בונה מקור פרנסתם של העובדים. במקרה של שיכון ובינוי סולל הסכמים קיבוציי

‫הסכמים קיבוציים חדשים בין חברת שיכון ובינוי סולל בונה‬
‫מקור פרנסתם של העובדים‪ .‬במקרה של שיכון ובינוי סולל בונה‬
‫והסתדרות עובדי הבניין והעץ‬
‫הייתי שקט משום שמדובר בחברה ותיקה‪ ,‬רצינית‪ ,‬יציבה‪.‬‬
‫לאחרונה‪ ,‬חתמו הסתדרות עובדי הבניין והעץ ושיכון ובינוי‬
‫סולל בונה על שני הסכמים מיוחדים‪ ,‬המעגנים בתוכם את‬
‫תנאי ההעסקה והשכר של עובדי המפעלים ושל מפעילי‬
‫הצמ״ה‬
‫חברה המבינה כ׳ טובתם של העובדים הוא למעשה טובתה‬
‫שלה עצמה"‪ .‬כמו כן‪ ,‬הוא הוסיף‪" :‬עוד לפני שהתחיל המשא‬
‫ומתן‪ ,‬נאלצנו להתמודד עם שאלת תחולתו של ההסכם הקיבוצי‬
‫החדש בענף על עובדי המפעלים ועל מפעילי הצמ״ה שאינם‬
‫מועסקים באתר בנייה‪ .‬זו הסיבה שהמשא ומתן התארך זמן רב‬
‫ב‪ 1-‬באוגוסט התקיים במשרדי שיכון ובינוי סולל בונה טקס‬
‫כל כך‪ .‬היה ברור שהתעקשות על הכללתם בהסכם הענפי‬
‫חתימה על שני הסכמים קיבוציים מפעליים ‪ -‬האחד לסקטור‬
‫הכללי עלולה הייתה לגרור אותנו לדיונים ארוכים ומייגעים‬
‫מפעילי הצמ״ה והשני לסקטור עובדי המפעלים‪ :‬המפעל לבנייה‬
‫בבית הדין לעבודה‪ ,‬כאשר לא בטוח שבסופם ההסתדרות‬
‫מתועשת‪ ,‬מפעל הבטון והמפעל לייצור עזרי הבנייה מטעם‬
‫הייתה עם ידה על העליונה‪ .‬בסופו של דבר‪ ,‬היועצים‬
‫קבוצת שיכון ובינוי השתתפו בטקס‪ :‬ירון קרים׳ מנכ״ל שיכון‬
‫המשפטיים באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות קיבלו את‬
‫ובינוי סולל בונה‪ ,‬לימור שאקו סמנכ״ל משאבי אנוש של‬
‫ההחלטה הנכונה ביותר‪ ,‬לעניות דעתי‪ ,‬והיא‪ :‬לבנות עבור עובדי‬
‫הקבוצה‪ ,‬עו"ד בלה גרשקוביץ‪-‬גבע מהלשכה המשפטית של‬
‫המפעלים הסכם קיבוצי מיוחד ולעדכן את ההסכם הקיבוצי‬
‫הקבוצה‪ ,‬אורית בדש מנהלת יחידת השכר של הקבוצה‪ ,‬עידית‬
‫המיוחד שחל עד היום על מפעילי הצמ״ה‪ .‬לעובדי המפעלים‬
‫סלע ראש אגף משאבי האנוש של שיכון ובינוי סולל בונה ומשה‬
‫בנינו הסכם עם שתי פעימות לקידום בשכר‪ ,‬עם הגדלת ערך‬
‫אנגרסט יועץ לשיכון ובינוי סולל בונה במשא משאבי אמש‪.‬‬
‫שעת העבודה ומנגנון מסודר לקידום בדרנות בשיתוף עם ועד‬
‫מטעם ההסתדרות השתתפו בטקס‪ :‬יצחק מויאל‪ ,‬יו״ר‬
‫העובדים‪ .‬חשוב ל׳ לציין‪ ,‬כ׳ עובדי המפעלים הינם חלק בלתי‬
‫הסתדרות עובדי הבניין והעץ‪ ,‬שאול כאתב‪ ,‬מ״מ של היו״ר‬
‫נפרד מענף הבניין‪ ,‬והסתדרות עובדי הבניין והעץ רואה עצמה‬
‫ומנהל ההשתלמויות‪ ,‬עו״ד נטע וייג‪-‬מלכא ועו״ד יסמין וירט‬
‫אחראית לתנאי עבודתם‪ .‬ההסכם מעלה את שכר השעה‬
