‫מספר ‪ - 16‬יט’ באב תשע”ג ‪26.07.2013 -‬‬ ‫ספסל ישיבה לזכרו של סבא איתן‬ ‫איתן שמש מראשוני בניו של הקיבוץ‪ ,‬היה מאוהביו‬ ‫הגדולים של המקום ושל העמק בו נולד‪.‬‬ ‫בתום השנה לפטירתו עלה במשפחה הרעיון להציב‬ ‫ספסל ישיבה שיצפה על העמק מהנקודה הקרובה‬ ‫ביותר למקום מגוריו‪ ,‬ביתם של איתן וחיה‪.‬‬ ‫הספסל שעוצב ונבנה בידיו של ידיד המשפחה עשוי‬ ‫עץ לא מעובד ‪.‬‬ ‫בגב הספסל נחרתו מספר מילים לזכרו של איתן‬ ‫תחת הכותרת העמק הוא חלום‪ ,‬שהיה מהמשפטים‬ ‫האהובים עליו‪.‬‬ ‫כל העובר בדרך מוזמן לשבת לרגע וגם ליותר‪,‬‬ ‫ולהתענג על יופיו של המקום‪.‬‬ ‫חיה שמש‪,‬‬ ‫בשם המשפחה‬ ‫הזוכרת ואוהבת‬ ‫ממחסן הבגדים‪,‬‬ ‫מספר הודעות ובקשות‪:‬‬ ‫‪9.7.13‬‬ ‫בגדים שאינכם מעוניינים בהם יותר‪ ,‬יש להוריד ‪/‬‬ ‫למחוק את המספר ולתת ליד שניה או למיחזור‪.‬‬ ‫בבקשה לא לזרוק אותם לכביסה‪.‬‬ ‫בגד מסומן שיעבור כביסה ‪ -‬בעליו יחויב‪.‬‬ ‫לקראת סוף כל חודש ‪ -‬נפנה תאים מלאים‪.‬‬ ‫הבגדים יישקלו וייארזו‪.‬‬ ‫בגדים שלא יילקחו אחרי חודש ‪ -‬יחוייבו בדמי‬ ‫אחסנה‪.‬‬ ‫מי שמעוניין בהובלת הכביסה לביתו ‪ -‬מוזמן‬ ‫להודיע לנו‪.‬‬ ‫תודה ‪ -‬עובדות המכבסה‪.‬‬ ‫‪29.06.13‬‬ ‫לכבוד‪ :‬מזכירות קיבוץ מזרע‬ ‫אני שלומית פרס לבית משפחת וגנר פולה ווילק‪.‬‬ ‫קיבלתי את ההצעה שלכם על איסוף חומר על הורי שהלכו לעולמם‪ .‬הייתי עם נעמי סמסון בקשר טלפוני‬ ‫וקיבלתי את כל מה שצריך לכתוב‪ ,‬תמצית חייהם של הורי מבראשית היותם במזרע‪.‬‬ ‫רק היום דיברתי עם נעמי מה קורה עם הפרויקט שלכם‪ ,‬ונאמר לי שזה כבר באינטרנט‪.‬‬ ‫דפדפתי באינטרנט‪ ,‬וראיתי את כל התמונות של החברים היקרים שכבר אינם והרבה מאוד מהם אני מכירה‪.‬‬ ‫הם מהדור של הורי‪ .‬התרגשתי מאוד מאוד‪ ,‬אין דבר יותר מרגש מזה‪ .‬דמעות עטפו את פני וזיכרונות רבים עלו‬ ‫במחשבותיי‪.‬‬ ‫אני רוצה במכתב זה להודות לכולכם‪ ,‬מי שיזם ומי שעשה את העבודה הגדולה‪ ,‬הצילומים הנפלאים‬ ‫והאוטנטיים‪ ,‬ולכל מי שכתב ואירגן את הדבר הנפלא המיוחד‪ ,‬לזכרם‪.‬‬ ‫היו ברוכים במעשיכם!!‬ ‫שלומית פרס‬ ‫מזכרת בתיה דב שמיר ‪8‬‬ ‫טלפון ‪08-9355260 -‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 1‬מתוך ‪12‬‬ ‫פרוטוקול הנהלת קהילה מס’ ‪ - 15/13‬מתאריך ‪24.06.13‬‬ ‫נושאים שנדונו‪:‬‬ ‫‪ .1‬אישור פרוטוקול מס’ ‪ 14/13‬מתאריך ‪17.6.13‬‬ ‫‪ .2‬אישור סדר היום‬ ‫‪ .3‬מינוי פרוייקטור להסדרת ‪ /‬הטמעת ביטוח מגן ניתוחים לקיבוץ‬ ‫‪ .4‬טיפול מערכתי בנושא הדיור‬ ‫‪ .5‬פרידה מיואל פרנקה מהנהלת הקהילה‬ ‫פירוט‪:‬‬ ‫‪ .1‬אושר פרוטוקול מס’ ‪ 14/13‬מתאריך ‪17.6.13‬‬ ‫‪ .2‬אושר סדר היום‬ ‫‪ .3‬מינוי פרוייקטור להסדרת ‪ /‬הטמעת ביטוח מגן ניתוחים לקיבוץ‬ ‫לאחר החלטה על כניסת קיבוץ מזרע לביטוח מגן ניתוחים לקיבוץ‪ ,‬ישנה עבודה רבה המחייבת טיפול מהיר‬ ‫ומקצועי להטמעת והסדרת הביטוח‪.‬‬ ‫עבודה זו (להלן‪ :‬פרוייקטור‪/‬ית) תימשך‪ 3-4‬חודשים‪ ,‬ותהיה בחצי מישרה‪.‬‬ ‫בדיון שהתקיים הוחלט‪:‬‬ ‫הנהלת הקהילה שמחה על הסכמת אווה שמש‪ ,‬לשמש כפרוייקטורית להסדרת והטמעת ביטוח מגן ניתוחים‬ ‫לקיבוץ‪ .‬אווה תיכנס מידית לעבודה החל מה‪ 1.7.13 -‬למשך שלושה ‪ -‬ארבעה חודשים‪ ,‬שנהיה כולנו בריאים‪.‬‬ ‫‪ .4‬טיפול מערכתי בנושא הדיור‬ ‫בהשתתפות‪ :‬אפרת זוהר מרכזת ועדת דיור‪.‬‬ ‫הדיור הינו במחסור במזרע‪ ,‬והמחסור ילך ויחריף במהלך החודשים‪ /‬השנים הקרובות‪ .‬מצב זה מחייב ניהול‬ ‫וטיפול קפדניים‪ .‬בחודשים האחרונים התגבש פורום דיור המתכנס לדיונים על בסיס שבועי‪ .‬הפורום כולל את‬ ‫ממלאי התפקידים הבאים‪ :‬מנהל הקהילה‪ ,‬מרכזת ועדת דיור‪ ,‬מרכזת תשתיות ותכנון והאחראית על כל תחום‬ ‫ההשכרות‪ .