בתמונה: שגיא מקורי, סמנכ;quot&ל פיתוח עסקי בריאליטי ודר` אילן רחימי, סגן ר
בתמונה :שגיא מקורי ,סמנכ"ל פיתוח עסקי בריאליטי ודר' אילן רחימי ,סגן רקטור לענייני פיתוח מהקריה האקדמית אונו. חברת ריאליטי פיתוח ארגוני ,זרוע ההדרכה של מלם-תים ,בשיתוף הקריה האקדמית אונו ערכו באמצע אוקטובר כנס ייחודי בנושא התמודדות עם שינויים בארגון .במסגרת הכנס הוצגו כלים ופתרונות המאפשרים לארגונים להתמודד עם שינויים הפוקדים את חיי הארגון ,לדוגמת שימוש בטכנולוגיות חדשות ,שינויי כוח אדם או רפורמות בתהליכי העבודה. הכנס חיבר בין את מכלול בעלי התפקידים בארגונים השונים :המנמ"ר ,המנהל העסקי ומנהל ההדרכה ,כך שלראשונה התקיים מפגש אשר איחד את אנשי העסקים ,התשתיות וההדרכה על מנת לעלות את הסוגיות על פני השטח. נתי דרוטין ,מנכ"ל ריאליטי "בכנס חשפה ריאליטי לראשונה מתודולוגיה המבוססת על ניסיונה העשיר ,והציגה פתרון למיקוד במשימות ארגוניות תוך יצירת שקיפות והבנה משותפת של תהליכי השינוי בעזרת מיפוי וניהול נכון של תהליכי עבודה .מתודולוגיה זו נתמכת על ידי פלטפורמה ממוחשבת חדשנית מבית NIMBUS PARTNERSהמובילה בתחום בעולם והמיוצגת בישראל בלעדית על-ידי ריאליטי". במהלך הכנס הציג מר דוד עוזר ,מנכ"ל הרשות לבטיחות בדרכים ,את השינויים אותם עוברים גופים ציבוריים .בדבריו חשף עוזר כי ברשות מתבצע קיצוץ של 50%בתקציבים ,מצב המאלץ אותה להתמודד עם שינויים ארגוניים לדוגמת צמצום בכח האדם .עם זאת ,משימות הרשות נשארו כשהיו ומעבר לכך -נוסף אתגר חדש לפיו השנה הנוכחית מתמקדת בטיפול בהולכי הרגל כנפגעים העיקריים כיום מתאונות דרכים .בדבריו הציג עוזר כיצד הרשות נאלצת להתמודד עם קיצוצים מאידך ועם תשומות נוספות מנגד. בנוסף השתתפו בהרצאות ובפאנלים בכנס ,:דן פנחסי ,מנכ"ל כלל גמל ופנסיה ,עובד קונה ,מנכ"ל עיריית בת ים , ,רפי קריספיל ,סמנכ"ל אוטו סנטר ,אפרת אריאלי ,מנהלת אגף פיתוח משאבי אנוש והדרכה בבזק ואסתר יובל ,סמנכ"ל מערכות מידע מלם מערכות. דר' אילן )דניאלס( רחימי ,סגן רקטור לענייני פיתוח בקריה האקדמית אונו ,אמר כי "שיתוף הפעולה בין הקריה האקדמית לריאליטי הוא שיתוף פעולה טבעי לאור הרצון לחזק את הקשר בין האקדמיה לעולם העסקי שם מיושמים העקרונות הנלמדים באקדמיה .בקריה האקדמית אנו מכשירים את המנהלים להתמודד אם השינויים בעולמם הארגוני וריאליטי מלווה אותם בשטח בייעוץ ויישום השינויים עד לעובד האחרון בארגון". בהמשך ישיר לכנס ,בתחילת נובמבר תתקיים סדנה בת חצי יום אשר תעסוק בתהליכים ארגוניים ומתודולוגיות למיפוי תהליכים. המתודולוגיה שהוצגה בכנס:
© Copyright 2024