‫מספר ‪ - 41‬כו' באדר ב' תשע"א ‪14.11.1144 -‬‬ ‫*************************************************************************‬ ‫יום הניקיון הלאומי התקיים השנה בתאריך ‪013..30.22‬‬ ‫ציון היום מתקיים אחת לשנה ביום שלישי האחרון של חודש אדר‪ .‬בשנה מעוברת ‪ -‬ביום‬ ‫שלישי האחרון של חודש אדר ב'‪ ,‬כך נקבע בסעיף ‪14‬ב בחוק שמירת הניקיון שכותרתו "יום‬ ‫ניקיון ארצי"‪.‬‬ ‫מוגשת לכם טבלת המיחזור של קיבוץ מזרע לשימושכם‪,‬‬ ‫טבלת מיחזור‬ ‫כיכר‬ ‫הכפר‬ ‫מאחורי‬ ‫המרפאה‬ ‫ליד‬ ‫האסם‬ ‫מאחורי‬ ‫"אלון‪-‬‬ ‫תבור"‬ ‫פחים‬ ‫בחד"א‬ ‫בי"ס‬ ‫עמקים‬ ‫תבור‬ ‫חשמליה‬ ‫בקבוקים ומיכלי‬ ‫פלסטיק‬ ‫נייר – כולל ספרים‬ ‫וחוברות‬ ‫פחיות ובקבוקים‬ ‫עם פקדון‬ ‫קרטונים ללא‬ ‫שקיות וקלקר‬ ‫ריהוט שבור‬ ‫שקיות‬ ‫בגדים‬ ‫ברזל‬ ‫גזם‬ ‫זכוכית‬ ‫מכשירים אלקטרוניים‬ ‫משטחי עץ שלמים‬ ‫משטחי פלסטיק‬ ‫סוללות‬ ‫פסולת אורגנית‬ ‫פסולת בניין‬ ‫צמיגים‬ ‫"טעם של פעם" או "גלגול"‬ ‫מאחורי המסגריה‬ ‫פחי גזם ממוקמים לאורך כביש עוקף קיבוץ‬ ‫לפחים הרגילים‬ ‫ליד המעבדה לשעבר‬ ‫ברחבת הבניין ליד הלול‬ ‫ברחבת הבניין ליד הלול‬ ‫בכניסה למרכולית‬ ‫קומפוסטר ביתי‪ ,‬משק הילדים‪ ,‬הפחים האורגניים בחדר האוכל‪.‬‬ ‫ברחבת הבניין ליד הלול‬ ‫מאחורי מגרש הפלחה‬ ‫לשאלות ופרטים נוספים ניתן לפנות לשלמה נתיב= ‪052-7950224‬‬ ‫ולזכור – תמיד עדיף לצרוך פחות ולהשתמש שוב מאשר למחזר‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 1‬מתוך ‪14‬‬ ‫פרוטוקול הנהלת הקהילה מס'‪.0122 -‬‬ ‫תאריך‪02.03.2011 :‬‬ ‫א‪ 3‬הנושאים שנדונו‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.0‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫אישור פרוטוקול ישיבות ההנהלה מתאריך ‪.16.20.11‬‬ ‫דיווח סיכום מקורות ושימושים של הקהילה לשנת ‪.0212‬‬ ‫בחירת צוות מכרז למינוי מנהל קהילה‪.‬‬ ‫הקמת צוות לנושא שיוך‪.‬‬ ‫הצעה לצוות בנושא הפנסיה‪.‬‬ ‫ב‪ 3‬פירוט‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.0‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫אושר פרוטוקול ההנהלה מתאריך ‪16.20.0211‬‬ ‫דיווח סיכום מקורות ושימושים של הקהילה לשנת ‪.0212‬‬ ‫בהשתתפות ירון לוינס ואסתי אבנת‪.‬‬ ‫ירון הציג את סיכום המקורות והשימושים של הקהילה לשנת ‪.2010‬‬ ‫ככלל‪ ,‬נשמרה מסגרת התקציב שתוכננה ל"מודולים" השונים ובסיכום הכולל נרשמה ייתרה‬ ‫של כ‪ 1.2-‬מליון ‪.₪‬‬ ‫דיווח מפורט יימסר באסיפה במסגרת הסיכום המשקי‪.‬‬ ‫בחירת צוות מכרז למנוי מנהל קהילה‪.‬‬ ‫הוצגה הצעה לאיוש הצוות‪:‬‬ ‫מיכה טיסר (יו"ר הקיבוץ)‪ ,‬ליאת פאר (אגף רכזים‪-‬התק"צ)‪ ,‬סמדר סאסר‪ ,‬דורון גרינוולד‬ ‫ולאלון ארבל‪.‬‬ ‫(*) תאום ישיבות וזימונים באחריות ניבה אגוזי המזכירה‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬אושר‪.‬‬ ‫הקמת צוות לנושא שיוך‬ ‫הוצגה הגדרת התפקיד לצוות שיוך כפי שגובשה בתאום עם מיכה טיסר‪ ,‬יו"ר הקיבוץ‪.‬‬ ‫הגדרת התפקיד מצורפת כנספח לפרוטוקול זה‪.‬‬ ‫הוצגה הצעה ראשונית להרכב הצוות‪.‬‬ ‫החלטה‪:‬‬ ‫‪ ‬אושרה הגדרת התפקיד‪.‬‬ ‫‪ ‬הצעה לאיוש הצוות תוצג בישיבה הבאה‪.‬‬ ‫‪ ‬הגדרת התפקיד והצוות יאושרו במועצה ובקלפי‪.‬‬ ‫הצעה לצוות בנושא הפנסיה‪.‬‬ ‫הוצגה הצעה שמית ליועצים החיצוניים‪:‬‬ ‫‪ ‬יועץ אקטוארי‪/‬פיננסי ‪ -‬אייל בוכבינדר משמש כאקטואר וסמנכ"ל חב' בנפיט‪ ,‬מרצה‬ ‫בלימודי אקטואריה באוניברסיטת חיפה‪ ,‬יועץ אקטוארי לחברות וארגונים גדולים‬ ‫ובעל ניסיון בתמיכה לקבלת החלטות מורכבות בנושא מיסוי‪ ,‬פנסיה‪ ,‬אקטואריה‪ ,‬וכו'‪.‬‬ ‫‪ ‬יועץ ארגוני לגישור חברתי‪-‬גלעד לוי‪ .‬גלעד הוביל את שלב גיבוש ההסכמות למודל‬ ‫השינוי בקיבוץ‪.‬‬ ‫השלמת חברי הצוות מחברי הקיבוץ והייעוץ המשפטי יאושרו בהנהלה הבאה‪.