השכר הממוצע - דוח הממונה על השכר

‫אי אן מדיה‬
‫‪MEDIA‬‬
‫‪077-5350553‬‬
‫‪2‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫תוכן העניינים‬
‫פרק א'‬
‫דין וחשבון על הוצאות שכר של העובדים המועסקים‬
‫בשירות המדינה‪ ,‬בגופי הביטחון ובשירות בתי הסוהר לשנת ‪2013‬‬
‫עמוד ‪4‬‬
‫פרק א׳‪1‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משרדי הממשלה‬
‫עמוד ‪16‬‬
‫פרק א׳‪2‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – עובדי הוראה‬
‫עמוד ‪43‬‬
‫פרק א׳‪3‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משרד הביטחון‬
‫עמוד ‪46‬‬
‫פרק א׳‪4‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – שירותי הביטחון‬
‫עמוד ‪54‬‬
‫פרק א׳‪5‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – יחידות הסמך של משהב״ט‬
‫עמוד ‪59‬‬
‫פרק א׳‪6‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משטרת ישראל‬
‫עמוד ‪65‬‬
‫פרק א׳‪7‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – שב״ס‬
‫עמוד ‪79‬‬
‫פרק א׳‪8‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – צה״ל‬
‫עמוד ‪93‬‬
‫פרק א׳‪9‬‬
‫נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – אזרחים עובדי צה"ל‬
‫עמוד ‪109‬‬
‫פרק ב'‬
‫שכר נשים לעומת שכר גברים בשירות המדינה‬
‫עמוד ‪116‬‬
‫פרק ג'‬
‫מספר משרות במשרדי הממשלה (נתוני חודש ינואר בכל שנה)‬
‫עמוד ‪153‬‬
‫פרק ד׳‬
‫יחידת תגמול ותמרוץ‬
‫עמוד ‪158‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪3‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪4‬‬
‫פרק א’‬
‫דין וחשבון על הוצאות שכר של העובדים המועסקים‬
‫בשירות המדינה‪ ,‬בגופי הביטחון ובשירות בתי הסוהר לשנת ‪2013‬‬
‫‪1 .1‬נתוני תעסוקה בשירות המדינה בשנת ‪2013‬‬
‫הבהרה‪ :‬בהגדרת “שירות המדינה” נכללים משרדי הממשלה כולל משרד הביטחון ו‪22-‬‬
‫בתי החולים הממשלתיים ביניהם ‪ 11‬בתי החולים הכלליים‪ .‬במסגרת שירות המדינה‬
‫לא נכללים יחידות הסמך של משרד הביטחון וכוחות הביטחון (צה”ל‪ ,‬משטרה‪ ,‬שב”ס‪,‬‬
‫מוסד ושב”כ)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫אמשרדי הממשלה‬
‫בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרדי הממשלה ‪ 63,374‬עובדים ב‪ 59,184-‬משרות מלאות‪.‬‬
‫‪1 .1‬מועסקים בדירוג דרגה‬
‫בדירוג דרגה בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרדי הממשלה ‪ 56,376‬עובדים ששיעורם‬
‫הוא ‪ 88.96%‬מכלל העובדים במשרדי הממשלה ב‪ 52,368 -‬משרות מלאות‬
‫שמהוות ‪ 88.5%‬מסך המשרות במשרדי הממשלה‪.‬‬
‫‪2 .2‬מועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫בחוזה אישי מיוחד בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרדי הממשלה ‪ 6,998‬עובדים‬
‫ששיעורם הוא ‪ 11.04%‬מכלל העובדים במשרדי הממשלה ב‪ 6,816-‬משרות‬
‫מלאות שמהוות ‪ 11.5%‬מסך המשרות במשרדי הממשלה‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪5‬‬
‫בעובדי ההוראה‬
‫‪.‬‬
‫בשנה”ל תשע”ב (חודשים ספטמבר ‪ – 2012‬אוגוסט ‪ )2013‬הועסקו בשירות המדינה‬
‫‪ 113,710‬עובדי הוראה ב‪ 98,774 -‬משרות מלאות‪.‬‬
‫גמשרד הביטחון‬
‫‪.‬‬
‫בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרד הביטחון ‪ 2,341‬עובדים ב‪ 2,310 -‬משרות מלאות‪.‬‬
‫‪1 .1‬מועסקים בדירוג דרגה‬
‫בדירוג דרגה בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרד הביטחון ‪ 2,135‬עובדים ששיעורם‬
‫הוא ‪ 91.2%‬מכלל העובדים במשרד הביטחון ב‪ 2,104 -‬משרות מלאות שמהוות ‪91.1%‬‬
‫מסך המשרות במשרד הביטחון‪.‬‬
‫‪2 .2‬מועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫בחוזה אישי מיוחד בשנת ‪ 2013‬הועסקו במשרד הביטחון ‪ 206‬עובדים ששיעורם‬
‫הוא ‪ 8.8%‬מכלל העובדים במשרד הביטחון ב‪ 206-‬משרות מלאות שמהוות ‪8.9%‬‬
‫מסך המשרות במשרד הביטחון‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪2 .2‬השכר הממוצע ברוטו כולל הפרשים לחודש‬
‫למשרה בשנת ‪( 2013‬להלן‪“ :‬השכר הממוצע”)‬
‫‪.‬‬
‫אמשרדי הממשלה‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע (לחודש‪ ,‬כולל תשלומים שנתיים והחזר הוצאות)‬
‫במשרדי הממשלה‪ ,‬כולל עובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‪ ,‬היה‬
‫‪.₪ 15,611‬‬
‫‪1 .1‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 6,290‬בדירוג מתמחים למשפטים)‬
‫לבין ‪( ₪ 48,991‬בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה (עשירון עליון של כל דירוג‪,‬‬
‫קרי ‪ 10%‬מעובדי הדירוג בעלי השכר הגבוה ביותר) נע בין ‪₪ 7,743‬‬
‫(בדירוג מתמחים למשפטים בשירות המדינה) לבין ‪₪ 61,212‬‬
‫(בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה (‪ 40%‬מעובדי‬
‫הדירוג שרמת שכרם משייכת אותם לעשירונים ‪ 6‬עד ‪ 9‬בכל דירוג)‬
‫נע בין ‪( ₪ 6,541‬בדירוג מתמחים למשפטים בשירות המדינה)‬
‫לבין ‪( ₪ 55,660‬בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך (‪ 40%‬מעובדי‬
‫הדירוג שרמת שכרם משייכת אותם לעשירונים ‪ 2‬עד ‪ 5‬בכל דירוג)‬
‫נע בין ‪( ₪ 5,836‬בדירוג מתמחים למשפטים בשירות המדינה)‬
‫לבין ‪( ₪ 44,300‬בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך (‪ 10%‬מעובדי הדירוג‬
‫שרמת שכרם משייכת אותם לעשירון התחתון בכל דירוג)‬
‫נע בין ‪( ₪ 5,394‬בדירוג מתמחים למשפטים בשירות המדינה)‬
‫לבין ‪( ₪ 39,814‬בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫‪2 .2‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫ •השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫נע בין ‪( ₪ 3,728‬בדירוג ‪ – 585‬סוקרים‪-‬חוזה שכר כולל צמוד לתוספת‬
‫היוקר) לבין ‪( ₪ 41,455‬בדירוג ‪ 59‬דור חדש‪ -‬מנכ”ל חדש (צמוד מדד)‬
‫אשר מונה לאחר ‪)1.02.2001‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪7‬‬
‫בעובדי ההוראה‬
‫‪.‬‬
‫השכר הממוצע של עובדי ההוראה בשירות המדינה בשנת ‪ 2013‬היה ‪,₪ 12,102‬‬
‫כאשר השכר הממוצע של בעלי שכר גבוה (עשירון עליון) בדירוג היה ‪19,660‬‬
‫‪ ,₪‬השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה (עשירונים ‪ )6-9‬בדירוג היה‬
‫‪ ,₪ 13,568‬השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך (עשירונים ‪ )2-5‬בדירוג‬
‫היה ‪ ₪ 9,547‬והשכר הממוצע של בעלי שכר נמוך (עשירון תחתון) היה ‪.₪ 6,918‬‬
‫גמשרד הביטחון‬
‫‪.‬‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש במשרד הביטחון‪ ,‬כולל עובדים המועסקים‬
‫על פי חוזה אישי מיוחד‪ ,‬היה ‪.₪ 21,110‬‬
‫‪1 .1‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 15,749‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 52,582‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה‬
‫נע בין ‪( ₪ 24,500‬בדירוג מנהלי) לבין ‪( ₪ 73,296‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה‬
‫נע בין ‪( ₪ 18,919‬בדירוג מנהלי) לבין ‪( ₪ 56,398‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 12,629‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 43,720‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 6,629‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 23,102‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫‪2 .2‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫ •השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫נע בין ‪ ₪ 9,894‬לבין ‪.₪ 39,981‬‬
‫‪8‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪.‬‬
‫דשירותי הביטחון‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש בשירותי הביטחון היה ‪.₪ 19,376‬‬
‫השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 9,440‬בדירוג שכר שעה)‬
‫לבין ‪( ₪ 25,852‬בדירוג מהנדסים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 16,608‬בדירוג שכר שעה)‬
‫לבין ‪( ₪ 42,223‬בדירוג משפטנים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 10,639‬בדירוג שכר‬
‫שעה) לבין ‪( ₪ 29,530‬בדירוג מהנדסים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 7,504‬בדירוג שכר‬
‫שעה) לבין ‪( ₪ 21,284‬בדירוג מהנדסים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 5,155‬בדירוג שכר שעה)‬
‫לבין ‪( ₪ 14,531‬בדירוג משפטנים)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫היחידות הסמך של משרד הביטחון‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש ביחידות הסמך של משרד הביטחון‪,‬‬
‫כולל עובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‪ ,‬היה ‪.₪ 26,467‬‬
‫‪1 .1‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 15,895‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 66,441‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 28,643‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 87,611‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 19,650‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 46,639‬בדירוג משפטנים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 11,193‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 45,271‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 7,112‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 27,541‬בדירוג משפטנים)‬
‫‪2 .2‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫ •השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫נע בין ‪ ₪ 23,950‬לבין ‪.₪ 40,001‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪9‬‬
‫ומשטרת ישראל‬
‫‪.‬‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש במשטרה היה ‪,₪ 15,631‬‬
‫עבור ‪ 22,260‬משרות‪.‬‬
‫השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 8,938‬בדירוג פועלי בניין)‬
‫לבין ‪( ₪ 39,326‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 12,478‬בדירוג פועלי‬
‫בניין) לבין ‪( ₪ 63,235‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 9,888‬בדירוג פועלי‬
‫בניין) לבין ‪( ₪ 46,345‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 8,074‬בדירוג פועלי‬
‫בניין) לבין ‪( ₪ 34,122‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 6,253‬בדירוג פועלי בניין)‬
‫לבין ‪( ₪ 29,099‬בדירוג מחקר)‪.‬‬
‫זשירות בתי הסוהר‬
‫‪.‬‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש בשירות בתי הסוהר היה ‪,₪ 13,671‬‬
‫עבור ‪ 7,867‬משרות‪.‬‬
‫השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 10,984‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 34,121‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 16,625‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 84,616‬בדירוג מוקבלים לשופטים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 11,961‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 35,302‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 9,407‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 30,970‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 7,723‬בדירוג מנהלי) לבין‬
‫‪( ₪ 27,037‬בדירוג רופאים)‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪.‬‬
‫חצה”ל‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש בצה”ל היה ‪.₪ 12,975‬‬
‫השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 9,554‬בדירוג מנהלי) לבין ‪₪ 34,777‬‬
‫(בדירוג עובדי מחקר)‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 18,673‬בדירוג הנדסאים‬
‫וטכנאים) לבין ‪( ₪ 47,820‬בדירוג משפטנים)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 11,218‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 37,247‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 6,252‬בדירוג‬
‫מנהלי) לבין ‪( ₪ 32,098‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 5,184‬בדירוג מנהלי)‬
‫לבין ‪( ₪ 26,816‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫טאזרחים עובדי צה”ל‬
‫בשנת ‪ 2013‬השכר הממוצע לחודש בקרב אזרחים עובדי צה”ל היה ‪.₪ 18,959‬‬
‫‪1 .1‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים בדירוג דרגה‬
‫ •השכר הממוצע בדירוגים נע בין ‪( ₪ 14,473‬בדירוג מקצועי) לבין ‪₪ 37,877‬‬
‫(בדירוג עובדי מחקר)‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה נע בין ‪( ₪ 26,129‬בדירוג מקצועי)‬
‫לבין ‪( ₪ 65,376‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬גבוה נע בין ‪( ₪ 16,544‬בדירוג‬
‫מקצועי) לבין ‪( ₪ 43,943‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני‪-‬נמוך נע בין ‪( ₪ 11,275‬בדירוג‬
‫מקצועי) לבין ‪( ₪ 29,939‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫ •השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך נע בין ‪( ₪ 6,784‬בדירוג מנהלי) לבין‬
‫‪( ₪ 18,285‬בדירוג עובדי מחקר)‪.‬‬
‫‪2 .2‬השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד‬
‫ •השכר הממוצע של העובדים המועסקים על פי חוזה אישי מיוחד הוא‬
‫‪.22,839‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪11‬‬
‫‪3 .3‬שכר ממוצע במשק‪ ,‬השלמה לשכר מינימום‬
‫ושכר חציוני‪ 1‬בשנת ‪2013‬‬
‫אמשרדי הממשלה‬
‫‪.‬‬
‫מספר העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת‬
‫‪ 2013‬היה ‪ 8,597‬אשר היוו ‪ 13.57%‬מכלל עובדי משרדי הממשלה‪ ,‬עם שכר ממוצע‬
‫בסך ‪ .₪ 7,586‬מספר העובדים שקיבלו השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היה‬
‫‪ 25,422‬אשר היוו ‪ 40.11%‬מכלל עובדי משרדי הממשלה ושכרם הממוצע של‬
‫מקבלי ההשלמה הוא‪.₪ 11,786 :‬‬
‫השכר החציוני במשרדי הממשלה בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 12,931‬לעומת שכר‬
‫ממוצע בסך ‪ ₪ 15,611‬לחודש)‪.‬‬
‫בעובדי הוראה‬
‫‪.‬‬
‫מספר העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת‬
‫‪ 2013‬היה ‪ 23,542‬אשר היוו ‪ 20.7%‬מכלל עובדי ההוראה‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך‬
‫‪ .7,652‬מספר העובדים שקיבלו השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היה ‪16,312‬‬
‫אשר היוו ‪ 14.4%‬מכלל עובדי ההוראה ושכרם הממוצע של מקבלי ההשלמה הוא‪:‬‬
‫‪.₪ 7,930‬‬
‫השכר החציוני אצל עובדי ההוראה בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 11,225‬לעומת שכר‬
‫ממוצע בסך ‪ ₪ 12,102‬לחודש)‪.‬‬
‫גמשרד הביטחון‬
‫‪.‬‬
‫מספר העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת‬
‫‪ 2013‬היה ‪ 130‬אשר היוו ‪ 5.6%‬מכלל עובדי משרד הביטחון‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך‬
‫‪ .₪ 6,925‬מספר העובדים שקיבלו השלמה לשכר מינימום בשנת ‪ 2013‬היה ‪85‬‬
‫אשר היוו ‪ 3.6%‬מכלל עובדי משרד הביטחון ושכרם הממוצע של מקבלי ההשלמה‬
‫הוא‪.₪ 7,856 :‬‬
‫השכר החציוני במשרד הביטחון בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 19,942‬לעומת שכר ממוצע‬
‫בסך ‪ ₪ 21,110‬לחודש)‪.‬‬
‫שכר חציוני – שכר שמחצית מהעובדים מקבלים עד אליו והמחצית האחרת יותר ממנו‪ ,‬למשרה מלאה‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪12‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪.‬‬
‫דשירותי הביטחון‬
‫העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת ‪2013‬‬
‫היוו ‪ 13%‬מכלל עובדי שירותי הביטחון‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך ‪ .₪ 6,550‬בשירותי‬
‫הביטחון לא היו עובדים אשר קיבלו השלמה לשכר מינימום בשנת ‪.2013‬‬
‫השכר החציוני בשירותי הביטחון בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 20,703‬לעומת שכר ממוצע‬
‫בסך ‪ ₪ 19,376‬לחודש)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫היחידות הסמך של משרד הביטחון‬
‫העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת ‪ 2013‬היוו‬
‫‪ 1.64%‬מכלל עובדי יחידות הסמך של משרד הביטחון‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך ‪7,534‬‬
‫‪ .₪‬ביחידות הסמך של משרד הביטחון לא היו עובדים אשר קיבלו השלמה לשכר‬
‫מינימום בשנת ‪.2013‬‬
‫השכר החציוני ביחידות הסמך של משרד הביטחון בשנת ‪ 2013‬היה ‪₪ 25,172‬‬
‫(לעומת שכר ממוצע בסך ‪ ₪ 26,467‬לחודש)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫ומשטרת ישראל‬
‫מספר העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת‬
‫‪ 2013‬היה ‪ 2,467‬אשר היוו ‪ 10.55%‬מכלל עובדי משטרת ישראל‪ ,‬עם שכר ממוצע‬
‫בסך ‪ .₪ 7,476‬מספר העובדים שקיבלו השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היה‬
‫‪ 568‬אשר היוו ‪ 2.43%‬מכלל עובדי משטרת ישראל ושכרם הממוצע של מקבלי‬
‫ההשלמה הוא‪.₪ 6,459 :‬‬
‫השכר החציוני במשטרת ישראל בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 14,490‬לעומת שכר ממוצע‬
‫בסך ‪ ₪ 15,631‬לחודש)‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪13‬‬
‫זשירות בתי הסוהר‬
‫‪.‬‬
‫מספר העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת‬
‫‪ 2013‬היה ‪ 905‬אשר היוו ‪ 11.2%‬מכלל עובדי שב”ס‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך ‪.₪7,818‬‬
‫מספר העובדים שקיבלו השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היה ‪ 19‬אשר היוו‬
‫‪ 0.23%‬מכלל עובדי שב”ס ושכרם הממוצע של מקבלי ההשלמה הוא‪.₪ 5,502 :‬‬
‫השכר החציוני בשב”ס בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 12,089‬לעומת שכר ממוצע בסך‬
‫‪ ₪ 13,671‬לחודש)‪.‬‬
‫חצה”ל‬
‫‪.‬‬
‫העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת ‪ 2013‬היוו‬
‫‪ 46%‬מכלל המשרתים בצה”ל‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך ‪ .₪ 6,859‬העובדים שקיבלו‬
‫השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היוו ‪ 25%‬מכלל משרתי צה”ל ושכרם הממוצע‬
‫של מקבלי ההשלמה הוא‪.₪ 6,222 :‬‬
‫השכר החציוני בצה”ל בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 10,160‬לעומת שכר ממוצע בסך‬
‫‪ ₪ 12,975‬לחודש)‪.‬‬
‫טאזרחים עובדי צה”ל‬
‫‪.‬‬
‫העובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק למשרה מלאה בשנת ‪ 2013‬היוו‬
‫‪ 5.28%‬מכלל האזרחים עובדי צה”ל‪ ,‬עם שכר ממוצע בסך ‪ .₪ 7,206‬העובדים‬
‫שקיבלו השלמה לשכר מינימום לשנת ‪ 2013‬היוו ‪ 9%‬מכלל האזרחים עובדי צה”ל‬
‫ושכרם הממוצע של מקבלי ההשלמה הוא‪.₪ 10,072 :‬‬
‫השכר החציוני בקרב אזרחים עובדי צה”ל בשנת ‪ 2013‬היה ‪( ₪ 17,754‬לעומת‬
‫שכר ממוצע בסך ‪ ₪ 18,959‬לחודש)‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫הסברים לדו”חות‬
‫‪.1‬‬
‫‪1‬נתונים על הוצאות שכר בשירות המדינה מוצגים לפי הדירוגים‪ .‬לכל דירוג מובאים‬
‫נתונים כדלקמן‪:‬‬
‫‪.‬‬
‫אמספר משרות‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫בשכר ממוצע ברוטו למשרה לחודש בשנה‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫געלות העסקה ממוצעת ללא הפרשה לפנסיה תקציבית‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪2‬הדו”ח כולל עובדים בעלי חלקיות משרה שונה מאפס בכל חודש ובעלי חלקיות‬
‫חודש מלאה‪.‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪3‬שכר ממוצע ברוטו למשרה כולל שכר משולב‪ ,‬תוספות שכר‪ ,‬עבודה נוספת‪ ,‬החזר‬
‫הוצאות (ללא תשלומי אש”ל חו”ל)‪ ,‬תשלומים אחרים והפרשים ברוטו שניתנו‬
‫בשנת ‪.2013‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪4‬השכר הממוצע בדו”ח זה הינו השכר הממוצע למשרה מלאה‪.‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪5‬בכל דירוג העובדים ממוינים לפי רמות השכר בשיטה הבאה‪:‬‬
‫‪.‬‬
‫אבעלי שכר גבוה – ‪ 10%‬הראשונים מעובדי הדירוג‪ ,‬מסודרים לפי רמת שכרם‬
‫(עשירון עליון)‬
‫‪.‬‬
‫בבעלי שכר בינוני‪-‬גבוה – ‪ 40%‬הבאים מסידור עובדי הדירוג לפי רמת שכרם‬
‫(עשירונים ‪ 6‬עד ‪)9‬‬
‫‪.‬‬
‫גבעלי שכר בינוני‪-‬נמוך – ‪ 40%‬הבאים מסידור עובדי הדירוג לפי רמת שכרם‬
‫(עשירונים ‪ 2‬עד ‪)5‬‬
‫‪.‬‬
‫דבעלי שכר נמוך – ‪ 10%‬האחרונים מעובדי הדירוג‪ ,‬מסודרים לפי רמת שכרם‬
‫(עשירון תחתון)‬
‫‪.6‬‬
‫‪6‬ייתכנו הבדלים בין מס’ המשרות‪ ,‬מס’ העובדים והשכר הממוצע בין הדוחות‬
‫המוצגים‪ .‬הבדלים אלו נובעים מהצגת דירוגים ותאריכי נתונים שונים לכל פרק‪.‬‬
‫‪.7‬‬
‫‪7‬השכר הממוצע במשק לשנת ‪ 2013‬עמד על ‪.₪ 8,724‬‬
‫‪.8‬‬
‫‪8‬שכר המינימום במשק עמד על ‪ ₪ 4,300‬בשנת ‪.2013‬‬
‫‪.9‬‬
‫‪9‬מדד המחירים לצרכן עלה בין ממוצע שנת ‪ 2012‬לממוצע שנת ‪ 2013‬ב‪.1.55%-‬‬
‫שינוי ריאלי בשכר הינו השינוי הנומינאלי בשכר בניכוי השינוי במדד המחירים‬
‫לצרכן‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪15‬‬
‫פרק א׳‪ :1‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משרדי הממשלה‬
‫משרדי ממשלה ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫דירוג‬
‫מינהלי‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪1,202‬‬
‫‪6,764‬‬
‫‪8,698‬‬
‫‪1,235‬‬
‫‪7,033‬‬
‫‪9,091‬‬
‫‪3.98%‬‬
‫‪2.40%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪7,357‬‬
‫‪8,595‬‬
‫‪10,796‬‬
‫‪7,296‬‬
‫‪8,979‬‬
‫‪11,339‬‬
‫‪4.47%‬‬
‫‪2.87%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪8,043‬‬
‫‪11,676‬‬
‫‪14,270‬‬
‫‪7,909‬‬
‫‪12,235‬‬
‫‪15,018‬‬
‫‪4.79%‬‬
‫‪3.19%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪2,073‬‬
‫‪18,177‬‬
‫‪22,003‬‬
‫‪2,014‬‬
‫‪19,020‬‬
‫‪23,129‬‬
‫‪4.64%‬‬
‫‪3.04%‬‬
‫‪18,675‬‬
‫‪10,868‬‬
‫‪13,401‬‬
‫‪18,454‬‬
‫‪11,340‬‬
‫‪14,052‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪29,610‬‬
‫‪38,769‬‬
‫‪11‬‬
‫‪30,687‬‬
‫‪40,484‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫‪2.06%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪31,549‬‬
‫‪41,559‬‬
‫‪50‬‬
‫‪32,155‬‬
‫‪42,581‬‬
‫‪1.92%‬‬
‫‪0.37%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪49‬‬
‫‪34,948‬‬
‫‪46,441‬‬
‫‪48‬‬
‫‪36,175‬‬
‫‪48,411‬‬
‫‪3.51%‬‬
‫‪1.93%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪40,935‬‬
‫‪53,849‬‬
‫‪11‬‬
‫‪40,633‬‬
‫‪53,425‬‬
‫‪-0.74%‬‬
‫‪-2.25%‬‬
‫‪112‬‬
‫‪33,886‬‬
‫‪44,792‬‬
‫‪120‬‬
‫‪34,429‬‬
‫‪45,747‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫‪0.05%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪17,216‬‬
‫‪21,389‬‬
‫‪1‬‬
‫‪18,102‬‬
‫‪22,482‬‬
‫‪5.15%‬‬
‫‪3.54%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאי רנטגן‬
‫מעשי‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫רשמים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫קבוצת שכר‬
‫דירוג‬
‫רנטגנאים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪21‬‬
‫‪7,136‬‬
‫‪9,219‬‬
‫‪24‬‬
‫‪7,646‬‬
‫‪9,931‬‬
‫‪7.15%‬‬
‫‪5.51%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪117‬‬
‫‪11,184‬‬
‫‪14,038‬‬
‫‪119‬‬
‫‪11,792‬‬
‫‪14,952‬‬
‫‪5.43%‬‬
‫‪3.83%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪118‬‬
‫‪16,904‬‬
‫‪20,811‬‬
‫‪118‬‬
‫‪17,913‬‬
‫‪22,194‬‬
‫‪5.97%‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪30‬‬
‫‪25,949‬‬
‫‪31,832‬‬
‫‪33‬‬
‫‪26,829‬‬
‫‪33,215‬‬
‫‪3.39%‬‬
‫‪1.81%‬‬
‫‪286‬‬
‫‪14,835‬‬
‫‪18,392‬‬
‫‪295‬‬
‫‪15,578‬‬
‫‪19,474‬‬
‫‪5.01%‬‬
‫‪3.41%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪40‬‬
‫‪9,695‬‬
‫‪12,317‬‬
‫‪41‬‬
‫‪9,735‬‬
‫‪12,446‬‬
‫‪0.42%‬‬
‫‪-1.11%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪198‬‬
‫‪13,032‬‬
‫‪15,920‬‬
‫‪197‬‬
‫‪13,370‬‬
‫‪16,464‬‬
‫‪2.59%‬‬
‫‪1.03%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪199‬‬
‫‪20,341‬‬
‫‪24,462‬‬
‫‪189‬‬
‫‪20,990‬‬
‫‪25,342‬‬
‫‪3.19%‬‬
‫‪1.62%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪51‬‬
‫‪31,460‬‬
‫‪38,184‬‬
‫‪51‬‬
‫‪32,467‬‬
‫‪39,627‬‬
‫‪3.20%‬‬
‫‪1.63%‬‬
‫‪488‬‬
‫‪17,669‬‬
‫‪21,440‬‬
‫‪478‬‬
‫‪18,090‬‬
‫‪22,079‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫‪0.82%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪387‬‬
‫‪7,219‬‬
‫‪9,274‬‬
‫‪419‬‬
‫‪7,451‬‬
‫‪9,632‬‬
‫‪3.21%‬‬
‫‪1.64%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪2,390‬‬
‫‪10,164‬‬
‫‪12,724‬‬
‫‪2,462‬‬
‫‪10,335‬‬
‫‪13,010‬‬
‫‪1.69%‬‬
‫‪0.13%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪2,609‬‬
‫‪15,931‬‬
‫‪19,548‬‬
‫‪2,674‬‬
‫‪16,344‬‬
‫‪20,158‬‬
‫‪2.60%‬‬
‫‪1.03%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪638‬‬
‫‪25,240‬‬
‫‪30,747‬‬
‫‪677‬‬
‫‪25,888‬‬
‫‪31,789‬‬
‫‪2.57%‬‬
‫‪1.00%‬‬
‫‪6,024‬‬
‫‪14,069‬‬
‫‪17,366‬‬
‫‪6,232‬‬
‫‪14,409‬‬
‫‪17,890‬‬
‫‪2.42%‬‬
‫‪0.86%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫שירות החוץ‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר‬
‫כלל העובדים‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫‪16-17‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫מהנדסים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪76‬‬
‫‪6,784‬‬
‫‪8,761‬‬
‫‪76‬‬
‫‪7,206‬‬
‫‪9,334‬‬
‫‪6.23%‬‬
‫‪4.61%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪481‬‬
‫‪12,172‬‬
‫‪15,315‬‬
‫‪459‬‬
‫‪12,450‬‬
‫‪15,771‬‬
‫‪2.28%‬‬
‫‪0.72%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪507‬‬
‫‪17,857‬‬
‫‪21,858‬‬
‫‪487‬‬
‫‪18,278‬‬
‫‪22,507‬‬
‫‪2.36%‬‬
‫‪0.79%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪126‬‬
‫‪26,881‬‬
‫‪32,680‬‬
‫‪120‬‬
‫‪28,356‬‬
‫‪34,730‬‬
‫‪5.49%‬‬
‫‪3.88%‬‬
‫‪1,190‬‬
‫‪15,805‬‬
‫‪19,520‬‬
‫‪1,142‬‬
‫‪16,252‬‬
‫‪20,201‬‬
‫‪2.83%‬‬
‫‪1.26%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪89‬‬
‫‪8,512‬‬
‫‪10,829‬‬
‫‪83‬‬
‫‪8,666‬‬
‫‪11,040‬‬
‫‪1.81%‬‬
‫‪0.25%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪416‬‬
‫‪12,300‬‬
‫‪15,342‬‬
‫‪401‬‬
‫‪12,546‬‬
‫‪15,735‬‬
‫‪2.00%‬‬
‫‪0.44%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪422‬‬
‫‪17,125‬‬
‫‪21,072‬‬
‫‪417‬‬
‫‪17,630‬‬
‫‪21,807‬‬
‫‪2.94%‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪102‬‬
‫‪25,453‬‬
‫‪30,909‬‬
‫‪96‬‬
‫‪26,323‬‬
‫‪32,182‬‬
‫‪3.42%‬‬
‫‪1.84%‬‬
‫‪1,029‬‬
‫‪15,251‬‬
‫‪18,840‬‬
‫‪997‬‬
‫‪15,677‬‬
‫‪19,469‬‬
‫‪2.79%‬‬
‫‪1.22%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪21‬‬
‫‪7,284‬‬
‫‪9,514‬‬
‫‪22‬‬
‫‪7,668‬‬
‫‪10,089‬‬
‫‪5.27%‬‬
‫‪3.66%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪135‬‬
‫‪8,400‬‬
‫‪10,877‬‬
‫‪138‬‬
‫‪8,680‬‬
‫‪11,293‬‬
‫‪3.33%‬‬
‫‪1.75%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪167‬‬
‫‪12,205‬‬
‫‪15,449‬‬
‫‪176‬‬
‫‪12,154‬‬
‫‪15,498‬‬
‫‪-0.42%‬‬
‫‪-1.94%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪59‬‬
‫‪19,849‬‬
‫‪24,124‬‬
‫‪62‬‬
‫‪20,206‬‬
‫‪24,791‬‬
‫‪1.80%‬‬
‫‪0.24%‬‬
‫‪382‬‬
‫‪11,760‬‬
‫‪14,835‬‬
‫‪399‬‬
‫‪11,961‬‬
‫‪72,290‬‬
‫‪1.71%‬‬
‫‪0.16%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫פסיכולוגים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאים‬
‫והנדסאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫קבוצת שכר‬
‫דירוג‬
‫פזיותרפיסטים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪6,369‬‬
‫‪8,297‬‬
‫‪8‬‬
‫‪6,634‬‬
‫‪8,615‬‬
‫‪4.15%‬‬
‫‪2.56%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪48‬‬
‫‪7,217‬‬
‫‪9,252‬‬
‫‪46‬‬
‫‪7,771‬‬
‫‪9,992‬‬
‫‪7.67%‬‬
‫‪6.03%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪60‬‬
‫‪10,505‬‬
‫‪12,881‬‬
‫‪61‬‬
‫‪10,773‬‬
‫‪13,289‬‬
‫‪2.55%‬‬
‫‪0.99%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪18‬‬
‫‪14,645‬‬
‫‪17,926‬‬
‫‪18‬‬
‫‪15,417‬‬
‫‪18,942‬‬
‫‪5.27%‬‬
‫‪3.66%‬‬
‫‪130‬‬
‫‪9,752‬‬
‫‪12,116‬‬
‫‪133‬‬
‫‪10,117‬‬
‫‪12,636‬‬
‫‪3.74%‬‬
‫‪2.16%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪15‬‬
‫‪10,510‬‬
‫‪13,204‬‬
‫‪10‬‬
‫‪9,246‬‬
‫‪11,715‬‬
‫‪-12.03%‬‬
‫‪-13.37%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪94‬‬
‫‪16,227‬‬
‫‪20,222‬‬
‫‪87‬‬
‫‪16,868‬‬
‫‪21,060‬‬
‫‪3.95%‬‬
‫‪2.36%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪94‬‬
‫‪20,541‬‬
‫‪25,109‬‬
‫‪87‬‬
‫‪21,567‬‬
‫‪26,550‬‬
‫‪4.99%‬‬
‫‪3.39%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪22‬‬
‫‪30,773‬‬
‫‪37,106‬‬
‫‪17‬‬
‫‪28,789‬‬
‫‪35,498‬‬
‫‪-6.45%‬‬
‫‪-7.87%‬‬
‫‪224‬‬
‫‪19,048‬‬
‫‪23,420‬‬
‫‪200‬‬
‫‪19,559‬‬
‫‪24,227‬‬
‫‪2.68%‬‬
‫‪1.12%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪62‬‬
‫‪11,077‬‬
‫‪14,262‬‬
‫‪56‬‬
‫‪11,387‬‬
‫‪14,748‬‬
‫‪2.80%‬‬
‫‪1.23%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪316‬‬
‫‪15,505‬‬
‫‪19,931‬‬
‫‪336‬‬
‫‪15,843‬‬
‫‪20,503‬‬
‫‪2.18%‬‬
‫‪0.62%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪345‬‬
‫‪24,184‬‬
‫‪30,416‬‬
‫‪368‬‬
‫‪25,284‬‬
‫‪32,165‬‬
‫‪4.55%‬‬
‫‪2.95%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪89‬‬
‫‪34,408‬‬
‫‪42,052‬‬
‫‪94‬‬
‫‪35,714‬‬
‫‪43,935‬‬
‫‪3.79%‬‬
‫‪2.21%‬‬
‫‪812‬‬
‫‪20,921‬‬
‫‪26,372‬‬
‫‪854‬‬
‫‪21,810‬‬
‫‪27,736‬‬
‫‪4.25%‬‬
‫‪2.66%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫השירות‬
‫המשפטי‬
‫כלל העובדים‬
‫פרקליטים‬
‫כלל העובדים‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫‪18-19‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫עובדים‬
‫סוציאליים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪82‬‬
‫‪7,766‬‬
‫‪10,103‬‬
‫‪96‬‬
‫‪8,314‬‬
‫‪10,856‬‬
‫‪7.05%‬‬
‫‪5.42%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪528‬‬
‫‪9,772‬‬
‫‪12,481‬‬
‫‪553‬‬
‫‪10,238‬‬
‫‪13,188‬‬
‫‪4.77%‬‬
‫‪3.17%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪685‬‬
‫‪13,167‬‬
‫‪16,262‬‬
‫‪714‬‬
‫‪13,850‬‬
‫‪17,238‬‬
‫‪5.19%‬‬
‫‪3.58%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪194‬‬
‫‪19,211‬‬
‫‪23,318‬‬
‫‪198‬‬
‫‪19,955‬‬
‫‪24,385‬‬
‫‪3.87%‬‬
‫‪2.29%‬‬
‫‪1,489‬‬
‫‪12,452‬‬
‫‪15,500‬‬
‫‪1,561‬‬
‫‪13,002‬‬
‫‪16,314‬‬
‫‪4.41%‬‬
‫‪2.82%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪11,490‬‬
‫‪14,751‬‬
‫‪6‬‬
‫‪12,617‬‬
‫‪16,429‬‬
‫‪9.81%‬‬
‫‪8.14%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪35‬‬
‫‪15,918‬‬
‫‪20,389‬‬
‫‪34‬‬
‫‪15,958‬‬
‫‪20,638‬‬
‫‪0.26%‬‬
‫‪-1.27%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪35‬‬
‫‪21,583‬‬
‫‪27,563‬‬
‫‪40‬‬
‫‪22,603‬‬
‫‪29,125‬‬
‫‪4.73%‬‬
‫‪3.13%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪37,715‬‬
‫‪46,867‬‬
‫‪10‬‬
‫‪39,505‬‬
‫‪49,056‬‬
‫‪4.75%‬‬
‫‪3.15%‬‬
‫‪85‬‬
‫‪20,021‬‬
‫‪25,476‬‬
‫‪91‬‬
‫‪21,393‬‬
‫‪27,394‬‬
‫‪6.85%‬‬
‫‪5.22%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪7,048‬‬
‫‪9,181‬‬
‫‪12‬‬
‫‪9,066‬‬
‫‪11,672‬‬
‫‪28.63%‬‬
‫‪26.67%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪53‬‬
‫‪11,981‬‬
‫‪15,117‬‬
‫‪53‬‬
‫‪12,004‬‬
‫‪15,247‬‬
‫‪0.19%‬‬
‫‪-1.34%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪54‬‬
‫‪14,785‬‬
‫‪18,354‬‬
‫‪50‬‬
‫‪14,637‬‬
‫‪18,322‬‬
‫‪-1.00%‬‬
‫‪-2.51%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪22,928‬‬
‫‪28,912‬‬
‫‪12‬‬
‫‪22,753‬‬
‫‪28,759‬‬
‫‪-0.76%‬‬
‫‪-2.28%‬‬
‫‪130‬‬
‫‪13,861‬‬
‫‪17,384‬‬
‫‪127‬‬
‫‪13,746‬‬
‫‪17,355‬‬
‫‪-0.83%‬‬
‫‪-2.34%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עיתונאים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫סנגורים‬
‫ציבוריים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫קבוצת שכר‬
‫דירוג‬
‫רופאים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪278‬‬
‫‪8,744‬‬
‫‪10,432‬‬
‫‪272‬‬
‫‪8,491‬‬
‫‪10,307‬‬
‫‪-2.90%‬‬
‫‪-4.38%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪1,452‬‬
‫‪20,320‬‬
‫‪25,512‬‬
‫‪1,527‬‬
‫‪19,631‬‬
‫‪24,942‬‬
‫‪-3.39%‬‬
‫‪-4.86%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪1,772‬‬
‫‪32,904‬‬
‫‪40,745‬‬
‫‪1,828‬‬
‫‪34,136‬‬
‫‪42,669‬‬
‫‪3.75%‬‬
‫‪2.16%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪448‬‬
‫‪56,677‬‬
‫‪68,955‬‬
‫‪469‬‬
‫‪60,550‬‬
‫‪74,230‬‬
‫‪6.83%‬‬
‫‪5.20%‬‬
‫‪3,949‬‬
‫‪29,273‬‬
‫‪36,211‬‬
‫‪4,096‬‬
‫‪30,049‬‬
‫‪37,524‬‬
‫‪2.65%‬‬
‫‪1.09%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪11,007‬‬
‫‪14,018‬‬
‫‪9‬‬
‫‪10,827‬‬
‫‪13,956‬‬
‫‪-1.64%‬‬
‫‪-3.14%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪49‬‬
‫‪14,766‬‬
‫‪18,659‬‬
‫‪48‬‬
‫‪14,103‬‬
‫‪18,089‬‬
‫‪-4.49%‬‬
‫‪-5.95%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪47‬‬
‫‪20,375‬‬
‫‪25,242‬‬
‫‪51‬‬
‫‪19,652‬‬
‫‪24,668‬‬
‫‪-3.55%‬‬
‫‪-5.02%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪29,711‬‬
‫‪35,657‬‬
‫‪12‬‬
‫‪29,695‬‬
‫‪36,046‬‬
‫‪-0.05%‬‬
‫‪-1.58%‬‬
‫‪118‬‬
‫‪18,209‬‬
‫‪22,626‬‬
‫‪120‬‬
‫‪17,805‬‬
‫‪22,405‬‬
‫‪-2.22%‬‬
‫‪-3.71%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪48‬‬
‫‪7,067‬‬
‫‪9,135‬‬
‫‪44‬‬
‫‪7,177‬‬
‫‪9,317‬‬
‫‪1.56%‬‬
‫‪0.01%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪270‬‬
‫‪11,099‬‬
‫‪13,917‬‬
‫‪277‬‬
‫‪11,130‬‬
‫‪14,089‬‬
‫‪0.27%‬‬
‫‪-1.26%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪300‬‬
‫‪16,994‬‬
‫‪20,906‬‬
‫‪304‬‬
‫‪17,562‬‬
‫‪21,751‬‬
‫‪3.34%‬‬
‫‪1.77%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪71‬‬
‫‪27,967‬‬
‫‪34,507‬‬
‫‪71‬‬
‫‪28,987‬‬
‫‪36,057‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫‪2.06%‬‬
‫‪688‬‬
‫‪15,134‬‬
‫‪18,763‬‬
‫‪695‬‬
‫‪15,517‬‬
‫‪19,382‬‬
‫‪2.52%‬‬
‫‪0.96%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫וטרינרים‬
‫כלל העובדים‬
‫ביוכימאים‪-‬‬
‫מיקרוביולוגים‬
‫כלל העובדים‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫‪20-21‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫רוקחים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪4,944‬‬
‫‪6,447‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5,471‬‬
‫‪7,170‬‬
‫‪10.67%‬‬
‫‪8.98%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪35‬‬
‫‪6,854‬‬
‫‪8,794‬‬
‫‪35‬‬
‫‪6,738‬‬
‫‪8,712‬‬
‫‪-1.69%‬‬
‫‪-3.19%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪67‬‬
‫‪15,012‬‬
‫‪18,615‬‬
‫‪69‬‬
‫‪15,053‬‬
‫‪18,846‬‬
‫‪0.27%‬‬
‫‪-1.26%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪20‬‬
‫‪33,036‬‬
‫‪40,574‬‬
‫‪19‬‬
‫‪34,451‬‬
‫‪42,603‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫‪2.69%‬‬
‫‪128‬‬
‫‪15,011‬‬
‫‪18,651‬‬
‫‪126‬‬
‫‪15,360‬‬
‫‪19,238‬‬
‫‪2.33%‬‬
‫‪0.76%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪75‬‬
‫‪7,104‬‬
‫‪9,170‬‬
‫‪80‬‬
‫‪7,813‬‬
‫‪10,158‬‬
‫‪9.98%‬‬
‫‪8.30%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪444‬‬
‫‪9,018‬‬
‫‪11,294‬‬
‫‪455‬‬
‫‪9,948‬‬
‫‪12,523‬‬
‫‪10.31%‬‬
‫‪8.62%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪530‬‬
‫‪12,247‬‬
‫‪14,864‬‬
‫‪539‬‬
‫‪13,191‬‬
‫‪16,081‬‬
‫‪7.71%‬‬
‫‪6.07%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪144‬‬
‫‪19,170‬‬
‫‪23,116‬‬
‫‪149‬‬
‫‪20,183‬‬
‫‪24,490‬‬
‫‪5.29%‬‬
‫‪3.68%‬‬
‫‪1,193‬‬
‫‪11,556‬‬
‫‪14,171‬‬
‫‪1,223‬‬
‫‪12,486‬‬
‫‪15,396‬‬
‫‪8.05%‬‬
‫‪6.40%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪559‬‬
‫‪10,315‬‬
‫‪13,189‬‬
‫‪543‬‬
‫‪11,055‬‬
‫‪14,218‬‬
‫‪7.17%‬‬
‫‪5.54%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪3,720‬‬
‫‪13,604‬‬
‫‪17,093‬‬
‫‪3,870‬‬
‫‪14,668‬‬
‫‪18,565‬‬
‫‪7.82%‬‬
‫‪6.17%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪4,119‬‬
‫‪17,579‬‬
‫‪21,636‬‬
‫‪4,236‬‬
‫‪18,832‬‬
‫‪23,365‬‬
‫‪7.13%‬‬
‫‪5.49%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪1,046‬‬
‫‪24,489‬‬
‫‪29,819‬‬
‫‪1,079‬‬
‫‪25,777‬‬
‫‪31,613‬‬
‫‪5.26%‬‬
‫‪3.65%‬‬
‫‪9,444‬‬
‫‪16,348‬‬
‫‪20,253‬‬
‫‪9,728‬‬
‫‪17,512‬‬
‫‪21,861‬‬
‫‪7.12%‬‬
‫‪5.48%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫אחים ואחיות‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫אחים ואחיות‬
‫בריאות‬
‫הציבור‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫קבוצת שכר‬
‫דירוג‬
‫עובדי הוראה‬
‫****‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪106‬‬
‫‪14,202‬‬
‫‪17,788‬‬
‫‪121‬‬
‫‪14,550‬‬
‫‪18,308‬‬
‫‪2.45%‬‬
‫‪0.88%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪601‬‬
‫‪15,474‬‬
‫‪19,122‬‬
‫‪578‬‬
‫‪16,328‬‬
‫‪20,236‬‬
‫‪5.52%‬‬
‫‪3.91%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪639‬‬
‫‪18,681‬‬
‫‪22,861‬‬
‫‪628‬‬
‫‪19,449‬‬
‫‪23,685‬‬
‫‪4.11%‬‬
‫‪2.52%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪156‬‬
‫‪24,789‬‬
‫‪29,903‬‬
‫‪152‬‬
‫‪25,681‬‬
‫‪31,228‬‬
‫‪3.60%‬‬
‫‪2.02%‬‬
‫‪1,502‬‬
‫‪17,719‬‬
‫‪21,742‬‬
‫‪1,478‬‬
‫‪18,468‬‬
‫‪22,671‬‬
‫‪4.23%‬‬
‫‪2.63%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪21‬‬
‫‪17,745‬‬
‫‪23,153‬‬
‫‪20‬‬
‫‪17,060‬‬
‫‪22,339‬‬
‫‪-3.86%‬‬
‫‪-5.33%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪91‬‬
‫‪25,460‬‬
‫‪32,147‬‬
‫‪93‬‬
‫‪23,596‬‬
‫‪30,098‬‬
‫‪-7.32%‬‬
‫‪-8.74%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪90‬‬
‫‪35,754‬‬
‫‪43,251‬‬
‫‪87‬‬
‫‪33,160‬‬
‫‪40,454‬‬
‫‪-7.26%‬‬
‫‪-8.67%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪23‬‬
‫‪48,505‬‬
‫‪58,058‬‬
‫‪23‬‬
‫‪44,386‬‬
‫‪53,429‬‬
‫‪-8.49%‬‬
‫‪-9.89%‬‬
‫‪226‬‬
‫‪31,209‬‬
‫‪38,393‬‬
‫‪223‬‬
‫‪28,915‬‬
‫‪35,883‬‬
‫‪-7.35%‬‬
‫‪-8.77%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪5,991‬‬
‫‪7,811‬‬
‫‪12‬‬
‫‪6,389‬‬
‫‪8,333‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-1.53%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪87‬‬
‫‪7,520‬‬
‫‪9,562‬‬
‫‪89‬‬
‫‪7,755‬‬
‫‪10,003‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-1.53%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪126‬‬
‫‪9,974‬‬
‫‪12,261‬‬
‫‪138‬‬
‫‪10,235‬‬
‫‪12,666‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-1.53%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪40‬‬
‫‪14,478‬‬
‫‪17,594‬‬
‫‪43‬‬
‫‪15,280‬‬
‫‪18,582‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-1.53%‬‬
‫‪263‬‬
‫‪9,706‬‬
‫‪12,022‬‬
‫‪282‬‬
‫‪10,062‬‬
‫‪12,548‬‬
‫‪3.67%‬‬
‫‪2.09%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫פארה‪-‬רפואיים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מחקר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫*‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫**‬
‫*** עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫**** תחת דירוג זה נכללים מפקחי מחוז‪ ,‬מפקחים פדגוגיים‪ ,‬מנהלי מחוז ומנהלי תחום דעת‬
‫‪22-23‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫מרפאים‬
‫בעיסוק‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪6,056‬‬
‫‪7,862‬‬
‫‪3‬‬
‫‪6,705‬‬
‫‪8,792‬‬
‫‪10.71%‬‬
‫‪9.02%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪33‬‬
‫‪6,945‬‬
‫‪8,910‬‬
‫‪35‬‬
‫‪7,315‬‬
‫‪9,460‬‬
‫‪5.33%‬‬
‫‪3.72%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪53‬‬
‫‪9,611‬‬
‫‪11,872‬‬
‫‪54‬‬
‫‪9,907‬‬
‫‪12,296‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫‪1.51%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪20‬‬
