‫חדשות הגיוס בישקר‪ -‬יוני ‪2013‬‬ ‫חדש בישקר‬ ‫משרות חמות‬ ‫•מפעל ישקר בדלתון‬ ‫קולט עובדים‪ :‬הנדסאי‪/‬ת מכונות‬ ‫בעל‪/‬ת ניסיון לעבודה כטכנולוג‬ ‫ומפעילי ‪ CNC‬עם ניסיון‪ .‬מגורים‬ ‫בצפת והסביבה‪.‬‬ ‫•איש‪/‬אשת תפ"י – הנדסאי‪/‬ת‬ ‫תעשייה וניהול במגמת יצור עם‬ ‫ניסיון בתחום התפ"י במפעל‬ ‫תעשייתי‪.‬‬ ‫•מהנדס‪/‬ת מערכות מידע‪/‬תוכנה‬ ‫דרושים בוגרים שסיימו בממוצע‬ ‫‪ 80‬ומעלה תושבי הקריות וצפונה‪.‬‬ ‫למי עוד אנו זקוקים?‬ ‫מפעילי ‪- CNC‬‬ ‫בוגרי הכשרה בתחום ‪ CNC‬וניסיון‬ ‫משמעותי בתחום‪ ,‬לעבודה על מכונות‬ ‫מתקדמות בסביבה מאתגרת‪.‬‬ ‫הנדסאי מכונות‪ -‬לעבודה בעולם‬ ‫היצור עם אפשרויות קידום‪.‬‬ ‫הנדסאי מכונות מצטיינים‪ -‬לתפקיד‬ ‫מאתגר של בוחן כלים במבדקה‪.‬‬ ‫מפעילי מכונות‪ -‬ניסיון בתעשייה‬ ‫פרטים ומשרות נוספות‬ ‫באתר האינטרנט של ישקר‬ ‫‪www.iscar.co.il‬‬ ‫להגשת מועמדות‬ ‫ניתן לשלוח קורות חיים לכתובת‬ ‫דוא"ל‪[email protected] :‬‬ ‫או לפקס‪04-9970203 :‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫לאחר שינויים בצוות הגיוס (שנבעו מחופשות לידה ומעברים פנימיים בארגון)‬ ‫הגענו לצוות קבוע‪ -‬רכזות גיוס‪ :‬שני קמחי ואושרי אייזנמן‪ ,‬מנהלת גיוס‪ :‬עלוית‬ ‫הלפרין‪ .‬נשמח להיות עמכם בקשר‪.‬‬ ‫•‬ ‫החודש השתתפנו בירידי תעסוקה לסטודנטים ובוגרים שהתקיימו בטכניון‬ ‫ובמכללת בראודה‪ .‬למתעניינים ניתן מידע על ישקר והוצגו אפשרויות העסקה‬ ‫בארגון‪ .‬בתקופה הקרובה יוזמנו לראיונות מועמדים שעברו את התהליך‬ ‫הראשוני ביריד‪.‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫בעת האחרונה חלה עלייה במספר המשרות הפתוחות בישקר‪ ,‬אחרי תקופה בה‬ ‫הגיוס היה מצומצם באופן יחסית עקב המצב בשוק העולמי‪ .‬חלק גדול מהמשרות‬ ‫הן של מפעילי ‪ CNC‬וכן משרות למהנדסים‪ ,‬הנדסאים וכו‪ .‬נשמח לקבל מועמדים‬ ‫מתאימים‪.‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫אנו לקראת סיום ההרשמה לקורס ‪ CNC‬שמיועד לדלתון‪ .‬תושבי אזור דלתון‬ ‫(צפת‪ ,‬חצור‪ ,‬ראש פינה‪ ,‬כרמיאל ומעלות) אשר מעוניינים ברכישת מקצוע‬ ‫ובהשתלבות בעבודה בתחום מוזמנים להפנות קורות חיים ל‪[email protected] :‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫כיתת הנדסאים של ישקר הלומדת במכללת בראודה מסיימת בימים אלה סמסטר‬ ‫שני‪ ,‬לאחרונה קיבלו כל הסטודנטים מחשב נייד מתנה מישקר‪.‬‬ ‫‬ ‫קצת על הרווחה בישקר‬ ‫•‬ ‫‬ ‫חופשה מפעלית – כל עובדי המפעל יוצאים לחופשת קיץ מפעלית בחודש‬ ‫אוגוסט בתאריכים ‪.18-24/8‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫קייטנות – ישקר משתתפת במימון קייטנות לילדי עובדים בגילאים‬ ‫‪ 3-12‬שנים‪ .‬ההשתתפות היא ‪ ₪ 600‬לכל ילד‪.‬‬ ‫•‬ ‫‬ ‫כרטיסים לאטרקציות – במהלך הקיץ עובדי החברה יכולים לרכוש כרטיסים‬ ‫במחירים מוזלים למגוון פעילויות ואתרים‪.‬‬ ‫•‬ ‫דמי הבראה – בחודש יוני ישולמו לעובדים בוותק של שנה דמי הבראה לפי‬ ‫תעריף של ‪.₪ 430‬‬ ‫‬ ‫העובדים שלנו מספרים‬ ‫ק‪ .‬מלר‪ ,‬נשוי‪ 3+‬תושב קריית ביאליק‪ ,‬עובד מח' תבניות מיקרו כלים‪ :‬הגעתי‬ ‫למחלקת תבניות במיקרוכלים לפני ‪ 4‬שנים‪ ,‬לאחר שסיימתי קורס לעיבוד שבבי‬ ‫בצור לבון‪ .‬כבר בתחילת הדרך פגשתי מחלקה מגובשת ומקצועית‪ ,‬העובדים עזרו לי‬ ‫לרכוש את הידע המקצועי והטכני על מנת להשתלב באופן מלא בעבודה עצמאית‪.‬‬ ‫בהמשך הדרך התאפשר לי ללמוד את תחום האלקטרו‪-‬ארוזיה‪ ,‬בעיקר חיתוך בחוט‪,‬‬ ‫תחום טכנולוגי ומקצועי שאליו נשאבתי‪ .‬היום אני גם המפעיל וגם התכנת של‬ ‫שלושת המכונות שנמצאות במחלקה‪ .‬השנה אני מסיים שנה ראשונה בלימודי‬ ‫הנדסאי מכונות במימון של ישקר ומקווה לאחר סיום הלימודים להמשיך במחלקה‬ ‫ולהתפתח בה בתחום הטכנולוגי והמקצועי‪.‬‬