‬‬ ‫החלטה‪:‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 2‬מתוך ‪14‬‬ ‫‪ ‬אושרו היועץ האקטוארי והיועץ הארגוני‪.‬‬ ‫‪ ‬השלמת הצוות תאושר בישיבה הבאה‪.‬‬ ‫‪ ‬ההצעות יאושרו במועצת הקיבוץ ובקלפי‪.‬‬ ‫סיכם‪ :‬עוזי שמש‬ ‫רישום פרטיכל אסיפת מזרע מיום‬ ‫‪( 02-..-22‬מס' ‪ 3‬לשנת ‪)0211‬‬ ‫סדר היום‪:‬‬ ‫‪ .1‬הצעת ההנהלה לאיוש הצוות בנושא הפנסיה‬ ‫‪ .0‬אישור החלטת ההנהלה בנושא ביטוח לאומי לעובדי חוץ‬ ‫‪ .3‬אישור הצעת ההנהלה לצוות שיוך – הגדרת תפקיד ואיוש‬ ‫סעיף מס' ‪ :1‬הצעת ההנהלה לאיוש הצוות בנושא הפנסיה‬ ‫עוזי‪ :‬הציג את הגדרת התפקיד של הצוות המוצע וכן את הצעת ההנהלה‬ ‫לאיוש הצוות (ראה הצעה מצורפת)‪ .‬ביקש מהאסיפה לאשר את הצוות‬ ‫למרות שחוץ מיוסי עמיר שמוצע כמרכז לא נבחרו עוד שני חברי קיבוץ כפי שנקבע מראש‪.‬‬ ‫ביקש לאפשר לצוות להתחיל בעבודה ולאחר שימצאו עוד שני חברי קיבוץ מתאימים תביא אותם‬ ‫ההנהלה לאישור האסיפה‪.‬‬ ‫עידו שפנגנטל‪ :‬בירך על תהליך בחירת הצוות אך טען כי התהליך הוא נפיץ ולכן יש ללכת אליו עם‬ ‫הסכמות רחבות של הציבור‪.‬‬ ‫הביע את תמיהתו מדוע לא התייעצו עם "ועד הפעולה" בנושא היועצים החיצוניים שנבחרו לצוות‪.‬‬ ‫לטעמו חרי הצוות החיצוניים חייבים להיות בלתי תלויים ולא יתכן לבחור עו"ד שעובד עם מוסדות‬ ‫הקיבוץ (ולכן מחויב להם) וכן כלכלן שכבר עבד במזרע ולכן אולי מחויב למערכת‪.‬‬ ‫לדעתו מוביל הצוות ממזרע חייב להיות אדם ניטראלי ולא אחד המזוהה עם צד מסוים ולכן יש לצרף‬ ‫לצוות גם מישהו מחברי הקיבוץ המזוהה עם "ועד הפעולה"‪.‬‬ ‫גדי דסקל‪ :‬תפקיד הצוות הוא למצוא דרך שתחלץ אותנו מהבעיה שנתקלנו בה‪ .‬לא מדובר בבעיה‬ ‫משפטית ולכן לא צריך עו"ד בצוות‪ .‬נושא הפנסיה מעניין יותר משתי קבוצות האוכלוסייה המדוברות‪.‬‬ ‫מציע לבחור צוות שינסה לנווט את הקיבוץ למסלול של‬ ‫הדברות שבסופו של דבר יהיו בו פשרות‬ ‫אילן הרן‪ :‬מציע לדחות את ההצבעה בקלפי בשבועיים‬ ‫ובזמן הזה לעשות מאמץ נוסף למצוא שני חברים‬ ‫נוספים לצוות‪.‬‬ ‫עוזי‪ :‬החלטנו על תהליך וצריך להתקדם בו ולתת לצוות‬ ‫להתחיל לעבוד‪ .‬המועמדים החיצוניים כולם ראויים‬ ‫ומתאימים למשימה ומפעילה אותם הנהלת הקיבוץ‬ ‫שלה אין צד כלשהו בנושא‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 3‬מתוך ‪14‬‬ ‫יוסי נבחר לתפקיד המרכז בגלל כישוריו ויכולתו להידבר עם אנשים ולא בגלל גילו או דעותיו‪.‬‬ ‫מבקש שוב לא לדחות את הנושא ולהעבירו לקלפי‪.‬‬ ‫הגר קנטור‪ :‬בחרנו הנהלת קהילה ולה יש את הסמכות והאחריות לקבל החלטות‪ .‬יש לתת אמון‬ ‫ותמיכה באלו שבחרנו ומוכנים לעשות דברים בקיבוץ‪.‬‬ ‫אלון ארבל‪ :‬הצוות נבחר להוליך תהליך של קבלת החלטה משותפת לקיבוץ שדרושות לה הסכמות‬ ‫רחבות ביותר‪ .‬אם הצוות יכשל בעבודתו אז ההחלטה לא תעבור ולכן לא צריך לדבר על סקטוריליות‬ ‫כזו או אחרת בבחירת אנשי הצוות‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 10‬נגד ‪ 1‬הוחלט לאשר את הצעת הנהלת הקהילה ולהעבירה להצבעה בקלפי‬ ‫סעיף מס' ‪ 0‬אישור החלטת ההנהלה בנושא ביטוח לאומי לעובדי חוץ‬ ‫שחר‪ :‬במזרע יותר מ ‪ 100‬עובדי חוץ שעד היום מזרע שילמה עליהם ביטוח עבור עבודתם בתורנויות‬ ‫ועבודת שבת שמקום‪ .‬מכיוון שמרבית עובדי החוץ אינם עובדים יותר בשבת ובתורנויות בקיבוץ מוצע‬ ‫בזאת להפסיק לשלם ביטוח על עובדי החוץ שאינם עובדים בשבת‪ .‬הנושא נבדק בברית פיקוח ויביא‬ ‫לחיסכון של ‪ ₪ 6,000‬בחודש בהוצאות הקיבוץ‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 10‬בעד וללא מתנגדים הוחלט לאשר את החלטת ההנהלה בנושא הפסקת תשלום‬ ‫ביטוח לעובדי חוץ‪.