‬נמסר דוח והוחלפו דעות בנושא‪.‬‬ ‫לאחר דיון הוחלט‪:‬‬ ‫הניהול והטיפול בנושא הדיור במזרע יתנהל במספר מישורים‪.‬‬ ‫פורום הדיור כצוות מטה ייפגש מדי שבוע וינתב את הפתרונות לבעיות‪.‬‬ ‫ועדת הדיור כגוף ציבורי תחדש ותעמיק את פעולתה‪ ,‬הן כגוף בקרה והן כגוף מסייע בקידום הפתרונות‬ ‫בשטח‪ .‬וככל שנדרש תעלינה הדילמות להכרעות בגופים המחליטים‪ ,‬הנהלת הקהילה‪ ,‬הנהלת הקיבוץ‬ ‫והאסיפה‪.‬‬ ‫‪ .5‬דברי פרידה של יואל פרנקה מהנהלת הקהילה‬ ‫יואל הקריא לקחים ואיחולים שכתב להנהלת הקהילה לרגל סיום כהונתו בהנהלה‪.‬‬ ‫היו אלה דברי טעם המאפיינים בכלל את התבטאויותיו של יואל‪ ,‬שהם קצרים ומעטים המכילים את המרובה‪.‬‬ ‫תודה ליואל ובהצלחה בחיים האזרחיים שאחרי הנהלת הקהילה‪.‬‬ ‫רשם‪ :‬ישי ארנון‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 2‬מתוך ‪12‬‬ ‫רישום פרוטוקול אסיפת מזרע ‪ -‬מיום א’ ‪( 14.07.13‬ז’ באב תשע”ג)‬ ‫סדר היום‪:‬‬ ‫‪ .1‬אישור תוכנית תנועה וחניה במזרע (בהשתתפות המתכננת יעל רוזנפלד)‬ ‫‪ .2‬עדכון תקנון בניה פרטית‬ ‫‪ .3‬בחירת גדי דסקל לצוות שיוך (דירות ונכסים) במקומו של יוסי עמיר‬ ‫סעיף ‪ :1‬אישור תוכנית תנועה וחניה במזרע‬ ‫יעל רוזנפלד המתכננת הציגה את תוכנית התב”ע של מזרע וכיצד משתלבת בה תוכנית הכבישים והחניות‬ ‫המוצעת‪ .‬יעל עמדה על יתרונותיה וחסרונותיה של תוכנית “החניות בהיקף” שנבחרה בעבר ע”י חברי הקיבוץ‪.‬‬ ‫כמענה לביקורות שנשמעו על התוכנית והצעות לדבוק בחלופה הישנה (חניות ותנועה בתוך הקיבוץ) נאמר‬ ‫כי עקרונות התוכנית התקבלו בעבר בהצבעה ע”י רוב חברי הקיבוץ‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 21‬בעד וללא מתנגדים הוחלט להעביר את תוכנית התנועה והחניות המוצעת להצבעה‬ ‫בקלפי‪.‬‬ ‫סעיף ‪ .2‬עדכון תקנון בניה פרטית‬ ‫סיגל מדניק הציגה את העדכונים לתקנון “הבניה הפרטית” שאושר כבר לפני שנה‪ .‬העדכונים והשינויים‬ ‫המוצעים הובאו בעקבות הערות של חברים באסיפה שעסקה בנושא בעבר‪.‬‬ ‫נערך דיון שבו הועלו הערות שונות של חברים שהתמקדו בסופו של דבר בנושא קיצוב הזמן לבניה וגובה‬ ‫עלות הדיור החליפי הנדרש מחבר בעת שיפוץ דירתו‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 15‬וללא מתנגדים הוחלט לעדכון תקנון הבניה הפרטית לקלפי‪.‬‬ ‫סעיף ‪ - 4‬תקופת הבניה יובא לדיון נוסף ועדכון בהנהלת הקיבוץ‪.‬‬ ‫סעיף ‪ .3‬בחירת גדי דסקל לצוות שיוך (דירות ונכסים) במקומו של יוסי עמיר‬ ‫שחר פנה לאסיפה לאשר החלפתו של יוסי עמיר שפרש מועדת השיוך בגדי דסקל‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 18‬בעד וללא מתנגדים הוחלט להעביר את בחירתו של גדי דסקל לאישור הקלפי‬ ‫רשם‪ :‬צפריר מינצר יו”ר האסיפה‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 3‬מתוך ‪12‬‬ ‫הבהרה כללית בנושא פסילת הצבעות בקלפי‬ ‫בהצבעות הקלפי על תוספות הוותק לשיוך דירות ולשיוך נכסים התגלו שני פגמים‪ ,‬והיו מי שביקשו‬ ‫לפסול בשל כך את ההצבעה ותוצאותיה‪ .‬הנושא נבדק לעומק יחד עם היועצים המשפטיים ולהלן המסקנות ‪-‬‬ ‫הן על הפגמים הספציפיים‪ ,‬והן באופן כללי על פגמים ופסילת תוצאות הצבעה בקלפי‪.‬‬ ‫הפגם הראשון בקלפי על תוספות הוותק נבע מכך שכותרות בדף ההצבעה לא היו מספיק ברורות‪ ,‬ואפשר‬ ‫היה להבין בטעות שארבע התוספות הראשונות נוגעות לא רק לשיוך הדירות‪ ,‬אלא גם לשיוך הנכסים‪ .‬התקלה‬ ‫הייתה נמנעת אם כותרת המשנה המגדירה את ‪ 4‬התוספות הראשונות לשיוך הדירות הייתה בולטת יותר‪.‬‬ ‫הפגם השני היה שלא שמנו לב שהחברים בני‪/‬בנות הרשות שהתקבלו לפני שנה וחצי‪ ,‬אינם זכאים להצביע‬ ‫בנושאי השיוכים (דירות ונכסים)‪.