1. No category

PROVINCIA DEL CHACO
888
PODER EJECUTIVO
RESISTENCH\,
1 1 ~~ J~Y2 15
1
VISTO:
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La actuaci6n simple N° E4-2014-2346/A y sus agregados, el Artlcuro
de la Ley N° 2017 "de facto" -t.v.- y el Decreto N° 1618/10 (t.v.); Y
CONSIDERANDO:
Que por Decreto N° 1618/10 se aprob6 el reglamento del
Procedimiento de Concurso que tiene por objeto cu);>rir los cargos jerarquicos de
Directores Generales, Directores, Jefes de DepartameclJos y cargos de nivel inferior no
jerarquicos vacantes, no comprendidos en el Articulo 9~ de la Ley N° 2017 "de facto"
(t.v.);
..___­
Que se requiere de un mecanisrilo agil que permita el ingreso a la
planta pennanente en el marco de la Ley N° 2017 "de facto" - t.v.-;
Que para tal fin, los concursos de antecedentes y 0poslclon
constituyen la metodologia mas adecuada, dado que permite mantener transparencia,
participaci6n y cumplimiento de la normativa vigente;
Que al disponer de una descripci6n apropiada de puestos de Empleo
y atributos personales para desempenarse en el mismo, facilita y permite dotar de
mayor nivel de transparencia el ingreso de los mejores perfiles acorde con los principios
de idoneidad y especializaci6n, que en cada caso se consideran clave para el exito en
el desempeno del puesto de trabajo;
Que a tal fin, resulta necesario efectuar en el ambito del Ministerio de
Industria, Empleo y Trabajo, un lIamado a concurso abierto para cubrir cargos vacantes;
Que a los efectos del normal desenvolvimient6 del organismo, se
torna necesaria la cobertura definitiva de los cargos;
Que han tomado la intervenci6n correspondiente, la Subsecretar!a de
Coordinaci6n y Gesti6n Publica, la Subsecretaria de Hacienda y la Direcci6n General
de Finanzas y Programaci6n Presupuestaria;
Por ello;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHACO
DECRETA:
Articulo 1°: Apruebese el Ilamado a concurso abierto de antecedentes y oposici6n en
el ambito de la Jurisdicci6n 11 - Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo, para cubrir
ciento sesenta y dos (162) cargos vacantes, los que se detallan en el Anexo I del
presente Decreto.
.
"
PROVINC:IA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
Articulo 2°: Apruebese el Reglamento del Procedimiento de Concurso, los descriptivos
de puestos de Trabajo a concursar y el Formulario de Inscripci6n, que como anexos II,
III Y IV forman parte del presente Decreto.
Articulo 3°: Establecese que el Ilamado a concurso podra ser declarado desierto en los
siguientes casos:
aAusencia de aspirantes.
bInsuficiencia de meritos de los concursantes por no poseer los antecedentes de
admisi6n.
Articulo 4°: Establecese que de acuerdo al resultado del Concurso, se efectuara el
nombramiento de los concursantes, conforme a la normativa prevista en la Ley N° 2017
"de facto" -t.v.- en los cargos vacantes previstos para el presente concurso.
Articulo 5°: Facultese al Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo, a disponer por
Resoluci6n aquellas medidas complementarias, no previstas en el presente reglamento,
que sean necesar;as para el desarrollo del proceso del Concurso,
Articulo 6°: La medida dispuesta se encuadra en las prescripciones establecidas en el
Articulo 7° de la Ley N° 2017 "de facto" -t.V.-.
Articulo 7°: EI gasto que demande el cumplimiento de 10 establecido por el presente
Decreto, a la respectiva partida presupuestaria de la jurisdicci6n 11- Ministerio de
Industria, Empleo y Trabajo conforme a la naturaleza de la erogaci6n.
Articulo 8°: Comunfquese, dese al registro Provincial, publlquese en el Boletln Oficial y
archfvese,
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DECRETO
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Cr. lorge MilH'n CopHonlch
Gobernador
ProvincIa del Chaco
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ANEXO I AL DECRETO N"
8 6c:)
JURISDICCION 11 - MINISTERIO DE INDUSTRIA, EMPLEO Y TRABAJO
Actividad Central 01 - Actividad Central - Actividad Espedfica 01 - Conduccion Superior.
