poročilo o delu varstveno delovnega centra delovnega in
POROČILO O DELU VARSTVENO DELOVNEGA CENTRA DELOVNEGA IN ZAPOSLITVENEGA CENTRA JANEZA LEVCA ZA LETO 2013 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 Kazalo vsebine 1 Uvod ................................................................................................................... 2 2 Realizacija programa dela VDC DZC Janeza Levca za leto 2013 ...................... 5 2.1 Realizacija izvajanja storitve vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji ...... 5 2.1.1 Osnovna oskrba ............................................................................................... 5 Prevoz uporabnikov in kartica za pomoč pri samostojni uporabi mestnega avtobusa ....... 5 2.1.2 Socialna oskrba ................................................................................................. 6 2.1.2.1 Vodenje ............................................................................................................ 6 Obravnave uporabnikov................................................................................................. 6 Oblikovanje, izvajanje in spremljanje individualnih programov (v nadaljevanju IP). ........... 7 Izobraževanje uporabnikov ............................................................................................ 7 Sodelovanje s starši oziroma zakonitimi zastopniki uporabnikov ....................................... 7 Organizacija in izvedba kreativnih prostočasnih dejavnosti (znotraj in zunaj izvajanja storitve) ....................................................................................................................... 7 2.1.2.2 Varstvo ............................................................................................................. 9 2.1.2.3 Izvajanje zaposlitve pod posebnimi pogoji ......................................................... 10 Realizacija knjigoveškega zaposlitvenega programa ...................................................... 10 Realizacija ustvarjalnega zaposlitvenega programa ....................................................... 11 Realizacija programov vzdrževalnih dejavnosti in zelenega programa ............................ 12 Integrirane oblike zaposlitve ........................................................................................ 12 Prehajanje med zaposlitvenimi programi ...................................................................... 13 Tržna dejavnost .......................................................................................................... 13 2.2 Podatki v zvezi z uporabniki: sprejemi novih uporabnikov, prenehanje izvajanja storitve, premestitve ter stanje na čakalni listi VDC DZC Janeza Levca ................... 13 2.3 Stanje glede zaposlenih delavcev .......................................................................... 14 2.3.1 Izobraževanje zaposlenih v DZC Janeza Levca: .................................................. 14 3 Realizacija ostalih dejavnosti v DZC Janeza Levca ......................................... 15 1 1 Uvod Poročilo o delu varstveno delovnega centra - Delovnega in zaposlitvenega centra Janeza Levca (v nadaljevanju VDC DZC Janeza Levca) vsebuje poročilo o realizaciji Programa dela VDC DZC Janeza Levca za leto 2013, ki je bil uspešno realiziran. Prav tako v poročilu navajamo ostale pomembne dejavnosti oziroma aktivnosti, ki so potekale v Delovnem in zaposlitvenem centru Janeza Levca (v nadaljevanju DZC Janeza Levca) v letu 2013. V letu 2013 smo praznovali 60. let delovanja DZC Janeza Levca. To pomembno obletnico delovanja smo obeležili z otvoritvijo parka DZC Janeza Levca, ki smo ga poimenovali »park druženja« in slavnostno prireditvijo, oba dogodka pa sta potekala v mesecu oktobru. V uvodnem delu poročila oba dogodka izpostavljamo, najprej, z pozdravnim nagovorom Mateja Rovška ob 60. letnici delovanja (objavljenega tudi v promocijskem gradivu DZC Janeza Levca ob 60. Letnici delovanja), ter v nadaljevanju s krajšim kronološkim pregledom nastajanja parka DZC Janeza Levca, ki smo ga poimenovali »park druženja«. Nagovor Mateja Rovška ob 60. letnici delovanja DZC Janeza Levca: »Praznujemo že šestdeseto obletnico našega Varstveno delovnega centra (VDC). Natančneje, šest desetletij šteje Knjigoveznica; status VDC-ja je namreč pridobila šele leta 1994. Svoj skromni prostor pod okriljem Zavoda za usposabljanje Janeza Levca, je najprej dobila v obliki učnih delavnic, v starem dvoriščnem poslopju ob matični šoli leta 1953, kasneje pa se je širila še na obnovljeno podstrešje istega poslopja. Nastala je iz potreb po delovnem usposabljanju absolventov osnovnih šol s prilagojenim programom Zavoda Janeza Levca. Ti so imeli na ta način, ob ustrezni strokovni pomoči, prilagoditvam in razumevanju, možnost priučiti se knjigoveških del ter se tako usposobljeni zaposliti v drugih sorodnih podjetjih knjigoveške stroke. Čeprav je bila knjigoveznica majhna, je v njej vsaj 50 učencev osnovnih šol s prilagojenim programom vsako leto opravljalo enotedensko delovno prakso. VDC ima danes povsem drugačno podobo. Ker so sčasoma potrebe po knjigovezih upadle, enostavna ročna dela pa so začela izginjati, je bilo organizacijsko in