1. No category

CUDV ČRNA NA KOROŠKEM
(ime zavoda)
CENTER 144, 2393 ČRNA NA KOROŠKEM
(naslov zavoda)
LETNO POROČILO
2011
Črna na Koroškem, 28.02.2012
(kraj in datum)
2
LETNO POROČILO sestavlja:
POSLOVNO POROČILO in
RAČUNOVODSKO POROČILO
3
CENTER ZA USPOSABLJANJE,
DELO IN VARSTVO
ČRNA NA KOROŠKEM
POSLOVNO P OROČILO
za leto 2011
4
KAZALO
LETNO POROČILO sestavlja: ................................................................................................................................................... 2
POSLOVNO POROČILO in .............................................................................................................................................. 2
RAČUNOVODSKO POROČILO ........................................................................................................................................ 2
I UVOD ................................................................................................................................................................................... 7
1.1Osnovni podatki ....................................................................................................................................................................7
1.2Zgodovinski razvoj Centra .....................................................................................................................................................7
1.3Osnovne dejavnosti in glavni smotri dela v CUDV Črna .......................................................................................................8
1.4Zakonske in druge pravne osnove .........................................................................................................................................9
1.5Realizacija osnovnih ciljev iz letnega programa za leto 2011 ...............................................................................................9
II OTROCI, MLADOSTNIKI IN ODRASLI, VKLJUČENI V DEJAVNOSTI CUDV ČRNA .................................................................... 12
2.1 Razvrstitev gojencev oz. varovancev v OE (na dan 31. 12. 2011): ....................................................................................12
2.2 Sprejemi, odpusti in premestitve gojencev in varovancev v letu 2011..............................................................................13
2.3 Razvrstitev gojencev in varovancev po občinah ................................................................................................................14
2.4 Odhodi domov v letu 2011 ter drugi stiki s starši in skrbniki .............................................................................................16
2.5 Starost gojencev in varovancev .........................................................................................................................................17
III POROČILA O DELU STROKOVNIH SLUŽB ........................................................................................................................... 20
3.1 Poročilo specialno pedagoške in andragoške službe .........................................................................................................20
3.1.1 Vzgoja in izobraževanje (usposabljanje) otrok, mladostnikov in mlajših odraslih .....................................................20
3.1.2 Izobraževanje odraslih ...............................................................................................................................................20
3.1.3 Aktivnosti specialno pedagoškega in andragoškega procesa v letu 2011 .................................................................20
3.1.4 Dodatne in obogatene oblike dela na področju specialno pedagoške in andragoške dejavnosti (krožki in interesne
aktivnosti) ...........................................................................................................................................................................23
3.2 Poročilo zdravstvene službe ...............................................................................................................................................25
3.3 Poročilo socialne službe .....................................................................................................................................................27
3.4 Poročilo psihološke službe..................................................................................................................................................28
3.5 Poročila individualnih svetovalnih delavcev.......................................................................................................................28
3.5.1 Logopedinja ................................................................................................................................................................28
3.5.2 Fizioterapija................................................................................................................................................................29
3.5.3 Delovna terapija .........................................................................................................................................................30
3.5.4 Korektivna gimnastika ................................................................................................................................................30
3.5.5 Individualna obravnava v VDC ...................................................................................................................................31
3.5.6 Računalniška dejavnost ..............................................................................................................................................31
IV POROČILA O DELU DELOVNIH ENOT ................................................................................................................................. 32
4.1 Usposabljanje otrok, mladostnikov in mlajših odraslih .....................................................................................................32
4.1.1 Dnevni center Ravne ..................................................................................................................................................32
4.1.2 Enota Polžki – Pastirci ................................................................................................................................................32
4.1.3 Enota Vresje ...............................................................................................................................................................33
4.2 Varstveno delovni center ...................................................................................................................................................34
4.2.1 DE VDC Črna, DE VDC Kovač ......................................................................................................................................34
5
4.2.2 DE VDC Ravne ............................................................................................................................................................35
4.2.3 DE VDC Muta ..............................................................................................................................................................37
4.2.4 DE VDC Slovenj Gradec ..............................................................................................................................................39
4.3 Domsko (institucionalno) varstvo odraslih ........................................................................................................................41
4.3.1 DE Dom A ...................................................................................................................................................................41
4.3.2 DE Dom B ...................................................................................................................................................................42
4.3.3 DE Brunet - Kovač – stanovanja .................................................................................................................................43
4.3.4 DE Stanovanjska enota »Hiša sreče« Ravne na Koroškem .........................................................................................43
V VARSTVENO OSKRBOVALNI KADER ................................................................................................................................... 45
VI POROČILA SLUŽB OSNOVNE OSKRBE ............................................................................................................................... 46
6.1 Kuhinja ...............................................................................................................................................................................46
6.2 Čistilke in strežnice .............................................................................................................................................................46
6.3 Tehnična služba .................................................................................................................................................................47
VII POROČILA POSLOVODNE SLUŽBE .................................................................................................................................... 48
7.1 Poslovodna služba..............................................................................................................................................................48
VIII POROČILA O DELU STROKOVNIH DELOVNIH TELES ........................................................................................................ 49
8.1 Strokovni zbor ....................................................................................................................................................................49
8.2 Strokovna skupina .............................................................................................................................................................49
8.3 Zdravstveni kolegij .............................................................................................................................................................49
8.4 Poslovno gospodarski kolegij .............................................................................................................................................49
8.5 Finančni kolegij ..................................................................................................................................................................50
8.6. Kadrovski kolegij ...............................................................................................................................................................50
IX ZAPOSLENI ....................................................................................................................................................................... 51
9.1 Sistemizacija in zasedenost delovnih mest ........................................................................................................................51
9.2 Kvalifikacijska struktura .....................................................................................................................................................52
9.3 Gibanje kadrov v letu 2011 ................................................................................................................................................53
9.4 Izobraževanje in usposabljanje ..........................................................................................................................................54
9.5 Javna dela ..........................................................................................................................................................................55
X UPRAVLJANJE .................................................................................................................................................................... 56
10.1 Vodstvena kadrovska struktura .......................................................................................................................................56
10.2 Imenovanja in volitve .......................................................................................................................................................56
10.3 Zbor delavcev ...................................................................................................................................................................56
10.4 Sestanki organizacijskih in delovnih enot ........................................................................................................................57
10.5 Svet Centra .......................................................................................................................................................................57
10. 6 Svet uporabnikov in parlament .......................................................................................................................................57
10.7 Svet staršev ......................................................................................................................................................................58
10.8 Disciplinska odgovornost .................................................................................................................................................58
10.9 Akti Centra .......................................................................................................................................................................58
10.10 Varstvo pri delu ..............................................................................................................................................................58
10.11 Požarna varnost .............................................................................................................................................................59
6
10.12 Notranja revizija ............................................................................................................................................................60
10.13 Inšpekcijski pregled ........................................................................................................................................................60
10.14 Osnovni organizaciji sindikata .......................................................................................................................................60
XI OSTALE AKTIVNOSTI CUDV ČRNA ..................................................................................................................................... 62
11.1 Sodelovanje z društvi Sožitje in Zvezo Sožitje ..................................................................................................................62
11.2 Donatorji in sponzorji .......................................................................................................................................................62
11.3 Mediji in odnosi z javnostmi ............................................................................................................................................63
11.4 Prejeta priznanja ..............................................................................................................................................................63
11.5 Obiski v CUDV Črna ..........................................................................................................................................................63
11.6 Prostovoljstvo v CUDV Črna .............................................................................................................................................63
11.7 Opravljanje družbeno koristnega dela .............................................................................................................................64
XII FINANČNO POROČILO ZA L. 2011 ................................................................................................................................... 65
12.1 Finančno poročilo 2011 ....................................................................................................................................................65
12.2 Pregled osnovnih kazalcev poslovanja 2011 ..................................................................................................................69
12.3 Komentar k finančnemu poročilu za leto 2011 ...............................................................................................................71
XIII ZAKLJUČEK ..................................................................................................................................................................... 73
RAČUNOVODSKO POROČILO ZA LETO 2011 ......................................................................................................................... 77
I. SREDSTVA ......................................................................................................................................................................... 79
II OBVEZNOSTI DO VIROV SREDSTEV .................................................................................................................................... 83
ANALIZA PRIHODKOV .......................................................................................................................................................... 86
ANALIZA ODHODKOV ........................................................................................................................................................... 87
POSLOVNI IZID ..................................................................................................................................................................... 89
7
POSLOVNO POROČILO
za leto 2011
I UVOD
1.1 Osnovni podatki
Center za usposabljanje, delo in varstvo v Črni na Koroškem je samostojen javni socialno varstveni
zavod za usposabljanje.
Center je bil ustanovljen z Zakonom o ustanovitvi Zavoda za delovno usposabljanje mladine v Črni na
Koroškem, ki ga je sprejela Skupščina soc. republike Slovenije na seji republiškega zbora dne
22.12.1967. Zakon o ustanovitvi zavoda je objavljen v U. l. RS, št.: 43/67.
Ustanoviteljske pravice do Centra izvršuje Vlada Republike Slovenije oziroma Ministrstvo za delo,
družino in socialne zadeve (sklep o preoblikovanju Zavoda za delovno usposabljanje mladine v Črni
na Koroškem v javni socialno varstveni zavod štev.:022-3/93-14/1-8 z dne 27. maja 1995.
Poln naziv: Center za usposabljanje, delo in varstvo, Črna na Koroškem
Skrajšan naziv: CUDV Črna na Koroškem
Sedež: Center 144, 2393 Črna na Koroškem
Telefon: 00386 2 870 40 00
Faks: 00386 2 870 40 20
Elektronski naslov: [email protected]
Internetna stran: www.cudvcrna.si
Dejavnost Centra je vpisana v sodni register pod štev. vložka 1/00712/00. Vpis v sodni register je
objavljen v UL RS št. 109/06 z dne 23. 10. 2006.
Šifra dejavnosti: 87.200
Matična številka: 5055792
Registr. Številka:5045000675
Davčna številka: SI20966407
Transakcijski račun: 01100-6030269843, odprt pri UJP Radlje pri Dravi
Zakoniti zastopnik Centra: v. d. direktorice Vojka Lipovšek, profesorica defektologije
1.2 Zgodovinski razvoj Centra
Center za usposabljanje, delo in varstvo Črna na Koroškem je bil ustanovljen leta 1968 kot Zavod za
delovno usposabljanje mladine, katerega osnovni cilj je bil usposabljanje zmerno in težje duševno
prizadetih otrok in mladostnikov iz vse Slovenije. Davnega leta 1968 so začeli delati s slabimi
materialnimi in kadrovskimi pogoji.
8
Pomembni mejniki v razvoju Centra so:
- do leta 1976 smo sledili ciljem in smotrom, ki nam jih je narekovala takratna strokovna javnost in
ob tem izboljševali materialne, kadrovske in prostorske pogoje;
- leta 1976 smo prešli na družinski sistem vzgoje, ki je pomenil organizacijske in vsebinske
spremembe sistema dela, glavni cilj pa je bil širša socializacija gojencev;
- leta 1978 smo ustanovili delavnico pod posebnimi pogoji, v kateri so začeli delati mladostniki, ki
so uspešno zaključili usposabljanje
- leta 1971 smo odprli prvo bivalno skupnost v Sloveniji
- na začetku osemdesetih let prejšnjega stoletja smo bili prvi, ki smo prisluhnili naravni potrebi
naših odraslih oseb po partnerstvu in spolnosti ter jim začeli omogočati drugačen način življenja v
odrasli dobi;
- leta 1986 smo odprli oddelek za otroke s kombiniranimi motnjami v razvoju
- leta 1978 smo pričeli s predpoklicnim usposabljanjem absolventov osnovne šole s prilagojenim
programom
- leta 1992 smo začeli intenzivno razvijati individualizirano načrtovanje ter timske
interdisciplinirane pristope do otrok, mladostnikov in odraslih
- leta 1993 smo odprli delavnico na Ravnah
- v CUDV Črna se štejemo za začetnike športno rekreativne dejavnosti za osebe z motnjami v
duševnem razvoju, ki je danes v Sloveniji na visokem nivoju
- v leto 1994 segajo prve korenine organiziranega samozagovorništva v Centru; takrat smo izvedli
prvi parlament Centra
- leta 1995 smo spremenili naziv: iz prejšnjega Zavoda za delovno usposabljanje mladine, smo se
preimenovali v Center za usposabljanje, delo in varstvo
- leta 1999 smo organizirali I. abilimpiado Slovenije
- leta 2000 smo odprli bivalno skupnost na Ravnah
- od leta 2000 do 2005 smo intenzivno delali na izboljšanju bivalnih pogojev v Centru, na
strokovnem področju pa na uvajanju novih vsebin in metod dela
- leta 2005 smo odprli Dnevni center na Ravnah
- leta 2006 sta se k nam priključila VDC Muta in VDC Slovenj Gradec
- leta 2007 je večje število naših gojencev in varovancev na lastno željo ali na željo staršev prejelo
zakrament Sv. Obhajila in potem leta 2008 še zakrament Sv. Birme
- leta 2008 smo začeli intenzivno delo na projektu VOSIDIS
- leta 2009 smo izvedli VI. Abilimpiado Slovenije ter opravili reorganizacijo dela Centra
- leta 2010 se je končal dolgoletni program socialne vključenosti, uspešno pa smo zaključili tudi
projekt VOSIDIS
- v letu 2011 nas je zaznamovala upokojitev dolgoletnega direktorja Marijana Lačna. Za projekt
VOSIDIS smo prejeli nagrado Jabolko kakovosti.
1.3 Osnovne dejavnosti in glavni smotri dela v CUDV Črna
Osnovne dejavnosti Centra za usposabljanje, delo in varstvo Črna so:
- domsko varstvo otrok, mladostnikov in mlajših odraslih z zmerno, težjo in težko motnjo v
duševnem razvoju v procesu usposabljanja
- dnevno varstvo otrok, mladostnikov in mlajših odraslih z zmerno, težjo in težko motnjo v
duševnem razvoju v procesu usposabljanja
- varstvo, vodenje in zaposlitev pod posebnimi pogoji v VDC
- domsko varstvo odraslih oseb z zmerno in težjo motnjo v duševnem razvoju VDC
- domsko varstvo odraslih oseb s težko motnjo v duševnem razvoju
9
Smoter usposabljanja otrok, mladostnikov in mlajših odraslih ter zaposlitev in bivanje odraslih oseb je
optimalni razvoj obstoječih duševnih in telesnih dispozicij. Za dosego tega, opravljajo sledeče naloge:
1. razvijajo: obstoječe intelektualne funkcije, pozitivne emocionalne reakcije, nagibe in hotenja,
osebno samostojnost, delovne privajenosti in tehnike, socializacijo v najširšem smislu.
2. Skrbijo za telesni razvoj in interakcijo telesnih hib oz. okvar posameznika
3. Varstveno delovni center nudi odraslim osebam z motnjo v duševnem razvoju zaposlitev,
nadaljnje usposabljanje v skladu z njihovimi sposobnosti in hotenji, nego in varstvo.
4. Domsko varstvo odraslim osebam z motnjo v duševnem razvoju nudi nastanitev, skrb za
kvaliteto njihovega življenja s poudarkom na obnavljanju pridobljenih znanj. V dejavnost
domskega varstva so vključeni varovanci VDC in odrasle osebe s težko motnjo v duševnem
razvoju.
1.4 Zakonske in druge pravne osnove
Osnovne dejavnosti Centra se izvajajo na podlagi:
- Zakona o socialnem varstvu
- Pravilnika o standardih in normativih socialno varstvenih storitev
- Pravilnika o metodologiji za oblikovanje cen socialno varstvenih storitev
- Zakona o duševnem zdravju
- Zakona o družbenem varstvu duševno in telesno prizadetih oseb
- Zakona o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami
- Pravilnika o normativih in standardih za izvajanje vzgojno izobraževalnih programov za otroke s
posebnimi potrebami
1.5 Realizacija osnovnih ciljev iz letnega programa za leto 2011
V CUDV Črna smo v letu 2011 posvečali 20-tim specifičnim ciljem in nalogam.
Realizirani cilji in naloge
-
nadaljnje zmanjševanje otrok v usposabljanju ter povečanje števila odraslih in temu primerno
kadrovsko, prostorsko urejanje: tekom leta se je število otrok, mladostnikov in mlajših odraslih v
usposabljanju zmanjšalo za 5 (zaključek usposabljanja – premestitev v institucionalno varstvo 24
ur, sprejem v usposabljanje), posledica tega je bila razporeditev treh delavcev iz VIZ-oskrba na
IVO 16 ur in IVO 24 ur.
-
intenzivno bomo razvijali pravico odraslih oseb do izbire, zagovorništva in samozagovorništva z
vsemi formalnimi oblikami (parlament, svet uporabnikov) v vsakodnevnih življenjskih situacijah:
ta cilj mora biti in JE vsebina vsakdanjega dela in življenja vseh uporabnikov našega Centra.
Sistematično organizirano in načrtovano so cilju sledili z realizacijo parlamenta (2 x) ter z
realizacijo Sveta uporabnikov (2 x), kjer so predstavniki uporabnikov obravnavali aktualne
dogodke, probleme ter pridobivali različne informacije z nalogami, da jih posredujejo tudi ostalim.
V okviru OE so se uporabniki v obliki projektnega dela učili zagovorništva in aktivnega
državljanstva.
-
posodobitev individualnega programa v VDC in domskem varstvu ter projekt strokovne
skupine:Aplikacija individualnih programov VDC in domskem varstvu: realizaciji obeh ciljev
smo vzporedno sledili v prvi polovici leta 2011 s pripravo posodobitve metodologije
10
individualnega načrtovanja (strokovna skupina) ter v nadaljevanju z uvedbo in uporabo
popravljenih načrtov ob letni evalvaciji in načrtovanju novih programov za vse odrasle, vključene
v VDC in domsko varstvo (16 ur in 24 ur), ki je potekalo junija 2011.
-
razvijali bomo elemente doživljajske pedagogike za uporabnike s hudimi vedenjsko – čustvenimi
težavami (Pacug, Topla, indijanci, taborniki, planinski izleti, jadranje, ipd.): v vse aktivnosti
doživljajske pedagogike, ki so potekale izven Centra so bili vključeni tudi uporabniki s hudimi
vedenjskimi težavami.
-
posebno skrb (in potrebne prilagoditve) bomo posvečali vse bolj starajoči se populaciji, pri kateri
gre predvsem za omejeno gibanje: posebno skrb smo namenili izobraževanju varstveno
negovalnega osebja (varuhinje, gospodinje oskrbovalke, negovalke) s podajanjem vsebin MATP,
zdravega načina življenja, spoznavanju posebnosti odraslih oseb z MDR. Intenzivno spodbujamo
sistematično vsakodnevno gibanje, delavce usmerjamo z učenjem in realizacijo aktivnosti v smeri
prilagajanja vsebin življenja in dela, izhajajoč iz spreminjajočih se sposobnosti uporabnikov.
Prostorske zmogljivost smo prilagodili toliko, kolikor je bilo mogoče (v osnovi neprilagojena
stavba potrebam starajoči se populaciji, prostorska stiska…).
-
skrbeli bomo za neprestano uvajanje novih lastnih programov, kooperantskih del, storitvenih
dejavnosti in integrirane zaposlitve v dejavnost VDC-jev: v vseh DE VDC-ja je tekom leta
potekala prodaja lastnega programa (trgovina, trgovina Marjanca v Slovenj Gradcu, na stojnicah,
v prostorih VDC-jev), izvedba kooperantskih del na vseh lokacijah, storitvena dela smo dopolnili
na vseh lokacijah, pridobili smo dve integrativni zaposlitvi (VDC Muta, VDC Črna).
-
v skladu s sklepom Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve (z dne 29. 09. 2010) bomo
izvajali vzgojne ukrepe oddaje v naš Center: konec leta smo sprejeli mladostnika, usmerjenega v
Posebni program vzgoje in izobraževanja, ki je bil v naš Center napoten s sklepom sodišča. Zanj
smo izdelali njegovim sposobnostim in potrebam prilagojen program ter s 1.1. 2012 zaposlili
enega delavca (določen čas vezan na prvo preverjanje s strani sodišča).
-
Odkupili bomo dotrajano stavbo z zemljiščem v neposredni bližini Centra ter začeli postopke za
sanacijo le te ter ureditev parkirnega prostora: cilj smo v celoti realizirali in uredili začasno
parkirišče.
-
Nadaljevali bomo Supervizijo delavcev: cilj smo v celoti realizirali. Junija je supervizijo
zaključila skupina, ki so jo sestavljali vodje organizacijskih in delovnih enot, oktobra je s
supervizijo začela druga skupina.
-
Organizirali bomo tri prireditve: Memorialni nogometni turnir, 25. obletnico VDC Muta in
srečanje Orffovih skupin Slovenije: cilj je bil v celoti realiziran:Memorialni nogometni turnir – 5.
februar, 25. obletnica VDC Muta – 29. september, srečanje Orffovih skupin: 24. November
-
Izvedli bomo študijo možnosti prehoda na beleženje prihodov in odhodov na delo z uro: cilj je bil
večkrat obravnavan na sestankih strokovnih delovnih teles, kjer je bila sprejeta odločitev. Nabavili
smo uro in s koncem leta pričeli s poskusnim beleženjem prihodov in odhodov nekaterih OE.
11
Delno realizirani cilji in naloge
-
program in zaključke programa VOSIDIS bomo uveljavljali v vsakodnevni praksi: cilj smo v
celoti realizirali v vsebinskem delu – neposredno delo z uporabniki, ki pa zaradi prostorske stiske
izvajanja drugih programov ni vedno potekalo v za to načrtovanih prostorih. Prav tako ga niso
vedno izvajali po programu usposobljeni delavci (razlog: številčne, dolgotrajne bolniške
odsotnosti).
-
izvedli bomo dokončno aplikacijo programa ISOV in s tem povezali področje sociale, zdravstva in
pedagoške dejavnosti z računovodstvom: povezava vseh področij je bila izvedena. V prihodnosti
je potrebno k temu dodati še prenos IP odraslih ter vzpostaviti 100 % povezavo z dislociranimi
enotami.
-
Spremenili in dopolnili bomo Akt o sistemizaciji, Merila za določitev letnega dopusta delavcev ter
Pravilnik o priznanjih Centra: glede spremembe in dopolnitve akta o sistemizaciji delovnih mest,
smo septembra na MDDSZ ponovno podali predlog, vendar na tem področju ni bilo ničesar
storjeno. Merila za določitev letnega dopusta smo spremenili. V letu 2011 smo vsi delavci koristili
dopust po novih merilih. Internega pravilnika o priznanjih Centra nismo spreminjali.
-
Razvijanje pozitivnih medsebojnih odnosov med sodelavci in varovanci (udejanjanje zaključkov
projekta strokovne skupine: medsebojni odnosi, organizacija dela, timsko delo):realizaciji cilja
smo sledili tekom celega leta z načrtovanjem in realizacijo različnih aktivnosti ter sprotnem
reševanju različnih kriznih situacij in problemov na vseh relacijah. Ocenjujemo, da je to zelo
procesno naravnani cilj, kateremu bomo načrtovano in intenzivno sledili tudi v prihodnosti.
Nerealizirani cilji in naloge
-
v enovito celoto bomo povezali rehabilitacijske dejavnosti (fizioterapija, delovna terapija,
logopedija, korektivna gimnastika): izhajajoč iz tega, da je rehabilitacijska dejavnost del
zdravstvene dejavnosti, ki mora biti v obliki multidisciplinarnega dela navzoča v vseh drugih
dejavnostih Centra, smo prišli do zaključka, da ustanovitev samostojne rehabilitacijske enote ni
potrebna.
-
v skladu z usmeritvami Centra za obdobje 2007- 2011, bomo začeli postopke za ustanovitev
stanovanjske enote na Prevaljah: pripravili smo oceno potreb ter pričeli z iskanjem ustrezne
lokacije na Prevaljah. Zaradi nujnosti nakupa stanovanja na lokaciji Center 107, Črna, ki smo ga
imeli v najemu, smo realizacijo ustanovitve stanovanjske enote na Prevaljah preložili na leto 2012.
12
II OTROCI, MLADOSTNIKI IN ODRASLI, VKLJUČENI V
DEJAVNOSTI CUDV ČRNA
2.1 Razvrstitev gojencev oz. varovancev v OE (na dan 31. 12. 2011):
- usposabljanje
stopnja
I.
II.
III.
IV.
V.
UŽD
SKUPAJ
št. skupin
2
1
1
1
3
3
11
Ž
4
2
1
6
11
8
31
M
4
2
4
2
7
12
31
SKUPAJ
8
4
5
8
18
20
63
Povprečna zasedenost v usposabljanju za leto 2011: 64,9 otrok in mladostnikov.
- Varstveno delovni center (na dan 31. 12. 2011)
DE
VDC ČRNA
VDC KOVAČ
VDC RAVNE
VDC SG
VDC MUTA
SKUPAJ
št. skupin
9
7
3
1
1
21
Ž
32
31
13
9
4
89
M
58
39
21
6
6
130
SKUPAJ
90
70
34
15
10
219
Povprečna zasedenost VDC v letu 2011: 220,8 odraslih v VDC.
- institucionalno varstvo odraslih (na dan 31. 12. 2011)
vrsta storitve
dom Center – 16 ur
dom Center –24 ur
stan. skupine 16 ur
bivalne enote 16 ur
SKUPAJ
št. skupin
11
6
3
2
Povprečna zasedenost IVO v letu 2011: 188,1 odraslih.
M
Ž
22
19
14
12
11
23
SKUPAJ
101
34
30
27
192
13
2.2 Sprejemi, odpusti in premestitve gojencev in varovancev v letu 2011
Sprejemi v CUDV Črna
Ž
2
/
1
3
M
2
5
/
3
usposabljanje
VDC
IVO 16 ur
IVO 24 ur
SKUPAJ
4
2
1
6
Odpust iz CUDV Črna
usposabljanje
VDC
IVO 16 ur
IVO 24 ur
M
4
/
/
/
Ž
2
3
1
/
razlog odpusta
zaključek usp.
smrt
smrt
/
SKUPAJ
6
3
1
/
Odpusti iz OE in premestitev v drugo OE v CUDV Črna:
- 5 gojencev je zaključilo usposabljanje – vsi so se vključili v IVO 24 ur
- 1 varovanka se je iz programa IVO 24 ur vključila v program VDC 8 ur, IVO 16ur
- 1 varovanec (eksterni) se je vključil v VDC (sprostitev enega mesta zaradi smrti)
14
2.3 Razvrstitev gojencev in varovancev po občinah
USP
VDC
IVO
OBČINA
AJDOVŠČINA
BRDA
BELTINCI
BREŽICE
CELJE
CERKNICA
ČRNA/KOR
ČRNOMELJ
DESTRNIK
DIVAČA
DOBROVA-P.G.
