‫מספר ‪ - 11‬כט' באדר תשע"ב ‪32.32.3313 -‬‬ ‫*************************************************************************‬ ‫לצוות הפלחין שלנו‬ ‫ברכות חמות וכל הכבוד‬ ‫על הזכייה במקום הראשון בארץ‬ ‫על גידול כותנה מזן אקליפי‪.‬‬ ‫ישר כח והמון גאוה והערכה!‬ ‫פינת תרבות‬ ‫פורים חלף עבר עם המון שמחה ומוסיקה מעולה‪.‬‬ ‫תודה לצוות המדהים והצעיר שישבו‬ ‫כל סופ"ש‪ ,‬חשבו וחישבו ציירו וחתכו‬ ‫והוציאו תחת ידיהם ערב לתפארת‬ ‫הלוקח בחשבון ככל הניתן‪ ,‬את כלל‬ ‫האוכלוסייה‪ ,‬ואת הזמנים המשתנים‪.‬‬ ‫השנה החלטנו שהמסיבה תהיה ללא‬ ‫תשלום רק לתושבי מזרע‪ ,‬בני הקבוץ‬ ‫ובני זוגם‪ .‬השינוי התקבל בהבנה ועל‬ ‫כך אנו מודים לכולם‪.‬‬ ‫כמצוות המגילה‪ ,‬היה שמח עד דלא ידע‪ ,‬היה גם "רעש‬ ‫מקומי" ‪ -‬רוק ישראלי משובח‪ ,‬היו משחקים‪ ,‬אוכל‪ ,‬תחפושות‬ ‫כיד הדמיון הטובה‪ ,‬רקדניות מדהימות‪ ,‬עשן סיגריות והמון‬ ‫שמחה‪.‬‬ ‫תודה לכל מי שנתן חלק בהכנות‪ ,‬בערב עצמו ובחיסול גם כן‬ ‫וכמובן לכל מי שבא לשמוח ולשמח‪.‬‬ ‫בסוף פברואר‪ ,‬נפרדנו מיפתח שלומי כאחראי על תחום‬ ‫ההגברה והתאורה‪ ,‬את מקומו ימלא נועם שמש‪ .‬כל פניה‬ ‫בנושא הגברה ותאורה יש להפנות לנועם‪.250-5052225 :‬‬ ‫תודה ליפתח ובהצלחה לנועם‪.‬‬ ‫האביב כבר כאן ואיתו מגיעים חגים ומועדים רבים‪.‬‬ ‫ליום העצמאות דרוש מרכז צוות –‬ ‫כמובן‪ ,‬צריך גם‬ ‫התפקיד בתשלום‪.‬‬ ‫חברי צוות נוספים‪.‬‬ ‫שבוע טוב‬ ‫תומר רון ‪ -‬תרבות מזרע‬ ‫איך יודעים שבא אביב‬ ‫מילים ולחן‪ :‬דתיה בן דור‬ ‫ אתה יודע מי בא בחודש ניסן?‬‫ מי?‬‫ האביב‬‫ אה?‬‫ איך יודעים שבא אביב ?‬‫ יש סימנים‪....‬‬‫איך יודעים שבא אביב?‬ ‫מסתכלים סביב סביב‬ ‫ואם רואים שאין עוד בוץ בשבילים‬ ‫ואם רואים שנעלמו המעילים‬ ‫ואם פרג וגם חרצית‬ ‫לכבוד החג קישטו ארצי‬ ‫אז יודעים‬ ‫שבא אביב‬ ‫אז יודעים שבא אביב‪,‬‬ ‫אז יודעים‬ ‫שבא אביב‬ ‫אז יודעים שבא אביב‪.‬‬ ‫איך יודעים שבא אביב?‬ ‫מסתכלים סביב סביב‬ ‫ואם רואים המון ידים חרוצות‬ ‫נושאות סלים כבדים עם יין ומצות‬ ‫ואם שרים "שמחה רבה" ‪-‬‬ ‫"אביב הגיע‪ ,‬פסח בא"‬ ‫אז יודעים‬ ‫שבא אביב‬ ‫אז יודעים שבא אביב‪,‬‬ ‫אז יודעים‬ ‫שבא אביב‬ ‫אז יודעים שבא אביב‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 1‬מתוך ‪13‬‬ ‫פרוטוקול הנהלת קהילה מס' ‪621/‬‬ ‫‪ -‬תאריך‪22.22.22 :‬‬ ‫א‪ .‬הנושאים שנדונו‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫אישור פרוטוקול הנהלת הקהילה מס' ‪ 5222‬מתאריך ‪.25.22.22‬‬ ‫אישור סדר יום‪.‬‬ ‫פניית רבקה ומשה יצחק‪.‬‬ ‫פנית נועם בראון להארכת שנת החופשה‪.‬‬ ‫העצמת נשים‪ ,‬העצמת צעירים‪.‬‬ ‫ב‪ .‬פירוט‬ ‫‪ .2‬אושר פרוטוקול ישיבת הנהלת הקהילה מס' ‪ 5222‬מתאריך ‪.25.22.22‬‬ ‫‪ .2‬אושר סדר היום‪.‬‬ ‫‪ .3‬פניית רבקה ומשה יצחק – בהשתתפות רבקה ועוזי‪.‬‬ ‫רבקה הציגה את הפנייה בשמה ובשם משה‪ ,‬לקבלת דירה נוספת שתענה על הצרכים‬ ‫המשפחתיים‪.‬‬ ‫הוחלט‬ ‫א‪ .‬הנהלת הקהילה נענית לפניית המשפחה להעמדת דירה נוספת‪.