vsebinsko preoblikovanje delavnic nujno. Izločanje VDC-jev izpod okrilja šol, ki ga je sprožilo pristojno ministrstvo smo spretno izrabili, da od leta 2005 VDC obstoji kot samostojna pravno organizacijska oblika z novim imenom »Delovni in zaposlitveni center Janeza Levca«. Leta 2009 smo se s pridobitvijo nove koncesije temeljito povečali ter hkrati vpeljali nove zaposlitvene dejavnosti, kot so izdelovanje mil in glinenih izdelkov, polstenje volne (filcanje) in drugo. Septembra 2011 smo se preselili na novo lokacijo, v prijazno hišo z lepo zelenico in danes parkom, v Ljubljani, Tržaška 79. DZC Janeza Levca danes predstavlja kolektiv delavcev z različnimi delovnimi sposobnostmi, pa tudi z različnimi življenjskimi zgodbami. S tradicionalnimi postopki knjigoveških del in grafične dodelave na eni, ter kreativnimi in sonaravnimi dejavnostmi na drugi strani tvorijo prijazno in spodbudno delovno okolje, ki ima vizijo in svetlo prihodnost.« 2 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 Kronološki pregled nastajanja »parka druženja« V letu 2012 je naša skrb za okolico hiše v kateri deluje DZC Janeza Levca prerasla v željo, da preoblikujemo zelenico v javni park. Hiša se nahaja v urbani okolici, kjer primanjkuje javnih zelenih površin. Park DZC Janeza Levca, ki smo ga poimenovali tudi »park druženja«, je nastajal v sodelovanju s prostovoljci in različnimi organizacijami ter je delno sofinanciran s strani Evropske unije, v okviru pobude oziroma programa »mladi v akciji«. Pridobljena sredstva v skladu DZC Janeza Levca smo v prvem letu namenili urejanju okolice oziroma parka. S prvimi aktivnostmi nastajanja parka smo pričeli v mesecu marcu 2013 ter nadaljevali s skupinskimi delovnimi akcijami, in zaključili delo z otvoritvijo parka ter slavnostno prireditvijo ob 60. letnici DZC Janeza Levca, v mesecu oktobru istega leta. Park danes vsebuje lesene tlakovane poti, leseno uto, lesene klopi in koše za smeti, tlakovani prostor za mize in klopi, namenjen druženju, gredice z zasajenimi rastlinami, drevesa in grmičevje . Kot smo že omenili je park nastajal z medsebojnim sodelovanjem in veliko pripravljenostjo različnih prostovoljcev. Sodelovali so mladi (študentje prostovoljci), uporabniki vključeni v DZC Janeza Levca, učenci Centra Janeza Levca, člani društva Pazipark in Društva za kulturo inkluzije, zunanji mentor – mizar, starši in svojci naših uporabnikov ter zaposleni delavci DZC Janeza Levca. V nadaljevanju teksta podajamo kratek kronološki povzetek nastajanja parka. V pripravljalni fazi projekta, v mesecu marcu, je delovna skupina v okviru projekta ustvarila osnutek, urnik in program aktivnosti preoblikovanja zelenice v park. V času, ko naj bi se aktivnosti v zvezi s preoblikovanjem zelenice v park pričele je bil teren, (zemljišče) zaradi dolge zime in obilnih snežnih padavin, v slabem in vlažnem stanju. Poleg tega so se padavine, v obliki dežja, nadaljevale v aprilu in precej časa v mesecu maju. Zaradi slabih vremenskih razmer so se dela vezana na zemljišče, drevesa in rastline prestavila, skoraj za dva meseca. V drugi polovici meseca maja smo nadaljevali z aktivnostmi v bodočem parku: urejali smo obstoječa drevesa in rastline, prav tako smo začeli pripravljati zemljišče za postavitev pohodnih površin. Naši uporabniki in mladi prostovoljci so pridobivali znanja o skrbi za drevesa, ki so bila v slabem stanju, odstranjevali so odvečne in suhe veje, posušene rastline, ter začeli z označevanjem in pripravo zemljišča namenjenega pohodnim površinam. V mesecu juniju smo začeli s polaganjem lesenih tlakovcev po začrtani in izkopani pohodni površini. Pred polaganjem lesenih tlakovcev je bilo potrebno pripraviti zemljišče (izkopavanje zemlje, postavljanje filca in peska). Dela so bila zahtevna in so zahtevala več časa, nadaljevala so se še v mesecu juliju. Vsa dela, tudi v naslednjih mesecih, so potekala v obliki organiziranih delovnih akcij, z več udeleženci. V začetku meseca julija se je nadaljevalo polaganje tlakovcev oziroma postavljanje pohodnih poti. Izdelane so bile klopi in koši za smeti. Nadaljevali smo z urejanjem zemljišča (čiščenje zemlje, izločevanje kamnov, ravnanje površine za zasaditev rastlin in trave) in pripravljanjem zemljišča za sajenje trave in rastlin. V parku smo postavili uto. Po opravljenih zaključnih delih v zvezi z zemljiščem smo posejali travo in uredili gredico za posaditev rastlin. Rastline (primerne temu letnemu času) smo posadili, prav tako pa posadili nekaj okrasnih grmov ter dopolnili živo mejo. V parku smo postavili tablo, s katero smo, poleg označbe, želeli obiskovalce spomniti na skupno skrb za park. V začetku meseca oktobra smo pripravili družabno prireditev, ki je bila namenjena otvoritvi parka in praznovanju 60. letnice obstoja DZC Janeza Levca. Park smo simbolično odprli s posaditvijo drevesa - Šmarne hrušice. Danes je park pomemben in simbolično predstavlja moč sodelovanja in skupnega dela ter podporo različnih posameznikov in organizacij, prav tako je odprt in privablja različne obiskovalce. Naš namen je, da se park v naslednjih letih razvija in postane pomemben dejavnik tudi v okolici DZC Janeza Levca. 