DOL.TOPLICE
DRAVOGRAD
DUPLEK
GOR.RADGONA
GROSUPLJE
HRASTNIK
IL.BISTRICA
IG
IVAN.GORICA
JESENICE
KIDRIČEVO
KOČEVJE
KOMEN
KOPER
KOST. NA KRKI
KOZJE
KRANJ
KRŠKO
KUNGOTA
LAŠKO
LENART
LENDAVA
LITIJA
LJUBNO
LJUBLJANA
LOGATEC
LOVRENC/POH.
LOŠKA DOLINA
MAKOLE
MARIBOR
MEDVODE
METLIKA
M
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
1
0
0
3
0
0
0
0
4
0
0
Ž
0
0
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0
1
1
0
0
1
2
0
0
SKUPAJ
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
6
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
0
1
0
0
4
1
0
0
1
6
0
0
M
0
0
0
1
0
0
4
1
1
0
1
1
6
2
1
0
2
1
1
1
1
1
4
1
1
0
0
0
3
1
1
1
0
0
1
15
0
2
1
0
11
1
0
Ž
0
0
0
0
3
1
5
0
0
1
0
0
7
0
0
1
1
1
1
1
1
0
0
0
1
1
1
0
0
1
1
1
0
1
0
5
0
0
0
0
3
0
0
SKUPAJ
0
0
0
1
3
1
9
1
1
1
1
1
13
2
1
1
3
2
2
2
2
1
4
1
2
1
1
0
3
2
2
2
0
1
1
20
0
2
1
0
14
1
0
15
MEŽICA
MISLINJA
MURSKA SOBOTA
MUTA
NOVA GORICA
OPLOTNICA
PESNICA
PIRAN
PIVKA
PODVELKA
PODLEHNIK
PREBOLD
PREVALJE
PTUJ
RADEČE
RADLJE /DRAVI
RAVNE/KOR
RIBNICA/POH.
ROGATEC
ROGAŠEVCI
RUŠE
SELNICA/DRAVI
SLOV.GRADEC
SLOV.BISTICA
STARŠE
SV.ANA
ŠALOVCI
ŠENTILJ
ŠENTJUR/CELJU
ŠKOCJAN
ŠKOFLJICA
ŠOŠTANJ
ŠMARJE/JELŠAH
TREBNJE
VELENJE
VEL.LAŠČE
VOJNIK
VRHNIKA
VRANSKO
VRŽEJ
VUZENICA
ZAGORJE/SAVI
ŽALEC
SKUPAJ
0
1
0
1
0
0
0
0
1
1
0
0
1
0
0
5
3
0
0
0
0
0
4
1
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
31
1
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
3
4
0
1
0
1
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
32
1
1
0
1
0
0
0
0
1
3
0
0
1
0
0
8
7
0
1
0
1
0
8
1
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
63
7
1
0
4
2
0
2
1
0
1
0
0
7
1
0
4
16
1
0
0
1
1
9
1
1
0
0
2
0
1
0
2
0
1
5
1
0
1
1
0
5
2
2
151
4
1
1
5
0
1
1
1
0
1
1
0
2
1
1
0
11
0
0
1
2
0
12
4
0
0
1
0
1
0
1
2
0
0
1
1
1
0
0
1
2
2
1
102
11
2
1
9
2
1
3
2
0
2
1
0
9
2
1
4
27
1
0
1
3
1
21
5
1
0
1
2
1
1
1
4
0
1
6
2
1
1
1
1
7
4
3
253
16
2.4 Odhodi domov v letu 2011 ter drugi stiki s starši in skrbniki
Sodelovanje z domom in domačimi je za gojence in varovance, kakor za vse, ki z njimi delajo, zelo
pomembno. V letu 2011 smo s starši, skrbniki in sorodniki gojencev in varovancev sodelovali na različne
načine:
- starše, skrbnike ali bližnje sorodnike smo informirali o stanju, razvoju, napredku in posebnostih
njihovih otrok, oskrbovancev oz. sorodnikov; starše smo vabili na observacije in evalvacije IP
gojencev, vključenih v usposabljanje;
- po potrebi, ob različnih situacijah smo s starši izvedli svetovalne razgovore;
- skupaj s starši, skrbniki smo načrtovali potek otrokovega usposabljanja in iskali najbolj optimalne
možnosti za prihodnost njihovega otroka.
Drugi stiki s starši, skrbniki in sorodniki v letu 2011 so potekali v naslednjih oblikah: pisni stiki (najmanj
1 x mesečno), telefonski stiki in stiki v drugih oblikah el. komunikacij (e-mail, socialna omrežja, ipd.),
roditeljski sestanki oz. srečanja s starši (2 x), piknik s starši (1 x), obiski staršev na letovanjih in v šolah v
naravi, obiski na domu, glasilo VEZI.
Organiziran prevoz s kombijem domov preko vikenda smo izvajali vsak petek (domov) in v ponedeljek
(nazaj) do Maribora in Velenja ter vsake 14 dni do Celja in Ljubljane. Organizirane prevoze v vse smeri
smo izvajali pred državnimi prazniki: velika noč, 1. maj, 1. november, Božič – novo leto ter 24. junija
(konec šolskega leta).
Množični odhodi domov pred prazniki in med počitnicami
velika noč
1. maj
počitnice
1. november
Božič, novo leto
usp.
25
ivo
112
SKUPAJ
137
32
42
44
132
70
118
164
112
162
17
2.5 Starost gojencev in varovancev
USPOSABLJANJE (Posebni program vzgoje in izobraževanja otrok in mladostnikov)
LETO
ROJSTVA
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
SKUPAJ
M
Ž
SKUPAJ
1
5
3
3
0
4
1
2
1
0
2
2
0
1
1
1
3
1
0
0
31
3
0
7
3
0
3
2
4
1
1
2
0
0
2
0
1
1
0
1
1
32
4
5
10
6
0
7
3
6
2
1
4
2
0
3
1
2
4
1
1
1
63
IVO 24 ur ( Program Institucionalnega varstva odraslih)
LETO
ROJSTVA
1957
1970
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
SKUPAJ
M
Ž
SKUPAJ
0
1
1
1
0
3
2
2
6
3
3
22
1
1
0
0
1
0
2
2
1
2
2
12
1
2
1
1
1
3
4
4
7
5
5
34
18
VDC dnevna oblika ( dnevna oblika programa varstva, vodenje in zaposlitve pod posebnimi pogoji)
LETO
ROJSTVA
1951
1954
1955
1956
1957
1958
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
SKUPAJ
M
Ž
SKUPAJ
0
1
1
2
1
0
2
1
1
1
1
3
2
2
2
1
4
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
0
1
39
1
0
0
0
0
1
0
0
1
2
0
2
1
3
1
1
0
2
1
0
1
2
0
2
0
0
0
1
0
22
1
1
1
2
1
1
2
1
2
3
1
5
3
5
3
2
4
3
2
1
2
3
2
4
2
1
1
1
1
61
VDC + IVO ( Program Vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji in program
Institucionalnega varstva odraslih)
LETO
ROJSTVA
1924
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
M
Ž
SKUPAJ
0
1
0
1
0
2
1
2
1
0
2
0
1
0
1
0
1
1
2
1
1
2
2
2
19
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
SKUPAJ
3
1
3
5
5
1
4
3
1
9
7
6
3
5
7
6
9
3
7
1
6
5
3
10
7
4
9
5
4
1
0
1
151
5
3
0
3
3
1
3
2
3
2
6
4
7
3
7
2
7
3
2
5
3
2
3
2
5
3
3
2
2
0
1
0
102
8
4
3
8
8
2
7
5
4
11
13
10
10
8
14
8
16
6
9
6
9
7
6
12
12
7
12
7
6
1
1
1
253
20
III POROČILA O DELU STROKOVNIH SLUŽB
3.1 Poročilo specialno pedagoške in andragoške službe
3.1.1 Vzgoja in izobraževanje (usposabljanje) otrok, mladostnikov in mlajših odraslih
Delovni načrt usposabljanja je temeljil na ustavni pravici vsakega posameznika do izobraževanja,
prilagojenega njegovim sposobnostim in potrebam. Temeljni program za načrtovanje in izvajanje
ustreznih učnovzgojnih vsebin v procesu usposabljanja je Posebni program vzgoje in izobraževanja (U. l.
RS, 2005).
Tri skupine so sledile Posebnemu programu vzgoje in izobraževanja – raven usposabljanja za življenje in
delo.
V vseh skupinah so programe vsebinsko dopolnjevali z različnimi oblikami projektnega dela. Vsi otroci,
mladostniki in mlajši odrasli, ki so vključeni v proces vzgoje in izobraževanja imajo izdelane individualne
programe, ki so jih sproti evalvirali na sestankih strokovne skupine. Za vse na novo sprejete smo izvedli
observacijo individualnega programa.
Program vzgoje in izobraževanja je potekal v dopoldanskem in popoldanskem času.
3.1.2 Izobraževanje odraslih
Na področju izobraževanja odraslih, ki je bilo vpleteno v aktivnosti vsakdanjega življenja smo sledili
temeljnim načelom vseživljenjskosti učenja in izobraževanja. Potekalo je v matičnih skupinah v okviru
enot domskega varstva odraslih, v obliki izvajanja projektnega dela v skupinah in enotah ter z
vključevanjem v organizirane oblike vseživljenjskega učenja, ki so se izvajali v interesni obliki kot
seminarji. Posebno pozornost smo posvečali redni in sistematični vadbi po programu MATP.
3.1.3 Aktivnosti specialno pedagoškega in andragoškega procesa v letu 2011
S ciljem čim bolj obogatiti in bogatiti kvaliteto življenja in dela gojencev in varovancev, vključenih v
dejavnosti, usposabljanja institucionalnega varstva in v VDC ter tako dosegati začrtane cilje, je v letu
2011 potekalo mnogo najrazličnejših aktivnosti:
- redni mesečni obiski
- redni odhodi domov (vsak teden: Maribor, Velenje; vsake 14 dni: Ljubljana, Celje)
- daljši odhodi domov za praznike (velika noč – 1. maj, počitnice, 31. oktober – 1. november,
božično novoletni prazniki)
- maša v cerkvi vsak drugi torek v mesecu
- dnevi slovenske košarke, LJ (7)
- obisk Narodne galerije, LJ (7)
- sodelovanje na likovnem natečaju za gradove Kralja Matjaža
- ogled cirkusa (12)
- ogled tekme za Zlato lisico, MB (8)
- udeležba na tekaškem turnirju v Oberhofu – Nemčija (7)
- ogled gledaliških in lutkovnih predstav po abonmajskem programu v ND Mežica (8- vsaka
predstava)
21
-
zimska rekreacija: sankanje, smučanje, teki na smučeh, krpljanje, sprehodi, izleti, igre na snegu,
tekmovanja na snegu, ipd.)
gradnja gradov Kralja Matjaža v Podpeci (ekipa CUDV)
prodaja izdelkov na prireditvi gradnje gradov
organizacija memorialnega nogometnega turnirja (5 ekip)
sprejem in gostitev varovancev iz Zagreba (7)
Balon party – ples in zabava za vse gojence in varovance
Valentinov ples
proslava za jubilante dela za gojence in varovance ob Dnevu Centra
nastop folklorne skupine CUDV na proslavi v Črni
lutkovna šola v Topli
planinski izlet na Peco iz avstrijske strani s krpljami (14)
proslava za Dan mater v kraju – organizator CUDV
sodelovanje v pustni povorki v kraju
pust, pustovanje, pustni ples
zimske igre SOS na Rogli (19)
obisk na OŠ Črna
ogled poletov v Planici
roditeljski sestanki in srečanja s starši (marec, oktober)
sodelovanje na sprejemu Tine Maze v kraju
aktivna udeležba (2) na II. Kongresu samozagovornikov v Dornavi
proslava ob Dnevu mater (proslava na centralni enoti v Črni, na lokacijah VDC Ravne, Slovenj
Gradec, Muta, DC Ravne, BS Ravne)
delovna praksa za gojence (3 tedne – 25 gojencev)
obisk na OŠ Mežica (15)
koncert Hare Krišna v CUDV
ogled smučarske tekme na Grohartu (7)
priprave športnikov na Pacugu (10)
planinski izlet na Jankovec (14)
Inkluzija – srečanje v Celovcu (3 x 6 varovancev)
tek za zdravje in smeh v Slovenj Gradcu (8)
izlet v organizaciji Društva Sožitje po Prežihovi poti (18)
sodelovanje pevskega zbora CUDV na glasbeni reviji na Prevaljah
regijske igre MATP v Sl. Konjicah (5)
ogled kinopredstav v Planet Tuš v Celju
udeležba na plavalnem turnirju SOS v Lj. (17)
priprave za birmo v Pacugu (10)
velikonočni koncert
celodnevna akcija »Očistimo okolico Centra« (april, oktober)
obisk v zavodu za slepo in slabovidno mladino LJ. (6)
parlament gojencev in varovancev (april, oktober)
izlet v organizaciji društva Sožitje na Brdu pri Kranju (21)
nastop folklorne skupine CUDV na srečanju skupin Koroške na Ravnah
odprt dan centra. - obisk članov občinskih svetov na vseh lokacijah (18)
obisk 4. razredov OŠ Črna
čistilna akcija v kraju
sodelovanje v zaključni prireditvi » Evropska vas« v Slovenj Gradcu – CUDV predstavil Estonijo
vadbeni dan MATP
obisk 4. Razredov iz OŠ Mežica (28)
nastop folklorne skupine na glasbeni reviji v Lendavi
regijske igre SOS v Velenju (33)
udeležba v aktivnostih tedna VŽ na Igu (7)
sodelovanje na dnevu plavanja in iger v vodi v Vipavi (2)
22
-
športni dan (maj, jeseni)
letovanje v Moravcih (3 skupine po 4 varovanci – maj, 3 skupine po 4 varovance – sept.)
sodelovanje v pripravah na svet. igre SO
sodelovanje naše ekipe na nogometnem turnirju – SOS
letovanje v Izoli (7 goj/var.)
atletske igre Centra
obisk likovne galerije v Mariboru (4)
sodelovanje na nogometni Unified tekmi pokal NZS Lj.
sodelovanje na festivalu »Igraj se z mano« v Muti
šahovski turnir v Dobravi (2)
udeležba na seminarju za zagovornike SO v Krakovu (1)
zaključna razstava
izlet birmancev k sv. Hemi v Avstriji
piknik s starši (268)
letovanje in šola v naravi na Debelem Rtiču – junij (49)
udeležba na atletskem turnirju SOS v Mariboru (15)
udeležba na balinarskem turnirju SOS v Ajdovščini
piknik članov Sožitja na Holmecu (8)
letovanje v Salineri – junij (2 skupini po 30)
zaključni kviz znanja
nastop lutkovne skupine na Ravnah
sprejem ekipe SOS za svetovne igre v Atenah pri predsedniku države na Brdu (5+2)
izlet Sožitja v Kranjsko goro (17)
namiznoteniški turnir v Avstriji (6)
letovanje v Zagrebu (7)
jadranje v Dalmaciji (5)
letovanje v Topli med počitnicami (3 skupine po 13)
letovanje v Dobrni (4)
letovanje preko Zveze Sožitje (12)
kolesarjenje po Koroški (5)
sprejem športnikov ob prihodu iz letnih svetovnih iger SO
indijanski tabori (3 skupine po 11)
taborjenje v Jazbini (3 skupine po 11)
udeležba na turnirju SLO košarke v Stožicah
ogledi in obiski prireditev v okviru turističnega tedna
nastopi z zborom društva Sožitje na Ravenskih dnevih
letovanje parov v Salineri (34)
šola v naravi in letovanje na D. Rtiču (september (44))
letovanje v Salineri (2 skupini po 30, 1 skupina po 11)
letovanje v Moravskih toplicah (3 skupine po 4)
dvodnevni izlet planinske skupine Kavke na Smrekovec
upokojitev direktorja, poslovilno srečanje z gojenci in varovanci
obisk Pikinega festivala
končni izleti enot (Minimundus, pikniki, Velenjsko jezero, Celje)
dvodnevni planinski izlet v Dolomite (16)
25. Obletnica VDC Muta
izlet v Zagreb – živalski vrt in kopanje v Čatežkih toplicah
lutkovna igrica v telovadnici
ogled muzeja in študijske knjižnice na Ravnah
vožnja s starodobniki v Črni
ogled gasilskega doma v Črni in aktivnosti ob mesecu požarne varnosti
gasilska vaja v VDC Muta
udeležba na mirovniškem festivalu v Slovenj Gradcu (7)
23
-
sodelovanje na VII. Abilimpiadi Slovenije v Mariboru (8)
udeležba na ljubljanskem maratonu (1)
obisk koncertov Karitas v Mežici in Črni
predavanje ginekologa za gojence in varovance
obiski koncertov v ND Mežica
obisk OŠ Juričevega Drejčka na Ravnah (15)
kros
udeležba na medgeneracijskem taboru Društva Sožitje Mežiške doline (13)
ogled nogometnih tekem v Ljubljani
udeležba na turnirju v namiznem tenisu v Zagrebu (3)
valeta
organizacija srečanja Orffovih skupin
udeležba na državnih igrah MATP v Mariboru (4)
plavalne tekme CUDV (112)
turnir CUDV v pikadu
večerja za gojence in varovance (107), ki so Center zastopali navzven
sodelovanje na košarkarskem turnirju SOS v Ljubljani – ekipa 1. Mesto
miklavževanje
sprejem prostovoljcev v CUDV
novoletno srečanje z upokojenci Centra
izdaja glasila VEZI (2 x)
izdaja glasila SOLZE IN SMEH (82 x)
sprejem Lučke Miru
božično novoletne prireditve
3.1.4 Dodatne in obogatene oblike dela na področju specialno pedagoške in andragoške dejavnosti
(krožki in interesne aktivnosti)
Šolsko športno društvo
Realiziran program je potekal v skladu s programom Specialne olimpiade Slovenije. Gojenci in varovanci
so se redno udeleževali tudi športno rekreativnih prireditev izven Centra, ki so se odvijale na različnih
nivojih.
Na tekmovanjih v Centru, ki štejejo za izbor Športnika našega Centra je v 10-ih različnih športih
sodelovalo 214 športnikov in športnic. Vsega skupaj smo v letošnjem letu organizirali ali se udeležili 33ih športnih tekmovanj oz. prireditev.
Lutkovna skupina TIK TAK
V letu 2011 je v skupini sodelovalo 18 stalnih lutkarjev in 4 mentorice.
V februarju 2011 so z odlomkom iz nove predstave Fantom iz opere nastopili na Dnevu Centra, izvedli
so celotedensko Lutkovno šolo v Topli, se udeležili srečanja lutkovnih skupin v Dravogradu.
S predstavami so Center zastopali v kraju in izven kraja, tako so gostovali v Horjulu (nastop za otroke iz
vrtca in šolarje). Prav tako so posneli predstavo in izdelali lutkovni film z istoimenskim naslovom.
Gostili so tudi lutkovno skupino iz Dobrove.
Planinska skupina KAVKE
V skupini je sodelovalo 20 gojencev in varovancev ter 5 mentorjev, od tega ena zunanja sodelavka –
prostovoljka. Izvedli so pet enodnevnih izletov ter dva dvodnevna – od tega enega v tujino – Monte
Peralba. Tekom leta so izvedli tudi nekaj pedagoško načrtovanih in organiziranih aktivnosti (potopisno
predavanje, kratka šola opreme, ipd.).
24
Učenje plavanja po Halliwick metodi
V program učenja plavanja je bilo vključenih pet neplavalcev, izvajali so ga trije inštruktorji. Obravnava
je potekala enkrat tedensko.
Skupina Emanuel (skupina za pripravo na zakramente in religiozni razvoj)
V skupino je bilo vključenih 15 gojencev in varovancev. Skupino sta vodili dve mentorici. V skupini so
se srečevali enkrat do dvakrat mesečno, skupaj z ostalimi gojenci in varovanci so enkrat mesečno
sodelovali pri maši v cerkvi. Enajst gojencev in varovancev se je pripravljalo na prejem zakramentov, ki
so jih prejeli v mesecu maju.
Bralna značka
V aktivnostih, ki so obsegale branje, samostojno branje in obnove je sodelovalo 15 gojencev. Z njimi je
delala ena mentorica.
Knjižni klub
V aktivnostih, namenjeni odraslim, je sodelovalo 8 rednih in 2-3 občasni člani. Poleg obiska krajevne
knjižnice so vsako srečanje popestrili z branjem, razgovori o prebranem in delavnicami.
Dramski krožek Mavrica
Skupina je štela 8 članov, vodili sta jo dve mentorici. Pripravili so eno predstavo, s katero so se štirikrat
predstavili tudi izven Centra.
Interesna dejavnost kegljanje
Sodelovalo je 19 odraslih, vodili sta jih dve mentorici. Kegljanje, ki vsem pomeni gibanje, druženje
zabavo in sprostitev je potekalo na kegljišču v KD Črna.
Folklorna skupina
V folklorni skupini je bilo vključenih 14 gojencev in varovancev. Z njimi so delale 3 mentorice, na
nastopih jih je na harmoniki spremljal zunanji sodelavec – prostovoljec. Sodelovali so na prireditvah v
Centru ter zunaj Centra (4 x).
Prijateljska skupina Jesen
V skupino, ki jo je vodila ena mentorica, je bilo vključenih 5 varovank. Na srečanjih vsakih 14 dni so
obravnavale različne teme za dvig samopodobe.
Skupina Marjetice
V skupino je vključenih 6 uporabnikov domskega varstva, skupina se je sestajala 1x tedensko; poleg
raznih pogovornih tem, druženja ob raznih toplih napitkih, praznovanjih rojstnih dni, so izvedli še:
Velikonočno delavnico s prijateljsko skupino iz Centra ter ogled zeliščnega vrta in pogovor z zeliščarko.
Skupina Lučka
Skupina, ki je nastala tekom leta iz potreb, ki so izhajale iz težav, kako se po daljši rehabilitaciji ponovno
vključiti v aktivnosti enote, je sestavljalo pet odraslih. Skupino je vodila ena mentorica.
Terapevtsko jahanje
Terapevtsko jahanje je potekalo enkrat tedensko. V vsako od petih organiziranih skupin je bilo
vključenih 4 do 6 gojencev in varovancev. Jahanje je potekalo v Podpeci. Jeseni so v Topli izvedli
konjeniški tabor, kjer je sodelovalo 10 uporabnikov.
25
Plesna skupina
V skupino je bilo vključenih 14 gojencev in varovancev, vodile so jo tri mentorice. Pripravili so glasbeno
plesno točko ter sami naredili potrebne rekvizite. Na različnih nastopih so se predstavili 4 x.
Cvetličarstvo
Sodelovalo je 9 članov in dve mentorici. Aktivnosti, ki so jih organizirali in izvedli so bile naravnane na
letni čas ter potrebe Centra (izdelava dekoracij, nabiranje in sušenje zelišč, skrb za cvetlična korita in
cvetje v Centru).
Skupina slepih in slabovidnih
Srečanje slepih in slabovidnih je potekalo v rednih obravnavah pri dveh uporabnicah ter pri štirih
občasno. V letu 2011 so obiskali Zavod za slepo in slabovidno mladino v Ljubljani, se udeležili smejalne
joge ter izvedli enodnevni planinski izlet na Roglo.
Pevski zbor
V pevskem zboru je sodelovalo 10 pevcev, vodila jih je ena mentorica. Jeseni so se udeležili petdnevnih
intenzivnih priprav v Pacugu. Nastopili so na dveh prireditvah.
Skupina Happy boys
Tekom leta je skupina razpadla, ostal je le en član, ki je potem z intenzivnim delom skupaj z mentorjem
nadaljeval sam. Nastopil je na 6-ih prireditvah. Skupina Happy Boys v sestavi vseh treh članov je
nastopila na poslovilnem srečanju direktorja.
Orffova skupina
V skupini je sodelovalo 16 gojencev in varovancev, ki so bili glede na sposobnosti in predhodno znanje
razdeljeni v tri skupine. Pri delu sta jih vodili dve mentorici. Sodelovali so na treh prireditvah s polurnim
programom so se predstavili v dveh vrtcih.
Interesne dejavnosti DC Ravne
Interesne dejavnosti, ki so potekale v DC Ravne so izvajali v obliki sodelovanja z vrtcem Ajda, s III. OŠ
Slovenj Gradec, z društvom OZARA. Brali so za bralno značko Petra Nosa, skupaj s koroškim muzejem
so delali na projektu »Življenje nekoč in danes« ter »Pečemo po maminih receptih«.
Interesne dejavnosti v DE VDC Slovenj Gradec
Interesne dejavnosti VDC Slovenj Gradec so bile: ogled lutkovnih in športnih prireditev, sodelovanje s
III. OŠ in Društvom Sožitje Slovenj Gradec, priprave za nastope za športna tekmovanja.
Interesne dejavnosti v DE VDC Muta
Interesne dejavnosti VDC Muta: obiski kinopredstav in gledališč, sodelovanje v pevskem zboru, udeležba
na likovnem natečaju, sodelovanje v interesnih dejavnostih OŠ Muta, obiski knjižnice v kraju, interesne
dejavnosti v obliki gospodinjskih aktivnosti, priprave športnikov.
Interesne dejavnosti v VDC Ravne
Interesne dejavnosti v VDC Ravne: petje ljudskih pesmi, učenje igranja na enostavne instrumente,
likovne delavnice, literarno gledališče.
3.2 Poročilo zdravstvene službe
V preteklem koledarskem letu 2011 je zdravstveno negovalna služba CUDV Črna na Koroškem
uporabnikom zagotavljala kompletno zdravstveno varstvo, vključno s fizioterapevtsko, delovno
terapevtsko in logopedsko dejavnostjo, v skladu z zdravstveno pogodbo.
26
V začetku leta 2011 je izvajanje pedopsihiatričnih obravnav prevzela Dr. Hojka Gregorič Kumperščak,
ker je dolgoletna pedopsihiatrinja zaradi zdravstvenih težav prekinila pogodbo z našo ustanovo.