‬‬ ‫בהצבעה זו אכן השתתפו ‪ 8‬חברים שהתקבלו לפני שנה וחצי לחברות ממעמד בני‪/‬בנות רשות‪.‬‬ ‫הפגם הראשון‪:‬‬ ‫עורכי הדין בדקו בדוק היטב את דפי ההצבעה‪ ,‬ולאחר הבדיקה אכן‪ ,‬מצאו שהיה פגם‪ ,‬אך הם הגדירו את הפגם‬ ‫כפגם לא מהותי‪ ,‬שאינו מהווה עילה לפסילת קלפי‪ ,‬זאת מכיוון שעיון מדוקדק בדף ההצבעה אינו מותיר ספק‬ ‫שארבע התוספות הראשונות מתייחסות לשיוך הדירות בלבד‪ ,‬והתוספת החמישית מתייחסת לשיוך הנכסים בלבד‪.‬‬ ‫הפגם השני‪:‬‬ ‫עורכי הדין אכן מצאו פגם בכך שלא נמנעה מראש הצבעתם של ‪ 8‬החברים הנ”ל‪ ,‬אך גם את הפגם הזה הם‬ ‫הגדירו כפגם לא מהותי שאיננו מהווה עילה לפסילה‪ ,‬שכן הרוב בהצבעות היה מוצק וגדול בהרבה מ‪.8-‬‬ ‫כללית‬ ‫הכלל הוא אפוא בחינת הפגם והגדרתו כמהותי או כלא מהותי‪.‬‬ ‫תקלה ‪ /‬פגם מהותיים אכן מהווים עילה לפסילת קלפי‪ ,‬שכן ללא הפגם הייתה יכולה להתקבל החלטה אחרת‪.‬‬ ‫תקלות ופגמים לא מהותיים לא יכולים לשנות את תוצאת ההחלטה‪ ,‬ועל כן אינם מהווים עילה לפסילת הקלפי‪.‬‬ ‫אין ספק ששומה עלינו להקפיד לקראת ובזמן הצבעות הקלפי הקפדת יתר על מניעת ליקויים תקלות ופגמים‪,‬‬ ‫אך כשהם בכל זאת קורים‪ ,‬הם אינם מהווים עילת פסילה רק משום העובדה שהם קרו‪.‬‬ ‫רק מי שאינו עושה כלום גם אינו טועה אף פעם‪.‬‬ ‫עלינו מוטלת החובה להקפיד‪ ,‬ולמנוע טעיות‪ ,‬ויחד עם זה אני מבקש “לגלות” שטעויות ושגגות תהיינה גם‬ ‫בעתיד (רצוי כמובן שהן תהיינה בכל פעם טעיות חדשות‪ ,‬ושלא נחזור על טעיות שכבר עשינו!)‪.‬‬ ‫רשם‪ :‬ישי ארנון‬ ‫רכב לחברים – עדכון‬ ‫‪1.7.13‬‬ ‫בהמשך לטיפול בנושאי הרכב ותוך מעקב אחרי הנתונים הכספיים של הנסיעות להלן ההערות והסיכום של‬ ‫צוות הרכב‪:‬‬ ‫‪ )1‬מחירי הרכב לא ישתנו בחודשים הקרובים ויישארו כפי שנקבע בחודש מרץ ‪.2013‬‬ ‫‪ )2‬ימכרו ‪ 2‬רכבי מיצובישי ישנים מתוך מגמה להוציא רכבים ישנים ויקרים ממעגל הרכבים אחד מהם הוא רכב גדול‪.‬‬ ‫‪ )3‬יירכש רכב חדש מדגם טויוטה‪ ,‬הדגם מוצלח זול ונוח לתחזוקה‪.‬‬ ‫‪ )4‬צי הרכבים יקטן ותהינה ‪ 9‬מכוניות לרשות החברים והעסקים‪ .‬אנו במגמה של הצערת צי הרכבים והתאמתו‬ ‫לצרכים המשתנים של קיבוץ מופרט‪ .‬כמו כן נשתדל לשמור על רמה ואיכות של מכוניות‪ ,‬רכבים נקיים‪,‬‬ ‫וזמינות גבוהה לדרישות החברים‪.‬‬ ‫אנו מבקשים מהחברים לשמור על ניקיונם ותקינותם של הרכבים ולדווח על תקלות ותאונות‪.‬‬ ‫צוות רכב‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 4‬מתוך ‪12‬‬ ‫החלטת הנהלת הקהילה והנהלת בריאות לשמור על נהג ההסעות‬ ‫לחברים שלום‪,‬‬ ‫לאחרונה קיבלה הנהלת הקהילה את המלצת הנהלת בריאות ורווחה בסיוע מש”א לשנות את מתכונת הפעלת נהג‬ ‫הסעות‪ .‬בעקבות פרסום ההחלטה התעוררו התנגדויות‪ .‬ברצוני להדגיש את הנקודות המרכזיות והרציונל להחלטה‪,‬‬ ‫ולחדד את ההבדל בין תחושות לעובדות ולהכניס את העניין לפרופורציות הראויות‪.‬‬ ‫‪ .1‬תזכורת ‪ -‬בהחלטות השינוי‪ ,‬הגדירו את היקף התפקיד של נהג הסעות כחצי משרה‪.‬‬ ‫‪ .2‬מבקר הקיבוץ בדו”ח הביקורת שלו בנושא הבריאות התייחס לאי קיום ההחלטה‪.‬‬ ‫‪ .3‬בבדיקה מקיפה שעשינו לגבי השימוש ברכב‪ ,‬השעות‪ ,‬העלות הכוללת של השירות והעלות לחבר נמצא כי‪:‬‬ ‫א‪ .‬סה”כ העלות לקהילה ‪ 100‬אלף ‪ ₪‬בשנה‪( .‬מעל ‪ 4500‬לחודש עלות שכר עבודה ‪ ₪ 4,000‬עלות רכב לחודש‪,‬‬ ‫ובנוסף עלות הקלאב קאר להסעות ונהג הקלאב קאר‪ .‬סה”כ התשלומים של חברים עבור השימוש כ‪₪ 1.400‬‬ ‫בחודש‪ .‬ברכב משתמשים כ‪ 35 -‬משתמשים בחודש כ‪ 4-5 -‬נוסעים ביום‪.‬‬ ‫ב‪ .