3 4 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 2 Realizacija programa dela VDC DZC Janeza Levca za leto 2013 2.1 Realizacija izvajanja storitve vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji 2.1.1 Osnovna oskrba Osnovna oskrba v okviru izvajanja storitve vključuje bivanje, prehrano, tehnično oskrbo in prevoze. Podrobno je navedena v našem Pravilniku o urejanju medsebojnih razmerij med Delovnim in zaposlitvenim centrom Janeza Levca in uporabniki storitve vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji. Osnovno oskrbo smo izvajali v skladu s pristojno zakonodajo. V mesecu septembru 2013 smo beležili drugo leto delovanja na novi lokaciji, Tržaški 79, v Ljubljani. Selitev DZC Janeza Levca v nove prostore, (Tržaška 79, v Ljubljani), v drugi polovici leta 2011, je pomembna pridobitev pri izvajanju storitve VDC. Prostori so obnovljeni in opremljeni v skladu s Pravilnikom o minimalnih tehničnih zahtevah za izvajalce socialno varstvenih storitvah (Uradni list RS, št. 67/2006). Celotna površina prostorov obsega 470 m2 (od tega pripada delavnicam skupaj s skladiščem približno 2/3 kvadrature). Objekt ima tudi dva večja balkona, ki lahko služita za oddih in klepet med odmorom, jedilnico s čajno kuhinjo in poleg ostalih še novo sodobno stranišče, ki je prilagojeno gibalno oviranim uporabnikom. Prav tako ima objekt sodobno dvigalo. Poleg objekta imamo na razpolago približno 900m2 uporabnega zemljišča, ki smo ga preuredili v park, ter približno 170 m2 parkirnih površin. Uporabnikom dnevno nudimo toplo malico oziroma kosilo, malico in topli napitek (kava ali čaj). Malica pri nas dnevno vsebuje sadje. Prehrano imamo organizirano v okviru Centra za usposabljanje,vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana (v nadaljevanju Center Janeza Levca Ljubljana) od koder nam hrano dnevno dostavljajo. V sklopu zaposlitvenega programa vzdrževalnih dejavnosti uporabniki, skupaj z delovnimi inštruktorji, pripravijo jedilnico, poskrbijo za razdelitev hrane in umazano posodo ter čiščenje jedilnice. Prevoz uporabnikov in kartica za pomoč pri samostojni uporabi mestnega avtobusa V DZC Janeza Levca samostojno prihaja 28 uporabnikov, ki dnevno koristijo javni prevoz. Štiri uporabnike v DZC pripeljejo in odpeljejo njihovi starši oziroma zakoniti zastopniki. Uporabniki, ki jih v VDC pripeljejo in odpeljejo starši (oziroma zakoniti zastopniki) ne zmorejo samostojno uporabljati javnega prevoza ali pa obstojijo težave z organizacijo javnega prevoza. Nekaj časa smo dvema našima uporabnikoma pomagali prihajati v DZC Janeza Levca, z lastnim organiziranim prevozom. Oba uporabnika sta kasneje, z uporabo kartice za pomoč pri samostojni uporabi mestnega avtobusa (oblikovali smo jo v DZC Janeza Levca) in uvajanjem (uvajanje je bilo načrtovano in izvajano pri nas), začela prihajati v DZC Janeza Levca samostojno. Poglavitni cilj uporabe kartice je samostojna uporaba avtobusnega prevoza, organiziranega v sklopu Ljubljanskega potniškega prometa (v nadaljevanju LPP). Kartico uporabljajo tisti uporabniki, ki ob ustrezni podpori zmorejo samostojno vožnjo z mestnim avtobusom brez spremstva staršev ali drugih spremljevalcev. Na ta način postanejo bolj neodvisni od vsakodnevnih organiziranih prevozov med domom in VDC –jem, ter hkrati postajajo bolj samostojni pri vsakodnevnem funkcioniranju v okolju. Kartico danes uporabljajo štirje naši uporabniki. Kartico smo oblikovali v DZC Janeza Levca in zastavili uspešno sodelovanje z LPP. Samostojna uporaba avtobusnega prevoza postane cilj, ki ga uvrstimo v uporabnikov individualni program. Prav 5 tako smo, v sodelovanju s starši in LPP štiri naše uporabnike kartice, vključili v storitev LPP »prevoz na klic«. Storitev izvaja LPP na svojih avtobusnih linijah in je namenjena nekaterim skupinam »oseb z oviranostmi«. To storitev uporabljajo trije naši uporabniki. Prevoz na klic omogoča vnaprejšnji dogovor s službo mestnega potniškega prometa o morebitni vožnji potnika. Voznik je vnaprej seznanjen s potnikom, ki bo morda potreboval pomoč in spremljanje vstopa in izstopa iz avtobusa. 2.1.2 Socialna oskrba Socialno oskrbo, ki zajema vodenje, varstvo ter zaposlitev pod posebnimi pogoji, smo realizirali v skladu s programom dela po naslednjih postavkah: 2.1.2.1 Vodenje Obravnave uporabnikov Individualne obravnave: V sklopu izvajanja storitve smo individualno obravnavali 10 uporabnikov. Razlogi obravnav so bili naslednji: vedenjske težave in spremembe, posledice nekaterih zdravstvenih stanj oziroma sprememb, spremenjeno psihično stanje, socialni stiki in partnerstvo, skrb zase, ohranjanje in pridobivanje nekaterih spretnosti, znanj, urejanje področja zaposlitve pod posebnimi pogoji (v smislu zagotavljanja ustrezne zaposlitve glede na spremenjeno stanje in potrebe uporabnikov), organiziranje prostega časa oziroma vključevanje v različne interesne dejavnosti v popoldanskem času in drugo. Prav tako smo realizirali nekaj timskih sestankov na pobudo staršev uporabnikov (izpostavljali so spremembe stanja pri naših uporabnikih in v zvezi s tem težave, v zvezi s katerimi so potrebovali pomoč). V vseh primerih individualnih obravnav so bili realizirani timski sestanki v DZC Janeza Levca, ter sestanki in razgovori s starši oziroma zakonitimi zastopniki. Spremljali smo stanje uporabnikov in znotraj tega