Cant_~~_~a.rgos
22 ve:intid6s
3 tres
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Categoria
3- Personal
Administrativo y Tecnico
3- Personal
Administrative y Tecnico
Apart.
d)
C.E.I.C.
1029-00
Denominacion
Administrativo 1
Grupo
1
c)
1022-00
Profesional 1
1
CUOF
01- Ministerio de Industria, Empleo y
Trabajo ___
01 - Ministerio de Industria, Empleo y
Trabajo
Programa 12 - Regimen de Suministros y Polfticas de Consumo - Actividad Especifica 02 - Control de Lealtad Comercial
Cant de car·gos
12 dace
25 veinticinco
4 cuatro
Categoria
3- Personal
Administrativo y Tecnico
3~ Personal
Administrativo y Tecnico
7 - Personal de Servicio
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I
Apart.
c)
C.E.I.C.
1022-00
Denominacion
Profesienal 1
Grupo
1
CUOF
03 - Subsecretaria de Comercio
d)
1029-00
Administrative 1
1
03 - Subsecretaria de Comercio
1039-00
Servicios 1
1
03 - Subsecretarfa de Comercio
I
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Programa 11~ Promoci6n de la Industria - Actividad Especiica 01 - Direcci6n y Coordinaci6n.
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Categoria
3- Personal
Administrativo y Tecnico
6- Obrero y Maestranza
Cant. de car~os
31 Treinta y Uno
3 Tres
I
I'
7 - Personal de Servicio
3- Personal
Administrativo y Tecnico
C.E.I.C.
1029-00
1034-00
-
-
3 Tres
17 diecisiete
Apart.
d)
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c)
1039-00
1022-00
Denominaci6n
Administrativo
1
Obrero y
Maestranza 1
Servicios 1
Profesional 1
Grupo
1
CUOF
04 - Subsecretaria de Empleo
1
04 - Subsecretarfa de Empleo
1
1
04 - Subsecretaria de Empleo
04 - Subsecretarfa de Empleo
<0
o
Programa 16 - Trabajo - Actividad Especifica 02 - Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo
Cant. de cargos
27 veintisiete
'--­
2 dos
13 trece
Categoria
3- Personal
Administrativo y Tecnico
7 - Personal de Servicio
3- Personal
Administrativo y Tecnico
Apart.
d)
C.E.I.C.
1029-00
c)
1039-00
1022-00
1
La presente planilla consta de ciento sesenta y dos (162) cargos.
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...•
Denominaci6n
Administrativo
1
Servicios 1
Profesional 1
Grupo
1
CUOF
05 - Subsecretaria de Trabajo
1
1
05 - Subsecretaria de Trabajo
05 - Subsecretaria de Trabajo
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PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
ANEXO II AL DECRETO N°
85R
)
Reglamento del procedimiento de concurso abierto para cubrir ciento sesenta y dos
(162) cargos en el ambito del Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo
Articulo 1°: EJ Concurso abierto tiene como objeto el ingreso a Planta Permanente en
el ambito del Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo, en el nivel inferior de la
categorfa y agrupamiento escalafonario que corresponda de los agentes que cumplan
con los requisitos establecidos, quedando sujeto a la existencia de partidas
presupuestarias disponibles.
Articulo 2°: EI procedimiento de Concurso para el ingreso a Planta Permanente sera
abierto y constara de dos etapas: L1amado a "inscripci6n" y "Evaluaci6n de
Antecedentes, Examen de Oposici6n y Entrevista Personal".
Articulo 3°: EI Tribunal Examinador estara compuesto por:
a.
Dos (2) representantes del Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo. Uno de
ellos actuara como Presidente del Tribunal.
b.
Un representante de la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Industria,
Empleo y Trabajo.
c.
Un representante Legal del Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo.
d.
Un representante de la Subsecretarla de Coordinaci6n y Gesti6n Publica.
e.
Un representante de la Entidad Sindical con personeria gremial, con ambito de
actuaci6n provincial, que tenga la mayor cantidad de afiliados cotizantes en ~I
Ministerio, quien actuara como veedor.
En todos los casos, la designaci6n de cada representante debera ir acompanada por un
suplente.