‫‪14,157‬‬
‫‪17,101‬‬
‫‪20‬‬
‫‪14,688‬‬
‫‪17,853‬‬
‫‪3.75%‬‬
‫‪2.17%‬‬
‫‪110‬‬
‫‪9,499‬‬
‫‪11,777‬‬
‫‪112‬‬
‫‪9,840‬‬
‫‪12,280‬‬
‫‪3.59%‬‬
‫‪2.01%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪23,383‬‬
‫‪30,137‬‬
‫‪1‬‬
‫‪22,892‬‬
‫‪29,679‬‬
‫‪-2.10%‬‬
‫‪-3.60%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪28,880‬‬
‫‪37,257‬‬
‫‪8‬‬
‫‪28,911‬‬
‫‪37,426‬‬
‫‪0.11%‬‬
‫‪-1.42%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪31,585‬‬
‫‪40,092‬‬
‫‪7‬‬
‫‪31,612‬‬
‫‪40,862‬‬
‫‪0.09%‬‬
‫‪-1.44%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪34,037‬‬
‫‪41,186‬‬
‫‪2‬‬
‫‪34,394‬‬
‫‪41,837‬‬
‫‪1.05%‬‬
‫‪-0.49%‬‬
‫‪19‬‬
‫‪29,712‬‬
‫‪37,908‬‬
‫‪18‬‬
‫‪30,268‬‬
‫‪38,868‬‬
‫‪1.87%‬‬
‫‪0.32%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪11,042‬‬
‫‪12,999‬‬
‫‪2‬‬
‫‪9,934‬‬
‫‪11,567‬‬
‫‪-10.03%‬‬
‫‪-11.40%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪12,572‬‬
‫‪15,279‬‬
‫‪8‬‬
‫‪13,656‬‬
‫‪16,782‬‬
‫‪8.62%‬‬
‫‪6.96%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪14,310‬‬
‫‪17,568‬‬
‫‪4‬‬
‫‪14,785‬‬
‫‪17,986‬‬
‫‪3.32%‬‬
‫‪1.74%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪14,374‬‬
‫‪18,293‬‬
‫‪1‬‬
‫‪15,492‬‬
‫‪19,767‬‬
‫‪7.78%‬‬
‫‪6.13%‬‬
‫‪15‬‬
‫‪12,962‬‬
‫‪15,802‬‬
‫‪15‬‬
‫‪13,570‬‬
‫‪16,591‬‬
‫‪4.69%‬‬
‫‪3.09%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מקצועות‬
‫טכניים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מפקחים ימיים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫דירוג‬
‫קבוצת שכר‬
‫מתמחים‬
‫למשפטים‬
‫בשירות‬
‫המדינה‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪57‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪272‬‬
‫‪5,570‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪271‬‬
‫‪6,268‬‬
‫‪7,286‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪62‬‬
‫‪7,351‬‬
‫‪8,558‬‬
‫‪68‬‬
‫‪663‬‬
‫‪5,982‬‬
‫‪6,968‬‬
‫‪678‬‬
‫‪6,290‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪38,070‬‬
‫‪48,676‬‬
‫‪4‬‬
‫‪39,814‬‬
‫‪51,715‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪19‬‬
‫‪44,036‬‬
‫‪55,040‬‬
‫‪19‬‬
‫‪44,300‬‬
‫‪55,346‬‬
‫‪0.60%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪14‬‬
‫‪52,064‬‬
‫‪63,622‬‬
‫‪13‬‬
‫‪55,660‬‬
‫‪67,501‬‬
‫‪6.91%‬‬
‫‪5.27%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪62,477‬‬
‫‪78,967‬‬
‫‪3‬‬
‫‪61,212‬‬
‫‪78,293‬‬
‫‪-2.03%‬‬
‫‪-3.52%‬‬
‫‪41‬‬
‫‪47,969‬‬
‫‪59,661‬‬
‫‪38‬‬
‫‪48,991‬‬
‫‪60,825‬‬
‫‪2.13%‬‬
‫‪0.57%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪16‬‬
‫‪10,183‬‬
‫‪13,032‬‬
‫‪4‬‬
‫‪6,438‬‬
‫‪8,392‬‬
‫‪-36.78%‬‬
‫‪-37.74%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪67‬‬
‫‪10,205‬‬
‫‪13,048‬‬
‫‪129‬‬
‫‪10,966‬‬
‫‪14,170‬‬
‫‪7.45%‬‬
‫‪5.81%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪65‬‬
‫‪10,357‬‬
‫‪13,202‬‬
‫‪162‬‬
‫‪11,959‬‬
‫‪15,414‬‬
‫‪15.47%‬‬
‫‪13.71%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪16‬‬
‫‪11,497‬‬
‫‪14,611‬‬
‫‪40‬‬
‫‪13,173‬‬
‫‪16,943‬‬
‫‪14.58%‬‬
‫‪12.83%‬‬
‫‪163‬‬
‫‪10,389‬‬
‫‪13,260‬‬
‫‪335‬‬
‫‪11,665‬‬
‫‪15,046‬‬
‫‪12.28%‬‬
‫‪10.57%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מוקבלים‬
‫לשופטים‬
‫כלל העובדים‬
‫רשות הכבאות‬
‫כלל העובדים‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫‪24-25‬‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫‪5,090‬‬
‫‪5,963‬‬
‫‪54‬‬
‫‪5,394‬‬
‫‪6,423‬‬
‫‪5.96%‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪6,496‬‬
‫‪269‬‬
‫‪5,836‬‬
‫‪6,897‬‬
‫‪4.78%‬‬
‫‪3.18%‬‬
‫‪288‬‬
‫‪6,541‬‬
‫‪7,680‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫‪7,743‬‬
‫‪9,082‬‬
‫‪5.34%‬‬
‫‪3.73%‬‬
‫‪7,410‬‬
‫‪5.15%‬‬
‫‪3.55%‬‬
‫‪4.58%‬‬
‫‪2.98%‬‬
‫‪-0.94%‬‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫עובדי מעברי‬
‫הגבול‬
‫קבוצת שכר‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪40‬‬
‫‪6,859‬‬
‫‪8,867‬‬
‫‪42‬‬
‫‪7,143‬‬
‫‪9,246‬‬
‫‪4.14%‬‬
‫‪2.55%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪174‬‬
‫‪9,045‬‬
‫‪11,504‬‬
‫‪175‬‬
‫‪9,085‬‬
‫‪11,653‬‬
‫‪0.44%‬‬
‫‪-1.10%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪135‬‬
‫‪12,185‬‬
‫‪15,440‬‬
‫‪154‬‬
‫‪11,470‬‬
‫‪14,640‬‬
‫‪-5.87%‬‬
‫‪-7.30%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪30‬‬
‫‪16,161‬‬
‫‪20,441‬‬
‫‪35‬‬
‫‪14,394‬‬
‫‪18,385‬‬
‫‪-10.93%‬‬
‫‪-12.29%‬‬
‫‪380‬‬
‫‪10,497‬‬
‫‪13,337‬‬
‫‪406‬‬
‫‪10,241‬‬
‫‪13,111‬‬
‫‪-2.44%‬‬
‫‪-3.93%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪41‬‬
‫‪6,418‬‬
‫‪8,311‬‬
‫‪50‬‬
‫‪6,541‬‬
‫‪8,510‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪293‬‬
‫‪7,401‬‬
‫‪9,591‬‬
‫‪298‬‬
‫‪7,686‬‬
‫‪10,003‬‬
‫‪3.85%‬‬
‫‪2.26%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪328‬‬
‫‪8,648‬‬
‫‪11,156‬‬
‫‪332‬‬
‫‪9,159‬‬
‫‪11,890‬‬
‫‪5.91%‬‬
‫‪4.29%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪83‬‬
‫‪10,244‬‬
‫‪13,160‬‬
‫‪85‬‬
‫‪10,813‬‬
‫‪13,969‬‬
‫‪5.56%‬‬
‫‪3.95%‬‬
‫‪745‬‬
‫‪8,213‬‬
‫‪10,608‬‬
‫‪765‬‬
‫‪8,597‬‬
‫‪11,164‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫‪3.07%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫קלדניות‬
‫שופטים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג‬
‫קבוצת שכר‬
‫חניכים‬
‫בכבאות‬
‫*****‬
‫מפקחים‬
‫חוקרים‬
‫יעודיים‬
‫לטיפול‬
‫בארגוני‬
‫פשיעה‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫‪115‬‬
‫‪8,988‬‬
‫‪11,737‬‬
‫‪48‬‬
‫‪10,284‬‬
‫‪13,491‬‬
‫‪14.42%‬‬
‫‪12.67%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪12,935‬‬
‫‪16,373‬‬
‫‪4‬‬
‫‪11,946‬‬
‫‪15,144‬‬
‫‪-7.64%‬‬
‫‪-9.05%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪16‬‬
‫‪13,580‬‬
‫‪17,133‬‬
‫‪12‬‬
‫‪13,313‬‬
‫‪16,915‬‬
‫‪-1.96%‬‬
‫‪-3.46%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪14,961‬‬
‫‪18,567‬‬
‫‪11‬‬
‫‪14,299‬‬
‫‪18,040‬‬
‫‪-4.43%‬‬
‫‪-5.89%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪15,623‬‬
‫‪19,688‬‬
‫‪3‬‬
‫‪15,729‬‬
‫‪19,792‬‬
‫‪0.68%‬‬
‫‪-0.86%‬‬
‫‪33‬‬
‫‪14,141‬‬
‫‪17,736‬‬
‫‪30‬‬
‫‪13,745‬‬
‫‪17,394‬‬
‫‪-2.80%‬‬
‫‪-4.29%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪38‬‬
‫‪10,427‬‬
‫‪13,531‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪158‬‬
‫‪16,753‬‬
‫‪21,731‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪157‬‬
‫‪23,946‬‬
‫‪30,507‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪39‬‬
‫‪31,790‬‬
‫‪40,124‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪392‬‬
‫‪20,532‬‬
‫‪26,300‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מנהל‬
‫ושירותים‬
‫מגזר ציבורי‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫*‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫**‬
‫*** עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫‬
‫***** דירוג זה לא הוצג בחלוקה לעשירונים משום שהשונות בשכר נמוכה והחלוקה מוטה עקב שכלול תוספות והפרשים‬
‫‪26-27‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫קבוצת שכר‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שכר עלות העסקה‬
‫מספר‬
‫משרות* ברוטו** ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪27‬‬
‫‪9,502‬‬
‫‪11,760‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪184‬‬
‫‪13,758‬‬
‫‪17,952‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪204‬‬
‫‪19,237‬‬
‫‪24,528‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪49‬‬
‫‪27,824‬‬
‫‪34,355‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪464‬‬
‫‪17,398‬‬
‫‪22,208‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪11,287‬‬
‫‪13,876‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪4‬‬
‫‪12,895‬‬
‫‪15,856‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪4‬‬
‫‪14,263‬‬
‫‪17,547‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪9‬‬
‫‪13,327‬‬
‫‪16,391‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה במשרדי‬
‫הממשלה‬
‫‪50,851‬‬
‫‪14,620‬‬
‫‪18,085‬‬
‫‪52,368‬‬
‫‪15,339‬‬
‫‪19,548‬‬
‫‪4.92%‬‬
‫‪3.32%‬‬
‫רשות מקרקעי‬
‫ישראל‬
‫כלל העובדים‬
‫אופק חדש‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫‪ 28‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫משרדי הממשלה ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע של מועסקים ע"פ חוזה העסקה אישי מיוחד‪2012-2013 :‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪37,519‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪38,389‬‬
‫‪2.32%‬‬
‫‪0.76%‬‬
‫מנכ"ל חדש (צמוד מדד)‬
‫(אשר מונה לאחר ‪)1.02.2001‬‬
‫‪57‬‬
‫‪58‬‬
‫‪40,745‬‬
‫‪63‬‬
‫‪63‬‬
‫‪41,455‬‬
‫‪1.74%‬‬
‫‪0.19%‬‬
‫חוזה בכירים ותיקים (אשר מונו לפני‬
‫‪ 1.06.96‬וממשיכים בשירותם)‬
‫‪51‬‬
‫‪51‬‬
‫‪38,295‬‬
‫‪41‬‬
‫‪42‬‬
‫‪39,251‬‬
‫‪2.50%‬‬
‫‪0.93%‬‬
‫חוזה בכירים חדש‪ ,‬צמוד לשכר הממוצע‬
‫במשק (אשר מונו לאחר ‪)1.06.96‬‬
‫‪76‬‬
‫‪77‬‬
‫‪34,364‬‬
‫‪67‬‬
‫‪68‬‬
‫‪33,879‬‬
‫‪-1.41%‬‬
‫‪-2.91%‬‬
‫חוזה בכירים חדש‪ ,‬צמוד למדד המחירים‬
‫לצרכן (אשר מונו החל מ‪)1.02.2001-‬‬
‫‪47‬‬
‫‪47‬‬
‫‪34,411‬‬
‫‪38‬‬
‫‪39‬‬
‫‪34,829‬‬
‫‪1.21%‬‬
‫‪-0.33%‬‬
‫חוזה בכירים חדש‪ ,‬צמוד לתוספת היוקר‬
‫(אשר מונו החל מ‪)1.02.2003-‬‬
‫‪453‬‬
‫‪453‬‬
‫‪34,423‬‬
‫‪522‬‬
‫‪521‬‬
‫‪34,501‬‬
‫‪0.23%‬‬
‫‪-1.30%‬‬
‫(דירוג ‪ 59‬דור ביניים)‬
‫מנכ"ל חדש (צמוד שכר ממוצע)‬
‫(אשר מונה לאחר ‪ 1.06.96‬ולפני ‪)1.02.2001‬‬
‫(דירוג ‪ 59‬דור חדש)‬
‫(דירוג ‪)5‬‬
‫(דירוג ‪)57‬‬
‫(דירוג ‪)57‬‬
‫(דירוג ‪)557‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫(דירוגים ‪)10 ,510‬‬
‫איכות הסביבה‬
‫(דירוגים ‪)14 ,514 ,551‬‬
‫כלכלנים נבחרים‬
‫(דירוגים ‪)64 ,564‬‬
‫לשכות שרים‬
‫(דירוגים ‪)87 ,587‬‬
‫עובדים חיוניים‬
‫(דירוגים ‪)48 ,548‬‬
‫שכר כולל במערכת הבריאות‬
‫(דירוג ‪)90‬‬
‫עובדים במשכורת כוללת "ישנה"‬
‫(דירוג ‪)15‬‬
‫יועצים משפטיים‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫(דירוג ‪)110‬‬
‫פנים‪ -‬שכר כולל‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)122‬‬
‫מנהל תעופה אזרחי‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪61‬‬
‫‪61‬‬
‫‪14,377‬‬
‫‪61‬‬
‫‪61‬‬
‫‪14,817‬‬
‫‪3.06%‬‬
‫‪1.49%‬‬
‫‪527‬‬
‫‪528‬‬
‫‪18,522‬‬
‫‪597‬‬
‫‪598‬‬
‫‪18,494‬‬
‫‪-0.15%‬‬
‫‪-1.68%‬‬
‫‪902‬‬
‫‪897‬‬
‫‪14,990‬‬
‫‪825‬‬
‫‪822‬‬
‫‪15,187‬‬
‫‪1.31%‬‬
‫‪-0.23%‬‬
‫‪1,747‬‬
‫‪1,713‬‬
‫‪12,568‬‬
‫‪1,888‬‬
‫‪1,852‬‬
‫‪12,724‬‬
‫‪1.24%‬‬
‫‪-0.30%‬‬
‫‪142‬‬
‫‪89‬‬
‫‪10,384‬‬
‫‪157‬‬
‫‪99‬‬
‫‪10,457‬‬
‫‪0.70%‬‬
‫‪-0.83%‬‬
‫‪216‬‬
‫‪200‬‬
‫‪13,561‬‬
‫‪178‬‬
‫‪164‬‬
‫‪13,605‬‬
‫‪0.32%‬‬
‫‪-1.21%‬‬
‫‪47‬‬
‫‪47‬‬
‫‪40,028‬‬
‫‪47‬‬
‫‪47‬‬
‫‪39,941‬‬
‫‪-0.22%‬‬
‫‪-1.74%‬‬
‫‪36‬‬
‫‪36‬‬
‫‪15,169‬‬
‫‪34‬‬
‫‪35‬‬
‫‪16,278‬‬
‫‪7.31%‬‬
‫‪5.67%‬‬
‫‪56‬‬
‫‪50‬‬
‫‪27,519‬‬
‫‪63‬‬
‫‪56‬‬
‫‪27,098‬‬
‫‪-1.53%‬‬
‫‪-3.03%‬‬
‫‬
‫הערות‪:‬‬
‫‬
‫ •בדו"ח זה לא מוצגים עובדים ארעיים ועובדים לפי שעות‪.‬‬
‫‬
‫ •כמו כן לא מוצגים ‪ 20‬דירוגים קטנים אשר בהם מועסקים סה"כ ‪ 54‬עובדים ב ‪ 45‬משרות‪.‬‬
‫‪29-30‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪130‬‬
‫‪118‬‬
‫‪15,216‬‬
‫‪147‬‬
‫‪134‬‬
‫‪15,568‬‬
‫‪2.31%‬‬
‫‪0.75%‬‬
‫‪389‬‬
‫‪383‬‬
‫‪23,316‬‬
‫‪394‬‬
‫‪388‬‬
‫‪23,674‬‬
‫‪1.54%‬‬
‫‪-0.01%‬‬
‫בוחן פטנטים מתחיל‪ -‬צוער‪ ,‬צמוד למדד‬
‫תוספת היוקר‬
‫‪28‬‬
‫‪28‬‬
‫‪9,729‬‬
‫‪21‬‬
‫‪21‬‬
‫‪8,860‬‬
‫‪-8.93%‬‬
‫‪-10.32%‬‬
‫רע"נים גיאוגרפיים‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫‪9‬‬
‫‪10‬‬
‫‪17,862‬‬
‫‪11‬‬
‫‪11‬‬
‫‪18,125‬‬
‫‪1.47%‬‬
‫‪-0.08%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪11‬‬
‫‪15,177‬‬
‫‪10‬‬
‫‪11‬‬
‫‪15,335‬‬
‫‪1.04%‬‬
‫‪-0.50%‬‬
‫חוקרים בחקירות שוטרים‪ -‬משרד‬
‫המשפטים‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫‪27‬‬
‫‪27‬‬
‫‪12,312‬‬
‫‪30‬‬
‫‪30‬‬
‫‪12,804‬‬
‫‪4.00%‬‬
‫‪2.41%‬‬
‫עובדים חיוניים‪ -‬משפטנים‪ ,‬צמוד למדד‬
‫תוספת היוקר‬
‫‪683‬‬
‫‪680‬‬
‫‪17,336‬‬
‫‪744‬‬
‫‪741‬‬
‫‪17,480‬‬
‫‪0.83%‬‬
‫‪-0.71%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪22,399‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪22,531‬‬
‫‪0.59%‬‬
‫‪-0.95%‬‬
‫(דירוגים ‪)948 ,148‬‬
‫מנהל ומשק‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוגים ‪)964 ,164‬‬
‫מומחים‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)165‬‬
‫(דירוג ‪)166‬‬
‫(דירוג ‪)167‬‬
‫יחידת היעדים‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)168‬‬
‫(דירוגים ‪)987 ,187‬‬
‫(דירוג ‪)210‬‬
‫סיירת ירוקה‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪102‬‬
‫‪98‬‬
‫‪16,669‬‬
‫‪92‬‬
‫‪88‬‬
‫‪16,732‬‬
‫‪0.38%‬‬
‫‪-1.15%‬‬
‫בוחני פטנטים א'‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫‪35‬‬
‫‪35‬‬
‫‪18,200‬‬
‫‪33‬‬
‫‪34‬‬
‫‪19,018‬‬
‫‪4.49%‬‬
‫‪2.90%‬‬
‫בוחני פטנטים ב'‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫‪28‬‬
‫‪28‬‬
‫‪19,099‬‬
‫‪43‬‬
‫‪44‬‬
‫‪21,001‬‬
‫‪9.96%‬‬
‫‪8.28%‬‬
‫‪359‬‬
‫‪337‬‬
‫‪7,800‬‬
‫‪364‬‬
‫‪342‬‬
‫‪7,840‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪-1.02%‬‬
‫‪23‬‬
‫‪23‬‬
‫‪12,839‬‬
‫‪25‬‬
‫‪25‬‬
‫‪13,968‬‬
‫‪8.79%‬‬
‫‪7.13%‬‬
‫סוקרים‪-‬חוזה שכר כולל‪ ,‬צמוד למדד‬
‫תוספת היוקר‬
‫‪29‬‬
‫‪30‬‬
‫‪3,303‬‬
‫‪35‬‬
‫‪36‬‬
‫‪3,728‬‬
‫‪12.87%‬‬
‫‪11.14%‬‬
‫מקצועות המטאורולוגיה‪ -‬משרד התחבורה‪,‬‬
‫צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫‪13‬‬
‫‪13‬‬
‫‪15,661‬‬
‫‪14‬‬
‫‪14‬‬
‫‪16,932‬‬
‫‪8.12%‬‬
‫‪6.47%‬‬
‫עובדי משטרת ההגירה‪ ,‬צמוד למדד‬
‫תוספת היוקר‬
‫‪155‬‬
‫‪156‬‬
‫‪11,474‬‬
‫‪145‬‬
‫‪146‬‬
‫‪12,151‬‬
‫‪5.90%‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫(דירוגים ‪)764 ,264‬‬
‫נהג שר ומנכ"ל‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)265‬‬
‫(דירוג ‪)266‬‬
‫(דירוג ‪)315‬‬
‫אנשי דת מוסלמיים במשרד הפנים‬
‫(דירוג ‪)343‬‬
‫חוקרי המרכז למחקר מדיני‬
‫(דירוג ‪)585‬‬
‫(דירוג ‪)512‬‬
‫(דירוג ‪)520‬‬
‫‬
‫הערות‪:‬‬
‫‬
‫ •בדו"ח זה לא מוצגים עובדים ארעיים ועובדים לפי שעות‪.‬‬
‫‬
‫ •כמו כן לא מוצגים ‪ 20‬דירוגים קטנים אשר בהם מועסקים סה"כ ‪ 54‬עובדים ב ‪ 45‬משרות‪.‬‬
‫‪31-32‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫(דירוג ‪)522‬‬
‫המטה לביטחון לאומי‪ ,‬צמוד למדד תוספת‬
‫היוקר‬
‫(דירוג ‪)787‬‬
‫צוערים‪ ,‬צמוד למדד תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)864‬‬
‫בכירים בלשכות שר ומנכ"ל‪ ,‬צמוד למדד‬
‫תוספת היוקר‬
‫(דירוג ‪)491‬‬
‫אב בית הדין לגיור‪ -‬ותיקים‬
‫(דירוג ‪)493‬‬
‫חבר בית הדין לגיור‪ -‬ותיקים‬
‫(דירוג ‪)495‬‬
‫המרכז הלאומי לבקרת מחלות‬
‫(דירוג ‪)496‬‬
‫אב בית הדין לגיור‪ -‬ותיקים‪ -‬מדד בתו"י‬
‫(דירוג ‪)497‬‬
‫חבר בית הדין לגיור‪ -‬ותיקים‪ -‬מדד בתו"י‬
‫(דירוג ‪)513‬‬
‫עובדי המטה הקיברנטי הלאומי‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪44‬‬
‫‪44‬‬
‫‪25,399‬‬
‫‪47‬‬
‫‪47‬‬
‫‪25,072‬‬
‫‪-1.29%‬‬
‫‪-2.79%‬‬
‫‪20‬‬
‫‪20‬‬
‫‪11,121‬‬
‫‪13‬‬
‫‪13‬‬
‫‪9,495‬‬
‫‪-14.62%‬‬
‫‪-15.92%‬‬
‫‪11‬‬
‫‪12‬‬
‫‪33,495‬‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫‪33,904‬‬
‫‪1.22%‬‬
‫‪-0.32%‬‬
‫‪7‬‬
‫‪3‬‬
‫‪34,713‬‬
‫‪6‬‬
‫‪3‬‬
‫‪33,339‬‬
‫‪-3.96%‬‬
‫‪-5.42%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪2‬‬
‫‪22,729‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪25,416‬‬
‫‪11.82%‬‬
‫‪10.12%‬‬
‫‪7‬‬
‫‪6‬‬
‫‪14,111‬‬
‫‪11‬‬
‫‪9‬‬
‫‪13,585‬‬
‫‪-3.73%‬‬
‫‪-5.20%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪10‬‬
‫‪7‬‬
‫‪29,287‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪10‬‬
‫‪4‬‬
‫‪24,270‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪52,639‬‬
‫‪6‬‬
‫‪6‬‬
‫‪33,023‬‬
‫‪-37.27%‬‬
‫‪-38.22%‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪33‬‬
‫‪32‬‬
‫‪24,364‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪2‬‬
‫‪2‬‬
‫‪16,701‬‬
‫‪3‬‬
‫‪3‬‬
‫‪19,944‬‬
‫‪19.42%‬‬
‫‪17.60%‬‬
‫מזכירות‪ -‬לשכת נבחרים‪ ,‬מנכ"לים‬
‫ומוקבלי מנכ"לים‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪91‬‬
‫‪90‬‬
‫‪10,311‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫עוזרים ויועצים ‪ -‬לשכת מנכ"לים‬
‫ומוקבלי מנכ"לים‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪14‬‬
‫‪15‬‬
‫‪23,542‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫סך הכל‬
‫‪6,536‬‬
‫‪6,374‬‬
‫‪17,358‬‬
‫‪6,944‬‬
‫‪6,771‬‬
‫‪17,575‬‬
‫‪1.25%‬‬
‫‪-0.29%‬‬
‫(דירוג ‪)555‬‬
‫מומחים‬
‫(דירוג ‪)610‬‬
‫פנים חוזה שכר כולל חדש‬
‫(דירוג ‪)516‬‬
‫(דירוג ‪)517‬‬
‫‬
‫הערות‪:‬‬
‫‬
‫ •בדו"ח זה לא מוצגים עובדים ארעיים ועובדים לפי שעות‪.‬‬
‫‬
‫ •כמו כן לא מוצגים ‪ 20‬דירוגים קטנים אשר בהם מועסקים סה"כ ‪ 54‬עובדים ב ‪ 45‬משרות‪.‬‬
‫‪33-34‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫הלשכה המרכזית‬
‫לסטטיסטיקה‬
‫‪661‬‬
‫‪653‬‬
‫ראש הממשלה‬
‫‪1,019‬‬
‫‪993‬‬
‫האוצר‬
‫‪1,059‬‬
‫‪1,055‬‬
‫הבריאות‬
‫‪30,664‬‬
‫‪27,002‬‬
‫משרד‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪6‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪11‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪85%‬‬
‫‪636‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪27‬‬
‫‪47%‬‬
‫‪17‬‬
‫‪65%‬‬
‫‪7‬‬
‫‪81%‬‬
‫‪963‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪80%‬‬
‫‪1,049‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪4,021‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪4,094‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪1,566‬‬
‫‪86%‬‬
‫‪20,695‬‬
‫‪100%‬‬
‫הדתות‬
‫‪247‬‬
‫‪216‬‬
‫‪58‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪71%‬‬
‫‪181‬‬
‫‪100%‬‬
‫החוץ‬
‫‪1,024‬‬
‫‪1,023‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪66%‬‬
‫‪1,021‬‬
‫‪100%‬‬
‫החינוך והתרבות‬
‫‪1,904‬‬
‫‪1,845‬‬
‫‪82‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪19‬‬
‫‪83%‬‬
‫‪1,759‬‬
‫‪100%‬‬
‫החקלאות‬
‫‪999‬‬
‫‪990‬‬
‫‪12‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪9‬‬
‫‪69%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪80%‬‬
‫‪977‬‬
‫‪100%‬‬
‫נציבות המים‬
‫‪213‬‬
‫‪213‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪212‬‬
‫‪100%‬‬
‫התעשיה והמסחר‬
‫‪1,361‬‬
‫‪1,356‬‬
‫‪26‬‬
‫‪42%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪68%‬‬
‫‪1,327‬‬
‫‪101%‬‬
‫המשפטים‬
‫‪3,590‬‬
‫‪3,575‬‬
‫‪23‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪3,554‬‬
‫‪100%‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫‪5‬‬
‫‪288‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪20%‬‬
‫‪23%‬‬
‫‪25%‬‬
‫‪25%‬‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫הרווחה והשירותים‬
‫החברתיים‬
‫‪2,973‬‬
‫‪2,914‬‬
‫‪80‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪130‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪7‬‬
‫‪83%‬‬
‫‪2,756‬‬
‫‪101%‬‬
‫רשות האוכל' ההגירה‬
‫ומעברי גבול‬
‫‪1,854‬‬
‫‪1,668‬‬
‫‪277‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪190‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪1,387‬‬
‫‪100%‬‬
‫הפנים‬
‫‪1,070‬‬
‫‪1,046‬‬
‫‪27‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪1,000‬‬
‫‪100%‬‬
‫התחבורה‬
‫‪899‬‬
‫‪868‬‬
‫‪26‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪72‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪88%‬‬
‫‪800‬‬
‫‪100%‬‬
‫הנהלת בתי המשפט‬
‫‪3,453‬‬
‫‪3,394‬‬
‫‪24‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪68‬‬
‫‪72%‬‬
‫‪200‬‬
‫‪86%‬‬
‫‪3,161‬‬
‫‪100%‬‬
‫המשרד למ‪.‬הוצל"פ‬
‫ומ‪.‬לגבית‬
‫‪769‬‬
‫‪765‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪11‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪7‬‬
‫‪88%‬‬
‫‪751‬‬
‫‪100%‬‬
‫המשרד לבטחון פנים‬
‫‪1,208‬‬
‫‪1,205‬‬
‫‪5‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪1,202‬‬
‫‪100%‬‬
‫הבינוי והשכון‬
‫‪612‬‬
‫‪607‬‬
‫‪11‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪601‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪468‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪207‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪85%‬‬
‫‪569‬‬
‫‪107%‬‬
‫‪86%‬‬
‫‪3,783‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪71‬‬
‫‪100%‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫הקליטה‬
‫‪474‬‬
‫‪472‬‬
‫‪1‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪70%‬‬
‫התיירות‬
‫‪211‬‬
‫‪209‬‬
‫‪3‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬
‫החינוך ההתישבות‬
‫‪853‬‬
‫‪766‬‬
‫‪135‬‬
‫‪44%‬‬
‫‪96‬‬
‫‪65%‬‬
‫‪38‬‬
‫נציבות מס הכנסה‬
‫‪3,810‬‬
‫‪3,801‬‬
‫‪9‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪69%‬‬
‫‪5‬‬
‫המדפיס הממשלתי‬
‫‪72‬‬
‫‪72‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪35-36‬‬
‫‪15‬‬
‫‪18%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪2‬‬
‫‪85%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪44%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫טלויזיה לימודית‬
‫‪203‬‬
‫‪201‬‬
‫‪3‬‬
‫המדע והטכנולוגיה‬
‫‪198‬‬
‫‪196‬‬
‫‪4‬‬
‫‪50%‬‬
‫התשתיות הלאומיות‬
‫‪187‬‬
‫‪186‬‬
‫‪1‬‬
‫‪50%‬‬
‫מקרקעי ישראל‬
‫‪797‬‬
‫‪793‬‬
‫‪6‬‬
‫‪50%‬‬
‫לאיכות הסביבה‬
‫‪542‬‬
‫‪538‬‬
‫‪9‬‬
‫‪50%‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪199‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪90%‬‬
‫‪192‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪80%‬‬
‫‪184‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪83%‬‬
‫‪787‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪533‬‬
‫‪100%‬‬
‫מינהל מחקר ים‬
‫ואדמה‬
‫‪117‬‬
‫‪116‬‬
‫‪1‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪114‬‬
‫‪100%‬‬
‫מכס ומע"מ‬
‫‪2,279‬‬
‫‪2,277‬‬
‫‪2‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪68%‬‬
‫‪2,274‬‬
‫‪100%‬‬
‫המרכז למיפוי ישראל‬
‫‪242‬‬
‫‪241‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪90%‬‬
‫‪238‬‬
‫‪100%‬‬
‫מנהל המחקר החקלאי‬
‫‪714‬‬
‫‪702‬‬
‫‪8‬‬
‫‪44%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪64%‬‬
‫‪9‬‬
‫‪82%‬‬
‫‪683‬‬
‫‪100%‬‬
‫התקשורת‬
‫‪150‬‬
‫‪148‬‬
‫‪3‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪75%‬‬
‫‪145‬‬
‫‪100%‬‬
‫לשכת הקשר נתיב‬
‫‪55‬‬
‫‪53‬‬
‫‪4‬‬
‫‪43%‬‬
‫‪51‬‬
‫‪100%‬‬
‫לשירותי דת‬
‫‪75‬‬
‫‪75‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪75‬‬
‫‪100%‬‬
‫לשכת הפרסום‬
‫הממשלתי‬
‫‪43‬‬
‫‪43‬‬
‫‪1‬‬
‫‪50%‬‬
‫‪42‬‬
‫‪100%‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫‪2‬‬
‫‪19%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪75%‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫סה"כ‬
‫‪66,601‬‬
‫‪62,274‬‬
‫אחוז מכלל העובדים‬
‫‪100%‬‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫גברים‬
‫‪23,418‬‬
‫‪22,607‬‬
‫אחוז מכלל הגברים‬
‫נשים‬
‫אחוז מכלל הנשים‬
‫‪37-38‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪312‬‬
‫‪23%‬‬
‫‪4,895‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪4,863‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪1,878‬‬
‫‪86%‬‬
‫‪54,647‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪0.47%‬‬
‫‪7.35%‬‬
‫‪7.3%‬‬
‫‪2.82%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫‪43,183‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪82.05%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪90‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪1,108‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪514‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪147‬‬
‫‪85%‬‬
‫‪21,559‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪39,667‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה‬
‫‪0.38%‬‬
‫‪222‬‬
‫‪4.73%‬‬
‫‪23%‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪3,793‬‬
‫‪8.78%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪2.19%‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪4,349‬‬
‫‪10.1%‬‬
‫‪0.63%‬‬
‫‪73%‬‬
‫‪1,731‬‬
‫‪4.01%‬‬
‫‪92.06%‬‬
‫‪86%‬‬
‫‪33,088‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪76.62%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני ‪ -‬משרדי הממשלה‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר‬
‫הממוצע במשק‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫שיעור הממוצע‬
‫מכלל‬
‫שלהם‬
‫העובדים למשרה‬
‫מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫סה"כ‬
‫שיעור הממוצע תוספות‬
‫מכלל‬
‫שלהם פנסיוניות‬
‫העובדים למשרה‬
‫למקבל‬
‫מלאה‬
‫השלמה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה‬
‫‪676‬‬
‫‪13,564‬‬
‫‪43‬‬
‫‪6.42%‬‬
‫‪8,027‬‬
‫‪51‬‬
‫‪7.54%‬‬
‫‪9,129‬‬
‫‪5,856‬‬
‫‪12,224‬‬
‫ראש הממשלה‬
‫‪1,013‬‬
‫‪16,249‬‬
‫‪145‬‬
‫‪14.36%‬‬
‫‪7,712‬‬
‫‪241‬‬
‫‪23.79%‬‬
‫‪9,357‬‬
‫‪5,653‬‬
‫‪13,656‬‬
‫האוצר‬
‫‪951‬‬
‫‪16,831‬‬
‫‪90‬‬
‫‪9.42%‬‬
‫‪7,696‬‬
‫‪149‬‬
‫‪15.67%‬‬
‫‪9,193‬‬
‫‪5,760‬‬
‫‪14,519‬‬
‫הבריאות‬
‫‪30,111‬‬
‫‪16,567‬‬
‫‪3,582‬‬
‫‪11.89%‬‬
‫‪7,798‬‬
‫‪16,363‬‬
‫‪54.34%‬‬
‫‪12,952‬‬
‫‪7,491‬‬
‫‪13,242‬‬
‫הדתות‬
‫‪245‬‬
‫‪11,112‬‬
‫‪78‬‬
‫‪31.80%‬‬
‫‪7,755‬‬
‫‪103‬‬
‫‪42.04%‬‬
‫‪8,735‬‬
‫‪5,939‬‬
‫‪9,614‬‬
‫החוץ‬
‫‪675‬‬
‫‪16,392‬‬
‫‪51‬‬
‫‪7.54%‬‬
‫‪7,732‬‬
‫‪83‬‬
‫‪12.30%‬‬
‫‪9,307‬‬
‫‪5,736‬‬
‫‪14,182‬‬
‫החינוך והתרבות‬
‫‪1,903‬‬
‫‪16,939‬‬
‫‪143‬‬
‫‪7.53%‬‬
‫‪7,997‬‬
‫‪531‬‬
‫‪27.90%‬‬
‫‪9,606‬‬
‫‪5,949‬‬
‫‪14,516‬‬
‫החקלאות‬
‫‪970‬‬
‫‪15,161‬‬
‫‪104‬‬
‫‪10.70%‬‬
‫‪7,487‬‬
‫‪269‬‬
‫‪27.73%‬‬
‫‪10,137‬‬
‫‪5,861‬‬
‫‪13,584‬‬
‫נציבות המים‬
‫‪202‬‬
‫‪16,974‬‬
‫‪18‬‬
‫‪8.99%‬‬
‫‪7,993‬‬
‫‪21‬‬
‫‪10.40%‬‬
‫‪8,478‬‬
‫‪5,742‬‬
‫‪15,806‬‬
‫התעשיה והמסחר‬
‫‪1,234‬‬
‫‪13,991‬‬
‫‪179‬‬
‫‪14.53%‬‬
‫‪7,738‬‬
‫‪303‬‬
‫‪24.55%‬‬
‫‪9,191‬‬
‫‪6,151‬‬
‫‪12,518‬‬
‫המשפטים‬
‫‪3,168‬‬
‫‪15,875‬‬
‫‪726‬‬
‫‪22.91%‬‬
‫‪6,928‬‬
‫‪1,094‬‬
‫‪34.53%‬‬
‫‪7,981‬‬
‫‪5,420‬‬
‫‪11,859‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר‬
‫הממוצע במשק‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫שיעור הממוצע‬
‫מכלל‬
‫שלהם‬
‫העובדים למשרה‬
‫מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫סה"כ‬
‫שיעור הממוצע תוספות‬
‫מכלל‬
‫שלהם פנסיוניות‬
‫העובדים למשרה‬
‫למקבל‬
‫מלאה‬
‫השלמה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫משרד הרווחה והשירותים החברתיים‬
‫‪2,965‬‬
‫‪14,035‬‬
‫‪325‬‬
‫‪10.95%‬‬
‫‪7,779‬‬
‫‪1,790‬‬
‫‪60.37%‬‬
‫‪13,017‬‬
‫‪7,754‬‬
‫‪13,076‬‬
‫רשות האוכל' ההגירה ומעברי גבול‬
‫‪1,732‬‬
‫‪11,910‬‬
‫‪255‬‬
‫‪14.71%‬‬
‫‪7,707‬‬
‫‪343‬‬
‫‪19.80%‬‬
‫‪10,101‬‬
‫‪5,775‬‬
‫‪11,309‬‬
‫הפנים‬
‫‪1,048‬‬
‫‪13,053‬‬
‫‪374‬‬
‫‪35.70%‬‬
‫‪7,592‬‬
‫‪95‬‬
‫‪9.06%‬‬
‫‪9,164‬‬
‫‪5,807‬‬
‫‪10,667‬‬
‫התחבורה‬
‫‪847‬‬
‫‪15,733‬‬
‫‪94‬‬
‫‪11.12%‬‬
‫‪6,929‬‬
‫‪186‬‬
‫‪21.96%‬‬
‫‪9,479‬‬
‫‪5,898‬‬
‫‪13,312‬‬
‫הנהלת בתי המשפט‬
‫‪3,286‬‬
‫‪11,507‬‬
‫‪1,048‬‬
‫‪31.90%‬‬
‫‪7,562‬‬
‫‪1,113‬‬
‫‪33.87%‬‬
‫‪8,557‬‬
‫‪5,744‬‬
‫‪9,698‬‬
‫המשרד למ‪.‬הוצל"פ ומ‪.‬לגבית‬
‫‪687‬‬
‫‪12,880‬‬
‫‪181‬‬
‫‪26.30%‬‬
‫‪7,291‬‬
‫‪375‬‬
‫‪54.59%‬‬
‫‪9,074‬‬
‫‪5,668‬‬
‫‪9,879‬‬
‫המשרד לבטחון פנים‬
‫‪1,049‬‬
‫‪16,050‬‬
‫‪62‬‬
‫‪5.89%‬‬
‫‪7,481‬‬
‫‪485‬‬
‫‪46.23%‬‬
‫‪11,712‬‬
‫‪6,279‬‬
‫‪12,580‬‬
‫הבינוי והשכון‬
‫‪619‬‬
‫‪14,123‬‬
‫‪73‬‬
‫‪11.82%‬‬
‫‪7,298‬‬
‫‪153‬‬
‫‪24.72%‬‬
‫‪9,249‬‬
‫‪6,157‬‬
‫‪12,823‬‬
‫הקליטה‬
‫‪459‬‬
‫‪11,690‬‬
‫‪106‬‬
‫‪23.18%‬‬
‫‪6,542‬‬
‫‪153‬‬
‫‪33.33%‬‬
‫‪9,121‬‬
‫‪6,060‬‬
‫‪10,506‬‬
‫התיירות‬
‫‪172‬‬
‫‪13,883‬‬
‫‪36‬‬
‫‪20.98%‬‬
‫‪7,517‬‬
‫‪48‬‬
‫‪27.91%‬‬
‫‪9,350‬‬
‫‪6,081‬‬
‫‪11,765‬‬
‫החינוך ההתישבות‬
‫‪806‬‬
‫‪11,942‬‬
‫‪219‬‬
‫‪27.15%‬‬
‫‪7,366‬‬
‫‪279‬‬
‫‪34.62%‬‬
‫‪8,700‬‬
‫‪6,398‬‬
‫‪11,040‬‬
‫נציבות מס הכנסה‬
‫‪3,097‬‬
‫‪15,853‬‬
‫‪176‬‬
‫‪5.69%‬‬
‫‪7,756‬‬
‫‪303‬‬
‫‪9.78%‬‬
‫‪8,861‬‬
‫‪5,329‬‬
‫‪14,962‬‬
‫‪39-40‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר‬
‫הממוצע במשק‬
‫משרד‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫שיעור הממוצע‬
‫מכלל‬
‫שלהם‬
‫העובדים למשרה‬
‫מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫סה"כ‬
‫שיעור הממוצע תוספות‬
‫מכלל‬
‫שלהם פנסיוניות‬
‫העובדים למשרה‬
‫למקבל‬
‫מלאה‬
‫השלמה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫המדפיס הממשלתי‬
‫‪67‬‬
‫‪12,840‬‬
‫‪12‬‬
‫‪17.16%‬‬
‫‪7,865‬‬
‫‪19‬‬
‫‪28.36%‬‬
‫‪8,950‬‬
‫‪5,785‬‬
‫‪10,632‬‬
‫טלויזיה לימודית‬
‫‪200‬‬
‫‪14,234‬‬
‫‪10‬‬
‫‪4.96%‬‬
‫‪8,123‬‬
‫‪26‬‬
‫‪13.00%‬‬
‫‪9,966‬‬
‫‪5,988‬‬
‫‪13,363‬‬
‫המדע והטכנולוגיה‬
‫‪183‬‬
‫‪15,836‬‬
‫‪22‬‬
‫‪12.02%‬‬
‫‪7,302‬‬
‫‪47‬‬
‫‪25.68%‬‬
‫‪9,363‬‬
‫‪5,749‬‬
‫‪13,667‬‬
‫התשתיות הלאומיות‬
‫‪170‬‬
‫‪17,472‬‬
‫‪8‬‬
‫‪4.51%‬‬
‫‪7,700‬‬
‫‪23‬‬
‫‪13.53%‬‬
‫‪9,465‬‬
‫‪5,912‬‬
‫‪15,476‬‬
‫מקרקעי ישראל‬
‫‪678‬‬
‫‪18,598‬‬
‫‪33‬‬
‫‪4.84%‬‬
‫‪7,088‬‬
‫‪62‬‬
‫‪9.14%‬‬
‫‪9,810‬‬
‫‪5,321‬‬
‫‪15,914‬‬
‫המשרד לאיכות הסביבה‬
‫‪537‬‬
‫‪15,859‬‬
‫‪61‬‬
‫‪11.27%‬‬
‫‪7,778‬‬
‫‪108‬‬
‫‪20.11%‬‬
‫‪8,952‬‬
‫‪5,848‬‬
‫‪13,353‬‬
‫מינהל מחקר ים ואדמה‬
‫‪88‬‬
‫‪18,720‬‬
‫‪6‬‬
‫‪6.34%‬‬
‫‪7,822‬‬
‫‪7‬‬
‫‪7.95%‬‬
‫‪8,741‬‬
‫‪5,659‬‬
‫‪17,922‬‬
‫מכס ומע"מ‬
‫‪2,274‬‬
‫‪17,026‬‬
‫‪134‬‬
‫‪5.89%‬‬
‫‪7,674‬‬
‫‪298‬‬
‫‪13.10%‬‬
‫‪10,112‬‬
‫‪5,346‬‬
‫‪15,942‬‬
‫המרכז למיפוי ישראל‬
‫‪246‬‬
‫‪14,772‬‬
‫‪12‬‬
‫‪4.84%‬‬
‫‪7,754‬‬
‫‪35‬‬
‫‪14.23%‬‬
‫‪9,653‬‬
‫‪6,158‬‬
‫‪13,357‬‬
‫מנהל המחקר החקלאי‬
‫‪689‬‬
‫‪16,691‬‬
‫‪150‬‬
‫‪21.78%‬‬
‫‪7,154‬‬
‫‪183‬‬
‫‪26.56%‬‬
‫‪7,821‬‬
‫‪5,580‬‬
‫‪13,116‬‬
‫התקשורת‬
‫‪141‬‬
‫‪16,537‬‬
‫‪12‬‬
‫‪8.63%‬‬
‫‪6,219‬‬
‫‪21‬‬
‫‪14.89%‬‬
‫‪9,282‬‬
‫‪5,757‬‬
‫‪14,622‬‬
‫לשכת הקשר נתיב‬
‫‪57‬‬
‫‪18,268‬‬
‫‪12‬‬
‫‪21.78%‬‬
‫‪7,193‬‬
‫‪8‬‬
‫‪14.04%‬‬
‫‪7,260‬‬
‫‪5,588‬‬
‫‪12,798‬‬
‫משרד לשירותי דת‬
‫‪72‬‬
‫‪14,167‬‬
‫‪18‬‬
‫‪24.65%‬‬
‫‪7,139‬‬
‫‪25‬‬
‫‪34.72%‬‬
‫‪8,118‬‬
‫‪5,721‬‬
‫‪12,534‬‬
‫לשכת הפרסום הממשלתי‬
‫‪41‬‬
‫‪14,569‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1.42%‬‬
‫‪7,728‬‬
‫‪14‬‬
‫‪34.15%‬‬
‫‪10,157‬‬
‫‪5,591‬‬
‫‪12,530‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר‬
‫הממוצע במשק‬
‫משרד‬
‫סה"כ משרדי הממשלה‬
‫‪41-42‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫שיעור הממוצע‬
‫מכלל‬
‫שלהם‬
‫העובדים למשרה‬
‫מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר‬
‫סה"כ‬
‫שיעור הממוצע תוספות‬
‫מכלל‬
‫שלהם פנסיוניות‬
‫העובדים למשרה‬
‫למקבל‬
‫מלאה‬
‫השלמה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫‪21,978‬‬
‫‪18,070‬‬
‫‪2,128‬‬
‫‪9.68%‬‬
‫‪7,527‬‬
‫‪6,597‬‬
‫‪30.02%‬‬
‫‪11,850‬‬
‫‪6,602‬‬
‫‪15,002‬‬
‫‪41,396‬‬
‫‪14,238‬‬
‫‪6,469‬‬
‫‪15.63%‬‬
‫‪7,606‬‬
‫‪18,824‬‬
‫‪45.47%‬‬
‫‪11,762‬‬
‫‪7,124‬‬
‫‪12,106‬‬
‫‪63,374‬‬
‫‪15,611‬‬
‫‪8,597‬‬
‫‪13.57%‬‬
‫‪7,586‬‬
‫‪25,422‬‬
‫‪40.11%‬‬
‫‪11,786‬‬
‫‪6,980‬‬
‫‪12,931‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :2‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – עובדי הוראה‬
‫עובדי הוראה ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫שנת הלימודים תשע"ב‬
‫(‪ 09/2011‬עד ‪)08/2012‬‬
‫דירוג‬
‫עובדי‬
‫הוראה‬
‫קבוצת שכר‬
‫שנת הלימודים תשע"ג‬
‫(‪ 09/2012‬עד ‪)08/2013‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מספר‬
‫משרות*‬
‫שכר‬
‫ברוטו**‬
‫עלות‬
‫העסקה‬
‫ממוצעת***‬
‫מספר‬
‫משרות*‬
‫שכר‬
‫ברוטו**‬
‫עלות‬
‫העסקה‬
‫ממוצעת***‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,554‬‬
‫‪6,875‬‬
‫‪9,305‬‬
‫‪7,827‬‬
‫‪6,918‬‬
‫‪9,522‬‬
‫‪0.62%‬‬
‫‪-0.91%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪37,095‬‬
‫‪9,381‬‬
‫‪12,626‬‬
‫‪38,552‬‬
‫‪9,547‬‬
‫‪13,094‬‬
‫‪1.77%‬‬
‫‪0.21%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪40,299‬‬
‫‪13,118‬‬
‫‪17,160‬‬
‫‪42,173‬‬
‫‪13,568‬‬
‫‪17,961‬‬
‫‪3.43%‬‬
‫‪1.85%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪9,756‬‬
‫‪18,759‬‬
‫‪24,624‬‬
‫‪10,222‬‬
‫‪19,660‬‬
‫‪26,058‬‬
‫‪4.80%‬‬
‫‪3.20%‬‬
‫‪94,705‬‬
‫‪11,737‬‬
‫‪15,527‬‬
‫‪98,774‬‬
‫‪12,102‬‬
‫‪16,231‬‬
‫‪3.11%‬‬
‫‪1.53%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫הערות‪:‬‬
‫הנתונים מתייחסים לעובדי הוראה במוסדות חינוך שהינם עובדי מדינה בלבד לרבות מנהלים וסגניהם‪.‬‬
‫נתוני שנה"ל תשע"ב תוקנו ביחס לנתוני הדו"ח שפורסם אשתקד‪.‬‬
‫*‬
‫**‬
‫***‬
‫מס' משרות ממוצע לחודש‪.‬‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‪.‬‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‪.‬‬
‫‪ 43‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬עובדי הוראה‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מספר מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫סה"כ‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫‪110,865‬‬
‫‪98,575‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪1,523‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪10,286‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪10,256‬‬
‫‪64%‬‬
‫‪29,564‬‬
‫‪91%‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪9.25%‬‬
‫‪9.28%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫במשרה מלאה ומעלה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫‪59,236‬‬
‫‪26.67%‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪103%‬‬
‫‪53.43%‬‬
‫פילוח מגדרי‬
‫גברים‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫הגברים‬
‫נשים‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫הנשים‬
‫‪15,195‬‬
‫‪13,432‬‬
‫‪305‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪95,670‬‬
‫‪85,143‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪2.01%‬‬
‫‪1,218‬‬
‫‪1,734‬‬
‫‪1,289‬‬
‫‪11.41%‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪1.27%‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪8,552‬‬
‫‪8.48%‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪8.94%‬‬
‫‪64%‬‬
‫‪8,967‬‬
‫‪14.78%‬‬
‫‪64%‬‬
‫‪9.37%‬‬
‫‪2,246‬‬
‫‪89%‬‬
‫‪9,621‬‬
‫‪27,318‬‬
‫‪28.55%‬‬
‫‪102%‬‬
‫‪63.32%‬‬
‫‪91%‬‬
‫‪49,615‬‬
‫‪103%‬‬
‫‪51.86%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני – עובדי הוראה‬
‫נתוני שנת תשע״ג (כולה)‬
‫‪44-45‬‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪15,412‬‬
‫‪13,035‬‬
‫‪2,722‬‬
‫‪17.66%‬‬
‫‪7,615‬‬
‫‪2,518‬‬
‫‪16.34%‬‬
‫‪8,428‬‬
‫‪11,881‬‬
‫נשים‬
‫‪98,298‬‬
‫‪12,020‬‬
‫‪20,820‬‬
‫‪21.18%‬‬
‫‪7,657‬‬
‫‪13,794‬‬
‫‪14.03%‬‬
‫‪7,837‬‬
‫‪11,122‬‬
‫סה"כ‬
‫‪113,710‬‬
‫‪12,102‬‬
‫‪23,542‬‬
‫‪20.70%‬‬
‫‪7,652‬‬
‫‪16,312‬‬
‫‪14.35%‬‬
‫‪7,930‬‬
‫‪11,225‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א׳‪ :3‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משרד הביטחון‬
‫משרד הביטחון ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מינהלי‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪52‬‬
‫‪6,072‬‬
‫‪7,404‬‬
‫‪46‬‬
‫‪6,629‬‬
‫‪7,613‬‬
‫‪9.17%‬‬
‫‪7.51%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪209‬‬
‫‪12,351‬‬
‫‪15,059‬‬
‫‪203‬‬
‫‪12,629‬‬
‫‪15,542‬‬
‫‪2.25%‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪209‬‬
‫‪18,275‬‬
‫‪22,283‬‬
‫‪204‬‬
‫‪18,919‬‬
‫‪22,895‬‬
‫‪3.52%‬‬
‫‪1.94%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪52‬‬
‫‪24,046‬‬
‫‪29,320‬‬
‫‪52‬‬
‫‪24,500‬‬
‫‪29,661‬‬
‫‪1.89%‬‬
‫‪0.33%‬‬
‫‪522‬‬
‫‪15,245‬‬
‫‪18,588‬‬
‫‪506‬‬
‫‪15,749‬‬
‫‪19,123‬‬
‫‪3.31%‬‬
‫‪1.73%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪89‬‬
‫‪10,163‬‬
‫‪12,392‬‬
‫‪88‬‬
‫‪10,544‬‬
‫‪12,964‬‬
‫‪3.75%‬‬
‫‪2.16%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪359‬‬
‫‪16,157‬‬
‫‪19,700‬‬
‫‪381‬‬
‫‪16,388‬‬
‫‪20,380‬‬
‫‪1.43%‬‬
‫‪-0.12%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪363‬‬
‫‪23,358‬‬
‫‪28,480‬‬
‫‪383‬‬
‫‪23,588‬‬
‫‪29,052‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪91‬‬
‫‪34,093‬‬
‫‪41,569‬‬
‫‪96‬‬
‫‪34,026‬‬
‫‪42,028‬‬
‫‪-0.20%‬‬
‫‪-1.72%‬‬
‫‪902‬‬
‫‪20,239‬‬
‫‪24,677‬‬
‫‪948‬‬
‫‪20,463‬‬
‫‪25,291‬‬
‫‪1.11%‬‬
‫‪-0.44%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מח״ר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מהנדסים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪18‬‬
‫‪12,687‬‬
‫‪15,469‬‬
‫‪17‬‬
‫‪14,198‬‬
‫‪17,995‬‬
‫‪11.91%‬‬
‫‪10.20%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪71‬‬
‫‪20,855‬‬
‫‪25,429‬‬
‫‪70‬‬
‫‪21,409‬‬
‫‪26,769‬‬
‫‪2.65%‬‬
‫‪1.09%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪70‬‬
‫‪27,161‬‬
‫‪33,117‬‬
‫‪70‬‬
‫‪27,529‬‬
‫‪33,759‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫‪-0.19%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪18‬‬
‫‪40,765‬‬
‫‪49,704‬‬
‫‪18‬‬
‫‪38,623‬‬
‫‪47,510‬‬
‫‪-5.25%‬‬
‫‪-6.70%‬‬
‫‪177‬‬
‫‪24,543‬‬
‫‪29,925‬‬
‫‪175‬‬
‫‪24,927‬‬
‫‪30,846‬‬
‫‪1.56%‬‬
‫‪0.01%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪23‬‬
‫‪13,535‬‬
‫‪16,504‬‬
‫‪22‬‬
‫‪13,791‬‬
‫‪17,289‬‬
‫‪1.89%‬‬
‫‪0.33%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪94‬‬
‫‪19,170‬‬
‫‪23,374‬‬
‫‪92‬‬
‫‪19,407‬‬
‫‪23,862‬‬
‫‪1.24%‬‬
‫‪-0.31%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪94‬‬
‫‪24,354‬‬
‫‪29,695‬‬
‫‪92‬‬
‫‪24,728‬‬
‫‪30,249‬‬
‫‪1.54%‬‬
‫‪-0.01%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪23‬‬
‫‪33,069‬‬
‫‪40,320‬‬
‫‪24‬‬
‫‪32,450‬‬
‫‪39,733‬‬
‫‪-1.87%‬‬
‫‪-3.37%‬‬
‫‪234‬‬
‫‪22,065‬‬
‫‪26,904‬‬
‫‪230‬‬
‫‪22,322‬‬
‫‪27,400‬‬
‫‪1.17%‬‬
‫‪-0.38%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪23,781‬‬
‫‪28,996‬‬
‫‪1‬‬
‫‪24,373‬‬
‫‪29,488‬‬
‫‪2.49%‬‬