posamezne komponente: vedenje uporabnikov, njihovo stanje na področju dela oziroma področje zaposlitve, zdravstveno stanje, pogoje življenja in bivanja v domačem okolju, preživljanje prostega časa, socialno mrežo in drugo. V skladu s programom dela so potekali redni timski sestanki zaradi posameznih obravnav uporabnikov, ki potrebujejo timsko vodenje in spremljanje (strokovni vodja VDC, delovni inštruktorji). Timske obravnave: ob pojavu različnih težav ali stisk pri uporabnikih v DZC Janeza Levca timsko sodelujemo. Vključeni so delovni inštruktor, skupinski habilitator, starši oziroma zakoniti zastopniki, uporabnik in strokovni vodja. Skupinske obravnave: v sklopu skupinske obravnave smo se ukvarjali z naslednjimi tematskimi področji: medsebojni odnosi, aktivno preživljanje prostega časa in medsebojno druženje uporabnikov. Sodelovanje z drugimi strokovnjaki in službami Sodelovali smo s strokovnimi delavci v bivalni skupnosti, kjer je vključen eden naš uporabnik, delovnimi enotami Centra Janeza Levca Ljubljana, Centri za socialno delo, Varstveno delovnimi centri in drugimi službami. Vsi uporabniki s kroničnimi zdravstvenimi težavami so obravnavani pri različnih specialistih v sklopu različnih zdravstvenih področij. Oblikovanje, izvajanje in spremljanje individualnih programov (v nadaljevanju IP). Pri pripravi IP sodeluje strokovna skupina, ki jo sestavljajo skupinski habilitator, uporabnik in njegovi starši oziroma zakoniti zastopniki, delovni inštruktor ter strokovni vodja. Poleg ocene stanja uporabnika so pomembni sestavni del IP, cilji, ki naj bi bili doseženi. Cilji se oblikujejo v skupini, v zvezi z njimi je doseženo sodelovanje, hkrati so lahko merljivi. V preteklem letu smo nadaljevali s prenovo obstoječih IP. 6 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 Izobraževanje uporabnikov Uporabniki so bili vključeni v vsebinsko dva pomembna izobraževanja. Udeležili so se posveta o lahkem branju, ki je potekal v organizaciji Centra za usposabljanje, delo in varstvo Črna na Koroškem, drugo izobraževanje je potekalo v Centru Sonček v Ljubljani, organizirali smo ga skupaj, trije ljubljanski VDC-ji (VDC Tončke Hočevar, Zveza Sonček in DZC Janeza Levca). Tema izobraževanja je bila spolnost, predavateljica je bila Fani Čeh, iz Zavoda za šolstvo v Ljubljani. Jedilnik za lahko branje Že obstoječi jedilnik je strokovna sodelavka, ob sodelovanju z nekaterimi uporabniki, spremenila v jedilnik za lahko branje. Vsebuje veliko slikovnega materiala in bolj poenostavljene zapise. Ugotavljamo, da je njegov namen dosežen, uporabniki dobijo, na njim prilagojen način, informacijo o tedenskem jedilniku obrokov v DZC Janeza Levca. Sodelovanje s starši oziroma zakonitimi zastopniki uporabnikov Skupaj s starši oziroma zakonitimi zastopniki smo realizirali sestanek, katerega se je udeležila tudi večina uporabnikov. Posredovali smo jim vse ključne informacije, ter jih povabili k sodelovanju. Starši so sodelovali z nami pri skupnem projektu, oblikovanju »parka druženja«. Poleg tega so prispevali sredstva v Sklad DZC Janeza Levca, ki so bila v prvem letu namenjena parku. Nekaj staršev je tudi neposredno sodelovalo v delovnih akcijah pri izgradnji parka. Prav tako so starši oziroma zakonitimi zastopniki sodelovali pri pripravi individualnih programov za naše uporabnike. Organizacija in izvedba kreativnih prostočasnih dejavnosti (znotraj in zunaj izvajanja storitve) Organizirane in izvedene so bile naslednje kreativne prostočasne dejavnosti: Letovanje v organizaciji DZC Janeza Levca Letošnje letovanje je potekalo v Izoli, med 10. in 14. julijem 2013. V letovanje smo vključili aktivnosti; jutranjo telovadbo, kopanje v Simonovem zalivu, sprehode, družabne igre, vodno aerobiko, izlete in podobno. Obiskali smo park Škocijanske jame, kjer so nas zaposleni popeljali po učni poti. Predstavili so nam podzemni kanjon, ki je vpisan na UNESCO-v seznam. Za naše uporabnike je to pomembna kreativna dejavnost, ki poteka v poletnem času in prispeva h kvalitetnemu preživljanju prostega časa ter vseživljenjskemu učenju. Ker poteka v času aktualnih dopustniških dni, so uporabniki neposredno vključeni med ostale obiskovalce plaž in ostalih aktivnosti na morju. Zaradi intenzivnega druženja in skupnega dela pomeni letovanje tudi možnost boljšega spoznavanja udeležencev in pridobivanja določenih socialnih in drugih spretnosti ter znanj. Zimovanje v organizaciji DZC Janeza Levca Zimovanje je potekalo med 12. in 14. aprilom 2013. Na turistični kmetiji Matk smo preživeli vikend in skupno druženje pri različnih dejavnostih: hodili smo s krpljami, izdelovali snežaka, ogledali smo si gozd in hodili na sprehode. Lasnik kmetije g. Matk nam je predstavil različna dela, ki jih opravlja na kmetiji in živali, ki na kmetiji živijo. Prijavljenih je bilo 13 uporabnikov. Kulturne dejavnosti: V mesecu aprilu smo se udeležili, skupaj s svojci in prijatelji, koncerta Trobilnega ansambla Slovenke filharmonije, v organizaciji Društva slovenskih skladateljev, ki je potekal v Slovenski filharmoniji. Vstopnice nam je donirala Slovenska filharmonija. Obiski in srečanja: Obiskali so nas uporabniki in zaposleni iz VDC Želva. Skupaj so se družili z našimi zaposlenimi in uporabniki. Mi smo