015
Jeudi 23 Avril : Bâtiment et travaux publics et
développement durable
Les 31/03, 21/04, 19/05, 09/06,, 30/06, 28/07 :
Atelier Entretien d’embauche
Mardi 19 Mai : Propreté
Les 07/04, 05/05, 26/05, 16/06, 07/07, 31/07 :
Atelier Simulation Entretien d’embauche
Mardi 9 Juin : Informatique
Jeudi 5 Mars : Opération CV sur table : 11 restaurants
Jeudi 24 Septembre : Santé et action sociale
Du 2 au 7 Mars : Evaluation en Milieu de Travail entreprise Carrefour
UN EMPLOI GRACE AU PLIE
Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi
Mardi 6 Octobre : Transport et Logistique
PROGRAMMATION 2011-2014
OBJECTIFS ATTEINTS
Jeudi 26 Novembre : Services à la personne
et développement durable
Vendredi 13 Mars : Navette de l’emploi de Mandelieu
Vendredi 13 Mars : Journée découverte au Radisson Blu
Jeudi 17 Décembre : Espaces verts
PARTENAIRE
Vendredi 27 Mars : Job Café au Grand Café - Cannes
2078 contrats signés
CHANTIER+, AU SERVICE DU BTP ET DE L’INSERTION
1235 parcours gérés
Edito du Président
Chantier + est une entreprise d’insertion partenaire, prestataire de service BTP, proposant tous
types de postes dans le secteur. Mme Audrey
AMIEL, Directrice de la structure depuis 2006,
nous explique son activité.
Audrey AMIEL,
Directrice Chantier +
Quel est le rôle de Chantier+ ?
Favoriser l’insertion des publics en difficulté en
leur proposant des postes de travail simples, ne
nécessitant aucune qualification préalable, ni
de moyens de locomotion via les clauses
d’insertion.
Sur quels territoires intervenez-vous ?
Les Départements des Alpes-Maritimes, du Var
et des Bouches-du Rhône.
Quels sont les postes que vous proposez
aux demandeurs d’emploi ?
Les postes sont définis avec le conducteur
de travaux en recensant les besoins sur le
chantier : Gestion des accès accueil et circulation, Tri sélectif, Nettoyage, … Ce sont des
CDD de minimum 4 mois et maximum 2 ans à
temps plein.
Combien de demandeurs d’emploi ont été
embauchés en 2014 ?
Qui sont vos partenaires ?
Nous sommes conventionnés par l’Europe,
l’Etat (DIRECCTE), la Région et les Conseils
Généraux. Nous travaillons main dans la main
avec Pôle emploi, les Missions locales et les
PLIE pour le recrutement des publics.
Comment les entreprises prennent-elles
contact avec vous ?
Au moment de la réponse à l’appel d’offre afin
de répondre aux obligations en matière de
clauses d’insertion imposées par les maîtres
d’ouvrage.
De 2012 à 2014, 26 personnes ont été embauchées. Depuis 2007, 11 000 heures de
travail ont été réalisées avec des participants du PLIE des Pays de Lérins plus sur
les clauses d'insertion pour 16 personnes
embauchées.
Eric CHAUMIER, Président de l’Association du PLIE des Pays Lérins
Avec un bilan plus que positif pour le
PLIE, l’année 2014 se clôture par la démonstration qu’en matière d’emploi, de
nouvelles approches sont possibles et
que le chômage de longue durée ne doit pas être
une fatalité.
Avec une nouvelle programmation et un nouveau
territoire d’intervention, 2015 démarre sur les chapeaux des roues…. devenu PLIE des Pays de Lérins depuis le 1er janvier, son intervention concerne
maintenant l’ensemble des habitants de l’intercommunalité.
380 personnes sur un emploi durable
SOIREE DE LA REUSSITE
Jeudi 27 Novembre, le PLIE organisait la Soirée de la
réussite. Des participants, ayant retrouvé un emploi
stable ou suivi une formation, sont venus témoigner
de leur parcours, en présence de M. Bernard BROCHAND, Député et Président de la Communauté d’Agglomération des Pays de Lérins. Ces témoignages en
direction de participants à la recherche d’un emploi
ont été porteurs de conseils et d’espoir en l’avenir.
Les objectifs de cette nouvelle programmation sont
à nouveau très ambitieux mais le soutien de l’ensemble de nos partenaires, notre approche individualisée et personnalisée de l’accompagnement des
personnes en difficulté d’emploi permettront j’en suis
certain de relever ce nouveau défi.
Ce nouveau numéro du PLIE et Vous, présente des
opérations innovantes et partenariales réalisées par
le PLIE pour la réussite de nos participants, je vous
en souhaite une bonne lecture.
Eric CHAUMIER, Président de l’Association du
PLIE des Pays de Lérins.
