1. No category

EXPERIENTIEL
De la souffrance au bien-être
au travail
Gagner sa vie sans la perdre
PAR MANUEL DO O’GOMES CERQUEIRA
Question que de nombreux salariés se posent tous les matins lorsqu’ils se lèvent pour aller travailler.
Le travail étymologiquement vient du latin « Tripalium » (un instrument de torture à trois poutres).
Aujourd’hui pour beaucoup, les conditions de travail ressemble à une torture : physique, psychique et
émotionnelle. Les conflits au travail sont légions, les rapports de force se sont accentués et les
conditions de travail détériorées. Ce qui favorise la souffrance et mal être au travail.
Combien de fois par semaine entendons-nous le matin cette phrase lourde de sens sur la motivation
des salariés, « Comment ça va ? Bah Comme un lundi ».
Aujourd’hui, 3 millions de salariés sont au bord du Burn out, 73% des cadres souhaitent quitter leur
entreprise dans les 3 prochaines années selon le CNC. Petit nous avons entendu nos parents nous
dire de bien travailler à l’école pour avoir un bon emploi. Malheureusement cette prédiction ne s’est pas
vérifiée. En ces temps de crise, de nombreux salariés ont perdu le sens et la motivation de leur travail.
Une compétition s’est installée dans les entreprises entre les salariés, soit pour garder leur emploi, soit
pour obtenir une promotion. Ce qui a fait émerger un désenchantement.
Un sondage nous informe que de nombreux salariés souhaiteraient créer leur propre entreprise. Ceci
dans tous les corps de métier et à tous les niveaux de responsabilités. Qui n’a jamais entendu l’histoire
d’un proche avec un poste enviable, qui quitte du jour au lendemain son entreprise pour se réaliser à
travers un projet professionnel.
Ce sont toutes ces questions que nous allons interroger durant ce module de formation.
Manuel do O’GOMES CERQUEIRA est Psychopraticien, membre de la FF2P. Enseignant en
management et économie d’entreprise à l’Eduction Nationale et en Master. Intervenant auprès
de salariés et cadres sur des problématiques liées au travail.
Public : Tout public, salarié(e)s et personne en désir d’évolution ou de reconversion professionnelle
Date : vendredi 3 avril 2015, samedi 4 avril 2015, dimanche 5 avril 2015
Participation : 420 €
Lieu : SAVOIR PSY 233 rue Saint Martin 75003 PARIS
Contactez-nous pour connaître les modalités d’inscription
Tél. 01 48 87 27 87 Courriel [email protected] Site www.savoirpsy.com
2015
Expérientiel
De la souffrance au bien-être au travail
Gagner sa vie sans la perdre
3.4.5 avril 2015
3 & 4 avril : 9h30-13h / 14h30-18h
5 avril : 9h-13h / 14h-17h
Intervenant : M.Manuel Do O’Gomes Cerqueira
DESCRIPTIF
Cette formation s’ancre sur trois axes :
Dans un premier temps : aller se questionner sur son propre rapport au travail.
Comment en suis-je arrivé là ?
Quelle place prend-il dans ma vie ?
Suis-je à la bonne place dans mon entreprise ?
Ai-je encore la motivation pour aller travailler tous les matins ?
Dans une seconde phase : comprendre comment le travail peut devenir une souffrance.
Quels sont les facteurs favorisant souffrance et difficultés dans mon emploi ?
Quels sont les signes et symptômes révélant ma souffrance ?
Quelles sont les différentes méthodes de management dans mon entreprise ?
Dans un troisième temps : trouver des solutions
Quelles sont les stratégies de prévention que je peux mettre en place individuellement et / ou collectivement ?
Comment puis-je construire mon évolution professionnelle ?
Quel serait mon emploi idéal ?
Trouver les clés pour obtenir un emploi qui me satisfasse ?
PUBLIC : Tout public, salarié(e)s et personne en désir d’évolution ou de reconversion professionnelle
CONTENU
OBJECTIFS
- Savoir repérer les signes et symptômes d’un malaise
au travail
- Savoir repérer une organisation dysfonctionnelle
- Savoir réagir face un management pathogène
- Savoir mettre en place des stratégies de prévention
- Savoir construire son évolution professionnelle
- Le rapport au travail
- Comment le travail peut devenir une souffrance
- Mettre en œuvre des solutions
REMARQUES
MODALITES PÉDAGOGIQUES
La pédagogie proposée se base sur l’approche Rogerienne.
C’est une pédagogie qui met la personne au centre de son
apprentissage. Où l’enseignant et l’enseigné sont dans une
relation de co-création, à égalité dans l’acquisition du savoir et
des compétences. Cette méthode fonctionne sur 3 principes de
l’apprentissage :
70% par l’expérience (jeux de rôles, études de cas, exercices)
20% par le partage et l’échange avec les pairs (en duo et/ou en
groupe)
10% par l’acquisition de connaissances (participative et
interactive)
Le participant va s’impliquer émotionnellement dans cette
formation, questionner son propre rapport au travail et ses
besoins pour se sentir épanoui(e) dans son travail. Egalement il
sera demandé d’utiliser sa propre expérience en tant que
salarié.
233 rue St Martin 75003 Paris - 01 48 87 27 87
[email protected]
www.savoirpsy.com
.
Sarl au capital de 7 622 Euros
RC PARIS B 398 644 849 – APE 8559 B
N° de formateur 11755112375