obiskali VDC Barka v Zbiljah ob otvorivi likovne razstave, ki je potekala pri njih. 7 Sodelovali smo na mednarodnem festivalu »Igraj se z mano«, ki je potekal v organizaciji Centra Janeza Levca Ljubljana, v mesecu maju. V dveh dnevih smo, skupaj z našimi uporabniki, realizirali dve delavnici (ustvarjali smo izdelke iz filca). Uporabniki in zaposleni smo se, v začetku meseca februarja udeležili Mednarodnega likovnega natečaja »Igraj se z mano« v Cankarjevem domu. Na festivalu smo sodelovali z likovnimi izdelki naših uporabnikov, prav tako smo imeli delavnico – ustvarjanje izdelkov iz filca. V začetku meseca decembra smo se udeležili Miklavževega bazarja, ki je potekal v VDC Sonček. Bazar je potekal v organizaciji ljubljanskih VDC–jev. Poleg bazarja je potekala družabna prireditev, z nastopi uporabnikov, plesom in skupno razstavo likovnih in drugih izdelkov uporabnikov ljubljanskih VDC-jev. DZC Janeza Levca je razstavljal fotografije uporabnika Martina Gašperšiča. V okviru projekta doživljajske pedagogike »tabor Iz narave v naravo v Kranjski Gori 2014« se je 5 uporabnikov, v času od 30.9. do 4.10.2013, udeležilo omenjenega tabora v Kranjski gori. Tabor organizira Center Janeza Levca Ljubljana, udeležijo se ga učenci centra in učenci iz rednih osnovnih šol v Ljubljani. Zasnovan je na ideji, da otroci in mladostniki preživijo en teden čim bolj zdravo in z naravo. Na taboru so se izvajale naslednje aktivnosti: pohodništvo, orientacija, plavanje, športne igre. Izvajale so se tudi različne delavnice iz področij prve pomoči, zdravilnih rastlin, ekologije, spoznavanja ozvezdja. Sodelovali smo pri različnih športnih aktivnosti in se udeležili različnih tekmovanj v okviru Specialne olimpijade Slovenije: ◦ V mesecu maju smo se udeležili regijskih iger specialne olimpijade Slovenije (v nadaljevanju SOS), ki so potekale v Športnem parku Kodeljevo. En uporabnik je tekel v kategoriji na 800 m in dosegel zlato medaljo. Drugi uporabnik si je v teku na 200 m prislužil srebrno medaljo. Srebro medaljo sta si v namiznem tenisu prislužila še dva uporabnika. ◦ Udeležili smo se turnirja v krpljanju, v okviru SOS in organizaciji CUDV Črna na Koroškem. Tekmovanja sta se udeležila dva uporabnika, eden je zasedel 3. mesto, drugi pa 4. mesto. ◦ V mesecu decembru smo se udeležili košarkaškega turnirja v organizaciji Centra Janeza Levca Ljubljana. ◦ Štirje naši uporabniki so se udeležili športne prireditve v Rijeki, ki jo je organiziral Centar za rehabilitaciju Rijeka. ◦ Udeležili smo se športnega dogodka v organizaciji festivala igraj se z mano, potekal v mesecu septembru. ◦ Dva uporabnika sta se udeležila zimovanja na Arehu v organizaciji Centra Janeza Levca Ljubljana. ◦ Uporabnikom smo tudi v preteklem letu nudili jutranjo, vsako - dnevno telovadbo v prostorih DZC Janeza Levca in zunaj (ob ustreznih vremenskih pogojih). ◦ Izvajali smo redne treninge košarke, enkrat tedensko, v OVI Jarše, enoti enoti Centra Janeza Levca Ljubljana . 8 ki je Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 V mesecu avgustu se je osem naših uporabnikov udeležilo različnih taborov oziroma letovanj v okviru programov vseživljenjskega učenja Zveze Sožitje, namenjenih odraslim osebam z motnjo v duševnem razvoju. Realizirali smo novoletno praznovanje, ki so se ga udeležili vsi uporabniki, zaposleni delavci in gostje. Med letom smo realizirali praznovanja ob rojstnih dnevih uporabnikov. Štirje naši uporabniki, skupaj z zaposleno delovno inštruktorico, so sodelovali kot prostovoljci pri Euro basketu, evropskemu tekmovanju v košarki, ki je potekalo v Sloveniji. Kot prostovoljci so sodelovali pri tekmah, ki so potekale v Ljubljani, skupaj z ostalimi prostovoljci in pri tem pridobili pomembne izkušnje. Sodelovali smo pri evropskemu projektu Centra Janeza Levca, Special skills of special people, mladinski izmenjavi, ki je potekala v mesecu septembru. 2.1.2.2 Varstvo Varstvo je znotraj storitve vključevalo spremljanje, podporo in zagotavljanje občutka varnosti, nudenje pomoči pri vzdrževanju osebne higiene in opravljanju fizioloških potreb, pomoč pri gibanju, hoji, slačenju, oblačenju, komunikaciji in orientaciji ter varstvo pri prihodih in odhodih. Poudarek na varstvenem delu storitve je bil zaradi stanja uporabnikov izražen predvsem pri petih uporabnikih, pri katerih so poleg zmerne motnje v duševnem razvoju prisotne še naslednje zdravstvene težave: težja oblika epilepsije, težave z duševnim zdravjem, Syndrom Prader Willi, stanje po poškodbi glave ter prisotnost oteženega gibanja po pridobljenih motoričnih poškodbah. Trije uporabniki so vključeni v psihiatrično obravnavo, 8 uporabnikov pa je vključenih v ostale zdravstvene specialistične obravnave. V skladu s stanjem in potrebami uporabnikov smo razvijali različne vrste zaposlitev, prilagojene uporabnikom, pri katerih je poudarek na varstvenem delu storitve. Spremljali smo zdravstveno stanje uporabnikov in sodelovali s starši, prav tako smo spremljali predpisano terapijo ter navodila za posamezne uporabnike. Za ustrezno spremljanje posameznega uporabnika je potrebno sodelovanje z zdravstvenimi organizacijami oziroma strokovnim osebjem na tem področju, zato bomo s tem nadaljevali tudi v prihodnje. 