PLIE des Pays de Lérins
2, rue Borniol
06400 CANNES
Tél : 04.93.68.62.32
www.plie-cannois.fr
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DES PAYS DE LERINS
Ville
Nombre
Nombre de
d’habitants demandeurs d’emploi
%
Cannes
72 607
8 801
51,5
Le Cannet
42 754
4 396
26
Mandelieu
La Napoule
22 004
2 341
13,5
Mougins
18 516
1 407
8
Théoule sur mer 1538
156
1
Total
17 101
100
157 419
PARTICIPANT
Nos objectifs 2015-2017 :
- 1 200 accompagnements
- 2 000 contrats de travail
- 350 personnes sur un emploi durable
Le PLIE s’adresse prioritairement aux publics de niveau de qualification inférieur ou égal au niveau V, répondant à l’une des situations suivantes :
- Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et allocataires d’autres minimas sociaux,
- Les publics sans emploi stable depuis plus de 12 mois et plus,
- Les personnes reconnues « travailleur handicapé »,
- Les personnes résidant dans les quartiers contrat de ville,
- Autres critères : publics seniors, familles monoparentales ...
L’OFFRE DE SERVICE DU PLIE
Accompagnement emploi :
Animation d’Ateliers :
Un seul Référent vous accompagne tout au long
de votre parcours. L’accompagnement est personnalisé, en fonction de la problématique de
chacun et individualisé.
Différents ateliers sont proposés (entretien
d’embauche, savoir-être, aide au concours,
repérer ses compétences, soutien à la mobilité,
coaching et redynamisation …)
Ce label a pour objectif de valoriser, sur le territoire des Pays de Lérins, des entreprises
qui s’engagent dans une démarche sociétale et souhaitent progresser dans leurs
pratiques en matière de ressources humaines.
Après une phase de formation sur la démarche et les outils, le PLIE, La Mission Locale
et Handy Job ont repéré et sensibilisé une dizaine d’entreprises partenaires agissant concrètement sur l’emploi.
Aujourd’hui, 3 entreprises sont en phase de diagnostic et d’accompagnement au Label.
Fin du 1er trimestre 2015, les partenaires emploi et institutionnels doivent signer un protocole d’accord lançant officiellement la démarche sur le territoire des Pays de Lérins.
Les premières entreprises devraient être labellisées courant du 1er semestre 2015.
Votre contact pour tout renseignement :
Stéphane ZORZIT au 04.93.68.62.32
EUROPLIE
Le 5 Décembre 2015 a eu lieu la Journée Technique Europlie au
Palais des Festivals et des Congrès de Cannes dont le thème était :
« Développement local : ingénierie et lien aux entreprises »,
pour découvrir 4 actions montrant le partenariat innovant entre PLIE
et entreprises :
- l’opération Transformons l’essai, proposée par Compétence
emploi Sevran : le rugby comme outil de socialisation et d’insertion
professionnelle,
- le guide des Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de
l’Insertion (CREPI), l’engagement des acteurs de ce réseau et une
approche innovante d’évaluation des entreprises de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE),
- le service ressources humaines SECURISE’RA en Rhône
Alpes : accompagner les entreprises dans la professionnalisation et
l'évolution de leurs pratiques en matière de Ressources Humaines,
en mettant à leur disposition un appui conseil,
- le label Empl’itude, créé par le PLIE de Marseille : distinguer les
bonnes pratiques et les progrès des entreprises en faveur de l’emploi
et de l’insertion professionnelle.
JOURNEE DECOUVERTE
Mise en relation avec les entreprises :
- Journée découverte : visiter une entreprise et découvrir son activité,
- Recrutement : candidater en direct auprès d’entreprises qui recrutent,
- Job Café : rencontrer sous forme de speed
working, des entreprises qui recrutent, dans un
endroit convivial,
- Offres d’emploi : proposer régulièrement
des offfres d’emploi,
- Rallye / Markethon : aller à la rencontre
d’entreprise pour récolter des offres en équipe.
Formation :
Le PLIE est prescripteur sur le Programme Régional et facilite l’entrée en formation de ses adhérents.
Clauses insertion :
Sur le territoire des Pays de Lérins, le PLIE est
désigné par de nombreux donneurs d’ordre intégrant la clause d’insertion dans les marchés publics, permettant ainsi d’offrir des opportunités
d’emploi dans le secteur du bâtiment notamment.
L’entreprises ELIOR a reçu 13 adhérents et accompagnateurs PLIE.
Le Directeur de la restauration a présenté l’activité à l’Institut Stanislas et repéré des candidatures pour ses prochains recrutements.
Parrainage :
Les Parrains sont des chefs d’entreprises ou
cadres dirigeants en activité qui interviennent
dans le parcours du participant au travers d’entretiens, de conseils et d’un accompagnement favorisant le retour à l’emploi.
Contacts pour
tout renseignement :
Clara GONZALES et
Marylou GARINO
au 04.93.68.62.32
JOB CAFE
Le restaurant SO CREPE accueilli pour la
2ème fois l’opération Job Café. Sous
forme de speed working, 15 demandeurs
d’emploi de la Mission locale et du PLIE
ont rencontré 5 entreprises à la recherche
de personnel : La Poste, SFR, Cabesto,
Decathlon et Casa.
ENTREPRISE
Le territoire
LABEL EMPL’ITUDE : POINT DE SITUATION