Articulo 4°: Disp6nese que cualquier miembro del Tribunal Examinador podra
excusarse 0 ser excusado exclusivamente por el concursante para intervenir cuando
mediaren las causas previstas en la Ley N° 1140 "de facto" -t.v.-, 0 existieran
motivaciones atendibles en el orden personal, debiendo acompaiiarse las pruebas de
las que pretenda valerse, siendo la maxima autoridad jurisdiccional convocante del
procedimiento de selecci6n el 6rgano competente para resolver la eventual excusaci6n
y/o recusaci6n de un integrante del Tribunal Examinador.
Articulo 5°: Establecese como tareas especificas del Tribunal Examinador, las
siguientes acciones:
1,
Fijar fecha, hora y lugar de cada una de las etapas del Concurso.
2.
Aprobaci6n de n6mina de aspirantes admitidos y no admitidos.
3.
Evaluaci6n de los antecedentes presentados por los aspirantes.
4.
Confecci6n del Examen de Oposici6n, teniendo en cuenta el temario definido
para cada cargo descripto en el Formulario de Descripci6n del Puesto de Trabajo.
5,
Supervisi6n, evaluaci6n y valoraci6n de los Examenes de Oposici6n.
6.
Realizaci6n de las entrevistas personales.
7.
Fijar fecha supletoria, si correspondiere.
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f.
,
OJ
•
I
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
8.
Evaluaci6n y valoraci6n del coloquio conforme a los requisitos y competencias
laborales definidas para el puesto.
9.
Calificaci6n global ponderada y confecci6n de la n6mina conteniendo el Orden de
Merito.
10.
Confecci6n de las Actas del concurso y pertinente dictamen.
11.
Toda otra actividad pertinente y necesaria para el concurso.
Articulo 6°; EI Ilamado a inscripci6n sera abierto a todos aquellos interesados que
reunan los requisitos exigidos los que a continuaci6n se detallan:
a)
Ser argentino nativo 0 nacionalizado.
b)
Poseer domicilio real en la Provincia del Chaco.
c)
Tener 18 alios de edad como minimo.
d)
Tener aprobado el cicio primario en establecimientos educacionales reconocidos
oficialmente.
e)
No reunir los requisitos exigidos para acceder a la jubilaci6n ordinaria.
f)
No estar comprendido en algunas de las inhabilidades establecidas en el Articulo
16 de la Ley N°2017"de facto" (t .v).
Articulo 7°; La difusi6n de la inscripci6n se realizara durante un (1) dia a traves del
Boletfn Oficial, y cinco (5) dias en la pagina Web Oficial de la Provincia, invitando a
quienes cumpJan con los requisitos pertinentes a inscribirse. La apertura de la
inscripci6n sera a los diez (10) dias corridos desde la fecha de publicaci6n en el Boletin
Oficial. EI cierre de la inscripci6n operara a los siete (7) dias corridos contados a partir
de la fecha de apertura de inscripci6n.
La inscripci6n se realizara completando un Formulario Digital en la Pagina Web Oficial
de la Provincia, emitiendose constancias y formula rio de inscripci6n. Cada postulante
podra inscribirse para participar en un (1) solo cargo.
La inscripci6n de la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptaci6n por parte
de los postulantes de las bases y condiciones establecidas.
Los datos que eJ interesado consigne al momenta de la inscripci6n tend ran el caracter
de Declaraci6n Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos sera causal inmediata de
eliminaci6n del proceso.
La presentaci6n de la documental se realizara en la Unidad de Recursos Humanos del
Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo,
y en el plazo fijado en el lIamado,
cumplimentando los requisitos para la inscripci6n al concurso, los que se detallan a
continuaci6n:
a)
b)
c)
d)
e)
Presentaci6n de la Constancia de Inscripci6n.
Presentaci6n de copia del formulario Digital de Inscripci6n (Anexo IV).
Fotocopia de las dos (2) primeras hojas del DNI 0 equivalente:
Constancia de domicilio.
Certificado de antecedentes expedido por autoridad policial.
f)
Acreditaci6n de los antecedentes invocados en el formulario de inscripci6n.
g)
Certificado de discapacidad emitido por la junta evaluada de discapacidad de la
Provincia, en caso de corresponder.