‫‪0.92%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫משווים‬
‫לטכנאים‬
‫‪46-47‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫משפטנים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪9,303‬‬
‫‪11,343‬‬
‫‪5‬‬
‫‪9,865‬‬
‫‪10,867‬‬
‫‪6.04%‬‬
‫‪4.42%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪21‬‬
‫‪15,155‬‬
‫‪18,478‬‬
‫‪21‬‬
‫‪16,518‬‬
‫‪21,000‬‬
‫‪9.00%‬‬
‫‪7.33%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪21‬‬
‫‪24,466‬‬
‫‪29,831‬‬
‫‪22‬‬
‫‪24,609‬‬
‫‪31,044‬‬
‫‪0.59%‬‬
‫‪-0.95%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪36,612‬‬
‫‪44,641‬‬
‫‪6‬‬
‫‪35,590‬‬
‫‪43,456‬‬
‫‪-2.79%‬‬
‫‪-4.28%‬‬
‫‪52‬‬
‫‪20,415‬‬
‫‪24,892‬‬
‫‪54‬‬
‫‪21,317‬‬
‫‪26,649‬‬
‫‪4.42%‬‬
‫‪2.82%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪23,608‬‬
‫‪28,784‬‬
‫‪3‬‬
‫‪23,102‬‬
‫‪29,148‬‬
‫‪-2.14%‬‬
‫‪-3.64%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪37,754‬‬
‫‪46,033‬‬
‫‪13‬‬
‫‪34,227‬‬
‫‪44,708‬‬
‫‪-9.34%‬‬
‫‪-10.73%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪57,871‬‬
‫‪70,562‬‬
‫‪13‬‬
‫‪56,398‬‬
‫‪74,011‬‬
‫‪-2.55%‬‬
‫‪-4.03%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪70,591‬‬
‫‪86,071‬‬
‫‪4‬‬
‫‪73,296‬‬
‫‪90,012‬‬
‫‪3.83%‬‬
‫‪2.25%‬‬
‫‪32‬‬
‫‪47,679‬‬
‫‪58,134‬‬
‫‪33‬‬
‫‪46,685‬‬
‫‪60,329‬‬
‫‪-2.08%‬‬
‫‪-3.58%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪16,185‬‬
‫‪19,734‬‬
‫‪8‬‬
‫‪20,008‬‬
‫‪25,015‬‬
‫‪23.62%‬‬
‫‪21.73%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪49‬‬
‫‪21,651‬‬
‫‪26,398‬‬
‫‪50‬‬
‫‪21,435‬‬
‫‪26,981‬‬
‫‪-1.00%‬‬
‫‪-2.51%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪55‬‬
‫‪29,476‬‬
‫‪35,940‬‬
‫‪58‬‬
‫‪29,397‬‬
‫‪35,992‬‬
‫‪-0.27%‬‬
‫‪-1.79%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪15‬‬
‫‪42,541‬‬
‫‪51,870‬‬
‫‪15‬‬
‫‪42,123‬‬
‫‪50,941‬‬
‫‪-0.98%‬‬
‫‪-2.49%‬‬
‫‪132‬‬
‫‪26,344‬‬
‫‪32,121‬‬
‫‪130‬‬
‫‪26,658‬‬
‫‪32,915‬‬
‫‪1.19%‬‬
‫‪-0.35%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדים‬
‫סוציאליים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מחקר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫רופאים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪42,320‬‬
‫‪51,600‬‬
‫‪1‬‬
‫‪47,720‬‬
‫‪52,096‬‬
‫‪12.76%‬‬
‫‪11.04%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪61,044‬‬
‫‪74,431‬‬
‫‪1‬‬
‫‪52,125‬‬
‫‪61,815‬‬
‫‪1.41%‬‬
‫‪-0.14%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪61,902‬‬
‫‪74,280‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪3‬‬
‫‪48,561‬‬
‫‪59,210‬‬
‫‪3‬‬
‫‪52,582‬‬
‫‪62,730‬‬
‫‪8.28%‬‬
‫‪6.63%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪21,885‬‬
‫‪26,684‬‬
‫‪1‬‬
‫‪21,933‬‬
‫‪25,526‬‬
‫‪0.22%‬‬
‫‪-1.31%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪ -‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11‬‬
‫‪28,391‬‬
‫‪34,617‬‬
‫‪9‬‬
‫‪27,730‬‬
‫‪35,084‬‬
‫‪-2.33%‬‬
‫‪-3.82%‬‬
‫בעלי שכר בינוני‪ -‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪36,318‬‬
‫‪44,283‬‬
‫‪11‬‬
‫‪40,923‬‬
‫‪50,188‬‬
‫‪12.68%‬‬
‫‪10.96%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪49,721‬‬
‫‪60,624‬‬
‫‪3‬‬
‫‪57,564‬‬
‫‪69,775‬‬
‫‪15.77%‬‬
‫‪14.01%‬‬
‫‪25‬‬
‫‪32,974‬‬
‫‪40,205‬‬
‫‪24‬‬
‫‪36,308‬‬
‫‪44,819‬‬
‫‪10.11%‬‬
‫‪8.43%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪25,859‬‬
‫‪31,529‬‬
‫‪1‬‬
‫‪26,639‬‬
‫‪31,871‬‬
‫‪3.02%‬‬
‫‪1.44%‬‬
‫‪2,081‬‬
‫‪20,611‬‬
‫‪25,131‬‬
‫‪2,104‬‬
‫‪20,990‬‬
‫‪25,884‬‬
‫‪1.84%‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עיתונאים‬
‫כלל העובדים‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה במשרד‬
‫הביטחון‬
‫‪48-49‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫רופאים א׳‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫משרד הביטחון ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע של מועסקים ע"פ חוזה העסקה אישי מיוחד‪2012-2013 :‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫(דירוגים ‪)557 ,57‬‬
‫חוזה חדש‬
‫(דירוג ‪)564‬‬
‫לשכות שרים‬
‫(דירוג ‪)964‬‬
‫מומחים חדש‬
‫(דירוג ‪)965‬‬
‫מומחים ‪ -‬ש‪.‬‬
‫(דירוג ‪)87‬‬
‫שכר כולל‬
‫(דירוג ‪)59‬‬
‫חוזה בכירים‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪8‬‬
‫‪8‬‬
‫‪39,007‬‬
‫‪10‬‬
‫‪10‬‬
‫‪38,170‬‬
‫‪-2.15%‬‬
‫‪-3.64%‬‬
‫‪11‬‬
‫‪11‬‬
‫‪15,814‬‬
‫‪23‬‬
‫‪23‬‬
‫‪15,489‬‬
‫‪-2.05%‬‬
‫‪-3.55%‬‬
‫‪52‬‬
‫‪52‬‬
‫‪23,526‬‬
‫‪54‬‬
‫‪54‬‬
‫‪24,142‬‬
‫‪2.62%‬‬
‫‪1.05%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪8‬‬
‫‪36,973‬‬
‫‪7‬‬
‫‪7‬‬
‫‪36,187‬‬
‫‪-2.13%‬‬
‫‪-3.62%‬‬
‫‪69‬‬
‫‪69‬‬
‫‪20,374‬‬
‫‪74‬‬
‫‪74‬‬
‫‪21,394‬‬
‫‪5.01%‬‬
‫‪3.41%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪4‬‬
‫‪39,400‬‬
‫‪6‬‬
‫‪6‬‬
‫‪39,981‬‬
‫‪1.47%‬‬
‫‪-0.07%‬‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצה‬
‫(דירוג ‪)864‬‬
‫בכירים בלשכה‬
‫(דירוג ‪)764‬‬
‫נהגי שרים‬
‫(דירוג ‪)164‬‬
‫מומחים‬
‫(דירוג ‪)516‬‬
‫מ‪ .‬לישכה‬
‫(דירוג ‪)555‬‬
‫מומחים‬
‫סך הכל‬
‫‪50-51‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי‬
‫ריאלי‬
‫‪3‬‬
‫‪3‬‬
‫‪32,010‬‬
‫‪2‬‬
‫‪2‬‬
‫‪28,482‬‬
‫‪-11.02%‬‬
‫‪-12.38%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪17,590‬‬
‫‪7‬‬
‫‪7‬‬
‫‪17,480‬‬
‫‪-0.63%‬‬
‫‪-2.15%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪26,111‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪18‬‬
‫‪18‬‬
‫‪9,894‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪5‬‬
‫‪5‬‬
‫‪24,463‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪157‬‬
‫‪157‬‬
‫‪23,602‬‬
‫‪206‬‬
‫‪206‬‬
‫‪22,319‬‬
‫‪-5.44%‬‬
‫‪-6.88%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬משרד הבטחון‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫עובדים משרות‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫סה"כ‬
‫‪2,207‬‬
‫‪2,174‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.25‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪25.0%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫‪31‬‬
‫‪15.26‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪49.2%‬‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫‪36‬‬
‫‪26.44‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪73.4%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים מעל ‪75%‬‬
‫המועסקים‬
‫משרה עד משרה מלאה‬
‫במשרה מלאה‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫‪9‬‬
‫‪7.43‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪82.5%‬‬
‫מספר‬
‫מספר‬
‫עובדים משרות‬
‫‪2,130‬‬
‫‪2,130‬‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫‪100%‬‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫‪0%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪1.63%‬‬
‫‪1.40%‬‬
‫‪96.51%‬‬
‫‪0.41%‬‬
‫העובדים‬
‫פילוח מגדרי‬
‫גברים‬
‫‪1,045‬‬
‫‪1,034‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.25‬‬
‫‪25.0%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪2.35‬‬
‫‪47.0%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪4.11‬‬
‫‪68.5%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.8‬‬
‫‪80.0%‬‬
‫‪1030‬‬
‫‪1031‬‬
‫‪100%‬‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫‪0%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪0.57%‬‬
‫‪0.48%‬‬
‫‪98.56%‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫הגברים‬
‫נשים‬
‫‪1,162‬‬
‫‪1,140‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-‬‬
‫‪26‬‬
‫‪12.91‬‬
‫‪49.7%‬‬
‫‪30‬‬
‫‪22.33‬‬
‫‪74.4%‬‬
‫‪8‬‬
‫‪6.63‬‬
‫‪82.9%‬‬
‫‪1,100‬‬
‫‪1,099‬‬
‫אחוז‬
‫מכלל‬
‫הנשים‬
‫‪100%‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪2.2%‬‬
‫‪2.58%‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪94.66%‬‬
‫‪100%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני – משרד הביטחון‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫‪52-53‬‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪1,099‬‬
‫‪24,120‬‬
‫‪24‬‬
‫‪2.2%‬‬
‫‪6,520‬‬
‫‪17‬‬
‫‪1.55%‬‬
‫‪8,230‬‬
‫‪22,947‬‬
‫נשים‬
‫‪1,242‬‬
‫‪18,446‬‬
‫‪106‬‬
‫‪8.5%‬‬
‫‪7,015‬‬
‫‪68‬‬
‫‪5.48%‬‬
‫‪7,762‬‬
‫‪17,675‬‬
‫סה"כ‬
‫‪2,341‬‬
‫‪21,110‬‬
‫‪130‬‬
‫‪5.6%‬‬
‫‪6,925‬‬
‫‪85‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫‪7,856‬‬
‫‪19,942‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א׳‪ :4‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – שירותי הביטחון‬
‫שירותי הביטחון ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫טכנאים‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,832‬‬
‫‪13,915‬‬
‫‪12,509‬‬
‫‪16,634‬‬
‫‪15.48%‬‬
‫‪13.72%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17,596‬‬
‫‪22,423‬‬
‫‪18,596‬‬
‫‪24,135‬‬
‫‪5.68%‬‬
‫‪4.07%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪25,621‬‬
‫‪31,758‬‬
‫‪27,205‬‬
‫‪32,849‬‬
‫‪6.18%‬‬
‫‪4.56%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪35,260‬‬
‫‪43,394‬‬
‫‪36,228‬‬
‫‪43,568‬‬
‫‪2.74%‬‬
‫‪1.18%‬‬
‫‪21,937‬‬
‫‪27,449‬‬
‫‪23,229‬‬
‫‪28,853‬‬
‫‪5.89%‬‬
‫‪4.27%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪12,832‬‬
‫‪16,651‬‬
‫‪14,285‬‬
‫‪19,359‬‬
‫‪11.32%‬‬
‫‪9.62%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪20,397‬‬
‫‪26,005‬‬
‫‪21,284‬‬
‫‪27,915‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪28,212‬‬
‫‪35,302‬‬
‫‪29,530‬‬
‫‪36,412‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪37,966‬‬
‫‪47,260‬‬
‫‪40,592‬‬
‫‪49,301‬‬
‫‪6.92%‬‬
‫‪5.29%‬‬
‫‪24,564‬‬
‫‪30,961‬‬
‫‪25,852‬‬
‫‪32,641‬‬
‫‪5.24%‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מהנדסים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מח"ר מיוחד‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,100‬‬
‫‪12,998‬‬
‫‪10,932‬‬
‫‪15,141‬‬
‫‪8.24%‬‬
‫‪6.59%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪18,179‬‬
‫‪22,897‬‬
‫‪19,103‬‬
‫‪24,854‬‬
‫‪5.09%‬‬
‫‪3.48%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪25,405‬‬
‫‪31,639‬‬
‫‪26,330‬‬
‫‪32,645‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫‪2.06%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪35,083‬‬
‫‪43,469‬‬
‫‪36,445‬‬
‫‪44,509‬‬
‫‪3.88%‬‬
‫‪2.30%‬‬
‫‪21,957‬‬
‫‪27,468‬‬
‫‪22,916‬‬
‫‪28,970‬‬
‫‪4.36%‬‬
‫‪2.77%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,381‬‬
‫‪8,122‬‬
‫‪6,932‬‬
‫‪9,256‬‬
‫‪8.63%‬‬
‫‪6.98%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪9,336‬‬
‫‪11,907‬‬
‫‪9,255‬‬
‫‪12,336‬‬
‫‪-0.87%‬‬
‫‪-2.39%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪12,943‬‬
‫‪16,532‬‬
‫‪13,241‬‬
‫‪17,482‬‬
‫‪2.30%‬‬
‫‪0.74%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪17,211‬‬
‫‪21,821‬‬
‫‪17,237‬‬
‫‪23,034‬‬
‫‪0.15%‬‬
‫‪-1.38%‬‬
‫‪11,323‬‬
‫‪14,436‬‬
‫‪11,474‬‬
‫‪15,234‬‬
‫‪1.33%‬‬
‫‪-0.21%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,468‬‬
‫‪13,880‬‬
‫‪14,531‬‬
‫‪19,343‬‬
‫‪38.81%‬‬
‫‪36.69%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪16,343‬‬
‫‪21,199‬‬
‫‪19,037‬‬
‫‪25,918‬‬
‫‪16.48%‬‬
‫‪14.70%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪27,184‬‬
‫‪34,089‬‬
‫‪28,493‬‬
‫‪36,442‬‬
‫‪4.82%‬‬
‫‪3.22%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪44,327‬‬
‫‪53,945‬‬
‫‪42,223‬‬
‫‪52,917‬‬
‫‪-4.75%‬‬
‫‪-6.20%‬‬
‫‪23,611‬‬
‫‪29,723‬‬
‫‪25,158‬‬
‫‪32,674‬‬
‫‪6.55%‬‬
‫‪4.93%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫משפטנים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מנהלי‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של מקבלי שכר שעה בשנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדו"ח שפורסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו משירותי הביטחון‪.‬‬
‫‪54-55‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,670‬‬
‫‪13,546‬‬
‫‪10,873‬‬
‫‪14,300‬‬
‫‪1.90%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪15,485‬‬
‫‪19,565‬‬
‫‪15,739‬‬
‫‪20,198‬‬
‫‪1.64%‬‬
‫‪0.09%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪19,555‬‬
‫‪24,912‬‬
‫‪20,000‬‬
‫‪26,168‬‬
‫‪2.28%‬‬
‫‪0.71%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪24,901‬‬
‫‪31,553‬‬
‫‪24,888‬‬
‫‪32,172‬‬
‫‪-0.05%‬‬
‫‪-1.58%‬‬
‫‪17,590‬‬
‫‪22,321‬‬
‫‪17,891‬‬
‫‪23,218‬‬
‫‪1.72%‬‬
‫‪0.16%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,077‬‬
‫‪7,837‬‬
‫‪5,155‬‬
‫‪6,701‬‬
‫‪-15.17%‬‬
‫‪-16.47%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪7,936‬‬
‫‪10,309‬‬
‫‪7,504‬‬
‫‪9,858‬‬
‫‪-5.45%‬‬
‫‪-6.89%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪11,066‬‬
‫‪14,429‬‬
‫‪10,639‬‬
‫‪14,069‬‬
‫‪-3.86%‬‬
‫‪-5.33%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪17,165‬‬
‫‪22,330‬‬
‫‪16,608‬‬
‫‪21,990‬‬
‫‪-3.25%‬‬
‫‪-4.72%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪9,928‬‬
‫‪12,920‬‬
‫‪9,440‬‬
‫‪12,448‬‬
‫‪-4.92%‬‬
‫‪-6.37%‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה בשירותי‬
‫הביטחון‬
‫‪18,751‬‬
‫‪23,623‬‬
‫‪19,376‬‬
‫‪24,660‬‬
‫‪3.33%‬‬
‫‪1.76%‬‬
‫קצינים טכניים‬
‫כלל העובדים‬
‫שכר שעה‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של מקבלי שכר שעה בשנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדו"ח שפורסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו משירותי הביטחון‪.‬‬
‫‪ 56‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬שירותי הביטחון‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מספר העובדים המועסקים מספר העובדים המועסקים מספר העובדים המועסקים‬
‫מספר העובדים המועסקים‬
‫מספר העובדים המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה עד ‪50%‬‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה עד ‪ 75%‬מעל ‪ 75%‬משרה עד משרה‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫במשרה מלאה‬
‫משרה‬
‫משרה‬
‫מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫‪-‬‬
‫‪0.00%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.00%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.00%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.12%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪99.88%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני – שירותי הביטחון‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫מספר עובדים‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים‬
‫‪19,376‬‬
‫‪-‬‬
‫‪13%‬‬
‫‪57-58‬‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫השכר הממוצע שלהם‬
‫מספר עובדים‬
‫למשרה מלאה‬
‫‪6,550‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪-‬‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים‬
‫‪0%‬‬
‫השכר הממוצע שלהם שכר חציוני‬
‫למשרה מלאה‬
‫‪-‬‬
‫‪20,703‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :5‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – יחידות הסמך של משרד הביטחון‬
‫יחידות הסמך של משרד הביטחון ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫אחיות‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪16,829‬‬
‫‪22,719‬‬
‫‪15,325‬‬
‫‪20,103‬‬
‫‪-8.94%‬‬
‫‪-10.33%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪30,274‬‬
‫‪37,842‬‬
‫‪31,387‬‬
‫‪39,233‬‬
‫‪3.68%‬‬
‫‪2.09%‬‬
‫‪23,551‬‬
‫‪30,280‬‬
‫‪23,356‬‬
‫‪29,668‬‬
‫‪-0.83%‬‬
‫‪-2.34%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪11,747‬‬
‫‪15,015‬‬
‫‪11,223‬‬
‫‪14,457‬‬
‫‪-4.46%‬‬
‫‪-5.92%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪19,893‬‬
‫‪25,012‬‬
‫‪20,437‬‬
‫‪25,882‬‬
‫‪2.73%‬‬
‫‪1.17%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪28,869‬‬
‫‪35,914‬‬
‫‪29,845‬‬
‫‪37,325‬‬
‫‪3.38%‬‬
‫‪1.80%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪41,806‬‬
‫‪51,419‬‬
‫‪43,818‬‬
‫‪54,185‬‬
‫‪4.81%‬‬
‫‪3.21%‬‬
‫‪24,861‬‬
‫‪31,015‬‬
‫‪25,617‬‬
‫‪32,147‬‬
‫‪3.04%‬‬
‫‪1.47%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪11,863‬‬
‫‪15,215‬‬
‫‪12,820‬‬
‫‪16,527‬‬
‫‪8.07%‬‬
‫‪6.42%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪16,524‬‬
‫‪21,075‬‬
‫‪17,823‬‬
‫‪22,914‬‬
‫‪7.86%‬‬
‫‪6.21%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪24,856‬‬
‫‪31,086‬‬
‫‪26,405‬‬
‫‪33,190‬‬
‫‪6.23%‬‬
‫‪4.61%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪41,495‬‬
‫‪51,154‬‬
‫‪41,706‬‬
‫‪51,596‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪-1.03%‬‬
‫‪21,888‬‬
‫‪27,501‬‬
‫‪23,158‬‬
‫‪29,271‬‬
‫‪5.80%‬‬
‫‪4.19%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מהנדסים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מח"ר‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,951‬‬
‫‪13,878‬‬
‫‪11,905‬‬
‫‪15,109‬‬
‫‪8.71%‬‬
‫‪7.05%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪18,198‬‬
‫‪23,016‬‬
‫‪19,852‬‬
‫‪25,161‬‬
‫‪9.09%‬‬
‫‪7.42%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪27,594‬‬
‫‪34,451‬‬
‫‪29,521‬‬
‫‪36,962‬‬
‫‪6.98%‬‬
‫‪5.35%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪42,863‬‬
‫‪53,455‬‬
‫‪45,181‬‬
‫‪56,400‬‬
‫‪5.41%‬‬
‫‪3.80%‬‬
‫‪23,684‬‬
‫‪29,703‬‬
‫‪25,446‬‬
‫‪31,986‬‬
‫‪7.44%‬‬
‫‪5.80%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪19,410‬‬
‫‪24,671‬‬
‫‪20,327‬‬
‫‪25,885‬‬
‫‪4.72%‬‬
‫‪3.13%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪27,519‬‬
‫‪35,065‬‬
‫‪28,987‬‬
‫‪37,030‬‬
‫‪5.33%‬‬
‫‪3.73%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪36,679‬‬
‫‪45,699‬‬
‫‪38,928‬‬
‫‪48,801‬‬
‫‪6.13%‬‬
‫‪4.51%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪51,276‬‬
‫‪62,051‬‬
‫‪52,576‬‬
‫‪65,106‬‬
‫‪2.54%‬‬
‫‪0.97%‬‬
‫‪32,723‬‬
‫‪40,949‬‬
‫‪34,449‬‬
‫‪43,423‬‬
‫‪5.27%‬‬
‫‪3.67%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,242‬‬
‫‪7,773‬‬
‫‪7,112‬‬
‫‪8,951‬‬
‫‪13.94%‬‬
‫‪12.20%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪9,850‬‬
‫‪12,257‬‬
‫‪11,193‬‬
‫‪13,943‬‬
‫‪13.63%‬‬
‫‪11.90%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪17,621‬‬
‫‪21,626‬‬
‫‪19,650‬‬
‫‪24,173‬‬
‫‪11.51%‬‬
‫‪9.81%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪26,598‬‬
‫‪32,713‬‬
‫‪28,643‬‬
‫‪35,445‬‬
‫‪7.69%‬‬
‫‪6.04%‬‬
‫‪14,264‬‬
‫‪17,591‬‬
‫‪15,895‬‬
‫‪19,664‬‬
‫‪11.43%‬‬
‫‪9.73%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מנהלי‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מחקר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫*‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫**‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של שנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדו"ח שפורסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו מיחידות הסמך של משהב"ט‬
‫‪59-60‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו*‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת**‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,771‬‬
‫‪8,665‬‬
‫‪9,015‬‬
‫‪11,557‬‬
‫‪33.14%‬‬
‫‪31.11%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪12,590‬‬
‫‪16,022‬‬
‫‪14,400‬‬
‫‪18,426‬‬
‫‪14.38%‬‬
‫‪12.63%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪19,735‬‬
‫‪24,936‬‬
‫‪21,037‬‬
‫‪26,792‬‬
‫‪6.60%‬‬
‫‪4.97%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪30,618‬‬
‫‪38,734‬‬
‫‪32,146‬‬
‫‪40,859‬‬
‫‪4.99%‬‬
‫‪3.39%‬‬
‫‪16,659‬‬
‫‪21,111‬‬
‫‪18,281‬‬
‫‪23,317‬‬
‫‪9.74%‬‬
‫‪8.06%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪18,752‬‬
‫‪23,440‬‬
‫‪27,541‬‬
‫‪33,456‬‬
‫‪46.87%‬‬
‫‪44.63%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪34,011‬‬
‫‪43,040‬‬
‫‪34,853‬‬
‫‪43,739‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪43,555‬‬
‫‪54,515‬‬
‫‪46,639‬‬
‫‪59,747‬‬
‫‪7.08%‬‬
‫‪5.45%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪53,330‬‬
‫‪68,394‬‬
‫‪52,217‬‬
‫‪67,796‬‬
‫‪-2.09%‬‬
‫‪-3.58%‬‬
‫‪37,318‬‬
‫‪47,141‬‬
‫‪39,656‬‬
‫‪50,280‬‬
‫‪6.27%‬‬
‫‪4.64%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪43,127‬‬
‫‪56,201‬‬
‫‪45,271‬‬
‫‪59,344‬‬
‫‪4.97%‬‬
‫‪3.37%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪83,005‬‬
‫‪100,982‬‬
‫‪87,611‬‬
‫‪107,026‬‬
‫‪5.55%‬‬
‫‪3.94%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪63,066‬‬
‫‪78,592‬‬
‫‪66,441‬‬
‫‪83,185‬‬
‫‪5.35%‬‬
‫‪3.74%‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה ביחידות הסמך‬
‫של משרד הביטחון‬
‫‪24,995‬‬
‫‪31,274‬‬
‫‪26,432‬‬
‫‪33,262‬‬
‫‪5.75%‬‬
‫‪4.14%‬‬
‫מקצועות‬
‫טכניים‬
‫כלל העובדים‬
‫משפטנים‬
‫כלל העובדים‬
‫רופאים‬
‫שכר ממוצע לחודש מתוקנן למשרה מלאה‬
‫*‬
‫עלות העסקה ללא הפרשה רעיונית לפנסיה תקציבית‬
‫**‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של שנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדו"ח שפורסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו מיחידות הסמך של משהב"ט‬
‫‪ 61‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫יחידות הסמך של משרד הביטחון ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע של מועסקים‬
‫ע"פ חוזה העסקה אישי מיוחד‪2012-2013 :‬‬
‫קבוצה‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫אחוז מסך העובדים שכר ממוצע ברוטו‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫אחוז מסך העובדים שכר ממוצע ברוטו שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫שכר כולל‬
‫‪0.60%‬‬
‫‪40,312‬‬
‫‪0.46%‬‬
‫‪40,001‬‬
‫‪-0.77%‬‬
‫‪-2.29%‬‬
‫חוזה אישי‬
‫‪0.35%‬‬
‫‪24,233‬‬
‫‪0.36%‬‬
‫‪23,950‬‬
‫‪-1.17%‬‬
‫‪-2.68%‬‬
‫חוזה מומחים‬
‫‪0.81%‬‬
‫‪25,013‬‬
‫‪0.78%‬‬
‫‪23,994‬‬
‫‪-4.07%‬‬
‫‪-5.54%‬‬
‫סך הכל‬
‫‪1.77%‬‬
‫‪30,059‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫‪28,609‬‬
‫‪-4.82%‬‬
‫‪-6.28%‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬יחידות הסמך של משרד הביטחון‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מגדר‬
‫‪62-63‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה עד‬
‫‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה עד‬
‫‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה עד‬
‫משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים במשרה‬
‫מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫אחוז מכלל‬
‫העובדים‬
‫גברים‬
‫‪-‬‬
‫‪0.04%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.38%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.30%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.38%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪98.90%‬‬
‫נשים‬
‫‪-‬‬
‫‪0.00%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.00%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.20%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.61%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪99.18%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪-‬‬
‫‪0.04%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.32%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0.42%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪98.95%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני –‬
‫יחידות הסמך של משרד הביטחון‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫מגדר‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪82.60%‬‬
‫‪27,400‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1.29%‬‬
‫‪7,806‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪26,353‬‬
‫נשים‬
‫‪17.40%‬‬
‫‪22,037‬‬
‫‪-‬‬
‫‪3.28%‬‬
‫‪7,026‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪21,697‬‬
‫סה"כ‬
‫‪100%‬‬
‫‪26,467‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1.64%‬‬
‫‪7,534‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪25,172‬‬
‫‪ 64‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :6‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – משטרת ישראל‬
‫משטרת ישראל‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מנהלי‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪962‬‬
‫‪6,436‬‬
‫‪8,081‬‬
‫‪1,008‬‬
‫‪6,827‬‬
‫‪8,679‬‬
‫‪6.07%‬‬
‫‪4.29%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪3,849‬‬
‫‪8,986‬‬
‫‪11,208‬‬
‫‪4,033‬‬
‫‪9,471‬‬
‫‪11,971‬‬
‫‪5.40%‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪3,849‬‬
‫‪12,705‬‬
‫‪15,275‬‬
‫‪4,033‬‬
‫‪13,228‬‬
‫‪16,030‬‬
‫‪4.12%‬‬
‫‪2.37%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪962‬‬
‫‪17,530‬‬
‫‪20,820‬‬
‫‪1,008‬‬
‫‪18,194‬‬
‫‪21,684‬‬
‫‪3.79%‬‬
‫‪2.05%‬‬
‫‪9,623‬‬
‫‪11,073‬‬
‫‪13,483‬‬
‫‪10,082‬‬
‫‪11,580‬‬
‫‪14,235‬‬
‫‪4.58%‬‬
‫‪2.83%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪593‬‬
‫‪10,473‬‬
‫‪13,226‬‬
‫‪576‬‬
‫‪11,311‬‬
‫‪14,171‬‬
‫‪8.00%‬‬
‫‪6.19%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪2,373‬‬
‫‪15,039‬‬
‫‪18,135‬‬
‫‪2,304‬‬
‫‪15,879‬‬
‫‪19,245‬‬
‫‪5.59%‬‬
‫‪3.81%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪2,373‬‬
‫‪19,718‬‬
‫‪23,487‬‬
‫‪2,303‬‬
‫‪20,725‬‬
‫‪24,815‬‬
‫‪5.11%‬‬
‫‪3.34%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪593‬‬
‫‪25,601‬‬
‫‪30,555‬‬
‫‪576‬‬
‫‪26,518‬‬
‫‪31,954‬‬
‫‪3.58%‬‬
‫‪1.84%‬‬
‫‪5,932‬‬
‫‪17,510‬‬
‫‪21,027‬‬
‫‪5,759‬‬
‫‪18,423‬‬
‫‪22,235‬‬
‫‪5.21%‬‬
‫‪3.45%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫טכנאים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪222‬‬
‫‪10,844‬‬
‫‪13,121‬‬
‫‪213‬‬
‫‪11,741‬‬
‫‪14,312‬‬
‫‪8.28%‬‬
‫‪6.46%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪887‬‬
‫‪13,546‬‬
‫‪16,128‬‬
‫‪852‬‬
‫‪14,442‬‬
‫‪17,234‬‬
‫‪6.61%‬‬
‫‪4.82%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪887‬‬
‫‪16,499‬‬
‫‪19,611‬‬
‫‪853‬‬
‫‪17,435‬‬
‫‪20,807‬‬
‫‪5.67%‬‬
‫‪3.89%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪222‬‬
‫‪22,154‬‬
‫‪26,347‬‬
‫‪213‬‬
‫‪23,006‬‬
‫‪27,559‬‬
‫‪3.85%‬‬
‫‪2.10%‬‬
‫‪2,218‬‬
‫‪15,316‬‬
‫‪18,241‬‬
‫‪2,131‬‬
‫‪16,214‬‬
‫‪19,390‬‬
‫‪5.86%‬‬
‫‪4.08%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪149‬‬
‫‪13,446‬‬
‫‪16,322‬‬
‫‪145‬‬
‫‪14,233‬‬
‫‪17,647‬‬
‫‪5.85%‬‬
‫‪4.07%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪597‬‬
‫‪20,198‬‬
‫‪24,145‬‬
‫‪581‬‬
‫‪21,084‬‬
‫‪25,313‬‬
‫‪4.39%‬‬
‫‪2.63%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪597‬‬
‫‪26,919‬‬
‫‪32,318‬‬
‫‪581‬‬
‫‪28,171‬‬
‫‪34,021‬‬
‫‪4.65%‬‬
‫‪2.89%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪149‬‬
‫‪40,634‬‬
‫‪48,678‬‬
‫‪145‬‬
‫‪42,550‬‬
‫‪51,529‬‬
‫‪4.72%‬‬
‫‪2.96%‬‬
‫‪1,492‬‬
‫‪24,247‬‬
‫‪29,076‬‬
‫‪1,452‬‬
‫‪25,366‬‬
‫‪30,633‬‬
‫‪4.62%‬‬
‫‪2.86%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪83‬‬
‫‪10,386‬‬
‫‪13,098‬‬
‫‪87‬‬
‫‪10,850‬‬
‫‪14,108‬‬
‫‪4.47%‬‬
‫‪2.71%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪332‬‬
‫‪14,057‬‬
‫‪17,693‬‬
‫‪347‬‬
‫‪14,621‬‬
‫‪18,593‬‬
‫‪4.01%‬‬
‫‪2.26%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪332‬‬
‫‪22,488‬‬
‫‪26,963‬‬
‫‪347‬‬
‫‪23,277‬‬
‫‪28,186‬‬
‫‪3.51%‬‬
‫‪1.77%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪83‬‬
‫‪33,761‬‬
‫‪40,653‬‬
‫‪86‬‬
‫‪34,802‬‬
‫‪42,654‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫‪1.35%‬‬
‫‪829‬‬
‫‪19,032‬‬
‫‪23,237‬‬
‫‪868‬‬
‫‪19,671‬‬
‫‪24,322‬‬
‫‪3.36%‬‬
‫‪1.62%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫משפטנים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מהנדסים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי נושאי דרגות נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪65-66‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫קצינים טכניים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪13,841‬‬
‫‪16,504‬‬
‫‪5‬‬
‫‪16,033‬‬
‫‪18,305‬‬
‫‪15.84%‬‬
‫‪13.89%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪24‬‬
‫‪16,523‬‬
‫‪19,724‬‬
‫‪20‬‬
‫‪16,251‬‬
‫‪19,734‬‬
‫‪-1.65%‬‬
‫‪-3.30%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪24‬‬
‫‪21,063‬‬
‫‪25,218‬‬
‫‪20‬‬
‫‪20,166‬‬
‫‪24,792‬‬
‫‪-4.26%‬‬
‫‪-5.87%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪27,280‬‬
‫‪32,408‬‬
‫‪5‬‬
‫‪26,964‬‬
‫‪34,062‬‬
‫‪-1.16%‬‬
‫‪-2.82%‬‬
‫‪60‬‬
‫‪19,118‬‬
‫‪22,833‬‬
‫‪50‬‬
‫‪18,708‬‬
‫‪22,852‬‬
‫‪-2.14%‬‬
‫‪-3.79%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪142‬‬
‫‪10,429‬‬
‫‪13,119‬‬
‫‪169‬‬
‫‪10,885‬‬
‫‪14,070‬‬
‫‪4.37%‬‬
‫‪2.62%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪567‬‬
‫‪13,883‬‬
‫‪16,802‬‬
‫‪676‬‬
‫‪14,696‬‬
‫‪17,977‬‬
‫‪5.86%‬‬
‫‪4.08%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪567‬‬
‫‪19,550‬‬
‫‪23,556‬‬
‫‪676‬‬
‫‪20,305‬‬
‫‪24,521‬‬
‫‪3.86%‬‬
‫‪2.12%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪142‬‬
‫‪32,308‬‬
‫‪39,041‬‬
‫‪168‬‬
‫‪32,729‬‬
‫‪39,819‬‬
‫‪1.30%‬‬
‫‪-0.40%‬‬
‫‪1,417‬‬
‫‪17,650‬‬
‫‪21,363‬‬
‫‪1,690‬‬
‫‪18,342‬‬
‫‪22,364‬‬
‫‪3.92%‬‬
‫‪2.17%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪27,472‬‬
‫‪33,447‬‬
‫‪5‬‬
‫‪29,099‬‬
‫‪36,943‬‬
‫‪5.92%‬‬
‫‪4.14%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪22‬‬
‫‪33,445‬‬
‫‪40,278‬‬
‫‪21‬‬
‫‪33,540‬‬
‫‪40,647‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫‪-1.40%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪22‬‬
‫‪36,895‬‬
‫‪44,243‬‬
‫‪21‬‬
‫‪37,458‬‬
‫‪45,365‬‬
‫‪1.53%‬‬
‫‪-0.18%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪43,812‬‬
‫‪52,273‬‬
‫‪5‬‬
‫‪44,385‬‬
‫‪55,455‬‬
‫‪1.31%‬‬
‫‪-0.39%‬‬
‫‪55‬‬
‫‪35,225‬‬
‫‪42,335‬‬
‫‪53‬‬
‫‪34,758‬‬
‫‪42,432‬‬
‫‪-1.33%‬‬
‫‪-2.99%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מחקר‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג משטרתי‬
‫מיוחד‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪24,072‬‬
‫‪31,422‬‬
‫‪4‬‬
‫‪24,238‬‬
‫‪34,928‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪-1.00%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪16‬‬
‫‪34,670‬‬
‫‪42,506‬‬
‫‪15‬‬
‫‪34,122‬‬
‫‪42,997‬‬
‫‪-1.58%‬‬
‫‪-3.23%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪15‬‬
‫‪44,443‬‬
‫‪54,149‬‬
‫‪15‬‬
‫‪46,345‬‬
‫‪57,816‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫‪2.53%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪60,503‬‬
‫‪71,710‬‬
‫‪3‬‬
‫‪63,235‬‬
‫‪83,792‬‬
‫‪4.52%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫‪39‬‬
‫‪40,015‬‬
‫‪48,867‬‬
‫‪37‬‬
‫‪39,326‬‬
‫‪50,087‬‬
‫‪-1.72%‬‬
‫‪-3.38%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪13‬‬
‫‪6,595‬‬
‫‪8,430‬‬
‫‪13‬‬
‫‪6,253‬‬
‫‪8,936‬‬
‫‪-5.19%‬‬
‫‪-6.78%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪51‬‬
‫‪8,096‬‬
‫‪10,442‬‬
‫‪51‬‬
‫‪8,074‬‬
‫‪10,679‬‬
‫‪-0.28%‬‬
‫‪-1.96%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪51‬‬
‫‪9,912‬‬
‫‪12,886‬‬
‫‪52‬‬
‫‪9,888‬‬
‫‪13,076‬‬
‫‪-0.24%‬‬
‫‪-1.92%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪12,432‬‬
‫‪16,059‬‬
‫‪13‬‬
‫‪12,478‬‬
‫‪15,626‬‬
‫‪0.37%‬‬
‫‪-1.32%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪128‬‬
‫‪9,087‬‬
‫‪11,755‬‬
‫‪128‬‬
‫‪8,938‬‬
‫‪11,804‬‬
‫‪-1.63%‬‬
‫‪-3.29%‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה במשטרת‬
‫ישראל‬
‫‪21,794‬‬
‫‪15,012‬‬
‫‪18,123‬‬
‫‪22,249‬‬
‫‪15,626‬‬
‫‪19,012‬‬
‫‪4.09%‬‬
‫‪2.34%‬‬
‫רופאים‬
‫כלל העובדים‬
‫פועלי בניין‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי נושאי דרגות נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪67-68‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר נושאי דרגות במשטרת ישראל ‪ -‬לפי דירוגים‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מנהלי‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫שוטר‬
‫‪5‬‬
‫‪5,687‬‬
‫‪1‬‬
‫‪7,845‬‬
‫‪37.93%‬‬
‫‪35.83%‬‬
‫רש"ט‬
‫‪218‬‬
‫‪6,097‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫סמ"ש‬
‫‪19‬‬
‫‪6,184‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫סמ"ר‬
‫‪53‬‬
‫‪6,323‬‬
‫‪1,423‬‬
‫‪8,517‬‬
‫‪34.70%‬‬
‫‪32.64%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪2,950‬‬
‫‪8,612‬‬
‫‪2,330‬‬
‫‪9,438‬‬
‫‪9.59%‬‬
‫‪7.92%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪2,524‬‬
‫‪10,191‬‬
‫‪2,212‬‬
‫‪10,426‬‬
‫‪2.31%‬‬
‫‪0.74%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪2,065‬‬
‫‪12,937‬‬
‫‪2,186‬‬
‫‪13,348‬‬
‫‪3.18%‬‬
‫‪1.61%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪1,413‬‬
‫‪15,753‬‬
‫‪1,543‬‬
‫‪16,404‬‬
‫‪4.13%‬‬
‫‪2.54%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪67‬‬
‫‪17,870‬‬
‫‪86‬‬
‫‪18,646‬‬
‫‪4.34%‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫מפקח‬
‫‪97‬‬
‫‪9,560‬‬
‫‪179‬‬
‫‪10,488‬‬
‫‪9.71%‬‬
‫‪8.03%‬‬
‫פקד‬
‫‪204‬‬
‫‪11,773‬‬
‫‪119‬‬
‫‪13,120‬‬
‫‪11.44%‬‬
‫‪9.74%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪8‬‬
‫‪14,478‬‬
‫‪2‬‬
‫‪12,962‬‬
‫‪-10.47%‬‬
‫‪-11.84%‬‬
‫ממ"ש‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪2‬‬
‫‪11,586‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪9,623‬‬
‫‪11,074‬‬
‫‪10,083‬‬
‫‪11,580‬‬
‫‪4.57%‬‬
‫‪2.98%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪80,452‬‬
‫‪1‬‬
‫‪85,163‬‬
‫‪3.97%‬‬
‫‪2.38%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מוקבלים לשופטים‬
‫‪2012‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫מפכ"ל‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מח"ר‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫סמ"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪12‬‬
‫‪10,288‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ל‬
‫‪100‬‬
‫‪10,061‬‬
‫‪76‬‬
‫‪10,842‬‬
‫‪7.76%‬‬
‫‪6.12%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪1,123‬‬
‫‪12,627‬‬
‫‪939‬‬
‫‪13,189‬‬
‫‪4.45%‬‬
‫‪2.85%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪2,221‬‬
‫‪16,929‬‬
‫‪2,071‬‬
‫‪17,348‬‬
‫‪2.47%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪1,598‬‬
‫‪20,989‬‬
‫‪1,812‬‬
‫‪21,751‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫‪2.05%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪99‬‬
‫‪24,275‬‬
‫‪123‬‬
‫‪24,852‬‬
‫‪2.38%‬‬
‫‪0.81%‬‬
‫מפקח‬
‫‪52‬‬
‫‪13,093‬‬
‫‪95‬‬
‫‪14,064‬‬
‫‪7.42%‬‬
‫‪5.78%‬‬
‫פקד‬
‫‪268‬‬
‫‪15,354‬‬
‫‪225‬‬
‫‪16,463‬‬
‫‪7.22%‬‬
‫‪5.58%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪383‬‬
‫‪20,194‬‬
‫‪325‬‬
‫‪21,121‬‬
‫‪4.59%‬‬
‫‪2.99%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪67‬‬
‫‪26,676‬‬
‫‪59‬‬
‫‪27,822‬‬
‫‪4.30%‬‬
‫‪2.70%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪11‬‬
‫‪34,145‬‬
‫‪15‬‬
‫‪34,884‬‬
‫‪2.17%‬‬
‫‪0.61%‬‬
‫תנ"צ‬
‫‪9‬‬
‫‪41,492‬‬
‫‪4‬‬
‫‪40,884‬‬
‫‪-1.47%‬‬
‫‪-2.97%‬‬
‫ניצב‬
‫‪1‬‬
‫‪59,918‬‬
‫‪2‬‬
‫‪56,742‬‬
‫‪-5.30%‬‬
‫‪-6.75%‬‬
‫שוטר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪6,378‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪5,932‬‬
‫‪17,507‬‬
‫‪5,759‬‬
‫‪18,423‬‬
‫‪5.23%‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי עשירונים נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪69-70‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫טכנאים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫סמ"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪5‬‬
‫‪11,673‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ל‬
‫‪21‬‬
‫‪10,558‬‬
‫‪15‬‬
‫‪11,976‬‬
‫‪13.43%‬‬
‫‪11.70%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪387‬‬
‫‪12,474‬‬
‫‪226‬‬
‫‪13,104‬‬
‫‪5.05%‬‬
‫‪3.44%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪1,180‬‬
‫‪14,885‬‬
‫‪1,195‬‬
‫‪15,322‬‬
‫‪2.94%‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪504‬‬
‫‪18,313‬‬
‫‪570‬‬
‫‪19,107‬‬
‫‪4.34%‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪28‬‬
‫‪20,661‬‬
‫‪37‬‬
‫‪21,800‬‬
‫‪5.51%‬‬
‫‪3.90%‬‬
‫מפקח‬
‫‪8‬‬
‫‪11,820‬‬
‫‪21‬‬
‫‪14,181‬‬
‫‪19.97%‬‬
‫‪18.14%‬‬
‫פקד‬
‫‪54‬‬
‫‪13,526‬‬
‫‪35‬‬
‫‪14,677‬‬
‫‪8.51%‬‬
‫‪6.86%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪36‬‬
‫‪19,551‬‬
‫‪27‬‬
‫‪20,129‬‬
‫‪2.95%‬‬
‫‪1.38%‬‬
‫ממ"ש‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪10,294‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫שוטר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪6,796‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪2,218‬‬
‫‪15,306‬‬
‫‪2,132‬‬
‫‪16,214‬‬
‫‪5.93%‬‬
‫‪4.31%‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מהנדסים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫מפקח‬
‫‪20‬‬
‫‪9,660‬‬
‫‪34‬‬
‫‪13,093‬‬
‫‪35.54%‬‬
‫‪33.47%‬‬
‫פקד‬
‫‪190‬‬
‫‪15,499‬‬
‫‪183‬‬
‫‪17,120‬‬
‫‪10.46%‬‬
‫‪8.77%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪823‬‬
‫‪22,461‬‬
‫‪818‬‬
‫‪23,711‬‬
‫‪5.57%‬‬
‫‪3.96%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪308‬‬
‫‪28,299‬‬
‫‪268‬‬
‫‪30,533‬‬
‫‪7.89%‬‬
‫‪6.25%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪108‬‬
‫‪34,580‬‬
‫‪106‬‬
‫‪37,162‬‬
‫‪7.46%‬‬
‫‪5.82%‬‬
‫תנ"צ‬
‫‪23‬‬
‫‪44,685‬‬
‫‪21‬‬
‫‪50,460‬‬
‫‪12.92%‬‬
‫‪11.20%‬‬
‫ניצב‬
‫‪20‬‬
‫‪51,688‬‬
‫‪10‬‬
‫‪56,153‬‬
‫‪8.64%‬‬
‫‪6.98%‬‬