‬‬ ‫ב‪ .‬הנהלת הקהילה מנחה את ועדת הדיור למצוא פתרון דיור שלא יגרע דירת שיוך עתידית‪.‬‬ ‫ג‪ .‬הנושא ילווה על ידי הנהלת הקהילה‪ ,‬ויעלה לדיון נוסף לפי הצורך‪.‬‬ ‫‪ .4‬פניית נועם בראון להארכת שנת החופשה – בהשתתפות נועם‬ ‫נועם הציג את פנייתו להארכת חופשתו בשנה נוספת‪ .‬לדבריו הוא ואילת רוצים לחזור ולהשתלב‬ ‫במזרע‪ ,‬והשנה הנוספת נחוצה להם מאוד‪.‬‬ ‫התקיים דיון ובסופו הוחלט‪ :‬הנהלת הקהילה החליטה לאשר לנועם שנת חופש נוספת‪.‬‬ ‫‪ .5‬העצמת נשים‪ ,‬העצמת צעירים‬ ‫לאחרונה הגיעו שתי פניות לקיום סדנאות – העצמה במזרע‪ ,‬האחת לנשים והשנייה לצעירים‪.‬‬ ‫ברור שסדנאות העצמה מסוג זה תורמות רבות הן למשתתפים בהן והן לקבוץ מזרע בסופו של‬ ‫דבר‪ .‬יחד עם זאת הן לא תוכננו וגם אין להן מקור כספי‪.‬‬ ‫הוחלט‪ :‬הנהלת הקהילה תאפשר למפעילי הסדנאות להופיע במזרע ולהציג את הסדנאות‬ ‫המוצעות על ידן‪ ,‬וכן תסייע בלוגיסטיקה לסדנאות ככל שתתקיימנה‪.‬‬ ‫יחד עם זאת המימון המלא לסדנאות אלה יבוא מהמשתתפים‪ ,‬ככל‬ ‫שיבקשו להשתתף ולקחת בהן חלק‪.‬‬ ‫סיכם‪ :‬ישי‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 3‬מתוך ‪13‬‬ ‫פרוטוקול הנהלת הקהילה מס'‬ ‫‪ -721/‬מתאריך ‪21.22.22‬‬ ‫א‪ .‬הנושאים שנדונו‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫אישור סדר יום הנהלת הקהילה ‪.21.22.22‬‬ ‫הגדרת מעמדו וזכויותיו של חייל בודד מאומץ במזרע אחרי שחרורו משרות חובה‪.‬‬ ‫ייעוץ השקעות סולידי לחברי מזרע במצבי שוק משתנים‪.‬‬ ‫ביטוח סיעודי פנימי‪.‬‬ ‫ב‪ .‬פירוט‬ ‫‪ .2‬אושר סדר היום‪.‬‬ ‫‪ .2‬הגדרת מעמדו וזכויותיו של חייל בודד מאומץ במזרע אחרי שחרורו משרות חובה‪.‬‬ ‫היום יש במזרע שני חיילים בודדים מאומצים (שון צל וגיל סימונס)‪ ,‬ועלה הצורך להגדיר‬ ‫זכויותיהם לאחר השחרור משרות החובה שלהם בצה"ל‪.‬‬ ‫התקיים דיון ובסופו הוחלט‪:‬‬ ‫א‪ .‬כללית החיילים הבודדים המאומצים במזרע יוכלו ליהנות לאחר הצבא ובזמן לימודיהם‬ ‫מתנאי הדיור כפי שהם ניתנים לבני מזרע‪.‬‬ ‫ב‪ .‬לגבי כל חייל בודד מאומץ במזרע‪ ,‬תתקיים החלטה ספציפית עם שחרורו משרות החובה‪,‬‬ ‫בהתחשב ברוח ההחלטה הנוכחית‪.‬‬ ‫‪ .3‬ייעוץ השקעות סולידי לחברי מזרע במצבי שוק משתנים – בהשתתפות גדי קורן‬ ‫חברת "סקיי" שהיא בבעלות מלאה של משקי הקיבוצים (מנהלת לקהילה במזרע את הקרנות‬ ‫הכספיות)‪ ,‬מציעה ייעוץ השקעות סולידי לחברים‪.‬‬ ‫השאלה לדיון הייתה האם לאפשר לחברת סקיי לייעוץ להציע בפני חברים המעוניינים בכך את‬ ‫השרות הפיננסי שהחברה נותנות לייעול השקעות סולידיות‪ ,‬שהרי ברור שהייעוץ‪ ,‬עלותו‪ ,‬וכן כל‬ ‫שאר המשמעויות הנלוות אליו‪ ,‬ייעשה (אם ייעשה) ע"פ‬ ‫רצון החבר בלבד ובאחריותו המלאה והבלעדית‪.‬‬ ‫לאחר דיון החולט‪ :‬הנהלת הקהילה מאשרת את הבמה‬ ‫לקבוצת סקיי לבוא ולהציע לחברים המעוניינים את‬ ‫שרותיה לייעוץ השקעות סולידי‪ .‬הנהלת הקהילה‬ ‫מבקשת לשוב ולהדגיש את אי מעורבותה מכל וכל‪ ,‬בכל‬ ‫ההיבטים של הייעוץ המוצע‪ ,‬הכל יהיה באחריות החבר‬ ‫ככל שיהיה מעוניין וייצור קשר עם החברה‪.