2.1.2.3 Izvajanje zaposlitve pod posebnimi pogoji Realizacija knjigoveškega zaposlitvenega programa Znotraj zaposlitvenih programov v DZC Janeza Levca ima knjigoveški zaposlitveni program najdaljšo tradicijo, staro šestdeset let. Ves čas pa je pomembna tudi njegova tržna usmeritev. Uporabniki so tudi v letu 2013 sodelovali pri različnih postopkih na področju knjigoveške dejavnosti, dela so opredeljevala posamezna naročila poslovnih partnerjev. Dela, ki so jih opravljali uporabniki so bila prilagojena njihovim zmožnostim ter motoričnim in drugim spretnostim, poudarek je na ročnem delu. Delovni postopki so bili primerno razčlenjeni. Zaradi naročil zunanjih poslovnih partnerjev je knjigoveški program vezan na časovne roke izdelave, kar pogojuje zelo resen odnos do dela (časovna omejitev izdelave in kvaliteta izdelkov). Dela, ki so jih opravljali uporabniki delimo v dve skupini: Enostavna ročna dela: 9 - ročno zgibanje papirja, ki se kasneje uporabi pri vezavi knjig. Ročno zgibanje reklamnega materiala, map, nosilnih vrečk, kuvert, žepkov…, ročno rezanje vrvice za nosilne vrečke ipd., vezanje vozlov in vlaganje vrvice v nosilne vrečke, vlaganje elastike, trakov v razne mape, lepljenje reklamnih vzorcev na tiskovino, lepljenje samolepilnih etiket na tiskovino, kuverte, lepljenje papirnatih vrečk, sestavljanje in lepljenje kartonskih škatel, vlaganje spiral v koledarje, bloke…, vlaganje obešank v koledarje, vlaganje koledarjev, tiskovine v vrečke, kuverte, znašanje tiskovin, montaža reklamnih izdelkov, sestavljanje nosilnih vrečk, pomoč pri rezalnem stroju - zlaganje, odstranjevanje rezanih tiskovin…, notranji ročni transport. Zahtevnejša opravila: - nanos lepila ročno s čopičem ali strojno na prevlečeni material, ki se uporabi za izdelavo knjig, map, škatel…, - lepljenje obojestranskega lepila na določene končne izdelke, - lepljenje s termokol lepilom, - kaširanje lepenke – zajema spajanje tiskovine z lepenko ter robljenje tiskovine, - ročno rezanje spiral, - izsek koledarjev, blokov…, - luknjanje tiskovine, nosilnih vrečk…, - zapiranje spiral, - netanje tiskovin, - kompletiranje tiskovin, - štetje in pakiranje končnih proizvodov, - vakumiranje končnih izdelkov, - sodelovanje pri procesu ročne vezave knjig - lepljenje spojnega lista, izdelava platnic, vplatničevanje knjig, pregled knjig - pomoč pri transportu. Realizacija ustvarjalnega zaposlitvenega programa Znotraj programa smo izvajali naslednje sklope zaposlitev: Izdelava in oblikovanje unikatnih izdelkov iz gline (podstavki za milo, sklede, krožniki in drugo). Izdelava mila: mila, ki jih izdelamo so naravna - rastlinska, dodamo jim eterična olja, zeliščni čaj in zelišča. Izdelujemo dve vrsti mil - navadno in polsteno milo. 10 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 Čiščenje in filcanje (polstenje) volne: znotraj zaposlitvenega programa opravimo postopek predelave ovčje dlake (čiščenje, česanje dlake iz katere najprej proizvedemo volneni polizdelek. S prečiščeno dlako in s pomočjo milnice izdelamo filc. Postopek se imenuje tudi polstenje ovčje dlake. Filc, ki smo ga proizvedli smo nato uporabili za izdelavo različnih izdelkov (copati,rokavice, kroglice za nakit in dekoracijo...). Ovčjo dlako so nam podarili iz kmetij na Dolenjskem ter Solčave. Izdelki, ustvarjeni znotraj tega programa predstavljajo lastni program VDC DZC Janeza Levca in so namenjeni prodaji. Druge – dopolnilne dejavnosti: znotraj ustvarjalnega programa smo začeli z razvojem tekstilnega programa, ki vključuje šivanje, ročno in strojno. Eden od uporabnikov šiva s šivalnim strojem. Ustvarjali smo tudi na likovnem področju ter predvsem izdelovali vizitke za različne priložnosti (Novo leto, in drugo...) ter pripravljali različne darilne embalaže in aranžirali naše izdelke (vreče, škatle, mape). Značilnosti izdelkov, nastalih v tem programu in hkrati merila na podlagi katerih nastajajo novi izdelki so: unikatnost, izdelki so ročno delo, imajo umetniško komponento, nekateri izdelki lahko vsebujejo značilnosti slovenske kulturne dediščine, uporabni so v vsakdanjem življenju, postopki ustvarjanja izdelkov so prilagojeni uporabnikom in so razdeljeni na posamezne faze, v postopkih je upoštevan ekološki vidik ter imajo visoko dodano vrednost. V tekstu spodaj so navedeni različni izdelki, ki so nastajali znotraj programa: IZDELEK Naravno - rastlinsko milo Polsteno milo Glinene žlice za kuhalnico Glineni podstavki za milo v različnih oblikah: štirikotna, okrogla, oblak. Glinene sklede in krožnike in glinene večnamenske posode za sadje, zelenjavo… Glineni okraski (za npr. smreko) Polstene kroglice za okraske in dekoracijo Polstene kroglice za nakit Polstene rokavice Voščilnice Polsteni copati: v preteklem letu smo tehnološko izboljšali oziroma dodelali polsteni copat, (zgornji del copata je ojačan z bombažnim materialom, podplatu smo dodali dodatek proti drsenju). Zašite darilne vrečke iz blaga Igrače iz blaga Realizacija programov vzdrževalnih dejavnosti in zelenega programa Zaposlitveni program vzdrževalnih dejavnosti vključuje čiščenje prostorov v hiši, urejanje okolice, pripravo jedilnice za uživanje obrokov, organizacijo delitve hrane, pospravljanje jedilnice in posode ter vzdrževanje čistoče v čajni kuhinji. Program vzdrževalnih