‫ממ"ש‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪9,302‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪11,583‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫שוטר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪10‬‬
‫‪10,906‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1,492‬‬
‫‪24,214‬‬
‫‪1,452‬‬
‫‪25,366‬‬
‫‪4.76%‬‬
‫‪3.16%‬‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי עשירונים נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪71-72‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫משפטנים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫מפקח‬
‫‪120‬‬
‫‪11,276‬‬
‫‪204‬‬
‫‪13,053‬‬
‫‪15.76%‬‬
‫‪14.00%‬‬
‫פקד‬
‫‪336‬‬
‫‪13,985‬‬
‫‪267‬‬
‫‪15,975‬‬
‫‪14.23%‬‬
‫‪12.49%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪296‬‬
‫‪23,334‬‬
‫‪298‬‬
‫‪24,817‬‬
‫‪6.36%‬‬
‫‪4.73%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪53‬‬
‫‪28,596‬‬
‫‪45‬‬
‫‪31,350‬‬
‫‪9.63%‬‬
‫‪7.96%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪13‬‬
‫‪33,958‬‬
‫‪15‬‬
‫‪39,830‬‬
‫‪17.29%‬‬
‫‪15.50%‬‬
‫תנ"צ‬
‫‪8‬‬
‫‪48,796‬‬
‫‪6‬‬
‫‪52,553‬‬
‫‪7.70%‬‬
‫‪6.06%‬‬
‫ניצב‬
‫‪3‬‬
‫‪54,878‬‬
‫‪1‬‬
‫‪57,884‬‬
‫‪5.48%‬‬
‫‪3.87%‬‬
‫סמ"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪10,302‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"מ‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪4‬‬
‫‪17,399‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪2‬‬
‫‪13,630‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫שוטר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪27‬‬
‫‪10,661‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪829‬‬
‫‪18,662‬‬
‫‪870‬‬
‫‪19,671‬‬
‫‪5.41%‬‬
‫‪3.80%‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫קצינים טכניים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫סנ"צ‬
‫‪5‬‬
‫‪24,356‬‬
‫‪4‬‬
‫‪24,082‬‬
‫‪-1.12%‬‬
‫‪-2.63%‬‬
‫פקד‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪13‬‬
‫‪17,126‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪55‬‬
‫‪18,394‬‬
‫‪32‬‬
‫‪18,506‬‬
‫‪0.61%‬‬
‫‪-0.93%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪24,667‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪60‬‬
‫‪18,891‬‬
‫‪51‬‬
‫‪18,708‬‬
‫‪-0.97%‬‬
‫‪-2.48%‬‬
‫מפקח‬
‫‪137‬‬
‫‪12,153‬‬
‫‪339‬‬
‫‪13,553‬‬
‫‪11.52%‬‬
‫‪9.82%‬‬
‫פקד‬
‫‪738‬‬
‫‪14,596‬‬
‫‪718‬‬
‫‪15,875‬‬
‫‪8.76%‬‬
‫‪7.10%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪428‬‬
‫‪20,780‬‬
‫‪472‬‬
‫‪21,825‬‬
‫‪5.03%‬‬
‫‪3.42%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪78‬‬
‫‪28,388‬‬
‫‪87‬‬
‫‪29,160‬‬
‫‪2.72%‬‬
‫‪1.15%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪20‬‬
‫‪33,919‬‬
‫‪35‬‬
‫‪35,641‬‬
‫‪5.08%‬‬
‫‪3.47%‬‬
‫תנ"צ‬
‫‪11‬‬
‫‪44,728‬‬
‫‪7‬‬
‫‪46,763‬‬
‫‪4.55%‬‬
‫‪2.95%‬‬
‫ניצב‬
‫‪6‬‬
‫‪48,799‬‬
‫‪5‬‬
‫‪51,802‬‬
‫‪6.15%‬‬
‫‪4.53%‬‬
‫ממ"ש‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪9,658‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ל‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1‬‬
‫‪6,605‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"מ‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪5‬‬
‫‪17,791‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪19‬‬
‫‪12,947‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫שוטר‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪4‬‬
‫‪8,625‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1,417‬‬
‫‪17,638‬‬
‫‪1,692‬‬
‫‪18,342‬‬
‫‪3.99%‬‬
‫‪2.40%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג משטרתי‬
‫מיוחד‬
‫‪2012‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי עשירונים נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪73-74‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מחקר‬
‫סך הכל‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫פקד‬
‫‪4‬‬
‫‪26,362‬‬
‫‪4‬‬
‫‪26,940‬‬
‫‪2.19%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪42‬‬
‫‪34,033‬‬
‫‪41‬‬
‫‪34,348‬‬
‫‪0.93%‬‬
‫‪-0.61%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪8‬‬
‫‪38,874‬‬
‫‪7‬‬
‫‪37,954‬‬
‫‪-2.37%‬‬
‫‪-3.86%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪1‬‬
‫‪47,999‬‬
‫‪2‬‬
‫‪47,618‬‬
‫‪-0.79%‬‬
‫‪-2.31%‬‬
‫‪55‬‬
‫‪34,473‬‬
‫‪54‬‬
‫‪34,755‬‬
‫‪0.82%‬‬
‫‪-0.72%‬‬
‫פקד‬
‫‪4‬‬
‫‪22,089‬‬
‫‪3‬‬
‫‪22,326‬‬
‫‪1.07%‬‬
‫‪-0.47%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪26‬‬
‫‪36,287‬‬
‫‪28‬‬
‫‪37,439‬‬
‫‪3.18%‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪8‬‬
‫‪45,543‬‬
‫‪6‬‬
‫‪49,573‬‬
‫‪8.85%‬‬
‫‪7.19%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪1‬‬
‫‪73,797‬‬
‫‪1‬‬
‫‪78,191‬‬
‫‪5.95%‬‬
‫‪4.34%‬‬
‫‪39‬‬
‫‪37,541‬‬
‫‪38‬‬
‫‪39,322‬‬
‫‪4.75%‬‬
‫‪3.15%‬‬
‫‪128‬‬
‫‪9,087‬‬
‫‪128‬‬
‫‪8,938‬‬
‫‪-1.64%‬‬
‫‪-3.14%‬‬
‫‪21,795‬‬
‫‪14,990‬‬
‫‪22,260‬‬
‫‪15,632‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫‪2.69%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫פועלי בניין‬
‫‪2013‬‬
‫‪0.63%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫רופאים‬
‫‪2012‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫אין דרגות‬
‫הערה‪ :‬ההבדלים במספר המשרות ובשכר הממוצע בין הנתונים שלהלן לנתונים שבחתך שכר לפי עשירונים נובעים מעיגול שונה של המספרים בחיתוכים השונים‪.‬‬
‫‪ 75‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר לפי דרגת כתף במשטרת ישראל‬
‫דרגה‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫שוטר‬
‫‪9,949‬‬
‫‪10,312‬‬
‫‪3.65%‬‬
‫‪2.06%‬‬
‫סמ"ר‬
‫‪7,730‬‬
‫‪8,543‬‬
‫‪10.52%‬‬
‫‪8.84%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪8,809‬‬
‫‪9,496‬‬
‫‪7.80%‬‬
‫‪6.15%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪10,813‬‬
‫‪11,384‬‬
‫‪5.28%‬‬
‫‪3.68%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪14,834‬‬
‫‪15,304‬‬
‫‪3.17%‬‬
‫‪1.59%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪18,401‬‬
‫‪19,265‬‬
‫‪4.70%‬‬
‫‪3.10%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪21,337‬‬
‫‪22,226‬‬
‫‪4.17%‬‬
‫‪2.58%‬‬
‫מפקח‬
‫‪11,984‬‬
‫‪12,857‬‬
‫‪7.29%‬‬
‫‪5.65%‬‬
‫פקד‬
‫‪14,849‬‬
‫‪15,938‬‬
‫‪7.33%‬‬
‫‪5.69%‬‬
‫רפ"ק‬
‫‪22,050‬‬
‫‪23,286‬‬
‫‪5.60%‬‬
‫‪3.99%‬‬
‫סנ"צ‬
‫‪29,276‬‬
‫‪30,329‬‬
‫‪3.60%‬‬
‫‪2.02%‬‬
‫נצ"מ‬
‫‪36,510‬‬
‫‪37,184‬‬
‫‪1.85%‬‬
‫‪0.29%‬‬
‫תנ"צ‬
‫‪45,470‬‬
‫‪49,064‬‬
‫‪7.91%‬‬
‫‪6.26%‬‬
‫ניצב‬
‫‪52,651‬‬
‫‪55,184‬‬
‫‪4.81%‬‬
‫‪3.21%‬‬
‫מפכ"ל‬
‫‪80,452‬‬
‫‪85,163‬‬
‫‪3.97%‬‬
‫‪2.38%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪15,000‬‬
‫‪15,667‬‬
‫‪4.45%‬‬
‫‪2.86%‬‬
‫דרגת כתף שוטר ‪ -‬דרגה שנתנת לשוטרים שגויסו כקצינים‪ ,‬טרם יציאתם לקורס קצינים‪ ,‬כך ששכרם משולם כקצינים‪.‬‬
‫הערה‪ :‬בחתך זה לא מוצגים פועלי הבניין‪ ,‬מה שמסביר את ההבדל בשכר הממוצע ביחס לחתכים האחרים המוצגים‪.‬‬
‫‪ 76‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬משטרת ישראל‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה עד‬
‫‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה עד‬
‫‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה עד‬
‫משרה מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור משרה‬
‫ממוצע‬
‫גברים‬
‫‪17,839‬‬
‫‪17,791‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪71‬‬
‫‪0.40%‬‬
‫‪50‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫‪17,718‬‬
‫‪99.32%‬‬
‫נשים‬
‫‪4,661‬‬
‫‪4,625‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪0.92%‬‬
‫‪57‬‬
‫‪1.22%‬‬
‫‪4,561‬‬
‫‪97.85%‬‬
‫סה״כ‬
‫‪22,500‬‬
‫‪22,416‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪114‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪107‬‬
‫‪0.48%‬‬
‫‪22,279‬‬
‫‪99.02%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני –‬
‫משטרת ישראל‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪18,390‬‬
‫‪15,950‬‬
‫‪1,494‬‬
‫‪8.12%‬‬
‫‪7,668‬‬
‫‪170‬‬
‫‪0.92%‬‬
‫‪6,534‬‬
‫‪14,809‬‬
‫נשים‬
‫‪4,987‬‬
‫‪14,398‬‬
‫‪973‬‬
‫‪19.51%‬‬
‫‪7,182‬‬
‫‪398‬‬
‫‪7.98%‬‬
‫‪6,427‬‬
‫‪13,310‬‬
‫סה"כ‬
‫‪23,377‬‬
‫‪15,631‬‬
‫‪2,467‬‬
‫‪10.55%‬‬
‫‪7,476‬‬
‫‪568‬‬
‫‪2.43%‬‬
‫‪6,459‬‬
‫‪14,490‬‬
‫ההבדל בשכר הממוצע בחלק זה ביחס לשכר הממוצע בחתכים האחרים שהוצגו נובע מעיגול שונה של המספרים בכל אחד מהחתכים‪.‬‬
‫‪77-78‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :7‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – שב״ס‬
‫שירות בתי הסוהר ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מנהלי‬
‫מח"ר‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪487‬‬
‫‪7,270‬‬
‫‪9,040‬‬
‫‪500‬‬
‫‪7,723‬‬
‫‪9,709‬‬
‫‪6.23%‬‬
‫‪4.61%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪1,950‬‬
‫‪9,028‬‬
‫‪11,391‬‬
‫‪2,004‬‬
‫‪9,407‬‬
‫‪12,073‬‬
‫‪4.20%‬‬
‫‪2.61%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪1,951‬‬
‫‪11,508‬‬
‫‪14,192‬‬
‫‪2,004‬‬
‫‪11,961‬‬
‫‪14,772‬‬
‫‪3.94%‬‬
‫‪2.35%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪488‬‬
‫‪16,116‬‬
‫‪19,274‬‬
‫‪502‬‬
‫‪16,625‬‬
‫‪19,854‬‬
‫‪3.15%‬‬
‫‪1.58%‬‬
‫‪4,876‬‬
‫‪10,554‬‬
‫‪13,065‬‬
‫‪5,010‬‬
‫‪10,984‬‬
‫‪13,696‬‬
‫‪4.08%‬‬
‫‪2.49%‬‬
‫נציב שב"ס‬
‫‪1‬‬
‫‪81,366‬‬
‫‪88,082‬‬
‫‪1‬‬
‫‪84,616‬‬
‫‪99,796‬‬
‫‪2.60%‬‬
‫‪1.04%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪94‬‬
‫‪10,659‬‬
‫‪13,522‬‬
‫‪95‬‬
‫‪11,304‬‬
‫‪14,611‬‬
‫‪6.05%‬‬
‫‪4.43%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪378‬‬
‫‪13,843‬‬
‫‪17,330‬‬
‫‪385‬‬
‫‪14,397‬‬
‫‪18,249‬‬
‫‪4.00%‬‬
‫‪2.42%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪377‬‬
‫‪18,859‬‬
‫‪22,729‬‬
‫‪385‬‬
‫‪19,145‬‬
‫‪23,039‬‬
‫‪1.52%‬‬
‫‪-0.03%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪95‬‬
‫‪26,872‬‬
‫‪32,367‬‬
‫‪96‬‬
‫‪27,068‬‬
‫‪32,570‬‬
‫‪0.73%‬‬
‫‪-0.81%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מוקבלים‬
‫לשופטים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2012‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫דירוג‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫‪944‬‬
‫‪16,842‬‬
‫‪20,623‬‬
‫‪961‬‬
‫‪17,259‬‬
‫‪21,239‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪68‬‬
‫‪11,425‬‬
‫‪13,748‬‬
‫‪64‬‬
‫‪11,885‬‬
‫‪14,581‬‬
‫‪4.03%‬‬
‫‪2.44%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪274‬‬
‫‪13,407‬‬
‫‪16,115‬‬
‫‪257‬‬
‫‪14,013‬‬
‫‪16,873‬‬
‫‪4.52%‬‬
‫‪2.92%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪275‬‬
‫‪16,362‬‬
‫‪19,605‬‬
‫‪257‬‬
‫‪17,073‬‬
‫‪20,421‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪69‬‬
‫‪20,564‬‬
‫‪24,588‬‬
‫‪65‬‬
‫‪21,172‬‬
‫‪25,281‬‬
‫‪2.95%‬‬
‫‪1.38%‬‬
‫‪686‬‬
‫‪15,114‬‬
‫‪18,131‬‬
‫‪643‬‬
‫‪15,748‬‬
‫‪18,913‬‬
‫‪4.19%‬‬
‫‪2.60%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪31‬‬
‫‪13,271‬‬
‫‪16,296‬‬
‫‪30‬‬
‫‪13,416‬‬
‫‪16,842‬‬
‫‪1.09%‬‬
‫‪-0.45%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪124‬‬
‫‪19,901‬‬
‫‪23,969‬‬
‫‪118‬‬
‫‪20,561‬‬
‫‪24,789‬‬
‫‪3.32%‬‬
‫‪1.74%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪125‬‬
‫‪26,038‬‬
‫‪31,416‬‬
‫‪119‬‬
‫‪26,804‬‬
‫‪32,335‬‬
‫‪2.94%‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪31‬‬
‫‪41,587‬‬
‫‪50,488‬‬
‫‪30‬‬
‫‪42,964‬‬
‫‪51,926‬‬
‫‪3.31%‬‬
‫‪1.73%‬‬
‫‪310‬‬
‫‪23,888‬‬
‫‪28,864‬‬
‫‪297‬‬
‫‪24,604‬‬
‫‪29,751‬‬
‫‪3.00%‬‬
‫‪1.42%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪12,489‬‬
‫‪15,627‬‬
‫‪5‬‬
‫‪12,262‬‬
‫‪16,079‬‬
‫‪-1.82%‬‬
‫‪-3.32%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17‬‬
‫‪16,470‬‬
‫‪20,599‬‬
‫‪20‬‬
‫‪16,771‬‬
‫‪21,666‬‬
‫‪1.83%‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪18‬‬
‫‪27,641‬‬
‫‪34,194‬‬
‫‪20‬‬
‫‪28,451‬‬
‫‪35,716‬‬
‫‪2.93%‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪51,557‬‬
‫‪61,909‬‬
‫‪5‬‬
‫‪53,312‬‬
‫‪64,685‬‬
‫‪3.40%‬‬
‫‪1.83%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪24,287‬‬
‫‪29,961‬‬
‫‪50‬‬
‫‪24,646‬‬
‫‪31,029‬‬
‫‪1.48%‬‬
‫‪-0.07%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מהנדסים‬
‫כלל העובדים‬
‫משפטנים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של דירוג שב"ס מיוחד בשנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדוח שהתפרסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו מהשב"ס‪.‬‬
‫‪79-80‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫קצינים טכניים‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪12,162‬‬
‫‪14,495‬‬
‫‪3‬‬
‫‪12,141‬‬
‫‪14,424‬‬
‫‪-0.18%‬‬
‫‪-1.70%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17‬‬
‫‪13,646‬‬
‫‪16,406‬‬
‫‪15‬‬
‫‪14,173‬‬
‫‪17,011‬‬
‫‪3.86%‬‬
‫‪2.27%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪19‬‬
‫‪15,791‬‬
‫‪18,863‬‬
‫‪14‬‬
‫‪16,177‬‬
‫‪19,348‬‬
‫‪2.44%‬‬
‫‪0.88%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪5‬‬
‫‪20,988‬‬
‫‪25,322‬‬
‫‪4‬‬
‫‪21,202‬‬
‫‪25,658‬‬
‫‪1.02%‬‬
‫‪-0.52%‬‬
‫‪46‬‬
‫‪15,175‬‬
‫‪18,192‬‬
‫‪36‬‬
‫‪15,564‬‬
‫‪18,665‬‬
‫‪2.56%‬‬
‫‪1.00%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪18,096‬‬
‫‪21,543‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪21,444‬‬
‫‪25,567‬‬
‫‪3‬‬
‫‪21,137‬‬
‫‪25,214‬‬
‫‪-1.43%‬‬
‫‪-2.93%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪25,042‬‬
‫‪29,992‬‬
‫‪3‬‬
‫‪25,409‬‬
‫‪30,497‬‬
‫‪1.46%‬‬
‫‪-0.08%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪2‬‬
‫‪37,096‬‬
‫‪44,610‬‬
‫‪1‬‬
‫‪31,214‬‬
‫‪37,606‬‬
‫‪-15.86%‬‬
‫‪-17.14%‬‬
‫‪10‬‬
‫‪25,424‬‬
‫‪30,434‬‬
‫‪7‬‬
‫‪24,407‬‬
‫‪29,249‬‬
‫‪-4.00%‬‬
‫‪-5.46%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪64‬‬
‫‪11,344‬‬
‫‪14,690‬‬
‫‪76‬‬
‫‪11,701‬‬
‫‪15,167‬‬
‫‪3.15%‬‬
‫‪1.58%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪259‬‬
‫‪13,863‬‬
‫‪17,167‬‬
‫‪305‬‬
‫‪14,335‬‬
‫‪17,852‬‬
‫‪3.41%‬‬
‫‪1.83%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪258‬‬
‫‪18,273‬‬
‫‪22,050‬‬
‫‪305‬‬
‫‪18,857‬‬
‫‪22,816‬‬
‫‪3.20%‬‬
‫‪1.63%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪65‬‬
‫‪27,559‬‬
‫‪33,390‬‬
‫‪77‬‬
‫‪28,920‬‬
‫‪35,164‬‬
‫‪4.94%‬‬
‫‪3.34%‬‬
‫‪646‬‬
‫‪16,753‬‬
‫‪20,504‬‬
‫‪763‬‬
‫‪17,353‬‬
‫‪21,316‬‬
‫‪3.58%‬‬
‫‪2.00%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג שב"ס‬
‫מיוחד‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר מועדף‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫שכר‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי‬
‫נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪9‬‬
‫‪25,097‬‬
‫‪30,789‬‬
‫‪9‬‬
‫‪27,037‬‬
‫‪35,658‬‬
‫‪7.73%‬‬
‫‪6.08%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪37‬‬
‫‪29,699‬‬
‫‪37,085‬‬
‫‪36‬‬
‫‪30,970‬‬
‫‪39,474‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫‪2.69%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪38‬‬
‫‪34,356‬‬
‫‪42,271‬‬
‫‪36‬‬
‫‪35,302‬‬
‫‪43,489‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫‪1.19%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪9‬‬
‫‪49,128‬‬
‫‪60,095‬‬
‫‪9‬‬
‫‪49,085‬‬
‫‪60,005‬‬
‫‪-0.09%‬‬
‫‪-1.61%‬‬
‫‪92‬‬
‫‪33,086‬‬
‫‪40,880‬‬
‫‪90‬‬
‫‪34,121‬‬
‫‪42,751‬‬
‫‪3.13%‬‬
‫‪1.55%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪1‬‬
‫‪23,162‬‬
‫‪27,622‬‬
‫‪1‬‬
‫‪23,884‬‬
‫‪28,513‬‬
‫‪3.12%‬‬
‫‪1.54%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪13,933‬‬
‫‪18,049‬‬
‫‪2‬‬
‫‪14,194‬‬
‫‪18,373‬‬
‫‪1.87%‬‬
‫‪0.32%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪19,324‬‬
‫‪24,522‬‬
‫‪1‬‬
‫‪19,544‬‬
‫‪25,542‬‬
‫‪1.14%‬‬
‫‪-0.40%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪24,212‬‬
‫‪29,002‬‬
‫‪1‬‬
‫‪25,671‬‬
‫‪30,667‬‬
‫‪6.03%‬‬
‫‪4.41%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪18,538‬‬
‫‪23,182‬‬
‫‪4‬‬
‫‪18,401‬‬
‫‪23,239‬‬
‫‪-0.74%‬‬
‫‪-2.26%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪14,642‬‬
‫‪17,958‬‬
‫‪1‬‬
‫‪15,174‬‬
‫‪18,629‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫‪2.05%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪20,339‬‬
‫‪24,294‬‬
‫‪1‬‬
‫‪21,725‬‬
‫‪26,002‬‬
‫‪6.81%‬‬
‫‪5.18%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪21,881‬‬
‫‪26,156‬‬
‫‪1‬‬
‫‪22,607‬‬
‫‪27,054‬‬
‫‪3.32%‬‬
‫‪1.74%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪3‬‬
‫‪18,954‬‬
‫‪22,803‬‬
‫‪3‬‬
‫‪19,835‬‬
‫‪23,895‬‬
‫‪4.65%‬‬
‫‪3.05%‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה בשירות בתי‬
‫הסוהר‬
‫‪7,661‬‬
‫‪13,213‬‬
‫‪16,221‬‬
‫‪7,866‬‬
‫‪13,674‬‬
‫‪16,890‬‬
‫‪3.49%‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫רופאים‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאי רנטגן‬
‫אחיות‬
‫כלל העובדים‬
‫רוקחים‬
‫הערה‪ :‬הנתונים של דירוג שב"ס מיוחד בשנת ‪ 2012‬תוקנו ביחס לדוח שהתפרסם אשתקד בהתאם לנתונים עדכניים שנמסרו מהשב"ס‪.‬‬
‫‪81-82‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר נושאי דרגות בשירות בתי הסוהר ‪ -‬לפי דירוגים‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מנהלי‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫סמל‬
‫‪2‬‬
‫‪6,151‬‬
‫‪1‬‬
‫‪5,747‬‬
‫‪-6.57%‬‬
‫‪-7.99%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪1,103‬‬
‫‪8,264‬‬
‫‪1,174‬‬
‫‪8,708‬‬
‫‪5.37%‬‬
‫‪3.76%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪2,268‬‬
‫‪9,828‬‬
‫‪2,335‬‬
‫‪10,287‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪706‬‬
‫‪12,359‬‬
‫‪700‬‬
‫‪12,711‬‬
‫‪2.85%‬‬
‫‪1.28%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪527‬‬
‫‪15,521‬‬
‫‪561‬‬
‫‪15,982‬‬
‫‪2.97%‬‬
‫‪1.40%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪29‬‬
‫‪18,229‬‬
‫‪28‬‬
‫‪18,470‬‬
‫‪1.32%‬‬
‫‪-0.22%‬‬
‫ממ"ן‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪0‬‬
‫‪9,132‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫כלאי‬
‫‪218‬‬
‫‪10,817‬‬
‫‪193‬‬
‫‪11,390‬‬
‫‪5.29%‬‬
‫‪3.69%‬‬
‫מישר‬
‫‪16‬‬
‫‪10,143‬‬
‫‪13‬‬
‫‪9,934‬‬
‫‪-2.06%‬‬
‫‪-3.56%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪7‬‬
‫‪12,755‬‬
‫‪6‬‬
‫‪13,001‬‬
‫‪1.93%‬‬
‫‪0.37%‬‬
‫‪4,876‬‬
‫‪10,554‬‬
‫‪5,011‬‬
‫‪10,983‬‬
‫‪4.07%‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מח"ר‬
‫כלל העובדים‬
‫‪83-84‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫רס"ל‬
‫‪3‬‬
‫‪9,660‬‬
‫‪3‬‬
‫‪10,623‬‬
‫‪9.97%‬‬
‫‪8.29%‬‬
‫מישר‬
‫‪2‬‬
‫‪12,379‬‬
‫‪6‬‬
‫‪11,529‬‬
‫‪-6.87%‬‬
‫‪-8.29%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪342‬‬
‫‪13,144‬‬
‫‪352‬‬
‫‪13,901‬‬
‫‪5.76%‬‬
‫‪4.15%‬‬
‫כלאי‬
‫‪57‬‬
‫‪13,328‬‬
‫‪56‬‬
‫‪13,750‬‬
‫‪3.16%‬‬
‫‪1.59%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪224‬‬
‫‪16,157‬‬
‫‪239‬‬
‫‪16,651‬‬
‫‪3.06%‬‬
‫‪1.49%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪111‬‬
‫‪19,471‬‬
‫‪100‬‬
‫‪19,989‬‬
‫‪2.66%‬‬
‫‪1.09%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪145‬‬
‫‪21,431‬‬
‫‪152‬‬
‫‪21,675‬‬
‫‪1.14%‬‬
‫‪-0.41%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪11‬‬
‫‪24,776‬‬
‫‪13‬‬
‫‪24,912‬‬
‫‪0.55%‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪23‬‬
‫‪25,519‬‬
‫‪21‬‬
‫‪26,828‬‬
‫‪5.13%‬‬
‫‪3.52%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪21‬‬
‫‪31,069‬‬
‫‪17‬‬
‫‪32,376‬‬
‫‪4.21%‬‬
‫‪2.62%‬‬
‫גונדר‬
‫‪0‬‬
‫‪43,064‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫תג"ד‬
‫‪4‬‬
‫‪42,704‬‬
‫‪3‬‬
‫‪42,816‬‬
‫‪0.26%‬‬
‫‪-1.27%‬‬
‫‪944‬‬
‫‪16,842‬‬
‫‪962‬‬
‫‪17,260‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫טכנאים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫מישר‬
‫‪1‬‬
‫‪9,704‬‬
‫‪1‬‬
‫‪10,213‬‬
‫‪5.24%‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪1‬‬
‫‪8,141‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫רס"ר‬
‫‪149‬‬
‫‪12,646‬‬
‫‪112‬‬
‫‪13,117‬‬
‫‪3.72%‬‬
‫‪2.14%‬‬
‫כלאי‬
‫‪60‬‬
‫‪13,433‬‬
‫‪46‬‬
‫‪13,847‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫‪1.51%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪256‬‬
‫‪14,319‬‬
‫‪251‬‬
‫‪14,689‬‬
‫‪2.58%‬‬
‫‪1.02%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪129‬‬
‫‪17,810‬‬
‫‪155‬‬
‫‪18,066‬‬
‫‪1.44%‬‬
‫‪-0.11%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪75‬‬
‫‪18,192‬‬
‫‪63‬‬
‫‪18,888‬‬
‫‪3.83%‬‬
‫‪2.24%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪12‬‬
‫‪20,451‬‬
‫‪12‬‬
‫‪21,032‬‬
‫‪2.84%‬‬
‫‪1.27%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪2‬‬
‫‪24,672‬‬
‫‪1‬‬
‫‪23,920‬‬
‫‪-3.05%‬‬
‫‪-4.53%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪1‬‬
‫‪32,262‬‬
‫‪1‬‬
‫‪34,416‬‬
‫‪6.68%‬‬
‫‪5.05%‬‬
‫‪686‬‬
‫‪15,114‬‬
‫‪643‬‬
‫‪15,735‬‬
‫‪4.10%‬‬
‫‪2.52%‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מהנדסים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪85-86‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫רנ"ג‬
‫‪0‬‬
‫‪26,392‬‬
‫‪1‬‬
‫‪25,629‬‬
‫‪-2.89%‬‬
‫‪-4.37%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪3‬‬
‫‪13,482‬‬
‫‪1‬‬
‫‪13,267‬‬
‫‪-1.59%‬‬
‫‪-3.10%‬‬
‫כלאי‬
‫‪26‬‬
‫‪13,618‬‬
‫‪24‬‬
‫‪13,833‬‬
‫‪1.58%‬‬
‫‪0.03%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪12‬‬
‫‪16,219‬‬
‫‪12‬‬
‫‪16,555‬‬
‫‪2.07%‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪37‬‬
‫‪21,163‬‬
‫‪34‬‬
‫‪21,655‬‬
‫‪2.32%‬‬
‫‪0.76%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪140‬‬
‫‪21,370‬‬
‫‪127‬‬
‫‪21,730‬‬
‫‪1.68%‬‬
‫‪0.13%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪44‬‬
‫‪27,887‬‬
‫‪52‬‬
‫‪27,795‬‬
‫‪-0.33%‬‬
‫‪-1.85%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪31‬‬
‫‪33,018‬‬
‫‪28‬‬
‫‪34,432‬‬
‫‪4.28%‬‬
‫‪2.69%‬‬
‫תג"ד‬
‫‪14‬‬
‫‪44,015‬‬
‫‪12‬‬
‫‪44,003‬‬
‫‪-0.03%‬‬
‫‪-1.55%‬‬
‫גונדר‬
‫‪4‬‬
‫‪52,253‬‬
‫‪5‬‬
‫‪54,207‬‬
‫‪3.74%‬‬
‫‪2.16%‬‬
‫‪310‬‬
‫‪23,887‬‬
‫‪296‬‬
‫‪24,604‬‬
‫‪3.00%‬‬
‫‪1.43%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫משפטנים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫כלאי‬
‫‪13‬‬
‫‪12,902‬‬
‫‪16‬‬
‫‪13,513‬‬
‫‪4.73%‬‬
‫‪3.14%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪1‬‬
‫‪16,787‬‬
‫‪1‬‬
‫‪18,019‬‬
‫‪7.34%‬‬
‫‪5.70%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪16‬‬
‫‪21,906‬‬
‫‪19‬‬
‫‪22,613‬‬
‫‪3.23%‬‬
‫‪1.65%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪5‬‬
‫‪28,042‬‬
‫‪4‬‬
‫‪27,693‬‬
‫‪-1.24%‬‬
‫‪-2.75%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪5‬‬
‫‪35,011‬‬
‫‪6‬‬
‫‪37,216‬‬
‫‪6.30%‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫תג"ד‬
‫‪2‬‬
‫‪46,907‬‬
‫‪3‬‬
‫‪49,799‬‬
‫‪6.16%‬‬
‫‪4.54%‬‬
‫גונדר‬
‫‪2‬‬
‫‪56,982‬‬
‫‪2‬‬
‫‪57,893‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫‪0.05%‬‬
‫‪43‬‬
‫‪24,285‬‬
‫‪50‬‬
‫‪24,657‬‬
‫‪1.53%‬‬
‫‪-0.02%‬‬
‫כלאי‬
‫‪1‬‬
‫‪11,356‬‬
‫‪2‬‬
‫‪11,687‬‬
‫‪2.92%‬‬
‫‪1.35%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪39‬‬
‫‪14,442‬‬
‫‪30‬‬
‫‪14,971‬‬
‫‪3.66%‬‬
‫‪2.08%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪6‬‬
‫‪20,460‬‬
‫‪5‬‬
‫‪20,660‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫‪46‬‬
‫‪15,174‬‬
‫‪37‬‬
‫‪15,526‬‬
‫‪2.32%‬‬
‫‪0.76%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫קצינים טכניים‬
‫‪2012‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דירוג‬
‫דרגת כתף‬
‫מח"ר מועדף‬
‫כלל העובדים‬
‫‪87-88‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫ר"כ‬
‫‪6‬‬
‫‪21,184‬‬
‫‪5‬‬
‫‪21,866‬‬
‫‪3.22%‬‬
‫‪1.64%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪1‬‬
‫‪27,521‬‬
‫‪0‬‬
‫‪27,041‬‬
‫‪-1.74%‬‬
‫‪-3.24%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪2‬‬
‫‪28,941‬‬
‫‪2‬‬
‫‪30,978‬‬
‫‪7.04%‬‬
‫‪5.41%‬‬
‫גונדר‬
‫‪1‬‬
‫‪48,430‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪10‬‬
‫‪25,432‬‬
‫‪7‬‬
‫‪24,410‬‬
‫‪-4.02%‬‬
‫‪-5.49%‬‬
‫מישר‬
‫‪15‬‬
‫‪12,366‬‬
‫‪19‬‬
‫‪12,842‬‬
‫‪3.85%‬‬
‫‪2.27%‬‬
‫כלאי‬
‫‪345‬‬
‫‪13,812‬‬
‫‪410‬‬
‫‪14,257‬‬
‫‪3.22%‬‬
‫‪1.64%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪241‬‬
‫‪18,983‬‬
‫‪270‬‬
‫‪19,560‬‬
‫‪3.04%‬‬
‫‪1.47%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪31‬‬
‫‪25,917‬‬
‫‪45‬‬
‫‪26,080‬‬
‫‪0.63%‬‬
‫‪-0.91%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪8‬‬
‫‪31,676‬‬
‫‪12‬‬
‫‪33,253‬‬
‫‪4.98%‬‬
‫‪3.38%‬‬
‫תג"ד‬
‫‪4‬‬
‫‪40,556‬‬
‫‪4‬‬
‫‪40,418‬‬
‫‪-0.34%‬‬
‫‪-1.86%‬‬
‫גונדר‬
‫‪1‬‬
‫‪51,317‬‬
‫‪2‬‬
‫‪52,386‬‬
‫‪2.08%‬‬
‫‪0.52%‬‬
‫‪646‬‬
‫‪16,761‬‬
‫‪762‬‬
‫‪17,351‬‬
‫‪3.52%‬‬
‫‪1.94%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג שב"ס מיוחד‬
‫‪2012‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דרגת כתף‬
‫דירוג‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות לחודש‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫משרות לחודש‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫כלאי‬
‫‪2‬‬
‫‪21,272‬‬
‫‪1‬‬
‫‪23,188‬‬
‫‪9.01%‬‬
‫‪7.34%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪77‬‬
‫‪31,048‬‬
‫‪78‬‬
‫‪32,493‬‬
‫‪4.65%‬‬
‫‪3.06%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪12‬‬
‫‪43,433‬‬
‫‪9‬‬
‫‪44,134‬‬
‫‪1.62%‬‬
‫‪0.06%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪2‬‬
‫‪69,355‬‬
‫‪2‬‬
‫‪62,773‬‬
‫‪-9.49%‬‬
‫‪-10.87%‬‬
‫‪92‬‬
‫‪33,086‬‬
‫‪91‬‬
‫‪34,136‬‬
‫‪3.17%‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫כלאי‬
‫‪1‬‬
‫‪14,149‬‬
‫‪2‬‬
‫‪14,194‬‬
‫‪0.32%‬‬
‫‪-1.22%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪2‬‬
‫‪21,523‬‬
‫‪2‬‬
‫‪22,608‬‬
‫‪5.04%‬‬
‫‪3.44%‬‬
‫‪4‬‬
‫‪18,531‬‬
‫‪4‬‬
‫‪18,401‬‬
‫‪-0.70%‬‬
‫‪-2.22%‬‬
‫כלאי‬
‫‪1‬‬
‫‪14,642‬‬
‫‪1‬‬
‫‪15,174‬‬
‫‪3.63%‬‬
‫‪2.05%‬‬
‫ר"כ‬
‫‪2‬‬
‫‪21,110‬‬
‫‪2‬‬
‫‪22,166‬‬
‫‪5.00%‬‬
‫‪3.40%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪18,954‬‬
‫‪3‬‬
‫‪19,835‬‬
‫‪4.65%‬‬
‫‪3.05%‬‬
‫טכנאי רנטגן‬
‫ר"כ‬
‫‪1‬‬
‫‪23,162‬‬
‫‪1‬‬
‫‪23,884‬‬
‫‪3.12%‬‬
‫‪1.55%‬‬
‫שופטים‬
‫נציב‬
‫‪1‬‬
‫‪81,366‬‬
‫‪1‬‬
‫‪84,616‬‬
‫‪3.99%‬‬
‫‪2.41%‬‬
‫‪7,661‬‬
‫‪13,214‬‬
‫‪7,867‬‬
‫‪13,674‬‬
‫‪3.49%‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫רופאים‬
‫כלל העובדים‬
‫אחיות‬
‫כלל העובדים‬
‫רוקחים‬
‫כלל העובדים‬
‫סך הכל‬
‫‪ 89‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר לפי דרגת כתף בשירות בתי הסוהר‬
‫דרגה‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫שכר ברוטו למשרה‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫סמל‬
‫‪6,151‬‬
‫‪5,747‬‬
‫‪-6.57%‬‬
‫‪-7.99%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪8,268‬‬
‫‪8,700‬‬
‫‪5.22%‬‬
‫‪3.62%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪10,395‬‬
‫‪10,823‬‬
‫‪4.12%‬‬
‫‪2.53%‬‬
‫רס"מ‬
‫‪13,528‬‬
‫‪13,935‬‬
‫‪3.01%‬‬
‫‪1.43%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪17,143‬‬
‫‪17,492‬‬
‫‪2.03%‬‬
‫‪0.48%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪20,215‬‬
‫‪20,767‬‬
‫‪2.73%‬‬
‫‪1.16%‬‬
‫ממ"ן‬
‫‪-‬‬
‫‪9,132‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫מישר‬
‫‪11,244‬‬
‫‪11,469‬‬
‫‪2.01%‬‬
‫‪0.45%‬‬
‫כלאי‬
‫‪12,839‬‬
‫‪13,376‬‬
‫‪4.18%‬‬
‫‪2.59%‬‬
‫ר‪/‬כ‬
‫‪20,534‬‬
‫‪20,975‬‬
‫‪2.15%‬‬
‫‪0.59%‬‬
‫סג"ד‬
‫‪27,975‬‬
‫‪27,856‬‬
‫‪-0.43%‬‬
‫‪-1.95%‬‬
‫גנ"מ‬
‫‪33,223‬‬
‫‪34,689‬‬
‫‪4.41%‬‬
‫‪2.82%‬‬
‫תת גונדר‬
‫‪43,527‬‬
‫‪44,074‬‬
‫‪1.26%‬‬
‫‪-0.29%‬‬
‫גונדר‬
‫‪52,477‬‬
‫‪54,609‬‬
‫‪4.06%‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫נציב‬
‫‪81,366‬‬
‫‪84,616‬‬
‫‪3.99%‬‬
‫‪2.41%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪13,213‬‬
‫‪13,674‬‬
‫‪3.49%‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫‪ 90‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬שירות בתי הסוהר‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים במשרה‬
‫מלאה‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצע‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫‪0.02%‬‬
‫‪9‬‬
‫‪0.14%‬‬
‫‪12‬‬
‫‪0.19%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪0.05%‬‬
‫‪6431‬‬
‫‪99.61%‬‬
‫‪20‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫‪34‬‬
‫‪2.32%‬‬
‫‪3‬‬
‫‪0.21%‬‬
‫‪1406‬‬
‫‪96.10%‬‬
‫‪29‬‬
‫‪0.37%‬‬
‫‪46‬‬
‫‪0.58%‬‬
‫‪6‬‬
‫‪0.08%‬‬
‫‪7837‬‬
‫‪98.96%‬‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫מספר‬
‫משרות‬
‫גברים‬
‫‪6,456‬‬
‫‪6,447‬‬
‫‪1‬‬
‫נשים‬
‫‪1,463‬‬
‫‪1,446‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪7,919‬‬
‫‪7,893‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.01%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני –‬
‫שירות בתי הסוהר‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫מגדר‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪6,736‬‬
‫‪13,572‬‬
‫‪682‬‬
‫‪8.4%‬‬
‫‪7,878‬‬
‫‪3‬‬
‫‪0.04%‬‬
‫‪5,832‬‬
‫‪12,066‬‬
‫נשים‬
‫‪1,370‬‬
‫‪14,159‬‬
‫‪223‬‬
‫‪2.8%‬‬
‫‪7,636‬‬
‫‪16‬‬
‫‪0.20%‬‬
‫‪5,440‬‬
‫‪12,212‬‬
‫סה"כ‬
‫‪8,106‬‬
‫‪13,671‬‬
‫‪905‬‬
‫‪11.2%‬‬
‫‪7,818‬‬
‫‪19‬‬
‫‪0.23%‬‬
‫‪5,502‬‬
‫‪12,089‬‬
‫ההבדל בשכר הממוצע בחלק זה ביחס לשכר הממוצע בחתכים האחרים שהוצגו נובע מעיגול שונה של המספרים בכל אחד מהחתכים‪.‬‬
‫‪91-92‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :8‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – צה״ל‬
‫צה״ל ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫אחיות‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪8,444‬‬
‫‪10,977‬‬
‫‪9,404‬‬
‫‪12,225‬‬
‫‪11.37%‬‬
‫‪9.67%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪10,954‬‬
‫‪14,241‬‬
‫‪11,043‬‬
‫‪14,356‬‬
‫‪0.81%‬‬
‫‪-0.73%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪15,458‬‬
‫‪20,095‬‬
‫‪15,305‬‬
‫‪19,897‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫‪-2.50%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪21,964‬‬
‫‪28,553‬‬
‫‪22,032‬‬
‫‪28,642‬‬
‫‪0.31%‬‬
‫‪-1.22%‬‬
‫‪13,652‬‬
‫‪17,748‬‬
‫‪13,746‬‬
‫‪17,870‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪-0.85%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪8,536‬‬
‫‪11,097‬‬
‫‪8,785‬‬
‫‪11,421‬‬
‫‪2.92%‬‬
‫‪1.35%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪14,686‬‬
‫‪19,091‬‬
‫‪15,058‬‬
‫‪19,576‬‬
‫‪2.54%‬‬
‫‪0.97%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪22,214‬‬
‫‪28,878‬‬
‫‪22,834‬‬
‫‪29,684‬‬
‫‪2.79%‬‬
‫‪1.22%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪32,228‬‬
‫‪41,897‬‬
‫‪32,678‬‬
‫‪42,481‬‬
‫‪1.40%‬‬
‫‪-0.15%‬‬
‫‪18,838‬‬
‫‪24,490‬‬
‫‪19,305‬‬
‫‪25,096‬‬
‫‪2.47%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג צבאי‬
‫ייחודי‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫הנדסאים‬
‫וטכנאים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,678‬‬
‫‪8,681‬‬
‫‪6,754‬‬
‫‪8,780‬‬
‫‪1.14%‬‬
‫‪-0.41%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪9,148‬‬
‫‪11,893‬‬
‫‪8,995‬‬
‫‪11,694‬‬
‫‪-1.67%‬‬
‫‪-3.17%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪13,037‬‬
‫‪16,948‬‬
‫‪12,769‬‬
‫‪16,600‬‬
‫‪-2.05%‬‬
‫‪-3.55%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪18,841‬‬
‫‪24,493‬‬
‫‪18,673‬‬
‫‪24,275‬‬
‫‪-0.89%‬‬
‫‪-2.40%‬‬
‫‪11,430‬‬
‫‪14,860‬‬
‫‪11,252‬‬
‫‪14,628‬‬
‫‪-1.56%‬‬
‫‪-3.06%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪9,563‬‬
‫‪12,433‬‬
‫‪10,531‬‬
‫‪13,690‬‬
‫‪10.12%‬‬
‫‪8.44%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,054‬‬
‫‪14,370‬‬
‫‪11,379‬‬
‫‪14,792‬‬
‫‪2.94%‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪16,505‬‬
‫‪21,457‬‬
‫‪17,309‬‬
‫‪22,502‬‬
‫‪4.87%‬‬
‫‪3.27%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪20,816‬‬
‫‪27,061‬‬
‫‪22,369‬‬
‫‪29,079‬‬
‫‪7.46%‬‬
‫‪5.82%‬‬
‫‪14,376‬‬
‫‪18,688‬‬
‫‪15,147‬‬
‫‪19,692‬‬
‫‪5.37%‬‬
‫‪3.76%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,821‬‬
‫‪10,168‬‬
‫‪8,021‬‬
‫‪10,427‬‬
‫‪2.55%‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪12,136‬‬
‫‪15,776‬‬
‫‪11,967‬‬
‫‪15,557‬‬
‫‪-1.39%‬‬
‫‪-2.90%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪23,430‬‬
‫‪30,458‬‬
‫‪23,499‬‬
‫‪30,549‬‬
‫‪0.30%‬‬
‫‪-1.23%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪37,961‬‬
‫‪49,349‬‬
‫‪38,685‬‬
‫‪50,290‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫‪18,806‬‬
‫‪24,448‬‬
‫‪18,859‬‬
‫‪24,516‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫‪-1.25%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מהנדסים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪93-94‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאי רנטגן‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מח"ר‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,465‬‬
‫‪9,704‬‬
‫‪7,472‬‬
‫‪9,714‬‬
‫‪0.10%‬‬
‫‪-1.43%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,764‬‬
‫‪15,293‬‬
‫‪11,988‬‬
‫‪15,585‬‬
‫‪1.91%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪17,174‬‬
‫‪22,326‬‬
‫‪17,486‬‬
‫‪22,732‬‬
‫‪1.82%‬‬
‫‪0.27%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪23,372‬‬
‫‪30,384‬‬
‫‪23,807‬‬
‫‪30,949‬‬
‫‪1.86%‬‬
‫‪0.30%‬‬
‫‪14,664‬‬
‫‪19,063‬‬
‫‪14,923‬‬
‫‪19,399‬‬
‫‪1.77%‬‬
‫‪0.21%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪18,598‬‬
‫‪24,177‬‬
‫‪20,265‬‬
‫‪26,344‬‬
‫‪8.97%‬‬
‫‪7.30%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪25,277‬‬
‫‪32,861‬‬
‫‪25,452‬‬
‫‪33,087‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪-0.85%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪34,290‬‬
‫‪44,577‬‬
‫‪34,755‬‬
‫‪45,181‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫‪-0.19%‬‬
‫‪23,611‬‬
‫‪30,694‬‬
‫‪24,549‬‬
‫‪31,913‬‬
‫‪3.97%‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪4,922‬‬
‫‪6,399‬‬
‫‪5,184‬‬
‫‪6,739‬‬
‫‪5.31%‬‬
‫‪3.70%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪6,121‬‬
‫‪7,957‬‬
‫‪6,252‬‬
‫‪8,128‬‬
‫‪2.15%‬‬
‫‪0.59%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪11,329‬‬
‫‪14,727‬‬
‫‪11,218‬‬
‫‪14,584‬‬
‫‪-0.97%‬‬
‫‪-2.49%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪20,296‬‬
‫‪26,384‬‬
‫‪20,471‬‬
‫‪26,612‬‬
‫‪0.86%‬‬
‫‪-0.68%‬‬
‫‪9,502‬‬
‫‪12,352‬‬
‫‪9,554‬‬
‫‪12,420‬‬
‫‪0.55%‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מנהלי‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר מועדף‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫משפטנים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,462‬‬
‫‪13,600‬‬
‫‪10,936‬‬
‫‪14,217‬‬
‫‪4.54%‬‬
‫‪2.94%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪13,374‬‬
‫‪17,386‬‬
‫‪13,255‬‬
‫‪17,232‬‬
‫‪-0.88%‬‬
‫‪-2.40%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪27,793‬‬
‫‪36,131‬‬
‫‪28,084‬‬
‫‪36,509‬‬
‫‪1.05%‬‬
‫‪-0.49%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪47,006‬‬
‫‪61,108‬‬
‫‪47,820‬‬
‫‪62,166‬‬
‫‪1.73%‬‬
‫‪0.18%‬‬
‫‪22,256‬‬
‫‪28,932‬‬
‫‪22,463‬‬
‫‪29,201‬‬
‫‪0.93%‬‬
‫‪-0.61%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪13,633‬‬
‫‪17,723‬‬
‫‪13,789‬‬
‫‪17,925‬‬
‫‪1.14%‬‬
‫‪-0.40%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17,285‬‬
‫‪22,471‬‬
‫‪17,575‬‬
‫‪22,848‬‬
‫‪1.68%‬‬
‫‪0.12%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪24,440‬‬
‫‪31,772‬‬
‫‪25,284‬‬
‫‪32,869‬‬
‫‪3.45%‬‬
‫‪1.87%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪34,231‬‬
‫‪44,500‬‬
‫‪35,595‬‬
‫‪46,274‬‬
‫‪3.99%‬‬
‫‪2.40%‬‬
‫‪21,572‬‬
‫‪28,044‬‬
‫‪22,090‬‬
‫‪28,716‬‬
‫‪2.40%‬‬
‫‪0.84%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪26,072‬‬
‫‪33,894‬‬
‫‪26,816‬‬
‫‪34,861‬‬
‫‪2.85%‬‬
‫‪1.28%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪31,028‬‬
‫‪40,337‬‬
‫‪32,098‬‬
‫‪41,727‬‬
‫‪3.45%‬‬
‫‪1.87%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪36,371‬‬
‫‪47,283‬‬
‫‪37,247‬‬
‫‪48,421‬‬
‫‪2.41%‬‬
‫‪0.84%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪42,666‬‬
‫‪55,466‬‬
‫‪43,458‬‬
‫‪56,496‬‬
‫‪1.86%‬‬
‫‪0.30%‬‬
‫‪33,844‬‬
‫‪43,997‬‬
‫‪34,777‬‬
‫‪45,210‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫‪1.19%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מחקר‬
‫כלל העובדים‬
‫‪95-96‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫עובד מחקר‬
‫צבאי‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫פיזיוטרפיסטים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪9,903‬‬
‫‪12,875‬‬
‫‪11,694‬‬
‫‪15,202‬‬
‫‪18.08%‬‬
‫‪16.28%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,184‬‬
‫‪14,539‬‬
‫‪11,528‬‬
‫‪14,986‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫‪1.51%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪17,654‬‬
‫‪22,950‬‬
‫‪18,686‬‬
‫‪24,292‬‬
‫‪5.85%‬‬
‫‪4.23%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪26,093‬‬
‫‪33,921‬‬
‫‪27,475‬‬
‫‪35,717‬‬
‫‪5.29%‬‬
‫‪3.69%‬‬
‫‪15,580‬‬
‫‪20,254‬‬
‫‪16,333‬‬
‫‪21,232‬‬
‫‪4.83%‬‬
‫‪3.23%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,011‬‬
‫‪9,115‬‬
‫‪7,124‬‬
‫‪9,261‬‬
‫‪1.60%‬‬
‫‪0.05%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪9,098‬‬