Zdravstveno negovalna služba je izvajala storitve v skladu z delovnim planom za tekoče leto.
V preteklem letu 2011 je bilo v enoti ZDRAVSTVO zaposlenih skupno 44 zdravstvenih delavcev, skupno
je v letu 2011 pripravništvo opravljalo 11 pripravnikov.
Dijakom Srednje zdravstvene šole Slovenj Gradec smo v preteklem letu omogočili opravljanje obvezne
prakse v naši ustanovi, po programu »Poklicno usposabljanje pri delodajalcu.«
Dnevna organizacija zdravstvene nege je potekala po internem razporedu. V okviru zdravstvene službe
CUDV Črna so zdravstvene storitve opravljali tudi zunanji pogodbeni delavci in sicer:
hišna zdravnica
zobozdravnik
psihiater
nevrolog
pedonevrolog
ortoped
čevljar
pedopsihiatrinja
frekvenca obravnav v CUDV
3 x tedensko – 16 ur
1 x tedensko – 2 uri
2 x mesečno – 7 ur na teden
2 x letno
2 x letno
2 x letno
število obravnav
3910
406
353
77
22
39
4 x letno
54
V specialističnih ambulantah in zdravstvenih ustanovah izven CUDV Črna ( SB Slovenj Gradec, UKC
Ljubljana, UKC Maribor, Bolnišnica Celje, ZD Ravne na Koroškem) je bilo v letu 2011 z našimi gojenci
in varovanci opravljenih naslednje število obravnav:
- ginekolog: 105 obravnav,
- okulist: 86 (korekcijska očala ima predpisana 78 uporabnikov)
- rentgenska slikanja. 70
- diabetična ambulanta: 4
- otorinolaringolog: 26
- pljučni dispanzer: 11
- ultrazvok: 25
- invalidska komisija: 2
- čeljustni kirurg: 37
- kirurške ambulante: 57
- dermatološka ambulanta: 48
- internist: 76
- CT preiskave: 2
- Ambulanta za bolezni dojk: 50
- Anesteziolog: 6
- EEG preiskave: 9
- Ortoped:19
- Endokrinolog LJ: 4
- IPP:12
- Otroška zobna ambulanta: 14
- ZZV Ravne-cepljenja: 2
- Ambulanta za slušne aparate Ravne: 9
Preventivna terapija:
- DEPO psihiatrično terapijo je v preteklem letu prejemalo 25 uporabnikov, opravljenih je bilo 446
aplikacij.
- cepljenje proti gripi: izvedeno je bilo v jesenskih mesecih, cepili smo 153 uporabnikov.
27
-
cepljenje proti klopnemu meningitisu: 4 uporabniki
cepljenje proti tetanusu: 4 uporabniki
laboratorijski odvzemi v ambulanti CUDV: 370 odvzemov.
Stalno medikamentozno terapijo je prejemalo 209 uporabnikov. V sodelovanju s kuhinjo Centra
zagotavljamo uporabnikom zdravstvenih storitev tudi ustrezno dietno in varovalno prehrano. V preteklem
letu je imelo 148 uporabnikov s strani zdravnikov predpisano dietno prehrano, v obliki 25 različnih diet.
V preteklem letu smo zabeležili 190 poškodb, ena varovanka je utrpela kompliciran zlom desne nadlahti
in zdravljenje s potrebno rehabilitacijo zaradi zapletov tekom zdravljenja, še poteka.
Beležimo eno smrt, zaradi splošnega upada psihofizičnega stanja in nenadnega zastoja srca pri eni
varovanki.
V tem letu smo zabeležili 1079 internih hospitalizacij v ambulanti Centra in 55 hospitalizacij zaradi
akutnih stanj in posegov v bolnišnicah izven Centra.
Skozi celo leto se vključujemo v aktualne projekte strokovne skupine.
Vsi uporabniki zdravstvenih storitev imajo izdelan individualni negovalni načrt in negovalno
dokumentacijo, kamor dnevno evidentiramo zdravstveno negovalne postopke in posege, ki jih opravimo
po navodilih in nalogu hišnega zdravnika in specialistov.
Ob koncu leta 2011 je vključenih v kategorijo zdravstvene nege III 119 uporabnikov celodnevnega
varstva in 11 uporabnikov z zagotovljenim dnevnim varstvom. V kategorijo ZN II je vključenih 112
uporabnikov celodnevnega in 10 uporabnikov dnevnega varstva. Skupaj je bilo povprečno vključenih v
obravnave zdravstveno negovalnega tima 252 uporabnikov.
V program inkontinence je vključenih 59 uporabnikov, katerim mesečno zagotavljamo ustrezno količino
pripomočkov.
Zdravstvena služba se vključuje v vse aktivnosti Centra. S tem je omogočeno soodločanje na vseh nivojih
ustanove, kar pripomore k boljši kakovosti opravljenega dela za uporabnike v CUDV Črna na Koroškem.
3.3 Poročilo socialne službe
Delo socialne službe je potekalo po načrtovanem letnem delovnem načrtu Centra. Izvajala ga je
diplomirana socialna delavka. Zaradi odsotnosti (porodniški dopust), je socialno delavko, ki to delovno
mesto zaseda za nedoločen čas, nadomeščala druga delavka.
V letu 2011 so bile na področju socialne službe opravljene naslednje v letnem delovnem programu
načrtovane naloge:
- pripravljanje in organizacija sprejema in odpusta uporabnikov (priprava potrebne dokumentacije,
ipd.);
- vodenje predpisane in dogovorjene dokumentacije (vloge za hranarino, mesečne žepnine, postopki
prijave in odjave bivališč, ažurnost podatkov v ISOV, izdajanje potrdil o šolanju, ipd.);
- delo s posameznikom in družino (spremljanje razvoja gojencev in varovancev, sodelovanje v
strokovni skupini kot članica skupine – oblikovanje individualnih programov, vzpostavljanje ter
ohranjanje stikov z družinami, rejniki in skrbniki, reševanje različnih problematik, ipd.);
- povezovanje uporabnikov in posebnih skupin z ožjim in širšim okoljem (koordinacija prevozov
uporabnikov domov, organizacija delovne prakse, ipd.);
- strokovno izpopolnjevanje in izobraževanje;
28
-
ostale naloge: vodenje obiskov, raznih prireditev v Centru, udeležba na roditeljskih sestankih in
srečanju staršev, sodelovanje v Svetu staršev, parlament uporabnikov.
3.4 Poročilo psihološke službe
Delo psihološke službe po načrtu dela Centra je opravljal klinični psiholog. V obliki individualnega in
skupinskega dela je izvajal psihodiagnostično in terapevtsko delo ter druge oblike del po programu
Centra.
Psihodiagnostika:
- psihološki pregledi novo sprejetih gojencev,
- spremljanje razvoja s kontrolnimi pregledi,
- pregledi za eksterne uporabnike,
- priprava poročil za interne in eksterne potrebe,
- izvajanje diagnostike pri obdobnih zdravstvenih pregledih za zaposlene.
Terapevtsko delo:
- obravnava gojencev in varovancev z različnimi vedenjskimi motnjami in osebnimi stiskami
- svetovanje delavcem
Ostalo:
- organizacija dneva odprtih vrat Centra, sodelovanje na študijski skupini, ažuriranje podatkov v
ISOV, sodelovanje pri obravnavah pedopsihiatra, obiski dislociranih enot, zbiranje podatkov o
poslovni sposobnosti gojencev in varovancev, …
3.5 Poročila individualnih svetovalnih delavcev
3.5.1 Logopedinja
V letu 2011 je bilo v logopedsko obravnavo vključenih 33 otrok in mladostnikov, ki imajo težave na
področju govora in komunikacije. Obravnave so potekale po urniku. Od meseca aprila so v Dnevnem
centru potekale obravnave tudi ob četrtkih ter petkih.
Vsako sredo sta bili v sobi za sproščanje dve obravnavi.
Opravljene so bile 3 observacije ob sprejemu in 27 evalvacij individualnih programov
Poudarek dela je bil:
- na psihološki pripravi otroka-mladostnika, da sodeluje, ter iskanju ustreznih
komunikacijskih kanalov;
- na razvijanju očesnega kontakta;
- na vzpostavljanju komunikacije podkrepljene s kretnjami;
- na spoznavanju in navajanju na komunikatorje;
- na razvijanju igrivega dialoga;
- na vzdrževanju in podaljševanju koncentracije;
- na izmenjavi gibalnih in govornih vzorcev;
- na učenju poslušanja, slišanja in opazovanja;
- na vzpostavljanju kontakta z lastnim telesom;
- na razvijanju občutka varnosti in sprejetosti;
- na vajah sproščanja;
- na komunikaciji preko dotika;
- na aktivnostih za urjenje čutnega zaznavanja;
29
- na razgibavanju, aktiviranju, premikanju govornih organov, ki sodelujejo pri produkciji govora;
- na opuščanju mišične napetosti v sobi za sproščanje in masaži;
- na stimulaciji posameznih čutil;
- na razvoju avditivnega spomina- avditivne percepcije in diskriminacije;
- na vizualni diskriminaciji, razvijanju vizualnega spomina, vizualne percepcije;
- na razvijanju pravilnega ritma in tempa govora;
- na usklajevanju besednega in nebesednega sporazumevanja;
- na razvijanju in bogatenju, širjenju govorne recepsije in ekspresije (izvabljanje
zlogov, besed, stavki do spontanega govora);
- vključevanje različnih oblik dela (igra, risanje, glasba, sprehodi, aromaterapija,
vključevanje v skupine);
- spoznavanje in uvajanje novih metod za boljšo komunikacijo (NAK);
- komunikacija s pomočjo znakovnega jezika (skupaj s pedagogom iz skupine);
- komunikacija s pomočjo računalnika , vidno, slušno prepoznavanje, risanje;
- izmenjava dialoga v paru, vzpodbujanje dopolnjevanje, tekmovalnost;
- vključevanje skupinske oblike dela.
Ostale aktivnosti: udeležba na raznih seminarjih, sodelovanje na aktivnostih, končni izlet enote Pastirci,
udeležba v različnih odborih (miklavž, novoletne prireditve), sodelovanje v športnih igrah MATP, izletih,
ipd.
3.5.2 Fizioterapija
Fizioterapevtsko delo, ki organizacijsko pripada področju zdravstvene službe so v letu 2011 izvajali trije
fizioterapevti/ke (1 nevrofizioterapevtka, 1 fizioterapevt, 1 dipl. fizioterapevtka).
Fizioterapevtska služba je bila organizirana v dopoldanskem in popoldanskem času, ter v sobotah v
dopoldanskem času. V DC Ravne je do junija 2011 fizioterapija potekala en dan tedensko v
dopoldanskem času, od septembra 2011 pa en dan in pol tedensko.
Individualne fizioterapevtske obravnave so potekale v dveh vsebinsko ločenih sklopih.
Individualne fizioterapevtske obravnave uporabnikov pri katerih se fizioterapevt vključuje v proces
rehabilitacije, ter opravlja fizioterapevtska dela, ki morajo biti izvedene dnevno.
V ta obsežnejši sklop obravnav sodijo vse obravnave napotene neposredno od hišne zdravnice ali
specialista in vsa nujno dnevno izvedena fizioterapevtska dela s katerimi preprečujemo nastajanje
zdravstvenih zapletov.
V dnevno stalno obravnavo, po navodilu ortopeda z namenom preprečevanja slabšanja stanja, je bilo
tekom leta vključenih 12 uporabnikov, od tega 6 gojencev usposabljanja in 6 varovancev IVO.
Dnevno smo tekom celega leta po navodilu hišne zdravnice štirim uporabnikom izvajali respiratorno
fizioterapijo od tega sta bila dva gojenca usposabljanja in dva varovanca VDC.
Od februarja je bila po navodilu hišne zdravnice dnevno celo leto, zaradi poškodbe, obravnavana tudi
varovanka VDC. Od avgusta dalje pa dodatno dnevno varovanka VDC zaradi pareze obraznega živca.
V kontinuirano dnevno obravnavo je bilo tekom leta skupaj vključenih 17 uporabnikov.
V pospešeno fizioterapevtsko obravnavo je bilo s strani hišne zdravnice tekom leta napotenih 21
uporabnikov od tega 2 gojenca usposabljanja, 4 varovanci IVO in 15 varovancev VDC.
Skupaj je bilo opravljenih 385 obravnav.
30
Individualne fizioterapevtske obravnave uporabnikov pri katerih se fizioterapevt vključuje v proces
habilitacije z izdelavo individualnega programa, ter katerih stanje zahteva dolgotrajno kontinuirano
fizioterapevtsko obravnavo.
V individualno obravnavo, po fizioterapevtskih programih, je bilo tekom leta vključenih 53 uporabnikov.
Sodelovali so pri oskrbi z ortozami in ortopedskimi pripomočki.
Fizioterapevti smo z ortopedom sodelovali pri pregledu 39 uporabnikov v CUDV Črna in 6 uporabnikov
v fiziatrični ambulanti v Celju. Z ortopedskimi tehniki so sodelovali pri testiranju in dobavi ortopedskih
čevljev in tako oskrbeli 29 uporabnikov z novimi čevlji.
V sodelovanju z delovno terapijo Celje so 9 uporabnikov opremili z novimi ortozami.
S sodelavci iz IRSR so za pridobitev novih invalidskih vozičkov testirali 10 uporabnikov od tega smo
preko različnih dobaviteljev 7 uporabnikov že oskrbeli z novimi vozički.
3.5.3 Delovna terapija
Delovno terapijo kot dejavnost, ki organizacijsko pripada področju zdravstvene službe sta v letu 2011
izvajali dve diplomirani del. terapevtki ter ena dipl. del. terapevtka – pripravnica.
Dejavnosti delovne terapije so delovne terapevtke izvajale v dopoldanskem in popoldanskem času.
V delovno terapevtsko obravnavo je bilo v letu 2011 vključenih 46 gojencev in varovancev. Obravnave
so potekale individualno, enkrat tedensko. Pri varovancih iz DV oz. VDC-ja so obravnave občasno
potekale tudi v parih.
Delovni terapevtki sta se vključevali tudi v skupino, kjer je potekala edukacija zaposlenih ter obravnava
posameznikov v konkretni situaciji; to je:
1. pri POUKU
2. v BAZENU v obliki hidroterapije in učenja plavanja po metodi Halliwick.
Program dela je zajemal naslednja področja delovne terapije:
DNEVNE AKTIVNOSTI (oblačenje/slačenje, obuvanje/sezuvanje,transferji (po Centru, po ožji in širši
okolici, transferji, povezani z invalidskimi vozički), skrb za higieno (umivanje, tuširanje, higiena rok,
ustna higiena), prehranjevanje (učenje uporabe pribora, lupljenje sadežev), komunikacija (verbalnaizražanje želja, vključevanje v socialno okolje, neverbalna-reagiranje v skladu s situacijo), skrb za zunanji
videz (česanje, skrb za oblačila)
PODROČJE DELA (skrb za odnos do dela, vključevanje v delavnice)
PODROČJE PROSTEGA ČASA (kreativne tehnike, drobne terapevtske tehnike, likovne aktivnosti,
igralne aktivnosti, sprehodi, rekreacija, sprostitvene tehnike (snoozelen, glasbene aktivnosti, sproščanje v
bazenu)
Delovni terapevtki sta sodelovali tudi v drugih načrtovanih in izvedenih aktivnostih po programu Centra.
3.5.4 Korektivna gimnastika
Skupno število obravnavanih varovancev je bilo 24. Obravnave 21 varovancev so potekale po
individualnih programih sprejetih na strokovni skupini;
- pri desetih od teh 21 varovancev je vadba temeljila na različnih ciljih obravnave,
31
- pri treh gojencih so vaje temeljile na sproščanju, relaksaciji in zmanjšanju mišičnega tonusa, vse z
masažo,
- trije varovanci delajo po individualnem programu VDC (zmanjšanje telesne teže, aerobna
vzdržljivost).
Realizacija vadbe v bazen:
- izvajanje individualnega ali terapevtskega programa pri petih varovancih
Zaradi porodniškega dopusta sta od septembra naprej določene naloge korektivne gimnastike prevzela
športna pedagoga, predvsem obravnavo tistih gojencev in varovancev, katerim je zaradi njihovih
zdravstvenih in motoričnih težav ta oblika obravnave nujno potrebna in koristna.
3.5.5 Individualna obravnava v VDC
Individualna habilitatorka je izvajala obravnavo varovancev VDC v naslednjih enotah: VDC Ravne, VDC
Muta in VDC Slovenj Gradec. Izvajanje aktivnosti za razvijanje, poglabljanje in ohranjanje kognitivnih
sposobnosti varovancev, razvijanje njihovih interesov in spretnosti je potekalo v obliki individualnih in
skupinskih obravnav.
Podlaga za delo so bili individualni programi varovancev, pri neposrednem delu pa največji poudarek na:
- kreativnih znanjih (glasba, ples, drama, likovna dejavnost, fotografija),
- učenju za aktivno preživljanje prostega časa (rekreacija, obiski, prireditve),
- znanjih s področja splošne poučenosti in razgledanosti,
- rekreaciji in športu,
- osvajanju in izvajanju delovnih in zaposlitvenih tehnik.
3.5.6 Računalniška dejavnost
V okviru vzgoje in izobraževanja otrok in mladostnikov je potekalo redno sistematično računalniško
usposabljanje. Z odraslimi, vključenimi v VDC in domsko varstvo je potekalo izobraževanje z izvedbami
seminarjev (internet, digitalna fotografija, ipd.) ter interesnega izobraževanja izhajajoč iz individualnih
želja, potreb in interesov posameznikov.
Področje računalniške dejavnosti pokrivata dva delavca, ki v celoti vodita in izvajata računalniški pouk za
gojence usposabljanja, aktivnosti VŽU iz področja računalniške dejavnosti za odrasle ter skrb za IKT.
32
IV POROČILA O DELU DELOVNIH ENOT
4.1 Usposabljanje otrok, mladostnikov in mlajših odraslih
4.1.1 Dnevni center Ravne
Enoto DC Ravne je konec leta obiskovalo 14 otrok in mladostnikov. Delo je potekalo v treh skupinah. V
enoti so delale 3 specialne pedagoginje, 2 varuhinji, medicinska sestra in ena delavka, ki je bila zaposlena
preko javnih del. Ena od specialnih pedagoginj opravlja še delo vodje enote. Pri čiščenju enote je v obliki
integrativne zaposlitve zaposlena varovanka VDC Ravne. Otroke in mladostnike obravnavajo tudi:
fizioterapevtka, delovna terapevtka in logopedinja (vsaka v DC Ravne 1,5 dneva). Gibalni športno vzgojo
je enkrat tedensko po eno šolsko uro izvajal športni pedagog. Eno deklico je enkrat tedensko obravnavala
mobilna tiflopedagoginja.
Enota je odprta od 6.30 do 16.30. Poleg vsebin Posebnega programa vzgoje in izobraževanja v enoti
sodelujejo še z mnogimi ustanovami v ožjem in širšem okolju Dnevnega centra in sicer z: vrtcem Ajda,
III. OŠ Slovenj Gradec, Društvom Ozara, Koroškim pokrajinskim muzejem in z enotami v CUDV v Črni.
Pri delu poseben poudarek posvečajo krepitvi medsebojnih odnosov, vključevanju v okolje, ljudem pa
omogočajo spoznavanje in sprejemanje drugačnosti.
Udeležili so se šole v naravi na morju in gozdne šole v Topli. Sodelovali so na mednarodni prireditvi Igraj
se z mano.
4.1.2 Enota Polžki – Pastirci
V enoto Polžki – Pastirci je bilo v začetku leta 2011 vključenih 30 gojencev. Povprečna starost gojencev
je bila v enoti Polžki 19,5 let, v enoti Pastirci pa 21 let.
V enoti Polžki sta bili dve skupini. Za pedagoško delo sta poskrbeli strokovni delavki, ki sta delali vsaka s
svojo skupino. Za nego in pedagoško delo so po navodilih in pripravah strokovnih delavk skrbele štiri
varuhinje.
V enoti pastirci so bile formirane štiri skupine (3x4, 1x5). Dve gojenki dnevno odhajata domov. Za
pedagoško obravnavo sta skrbeli dve strokovni delavki, ki sta usmerjali tudi varuhinje in ostali negovalni
kader. Strokovne delavke so z različnimi kombinacijami gojencev delo organizirale na način, kjer je bilo
vsakemu nudena skupinska obravnava (na področjih, kjer so močnejši), hkrati pa so imeli več možnosti za
individualne obravnave, ki so pri tej populaciji nujne. Za gojence je skrbelo osem varuhinj. Občasno je
bila na razpolago tudi dodatna asistenca.
V enoti so veliko časa od septembra do novembra posvetili novim prostorom, ki so jih pridobili –
igralnico in dnevni prostor - in selitvi nekaterih otrok v nove spalnice. To je za sabo potegnilo nekoliko
drugačen način dela, več povezovanja in medsebojnega sodelovanja.
V preteklem letu so v obeh enotah sledili ciljem in usmeritvam, katere so si zadali v začetku leta. Delali
so po zastavljenih programih ter se vključevali v aktivnosti centra. Delo je temeljilo na pridobivanju
izkušenj in spoznanj v konkretnih situacijah. Poseben poudarek pa so namenili skrbi za samega zase,
socializaciji v okolju, uvajanju elementov nadomestne komunikacije, pravilnim namestitvam, prijemom
in vzgojnim pristopom. V največji možni meri (glede na kadrovsko pokritost skupin, zdravstveno stanje
gojencev, ostale pogoje) so gojencem nudili konkretno, doživljajsko učenje preko učnih izletov.
33
V enoti Pastirci so trem gojencem omogočili občasno vključevanje v učne delavnice enote Vresje.
Ohranjali so druženje s skupinami ostalih enot. Redno ohranjajo in krepijo stike z DC Ravne, s katerimi
nekajkrat letno izmenjajo obiske.
Po najboljših močeh so se vključevali v različne športne aktivnosti, še najbolj pa so bili uspešni pri
aktivnostih MATP-ja.Tekom leta so se soočali z zdravstvenimi težavami gojencev obeh enot, kjer so še
posebej izstopale psihične težave posameznikov.
Maja je bilo nekaj gojencev v šoli v naravi na Debelem rtiču in v Izoli, ena skupina pa tudi v gozdni šoli v
Topli.
S starši gojencev so se trudili vzdrževati korektne odnose in jim nuditi redne stike z njihovimi otroki.
Večkrat so jih tudi povabili v Center, kjer se jih je približno polovica udeleževala roditeljskih sestankov
in evalvacij IP, opravili so tudi obisk na domu gojenca.
Strokovno delo v enoti je usmerjala in vodila vodja enote.
4.1.3 Enota Vresje
V letu 2011 so bile v enoti Vresje 4 skupine z 28 gojenci, s katerimi je redno delalo 7 strokovnih
delavcev, trije varuhi v učnih delavnicah ter varuhi kot asistence, ki so sodelovali v skupinah kot pomoč
in po potrebi nadomeščali manjkajoče delavce.
V skupini V. A so pri učno-vzgojnem delu sledili začetnem in nadaljevalnem programu za V. stopnjo,
programih za učne delavnice, v skupinah UŽD pa so sledili posebnemu programu za usposabljanje,
življenje in delo. Vsi gojenci imajo izdelane individualizirane programe.
V okviru enote so v letu 2011 izvedli naslednje aktivnosti:
- v času zimske rekreacije so sodelovali v okviru danih možnosti,
- ogledali so si snežne gradove, pri gradnji katerih so sodelovali tudi gojenci enote,
- v okviru pusta so sodelovali na povorki v kraju,
- izvedli so projektno-učno delo Evropska vas, kjer so spoznavali Estonijo in se predstavili na
zaključku v Slovenj Gradcu,
- v marcu in aprilu je potekala tritedenska delovna praksa,
- življenje v Topli po načelih doživljajske pedagogike,
- sodelovanje na različnih likovnih natečajih,
- obisk na OŠ Črna in Mežica,
- sodelovali so na planinskih izletih planinske skupine Kavke,
- veliko jih je sodelovalo pri lutkovni skupini Tik – tak,
- sodelovali so na tekmovanjih SOS v okviru Centra in po Sloveniji,
- sodelovali so na letnih igrah CUDV-ja,
- z novembrom so sprejeli enega gojenca, z decembrom pa gojenko,
- izvedli so zimski športni dan k Piku,maja športni dan v Mitnek in oktobra prav tako v Mitnek
- izpeljali so nekaj obiskov na domu,
- končni izlet na lovsko kočo na Ježevo, kjer so imeli zaključni piknik,
- pomoč pri delu na kmetiji,
- sodelovanje na indijanskih in taborniških taborih,
- šola v naravi na Debelem Rtiču,
- nabiranje in prešanje jabolk v jesenskem času,
- nabiranje in pečenje kostanja,
- izdelava tetke jeseni,
- sodelovanje v nogometni ligi,
- igre MATP,
34
-
uspešno so sodelovali na košarkaškem turnirju v Ljubljani,
sodelovali so na vseh aktivnostih v okviru božično novoletnih praznovanj.
Gojenci enote so sodelovali v različnih krožkih in interesnih aktivnostih. Vzgojne težave gojencev so
reševali v okviru enote ter v sodelovanju z drugimi strokovnimi službami Centra.
Strokovno delo v enoti je usmerjala in vodila vodja enote.
Neposredno organizacijo dela v vseh delovnih enotah usposabljanja je vodila vodja vzgoje in
izobraževanja. Vse delavce v enotah, posebej pa vodje enot je usmerjala, jih vodila pri načrtovanju dela
ter jim v obliki svetovanja nudila pomoč pri problemih in težavah.
Pri skrbi za izboljšanje življenjskega in bivalnega standarda gojencev, pri koordiniranju aktivnosti z
drugimi službami ter pri reševanju nepredvidenih situacij, je z vsemi delavci enot in vodji sodelovala
vodja domskega varstva.
4.2 Varstveno delovni center
Varstveno delovni center je bil ustanovljen 24. 11. 1978 s sklepom Izvršnega odbora skupnosti
socialnega skrbstva Ravne na Koroškem, upravlja ga pa CUDV Črna.
OE Varstveno delovni center je v letu 2011 sestavljajo pet delovnih enot:
- VDC Črna
- VDC Kovač
- VDC Ravne
- VDC Slovenj Gradec
- VDC Muta
Enoti VDC Črna in VDC Kovač sta locirani v Črni in delujeta v medsebojni povezavi, medtem ko se
ostale enote nahajajo izven Črne (Ravne, Slovenj Gradec, Muta) in organizacijsko delujejo samostojno –
vsaka zase.