‬‬ ‫סעיף מס' ‪ 3‬אישור הצעת ההנהלה לצוות שיוך – הגדרת תפקיד ואיוש‬ ‫מיכה טיסר‪ :‬תהליך השיוך יביא לשינוי מהותי בצורת‬ ‫החיים בקיבוץ המצריכה התארגנות רבה‪.‬‬ ‫לכאורה ניתן היה לומר כי יש צורך בשני צוותים‬ ‫לטיפול בנושאי שיוך הנכסים ושיוך הדירות‪ .‬שיוך‬ ‫הנכסים הוא תהליך קצר ושיוך הדירות ארוך ומסובך‪.‬‬ ‫אך מכיוון ששני הדברים קשורים ומשולבים רצוי‬ ‫לפעול במקביל בשני המישורים גם יחד ושצוות אחד‬ ‫יעשה את שני הדברים‪.‬‬ ‫שחר‪ :‬מבחינת איוש הצוות השתדלנו ליצור קבוצה‬ ‫מאוזנת מבחינת הגילאים ואנו מציעים את הצוות‬ ‫הבא‪ :‬מרכז‪ :‬אילן הרן‪ .‬מנחה‪ :‬מיכה טיסר‪.‬‬ ‫חברי הצוות‪ :‬יוסי עמיר‪ ,‬פיני דביר‪ ,‬עדנה גרינוולד‪,‬‬ ‫מתן קנטור‪ ,‬שי אגוזי‪ ,‬עמרי אליאב‪ ,‬מורן שחר‪.‬‬ ‫נעמי סמסון‪ :‬לא הייתה החלטה מסודרת על שיוך דירות ונכסים‪ .‬צריך קודם כל לקבל החלטה עקרונית‬ ‫על הדברים הללו לפני שבוחרים צוות‪.‬‬ ‫יוסי עמיר‪ :‬החלטה על תהליך שיוך הדירות קיימת כבר מ‪ 2005-‬וכבר היה צוות שהתחיל לעסוק בנושא‬ ‫ועבודתו נפסקה בגלל התייחסות המינהל לנושא וחוסר העניין של מזכירות מזרע דאז‪.‬‬ ‫עוזי‪ :‬במודל השינוי נקבע שיום השינוי הוא היום הקובע לתהליך השיוך ושיוקם צוות שיטפל בשיוך‪.‬‬ ‫לא הוחלט על מאפייני השיוך אך החלטת השינוי היא בעצם ההחלטה העקרונית על הנושא וכרגע יש‬ ‫לבחון את הדרכים ליישום הנושא‪.‬‬ ‫צפריר‪ :‬מכיוון שהצעת ההנהלה מדברת על שני דברים הרי שיש להצביע פעמיים‪ .‬פעם אחת על ההגדרה‬ ‫של צוות השיוך ופעם שנייה על איוש הצוות‪.‬‬ ‫החלטה ‪ :1‬הגדרת התפקיד של צוות השיוך‪ -‬אושר פה אחד להעברה לקלפי‬ ‫החלטה ‪ :0‬איוש צוות השיוך – אושר פה אחד להעברה לקלפי‪.‬‬ ‫רשם ‪ -‬צפריר מינצר יו"ר האסיפה‬ ‫‪22.02.2011‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 4‬מתוך ‪14‬‬ ‫חומר רקע לאסיפה‬ ‫הצעת ההנהלה לאיוש הצוות בנושא הפנסיה‬ ‫א‪ .‬רקע‪:‬‬ ‫כזכור‪ ,‬אושרה בקלפי הצעת הנהלת הקהילה לתהליך עדכון תוכנית הפנסיה שעיקרה‪:‬‬ ‫‪ .1‬ההנהלה תמנה צוות לגיבוש הצעה לעדכון תוכנית הפנסיה של הקיבוץ ואישורה‪.‬‬ ‫‪ .2‬הרכב הצוות‪:‬‬ ‫‪ ‬כלכלן‪/‬אקטואר בעל מעמד ציבורי‪/‬מקצועי מוכר‪.‬‬ ‫‪ ‬יועץ ארגוני ויועץ משפטי‬ ‫‪ ‬שלשה חברי קיבוץ‪ ,‬אחד מהם יעמוד בראש הצוות‪.‬‬ ‫(חברים שאינם מהנהלת הקהילה או ועדת הפנסיה)‬ ‫ב‪ .‬הצעת ההנהלה לאיוש הצוות‪:‬‬ ‫‪ .1‬יועצים חיצוניים‪:‬‬ ‫‪ 1.1‬יועץ אקטוארי‪/‬פיננסי‪-‬אייל בוכבינדר אייל משמש כאקטואר‬ ‫וסמנכ"ל חב' בנפיט‪ ,‬מרצה בלימודי אקטואריה באוניברסיטת חיפה‪,‬יועץ אקטוארי‬ ‫לחברות וארגונים גדולים ובעל ניסיון בתמיכה לקבלת החלטות מורכבות בנושא מיסוי‪,‬‬ ‫פנסיה‪ ,‬אקטואריה‪ ,‬וכו'‪.‬‬ ‫‪ 1.2‬יועץ ארגוני לגישור חברתי‪-‬גלעד לוי גלעד הוביל את שלב גיבוש ההסכמות למודל השינוי‬ ‫בקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ 1.3‬יעוץ משפטי – משרד עו"ד שלמה כהן ושות'‪.‬‬ ‫‪ .0‬חברי קיבוץ‪:‬‬ ‫‪ .2.1‬מרכז הצוות – יוסי עמיר‬ ‫‪ .2.2‬שני חברי קיבוץ נוספים יצורפו בהמשך‪.‬‬ ‫סיכם‪ :‬עוזי שמש‬ ‫פרטיכל מועצת מזרע מספר ‪ .‬מיום ‪021..122‬‬ ‫סדר היום‪:‬‬ ‫‪ .1‬אישור הצבעת קלפי לבחירת נציגי ציבור להנהלת הקיבוץ‪.‬‬ ‫‪ .0‬ביטוח פנימי – מרפאת השיניים‪.‬‬ ‫סעיף מס' ‪ 1‬אישור הצבעת קלפי לבחירת נציגי ציבור להנהלת הקיבוץ‬ ‫שחר‪ :‬הציג את הנהלת הקיבוץ החדשה שאמורה להחליף את מועצת הקיבוץ‪ .‬מתוך ‪ 16‬שניגשו למכרז‬ ‫כנציגי ציבור להנהלה יש לבחור ‪( .10‬הצעת השמות מצורפת כנספח לפרוטוקול זה)‬ ‫בירך את חברי המועצה היוצאת שהתמידו זמן רב מעבר לקדנציה אליה נבחרו‪.‬‬ ‫אילן הרן‪ :‬ציין את מיעוט הנשים ברשימה‪.