‫‪11,827‬‬
‫‪9,210‬‬
‫‪11,973‬‬
‫‪1.24%‬‬
‫‪-0.31%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪13,047‬‬
‫‪16,961‬‬
‫‪13,197‬‬
‫‪17,156‬‬
‫‪1.15%‬‬
‫‪-0.40%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪20,731‬‬
‫‪26,950‬‬
‫‪20,713‬‬
‫‪26,927‬‬
‫‪-0.09%‬‬
‫‪-1.61%‬‬
‫‪11,634‬‬
‫‪15,124‬‬
‫‪11,748‬‬
‫‪15,272‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪15,546‬‬
‫‪20,209‬‬
‫‪16,763‬‬
‫‪21,791‬‬
‫‪7.83%‬‬
‫‪6.18%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪18,925‬‬
‫‪24,603‬‬
‫‪20,469‬‬
‫‪26,609‬‬
‫‪8.15%‬‬
‫‪6.50%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪27,231‬‬
‫‪35,400‬‬
‫‪30,175‬‬
‫‪39,228‬‬
‫‪10.81%‬‬
‫‪9.12%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪42,788‬‬
‫‪55,624‬‬
‫‪47,054‬‬
‫‪61,170‬‬
‫‪9.97%‬‬
‫‪8.29%‬‬
‫‪24,313‬‬
‫‪31,607‬‬
‫‪26,656‬‬
‫‪34,653‬‬
‫‪9.64%‬‬
‫‪7.96%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫רופאים‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫קצינים טכניים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫רוקחים‬
‫‪97-98‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪9,911‬‬
‫‪12,884‬‬
‫‪10,842‬‬
‫‪14,095‬‬
‫‪9.39%‬‬
‫‪7.72%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪10,623‬‬
‫‪13,810‬‬
‫‪10,825‬‬
‫‪14,073‬‬
‫‪1.90%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪15,163‬‬
‫‪19,712‬‬
‫‪14,914‬‬
‫‪19,389‬‬
‫‪-1.64%‬‬
‫‪-3.14%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪24,853‬‬
‫‪32,309‬‬
‫‪24,939‬‬
‫‪32,421‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫‪-1.19%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪13,955‬‬
‫‪18,141‬‬
‫‪14,016‬‬
‫‪18,220‬‬
‫‪0.44%‬‬
‫‪-1.10%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪12,807‬‬
‫‪16,649‬‬
‫‪12,975‬‬
‫‪16,867‬‬
‫‪1.31%‬‬
‫‪-0.24%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר נושאי דרגות בצה״ל ‪ -‬לפי דירוגים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחיות‬
‫סא"ל‬
‫‪2%‬‬
‫‪25,863‬‬
‫‪2%‬‬
‫‪25,426‬‬
‫‪-1.69%‬‬
‫‪-3.19%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪34%‬‬
‫‪17,579‬‬
‫‪35%‬‬
‫‪17,285‬‬
‫‪-1.68%‬‬
‫‪-3.18%‬‬
‫סרן‬
‫‪51%‬‬
‫‪11,986‬‬
‫‪56%‬‬
‫‪11,610‬‬
‫‪-3.13%‬‬
‫‪-4.61%‬‬
‫סגן‬
‫‪12%‬‬
‫‪9,265‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪9,602‬‬
‫‪3.64%‬‬
‫‪2.06%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪>1%‬‬
‫‪7,695‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪13,652‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪13,746‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪-0.85%‬‬
‫אלוף‬
‫‪>1%‬‬
‫‪57,278‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪56,682‬‬
‫‪-1.04%‬‬
‫‪-2.55%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪46,920‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪46,408‬‬
‫‪-1.09%‬‬
‫‪-2.60%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪2%‬‬
‫‪34,631‬‬
‫‪2%‬‬
‫‪34,198‬‬
‫‪-1.25%‬‬
‫‪-2.76%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪14%‬‬
‫‪27,337‬‬
‫‪14%‬‬
‫‪26,965‬‬
‫‪-1.36%‬‬
‫‪-2.87%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪48%‬‬
‫‪20,050‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪19,729‬‬
‫‪-1.60%‬‬
‫‪-3.10%‬‬
‫סרן‬
‫‪29%‬‬
‫‪12,829‬‬
‫‪29%‬‬
‫‪12,598‬‬
‫‪-1.80%‬‬
‫‪-3.30%‬‬
‫סגן‬
‫‪7%‬‬
‫‪12,292‬‬
‫‪6%‬‬
‫‪12,164‬‬
‫‪-1.04%‬‬
‫‪-2.55%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪6,470‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪18,838‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪19,305‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫‪0.91%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫דירוג צבאי ייחודי‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫הנדסאים וטכנאים‬
‫סא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪22,976‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪24,432‬‬
‫‪6.34%‬‬
‫‪4.71%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪24%‬‬
‫‪15,945‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪16,102‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫סרן‬
‫‪37%‬‬
‫‪11,313‬‬
‫‪36%‬‬
‫‪11,435‬‬
‫‪1.08%‬‬
‫‪-0.46%‬‬
‫סגן‬
‫‪37%‬‬
‫‪8,832‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪8,756‬‬
‫‪-0.87%‬‬
‫‪-2.38%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪2%‬‬
‫‪5,998‬‬
‫‪2%‬‬
‫‪5,972‬‬
‫‪-0.42%‬‬
‫‪-1.94%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪11,430‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪11,252‬‬
‫‪-1.56%‬‬
‫‪-3.06%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪2%‬‬
‫‪23,056‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪24,278‬‬
‫‪5.30%‬‬
‫‪3.70%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪52%‬‬
‫‪17,341‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪17,667‬‬
‫‪1.88%‬‬
‫‪0.33%‬‬
‫סרן‬
‫‪43%‬‬
‫‪10,935‬‬
‫‪36%‬‬
‫‪10,901‬‬
‫‪-0.31%‬‬
‫‪-1.84%‬‬
‫סגן‬
‫‪5%‬‬
‫‪9,772‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪9,943‬‬
‫‪1.75%‬‬
‫‪0.20%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪14,376‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪15,147‬‬
‫‪5.36%‬‬
‫‪3.75%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאי רנטגן‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫מקרא‪ :‬משמעות ‪ >1%‬היא מספר משרתים קטן מ‪ 1% -‬בדירוג‪.‬‬
‫‪99-100‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫מהנדסים‬
‫אלוף‬
‫‪>1%‬‬
‫‪57,934‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪60,376‬‬
‫‪4.22%‬‬
‫‪2.62%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪1%‬‬
‫‪48,586‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪49,880‬‬
‫‪2.66%‬‬
‫‪1.10%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪5%‬‬
‫‪36,076‬‬
‫‪5%‬‬
‫‪37,134‬‬
‫‪2.93%‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪19%‬‬
‫‪28,537‬‬
‫‪18%‬‬
‫‪29,056‬‬
‫‪1.82%‬‬
‫‪0.27%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪35%‬‬
‫‪19,962‬‬
‫‪35%‬‬
‫‪20,245‬‬
‫‪1.42%‬‬
‫‪-0.13%‬‬
‫סרן‬
‫‪35%‬‬
‫‪10,815‬‬
‫‪36%‬‬
‫‪10,834‬‬
‫‪0.17%‬‬
‫‪-1.36%‬‬
‫סגן‬
‫‪5%‬‬
‫‪10,848‬‬
‫‪5%‬‬
‫‪11,245‬‬
‫‪3.67%‬‬
‫‪2.08%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪>1%‬‬
‫‪7,203‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪6,510‬‬
‫‪-9.63%‬‬
‫‪-11.01%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪18,806‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪18,859‬‬
‫‪0.28%‬‬
‫‪-1.25%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪>1%‬‬
‫‪27,844‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪29,268‬‬
‫‪5.12%‬‬
‫‪3.51%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪7%‬‬
‫‪23,614‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪23,858‬‬
‫‪1.03%‬‬
‫‪-0.51%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪67%‬‬
‫‪15,807‬‬
‫‪69%‬‬
‫‪16,009‬‬
‫‪1.28%‬‬
‫‪-0.27%‬‬
‫סרן‬
‫‪23%‬‬
‫‪9,550‬‬
‫‪22%‬‬
‫‪9,500‬‬
‫‪-0.52%‬‬
‫‪-2.04%‬‬
‫סגן‬
‫‪3%‬‬
‫‪8,467‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪8,088‬‬
‫‪-4.48%‬‬
‫‪-5.93%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪>1%‬‬
‫‪6,160‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪6,425‬‬
‫‪4.29%‬‬
‫‪2.70%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪14,664‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪14,923‬‬
‫‪1.77%‬‬
‫‪0.21%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪14%‬‬
‫‪34,290‬‬
‫‪14%‬‬
‫‪35,365‬‬
‫‪3.14%‬‬
‫‪1.56%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪34%‬‬
‫‪25,977‬‬
‫‪54%‬‬
‫‪24,549‬‬
‫‪-5.50%‬‬
‫‪-6.94%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪52%‬‬
‫‪19,308‬‬
‫‪33%‬‬
‫‪19,760‬‬
‫‪2.34%‬‬
‫‪0.78%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪23,611‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪24,549‬‬
‫‪3.97%‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר‬
‫כלל העובדים‬
‫מח"ר מועדף‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫מנהלי‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫רא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪78,217‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪81,653‬‬
‫‪4.39%‬‬
‫‪2.80%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪15,387‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫סא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪14,707‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪17,641‬‬
‫‪19.95%‬‬
‫‪18.12%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪1%‬‬
‫‪11,040‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪11,282‬‬
‫‪2.20%‬‬
‫‪0.64%‬‬
‫סרן‬
‫‪3%‬‬
‫‪7,496‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪7,515‬‬
‫‪0.26%‬‬
‫‪-1.27%‬‬
‫סגן‬
‫‪16%‬‬
‫‪6,427‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪6,706‬‬
‫‪4.34%‬‬
‫‪2.75%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪3%‬‬
‫‪5,695‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪5,961‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫‪3.08%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪5%‬‬
‫‪20,706‬‬
‫‪5%‬‬
‫‪21,008‬‬
‫‪1.46%‬‬
‫‪-0.09%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪10%‬‬
‫‪17,489‬‬
‫‪10%‬‬
‫‪17,681‬‬
‫‪1.10%‬‬
‫‪-0.44%‬‬
‫רס"ם‬
‫‪8%‬‬
‫‪13,995‬‬
‫‪8%‬‬
‫‪13,917‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫‪-2.07%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪10%‬‬
‫‪11,054‬‬
‫‪9%‬‬
‫‪11,074‬‬
‫‪0.18%‬‬
‫‪-1.35%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪25%‬‬
‫‪7,369‬‬
‫‪24%‬‬
‫‪7,413‬‬
‫‪0.60%‬‬
‫‪-0.94%‬‬
‫סמ"ר‬
‫‪16%‬‬
‫‪5,810‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪6,063‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫סמל‬
‫‪3%‬‬
‫‪5,328‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪5,629‬‬
‫‪5.66%‬‬
‫‪4.05%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪9,502‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪9,554‬‬
‫‪0.55%‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫מקרא‪ :‬משמעות ‪ >1%‬היא מספר משרתים קטן מ‪ 1% -‬בדירוג‪.‬‬
‫‪101-102‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫משפטנים‬
‫אלוף‬
‫‪1%‬‬
‫‪62,133‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪68,453‬‬
‫‪10.17%‬‬
‫‪8.49%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪2%‬‬
‫‪52,437‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪51,595‬‬
‫‪-1.61%‬‬
‫‪-3.11%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪12%‬‬
‫‪40,079‬‬
‫‪11%‬‬
‫‪41,161‬‬
‫‪2.70%‬‬
‫‪1.13%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪17%‬‬
‫‪31,755‬‬
‫‪17%‬‬
‫‪31,925‬‬
‫‪0.54%‬‬
‫‪-1.00%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪28%‬‬
‫‪21,515‬‬
‫‪28%‬‬
‫‪21,879‬‬
‫‪1.69%‬‬
‫‪0.14%‬‬
‫סרן‬
‫‪39%‬‬
‫‪11,635‬‬
‫‪40%‬‬
‫‪11,799‬‬
‫‪1.41%‬‬
‫‪-0.14%‬‬
‫סגן‬
‫‪2%‬‬
‫‪10,549‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪11,121‬‬
‫‪5.42%‬‬
‫‪3.81%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪22,256‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪22,463‬‬
‫‪0.93%‬‬
‫‪-0.61%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪54,309‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪40,981‬‬
‫‪-24.54%‬‬
‫‪-25.69%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪1%‬‬
‫‪44,083‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪44,077‬‬
‫‪-0.01%‬‬
‫‪-1.54%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪6%‬‬
‫‪33,790‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪34,826‬‬
‫‪3.07%‬‬
‫‪1.49%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪55%‬‬
‫‪24,044‬‬
‫‪56%‬‬
‫‪24,680‬‬
‫‪2.65%‬‬
‫‪1.08%‬‬
‫סרן‬
‫‪38%‬‬
‫‪15,782‬‬
‫‪37%‬‬
‫‪15,473‬‬
‫‪-1.96%‬‬
‫‪-3.45%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪21,572‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪22,090‬‬
‫‪2.40%‬‬
‫‪0.84%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫עובד מחקר צבאי‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫עובדי מחקר‬
‫תא"ל‬
‫‪1%‬‬
‫‪47,391‬‬
‫‪1%‬‬
‫‪45,846‬‬
‫‪-3.26%‬‬
‫‪-4.74%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪6%‬‬
‫‪40,080‬‬
‫‪8%‬‬
‫‪40,418‬‬
‫‪0.84%‬‬
‫‪-0.70%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪47%‬‬
‫‪35,763‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪36,529‬‬
‫‪2.14%‬‬
‫‪0.58%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪45%‬‬
‫‪30,713‬‬
‫‪42%‬‬
‫‪31,306‬‬
‫‪1.93%‬‬
‫‪0.37%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪33,844‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪34,777‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫‪1.19%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪7%‬‬
‫‪24,874‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪26,547‬‬
‫‪6.73%‬‬
‫‪5.10%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪40%‬‬
‫‪19,827‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪20,927‬‬
‫‪5.55%‬‬
‫‪3.93%‬‬
‫סרן‬
‫‪38%‬‬
‫‪11,440‬‬
‫‪46%‬‬
‫‪11,575‬‬
‫‪1.18%‬‬
‫‪-0.37%‬‬
‫סגן‬
‫‪15%‬‬
‫‪10,329‬‬
‫‪7%‬‬
‫‪10,664‬‬
‫‪3.25%‬‬
‫‪1.68%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪15,580‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪16,333‬‬
‫‪4.83%‬‬
‫‪3.23%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫פיזיוטרפיסטים‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫מקרא‪ :‬משמעות ‪ >1%‬היא מספר משרתים קטן מ‪ 1% -‬בדירוג‪.‬‬
‫‪103-104‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫קצינים טכנים‬
‫תא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪33,548‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪32,658‬‬
‫‪-2.65%‬‬
‫‪-4.14%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪>1%‬‬
‫‪26,893‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪27,039‬‬
‫‪0.54%‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪21,739‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪21,488‬‬
‫‪-1.16%‬‬
‫‪-2.66%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪21%‬‬
‫‪16,842‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪16,958‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪-0.85%‬‬
‫סרן‬
‫‪35%‬‬
‫‪11,181‬‬
‫‪38%‬‬
‫‪11,241‬‬
‫‪0.54%‬‬
‫‪-0.99%‬‬
‫סגן‬
‫‪43%‬‬
‫‪9,345‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪9,438‬‬
‫‪1.00%‬‬
‫‪-0.54%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪11,634‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪11,748‬‬
‫‪0.98%‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪>1%‬‬
‫‪65,431‬‬
‫‪>1%‬‬
‫‪73,916‬‬
‫‪12.97%‬‬
‫‪11.24%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪2%‬‬
‫‪59,769‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪65,641‬‬
‫‪9.83%‬‬
‫‪8.15%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪8%‬‬
‫‪36,017‬‬
‫‪8%‬‬
‫‪39,443‬‬
‫‪9.51%‬‬
‫‪7.84%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪46%‬‬
‫‪26,818‬‬
‫‪46%‬‬
‫‪29,734‬‬
‫‪10.87%‬‬
‫‪9.18%‬‬
‫סרן‬
‫‪42%‬‬
‫‪18,356‬‬
‫‪41%‬‬
‫‪19,892‬‬
‫‪8.36%‬‬
‫‪6.71%‬‬
‫סגן‬
‫‪2%‬‬
‫‪16,183‬‬
‫‪3%‬‬
‫‪17,442‬‬
‫‪7.78%‬‬
‫‪6.14%‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪24,313‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪26,656‬‬
‫‪9.64%‬‬
‫‪7.96%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫רופאים‬
‫כלל העובדים‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫דרגת כתף‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫אחוז מסך‬
‫המשרתים בדירוג‬
‫שכר למשרה‬
‫שינוי נומינאלי שינוי ריאלי‬
‫סא"ל‬
‫‪6%‬‬
‫‪31,226‬‬
‫‪5%‬‬
‫‪33,568‬‬
‫‪7.50%‬‬
‫‪5.86%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪38%‬‬
‫‪18,578‬‬
‫‪33%‬‬
‫‪19,087‬‬
‫‪2.74%‬‬
‫‪1.17%‬‬
‫סרן‬
‫‪57%‬‬
‫‪11,741‬‬
‫‪62%‬‬
‫‪12,094‬‬
‫‪3.01%‬‬
‫‪1.44%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪100%‬‬
‫‪13,955‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪14,016‬‬
‫‪0.44%‬‬
‫‪-1.10%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪100%‬‬
‫‪12,807‬‬
‫‪100%‬‬
‫‪12,975‬‬
‫‪1.31%‬‬
‫‪-0.23%‬‬
‫רוקחים‬
‫מקרא‪ :‬משמעות ‪ >1%‬היא מספר משרתים קטן מ‪ 1% -‬בדירוג‪.‬‬
‫‪105-106‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫שכר ממוצע לפי דרגת כתף בצה״ל‬
‫דרגה‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ברוטו‬
‫שכר ברוטו‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫רא"ל‬
‫‪78,217‬‬
‫‪81,653‬‬
‫‪4.39%‬‬
‫‪2.80%‬‬
‫אלוף‬
‫‪58,056‬‬
‫‪60,410‬‬
‫‪4.06%‬‬
‫‪2.47%‬‬
‫תא"ל‬
‫‪48,570‬‬
‫‪49,610‬‬
‫‪2.14%‬‬
‫‪0.58%‬‬
‫אל"ם‬
‫‪37,283‬‬
‫‪38,306‬‬
‫‪2.74%‬‬
‫‪1.18%‬‬
‫סא"ל‬
‫‪29,382‬‬
‫‪29,883‬‬
‫‪1.71%‬‬
‫‪0.15%‬‬
‫רס"ן‬
‫‪19,656‬‬
‫‪20,120‬‬
‫‪2.36%‬‬
‫‪0.80%‬‬
‫סרן‬
‫‪11,401‬‬
‫‪11,518‬‬
‫‪1.03%‬‬
‫‪-0.51%‬‬
‫סגן‬
‫‪7,721‬‬
‫‪7,877‬‬
‫‪2.02%‬‬
‫‪0.46%‬‬
‫סג"ם‬
‫‪5,706‬‬
‫‪5,964‬‬
‫‪4.52%‬‬
‫‪2.92%‬‬
‫רנ"ג‬
‫‪20,706‬‬
‫‪21,008‬‬
‫‪1.46%‬‬
‫‪-0.09%‬‬
‫רס"ב‬
‫‪17,489‬‬
‫‪17,681‬‬
‫‪1.10%‬‬
‫‪-0.44%‬‬
‫רס"ם‬
‫‪13,995‬‬
‫‪13,917‬‬
‫‪-0.56%‬‬
‫‪-2.07%‬‬
‫רס"ר‬
‫‪11,054‬‬
‫‪11,074‬‬
‫‪0.18%‬‬
‫‪-1.35%‬‬
‫רס"ל‬
‫‪7,369‬‬
‫‪7,413‬‬
‫‪0.60%‬‬
‫‪-0.94%‬‬
‫סמ"ר‬
‫‪5,810‬‬
‫‪6,063‬‬
‫‪4.35%‬‬
‫‪2.76%‬‬
‫סמל‬
‫‪5,328‬‬
‫‪5,629‬‬
‫‪5.66%‬‬
‫‪4.05%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪12,807‬‬
‫‪12,975‬‬
‫‪1.31%‬‬
‫‪-0.23%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני – צה״ל‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫שכר ממוצע‬
‫ברוטו‬
‫‪12,975‬‬
‫‪107-108‬‬
‫משרתים בעלי שכר נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫המשרתים‬
‫שיעור מכלל‬
‫המשרתים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שלהם‬
‫מספר‬
‫המשרתים‬
‫כלל המשרתים‬
‫‪-‬‬
‫‪46%‬‬
‫‪6,859‬‬
‫‪-‬‬
‫‪25%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫השכר הממוצע‬
‫שלהם‬
‫שכר חציוני‬
‫‪6,222‬‬
‫‪10,160‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫פרק א'‪ :9‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע – אזרחים עובדי צה"ל‬
‫אזרחים עובדי צה"ל ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע לדירוג לשנים ‪2012-2013‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מנהלי‬
‫קבוצת שכר‬
‫‪2013‬‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,710‬‬
‫‪8,723‬‬
‫‪6,784‬‬
‫‪8,819‬‬
‫‪1.10%‬‬
‫‪-0.44%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,818‬‬
‫‪15,363‬‬
‫‪11,618‬‬
‫‪15,103‬‬
‫‪-1.69%‬‬
‫‪-3.19%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪16,806‬‬
‫‪21,848‬‬
‫‪17,620‬‬
‫‪22,906‬‬
‫‪4.84%‬‬
‫‪3.24%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪23,386‬‬
‫‪30,402‬‬
‫‪28,781‬‬
‫‪37,415‬‬
‫‪23.07%‬‬
‫‪21.19%‬‬
‫‪14,438‬‬
‫‪18,769‬‬
‫‪15,249‬‬
‫‪19,823‬‬
‫‪5.62%‬‬
‫‪4.01%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,001‬‬
‫‪13,001‬‬
‫‪9,970‬‬
‫‪12,961‬‬
‫‪-0.31%‬‬
‫‪-1.83%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17,476‬‬
‫‪22,719‬‬
‫‪17,153‬‬
‫‪22,299‬‬
‫‪-1.85%‬‬
‫‪-3.34%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪23,709‬‬
‫‪30,821‬‬
‫‪24,615‬‬
‫‪32,000‬‬
‫‪3.82%‬‬
‫‪2.24%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪33,851‬‬
‫‪44,006‬‬
‫‪36,449‬‬
‫‪47,383‬‬
‫‪7.67%‬‬
‫‪6.03%‬‬
‫‪20,850‬‬
‫‪27,106‬‬
‫‪21,349‬‬
‫‪27,753‬‬
‫‪2.39%‬‬
‫‪0.83%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫טכנאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מהנדסים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪9,810‬‬
‫‪12,753‬‬
‫‪10,096‬‬
‫‪13,125‬‬
‫‪2.91%‬‬
‫‪1.34%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪18,017‬‬
‫‪23,422‬‬
‫‪17,699‬‬
‫‪23,009‬‬
‫‪-1.76%‬‬
‫‪-3.26%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪24,545‬‬
‫‪31,908‬‬
‫‪25,961‬‬
‫‪33,749‬‬
‫‪5.77%‬‬
‫‪4.15%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪38,788‬‬
‫‪50,424‬‬
‫‪42,177‬‬
‫‪54,830‬‬
‫‪8.74%‬‬
‫‪7.08%‬‬
‫‪21,841‬‬
‫‪28,393‬‬
‫‪22,686‬‬
‫‪29,492‬‬
‫‪3.87%‬‬
‫‪2.29%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪6,936‬‬
‫‪9,016‬‬
‫‪7,585‬‬
‫‪9,861‬‬
‫‪9.36%‬‬
‫‪7.70%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,995‬‬
‫‪15,594‬‬
‫‪11,900‬‬
‫‪15,470‬‬
‫‪-0.79%‬‬
‫‪-2.31%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪18,533‬‬
‫‪24,092‬‬
‫‪18,441‬‬
‫‪23,974‬‬
‫‪-0.49%‬‬
‫‪-2.01%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪29,235‬‬
‫‪38,006‬‬
‫‪34,179‬‬
‫‪44,433‬‬
‫‪16.91%‬‬
‫‪15.13%‬‬
‫‪15,765‬‬
‫‪20,494‬‬
‫‪16,308‬‬
‫‪21,201‬‬
‫‪3.45%‬‬
‫‪1.87%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,097‬‬
‫‪9,226‬‬
‫‪7,656‬‬
‫‪9,953‬‬
‫‪7.88%‬‬
‫‪6.23%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪14,247‬‬
‫‪18,521‬‬
‫‪14,356‬‬
‫‪18,662‬‬
‫‪0.76%‬‬
‫‪-0.78%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪20,227‬‬
‫‪26,295‬‬
‫‪21,270‬‬
‫‪27,650‬‬
‫‪5.16%‬‬
‫‪3.55%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪31,332‬‬
‫‪40,732‬‬
‫‪33,014‬‬
‫‪42,919‬‬
‫‪5.37%‬‬
‫‪3.76%‬‬
‫‪17,582‬‬
‫‪22,857‬‬
‫‪18,314‬‬
‫‪23,808‬‬
‫‪4.16%‬‬
‫‪2.57%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫אקדמאים‬
‫כלל העובדים‬
‫‪109-110‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מורים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫מנע ובוחנים‬
‫קבוצת שכר‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪13,461‬‬
‫‪17,499‬‬
‫‪13,644‬‬
‫‪17,737‬‬
‫‪1.36%‬‬
‫‪-0.19%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪19,607‬‬
‫‪25,489‬‬
‫‪19,875‬‬
‫‪25,837‬‬
‫‪1.37%‬‬
‫‪-0.18%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪25,944‬‬
‫‪33,727‬‬
‫‪27,619‬‬
‫‪35,905‬‬
‫‪6.46%‬‬
‫‪4.83%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪36,476‬‬
‫‪47,418‬‬
‫‪39,436‬‬
‫‪51,267‬‬
‫‪8.12%‬‬
‫‪6.47%‬‬
‫‪23,188‬‬
‫‪30,145‬‬
‫‪24,304‬‬
‫‪31,595‬‬
‫‪4.81%‬‬
‫‪3.21%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪10,106‬‬
‫‪13,138‬‬
‫‪9,893‬‬
‫‪12,861‬‬
‫‪-2.10%‬‬
‫‪-3.60%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪14,231‬‬
‫‪18,500‬‬
‫‪14,067‬‬
‫‪18,287‬‬
‫‪-1.15%‬‬
‫‪-2.66%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪17,852‬‬
‫‪23,208‬‬
‫‪19,129‬‬
‫‪24,868‬‬
‫‪7.15%‬‬
‫‪5.52%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪23,239‬‬
‫‪30,211‬‬
‫‪27,577‬‬
‫‪35,850‬‬
‫‪18.67%‬‬
‫‪16.86%‬‬
‫‪16,154‬‬
‫‪21,000‬‬
‫‪17,024‬‬
‫‪22,131‬‬
‫‪5.39%‬‬
‫‪3.78%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪12,672‬‬
‫‪16,474‬‬
‫‪12,816‬‬
‫‪16,661‬‬
‫‪1.14%‬‬
‫‪-0.41%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪17,916‬‬
‫‪23,291‬‬
‫‪17,935‬‬
‫‪23,316‬‬
‫‪0.11%‬‬
‫‪-1.42%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪22,540‬‬
‫‪29,302‬‬
‫‪23,898‬‬
‫‪31,068‬‬
‫‪6.03%‬‬
‫‪4.41%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪29,332‬‬
‫‪38,131‬‬
‫‪33,626‬‬
‫‪43,714‬‬
‫‪14.64%‬‬
‫‪12.89%‬‬
‫‪20,367‬‬
‫‪26,477‬‬
‫‪21,376‬‬
‫‪27,789‬‬
‫‪4.95%‬‬
‫‪3.35%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫מקצ"ט‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי ריאלי‬
‫כלל העובדים‬
‫מעתדים‬
‫ומחסנאים‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫כלל העובדים‬
‫‪2012‬‬
‫דירוג‬
‫קבוצת שכר‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫‪2013‬‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שכר ברוטו‬
‫עלות העסקה‬
‫ממוצעת‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪7,073‬‬
‫‪9,195‬‬
‫‪7,333‬‬
‫‪9,533‬‬
‫‪3.67%‬‬
‫‪2.09%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪11,379‬‬
‫‪14,792‬‬
‫‪11,275‬‬
‫‪14,658‬‬
‫‪-0.91%‬‬
‫‪-2.42%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪15,698‬‬
‫‪20,407‬‬
‫‪16,544‬‬
‫‪21,507‬‬
‫‪5.39%‬‬
‫‪3.78%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪22,944‬‬
‫‪29,828‬‬
‫‪26,129‬‬
‫‪33,968‬‬
‫‪13.88%‬‬
‫‪12.14%‬‬
‫‪13,828‬‬
‫‪17,976‬‬
‫‪14,473‬‬
‫‪18,816‬‬
‫‪4.67%‬‬
‫‪3.07%‬‬
‫בעלי שכר נמוך ‪10%‬‬
‫‪21,724‬‬
‫‪28,241‬‬
‫‪18,285‬‬
‫‪23,770‬‬
‫‪-15.83%‬‬
‫‪-17.12%‬‬
‫בעלי שכר נמוך‪-‬בינוני ‪40%‬‬
‫‪32,134‬‬
‫‪41,774‬‬
‫‪29,939‬‬
‫‪38,921‬‬
‫‪-6.83%‬‬
‫‪-8.25%‬‬
‫בעלי שכר בנוני‪-‬גבוה ‪40%‬‬
‫‪47,148‬‬
‫‪61,292‬‬
‫‪43,943‬‬
‫‪57,126‬‬
‫‪-6.80%‬‬
‫‪-8.22%‬‬
‫בעלי שכר גבוה ‪10%‬‬
‫‪68,928‬‬
‫‪89,607‬‬
‫‪65,376‬‬
‫‪84,989‬‬
‫‪-5.15%‬‬
‫‪-6.60%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪40,341‬‬
‫‪52,443‬‬
‫‪37,877‬‬
‫‪49,240‬‬
‫‪-6.11%‬‬
‫‪-7.54%‬‬
‫כלל המועסקים בדירוג דרגה בקרב אזרחים‬
‫עובדי צה"ל‬
‫‪17,936‬‬
‫‪23,317‬‬
‫‪18,665‬‬
‫‪24,265‬‬
‫‪4.07%‬‬
‫‪2.48%‬‬
‫מקצועי‬
‫כלל העובדים‬
‫עובדי מחקר‬
‫‪111-112‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫אזרחים עובדי צה"ל ‪ -‬נתוני התעסוקה והשכר הממוצע של מועסקים ע"פ חוזה העסקה אישי מיוחד‪2012-2013 :‬‬
‫קבוצה‬
‫חוזה אישי‬
‫‪2012‬‬
‫‪2013‬‬
‫שינוי בשכר הממוצע ברוטו‬
‫שכר ממוצע ברוטו‬
‫שכר ממוצע ברוטו‬
‫שינוי נומינאלי‬
‫שינוי ריאלי‬
‫‪22,114‬‬
‫‪22,839‬‬
‫‪3.28%‬‬
‫‪1.70%‬‬
‫‪ 113‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דו"ח הממונה על השכר ‪ -‬חלקיות העסקה‪ :‬אזרחים עובדי צה"ל‬
‫נתוני דצמבר ‪2013‬‬
‫מגדר‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫עד ‪ 25%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 25%‬משרה‬
‫עד ‪ 50%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 50%‬משרה‬
‫עד ‪ 75%‬משרה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים‬
‫מעל ‪ 75%‬משרה‬
‫עד משרה מלאה‬
‫מספר העובדים‬
‫המועסקים במשרה‬
‫מלאה‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצעת‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצעת‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצעת‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצעת‬
‫שיעור‬
‫מכלל‬
‫העובדים‬
‫שיעור‬
‫משרה‬
‫ממוצעת‬
‫גברים‬
‫‪0.12%‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪0.69%‬‬
‫‪47%‬‬
‫‪0.35%‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪0.23%‬‬
‫‪82%‬‬
‫‪85.90%‬‬
‫‪100%‬‬
‫נשים‬
‫‪0.04%‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪49%‬‬
‫‪0.51%‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪0.48%‬‬
‫‪83%‬‬
‫‪11.20%‬‬
‫‪100%‬‬
‫כלל העובדים‬
‫‪0.15%‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪1.20%‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪0.85%‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪0.71%‬‬
‫‪82%‬‬
‫‪97.09%‬‬
‫‪100%‬‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‪ ,‬עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום ושכר חציוני –‬
‫אזרחים עובדי צה״ל‬
‫נתוני שנת ‪( 2013‬כולה)‬
‫מגדר‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים‬
‫שכר‬
‫ממוצע‬
‫עובדים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במשק‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫עובדים המקבלים השלמה לשכר מינימום‬
‫מספר‬
‫עובדים‬
‫השכר הממוצע‬
‫שיעור מכלל‬
‫העובדים שלהם למשרה מלאה‬
‫שכר‬
‫חציוני‬
‫גברים‬
‫‪87%‬‬
‫‪19,270‬‬
‫‪-‬‬
‫‪4.07%‬‬
‫‪7,319‬‬
‫‪-‬‬
‫‪7.55%‬‬
‫‪10,070‬‬
‫‪18,080‬‬
‫נשים‬
‫‪13%‬‬
‫‪16,824‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1.21%‬‬
‫‪6,824‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1.45%‬‬
‫‪10,079‬‬
‫‪15,743‬‬
‫סה"כ‬
‫‪100%‬‬
‫‪18,959‬‬
‫‪-‬‬
‫‪5.28%‬‬
‫‪7,206‬‬
‫‪-‬‬
‫‪9%‬‬
‫‪10,072‬‬
‫‪17,754‬‬
‫‪114-115‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪116 13‬‬
‫פרק ב'‬
‫שכר נשים לעומת שכר גברים בשירות המדינה‬
‫ערכנו השוואה בין שכר גברים לשכר נשים בשירות המדינה בכלל הדירוגים ובמספר‬
‫דירוגים נבחרים‪ ,‬בתקופה שבין שנת ‪ 1997‬ועד ‪ .2013‬במסמך זה ננתח את השינוי‬
‫בשכר הנשים מול שכר הגברים אשר הועסקו בשירות המדינה בתקופה זו‪ :‬ממוצע‬
‫נתוני שנת ‪ 2013‬לעומת ממוצע נתוני שנת ‪.1997‬‬
‫נתוני השכר שנבדקו הם‪ :‬מס' המשרות‪ ,‬ממוצע שכר פנסיוני‪ ,‬ממוצע עבודה‬
‫נוספת‪ ,‬ממוצע החזר הוצאות‪ ,‬ממוצע שכר ברוטו (ללא הפרשים) וממוצע שכר‬
‫נטו‪.‬‬
‫להלן הנתונים עבור כלל עובדי‪/‬ות המדינה (‪ 59,144‬משרות בממוצע‪ ,‬נכון לשנת‬
‫‪ ,2013‬לא כולל סטודנטים ושופטים) ועבור מספר דירוגים נבחרים‪:‬‬
‫עבור כלל עובדי‪/‬ות המדינה‬
‫רצ"ב בנספח א' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים‬
‫של כלל עובדי‪/‬ות המדינה בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות המדינה הינו ‪64.2%‬‬
‫מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בשירות המדינה הינו ‪35.8%‬‬
‫מהסה"כ‪ .‬בהשוואה לשנת ‪ 1997‬שיעור משרות הנשים מסה"כ המשרות בשירות‬
‫המדינה עלה בכ‪ ,6.2% -‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,9.5% -‬כלומר בשנת‬
‫‪ ,2013‬יחסית לשנת ‪ ,1997‬מועסקות יותר נשים בשירות המדינה בהשוואה לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪ :2013‬חל‬
‫צמצום בפער בכל רכיבי השכר‪ :‬בשיעור של ‪ 10.3%‬ברכיב השכר הפנסיוני‪ ,‬בשיעור‬
‫של ‪ 13.8%‬בעבודה הנוספת‪ ,‬בשיעור של ‪ 31.6%‬בהחזר הוצאות‪ ,‬בשיעור של ‪2.6%‬‬
‫בשכר ברוטו ובשיעור של ‪ 0.7%‬בשכר נטו‪.‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של הנשים בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ ,92%‬שיעור המשרה הממוצע של הגברים בשירות המדינה הוא ‪.96%‬‬
‫באופן יחסי שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע של‬
‫הנשים ב‪.4.3% -‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪117 13‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,43.8%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .29.5%‬באופן יחסי שיעור הנשים המקבלות‬
‫השלמה לשכר מינימום גבוה ב‪ 48.5% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר‬
‫מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,9.6%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.3.3%‬‬
‫שכר גברים ונשים בשירות המדינה לפי דירוגים נבחרים‬
‫הדירוג המנהלי‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ב' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדי‪/‬ות המדינה המועסקים בדירוג המנהלי בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג המנהלי אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות המדינה‬
‫הינו ‪ 68.2%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בשירות המדינה הינו‬
‫‪ 31.8%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה לשנת ‪ 1997‬בכ‪-‬‬
‫‪ ,9.8%‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,16.1% -‬כלומר בשנת ‪ ,2013‬יחסית‬
‫לשנת ‪ ,1997‬מועסקות יותר נשים בדירוג המנהלי בשירות המדינה בהשוואה‬
‫לגברים ומס' הנשים בדירוג זה עלה במשך השנים יחסית למס' הגברים בדירוג‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪ :2013‬ברכיב‬
‫השכר הפנסיוני הפער בין שכר הגברים לנשים הצטמצם בשיעור של ‪ ,3.3%‬בשיעור‬
‫של ‪ 5.4%‬בשכר ברוטו ובשיעור של ‪ 0.5%‬בשכר נטו‪ .‬כמו כן‪ ,‬חל צמצום משמעותי‬
‫בפער ברכיבי השכר הבאים‪ :‬בשיעור של ‪ 29%‬ברכיב העבודה הנוספת ובשיעור של‬
‫‪ 23.2%‬בהחזר הוצאות‪.‬‬
‫יצוין כי מספר הנשים המועסקות בדירוג זה הוא גבוה באופן משמעותי ממספר‬
‫הגברים באותו הדירוג‪.‬‬
‫חלק נכבד מהפער בשכר נובע מהשיבוץ בדרגות השונות בדירוג המינהלי‬
‫(גברים בדר"כ מועסקים בדרגות גבוהות יותר) ומתפקידי העובדים‪/‬ות (נשים‬
‫בדירוג זה מועסקות בדר"כ בתפקידי מזכירות ופקידות)‪.‬‬
‫עם זאת‪ ,‬ניתן לראות צמצום בפער בין שכר הגברים והנשים בדירוג‪.‬‬
‫‪118‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ ,93%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .98%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה של הנשים ב‪.5.3% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,55.9%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .54.1%‬באופן יחסי שיעור הנשים המקבלות‬
‫השלמה לשכר מינימום גבוה ב‪ 3.3% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר‬
‫מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,17.2%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.4.5%‬‬
‫דירוג המח"ר‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ג' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג המח"ר בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג המח"ר אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות המדינה‬
‫הינו ‪ 63.7%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג זה בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 36.3%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה‬
‫לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,33.5%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,30.6% -‬כלומר‬
‫בשנת ‪ ,2013‬גם יחסית לשנת ‪ ,1997‬מועסקות יותר נשים בדירוג המח"ר בשירות‬
‫המדינה בהשוואה לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫ברכיבי השכר הבאים גדל הפער בין שכר הגברים לנשים‪ :‬ברכיב הפנסיוני בשיעור של‬
‫כ‪ ,4.4%-‬בממוצע עבודה נוספת בשיעור של ‪ ,9%‬בממוצע שכר ברוטו בשיעור של ‪7.2%‬‬
‫ובממוצע שכר נטו בשיעור של ‪ .6.7%‬ברכיב החזר הוצאות חל צמצום בפער בשיעור‬
‫של ‪.8.4%‬‬
‫יצוין כי בדירוג המח"ר במשך השנים ‪ 2013 – 1997‬כמות הנשים המועסקות עלתה‬
‫ביחס לגברים בצורה משמעותית‪ ,‬כך שמס' הנשים בדירוג המח"ר אשר נקלטו‬
‫בשירות המדינה בשנים האחרונות – גבוה ממספר הגברים אשר נקלטו לשירות‪.‬‬
‫חלק נכבד מהפער נובע משיבוץ בדרגות השונות בדירוג (גברים בד"כ מועסקים‬
‫בדרגות גבוהות יותר) ומתפקידי העובדים‪/‬ות‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪119 13‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ ,97%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .99%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה של הנשים ב‪.2.1% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,30.8%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .17.5%‬באופן יחסי שיעור הנשים המקבלות‬
‫השלמה לשכר מינימום גבוה ב‪ 76% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר‬
‫מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,10.29%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.2.41%‬‬
‫דירוג הרופאים‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ד' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג הרופאים בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג הרופאים אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות המדינה‬
‫הינו ‪ 38.4%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג זה בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 61.6%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה‬
‫לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,15.5% -‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,7.7% -‬כלומר חלה‬
‫עליה במספר הנשים המועסקות בדירוג הרופאים בשירות המדינה בהשוואה למס'‬
‫הגברים‪ ,‬אך בסה"כ ‪ -‬מס' הגברים בדירוג זה גבוה ממספר הנשים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫בכל רכיבי השכר חל צמצום בפער בין גברים ונשים‪ :‬ברכיב השכר הפנסיוני בשיעור‬
‫של ‪ ,9.1%‬ברכיב עבודה נוספת בשיעור של ‪ ,13.9%‬ברכיב החזר ההוצאות בשיעור‬
‫של ‪ ,10%‬ברכיב שכר הברוטו בשיעור של ‪ ,11.3%‬וברכיב שכר הנטו ב‪.7.7%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ ,91%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .90%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים נמוך משיעור המשרה הממוצע של הנשים‬
‫ב‪.1.1% -‬‬
‫בדירוג זה לא קיימים נשים וגברים המקבלים השלמה לשכר מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,1.32%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.1.84%‬‬
‫‪120‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דירוג חוזה אישי בכירים‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ה' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים‬
‫של עובדי‪/‬ות המדינה בדירוגי חוזה אישי בכירים בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוגי חוזה הבכירים אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 35.4%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בשירות המדינה‬
‫הינו ‪ 64.6%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה לשנת ‪1997‬‬
‫בכ‪ ,136.4% -‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,24% -‬כלומר בשנת ‪2013‬‬
‫יחסית לשנת ‪ 1997‬היתה הגדלה משמעותית במס' הנשים המועסקות בדירוג אך‬
‫עם זאת – מס' הגברים המועסקים בדירוג עדיין גבוה באופן משמעותי ממספר‬
‫הנשים בדירוג זה‪.‬‬
‫בהשוואה בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪ :2013‬חל צמצום בפער בין נשים וגברים‬
‫בכל הרכיבים‪ :‬ברכיב השכר הפנסיוני בשיעור של ‪ ,2.6%‬ברכיב החזר ההוצאות‬
‫בשיעור של ‪ ,21.4%‬ברכיב השכר ברוטו בשיעור של ‪ 3.5%‬וברכיב השכר נטו בשיעור‬
‫של ‪.5.2%‬‬
‫ניתן לראות כי לנשים בדירוג זה משולם החזר הוצאות גבוה יותר מזה של הגברים‪.‬‬
‫יתכן כי הסיבה לפער נובעת מהעובדה שלחלק גדול יותר מהגברים בדירוג זה ניתן‬
‫רכב צמוד‪.‬‬