4.2.1 DE VDC Črna, DE VDC Kovač
V delavnice VDC – DE Črna in VDC DE Kovač je vključenih 160 varovancev – 90 v VDC DE Črna in
70 v VDC DE KOVAČ.
Organiziranost enote
Varovanci, ki so vključeni v Organizacijsko enoto VDC – Črna in VDC Kovač – so vključeni v delavnice
CUDV, delavnice pri Kovaču, v delavnici glina in v prodajalni – delavnici na AP Črna.
V delovno enoto VDC Črna je vključena tudi prodajalna – delavnica VDC, ki je na lokaciji AP Črna in je
tudi naša izložba v kraju, ter razstavni prostor.
V teh prostorih nudi CUDV možnost nakupa izdelkov iz lastnega programa varovancev VDC in storitve
fotokopiranja, spiralne vezave, plastificiranje dokumentov in izdelavo ključev, ki jih opravljajo tudi
varovanci.
V organizacijski enoti VDC – Črna in VDC Kovač so v delavnicah usmerjali in vodili delo z varovanci
delovni instruktorji, strokovni delavci, tehnolog in vodja VDC.
35
Pri individualni obravnavi varovancev in usmerjanju so sodelovali tudi vodja vzgoje in vzdrževanja,
specialni pedagogi, individualni strokovni delavci in sodelavci v okviru Centra.
Dnevna organizacija VDC DE – Črna in DE Kovač:
- delo oziroma zaposlitev od 7. - 9,30 in 10. - 13. ure
- odmor od 9.30 – 10. ure za malico; vmes sta še dva krajša odmora po 15 minut
- delo v delavnicah poteka od ponedeljka do petka
- VDC deluje tekom celega leta, razen v juliju, ko varovanci koristijo počitnice oz. dopust in 10 dni
v mesecu juniju, avgustu oz. septembru, ko se udeležijo letovanja na morju.
Izvajanje dela:
Program dela, ki smo ga nudili našim uporabnikom je obsegal kooperantska dela, lastni program,
storitvene dejavnosti za CUDV, storitvene dejavnosti za zunanje uporabnike, integrativne zaposlitve.
Realizacija programa
V letu 2011 smo sodelovali z naslednjimi podjetji in obrtniki ter izvajali sledeča dela:
-
-
-
Kooperantsko delo (PREVENT – TRO PREVALJE, TAB – MEŽICA, KAL – Mežica,
CABLEX – M
Mežica, NEVUS – Mežica, KOVINOPLASTIKA MAKLIN, JOHNSON
CONTROLS
Lastni program (izdelava raznih izdelkov iz lesa, izdelava novoletnih in priložnostnih čestitk,
izdelava tapiserij, makramejev, pajčevinke, izdelava izdelkov iz DAS MASE, gline, mavca, FIMO
MASA,šivanje različnih izdelkov za potrebe centra: copati, kape, šali, predpasniki, plenice, krpe,
rjuhe, pižame, brisače, kopalni plašči, posteljne prevleke, zavese, uvajanje novih tehnik:
rezbarjenje, izdelki iz tolčenega bakra, strojno vezenje različnih motivov, ročno vezenje različnih
sodobnih motivov in tehnik, izdelava različnih izdelkov in igrač iz lesa, tkanje na statvah, barvanje
na svilo (okenske slike, kravate, šali..), izdelava raznih izdelkov – barvanje na steklo, izdelava
kartonske embalaže za različne izdelke iz lastnega programa, barvanje na tekstil, izdelava trgank s
svinčnikom, kosmanke, delo na vretenu, glaziranje z listri, žganje v raku tehniki, žganje na les,
ročna izdelava papirja, različni izdelki po izbiri naročnikov.
Storitveni program (pogodbeno delo v tovarni Cablex – Mežica (3 varovanci VDC ),
pogodbeno delo pri komunalnih delih – Občina ČRNA - en varovanec VDC,storitvena dela v
CUDV ( pomoč pri Polžkih, pri hišnikih, pralnici, stiskanje odpadnega papirja, pomoč snažilkam,
pomoč v jedilnici,prinašanje in raznašanje pošte, pomoč v IVO enotah),dostava in postrežba hrane
krajanom Črne,dežurstvo v igralnici CUDV,dežurstvo po posameznih enotah,delo na kmetiji – več
varovancev VDCpridobivanje dodatnih storitvenih del – ( čiščenje Rudarjevo 1- 1 uporabnik)
Integrativna zaposlitev (pogodbeno delo v tovarni Cablex–Mežica (štirje varovanci VDC),
pogodbeno delo pri komunalnih delih – Občina ČRNA - en varovanec VDC,delo na kmetiji – več
varovancev VDC, pridobivanje dodatnih storitvenih del – (čiščenje Rudarjevo 1-1 uporabnik),
ponudba novih storitev po Koroški regiji).
Enoto VDC Kovač in VDC Črna je vodila vodja enote. Dnevno organizacijo dela delovnih inštruktorjev /
ic je usmerjala in vodila vodja vzgoje in izobraževanja, ki je vse delavce tudi usmerjala in vodila pri
reševanju konfliktnih situacij in vzgojnih problemov z uporabniki.
4.2.2 DE VDC Ravne
DE VDC Ravne deluje kot delovna enota VDC v OE VDC, ki predstavlja eno od treh osnovnih
dejavnosti CUDV Črna.
Organiziranost enote:
V VDC Ravne je bilo v letu 2011 vključenih je 35 uporabnikov (eden od teh poskusno).
Po posameznih zvrsteh del so bili glede na svojo prvotno izobrazbo in dodatna znanja razvrščeni mentorji
– vodje skupin, pri njih pa se v skupinah menjavajo uporabniki, glede na potrebe.
36
Tako je po eno ali več del vodil posamezni mentor ali tudi več mentorjev hkrati, glede na zahtevnost dela,
oziroma števila vključenih na posamezna dela.
Izvajanje dela:
Kooperantska dela:
- program montiranja nadometnih elektro razvodnih doz za s.p. Elektro Tratnik iz Prevalj,
- razrez separatorjev za podjetje TAB Žerjav.
Pogodbena in storitvena dela:
- Izdelava lesenih embalažnih zabojev za »Opremo Ravne«,
- izdelava lesenih embalažnih zabojev za »Akers valje«,
- zaposlitveni programi pakiranja črnilnih vložkov in flomastrov za podjetje Vivapen iz Celja
- podjetje Cablex Mežica,
- četrtne skupnosti občine Ravne na Koroškem,
- Johnson Controls Slovenj Gradec,
- integrirana zaposlitev v komunalnem podjetju občine Mežica.
Lasten program:
- izdelava pohištva po naročilu,
- izdelava drobnih izdelkov iz lesa
Realizacija programa varstva in vodenja ter drugih aktivnosti
Za uspešno delo je potrebna nenehna skrb za vnašanje novih oblik in metod dela. Prizadevali so si, da bi
bilo le-to izraženo v največji meri:
- integrativna zaposlitev enega varovanca,
- prilagoditev dela in izdelava pripomočkov za izvajanje posameznega dela,
- izvajanje individualnih programov,
- vključevanje varovancev v različne aktivnosti,
- vključevanje varovancev v športne in druge dejavnosti,
- sodelovanje z individualnimi strokovnimi delavci,
- sestanki z varovanci,
- sestanki s terapevti,
- sodelovanje in posvetovanje med skupinami pri izvajanju lastnega programa in drugih
aktivnosti,
- letovanja na morju, toplicah in v Topli.
Dvakrat tedensko je bila izvajana individualna strokovna obravnava varovancev.
Poleg omenjenih dejavnosti smo varovancem organizirali še sledeče:
- zimska rekreacija – celodnevni izleti, sankanje, smučanje, tekmovanja,
- pustna maškarada,
- športni dnevi – pikniki,
- piknik s starši,
- športne igre – kros,
- letovanja na morju,
- letovanje Pacug,
- gozdna šola v Topli,
- letovanje v Moravskih toplicah,
- športna tekmovanja v okviru VDC Slovenije in Specialne Olimpiade,
- obiski predstav in kulturnih prireditev,
- praznovanje rojstnih dni, čajanke in plesi,
- Miklavževanje,
- sodelovanje v klubu,
37
-
spomladanski in jesenski kros,
udeležba na Božično-novoletnih prireditvah.
V letu 2011 so najuspešnejše poslovali z VIVAPEN pisali Celje, Opremo Ravne in Akers valji Ravne.
Veli del prihodka v letu 2011 je pomenil tudi lastne program izdelave pohištva.
Investicijsko vzdrževanje:
- tlakovali smo vrt za delavnico
Delovno enoto VDC Ravne je vodil vodja enote – specialni pedagog.
4.2.3 DE VDC Muta
Varstveno delovni center Muta je ena izmed delovnih enot CUDV Črna na Koroškem.
Ustanovljen je bil 8. septembra 1986 kot enota Centra za socialno delo Radlje ob Dravi. Do 31.12.2005 je
deloval pod okriljem CSD Radlje ob Dravi, s 1. 1. 2006 pa se je priključil CUDV Črna na Koroškem.
Meseca septembra 2011 smo praznovali 25. obletnico delovanja VDC na Muti.
VDC ima sedež na Muti, Gasilska 4, kjer imamo v najemu prostore v lasti Občine Muta.
Organiziranost enote:
V letu 2011 je bilo v DE VDC Muta vključenih 11 varovancev in 1 varovanka (22 let), ki opravlja
preizkus delovne zmožnosti v VDC.
V DE VDC na Muti so bili v letu 2011 zaposleni štirje delavci in sicer trije delovni inštruktorji s
polovičnim delovnim časom ter vodja in organizator dela VDC-ja s polnim delovnim časom. Enkrat
tedensko (ob četrtkih) je v VDC prihajala individualna habilitatorka.
V VDC-ju so pričeli z delom ob 6. uri. Ob 9.30 uri so imeli varovanci toplo malico z daljšim odmorom. Z
delom smo končali ob 14. uri.
Domov so se varovanci vozili s pogodbenim prevozom in hodili peš.
Delo je skozi celo leto potekalo po delovnem načrtu in je bilo v celoti tudi realizirano.
Izvajanje programa:
Oblikovanje lastnih izdelkov je potekalo čez vse leto. Tudi v letu 2011 so namenili velik poudarek ročno
šivanim voščilnicam. Varovanci so šivali na štramin, okrasne blazinice, izdelovali vilinske ključke,
izdelovali izdelke iz gline. Ob novem letu so vezli imena na brisače. Sami so urejali okolico za VDC-jem,
sadili rože, pleli…
Varovancem je bila na voljo pestra izbira del s področja pogodbenega dela. Sodelovali so z naslednjimi
pogodbeniki:
 Konus Konex iz Slovenskih Konjic (pakiranje različnih gospodinjskih pripomočkov)
 Modul d.o.o. iz Slovenj Gradca (pakiranje različnih plastičnih delčkov za različne didaktične igre)
 Johnson controls NTU d.o.o (čiščenje bolsterjev)
Storitvena dela: krajanom so nudili fotokopiranje in vezavo dokumentov.
Integrativna zaposlitev: da bi bili pri nudenju storitev čim bolj individualno naravnani, so sklenili
pogodbo z Občino Vuzenica (v spomladanskem času) za vključitev varovanke v redno delovno
okolje, v obliki integrirane zaposlitve (en dan na teden). V mesecu juliju so podpisali pogodbo
tudi z OŠ Muta za 10 dnevno integrativno zaposlitev varovanke v prostorih vrtca.
38
Realizacija programa varstva in vodenja ter drugih aktivnosti:
Čez vso leto so potekali individualni razgovori z varovanci. Razgovori so potekali tudi s starši in s
skrbniki zaradi skupnega reševanja nastalih problemov. S starši, skrbniki so se v VDC-ju srečevali na
sestankih, družabnih srečanjih, dostikrat so se v primeru kakšnih vprašanj, težav v VDC obrnili kar po
telefonu. Večjih vzgojnih in drugih problemov ni bilo, razen pri enem varovancu, pri katerem se
stopnjuje agresija do varovancev in delavcev.
Pomoč pri razreševanju osebnih in socialnih stisk so nudili v teamu vsi štirje zaposleni v VDC-ju, tudi
individualna habilitatorka.
Prizadevanja s področja varstva so bila usmerjena v ohranjanje in širjenje samostojnosti v skrbi za samega
sebe, v skrb za lastno urejenost, higieno in zdravje, urejenost delovnega okolja ter spodbujanje k strpnosti
in pozitivnim medsebojnim odnosom.
Pri oblikovanju individualnih načrtov jih je vodilo dejstvo, da so varovanci odrasle osebe s specifičnimi
potrebami in interesi in jim je potrebno nuditi vzpodbudno vodenje in podporo pri uresničevanju njihovih
želja. S posamezniki so oblikovali cilje, katere naj bi posameznik v tekočem letu, ob strokovni pomoči,
dosegel in si s tem dvignil raven kvalitete življenja in dela v enoti.
Preventivni, zdravstveni program: veliko časa so posvečali skrbi in vzdrževanju osebne higiene, skrbi za
zdravje in dobro počutje ter utrjevanju čuta za osebno urejenost življenjskega in delovnega okolja.
Meseca marca sta jih obiskali medicinski sestri zdravstvenega doma Radlje. Oktobra so bile štiri
varovanke udeležene na predavanju dr. Krištofelca o spolni vzgoji v CUDV.
Gibalno športno področje: rekreativno športna dejavnost ni koristna le za ohranjanje gibalnih sposobnosti
posameznika. Krepi občutke povezanosti in pripadnosti med enotami ter razvija zdrav tekmovalni duh. V
letu 2011 so imeli redno telovadbo v VDC, na prostem, na letovanju, izvedli so zimsko rekreacijo.
Trenirali so tudi s prijatelji iz VDC Slovenj Gradec. Sodelovali so na različnih tekmovanjih SOS.
Kulturno, družabno področje: sodelovanje s krajem in okolico: v okolje so se vključevali pogosto z
obiskovanjem knjižnice, z nakupovanjem, obiskom pošte, banke, drugih ustanov, ogledali aktivnosti
gasilcev iz Legna, v VDC Muta so v sodelovanju s PGD Muta izvedli gasilsko vajo.
Sodelovanje z društvom Sožitje: varovanci so se udeležili taborov vseživljenjskega učenja, društvu
Sožitje Zg. Dravske doline smo pomagali pri pripravi novoletnega praznovanja in prihodu Miklavža.
Skupaj z društvom so izpeljali Mednarodni projekt Igraj se z mano na Muti. V sodelovanju z društvom
Sožitje Mežiške doline sta se dva varovanca udeleževala nogometnih tekmovanj.
Sodelovanje s starši in skrbniki: Sodelovanje s starši in skrbniki je potekalo redno in pogosto vse leto.
Sodelovanje z OŠPP Muta in OŠ Muta: varovanci so dvakrat tedensko sodelovali pri pevskem zboru
OŠPP , sodelovali in družili so se ob različnih praznovanjih, tudi na naši 25. obletnici VDC.
Letovanje: od 15. 9. – 22. 9. 2011 so realizirali letovanje varovancev v Salineri v Strunjanu.
Strokovno izpopolnjevanje: delavci so se udeležili strokovnih zborov, predavanj, referatov, seminarjev v
okviru centra, izobraževanja pa so bila organizirana tudi za varovance.
Družbeno koristno delo: na opravljanje družbeno koristnega dela v letu 2011 so bile v VDC Muta
napotene 4 osebe, ki so skupaj opravile 639 ur oz. 92 dni splošno koristnega dela.
Investicije in vzdrževanje
Investicijska dela:
39
-
v mesecu maju smo prebarvali garažo
junija polaganje tlakovcev za VDC jem in izdelava šipke pri garaži
izdelava stropa v garaži.
Nabava osnovnih sredstev:
- računalnik
- program za vezenje
- dve omarici za jedilnico.
Nabava drobnega materiala.
- nabava potrebnega orodja in pripomočkov za delo
- nabava potrošnega materiala.
Enoto je vodila vodja enote – univ. dipl. socialna delavka
4.2.4 DE VDC Slovenj Gradec
VDC Slovenj Gradec od leta 2006 deluje kot zunanja enota CUDV Črna na Koroškem.
Organiziranost enote
a)Uporabniki:
V letu 2011 je bilo v VDC Slovenj Gradec vključenih 15 uporabnikov iz občin Slovenj Gradec, Mislinja
in Dravograd. Večina uporabnikov je v VDC prihajala z organiziranim prevozom, tri uporabnice pa so
prihajale peš.
b)Zaposleni:
Uporabnike sta usmerjala in vodila dva delovna inštruktorja in ena defektologinja – vodja VDC.
c)Organizacija dela:
Delo v VDC je potekalo od 6.00 do 14.00 ure, po potrebi tudi izven ali preko rednega delovnega časa.
Med delovnim časom je bil daljši odmor z malico od 9.00 do 9.30. Po potrebi so imeli posamezniki tudi
več krajših odmorov.
V juliju so izvedli letovanje v Termah Olimie. Udeležilo se ga je 13 uporabnikov in dva spremljevalca.
Izvajanje programa
a)PROGRAM VDC
 program pogodbenih (kooperantskih) del
Sodelovali so z naslednjimi pogodbeniki:
- Modul d.o.o. iz Slovenj Gradca
- SŽ Sistemska tehnika d.o.o. Ravne na Koroškem
- Jonson Controls Slovenj Gradec
- Trgoplast Šmartno pri Slovenj Gradcu.

program lastne zaposlitve je zajemal:
- urejanje prostorov,
- delo s tekstilom in volno (vezenje, šivanje, pletenje…),
- delo s papirjem (izdelava voščilnic, okraskov…),
- delo s steklom (poslikava in krasitev),
- delo s keramiko (poslikava, krasitev, izdelava izdelkov iz glinamola, izdelki iz mavca),
- vrtnarjenje (košnja zelenice, skrb za lončnice, obdelava vrta…),
- gospodinjske aktivnosti (odnašanje smeti, pometanje, pomivanje posode, likanje…),
40

skrb za male živali (skrb za zunanje ptice…)
prodaja lastnih izdelkov v trgovini Marjanca, na stojnici in v prostorih VDC.
storitvena dela
- fotokopiranje in vezava dokumentov za lastne potrebe in za zunanje stranke
Realizacija programa varstva in vodenja ter drugih aktivnosti
Program varstva, vodenja in drugih aktivnosti je zajemal več sklopov:
a) vzgojne dejavnosti oz. dejavnosti vseživljenjskega učenja
- ohranjanje samostojnosti pri hranjenju, obuvanju, oblačenju in osebni higieni,
- družabne igre,
- spodbujanje in razvijanje kognitivnih sposobnosti (branje, računanje, pripovedovanje, pisanje,
sodelovanje na kvizu VDC v CUDV...),
- kreativne dejavnosti (likovno izražanje, ples, petje...),
- vključevanje v okolje; izleti, letovanje, nakupovanje,
- ogledi kino-predstav in kulturnih prireditev.
b) rekreacijsko-športne dejavnosti
- sprehodi v okolico
- pohodništvo
- tekmovalne oblike športov – udeleževanje tekmovanj Specialne olimpijade Slovenije in
tekmovanj za športnika leta, treningi po posameznih športnih panogah.
c) sodelovanje s starši
- izvedeni sta bila dva roditeljska sestanka
- izmenjava informacij po telefonu
- pisno obveščanje
- obiski staršev v VDC
- govorilne ure (po dogovoru s posamezniki)
- obiski na domu (po dogovoru s posamezniki).
Realizacija programa varstva in vodenja ter drugih aktivnosti v letu 2011:
- praznovanje rojstnih dni (mesečno);
- aktivnosti zimske rekreacije (31.1.-14.2.);
- ogled snežnih gradov v Črni;
- vse aktivnosti v okviru Športnika leta po programu centra;
- zimske igre SOS na Rogli;
- plavalni turnir v Ljubljani;
- ogled filma Nevidni;
- predavanje iz varstva pri delu za uporabnike;
- predavanje na temo spolnosti –dr. Krištofelc;
- parlamenti varovancev po planu centra;
- sodelovanje na svet uporabnikov po planu centra;
- čistilne akcije;
- dan odprtih vrat;
- atletski trening na stadionu DTK na Ravnah;
- regijske igre SOS v Velenju;
- ogled gledaliških predstav v Vuzenici;
- športni dnevi po programu centra;
- sodelovanje na Festivalu igraj se z mano na Muti (delavnica);
- piknik s starši;
- atletski turnir v Mariboru;
- balinarski miting v Ajdovščini;
- kviz centra;
41
-
letovanje v termah Olimie;
kostanjev piknik na Muti;
srečanje z gasilci GD Legen;
abilimpiada v Mariboru;
organizacija in ogled kino-predstave Smrkci;
inventura;
miklavževanje;
novoletno praznovanje z VDC Muta v SG;
sodelovanje na novoletni prireditvi društva Sožitje;
sprejem Skavtov in luči miru;
druge aktivnosti v okviru centra (izobraževanja zaposlenih, srečanja s starši, aktivi, strokovni
zbori…).
Investicijsko vzdrževanje
Od načrtovanih investicijskih del in nabav osnovnih sredstev so v tem letu realizirali zelo malo:
Investicijska dela:
-menjava poda v pisarni (16 m2)
-pregled strehe
Nabava osnovnih sredstev:
- kosilnica (zaradi okvare stare)
-3 x pisarniški stol
-1 x masažni stol
Nabava drobnega materiala:
- nabava materialov za izvajanje lastnega programa
- nabava potrebnega orodja in pripomočkov za delo
Enoto je vodila vodja enote – profesorica defektologije.
4.3 Domsko (institucionalno) varstvo odraslih
Organizacijsko enoto domsko varstvo odraslih so sestavljale štiri delovne enote. V OE domsko varstvo
odraslih je bilo z 31. 12. 2011 vključenih: 158 odraslih v IVO 16 ur ter 34 odraslih v IVO 24 ur.
Strokovne podlage za delo organizacijske enote domskega varstva odraslih so sledile sodobnim trendom
skrbi za odrasle z motnjo v duševnem razvoju. Kot vsebinsko podlago so v vseh skupinah uporabljali
interni Program domskega varstva (oblikovan v CUDV Črna). Vsak odrasel ima oblikovan individualni
načrt, ki smo ga v letu 2011 posodobili in dopolnili.
Enoto domskega varstva odraslih je vodila vodja domskega varstva. Organizacija dela in razporejanje
delavcev je izvajala vodja vzgoje in izobraževanja.
4.3.1 DE Dom A
V letu 2011 je bilo v enoto »dom A« vključenih 65 varovancev, od tega jih je bilo 64, ki so živeli in delali
v 7. skupinah DV in delavnicah VDC.
V skupinah, vključenih v enoto »dom A«, so sledili programu enote, programu DV, programu Centra ter
individualnim programom in ciljem za posameznega varovanca.
Skupine so se med seboj povezovale pri delu in pri prostočasnih in interesnih aktivnostih.
Trudili so se ohranjati že osvojena znanja in aktivnosti posameznikov. Z »redukcijskimi« in dietnimi
programi so s sodelovanjem z zdravstveno službo ohranjali in zmanjševali telesno težo. Z gibalnimi
42
aktivnostmi, zdravo prehrano in z ozaveščanjem varovancev in delavcev o zdravem načinu življenja pa so
skrbeli za svoje zdravje in dobro počutje.
Po skupinah in v okviru enote so skrbeli za boljše počutje tudi s pomočjo sprostitvenih tehnik, glasbe,
urejanja individualnih bivalnih prostorov, sob, delovnih in skupnih prostorov, osebnim urejanjem.
S pogovori, druženji, usmerjanjem in različnimi vzpodbujevalnimi tehnikami so poskušali krepiti
pozitivne medsebojne in socialne odnose, komunikacijo in samopodobo.
Vsi varovanci imajo izdelane individualne programe, po potrebi so bili individualno obravnavani v
strokovni skupini, pri individualnih terapevtih.
Bivalni pogoji skupin DV so zadovoljivi.
V prihodnje bo potrebno razmišljati o prilagoditvi prostorov posameznim varovancev, predvsem zaradi
porasta upada psihofizičnih sposobnosti in zdravstvenih težav.
Vsi varovanci so bili redno obravnavani pri splošni zdravnici in po potrebi pri specialistih, fizioterapevtih,
korektivnem gimnastiku.
V enoti so se ukvarjali tudi z delom na projektih za enoto. Po skupinah so potekali še manjši projekti o
aktualnih temah, bralne skupine, sodelovali so na likovnih natečajih, pri glasilu Solze in smeh,
Vezi…posamezniki so se vključevali v aktivnosti zveze Sožitje, potekala so druženja med skupinami in
enotami, tematski pogovori, praznovanja, obiskovali so starše in sorodnike in z njimi ohranjali stike.
Delavci iz enote so se srečevali na sestankih enot, aktivih DV in VDC, individualnih razgovorih,
razgovorih po skupinah in strokovnih timih.
Delo v enoti je vsebinsko usmerjala vodja enote.
4.3.2 DE Dom B
V enoto DOM »B« je bilo vključenih 69 varovancev.
V vseh skupinah so pri delu sledili letnemu načrtu centra ter ciljem in usmeritvam, ki so si jih zadali v
začetku leta.
Vsi varovanci enote imajo izdelane individualne programe, tako so pri delu sledili tudi zastavljenim
individualnim ciljem.
Kljub upadu sposobnosti, slabši mobilnosti, zdravstvenim težavam so skrbeli za raznoliko gibanje in
rekreacijo. Tako so izvajali prilagojeno aerobiko v telovadnici in bazenu, vodne igre in igre MATP ter
usmerjene plesne vaje. Mesečno so organizirali ples enote na določeno temo.
Vsem so se trudili približati zdrav način življenja v smislu zdrave, pravilne prehrane, poglobljene osebne
urejenosti ter pozitivnega odnosa do sebe in drugih.
Pri dnevni negi so upoštevali starostne težave. Poglabljali in ohranjali so že osvojena znanja. Utrjevali so
spretnosti računalništva. Vključevali so se v likovno terapijo in k vadbi MATP, se sproščali v snoozelenu,
bazenu in telovadnici. V skupinah IVO so izvajali Bazalno stimulacijo, aromaterapijo in Brain gym.