‬‬ ‫‪ .4‬ביטוח סיעודי פנימי‪ ,‬בהשתתפות‪ :‬מיכה טיסר‪ ,‬משה לפידות‪ ,‬הדסה שמעי‪ ,‬גדי קורן‪.‬‬ ‫בשנת ‪ 3332‬חתם קיבוץ מזרע על הסכם לביטוח סיעודי קבוצתי‪ ,‬ללא חיתום (ללא בדיקות‬ ‫גופניות של החברים)‪ .‬הוחרגו אז כל החברים שגילם עלה על גיל ‪ ,57‬והוחלט אז שקבוץ מזרע‬ ‫ייכנס לגביהם לנעלי חברת הביטוח‪ ,‬וכך אכן היה‪.‬‬ ‫נכון להיום מבוטחים ‪ 213‬חברים‪ ,‬ועוד ‪ 11‬חברים שהוחרגו מאז (גילם היום מעל ‪ .)13‬הביטוח‬ ‫מקנה למי שעובר את מבחן הסיעוד ‪ ₪ 7,133‬בחודש‪ ,‬למשך עד ‪ 7‬שנים (ולא יותר)‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 2‬מתוך ‪13‬‬ ‫עד אפריל ‪ 3313‬היה גובה הפרמיה החודשי ‪ ₪ 22‬לחבר‪ ,‬והחל‬ ‫מחודש אפריל ‪ 3313‬קופצת הפרמיה לכדי ‪ ₪ 55‬לחודש לחבר‪.‬‬ ‫למרות הקפיצה הנחשונית הזאת‪ ,‬עדיין נחשבת הפרמיה החדשה‬ ‫של קבוץ מזרע נמוכה יחסית לפרמיות ביטוחים קבוצתיים‬ ‫המוכרים מרוב הקבוצים‪.‬‬ ‫השאלה לדיון היתה האם לשלם החל מחודש אפריל את הפרמיה‬ ‫החדשה‪ ,‬או לשקול להפסיק לשלם לחברת הביטוח‪ ,‬ולהיכנס‬ ‫לביטוח פנימי‪ ,‬בו קבוץ מזרע לוקח את האחריות ממקורותיו מצד‬ ‫אחד‪ ,‬ומהצד השני – מפסיק לשלם לחברות הבטוח‪.‬‬ ‫לאחר דיון הוחלט‪:‬‬ ‫הדילמה ראויה לבחינה אך רב הנסתר על הנגלה בכל הקשור‬ ‫ברגולציה של הבטוחים הסיעודיים בארץ‪ ,‬דבר שגורם לנו לגשש‬ ‫באפילה‪.‬‬ ‫הוסכם שיוקם צוות אד‪-‬הוק שיבחן וימליץ על ההחלטה המועדפת עד סוף מרץ ‪ .2222‬ברירת‬ ‫המחדל היא לשלם את הפרמיה המוגדלת החל מאפריל ‪ ,2222‬ומאידך המלצה בכיוון של‬ ‫הפסקת תשלומי הפרמיה‪ ,‬תחייב החלטת קיבוץ (באסיפה)‪.‬‬ ‫הצוות יכלול את שחר שדמי‪ ,‬משה לפידות‪ ,‬הדסה שמעי‪ ,‬גיורא שדמי (יועץ הביטוח של מזרע)‬ ‫ואיש המקצוע החיצוני עמו נתייעץ יהיה אריה שטראוס‪.‬‬ ‫רשם‪ :‬ישי‬ ‫מהפלחין ‪ -‬סיכום עונה‬ ‫עונת ‪ ,1122‬תישאר בזיכרוננו עוד שנים ארוכות‪.‬‬ ‫הייתה זאת עונה חריגה ומוצלחת שהניבה יבולים‬ ‫ורווחים גבוהים במיוחד‪ .‬בנוסף‪ ,‬רכבת ישראל‬ ‫הפקיעה שטח בחלקת יפיע‪ ,‬חצתה אותו לשניים‬ ‫ושינתה את חלוקת השטח‪.‬‬ ‫בתכנון המזרע‪ ,‬התייחסנו לעליית מחירי החיטה‬ ‫והכותנה ולכן‪ ,‬הרחבנו את שטחם וצמצמנו גידולים‬ ‫שלא הושפעו ישירות מעלית המחירים (עגבניות‪,‬‬ ‫אפונה‪ ,‬אבטיח)‪.‬‬ ‫אקלים נוח בחורף ובקיץ‪ ,‬עבודת צוות‬ ‫מקצועית וסל גידולים מתאים‪ ,‬השיגו‬ ‫שילוב נדיר ומוצלח של איכות‪ ,‬כמות‬ ‫ומחיר‪ .‬כל אלו יצרו רווח לענף של כ‪-‬‬ ‫‪ 3.5‬מליון ‪ ,₪‬לפני מס (כ‪ 3.5 -‬מליון ‪₪‬‬ ‫לפני פחת)‪.‬‬ ‫גידולים שתרומתם לרווח‪ ,‬בולטת‪ ,‬הם‬ ‫חיטה לגרגרים‪ ,‬תירס וכותנה‪ .‬היבולים‬ ‫בגידולים אלו היו הגבוהים ביותר מזה‬ ‫שנים רבות‪.‬‬ ‫גרגרי החיטה נמכרו‪ ,‬ברובם‪ ,‬לחברות‬ ‫הזרעים שמשלמות מעל למחיר השוק‪.‬‬ ‫התירס כגידול שני אחרי חיטה לתחמיץ‪ ,‬נזרע והונבט‬ ‫כולו באפריל (ראשית מועד ב') למרות הגשמים‬ ‫המאוחרים שעיכבו את העיבודים הדרושים לפני‬ ‫הזריעה‪.