‫בדירוגי החוזים הבכירים במשך השנים ‪ 2013 – 1997‬ניתן לראות צמצום בפערי‬
‫השכר בין הנשים והגברים‪ .‬בדירוג זה מועסקים הן הנשים והן הגברים ב‪100% -‬‬
‫משרה‪ .‬בשנת ‪ 2013‬השכר ברוטו והשכר נטו של הנשים בדירוג זה עולה על השכר‬
‫ברוטו ונטו של הגברים‪ ,‬בממוצע‪.‬‬
‫יש לציין כי בדירוג חוזה בכירים אין תשלום עבור עבודה נוספת‪ ,‬רכיב אשר‬
‫משפיע מאוד על פערי השכר בין הנשים לגברים‪.‬‬
‫אין בדירוג זה נשים וגברים המקבלים השלמה לשכר המינימום‪ ,‬שכרם של הגברים‬
‫והנשים בדירוג זה גבוה מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪121 13‬‬
‫דירוג העובדים הסוציאליים‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ו' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדים‪/‬ות סוציאליים‪/‬יות בדירוג העו"ס בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג העו"ס אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות המדינה הינו‬
‫‪ 86.9%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג זה בשירות המדינה‬
‫הינו ‪ 13.1%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה לשנת ‪1997‬‬
‫בכ‪ ,5.5%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪ ,25.9% -‬כלומר בשנת ‪ ,2013‬גם‬
‫יחסית לשנת ‪ ,1997‬מועסקות יותר נשים בדירוג העובדים הסוציאליים בשירות‬
‫המדינה בהשוואה לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫בכל רכיבי השכר הצטמצם הפער בין שכר הגברים לנשים‪ :‬ברכיב השכר הפנסיוני‬
‫בשיעור של כ‪ ,9.3% -‬בממוצע עבודה נוספת בשיעור של ‪ ,22%‬ברכיב החזר הוצאות‬
‫בשיעור של כ‪ ,7.2% -‬בממוצע שכר ברוטו בשיעור של ‪ 9.4%‬ובממוצע שכר נטו‬
‫בשיעור של ‪.4.5%‬‬
‫יצוין כי בדירוג העובדים הסוציאליים במשך השנים ‪ 2013 – 1997‬כמות הנשים‬
‫המועסקות עלתה ביחס לגברים וכן מס' הנשים בדירוג העובדים הסוציאליים אשר‬
‫נקלטו בשירות המדינה בשנים האחרונות – גבוה ממספר הגברים אשר נקלטו‬
‫לשירות‪.‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ ,88%‬שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג זה הוא ‪ .85%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע של הנשים‬
‫ב‪.3.5% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,36.9%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .35.3%‬שיעור הנשים המקבלות השלמה‬
‫לשכר מינימום גבוה ב‪ 4.5% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,5.38%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.0.89%‬‬
‫‪122‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דירוג הפארה‪-‬רפואיים‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ז' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג הפארה רפואיים בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג הפארה רפואיים אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 85.3%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג‬
‫זה בשירות המדינה הינו ‪ 14.7%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ ירד‬
‫בהשוואה לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,4.1%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים עלה בכ‪,33.4%-‬‬
‫עם זאת בשנת ‪ 2013‬מועסקות יותר נשים בדירוג הפארה רפואי בשירות המדינה‬
‫בהשוואה לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫ברכיב השכר הבאים גדל הפער בין שכר הגברים לנשים‪ :‬ברכיב הפנסיוני בשיעור‬
‫של כ‪( 10%-‬עם זאת ניתן לראות כי נשים מרוויחות בממוצע שכר פנסיוני גבוה‬
‫יותר משל הגברים בדירוג)‪ ,‬בממוצע שכר ברוטו בשיעור של ‪ 5.1%‬ובממוצע שכר‬
‫נטו בשיעור של ‪ .10.3%‬ברכיב ממוצע עבודה נוספת חל צמצום בפער בשיעור של‬
‫‪ ,24.8%‬ובממוצע החזר הוצאות בשיעור של ‪.7.8%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ ,61%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .73%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע של הנשים‬
‫ב‪.19.6% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,68.4%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .80.6%‬באופן יחסי שיעור הנשים המקבלות‬
‫השלמה לשכר מינימום נמוך ב‪ 17.8% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר‬
‫מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,30.7%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.5.5%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪123 13‬‬
‫דירוג בכ"מ עמ"מ‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ח' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים‬
‫של עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג בכ"מ עמ"מ (ביוכימאים ומיקרוביולוגים) בשנים‬
‫‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג בכ"מ עמ"מ אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 85.6%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג‬
‫זה בשירות המדינה הינו ‪ 14.4%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה‬
‫בהשוואה לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,1.4%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪,7.4% -‬‬
‫בשנת ‪ 2013‬מועסקות יותר נשים בדירוג בכ"מ עמ"מ בשירות המדינה בהשוואה‬
‫לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫ברכיבי השכר הבאים הצטמצם הפער בין שכר הגברים לנשים‪ :‬ברכיב הפנסיוני‬
‫בשיעור של כ‪ ,8%-‬בממוצע עבודה נוספת בשיעור של ‪ ,45%‬בממוצע שכר ברוטו‬
‫בשיעור של ‪ 9.8%‬ובממוצע שכר נטו בשיעור של ‪ .2.8%‬ברכיב ממוצע החזר הוצאות‬
‫חלה עליה בפער בשיעור של ‪.3.3%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג זה‬
‫הינו ‪ ,88%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .92%‬שיעור המשרה‬
‫הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע של הנשים ב‪.4.5% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,17.4%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .21.7%‬באופן יחסי שיעור הנשים המקבלות‬
‫השלמה לשכר מינימום נמוך ב‪ 24.7% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר‬
‫מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,9.54%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.1.46%‬‬
‫‪124‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דירוג הרנטגנאים‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח ט' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים‬
‫של עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג הרנטגנאים בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג הרנטגנאים אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 43.6%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג‬
‫זה בשירות המדינה הינו ‪ 56.4%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה‬
‫בהשוואה לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,4.5%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪,3.2% -‬‬
‫עם זאת בשנת ‪ 2013‬מועסקים יותר גברים בדירוג הרנטגנאים בשירות המדינה‬
‫בהשוואה לנשים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בדירוג בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪:2013‬‬
‫ברכיב השכר הבאים גדל הפער בין שכר הגברים לנשים‪ :‬ברכיב הפנסיוני בשיעור‬
‫של כ‪ 1.2%-‬ובממוצע שכר נטו בשיעור של ‪ .3.3%‬חל צמצום בפער ברכיב ממוצע‬
‫עבודה נוספת בשיעור של ‪ ,1.3%‬ממוצע החזר הוצאות בשיעור של ‪ 15%‬ובממוצע‬
‫שכר ברוטו בשיעור של ‪.1.3%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים בדירוג‬
‫זה הינו ‪ .93%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪ .97%‬באופן יחסי‬
‫שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע של הנשים‬
‫ב‪.4.3% -‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,37.71%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .37.65%‬שיעור הנשים המקבלות השלמה‬
‫לשכר מינימום גבוה ב‪ 0.2% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,6.38%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.3.27%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪125 13‬‬
‫דירוג השירות המשפטי‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח י' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים של‬
‫עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג השירות המשפטי (משפטנים) בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג השירות המשפטי אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 71.8%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג זה‬
‫בשירות המדינה הינו ‪ 28.2%‬מהסה"כ‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים מהסה"כ עלה בהשוואה לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,15.4%-‬בעוד‬
‫ששיעור משרות הגברים ירד בכ‪.25.3% -‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים והגברים בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪ 2013‬הפער‬
‫בין נשים לגברים הצטמצם בשיעור של ‪ 6.3%‬ברכיב ממוצע שכר פנסיוני‪ ,‬בשיעור‬
‫של ‪ 9%‬בהחזר הוצאות‪ ,‬בשיעור של ‪ 13.8%‬בשכר ברוטו ובשיעור של ‪ 8.1%‬בשכר‬
‫נטו‪ .‬כמו כן‪ ,‬חל צמצום משמעותי ברכיב העבודה הנוספת בשיעור של ‪.44.2%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים‬
‫בדירוג זה הינו ‪ .99%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪.100%‬‬
‫באופן יחסי שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע‬
‫של הנשים ב‪.1%-‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,0.6%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .0.7%‬שיעור משרות הנשים המקבלות‬
‫שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,1.51%‬שיעור משרות הגברים המקבלים שכר‬
‫נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.0.17%‬‬
‫‪126‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דירוג אחים ואחיות‪:‬‬
‫רצ"ב בנספח יא' טבלה המפרטת את מס' המשרות וכן את רכיבי השכר השונים‬
‫של עובדי‪/‬ות המדינה בדירוג האחים והאחיות בשנים ‪.2013 – 1997‬‬
‫שיעור משרות הנשים בדירוג אחים ואחיות אשר הועסקו בשנת ‪ 2013‬בשירות‬
‫המדינה הינו ‪ 80.5%‬מהסה"כ ושיעור משרות הגברים אשר הועסקו בדירוג זה‬
‫בשירות המדינה הינו ‪ 19.5%‬מהסה"כ‪ .‬שיעור משרות הנשים מהסה"כ ירד בהשוואה‬
‫לשנת ‪ 1997‬בכ‪ ,6.2%-‬בעוד ששיעור משרות הגברים עלה בכ‪ ,37.5% -‬בשנת ‪2013‬‬
‫מועסקות יותר נשים בדירוג אחים ואחיות בשירות המדינה בהשוואה לגברים‪.‬‬
‫בהשוואת השכר של הנשים הגברים בין ממוצעי השנים ‪ 1997‬לעומת ‪ 2013‬הפער‬
‫בין נשים לגברים הצטמצם בשיעור של ‪ 9.9%‬ברכיב העבודה הנוספת‪ ,‬בשיעור של‬
‫‪ 1.4%‬בהחזר הוצאות‪ ,‬בשיעור של ‪ 6.1%‬בשכר ברוטו ובשיעור של ‪ 1.7‬בשכר נטו‪.‬‬
‫כמו כן‪ ,‬חל צמצום משמעותי ברכיב השכר הפנסיוני בשיעור של ‪.62.6%‬‬
‫על פי נתוני שנת ‪( 2013‬בנספח יב') שיעור המשרה הממוצע של נשים‬
‫בדירוג זה הינו ‪ .91%‬שיעור המשרה הממוצע של גברים בדירוג זה הוא ‪.98%‬‬
‫באופן יחסי שיעור המשרה הממוצע של גברים גבוה משיעור המשרה הממוצע‬
‫של הנשים ב‪.7.7%-‬‬
‫שיעור הנשים המקבלות השלמה לשכר מינימום הינו ‪ ,79.1%‬שיעור הגברים‬
‫המקבלים השלמה לשכר מינימום הינו ‪ .84.1%‬שיעור הנשים המקבלות השלמה‬
‫לשכר מינימום נמוך ב‪ 6.3% -‬משיעור הגברים המקבלים השלמה לשכר מינימום‪.‬‬
‫שיעור משרות הנשים המקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע הינו ‪ ,0.27%‬שיעור‬
‫משרות הגברים המקבלים שכר נמוך מהשכר הממוצע הינו ‪.0.03%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪127 13‬‬
‫סיכום‬
‫מהשוואת מרכיבי השכר של הנשים והגברים בשירות המדינה בשנת ‪ 1997‬לעומת‬
‫שנת ‪ ,2013‬נמצא כי הצמצום‪/‬הגידול בפערי השכר משתנה בהתאם לדירוג‪.‬‬
‫התופעה המשמעותית ביותר שחלה במהלך ‪ 15‬השנים שנבדקו‪ ,‬היא גידול יחסי‬
‫במספר הנשים המועסקות בשירות המדינה‪.‬‬
‫מבדיקת הנתונים לגבי כל דירוג ודירוג עולה כי‪:‬‬
‫‪1 .1‬כלל עובדי‪/‬ות המדינה – קיימת מגמה של צמצום בפערים בכל מרכיבי‬
‫השכר – שכר פנסיוני‪ ,‬עבודה נוספת‪ ,‬החזר הוצאות ושכר ברוטו‪ .‬ביחס‬
‫לגברים‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר נשים‬
‫מקבלות השלמת שכר לשכר המינימום ויותר נשים מקבלות שכר‬
‫הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪2 .2‬בדירוג המינהלי – בדירוג זה משובצות עובדות רבות בתפקידי מינהל‬
‫ומזכירות‪ .‬חל צמצום משמעותי בפער בין נשים וגברים ברכיבי‬
‫העבודה הנוספת ובהחזר הוצאות וכן צמצום בפער ברכיבי השכר‬
‫הפנסיוני והשכר הברוטו‪ .‬ביחס לגברים‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה‬
‫של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר נשים מקבלות השלמת שכר לשכר‬
‫המינימום ויותר נשים מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪3 .3‬בדירוג המח"ר אנו עדים לעליה משמעותית במספר הנשים‬
‫המועסקות בהשוואה למספר הגברים המועסקים בשירות המדינה‪.‬‬
‫הפער בין נשים וגברים צומצם ברכיב החזר ההוצאות‪ ,‬ואילו הפער‬
‫גדל ברכיבי השכר הפנסיוני‪ ,‬העבודה הנוספת והשכר ברוטו‪ .‬יתכן‬
‫כי כניסת העובדות החדשות הגדילה את פערי השכר בדרוג‪ .‬ביחס‬
‫לגברים ‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר‬
‫נשים מקבלות השלמת שכר לשכר המינימום ויותר נשים מקבלות‬
‫שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪4 .4‬בדירוג הרופאים חל צמצום בפערים בכל רכיבי השכר‪ .‬ביחס לגברים‪:‬‬
‫ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא גבוה יותר ופחות נשים‬
‫מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪5 .5‬בדירוג חוזה אישי בכירים חל צמצום בפער בכל הרכיבים‪ .‬צמצום‬
‫משמעותי ניתן לראות ברכיב החזר ההוצאות‪ .‬לנשים משולם החזר‬
‫הוצאות גבוה יותר מזה של הגברים‪ .‬יתכן והסיבה לכך נובעת בחלקה‬
‫מהעובדה שלחלק גדול יותר מהגברים בדירוג זה ניתן רכב צמוד‪ .‬יש‬
‫לציין כי בדירוג זה אין תשלום עבור עבודה נוספת‪ .‬שיעורי המשרה של‬
‫נשים וגברים עומד על ‪ ,100%‬אין בדירוג זה נשים וגברים המקבלים‬
‫השלמה לשכר המינימום ושכרם של הנשים והגברים בדירוג זה גבוה‬
‫יותר מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪128‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪6 .6‬בדירוג העובדים הסוציאליים חל צמצום בפער בכל רכיבי השכר‪ .‬ביחס‬
‫לגברים ‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר‬
‫נשים מקבלות השלמת שכר לשכר המינימום ויותר נשים מקבלות‬
‫שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪7 .7‬בדירוג הפארה רפואיים גדל הפער ברכיב השכר הפנסיוני ובממוצע‬
‫שכר ברוטו‪ .‬ברכיב ממוצע עבודה נוספת חל צמצום משמעותי בפער‪,‬‬
‫וכן בממוצע החזר הוצאות‪ .‬ביחס לגברים ‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה‬
‫של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר נשים מקבלות השלמת שכר לשכר‬
‫המינימום ופחות נשים מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪8 .8‬בדירוג בכ"מ עמ"מ הצטמצם הפער ברכיב השכר הפנסיוני‪ ,‬חל צמצום‬
‫משמעותי בממוצע עבודה נוספת וצמצום בשכר ברוטו‪ .‬חלה עליה‬
‫בפער ברכיב ממוצע החזר הוצאות‪ .‬ביחס לגברים ‪ :‬ממוצע שיעורי‬
‫המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬יותר נשים מקבלות השלמת שכר‬
‫לשכר המינימום ופחות נשים מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע‬
‫במשק‪.‬‬
‫‪9 .9‬בדירוג הרנטגנאים גדל הפער ברכיבי השכר הפנסיוני וממוצע עבודה‬
‫נוספת‪ .‬חל צמצום בפער ברכיבי ממוצע החזר ההוצאות ובממוצע‬
‫שכר ברוטו‪ .‬ביחס לגברים ‪ :‬שיעור המשרה של נשים הוא נמוך יותר‪,‬‬
‫פחות נשים מקבלות השלמת שכר לשכר המינימום ויותר נשים‬
‫מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪1010‬בדירוג השירות המשפטי חל צמצום בפער בכל רכיבי השכר‪ .‬ביחס‬
‫לגברים ‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬שיעור‬
‫הנשים המקבלות השלמת שכר לשכר המינימום זהה לשיעור הגברים‪,‬‬
‫ויותר נשים מקבלות שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫‪1111‬בדירוג אחים ואחיות חל צמצום בפער בכל רכיבי השכר‪ .‬ביחס‬
‫לגברים‪ :‬ממוצע שיעורי המשרה של הנשים הוא נמוך יותר‪ ,‬פחות‬
‫נשים מקבלות השלמת שכר לשכר המינימום ויותר נשים מקבלות‬
‫שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק‪.‬‬
‫יצוין כי לתפקיד העובד ולדרגתו השפעה משמעותית על השכר‪ .‬שכרן הנמוך‬
‫של הנשים ביחס לגברים בשירות המדינה נובע מכך שמרבית הנשים בדירוגים‬
‫המנהליים מועסקות בתפקידים מנהלתיים ובדרגות נמוכות יותר יחסית לגברים‪.‬‬
‫הסבר משמעותי לפערי השכר נובע מרכיבי העבודה הנוספת והחזרי ההוצאות‪.‬‬
‫גם בדירוגים הרפואיים ההסבר לפערי השכר נובע מתפקיד ודרגת העובד‪/‬ת‬
‫ומתשלומים עבור עבודה נוספת והחזר הוצאות‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪129 13‬‬
‫נספח א׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬כלל הדירוגים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪24,159‬‬
‫‪15,812‬‬
‫‪39,970‬‬
‫‪60.4%‬‬
‫‪39.6%‬‬
‫‪5,880‬‬
‫‪7,503‬‬
‫‪78.4%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪27,081‬‬
‫‪17,333‬‬
‫‪44,414‬‬
‫‪61.0%‬‬
‫‪39.0%‬‬
‫‪3,697‬‬
‫‪4,987‬‬
‫‪74.1%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪30,207‬‬
‫‪18,922‬‬
‫‪49,129‬‬
‫‪61.5%‬‬
‫‪38.5%‬‬
‫‪3,854‬‬
‫‪5,208‬‬
‫‪74.0%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪30,676‬‬
‫‪18,842‬‬
‫‪49,518‬‬
‫‪61.9%‬‬
‫‪38.1%‬‬
‫‪4,003‬‬
‫‪5,472‬‬
‫‪73.2%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪31,299‬‬
‫‪18,880‬‬
‫‪50,178‬‬
‫‪62.4%‬‬
‫‪37.6%‬‬
‫‪5,108‬‬
‫‪6,390‬‬
‫‪79.9%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪31,816‬‬
‫‪18,997‬‬
‫‪50,813‬‬
‫‪62.6%‬‬
‫‪37.4%‬‬
‫‪5,335‬‬
‫‪6,595‬‬
‫‪80.9%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪32,441‬‬
‫‪19,018‬‬
‫‪51,459‬‬
‫‪63.0%‬‬
‫‪37.0%‬‬
‫‪5,175‬‬
‫‪6,481‬‬
‫‪79.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪32,882‬‬
‫‪18,666‬‬
‫‪51,548‬‬
‫‪63.8%‬‬
‫‪36.2%‬‬
‫‪6,161‬‬
‫‪7,281‬‬
‫‪84.6%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪32,890‬‬
‫‪18,478‬‬
‫‪51,368‬‬
‫‪64.0%‬‬
‫‪36.0%‬‬
‫‪6,201‬‬
‫‪7,365‬‬
‫‪84.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪33,204‬‬
‫‪18,274‬‬
‫‪51,479‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪35.5%‬‬
‫‪6,629‬‬
‫‪7,922‬‬
‫‪83.7%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪33,274‬‬
‫‪18,285‬‬
‫‪51,559‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪35.5%‬‬
‫‪6,787‬‬
‫‪8,104‬‬
‫‪83.7%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪33,941‬‬
‫‪18,592‬‬
‫‪52,532‬‬
‫‪64.6%‬‬
‫‪35.4%‬‬
‫‪7,056‬‬
‫‪8,361‬‬
‫‪84.4%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪34,939‬‬
‫‪18,985‬‬
‫‪53,924‬‬
‫‪64.8%‬‬
‫‪35.2%‬‬
‫‪7,386‬‬
‫‪8,683‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪35,470‬‬
‫‪19,404‬‬
‫‪54,874‬‬
‫‪64.6%‬‬
‫‪35.4%‬‬
‫‪7,639‬‬
‫‪9,031‬‬
‫‪84.6%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪36,014‬‬
‫‪19,664‬‬
‫‪55,678‬‬
‫‪64.7%‬‬
‫‪35.3%‬‬
‫‪8,072‬‬
‫‪9,560‬‬
‫‪84.4%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪36,897‬‬
‫‪20,301‬‬
‫‪57,198‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪35.5%‬‬
‫‪8,513‬‬
‫‪10,018‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪37,959‬‬
‫‪21,185‬‬
‫‪59,144‬‬
‫‪64.2%‬‬
‫‪35.8%‬‬
‫‪8,962‬‬
‫‪10,366‬‬
‫‪86.5%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪157.1%‬‬
‫‪134.0%‬‬
‫‪148.0%‬‬
‫‪106.2%‬‬
‫‪90.5%‬‬
‫‪152.4%‬‬
‫‪138.2%‬‬
‫‪110.3%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪845‬‬
‫‪1,968‬‬
‫‪42.9%‬‬
‫‪656‬‬
‫‪1,037‬‬
‫‪63.3%‬‬
‫‪7,612‬‬
‫‪9,865‬‬
‫‪77.2%‬‬
‫‪5,969‬‬
‫‪6,896‬‬
‫‪86.6%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪878‬‬
‫‪2,039‬‬
‫‪43.1%‬‬
‫‪717‬‬
‫‪1,118‬‬
‫‪64.1%‬‬
‫‪7,968‬‬
‫‪10,604‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪6,436‬‬
‫‪7,578‬‬
‫‪84.9%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪901‬‬
‫‪2,117‬‬
‫‪42.6%‬‬
‫‪763‬‬
‫‪1,179‬‬
‫‪64.7%‬‬
‫‪8,314‬‬
‫‪11,019‬‬
‫‪75.5%‬‬
‫‪6,955‬‬
‫‪8,140‬‬
‫‪85.4%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪936‬‬
‫‪2,199‬‬
‫‪42.6%‬‬
‫‪812‬‬
‫‪1,240‬‬
‫‪65.5%‬‬
‫‪8,801‬‬
‫‪11,645‬‬
‫‪75.6%‬‬
‫‪7,136‬‬
‫‪8,443‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪973‬‬
‫‪2,251‬‬
‫‪43.2%‬‬
‫‪794‬‬
‫‪1,163‬‬
‫‪68.3%‬‬
‫‪9,453‬‬
‫‪12,337‬‬
‫‪76.6%‬‬
‫‪7,561‬‬
‫‪8,823‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪992‬‬
‫‪2,315‬‬
‫‪42.9%‬‬
‫‪815‬‬
‫‪1,165‬‬
‫‪70.0%‬‬
‫‪9,613‬‬
‫‪12,572‬‬
‫‪76.5%‬‬
‫‪7,754‬‬
‫‪8,982‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪975‬‬
‫‪2,296‬‬
‫‪42.5%‬‬
‫‪844‬‬
‫‪1,186‬‬
‫‪71.2%‬‬
‫‪9,315‬‬
‫‪12,111‬‬
‫‪76.9%‬‬
‫‪7,685‬‬
‫‪8,856‬‬
‫‪86.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪948‬‬
‫‪2,273‬‬
‫‪41.7%‬‬
‫‪838‬‬
‫‪1,174‬‬
‫‪71.4%‬‬
‫‪9,536‬‬
‫‪12,275‬‬
‫‪77.7%‬‬
‫‪8,318‬‬
‫‪9,461‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪961‬‬
‫‪2,325‬‬
‫‪41.3%‬‬
‫‪848‬‬
‫‪1,177‬‬
‫‪72.0%‬‬
‫‪9,747‬‬
‫‪12,643‬‬
‫‪77.1%‬‬
‫‪8,333‬‬
‫‪9,642‬‬
‫‪86.4%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪967‬‬
‫‪2,349‬‬
‫‪41.2%‬‬
‫‪858‬‬
‫‪1,179‬‬
‫‪72.8%‬‬
‫‪10,212‬‬
‫‪13,244‬‬
‫‪77.1%‬‬
‫‪8,671‬‬
‫‪10,081‬‬
‫‪86.0%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,287‬‬
‫‪2,718‬‬
‫‪47.4%‬‬
‫‪850‬‬
‫‪1,165‬‬
‫‪73.0%‬‬
‫‪10,464‬‬
‫‪13,475‬‬
‫‪77.7%‬‬
‫‪8,890‬‬
‫‪10,282‬‬
‫‪86.5%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,351‬‬
‫‪2,777‬‬
‫‪48.6%‬‬
‫‪865‬‬
‫‪1,169‬‬
‫‪74.0%‬‬
‫‪10,852‬‬
‫‪13,823‬‬
‫‪78.5%‬‬
‫‪9,464‬‬
‫‪10,966‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,395‬‬
‫‪2,884‬‬
‫‪48.4%‬‬
‫‪915‬‬
‫‪1,218‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪11,190‬‬
‫‪14,258‬‬
‫‪78.5%‬‬
‫‪9,804‬‬
‫‪11,395‬‬
‫‪86.0%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,521‬‬
‫‪3,090‬‬
‫‪49.2%‬‬
‫‪947‬‬
‫‪1,271‬‬
‫‪74.5%‬‬
‫‪11,932‬‬
‫‪15,125‬‬
‫‪78.9%‬‬
‫‪10,498‬‬
‫‪12,074‬‬
‫‪86.9%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,620‬‬
‫‪3,305‬‬
‫‪49.0%‬‬
‫‪981‬‬
‫‪1,273‬‬
‫‪77.1%‬‬
‫‪12,367‬‬
‫‪15,786‬‬
‫‪78.3%‬‬
‫‪10,901‬‬
‫‪12,664‬‬
‫‪86.1%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,819‬‬
‫‪3,725‬‬
‫‪48.8%‬‬
‫‪1,051‬‬
‫‪1,285‬‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪13,126‬‬
‫‪16,774‬‬
‫‪78.3%‬‬
‫‪11,510‬‬
‫‪13,460‬‬
‫‪85.5%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,987‬‬
‫‪4,067‬‬
‫‪48.9%‬‬
‫‪1,067‬‬
‫‪1,282‬‬
‫‪83.2%‬‬
‫‪13,813‬‬
‫‪17,444‬‬
‫‪79.2%‬‬
‫‪11,976‬‬
‫‪13,738‬‬
‫‪87.2%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪235.1%‬‬
‫‪130-131‬‬
‫‪206.7%‬‬
‫‪113.8%‬‬
‫‪162.7%‬‬
‫‪123.6%‬‬
‫‪131.6%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪181.5%‬‬
‫‪176.8%‬‬
‫‪102.6%‬‬
‫‪200.6%‬‬
‫‪199.2%‬‬
‫‪100.7%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ב׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬הדירוג המינהלי‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪13,041.0‬‬
‫‪7,965.0‬‬
‫‪21,006.0‬‬
‫‪62.1%‬‬
‫‪37.9%‬‬
‫‪3,784.0‬‬
‫‪4,122.0‬‬
‫‪91.8%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪13,166.0‬‬
‫‪7,824.0‬‬
‫‪20,990.0‬‬
‫‪62.7%‬‬
‫‪37.3%‬‬
‫‪3,872.0‬‬
‫‪4,207.0‬‬
‫‪92.0%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪13,290.4‬‬
‫‪7,720.5‬‬
‫‪21,010.9‬‬
‫‪63.3%‬‬
‫‪36.7%‬‬
‫‪4,027.0‬‬
‫‪4,363.0‬‬
‫‪92.3%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪13,371.8‬‬
‫‪7,660.4‬‬
‫‪21,032.2‬‬
‫‪63.6%‬‬
‫‪36.4%‬‬
‫‪4,276.0‬‬
‫‪4,606.0‬‬
‫‪92.8%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪13,524.8‬‬
‫‪7,667.1‬‬
‫‪21,191.8‬‬
‫‪63.8%‬‬
‫‪36.2%‬‬
‫‪4,591.0‬‬
‫‪4,884.0‬‬
‫‪94.0%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪13,522.8‬‬
‫‪7,456.6‬‬
‫‪20,979.4‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪35.5%‬‬
‫‪4,716.0‬‬
‫‪4,982.0‬‬
‫‪94.7%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪13,727.6‬‬
‫‪7,246.7‬‬
‫‪20,974.3‬‬
‫‪65.4%‬‬
‫‪34.6%‬‬
‫‪4,419.0‬‬
‫‪4,721.0‬‬
‫‪93.6%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪13,993.2‬‬
‫‪6,949.3‬‬
‫‪20,942.5‬‬
‫‪66.8%‬‬
‫‪33.2%‬‬
‫‪4,817.0‬‬
‫‪5,159.0‬‬
‫‪93.4%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪13,823.2‬‬
‫‪6,756.6‬‬
‫‪20,579.8‬‬
‫‪67.2%‬‬
‫‪32.8%‬‬
‫‪4,791.0‬‬
‫‪5,154.0‬‬
‫‪93.0%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪13,764.7‬‬
‫‪6,514.9‬‬
‫‪20,279.5‬‬
‫‪67.9%‬‬
‫‪32.1%‬‬
‫‪5,062.0‬‬
‫‪5,453.0‬‬
‫‪92.8%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪13,592.2‬‬
‫‪6,402.9‬‬
‫‪19,995.1‬‬
‫‪68.0%‬‬
‫‪32.0%‬‬
‫‪5,202.0‬‬
‫‪5,600.0‬‬
‫‪92.9%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪13,689.0‬‬
‫‪6,349.8‬‬
‫‪20,038.8‬‬
‫‪68.3%‬‬
‫‪31.7%‬‬
‫‪5,382.0‬‬
‫‪5,792.0‬‬
‫‪92.9%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪13,733.0‬‬
‫‪6,116.0‬‬
‫‪19,848.9‬‬
‫‪69.2%‬‬
‫‪30.8%‬‬
‫‪5,491.0‬‬
‫‪5,902.0‬‬
‫‪93.0%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪13,028.1‬‬
‫‪6,025.9‬‬
‫‪19,054.0‬‬
‫‪68.4%‬‬
‫‪31.6%‬‬
‫‪5,667.0‬‬
‫‪5,982.0‬‬
‫‪94.7%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪12,813.9‬‬
‫‪5,910.2‬‬
‫‪18,724.1‬‬
‫‪68.4%‬‬
‫‪31.6%‬‬
‫‪6,160.0‬‬
‫‪6,491.1‬‬
‫‪94.9%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪12,797.9‬‬
‫‪5,876.0‬‬
‫‪18,673.9‬‬
‫‪68.5%‬‬
‫‪31.5%‬‬
‫‪6,488.8‬‬
‫‪6,847.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪12,584.4‬‬
‫‪5,869.3‬‬
‫‪18,453.7‬‬
‫‪68.2%‬‬
‫‪31.8%‬‬
‫‪6,835.0‬‬
‫‪7,211.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪96.5%‬‬
‫‪73.7%‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪109.8%‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪180.6%‬‬
‫‪174.9%‬‬
‫‪103.3%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪435.0‬‬
‫‪911.0‬‬
‫‪47.7%‬‬
‫‪636.0‬‬
‫‪893.0‬‬
‫‪71.2%‬‬
‫‪5,720.0‬‬
‫‪7,062.0‬‬
‫‪81.0%‬‬
‫‪4,923.7‬‬
‫‪5,502.0‬‬
‫‪89.5%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪443.0‬‬
‫‪927.0‬‬
‫‪47.8%‬‬
‫‪698.0‬‬
‫‪966.0‬‬
‫‪72.3%‬‬
‫‪6,121.0‬‬
‫‪7,607.0‬‬
‫‪80.5%‬‬
‫‪5,305.5‬‬
‫‪6,014.1‬‬
‫‪88.2%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪451.7‬‬
‫‪957.6‬‬
‫‪47.2%‬‬
‫‪744.1‬‬
‫‪1,019.3‬‬
‫‪73.0%‬‬
‫‪6,376.0‬‬
‫‪7,860.0‬‬
‫‪81.1%‬‬
‫‪5,739.1‬‬
‫‪6,506.0‬‬
‫‪88.2%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪469.8‬‬
‫‪1,009.1‬‬
‫‪46.6%‬‬
‫‪785.3‬‬
‫‪1,060.0‬‬
‫‪74.1%‬‬
‫‪6,732.0‬‬
‫‪8,232.0‬‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪5,838.5‬‬
‫‪6,549.7‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪501.2‬‬
‫‪1,032.8‬‬
‫‪48.5%‬‬
‫‪758.0‬‬
‫‪989.6‬‬
‫‪76.6%‬‬
‫‪7,271.0‬‬
‫‪8,660.0‬‬
‫‪84.0%‬‬
‫‪6,235.1‬‬
‫‪6,850.0‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪493.4‬‬
‫‪1,057.0‬‬
‫‪46.7%‬‬
‫‪776.3‬‬
‫‪988.9‬‬
‫‪78.5%‬‬
‫‪7,351.0‬‬
‫‪8,762.0‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪6,394.8‬‬
‫‪7,051.5‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪480.6‬‬
‫‪1,029.1‬‬
‫‪46.7%‬‬
‫‪799.0‬‬
‫‪1,002.6‬‬
‫‪79.7%‬‬
‫‪7,045.0‬‬
‫‪8,401.0‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪6,270.3‬‬
‫‪6,898.1‬‬
‫‪90.9%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪450.2‬‬
‫‪999.1‬‬
‫‪45.1%‬‬
‫‪781.0‬‬
‫‪989.0‬‬
‫‪79.0%‬‬
‫‪7,277.0‬‬
‫‪8,711.0‬‬
‫‪83.5%‬‬
‫‪6,931.2‬‬
‫‪7,625.4‬‬
‫‪90.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪466.2‬‬
‫‪1,041.5‬‬
‫‪44.8%‬‬
‫‪793.5‬‬
‫‪990.3‬‬
‫‪80.1%‬‬
‫‪7,364.0‬‬
‫‪8,840.0‬‬
‫‪83.3%‬‬
‫‪6,817.5‬‬
‫‪7,555.9‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪472.1‬‬
‫‪1,022.3‬‬
‫‪46.2%‬‬
‫‪805.1‬‬
‫‪983.0‬‬
‫‪81.9%‬‬
‫‪7,752.0‬‬
‫‪9,222.0‬‬
‫‪84.1%‬‬
‫‪7,108.1‬‬
‫‪7,837.0‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪976.4‬‬
‫‪1,623.4‬‬
‫‪60.1%‬‬
‫‪804.2‬‬
‫‪982.6‬‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪7,929.0‬‬
‫‪9,385.0‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪7,248.1‬‬
‫‪7,956.5‬‬
‫‪91.1%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,024.9‬‬
‫‪1,697.0‬‬
‫‪60.4%‬‬
‫‪816.5‬‬
‫‪986.6‬‬
‫‪82.8%‬‬
‫‪8,166.0‬‬
‫‪9,687.0‬‬
‫‪84.3%‬‬
‫‪7,658.7‬‬
‫‪8,490.9‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,049.8‬‬
‫‪1,790.6‬‬
‫‪58.6%‬‬
‫‪853.2‬‬
‫‪1,051.1‬‬
‫‪81.2%‬‬
‫‪8,218.0‬‬
‫‪9,987.0‬‬
‫‪82.3%‬‬
‫‪7,728.9‬‬
‫‪8,839.1‬‬
‫‪87.4%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,192.4‬‬
‫‪1,962.0‬‬
‫‪60.8%‬‬
‫‪900.3‬‬
‫‪1,087.0‬‬
‫‪82.8%‬‬
‫‪9,015.0‬‬
‫‪10,664.0‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪8,491.5‬‬
‫‪9,467.1‬‬
‫‪89.7%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,277.7‬‬
‫‪2,109.2‬‬
‫‪60.6%‬‬
‫‪924.2‬‬
‫‪1,089.0‬‬
‫‪84.9%‬‬
‫‪9,395.0‬‬
‫‪11,068.0‬‬
‫‪84.9%‬‬
‫‪8,869.7‬‬
‫‪9,897.7‬‬
‫‪89.6%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,407.0‬‬
‫‪2,298.7‬‬
‫‪61.2%‬‬
‫‪972.8‬‬
‫‪1,109.6‬‬
‫‪87.7%‬‬
‫‪9,924.0‬‬
‫‪11,668.0‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪9,262.8‬‬
‫‪10,397.6‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,516.0‬‬
‫‪2,462.0‬‬
‫‪61.6%‬‬
‫‪982.0‬‬
‫‪1,119.0‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪12,197.0 10,409.0‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪9,623.0‬‬
‫‪10,705.0‬‬
‫‪89.9%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪348.5%‬‬
‫‪132-133‬‬
‫‪270.3%‬‬
‫‪129.0%‬‬
‫‪154.4%‬‬
‫‪125.3%‬‬
‫‪123.2%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪182.0%‬‬
‫‪172.7%‬‬
‫‪105.4%‬‬
‫‪195.4%‬‬
‫‪194.6%‬‬
‫‪100.5%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ג׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬דירוג המח״ר‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪1,728.0‬‬
‫‪1,893.0‬‬
‫‪3,621.0‬‬
‫‪47.7%‬‬
‫‪52.3%‬‬
‫‪4,637.0‬‬
‫‪5,201.0‬‬
‫‪89.2%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪1,792.0‬‬
‫‪1,922.0‬‬
‫‪3,714.0‬‬
‫‪48.2%‬‬
‫‪51.8%‬‬
‫‪4,753.0‬‬
‫‪5,362.0‬‬
‫‪88.6%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1,838.8‬‬
‫‪1,940.8‬‬
‫‪3,779.5‬‬
‫‪48.7%‬‬
‫‪51.3%‬‬
‫‪4,968.0‬‬
‫‪5,583.0‬‬
‫‪89.0%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪1,867.1‬‬
‫‪1,944.2‬‬
‫‪3,811.3‬‬
‫‪49.0%‬‬
‫‪51.0%‬‬
‫‪5,259.0‬‬
‫‪5,896.0‬‬
‫‪89.2%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪2,009.3‬‬
‫‪1,941.2‬‬
‫‪3,950.5‬‬
‫‪50.9%‬‬
‫‪49.1%‬‬
‫‪5,698.0‬‬
‫‪6,378.0‬‬
‫‪89.3%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪2,167.6‬‬
‫‪1,978.6‬‬
‫‪4,146.1‬‬
‫‪52.3%‬‬
‫‪47.7%‬‬
‫‪5,835.0‬‬
‫‪6,561.0‬‬
‫‪88.9%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪2,325.8‬‬
‫‪2,063.7‬‬
‫‪4,389.6‬‬
‫‪53.0%‬‬
‫‪47.0%‬‬
‫‪5,584.0‬‬
‫‪6,362.0‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪2,522.9‬‬
‫‪2,086.5‬‬
‫‪4,609.4‬‬
‫‪54.7%‬‬
‫‪45.3%‬‬
‫‪6,056.0‬‬
‫‪7,003.0‬‬
‫‪86.5%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪2,697.1‬‬
‫‪2,119.3‬‬
‫‪4,816.3‬‬
‫‪56.0%‬‬
‫‪44.0%‬‬
‫‪6,033.0‬‬
‫‪7,083.0‬‬
‫‪85.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪2,792.5‬‬
‫‪2,119.6‬‬
‫‪4,912.1‬‬
‫‪56.8%‬‬
‫‪43.2%‬‬
‫‪6,303.0‬‬
‫‪7,453.0‬‬
‫‪84.6%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪2,940.1‬‬
‫‪2,126.3‬‬
‫‪5,066.4‬‬
‫‪58.0%‬‬
‫‪42.0%‬‬
‫‪6,437.0‬‬
‫‪7,595.0‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪3,078.9‬‬
‫‪2,144.6‬‬
‫‪5,223.5‬‬
‫‪58.9%‬‬
‫‪41.1%‬‬
‫‪7,318.0‬‬
‫‪7,973.0‬‬
‫‪91.8%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪3,249.2‬‬
‫‪2,133.1‬‬
‫‪5,382.3‬‬
‫‪60.4%‬‬
‫‪39.6%‬‬
‫‪6,760.0‬‬
‫‪7,964.0‬‬
‫‪84.9%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪3,435.1‬‬
‫‪2,215.8‬‬
‫‪5,650.9‬‬
‫‪60.8%‬‬
‫‪39.2%‬‬
‫‪6,987.4‬‬
‫‪8,062.0‬‬
‫‪86.7%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪3,618.4‬‬
‫‪2,229.7‬‬
‫‪5,848.1‬‬
‫‪61.9%‬‬
‫‪38.1%‬‬
‫‪7,272.0‬‬
‫‪8,525.0‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪3,799.3‬‬
‫‪2,224.6‬‬
‫‪6,023.9‬‬
‫‪63.1%‬‬
‫‪36.9%‬‬
‫‪7,538.9‬‬
‫‪8,818.5‬‬
‫‪85.5%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪3,970.8‬‬
‫‪2,260.9‬‬
‫‪6,231.7‬‬
‫‪63.7%‬‬
‫‪36.3%‬‬
‫‪7,810.0‬‬
‫‪9,164.0‬‬
‫‪85.2%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪229.8%‬‬
‫‪119.4%‬‬
‫‪172.1%‬‬
‫‪133.5%‬‬
‫‪69.4%‬‬
‫‪168.4%‬‬
‫‪176.2%‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪617.0‬‬
‫‪985.0‬‬
‫‪62.6%‬‬
‫‪1,181.3‬‬
‫‪1,527.2‬‬
‫‪77.4%‬‬
‫‪7,734.0‬‬
‫‪9,236.0‬‬
‫‪83.7%‬‬
‫‪6,034.7‬‬
‫‪6,681.9‬‬
‫‪90.3%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪627.0‬‬
‫‪1,020.0‬‬
‫‪61.5%‬‬
‫‪1,268.0‬‬
‫‪1,644.0‬‬
‫‪77.1%‬‬
‫‪8,389.0‬‬
‫‪10,361.0‬‬
‫‪81.0%‬‬
‫‪6,616.3‬‬
‫‪7,546.2‬‬
‫‪87.7%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪666.9‬‬
‫‪1,095.1‬‬
‫‪60.9%‬‬
‫‪1,356.0‬‬
‫‪1,738.7‬‬
‫‪78.0%‬‬
‫‪8,922.0‬‬
‫‪10,917.0‬‬
‫‪81.7%‬‬
‫‪7,218.7‬‬
‫‪8,212.0‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪740.4‬‬
‫‪1,202.3‬‬
‫‪61.6%‬‬
‫‪1,433.0‬‬
‫‪1,835.5‬‬
‫‪78.1%‬‬
‫‪9,324.0‬‬
‫‪11,365.0‬‬
‫‪82.0%‬‬
‫‪7,345.6‬‬
‫‪8,313.4‬‬
‫‪88.4%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪814.0‬‬
‫‪1,318.1‬‬
‫‪61.8%‬‬
‫‪1,322.6‬‬
‫‪1,686.1‬‬
‫‪78.4%‬‬
‫‪12,357.0 10,094.0‬‬
‫‪81.7%‬‬
‫‪7,767.2‬‬
‫‪8,833.3‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪854.8‬‬
‫‪1,409.7‬‬
‫‪60.6%‬‬
‫‪1,334.6‬‬
‫‪1,694.4‬‬
‫‪78.8%‬‬
‫‪12,396.0 10,096.0‬‬
‫‪81.4%‬‬
‫‪7,966.9‬‬
‫‪9,046.1‬‬
‫‪88.1%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪794.8‬‬
‫‪1,351.0‬‬
‫‪58.8%‬‬
‫‪1,353.5‬‬
‫‪1,704.9‬‬
‫‪79.4%‬‬
‫‪9,676.0‬‬
‫‪11,937.0‬‬
‫‪81.1%‬‬
‫‪7,879.9‬‬
‫‪8,938.1‬‬
‫‪88.2%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪780.1‬‬
‫‪1,391.0‬‬
‫‪56.1%‬‬
‫‪1,331.8‬‬
‫‪1,707.4‬‬
‫‪78.0%‬‬
‫‪12,808.0 10,244.0‬‬
‫‪80.0%‬‬
‫‪8,495.3‬‬
‫‪9,764.8‬‬
‫‪87.0%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪771.5‬‬
‫‪1,452.0‬‬
‫‪53.1%‬‬
‫‪1,336.9‬‬
‫‪1,728.2‬‬
‫‪77.4%‬‬
‫‪12,851.0 10,095.0‬‬
‫‪78.6%‬‬
‫‪8,469.2‬‬
‫‪9,880.2‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪771.4‬‬
‫‪1,512.7‬‬
‫‪51.0%‬‬
‫‪1,350.8‬‬
‫‪1,732.9‬‬
‫‪78.0%‬‬
‫‪13,487.0 10,456.0‬‬
‫‪77.5%‬‬
‫‪8,803.0‬‬
‫‪10,405.3‬‬
‫‪84.6%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,234.7‬‬
‫‪2,079.4‬‬
‫‪59.4%‬‬
‫‪1,338.9‬‬
‫‪1,708.9‬‬
‫‪78.3%‬‬
‫‪13,592.0 10,604.0‬‬
‫‪78.0%‬‬
‫‪8,918.9‬‬
‫‪10,436.4‬‬
‫‪85.5%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,307.1‬‬
‫‪2,142.5‬‬
‫‪61.0%‬‬
‫‪1,373.4‬‬
‫‪1,717.3‬‬
‫‪80.0%‬‬
‫‪14,015.0 10,953.0‬‬
‫‪78.2%‬‬
‫‪9,445.6‬‬
‫‪11,039.0‬‬
‫‪85.6%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,348.2‬‬
‫‪2,254.9‬‬
‫‪59.8%‬‬
‫‪1,414.9‬‬
‫‪1,770.2‬‬
‫‪79.9%‬‬
‫‪14,363.0 10,984.0‬‬
‫‪76.5%‬‬
‫‪9,671.1‬‬
‫‪11,651.6‬‬
‫‪83.0%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,504.9‬‬
‫‪2,523.8‬‬
‫‪59.6%‬‬
‫‪1,462.7‬‬
‫‪1,828.8‬‬
‫‪80.0%‬‬
‫‪15,003.0 11,670.0‬‬
‫‪77.8%‬‬
‫‪12,163.1 10,296.2‬‬
‫‪84.7%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,602.0‬‬
‫‪2,721.0‬‬
‫‪58.9%‬‬
‫‪1,487.5‬‬
‫‪1,831.1‬‬
‫‪81.2%‬‬
‫‪15,417.0 11,928.0‬‬
‫‪77.4%‬‬
‫‪12,433.6 10,501.6‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,715.6‬‬
‫‪2,960.2‬‬
‫‪58.0%‬‬
‫‪1,557.4‬‬
‫‪1,845.5‬‬
‫‪84.4%‬‬
‫‪15,478.0 12,036.0‬‬
‫‪77.8%‬‬
‫‪13,135.7 10,974.7‬‬
‫‪83.5%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,790.0‬‬
‫‪3,141.0‬‬
‫‪57.0%‬‬
‫‪1,566.0‬‬
‫‪1,867.0‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪15,960.0 12,396.0‬‬
‫‪77.7%‬‬
‫‪13,302.0 11,209.0‬‬
‫‪84.3%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪290.1%‬‬
‫‪134-135‬‬
‫‪318.9%‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪132.6%‬‬
‫‪122.2%‬‬
‫‪108.4%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪160.3%‬‬
‫‪172.8%‬‬
‫‪92.8%‬‬
‫‪185.7%‬‬
‫‪199.1%‬‬
‫‪93.3%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ד׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬רופאים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪996.0‬‬
‫‪2,001.0‬‬
‫‪2,997.0‬‬
‫‪33.2%‬‬
‫‪66.8%‬‬
‫‪5,526.0‬‬
‫‪6,244.0‬‬
‫‪88.5%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪1,026.0‬‬
‫‪2,069.0‬‬
‫‪3,095.0‬‬
‫‪33.2%‬‬
‫‪66.8%‬‬
‫‪5,619.0‬‬
‫‪6,336.0‬‬
‫‪88.7%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1,088.2‬‬
‫‪2,127.2‬‬
‫‪3,215.4‬‬
‫‪33.8%‬‬
‫‪66.2%‬‬
‫‪5,729.0‬‬
‫‪6,467.0‬‬
‫‪88.6%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪1,114.4‬‬
‫‪2,137.8‬‬
‫‪3,252.2‬‬
‫‪34.3%‬‬
‫‪65.7%‬‬
‫‪6,719.0‬‬
‫‪7,352.0‬‬
‫‪91.4%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪1,151.9‬‬
‫‪2,128.6‬‬
‫‪3,280.5‬‬
‫‪35.1%‬‬
‫‪64.9%‬‬
‫‪7,890.0‬‬
‫‪8,441.0‬‬
‫‪93.5%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪1,172.4‬‬
‫‪2,166.9‬‬
‫‪3,339.3‬‬
‫‪35.1%‬‬
‫‪64.9%‬‬
‫‪7,982.0‬‬
‫‪8,316.0‬‬
‫‪96.0%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪1,196.2‬‬
‫‪2,170.1‬‬
‫‪3,366.3‬‬
‫‪35.5%‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪7,972.0‬‬
‫‪8,237.0‬‬
‫‪96.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪1,222.9‬‬
‫‪2,121.2‬‬
‫‪3,344.2‬‬
‫‪36.6%‬‬
‫‪63.4%‬‬
‫‪8,285.0‬‬
‫‪8,638.0‬‬
‫‪95.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪1,202.6‬‬
‫‪2,123.3‬‬
‫‪3,325.8‬‬
‫‪36.2%‬‬
‫‪63.8%‬‬
‫‪8,281.0‬‬
‫‪8,599.0‬‬
‫‪96.3%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪1,222.9‬‬
‫‪2,127.1‬‬
‫‪3,350.0‬‬
‫‪36.5%‬‬
‫‪63.5%‬‬
‫‪9,441.0‬‬
‫‪10,196.0‬‬
‫‪92.6%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,224.0‬‬
‫‪2,166.9‬‬
‫‪3,390.9‬‬
‫‪36.1%‬‬
‫‪63.9%‬‬
‫‪9,552.0‬‬
‫‪10,147.0‬‬
‫‪94.1%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,278.6‬‬