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PROvtNCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
La documentaci6n que los postulantes presenten al momento de inscripci6n sera foliada
y quien la reciba dejara constancia de la cantidad total de fojas recibidas.
La falta de respaldo documental de los antecedentes invocados, no seran tenidos en
cuenta.
Evaluaci6n de Antecedentes, Examen de Oposici6n y Entrevistas Personales
Articulo 8°: La Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Industria, Empleo y
Trabajo, evaluara la documentacion presentada por parte de los inscriptos teniendo un
plazo maximo de diez (10) dias habiles contados a partir del cierre de inscripci6n, para
elevar al Tribunal Examinador la n6mina de postulantes en condiciones de ser
admitidos y no admitidos con la documentacion correspondiente.
EI Tribunal Examinador verificara el cumplimiento de los requisitos establecidos
conforme a la documentaci6n acreditada, teniendo un plazo de quince (15) dfas habiles
a partir de la recepci6n de la n6mina desde la Unidad de Recursos Humanos, para la
aprobacion de la nomina de admitidos y no admitidos, la que debera ser exhibida y
publicada.
Aquellos aspirantes que resultaren no admitidos, podran presentar pedido de revisi6n
ante el Tribunal Examinador mediante escrito fundado, dentro del plazo de un (1) dia
habil desde la fecha de exhibici6n de la nomina en la unidad de Recursos Humanos del
organismo. Debiendo resolverse dentro del plazo de siete (7) dias habiles contados
desde la fecha de presentaci6n de la nota de revisi6n. La notificaci6n al aspirante podra
ser favorable 0 desfavorable, siendo tal decision inapelable ante el mismo.
Articulo go: EI proceso de seleccion estara ordenado en las siguientes etapas
sucesivas de evaluaci6n:
1­
2­
3­
Evaluaci6n de Antecedentes
Examen de Oposici6n
Entrevistas Personales
Articulo 10: Toda informaci6n 0 decision tomada por el Tribunal Examinador sera
instrumentada a traves de un Acta. EI tribunal sera el responsable de efectuar todas las
publicaciones y/o exhibiciones necesarias, en la cartelera correspondiente de la
Subsecretaria de Empleo del Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo, que seran
consideradas como notificaci6n fehaciente.
A los efectos de los terminos legales, dichas notificaciones se efectuaran a partir del dfa
habil posterior a la fecha que conste en el acta.
Etapa 1: Evaluaci6n de antecedentes
La evaluaci6n de antecedentes tiene por objetivo lograr el puntaje que se obtendra de la
sumatoria de los valores que se asignen a los antecedentes de formaci6n y experiencia
laboral segun el perfil requerido y se calificara de acuerdo a los Factores a Considerar y
la Valoraci6n de Antecedentes. EI Tribunal Examinador evaluara y valorara los
antecedentes acreditados, pudiendo para ello contar con la asistencia de Comisiones
Calificadoras.
Etapa 2: Examen de oposici6n
En el examen de oposici6n participaran los postulantes que hubieran aprobado la etapa
de evaluaci6n de antecedentes y se efectuara a los diez (10) dfas corridos desde la
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PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
fecha de publicacion de la nomina de admitidos y no admitidos. EI mismo debera
determinar si el postulante puede aplicar sus conocimientos, experiencias, habilidades y
formacion a situaciones concretas segun los requerimientos del puesto.
EI examen escrito debera confeccionarse por el Tribunal Examinador, teniendo como
base el temario definido conforme a los atributos establecidos en la descripci6n de
puesto de Empleo, mediante pruebas de suficiencia destinadas a lograr un
ordenamiento prelativo de los postulantes.
EI temario del Examen de Oposicion estara a disposici6n en la pagina Web Oficial de la
Provincia.
La evaluaci6n se realizara en forma escrita y an6nima consignando solo numero
aleatorio otorgado al momenta de la inscripcion.
No podra. fijarse fecha de examen supletoria, salvo disposicion expresa del Tribunal
Examinador, basad a en causas de fuerza mayor generales que imposibiliten el normal
desarrollo de las evaluaciones.