‬מרבית המשתמשים ברכב‪ ,‬משתמשים בו בהסעות הבוקר ובשעות הצהריים השימוש מזערי‪.‬‬ ‫ג‪ .‬מירב החברים המשתמשים משלמים בין ‪ 10 -‬ל‪ ₪ 60 -‬בחודש עבור השימוש‪.‬‬ ‫בהצעה יש התייחסות לכך שמלווים לא ישלמו‪ ,‬תהיה תקרת תשלום למשתמשים‪ ,‬עדיפות למציאת נהג‬ ‫פנסיונר‪ ,‬וסיוע במציאת נהגים בשעות המאוחרות‪ ,‬וכל זאת תחת העיקרון עזרה לנצרך ולא למצרך‪.‬‬ ‫‪ .4‬לנוכח כל זאת‪ ,‬החליטו הנהלת בריאות ורווחה‪ ,‬ובהמשך הנהלת קהילה להביא פתרון מותאם להחלטות השינוי‪,‬‬ ‫ולספק את השירות בצורה המותאמת ביותר לדרישות כלל האוכלוסייה וממשיך לספק את השירות החשוב‪,‬‬ ‫ולהתאימו לרוח הזמן והתקופה שעברה מאז השינוי‪.‬‬ ‫קיבוץ מזרע‪ ,‬הנהלת הקהילה והנהלת בריאות ורווחה רואים באוכלוסיית הוותיקים אוכלוסייה אשר בנתה את‬ ‫המקום ורואים חשיבות רבה‪ ,‬בהתחשבות באוכלוסייה הבוגרת ושימור אותם שירותים שיוצרים עבור החברים‬ ‫תחושת עצמאות בגיל המבוגר‪.‬‬ ‫‪ .5‬גישה זו מתבטאת באמצעים שמותאמים לצרכים של האוכלוסייה המבוגרת במזרע והניתנים בצדק לאוכלוסייה‪:‬‬ ‫מטפלת שטח‪ ,‬ליווי משפחות במצבי משבר‪ ,‬רשת ביטחון בריאות‪ ,‬ליווי של החולה בתיאום מול גופים חיצוניים‪,‬‬ ‫מטפלים לחוק סיעוד‪ ,‬עובדים זרים ועזרה בבית החבר זקוק לה ואינו חולה‪ ,‬קלנועיות‪ ,‬מדרגונים‪ ,‬כל אלה‬ ‫מבטאים את היכולת שלנו‪ ,‬להיעזר באמצעים שמאפשרים לחברים‪ /‬ות מבוגרים לבחור להישאר בביתם‬ ‫ולהרגיש עצמאיים‪ .‬בנוסף פעילות שנפתחה עבור מועדון וותיקים‪ :‬הרצאות‪/‬פעילות‪ ,‬וטיולים‪.‬‬ ‫‪ .6‬ההצעה הובאה בשקיפות המרבית‪ ,‬בפני והציבור‪ ,‬במידה ויהיה צורך נתאים אותה שוב לצרכים המתבקשים‪.‬‬ ‫הנהלת הקהילה הביאה באומץ ציבורי החלטות שונות כלפי אוכלוסיות שונות בקיבוץ והתאמתן לרוח הזמן‪ ,‬חלק‬ ‫בעלות משמעות רבה למשתמשים כגון ביטול הסבסוד לגיל הרך‪ ,‬שינוי מחיר הק”מ‪ ,‬אחזקה בבתים ועוד‪.‬‬ ‫‪ .7‬חשוב לי לציין את הדברים‪ ,‬כמי שרואה באוכלוסיית הוותיקים במזרע‪ ,‬קבוצה משמעותית חשובה הראויה‬ ‫להתחשבות ורגישות‪ .‬וכמי שרוצה שהדיון לא יגלוש‪ ,‬פעם נוספת לשיח אינטרסים לא מכבד בין צעירים וותיקים‪.‬‬ ‫‪ .8‬ובנימה אישית‪ ,‬ביקורת היא דבר ראוי וחשוב‪ ,‬אך לאחרונה‪ ,‬התרחבה התופעה שבה עצומות מנהלות את חיינו‪,‬‬ ‫במקום שדברים ידונו כנהוג‪( ,‬פניה לגוף הרלוונטי‪ ,‬ערעור על ההחלטה)‪ .‬לא מזמן נערכה עצומה לא מכבדת‬ ‫על בעל תפקיד מכהן‪ .‬העצומות כתובות לעיתים במסר לצד אחד ולא מאוזן‪ ,‬ובנושא הנהג גם ללא חתימת‬ ‫האחראי על העצומה‪.‬‬ ‫ראויים לציון אלישע בלט‪ ,‬רותי קורן וישי קרן‪ ,‬שנהגו כמצופה והגישו ערעור על ההחלטה בצורה הנכונה‬ ‫והמקובלת בפני הנהלת הקהילה‪ .‬על מנת שתחשוב ותשפר את הצעתה (כפי שאכן נעשה)‪.‬‬ ‫הערה‪ :‬הכותב משמש כמנהל מש”א של הקיבוץ ונשוי למנהלת בריאות ורווחה‪.‬‬ ‫שחר שדמי‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 5‬מתוך ‪12‬‬ ‫דרוש\ה נציג ציבור לצוות שיוך‏‪15.07.2013‬‬ ‫א‪ .‬מטרה‪:‬‬ ‫הצעה לשיוך הנכסים והדירות על מנת לקבוע את זכויות החברים הוותיקים והחדשים‪.‬‬ ‫ב‪ .‬כללי‪:‬‬ ‫‪ .1‬השינוי באורחות החיים בקיבוץ מורכב מ ‪ 3‬רבדים ‪ :‬שינוי מודל ההתפרנסות בו יוצאים הצעירים נשכרים‬ ‫לאורך זמן‪ ,‬שיוך דירות בו בא הוותק לביטוי נוסף ושיוך נכסים בו בא הוותק לביטוי המרבי‪.‬‬ ‫‪ .2‬בתהליך יש לקבוע את מודל ההצטרפות של חברים חדשים וזיקתם לדירה ולנכסים היצרניים‪.‬‬ ‫‪ .3‬יש צורך בהסדרת זכויות החברים הוותיקים (מי שהיו חברים במועד השינוי) בכל הקשור לשיוך וקיום‬ ‫התחייבויות הקיבוץ כלפיהם לביטחון פנסיוני וסוציאלי‪.‬‬ ‫‪ .4‬התהליך קובע ומקבע את זכויות החברים‪ ,‬את המשך ההתנהלות לאחרי השיוך בראיה‪ :‬קיבוצית‪ ,‬קהילתית‪,‬‬ ‫עסקית ופרטית‪.