‬‬ ‫בכותנה מזן אקלפי (הכלאה של פימה ואקלה) השגנו‪,‬‬ ‫בשנתיים האחרונות‪ ,‬את היבול הממוצע הגבוה‬ ‫ביותר בארץ‪ .‬צויינו על כך‪ ,‬בכנסים השנתים של‬ ‫מועצת הכותנה‪.‬‬ ‫גם בזני הפימה היבול היה מצוין‪ .‬בשני המינים‬ ‫האיכות הייתה טובה מאוד‪.‬‬ ‫עבודת קטיף הכותנה נעשתה עם‬ ‫קטפת ‪ 4‬טורית אחת‪ .‬לוח הזמנים‬ ‫בקטיף צפוף ומשובץ בחגים ומועדים‪.‬‬ ‫גם היורה הקדים השנה והפריע‬ ‫במקצת לקטיף‪ ,‬אך לא פגע משמעותית‬ ‫בכותנה‪.‬‬ ‫צוות הענף הקבוע‪ ,‬מורכב מחברי‬ ‫הקיבוץ‪ :‬איסי ישראלי‪ ,‬סלביו גולדברג‪,‬‬ ‫ירון ברטנשטיין‪ ,‬אודי נעמן‪ ,‬מתן‬ ‫קנטור‪ ,‬אמנון הרן‪ ,‬תומר פיין וצולי‬ ‫ברטנשטיין‪ .‬במהלך העונה מצטרפים‬ ‫חברים נוספים ועוזרים במשימות‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 4‬מתוך ‪13‬‬ ‫תרומתו של הצוות שמתמיד לאורך השנים‪,‬‬ ‫משמעותית ביותר לשמירה על ענף עצמאי‪,‬‬ ‫שמעבד ומטפח את שדות הקיבוץ‪ .‬הענף‬ ‫רואה בהצטרפותם של חברים נוספים‬ ‫בעתיד‪ ,‬ערך חשוב להמשכיותו ולהצלחתו‪.‬‬ ‫במטעים‪ ,‬המשכנו השנה בביצוע התוכנית‬ ‫הרב שנתית‪ .‬עקרנו כ‪ 41 -‬דונם פקאן ו‪11 -‬‬ ‫דונם אשכולית‪.‬‬ ‫כמו כן‪ ,‬שתלנו מטע חדש בקלין של ‪.4-3‬‬ ‫כיום מונה המטע כ‪ 251 -‬דונם פקאן וכ‪-‬‬ ‫‪ 141‬דונם הדרים שמתוכם כמחצית מניבים‬ ‫והשאר צעירים‪.‬‬ ‫בשנה הבאה ניטע ‪ 51‬דונם פקאן בחלקות הפומלית‬ ‫שעקרנו ו‪ 11 -‬דונם מינאולה‪ .‬בנוסף‪ ,‬נעקור ‪ 21‬דונם‬ ‫מינאולה ותיקה‪.‬‬ ‫סעיפי ההסכם כוללים‪:‬‬ ‫‪ .2‬החלפת שני קונועים‪ .‬הנחת תשתיות מים וחשמל‬ ‫בהתאם‪.‬‬ ‫‪ .1‬החלפת צנרת ראשית ביפיע‪.‬‬ ‫‪ .5‬מפרטי סינון חדשים לטפטוף‪.‬‬ ‫‪ .4‬העתקת חיבור מקורות למקום חדש והוספת‬ ‫חיבור חדש‪.‬‬ ‫‪ .3‬מערכת ניקוז תת קרקעית‪.‬‬ ‫‪ .1‬החלפת מערכת החשמל והבקרה במאגר ב'‪.‬‬ ‫‪ .0‬שינוי מפרטי המים במאגר ב' והחלפת משאבה‬ ‫ומסננים ראשיים‪.‬‬ ‫מהתשלום שהועבר למזרע‪ ,‬בצענו‪ ,‬בשיתוף עם איתן‬ ‫אגוזי ‪ -‬איש המים‪ ,‬את התוכניות בשטח יפיע‪ ,‬כפי‬ ‫שפורט לעיל‪ .‬כמו כן‪ ,‬הפכנו את שטח לג'ון‪ ,‬כולו‪,‬‬ ‫לשטח מושקה בשילוב של קו‪-‬נע וטפטוף‪.‬‬ ‫כל הפרויקטים מבוצעים בניהול ופיקוח שלנו‬ ‫ובהקפדה על רמת הביצוע‪ .‬התוצאה היא‪ ,‬חיסכון רב‬ ‫בכסף ועמידה בדרישות שהצבנו‪.‬‬ ‫תוכנית ההשקעות הוצגה להנהלה הכלכלית‪ ,‬והיא‬ ‫נמוכה מהתשלום שהועבר ע"י רכבת ישראל‪.‬‬ ‫התוכנית נבחנה כלכלית בהנהלה ואושרה על ידה‪ .‬לא‬ ‫תהיה חריגה מהתקציב שהוגש‪.‬‬ ‫אומנם‪ ,‬נשארו על העצים חלק‬ ‫מהאשכוליות ומחירי הפרות לא נקבעו‬ ‫סופית‪ ,‬אך כפי הנראה‪ ,‬לאחר מספר שנים‬ ‫של הפסד‪ ,‬יישאר השנה מהמטעים רווח‬ ‫של כ‪ 211-231 -‬אלף ‪.₪‬‬ ‫לא ניתן לסכם את ‪ 1122‬מבלי להתייחס‬ ‫לפרויקטים וההשקעות שבצענו‪:‬‬ ‫ראשית‪ ,‬במטעים‪ :‬החלפנו מערכות השקיה‬ ‫במטעים צעירים‪ ,‬ממתזים לטפטוף ונטענו‬ ‫‪ 01‬דונם אור בחלקת ‪ .4-3‬העבודה שכללה‬ ‫את הכנת השטח‪ ,‬תשתית השקיה‪ ,‬נטיעה‬ ‫וגידור ‪ -‬בוצעה ע"י הצוות‪.