La falta de presentacion personal de los postulantes en el examen de oposici6n
cualquiera sea la causal invocada, invalidara su postulacion al concurso sin posibilidad
de reclamo alguno.
Etapa 3: Entrevistas personales
Las mismas seran privadas y realizadas por el Tribunal Examinador, a partir de los tres
(3) dias hablles contados desde el ultimo dia de examen de oposici6n.
Articulo 11: EI Dictamen Final del Tribunal Examinador contendra como minimo:
1)- N6mina de postulantes admitidos, indicando:
abcde-
Puntaje obtenldo en la Evaluaci6n de Antecedentes,
Puntaje obtenido en el Examen de Oposicion.
Puntaje obtenido en la Entrevista.
Puntaje Global Ponderado.
Presentaciones descalificadas por improcedentes indicando la causa.
2)- N6mina del Orden de Merito
3)- Toda informacion que el Tribunal Examinador considere necesaria incluir.
Articulo 12: EJ Tribunal Examinador pubJicara y exhibira el dictamen con n6mina del
puntaje obtenido y el Orden de Merito, que contemple 10 dispuesto en la Ley N° 5080
del Sistema de Proteccion Integral para Personas con Discapacidad.
Los aspirantes podran solicitar al Tribunal Examinador, pedido de revisi6n tendiente a
suplir eventuales omisiones 0 corregir errores materiales, dentro del plazo de un (1) dla
habil posterior a fa fecha de pubficacion.
EI tribunal debera resolver dentro del plazo maximo de siete (7) dlas habiles contados
desde la fecha de presentaci6n de la nota.
Articulo 13: Aun cuando no se hubiesen recibido pedidos de revision 0 los mismos
hubiesen side desestimados, el poder Ejecutivo Provincial, previo dictamen de la
Asesorfa General de Gobierno, podra disponer la anulaci6n de oficio, 'de todo 0 parte
del procedimiento, si advirtiese la concurrencia de- algun hecho que tome el
procedimiento anulable, disponiendo simultaneamente el curso que haya de
imprimlrZIO actuado.
E
I
~,."
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
Articulo 14: Una vez vencido el plazo para la presentaci6n de los reclamos, el dictamen
con las Actas del Tribunal Examinador confeccionado con las formalidades descriptas
en el presente Reglamento, pedidos de revIsi6n recibidos, la resoluci6n recaida en los
mismos y la constancia de la notificaci6n fehaciente de ella a los aspirantes que 10
hubiesen deducido y eventualmente a los demas si la resoluci6n afectase su situaci6n
en la convocatoria, forman parte de la actuaci6n administrativa que debera ser elevada
para el dictado del Decreto de designaci6n y cierre de concurso, sin que ello implique
adquirir derechos al ingreso, quedando sujeto a la existencia de partidas
presupuestarias disponibles.
Articulo 15: Para todas las cue~tiones y procedimientos no previstos, regira en forma
supletoria la Ley N° 1140 "de facto" (t.v.).
Articulo 16: La calificaci6n de antecedentes y cuadro de ponderaci6n a aplicar sera la
siguiente:
Calificacion y orden de merito
La calificaci6n de los concursos sera numerica conforme al puntaje que se consigna
para los siguientes rubros:
Factores a considerar:
Etapa 1: Evaluacion de Antecedentes:
1.1. Antecedentes por formacion academica
- titulo de grado universitario con plan de estudios igual 0 superior a cinco (5) arios:
cuarenta (40) puntos
- titulo de grado y/o pregrado universitario con plan de estudios entre tres (3) arios y
cuatro (4) alios: treinta y cinco (35) puntos.
- tftulo terciario (30) puntos.
- titulo secundario: veinticinco (25) puntos.
- titulo primario: veinte (20) puntos.
Se tomara solo el de mayor puntaje y sera valorado el titulo de nivel requerido en el
Descriptlvo de Puesto de Trabajo del cargo a concursar, sin tener en cuenta cualquier .
otro tipo de tftulo de nivel superior al mismo.