‫‪2,205.3‬‬
‫‪3,483.9‬‬
‫‪36.7%‬‬
‫‪63.3%‬‬
‫‪9,600.0‬‬
‫‪10,213.0‬‬
‫‪94.0%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,321.7‬‬
‫‪2,225.1‬‬
‫‪3,546.7‬‬
‫‪37.3%‬‬
‫‪62.7%‬‬
‫‪10,582.0‬‬
‫‪11,232.0‬‬
‫‪94.2%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,366.1‬‬
‫‪2,290.2‬‬
‫‪3,656.2‬‬
‫‪37.4%‬‬
‫‪62.6%‬‬
‫‪11,522.0‬‬
‫‪12,115.0‬‬
‫‪95.1%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,408.2‬‬
‫‪2,314.8‬‬
‫‪3,722.9‬‬
‫‪37.8%‬‬
‫‪62.2%‬‬
‫‪12,352.0‬‬
‫‪13,031.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,501.2‬‬
‫‪2,447.9‬‬
‫‪3,949.1‬‬
‫‪38.0%‬‬
‫‪62.0%‬‬
‫‪13,206.0‬‬
‫‪13,818.0‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,572.8‬‬
‫‪2,523.1‬‬
‫‪4,095.9‬‬
‫‪38.4%‬‬
‫‪61.6%‬‬
‫‪13,524.0‬‬
‫‪14,002.0‬‬
‫‪96.6%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪157.9%‬‬
‫‪126.1%‬‬
‫‪136.7%‬‬
‫‪115.5%‬‬
‫‪92.3%‬‬
‫‪244.7%‬‬
‫‪224.2%‬‬
‫‪109.1%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪5,942.1‬‬
‫‪9,607.9‬‬
‫‪61.8%‬‬
‫‪434.1‬‬
‫‪489.8‬‬
‫‪88.6%‬‬
‫‪17,998.0 13,418.0‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪6,064.7‬‬
‫‪9,794.0‬‬
‫‪61.9%‬‬
‫‪517.0‬‬
‫‪558.0‬‬
‫‪92.7%‬‬
‫‪18,790.0 14,162.0‬‬
‫‪75.4%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪6,061.9‬‬
‫‪9,855.5‬‬
‫‪61.5%‬‬
‫‪527.8‬‬
‫‪572.3‬‬
‫‪92.2%‬‬
‫‪19,248.0 14,453.0‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪9,823.3‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪6,230.0‬‬
‫‪9,879.5‬‬
‫‪63.1%‬‬
‫‪560.0‬‬
‫‪630.8‬‬
‫‪88.8%‬‬
‫‪21,504.0 16,449.0‬‬
‫‪76.5%‬‬
‫‪13,123.9 11,026.5‬‬
‫‪84.0%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪6,225.3‬‬
‫‪9,979.3‬‬
‫‪62.4%‬‬
‫‪578.8‬‬
‫‪652.1‬‬
‫‪88.8%‬‬
‫‪21,459.0 16,798.0‬‬
‫‪78.3%‬‬
‫‪12,727.4 10,962.6‬‬
‫‪86.1%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪6,199.3‬‬
‫‪10,061.0‬‬
‫‪61.6%‬‬
‫‪559.1‬‬
‫‪620.9‬‬
‫‪90.1%‬‬
‫‪21,798.0 16,978.0‬‬
‫‪77.9%‬‬
‫‪12,903.8 11,115.3‬‬
‫‪86.1%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪6,359.8‬‬
‫‪10,234.7‬‬
‫‪62.1%‬‬
‫‪587.7‬‬
‫‪654.2‬‬
‫‪89.8%‬‬
‫‪20,829.0 16,216.0‬‬
‫‪77.9%‬‬
‫‪12,740.3 11,011.7‬‬
‫‪86.4%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪6,348.1‬‬
‫‪10,240.7‬‬
‫‪62.0%‬‬
‫‪588.0‬‬
‫‪648.2‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪20,741.0 16,277.0‬‬
‫‪78.5%‬‬
‫‪13,024.9 11,290.9‬‬
‫‪86.7%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪6,425.5‬‬
‫‪10,328.5‬‬
‫‪62.2%‬‬
‫‪582.0‬‬
‫‪649.2‬‬
‫‪89.7%‬‬
‫‪21,204.0 16,585.0‬‬
‫‪78.2%‬‬
‫‪13,829.3 11,783.2‬‬
‫‪85.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪6,459.8‬‬
‫‪10,423.9‬‬
‫‪62.0%‬‬
‫‪577.6‬‬
‫‪648.2‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪22,000.0 16,984.0‬‬
‫‪77.2%‬‬
‫‪14,494.3 12,167.3‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪6,599.7‬‬
‫‪10,344.0‬‬
‫‪63.8%‬‬
‫‪571.0‬‬
‫‪640.9‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪21,885.0 17,249.0‬‬
‫‪78.8%‬‬
‫‪14,553.8 12,405.3‬‬
‫‪85.2%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪6,702.5‬‬
‫‪10,426.9‬‬
‫‪64.3%‬‬
‫‪525.4‬‬
‫‪601.6‬‬
‫‪87.3%‬‬
‫‪22,549.0 17,867.0‬‬
‫‪79.2%‬‬
‫‪16,134.2 13,743.3‬‬
‫‪85.2%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪7,164.0‬‬
‫‪11,282.8‬‬
‫‪63.5%‬‬
‫‪585.2‬‬
‫‪658.9‬‬
‫‪88.8%‬‬
‫‪23,950.0 18,874.0‬‬
‫‪78.8%‬‬
‫‪16,708.4 14,224.3‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪7,588.1‬‬
‫‪11,851.2‬‬
‫‪64.0%‬‬
‫‪604.9‬‬
‫‪690.2‬‬
‫‪87.7%‬‬
‫‪25,404.0 20,280.0‬‬
‫‪79.8%‬‬
‫‪17,611.9 15,223.3‬‬
‫‪86.4%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪8,252.7‬‬
‫‪12,734.9‬‬
‫‪64.8%‬‬
‫‪634.8‬‬
‫‪697.1‬‬
‫‪91.1%‬‬
‫‪27,339.0 21,845.0‬‬
‫‪79.9%‬‬
‫‪18,950.2 16,328.3‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪14,630.9 10,032.0‬‬
‫‪68.6%‬‬
‫‪660.3‬‬
‫‪683.5‬‬
‫‪96.6%‬‬
‫‪30,353.0 24,727.0‬‬
‫‪81.5%‬‬
‫‪21,674.1 19,052.9‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪15,853.0 11,167.0‬‬
‫‪70.4%‬‬
‫‪655.0‬‬
‫‪672.0‬‬
‫‪97.5%‬‬
‫‪31,179.0 25,876.0‬‬
‫‪83.0%‬‬
‫‪21,690.0 19,295.0‬‬
‫‪89.0%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪136-137‬‬
‫‪187.9%‬‬
‫‪165.0%‬‬
‫‪113.9%‬‬
‫‪150.9%‬‬
‫‪137.2%‬‬
‫‪110.0%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫נשים‬
‫‪192.8%‬‬
‫גברים‬
‫‪173.2%‬‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪74.6%‬‬
‫‪8,798.8‬‬
‫‪10,648.0‬‬
‫‪82.6%‬‬
‫‪9,512.3‬‬
‫‪11,419.6‬‬
‫‪83.3%‬‬
‫‪11,828.2‬‬
‫‪83.0%‬‬
‫‪111.3%‬‬
‫‪219.3%‬‬
‫‪203.7%‬‬
‫‪107.7%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ה׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬חוזה אישי בכירים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪47.0‬‬
‫‪267.0‬‬
‫‪314.0‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪18,772.0‬‬
‫‪19,413.0‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪57.0‬‬
‫‪284.0‬‬
‫‪341.0‬‬
‫‪16.7%‬‬
‫‪83.3%‬‬
‫‪20,163.0‬‬
‫‪21,024.0‬‬
‫‪95.9%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪71.1‬‬
‫‪305.6‬‬
‫‪376.6‬‬
‫‪18.9%‬‬
‫‪81.1%‬‬
‫‪20,929.0‬‬
‫‪21,894.0‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪75.5‬‬
‫‪305.5‬‬
‫‪381.0‬‬
‫‪19.8%‬‬
‫‪80.2%‬‬
‫‪22,060.0‬‬
‫‪22,810.0‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪85.0‬‬
‫‪311.8‬‬
‫‪396.8‬‬
‫‪21.4%‬‬
‫‪78.6%‬‬
‫‪24,332.0‬‬
‫‪24,960.0‬‬
‫‪97.5%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪98.8‬‬
‫‪329.4‬‬
‫‪428.2‬‬
‫‪23.1%‬‬
‫‪76.9%‬‬
‫‪24,114.0‬‬
‫‪24,718.0‬‬
‫‪97.6%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪109.3‬‬
‫‪354.1‬‬
‫‪463.4‬‬
‫‪23.6%‬‬
‫‪76.4%‬‬
‫‪23,995.0‬‬
‫‪24,561.0‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪120.3‬‬
‫‪339.1‬‬
‫‪459.4‬‬
‫‪26.2%‬‬
‫‪73.8%‬‬
‫‪24,044.0‬‬
‫‪24,736.0‬‬
‫‪97.2%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪126.9‬‬
‫‪357.3‬‬
‫‪484.3‬‬
‫‪26.2%‬‬
‫‪73.8%‬‬
‫‪24,106.0‬‬
‫‪24,623.0‬‬
‫‪97.9%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪130.3‬‬
‫‪369.7‬‬
‫‪499.9‬‬
‫‪26.1%‬‬
‫‪73.9%‬‬
‫‪25,101.0‬‬
‫‪25,701.0‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪138.3‬‬
‫‪365.4‬‬
‫‪503.7‬‬
‫‪27.5%‬‬
‫‪72.5%‬‬
‫‪25,527.0‬‬
‫‪26,054.0‬‬
‫‪98.0%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪144.3‬‬
‫‪372.4‬‬
‫‪516.7‬‬
‫‪27.9%‬‬
‫‪72.1%‬‬
‫‪26,464.0‬‬
‫‪26,877.0‬‬
‫‪98.5%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪155.7‬‬
‫‪391.8‬‬
‫‪547.4‬‬
‫‪28.4%‬‬
‫‪71.6%‬‬
‫‪26,687.0‬‬
‫‪27,047.0‬‬
‫‪98.7%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪173.8‬‬
‫‪403.6‬‬
‫‪577.4‬‬
‫‪30.1%‬‬
‫‪69.9%‬‬
‫‪27,918.0‬‬
‫‪28,365.0‬‬
‫‪98.4%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪194.8‬‬
‫‪402.0‬‬
‫‪596.8‬‬
‫‪32.6%‬‬
‫‪67.4%‬‬
‫‪29,310.0‬‬
‫‪29,225.0‬‬
‫‪100.3%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪213.9‬‬
‫‪414.0‬‬
‫‪627.9‬‬
‫‪34.1%‬‬
‫‪65.9%‬‬
‫‪30,175.0‬‬
‫‪30,473.9‬‬
‫‪99.0%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪237.1‬‬
‫‪433.1‬‬
‫‪670.2‬‬
‫‪35.4%‬‬
‫‪64.6%‬‬
‫‪30,536.2‬‬
‫‪30,766.9‬‬
‫‪99.3%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪504.5%‬‬
‫‪162.2%‬‬
‫‪213.4%‬‬
‫‪236.4%‬‬
‫‪76.0%‬‬
‫‪162.7%‬‬
‫‪158.5%‬‬
‫‪102.6%‬‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪1,781.6‬‬
‫‪1,566.9‬‬
‫‪113.7%‬‬
‫‪23,148.0‬‬
‫‪23,575.0‬‬
‫‪98.2%‬‬
‫‪12,938.0‬‬
‫‪12,661.6‬‬
‫‪102.2%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪1,857.0‬‬
‫‪1,606.0‬‬
‫‪115.6%‬‬
‫‪24,893.0‬‬
‫‪25,439.0‬‬
‫‪97.9%‬‬
‫‪14,561.0‬‬
‫‪13,994.4‬‬
‫‪104.0%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1,979.0‬‬
‫‪1,699.7‬‬
‫‪116.4%‬‬
‫‪25,657.0‬‬
‫‪26,506.0‬‬
‫‪96.8%‬‬
‫‪14,698.0‬‬
‫‪14,606.1‬‬
‫‪100.6%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪2,200.3‬‬
‫‪1,913.7‬‬
‫‪115.0%‬‬
‫‪27,894.0‬‬
‫‪28,115.0‬‬
‫‪99.2%‬‬
‫‪16,013.3‬‬
‫‪15,249.0‬‬
‫‪105.0%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪1,989.0‬‬
‫‪1,698.9‬‬
‫‪117.1%‬‬
‫‪29,834.0‬‬
‫‪30,027.0‬‬
‫‪99.4%‬‬
‫‪16,844.1‬‬
‫‪16,333.0‬‬
‫‪103.1%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪1,916.5‬‬
‫‪1,604.2‬‬
‫‪119.5%‬‬
‫‪29,638.0‬‬
‫‪29,690.0‬‬
‫‪99.8%‬‬
‫‪16,373.5‬‬
‫‪15,916.2‬‬
‫‪102.9%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪1,950.2‬‬
‫‪1,568.7‬‬
‫‪124.3%‬‬
‫‪28,328.0‬‬
‫‪27,793.0‬‬
‫‪101.9%‬‬
‫‪16,099.9‬‬
‫‪15,202.1‬‬
‫‪105.9%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪1,891.1‬‬
‫‪1,476.9‬‬
‫‪128.0%‬‬
‫‪27,718.0‬‬
‫‪27,557.0‬‬
‫‪100.6%‬‬
‫‪16,816.5‬‬
‫‪16,105.6‬‬
‫‪104.4%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪1,902.9‬‬
‫‪1,456.6‬‬
‫‪130.6%‬‬
‫‪28,023.0‬‬
‫‪27,637.0‬‬
‫‪101.4%‬‬
‫‪17,520.9‬‬
‫‪16,745.3‬‬
‫‪104.6%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪1,914.1‬‬
‫‪1,517.2‬‬
‫‪126.2%‬‬
‫‪29,321.0‬‬
‫‪29,317.0‬‬
‫‪100.0%‬‬
‫‪18,250.1‬‬
‫‪17,557.2‬‬
‫‪103.9%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,921.0‬‬
‫‪1,498.3‬‬
‫‪128.2%‬‬
‫‪29,685.0‬‬
‫‪29,524.0‬‬
‫‪100.5%‬‬
‫‪18,618.1‬‬
‫‪17,917.7‬‬
‫‪103.9%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,984.5‬‬
‫‪1,444.4‬‬
‫‪137.4%‬‬
‫‪31,001.0‬‬
‫‪30,515.0‬‬
‫‪101.6%‬‬
‫‪20,031.5‬‬
‫‪18,965.7‬‬
‫‪105.6%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪2,091.9‬‬
‫‪1,493.1‬‬
‫‪140.1%‬‬
‫‪31,095.0‬‬
‫‪30,395.0‬‬
‫‪102.3%‬‬
‫‪20,698.5‬‬
‫‪19,269.0‬‬
‫‪107.4%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪2,053.3‬‬
‫‪1,498.4‬‬
‫‪137.0%‬‬
‫‪32,422.0‬‬
‫‪31,983.0‬‬
‫‪101.4%‬‬
‫‪21,652.4‬‬
‫‪20,145.9‬‬
‫‪107.5%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪2,035.1‬‬
‫‪1,487.7‬‬
‫‪136.8%‬‬
‫‪32,629.0‬‬
‫‪32,917.0‬‬
‫‪99.1%‬‬
‫‪22,417.2‬‬
‫‪20,595.8‬‬
‫‪108.8%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2,042.3‬‬
‫‪1,475.6‬‬
‫‪138.4%‬‬
‫‪33,821.0‬‬
‫‪33,428.0‬‬
‫‪101.2%‬‬
‫‪23,397.4‬‬
‫‪21,633.1‬‬
‫‪108.2%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪2,020.1‬‬
‫‪1,464.0‬‬
‫‪138.0%‬‬
‫‪34,038.3‬‬
‫‪33,480.1‬‬
‫‪101.7%‬‬
‫‪22,788.0‬‬
‫‪21,194.3‬‬
‫‪107.5%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת‬
‫שנת ‪1997‬‬
‫‪113.4%‬‬
‫‪93.4%‬‬
‫‪121.4%‬‬
‫‪147.0%‬‬
‫‪142.0%‬‬
‫‪103.5%‬‬
‫‪176.1%‬‬
‫‪167.4%‬‬
‫‪105.2%‬‬
‫‪138-139‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ו׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬עובדים סוציאליים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪706.0‬‬
‫‪151.0‬‬
‫‪857.0‬‬
‫‪82.4%‬‬
‫‪17.6%‬‬
‫‪6,006.0‬‬
‫‪6,765.0‬‬
‫‪88.8%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪756.0‬‬
‫‪151.0‬‬
‫‪907.0‬‬
‫‪83.4%‬‬
‫‪16.6%‬‬
‫‪6,133.0‬‬
‫‪6,888.0‬‬
‫‪89.0%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪809.0‬‬
‫‪158.0‬‬
‫‪966.9‬‬
‫‪83.7%‬‬
‫‪16.3%‬‬
‫‪6,294.0‬‬
‫‪6,976.0‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪867.2‬‬
‫‪166.6‬‬
‫‪1,033.8‬‬
‫‪83.9%‬‬
‫‪16.1%‬‬
‫‪6,466.0‬‬
‫‪7,128.0‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪890.9‬‬
‫‪165.3‬‬
‫‪1,056.2‬‬
‫‪84.4%‬‬
‫‪15.6%‬‬
‫‪6,813.0‬‬
‫‪7,524.0‬‬
‫‪90.6%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪911.7‬‬
‫‪172.4‬‬
‫‪1,084.1‬‬
‫‪84.1%‬‬
‫‪15.9%‬‬
‫‪6,940.0‬‬
‫‪7,579.0‬‬
‫‪91.6%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪964.8‬‬
‫‪168.8‬‬
‫‪1,133.6‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪14.9%‬‬
‫‪6,676.0‬‬
‫‪7,330.0‬‬
‫‪91.1%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪969.3‬‬
‫‪173.4‬‬
‫‪1,142.7‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪15.2%‬‬
‫‪7,161.0‬‬
‫‪7,791.0‬‬
‫‪91.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪980.8‬‬
‫‪172.7‬‬
‫‪1,153.5‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪7,127.0‬‬
‫‪7,637.0‬‬
‫‪93.3%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪1,020.6‬‬
‫‪175.3‬‬
‫‪1,195.9‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪14.7%‬‬
‫‪7,340.0‬‬
‫‪7,821.0‬‬
‫‪93.8%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,014.5‬‬
‫‪167.5‬‬
‫‪1,182.0‬‬
‫‪85.8%‬‬
‫‪14.2%‬‬
‫‪7,467.0‬‬
‫‪8,015.0‬‬
‫‪93.2%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,022.3‬‬
‫‪164.5‬‬
‫‪1,186.8‬‬
‫‪86.1%‬‬
‫‪13.9%‬‬
‫‪7,580.0‬‬
‫‪8,178.0‬‬
‫‪92.7%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,136.0‬‬
‫‪180.5‬‬
‫‪1,316.5‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪13.7%‬‬
‫‪7,638.0‬‬
‫‪8,063.0‬‬
‫‪94.7%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,210.0‬‬
‫‪187.0‬‬
‫‪1,397.0‬‬
‫‪86.6%‬‬
‫‪13.4%‬‬
‫‪7,721.0‬‬
‫‪8,111.0‬‬
‫‪95.2%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,240.4‬‬
‫‪182.6‬‬
‫‪1,423.0‬‬
‫‪87.2%‬‬
‫‪12.8%‬‬
‫‪7,688.0‬‬
‫‪7,973.0‬‬
‫‪96.4%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,301.0‬‬
‫‪188.2‬‬
‫‪1,489.2‬‬
‫‪87.4%‬‬
‫‪12.6%‬‬
‫‪8,989.0‬‬
‫‪9,320.3‬‬
‫‪96.4%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,357.3‬‬
‫‪203.9‬‬
‫‪1,561.2‬‬
‫‪86.9%‬‬
‫‪13.1%‬‬
‫‪9,473.0‬‬
‫‪9,764.0‬‬
‫‪97.0%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪192.3%‬‬
‫‪135.0%‬‬
‫‪182.2%‬‬
‫‪105.5%‬‬
‫‪74.1%‬‬
‫‪157.7%‬‬
‫‪144.3%‬‬
‫‪109.3%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪477.2‬‬
‫‪843.9‬‬
‫‪56.6%‬‬
‫‪991.9‬‬
‫‪1,325.4‬‬
‫‪74.8%‬‬
‫‪8,235.0‬‬
‫‪9,905.0‬‬
‫‪83.1%‬‬
‫‪6,487.8‬‬
‫‪7,057.0‬‬
‫‪91.9%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪510.0‬‬
‫‪814.0‬‬
‫‪62.7%‬‬
‫‪1,072.9‬‬
‫‪1,470.0‬‬
‫‪73.0%‬‬
‫‪8,934.0‬‬
‫‪10,949.0‬‬
‫‪81.6%‬‬
‫‪7,055.0‬‬
‫‪7,782.9‬‬
‫‪90.6%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪590.5‬‬
‫‪947.3‬‬
‫‪62.3%‬‬
‫‪1,142.3‬‬
‫‪1,543.3‬‬
‫‪74.0%‬‬
‫‪9,188.0‬‬
‫‪11,170.0‬‬
‫‪82.3%‬‬
‫‪7,401.1‬‬
‫‪8,171.6‬‬
‫‪90.6%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪593.3‬‬
‫‪987.5‬‬
‫‪60.1%‬‬
‫‪1,229.4‬‬
‫‪1,634.9‬‬
‫‪75.2%‬‬
‫‪9,449.0‬‬
‫‪11,469.0‬‬
‫‪82.4%‬‬
‫‪7,490.3‬‬
‫‪8,260.6‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪640.1‬‬
‫‪1,089.7‬‬
‫‪58.7%‬‬
‫‪1,243.4‬‬
‫‪1,641.3‬‬
‫‪75.8%‬‬
‫‪12,408.0 10,078.0‬‬
‫‪81.2%‬‬
‫‪7,845.6‬‬
‫‪8,735.8‬‬
‫‪89.8%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪642.7‬‬
‫‪1,147.3‬‬
‫‪56.0%‬‬
‫‪1,286.9‬‬
‫‪1,686.5‬‬
‫‪76.3%‬‬
‫‪12,250.0 10,199.0‬‬
‫‪83.3%‬‬
‫‪8,090.0‬‬
‫‪9,008.4‬‬
‫‪89.8%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪564.2‬‬
‫‪1,070.1‬‬
‫‪52.7%‬‬
‫‪1,266.2‬‬
‫‪1,759.6‬‬
‫‪72.0%‬‬
‫‪9,513.0‬‬
‫‪11,591.0‬‬
‫‪82.1%‬‬
‫‪7,809.7‬‬
‫‪8,716.4‬‬
‫‪89.6%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪549.7‬‬
‫‪992.7‬‬
‫‪55.4%‬‬
‫‪1,293.7‬‬
‫‪1,760.3‬‬
‫‪73.5%‬‬
‫‪12,141.0 10,206.0‬‬
‫‪84.1%‬‬
‫‪8,513.4‬‬
‫‪9,386.6‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪539.9‬‬
‫‪929.1‬‬
‫‪58.1%‬‬
‫‪1,276.3‬‬
‫‪1,714.0‬‬
‫‪74.5%‬‬
‫‪9,999.0‬‬
‫‪11,672.0‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪8,429.3‬‬
‫‪9,141.4‬‬
‫‪92.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪500.2‬‬
‫‪840.7‬‬
‫‪59.5%‬‬
‫‪1,240.0‬‬
‫‪1,663.2‬‬
‫‪74.6%‬‬
‫‪11,810.0 10,196.0‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪8,622.8‬‬
‫‪9,343.2‬‬
‫‪92.3%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪503.6‬‬
‫‪833.0‬‬
‫‪60.5%‬‬
‫‪1,218.6‬‬
‫‪1,649.7‬‬
‫‪73.9%‬‬
‫‪11,955.0 10,272.0‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪8,725.9‬‬
‫‪9,462.8‬‬
‫‪92.2%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪522.7‬‬
‫‪820.2‬‬
‫‪63.7%‬‬
‫‪1,267.3‬‬
‫‪1,704.7‬‬
‫‪74.3%‬‬
‫‪12,281.0 10,526.0‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪9,199.6‬‬
‫‪10,040.6‬‬
‫‪91.6%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪521.0‬‬
‫‪785.2‬‬
‫‪66.4%‬‬
‫‪1,289.5‬‬
‫‪1,716.2‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪11,926.0 10,449.0‬‬
‫‪87.6%‬‬
‫‪9,298.9‬‬
‫‪10,083.8‬‬
‫‪92.2%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪569.0‬‬
‫‪860.9‬‬
‫‪66.1%‬‬
‫‪1,402.5‬‬
‫‪1,890.8‬‬
‫‪74.2%‬‬
‫‪12,222.0 10,733.0‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪9,551.9‬‬
‫‪10,346.5‬‬
‫‪92.3%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪542.7‬‬
‫‪785.8‬‬
‫‪69.1%‬‬
‫‪1,391.4‬‬
‫‪1,806.2‬‬
‫‪77.0%‬‬
‫‪12,242.0 11,044.0‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪9,975.0‬‬
‫‪10,564.6‬‬
‫‪94.4%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪624.7‬‬
‫‪918.9‬‬
‫‪68.0%‬‬
‫‪1,538.8‬‬
‫‪1,929.5‬‬
‫‪79.8%‬‬
‫‪13,209.0 11,926.0‬‬
‫‪90.3%‬‬
‫‪11,388.2 10,810.4‬‬
‫‪94.9%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪710.0‬‬
‫‪1,029.0‬‬
‫‪69.0%‬‬
‫‪1,539.0‬‬
‫‪1,918.0‬‬
‫‪80.2%‬‬
‫‪13,735.0 12,488.0‬‬
‫‪90.9%‬‬
‫‪11,698.0 11,236.0‬‬
‫‪96.1%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪148.8%‬‬
‫‪140-141‬‬
‫‪121.9%‬‬
‫‪122.0%‬‬
‫‪155.2%‬‬
‫‪144.7%‬‬
‫‪107.2%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪151.6%‬‬
‫‪138.7%‬‬
‫‪109.4%‬‬
‫‪173.2%‬‬
‫‪165.8%‬‬
‫‪104.5%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ז׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬פארה רפואיים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪178.0‬‬
‫‪22.0‬‬
‫‪200.0‬‬
‫‪89.0%‬‬
‫‪11.0%‬‬
‫‪4,627.0‬‬
‫‪3,777.0‬‬
‫‪122.5%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪181.0‬‬
‫‪24.0‬‬
‫‪205.0‬‬
‫‪88.3%‬‬
‫‪11.7%‬‬
‫‪4,738.0‬‬
‫‪3,765.0‬‬
‫‪125.8%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪184.9‬‬
‫‪26.5‬‬
‫‪211.3‬‬
‫‪87.5%‬‬
‫‪12.5%‬‬
‫‪4,889.0‬‬
‫‪3,982.0‬‬
‫‪122.8%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪184.9‬‬
‫‪26.4‬‬
‫‪211.3‬‬
‫‪87.5%‬‬
‫‪12.5%‬‬
‫‪5,197.0‬‬
‫‪4,308.0‬‬
‫‪120.6%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪188.9‬‬
‫‪24.3‬‬
‫‪213.2‬‬
‫‪88.6%‬‬
‫‪11.4%‬‬
‫‪5,452.0‬‬
‫‪4,567.0‬‬
‫‪119.4%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪196.2‬‬
‫‪26.0‬‬
‫‪222.1‬‬
‫‪88.3%‬‬
‫‪11.7%‬‬
‫‪5,521.0‬‬
‫‪4,678.0‬‬
‫‪118.0%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪201.9‬‬
‫‪27.8‬‬
‫‪229.7‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪12.1%‬‬
‫‪5,313.0‬‬
‫‪4,583.0‬‬
‫‪115.9%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪195.5‬‬
‫‪27.4‬‬
‫‪222.9‬‬
‫‪87.7%‬‬
‫‪12.3%‬‬
‫‪5,776.0‬‬
‫‪4,979.0‬‬
‫‪116.0%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪196.9‬‬
‫‪27.0‬‬
‫‪224.0‬‬
‫‪87.9%‬‬
‫‪12.1%‬‬
‫‪5,757.0‬‬
‫‪4,956.0‬‬
‫‪116.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪199.6‬‬
‫‪27.8‬‬
‫‪227.4‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪12.2%‬‬
‫‪5,985.0‬‬
‫‪5,216.0‬‬
‫‪114.7%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪201.5‬‬
‫‪26.7‬‬
‫‪228.1‬‬
‫‪88.3%‬‬
‫‪11.7%‬‬
‫‪6,071.0‬‬
‫‪5,426.0‬‬
‫‪111.9%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪206.7‬‬
‫‪28.0‬‬
‫‪234.7‬‬
‫‪88.1%‬‬
‫‪11.9%‬‬
‫‪6,211.0‬‬
‫‪5,592.0‬‬
‫‪111.1%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪217.7‬‬
‫‪33.1‬‬
‫‪250.8‬‬
‫‪86.8%‬‬
‫‪13.2%‬‬
‫‪6,354.0‬‬
‫‪5,676.0‬‬
‫‪111.9%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪218.4‬‬
‫‪34.6‬‬
‫‪253.0‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪13.7%‬‬
‫‪6,494.0‬‬
‫‪5,776.0‬‬
‫‪112.4%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪226.3‬‬
‫‪34.0‬‬
‫‪260.3‬‬
‫‪86.9%‬‬
‫‪13.1%‬‬
‫‪6,932.0‬‬
‫‪6,233.0‬‬
‫‪111.2%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪228.1‬‬
‫‪35.4‬‬
‫‪263.5‬‬
‫‪86.6%‬‬
‫‪13.4%‬‬
‫‪7,327.1‬‬
‫‪6,634.3‬‬
‫‪110.4%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪240.2‬‬
‫‪41.3‬‬
‫‪281.5‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪14.7%‬‬
‫‪7,644.0‬‬
‫‪6,935.0‬‬
‫‪110.2%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪134.9%‬‬
‫‪187.7%‬‬
‫‪140.8%‬‬
‫‪95.9%‬‬
‫‪133.4%‬‬
‫‪165.2%‬‬
‫‪183.6%‬‬
‫‪90.0%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪509.8‬‬
‫‪1,413.3‬‬
‫‪36.1%‬‬
‫‪517.7‬‬
‫‪556.5‬‬
‫‪93.0%‬‬
‫‪5,988.0‬‬
‫‪6,063.0‬‬
‫‪98.8%‬‬
‫‪5,170.6‬‬
‫‪4,660.5‬‬
‫‪110.9%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪538.8‬‬
‫‪1,368.0‬‬
‫‪39.4%‬‬
‫‪599.0‬‬
‫‪641.0‬‬
‫‪93.4%‬‬
‫‪6,370.0‬‬
‫‪6,330.0‬‬
‫‪100.6%‬‬
‫‪5,438.3‬‬
‫‪4,935.6‬‬
‫‪110.2%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪576.0‬‬
‫‪1,334.5‬‬
‫‪43.2%‬‬
‫‪617.4‬‬
‫‪710.5‬‬
‫‪86.9%‬‬
‫‪6,821.0‬‬
‫‪6,712.0‬‬
‫‪101.6%‬‬
‫‪6,063.7‬‬
‫‪5,442.9‬‬
‫‪111.4%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪609.7‬‬
‫‪1,456.1‬‬
‫‪41.9%‬‬
‫‪655.3‬‬
‫‪728.8‬‬
‫‪89.9%‬‬
‫‪6,944.0‬‬
‫‪6,946.0‬‬
‫‪100.0%‬‬
‫‪5,979.8‬‬
‫‪5,460.2‬‬
‫‪109.5%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪635.3‬‬
‫‪1,656.3‬‬
‫‪38.4%‬‬
‫‪688.4‬‬
‫‪798.3‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪7,363.0‬‬
‫‪7,722.0‬‬
‫‪95.4%‬‬
‫‪6,237.9‬‬
‫‪5,864.0‬‬
‫‪106.4%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪626.9‬‬
‫‪1,627.3‬‬
‫‪38.5%‬‬
‫‪705.0‬‬
‫‪831.4‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪7,378.0‬‬
‫‪7,781.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪6,285.2‬‬
‫‪6,027.2‬‬
‫‪104.3%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪619.1‬‬
‫‪1,734.5‬‬
‫‪35.7%‬‬
‫‪724.8‬‬
‫‪790.1‬‬
‫‪91.7%‬‬
‫‪7,189.0‬‬
‫‪7,708.0‬‬
‫‪93.3%‬‬
‫‪6,279.9‬‬
‫‪5,912.0‬‬
‫‪106.2%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪670.2‬‬
‫‪1,833.0‬‬
‫‪36.6%‬‬
‫‪726.6‬‬
‫‪774.3‬‬
‫‪93.8%‬‬
‫‪7,963.0‬‬
‫‪8,383.0‬‬
‫‪95.0%‬‬
‫‪7,018.0‬‬
‫‪6,547.8‬‬
‫‪107.2%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪691.4‬‬
‫‪1,763.5‬‬
‫‪39.2%‬‬
‫‪730.9‬‬
‫‪745.8‬‬
‫‪98.0%‬‬
‫‪7,803.0‬‬
‫‪8,024.0‬‬
‫‪97.2%‬‬
‫‪6,880.3‬‬
‫‪6,357.7‬‬
‫‪108.2%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪701.2‬‬
‫‪1,705.5‬‬
‫‪41.1%‬‬
‫‪721.6‬‬
‫‪750.4‬‬
‫‪96.2%‬‬
‫‪7,969.0‬‬
‫‪8,240.0‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫‪7,129.6‬‬
‫‪6,612.9‬‬
‫‪107.8%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪780.5‬‬
‫‪1,874.8‬‬
‫‪41.6%‬‬
‫‪711.0‬‬
‫‪742.0‬‬
‫‪95.8%‬‬
‫‪8,046.0‬‬
‫‪8,551.0‬‬
‫‪94.1%‬‬
‫‪7,167.0‬‬
‫‪6,876.2‬‬
‫‪104.2%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪799.6‬‬
‫‪1,874.6‬‬
‫‪42.7%‬‬
‫‪637.9‬‬
‫‪745.2‬‬
‫‪85.6%‬‬
‫‪8,167.0‬‬
‫‪8,803.0‬‬
‫‪92.8%‬‬
‫‪7,349.3‬‬
‫‪7,218.6‬‬
‫‪101.8%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪787.4‬‬
‫‪1,724.3‬‬
‫‪45.7%‬‬
‫‪711.4‬‬
‫‪844.2‬‬
‫‪84.3%‬‬
‫‪8,166.0‬‬
‫‪8,561.0‬‬
‫‪95.4%‬‬
‫‪7,442.6‬‬
‫‪7,130.2‬‬
‫‪104.4%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪825.2‬‬
‫‪1,743.9‬‬
‫‪47.3%‬‬
‫‪740.5‬‬
‫‪867.5‬‬
‫‪85.4%‬‬
‫‪8,774.0‬‬
‫‪9,277.0‬‬
‫‪94.6%‬‬
‫‪8,009.0‬‬
‫‪7,903.4‬‬
‫‪101.3%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪897.6‬‬
‫‪1,815.6‬‬
‫‪49.4%‬‬
‫‪749.7‬‬
‫‪824.2‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪9,091.0‬‬
‫‪9,430.0‬‬
‫‪96.4%‬‬
‫‪8,275.1‬‬
‫‪8,093.8‬‬
‫‪102.2%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪971.3‬‬
‫‪1,880.0‬‬
‫‪51.7%‬‬
‫‪795.9‬‬
‫‪820.9‬‬
‫‪96.9%‬‬
‫‪9,447.0‬‬
‫‪9,885.0‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫‪8,731.5‬‬
‫‪8,448.6‬‬
‫‪103.3%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪960.0‬‬
‫‪2,133.0‬‬
‫‪45.0%‬‬
‫‪805.0‬‬
‫‪803.0‬‬
‫‪100.2%‬‬
‫‪9,735.0‬‬
‫‪10,388.0‬‬
‫‪93.7%‬‬
‫‪8,956.0‬‬
‫‪8,997.0‬‬
‫‪99.5%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪188.3%‬‬
‫‪142-143‬‬
‫‪150.9%‬‬
‫‪124.8%‬‬
‫‪155.5%‬‬
‫‪144.3%‬‬
‫‪107.8%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪162.6%‬‬
‫‪171.3%‬‬
‫‪94.9%‬‬
‫‪173.2%‬‬
‫‪193.0%‬‬
‫‪89.7%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ח׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬בכ״מ עמ״מ‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪599.0‬‬
‫‪110.0‬‬
‫‪709.0‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪15.5%‬‬
‫‪5,812.0‬‬
‫‪6,380.0‬‬
‫‪91.1%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪601.0‬‬
‫‪106.0‬‬
‫‪707.0‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪6,071.0‬‬
‫‪6,694.0‬‬
‫‪90.7%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪608.3‬‬
‫‪107.7‬‬
‫‪716.0‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪6,334.0‬‬
‫‪6,956.0‬‬
‫‪91.1%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪611.0‬‬
‫‪107.6‬‬
‫‪718.6‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪6,627.0‬‬
‫‪7,268.0‬‬
‫‪91.2%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪611.8‬‬
‫‪106.9‬‬
‫‪718.7‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪14.9%‬‬
‫‪6,971.0‬‬
‫‪7,588.0‬‬
‫‪91.9%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪623.8‬‬
‫‪103.5‬‬
‫‪727.3‬‬
‫‪85.8%‬‬
‫‪14.2%‬‬
‫‪7,044.0‬‬
‫‪7,692.0‬‬
‫‪91.6%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪613.2‬‬
‫‪103.0‬‬
‫‪716.2‬‬
‫‪85.6%‬‬
‫‪14.4%‬‬
‫‪6,823.0‬‬
‫‪7,434.0‬‬
‫‪91.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪594.2‬‬
‫‪96.6‬‬
‫‪690.8‬‬
‫‪86.0%‬‬
‫‪14.0%‬‬
‫‪7,273.0‬‬
‫‪7,826.0‬‬
‫‪92.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪598.5‬‬
‫‪93.4‬‬
‫‪691.9‬‬
‫‪86.5%‬‬
‫‪13.5%‬‬
‫‪7,244.0‬‬
‫‪7,826.0‬‬
‫‪92.6%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪610.3‬‬
‫‪92.9‬‬
‫‪703.1‬‬
‫‪86.8%‬‬
‫‪13.2%‬‬
‫‪7,529.0‬‬
‫‪8,097.0‬‬
‫‪93.0%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪606.5‬‬
‫‪96.9‬‬
‫‪703.4‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪13.8%‬‬
‫‪7,641.0‬‬
‫‪8,064.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪606.1‬‬
‫‪97.3‬‬
‫‪703.4‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪13.8%‬‬
‫‪7,762.0‬‬
‫‪8,107.0‬‬
‫‪95.7%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪614.8‬‬
‫‪101.3‬‬
‫‪716.1‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪14.1%‬‬
‫‪7,957.0‬‬
‫‪8,145.0‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪605.8‬‬
‫‪103.9‬‬
‫‪709.8‬‬
‫‪85.4%‬‬
‫‪14.6%‬‬
‫‪8,190.0‬‬
‫‪8,331.0‬‬
‫‪98.3%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪587.9‬‬
‫‪101.4‬‬
‫‪689.3‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪14.7%‬‬
‫‪8,518.0‬‬
‫‪8,653.0‬‬
‫‪98.4%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪591.5‬‬
‫‪96.9‬‬
‫‪688.4‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪14.1%‬‬
‫‪8,693.1‬‬
‫‪8,807.4‬‬
‫‪98.7%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪595.5‬‬
‫‪99.9‬‬
‫‪695.4‬‬
‫‪85.6%‬‬
‫‪14.4%‬‬
‫‪8,899.0‬‬
‫‪9,041.0‬‬
‫‪98.4%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪99.4%‬‬
‫‪90.8%‬‬
‫‪98.1%‬‬
‫‪101.4%‬‬
‫‪92.6%‬‬
‫‪153.1%‬‬
‫‪141.7%‬‬
‫‪108.0%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪1,634.2‬‬
‫‪3,536.6‬‬
‫‪46.2%‬‬
‫‪629.1‬‬
‫‪857.1‬‬
‫‪73.4%‬‬
‫‪9,267.0‬‬
‫‪12,238.0‬‬
‫‪75.7%‬‬
‫‪7,164.1‬‬
‫‪8,360.4‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪1,833.0‬‬
‫‪3,864.0‬‬
‫‪47.4%‬‬
‫‪675.6‬‬
‫‪949.0‬‬
‫‪71.2%‬‬
‫‪13,733.0 10,242.0‬‬
‫‪74.6%‬‬
‫‪7,611.0‬‬
‫‪9,126.9‬‬
‫‪83.4%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1,894.1‬‬
‫‪4,004.4‬‬
‫‪47.3%‬‬
‫‪699.2‬‬
‫‪971.2‬‬
‫‪72.0%‬‬
‫‪14,343.0 10,905.0‬‬
‫‪76.0%‬‬
‫‪8,403.2‬‬
‫‪9,909.5‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪1,983.5‬‬
‫‪4,131.8‬‬
‫‪48.0%‬‬
‫‪730.6‬‬
‫‪1,017.1‬‬
‫‪71.8%‬‬
‫‪14,765.0 11,149.0‬‬
‫‪75.5%‬‬
‫‪8,269.2‬‬
‫‪9,754.4‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪2,154.5‬‬
‫‪4,144.8‬‬
‫‪52.0%‬‬
‫‪705.9‬‬
‫‪1,003.6‬‬
‫‪70.3%‬‬
‫‪15,408.0 11,964.0‬‬
‫‪77.6%‬‬
‫‪8,800.2‬‬
‫‪10,129.0‬‬
‫‪86.9%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪2,188.4‬‬
‫‪4,124.9‬‬
‫‪53.1%‬‬
‫‪707.1‬‬
‫‪978.3‬‬
‫‪72.3%‬‬
‫‪15,357.0 12,035.0‬‬
‫‪78.4%‬‬
‫‪8,953.7‬‬
‫‪10,357.5‬‬
‫‪86.4%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪2,270.1‬‬
‫‪4,123.9‬‬
‫‪55.0%‬‬
‫‪725.4‬‬
‫‪999.8‬‬
‫‪72.5%‬‬
‫‪15,096.0 11,898.0‬‬
‫‪78.8%‬‬
‫‪9,100.6‬‬
‫‪10,396.4‬‬
‫‪87.5%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪2,318.7‬‬
‫‪4,089.6‬‬
‫‪56.7%‬‬
‫‪717.3‬‬
‫‪1,002.5‬‬
‫‪71.6%‬‬
‫‪15,370.0 12,505.0‬‬
‫‪81.4%‬‬
‫‪9,596.6‬‬
‫‪10,764.1‬‬
‫‪89.2%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪2,350.8‬‬
‫‪4,347.6‬‬
‫‪54.1%‬‬
‫‪705.9‬‬
‫‪1,011.4‬‬
‫‪69.8%‬‬
‫‪15,551.0 12,323.0‬‬
‫‪79.2%‬‬
‫‪9,680.6‬‬
‫‪11,270.8‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪2,323.2‬‬
‫‪4,251.0‬‬
‫‪54.7%‬‬
‫‪697.9‬‬
‫‪1,013.1‬‬
‫‪68.9%‬‬
‫‪16,112.0 12,752.0‬‬
‫‪79.1%‬‬
‫‪9,969.5‬‬
‫‪11,709.9‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪3,685.2‬‬
‫‪5,760.8‬‬
‫‪64.0%‬‬
‫‪682.3‬‬
‫‪1,007.5‬‬
‫‪67.7%‬‬
‫‪16,278.0 12,980.0‬‬
‫‪79.7%‬‬
‫‪11,775.3 10,147.5‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪3,994.8‬‬
‫‪5,792.9‬‬
‫‪69.0%‬‬
‫‪648.1‬‬
‫‪959.9‬‬
‫‪67.5%‬‬
‫‪16,260.0 13,349.0‬‬
‫‪82.1%‬‬
‫‪12,239.4 10,751.1‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪4,062.7‬‬
‫‪5,483.0‬‬
‫‪74.1%‬‬
‫‪707.5‬‬
‫‪1,041.9‬‬
‫‪67.9%‬‬
‫‪15,792.0 13,428.0‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪12,336.2 11,110.5‬‬
‫‪90.1%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪4,266.2‬‬
‫‪5,863.0‬‬
‫‪72.8%‬‬
‫‪713.6‬‬
‫‪1,045.0‬‬
‫‪68.3%‬‬
‫‪16,688.0 14,158.0‬‬
‫‪84.8%‬‬
‫‪12,976.4 11,715.2‬‬
‫‪90.3%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪4,401.9‬‬
‫‪6,279.5‬‬
‫‪70.1%‬‬
‫‪713.2‬‬
‫‪1,037.8‬‬
‫‪68.7%‬‬
‫‪17,060.0 14,328.0‬‬
‫‪84.0%‬‬
‫‪13,377.1 11,927.8‬‬
‫‪89.2%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪4,548.5‬‬
‫‪6,672.2‬‬
‫‪68.2%‬‬
‫‪733.5‬‬
‫‪1,023.6‬‬
‫‪71.7%‬‬
‫‪17,248.0 14,481.0‬‬
‫‪84.0%‬‬
‫‪13,731.3 12,237.4‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪4,625.0‬‬
‫‪6,904.0‬‬
‫‪67.0%‬‬
‫‪748.0‬‬
‫‪1,054.0‬‬
‫‪71.0%‬‬
‫‪17,732.0 14,742.0‬‬
‫‪83.1%‬‬
‫‪14,126.0 12,442.0‬‬
‫‪88.1%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪283.0%‬‬
‫‪144-145‬‬
‫‪195.2%‬‬
‫‪145.0%‬‬
‫‪118.9%‬‬
‫‪123.0%‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪159.1%‬‬
‫‪144.9%‬‬
‫‪109.8%‬‬
‫‪173.7%‬‬
‫‪169.0%‬‬
‫‪102.8%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח ט׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬רנטגנאים‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪95.0‬‬
‫‪133.0‬‬
‫‪228.0‬‬
‫‪41.7%‬‬
‫‪58.3%‬‬
‫‪4,933.0‬‬
‫‪5,001.0‬‬
‫‪98.6%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪102.0‬‬
‫‪137.0‬‬
‫‪239.0‬‬
‫‪42.7%‬‬
‫‪57.3%‬‬
‫‪4,966.0‬‬
‫‪5,123.0‬‬
‫‪96.9%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪101.0‬‬
‫‪138.1‬‬
‫‪239.1‬‬
‫‪42.2%‬‬
‫‪57.8%‬‬
‫‪5,195.0‬‬
‫‪5,329.0‬‬
‫‪97.5%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪108.8‬‬
‫‪137.8‬‬
‫‪246.6‬‬
‫‪44.1%‬‬
‫‪55.9%‬‬
‫‪5,355.0‬‬
‫‪5,542.0‬‬
‫‪96.6%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪108.9‬‬
‫‪140.7‬‬
‫‪249.6‬‬
‫‪43.6%‬‬
‫‪56.4%‬‬
‫‪5,824.0‬‬
‫‪5,931.0‬‬
‫‪98.2%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪110.5‬‬
‫‪146.8‬‬
‫‪257.3‬‬
‫‪42.9%‬‬
‫‪57.1%‬‬
‫‪5,892.0‬‬
‫‪5,957.0‬‬
‫‪98.9%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪111.8‬‬
‫‪152.0‬‬
‫‪263.8‬‬
‫‪42.4%‬‬
‫‪57.6%‬‬
‫‪5,609.0‬‬
‫‪5,702.0‬‬
‫‪98.4%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪112.6‬‬
‫‪152.8‬‬
‫‪265.4‬‬
‫‪42.4%‬‬
‫‪57.6%‬‬
‫‪6,056.0‬‬
‫‪6,192.0‬‬
‫‪97.8%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪110.2‬‬
‫‪150.2‬‬
‫‪260.4‬‬
‫‪42.3%‬‬
‫‪57.7%‬‬
‫‪6,079.0‬‬
‫‪6,142.0‬‬
‫‪99.0%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪111.1‬‬
‫‪149.9‬‬
‫‪261.0‬‬
‫‪42.6%‬‬
‫‪57.4%‬‬
‫‪6,384.0‬‬
‫‪6,438.0‬‬
‫‪99.2%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪113.2‬‬
‫‪147.6‬‬
‫‪260.7‬‬
‫‪43.4%‬‬
‫‪56.6%‬‬
‫‪6,431.0‬‬
‫‪6,587.0‬‬
‫‪97.6%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪114.2‬‬
‫‪149.1‬‬
‫‪263.2‬‬
‫‪43.4%‬‬
‫‪56.6%‬‬
‫‪6,603.0‬‬
‫‪6,667.0‬‬
‫‪99.0%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪120.4‬‬
‫‪150.4‬‬
‫‪270.8‬‬
‫‪44.4%‬‬
‫‪55.6%‬‬
‫‪6,678.0‬‬
‫‪6,844.0‬‬
‫‪97.6%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪120.9‬‬
‫‪152.2‬‬
‫‪273.1‬‬
‫‪44.3%‬‬
‫‪55.7%‬‬
‫‪6,612.0‬‬
‫‪6,749.0‬‬
‫‪98.0%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪120.0‬‬
‫‪158.5‬‬
‫‪278.6‬‬
‫‪43.1%‬‬
‫‪56.9%‬‬
‫‪7,091.4‬‬
‫‪7,199.0‬‬
‫‪98.5%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪122.0‬‬
‫‪163.8‬‬
‫‪285.8‬‬
‫‪42.7%‬‬
‫‪57.3%‬‬
‫‪7,196.5‬‬
‫‪7,358.7‬‬
‫‪97.8%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪128.4‬‬
‫‪166.4‬‬
‫‪294.8‬‬
‫‪43.6%‬‬
‫‪56.4%‬‬
‫‪7,356.0‬‬
‫‪7,546.0‬‬
‫‪97.5%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪135.2%‬‬
‫‪125.1%‬‬
‫‪129.3%‬‬
‫‪104.5%‬‬
‫‪96.8%‬‬
‫‪149.1%‬‬
‫‪150.9%‬‬
‫‪98.8%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪3,404.7‬‬
‫‪5,097.3‬‬
‫‪66.8%‬‬
‫‪411.0‬‬
‫‪536.8‬‬
‫‪76.6%‬‬
‫‪9,248.0‬‬
‫‪11,373.0‬‬
‫‪81.3%‬‬
‫‪7,132.3‬‬
‫‪7,902.8‬‬
‫‪90.3%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪3,374.0‬‬
‫‪5,113.0‬‬
‫‪66.0%‬‬
‫‪526.0‬‬
‫‪666.0‬‬
‫‪79.0%‬‬
‫‪9,599.0‬‬
‫‪12,092.0‬‬
‫‪79.4%‬‬
‫‪7,165.7‬‬
‫‪8,178.6‬‬
‫‪87.6%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪3,527.4‬‬
‫‪5,297.3‬‬
‫‪66.6%‬‬
‫‪542.6‬‬
‫‪690.6‬‬
‫‪78.6%‬‬
‫‪12,668.0 10,212.0‬‬
‫‪80.6%‬‬
‫‪7,736.7‬‬
‫‪8,703.1‬‬
‫‪88.9%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪3,541.0‬‬
‫‪5,489.4‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪551.9‬‬
‫‪743.9‬‬
‫‪74.2%‬‬
‫‪13,383.0 10,597.0‬‬
‫‪79.2%‬‬
‫‪8,093.3‬‬
‫‪9,261.6‬‬
‫‪87.4%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪3,818.9‬‬
‫‪5,780.1‬‬
‫‪66.1%‬‬
‫‪582.5‬‬
‫‪730.6‬‬
‫‪79.7%‬‬
‫‪13,904.0 11,243.0‬‬
‫‪80.9%‬‬
‫‪8,281.3‬‬
‫‪9,353.8‬‬
‫‪88.5%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪3,848.2‬‬
‫‪5,772.5‬‬
‫‪66.7%‬‬
‫‪582.9‬‬
‫‪733.4‬‬
‫‪79.5%‬‬
‫‪13,875.0 11,309.0‬‬
‫‪81.5%‬‬
‫‪8,312.1‬‬
‫‪9,323.1‬‬
‫‪89.2%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪3,881.2‬‬
‫‪5,754.1‬‬
‫‪67.5%‬‬
‫‪588.8‬‬
‫‪720.2‬‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪13,235.0 10,719.0‬‬
‫‪81.0%‬‬
‫‪8,177.5‬‬
‫‪9,210.0‬‬
‫‪88.8%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪3,850.9‬‬
‫‪5,682.6‬‬
‫‪67.8%‬‬
‫‪591.7‬‬
‫‪728.9‬‬
‫‪81.2%‬‬
‫‪14,070.0 11,640.0‬‬
‫‪82.7%‬‬
‫‪9,141.8‬‬
‫‪10,060.7‬‬
‫‪90.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪3,787.8‬‬
‫‪5,767.4‬‬
‫‪65.7%‬‬
‫‪606.2‬‬
‫‪726.1‬‬
‫‪83.5%‬‬
‫‪13,858.0 11,335.0‬‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪9,019.5‬‬
‫‪10,102.6‬‬
‫‪89.3%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪3,664.1‬‬
‫‪5,894.3‬‬
‫‪62.2%‬‬
‫‪624.6‬‬
‫‪738.3‬‬
‫‪84.6%‬‬
‫‪14,501.0 11,616.0‬‬
‫‪80.1%‬‬
‫‪9,249.3‬‬
‫‪10,510.9‬‬
‫‪88.0%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪3,676.8‬‬
‫‪6,057.9‬‬
‫‪60.7%‬‬
‫‪621.4‬‬
‫‪721.7‬‬
‫‪86.1%‬‬
‫‪14,778.0 11,660.0‬‬
‫‪78.9%‬‬
‫‪9,299.9‬‬
‫‪10,715.2‬‬
‫‪86.8%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪3,788.4‬‬
‫‪6,025.1‬‬
‫‪62.9%‬‬
‫‪616.1‬‬
‫‪710.5‬‬
‫‪86.7%‬‬
‫‪14,926.0 11,995.0‬‬
‫‪80.4%‬‬
‫‪9,755.4‬‬
‫‪11,204.9‬‬
‫‪87.1%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪3,685.9‬‬
‫‪5,939.7‬‬
‫‪62.1%‬‬
‫‪658.4‬‬
‫‪773.2‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪14,921.0 11,817.0‬‬
‫‪79.2%‬‬
‫‪9,952.1‬‬
‫‪11,604.8‬‬
‫‪85.8%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪3,684.3‬‬
‫‪5,947.0‬‬
‫‪62.0%‬‬
‫‪678.4‬‬
‫‪802.8‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪15,395.0 12,302.0‬‬
‫‪79.9%‬‬
‫‪12,273.2 10,546.0‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪3,894.0‬‬
‫‪6,187.3‬‬
‫‪62.9%‬‬
‫‪684.1‬‬
‫‪793.4‬‬
‫‪86.2%‬‬
‫‪15,430.0 12,447.0‬‬
‫‪80.7%‬‬
‫‪12,121.0 10,497.3‬‬
‫‪86.6%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪4,152.6‬‬
‫‪6,433.2‬‬
‫‪64.5%‬‬
‫‪683.2‬‬
‫‪796.3‬‬
‫‪85.8%‬‬
‫‪15,742.0 12,842.0‬‬
‫‪81.6%‬‬
‫‪12,601.3 11,110.8‬‬
‫‪88.2%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪4,942.0‬‬
‫‪7,305.0‬‬
‫‪67.7%‬‬
‫‪699.0‬‬
‫‪794.0‬‬
‫‪88.0%‬‬
‫‪16,620.0 13,693.0‬‬
‫‪82.4%‬‬
‫‪13,085.0 11,423.0‬‬
‫‪87.3%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪145.2%‬‬
‫‪146-147‬‬
‫‪143.3%‬‬
‫‪101.3%‬‬
‫‪170.1%‬‬
‫‪147.9%‬‬
‫‪115.0%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪148.1%‬‬
‫‪146.1%‬‬
‫‪101.3%‬‬
‫‪160.2%‬‬
‫‪165.6%‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח י׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬השירות המשפטי‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪185.1‬‬
‫‪112.3‬‬
‫‪297.4‬‬
‫‪62.2%‬‬
‫‪37.8%‬‬