‬‬ ‫ג‪ .‬צוות שיוך נכסים ודירות‬ ‫‪ .1‬הקמת צוות שיוביל ינהל ויישם את התהליכים מקבלת החלטה ועד הביצוע בפועל‪.‬‬ ‫אפיונים שחשוב שיבואו לידי ביטוי בצוות‪ :‬ראיה כלכלית‪ ,‬תכנונית וחברתית‪.‬‬ ‫‪ .2‬הרכב הצוות‪:‬‬ ‫ מרכז ‪ 7 +‬חברי קיבוץ בחתך גילים מייצג של כלל החברים‪.‬‬‫ יו”ר הקיבוץ חבר צוות ומנחה עבודתו‪.‬‬‫ מנהלי עסקים וקהילה‪.‬‬‫‪ .3‬סמכויות‪:‬‬ ‫הגדרת התהליך‪ ,‬גיבוש נהלים ועקרונות‪ ,‬תקנונים ונספחים‪ ,‬גיבוש מכרזים לבחירת יועצים‪ ,‬עריכת מכרזים‬ ‫לבחירת היועצים‪ .‬שותפות בפתרון מחלוקות‪.‬‬ ‫ד‪ .‬הגדרת תפקיד הצוות‪:‬‬ ‫‪ .1‬גיבוש מסמך עקרונות ולו”ז לשיוך נכסים ודירות‪.‬‬ ‫‪ .2‬בחירת יועצים‪.‬‬ ‫‪ .3‬גיבוש תקנוני השיוך‪.‬‬ ‫‪ .4‬גיבוש מודל האיזונים לשיוך דירות‪.‬‬ ‫‪ .5‬יצירת זיקה בין הקליטה ושמירת זכויות החברים הוותיקים ובכלל זה גם תהליך שיוך הדירות‪ ,‬שיוך נכסים‬ ‫ופירות נכסים וחלוקת רווחים‪.‬‬ ‫‪ .6‬אחריות על ביצוע פרטני של הליך השיוך מול כל הזכאים לשיוך‪.‬‬ ‫‪ .7‬קשר מול היועצים וגורמים חיצוניים‪.‬‬ ‫‪ .8‬ליווי התכנון תב”ע‪ ,‬פרצלציה לשיוך דירות‪.‬‬ ‫ה‪ .‬כפיפות‪:‬‬ ‫הנהלת קיבוץ‪ - :‬לאישור שלבים בתהליך‪ ,‬החלטות בעלות משמעות כספית‪ ,‬הכנת הצעות החלטה לאסיפה‪.‬‬ ‫אסיפה‪ - :‬אישור הההצעות והחלטות עקרוניות‪.‬‬ ‫סיכם‪ :‬שחר שדמי‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 6‬מתוך ‪12‬‬ ‫מיצוי זכויות חברי קיבוץ‬ ‫לחברים שלום‪,‬‬ ‫לאחרונה החליטה הנהלת הבריאות‪ ,‬להתקשר עם חברת סט פוינט בכל הקשור למיצוי זכויות החברים‪ .‬חברת סט פוינט‪,‬‬ ‫פועלת מזה מספר שנים במגזר הקיבוצי ובין היתר מייעצת בנושא מיצוי ומקסום זכויות חברי הקיבוץ‪ .‬זאת על מנת לשפר‬ ‫את נושא מיצוי זכויות החברים בנושאים כגון מחלות ופציעות שונות‪ ,‬פגיעות עבודה‪ ,‬זכויות משפחות חד הוריות‪ ,‬זכויות‬ ‫נכים לקויי למידה‪ ,‬תאונות תלמידים ועוד‪.‬‬ ‫סט פוינט פועלת במספר רב של קיבוצים‪ ,‬ולאחרונה הגיעה להסדר מול מחלקת בריאות של התנועה הקיבוצית‪ .‬החברה‬ ‫פועלת בנוהל עבודה מסודר שנבנה בניסיון מצטבר רב‪ .‬צוות המומחים של החברה מנחה ומסייע לגורמים האחראים‪,‬‬ ‫לגורמים המקצועיים בתחומי הביטוח‪ ,‬ולמרפאה כיצד להכין את הטיפול הנכון לכל אירוע‪ .‬ובעת הצורך יעמדו האחראים‬ ‫בקבוץ‪ ,‬אנשי הביטוח‪ ,‬ואנשי המרפאה בקשר עם צוות החברה‪.‬‬ ‫צוות מומחים מתחום הכלכלה‪ ,‬המשפט‪ ,‬האקטואריה והמיסוי יעמוד לשירות הקיבוץ בסט פוינט‪ .‬החברה פועלת מייעצת‬ ‫ומלווה ארגונים‪ ,‬מפעלים ועסקים מכל שדרות המשק הישראלי‪ ,‬בנושא מיקסום התועלת ללקוח מהגופים הביטוחיים‬ ‫השונים‪.‬‬ ‫ביחד עם נציגי הקבוץ יטופלו מקרי נכות‪ ,‬מחלות ואירועים ביטוחיים (תאונות דרכים‪ ,‬עבודה וכו’) המתרחשים לחברי‬ ‫הקיבוץ בקשר לניהול התביעות‪ ,‬קבלת פיצוי מגורמים חיצוניים‪ ,‬לרבות בעיית קיזוז בין המפצים השונים‪ ,‬לרבות המוסד‬ ‫לביטוח לאומי‪( .‬יש לציין שהליווי אינו כולל ייצוג משפטי)‪.‬‬ ‫ קיימת חשיבות קריטית לדיווח הראשוני (אמבולנס‪ ,‬חדר מיון וכו’)‪.‬‬‫ קיימת חשיבות קריטית לדיווח המרפאה הקיבוצית ו‪/‬או המרפאה האזורית‪.‬‬‫ דיווח עדכני של מצבת כוח אדם משובץ לחברי הקיבוץ האחראיים על תחזוקת הביטוחים של הקיבוץ‪.‬‬‫ סנכרון המידע המועבר בין המרפאה המיודעת בכל המקרים הרפואיים לבין חברי הקיבוץ האחראים על תחזוקת‬‫הביטוחים של הקיבוץ‪.‬‬ ‫ הגברת המודעות של החבר לזכויות המוקנות לו מחוץ לקיבוץ כל עוד הוא חבר קיבוץ‪.‬‬‫ מורכבות החוקים ו”הקיזוזים” בין המבטחים השונים מחייבים ידע וניסיון ברמה המשפטית וברמת ה”קשרים” מול‬‫המבטחים השונים‪.