‫מי אנחנו?‬ ‫קמרון הינה חברה לתועלת הציבור )חל"צ( הפועלת כארגון תשתית ללא כוונות רווח‪ .‬מטרתנו‪ :‬להבנות‪,‬‬ ‫לטפח‪ ,‬לחזק ולפתח תשתיות ניהוליות של ארגונים ועמותות בחברה האזרחית‪ .‬קמרון מתמחה במתן‬ ‫שירותי ייעוץ וליווי למנכ"לים ולהנהלה הבכירה בארגונים חברתיים באמצעות הקניית כלים ועיצוב‬ ‫מיומנויות המסייעים לחיזוק האיתנות של הארגון ולהתייעלותו‪.‬‬ ‫קמרון נהנה מתמיכה של שלוש קרנות מרכזיות הפועלות בישראל‪ :‬קרן "יד הנדיב"‪ ,‬קרן "פראט" וקרן‬ ‫מנדל‪ ,‬המטפחות את קמרון כחלק מהובלת ההשפעה על בניין וחיזוק תשתיות ניהוליות בחברה האזרחית‪.‬‬ ‫מהם הערכים המרכזיים המנחים אותנו?‬ ‫צוות קמרון פועל על פי עקרונות שיטת עבודה מערכתית הוליסטית‪ ,‬הדוגלת בייעוץ ניהולי מותאם‪.‬‬ ‫שיטה זו מזוהה עם משפט המפתח "השלם גדול מסכום חלקיו"‪.‬‬ ‫מתוך כך צוות קמרון יאפיין תחילה את העמותה כשלם ולאחר מכן יותאם הייעוץ למחלקות ולתחומי‬ ‫העשייה של העמותה‪ .‬לפיכך‪ ,‬תכנית הייעוץ והליווי "נתפרת" ומעוצבת לארגון כ"חליפה" מותאמת‬ ‫אישית בהתאם לצרכי הארגון במגוון התחומים‪ ,‬אשר יחד מהווים ייעוץ על פי מודל השלם‪.‬‬ ‫בתהליך העבודה אנו משתמשים בשיטות עבודה שונות כגון‪:‬‬ ‫ישיבות ליווי אישיות עם המנכ"ל‪ // .‬הקמת צוותי משימה בהתאם לצרכים שיעלו בתהליך \ מפגש ועד ‪//‬‬ ‫מנהל \ ישיבות צוות בכיר‪ // .‬גיבוש חלופות וליווי בשלב קבלת החלטות‪ // .‬הערכה מעצבת תהליך‪.‬‬ ‫קמרון פועל בשלושה תחומי ליבה מרכזיים‪:‬‬ ‫* ייעוץ אסטרטגי‪ :‬פיתוח ראייה מערכתית‪ ,‬גיבוש אסטרטגיה‪ ,‬מודלים לשיטות עבודה למען הכשרה‬ ‫וייעול עבודת צוות הארגון‪.‬‬ ‫* ניהול וליווי פיננסי‪ :‬ניתוח עומק של הנתונים הפיננסיים תוך שילוב היבטים תפעוליים ובניית‬ ‫תכניות עסקיות‬ ‫* פיתוח משאבים‪ :‬בניית תכנית אסטרטגית ארוכת טווח לפיתוח משאבים הכוללת שילוב ויצירת‬ ‫גיוון במקורות המימון‪.‬‬ ‫ליווי תשתיות ניהוליות משלימות‪:‬‬ ‫* ייעוץ שיווקי‪ :‬גיבוש ‪,‬תכנון ובנייה של אסטרטגיה שיווקית ותקשורת שיווקית‪ ,‬שימוש במודלים אס‬ ‫טרטגים שיווקיים‪ ,‬הבניית תכניות עבודה שנתיות‪.‬‬ ‫* ליווי בתהליך הערכה ולמידה פנים ארגונית‪ :‬פיתוח תהליכי הערכת הפעילות בארגון ועיצוב מאגרי ידע‬ ‫וכלי ניהול ישימים‪.‬‬ ‫* יצירת השפעה חברתית קהילתית‪ :‬במטרה ליצור אימפקט דרך עשיית הארגון בחברה האזרחית‪.‬‬ ‫צוות קמרון‪ :‬נעים להכיר!‬ ‫מיכל שקד‪ ,‬מנכ"ל קמרון ‪-‬‬ ‫מתמחה בניהול תהליכי שינוי ופיתוח אסטרטגי למנהיגים וארגונים‪ ,‬אל"מ )מיל‪ (.‬במערכי ההדרכה והחינוך של צה"ל‪ ,‬בתפקידה האחרון שירתה כראש‬ ‫מחלקת החינוך של צה"ל‪ .‬מומחית בהובלת תהליכים בזירה המוניציפאלית‪ ,‬כיהנה כסגנית ראש המועצה האזורית מנשה‪ ,‬שם הקימה את אגף החינוך‬ ‫והקהילה‪ .