‬‬ ‫בהמשך‪ ,‬לאחר מו"מ ארוך עם נציגי רכבת ישראל‪,‬‬ ‫שנמשך כ‪ 1 -‬שנים‪ ,‬השגנו את עיקר הדרישות‬ ‫שהעלנו ונחתם עימם הסכם התשתיות (בנוסף‬ ‫להסכם ההפקעה שנערך ע"י צוות הקרקעות)‪.‬‬ ‫מספר נתונים מהשטח‪:‬‬ ‫יבול גרגרי החיטה ‪ 011 -‬ק"ג לדונם‪ ,‬על פני ‪2511‬‬ ‫דונם‪ .‬במג'דל היבול היה מעל ‪ 511‬ק"ג לדונם‪.‬‬ ‫יבול תירס תעשייה (לתשלום) ‪ 1,124 -‬ק"ג לדונם‪ ,‬על‬ ‫פני ‪ 011‬דונם‪.‬‬ ‫יבול סיבים באקלפי ‪ 151 -‬ק"ג לדונם באיכות ‪,1161‬‬ ‫על פני ‪ 131‬דונם‪.‬‬ ‫יבול סיבים בפימה – ‪ 295‬ק"ג לדונם באיכות ‪,1265‬‬ ‫על פני ‪ 2,231‬דונם‪.‬‬ ‫יבול הפקאן – ‪ 131‬ק"ג לדונם‪ ,‬סוג א'‪ ,‬על פני ‪251‬‬ ‫דונם‪.‬‬ ‫היום‪ ,‬כבר משתבלת החיטה‪ .‬הקטניות (בקיה‪ ,‬חימצה‬ ‫ואפונה) צומחות בקצב שלהן‪.‬‬ ‫במטע סיימנו לאסוף את הפקאן‪ ,‬האור והמינאולה‪.‬‬ ‫את האשכוליות קוטפים כעת‪ ,‬בעיקר לתעשייה‬ ‫משום המחיר הנמוך ליצוא‪.‬‬ ‫גשמי החורף מטיבים עמנו ומי ייתן ועונה ‪ 1121‬תהיה‬ ‫מוצלחת לפחות כמו זו שהסתיימה‪.‬‬ ‫ירון ברטנשטיין‬ ‫מנהל ענף גידולי שדה ומטע‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 7‬מתוך ‪13‬‬ ‫הגדרת תפקיד מנהל תשתיות תכנון ואחזקת החצר‬ ‫לחברים שלום צוות האיתור החליט לצאת בפרסום חוזר לתפקיד מצורפת הגדרת התפקיד‪.‬‬ ‫כללי‬ ‫ניהול מכלול התשתיות והתכנון בקבוץ‪.‬‬ ‫אחריות לניהול וקיום אינטגרטיבי של מערכות תשתית הישוב וביניהם החשמל‪,‬‬ ‫התקשורת‪ ,‬משק החום‪ ,‬האנרגיה‪ ,‬המים ותשתיות ופיתוח חצר הישוב‬ ‫ומערכות האחזקה משולב במדיניות התכנון והפיתוח של מזרע‪ .‬ואחריות על‬ ‫גיבוש מדיניות התכנון והפיתוח‪.‬תוך שימור המרקם הטבעי והכפרי של הקבוץ‪.‬‬ ‫אחריות וניהול מערך התכנון בקיבוץ‪.‬‬ ‫מטרות‬ ‫לתכנן לנהל ולהביא לידי ביצוע את‪ ,‬התשתיות של מזרע‪.‬לקיים את מערכת‬ ‫התשתיות באופן תקין וכלכלי‪ .‬להבטיח תחזוקת התשתיות ברמה גבוהה ועל‬ ‫ידי גורמים מקצועיים ולקיים פיקוח על ביצוע התחזוקה בפועל‪ .‬גיבוש תכניות‬ ‫פיזיות בהווה ובעתיד בהתאם למטרות ויעדי הקבוץ‪.‬‬ ‫תחומי אחריות‬ ‫‪ .1‬אחריות כוללת לכל תשתיות הקיבוץ ושדרוגן‪.‬‬ ‫‪ .2‬עדכון מפת התשתיות של הקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ .3‬הכנת תכנית השקעות בתחומי תשתיות בקהילה ובעסקים והבאתה לאישור הגורמים הרלוונטיים‪.‬‬ ‫‪ .4‬אחריות על תיאום בין פעילויות תשתיות הישוב כגון חשמליה‪,‬תקשורת‪,‬גז‪ ,‬מים וכו'‬ ‫‪ .5‬הנחיית אנשי המקצוע של ענף האחזקה לביצוע הפעילויות בשטח‪,.‬קבלני משנה מנהלים נוספים‬ ‫המעורבים בתחומי התשתיות השונים ואחריות כללית על ביצוע הפרויקטים‪.‬‬ ‫‪ .6‬סיוע למנהלי הקהילה והעסקים בטיפול מול הרשויות בנושאים הרלוונטיים‪.‬‬ ‫‪ .7‬אחריות על עמידה בתקציב האחזקה‪,‬בפרויקטים הקשורים בתשתיות ובתכנון‪.‬‬ ‫‪ .8‬ניהול ועדת תכנון ויישומן של המטלות הנדרשות מכך‪.‬והובלת תהליכי תכנון חדשים‪.‬‬ ‫‪ .9‬קביעת נהלים והסדרים לבנייה ושיפוץ פרטיים וציבוריים בכל המגזרים‪.‬‬ ‫‪ .11‬הכנת תכנית מפיתוח פיזי רב שנתית המבוססת על תכנית המתאר הקיימת‪.