dejavnosti vključuje naslednja opravila: Čiščenje in vzdrževanje prostorov v hiši 11 Prostore čistimo in vzdržujemo dnevno in tedensko. Tedensko se pri čiščenju skupnih prostorov skupine izmenjujejo po dogovorjenem vrstnem redu. Vsaka skupina skrbi za red in čistočo v delavnici kjer dela. Skrb za okolico hiše V skladu z dogovorom se pri skrbi za okolico skupine uporabnikov izmenjujejo in skrbijo tudi za urejenost posod za zbiranje odpadkov (ločeno zbiranje odpadkov). Delo v jedilnici Vsebuje pripravo jedilnega pribora, delitev hrane, pospravljanje jedilnice in skrb za umazano posodo (pomivanje in pospravljanje posode). Za pomivanje posode uporabljamo pomivalni stroj v katerega uporabniki zložijo umazano posodo. Realizacija zelenega programa Zeleni zaposlitveni program je vseboval predvsem aktivno sodelovanje uporabnikov pri različnih aktivnostih v zvezi z izgradnjo »parka druženja«, ki je potekal v preteklem letu in katerega otvoritev je potekala v mesecu oktobru. Nastajanje parka in sodelovanje uporabnikov pri tem je bolj opisano v začetku tega poročila, v poglavju kronološko nastajanje parka. Integrirane oblike zaposlitve V integrirano obliko zaposlitve imamo vključena dva uporabnika. Zaposlitev pod posebnimi pogoji se za eno uporabnico že dalj časa izvaja v eni od enot Centra Janeza Levca Ljubljana, kjer opravlja pomočniška dela v kuhinji oziroma razdelilnici hrane (pomivanje in pospravljanje posode). Drug uporabnik je že eno leto vključen v integrirano obliko zaposlitve v podjetju McDonalds. Mentorstvo izvaja skupinski habilitator. Pri integrirani obliki zaposlitve je izrednega pomena mentorstvo. Uporabnik ima mentorja v VDC in v podjetju. Oba med seboj sodelujeta. Mentorsko delo vsebuje pripravo in usposabljanje uporabnika,njegovo spremljanje in sodelovanje tudi s starši oziroma zakonitimi zastopniki, pomoč v delovnem okolju oziroma v podjetju, sodelovanje s podjetji. Prehajanje med zaposlitvenimi programi V preteklem letu je bilo prehajanje med programi bolj izrazito med uporabniki znotraj ustvarjalnega - v knjigoveški zaposlitveni program. Prehajanje je potekalo predvsem v obdobju zaključnih mesecev preteklega leta, ko je bilo v knjigoveškem zaposlitvenem programu več naročil in s tem povečan obseg dela, kar je dodatno omogočilo možnost prehajanja. Nekateri uporabniki iz ustvarjalnega zaposlitvenega programa so lahko (v skladu s posameznikovim IP) opravljali dela iz knjigoveškega zaposlitvenega programa. Tržna dejavnost Razvoj tržne dejavnosti je pomemben predvsem v sklopu knjigoveškega in ustvarjalnega zaposlitvenega programa. V knjigoveškem zaposlitvenem programu se realizira preko naročil in je že ustaljena, v ustvarjalnem zaposlitvenem programu pa poteka z neposredno prodajo lastnih izdelkov v delavnici, s sodelovanjem pri različnih organiziranih oblikah prodaje, na katere nas povabijo ter z neposrednim naročanjem nekaterih podjetij oziroma organizacij. Pri tem nam pomagajo naši prijatelji, starši oziroma zakoniti zastopniki nekaterih uporabnikov, zaposleni delavci in drugi. 12 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 2.2 Podatki v zvezi z uporabniki: sprejemi novih uporabnikov, prenehanje izvajanja storitve, premestitve ter stanje na čakalni listi VDC DZC Janeza Levca V VDC-ju je v skladu s koncesijsko pogodbo vključenih 32 uporabnikov. Med vključenimi uporabniki je 11 žensk in 21 moških. Njihova starostna struktura je: starost od 20 do 29 let - 18 uporabnikov, starost med 30 in 39 let - 8 uporabnikov, starost med 40 in 50 let - 6 uporabnikov. Drugi podatki: 31 uporabnikov ima zmerno motnjo v duševnem razvoju, eden lažjo motnjo v duševnem razvoju. En uporabnik ima kombinirano motnjo (težja govorno jezikovna motnja). Zaradi zdravstvenega stanja je en uporabnik vključen v skrajšano izvajanje storitve. Ena uporabnica je vključena v zaposlitveni program (vzdrževalnih dejavnosti) v eni od enot Centra Janeza Levca Ljubljana. En uporabnik je vključen v integrirano obliko zaposlitve, ki poteka v podjetju McDonalds. Pri uporabnikih so prisotne še druge medicinske diagnoze: epilepsija pri sedmih uporabnikih, Downov sindrom, Prader Willjev sindrom, Sjorgenov sindrom, stanje po poškodbi glave in drugo. V redno zunanjo psihiatrično obravnavo so bili vključeni 3 uporabniki. Vloge je obravnavala, v skladu s Pravilnikom o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva, Komisija za sprejeme in odpuste pri DZC Janeza Levca. 2.3 Stanje glede zaposlenih delavcev V DZC Janeza Levca so zaposleni štirje delovni inštruktorji, skupinski habilitator (v skladu s koncesijsko pogodbo - za polovični delovni čas), strokovni vodja VDC, dva absolventa šole s prilagojenim programom in dva grafika. Vsi ti skupaj z uporabniki tvorijo delovno okolje, v katerem se socialnovarstvena storitev VDC prepleta s tržno dejavnostjo na področju knjigoveškega zaposlitvenega programa. 2.3.1 Izobraževanje zaposlenih v DZC Janeza Levca: 1 Strokovni vodja VDC je vključena v strokovno izpopolnjevanje v Izobraževalnem centru, Centra Janeza Levca Ljubljana, ki se je pričelo v mesecu septembru preteklo leto. Znotraj izpopolnjevanja udeleženci poglobijo znanja specialne pedagogike in pridobijo druga znanja pomembna za področje oseb z motnjo v duševnem razvoju ter ga znajo posredovati drugim. Izobraževanje bo trajalo dve leti, udeleženci so prisotni na predavanjih en delovni dan v tednu, izobraževanju namenijo dvanajst ur tedensko. 