2.- Experiencia
2.1. Acreditacion de experiencia en el Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo, 0
en el Ministerio de Hacienda y Finanzas Publicas, 0 su antecesor el Ministerio de
Economia, Industria y Empleo; que esten encuadrados en el Articulo 4° de la Ley N°
2017 "de facto" 1. v, sean Contratados de locaci6n de Dbras, Secas 0 Programas con
'
contraprestaci6n laboral, y que permanezcan en la condici6n mencionada al momenta
del concurso de antecedentes y oposici6n autorizado por el presente Decreto.
2.1.1. Acreditaci6n mayor 0 igual a tres (3) alios: cuarenta (40) puntos
2.1.2. Acreditaci6n mayor a tres (3) meses y menor a tres (3) arios: treinta (30) puntos
2.2. Acreditacion de experiencia en el ambito del Articulo 4° de la Ley N° 4787:
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0
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
2.2.1 Para una acreditaci6n mayor a tres (3) anos: veinticinco (25) puntos
2.2.2 Acreditaci6n mayor a tres (3) meses y menor a tres (3) anos: veinte (20) puntos
Para la acreditaci6n de la antiguedad en la Administraci6n Publica se requerira por todo
el periodo declarado instrumentos legales que respaldan el vinculo y las respectivas
certificaciones de servicios extendidas par autoridad competente, quien asumira las
responsabilidades administrativas que correspondan en caso de detectarse
irregularidades en las mismas.
2.3. Acreditacion de experiencia en el ambito privado.
2.3.1. Para una acreditaci6n mayor a tres (3) arios: quince (15) puntos
Para la acreditaci6n de la antiguedad en el ambito prlvado se requiere certificaci6n de
servicios emitida por ANSES en donde se determine el periodo del vinculo laboral.
Para todos los casos (2.1., 2.2. Y 2.3) solo se considerara la acreditaci6n de experiencia
correspondiente a los diez (10) anos inmediatos anteriores a la fecha del presente.
En caso de acreditar antiguedad en distintos ambitos (2.1., 2.2 y 2.3) se considera
unicamente la que genere mayor puntaje. AI simple y unico efecto de la acreditaci6n de
la antiguedad se tomara como un (1) ano a la fracci6n mayor a seis (6) meses.
Etapa 2: Examen de Oposicion:
EI puntaje final del Examen de Oposici6n de cada concursante surgira del total de
puntos asignados a cada pregunta definida y carrectamente respondida.
EI puntaje minima requerido para aprobar el Examen de Oposici6n y permitirle al
aspirante alcanzar la etapa de Entrevistas Personales es de sesenta (60) puntos.
Toda la documentaci6n correspondiente al examen de oposici6n, quedara en poder del
Tribunal Examinador quien debera dar vista a cada participante de las fojas
correspondiente a su prueba cuando asi 10 soliciten dentro del plazo de un (1) dia
contado a partir de la exhibici6n del acta del examen de oposici6n.
Etapa 3: Entrevistas Personales:
EI Tribunal Examinador efectuara las entrevistas evaluando:
•
it
•
it
Presencia 25%
Dicci6n 25%
Buen manejo de la palabra 25%
Compromlso Organizacional 25%
Porcentaje Total 100%
Calificaci6n Global Ponderada
En esta etapa se precedera a la aplicaci6n de la metodologia de pon'deraci6n de los
puntajes obtenidos en cada etapa de evaluaci6n anterior. La misma consistira en fa
multiplicaci6n del puntaje total de cada etapa por el porcentaje asignado para la ponde­
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A(/IFTON
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MPti'f! T!'l.l'lI!!;dO
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
raci6n. La sumatoria final sera el Puntaje Global Ponderado que determinara el Orden
del Merito.
En caso de que dos 0 mas postulantes obtuvieran igual puntaje se definira por sol1eo.
Cuadro de ponderaci6n
Antecedentes
Examen
Oposici6n
40%
40%
de
Entrevistas
Total
20%
1,00%
La nomina provisoria, en los terminos del Articulo N° 11 de la Ley 2017 "de facto" (t.v.)
no implica el ingreso automatico a la Administraci6n Central del Poder Ejecutivo.
Organismos Descentralizados y Autarqurcos, el que se efectivizara con la designaci6n
mediante Decreto del Poder Ejecutivo.
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/t
S~8ASJ'f)lN
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PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
ANEXO III AL DECRETO N°
QOo
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FORMULARIO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO N° 1
I)
Identificaci6n del Puesto
Organismo: Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo
.