Varovanci so sodelovali pri različnih aktivnostih izven rednega programa dela, se vključevali v skupino
za starejše Marjetice. Delo je nadaljevala skupina starejših, ki dela po programu validacije.
43
Varovanci so se vključevali v širše okolje. Stremeli so k spoznavanju novih in pridobivanju pozitivnih
izkušenj tudi izven domačega okolja. Sodelovali so z zunanjimi sodelavci. Zaključili so projekt
»Razgibajmo ter poživimo telo in dušo«. Vneto so pristopili k novemu projektu » Zelišča in začimbe«.
Varovanci Doma-B so se udeležili več izletov.
Redno so zainteresirani obiskovali sv. mašo, člani društva Sožitje Mežiške doline, so se vključevali v
aktivnosti društva Sožitje. V Topli so po načelih doživljajske pedagogike bivale štiri skupine, na Pacugu
dve. Varovanke in varovanci so maja, junija in septembra letovali v Moravcih, Izoli, Salineri in na
Debelem rtiču.
Zaključne izlete so imele skupine v jesenskem času. Sodelovanje s starši, s svojci in rejniki je bilo dobro.
Vsebinsko je delo v enoti usmerjala vodja enote.
4.3.3 DE Brunet - Kovač – stanovanja
DE Brunet – Kovač – stanovanja se nahaja na različnih lokacijah: Brunet: Center 122, Kovač: Center
155, stanovanje I.- Garsonjera: Center 147, Stanovanje II.: Lampreče 4, Stanovanje III.: Rudarjevo 15,
stanovanje IV.: Pristava 56 in stanovanje V. Center 107, Črna na Koroškem.
Enoto sestavlja 47 varovancev, od tega 12 parov. Varovanci stanujejo na 8 različnih, manjših
stanovanjskih enotah, kar je specifičnost in dobra stran za večjo samostojnost in inkluzijo v kraj. To pa
predstavlja kontinuirano delo, učenje in s pokončno ter pozitivno držo vzgojiteljev podkrepljeno življenje
varovancev v Enoti.
Varovancem v njihovem bivanju dopuščamo precejšnjo mero samostojnosti, kar izražajo v obliki
samozagovorništva, ki je ena naših temeljnih smernic.
Enota je heterogena, sestavljajo jo kronološko odrasli varovanci. Varovancem so omogočali terapevtsko
jahanje, v kolikor je bilo organizacijsko mogoče, skrbeli so za nego stopal, za gibanje v smislu rekreacije
in vzdrževanja fizične kondicije na vseh področjih življenja in dela.
Sledili so smernicam enote, varovanci so se vključevali v prireditve in aktivnosti iz Delovnega programa
CUDV, prav tako pa v veliki meri v dogajanja v kraju, kjer so pustili svoj pečat. Pet fantov je vključenih
v integrativna dela zunaj CUDV, ostali varovanci pa so vključeni v delavnico Kovač, delavnico Center, v
šiviljski delavnici Kovač in v VDC Ravne.
Ob vsem tem pa dva fanta svojo energijo in interese sproščata na kmetiji v okolici Črne, enega fanta so
vključili v PGD Črna, kjer ga enakovredno vključujejo v svoje programe in delo, prav tako sta dve
skupini izmenično, ob torkih, pridno uporabljali krajevno kegljišče.
Realizirali so letovanja, za katera so se odločili varovanci.
Vsebinsko delo v enoti je usmerjala vodja enote.
4.3.4 DE Stanovanjska enota »Hiša sreče« Ravne na Koroškem
V letu 2011 je v »Hiši sreče« na Ravnah živelo devet stanovalcev. V popoldanskem času sta v
stanovanjski enoti izmenično delali dve varuhinji. Vodja stanovanjske skupine je bila v popoldanskem
času prisotna 1,5 dneva. Na delu v VDC Ravne in iz dela je stanovalce /ke spremljala varuhinja ali
delovni inštruktor. Večerno in nočno delo (do 0.30) so opravljali delavci /ke VDC Ravne, ob sobotah,
nedeljah in praznikih so delo v stanovanjski enoti opravljali vsi prej navedeni delavci.
44
V stanovanjski enoti so posebej skrbeli za bivalne pogoje in osebno urejenost. Z različni oblikami in
vsebinami dela so skrbeli za razvijanje, poglabljanje in ohranjanje kognitivnih sposobnosti, za razvijanje
njihovih interesov in spretnosti. Posebno pozornost so posvečali ohranjanju in razvoju kreativnih znanj na
področju: glasbenega izobraževanja, plesa, likovne dejavnosti in fotografiji.
S ponudbo različnih vsebin je bilo poskrbljeno za aktivno preživljanje prostega časa stanovalcev. Vsi so
sodelovali tudi v organiziranih aktivnostih Društva Sožitje, vključevali so se v različne dejavnosti v kraju
ter v vse organizirane aktivnosti v CUDV Črna.
Vsebinsko delo v enoti je usmerjala vodja enote.
45
V VARSTVENO OSKRBOVALNI KADER
V vseh organizacijskih enotah so za področje varstva in oskrbe uporabnikov pretežno skrbeli: varuh/ inje,
gospodinje oskrbovalke, oskrbovalke in delovni inštruktorji / ice (zjutraj, zvečer, sobote, nedelje in
prazniki). V vseh enotah CUDV Črna jih je delalo 99. Delali so po navodilih vodij enot ter po internem
programu za delo varuhov / varuhinj. Njihovo delo in naloge so bile: varnost uporabnikov, skrb za
zadovoljevanje osnovnih življenjskih potreb ter skrb za kvaliteto življenja.
STRUKTURA
OE
OE usposabljanje
OE domsko varstvo
VDC
SKUPAJ
DE
PASTIRCI + POLŽKI
VRESJE
DOM A
DOM B
BRUNET-KOVAČSTANOVANJA, BSR
VDC KOVAČ
VDC ČRNA
VDC RAVNE
VDC SLOVENJ GRADEC
VDC MUTA
ŠTEVILO
14+3
5+2
7+4
16+6
6+1
16+5
7+2 (pol.d. č.)
2
3 (pol. d. č.)
99,5
Tekom leta je bilo izvedenih nekaj menjav delavcev, zaradi dolgotrajnih bolniških odsotnosti ter odhodov
delavk na porodniški dopust.
46
VI POROČILA SLUŽB OSNOVNE OSKRBE
6.1 Kuhinja
V letu 2011 je bilo v kuhinji zaposlenih 13 delavcev in sicer: en kuhar – vodja kuhinje, 6 kuharjev /ic, 4
pomočnic kuharja in 2 strežnici.
Kadrovskih menjav je bilo v letu 2011 manj kot prejšnja leta, bilo pa je veliko bolniških odsotnosti. Ena
od delavk je pridobila III. kategorijo invalidnosti in s tem omejitve pri opravljanju del in nalog.
Redno delo je zajemalo:
- pripravo rednih obrokov hrane (250 na dan),
- priprava dietnih obrokov hrane,
- priprava dietnih in rednih obrokov za DC Ravne (15 na dan),
- malice za delavce,
- kosila za delavce in zunanje uporabnike,
- izdaja materiala za dislocirane enote,
- kuhanje in izdaja materiala za letovanja v Topli in Pacug.
Delo v kuhinji je potekalo po izhodiščih HACCP sistema. Inšpekcijski pregled hrane oz. zaposlenih je bil
brezhiben.
6.2 Čistilke in strežnice
V preteklem letu je bilo v CUDV Črna redno zaposlenih 12 čistilk in dve negovalki strežnici.
Delo je potekalo po sledeči razporeditvi:
- 6 po etažah,
- 2 v enoti Polžki (negovalki – strežnici)
- 1 v ambulantnih prostorih, bazenu in telovadnici,
- 1 VDC (Kovač, mansarda – Center),
- 2 - nadomeščanje nočnih in drugih odsotnosti.
Delo je v preteklem letu potekalo po programu, v skladu s čistilnimi načrti. Na podlagi nabave novih
čistil, so izvedli ustrezno izobraževanje. V skladu z omenjenim, so pridobili nove čistilne načrte in
tehnične liste za rokovanje s profesionalnimi čistili.
Zaradi staranja uporabnikov in posledičnega upada zmožnosti za pomoč pri čiščenju bivalnih prostorov,
se obseg čiščenja v zadnjem obdobju veča. Posebno je to opazno v bivalnih dislociranih enotah, kjer
bivajo starejši uporabniki.
Prisotnost čistilk na delu je bila v zadnjem letu zadovoljiva, saj daljših bolniških odsotnosti ne beležimo.
Ena čistilka se je v mesecu oktobru vrnila s porodnega dopusta.
Enota čistilk se je v preteklem letu sprotno opremljala z ustreznimi pripomočki za čiščenje, na podlagi
tega so bili pogoji za delo ustrezni.
Čistilke občasno izvajajo čiščenje tudi v stanovanjih uporabnikov, kjer bivajo pari in v počitniških bazah:
Topla, Pacug in Moravske toplice ter skrbijo za urejenost parka in ostale okolice Centra.
47
6.3 Tehnična služba
Preteklo leto je bilo v tehnični službi zaposlenih 12,5 delavcev, aktivno jih je delalo 11,5:
- delo vzdrževalcev je opravljalo 5 delavcev
- v pralnici, šivalnici in garderobi je aktivno delalo 6,5 delavk, ena delavka je bila tekom leta
večinoma v bolniškem staležu.
Delo vzdrževalcev je obsegalo: redna vzdrževalna dela na sedežu Centra in v dislociranih enotah.
Delo delavk v pralnici, šivalnici in garderobi je bilo v glavnem vezano na redno pranje, šivanje in
zlaganje obleke ter perila.
48
VII POROČILA POSLOVODNE SLUŽBE
7.1 Poslovodna služba
V poslovodni službi je bilo v letu 2011 zaposlenih 13 delavcev, 5 delavcev za upravno pravne in
administrativne zadeve ter ekonomat in 8 delavcev v finančno računovodski službi.
Na področju javnih razpisov so izvedli 43 Javnih naročil male vrednosti (JNMV)in sicer 30 JNMV za
blago, 4 JNMV za storitve in 9 JNMV za gradnje. Izvedeno je bilo odpiranje konkurence med podpisniki
okvirnega sporazuma za 11 sklopov prehrambenega blaga ( JNVV ) s podpisom Aneksa za 1 leto in 4
Aneksi za obdobje 3 mesecev.
Izvedenih je bilo 7 JNVV z objavo na portalu javnih naročil in 1
Evropskem UL.
JNVV z objavo na portalu JN in v
V kadrovski službi so pri prijavi delavcev v zdravstveno in pokojninsko zavarovanje prešli na prijavo v
elektronski obliki.
Poleg tega so v poslovodni službi v tem letu potekale sledeče večje aktivnosti:
- program za plače so dopolnili do te mere, da zaposlena, ki plače izračunava samostojno kreira
avtomatsko plačno temeljnico, ki jo računovodja po pregledu pravilnosti »spusti » v glavno
knjigo;
- kreirali so samostojno in neodvisno skladišče živil za potrebe centralne kuhinje, uvedli dnevno
knjiženje izdaj iz tega skladišča ter v zadnjem tromesečju leta s tem omogočili mesečne popise
zaloge živil;
- izvedli redno letno inventuro preko elektronskega odčitavanja črtnih kod osnovnih sredstev v
celoti ( na vseh lokacijah in za vsa OS);
- ISOV program koristimo do te mere, da dnevna prisotnost za zdravstveno nego ni več vezana na
ročno vodenje odsotnosti in usklajevanje z zdravstveno službo;
- nabavili so uro za avtomatsko beleženje delovnega časa, jih v mesecu decembru montirali in
izvedli prvo, zelo osnovno izobraževanje tistih, ki jo bodo pri svojem delovnem razporedu
koristili; vsa poskusna beleženja in učenje bodo potekala v začetku prihodnjega leta;
Tekom celega leta je delo v vseh službah nemoteno potekalo in ni prihajalo do posebnih odstopanj.
Uspešno so sledili zakonskim določilom, delavke finančno računovodske službe so vse potrebne zahteve
ažurno in uspešno izvajale.
Zaradi široke in raznolike dejavnosti Centra in kadrovske podzasedenosti v skladu z veljavnimi normativi
se opaža visoka obremenjenost delavk, zato bo v prihajajočem letu potrebno intenzivno razmisliti o
možnostih medsebojnega nadomeščanja oz. rizičnosti morebitnega izpada katere od zaposlenih in
posledicah le-tega, v oddelku za upravno in administrativne zadeve pa se bo moralo izvesti nujne
kadrovske dopolnitve saj je tu kadrovska podzasedenost v skladu s kadrovskimi normativi največja v
celem Centru.
49
VIII POROČILA O DELU STROKOVNIH DELOVNIH TELES
8.1 Strokovni zbor
Strokovni zbor sestavljajo vsi strokovni delavci Centra (v letu 2011 jih je bilo 45). V letu 2011 se je
strokovni zbor sestal na 14-ih sejah, od tega petkrat na strokovnih aktivih. Trije strokovni zbori so
potekali v obliki predavanj gostujočih predavateljev (teme: Metodika glasbene vzgoje, Mediacija,
Genetske motnje).
Na aktivih so strokovni delavci posamezniki aktivov obravnavali aktualne vsebin in težave ter iskali
rešitve za te v posameznih enotah ter načrtovali strokovno delo v enotah.
Strokovni zbor je vodil direktor oz. v. d. direktorice (od 16. 9. 2011 dalje), v odsotnosti pa vodja vzgoje in
izobraževanja.
8.2 Strokovna skupina
V letu 2011 se je strokovna skupina sestala 83-krat. Na sestanki smo spremljali stanje gojencev in
varovancev ter odločali o sprejemih, odpustih in premestitvah. Na usposabljanje so sprejeli dva gojenca in
dve gojenki.
Obravnavali smo vedenjske posebnosti gojencev in varovancev, spremljali njihovo zdravstveno stanje, se
seznanjali z novostmi z našega delovnega področja ter obravnavali še druga aktualna vprašanja.
Zaključili so projektno nalogo o individualiziranem programiranju v VDC. Projekta naloga o poslovni
sposobnosti gojencev in varovancev pa je v zaključni fazi.
Za novo sprejete gojence so oblikovali individualizirane programe usposabljanja. Evalvacije IP
usposabljanja so opravili za 62 gojenk in gojencev. Starši oz. drugi sorodniki so se evalvacij IP udeležili v
polovici primerov. Večje sodelovanje sorodnikov preprečujejo zaposlitev, oddaljenost ali pomanjkanje
stikov nasploh.
8.3 Zdravstveni kolegij
V letu 2011 se je zdravstveni kolegij sestal enkrat. Obravnavali so organizacijo dela zdravnika zaradi
daljše odsotnosti hišne zdravnice.
8.4 Poslovno gospodarski kolegij
V letu 2011 se je poslovno gospodarski kolegij sestal 10-krat (vsak mesec enkrat – razen julij in avgust).
Člani poslovno gospodarskega kolegija so vodilni in vodstveni delavci Centra. Na sestankih kolegija so
obravnavali in iskali rešitve za tekočo problematiko posameznih enot. Posebne teme obravnave za
poslovno gospodarski kolegij so bile: ločevanje odpadkov, Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi
potrebami, revizijsko poročilo, investicije in nabave, merila za določitev LD, …
50
8.5 Finančni kolegij
Finančni kolegij se je sestajal enkrat mesečno v sestavi: direktor / v. d. direktorice, vodja službe za
osnovno oskrbo in vodja poslovodne službe. Teme obravnav so bile: finančno poslovanje, dajanje
ustreznih ukrepov za poslovanje ter svetovanje direktorju na področju poslovodenja.
8.6. Kadrovski kolegij
Kadrovski kolegij v sestavi: direktor, v. d. direktorice, vodja službe za osnovno oskrbo, vodja poslovodne
službe, vodja VIZ in vodja zdravstvene službe se je sestal enkrat mesečno in po potrebi. Kadrovski
kolegij je sprotno spremljal gibanje kadrov ter ob tem sprejemal ustrezne ukrepe.
51
IX ZAPOSLENI
9.1 Sistemizacija in zasedenost delovnih mest
Zaposleni po stopnji izobrazbe in virov financiranja na dan 31.12.2011
Naziv del.mesta
TR
čistilka ll
strežnica II ( I )
SKUPAJ
oskrbovalka
vzdrževalec perila III
pom.(dietnega)kuh.III
SKUPAJ
dietni kuhar IV
kuhar IV
vodja odd. Bivanja
voznik oseb s PP
vzdrževalec IV (I)
gospodinja oskrbov.
varuhinja II
del. Inštruktor II
bolničar neg.II
SKUPAJ
ekonom
vodja odd.prehrane
vodja odd. za teh. os
fin.rač.delavec
tajnica direktorja V
hišnik V
varuhinja-sp. znanja
varuhinja I
delovni inštr.I
sred.med.sestra I
vodja odd.zdr.nege
SKUPAJ
računovodja VI vodja
višji str.sodel.v spl.sl.
SKUPAJ
skrb.iform.sist.VII/I
fizioterapevt sam.svet
fiziot.sp.zn.sam.svet
del.ter.s spec.zn.s.sv
del.terap.sam.svet.
med.sestra vodja tim
SKUPAJ
tehnolog
ind.habil.višji svet.
ind.hab.s.svet.logop.
ind.hab.sam.svet.
ind.habilitator
skup.hab.sam.svet.
skup.hab.višji svet.
skup. Habilitator
ll
II
II
III
III
III
III
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
V
VI
VI
VI
VII/1
VII/1
VII/1
VII/1
VII/1
VII/1
VII/1
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
šolstvo oskrba VDC
2
4
6
2
1
3
1
4
1
1
3
1
5
6
2
12,75
19,75
1
1
2
IVO_BE IVO_SS zdravstvo PSV
6
6
1
1
1
1
1,5
1
2
1
IVO- IVO16ur 24 ur
2
6,5
2
5
4
13,5
24,5
3
3
3
2,5
2
7,5
1
1
5
1
1,5
9,5
1
0,5
1
1
7
6
16,5
2
1
2
1
1
1
1
1
2
1
0,5
4
1
1
2,5
6
6
1
1
1
3
1
5
2,75
4,75
1
5
7
25,25
1
26,25
1
1
2
1
1
1
6
1
1
1
1
1
7,8
1
9
1
1
SKUPAJ
2
13
15
6
4,5
4
14,5
4
3
0
1,5
2
9
6
2
6
33,5
1
1
7,5
1
2
17
38,5
14,5
25,25
1
109,75
1
1
2
1
1
2
1
1
1
7
1
1
1
1
8,8
2
9
52
soc.delavec
psiholog viš.svet.
vodja DE viš.svet.
vodja DE skup.hab.
vodja DE sam.svet.
vodja II za vzg.izob.
vodja II za osn.oskr.
vodja II za soc.oskrb
vodja II posl.službe
vodja II zdrav.službe
SKUPAJ
v.d.direktor
SKUPAJ
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
VII/2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
20,8
27,8
4
1
39,75
10
1
1
1
48
34,5
12
6,75
1
2
10,5
43,25
1
1
7
1
2
0
1
1
1
1
39,8
1
222,55
Konec leta 2011 je bilo zaposlenih 222,55 delavcev, kar je eden več kot leta 2010 (221,55).
Kljub temu v OE VDC ter OE domsko varstvo ne dosegamo predpisanih normativov. Delovna mesta
specialnih in rehabilitacijskih pedagogov niso bila ustrezno zasedena, zato so na teh delovnih mestih trije
zaposleni delavci za določen čas. Izhajajoč iz ocene in izkušenj, da se bo število uporabnikov v
usposabljanju v prihodnje še zmanjševalo, je nekaj delavcev zaposlenih za določen čas.
9.2 Kvalifikacijska struktura
Zaposleni po kvalifikacijski strukturi na dan 31. 12. 2011
Tarifna
stopnja VIZ oskrba VDC
II
6
6
III
3
1
IV
4
6,5
V
6
19,75
24,5
VI
2
VII/1
1
VII/2
20,8
5
10
SKUPAJ 27,8 39,75
48
IVOIVO-16ur 24ur
IVOBE
7,5
9,5
16,5
2
4
5
1
4,75
1
34,5
1
12
1
6,75
IVO-SS zdravstvo soc.vključ. SKUPAJ %
3
15
6,74
1
14,5
6,52
2,5
6
33,5
15,05
7
26,25
109,75 49,31
2
0,9
6
7
3,15
2
40,8
18,33
10,5
43,25
222,55
100
53
9.3 Gibanje kadrov v letu 2011
dela in naloge
skupinski habilitator
varuh/inja I., II.
pomočnik dietnega k.
strežnica
med. sestra I.
vzdrževalec
individualni habilitator
kuhar/ica
tajnica
Vzdrževalec perila
delovni inštruktor I., II.
voznik/ica oseb s pp
dipl.med.sestra
bolničar-negovalec
gospodinja- oskrbovalka
čistilka
oskrbovalka
tehnolog
direktor
pedagoški vodja
leto 2007
leto 2008
leto 2009
leto 2010
leto 2011
prihodi odhodi prihodi odhodi prihodi odhodi prihodi odhodi prihodi odhodi
0
0
2
3
0
2
0
0
0
0
4
2
8
0
9
5
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
1
0
0
0
0
0
2
1
-
1
1
0
0
0
0
1
1
-
0
0
0
0
1
1
1
0
-
0
0
0
0
0
0
1
0
-
0
0
1
1
1
0
0
1
2
1
2
4
1
1
0
-
0
0
0
1
0
1
0
1
0
0
0
0
0
0
1
-
0
1
0
0
2
0
0
0
0
0
2
0
3
0
0
-
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
1
0
-
0
2
0
0
0
0
1
1
0
0
1
1
1
5
0
1
1
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
1
V letu 2011 se je upokojil direktor. Na porodniški dopust je odšlo 6 delavk, 2 delavki sta se iz
porodniškega dopusta vrnili. Ena delavka je bila večji del leta na bolniški odsotnosti. Vse odsotnosti
(porodniški dopust, bolniške odsotnosti nad 30 dni) smo nadomestili. Večji del leta sta bili odsotni dve
delavki (bolniška odsotnost), ki jih nismo mogli nadomeščati (bolniška odsotnost pod 30 dni). Prav tako
smo zaradi omenjenih vzrokov nadomeščanj, zaposlili 4 delavke iz javnih del (3 iz javnih del v letu
2010, eno iz leta 2011).
Število izpadlih ur:
Odsotnosti iz dela
Letni dopust
Štev. odsotnosti
Izredne odsotnosti
Boleznine
Nesreče pri delu
Nega druž. člana
Porodni dopust
Očetovski dopust
Skrajšan del. čas zaradi
starševstva
Krvodajalstvo
Leto 2010
66.727
564
584
20.869
2.420
2.082
12.350
384
Leto 2011
66.856
496
832
25.055
640
2208
15.468
216
3.279
2.548
152
192
Število izpadlih ur se je v letu 2011 v primerjavi z letom 2010 povečalo v področju izrednih odsotnosti,
bolniških odsotnosti, nege družinskega člana in porodnega dopusta.
Razlogi:
- izredne odsotnosti: v letu 2011 so beležili več selitev delavcev. Večjim številom delavcev kot v letu
2010, so umrli bližnji družinski člani (starši);
- bolniške odsotnosti: zaradi nosečnosti (rizična nosečnost), poškodbe izven dela, daljše bolniške
odsotnost (bolezen);
54
-
nega družinskega člana: ker je v kolektivu zaposlenih mnogo mamic s predšolskimi in šolskimi otroki,
je neg družinskega člana več.
9.4 Izobraževanje in usposabljanje
Za strokovni zbor so delavci prijavili naslednja predavanja in referate:
- predlog nacionalnega programa socialnega varstva v obdobju 2011 – 2020
- etični kodeksi
- psihofizične obremenitve in obremenjenosti pri zaposlenih v centru za usposabljanje, delo in
varstvo
- otroci in mladostniki s hudimi motnjami vedenja
- nevarnosti socialnih omrežij in drugih sodobnih informacijskih tehnologij
- vzgojni program za domove in učence s PP.
Zunaj Centra so se delavci udeležili naslednjih seminarjev in izobraževanj:
- reševanje konfliktov z uporabniki, Lj. (2 udel.)
- aktiv FTH in DT, Dobrna (3 udel.)
- pedagogika Montessori, Lj. (2 udel.)
- seminar za izpit iz upravnega postopka, Velenje (1 udel.)
- enoletno šolanje za del. inštruktorje (2 udel.)
- aktiv zdravstvene nege, Dobrna (4 udel.)
- delo z uporabniki, ki so nasilni, Lj. (2 udel.)
- nadomestna komunikacija, Lj (1 udel.)
- tečaj za upravljalce centralne kurjave, Ravne (2 udel.)
- seminar o organiziranosti SOS, Lj. (2 udel.)
- tečaj za kitaro: začetnik (2 udel.), nadaljevalni (1 udel.)
- seminar za likovno vzgojo, Žalec (2 udel.)
- dnevi specialne in rehabilitacijske pedagogike, Portorož (3 udel.)
- seminar za trenerje MATP, Vipava (2 udel.)
- pomoč ljudem v duševni stiski, Lj. (1 udel.)
- seminar za kuharje :Dieta za fenilketonurijo, Zagorje (2 udel.)
- strokovno srečanje vodstvenih delavcev v izobraževanju, Rogla (2 udel.)
- seminar: konfliktne situacije, Zreče (1 udel.)
- posvet o javnem zdravstvu, Slovenj Gradec (2 udel.)
- delo z uporabniki s težavami v duševnem zdravju, Lj. (2 udel.)
- snoozelen, Lj. (2 udel.)
- seminar: varstvo pred požari, Dravograd (2 udel.)
- študijska skupina za V in I, Velenje (1 udel.)
- kongres FTH
- strokovno srečanje: govorno vzpodbujanje oseb z Downovim sindromom, Lj. (1 udel.)
- seminar za delovne terapevte, Zreče (1 udel.)
- seminar za zagovornike SO, Krakow – Poljska (1 udel. + 1)
- srečanje prostovoljcev, Kranj (1 udel.)
- seminar za negovalke in strežnice, Portorož (1 udel.)
- strokovno srečanje: Pacient z depresijo, Vojnik (2 udel.)
- študijska skupina svetovalnih delavcev, Radovljica (2 udel.)
- vzpostavljanje profesionalnega odnosa do oseb z demenco, Lj. (1 udel.)
- socialne igre (13 udel.)