‬‬ ‫כפועל יוצא מפעילות זו‪ ,‬יקבל הקיבוץ גם “בונוסים” בצורת שינוי נהלים קיימים וכינון נהלים פנימיים חדשים‪ ,‬שיפור‬ ‫הכיסוי הביטוחי הקיים וניצול כוח הקולקטיב במו”מ מול הגורמים המבטחים‪ .‬הגברת המודעות של ההנהלה והחברים‬ ‫לסיכונים אפשריים וחשוב ביותר מניעת נזקים‪ ,‬כספיים ואחרים לקיבוץ‪.‬‬ ‫נציגת ועדת בריאות שתעבוד מול החברה הינה רויטל שדמי‪.‬‬ ‫אשר תעבוד מול כל הגורמים הרלוונטיים בקיבוץ‪ :‬אחות ראשית פנין‪ ,‬אחראית ביטוח לאומי עדה כליליאן ומחלקת ביטוח‬ ‫גיורא והדסה‪.‬‬ ‫אנו מקווים כי העבודה מול סט פוינט תשפר את נושא מיצוי הזכויות של חברי מזרע‪.‬‬ ‫בברכה‪,‬‬ ‫יהודית שלומי‬ ‫יו”ר בריאות ורווחה‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 7‬מתוך ‪12‬‬ ‫בטיחות בקיבוץ מזרע‬ ‫כלבים‪ ,‬בעליהם ומה שביניהם‬ ‫לפני כשלושה חודשים התקבלתי לעבודה כממונה‬ ‫בטיחות בקיבות מזרע‪.‬‬ ‫קצת עלי‪ :‬אני חבר גבת ועובד כבר כ‪ 22-‬שנים כממונה‬ ‫בטיחות ובריאות במפעלים ובחקלאות‪ ,‬כממונה בטיחות‬ ‫החוק מחייב אותי להיות כשיר ואי לכך עלי לעבור‬ ‫קורסים רבים ולהתעדכן כל הזמן בנעשה בתחום‪.‬‬ ‫תפקידי כממונה בטיחות הוא להדריך‪ ,‬לכוון‪ ,‬להעיר‬ ‫ללמד ובעיקר לדאוג שהעובדים והחברים ישמרו על‬ ‫חוקי הבטיחות בעבודה‬ ‫על מנת להנחיל את ערכי הבטיחות בעבודה עלי להיות‬ ‫קשוב ודרוך לכל מפגע בטיחותי שיכול להוות סיכון או‬ ‫סכנה לחברים‪ ,‬עובדים וילדים‪.‬‬ ‫להביא את העובדים למודעות לבטיחות בעבודה על מנת‬ ‫להגן על עצמם מפני פציעה‪ ,‬נפילה‪ ,‬פגיעה התחשמלות‬ ‫וכו‪...‬‬ ‫דרך העבודה שלי היא לערוך סיורים בענפים השונים‬ ‫ובחצר המשק‪ ,‬להסתכל ‪ ,‬לרשום לשבת עם רכז הענף‪,‬‬ ‫להעיר לתמוך לרשום דו”ח ולשלוח את הדוח למנהל‬ ‫הענף ולמנהל העסקי‪.‬‬ ‫לאחר כחודש אני מוודא שאכן הליקויים בוצעו ויושמו או‬ ‫בתהליך לביצוע‪.‬‬ ‫כמו כן בשנים האחרונות נכנסה למודעות ויושמה בחוק‬ ‫התקנה לעבודה בגובה שמחייבת את את העובדים‬ ‫בגובה מעל ‪ 2‬מטר להיות מורשים לכך ובעלי תעודת‬ ‫הרשאה מה שמחייב את ממונה הבטיחות שהוא גם‬ ‫מדריך מוסמך לעבודה בגובה לערוך הדרכות לעובדים‬ ‫ולהקפיד שהם עובדים עם כלי עזר תקינים‪.‬‬ ‫גם בנושא כיבוי אש יש לדאוג לבקרה בכל הענפים‬ ‫ובמבנים הציבוריים ולוודא שהכל תקין (אנו כפופים גם‬ ‫לאישור של שרותי כבאות והצלה עפולה)‪.‬‬ ‫חשוב לי מאוד להעביר את המסר לכל החברים‪,‬‬ ‫העובדים והמנהלים שיש תמיד לפעול בשיקול דעת‪,‬‬ ‫ולחשוב לפני ביצוע העבודה‪ ,‬תכנון נכון ויעיל (גם של‬ ‫פעולה קטנה) לעיתים יכול למנוע תאונה‪.‬‬ ‫אין ספק שהאחריות לשלום העובדים נתונה בידי מרכזי‬ ‫הענפים והמנהלים שהם אלה שצריכים להיות עם היד‬ ‫על הדופק ולוודא שהעובדים אכן עובדים לפי נוהלי וחוקי‬ ‫הבטיחות הנדרשים‪.‬‬ ‫התרשמתי ממזרע שאכן זוהי קהילה מטופחת‪ ,‬אכפתית‪,‬‬ ‫ויש רצון מתמיד לשפר תהליכים ולקדם את הקהילה‪.‬‬ ‫יש לי קשר טוב עם החברים‪ ,‬מרכזי הענפים ובעיקר עם‬ ‫שחר שדמי וחגי ניר שנותנים לי גיבוי לעבודתי‪.‬‬ ‫עדיין יש תלונות על כלבים ובעליהם תלונות על תקיפות‬ ‫ואפילו נשיכות‪.‬‬ ‫אמנם חל שיפור מה בשוטטות כלבים‪ ,‬בקושי רואים‬ ‫כלבים הרובצים בפתח חדר האוכל‪ .‬הרבה בעלים‬ ‫מובילים את כלבם מולך ברצועה‪ ,‬אבל עדיין לא התגברנו‬ ‫על רעשים‪ ,‬נביחות‪ ,‬לכלוך‪ ,‬נזק סביבתי והפרשות‪ .‬לפיכך‬ ‫לוכד הכלבים הרבה לבקר בחצר הקיבוץ והרבה מבעלי‬ ‫הכלבים נקנסו‪ ,‬כולל כותב שורות אלו‪.‬‬ ‫ציבור בעלי הכלבים החל לחוש נרדף‪ ,‬נוצרה אוירה מאוד‬ ‫לא נעימה ולא חברית‪.