‬‬ ‫שחר‪ :‬המכרז פורסם בכל המקומות האפשריים וגם פנינו לנשים רבות ורק שלוש הגישו את מועמדותן‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 5‬מתוך ‪14‬‬ ‫החלטה‪ :‬אושר פה אחד וללא מתנגדים להעביר להכרעת הקלפי את בחירת נציגי הציבור להנהלת‬ ‫הקיבוץ‪.‬‬ ‫סעיף מס' ‪ .0‬ביטוח פנימי – מרפאת השיניים‬ ‫עוזי‪ :‬תהליך ההפרטה הביא לכך שחברים פנו להפריט את ביטוח מרפאת השיניים בניגוד לעמדת צוות‬ ‫יישום המודל‪ .‬בדצמבר ‪ 2010‬החליטה הנהלת הקהילה שיש חשיבות רבה להחזיק את שירות מרפאת‬ ‫השיניים במזרע‪ .‬ההנהלה ממליצה שכל חבר ימשיך לשלם שנה נוספת ביטוח חובה של ‪ ₪ 70‬לחבר‬ ‫בחודש ‪ 35% +‬מגובה דמי הטיפול‪( .‬מצורפת ההצעה המפורטת של הנהלת קהילה)‪.‬‬ ‫סמי אשר‪ :‬מאז ההפרטה המרפאה לא מזמנת אנשים לטיפולי שמירה כפי שהיה ל‪-‬פני ההפרטה‪.‬‬ ‫עוזי‪ :‬יש לנו אחריות כוללת למרפאת השיניים והדיון הוא לא האם‬ ‫הניהול הוא טוב או לא‪ .‬הניהול הנוכחי של מרפאת השיניים הוא טוב‬ ‫והקטין מאוד את הגרעון שהיה במרפאה בשנה שעברה‪.‬‬ ‫יש חשיבות ציבורית רבה להמשך פעילות מרפאת השיניים במזרע‪.‬‬ ‫צפריר‪ :‬לפני ההצבעה יש להגדיר האם השנה שמבקשת הנהלת הקהילה‬ ‫להאריך בה את תשלום הביטוח החלה ב ‪ 15-12-10‬יום קבלת ההחלטה‬ ‫בהנהלה או שתחל מיום קבלת ההצעה‪ .‬כי הרי בפועל נמשך כרגע תשלום‬ ‫הביטוח‪.‬‬ ‫החלטה‪ :‬ברוב של ‪ 5‬בעד ו ‪ 0‬נגד הוחלט לאשר את הצעת הנהלת‬ ‫הקהילה ולשלם את ביטוח השיניים לשנה נוספת‬ ‫רשם יו"ר המועצה‪ :‬צפריר מינצר‬ ‫‪21.03.11‬‬ ‫נספח לפרוטוקול המועצה‬ ‫הצעות מש"א לאיוש צוות לנושא שיוך ומועמדים להנהלת הקיבוץ‬ ‫א‪ .‬הצעה לצוות לנושא השיוך‬ ‫מרכז הצוות‪ :‬אילו הרן‬ ‫מנחה הצוות‪ :‬מיכה טיסר‪-‬יו"ר הקיבוץ‬ ‫חברי הצוות‪ :‬יוסי עמיר‪ ,‬פיני דביר‪ ,‬עדנה גרינוולד‪ ,‬מורן שחר‪ ,‬עמרי אליאב‪ ,‬שי‬ ‫אגוזי ומתן קנטור‪.‬‬ ‫(*) הגדרת תפקיד הצוות מצורפת בנפרד‪.‬‬ ‫ב‪ .‬מועמדים להנהלת קיבוץ (רשימת החברים לפי הא"ב)‬ ‫‪ .1‬שי אגוזי ‪ .2‬אלון ארבל ‪ .3‬ניר אשל ‪ .4‬סמי אשר ‪ .5‬אמנון הרן ‪ .6‬אסנת זהבי ‪.7‬‬ ‫עדה כליליאן ‪ .8‬מושקו מרקוביץ ‪.9‬מור נחמני ‪.10‬משה נחימוב ‪.11‬נעמי סמסון ‪.12‬‬ ‫יוסי עמיר‪ .13.‬אברם קנטור ‪ .14‬יפתח שדמי ‪.15‬מורן שחר ‪ .16‬עידו שפנגנטל‪.‬‬ ‫(*) מתוך המועמדים ייבחרו להנהלה עשרת החברים עם מס' התומכים הרב ביותר‪.‬‬ ‫שחר שדמי‬ ‫מנהל מש"א‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 6‬מתוך ‪14‬‬ ‫מרפאת שיניים‪ -‬ביטוח פנימי‪.‬‬ ‫אושר בהנהלת הקהילה בתאריך ‪15.12.11‬‬ ‫בחודש מרץ‪ 2010-‬אישרה מועצת הקיבוץ הצעת צוות היישום להמשיך את חובת‬ ‫תשלום ביטוח השיניים עד סוף ‪ 2010‬ואז לבחון את הנושא פעם נוספת‪.‬‬ ‫לפיכך‪ ,‬נידרש כעת הקיבוץ לקבל החלטה בנוגע להמשך "ביטוח חובה" או מתן‬ ‫זכות בחירה לעניין זה‪.‬‬ ‫מרפאת השיניים עברה לאחרונה שינויים משמעותיים שעיקרם‪:‬‬ ‫‪ ‬בחודש יוני נבחרה אורנה כמנהלת המרפאה‪.‬‬ ‫‪ ‬ניקלט רופא חדש מתאים‪.‬‬ ‫‪ ‬בוצע שינוי בנהלים הפנימיים ושינוי במחירון הטיפולים‪.‬‬ ‫כל השינויים נעשו במטרה להתייעל ולהכין המרפאה לקראת הכרעה על אופן המשך הפעלתה‪.‬‬ ‫המרפאה תסיים השנה באיזון תקציבי עם יתרה קטנה‪.‬‬ ‫לדעת אורנה‪ ,‬מנהלת המרפאה‪ ,‬ובהסתמך על הנעשה בקיבוצים מופרטים אחרים‪ ,‬נכון להמשיך‬ ‫במדיניות של ביטוח חובה לכלל החברים‪.‬‬ ‫התנהלות כזו משתלמת לחברים לאורך זמן ומבטיחה המשך קיום המרפאה‪.‬‬ ‫בנוסף לכך‪ ,‬יש חשש כי מתן זכות בחירה ו"עזיבת" מבוטחים בשלב הראשון‪ ,‬תקשה על המשך הפעלת‬ ‫המרפאה באופן שיפגע בכולם‪.‬‬ ‫בפני ההנהלה הוצגו ‪ 3‬אפשרויות החלטה שונות‪:‬‬ ‫א‪ .‬המשך ביטוח חובה כפי שהיה נהוג עד כה (‪ ₪ 70‬ריטיינר חודשי ‪ +‬השתתפות עצמית של כ‪35%-‬‬ ‫ממחיר מחירון)‪.‬‬ ‫ב‪ .‬ביטול הביטוח ותשלום ע"פ מחירון טיפולים בלבד‪.‬‬ ‫ג‪ .