- čustvena inteligenca I – 2 dni (19)
- čustvena inteligenca II. – 2 dni (18 udel.)
- poslovni odnosi (14)
- varstvo pri delu (151 udel.)
55
-
4. forum ponudnikov socialnih storitev – SOUS (1 udel.)
seminar: Therasuit terapevtska tehnika (2 udel.)
obravnava otrok z motnjami v duševnem zdravju (12 udel.)
študijska skupina strok. delavcev, ki delajo v domovih (1 udel.)
seminar: priprava za strokovni izpit (1 udel.)
udeležba na Svet. dnevu delovnih terapevtov (2 udel.)
seminar: Nastanek in razvoj duševnih motenj in obravnava posebnih psihičnih stanj (1 udel.)
udeležba na 3. Kongresu logopedov (1 udel.)
seminar: Konj, s konjem – na konju (2 udel.)
dnevi etike in morale v zdravstveni in bolniški negi (2 udel.)
dnevi socialne zbornice (1 udel.)
izkustveni seminar Mediacije (4 udel.)
vodenje letnih razgovorov (1 udel.)
delo z mladostniki z odklonskim vedenjem in njihovimi starši (1 udel.)
seminar za nogomet – SOS (2 udel.)
Predavanja oz. delavnice organizirane za varuhe/inje, za tehnike/med. sestre in del. inštruktorje/ice
v Centru:
- metodika glasbene vzgoje
- zdrav način življenja.
Vzorni nastopi za strokovne delavce:
- aktivno državljanstvo (skupine UŽD)
- multidisciplinirani pristop (IV stopnja: spec. pedagog – del. terapevt – fizioterapevt)
Strokovne ekskurzije:
- VZ Višnja Gora
- VDC Lendava UDC Gornja Radgona
- VDC Tončke Hočevar
Supervizija:
Junija je supervizijo zaključila 2. skupina (vodilne in vodstvene delavke). Oktobra je pričela z delom nova
skupina (8 delavcev). Supervizijo je vodila supevizorka Irena Pudgar.
9.5 Javna dela
V letu 2011 so v CUDV Črna javna dela opravljale tri delavke in sicer:
- ena iz občine Črna na Koroškem;
- ena iz občine Mežica in
- ena iz občine Ravne na Koroškem.
56
X UPRAVLJANJE
10.1 Vodstvena kadrovska struktura
V. D. DIREKTORICE CUDV:
1. LIPOVŠEK Vojka
VODILNI DELAVCI:
2. MOLIČNIK Branka
3. KOTNIK Darja
4. REBOL Mateja
5. PEČOVNIK Dalja
6. STUDENČNIK Marija
vodja službe za osnovno oskrbo
vodja poslovodne službe
vodja službe za vzgojo in izobraževanje
vodja zdravstvene službe
vodja službe za socialno oskrbo
VODSTVENI DELAVCI:
7. GREGOR Danilo
8. KERT Majda
9. KRIŽAN KRAJNC Darinka
10. GOLOBINEK Darka
11. NAPEČNIK Terezija
12. MLINAR Špela
13. ROŽEJ Simona
14. KORDEŽ DREZGIČ Melita
15. FAJMUT Marija
16. STOPAR Hubert
17. ZAJEC Franjo
18. BELAJ Lilijana
19. MARINČ Darinka
20. ŽAŽE Rosemari
21. KOMPREJ Cvetka
vodja DE VDC Ravne na Koroškem
vodja DE VDC Črna na Koroškem, Kovač
vodja DE VDC Muta
vodja DE VDC Slovenj Gradec
vodja DE Dom za otroke in mladostnike Polžki, Pastirci
vodja DE Dom za otroke in mladostnike Vresje
vodja DE Dom za odrasle Brunet
vodja DE Dom za odrasle Črna
vodja DE Dom za odrasle Kovač
vodja oddelka prehrane
vodja oddelka za tehnično oskrbo in prevoze
vodja oddelka za bivanje - ekonom
vodja DE Dnevni center Ravne na Koroškem
vodja oddelka zdravstvene nege
vodja oddelka za finance in računovodstvo
10.2 Imenovanja in volitve
Svet Centra je s 16. 9. 2011 (zaradi upokojitve prejšnjega direktorja) na mesto v. d. direktorice imenoval
Vojko Lipovšek, prof. def..
V. d. direktorice je za vodjo vzgoje in izobraževanja imenovala Mateja Rebol, prof. def..
V. d. direktorice je v strokovni svet imenovala Mateja Rebol, prof. def..
Za vodjo enoto Pastirci-Polžki je v. d. direktorice imenovala Terezijo Napečnik.
10.3 Zbor delavcev
V letu 2011 je bil zbor delavcev sklican enkrat. Direktor je zboru posredoval poročilo o poslovanju in
delu Centra v letu 2010 in informacijo o delovnem programu za leto 2011. Na način kot deluje zbor
delavcev, je bila v obliki še enega sklica vseh delavcev podana predstavitev razvojnih načrtov CUDV
57
Črna za petletno obdobje kandidatk, ki so izpolnjevale pogoje za prijavo na delovno mesto direktorja
CUDV Črna.
10.4 Sestanki organizacijskih in delovnih enot
Posamezne organizacijske in delovne enote (strokovno, zdravstvo, varuhinje – uspos., varuhi/inje dom.
varstvo – VDC, del. instr. – VDC Ravne, VDC Muta, VDC Slovenj Gradec, čistilke in strežnice, kuhinja,
tehnična služba, uprava in računovodstvo, so se v letu 2011 sestale enkrat. Teme obravnave na vseh
sestankih so bile:
- načrtovanje za leto 2011
- problemi v enoti
- razno.
Novembra je v. d. direktorice imenovala 5 – člansko skupino, ki jo sestavljajo delavci vseh enot in katere
osnovna naloga je aktivno delo v razvijanju in vzpostavljanju medsebojnih odnosov.
10.5 Svet Centra
Svet Centra se je v letu 2011 sestal na štirih rednih in dveh dopisnih sejah Sveta Centra.
Na sejah so obravnavali naslednje teme:
- obravnava in sprejem Poslovnega poročila z zaključnim računom za leto 2010;
- obravnava in sprejem Delovnega programa s finančnim načrtom za leto 2011;
- potrditev cen storitev Centra;
- obravnava in sprejem Meril za določitev letnega dopusta delavcev;
- določitev rednega letnega dopusta direktorja;
- razpis delovnega mesta za direktorja za obdobje 2011 – 2016;
- predlog za spremembo in dopolnitev sklepa Vlade RS z dne 23. 9. 2003;
- cene za SS in BE v CUDV Črna, veljavne od 1. 6. 2011 dalje;
- rebalans finančnega načrta CUDV Črna v letu 2011;
- obravnava vlog na razpis prostega delovnega mesta direktorja CUDV Črna;
- obravnava pritožb neizbranih kandidatk za izbor direktorja/ice CUDV Črna ter sklepa MDDST;
- poročilo o realizaciji delovnega programa januar – junij 2011;
- finančno poročilo za obdobje januar – junij 2011;
- obravnava revizijskega poročila za leto 2010 in odzivno poročilo;
- medletni odpis osnovnih sredstev za obdobje januar – junij 2011;
- potrditev cene storitev CUDV Črna za SS in BE odraslih;
- ureditev statusa direktorice CUDV Črna.
10. 6 Svet uporabnikov in parlament
V letu 2011 se je svet uporabnikov sestal na dveh sejah.
Člani sveta uporabnikov so:
Mojca Šmon, Natalija Romih, Sebastjan Bajt, Željko Seferovič, Lojzi Doloržak, Gregor Juh, Vlado
Aldrijan, Maja Kac, Manfred Kržišnik.
Obravnavali so:
- poročilo o delu CUDV v letu 2010
- obravnavali program dela za leto 2011
- predlagali teme za spomladanski parlament
- se seznanili z realizacijo programa za I. polletje 2011
- seznanili z osnovnimi usmeritvami za šolsko leto 2011/12
58
-
predlagali temo za jesenski parlament
predstavili želje po materialnih izboljšavah iz svojih sredin.
Predstavniki vseh skupin so se zbrali na dveh zasedanjih parlamenta, kjer so obravnavali:
-
spomladi: »Odnosi«
jeseni: »Kako upoštevamo hišni red Centra«
Naši predstavniki so aktivno sodelovali na Kongresu samozagovorništva v Dornavi (2 referata). En
predstavnik našega Centra je član upravnega odbora združenja samozagovornikov in zagovornikov
Slovenije.
10.7 Svet staršev
Svet staršev se je sestal na dveh sejah, na katerih so obravnavali naslednje teme:
- obravnava poslovnega poročila z zaključnim načrtom za 2010;
- delovni program in finančni načrt za leto 2011,
- vprašanja in pobude staršev;
- poročilo o realizaciji del. programa za prvo polletje 2011;
- finančno poročilo za obdobje januar – junij 2011;
- zaključke revizijskega poročila.
10.8 Disciplinska odgovornost
V skladu z Zakonom in v skladu s Pravilnikom o disciplinski odgovornosti je obravnavanje disciplinske
odgovornosti v pristojnosti direktorja.
V letu 2011 so bile obravnavane štiri kršitve delovnih obveznosti; dvema zaposlenima je bil izrečen
disciplinski ukrep – opomin kršitve delovne obveznosti.
10.9 Akti Centra
V letu 2011 smo dopolnili Merila za določitev letnega dopusta v CUDV Črna.
10.10 Varstvo pri delu
V tem letu je strokovni nadzor glede varstva pri delu in požarne varnosti opravljalo podjetje
PREVENTIVA, d.o.o., Meža 27, Dravograd in pooblaščeni zdravnik – izvajalec medicine dela, dr.
Jezernik, Medicinski Center Jezernik, Stari trg 7, 2380 Slovenj Gradec. Odgovorna oseba za varstvo pri
delu po pooblastilu je bila Branka Moličnik, delavski zaupnik za varnost in zdravje pri delu pa Fabio
Feregotto.
Na področju varnosti in zdravja pri delu so potekale sledeče aktivnosti:
- opravljen je bil periodični pregled in preizkus opreme in je še v teku;
- 60 delavcev Centra je opravilo obdobni zdravstveni pregled in vsi novo zaposleni redni pregled;
- 134 delavcev Centra je opravilo teoretični preizkus varnosti in zdravja pri delu;
- 16 delavcev na družbeno koristnem delu je opravilo teoretični in praktični preizkus varnosti in
zdravja pri delu in 3 pripravniki;
- 79 varovancev je dobilo teoretične napotke o varnem delu v delavnici s strani pooblaščene službe;
- spomladi je bil izveden kontrolni pregled službe za varstvo pri delu po vseh enotah Centra;
59
-
pričeli smo s pripravo posodobitve revizije izjave- uskladitve z novo zakonodajo;
izvaja se revizija Evakuacijskih načrtov po enotah Centra in bo končana v prvih mesecih 2012
leta;
obiskal nas je inšpektor in opravil pregled dvigal.
V letu 2011 se je zgodilo 8 nezgod pri delu in 2 nezgodi, ki jih matični zdravnik delavcu ni priznal kot
nezgodo pri delu.
Kraj nezgode
2009
2010
2011
indeks 2010/2011
prihod na delo in z dela
3
6
1
17
na delu
5
7
7
100
na službeni poti
1
0
0
0
skupaj:
9
13
8
62
Iz zgornje tabele je razvidno, da se je v letu 2011 število nezgod zmanjšalo za 38 %.
10.11 Požarna varnost
Leto 2011 je minilo brez požarov ali drugih nesreč na objektih, ki spadajo pod CUDV Črna na Koroškem.
CUDV ima sklenjeno pogodbo o zagotavljanju požarne varnosti s podjetjem Preventiva d.d. Ta služba je
v letošnjem letu tudi izvedla strokovno izobraževanje za nove delavce, ki tega znanja s področja požarne
varnosti in varstva pri delu še niso imeli. Prav tako je večina delavcev opravila preizkus usposobljenosti s
tega področja. Redni letni pregled gasilnikov in hidrantov je bil opravljen v mesecu aprilu v vseh enotah
CUDV s strani pooblaščenega serviserja g. Škrubej Janeza iz PGD Prevalje. Gasilniki, hidranti in ostala
požarna oprema je v vseh enotah dobro oskrbovana in redno vzdrževana. Tekom leta ni bilo zaznati
poškodb in okvar na gasilni opremi.
Aktivnosti na področju varstva pred požari, ki so se v tem letu izvedle:
 usklajevanje števila in tipov gasilnikov v skladu z novim požarnim redom
 razporeditev gasilnikov po centralnem objektu in objektih dislociranih enot
 redni pregled gasilnikov in ostale opreme v mesecu aprilu s strani pooblaščene osebe
 preizkus pritiska vode v hidrantih s strani pooblaščene osebe
 večkratni delovni obisk s strani pooblaščenih oseb Preventiva d.d., ter izdelava novih
evakuacijskih poti glede na novo stanje
 pregledoval sem požarno opremo, nadziral zasilne izhode(ključi nad vrati) in sproti opozarjal
delavce na morebitne napake in pomanjkljivosti
 v mesecu oktobru je večina uporabnikov obiskala gasilski dom Črna, kjer so spoznavali opremo za
gašenje požarov, prav tako pa so se seznanili z osnovami preventive iz varstva pred požari.
 seminar za poverjenike za požarno varnost
 interne evakuacijske vaje po skupinah ter znotraj enot
 ob koncu meseca oktobra smo izvedli gasilsko- evakuacijsko vajo v dislocirani enoti VDC Muta
skupaj z PGD MUTA. Osnovni namen vaje je bil čim bolj učinkovito ravnanje in ukrepanje ob
morebitni nesreči oziroma požaru. Vaja je ocenjena kot uspešna
 odpravljanje pomanjkljivosti ter urejanje dokumentacije ter priprava na nov zakon , ki je začel
veljati ob začetku decembra.
 sestanek z vodji posameznih enot in določitve njihovih primarnih nalog reševanja ob morebitnem
požaru oziroma drugi elementarni nesreči.
Tako kot vsa leta nazaj tudi sedaj še vedno obstaja problem parkiranja osebnih avtomobilov pred
centralno stavbo CUDV. Pogosto so dovozne strani zaparkirane (predvsem glavni vhod v Center), kar bi
zelo otežilo morebitno intervencijo gasilcev in reševalcev. Ob koncu leta smo pridobili novo precej
60
veliko parkirišče, ki bi moralo ta problem rešiti. Drugi problem, ki se nam je vseskozi ponavljal je
»izginjanje« načrtov evakuacijskih poti ter tabel smeri rešitve v času beljenja posameznih etaž. To smo s
tem letom rešili tako, da je pooblaščena oseba odgovorna, da te napise in oznake pred beljenjem odstrani
ter jih po končanju del tudi namesti nazaj.
10.12 Notranja revizija
V skladu s Pravilnikom o usmeritvah za usklajeno delovanje sistema notranjega nadzora javnih financ
smo na osnovi javnega razpisa JNMV-0027/20097-POG za leta 2009, 2010 in 2011 izbrali cenovno
najbolj ugodno ponudbo zunanjih izvajalcev in sicer Družbo za revizijo, podjetniško svetovanje in razvoj
d.o.o, RIPRO iz Velenja.
V letu 2011 je navedena revizijska hiša pričela s postopkom revidiranja v mesecu oktobru (I. faza) in
sicer so preverili interne akte, nova navodila in odredbe, sprejete v l. 2011, pregledali so zapisnike sej
Sveta centra in sej strokovnega sveta, zavarovalne police za l.11, javna naročila, organigram zavoda in
poslovodne službe, seznam zaposlenih po KV in delovnih mestih na dan 30.09.2011 ter bruto bilanco za
obdobje 1.1. do 30.9.2011. Pregledali so tudi nekatere postopke dela, kar se tiče fakturiranja, nabav preko
javnih razpisov, knjiženja prejetih faktur, vodenja registra OS za obdobje prvih devet mesecev.
Revizijska hiša je nadaljevala z II. fazo revidiranja v času rednega letnega popisa (konec novembra) s
prisotnostjo svojega predstavnika pri popisu zalog centralnega skladišča v CUDV Črna ter pri popisu
zalog v VDC Ravnah.
Na zahtevo revizijske hiše smo inventuro skladišča 1 – centralno skladišče za živila od 1.7. dalje izvajali
na zadnji delovni dan v posameznem mesecu. Popis so vršili člani komisije (določeni z odredbo
direktorice in navedeni v odzivnem poročilu), v računovodstvu pa smo po računalniškem vnosu popisanih
podatkov ugotovili odstopanja med knjižnim in dejanskim stanjem, jih uskladili in tako v novo poslovno
leto prehajamo z dejanskimi zalogami, ki so identične računovodskim evidencam
Svet Centra je v letu 2011 na svoji 5. redni seji dne 12.9.11 obravnaval revizijsko poročilo za leto 2010
in Odzivno poročilo ter ugotovil, da so bili predlogi iz odzivnega poročila skoraj v celoti upoštevani oz.
so še v izvedbi do konca leta 2011.
III. fazo revidiranja za leto 2011 bodo izvajali po izdelanem zaključnem računu predvidoma v aprilu
2012, ko bo izdelano tudi zaključno poročilo za poslovno leto 2011.
10.13 Inšpekcijski pregled
V letu 2011 (od 20. – 23. dec.) je bil opravljen izredni inšpekcijski nadzor ravnanj v zadevi L. H. –
vzgojni ukrep oddaje v zavod za usposabljanje.
10.14 Osnovni organizaciji sindikata
V letu 2011 sta bili v Centru organizirani dve organizaciji sindikata:
1. Sindikat vzgoje in izobraževanja (SVIZ): v osnovno organizacijo SVIZ je bilo vključenih 122 članov in
članic. IO je sestavljalo 7 članov, nadzorni odbor pa tri članice.
V SVIZ CUDV Črna so vsebine dela izvajali v skladu s Statutom SVIZ-a. Aktualen naloge sindikata v
tem letu so bile: prizadevanja za izboljšanje medsebojnih odnosov, pridobivanje članic in članov,
61
izplačevanje solidarnostnih pomoči in pridobivanje sredstev iz OO za Koroško, obiski članov in članic, ki
so bili na daljši bolniški odsotnosti, skrb za športno in kulturno udejstvovanje članov in članic s
sofinanciranjem kart, obdaritev članov in članic ob različnih priložnostih, sodelovanje pri organizaciji in
pogostitvi upokojencev, priprava in organizacija novoletne zabave za delavce.
Predsednica IO SVIZ se je udeležila treh seminarjev za sindikalne zaupnike in izobraževanja na temo
komuniciranja.
2. Sindikat zdravstva in socialnega varstva Slovenije: v sindikat ZSV CUDV Črna je bilo v leto 2011
včlanjenih 48 delavcev. IO Sindikata ZSV CUDV Črna je sestavljalo 9 aktivnih članov. Predsednico IO,
ki je bila tekom leta na porodniškem dopustu, je nadomeščala podpredsednica Vesna Ozimic. Zaradi
njene dolgotrajne bolniške odsotnosti je od junija dalje funkcijo predsednika opravljal Jože Kropivnik.
NO ZSV CUDV Črna sta predstavljala dva člana. Tekom leta je bilo izvedenih 7 sestankov – od tega 5
sestankov IO, sestanek z v. d. direktorice ter skupni sestanek s sindikatom VIZ.
Na skupnem sestanku sindikata ZSV CUDV Črna na Koroškem in sindikata VIZ CUDV Črna na
Koroškem z v. d. direktorice, so člani IO opozorili na nekatere nepravilnosti v zvezi z delitvijo in sestavo
malic, zdravniških potrdil, odnosa do nekaterih delavcev kuhinje do delavcev, ki prihajajo po malico,
načina razdeljevanja tople malice, izpostavili so tudi način obračunavanja cen letovanja v Moravcih,
pogajali so se o možnosti plačila nedelj, praznikov ter nadur. Podana so bila vprašanja delavcev, ki so jih
člani IO zbrali v ustanovi. Na vprašanja so bili podani odgovori, nekatere nepravilnosti so bile v kratkem
času urejene. Člani IO so obiskali člane ob izgubi svojcev ter ob daljši odsotnosti. Ustanovili so lastni
sklad za podeljevanje enkratne denarne pomoči delavcem v stiski. V letu 2011 je bila podeljena ena
denarna pomoč.
Sindikat je aktivno pomagal pri pridobitvi socialnih pomoči s strani SZSVS našim delavcem, podeljene
so bile 4 socialne pomoči. Namestnik predsednice sindikata je obveščal člane o dejavnostih sindikata,
redno komuniciral z vodstvom SZSVS in pravno službo sindikata, udeležili so se tudi dvodnevnega
seminarja.
62
XI OSTALE AKTIVNOSTI CUDV ČRNA
11.1 Sodelovanje z društvi Sožitje in Zvezo Sožitje
CUDV Črna sodeluje z naslednjimi društvi:
- društvom Sožitje Mežiške doline
- društvom Sožitje Zgornje Dravske doline
- društvom Sožitje Slovenj Gradec
- specialno olimpijado Slovenije.
Naši gojenci in varovanci so aktivni člani društev Sožitje Mežiške doline, Zgornje Dravske doline in
Slovenj Gradec. Imenovana društva organizirajo različne oblike združevanj, predavanj, izobraževanj in
dejavnosti, ki se jih gojenci in varovanci – člani posameznih društev udeležujejo glede na njihove želje in
interese.
Delavci CUDV Črna sodelujejo kot aktivni člani IO društev in sicer:
- v društvu Sožitje Mežiške doline: 3 aktivni člani IO;
- v društvu Sožitje Zg. Dravske doline: 3 aktivni člani IO;
- v društvu Sožitju Slovenj Gradec: 1 aktiven član IO.
V specialno olimpijado Slovenije je včlanjenih 105 gojencev in varovancev in 48 delavcev kot podporni
člani. V I0 Specialne olimpijade aktivno sodelujejo 3 člani (dva delavca in en varovanec). En delavec
CUDV Črna, je bil s strani SOI (special olympics international) imenovan za tehničnega delegata za
Svetovne zimske igre, Specialne olimpijade 2013 v Koreji. En delavec je aktivni član komisije
abilimpijske dejavnosti pri Zvezi Sožitje. Ena delavka aktivno sodeluje v komisiji za vse življenjsko
učenje pri Zvezi Sožitje.
11.2 Donatorji in sponzorji
V letu 2011 so CUDV Črna donirali in sponzorirali naslednji:
- BIJOL, D.O.O. VUZENICA
- KOROŠKO DRUŠTVO ZA OSTEOPOROZO
- KOROŠKA LEKARNA RAVNE NA KOROŠKEM
- MILAN IN VLASTA JENKO
- JOŽICA ŽUGELJ LJUBLJANA
- ORTER KRISTINA SLOVENJ GRADEC
- ŽUPNIJSKA KARITAS PODGORJE PRI SLOVENJ GRADCU
- RDEČI KRIŽ RAVNE NA KOROŠKEM
- BDC-TIM D.O.O. MARIBOR
- DUŠAN PAHOR KOTLJE
- ZDENKA PRAPROTNIK VELENJE
- ZEPTER SLOVENICA SLOVENJ GRADEC
- MITJA RAJH ZALOŽBA KARANTANIJA LJUBLJANA
- MARJAN ČEBUL PREVALJE
- DANICA VAGNER RUŠE
- DRUŽINA CEHNER DRAVOGRAD
63
11.3 Mediji in odnosi z javnostmi
V letu 2011 so o naši instituciji ter o našem delu poročali naslednji mediji:
- reportaža o Centru na radiu Laser, Slovenj Gradec;
- poročanja o nastopih športnikov našega Centra (5) na svetovnih letnih igrah SO v Atenah, Koroški
radio;
- reportaža v oddaji Obzorje duha, TV- SLO;
- reportaža iz poslovilnega srečanja gojencev in varovancev z direktorjem, VEČER
- objava krajših prispevkov na temo imenovanje direktorja/ice v CUDV Črna, VEČER.
11.4 Prejeta priznanja
V letu 2011 so gojenci, varovanci in delavci ter Center kot institucija prejeli naslednja priznanja:
- priznanje občine Črna za likovni natečaj za Gradove;
- priznanje sekcije za ZTTMDR – društvo spec. in rehabilitacijskih pedagogov: priznanje prejela
delavka Darinka Marinč;
- prejem priznanj (2) na regijskem likovnem natečaju »Naravne in druge nesreče«;
- prejem priznanja OKS za medalje na EISO v Varšavi. (2);
- prejem državnega srebrnega znaka medicinskih sester: priznanje prejela delavka Dalja Pečovnik;
- plaketa Antona Skale: plaketo prejel delavec Ivan Plesec;
- bronasta plaketa za dosežke na svetovnih letnih igrah SO na izboru športnik invalid 2011 (7);
- prejem nacionalnega priznanja Jabolko kakovosti za leto 2011 – za projekt VOSIDIS;
- prejem plakete za izjemne dosežke v promociji Koroške.
11.5 Obiski v CUDV Črna
V letu 2011 smo CUDV Črna predstavili obiskovalce iz naslednjih institucij, šol, zavodov in društev:
- društvo Sožitje, Ptuj (8)
- OŠ Kočevje (15)
- Psihiatrična klinika Ljubljana (9)
- Srednja vzgojiteljska šola Muta (58)
- Srednja zdravstvena šola Slovenj Gradec (51)
- Institucija Sonnenwald iz Avstrije (3 x 9)
- Srednja zdravstvena šola Maribor (29)
- Društvo Sožitje Radeče (40)
- CUI Velenje (28)
- Gimnazija Piran (20)
- Srednja zdravstvena šola Nova Gorica (50)
- 4. razredi OŠ Črna (25)
- 4. razredi OŠ Mežica (32)
- Zveza za celebralno paralizo »Sonček« (20)
11.6 Prostovoljstvo v CUDV Črna
V letu 2011 je prostovoljno delo v CUDV Črna opravljalo 28 prostovoljcev.
Aktivnosti v katerih so sodelovali.
- Spremljanje gojencev/varovancev na letovanjih;
- Obiski posameznih varovancev;
- Sodelovanje v prostočasnih aktivnostih (planinska sekcija, folklora…).
Za njihova dela smo se jim zahvalili na novoletnem srečanju.
