PROJEKT DVIG SOCIALNEGA IN KULTURNEGA KAPITALA V OKOLJIH, KJER ŽIVIJO PREDSTAVNIKI ROMSKE SKUPNOSTI DELAVNICA ZA OSVEŠČANJE IN PREPREČEVANJE DISKRIMINACIJE V okviru projekta Evropskega socialnega sklada Dvig socialnega in kulturnega kapitala v okoljih, kjer živijo predstavniki romske skupnosti pripravljamo v sodelovanju z Društvom za osveščanje in varstvo – center antidiskriminacije (OVCA) Delavnico za osveščanje in preprečevanje diskriminacije. Program delavnice Delavnica je dvodnevna, obsega 16 ur (z odmori) in vključuje naslednje vsebinske sklope: Teme Št. ur Dojemanje samega sebe, lastna identiteta Identitete skupine Dojemanje drugih Vpliv predsodkov in stereotipov Vzroki in posledice strukturne in institucionalne diskriminacije 8 Vzroki in posledice strukturne in institucionalne diskriminacije / nadaljevanje Pojmi in definicije: oblike diskriminacije Kratki primeri diskriminacije / iskanje problema in reševanje Študijski primer / reševanje v skupinah Predstavitev pravnega varstva skozi primere 8 Kratka predstavitev delavnice Besedo tolikokrat slišimo, vendar… kaj je sploh diskriminacija? Diskriminacija je izvorno sicer nevtralen pojem, ki pomeni razlikovanje ali razločevanje, vendar je dobil v pravnem in socialnem kontekstu izrazito negativen pomen: označuje slabše obravnavanje npr. žensk, starostnikov, ljudi z invalidnostjo, istospolno usmerjenih, pripadnikov verskih ali etničnih manjšin ipd. Tako ravnanje te ljudi ovira ali prikrajša za različne pravice ter vsakodnevne priložnosti. ČESA MORDA NISTE VEDELI O DISKRIMINACIJI?       ali ste vedeli, da zlahka kadarkoli postanete žrtev take ali drugačne diskriminacije? ali ste vedeli, da ima prav vsaka oseba določene predsodke do določenih ljudi, pa se jih zelo pogosto sploh ne zaveda? ali ste vedeli, da lahko diskriminirate, čeprav nikomur ne želite nič žalega ali ste imeli celo le dobre namene? ali ste vedeli, da ste lahko krivi diskriminacije, če ste le izpolnjevali diskriminatorna navodila nadrejenega? ali ste vedeli, kako se lahko počutijo tisti na strani diskriminiranih? ali ste vedeli, da se ta pojav dogaja tukaj in zdaj na prav vseh področjih življenja in da je to skupen problem, ki je vsestransko škodljiv in ga lahko učinkovito rešujemo ter preprečujemo le skupaj z iskrenim sodelovanjem? Skozi izkustveno učenje in edinstvene interaktivne delavnice boste spoznali vse to in še veliko več. Naša metoda delavnice namreč izhaja iz izreka: »Povej mi in pozabil bom, pokaži mi in mogoče si bom zapomnil, pusti me narediti in razumel bom.« Na naših delavnicah tako predavanj gotovo ne bo, usposabljanje se izvaja skoraj izključno s pomočjo interaktivnih metod (razgovor, interaktivno delo v skupini, izkustveno učenje). Golih predstavitev vsebin praktično ni in so zgolj izjema. Namesto njih uporabljamo pristope, kot so tehnika nevihte možganov (t.i. »brain-storming«), miselni vzorci, igre vlog, delo v skupinah, metoda snežene kepe in podobno. ZAKAJ OBISKATI NAŠO DELAVNICO?  Zaradi osebne koristi in osebne rasti: naučili se boste prepoznati in upoštevati svoje lastne in družbene predsodke v vsakdanjem življenju, spoznali boste trike njihovega delovanja, načine za preprečevanje pojavov diskriminacije v vsakdanjem življenju in kaj storiti, ko pride do njih.  Zaradi profesionalne koristi ter krepitve znanj in kompetenc na delovnem mestu: razumeli boste in prepoznali škodljive družbene stereotipe do pripadnikov različnih skupin ter oblikovali skupno razumevanje različnosti, prepoznali in definirali bomo diskriminacijo in ključne pojme in definicije s področja enakega obravnavanja, spoznali boste mehanizme za preprečevanje diskriminacije v šoli, seznanili se boste z obstoječo domačo in mednarodno prakso na tem področju. Vse to je nujno, da se pri delu izogibate kršitvam, jih učinkovito preprečujete ter s svojim zgledom in znanjem dajete učencem spretnosti za življenje v raznoliki in socialno povezani ter ustvarjalni družbi.  Zaradi možnosti poglobiti se vase in hkrati stopiti v kožo drugega (empatija).  Zaradi motivacije in vsakokratnega izjemno pozitivnega odziva udeležencev preteklih delavnic. O izvajalcih delavnice: Voditelja usposabljanj sta Manca Šetinc Vernik, vodja Društva za osveščanje in varstvo – center antidiskriminacije (OVCA), in Boštjan Vernik Šetinc, zaposlen kot zagovornik načela enakosti. Sta uveljavljena strokovnjaka za človekove pravice in še posebej za preprečevanje diskriminacije. Sodelujeta z mednarodnimi organizacijami, kot so Svet Evrope, EU (Evropska komisija) ter Organizacija za varnost in sodelovanje v Evropi (OVSE) ter v različnih domačih in tujih projektih, zlasti na področju osveščanja, izobraževanja in usposabljanja za preprečevanje diskriminacije za različne ciljne skupine doma in v tujini (za evropske ombudsmane, za sodnike, tožilce, pravnike, javne uslužbence, učitelje, delavce v vzgoji in izobraževanju, novinarje, predstavnike nevladnih organizacij idr.). Več o izvajalcih in njunih referencah si lahko preberete na spletni strani Društva OVCA na www.drustvo-ovca.si). O projektu: S projektom Dvig socialnega in kulturnega kapitala v okoljih, kjer živijo predstavniki romske skupnosti želimo prispevati k ustvarjanju pogojev za preseganje začaranega kroga družbene izključenosti pripadnikov romske skupnosti, iz katerega je mogoče izstopiti le z ustreznim dvigom socialnega in kulturnega kapitala v okoljih, kjer živijo pripadniki te skupnosti. Projekt kot najbolj učinkovito pot iz tega kroga izpostavlja izobraževanje in teži k dvigu izobrazbene ravni romske skupnosti ter k večji osveščenosti o pomenu izobrazbe kot ključnemu dejavniku za nadaljnji razvoj te skupnosti. Več o projektu na www.khetanes.si.