‬המשך הביטוח ומתן אפשרות בחירה בין מסלול ביטוח למסלול תשלום מלא וקביעת תקופת‬ ‫הכשרה של שנתיים לכל מצטרף‪ ,‬עבור כל מה שאינו טיפול משמר או עזרה ראשונה‪.‬‬ ‫בדיון שהתקיים הביעו רוב חברי ההנהלה את דעתם כי יש להמשיך בשיטת ביטוח חובה‪.‬‬ ‫כן צוין שיש קבוצים שביטוח זה כלול בתוך המיסים הקבועים‪ .‬היו שסברו שיש לתת לחבר להחליט גם‬ ‫במחיר של תוספת עלות באחזקת המרפאה לכלל החברים‪.‬‬ ‫המלצת ההנהלה לדיון ואישור המועצה‪:‬‬ ‫‪ ‬הנהלת הקהילה ממליצה על אפשרות‪-‬א'‪ :‬להמשיך בביטוח חובה שנה נוספת‪.‬‬ ‫‪ ‬ההנהלה אינה ממליצה כלל על אפשרות‪-‬ב' ורואה כפתרון פחות טוב את אפשרות‪-‬ג'‪.‬‬ ‫רשם‪ :‬עוזי שמש‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 7‬מתוך ‪14‬‬ ‫תוצאות הצבעת קלפי ‪2-01.10.22‬‬ ‫‪ .4‬הצעה לאופן חישוב "מס איזון" על קצבאות‪ :‬נכות‬ ‫(ב‪.‬לאומי‪+‬מש"הבט)‪ ,‬אלמנות והורים שכולים (מש"הבט)‪.‬‬ ‫המשך מצב קיים=‬ ‫א‪.‬מיסוי הקצבאות‬ ‫כמרכיב בהכנסה‪.‬‬ ‫ב‪.‬פטור ממיסוי חלק‬ ‫הקצבה המוגדר "יעודי"‬ ‫א‪.‬פטור ממיסוי‬ ‫על ‪ 58%‬מסכום‬ ‫קצבת הבסיס‬ ‫ב‪ .‬פטור ממיסוי חלק‬ ‫הקצבה המוגדר "יעודי"‬ ‫מיסוי בגובה ‪01%‬‬ ‫על סכום הקצבה‬ ‫הכולל‬ ‫נמנע‬ ‫סה"כ‬ ‫‪90‬‬ ‫;‪0‬‬ ‫<‪9‬‬ ‫‪01‬‬ ‫;‪08‬‬ ‫‪6;.9%‬‬ ‫‪00.7%‬‬ ‫‪76.:%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪011%‬‬ ‫ההצעה שנבחרה‪ :‬מיסוי בגובה של ‪ 41%‬על סכום הקצבה הכולל‪.‬‬ ‫‪ .1‬הצעה לתהליך עדכון תוכנית הפנסיה‪:‬‬ ‫בעד‬ ‫<‪05‬‬ ‫‪:<.95%‬‬ ‫נמנע‬ ‫‪7‬‬ ‫‪5.79%‬‬ ‫נגד‬ ‫;‪5‬‬ ‫‪0:.5;%‬‬ ‫פסול‬ ‫‪0‬‬ ‫סה"כ‬ ‫‪095‬‬ ‫ברצוני להודות מקרב לב לכל מי שפתח את ליבו ותרם ללי‪.‬‬ ‫ההיענות וההירתמות הרבה ריגשו אותי מאוד אני שמחה וגאה‬ ‫להיות חלק מחברה שכזו בברכת שבת שלום סיון כפיר‬ ‫קנטור מצורפת תודת המשפחה‬ ‫חברים יקרים‪,‬‬ ‫לפני שבוע ימים בלבד פנינו בבקשת עזרה ותרומה ללי‪.‬‬ ‫נותרנו נפעמים ומרוגשים נוכח ההתגייסות המדהימה‪,‬‬ ‫התרומות‪ ,‬החיבוקים והאהבה שקיבלנו‪ .‬באמצעות כל‬ ‫אחד ואחת מכם זכינו לגלות את הצד היפה‪ ,‬הערכי‬ ‫והאנושי של הארץ הזאת‪ .‬בזכותכם הבנו כי המשפט "כל‬ ‫ישראל ערבים זה לזה"‪ ,‬אינו רק בגדר משפט‪ ,‬אלא‬ ‫מתקיים הלכה למעשה‪.‬‬ ‫אנו עומדים כמה ימים לפני הניתוח ושמחים לעדכן כי כל‬ ‫שנותר כעת הוא להתמקד ולהתכוונן בלב שלם‬ ‫להחלמתה המלאה‪ .‬אנו מחוזקים בידיעה כי כולכם‬ ‫מאחורינו ומאחלים ללי שלנו בריאות מלאה‪ ,‬אריכות‬ ‫ימים וחיים מלאים באהבה‪,‬שמחה והגשמה‪.‬‬ ‫למילה תודה לא היתה מעולם משמעות כה עמוקה‬ ‫בעיננו‪.‬‬ ‫בברכה‪,‬‬ ‫משפ' גפן‪ ,‬דויד בן זוגה‬ ‫וחבריה הקרובים‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 8‬מתוך ‪14‬‬ ‫‪ 32‬במרץ‪3122 ,‬‬ ‫הבית הסיעודי יוצא לדרך‪ -‬או‪ :‬ואלה תולדות‪333‬‬ ‫ביום חמישי הקרוב יערך טכס‬ ‫הנחת אבן הפינה לבית הסיעודי‬ ‫בכך מגיע מסע ארוך שנים‬ ‫לסיומו‪ .‬היו חברים שפקפקו האם‬ ‫יקום בסופו של דבר הבית ואמנם‬ ‫היו לכך לא מעט סיבות‪ ,‬בעיקרן‬ ‫ההתמשכות הארוכה מאד של‬ ‫הטיפול בהקמתו‪ .‬זאת הזדמנות‬ ‫לעמוד על מספר עובדות ותחנות שהיו בתהליך‬ ‫על מנת להבין את ההתמשכות הארוכה‪.‬‬ ‫ראשית יש לזכור שחברו כאן ‪ 7‬שותפים –‬ ‫קבוץ מזרע וחברת הורן ליבוביץ שכשותפים‬ ‫במלון היו אלה שהעלו את הרעיון‪ .‬מלכתחילה‬ ‫היתה המחשבה להקים את הבית בשדה‬ ‫הצמוד למלון ממערב‪ ,‬אך אז נשקלה השאלה‬ ‫האם נכון וכדאי למזרע ל"הקריב" חלקה‬ ‫שלגביה כבר היתה תב"ע נקודתית עם זכויות‬ ‫בניה שיכולה ותוכננה להכיל מטרות שונות‬ ‫אחרות‪ -‬או להציע לקואופרטיב "התבור"‬ ‫שבדיוק אז עמד בפני פינוי המגרש שלו (עקב‬ ‫איחוד עם בית שאן חרוד) להצטרף למיזם‪.