‫שרות בתי הסוהר‬ ‫‪-‬‬ ‫‬‫מינהל‬ ‫משאבי‬ ‫פיתו ח‬ ‫תאריך‬ ‫ות כנון‬ ‫‪:‬‬ ‫תיק‬ ‫‪:‬‬ ‫אסמכתא‬ ‫אנוש‬ ‫‪:‬‬ ‫מש"א‬ ‫ד' בסיון‪ ,‬התשע"ד‬ ‫‪ 89‬יוני‪988; ,‬‬ ‫ותכנון‬ ‫‪A‬נציבות‪A‬פיתוח‬ ‫מש"א‪A‬כללי;‪:#‬נציבות‪:‬פי‬ ‫ותכנון‬ ‫תוח‬ ‫מש''א‪:‬הוראות שעה;‪#‬‬ ‫;‪:>=:?;8‬‬ ‫ק‪ .‬מש"א מחוז‪ /‬יחידת נחשון‬ ‫ק‪ .‬מש"א יחידתיים‪ /‬דרור‬ ‫רמ"ל מש"א‬ ‫רמ"ח סגל‬ ‫רע"ן תשו"ג‬ ‫הנדון‪ :‬הוראת שעה‪ A‬פגרות כלבנים‬ ‫‪ .1‬לאור דרישות התפקיד המאופיינות בין היתר בשעות עבודה חריגות בסופי שבוע‪,‬‬ ‫בחגים ובימי שבתון‪ ,‬של סוהרים המשרתים בתפקיד כלבנים‪ ,‬יוענקו לכלל הכלבנים ‪,‬‬ ‫למעט אלה המשרתים ביחידות‪ :‬צלמון וקציעות חמש פגרות בגין שנת עבודה‪.‬‬ ‫‪ .2‬לכלבנים ביחידות ‪ :‬צלמון וקציעות יוענקו פגרות בהתאם לשעות עבודתם בפועל‪.‬‬ ‫‪ .3‬מפקד יחידה הנותן לסוהר "פגרת כלבנים "‪ ,‬יקבע את המועד שבו יצא הסוהר לפגרה‪.‬‬ ‫סוהר‬ ‫‪ .4‬שלא יצא לפגרה במועד שנקבע כאמור‪ ,‬זכותו לאותה פגרה שקבע המפקד בטלה‪.‬‬ ‫‪ .5‬תוקף הוראה זו למן ‪ 1.6.2614‬ועד לעדכונה בנוהל "נוכחות בעבודה והיעדרות ממנה"‪.‬‬ ‫‪ .6‬באחריות ק‪ .‬מש"א יחידתיים הבאת עדכון זה לידיעת כלל הסוהרים המשרתים ביחידה‬ ‫‪ .7‬שתחת אחריותם ולפעול בהתאם‪.‬‬ ‫‪ .8‬לידיעתכם!‬ ‫בברכה‪,‬‬ ‫‪1‬‬ ‫פיתוח ותכנון משאבי אנוש – רמלה‪ ,‬ת‪.‬ד‪?8 .‬‬ ‫טל‪ 8?-@>><>8< A‬פקס‪8?-@8@;899 A‬‬ ‫פגרות כלבנים‬