2 Dva zaposlena delavca sta se udeležila 2. seminarja v okviru projekta Grundtvig. Gre za učno partnerstvo po programu vseživljenjskega učenja, naslov projekta je Learning path for disabled young adults – LEAP. Seminar je potekal v Ankari od 16.1.2013 do 18.1.2013. Tema seminarja je bila razvijanje kompetenc med strokovnimi delavci, ki delajo z osebami s posebnimi potrebami. 3 Dva zaposlena delavca sta se, skupaj s skupino uporabnikov, udeležila posveta za lahko branje, ki je potekal v Centru za usposabljanje, delo in varstvo v Črni na Koroškem. 13 4 Vsi zaposleni delavci in vključeni uporabniki so imeli skupno izobraževanje, z naslovom »Spolnost«. Potekalo je v skupni organizaciji z Zvezo Sonček in VDC Tončka Hočevar, v mesecu juniju. Predavateljica je bila Fani Čeh iz Zavoda za šolstvo v Ljubljani. 5 Ena delavka je bila vključena v učenje tujega jezika (tečaj angleščine), predvsem zaradi udeležbe pri različnih evropskih projektih in mednarodnih izmenjavah. 6 Ena delavka se je udeležila enodnevnega seminarja o prvi pomoči. 7 Udeležili smo se predavanja dr. France Hrastarja, z naslovom »Spolnost in osebe z motnjo v duševnem razvoju«, ki je potekalo v mesecu maju, v organizaciji Društva za Downov sindrom. 8 Eden od delavcev se je udeležil enodnevnega izobraževanja, v okviru 13. Evropske konference »Epilepsija in družba«, z naslovom »Zagovorniki epilepsije«, konec meseca avgusta. 9 Sodelovali in udeležili smo se različnih strokovnih srečanj v okviru Skupnosti varstveno delovnih centrov Slovenije (sestanka Sekcije dnevnega varstva, sekcije direktorjev, posveta in drugo…). 14 Poročilo VDC DZC Janeza Levca 2013 3 Realizacija ostalih dejavnosti v DZC Janeza Levca – V zvezi s 60. letnico delovanja DZC Janeza Levca so potekale še nekatere druge dejavnosti: obletnico smo obeležili na spletni strani DZC Janeza Levca, pripravili smo promocijsko in hkrati darilno gradivo v obliki knjižice s posebej pripravljeno grafično obdelavo, knjižica je vsebovala tudi literarne prispevke naših uporabnikov. Pri pripravi knjižice smo sodelovali vsi zaposleni delavci in uporabniki. Knjižica je vsebovala tudi polsteni ovitek in polsteno oznako za liste. V sklopu 60. Letnice smo pripravili tudi kroniko DZC Janeza Levca, za obdobje desetih let, od 2003 do 2013. – Komisija za sprejeme in odpuste je redno delovala in v preteklem letu obravnavala sedem novih vlog za sprejem v DZC Janeza Levca. Trenutno se na seznamu za sprejem v DZC Janeza Levca nahaja 26 uporabnikov. – V okviru sodelovanja pri evropskem projektu LEAP! so nas obiskali udeležneci iz Finske, Turčije, Portugalske, Anglije in Slovenije. Tretje srečanje je potekalo v Ljubljani. – Realizirali smo tehniški dan za učence 7. in 8. razreda OŠ Dečkova, enote Centra Janeza Levca Ljubljana, v mesecu aprilu. Za učence smo pripravili delavnice, v sklopu knjigoveškega zaposlitvenega programa. – V DZC Janeza Levca so delovali naslednji organi in oblike združevanj uporabnikov in zaposlenih delavcev: Svet uporabnikov VDC DZC Janeza Levca se je sestal enkrat. Pri njegovem delovanju pomaga skupinski habilitator. Strokovni svet DZC Janeza Levca in Svet DZC Janeza Levca sta delovala v skladu z njunimi pravili delovanja. Kolegij DZC Janeza Levca je deloval v skladu s svojim rokovnikom dela. Redno je deloval tudi Aktiv VDC DZC Janeza Levca. – Sodelovanje v okviru Skupnosti VDC Slovenije: sodelovali in udeležili smo se sestankov sekcij dnevnega varstva, sekcije koncesionarjev in sekcije direktorjev. – V mesecu marcu nas je obiskala skupina študentk Pedagoške fakultete iz Ljubljane, za katere smo pripravili predstavitev naše ustanove. – Skozi celo leto je potekala delovna praksa učencev iz Centra Janeza Levca Ljubljana in bila uspešno realizirana. Potekala je z enotedensko vključitvijo v DZC Janeza Levca. Delovno prakso je opravljalo deset učencev. – Sklad DZC Janeza Levca: DZC Janeza Levca je leta 2012 ustanovil »Sklad DZC Janeza Levca«, katerega namen je zbiranje sredstev ter financiranje dejavnosti, opreme in različnih drugih potreb uporabnikov, s katerimi pripomoremo k povečanju njihove kvalitete življenja in dela. Zbiranje sredstev poteka predvsem s prispevki in donacijami posameznikov ter različnih podjetij. Prvo leto ustanovitve sklada v DZC Janeza Levca smo uspešno zbirali sredstva za ureditev okolice hiše oziroma izgradnjo parka. V sklad so sredstva prispevali starši naših uporabnikov oziroma njihovi zakoniti zastopniki ter nekatera podjetja v obliki donacijskih sredstev. – Potem, ko je DZC Janeza Levca v letu 2012 izdal knjigo z naslovom «Kako je biti jaz?«, avtorice Alenke Klemenc, je ista knjiga v preteklem letu, izšla še v angleškem jeziku. Predgovor za angleški prevod knjige je napisal priznani mednarodni strokovnjak dr. Tony Attwood. Knjigo v angleškem jeziku se lahko naroči preko spletne knjigarne Amazon. – Kartico za pomoč pri samostojni uporabi mestnega avtobusa smo predstavili v OŠ Levstikov trg. 15 Ljubljana, 31.1.2014 Strokovni vodja VDC: Elvira Agič Direktor: dr. Matej Rovšek 16
© Copyright 2024