‫‪6,849.0‬‬
‫‪7,483.0‬‬
‫‪91.5%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪231.7‬‬
‫‪135.5‬‬
‫‪367.2‬‬
‫‪63.1%‬‬
‫‪36.9%‬‬
‫‪6,929.9‬‬
‫‪7,588.0‬‬
‫‪91.3%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪274.5‬‬
‫‪149.9‬‬
‫‪424.4‬‬
‫‪64.7%‬‬
‫‪35.3%‬‬
‫‪6,890.8‬‬
‫‪7,637.4‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪312.2‬‬
‫‪147.8‬‬
‫‪460.0‬‬
‫‪67.9%‬‬
‫‪32.1%‬‬
‫‪7,069.3‬‬
‫‪7,876.1‬‬
‫‪89.8%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪325.9‬‬
‫‪152.8‬‬
‫‪478.7‬‬
‫‪68.1%‬‬
‫‪31.9%‬‬
‫‪7,230.4‬‬
‫‪7,906.8‬‬
‫‪91.4%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪308.9‬‬
‫‪137.9‬‬
‫‪446.8‬‬
‫‪69.1%‬‬
‫‪30.9%‬‬
‫‪7,342.8‬‬
‫‪8,122.9‬‬
‫‪90.4%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪304.8‬‬
‫‪130.9‬‬
‫‪435.7‬‬
‫‪70.0%‬‬
‫‪30.0%‬‬
‫‪7,273.8‬‬
‫‪7,762.4‬‬
‫‪93.7%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪287.1‬‬
‫‪120.8‬‬
‫‪407.9‬‬
‫‪70.4%‬‬
‫‪29.6%‬‬
‫‪8,220.4‬‬
‫‪8,598.0‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪267.0‬‬
‫‪110.9‬‬
‫‪377.9‬‬
‫‪70.7%‬‬
‫‪29.3%‬‬
‫‪8,444.8‬‬
‫‪8,731.1‬‬
‫‪96.7%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪265.5‬‬
‫‪101.9‬‬
‫‪367.4‬‬
‫‪72.3%‬‬
‫‪27.7%‬‬
‫‪8,953.9‬‬
‫‪9,208.9‬‬
‫‪97.2%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪258.6‬‬
‫‪103.5‬‬
‫‪362.1‬‬
‫‪71.4%‬‬
‫‪28.6%‬‬
‫‪9,113.0‬‬
‫‪9,497.6‬‬
‫‪96.0%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪215.1‬‬
‫‪92.1‬‬
‫‪307.1‬‬
‫‪70.0%‬‬
‫‪30.0%‬‬
‫‪9,887.3‬‬
‫‪10,340.5‬‬
‫‪95.6%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪200.0‬‬
‫‪81.5‬‬
‫‪281.5‬‬
‫‪71.1%‬‬
‫‪28.9%‬‬
‫‪10,481.8‬‬
‫‪11,061.1‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪183.9‬‬
‫‪76.2‬‬
‫‪260.1‬‬
‫‪70.7%‬‬
‫‪29.3%‬‬
‫‪11,178.7‬‬
‫‪11,813.1‬‬
‫‪94.6%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪171.2‬‬
‫‪73.8‬‬
‫‪245.0‬‬
‫‪69.9%‬‬
‫‪30.1%‬‬
‫‪11,882.3‬‬
‫‪12,460.1‬‬
‫‪95.4%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪156.3‬‬
‫‪68.2‬‬
‫‪224.5‬‬
‫‪69.6%‬‬
‫‪30.4%‬‬
‫‪12,399.4‬‬
‫‪12,793.0‬‬
‫‪96.9%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪143.9‬‬
‫‪56.5‬‬
‫‪200.4‬‬
‫‪71.8%‬‬
‫‪28.2%‬‬
‫‪13,084.0‬‬
‫‪13,446.0‬‬
‫‪97.3%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪77.7%‬‬
‫‪50.3%‬‬
‫‪67.4%‬‬
‫‪115.4%‬‬
‫‪74.7%‬‬
‫‪191.0%‬‬
‫‪179.7%‬‬
‫‪106.3%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪996.2‬‬
‫‪1,958.8‬‬
‫‪50.9%‬‬
‫‪1,205.5‬‬
‫‪1,396.8‬‬
‫‪86.3%‬‬
‫‪12,566.0 10,279.0‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪872.3‬‬
‫‪1,610.0‬‬
‫‪54.2%‬‬
‫‪1,266.7‬‬
‫‪1,459.3‬‬
‫‪86.8%‬‬
‫‪12,606.0 10,823.0‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪896.7‬‬
‫‪1,700.7‬‬
‫‪52.7%‬‬
‫‪1,369.7‬‬
‫‪1,598.5‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪13,011.0 10,875.0‬‬
‫‪83.6%‬‬
‫‪8,829.6‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪959.6‬‬
‫‪1,815.5‬‬
‫‪52.9%‬‬
‫‪1,392.8‬‬
‫‪1,637.5‬‬
‫‪85.1%‬‬
‫‪13,278.0 11,189.0‬‬
‫‪84.3%‬‬
‫‪8,502.0‬‬
‫‪9,482.6‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪972.0‬‬
‫‪1,607.7‬‬
‫‪60.5%‬‬
‫‪1,330.8‬‬
‫‪1,475.5‬‬
‫‪90.2%‬‬
‫‪13,051.0 11,456.0‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪8,714.4‬‬
‫‪9,539.6‬‬
‫‪91.3%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪1,055.8‬‬
‫‪1,798.2‬‬
‫‪58.7%‬‬
‫‪1,337.0‬‬
‫‪1,529.1‬‬
‫‪87.4%‬‬
‫‪13,427.0 11,463.0‬‬
‫‪85.4%‬‬
‫‪8,846.3‬‬
‫‪9,977.5‬‬
‫‪88.7%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪1,046.1‬‬
‫‪1,670.0‬‬
‫‪62.6%‬‬
‫‪1,377.4‬‬
‫‪1,540.2‬‬
‫‪89.4%‬‬
‫‪12,997.0 11,414.0‬‬
‫‪87.8%‬‬
‫‪9,059.9‬‬
‫‪9,836.8‬‬
‫‪92.1%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪1,073.9‬‬
‫‪1,629.1‬‬
‫‪65.9%‬‬
‫‪1,412.9‬‬
‫‪1,531.8‬‬
‫‪92.2%‬‬
‫‪13,172.0 12,117.0‬‬
‫‪92.0%‬‬
‫‪9,936.2‬‬
‫‪10,178.7‬‬
‫‪97.6%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪1,097.9‬‬
‫‪1,686.8‬‬
‫‪65.1%‬‬
‫‪1,415.6‬‬
‫‪1,555.6‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪13,581.0 12,531.0‬‬
‫‪92.3%‬‬
‫‪10,395.4 10,134.9‬‬
‫‪97.5%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪1,082.8‬‬
‫‪1,660.8‬‬
‫‪65.2%‬‬
‫‪1,417.8‬‬
‫‪1,539.7‬‬
‫‪92.1%‬‬
‫‪14,295.0 13,110.0‬‬
‫‪91.7%‬‬
‫‪11,074.7 10,650.8‬‬
‫‪96.2%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,329.1‬‬
‫‪1,876.0‬‬
‫‪70.9%‬‬
‫‪1,455.0‬‬
‫‪1,552.4‬‬
‫‪93.7%‬‬
‫‪14,745.0 13,513.0‬‬
‫‪91.6%‬‬
‫‪11,561.1 10,957.1‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,546.1‬‬
‫‪2,216.8‬‬
‫‪69.7%‬‬
‫‪1,575.1‬‬
‫‪1,701.3‬‬
‫‪92.6%‬‬
‫‪15,966.0 14,527.0‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪12,284.7 11,886.6‬‬
‫‪96.8%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,607.7‬‬
‫‪2,477.1‬‬
‫‪64.9%‬‬
‫‪1,659.5‬‬
‫‪1,771.0‬‬
‫‪93.7%‬‬
‫‪16,937.0 15,096.0‬‬
‫‪89.1%‬‬
‫‪13,399.8 12,548.5‬‬
‫‪93.6%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,746.9‬‬
‫‪3,033.2‬‬
‫‪57.6%‬‬
‫‪1,774.6‬‬
‫‪1,911.1‬‬
‫‪92.9%‬‬
‫‪18,482.0 16,267.0‬‬
‫‪88.0%‬‬
‫‪14,385.7 13,484.1‬‬
‫‪93.7%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,893.9‬‬
‫‪3,313.0‬‬
‫‪57.2%‬‬
‫‪1,751.3‬‬
‫‪1,923.9‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪19,195.0 16,906.0‬‬
‫‪88.1%‬‬
‫‪14,825.9 13,966.9‬‬
‫‪94.2%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2,105.8‬‬
‫‪3,141.0‬‬
‫‪67.0%‬‬
‫‪1,880.5‬‬
‫‪1,976.1‬‬
‫‪95.2%‬‬
‫‪20,328.0 17,757.0‬‬
‫‪87.4%‬‬
‫‪15,819.9 14,876.7‬‬
‫‪94.0%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪2,345.0‬‬
‫‪3,198.0‬‬
‫‪73.3%‬‬
‫‪1,858.0‬‬
‫‪1,976.0‬‬
‫‪94.0%‬‬
‫‪20,049.0 18,665.0‬‬
‫‪93.1%‬‬
‫‪15,536.0 15,174.0‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪235.4%‬‬
‫‪148-149‬‬
‫‪163.3%‬‬
‫‪144.2%‬‬
‫‪154.1%‬‬
‫‪141.5%‬‬
‫‪109.0%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫נשים‬
‫‪181.6%‬‬
‫גברים‬
‫‪159.5%‬‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪81.8%‬‬
‫‪7,519.0‬‬
‫‪8,322.7‬‬
‫‪90.3%‬‬
‫‪8,271.0‬‬
‫‪9,127.4‬‬
‫‪90.6%‬‬
‫‪9,862.4‬‬
‫‪89.5%‬‬
‫‪89.7%‬‬
‫‪113.8%‬‬
‫‪201.8%‬‬
‫‪186.7%‬‬
‫‪108.1%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫נספח יא׳‬
‫שכר נשים וגברים בשירות המדינה בשנים ‪ - 2013 - 1997‬אחים ואחיות‬
‫מספר משרות‬
‫שנה‬
‫ממוצע שכר פנסיוני‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫סה"כ‬
‫אחוז נשים‬
‫מהסה"כ‬
‫אחוז גברים‬
‫מהסה"כ‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪5,500.2‬‬
‫‪910.2‬‬
‫‪6,410.5‬‬
‫‪85.8%‬‬
‫‪14.2%‬‬
‫‪2,354.0‬‬
‫‪3,546.0‬‬
‫‪66.4%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪6,202.2‬‬
‫‪1,017.1‬‬
‫‪7,219.3‬‬
‫‪85.9%‬‬
‫‪14.1%‬‬
‫‪2,445.5‬‬
‫‪3,600.1‬‬
‫‪67.9%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪6,962.4‬‬
‫‪1,166.0‬‬
‫‪8,128.4‬‬
‫‪85.7%‬‬
‫‪14.3%‬‬
‫‪2,612.6‬‬
‫‪3,880.7‬‬
‫‪67.3%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪7,138.8‬‬
‫‪1,217.2‬‬
‫‪8,355.9‬‬
‫‪85.4%‬‬
‫‪14.6%‬‬
‫‪2,720.9‬‬
‫‪4,160.4‬‬
‫‪65.4%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪7,331.1‬‬
‫‪1,264.6‬‬
‫‪8,595.7‬‬
‫‪85.3%‬‬
‫‪14.7%‬‬
‫‪5,054.2‬‬
‫‪5,524.7‬‬
‫‪91.5%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪7,401.2‬‬
‫‪1,310.7‬‬
‫‪8,711.9‬‬
‫‪85.0%‬‬
‫‪15.0%‬‬
‫‪5,323.6‬‬
‫‪5,710.8‬‬
‫‪93.2%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪7,415.4‬‬
‫‪1,365.4‬‬
‫‪8,780.8‬‬
‫‪84.5%‬‬
‫‪15.5%‬‬
‫‪5,215.7‬‬
‫‪5,526.8‬‬
‫‪94.4%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪7,378.7‬‬
‫‪1,399.7‬‬
‫‪8,778.4‬‬
‫‪84.1%‬‬
‫‪15.9%‬‬
‫‪6,536.3‬‬
‫‪6,247.3‬‬
‫‪104.6%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪7,370.1‬‬
‫‪1,428.3‬‬
‫‪8,798.4‬‬
‫‪83.8%‬‬
‫‪16.2%‬‬
‫‪6,521.5‬‬
‫‪6,190.3‬‬
‫‪105.3%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪7,402.6‬‬
‫‪1,504.1‬‬
‫‪8,906.7‬‬
‫‪83.1%‬‬
‫‪16.9%‬‬
‫‪6,896.9‬‬
‫‪6,427.8‬‬
‫‪107.3%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪7,402.5‬‬
‫‪1,541.8‬‬
‫‪8,944.2‬‬
‫‪82.8%‬‬
‫‪17.2%‬‬
‫‪7,043.9‬‬
‫‪6,595.3‬‬
‫‪106.8%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪7,407.7‬‬
‫‪1,588.5‬‬
‫‪8,996.2‬‬
‫‪82.3%‬‬
‫‪17.7%‬‬
‫‪7,508.4‬‬
‫‪7,030.7‬‬
‫‪106.8%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪7,497.1‬‬
‫‪1,636.4‬‬
‫‪9,133.5‬‬
‫‪82.1%‬‬
‫‪17.9%‬‬
‫‪8,213.9‬‬
‫‪7,652.3‬‬
‫‪107.3%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪7,577.1‬‬
‫‪1,678.9‬‬
‫‪9,256.0‬‬
‫‪81.9%‬‬
‫‪18.1%‬‬
‫‪8,419.5‬‬
‫‪7,825.3‬‬
‫‪107.6%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪7,528.3‬‬
‫‪1,734.5‬‬
‫‪9,262.8‬‬
‫‪81.3%‬‬
‫‪18.7%‬‬
‫‪8,733.8‬‬
‫‪8,099.8‬‬
‫‪107.8%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪7,645.9‬‬
‫‪1,797.9‬‬
‫‪9,443.8‬‬
‫‪81.0%‬‬
‫‪19.0%‬‬
‫‪9,046.5‬‬
‫‪8,377.2‬‬
‫‪108.0%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪7,828.7‬‬
‫‪1,899.8‬‬
‫‪9,728.5‬‬
‫‪80.5%‬‬
‫‪19.5%‬‬
‫‪9,574.0‬‬
‫‪8,869.0‬‬
‫‪107.9%‬‬
‫שנת ‪ 2013‬לעומת שנת ‪1997‬‬
‫‪142.3%‬‬
‫‪208.7%‬‬
‫‪151.8%‬‬
‫‪93.8%‬‬
‫‪137.5%‬‬
‫‪406.7%‬‬
‫‪250.1%‬‬
‫‪162.6%‬‬
‫ממוצע עבודה נוספת‬
‫שנה‬
‫ממוצע החזר הוצאות‬
‫ממוצע שכר נטו‬
‫ממוצע שכר ברוטו‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫נשים‬
‫גברים‬
‫אחוז נשים‬
‫מגברים‬
‫‪1997‬‬
‫‪1,064.4‬‬
‫‪1,582.6‬‬
‫‪67.3%‬‬
‫‪431.2‬‬
‫‪555.0‬‬
‫‪77.7%‬‬
‫‪9,837.0‬‬
‫‪11,003.0‬‬
‫‪89.4%‬‬
‫‪7,175.1‬‬
‫‪7,387.9‬‬
‫‪97.1%‬‬
‫‪1998‬‬
‫‪1,153.3‬‬
‫‪1,665.7‬‬
‫‪69.2%‬‬
‫‪468.6‬‬
‫‪602.4‬‬
‫‪77.8%‬‬
‫‪9,709.0‬‬
‫‪10,776.0‬‬
‫‪90.1%‬‬
‫‪7,657.0‬‬
‫‪7,907.7‬‬
‫‪96.8%‬‬
‫‪1999‬‬
‫‪1,132.1‬‬
‫‪1,599.0‬‬
‫‪70.8%‬‬
‫‪484.4‬‬
‫‪629.0‬‬
‫‪77.0%‬‬
‫‪10,997.0 10,037.0‬‬
‫‪91.3%‬‬
‫‪8,213.4‬‬
‫‪8,404.9‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫‪2000‬‬
‫‪1,130.8‬‬
‫‪1,581.6‬‬
‫‪71.5%‬‬
‫‪519.6‬‬
‫‪691.5‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪11,517.0 10,481.0‬‬
‫‪91.0%‬‬
‫‪8,315.7‬‬
‫‪8,554.7‬‬
‫‪97.2%‬‬
‫‪2001‬‬
‫‪1,136.7‬‬
‫‪1,618.9‬‬
‫‪70.2%‬‬
‫‪524.8‬‬
‫‪697.3‬‬
‫‪75.3%‬‬
‫‪12,184.0 11,058.0‬‬
‫‪90.8%‬‬
‫‪8,636.0‬‬
‫‪8,907.2‬‬
‫‪97.0%‬‬
‫‪2002‬‬
‫‪1,159.4‬‬
‫‪1,605.8‬‬
‫‪72.2%‬‬
‫‪545.7‬‬
‫‪724.7‬‬
‫‪75.3%‬‬
‫‪12,392.0 11,316.0‬‬
‫‪91.3%‬‬
‫‪8,928.0‬‬
‫‪9,139.9‬‬
‫‪97.7%‬‬
‫‪2003‬‬
‫‪1,153.0‬‬
‫‪1,574.6‬‬
‫‪73.2%‬‬
‫‪575.2‬‬
‫‪746.7‬‬
‫‪77.0%‬‬
‫‪12,134.0 11,207.0‬‬
‫‪92.4%‬‬
‫‪8,993.4‬‬
‫‪9,140.3‬‬
‫‪98.4%‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪1,132.7‬‬
‫‪1,517.9‬‬
‫‪74.6%‬‬
‫‪576.4‬‬
‫‪747.3‬‬
‫‪77.1%‬‬
‫‪12,343.0 11,529.0‬‬
‫‪93.4%‬‬
‫‪9,738.2‬‬
‫‪9,749.9‬‬
‫‪99.9%‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪1,149.5‬‬
‫‪1,545.4‬‬
‫‪74.4%‬‬
‫‪581.0‬‬
‫‪744.0‬‬
‫‪78.1%‬‬
‫‪12,585.0 11,814.0‬‬
‫‪93.9%‬‬
‫‪9,791.3‬‬
‫‪9,808.4‬‬
‫‪99.8%‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪1,155.4‬‬
‫‪1,536.7‬‬
‫‪75.2%‬‬
‫‪593.9‬‬
‫‪745.7‬‬
‫‪79.6%‬‬
‫‪12,971.0 12,295.0‬‬
‫‪94.8%‬‬
‫‪10,096.5 10,125.1‬‬
‫‪100.3%‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪1,223.0‬‬
‫‪1,642.5‬‬
‫‪74.5%‬‬
‫‪551.7‬‬
‫‪725.3‬‬
‫‪76.1%‬‬
‫‪13,400.0 12,591.0‬‬
‫‪94.0%‬‬
‫‪10,475.7 10,409.0‬‬
‫‪99.4%‬‬
‫‪2008‬‬
‫‪1,290.4‬‬
‫‪1,753.2‬‬
‫‪73.6%‬‬
‫‪551.4‬‬
‫‪732.9‬‬
‫‪75.2%‬‬
‫‪14,263.0 13,400.0‬‬
‫‪93.9%‬‬
‫‪11,384.4 11,283.4‬‬
‫‪99.1%‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪1,355.9‬‬
‫‪1,824.3‬‬
‫‪74.3%‬‬
‫‪606.0‬‬
‫‪804.2‬‬
‫‪75.4%‬‬
‫‪15,221.0 14,386.0‬‬
‫‪94.5%‬‬
‫‪12,257.6 12,158.9‬‬
‫‪99.2%‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪1,447.1‬‬
‫‪1,925.9‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪587.1‬‬
‫‪782.1‬‬
‫‪75.1%‬‬
‫‪15,912.0 15,106.0‬‬
‫‪94.9%‬‬
‫‪12,840.8 12,771.2‬‬
‫‪99.5%‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪1,503.3‬‬
‫‪1,999.6‬‬
‫‪75.2%‬‬
‫‪616.6‬‬
‫‪803.6‬‬
‫‪76.7%‬‬
‫‪16,110.0 15,351.0‬‬
‫‪95.3%‬‬
‫‪13,109.7 13,059.4‬‬
‫‪99.6%‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪1,637.2‬‬
‫‪2,213.9‬‬
‫‪74.0%‬‬
‫‪658.1‬‬
‫‪825.3‬‬
‫‪79.7%‬‬
‫‪16,822.0 15,975.0‬‬
‫‪95.0%‬‬
‫‪13,825.0 13,643.0‬‬
‫‪98.7%‬‬
‫‪2013‬‬
‫‪1,876.0‬‬
‫‪2,538.0‬‬
‫‪73.9%‬‬
‫‪667.0‬‬
‫‪847.0‬‬
‫‪78.7%‬‬
‫‪17,931.0 17,011.0‬‬
‫‪94.9%‬‬
‫‪14,593.0 14,415.0‬‬
‫‪98.8%‬‬
‫שנת ‪2013‬‬
‫לעומת שנת‬
‫‪1997‬‬
‫‪176.2%‬‬
‫‪150-151‬‬
‫‪160.4%‬‬
‫‪109.9%‬‬
‫‪154.7%‬‬
‫‪152.6%‬‬
‫‪101.4%‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫‪172.9%‬‬
‫‪163.0%‬‬
‫‪106.1%‬‬
‫‪200.9%‬‬
‫‪197.5%‬‬
‫‪101.7%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫‪152‬‬
‫נספח יב׳‬
‫שנת ‪ - 2013‬ממוצע שיעורי משרה‪ ,‬אחוז המשרות של מקבלי השלמת שכר עד לשכר המינימום‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫ואחוז המשרות של המקבלים פחות מהשכר הממוצע במשק‬
‫אחוז המשרות של מקבלי השלמת שכר עד‬
‫לשכר המינימום‬
‫ממוצע שיעורי משרה‬
‫סמל‬
‫דירוג‬
‫סמל‬
‫דירוג‬
‫אחוז המשרות של המקבלים פחות מהשכר‬
‫הממוצע‬
‫סמל‬
‫דירוג‬
‫דירוג‬
‫גברים‬
‫נשים‬
‫כל הדירוגים‬
‫‪0.96‬‬
‫‪0.92‬‬
‫‪1‬‬
‫מינהלי ‪ -‬עובדי‬
‫מדינה‬
‫‪0.98‬‬
‫‪0.93‬‬
‫‪1‬‬
‫‪11‬‬
‫מח"ר‬
‫‪0.99‬‬
‫‪0.97‬‬
‫‪11‬‬
‫מח"ר‬
‫‪31‬‬
‫רופאים‬
‫‪0.90‬‬
‫‪0.91‬‬
‫‪31‬‬
‫רופאים‬
‫אין‬
‫‪5+57+557‬‬
‫בכירים‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪5+57+557‬‬
‫בכירים‬
‫אין‬
‫אין‬
‫‪24‬‬
‫עובדים‬
‫סוציאליים‬
‫‪0.88‬‬
‫‪0.85‬‬
‫‪24‬‬
‫עובדים‬
‫סוציאליים‬
‫‪35.3%‬‬
‫‪36.9%‬‬
‫‪24‬‬
‫‪47‬‬
‫פארה‪-‬רפואיים‬
‫‪0.73‬‬
‫‪0.61‬‬
‫‪47‬‬
‫פארה‪-‬רפואיים‬
‫‪80.6%‬‬
‫‪68.4%‬‬
‫‪47‬‬
‫פארה‪-‬רפואיים‬
‫‪33‬‬
‫בכ"מ ועמ"מ‬
‫‪0.92‬‬
‫‪0.88‬‬
‫‪33‬‬
‫בכ"מ ועמ"מ‬
‫‪21.7%‬‬
‫‪17.4%‬‬
‫‪33‬‬
‫בכ"מ ועמ"מ‬
‫‪1.46%‬‬
‫‪8‬‬
‫רנטגנאים‬
‫‪0.97‬‬
‫‪0.93‬‬
‫‪8‬‬
‫רנטגנאים‬
‫‪37.7%‬‬
‫‪37.7%‬‬
‫‪8‬‬
‫רנטגנאים‬
‫‪3.27%‬‬
‫‪6.38%‬‬
‫‪21‬‬
‫השירות‬
‫המשפטי‬
‫‪1‬‬
‫‪0.99‬‬
‫‪21‬‬
‫השירות‬
‫המשפטי‬
‫‪0.7%‬‬
‫‪0.6%‬‬
‫‪21‬‬
‫השירות‬
‫המשפטי‬
‫‪0.17%‬‬
‫‪1.51%‬‬
‫‪39‬‬
‫אחים ואחיות‬
‫‪0.98‬‬
‫‪0.91‬‬
‫‪39‬‬
‫אחים ואחיות‬
‫‪84.1%‬‬
‫‪79.1%‬‬
‫‪39‬‬
‫אחים ואחיות‬
‫‪0.03%‬‬
‫‪0.27%‬‬
‫דירוג‬
‫גברים‬
‫נשים‬
‫כל הדירוגים‬
‫‪29.5%‬‬
‫‪43.8%‬‬
‫מינהלי ‪ -‬עובדי‬
‫מדינה‬
‫‪54.1%‬‬
‫‪55.9%‬‬
‫‪1‬‬
‫‪17.5%‬‬
‫‪30.8%‬‬
‫‪11‬‬
‫מח"ר‬
‫אין‬
‫‪31‬‬
‫רופאים‬
‫‪1.84%‬‬
‫‪5+57+557‬‬
‫בכירים‬
‫אין‬
‫אין‬
‫עובדים‬
‫סוציאליים‬
‫‪0.89%‬‬
‫‪5.38%‬‬
‫‪5.49%‬‬
‫‪30.67%‬‬
‫‪9.54%‬‬
‫‪ 152‬דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דירוג‬
‫גברים‬
‫נשים‬
‫כל הדירוגים‬
‫‪3.33%‬‬
‫‪9.6%‬‬
‫מינהלי ‪ -‬עובדי‬
‫מדינה‬
‫‪4.54%‬‬
‫‪17.16%‬‬
‫‪2.41%‬‬
‫‪10.29%‬‬
‫‪1.32%‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪153 13‬‬
‫פרק ג׳‬
‫מספר משרות במשרדי הממשלה‬
‫מספר משרות במשרדי הממשלה (נתוני חודש ינואר בכל שנה)‬
‫משרד‬
‫‪2003‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪2008‬‬
‫משרות משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי‬
‫הבריאות‬
‫‪23,717‬‬
‫‪23,194‬‬
‫‪-2.2%‬‬
‫‪23,078‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪23,397‬‬
‫‪1.4%‬‬
‫‪23,424‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫‪23,608‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫‪24,096‬‬
‫‪2.1%‬‬
‫נציבות מס הכנסה‬
‫‪3,307‬‬
‫‪3,271‬‬
‫‪-1.1%‬‬
‫‪3,255‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪3,249‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪3,251‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪3,160‬‬
‫‪-2.8%‬‬
‫‪3,192‬‬
‫‪1.0%‬‬
‫הרווחה והשירותים‬
‫החברתיים‬
‫‪3,466‬‬
‫‪2,660‬‬
‫‪-23.3%‬‬
‫‪2,603‬‬
‫‪-2.1%‬‬
‫‪2,645‬‬
‫‪1.6%‬‬
‫‪2,612‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪2,573‬‬
‫‪-1.5%‬‬
‫‪2,691‬‬
‫‪4.6%‬‬
‫מכס ומע"מ‬
‫‪1,825‬‬
‫‪1,766‬‬
‫‪-3.2%‬‬
‫‪1,789‬‬
‫‪1.3%‬‬
‫‪1,797‬‬
‫‪0.4%‬‬
‫‪2,064‬‬
‫‪14.9%‬‬
‫‪2,063‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪2,123‬‬
‫‪2.9%‬‬
‫החינוך והתרבות‬
‫‪2,466‬‬
‫‪2,370‬‬
‫‪-3.9%‬‬
‫‪2,661‬‬
‫‪12.3%‬‬
‫‪2,656‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪2,643‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪2,594‬‬
‫‪-1.9%‬‬
‫‪2,581‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫המשפטים‬
‫‪1,966‬‬
‫‪2,168‬‬
‫‪10.3%‬‬
‫‪2,208‬‬
‫‪1.8%‬‬
‫‪2,383‬‬
‫‪7.9%‬‬
‫‪2,500‬‬
‫‪4.9%‬‬
‫‪2,574‬‬
‫‪3.0%‬‬
‫‪3,149‬‬
‫‪22.3%‬‬
‫החקלאות‬
‫‪1,833‬‬
‫‪1,758‬‬
‫‪-4.1%‬‬
‫‪1,780‬‬
‫‪1.3%‬‬
‫‪1,727‬‬
‫‪-3.0%‬‬
‫‪1,707‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪1,719‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫‪1,717‬‬
‫‪-0.1%‬‬
‫ראש הממשלה‬
‫‪1,984‬‬
‫‪1,914‬‬
‫‪-3.5%‬‬
‫‪1,631‬‬
‫‪-14.8%‬‬
‫‪1,710‬‬
‫‪4.9%‬‬
‫‪1,790‬‬
‫‪4.7%‬‬
‫‪1,874‬‬
‫‪4.7%‬‬
‫‪1,920‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫האוצר‬
‫‪1,079‬‬
‫‪1,065‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪1,153‬‬
‫‪8.3%‬‬
‫‪1,162‬‬
‫‪0.7%‬‬
‫‪935‬‬
‫‪-19.5%‬‬
‫‪950‬‬
‫‪1.6%‬‬
‫‪977‬‬
‫‪2.8%‬‬
‫הפנים‬
‫‪1,200‬‬
‫‪1,263‬‬
‫‪5.2%‬‬
‫‪1,539‬‬
‫‪21.9%‬‬
‫‪1,536‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪1,561‬‬
‫‪1.7%‬‬
‫‪1,543‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪906‬‬
‫‪-41.3%‬‬
‫הבינוי והשיכון‬
‫‪992‬‬
‫‪1,012‬‬
‫‪2.0%‬‬
‫‪1,021‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫‪984‬‬
‫‪-3.6%‬‬
‫‪982‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪926‬‬
‫‪-5.7%‬‬
‫‪934‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫התחבורה‬
‫‪665‬‬
‫‪755‬‬
‫‪13.5%‬‬
‫‪765‬‬
‫‪1.4%‬‬
‫‪787‬‬
‫‪2.9%‬‬
‫‪774‬‬
‫‪-1.6%‬‬
‫‪801‬‬
‫‪3.4%‬‬
‫‪835‬‬
‫‪4.2%‬‬
‫משרד‬
‫‪2010‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪2014‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי‬
‫שינוי מצטבר ‪ 2014‬לעומת‬
‫‪ 2003‬ב‪% -‬‬
‫הבריאות‬
‫‪24,660‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪24,882‬‬
‫‪0.9%‬‬
‫‪25,297‬‬
‫‪1.7%‬‬
‫‪26,118‬‬
‫‪3.2%‬‬
‫‪26,983‬‬
‫‪3.3%‬‬
‫‪13.8%‬‬
‫נציבות מס הכנסה‬
‫‪3,291‬‬
‫‪3.1%‬‬
‫‪3,292‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪3,289‬‬
‫‪-0.1%‬‬
‫‪3,600‬‬
‫‪9.5%‬‬
‫‪3,784‬‬
‫‪5.1%‬‬
‫‪14.4%‬‬
‫הרווחה והשירותים‬
‫החברתיים‬
‫‪2,775‬‬
‫‪3.1%‬‬
‫‪2,819‬‬
‫‪1.6%‬‬
‫‪2,814‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪2,918‬‬
‫‪3.7%‬‬
‫‪2,910‬‬
‫‪-0.3%‬‬
‫‪-16.1%‬‬
‫מכס ומע"מ‬
‫‪2,185‬‬
‫‪3.0%‬‬
‫‪2,175‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪2,205‬‬
‫‪1.4%‬‬
‫‪2,238‬‬
‫‪1.5%‬‬
‫‪2,278‬‬
‫‪1.8%‬‬
‫‪24.8%‬‬
‫החינוך והתרבות‬
‫‪2,484‬‬
‫‪-3.8%‬‬
‫‪2,542‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪2,583‬‬
‫‪1.6%‬‬
‫‪2,638‬‬
‫‪2.1%‬‬
‫‪2,610‬‬
‫‪-1.1%‬‬
‫‪5.8%‬‬
‫המשפטים‬
‫‪3,369‬‬
‫‪7.0%‬‬
‫‪3,589‬‬
‫‪6.5%‬‬
‫‪3,820‬‬
‫‪6.4%‬‬
‫‪4,095‬‬
‫‪7.2%‬‬
‫‪4,368‬‬
‫‪6.7%‬‬
‫‪122.2%‬‬
‫החקלאות‬
‫‪1,714‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪1,686‬‬
‫‪-1.6%‬‬
‫‪1,705‬‬
‫‪1.1%‬‬
‫‪1,744‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪1,691‬‬
‫‪-3.0%‬‬
‫‪-7.7%‬‬
‫ראש הממשלה‬
‫‪1,965‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪2,030‬‬
‫‪3.3%‬‬
‫‪2,059‬‬
‫‪1.4%‬‬
‫‪2,122‬‬
‫‪3.1%‬‬
‫‪2,058‬‬
‫‪-3.0%‬‬
‫‪3.7%‬‬
‫האוצר‬
‫‪999‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪1,033‬‬
‫‪3.5%‬‬
‫‪1,067‬‬
‫‪3.3%‬‬
‫‪1,122‬‬
‫‪5.1%‬‬
‫‪1,131‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫‪4.8%‬‬
‫הפנים‬
‫‪913‬‬
‫‪0.8%‬‬
‫‪947‬‬
‫‪3.7%‬‬
‫‪999‬‬
‫‪5.4%‬‬
‫‪1,019‬‬
‫‪2.1%‬‬
‫‪1,044‬‬
‫‪2.4%‬‬
‫‪-13.0%‬‬
‫הבינוי והשיכון‬
‫‪934‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫‪934‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪930‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪872‬‬
‫‪-6.2%‬‬
‫‪840‬‬
‫‪-3.7%‬‬
‫‪-15.4%‬‬
‫התחבורה‬
‫‪864‬‬
‫‪3.5%‬‬
‫‪861‬‬
‫‪-0.4%‬‬
‫‪879‬‬
‫‪2.1%‬‬
‫‪879‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪862‬‬
‫‪-1.9%‬‬
‫‪29.7%‬‬
‫הערות‪:‬‬
‫‬
‫לא כולל עובדים‪ ,‬שאינם בעלי חלקיות חודש מלאה או עובדים ארעיים‪.‬‬
‫ההפרש בכמות המשרות בשנת ‪ 2013‬בדו"ח זה לעומת הנתונים בדו"ח השכר הממוצע והחציוני לשנת ‪ 2013‬נובע מכך שבדו"ח זה נכללו דירוג מתמחים‪ ,‬סטודנטים ודירוגים קטנים אחרים‪,‬‬
‫וכן כי מדובר בנתוני חודש ינואר ‪ 2013‬בלבד ואילו בדו"ח השכר הממוצע והחציוני מדובר בממוצע לחודש בשנה שלמה‪.‬‬
‫‪154-155‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫משרד‬
‫‪2003‬‬
‫‪2005‬‬
‫‪2004‬‬
‫‪2007‬‬
‫‪2006‬‬
‫‪2009‬‬
‫‪2008‬‬
‫משרות משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי‬
‫מקרקעי ישראל‬
‫‪671‬‬
‫‪686‬‬
‫‪2.2%‬‬
‫‪707‬‬
‫‪3.0%‬‬
‫‪709‬‬
‫‪0.2%‬‬
‫‪736‬‬
‫‪3.9%‬‬
‫‪744‬‬
‫‪1.0%‬‬
‫‪752‬‬
‫‪1.2%‬‬
‫החוץ‬
‫‪609‬‬
‫‪649‬‬
‫‪6.6%‬‬
‫‪656‬‬
‫‪1.1%‬‬
‫‪652‬‬
‫‪-0.6%‬‬
‫‪681‬‬
‫‪4.4%‬‬
‫‪664‬‬
‫‪-2.4%‬‬
‫‪707‬‬
‫‪6.3%‬‬
‫הקליטה‬
‫‪554‬‬
‫‪532‬‬
‫‪-3.9%‬‬
‫‪518‬‬
‫‪-2.7%‬‬
‫‪517‬‬
‫‪-0.2%‬‬
‫‪487‬‬
‫‪-5.7%‬‬
‫‪501‬‬
‫‪3.0%‬‬
‫‪510‬‬
‫‪1.8%‬‬
‫הכלכלה (התעשיה‬
‫והמסחר)‬
‫‪461‬‬
‫‪1,263‬‬
‫‪173.9%‬‬
‫‪1,363‬‬
‫‪7.9%‬‬
‫‪1,365‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫‪1,325‬‬
‫‪-2.9%‬‬
‫‪1,365‬‬
‫‪3.0%‬‬
‫‪1,289‬‬
‫‪-5.5%‬‬
‫המשרד לאיכות‬
‫הסביבה‬
‫‪310‬‬
‫‪389‬‬
‫‪25.2%‬‬
‫‪453‬‬
‫‪16.7%‬‬
‫‪445‬‬
‫‪-1.8%‬‬
‫‪446‬‬
‫‪0.2%‬‬
‫‪446‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪467‬‬
‫‪4.6%‬‬
‫התיירות‬
‫‪191‬‬
‫‪189‬‬
‫‪-1.0%‬‬
‫‪190‬‬
‫‪0.3%‬‬
‫‪198‬‬
‫‪4.5%‬‬
‫‪200‬‬
‫‪1.2%‬‬
‫‪189‬‬
‫‪-5.5%‬‬
‫‪206‬‬
‫‪9.0%‬‬
‫התשתיות הלאומיות‬
‫‪362‬‬
‫‪370‬‬
‫‪2.2%‬‬
‫‪394‬‬
‫‪6.4%‬‬
‫‪397‬‬
‫‪0.9%‬‬
‫‪402‬‬
‫‪1.3%‬‬
‫‪416‬‬
‫‪3.4%‬‬
‫‪441‬‬
‫‪6.0%‬‬
‫טלויזיה לימודית‬
‫‪284‬‬
‫‪220‬‬
‫‪-22.7%‬‬
‫‪199‬‬
‫‪-9.4%‬‬
‫‪204‬‬
‫‪2.6%‬‬
‫‪219‬‬
‫‪7.3%‬‬
‫‪217‬‬
‫‪-1.1%‬‬
‫‪211‬‬
‫‪-2.9%‬‬
‫התקשורת‬
‫‪136‬‬
‫‪134‬‬
‫‪-1.8%‬‬
‫‪140‬‬
‫‪4.6%‬‬
‫‪135‬‬
‫‪-3.9%‬‬
‫‪135‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫‪133‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪147‬‬
‫‪10.1%‬‬
‫המדע והטכנולוגיה‬
‫‪104‬‬
‫‪44‬‬
‫‪-57.8%‬‬
‫‪57‬‬
‫‪28.4%‬‬
‫‪54‬‬
‫‪-4.4%‬‬
‫‪107‬‬
‫‪98.9%‬‬
‫‪124‬‬
‫‪15.5%‬‬
‫‪138‬‬
‫‪11.0%‬‬
‫‪842‬‬
‫רשות האוכלוסין‬
‫ההגירה ומע‪.‬גב‬
‫לשכת הפרסום‬
‫הממשלתי‬
‫מינהל מחקר ים‬
‫ואדמה‬
‫סה"כ‬
‫‪48,182‬‬
‫‪47,671‬‬
‫‪-1.1%‬‬
‫‪48,159‬‬
‫‪1.0%‬‬
‫‪48,707‬‬
‫‪1.1%‬‬
‫‪48,981‬‬
‫‪0.6%‬‬
‫‪49,185‬‬
‫‪0.4%‬‬
‫‪50,831‬‬
‫‪3.3%‬‬
‫משרד‬
‫‪2010‬‬
‫‪2012‬‬
‫‪2011‬‬
‫‪2014‬‬
‫‪2013‬‬
‫משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי משרות ‪ %‬שינוי‬
‫שינוי מצטבר ‪ 2014‬לעומת‬
‫‪ 2003‬ב‪% -‬‬
‫מקרקעי ישראל‬
‫‪749‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪761‬‬
‫‪1.6%‬‬
‫‪742‬‬
‫‪-2.5%‬‬
‫‪741‬‬
‫‪-0.1%‬‬
‫‪720‬‬
‫‪-2.9%‬‬
‫‪7.2%‬‬
‫החוץ‬
‫‪712‬‬
‫‪0.7%‬‬
‫‪805‬‬
‫‪13.1%‬‬
‫‪809‬‬
‫‪0.6%‬‬
‫‪975‬‬
‫‪20.5%‬‬
‫‪1,015‬‬
‫‪4.1%‬‬
‫‪66.7%‬‬
‫הקליטה‬
‫‪511‬‬
‫‪0.1%‬‬
‫‪499‬‬
‫‪-2.3%‬‬
‫‪452‬‬
‫‪-9.5%‬‬
‫‪463‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫‪476‬‬
‫‪2.7%‬‬
‫‪-14.1%‬‬
‫הכלכלה (התעשיה‬
‫והמסחר)‬
‫‪1,290‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪1,226‬‬
‫‪-4.9%‬‬
‫‪1,257‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫‪1,331‬‬
‫‪5.9%‬‬
‫‪1,368‬‬
‫‪2.8%‬‬
‫‪196.7%‬‬
‫המשרד לאיכות‬
‫הסביבה‬
‫‪477‬‬
‫‪2.1%‬‬
‫‪505‬‬
‫‪5.9%‬‬
‫‪517‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫‪529‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪535‬‬
‫‪1.0%‬‬
‫‪72.3%‬‬
‫התיירות‬
‫‪205‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪219‬‬
‫‪6.6%‬‬
‫‪220‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫‪225‬‬
‫‪2.3%‬‬
‫‪209‬‬
‫‪-6.9%‬‬
‫‪9.6%‬‬
‫התשתיות הלאומיות‬
‫‪226‬‬
‫‪-48.9%‬‬
‫‪380‬‬
‫‪68.3%‬‬
‫‪373‬‬
‫‪-1.7%‬‬
‫‪396‬‬
‫‪6.1%‬‬
‫‪400‬‬
‫‪1.2%‬‬
‫‪10.6%‬‬
‫טלויזיה לימודית‬
‫‪219‬‬
‫‪3.8%‬‬
‫‪214‬‬
‫‪-2.3%‬‬
‫‪217‬‬
‫‪1.5%‬‬
‫‪216‬‬
‫‪-0.5%‬‬
‫‪200‬‬
‫‪-7.2%‬‬
‫‪-29.6%‬‬
‫התקשורת‬
‫‪141‬‬
‫‪-4.1%‬‬
‫‪152‬‬
‫‪8.0%‬‬
‫‪151‬‬
‫‪-0.7%‬‬
‫‪147‬‬
‫‪-3.0%‬‬
‫‪147‬‬
‫‪0.0%‬‬
‫‪7.4%‬‬
‫המדע והטכנולוגיה‬
‫‪163‬‬
‫‪18.4%‬‬
‫‪170‬‬
‫‪4.5%‬‬
‫‪183‬‬
‫‪7.3%‬‬
‫‪192‬‬
‫‪5.1%‬‬
‫‪190‬‬
‫‪-1.2%‬‬
‫‪81.9%‬‬
‫רשות האוכלוסין‬
‫ההגירה ומע‪.‬גב‬
‫‪1,097‬‬
‫‪30.2%‬‬
‫‪1,365‬‬
‫‪24.5%‬‬
‫‪1,581‬‬
‫‪15.8%‬‬
‫‪1,542‬‬
‫‪-2.4%‬‬
‫‪1,704‬‬
‫‪10.5%‬‬
‫לשכת הפרסום‬
‫הממשלתי‬
‫‪39‬‬
‫‪36‬‬
‫‪-7.8%‬‬
‫‪37‬‬
‫‪2.8%‬‬
‫‪41‬‬
‫‪11.0%‬‬
‫‪42‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫מינהל מחקר ים‬
‫ואדמה‬
‫‪95‬‬
‫‪111‬‬
‫‪16.6%‬‬
‫‪117‬‬
‫‪5.1%‬‬
‫‪112‬‬
‫‪-4.0%‬‬
‫‪113‬‬
‫‪1.1%‬‬
‫סה"כ‬
‫‪52,073‬‬
‫‪53,232‬‬
‫‪2.2%‬‬
‫‪54,300‬‬
‫‪2.0%‬‬
‫‪56,273‬‬
‫‪3.6%‬‬
‫‪57,675‬‬
‫‪2.5%‬‬
‫‪2.4%‬‬
‫‪19.7%‬‬
‫הערות‪:‬‬
‫‬
‫לא כולל עובדים‪ ,‬שאינם בעלי חלקיות חודש מלאה או עובדים ארעיים‪.‬‬
‫ההפרש בכמות המשרות בשנת ‪ 2013‬בדו"ח זה לעומת הנתונים בדו"ח השכר הממוצע והחציוני לשנת ‪ 2013‬נובע מכך שבדו"ח זה נכללו דירוג מתמחים‪ ,‬סטודנטים ודירוגים קטנים אחרים‪,‬‬
‫וכן כי מדובר בנתוני חודש ינואר ‪ 2013‬בלבד ואילו בדו"ח השכר הממוצע והחציוני מדובר בממוצע לחודש בשנה שלמה‪.‬‬
‫‪156-157‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪158 13‬‬
‫פרק ד׳‬
‫יחידת תגמול ותמרוץ‬
‫רקע‪:‬‬
‫שיטות שכר עידוד בשירות המדינה נכנסו באופן הדרגתי למשרדי הממשלה מזה מספר‬
‫עשורים בעקבות הסכם קיבוצי שנחתם בשנות ה‪ 60 -‬המאוחרות בדבר הקמת ועדה‬
‫מרכזית למועצות ייצור בשירות המדינה ‪.‬‬
‫הועדה המרכזית למועצות ייצור בשירות המדינה הוקמה במטרה לייעל את העבודה‬
‫ולעלות את פריון העבודה בשירות המדינה באמצעות שיטות שכע"ד‪ .‬לאורך השנים‬
‫שולבו מעל לכ ‪ 30,000 -‬עובדי מדינה בשיטות תמרוץ שונות ‪.‬‬
‫היחידה לתגמול ותימרוץ‬
‫היחידה לתגמול ותימרוץ שנקראה בעבר "היחידה להנדסת ייצור וניהול"‪ ,‬הוקמה‬
‫בנציבות שירות המדינה על רקע הסכם קיבוצי שנחתם בשנת ‪ 1969‬בין המדינה‬
‫להסתדרות העובדים‪.‬‬
‫היחידה כוללת מהנדסי תעשייה וניהול העוסקים בפיתוח המדיניות בתחום תגמול‬
‫ותמרוץ בשירות המדינה במטרה להגדיל את היעילות והפריון הממשלתי בהתאם‬
‫להחלטות הממשלה ולרווחת הציבור‪.‬‬
‫בתאריך ‪ , 31.3.10‬בעקבות החלטת ממשלה מספר ‪( 1578‬חכ‪ ,)/51‬הועברה היחידה‬
‫מנציבות שירות המדינה לאגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר במטרה לשפר את‬
‫מצב עדכניות השיטות ולהביא לראיה חדשנית של מערך התמרוץ בשירות המדינה‬
‫ובגופים הנתמכים זאת מתוך מטרה להביא לגידול ביעילות ואפקטיביות של השירות‬
‫הציבורי‪.‬‬
‫ייעוד היחידה‬
‫העלאת הפריון‪ ,‬היעילות והאפקטיביות במגזר הממשלתי‪/‬ציבורי באמצעות פיתוח‬
‫מערך שיטות תגמול ותמרוץ לעובדי הממשלה במשרדי הממשלה ובגופים הנתמכים‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪159 13‬‬
‫המטרות העיקריות שהיחידה שמה לפניה‪:‬‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫•עדכון המודלים הקיימים בשרות המדינה תוך דגש על שילוב מדדי ניהול‪ ,‬תוצאה‬
‫ואפקטיביות בשיטות שכע"ד המעודכנות ‪.‬‬
‫•הטמעת מערכות תימרוץ חלופיות לשכע"ד מתוך מטרה להפעיל מנגנוני תימרוץ‬
‫גמישים‪ ,‬יעילים ואפקטיביים‪.‬‬
‫•שילוב שיטות תגמול דיפרנציאל תוך מתן דגש על תגמול עובדים מצטיינים ומתן‬
‫כלי ניהולי גמיש למנהלים‪.‬‬
‫•מתן מענה לממונה על השכר בכל הנושאים הקשורים לתגמול ותמרוץ עובדים‬
‫מתוך מגמה לשפר את ולייעל את הממשלה והגופים הנתמכים‪.‬‬
‫•חיזוק הבקרה אחר השיטות הפועלות תוך הפעלת מנגנוני עדכון מובנים בשיטות‪.‬‬
‫•שיפור הידע המקצועי של העוסקים בתחום תגמול ותימרוץ – סמנכ"לים למינהל‬
‫והיחידות להנדסת ייצור וניהול במשרדי הממשלה ובגופים הנתמכים‪.‬‬
‫•איגום חברות הייעוץ לביצוע עדכוני שיטות שכר עידוד ומערכות תימרוץ ממשרדי‬
‫הממשלה ליחידת תגמול ותמרוץ במשרד האוצר לצורך חסכון במשאבים ותפעול‬
‫אפקטיבי של הנושא‪.‬‬
‫תחומי פעילות מרכזים‪:‬‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫•ריכוז עבודה המטה בממשלה בכל הנושאים של הנעה‪ ,‬תגמול ותמרוץ עובדים‪.‬‬
‫•ביצוע בדיקות והכנת ניירות עמדה לממונה על השכר וסגניו בכל הנושאים אשר‬
‫בטיפול היחידה‪.‬‬
‫•מתן סיוע והכוונה מקצועית בנושאים אשר בטיפול היחידה לסמנכ"לים למינהל‬
‫ומשאבי אנוש ויחידות הנדסת ייצור במשרדי הממשלה ויחידות הסמך‪.‬‬
‫•ליווי ופיקוח על בניה והפעלה של שיטות שכע"ד ‪ ,‬באמצעות השתתפות בישיבות‬
‫ועדות היגוי מקצועיות ומועצות ייצור משרדיות‪ ,‬כמתחייב בהסכם הקיבוצי בנושא‪.‬‬
‫•גיבוש הצעות לשינויים בנהלים ובדרכי הפעולה בשיטות תגמול ותימרוץ‬
‫בממשלה ובגופים הנתמכים באמצעות הוועדה המרכזית למועצות ייצור בשירות‬
‫המדינה‪.‬‬
‫•מתן מענה לפניות של מועצות הייצור במשרדי הממשלה במסגרת "מרכזי‬
‫הוועדה המרכזית"‪.‬‬
‫•ריכוז הפעילות של הוועדה המרכזית למועצות ייצור בשירות המדינה‪.‬‬
‫•קיום ימי עיון והכשרה מקצועית לסמנכ"לים למינהל ומשאבי אנוש‪ ,‬אנשי הנדסת‬
‫ייצור במשרדי הממשלה וחברות ייעוץ לצורך העלאת הרמה המקצועית‪.‬‬
‫•קיום מפגשים מקצועיים תקופתיים עם בעלי מקצוע בשירות המדינה ומחוצה‬
‫לו‪ ,‬לצורך ליבון נושאים‪ ,‬פיתוח גישות תמרוץ חדשות והשגת הסכמות ‪.‬‬
‫‪160‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫להלן סיכום תוצאות הפעלת שכר עידוד לשנת ‪2013‬‬
‫‪1 .1‬עלות תשלומי שכר עידוד בשירות המדינה‪ :‬כ‪ 453 -‬מיליון ‪( ₪‬תשלומי פרמיה‪,‬‬
‫פרמיה הכשרה ופרמיה בחופשה)‬
‫‪2 .2‬מספר עובדים הזכאים לשכר עידוד בשירות המדינה‪ :‬כ – ‪ 32‬אלף עובדים מתוך‬
‫כ‪ 36.5 -‬אלף עובדים המחושבים לשכר עידוד‪.‬‬
‫‪3 .3‬ממוצע תשלום פרמיה לעובד בחודש‪ ,₪ 1379 :‬כ‪ 14%-‬מהשכר עד עבודה נוספת‬
‫כולל‪.‬‬
‫‪4 .4‬השכר הממוצע‪ ,‬עד עבודה נוספת כולל‪ ,‬של העובדים המקבלים שכר עידוד‬
‫עומד על‪.₪ 9716 -‬‬
‫ ‪1‬‬
‫‪5 .5‬ממוצע אחוז פרמיה לתשלום‪ :‬כ‪ , 21%-‬שעות פרמיה לתשלום‪ :‬כ‪ 29 -‬שעות‪.‬‬
‫ממוצע אחוז הפרמיה לתשלום נע בין ‪ 9.92%-24.56%‬ושעות הפרמיה לתשלום‬
‫נעים בין ‪ 15.06-36.05‬שעות לעובד‪.‬‬
‫‪ 69%6 .6‬מסך קבוצות ‪ /‬שיטות חישוב (קבוצות חישוב) הנן מעל ‪ 4‬שנים‪.‬‬
‫התפלגות גיל השיטות הינה כדלהלן‪:‬‬
‫כ‪ 37%-‬מהשיטות הן בגיל של עד ‪ 4‬שנים‪ ,‬כ‪ 9% -‬מהשיטות הן בגיל ‪ 5-7‬שנים‪,‬‬
‫כ‪ 11%-‬מהשיטות הן בגיל ‪ 8-10‬וכ‪ 43%-‬אחוז מהשיטות הן בגיל ‪ 11‬שנים ומעלה‪.‬‬
‫‪7 .7‬כ‪ 47%-‬מקבוצות החישוב נמצאות ביעילות מעל ‪ .2 150%‬ארבעת המשרדים עם‬
‫היעילות הממוצעת החריגה ביותר הם‪ :‬רשות הגבייה והאכיפה (‪ ,301%‬יעילות‬
‫ממוצעת)‪ ,‬משרד התקשורת (‪ ,214%‬יעילות ממוצעת) ‪ ,‬משרד התחבורה (‪,203%‬‬
‫יעילות ממוצעת) ורשות המיסים‪-‬מס הכנסה (‪ ,182.5%‬יעילות ממוצעת)‪.‬‬
‫‪8 .8‬כ‪ 36%-‬מקבוצות החישוב נמצאות מעל ‪ 4‬שנים וביעילות של מעל ‪.150%‬‬
‫‪9 .9‬רצ"ב תרשימים המשקפים תמונת מצב שכר עידוד בשירות המדינה‪.‬‬
‫‪1010‬ב‪ 07/03/13-‬אישרה הועדה המרכזית מתווה לתוכנית עבודה ‪ 4‬שנתית לעדכון כל‬
‫השיטות במשרדי הממשלה‪ ,‬תוך הפעלת מנגנון פרמיית מעבר מדורגת (‪,80%‬‬
‫‪ 40% , 60%‬ממוצע הפרמיה בתקופת הבסיס) ליחידות אשר אינן עומדות בלוחות‬
‫הזמנים שנקבעו ע"י הוועדה המרכזית‪ ,‬קרי; ‪ 14 , 12 ,10‬חודשים בהתאם לסוג‬
‫השיטות‪.‬‬
‫מקורות הנתונים ממערכת השכר ומקבצים שנשלחו ע"י המשרדים‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‬
‫התקרות בשירות המדינה נעות בין ‪ , 15-25%‬יש שיטות בודדות עדיין שבתקרה ‪ 33%‬או ללא תקרה‪.‬‬
‫סעיפים ‪ 1,3‬ו‪ 4-‬אינם כוללים את נתוני משרד הביטחון ועובדים ששכרם אינו משולם דרך מל"מ (כ‪ 2300-‬עובדי משרד‬
‫הבריאות)‪.‬‬
‫הערה‪ :‬יעילות חריגה ‪ -‬היעילות בשירות המדינה נמדדת בין ‪ . 100-142%‬כאשר ב‪ 100% -‬יעילות העובדים מקבלים‬
‫‪ 0%‬פרמיה וב‪ 142% -‬יעילות העובדים מקבלים ‪ 25%‬פרמיה‪ .‬ממוצע שנתי של היעילות אשר נמצא ב‪ 150% -‬ומעלה‬
‫נחשב כחריג הדורש בדיקה‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪161 13‬‬
‫גרפים לשנת ‪2013‬‬
‫אחוז מקבלי שכר העידוד לפי משרד‬
‫ממוצע יעילות משוקללת לעובד לפי משרד‬
‫‪162-163‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫יעילות‪:‬‬
‫תפוקה ‪/‬שעות מושקעות בפועל ‪.‬‬
‫פרמיה‪:‬‬
‫הפרמיה הנה נגזרת של היעילות‪ .‬ביעילות ‪ 100%‬העובדים מקבלים ‪ 0%‬פרמיה וביעילות‬
‫של ‪ 142%‬העובדים מקבלים ‪ 25%‬פרמיה או ‪ 20%‬תלוי בתקרת הפרמיה המאושרת‪.‬‬
‫הפרמיה משולמת על השעות המושקעות בפועל של העובדים‪ ,‬כולל שעות נוספות‬
‫משוקללות‪ .‬בשיטות מעודכנות ביצוע שעות מושקעות ללא גידול בתפוקה יפגע‬
‫ביעילות המחושבת ויוריד כתוצאה מכך את הפרמיה המשולמת‪ .‬בשיטות שאינן עדכניות‬
‫הפרמיה אינה מהווה בלם לגידול בכ"א או בשעות הנוספות ואף עלולה לעודד יותר‬
‫שעות נוספות לצורך קבלת פרמיה יותר גבוהה‪.‬‬
‫לפיכך שמירה על שיטות מעודכנות הנעות ביעילות הנעה בין ‪ , 100-142%‬הנה יעד‬
‫ליצירת שיטות עדכניות ואפקטיביות‪.‬‬
‫ממוצע יעילות משוקללת לעובד לפי משרד‬
‫‪164-165‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫מרחק ממוצע הפרמיה לתשלום מממוצע תקרת הפרמיה במשרד‬
‫ממוצע שעות פרמיה לתשלום לעובד לפי משרד‬
‫‪166-167‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫החלטות הועדה המרכזית בנושא‬
‫עדכון שיטות שכע"ד בשירות המדינה ‪7/3/13‬‬
‫סיכום‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫הוועדה מסכימה לבצע בדיקות עדכניות ועדכוני שיטות שכע"ד בהתאם למתווה‬
‫שהוסכם ע"י מרכזי הוועדה המרכזית ומהווה חלק בלתי נפרד מהפרוטוקול‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫המתווה כולל הגדרת תכנית עבודה ארבע שנתית לביצוע בדיקות עדכניות ועדכון‬
‫השיטות בממשלה‪ ,‬וכן התייחסות למקרים בהם ניתן לעדכן ביעילות מוסכמת‪.‬‬
‫מצב עדכניות כלל השיטות השוואה ‪2011-2013‬‬
‫מצב עדכניות כלל השיטות ‪2013‬‬
‫‪168‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫ממוצע יעילות משוקללת לעובד‬
‫אחוז השיטות בשנים ‪ 2011-2013‬עם יעילות חריגה‬
‫יעילות חריגה – יעילות שנתית ממוצעת הנמצאת מעל ‪ .150%‬מצב זה‪ ,‬מראה על‬
‫בעייתיות בשיטה לדוגמא‪ :‬קביעת יעדים נמוכים‪ ,‬חוסר עדכניות המביאים לכך‬
‫שהעובדים מקבלים פרמיה מקסימאלית ללא מאמץ ‪.‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪169 13‬‬
‫התפלגות גיל השיטות‬
‫התפלגות גיל השיטות לפי משרד‬
‫‪170-171‬‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬
‫התפלגות היעילות והפרמיה במשרדי הממשלה לשנת ‪2013‬‬
‫ממוצע פרמיה‬
‫לעובד‬
‫ממוצע שעות‬
‫פרמיה לעובד‬
‫ממוצע שנתי‬
‫מס' עובדים‬
‫מס' עובדים‬
‫מחושבים בקבוצה משולמים בקבוצה יעילות משוקללת‬
‫משרד הבריאות‬
‫‪12,135.20‬‬
‫‪8,978.20‬‬
‫‪168.73%‬‬
‫‪23.45%‬‬
‫‪32.83‬‬
‫רשות המיסים‪ -‬מס הכנסה‬
‫‪3,056.91‬‬
‫‪3,056.91‬‬
‫‪182.54%‬‬
‫‪22.80%‬‬
‫‪27.40‬‬
‫המוסד לביטוח לאומי‬
‫‪2,794.00‬‬
‫‪2,794.00‬‬
‫‪122.08%‬‬
‫‪14.44%‬‬
‫‪17.36‬‬
‫הנהלת בתי המשפט‬
‫‪2,659.00‬‬
‫‪2,625.51‬‬
‫‪165.43%‬‬
‫‪21.65%‬‬
‫‪28.23‬‬
‫משרד הביטחון‬
‫‪2,744.36‬‬
‫‪1,945.20‬‬
‫‪168.37%‬‬
‫‪23.10%‬‬
‫‪36.05‬‬
‫רשות המיסים – מכס ומע"מ‬
‫‪1,812.81‬‬
‫‪1,794.15‬‬
‫‪150.57%‬‬
‫‪21.74%‬‬
‫‪31.92‬‬
‫משרד החינוך‬
‫‪1,646.77‬‬
‫‪1,612.38‬‬
‫‪158.81%‬‬
‫‪22.01%‬‬
‫‪32.86‬‬
‫משרד המשפטים‬
‫‪1,610.09‬‬
‫‪1,521.59‬‬
‫‪185.68%‬‬
‫‪23.53%‬‬
‫‪27.73‬‬
‫משרד הכלכלה‬
‫‪1,147.00‬‬
‫‪1,048.00‬‬
‫‪149.91%‬‬
‫‪15.07%‬‬
‫‪21.38‬‬
‫רשות האוכלוסין‬
‫‪110.00‬‬
‫‪107.00‬‬
‫‪193.05%‬‬
‫‪21.56%‬‬
‫‪29.82‬‬
‫משרד הרווחה‬
‫‪833.00‬‬
‫‪750.90‬‬
‫‪155.41%‬‬
‫‪18.00%‬‬
‫‪23.06‬‬
‫‪647.00‬‬
‫‪732.00‬‬
‫‪301.38%‬‬
‫‪24.56%‬‬
‫‪33.92‬‬
‫הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה‬
‫‪708.00‬‬
‫‪691.00‬‬
‫‪139.13%‬‬
‫‪18.30%‬‬
‫‪21.60‬‬
‫משרד התחבורה‬
‫‪809.00‬‬
‫‪708.00‬‬
‫‪203.15%‬‬
‫‪16.95%‬‬
‫‪23.00‬‬
‫שירות התעסוקה‬
‫‪532.00‬‬
‫‪521.00‬‬
‫‪115.13%‬‬
‫‪9.92%‬‬
‫‪15.06‬‬
‫משרד השיכון‬
‫‪556.00‬‬
‫‪556.00‬‬
‫‪151.56%‬‬
‫‪16.19%‬‬
‫‪25.63‬‬
‫משרד הפנים‬
‫‪651.00‬‬
‫‪459.00‬‬
‫‪121.76%‬‬
‫‪16.83%‬‬
‫‪20.75‬‬
‫רשות המיסים ‪ -‬שע"מ‬
‫‪519.45‬‬
‫‪482.52‬‬
‫‪170.85%‬‬
‫‪23.30%‬‬
‫‪33.15‬‬
‫שם המשרד‬
‫רשות האכיפה והגביה‬
‫‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫רשות האכיפה והגביה‪ :‬היעילות החריגה נובעת מחוסר היכולת לעדכן את מודל ההוצאה לפועל (‪ 85%‬מכלל עובדי המשרד)‪ ,‬עקב כניסה צפויה של מערכת מחשוב חדשה בלשכות‪.‬‬
‫ממוצע פרמיה‬
‫לעובד‬
‫ממוצע שעות‬
‫פרמיה לעובד‬
‫המרכז למיפוי ישראל‬
‫‪243.32‬‬
‫‪218.86‬‬
‫‪172.07%‬‬
‫‪18.92%‬‬
‫‪24.72‬‬
‫בתי הדין הרבניים‬
‫‪189.00‬‬
‫‪187.00‬‬
‫‪132.95%‬‬
‫‪15.99%‬‬
‫‪24.46‬‬
‫משרד התשתיות האנרגיה והמים‬
‫‪167.00‬‬
‫‪121.00‬‬
‫‪151.19%‬‬
‫‪17.72%‬‬
‫‪25.83‬‬
‫משרד העלייה והקליטה‬
‫‪212.00‬‬
‫‪192.00‬‬
‫‪116.24%‬‬
‫‪17.74%‬‬
‫‪26.09‬‬
‫משרד המדע‪ ,‬התרבות והספורט‬
‫‪123.00‬‬
‫‪107.00‬‬
‫‪147.91%‬‬
‫‪21.84%‬‬
‫‪28.25‬‬
‫המדפיס הממשלתי‬
‫‪110.00‬‬
‫‪107.00‬‬
‫‪113.34%‬‬
‫‪19.30%‬‬
‫‪25.84‬‬
‫הרשות לזכויות ניצולי שואה‬
‫‪81.42‬‬
‫‪81.42‬‬
‫‪192.73%‬‬
‫‪19.28%‬‬
‫‪27.77‬‬
‫משרד התקשורת‬
‫‪76.00‬‬
‫‪72.00‬‬
‫‪213.89%‬‬
‫‪16.97%‬‬
‫‪26.52‬‬
‫ארכיון המדינה‬
‫‪65.00‬‬
‫‪65.00‬‬
‫‪160.45%‬‬
‫‪21.99%‬‬
‫‪29.74‬‬
‫לשכת הפרסום הממשלתי‬
‫‪74.00‬‬
‫‪43.00‬‬
‫‪132.00%‬‬
‫‪16.12%‬‬
‫‪30.08‬‬
‫המכון הגיאולוגי‬
‫‪45.00‬‬
‫‪45.00‬‬
‫‪155.12%‬‬
‫‪18.77%‬‬
‫‪28.84‬‬
‫המשרד לביטחון פנים‬
‫‪35.00‬‬
‫‪34.00‬‬
‫‪220.20%‬‬
‫‪21.62%‬‬
‫‪32.89‬‬
‫מנהל הרכב הממשלתי‬
‫‪37.60‬‬
‫‪36.40‬‬
‫‪171.52%‬‬
‫‪17.22%‬‬
‫‪29.16‬‬
‫רשות המים‬
‫‪19.00‬‬
‫‪10.00‬‬
‫‪148.82%‬‬
‫‪20.00%‬‬
‫‪25.05‬‬
‫אפוטרופוס לנכסי נפקדים‬
‫‪3.00‬‬
‫‪3.00‬‬
‫‪146.23%‬‬
‫‪19.25%‬‬
‫‪28.77‬‬
‫סיכום כלל המשרדים‬
‫‪36,451.94‬‬
‫‪31,706.04‬‬
‫‪165%‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪28.56‬‬
‫שם המשרד‬
‫‪172-173‬‬
‫ממוצע שנתי‬
‫מס' עובדים‬
‫מס' עובדים‬
‫מחושבים בקבוצה משולמים בקבוצה יעילות משוקללת‬
‫דין וחשבון על הוצאות השכר של הגופים הציבוריים לשנת ‪2013‬‬
‫דו״ח מס׳ ‪13‬‬