‬‬ ‫‪ .11‬אחריות על אכיפת חוקי הבנייה והחלטות הקבוץ בנושא‪.‬‬ ‫‪ .12‬פיקוח ובקרה על כל סוגי הבנייה‪,‬‬ ‫סמכויות‬ ‫‪ .1‬כפוף למנהל העסקים ובתוך כך להנהלת עסקים‬ ‫‪ .2‬ניהול ברמת האישור‪ ,‬הפיקוח והבקרה של תקציב‪.‬‬ ‫‪ .3‬התקשרות עם גורמי ביצוע חיצוניים והפעלת הפנימיים כולל רכש‪.‬‬ ‫‪ .4‬קביעת סדרי עדיפויות בביצוע המשימות‪.‬‬ ‫‪ .5‬קביעת סדר עדיפויות בביצוע פעילויות מחלקת אחזקה‪.‬‬ ‫‪ .6‬הזמנת עבודות מקבלני משנה ורכש מספקים‪.‬‬ ‫‪ .7‬ניהול הכפיפים במחלקת אחזקה‪.‬‬ ‫‪ .8‬אכיפת חוקי הבנייה ונהלי הביצוע שהוגדרו על ידי הקבוץ‬ ‫‪ .9‬עצירת בנייה במקרה חריגה‪.‬‬ ‫‪ .11‬אישור וחתימה על תכניות בנייה ושיפוץ וייצוג הקבוץ בפני הרשויות בנושאי תכנון‪.‬‬ ‫כישורים נדרשים‬ ‫‪ .1‬הבנה טכנית ברמה גבוהה‪.‬‬ ‫‪ .2‬ראייה מערכתית ויכולת עבודה במערכת מורכבת (לקוחות‪ ,‬ספקים‪,‬‬ ‫מתחרים‪ ,‬פעילויות נושקות מגבלות תקציב)‪.‬‬ ‫‪ .3‬לימודי הנדסה‪ ,‬כלכלה וניהול יתרון‪.‬‬ ‫‪ .4‬יכולת ניהולית‪ ,‬ידע בתחומי הניהול שבאחריותו‪ ,‬יכולת ניהול תקציב‪.‬‬ ‫‪ .5‬יכולת מתן שירות ברמה גבוהה תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים‪.‬‬ ‫‪ .6‬עמידה לחצים ויכולת ניהול מו"מ מוכחת‪.‬‬ ‫‪ .7‬תקשורת טובה מאוד ויחסי אנוש טובים‪.‬‬ ‫‪ .8‬יכולת לעבוד בשיתוף פעולה‪.‬‬ ‫‪ .9‬השכלה רלוונטית יתרון‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 2‬מתוך ‪13‬‬ ‫כפיפות‪:‬‬ ‫למנהל העסקים‪,‬‬ ‫כפיפים‪,‬‬ ‫נותני שירות בתחום התשתיות‪.‬‬ ‫היקף המשרה‪ :‬משרה מלאה‪.‬‬ ‫אורך קדנציה‪ :‬תפקיד מקצועי‪.‬‬ ‫חבר\ה הרואים עצמם מתאימים מוזמנים לפנות לשחר עד ‪31.3.2112‬‬ ‫הצעת עבודה פינת החי‬ ‫הגדרת תפקיד אחראי משק הילדים‬ ‫אחריות כוללת על משק הילדים במתכונת עליה החליט הקבוץ‪.‬‬ ‫‪ ‬אחריות על הטיפול המקצועי השוטף בחיות המשק‪( .‬האכלת בעלי החיים‪,‬טיפול שוטף וקבוע מול החיות‬ ‫קשר מול הוטרינר‪.‬‬ ‫‪ ‬אחריות על שיפור פני המשק ועל תחזוקת המשק‪ .‬ניקיון פינת החי ושמירתה במצב ניקיון טוב‪.‬‬ ‫‪ ‬ניהול המשק כענפון וביצוע פעילות מחוללת הכנסה‪.‬‬ ‫‪ ‬אחריות על הדרכות שונות בתחום בעלי החיים ועל פרויקטים אישיים של ילדים‪.‬‬ ‫‪ ‬אחריות לקיום פעילות חינוכית ועבודת ילדים בתיאום עם מערכת החינוך‪.‬‬ ‫‪ ‬שילוב המשק בפעילות התיירותית של הקבוץ (אורחי הארוח הכפרי והמלון)‪.‬‬ ‫‪ ‬אחריות על שיווק המקום לקהל חיצוני (תיירות בקבוץ‪ ,‬ארוח‪,‬מלון‪ ,‬מבקרים)‪.‬‬ ‫‪ ‬ביצוע במשק של פעילות מחוללת הכנסה כגון מכירת חיות‪,‬מכירת כרטיסים‪ ,‬הדרכות בתשלום‪ ,‬ביקורי‬ ‫גנים ומוסדות חינוך וכ"ד‪.‬‬ ‫דרישות התפקיד‬ ‫‪ .1‬אהבת בעלי חיים הבנה והתמקצעות בטיפול וגידול בעלי חיים הנמצאים במשק‪.‬‬ ‫‪ .2‬הבנה עסקית טובה ויכולת יזמית להגדלת הכנסות הפעילות‪.‬‬ ‫‪ .3‬השכלה רלוונטית בתחום החינוך ו\או בעלי חיים יתרון‪.‬‬ ‫‪ .4‬יחסי אנוש טובים‪ ,‬יכולת מתן שירות וגישה לילדים‪.‬‬ ‫‪ .5‬יכולת עבודה בשעות הנדרשות‪.‬‬ ‫‪ .6‬גישה אסטתית ויכולת ארגון סדר וניקיון‪.