‬‬ ‫בהמלצת הנהלת הקהילה הוקם צוות אשר נועד לעזור‬ ‫לכותב שורות אלו בכל הנוגע לחיות מחמד בקיבוץ‪.‬‬ ‫הצוות מונה כרגע את עדנה שמע‪ ,‬אסא קייזר‪ ,‬יפעת‬ ‫שמש‪ ,‬אילן הרן ואבי וינברג‪.‬‬ ‫בישיבה שנערכה‪ ,‬הצוות שם לו למטרה להשיב יחסי‬ ‫האמון בין חברים בקיבוץ‪ .‬חשוב שבעלי הכלבים לא‬ ‫ירגישו נרדפים מחד ושהכלבים לא יהוו מטרד לכלל‬ ‫הקיבוץ מאידך‪ .‬בין היתר רואה הצוות צורך בניסוח‬ ‫כללים חדשים וריענון כללים ישנים אשר יחולו על בעלי‬ ‫כלים תוך התחשבות בצרכיהם של הכלבים ובעליהם‬ ‫והציבור הרחב‪ ,‬כולל אלו שאינם בעלי כלבים‪.‬‬ ‫אנו קוראים לחברים אשר הכלבים מהווים עבורם מטרד‬ ‫להצטרף לצוות‪ ,‬להציג את עמדתם ולהציע דרכים‬ ‫לפתרון‪ .‬יש לזכור ‪ -‬חיית המחמד שלך היא לא תמיד‬ ‫חיית המחמד של שכנך‪.‬‬ ‫אבי וינברג‬ ‫צוות חיות מחמד‬ ‫לסיכום אני מקווה להטמיע את הבטיחות ומאחל לכל‬ ‫חברי מזרע שנת בריאות ואפס תאונות‪.‬‬ ‫משה מגן‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 8‬מתוך ‪12‬‬ ‫תוספת אישית ‪ /‬שמאי גלנדר‬ ‫בימים הקרובים יחולק (אולי כבר חולק בינתיים) הספר “מיטב הכזב”‪ .‬קדם לזה אירוע השקה יפה‪ ,‬ושמחתי‬ ‫עם החברים הרבים שהגיעו‪ .‬את הדברים שכתובים כאן רציתי לומר שם‪ ,‬אבל איכשהו הראיון לא יצא כל‬ ‫כך טוב‪ ,‬וישנם גם רבים שלא היו שם‪ .‬את הסיפורים שבקובץ הזה סיפרו לי חברים רבים‪ .‬קודם כל‪ ,‬חברים‬ ‫ותיקים שאינם כבר אתנו‪ .‬טושק הרבה לספר לי‪ ,‬ואהרן‪ ,‬ובאדר וגם מנדל וולף‪ ,‬ואומק ועוד‪ .‬את השאר סיפרו‬ ‫צעירים יותר‪ ,‬וחלק ניכר כבר חוויתי בעצמי‪ .‬במשך השנים באו אליי חברים רבים עם סיפור‪ ,‬ואמרו לי‪ :‬אתה‬ ‫כבר תעשה מזה משהו‪ .‬והצטברו אצלי עשרות רבות‪ ,‬אם לא מאות סיפורים‪ .‬ולמדתי שכתיבת הכזבים קשה‬ ‫יותר מכתיבת פרוזה סיפורית‪ ,‬ברומנים או בסיפורים‪ .‬זאת‪ ,‬משום שהכזבים הם הרגעים שיוצרים‪ ,‬כמו פסיפס‪,‬‬ ‫את תמונת החיים‪ ,‬אף על פי שגם אלבום צילומים אינו מראה בדיוק את האמת‪ .‬שהרי בצילום אתה משתדל‬ ‫לחייך‪ ,‬ברוב המקרים‪ ,‬ובחיים אתה מחייך פחות‪ .‬אחד מגדולי המשוררים בימי הביניים‪ ,‬משה אבן עזרא‪ ,‬כתב‬ ‫ספר מופלא בשם “תורת השיר”‪ ,‬ושם כתב בין השאר‪ :‬מיטב השיר – ְּכזָבוֹ‪ .‬מכאן בא שם הקובץ‪ .‬האפיזודות‬ ‫שבקובץ כתובות בהומור‪ ,‬מפני שאני חושב שההומור הוא הכלי המעמיד עובדות בפרופורציות הנכונות‪.‬‬ ‫בכזבים יש לשמור על איזון‪ .‬שהעבר לא יצטייר בעודף פאתוס‪ ,‬אבל גם לא יוגש בלעג‪ .‬והכזב‪ ,‬כידוע‪ ,‬חייב‬ ‫להיות קצר‪ ,‬כדי שייקלט‪ ,‬והפואנטה תובן‪ .‬מחברים רבים סיפרו על חיי הקיבוץ וביצירותיהם בחרו להדגיש את‬ ‫ההיבטים הטראגיים‪ .‬לא מעטים תלו את חולשותיהם בחינוך המשותף ובאורח החיים הקיבוצי‪ .‬בילקוט הזה‬ ‫בחרתי להגיש את הרגעים שהפכו את השגרה לשורה של חגיגות קטנות‪.‬‬ ‫לראשונה עשיתי זאת בשנת השבעים של הקיבוץ‪ ,‬וחזרתי על כך בשנת השמונים‪ .‬בכל פעם נוספו סיפורים‪,‬‬ ‫וכך גם הפעם‪ .‬וגם את הישנים היה צורך לשפץ‪ .‬ובכל סיפור היה צורך לשקול היטב מה להבליט‪ ,‬היכן להעיר‬ ‫משהו ועל מה לפסוח‪ .‬בסופו של הקובץ הוספתי “בנעימה אחרת‪ :‬הסיפור של הקיבוץ”‪ ,‬והוא כתוב בנעימה‬ ‫יותר רצינית‪ ,‬כפי שהייתי בוחר לספר את סיפור הקיבוץ לילדים או לנכדים‪ .‬כתיבת הכזבים הללו היתה לי‬ ‫חוויה מתמשכת‪ ,‬ואני מקווה שכאשר יסתיימו החגיגות‪ ,‬יישארו הסיפורים הללו‪ ,‬לקראם שוב ולהשמיעם מפי‬ ‫הורים באזני ילדיהם‪ .‬אני רוצה לחזור ולהודות להנהלת הקהילה‪ ,‬שתמכה ועודדה ברוח טובה מלכתחילה‪.‬‬ ‫(אגב‪ ,‬חלק ניכר מן הכזבים מופיע באתר “סיפורי קיבוץ” באינטרנט‪ ,‬ובו סיפורים רבים של מספרים רבים‪,‬‬ ‫והוא מתחדש מדי חודש‪ ,‬וכולם גם מאוירים נפלא על ידי יעקב גוטרמן)‪.