‫מהלשכה המשפטית‪ .‬מטעם עובדי החברה השתתפו‪ :‬בנצי‬
‫שלהם באופן משמעותי ויש לכך השפעה מהותית נם על‬
‫משולם יו"ר הוער הארצי של סקטור העובדים היציבים ויוסי‬
‫ההפרשות הסוציאליות הנגזרות מערך השעה !גם על תשלום‬
‫נוימן יו"ר הועד הארצי של מפעילי הצמ״ה‬
‫השעות הנוספות״‪ .‬בהתייחסו להסכם העבודה של מפעילי‬
‫טקס החתימה התקיים לאחר חודשים ארוכים של משא ומתן‬
‫הצמ״ה אמר מויאל‪" :‬מפעיל׳ הצמ״ה בסולל בונה נהנים‬
‫מקביל על תנאי העסקתם של שני הסקטורים‪ .‬שני הצדדים ציינו‬
‫מהסכם קיבוצי מיוחד שנחתם מולם לפני כ‪ 11-‬שנה ומעניק‬
‫במעמד החתימה‪ ,‬כ׳ למרות שבמהלך הדרך היו לא מעט‬
‫להם תנאי שכר מיטיבים באופן משמעותי מהנהוג בענף‪ ,‬כגון‪:‬‬
‫מחלוקות כלכליות ואידיאולוגיות‪ ,‬יחם׳ האמון השוררים בין‬
‫זמן נסיעה‪ ,‬שעה תשיעית‪ ,‬תוספת יחיד ועוד‪ .‬רוב המפעילים‬
‫הצדדים ורצונם הטוב להניע להבנות הולידו בסופו של התהליך‬
‫יעמדו בעור מספר שנים בפני פרישה לפנסיה ולכ‪ 1‬משימתנו‬
‫שני הסכמים ראויים המשרתים את טובת שני הצדדים‪ .‬קריסי‬
‫העיקרית הייתה לדא‪1‬נ לקידום שכרם ולהגדלת שברם‬
‫הדגיש את מקומם המשמעותי של העובדים בעייני הנהלת‬
‫הפנסיוני‪ ,‬בנוסף לכך‪ ,‬בדומה להסכם המפעלים‪ ,‬סיכמנו על‬
‫קבוצת שיכון ובימי והנהלת סולל בונה בפרט‪ :‬״העובדים הם‬
‫מנגנון לקידום עתיד׳ בשכר בכדי להימנע ממצב בו עובדים‬
‫חלק מהות׳ מפעילותה של החברה ונמשיך להשקיע משאבים‬
‫מסוימים מקודמים באופן קבוע ואילו שברם של האחרים נשחק‪.‬‬
‫רבים על מנת לשמר את שביעות רצונם"‪ .‬מויאל‪" :‬כאשר איגוד‬
‫התחושה של כולנו במעמד החתימה הייתה תחושה של סיפוק‪,‬‬
‫מקצועי מנהל משא ומתן מול מעסיק‪ ,‬עליו להתנהג באחריות‬
‫המשימה לא הייתה פשוטה בכלל‪ .‬העובדים חיכו להסכמים‬
‫ולהתחשב בקשת רחבה של אינטרסים ובראשם שמירה על‬
‫הללו זמן רב ואני שמח שהמשא ומתן הארוך הביא אותנו‬
‫רכיבי השכר מההסכמים הישנים שכבר אינם רלוונטיים‬
‫לנקודה זו"‪.‬‬
‫ותרגומם למבנה השכר העדכני על פי ההסכם הענפי החדש‪.‬‬
‫>» תלוש שכר אחיד בענף הבניין‬
‫בקרוב‪ :‬תלוש שכר נכון‪ ,‬מדויק ותקין‪ ,‬בהתאם להסכם‬
‫מהתאחדות הקבלנים מדווחים‪ ,‬כי בקרוב יקיימו כנם׳ הסברה‬
‫לקבלנים על מנת להגביר את מודעותם לחשיבותו של מבנה‬
‫תלוש השכר הניתן לעובדיהם‪.‬‬
‫הענפי החדש ובמטרה למנוע אי הבנות‬
‫בימים אלה מבצעת חברת ״מלם שכר" עבור התאחדות‬
‫הקבלנים והסתדרות עובדי הבניין והעץ‪ ,‬באמצעות הקרן לעידוד‬
‫»> מסיבת פרידה מרגשת מצבי גם‪ ,‬יו״ר ועד גמלאי מרחב‬
‫ופיתוח ענף הבנייה‪ ,‬פרויקט חדש ‪ -‬בניית והטמעת תלוש שבר‬
‫חולון‬