‬בנוסף הייתה מלווה מחוזית למנהלים בראשית דרכם ולמדריכים מלווים בתכנית "אבני ראשה" מטעם משרד החינוך‪ .‬מנחה ומרצה לתואר‬ ‫שני באוניברסיטת לסלי במסלול לשינוי חברתי‪.‬‬ ‫מיכל לבבי‪ ,‬יועצת ארגונית ‪-‬‬ ‫אסטרטגיה ופיתוח ארגוני‪ .‬מתמחה בליווי‪ ,‬פיתוח ובניית תשתיות ראשוניות ברמה הפנים ארגונית עבור ארגונים המצויים בשלבי התפתחות מקצועית‬ ‫שונים‪ ,‬בין היתר עוסקת ביישום והטמעת תהליכי שינוי‪ ,‬חשיבה אסטרטגית ופיתוח צוות‪ .‬בין תפקידיה ניהלה מרכז קהילתי בתל אביב ופרויקטים של‬ ‫הובלת שינוי במתנ"ס חבל אילות בערבה‪.‬‬ ‫ציפי סקטון‪ ,‬רו"ח ויועצת בתחום הפיננסי ‪-‬‬ ‫מתמחה בייעוץ וליווי מנכ"לים ומנהלי כספים בכל הקשור לפיתוח כלים להתנהלות פיננסית מיטבית‪ .‬אחראית פיתוח חומרים מקצועיים‪ ,‬העברת סדנאות‬ ‫מקצועיות ומנהלת פורום מנהלי כספים‪ .‬בין תפקידיה הקודמים עסקה בביקורת עמותות וחברות בחברת רו"ח מובילה‪.‬‬ ‫יעל טבצ'ניק‪ ,‬יועצת פיננסית וניהול סיכונים ‪-‬‬ ‫מתמחה בייעוץ‪ ,‬וליווי ארגונים שונים בכל הנוגע להתנהלות הפיננסית‪ ,‬ביניהם‪ :‬בניית תקציב‪ ,‬ניתוח תהליכים במחלקת הכספים ובניית פרויקטים ופיתוח‬ ‫עסקי‪ .‬בין תפקידיה עסקה בייעוץ למנהלים בכירים בחברות בין לאומיות בתחום ניהול הסיכונים בחברת ייעוץ‪.‬‬ ‫אור כהן‪ ,‬יועצת אסטרטגיה שיווקית ‪-‬‬ ‫מייעצת ומנחה ארגונים חברתיים בגיבוש תהליכי אסטרטגיה שיווקית ותקשורת שיווקית‪ ,‬תכנון תכנית עבודה שנתית וליווי יומיומי שוטף‪ .‬בין תפקידיה‬ ‫הקודמים‪ -‬נציגת שיווק והסברה בפרויקט 'חות"ם' של משרד החינוך בשיתוף ארגון ג'וינט ישראל‪ ,‬אחראית תוכן ברשתות חברתיות בחברת הייטק‪.‬‬ ‫אבי גורדון‪ ,‬יועץ ארגוני המתמחה בייעוץ ארגוני לרשויות ‪-‬‬ ‫במהלך תפקידיו‪ :‬הקמת מתנ"סים חדשים‪ ,‬פיתוח מודלים לטיפול במצבי משבר בין רשויות למתנ"סים‪ ,‬בקרה על המערך הכספי וניהול המו"מ מול גורמי‬ ‫האוצר‪ .‬בין תפקידיו כיהן כמנהל מחוז וחבר הנהלת החברה למתנ"סים הארצית‪.‬‬ ‫אתי בן זיו‪ ,‬יועצת ארגונית‪ ,‬מנחה בכירה ‪-‬‬ ‫מנחה קבוצות מנכ"לים וצוותי יועצים מארגונים חברתיים‪ ,‬על פי עקרונות גישת הגשטלט‪ ,‬אשר מהווה מסגרת ארגונית המאפיינת את שיטת‬ ‫העבודה של ארגון קמרון‪ .‬ניסיון מקצועי‪ :‬מרצה ויועצת ארגונית במכלול מסגרות בארץ ובעולם‪ .‬לצד עבודתה שימשה בעברה יו"ר איפ"א )האיגוד‬ ‫הישראלי לפיתוח ארגוני(‪.‬‬ ‫פטריק לוי‪ ,‬יועץ אסטרטגי בפיתוח משאבים ‪-‬‬ ‫מתמחה בייעוץ בנושאי תכנון אסטרטגי‪ ,‬למידת עמיתים ופיתוח משאבים דרך גופים בארץ ובחו"ל‪ ,‬הנחיית קבוצות בנושאי פיתוח משאבים‪ .‬בנוסף מתמ־‬ ‫חה בהקמת פרויקטים תלת מגזרים )ארגונים לא ממשלתיים‪ ,‬ממסד ועסקים( ויצירת שיתופי פעולה בין עסקים לקהילה ותוכניות עמיתים בנושאי בריאות‪.‬‬ ‫מצפים לעבודה משותפת איתכם‬