Razvoj inovativnosti
posameznika, organizacije
in okolja
Mag. Violeta Bulc, PMBA
www.vibacom.si
www.incogibanje.si
www.aktualno.biz
[email protected]
Otočec,
27. 11. 2013
2
Planet
3
Avstralija,
Indija,
Velika Britanija,
Švica
Slovenija
intuitivno srce
Evrope
4
2012 - 2014
TRAJNOST
INOVATIVNOST
INVENTIVNOST
USTVARJALNOST
ČLOVEK
TIM
ORGANIZACIJA
DRUŽBA
PLANET
Razvojno sožitje
Intelektualna lastnina V.BULC, VIBACOM, 2009
A
A R N
T
E
N
P LA A V E S T
Z
NEVLADNE DRŽAVA
ORGANIZACIJE
SKUPNOSTI
DO
DO
VIZIJE IN
DRUZBENE
POSLENSTVA
ZAVEST
ĆASOVNA
DIMENZIJA
ČUSTVENA
DIMENZIJA
INTELEKTUALNA
DIMENZIJA
JAZ
SEM
DUHOVNA
DIMENZIJA
S
SODELAVCI
ODNOS
DO SEB E
FIZIČNA
DIMENZIJA
SOCIALNA
DIMENZIJA
S
STRANKAMI
Z
VODJI
A Z
NDOBAVITELJI
L
A
U
IV ID E S T
D
I N ZA V Z
Z
LASTNIKI
A
B E N
Ž
D R U V E S T
ZA
ŠOLSTVO
PRODORNI
(UMETNIKI,
MISLECI)
ZA C
A
IJ S K
A NI S T
O R G ZA V E
ODNOS
DO LJUDI
GOSPODARSTVO
NEZNANO
MEDIJI
NEZNANO
VODA
LJUDJE
ODNOS
DO
ZEMLJE
UNIVERZA
INŠTITUTI
JAVNOSTI
ZRAK,
PLINI
RASTLINE,
ŽIVALI
OGENJ
KAMNINE,
BAKTERIJE,
RUDNINE,
VIRUSI
PRST
ČLOVEK
ORGANIZACIJA
DRUŽBA
NARAVA
Družba
7
9
10
evolucija
nastajanje nove civilizacije ….
involucija
Bulc, V. (2013, julij) Connecting Evolution and Involution to Create a Positive Foundation for an Eco-Civilization. Taiwan:
International Conference on Social Environmental Education for an Emerging Eco-Civilization
11
odprti (inovacijski) ekosistemi
globalne vrednote, zavedanje, zavest, mreže
nastajanje
medstrukturna sodelovanja, prispevanja,
soustvarjanja
vodoravna povezovanja (mreže mrež
proaktivnih vozlišč)
sistemski pristopi k reševnaju problemov in
nagovarjanju priložnosti
12
Organizacija
13
Faze evolucijskega razvoja sistema
Delavnost
Znanje
Ustvarjalnost
Nezavedno
Delovno
okolje
Učeče
okolje
Misleče
okolje
Ozaveščeno
okolje
Produktivnost
Kakovost
Inovativnost
Intuitivnost
*Intelektualna lastnina Vibacom d.o.o.
GLOBALIZACIJA
14
*Intelektualna lastnina Vibacom d.o.o.