Jurisdicci6n: 11 - Minlsterio de Industria, Empleo y Tra:bajo
I Administrativo y ~ecnico
Categoria, Apartado y Grupo
CUOF N°:
-
I c)
1
1
I Escalaf6n: 02 geneml
----~._--
Localidad y Unidad de Desarrollo Territorial (UDT): Resistencia
II)
Tareas a desarrollar:
Liderar proyectos y mantener actualizada la documentaci6n respaldatoria en la
ejecuci6n de los mismos
Elaborar Instrumentos Legales teniendo en cuenta la normativa vigente
Auditar el cumplimiento de los procedimientos de acuerdo a la normativa vigente
Generar propuestas de mejoras en procesos y proyectos, en aplicaci6n de su
profesi6n
..
I
_­
, Elaborar dictamenes teniendo en cuenta la interpretacion y aplicacion de leyes,
decretos, reglamentos y normas administrativas.
III)
Requisitos
1. Formaci6n
E:xcluyente
a) Cicio basico completo
........
(Marcar con una X
en la linea punfeada
el
Nivel
de
instrucci6n minima
excluyente}
, ",
.................. , ..........
...
b) Terciario completo
X
6
r
c)
Universitario completo
X
2.
Conocimientos
especificos
IV)
----Excluyentes
Temario de Examen
•
Constituci6n Provincial
- ............................ , .........
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
•
•
•
•
•
•
Ley 2017 "Estatuto del Empleado Publico"
Ley 3521 "Regimen de Licencias"
Ley 4787 "0 rgan izaci6n y Funcionamiento
Financiera Sector Publico Provincial"
Ley 1140 "De Procedimiento Administrativos"
Ley N° 6906 "De Ministerios"
Decreto 259/10 t. v "Estructura Or anica"
de
la
Administraci6n
L
or­
BGe
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
FORMULARIO DESCRIPCrON DEL PUESTO DE TRABAJO N° 2
I)
Identificaci6n del Puesto
Organismo: Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo
- ...
Jurisdicci6n: 11 - Ministerio de Industria, ,Empleo y Trabajo
Categor[a, Apartado y Grupo
I Escalaf6n:
CUOF N°:
1
d)
Administrativo y liecnico
02 general
---
Localidad y Unidad de DesarroBo Territorial (UDT): Resistencia
...
1'1)
Tareas a desarrollar:
Confeccionar informes internos y externos que encomiende
0
requiera la Superiori,dad.
Custodiar los movimientos de mesa de entradas, y salidas de actuaciones simples y
,expedientes, recibidos y enviados, manteniendo en orden y c1asificada la
documentacl6n recibida.
Confeccionar, recibir, controlar, analizar, registrar y archivar la documentad6n
administrativa 0 tecnica (instrumentos legales) del area, registrando su movimiento en
el sistema jurisdiccional de mesa de entradas y salidas.
Distribuir la documentaci6n a las distintas jurisdicciones segun 10 indique la necesidad.
Realizar tareas de apoyo en materia de recursos humanos y secretaria general
III)
1.
Requisitos
Formaci6n
--
Excluyente
•.-­
"
d) Secundario completo
X
..
.
e) Terciario completo
f)
2. Conocimientos
Universitario compl'eta­
Excluyentes
especfficos
IV) Temario de Examen
'r------------.-------------------------,
• Constituci6n Provincial
• Ley 2017 "Estatuto del Empleado Publico"
• Ley 3521 "Regimen de Licencias"
• Ley 1140 "De Procedimiento Administrativos"
..
, ..,
~~ ..
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PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
•
•
Ley N° 6906 "De Ministerios"
u
Decreto 259/10 t.v "Estructura Orgimica"
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
FORMULARIO DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO N° 3
I)
Identificaci6n del Puesto
Organismo: Ministerb de Industria, Empleo y TrabaJo
Jurisdiccion: 11- Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo
Categor[a, Apartado y Grupo
I
I­
Personal de Servicios
I Escalaf6n: 02 general
CUOF N°:
I1
.­
Localidad y Unidad de Desarrollo Territorial (UDT): Resistencia
tJ)
Tareas a desarrollar:
Realizar la limpieza del area bajo su responsabilidad
Realizar el refrigerio del! personal del area bajo su responsabilidad
Efectuar la recolecci6n
responsabilidad
de
los
residuos
generados
por
el
area
bajo
su
Repartir Notas, Actuaciones y Expedientes
III)
Requisitos
1. Formaci6n
---
Excfuyente
_._..•
a) Cicio basico compl'eto
-
I
I
b) Terciario completo
c)
Conocimientos
especificos
2.