‫אחיד בענף הבניין‪ .‬מטרת הפרויקט לשקף את תנאי ההעסקה‬
‫הקבועים בהסכם העבודה הענפי שנחתם בין הצדדים בינואר‬
‫במהלך חודש יולי נפרד מרחב חולון‪ ,‬באירוע חגיגי‪ ,‬מיו״ר ועד‬
‫‪ .1212‬היוזמה לבנייה והטמעה של תלוש שכר אחיד נולדה‬
‫הגמלאים שלו במשך השנים האחרונות ‪ -‬צבי גם‪.‬‬
‫בהתאחדות הקבלנים לאחר שראשיה הניעו למסקנה כ׳ קבלנים‬
‫גם‪ ,‬בן ‪ ,21‬גימלאי חברת "רסקו"‪ ,‬הגיש את מועמדותו לוועד‬
‫רבים חשופים לתביעות מצד עובדיהם מבלי שיהיו מודעים לכך‪.‬‬
‫הגמלאים עם יציאתו לפנסיה מוקדמת ומאז ועד פרישתו‪ ,‬מילא‬
‫יצחק מרביץ‪ ,‬סמנכ״ל הכספים בהתאחדות‪ ,‬מוביל המהלך‬
‫את תפקידו במסירות ובאהבה גדולה‪ .‬מחליפו בתפקיד הינו‪,‬‬
‫מציין‪ :‬״קבלנים רבים משלמים לעובדיהם הרבה מעבר לתנאי‬
‫שמעון ללוש‪ .‬״מדי יום שלישי‪ ,‬התייצב צבי במרחב חולון בין‬
‫השבר שנקבעו בהסכם הענפי‪ ,‬אך משום שתלוש השכר אינו‬
‫השעות ‪ 9-11‬בבוקר‪ ,‬במטרה לקבל קהל ולטפל בבקשות‬
‫בנוי בצורה נבונה‪ ,‬קיים פוטנציאל לאי הבנות שעשויות להביא‬
‫ובבעיות הפונים"‪ ,‬מספרת מזל דמה׳‪ ,‬מזכירת איגוד מקצועי‬
‫לתביעות‪ .‬הכוונה שלנו היא‪ ,‬לתת לקבלן שירות ‪-‬להעניק לו כלי‬
‫במרחב חולון‪-‬בת ׳ם‪-‬אזור‪ .‬״מעבר לכך‪ ,‬הוא דאג לציבור גמלאי‬
‫שיסייע לו לתרגם את ההסכם לתלוש שכר נכון ולקבל ייעוץ‬
‫המרחב לפעילויות רווחה‪ ,‬לקיום סמינרים ונופשים‪ ,‬וכמובן‪,‬‬
‫מקצועי עדכני מלשכת השירות של מלם״‪ .‬נטע וייג‪-‬מלכא‪,‬‬
‫חלוקת שי בחגים‪ .‬הוא ללא ספק דמות אהובה ומוערכת כאן‪,‬‬
‫מזכירת הוועדה הפריטטית הארצית‪ ,‬מוסיפה‪ :‬״ההסכמים‬
‫אנשים תמיד כיבדו אותו על הרוח ההתנדבותית וההתמדה״‬
‫הענפיים הקודמים נבנו כטלאי על טלאי והיו קשים להבנה‬
‫מסיבת הפרידה נערכה במעמד יו״ר הסתדרות עובדי הבניין‬
‫וליישום‪ .‬במסגרת עבודתה של הוועדה הפריטטית הארצית‬
‫והעץ‪ ,‬יצחק מויאל‪ ,‬ממלא מקומו ומנהל ההשתלמויות‪ ,‬שאול‬
‫נחשפנו לעשרות תלושי שכר של עוברים מענף הבניין‬
‫כתאב‪ ,‬ויו״ר מרחב חולון‪-‬בת ים‪-‬אזור‪ ,‬אלי נעים‪ .‬בין קהל‬
‫והתשתיות ונדהמנו לגלות את השוני הרב ביניהם‪ .‬גם מזכירי‬
‫האורחים היו חברי ועד הגמלאים וכל ציבור גימלא׳ המרחב‪,‬‬
‫איגוד הבניין במרחבי ההסתדרות דיווחו לנו‪ ,‬כ׳ כל קבלן עושה‬
‫אותם נהנה גם לשרת בנאמנות רנה‪ .‬במהלך האירוע‪ ,‬שנערך‬
‫כאוות נפשו בתלוש השכר ותלושים רבים אף אינם עומדים‬
‫בחסות הקרן לעידוד ופיתוח הבנייה‪ ,‬מויאל ונעים נשאו דברי‬
‫בתיקון ‪ 12‬לחוק הגנת השכר"‪ .‬במסגרת הפרויקט‪ ,‬ביצעה‬
‫ברכה והוקרה על תרומתו של גם לציבור הגמלאים והעניקו לו‬