64
11.7 Opravljanje družbeno koristnega dela
Družbeno koristno delo v obsegu od 40 do 400 ur je v letu 2011 opravljalo 25 delavcev. DKD so
opravljali v naslednjih lokacijah:
- VDC Slovenj Gradec: 12
- VDC Muta: 4
- DC Ravne: 1
- VDC Ravne: 3
- Črna: 5
65
XII FINANČNO POROČILO ZA L. 2011
12.1 Finančno poročilo 2011
1
2
3
4
5
6
DEJANSKO
1-12/10
DEJANSKO
1-12/11
dej.11 /
dej.10
PLAN 2011
dej.11 /
plan 11
1.163.038,29
1.018.664,08
87,59
1.009.500
100,91
660.024,82
982.784,71
148,90
957.100
102,68
- VDC
1.478.922,57
1.492.324,58
100,91
1.510.000
98,83
- IVO (16UR, 24 UR, BE, SS )
1.360.647,43
1.423.939,05
104,65
1.400.000
101,71
800.588,76
835.266,96
104,33
810.000
103,12
1.232.052,26
1.245.355,91
101,08
1.230.000
101,25
6.916.600
101,18
PRIHODKI :
PRORAČUNSKI PRIHODKI-redni:
- OSKRBA
- DEFEKTOLOŠKA DEJAVNOST
- POKOJNINE (veza 10%)
- ZDRAVSTVO ( NEGA I,II, in III )
SKUPAJ:
6.695.274,13 6.998.335,29 104,53
PRORAČUNSKI PRIHODKI-izredni:
- program SV v VDC Ravne
23.741,52
0,00
0,00
0
0,00
- prihodki od obresti,dividend
1.302,28
2.966,40
227,79
1.400
211,89
- prihodki od prodaje osn.sredstev
5.166,67
10.457,19
202,40
6.000
174,29
- prihodki od najemnin
785,83
690,72
87,90
800
86,34
- prihodki staršev in skr.za domsko osk.
452,33
307,01
67,87
500
61,40
- prihodki od ref. za plačo - sodišče SG
185,53
0
0,00
200
0,00
9.930,88
5.759,99
58,00
10.200
56,47
4,10
41,66
1016,10
0
0,00
SKUPAJ :
41.569,14
20.222,97
48,65
19.100
105,88
LASTNI PRIHODKI NA TRGU:
- 10 % delež SPIZ-lastni prih.var.VDC
113.756,94
92.807,00
81,58
115.000
80,70
- doplačila varovancev za dodatne storitve
30.992,90
47.193,20
152,27
35.000
134,84
- VDC ( Črna,Kovač, Muta, SG)
- VDC Ravne
79.980,51
79.920,94
99,93
75.000
106,56
63.565,18
65.112,49
102,43
63.300
102,86
- prodaja malic in kosil za trg
181.917,77
189.551,68
104,20
195.000
97,21
470.213,30
474.585,31
100,93
483.300
98,20
7.419.000
101,00
- drugi prihodki od prod.stor.na trgu
- prevrednotovalni poslovni prihodki
SKUPAJ :
CELOTNI PRIHODEK :
7.207.056,57 7.493.143,57 103,97
66
STROŠKI
I. PLAČE IN DRUG.IZD.ZAPOSL.:
4.384.700
99,24
1. bruto plače
2. regres za letni dopust
3. jubilejne nagrade
4. odpravnine
5. solidarnostna pomoč
6. prehrana zaposlenih
7. prevoz na delo in iz dela
8. premije dod.pokojn.zav. KD
3.725.778,83
159.516,03
9.817,70
32.404,56
7.507,63
180.527,40
94.079,63
86.413,97
3.795.733,29
163.658,00
7.218,89
11.894,45
4.620,09
186.077,46
92.797,08
89.433,79
101,88
102,60
73,53
36,71
61,54
103,07
98,64
103,49
3.825.000
161.000
7.000
12.000
7.800
185.400
98.000
88.500
97,41
II. PRISPEVKI DELODAJALCA
- prispevki
612.987,52
624.713,85
629.000
99,32
612.987,52
624.713,85
101,91
101,91
629.000
99,32
2.165.300
97,51
III. IZDATKI ZA BLAGO IN STOR.
- hranarina+dod.za pomoč in postr.do
staršev
- surovine za hrano (živila)
- čistilni material
- zdravila, sanitetni material
- pralna sredstva
- mater.za vzdrževanje-servisna delavnica CUDV
- repromaterial (osnovni) za izvajanje dej. VDC
- pomožni izdelavni material VDC
- material v prodajalni VDC
- obleka in obutev varovancev, tekstil
- ortopedski pripomočki
- didaktični mat.,učni pripomoči+igrače
- pomožni material za VDC Črna,Ravne
- material za osebno higieno
- potrošni mat.servisne službe+ostalih
- osebna varovalna oprema zaposlenih
- osebna varovalna oprema varovancev
- električna energija
- kurivo za ogrevanje
- poraba zemeljskega plina
- goriva in maziva za vozila
- voda, kanalščina
- nadomestni deli za OS
- drobni inventar (do vrednosti 125 €)
- časopisi in strok.literatura, knjige
- knjige večje vrednosti za knjižnico
- pisarniški material
- tonerji in kartuše
- drugi materialni stroški
SKUPAJ MATERIALNI STROŠKI
- čistilne storitve (servisi za VDC-je)
- varovanje zgradb in prostorov
4.296.045,75 4.351.433,05 101,29
2.048.448,73 2.111.399,09 103,07
99,08
140,25
270,04
96,25
97,37
96,00
97,64
36.628,81
448.865,90
36.833,92
412.245,81
100,56
91,84
37.600
486.000
97,96
20.603,00
41.422,68
23.854,18
28.017,11
18.016,62
20.233,35
4.252,71
40.483,90
2.385,51
48.689,77
2.327,01
38.091,63
42.826,31
17.946,78
1.845,56
76.491,67
122.804,40
10.623,86
28.104,19
4.888,67
1.136,56
37.288,45
5.916,09
654,04
19.995,97
14.145,52
160,36
14.859,03
38.477,61
25.338,40
31.317,01
19.002,77
15.922,70
9.577,93
56.881,62
1.861,73
40.691,00
1.485,37
39.068,97
39.454,81
29.888,51
1.932,67
67.095,91
163.263,76
11.551,72
28.661,44
12.721,69
2.662,11
37.362,07
5.952,54
541,15
7.880,41
17.452,33
1.996,59
72,12
92,89
106,22
111,78
105,47
78,70
225,22
140,50
78,04
83,57
63,83
102,57
92,13
166,54
104,72
87,72
132,95
108,73
101,98
260,23
234,23
100,20
100,62
82,74
39,41
123,38
1245,07
21.100
42.600
24.500
28.800
18.500
20.800
4.300
41.600
2.600
48.600
2.400
39.100
42.800
20.000
1.800
85.000
145.000
11.300
34.000
5.000
1.200
38.000
6.100
700
19.000
14.500
200
70,42
1.158.700,61 1.171.981,58 101,15
5.021,64
2.750,96
4.822,52
2.876,12
96,03
104,55
84,82
90,32
103,42
108,74
102,72
76,55
222,74
136,73
71,61
83,73
61,89
99,92
92,18
149,44
107,37
78,94
112,60
102,23
84,30
254,43
221,84
98,32
97,58
77,31
41,48
120,36
998,30
1.243.100
94,28
5.500
2.900
87,68
99,18
67
- založniške in tiskarske storitve
- oglaševalske storitve
- storitve varstva pri delu
- dimnikarske storitve
- odvoz smeti, čist.naprave, pluženje
- telefon, faks, e - pošta, kabelska
- poštnina, kurirske storitve
- PTT storitve (internet, GSM)
- takse in pristojb. za vozila, cestnine
- izvedenci, mnenja, študije,
str.nadz.,projekti
- storitve menz in restav.za varovance
- storitve za prostočasno dejavnost var.
- razna pomožna dela naših varovancev
- žepnine varovancev VDC + DU
- nagrade za opravljeno delo -VDC
- računovodske, revizorske in svetov.stor.
- dnevnice za izobraževanje
- nočitve za izobraževanje
- prevoz za izobraževanje
- strokovno izobraževanje+šolnine
- kotizacije za seminarje
- dnevnice za službena potovanja
- nočnine v državi
- kilometrina v državi
- dnevnice v tujini
1.972,54
720,88
4.262,64
1.343,47
21.854,85
9.523,52
5.429,33
12.486,45
2.663,93
3.253,65
5.198,26
3.614,46
1.881,40
22.438,74
9.450,39
4.265,99
13.466,63
1.173,42
164,95
721,10
84,79
140,04
102,67
99,23
78,57
107,85
44,05
2.500
800
3.400
1.500
25.000
9.700
5.600
12.800
3.300
130,15
5.445,62
45.962,67
8.029,60
3.465,51
77.164,22
62.747,18
2.901,42
3.044,88
1.969,85
1.422,84
10.959,42
20.167,05
2.533,38
200,04
2.180,46
0,00
3.757,50
35.857,88
7.133,20
2.117,45
77.863,74
67.452,74
2.901,42
1.894,53
1.264,71
991,30
14.057,27
17.508,45
2.714,87
0,00
2.564,18
867,00
69,00
78,02
88,84
61,10
100,91
107,50
100,00
62,22
64,20
69,67
128,27
86,82
107,16
0,00
117,60
0,00
5.700
47.000
8.200
3.600
79.200
64.400
3.000
3.100
2.000
1.500
15.000
20.700
2.600
300
2.300
0
65,92
- tekoče vzdrževanje poslovnih obj.in naprav
9.830,00
15.012,20
152,72
10.000
150,12
- tekoče vzdrževanje opreme in računalnikov
20.129,11
21.558,78
107,10
23.000
93,73
- tekoče vzdrževanje opreme
21.354,15
24.075,97
112,75
22.000
109,44
- vzdrževanje službenih avtomobilov
18.939,84
15.763,36
83,23
20.000
78,82
- investicijsko vzdrževanje objektov
156.946,18
188.848,37
120,33
170.000
111,09
- zavarovalne premije za objekte
10.928,82
11.888,33
108,78
11.200
106,15
- zavarovalne premije za mot.vozila
14.629,84
13.848,61
94,66
15.000
92,32
- najemnine za poslovne objekte
15.746,56
21.966,69
139,50
16.800
130,75
- najemnine za druge obj. (opremo)
1.143,80
1.143,80
100,00
1.200
95,32
- nadomestilo za stavbno zemljišče
8.461,12
8.673,25
102,51
8.700
99,69
- zdravstveni pregledi za zaposlene
9.028,26
8.192,85
90,75
9.300
88,10
- sanitarni pregledi kuhinje (HACCP)
333,77
334,01
100,07
400
83,50
- zdravstvene storitve za varovance
390,64
2.708,73
693,41
400
677,18
- laboratorijske in mikrobiološke storitve
- javni prevozi varovancev (na/iz dela,
domov)
4.383,74
3.782,48
86,28
4.500
84,06
5.284,58
3.722,48
70,44
5.500
67,68
- pogodbeni prevozi varovancev
- druge proiz.storitve.-prevoz oseb,
materiala
57.535,59
70.747,43
122,96
60.000
117,91
709,06
652,88
92,08
800
81,61
- prevozi varovancev v šolo v naravi
10.556,96
11.179,64
105,90
11.000
101,63
- študentsko delo
21.111,33
29.157,07
138,11
21.700
134,36
- nagrade za VDC v Ravnah
21.831,57
24.671,14
113,01
22.400
110,14
- nadomestila članom Sveta Centra
4.130,50
7.053,34
170,76
6.200
113,76
- stroški odvetnikov in notarjev
6.475,27
998,44
15,42
7.000
14,26
649,78
106,31
125,43
89,75
97,43
76,18
105,21
35,56
76,29
86,99
58,82
98,31
104,74
96,71
61,11
63,24
66,09
93,72
84,58
104,42
0,00
111,49
0,00
68
- članarine
1.777,40
2.613,85
147,06
1.800
145,21
- stroški plačilnega prometa pri UJP
1.149,29
1.159,36
100,88
1.200
96,61
60,00
60,00
100,00
100
60,00
3.301,60
3.495,37
105,87
3.400
102,81
113,68
522,11
459,28
200
261,06
- druge neproizvodne storitve
7.886,68
7.753,30
98,31
8.100
95,72
- avtorski honorarji (supervizija)
1.076,42
2.720,00
252,69
1.100
247,27
- pogodbena dela ( zdravniki )
7.357,32
5.743,80
78,07
8000
71,80
758.827,43
821.435,46
108,25
802.600
102,35
1.897,83
1.456,46
76,74
2.000
72,82
- plačila bančnih storitev
- reprezentanca
- stroški v primeru smrti varovanca
SKUPAJ STORITVE
- posebni davek na dol.prejemke
- takse in pristojbine za vozila
- izdatki za varstvo človekovega okolja
(takse)
99,16
142,93
144,14
100
142,93
6.715,06
8.836,78
131,60
7.000
126,24
- kvota za invalide
16.384,77
7.341,14
44,80
15.000
48,94
- šola v naravi
77.408,49
82.310,75
106,33
79.500
103,54
- športna tekmovanja, kult.prireditve
9.338,71
11.548,09
123,66
10.000
115,48
- novol.obdarov zaposl. 39.čl.Zdoh-1
3.103,44
3.130,59
100,87
3.200
97,83
- sofinanciranje 25% projekta VOSIDIS
13.332,27
0,00
0,00
0
0,00
47,63
33,60
70,54
100
33,60
- odhodki iz preteklih let
1.573,71
304,88
19,37
1.600
19,06
- drugi stroški ( ostalo + odpisi OS )
1.013,77
2.875,01
283,60
1.100
261,36
- prevrednotovalni poslovni odhodki
5,85
1,82
31,11
0
0,00
SKUPAJ OSTALO
130.920,69
117.982,05
90,12
119.600
98,65
IV. SRED.ZA NADOM.OSN.SRED.
235.195,27
247.216,38
105,11
240.000
103,01
7.419.000
98,86
- obresti
SKUPAJ ODHODKI:
OSTANEK:
7.192.677,27 7.334.762,37 101,98
14.379,30
158.381,20
0,00
69
12.2 Pregled osnovnih kazalcev poslovanja 2011
1
BESEDILO
2
3
4
5
DEJANSKO DEJANSKO DEJANSKO DEJANSKO DEJANSKO
6
7
8
DEJ
11/
PLAN
2011
DEJ 11/
PLAN 11
2007 V €
2008 V €
2009 V €
2010 V €
2011 V €
CELOTNI PRIHODEK
5.902.167,26
6.762.436,38
7.050.251,79
7.207.056,57
7.493.143,57
103,97 7.419.000
101,00
CELOTNI ODHODKI
6.038.225,97
6.685.223,48
7.046.393,46
7.192.677,27
7.334.762,37
101,98 7.419.000
98,86
5.606.837,27
6.342.257,04
6.634.358,99
6.695.274,13
6.998.335,29
104,53 6.916.600
101,18
proračunski prih ostalih dej.:
14.215,59
44.236,30
47.019,11
41.569,14
20.222,97
48,65
19.100
105,88
lastni prihodki
281.114,40
375.943,04
368.873,69
470.213,30
474.585,31
100,93
483.300
98,20
5.902.167,26
6.762.436,38
7.050.251,79
7.207.056,57
7.493.143,57
proračunski prih osnovne dej.:
95,00%
93,78%
94,10%
92,90%
93,40%
93,23%
proračunski prih ostalih dej.:
0,24%
0,65%
0,67%
0,58%
0,27%
0,26%
lastni prihodki
4,76%
5,56%
5,23%
6,52%
6,33%
6,51%
100,00%
100,99%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
3.496.601,18
3.831.110,69
4.286.811,86
4.296.045,75
4.351.433,05
582.290,34
591.887,38
614.454,81
612.987,52
624.713,85
izdatki za blago in storitve
1.769.972,72
2.067.403,27
1.910.531,25
2.048.448,73
2.111.399,09
Sred. za nadom. OS
189.361,73
194.822,14
234.595,54
235.195,27
247.216,38
SKUPAJ
6.038.225,97
6.685.223,48
7.046.393,46
7.192.677,27
7.334.762,37
OSTANEK DOHODKA
-136.058,71
77.212,90
3.858,33
14.379,30
158.381,20
DEJ.10
STRUKTURA PRIHODKOV
proračunski prih osnovne dej.:
SKUPAJ :
103,97 7.419.000
101,00
STRUKTURNA RAZMERJA V
PRIHODKIH
SKUPAJ :.
STRUKTURA ODHODKOV
plače
prispevki
101,29 4.384.700
101,91
629.000
103,07 2.165.300
105,11
240.000
101,98 7.419.000
0
99,24
99,32
97,51
103,01
98,86
70
STRUKTURNA RAZMERJA V
ODHODKIH
plače
57,91%
57,31%
60,84%
59,73%
59,33%
59,10%
prispevki
9,64%
8,85%
8,72%
8,52%
8,52%
8,48%
izdatki za blago in storitve
29,31%
30,92%
27,11%
28,48%
28,79%
29,19%
Sred.za nadom. OS
3,14%
2,91%
3,33%
3,27%
3,37%
3,23%
SKUPAJ STROŠKI
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
oskrbni dnevi
97.344
93.882
93.257
92.720
92.571
99,84
92.500
99,92
dnevi zdravst. nege
93.008
92.717
90.857
89.727
89.655
99,92
90.045
100,44
povprečno število zaposlenih
204
205
213
219
221
100,91
221,55
100,25
povprečno št. varovancev
312
312
313
315
315
100,00
315
100,00
FIZIČNI OBSEG:
71
12.3 Komentar k finančnemu poročilu za leto 2011
V letu 2011 smo iz raznih virov financiranja prejeli skupno 7.493.143,57 €, od tega je 93,67 %
pridobljenih s strani proračuna RS, za 6,33 % je prihodkov pridobljenih s prodajo izdelkov na trgu.
Celotni prihodki dosegajo 101,00 % planiranih, hkrati pa so za 3,97% višji od lanskih.
Viri financiranja iz proračuna so različni in sicer : Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve v
pretežni meri (46,63 %) , Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (16,62 %), občine, kjer imajo naši
varovanci stalno bivališče 19,00 %, varovanci sami vplačajo prihodke ZPIZ-a kot oskrbnino v višini
11,15 %. Izredni prihodki proračuna znašajo 0,27 % skupnih prihodkov. Na trgu dosegamo realizacijo s
prodajo izdelkov naših varovancev v VDC ter s prodajo kosil in malic, kar skupno predstavlja 6,33 %
celotnega prihodka.
Na strani prihodkov smo med letom s strani resornega ministrstva prejeli pričakovane prilive, prav tako s
strani zdravstva, nekoliko večji problem je skoraj celotno leto predstavljala plačilna nedisciplina občin, za
katere smo porabili precej napora pri izterjavah.
Cene programa institucionalnega varstva (IVO-16, IVO-24) smo v skladu z rastjo elementov cen
socialnovarstvenih storitev (UL 6/28.1.2011) dvignili s 1.2.2011 in o tem obvestili MDDSZ, medtem ko
smo cene za SS in BE (stanovanjske skupine in bivalne enote) uskladili na osnovi sklepa MDDSZ (št.
12230-9/2001/7) in veljajo od 12.9. 2011 dalje.
Vse zgoraj opisane aktivnosti so koncem tretjega četrtletja in v novembru podpisane celoletne pogodbe o
financiranju nakazale normalizacijo poslovanja do konca poslovnega leta, kar pomeni, da smo izvedli
večino planiranih nabav, ustvarili realne zaloge, izvedli večino načrtovanih investicij ter nadomestili
amortizirana OS ter DI.
Stroški v letu 2011 znašajo v skupni vrednosti 7.334.762,37 €, kar predstavlja 98,86 % planiranih,
hkrati pa so za 1,98 % višji od lanskih. Od skupnih stroškov predstavljajo stroški za plače 59,33 %,
prispevki 8,52 %, izdatki za blago in storitve predstavljajo 28,79 % in stroški sredstev za nadomeščanje
OS 3,37 %.
Na področju stroškov v pretežni meri ne ugotavljamo velikih odstopanj od planiranih razen v primerih,
ko so specifične aktivnosti zahtevale višanje stroška, ki ga ni bilo mogoče v začetku leta planirati.
Eden takšnih stroškov je material v prodajalni VDC, kar je zaradi vse večje prodaje manjših izdelkov
preko trgovinice v centru Črne, drugi tak strošek je tekstil in obleka ter obutev za varovance, ki je
nastal kot posledica obdobne menjave odsluženih brisač in posteljnine, kar se pojavi vsakih nekaj let,
prav tako kot tudi strošek osebne varovalne opreme za zaposlene, posledice dviga cen kurilnega olja je
tudi zvišanje stroška kuriva za ogrevanje, zaradi manj padavin smo tudi vodo iz lastnega zajetja črpali
manj, zato zvišan strošek porabe »občinske« vode.
Od storitvenih dejavnosti so nekoliko višji stroški oglaševanja, saj smo razpis za mesto direktorja
objavljali kar nekajkrat, povišanje opažamo na kontu vzdrževanja objektov in naprav, opreme in
računalnikov ter investicijskega vzdrževanja, kar je vsekakor posledica starosti objekta v katerem
izvajamo osnovno dejavnost in tudi intenzivnost uporabe, saj so vsi prostori centralne stavbe prenatrpani
tako z varovanci kot zaposlenimi in se prostorsko pomanjkanje čuti na vsakem koraku.
Posledično se temu seveda zvišujejo stroški najemnin, zaradi staranja populacije varovanci potrebujejo
vedno več plačljivih zdravstvenih storitev, posledica normativne podzasedenosti zaposlenih pa je
seveda tudi višji strošek študentskega dela, zaradi porasta potrebe po sklicanih sejah Sveta centra pa je
višji tudi strošek nadomestil, zaradi dveh smrti varovancev pa je v porastu tudi ta strošek.
72
Zaradi izrednega odpisa nekurantnega materiala v VDC Ravne (šivne cevi zastarelega tipa, ki se ne
uporabljajo več ) in odprodaje le-tega na železno deponijo, smo izvedli odpis, kar nekoliko odstopa od
običajnega odpisa OS.
Strošek plač se je kljub dodatno zaposlenemu delavcu tekom poslovnega leta (VIZ + OSKRBA= -3;
IVO=+4,5; ZDRAVSTVO= -0,5) ni bistveno zvišal, saj so se upokojevali pedagoški delavki z visoko
plačo, zaposlovali in nadomeščali pa smo nižje kvalifikacijske strukture. Prav tako nismo izplačali
planirano ¾ odprave plačnih nesorazmerij (Zakon o interventnih ukrepih).
Strošek AM ne odstopa bistveno od predhodnega leta, saj je zvišana cena IVO programa in v ceno
vračunana AM izničena z zneskom AM, ki so nam jo nekoliko znižali v pogodbah ministrstva.
Na področju virov za nadomeščanje OS smo sredstva nadomestili z nabavami v skupni višini
342.229,42€, za kar smo porabili neporabljeno AM iz preteklih let v višini 94.793,76 €, sredstva MDDSZ
za namene nadomeščanja OS v višini 62.245,25€, sredstva AM pridobljena v strukturi cene v višini
170.811,10€ ter porabili poslovni rezultat iz l. 2010 skladno s soglasjem ministrstva v višini 14.379,30
Poslovno leto 2011 zaključujemo s presežkom prihodkov nad odhodki v višini 158.381,20 €, kar
predstavlja 2,11 % celotnega prihodka in bi ga v večji meri namenili za reševanje nevzdržne
prostorske stiske varovancev, zato bi želeli v nekaj prihodnjih letih privarčevati za dozidavo prizidka k
centralni stavbi, kar je z odkupom sosednjega zemljišča, ki smo ga izvedli v l. 2011 postalo izvedljivo.
Tako bi predlagali sledečo porabo rezultata, ki bi ga namenili za:
 Kombinirano vozilo prilagojeno prevozu invalidov
 Pohištvo za opremo učne kuhinje in ostalih prostorov Centra
 Sedežne garniture
 Računalniška oprema skupaj z licenčnimi programi
 Delavniški stroji
 Klima naprave
 Dvigala za prevoz invalidov in materiala
 Prizidek k centralni stavbi
Skupaj
25.000,00 €
19.000,00 €
9.000,00 €
5.000,00 €
4.000,00 €
10.000,00 €
20.000,00 €
66.381,20 €
158.381,20 €
Predlagano porabo ugotovljenega presežka bomo posredovali v potrditev Svetu Centra.
73
XIII ZAKLJUČEK
Leto 2011, ki je bilo za CUDV Črna v mnogih pogledih posebno in dinamično, zaključujemo uspešno.
Preteklo leto je bilo posebno zlasti zato, ker se je po dolgih letih uspešnega in kvalitetnega dela upokojil
dolgoletni direktor. Potrebne aktivnosti za imenovanje novega direktorja smo pričeli že začetek leta,
vendar se je postopek imenovanja novega direktorja iz različnih vzrokov zavlekel tako, da je Svet centra s
16. 9. 2011 imenoval vršilko dolžnosti direktorice.
Kljub spremembam v vodstvu leto 2011 strokovno in poslovno zaključujemo zelo uspešno. Poslovno leto
zaključujemo z ostankom dohodka (2,11 % celotnega prihodka), ki je rezultat varčnega poslovanja tekom
celega leta z namenom usmeritve dela tega rezultata v srednjeročno načrtovane investicije: prizidek k
Centru, stanovanjska enota na Prevaljah ali Ravnah, drugo polovico ostanka pa bi želeli nameniti
potrebnim investicijskim nabavam. Odločitev za karseda varčno poslovanje ter usmerjanje v nujno
potrebne in načrtovane investicije izhaja iz velike prostorske stiske v CUDV Črna, ki je iz leta v leto bolj
izrazita zaradi spremenjenih potreb starejših varovancev (staranje, upad sposobnosti, večja gibalna
oviranost, izrazito večje potrebe po storitvah zdravstvene službe..), pri mladostnikih pa zaradi izrazitejših
posebnosti v vedenju, zaradi česar tudi potrebujejo primerne prostore za zadovoljitev svojih potreb. Z
željo, da bomo v bližnji prihodnosti načrtovane investicije pridobili smo odkupili staro hišo z zemljiščem
v neposredni bližini centralne stavbe.
Za leto 2011 smo imeli načrtovanih 20 specifičnih ciljev in nalog, od katerih smo jih 11 realizirali v
celoti, 4 delno, nekaj načrtovanih ciljev pa nismo realizirali. Natančen opis realiziranih ciljev in nalog je
podan v poglavju 1.5.