‬‬ ‫המחשבה שהקואופרטיב יוכל אולי למכור או‬ ‫ליזום על המגרש שעליו היה להם חוזה לדורות‬ ‫נפרד עם המינהל ("בכייה לדורות " ונקודה‬ ‫שחורה בעברה של מזרע) ולהביא לפתחנו‬ ‫פרויקט זר שאין לנו נגיעה או השפעה עליו‬ ‫הביא אותנו למו"מ ולהצעה שיצטרפו לפרויקט‬ ‫הבית הסיעודי‪ .‬התבור מתוך‬ ‫שיקול שלהם בחרו להצטרף‬ ‫הועבר‬ ‫והמגרש‬ ‫למיזם‬ ‫לשותפות‪ .‬השותף הרביעי‬ ‫צריך היה להיות גורם מקצועי‬ ‫בענף‪ ,‬שותף שהתרומה שלו‬ ‫היא אסטרטגית‪ .‬לכך נבחרה‬ ‫חברת "עמל סיעודית" –‬ ‫חברה בבעלות גרנות ‪81%‬‬ ‫בתנועה‬ ‫שפעילה‬ ‫בתחומי הסיעוד‪.‬‬ ‫כך חברו יחד ארבעה שותפים‬ ‫שנכנסו למו"מ בפתרונן של‬ ‫שאלות רבות ולהגיע בשלב‬ ‫ראשון "להסכם הבנות" שיתורגם‬ ‫"להסכם מייסדים" ובהמשך‬ ‫"לתקנון חברה" כחוק‪.‬‬ ‫מהלכים כאלה הם תמיד מורכבים מאד‬ ‫ובעייתיים ולוקחים זמן רב זאת כאשר מדובר‬ ‫על הקמת שותפות של שני שותפים‪ ,‬צא ולמד‬ ‫כאשר מדובר בארבעה וגם כאן נגזר נתח זמן‬ ‫נכבד עד להשגת הסכמות וחתימת הסכמים‪.‬‬ ‫עד כאן יצירת השותפות‪.‬‬ ‫הפרק השני הוא השגת אישורים ורישיונות של‬ ‫המוסדות הממלכתיים והסטאטוריים (ועדות‬ ‫תכנון מקומית ומחוזית)‪ .‬על מנת להקים‬ ‫פרויקט כזה יש צורך ברישיון של משרד‬ ‫הבריאות‪ -‬ירושלים‪,‬הם מבחינתם רואים‬ ‫בשלוש מחלקות סיעודיות ;‪ 01‬מיטות כבית‬ ‫חולים גריאטרי שמחייב בנייה לפי העקרונות‬ ‫והחוקים שלהם‪ .‬מתן הרישיון הוא רק לאחר‬ ‫הגשת תכניות מפורטות שעומדות בתקנים של‬ ‫המשרד‪ -‬ספר צנוע של ‪ 001‬עמודים‪ ...‬וגם זה‬ ‫לוקח את הזמן שלו‪ .‬שלב נוסף‪ ,‬היה הטיפול‬ ‫בתכנון הבית שאיננו סטנדרטי וחיוב לספק הן‬ ‫את המפרטים של משרד הבריאות‪ -‬ירושלים‬ ‫והן את התפיסה של הבעלים‬ ‫איך יראה ויתפקד הבית‪ .‬זהו‬ ‫פרק שהסיום שלו כמקובל‬ ‫במחוזותינו מסתיים ממש‬ ‫לפני התחלת הבניה‪.‬‬ ‫התחום המסובך והבעייתי‬ ‫ביותר היה הטיפול והשגת‬ ‫ההסכמות‬ ‫האישורים‬ ‫הגופים‬ ‫של‬ ‫וההיתרים‬ ‫הסטאטוריים‪ ,‬משמע אישור‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 9‬מתוך ‪14‬‬ ‫הקבוצית‬ ‫והיתר של הועדה המקומית‬ ‫ואח"כ של המחוזות וכן משרד‬ ‫הבריאות בנצרת‪ .‬גורם חדש ורב‬ ‫עוצמה‪ -‬המשרד להגנת הסביבה‬ ‫נכנס חזק לתמונה בגלל מה‬ ‫שהשאיר אחריו קואופרטיב‬ ‫התבור‪ .‬עמדו שם מבנים שהיה‬ ‫צריך להרוס (להשיג היתר‬ ‫הריסה כמעט כמו היתר בניה)‬ ‫כשעליהם כ‪ 7.8-‬דונם של גגות אסבסט‬ ‫שאותם צריך היה לפנות למטמונת בנגב בליווי‬ ‫צמוד של מפקח מטעם המשרד‪.‬‬ ‫צרה נוספת היתה תחנת דלק פנימית שפעלה‬ ‫במתחם התבור‪ .‬לאחר שנעקרה‪ ,‬חויבנו‬ ‫בהוצאת כ‪ 0:1 -‬טון של אדמה מזוהמת‬ ‫והבאת אדמה חדשה במקומה וכל זה מלווה‬ ‫בבדיקות קפדניות‪ -‬בקיצור גם זה לוקח את‬ ‫הזמן שלו‪.‬‬ ‫המגרש של הקואופרטיב היה כאמור בבעלות‬ ‫התבור עם חוזה חכירה נפרד‪ .‬מלכתחילה‬ ‫פעלנו להשגת תב"ע נפרדת מהתב"ע הראשית‬ ‫של מזרע כדי שלא יפגעו הזכויות של מזרע‪.‬‬ ‫היום עם גל הפרסומים בנושאי נדל"ן לכולם‬ ‫ידוע שהכנת והשגת תבע מאושרת ובתוקף‪,‬‬ ‫זה עניין של ‪ :-01‬שנים‪ .‬לנו זה לקח פחות‬ ‫ובסופו של דבר למגרש בן ‪ 06‬הדונם יש תבע‬ ‫נפרדת לטובת חברת "עמל סיעודית"‪( -‬זה‬ ‫שמה של החברה בעלת בית הסיעוד) ובנוסף‬ ‫הקרקע רשומה גם בטאבו‪ .‬בתקנון של התבע‬ ‫יש הגדרת זכויות רחבה בכל הקשור לסיעוד‪,‬‬ ‫בריאות‪ ,‬דיור מוגן ועוד‪ .‬אנחנו מנצלים בבניית‬ ‫הבית הסיעודי כ ‪ 91%‬מהמגרש ושאר השטח‬ ‫יוגדר בעתיד כאשר האפשרות המועדפת היא‬ ‫דיור מוגן‪.‬‬ ‫שאלה מרכזית נוספת שעמדה לאורך כל הדרך‬ ‫היתה‪ -‬האם זה גם ביזנס? בכל התכניות‬ ‫העסקיות שנדונו נלקחה ההנחה‬ ‫שהתשלום עבור כל נסעד יהיה‬ ‫ברמת "הקוד" (תשלום) של‬ ‫משרד הבריאות‪ ,‬זוהי הנחה‬ ‫מחמירה כיוון שזהו תשלום נמוך‬ ‫שקשה לאזן ולהרוויח ממנו‪ ,‬אולם‬ ‫במידה ומכניסים אחוזי תפוסה‬ ‫לא רבים של נסעדים פרטיים‬ ‫התמונה משתנה מאד לטובה‬ ‫ודוגמאות לכך יש סביבנו‪ .