‬‬ ‫‪ .7‬יכולת עבודה פיזית‪.‬‬ ‫‪ .8‬יושר ואמינות‪.‬‬ ‫כפיפות‬ ‫הנהלת המשק‪.‬‬ ‫הערה‪ :‬מול מי שיקבל את התפקיד ייערך הסכם יזם במתכונת עליה החליטה הנהלת הקהילה‪( .‬מצורף)‬ ‫מועמד\ת הרואה עצמו מתאים מתבקש לפנות לניבה עד ‪.5.4.2112‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 5‬מתוך ‪13‬‬ ‫ניהול פינת החי‬ ‫‪ .1‬כללי‪:‬‬ ‫מטרת מסמך זה היא להציג מודל של הפעלת‬ ‫פינת החי במתווה של פעילות יזמית‪.‬‬ ‫הפעילות תהיה מבוססת על מיומנות וההכשרה‬ ‫המקצועית של היזם וכן על נהלים ודרישות‬ ‫הקהילה כפי שיוגדרו עם היזם‪.‬‬ ‫הפעילות תעסוק ‪ -‬ב‪ :‬הפעלת המשק‪ ,‬אחזקתו‬ ‫ותחזוקתו‪ ,‬טיפול בחיות‪ ,‬מכירת חיות‪ ,‬פתיחת‬ ‫המשק לביקורים‪ ,‬מכירת כרטיסי כניסה‪ ,‬הדרכות‬ ‫למערכת החינוך בקיבוץ וגורמי חוץ וכו'‪.‬‬ ‫‪ .3‬יעדים ומטרות הקהילה‪:‬‬ ‫‪ 2.1‬המשך קיום משק הילדים באיכות גבוהה‬ ‫המהווה אטרקציה לביקור ובהתאמה‬ ‫לפעילות חינוכית‪.‬‬ ‫‪ 2.2‬פתיחת המשק בשעות אחה"צ‪ ,‬שבתות‬ ‫וחגים לנוחיות משפחות חברי הקיבוץ‬ ‫והפעילות התיירותית‪.‬‬ ‫‪ 2.3‬שמירה על מסגרת תקציב הקהילה המיועד‬ ‫למשק הילדים‪.‬‬ ‫‪ 2.4‬יצירת מודל התפרנסות המאפשר ליזם‬ ‫להגדיל את מקורות ההכנסה‪.‬‬ ‫‪ .2‬תחומי אחריות של היזם‪:‬‬ ‫‪ 3.1‬טיפול בבעלי החיים תחת השגחה וטרינרית‬ ‫כנדרש‪.‬‬ ‫‪ 3.2‬אחזקת המשק ותחזוקתו השוטפת‪.‬‬ ‫‪ 3.3‬התאמת המשק כך שיאפשר פעילות מערכת‬ ‫החינוך בקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ 3.4‬הפעלת מדיניות פתיחת המשק לביקורים‬ ‫העונה לצרכי הקהילה והפעילות התיירותית‬ ‫בקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ .4‬עקרונות הסכם קהילה ‪ -‬פעילות פינת‬ ‫החי‬ ‫‪ .4.1‬עבור אחזקת פינת החי ומתן כניסה לחברי‬ ‫הקבוץ וילדיהם ואורחיהם תשלם הקהילה על‬ ‫בסיס חודשי קבוע סכום של ‪ ₪ 3511‬לחודש‬ ‫בלבד‪ .‬הסכום יעודכן לפי המדד‪.‬‬ ‫‪ .4.2‬היזמות מוגדרת לפעילות בלבד‪ -‬בעלי החיים‪,‬‬ ‫הציוד והרכוש יישארו בבעלות הקיבוץ‪ .‬כל‬ ‫המבנים והרכוש הקיים ישמשו את היזם‪.‬‬ ‫‪ .4.3‬כל הוצאות הקשורות בהפעלת משק הילדים‬ ‫ובכלל זה אחזקה‪ ,‬תחזוקה‪,‬אנרגיה‪ ,‬מזון‪ ,‬וכו'‬ ‫יהיו ע"ח היזם‪.‬‬ ‫‪ .4.4‬תוקם ועדה מטעם הקהילה שבאחריותה‬ ‫יהיה לקבוע‪ ,‬בשיתוף עם היזם‪ ,‬סטנדרטים‬ ‫להפעלת פינת החי‪ ,‬תמהיל החיות ופיקוח על‬ ‫הפעילות‪.‬‬ ‫‪ .4.5‬היזם אחראי לשמירת פינת החי ברמת‬ ‫תברואה גבוהה‪ ,‬וטיפול בבעלי החיים‬ ‫בסטנדרטים המקובלים ובפיקוח וטרינרי‪.‬‬ ‫‪ .4.6‬תוקף הסדר זה הינו לשנתיים בלבד‪.‬‬ ‫‪ .4.7‬זכותם של הצדדים (הנהלת הקהילה והיזם)‬ ‫לבטל את הסכם ההתקשרות ביניהם אם‬ ‫הצד האחר לא יעמוד במחויבויות כפי‬ ‫שהתחייב בהסכם זה‪ .‬הודעה על הפסקת‬ ‫ההתקשרות מחייבת התרעה של ‪ 61‬יום‬ ‫מראש ובכתב‪.‬‬ ‫‪ .4.8‬באחריות הנהלת הקהילה לבחון המשך קיום‬ ‫ההסכם בתום שנתיים של התקשרות בין‬ ‫הצדדים ולאשרו מחדש עפ"י קריטריונים‬ ‫שיקבעו ויוסכמו בהנהלת הקהילה‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 1‬מתוך ‪13‬‬ ‫טיול ותיקים‬ ‫ביום ג' ה‪ 3 -‬באפריל ‪ 0200‬נצא לטיול כמתוכנן בשעה ‪20:22‬‬ ‫הדרום שקט ורגוע ואנו בקשר הדוק עם שלטונות צ‪.