‫חברת מלם שכר פיילוט בחברות הבנייה ״גל‪-‬גדרה" מגדרה‬
‫בכבוד רב אות מגן‪" .‬צבי מאד התרגש והדגיש כ׳ העשייה שלו‬
‫ו״אבנר בטאט" מפתח‪-‬תקוה‪ .‬מלם חקרה את מבנה השכר של‬
‫באה מכל הלב"‪ ,‬מספרת דמתי ומציינת מחווה נרגשת נוספת‬
‫עובדיהן ובנתה תלושי שכר עדכניים המבטאים את עקרונות‬
‫שנרשמה באירוע‪.‬‬
‫ההסכם הקיבוצי ואת תיקון ‪ 12‬לחוק הגנת השבר‪ .‬במהלך‬
‫"במסגרת פעילויות הרווחה‪ ,‬אנחנו מארגנים יום כיף לגמלאים‬
‫הפיילוט עלו שאלות רמת בנושא‪ ,‬בנון חישוב שעות נוספות‪,‬‬
‫בים המלח בחודש אוקטובר הקרוב ומויאל בהזדמנות זו‪,‬‬
‫תשלום זמן נסיעה ועוד‪ .‬אך‪ ,‬המשימה העיקרית הייתה לקיחת‬
‫בישר לקהל הגימלאים כי הסתדרות עובדי הבניין והעץ‬
‫תשתתף בעלות הפעילות‪ ,‬כך שההשתתפות העצמית של כל‬
‫אדם תקנון ויותר אנשים יוכלו ליהנות ממנה‪ .‬על כך‪ ,‬ובשם כל‬
‫גימלאי ענף הבניין‪ ,‬אני מבקשת להורות למויאל ולמסור את‬
‫הערכתנו״‪.‬‬
‫לבין יושבי ראש המרחבים והמזכירים המקצועיים ובעיקר‪,‬‬
‫התייחסתי בצורה נרחבת להסכם הקיבוצי ולשוויון הזכויות‬
‫ותנאי ההעסקה שהוא מיישם בין עובדיו ‪ -‬הישראלים‪,‬‬
‫>» זיאד עודה‪ ,‬יו״ר מרחב נצרת בכנס ‪BWI‬‬
‫בתורכיה‪:‬‬
‫הפלשתינאים והזרים״‪.‬‬
‫שוויון הזכויות של עובדי ענף הבניין בישראל מעורר‬
‫ענף הבניין בישראל ‪ -‬דוגמא לדו קיום‬
‫התפעלות בעולם‬
‫השתתפותו של עודה בכנס משנה תשומת לב מיוחדת‪ ,‬ולא רק‬
‫ב‪ 18-‬במאי נערך באנקרה‪ ,‬בירת תורכיה‪ ,‬כנם בינלאומי של‬
‫‪- BW1‬הפדרציה העולמית של עובדי הבניין והעץ‪ .‬את מקומו‬
‫של יצחק מויאל‪ ,‬יו״ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ‪ ,‬חבר‬
‫במועצה האירופאית של ‪ ,BWI‬מילא זיאד עודה‪ ,‬יו"ר מרחב‬
‫נצרת ואחד ממזכיר׳ האיגוד המקצועי הוותיקים‪.‬‬
‫״במהלך הכנס‪ ,‬נערכו שיחות פרטיות בין נציגי המדינות‬
‫החברות בפדרציה‪ ,‬במהלכן כל צד סקר את המצב בענף הבניין‬
‫המקומי"‪ ,‬מספר עודה‪" .‬בפגישות שערכתי עם הנציגים‬
‫השונים‪ ,‬תיארתי את שיתוף הפעולה הפורה המתקיים בישראל‬
‫בין יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ‬
‫בגלל הדברים שנשא אודות המצב בענף המקומי‪ .‬״ברגע‬
‫שהצגתי את עצמי כנציג ישראל‪ ,‬הבחנתי במבטי פליאה בקרב‬
‫המשתתפים‪ .‬הדגשתי את העובדה שאני ׳שראלי‪-‬ערב׳ שמגיע‬
‫מנצרת ועצם הנוכחות שלי מצביעה על שיתוף פעולה ואמון‬
‫אפשרי בין שני העמים‪ .‬מחויבותה של הסתדרות עובדי הבניין‬
‫והעץ כלפי כלל עובדיה‪ ,‬ללא הבדל‪ ,‬מוכיחה הלכה למעשה כ׳‬
‫ניתן ליצור שלום אמיתי בעולם ובין יהודים וערבים‪ ,‬בפרס״‬