Faze evolucijskega razvoja sistema
15
Delavnost
Znanje
Ustvarjalnost
Nezavedno
Delovno
okolje
Učeče
okolje
Misleče
okolje
Ozaveščeno
okolje
Produktivnost
Kakovost
Inovativnost
Intuitivnost
Stroga hierarhija
Sploščena hierarhija
Statične mreža
Dinamične mreže
Stroj
Proces
Individualna zavest
Kolektivna zavest
Tehnološke inovacije
Inov. modeli
Organizacijske inovacije
Družbene I./ ekosistemi
Razlikovanje po
razpoložljivosti
Razlikovanje po
kakovosti
Razlikovanje po potrebah
Razlikovanje po vsebini
Delavna sila
Človeški viri
Človeški kapital
Ljudje
nezavedno
zavedno
INSPIRACIJA
IDEJA
INVENCIJA
ANALIZA
IZBOLJŠAVA
INOVACIJA
SISTEMSKI PRISTOPI
NE-TEHNOLOŠKE
INOVACIJE
INOVACIJSKI
EKOSISTEMI
TEHNOLOŠKE
INOVACIJE
TEHNOLOGIJE
(Kaj lahko naredim)
POSLOVNI
MODELI
ORGANIZACIJSKI
MODELI
(S kom
lahko naredim)
(Kako lahko
naredim)
DRUŽBENI
MODELI
(Kakšen je moj
(Kako lahko
sobivam)
vpliv)
RAST VREDNOSTI IN DRUŽBENE ODGOVORNOSTI
Do 2000
17
2005
2008
2010
2013
2015 in naprej
Model množičnega inoviranja
(intelektualna lastnina podjetja Vibacom)
Inovacijska kultura
Lokalna znanja
in izkušnje
Lokalne
ključne sposobnosti
in vrednote
Inovativno, inovacijsko
komuniciranje
Signali s trga
Politike, orodja,
izvedbeni mehanizmi,
gibanja
Dinamične
strukture
Ključne
kompetence,
vrednote
Varno
okolje
Inovativno, inovacijsko
vodenje
INOVACIJSKA
INFRASTRUKTURA (I2)
Absorpcijska sposobnost
Intelektualna lastnina Vibacom, 2012
Tehnologija
2
Inovativno vodenje
(notranje
vodenje)
3
Absorpcijska
infrastruktura
Množično inoviranje
4
Inovacijska
infrastruktura
1
Dinamične
strukture
5
Varno
okolje
4
Inovativni
zemljevid
vsebine
3
Model
meril
Dinamične strukture
5
Medstrukturni
timi
1
Metode za
razvoj idej
2
Motivacijske metode,
inovativno in
inovacijsko
komuniciranje
Od plana k
modelu
21
Od oddelka k
mentalnemu
ustroju
"Overfished Ocean Strategy: Powering Up Innovation for a Resource Deprived World" by Nadya
Zhexembayeva, forthcoming June 2014 (Berrett-Koehler Publishers)
Funkcijska organizacija
vodstvo
prodaja
nabava
proizvodnja
kadrovska
...
finance in
računovodstvo
Procesna organizacija po funkcijah
vodstvo
prodaja
22
nabava
proizvodnja
kadrovska
...
finance in
računovodstvo
vodstvo
prodaja
nabava
proizvodnja
?
23
kadrovska
...
finance in
računovodstvo
PROCES PRIDOBIVANJA POSLOV IN REALIZACIJE
PROCES ZAGOTAVLJANJA VIROV (denar, surovine, oprema, ljudje informacije)
PROCES ZAGOTAVLJANJA MERITEV, ANALIZ IN IZBOLJŠAV
PROCES ZAGOTAVLJANJA UČINKOVITEGA VODENJA/ODLOČANJA
PROJEKTI, KI
VNAŠAJO SPREMEMBE:
ORGANIZACIJSKE,
STRUKTURNE,
VSEBINSKE
24
Mreže
Mreže mrež
Celična organiziranost
Razlog povezovanja: izziv (problem, priložnost)
25
Dodana
vrednost
e
j
i
c
a
v
o
in
Projekt/
vsebina
26
Potreba
(prepoznana,
ustvarjena)
B2C
Celovite rešitve z
vgrajeno
tehnologijo in
storitvami
Rast
dodane
vrednosti
REŠITEV
STORITEV
PROIZVOD
Celovite storitve z
vgrajeno
tehnologijo
Vsak
nivo svoj
segment
strank
B2B
Človek
28
Energijske sposobnosti
Emocionalne
sposobnosti
Duhovne
sposobnosti
Socialne
sposobnosti
Fizične
sposobnosti
Intelektualne sposobnosti
Nezavedno
Nezavedno
Modrost
Znanje
Čustva
Uč
čenje
Intuicija
Sprejemanje
Odločitev
/uvidi
Delovanje
Izkušnje
Primeri iz slovenske prakse
31
29.500
global platform for
youth
empowerment
a
(18-30)
4 years
In 2011/12
2013
http://www.challengefuture.org/
Over 6.500 people engaged
InCo Movement
7 years
20 let isto vodstvo
(60 let obstoja)
Oj,
Violeta
www.vibacom.si
www.incogibanje.si
www.aktualno.biz