‬‬ ‫מערכת שעות ופירוט שיעורים ‪ /‬יולי ‪2013‬‬ ‫ב’‬ ‫‪6:00‬‬ ‫נכנסים‬ ‫לכושר‬ ‫א’‬ ‫בוקר‬ ‫‪6:45‬‬ ‫‪EASY‬‬ ‫ספינינג‬ ‫אחה”צ‬ ‫ערב‬ ‫‪16:30‬‬ ‫ספינינג‬ ‫‪17:30‬‬ ‫עיצוב‬ ‫דינאמי‬ ‫ג’‬ ‫‪6:30‬‬ ‫התעמלות‬ ‫במים‬ ‫ד’‬ ‫‪10:30‬‬ ‫חוזרות‬ ‫לגיזרה‬ ‫(אמהות‬ ‫ותינוקות)‬ ‫‪11:30‬‬ ‫התעמלות‬ ‫בריאותית‬ ‫ה’‬ ‫‪6:00‬‬ ‫נכנסים‬ ‫לכושר‬ ‫‪11:30‬‬ ‫התעמלות‬ ‫בריאותית‬ ‫ו’‬ ‫‪7:15‬‬ ‫‪EASY‬‬ ‫ספינינג‬ ‫‪8:00‬‬ ‫‪CORE‬‬ ‫‪18:00‬‬ ‫עיצוב‬ ‫דינאמי‬ ‫לפרטים נוספים‪ :‬יעל ‪* / 052-7950891‬יתכנו שינויים‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 9‬מתוך ‪12‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 10‬מתוך ‪12‬‬ ‫יולי ‪2013‬‬ ‫‪ 60‬שניות על "עלי כותרת"‬ ‫עמותת "עלי כותרת" הוקמה בשנת ‪ 2003‬ע"י קבוצה של הורים‪ ,‬במטרה לתת מענה‬ ‫חברתי הולם לבני נוער בעלי צרכים מיוחדים מעמק יזרעאל והסביבה‪.‬‬ ‫בעשור האחרון‪ ,‬העמותה הפעילה מועדון בגבעת אלה במתכונת של תנועת נוער‪ ,‬עם‬ ‫פעולות קבועות אחר הצהרים‪ ,‬ופעולות מיוחדות בימי שישי )כגון‪ :‬קבלות שבת(‪ ,‬בשבתות‬ ‫ובחגים )טיולים(‪.‬‬ ‫העמותה חרטה על דגלה‪ ,‬ששערי המועדון פתוחים לכל אדם המרגיש צורך במסגרת‬ ‫חברתית תומכת אשר אינו יכול להשתלב ביישוב שלו‪.‬‬ ‫במועדון מבלים יחדיו נערים בעלי קשיים שונים אך המסגרת תומכת ומשלבת את כולם‪:‬‬ ‫פיגור‪ ,‬אוטיזם ובעיות תקשורת )‪ ,(PDD‬שיתוק מוחין )‪ ,(CP‬הפרעות קשב )‪ (ADHD‬ועוד‪.‬‬ ‫כולם משתלבים ליצירת קבוצה מגובשת ותומכת‪ ,‬בה מביא את עצמו כל אחד על קשייו‬ ‫ויכולותיו‪ ,‬תוך גילויי אמפתיה ועזרה הדדית יוצאי דופן ומעוררי התרגשות‪.‬‬ ‫החברים במועדון מגיעים ל"פעולה"‪ ,‬בדומה לתנועת נוער‪.‬‬ ‫במועדון אנו פועלים לפיתוח כישורים חברתיים כגון שיחה‪ ,‬הקשבה‪ ,‬התבטאות עצמית‬ ‫ותמיכה הדדית במסגרת פעילות משותפת‪ .‬כל זאת תוך כדי תרגול כישורי חיים‪ ,‬עצמאות‪,‬‬ ‫ומיומנויות בסיסיות‪.‬‬ ‫תשומת לב רבה ניתנת לחיזוק יכולותיהם וביטחונם העצמי של חברי המועדון‪ ,‬דרך‬ ‫פעילות של "עשייה"‪ :‬עבודות יצירה ומלאכת יד‪ ,‬בישול ואפיה‪ ,‬הליכה בטבע‪ ,‬היכרות עם‬ ‫עולם החי והצומח‪ ,‬בישולי שדה‪ ,‬וכיו"ב‪.‬‬ ‫בנוסף לכך‪ ,‬העמותה מקיימת פעילויות של חוגי שחייה‪ ,‬אופניים‪ ,‬דרמה והעשרה‬ ‫תרבותית‪.‬‬ ‫לאחרונה נאלצנו לפנות את ביתנו ב"גבעת אלה" )עקב גידול דמוגרפי של היישוב(‬ ‫וקיבוץ מזרע נענה לבקשתנו ופתח את דלתותיו במלוא מובן המילה‪) .‬יעשה שימוש‬ ‫משותף במועדון הנוער של הקיבוץ(‬ ‫ניהול העמותה מתבצע ע"י מתנדבים והורים ללא שכר והמשכורות מופנות למדריכים‬ ‫המקצועיים בלבד‪) .‬אבי יופיטר ממזרע משמש כמדריך מקצועי מוביל בחמש השנים‬ ‫האחרונות(‬ ‫אני מוצא לנכון להודות לכם בשם ההורים והנערים על קבלת הפנים החמה ומקווה שנוכל‬ ‫לקיים פעילויות משותפות שיתרמו לכולנו‪.‬‬ ‫חברים הרוצים להתנדב או להשתלב בפעילויות )כגון טיולים‪ ,‬הרצאות( מוזמנים לפנות‬ ‫לאבי יופיטר או אלי‪.‬‬ ‫בברכה‬ ‫אלון נהיר‬ ‫מנכ"ל‬ ‫עמותת "עלי כותרת"‬ ‫מושב מרחביה‪ ,‬טל נייד‪[email protected] 052-5964411 :‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 11‬מתוך ‪12‬‬ ‫‪:‬אי‪-‬מייל‪ :‬עלי כותרת באינטרנט ‪mailto: [email protected]‬‬ ‫‪Web site: www.aley-koteret.org‬‬ ‫ברכות‬ ‫מזל טוב והרבה נחת לנעמי ובוב ערן‬ ‫עם הולדת הנכד יעקוב‪,‬‬ ‫בנם של אורי ומירב בז’רנו‬ ‫ואח לנועה‪ ,‬רבקה ומשה‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 16‬קיבוץ מזרע ‪ - 26.07.2013 -‬עמוד ‪ 12‬מתוך ‪12‬‬