‬אין ספק שהמטרה‬ ‫הראשית עם פתיחת הבית תהיה לגרום למצב‬ ‫בו יהיו נסעדים פרטיים רבים ככל האפשר‪.‬‬ ‫דירקטוריון החברה ער מאד לנושא וכבר עם‬ ‫השלבים הראשונים של הבנייה‪ ,‬תוכן תכנית‬ ‫שיווק לבצוע וכן יוקם חדר לדוגמא על מנת‬ ‫שישמש ככלי שיווקי מידי‪.‬‬ ‫כל המתואר כאן הוא ברמת כותרות בלבד ובא‬ ‫להסביר איך מוקמים פרויקטים בארץ ישראל‪.‬‬ ‫יתכן ופרק הזמן שלקח לנו מול המציאות‬ ‫הסובבת הוא אולי אפילו סביר‪.‬‬ ‫מה שאני למדתי הוא שלצורך מסע אלונקות‬ ‫כזה דרוש בקבוק חמצן גדול‪ ,‬הרבה אורך רוח‬ ‫וגם אם אתה לא ספורטאי דגול‪ ,‬אמץ לך‬ ‫תכונות של רץ למרחקים ארוכים‪ .‬אמונה לא‬ ‫תזיק‪.‬‬ ‫הנחת אבן הפינה באתר‪-‬‬ ‫יום ה' ‪00.11 4.7‬‬ ‫הציבור מוזמן‪.‬‬ ‫יוסי עמיר‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 10‬מתוך ‪14‬‬ ‫סלה ישראלי‬ ‫נולדה ב ‪01.1..0.01‬‬ ‫נפטרה ב ‪31...3100‬‬ ‫סלה‪ -‬אמא שלנו הלכה לעולמה בשיבה טובה!‬ ‫לפתע פסקה השירה שליוותה את תושבי ובאי בית הבריאות הנהדר‬ ‫במזרע‪.‬‬ ‫בקול צלול וחזק היתה אמא שרה וממלאת את חלל הבית בקולה‪ ,‬מדי‬ ‫שבת‪ ,‬היינו נוסעים בקלנועית ברחבי הקבוץ‪ ,‬והיא שרה "ציון תמתי"‪,‬‬ ‫"הי הי נעלים"‪" ,‬שדות שבעמק" ו"היו זמנים"‪.‬‬ ‫כן‪ ,‬היו זמנים והם ארוכים יפים ורחוקים‪ .‬מאה ואחת שנה על פני‬ ‫האדמה‪ ,‬זה לא רק מזל‪ ,‬זו ממש מתנה‪ ,‬לנו וגם לה‪.‬‬ ‫אמא שלנו‪ ,‬סלה לבית ראוך נולדה בעיר פשמשל שבפולין‪ ,‬לגדליה‬ ‫ואסתר ואחות גדולה ממנה‪ -‬מרגלית‪ .‬כשהיתה אמא בת שלוש פרצה‬ ‫מלחמת העולם הראשונה והמשפחה נאלצה לעבור ללבוב‪ ,‬בירת‬ ‫גליציה‪ .‬שם גם נולד אחיה ישראל‪ ,‬שנפטר בעודו ילד ממחלה‪ ,‬דבר‬ ‫שהשפיע מאד על ילדותה‪ .‬היא למדה בגימנסיה העברית שבלבוב ובגיל‬ ‫עשר שרה בעברית כסולנית את השיר "ציון תמתי‪ "...‬לפני כל בית‬ ‫הספר‪ .‬לשומר הצעיר נכנסה בגיל חמש עשרה‪ ,‬משם להכשרה וב‪0..1-‬‬ ‫עלתה ארצה עם הגרעין שהקים את קבוץ עין המפרץ‪.‬‬ ‫את אבא שלנו דוד פגשה בנס ציונה ולאחר שנה‪ ,‬התחתנו ועברו ב‪0.91-‬‬ ‫למזרע‪ ,‬הקבוץ שלו‪.‬‬ ‫אמא עבדה במקומות שונים‪ .‬שנים רבות עבדה בחינוך בגיל הרך‬ ‫ובחברת הילדים‪ .‬ולכאן גם אנחנו מגיעים‪ :‬הראשון‪ ,‬יצחק‪ ,‬אחריו איסי‬ ‫ואני אמנון הבן הקטון‪ .‬אמא עם השקט הפנימי‪ ,‬ההומור הדק והרבה‬ ‫סבלנות‪ ,‬יחד עם אבא‪ ,‬מקימים משפחה ציונית לתפארת‪ .‬היא אוהבת‬ ‫לקרוא‪ ,‬להאזין למוסיקה‪ ,‬לסרוג‪ ,‬לטייל וגם לשיר בבית ובמקהלות‬ ‫החגים‪ .‬בינתיים גדלנו‪ ,‬מתחתנים‪ ,‬באות הכלות בלהה‪ ,‬חוה‪ ,‬שרה וכמובן‬ ‫הנכדים הכל כך אהובים‪ -‬שש בנות וארבעה בנים‪ .‬אמא עוברת לעבוד‬ ‫במעדני מזרע ומלאת את כולנו בנקניקים‪.‬‬ ‫אבא שלנו דוד נפטר ואמא ממשיכה לבד כשאנחנו מקיפים אותה‬ ‫בהרבה אהבה ודאגה‪ .‬הזקנה מגיעה ועימה ימים לא פשוטים של‬ ‫שכחה‪ ,‬אי שקט וכעסים‪.‬‬ ‫וכאן המקום לומר המון תודה לאסתי שהיתה לה כמו בת אוהבת‬ ‫ודואגת‪ ,‬לצוות בית הבריאות וכל מערכת הבריאות הנפלאים שטיפלו‬ ‫באמא במסירות ואהבה‪.‬‬ ‫נזכור אותך אמא שלנו‪ ,‬אישה טובה וסבתא נהדרת‪ .‬תהיה מנוחתך‬ ‫שלווה וטובה‪.‬‬ ‫אמנון ישראלי‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 11‬מתוך ‪14‬‬ ‫הודעות ועדכונים‬ ‫‪ ‬בסוף השבוע יוצב לוח בחדר האוכל עם הפרטים שעתידים להתפרסם‬ ‫בספר הטלפונים החדש‪ .‬נודה לכם על שיתוף פעולה אחרון‪ ,‬אנא בדקו‬ ‫הפרטים שלכם ושל בני משפחתכם ותקנו במידת הצורך!‬ ‫‪ ‬לידיעת הציבור שחר שדמי מש" א עבר למשרד בבנין המזכירות‪.‬‬ ‫גלעד ‪/‬‬ ‫מימון אזואלוס‬ ‫כשהרוחות הומות‬ ‫והחדשות בטלוויזיה סוערות‬ ‫אני מנסה בכל כוחי‬ ‫עם כל הצער שבי‪.