‬ה‪.‬ל‪.‬‬ ‫רשימת המטיילים התמלאה חיש‪-‬מהר ויש רשימת ממתינים ארוכה‪.‬‬ ‫אם החלטתם מסיבה כל שהיא לבטל את יציאתכם‪ .‬נא הודיעו על‬ ‫כך בהקדם למארגנים‪.‬‬ ‫אנו מזכירים לכל המטיילים כי הארוחות הן באחריותכם!‬ ‫בברכת‬ ‫טיילו ותהנו!‬ ‫בשם המארגנים‬ ‫צ'יבי הראל‪.‬‬ ‫פורים‬ ‫של מערכת החינוך כבר מאחורינו וזה הזמן להגיד תודה גדולה לכל העושים במלאכה‪:‬‬ ‫לילדי התלתון הבוגר ולרפאל שעל הבימוי הייתם מקסימים אין כמוכם!‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫לאפרת אגוזי תודה ענקית על הפקת ההצגה‬ ‫לדני דה יונג‪ ,‬תומר סאסר‪ ,‬אשל פולק ורון דגן תודה על ההגברה והתאורה‬ ‫לאילנה גורדון תודה על ה"רונדו"‬ ‫לרועי שמש תודה על השירה‬ ‫לטל ארבל תודה על הכנת התלבושות להצגה‬ ‫לגיל אלוני תודה על האיפור‬ ‫תודה מיוחדת לכם ההורים שבאתם ועזרתם בקישוט חדר‬ ‫האוכל ובמיוחד לאותה קבוצה קטנה ומיוחדת של הורים שכל‬ ‫שנה נשארת לעזור לנו בסידור ובארגון חדר האוכל למרות‬ ‫הילדים העייפים והרצון לשוב הביתה‪.‬‬ ‫ואחרונים חביבים אך תמיד עומדים בראש‪ -‬תודה ענקית‬ ‫לצוותי החינוך‪ -‬הגננות המטפלות מדריכי התלתונים‬ ‫שבשקט וברוגע‪ ,‬במקצועיות ומסירות מנווטים את החג ויודעים‬ ‫להוביל את הילדים בתוך הסערה וההתרגשות ולצקת תכנים‬ ‫חינוכיים בחג מרגש זה‪.‬‬ ‫רועי וענבל‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 9‬מתוך ‪13‬‬ ‫פתיחת שערים‬ ‫על מנת להעביר בקשה להוספת מספר טלפון לפתיחת שער יש להעביר‬ ‫את בקשה במייל בלבד לכתובת‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫יש לציין שם או קרבה לחבר מזרע‪ ,‬מספר הטלפון ולאיזה שער‪ ,‬כל‬ ‫בבקשה תיבדק‪.‬‬ ‫העדכונים יתבצעו פעם בשבוע‪.‬‬ ‫תודה על שיתוף הפעולה‬ ‫בוב‬ ‫הודעה מהמוסך‬ ‫עמדת שטיפת הרכב ושואב האבק שליד חדר הסיכה של עזרא שודרגה וכל‬ ‫חבר יוכל לנקות את רכבו במידה וירצה בכך על ידי העברת כפתור רכב‪.‬‬ ‫במקום ימצאו סבון מברשת והציוד הדרוש לניקוי רכב ושאיבת אבק‪.‬‬ ‫עמדת ניקוי הרכב ושואב האבק תהיה זמינה בכל שעות היממה כולל שישי‬ ‫שבת‪.‬‬ ‫שטיפת הרכב על ידי העברת כפתור יחויב החבר ב‪ ₪ 3-‬לפעימה‪.‬‬ ‫שואב האבק על יד העברת כפתור יחויב החבר ב‪ ₪ 0-‬לפעימה‪.‬‬ ‫סידור זה יחל מתאריך ‪.20.2..0200‬‬ ‫נשמח לעזור ככל שיידרש מוסך מזרע‬ ‫חדש על המדף – מרץ ‪/11/‬‬ ‫‪ ‬גרציה מליסבון ~ ברק‪ ,‬גיורא‬ ‫‪ ‬אינקרסרון ~ פישר‪ ,‬קתרין‬ ‫‪ ‬מתי תבוא אלי ~ רותם‪ ,‬יהודית‬ ‫‪ ‬טירזה ~ גרונברג‪ ,‬ארנון‬ ‫‪ ‬בארצי הזרה לי ~ פלדה‪ ,‬הנס‬ ‫‪ ‬אשת הטיגריס ~ אוברכט‪ ,‬טאה‬ ‫‪ ‬השמורה הקסומה ~ קרנץ‪ ,‬ג'יין אן‬ ‫‪ ‬חוטים מקשרים ~ היסלופ‪ ,‬ויקטוריה‬ ‫‪ ‬הלקונה ~ קינגסולבר‪ ,‬ברברה‬ ‫‪ Xinran ~ Burial, S.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 11‬קיבוץ מזרע ‪ 32.32.3313 -‬עמוד ‪ 13‬מתוך ‪13‬‬