IV)
/1
Nivel Primario completo
Ley 2017 "Estatuto del Empleado Publico"
Ley 3521 "Regimen de Licencias"
Decreto 259/10 t.v "Estructura Organica"
/
I
Excluyentes
Temario de Examen
•
•
•
,
Universitario completo
/'
/
SEBfST1~LlF;
ON
E IN USl AlA
ER)O b
BAJO
Ii V- E9 'l'TI'l .
MINI
, .-\..­
....­
888
PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
FORMULARIO DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO N° 4
I)
Identificaci6n del Puesto
Organismo: Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo
Jurisdiccion: 11 - Mini'sterio de Industria, Empleo y Trabajo
Categorfa, Apartado ~ Grupo I Personal Obrero y Maestranz~
!
..-
1
1
I Escalaf6n: 02 general
CUOF N°:
Localidad y Unidad de Desarrollo Territorial (UDT): Resistencia
Taireas a desarrolJar:
Realizar trabajos de reparaci6n y arreglos del area bajo su responsabHidad
iii)
II
I
Realizar trabajos de mamposteria, pintura, cerrajeria,carpinterfa, herrerfa, segun
sea su especialidad, en el area asignada
_
._~~
Realizar reparaciones en los servicios sanitarios, bebederos y desagues en general
Ejecutar trabajos de reparaci6n electrica, asesores y grupos electr6genos auxiliares.
Requisitos
III)
1.
Formaci6n
Excluyente
a) Cicio basico completo
b) Terciario completo
c)
I
Universitario completo
............... ...
2. Conocimientos
Exduyentes
especlficos
Cicio Primario Completo
-
Temario de Examen
IV)
•
•
•
ley 2017 "Estatuto del Empleado Publico"
Ley 3521 "Regimen de Licencias"
Decreto 259/10 t. v "Estructura Or~anica"
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SF.BA~TIAN LIF!rON
MINIST
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RIO l11IMo\JSTAIA
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PROVINCIA DEL CHACO
PODER EJECUTIVO
ANEXO IV AL DECRETO W _ _----""'----",
,1
Formulario de inscripci6n ala Convocatoria General
Los datos suministrados en este formulario tienen caracter de declaraci6n jurada y
seran tratados en forma reservada.
No se admitira la invocaci6n de nuevas titulos a antecedentes con posteriorldad a la
inscripci6n a la Convocatoria General.
EI postulante declara conocer el instrumento legal convocante al presente Ilamado a
la convocatoria general, y acepta los terminos del mrsmo.
1. Datos personales
Apellidos:
Documento
Tipo:
---
Nombre's:
C.U.I.T./C.U.I.L. W
N°
Domicilio particular:
Fecha
Nacimiento
I I
Dpto:
Piso:
Provincia:
Localidad:
de
C6digo postal:
Correo Electr6nlco:
Tel. Particular:
Celular:
TeL Laboral:
2. Estudios
2.1 Titulo Primario
J
0
Cicio Bastco
nstitucion:
2.2 Titulo Secundario
Instituci6n:
2.3 Titulo Terciario I Universitario
Instituci6n:
3.
I
:Experiencia laboral
Experiencia en la Administraci6n Publica Provincial
Eqreso:
Orqanismo/Area:
Inqreso:
Tareas Desarrolladas:
Exper;encia en el Ambito privado en funciones similares:
Organizaci6n/Empresa
Puesto:
Egreso:
lngreso:
Tareas
Desarrolladas:
..
..
.
Importante: no se consideraran antecedentes que no esten respaldados por las
documentaciones ertinentes.
Declaro bajo juramento no estar comprendidosenlas inhabilidades del Articulo 16
de la Le N° 2017 "de factg" _t.v.)