‬‬ ‫להתרגל לשגרה והדרך לא קלה‪.‬‬ ‫אני נושא את נר הלפיד‬ ‫הוא בוער בי תמיד‬ ‫בליבי אני נושא עימי תפילה‬ ‫שתחזור הביתה במהרה‪.‬‬ ‫וגלעד גלעד‬ ‫אתה לא לבד‬ ‫ממטולה ועד אילת‬ ‫אנו איתך לעד‪.‬‬ ‫ואני בדרך כלל אופטימי‬ ‫עם חברים שכמותכם‬ ‫לא יכולתי להיות פסימי‬ ‫ותודה לכולכם‪ ,‬אין כמוכם‪.‬‬ ‫מי נגד? ‪ ,‬מי בעד?‬ ‫תנו כתף‪,‬תנו גם יד‬ ‫יחד אל האור נצעד‬ ‫גלעד‪ ,‬החזק מעמד‪.‬‬ ‫‪16.03.2011‬‬ ‫* מוקדש למשפחת שליט‪.‬‬ ‫גלעד שליט‬ ‫כבר ‪ 2422‬יום בשבי‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 12‬מתוך ‪14‬‬ ‫חדש על המדף מרץ ‪0.22‬‬ ‫היינו העתיד‬ ‫אל תשלח ידך אל הנער‬ ‫בית חמשת החושים‬ ‫הציירת משנחאי‬ ‫על מה אני מדבר‬ ‫גברים קשוחים‬ ‫אחרי טהרן‬ ‫רחוב קטלין‬ ‫יעל נאמן‬ ‫הרב ישראל מאיר לאו‬ ‫נדים אסלם‬ ‫ג'נפר ק‪.‬אפשטין‬ ‫ארי דה לוקה‬ ‫אליזבת גילברט‬ ‫מרינה נעמת [המשך של האסירה מטהרן]‬ ‫מגדה סבו‬ ‫קריאה נעימה‬ ‫ניצלנו את קבלת השבת בטיול‪ ,‬כדי להודות ללילי עם סיום תפקידה כרכזת התרבות‪:‬‬ ‫לילי יקרה‬ ‫רוצים להודות לך במעמד חגיגי זה על ‪ 4‬השנים‬ ‫של ריכוז התרבות שלנו‪.‬‬ ‫שמחים על כך שבשנים בהן מזרע עברה את‬ ‫השינוי‪ ,‬המתאפיין בדרך כלל בהתכנסות של‬ ‫החברים בביתם‪.‬‬ ‫ידעת להיות מקורית ולהשקיע מחשבה רבה‬ ‫על מנת להתאים את התרבות במזרע למציאות‬ ‫המשתנה‪ ,‬לשמור על היחד של כלל החברים‪,‬‬ ‫דבר שאיננו מה בכך‪,‬להמשיך לארגן חגים‬ ‫משותפים ברמה גבוהה ולרתום בעדינות‬ ‫ובחביבות חברים רבים מכל הגילאים ליטול‬ ‫חלק באירועים מקוריים ומגוונים כמו ההפקה‬ ‫הבלתי רגילה של עוץ לי גוץ לי‪,‬ערב יענקלה‬ ‫רוטבילט‪ ,‬ערב מאיר אריאל ועוד היד נטויה‪,‬‬ ‫שבהם ידעת לרתום את מיטב הכישרונות‬ ‫מרץ ‪3122‬‬ ‫במזרע‪ .‬אין ספק שאירועים מרשימים אלו‬ ‫הביאו גאווה ושמחה ומילאו את שגרת יומנו‬ ‫בעניין והנאה‪.‬‬ ‫לא נשכח להזכיר את מסורת הטיולים‬ ‫המתחדשת שטיול זה הינו השלישי בסדרה‪,‬‬ ‫כמות המטילים מעידה עד כמה קלעת בול‬ ‫למטרה‪.‬‬ ‫מאחלים לך בהערכה רבה‪ ,‬המון הצלחה בכל‬ ‫שתבחרי לעשות ובטוחים כי תמשיכי לתרום‬ ‫מהמקוריות והיצירתיות שלך‪.‬‬ ‫תודה רבה!‬ ‫חברי מזרע‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 13‬מתוך ‪14‬‬ ‫המון תודה לכל מי שעזר‪ ,‬טרח ותרם מכוחו וכישרונו‪,‬‬ ‫בימים שלפני ועד הדקה האחרונה‪ ,‬בהפקתה של מסיבת פורים השמחה‪.‬‬ ‫תודה מיוחדת ליסמין רוטר וניר פולק‪,‬‬ ‫שיזמו וריכזו את החג בשקט ועם המון רצון וכשרון‬ ‫תודה‬ ‫****************************************************************************‬ ‫תודות רבות לכל צוות הטיול ובעיקר לבני הנוער המדהימים=‬ ‫עמרי לבנה‪ ,‬איל ברנר‪ ,‬שקד ארבל‪ ,‬אופיר רון‪ ,‬רגב אגוזי‪ ,‬ינאי אמיר‪ ,‬רז פולק‪ ,‬עדי לוי‪ ,‬עילם כהן‪,‬‬ ‫סיני טרש בהנהגתו של ארז ארבל‪ ,‬שארגנו לנו טיול מדהים!‬ ‫****************************************************************************‬ ‫תודה מקרב לב לעדה לביא‪ ,‬שסיימה עבודתה במזכירות אחרי שנים רבות‬ ‫של עבודה אחראית ומסורה‪ ,‬בצמוד למנהלי קהילה ועסקים שהתחלפו‪.‬‬ ‫מכולנו שנהנינו משרותי ההדפסה שלך‪ ,‬הטיפול בעניני משרד הפנים‪ ,‬שכפולים‬ ‫וצילומים בלי סוף‪ .‬מאחלים לך הנאה כגמלאית והרבה בריאות‪.‬‬ ‫****************************************************************************‬ ‫לגיל סימונס בנם של ליסה ובועז‬ ‫שהגיע אלינו מארה"ב כדי להתגייס לצה"ל‪.‬‬ ‫עם גיוסך מאחלים לך בהערכה‬ ‫הרבה הצלחה ושרות מענין ומועיל‪.‬‬ ‫לעמירה וישי קרן מזל טוב ורוב נחת‬ ‫עם לידת הנכד‪,‬‬ ‫בן בכור לרינת ודודי‬ ‫שפע איחולים לרינת ולכל בני המשפחה‪.‬‬ ‫דף מידע ‪ -‬מספר ‪ - 14‬קיבוץ מזרע ‪ 01.04.2011 -‬עמוד ‪ 14‬מתוך ‪14‬‬