Kljub racionalnemu poslovanju smo strokovno delo usmerjali v kvaliteto usposabljanja, življenja in dela
gojencev in varovancev. Sledili smo splošnim in specifičnim strokovnim načelom. S sodelovanjem
gojencev in varovancev pri načrtovanju in realizaciji individualnih ciljev smo sledili načelom aktivnosti,
avtonomnosti, izbire in dostopnosti.
Z realizacijo različnih aktivnosti smo gojencem in varovancem omogočali aktivno uresničiti in živeti
samozagovorništvo in zagovorništvo ter vključevanje v različne aktivnosti izven Centra.
V okviru danim prostorskih možnosti smo gojencem in varovancem iskali in omogočali najbolj optimalne
bivalne pogoje ter ob tem – izhajajoč iz pogojev- zagotavljali njihovo pravico odločanja in izbire.
Konec leta smo v usposabljanje sprejeli prvega mladostnika, ki je bil k nam napoten s sklepom sodišča ter
tako pričeli z realizacijo sklepa MDDSZ. Ugotavljamo, da imamo za realizacijo tega sklepa strokovno
ustrezne vsebine ter pogoje, velike težave pa opažamo pri zagotavljanju prostorskih pogojev.
V letu 2011 smo bili s strani MDDSZ kot institucija izbrani za partnerja v projektu čezmejnega
sodelovanja z občino Globasnica. Z varovanci, ki so vključeni samo v VDC smo konec leta izvedli
razgovore o možnosti vključitve v pilotni projekt.
Na področju zaposlitve varovancev smo na vseh enotah VDC zagotavljali ustrezna in zadostna dela iz
kooperacije in lastnega programa razširili smo tudi število integrativnih zaposlitev in storitev. Ob
ustreznih zaposlitvah smo se trudili ustrezno poskrbeti za področje vodenja.
V zdravstveni službi je bilo leto 2011 zaznamovano s spremembami in prehodom celotnega
zdravstvenega sistema na elektronski način vodenja in beleženja. Glede na vedno večje potrebe po
storitvah zdravstvene nege pri varovancih in zaradi pomanjkanja zdravstvenega osebja je bilo delo na
74
tem področju opravljeno nadvse uspešno in kvalitetno. V zdravstveni službi smo tekom leta zaposlovali
tudi pripravnike.
Tudi administrativno upravna in računovodska služba sta kljub majhnemu številu zaposlenih in vedno
večjim nalogam delovali zelo uspešno. Na priporočilo notranje revizije smo v drugi polovici leta prešli
na spremenjen način poslovanja skladišča za živila.
Službe osnovne oskrbe (kuhinja, pralnica, tehnična služba) so kljub pogostim bolniškim odsotnostim
delavcev, ki jih ni bilo mogoče nadomeščati, delale ažurno, uspešno in kvalitetno.
Za uspešno in kvalitetno delo so posamezni delavci in CUDV prejeli nekaj zunanjih priznanj in sicer:
Plaketo Antona Skale, državni srebrni znak medicinskih sester, priznanje sekcije ZTTMDR, nacionalno
priznanje jabolko kakovosti za leto 2011 ter plaketo za izjemne dosežke v promociji Koroške.
Skoraj vsa delovna mesta smo imeli zasedena z ustreznimi profili delavcev. V letu 2011 se je povečalo
število bolniških odsotnosti. Glede na kadrovsko podzasedenost v vseh enotah (VDC, domsko varstvo,
usposabljanje) ter bolniške odsotnosti je bilo pogosto potrebno vložiti veliko energije za organizacijo
dejavnosti na način, ki je še vedno zagotavljal kvaliteto usposabljanja, življenja in dela uporabnikov. Na
področju zaposlovanja invalidov smo dosegli zahtevano število. Glede na specifičnost našega dela smo se
morali precej potruditi, da lahko invalidom zagotavljamo delo, ki ga lahko opravljajo glede na njihove
zdravstvene težave.
Kvalitetnejšemu delu osebja in usmerjanju v drugačen način razmišljanja o skrbi za osebe z motnjami v
duševnem razvoju so bila namenjena številna izobraževanja, ki so se jih delavci udeležili znotraj in izven
Centra.
Na vseh področjih razgibano leto zaključujemo z zadovoljstvom in uspešno. Našo dejavnost smo v celoti
opravljali racionalno. Učinkovito in odgovorno smo ravnali s proračunskimi sredstvi ter ob tem našim
uporabnikom zagotavljali kvalitetne socialno varstvene storitve, zaposlenim pa profesionalni razvoj in
optimalne pogoje za delo.
Vodja poslovodne službe:
Darja Kotnik, dipl. ekon.
v.d. direktorice:
Vojka Lipovšek, prof. def.
predsednik sveta Centra:
Erih Kurnik, ing. kmet.
75
Pri pripravi Poslovnega poročila za leto 2011 so sodelovali:




























Mateja Rebol, prof. def.; vodja vzgoje in izobraževanja;
Marija Studenčnik, spec. ped.; vodja socialne oskrbe (domskega varstva);
Dalja Pečovnik, dipl. med. sestra; vodja zdravstvene službe;
Mihaela Pačnik, univ. dipl soc. del.;
Igor Radovič, dipl. psiholog – specialist klinične psihologije;
Simona Lipuš, prof. defektologije;
Metka Lenko, dipl. fizioterapevtka;
Ljuba Plazl, fizioterapevtka;
Marko Zorman, fizioterapevt;
Silvester Polc, prof. športne vzgoje;
Marjeta Zvonar Hohnjec, univ. dipl. soc. delavka;
Darinka Marinč, spec. ped.; vodja DE DC Ravne;
Terezija Napečnik, prof. slov.; vodja DE Polžki – IVO (prisl.);
Špela Mlinar, prof. def; vodja DE Pastirci – Vresje;
Majda Kert, del. ter.; vodja DE VDC Kovač, VDC Črna;
Danilo Gregor, spec. ped.; vodja DE VDC Ravne;
Darinka Križan Krajnc, univ. dipl. soc. del.; vodja DE VDC Muta;
Darka Golobinek, prof. def.; vodja DE VDC Slov. Gradec;
Melita Drezgič Kordež, spec. ped.; vodja DE Dom B;
Simona Rožej, univ. dipl. teol.; vodja DE Dom A;
Marija Fajmut, spec. ped.; vodja DE K – B – stan.;
Branka Moličnik, oec.; vodja osnovne oskrbe;
Darja Kotnik, dipl. oec.; vodja poslovodne službe;
Hubert Stopar; vodja oddelka prehrane;
Franjo Zajec; vodja oddelka za tehnično oskrbo;
Lilijana Belaj; vodja oddelka za bivanje;
Emilija Jeza, dipl. del. ter.;
Jana Krebl, dipl. del. ter..
76
RAČUNOVODSKO POROČILO
CUDV ČRNA NA KOROŠKEM
za leto 2011
ČRNA NA KOR., 21.02.2012
( kraj in datum)
77
RAČUNOVODSKO POROČILO ZA LETO 2011
RAČUNOVODSKO POROČILO VSEBUJE NASLEDNJE
a) PRILOGE
1. Priloge iz Pravilnika o sestavljanju letnih poročil za proračun, proračunske uporabnike in
druge osebe javnega prava (Ur.l. RS 115/02, 21/03, 134/03, 126/04, 120/07, 124/08,
58/10, 60/10-popr., 104/10, 104/11):
a) Bilanca stanja (priloga 1)
b) Stanje in gibanje neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih sredstev
(priloga 1/A)
c) Stanje in gibanje dolgoročnih finančnih naložb in posojil (priloga 1/B)
d) Izkaz prihodkov in odhodkov – določenih uporabnikov (priloga 3)
e) Izkaz prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu denarnega toka
(priloga 3/A)
f) Izkaz računa finančnih terjatev in naložb določenih uporabnikov (priloga 3/A-1)
g) Izkaz računa financiranja določenih uporabnikov (priloga 3/A-2)
h) Izkaz prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po vrstah dejavnosti (priloga
3/B);
2. Dodatne priloge ministrstva brez bilančnih izkazov:
 Tabela 1: Realizacija prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in stroškovnih
nosilcih za leto 2011,
 Tabela 1 A: Realizacija prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in stroškovnih
nosilcih za leto 2011 (institucionalno varstvo odraslih)
 Tabela 1 B: Realizacija prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in stroškovnih
nosilcih za leto 2011 po 4-mestnih kontih (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
 Tabela 1 C: Horizontalna struktura prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in
stroškovnih nosilcih za leto 2011 – 4-mestni konti (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
 Tabela 1 Č: Vertikalna struktura prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in
stroškovnih nosilcih za leto 2011 – 4-mestni konti (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
 Tabela 1 D: Povprečni prihodki in odhodki na oskrbni dan v letu 2011 (avtomatski zajem
podatkov, tabele ne izpolnjujete),
 Tabela 1 E: Povprečni prihodki in odhodki na upravičenca v letu 2011 (avtomatski zajem
podatkov, tabele ne izpolnjujete),
 Tabela 2: Obračun amortizacije v letu 2011,
 Tabela 3: Poročilo o investicijskih vlaganjih v letu 2011,
 Tabela 4: Poročilo o investicijsko vzdrževalnih delih v letu 2011,
 Tabela 5: Poročilo o realizaciji sredstev, prejetih od ZPIZ-a,
 Tabela 6: Gibanje podskupine kontov 980 v letu 2011,
 Tabela 7: Gibanje podskupine kontov 985 (986) v letu 2011,
 Tabela 8: Poraba poslovnega izida po izdanem soglasju MDDSZ,
 Tabela 9: Predlog za porabo sredstev poslovnega izida (ki služi kot priloga k vlogi za
porabo sredstev poslovnega izida);
78
b) POJASNILA
1. Pojasnila k postavkam BILANCE STANJA (priloga 1) ter postavkam njegovih obveznih
prilog:
1.1. pregled stanja in gibanja neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih sredstev
(priloga 1/A)
1.2. pregled stanja in gibanja dolgoročnih finančnih naložb in posojil (priloga 1/B).
2. Pojasnila k postavkam IZKAZA PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH
UPORABNIKOV (priloga 3) ter postavkam njegovih obveznih prilog:
2.1. Pojasnila k postavkam IZKAZA PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH
UPORABNIKOV PO NAČELU DENARNEGA TOKA (priloga 3/A)
2.2. Pojasnila k IZKAZU RAČUNA FINANČNIH TERJATEV IN NALOŽB DOLOČENIH
UPORABNIKOV (priloga 3/A-1)
2.3. Pojasnila k IZKAZU RAČUNA FINANCIRANJA DOLOČENIH UPORABNIKOV (priloga
3/A-2)
2.4. Pojasnila k IZKAZU PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH UPORABNIKOV PO
VRSTAH DEJAVNOSTI (priloga 3/B)
3. Pojasnila k POROČILU O REALIZACIJI PRIHODKOV IN ODHODKOV PO OBRAČUNSKIH
KONTIH IN STROŠKOVNIH NOSILCIH
4. POROČILO O INVESTICIJSKIH VLAGANJIH V LETU 2011
5. POROČILO O INVESTICIJSKO VZDRŽEVALNIH DELIH V LETU 2011
6. POROČILO O PORABI SREDSTEV POSLOVNEGA IZIDA V SKLADU S SKLEPOM
PRISTOJNEGA MINISTRSTVA (MDDSZ)
7. PREDLOG RAZPOREDITVE UGOTOVLJENEGA POSLOVNEGA IZIDA - PRESEŽKA
PRIHODKOV NAD ODHODKI ZA LETO 2011 IN IZ PRETEKLIH LET (vloga za soglasje)
79
1. POJASNILA K POSTAVKAM BILANCE STANJA (priloga 1) IN PRILOGAM K BILANCI
STANJA (priloga 1/A in priloga 1/B)
STOLPEC 5 – predhodno leto – stanje na dan 31.12.2010
Bilančna vsota bilance stanja na dan 31.12.2010 znaša 5.155.660 EUR. V letu 2011 nismo
opravili nobenih popravkov bilance stanja za leto 2010.
STOLPEC 4 – tekoče leto – stanje na dan 31.12.2011
Členitev je po skupinah kontov (dvoštevilčno).
I. SREDSTVA
A) STANJE DOLGOROČNIH SREDSTEV IN SREDSTEV V UPRAVLJANJU
Stanje tekočega leta na dan 31.12.2011 znaša 3.725.321 EUR. V primerjavi s stanjem na dan
31.12.2010 je večje za 16.043 EUR, oziroma za 0,43 %.
Konti skupine 00 in 01 – Neopredmetena sredstva in dolgoročne aktivne časovne
razmejitve (AOP 002 in 003)
Nabavna vrednost neopredmetenih dolgoročnih sredstev so na dan 1.1.11 sestavljale
materialne pravice v vrednosti 65.001€. Materialne pravice za programsko opremo so se tekom
leta povečale za nove nabave v vrednosti 9.415 €, odpisali smo za 151 € teh pravic, tako da
sedanja vrednost na dan 31.12. 11 znaša 74.265 €.
Popravku vrednosti v višini 45.287 € smo doknjižili AM v višini 6.737 €, izvedli odpis za 151€ in
na dan 31.12.2011 znaša 51.874 €.
Konti skupine 02 in 03 – Nepremičnine (AOP 004 in 005)
Nabavna vrednost nepremičnin se je v letu 2011 povečala iz začetnih 4.782.312 € za 99.596 €
na vrednost 4.881.908 € na dan 31.12.11.
V poslovnih knjigah so knjižene naslednje nepremičnine:
- zgradbe:
 centralna stavba CUDV na naslovu Center 144 skupaj z dvema hišama Kovač in Brunet ter
pripadajočimi objekti na tem naslovu je znašala na dan 01.01.11 = 3.827.230 € in so se
tekom leta vrednostno povečala za nova aktiviranja v višini + 24.575 € in sicer smo v letu 11
izvedli investicijo v nujno potrebno parkirišče. Tako znaša nabavna vrednost navedenih
zgradb na 31.12.11 v višini 3.851.805 €;
 med nepremičnine imamo vknjižen del premoženja v Zdravstvenem domu Črna, kjer
obratuje naša ambulanta in sicer v višini 72.936 €;
 kot bivalno skupnost na Ravnah na naslovu Čečovje 63 b imenovano tudi kot HIŠE SREČE
imamo vknjiženo z vrednostjo 116.043 €;
 med poslovne stavbe prištevamo tudi stanovanja last CUDV v skupni vrednosti 314.020 €,
v letu 2011 pa smo za potrebe bivanja varovancev odkupili stanovanje na naslovu Center
107 ( v soglasju s strani MDDSZ, ki je izdalo soglasje pod št.411-25/2011/11 z dnem
19.9.2011) za kar smo porabili + 43.500 € in tako znaša končna vrednost na dan
31.12.2011 v višini 357.520 €.
 med nepremičnine imamo vknjižen dnevni center na Ravnah v začetni vrednosti 181.810 €,
v letu 2011 pa vanj nismo posebej vlagali, zato skupna knjižena vrednost nepremičnine
konec leta znaša nespremenjenih 181.810 €;
 smo pa zaradi potreb varovancev, ki stanujejo v hiši, katere lastnik je hipotekarno
80
obremenjen na tej nepremičnini in mu je grozila javna dražba prodaje te nepremičnine,
našim varovancem pa izselitev, CUDV vložil terjani znesek v višini 10.141 €, s tem rešil
prodajo; smo pa po uradni odvetniški poti sprožili postopek izterjave teh sredstev od lastnika
nepremičnine;
- zemljišča, kjer imamo v zemljiškoknjižni izpisek vknjižen gozd, travnik, zelenico, park, pot,
njivo ter funkcionalno zemljišče, kjer stoji zgradba in v skupnem znesku na dan 1.1.2010
znašajo 270.272 €, smo v letu 2011 dokupili zemljišče soseda, ki je umrl, je pa parcela
neposredno mejila na zemljišče CUDV-ja in smo ga zaradi neposredne bližine nujno
potrebovali. Sredstva v višini + 21.380 smo vložili v skladu s soglasjem MDDSZ (na osnovi
Dokumenta identifikacije investicijskega projekta z dne, oktober 2010, ki ga je potrdilo
MDDSZ, s sklepom št.: 411-48/2010-3, z dne 1. 12. 2010 ), zato skupno stanje na dan
31.12.2011 znaša 291.652 €.
Odpisani vrednosti nepremičnin v višini znaša 1.663.957 € prištejemo še letošnjo AM v višini
132.066 €, torej je skupna vrednost popravka 1.796.023 €.
Sedanja vrednost nepremičnin na dan 31.12.11 znaša 3.085.885 €.
Vpis nepremičnin v zemljiško knjigo izvajamo, o čemer smo preko dopisa z dne 2.9.2003
obvestili MDDSZ (Sektor za fin. poslovanje in investicije), kopijo poročila arhiviramo med
računovodsko dokumentacijo, originale pa v dokumentaciji ustanovitve zavoda CUDV Črne.
Konti skupine 04 in 05 – Oprema in druga opredmetena osnovna sredstva (AOP 006
in 007)
Stanja na navedenih skupinah kontov predstavljajo opremo za opravljanje osnovne dejavnosti.
Nabavna vrednost opreme se je od stanja 1.1.11 v višini 1.953.067 € v letu 2011 povečala za
nove nabave OS v skupni višini + 233.761 € in zmanjšala za odpisano vrednost OS tekom leta
in pri inventuri v višini za - 119.437 € in tako znaša sedaj končna vrednost v višini 2.067.391 €.
Do zneska novih nabav smo prišli s sledečimi nakupi :
 DI Z VREDNOSTJO do 500€ s takojšnjim odpisom (0%)
 OPREMA ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-POHIŠTVO- RAZNO (12%)
 OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-ŠIV.S.STATVE,LIKOV (20%)
 OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-GLASB.DIAP.UČILA (20%)
 OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-IGRALA, TABLE (20%)
 OPREMA ZA DEJ., KULTURA IN UMETNOST, FOTOAP.(20%)
 OPR.ZA TELESNO KULTURO IN ŠPORTNE NAPRAVE (20%)
 EL.MEDICINSKE NAPRAVE, INSTRUMENTI (20%%
 MEH.IN DRUGE MED.NAPRAVE, POSTELJE (20%)
 POHIŠ.IN OPREMA V KUHINJAH IN PRALNICAH (12%)
 OPREMA ZA PTT PROMET (FAX, CENTRALA) (15%)
 TELEFONSKI APARATI,GSM (10%)
 TV SPREJEMNIKI,DVD,VIDEOREKORDERJI (15%)
 RADIOKASETOFONI,GLASBENI STOLPI,AVTORAD. (20%)
 KOMBIJI + KANGOO (20%)
 EL.RAČ.IN DR.OPR.ŠOLSTVO ZA OBDELAVO POD (25%)
 SERVISNA OPREMA (20%)
 PISARNIŠKO TER DRUGO POH.ZA PIS.DELO-DRU (12%)
 ELEKTRIČNI RAČUNSKI STROJI (25%)
 EL.RAČ.IN DR.OPR.PISARNE ZA OBDELAVO POD (50%)
 ELEKTRIČNE MERILNE NAPRAVE IN APARATI (20%)
 MERILNE NAPRAVE IN APARATI (20%)
6.060,13
46.306,37
5.799,96
390,81
2.949,00
666,65
597,20
6.434,49
3.271,08
11.141,10
19,90
1.622,13
3.696,47
1.179,35
42.310,00
7.491,88
32.540,15
3.033,84
270,06
8.365,53
913,41
568,34
81
 ŠTEDILNIKI, HLADILNIKI, KOTLI, PRALNO-SUŠ.STROJI (20%)
 OPREMA ZA OPR. KOMUNAL.STORITEV(KONT.STISK) (20% )
 NABAVA KNJIG VEČJE VREDNOSTI
Skupaj:
= 233.761
42.077,81
5.513,20
541,15
Tako znaša končna sedanja vrednost na dan 31.12.2011 = 2.067.391 €.
Odpisana vrednost opreme predstavlja seštevek dosedanjih popravkov vrednosti v višini
1.385.240 € znižan za inventurne odpise v vrednosti -108.705 €, povečan za odpise DI v višini +
6.061 ter povečana za letno AM v višini +170.658 €. Skupaj torej znašajo vsi našteti popravki
vrednostno 1.453.256 €.
Tako znaša sedanja vrednost opreme in drugih opredmetenih osnovnih sredstev 614.134
€. Oprema je odpisana 70,29 %.
Zaradi visokega procenta že odpisane opreme ocenjujemo, da je nujno zamenjati oziroma
posodobiti opremo, ki jo navajamo v finančnem načrtu pod plan nabave v breme sredstev za
nabavo OS. (glej finančni načrt za l. 2012).
Konti skupine 06 – Dolgoročne finančne naložbe (AOP 008)
Na tem kontu imamo knjižene podedovane certifikate (delnice), katerih začetna vrednost s 1.1
11 v višini 3.382 € se je tekom leta zaradi znižanja vrednosti vseh delnic na borzi razvrednotila
za 812 €, torej je realna vrednost ob koncu leta znašala 2.910 €.
Konti skupine 07 – Dolgoročno dana posojila in depoziti (AOP 009)
Saldo neporavnanih kreditov na dan 31.12.11 ne obstaja več.
Konti skupine 08 – Dolgoročne terjatve iz poslovanja (AOP 010)
Teh postavk nimamo knjiženih.
B) KRATKOROČNA SREDSTVA (RAZEN ZALOG) IN AKTIVNE ČASOVNE RAZMEJITVE
Konti skupine 10 – Denarna sredstva v blagajni in takoj vnočljive vrednostnice
(AOP 013)
Denarna sredstva v blagajni znašajo 277 €. Višina salda je skladna z blagajniškim
maksimumom.
Konti skupine 11 – Dobroimetje pri bankah in drugih finančnih ustanovah
(AOP 014)
Denarna sredstva na računu UJP Radlje ob Dravi so v višini 582.310 € in so v mejah normalne likvidnosti, saj
imamo izplačilo plač na začetku meseca.
Konti skupine 12 – Kratkoročne terjatve do kupcev (AOP 015)
Kratkoročne terjatve do kupcev v državi so povsem tekočega značaja glede na DUR – 30 dni.
Stanje le teh na dan 31.12.11 je 62.857 € in predstavljajo manjše terjatve do drugih kupcev,
terjatev za stanarine, terjatev do varovancev ter terjatev za katero nas v postopku izterjave
preko sodišča zastopa odvetnik ( gre za terjatev do lastnika hiše v kateri živijo naši varovanci,
banka pa je zaradi hipoteke nad hišo želela speljati postopek javne prodaje, kar bi za naše
varovance pomenilo izselitev, zato smo terjatev do banke poravnali mi, sedaj pa lastnika terjamo
za povračilo vloženih sredstev ).
82
Konti skupine 13 – Dani predujmi in varščine (AOP 016) - Te postavke nimamo
Konti skupine 14 – Kratkoročne terjatve do uporabnikov enotnega kontnega načrta
(AOP 017)
Kratkoročne terjatve do uporabnikov EKN znašajo skupno 736.404 € in zajemajo eno ali dvo mesečno terjatev po zahtevkih za financiranje do resornega ministrstva v skupni višini ( za tri
programe ) 277.830 €, terjatve do občin kot financerjev programa IVO v višini 256.031€, terjatve
do ZZZS in ZPIZ v višini 208.826 €.
Terjatve, ki smo jih oslabili v višini 6.283 €, predstavlja neizterjane zapadle terjatve do občin po
poteku 90 dni od nastanka DUR-a ( 62. člen Pravilnika o računovodstvu ) ter jih preknjižili med
dvomljive in sporne.
Te terjatve so do občine Črnomelj =1.223,15 €, občine Kungota = 3.080,98 €, občine Vransko =
1.495,81 €, občina Šalovci = 482,63 ; skupno torej v višini 6.282,57 €, tem občinam smo takoj
poslali opomine pred tožbo, na katere so se že nekatere odzvale s plačilom ( v času, ko to
poročamo).
Konti skupine 15 – Kratkoročne finančne naložbe (AOP 018) - Te postavke nimamo.
Konti skupine 16 – Kratkoročne terjatve iz financiranja (AOP 019) -To postavko imamo in sicer
izkazujemo terjatev do banke SI – za vodenje zakladniškega podračuna v višini 183 €.
Konti skupine 17 – Druge kratkoročne terjatve (AOP 020)
Terjatve izkazujemo do kar nekaj državnih institucij ( za refundacijo nege, do zaporov in sodišč
ter MORS, do zavoda za zaposlovanje in občin za refundacijo plač delavcev na javnih delih, do
združenja zdravstvenih zavodov Slovenije za refundacijo plač pripravnikom, do CSD - jev za
refundacijo stroškov družbeno koristnega dela, do davčnega urada za vračilo DDV ) v skupni
vrednosti 50.825 €.
Konti skupine 18 – Neplačani odhodki (AOP 021) - Te postavke nimamo.
Konti skupine 19 – Aktivne časovne razmejitve (AOP 022)
Na aktivnih časovnih razmejitvah imamo knjiženih več računov v skupni vrednosti 5.973 €, katerih storitev bo
izvedena šele v letu 2012 in sicer naročnina za revijo IKS za leto 2012, naročnine na druge revije, del šolnine za
študijsko leto 11/12.
ZALOGE
Konti skupine 30 do 37 – Zaloge (AOP 023)
Stanje zalog surovin in materiala predstavlja na dan 31.12.11 vrednost 97.083 € oz. predstavlja
saldo zalog konec leta 9,90 % celoletnih povprečnih nabav ali drugače povedano, bi le ta
zadostovala za en mesec.
Zaloge vrednotimo po povprečnih cenah, saj se zaloge hitro obračajo in je zato obračun porabe
najbolj realen. Zalog nedokončane proizvodnje nimamo, imamo pa za 1.536 zalog gotovih
izdelkov v trgovinici VDC Črna ter za 25 € zalog vračljive embalaže.
Drobni inventar, ki se vodi preko R -3 konec leta 2011 nismo imeli na zalogi.
Skupno stanje vseh zalog na dan 31.12.11 tako znaša 98.644 €.
83
II OBVEZNOSTI DO VIROV SREDSTEV
C) KRATKOROČNE OBVEZNOSTI IN PASIVNE ČASOVNE RAZMEJITVE
Konti skupine 20 – Kratkoročne obveznosti za prejete predujme in varščine (AOP
035)- nimamo
Konti skupine 21 – Kratkoročne obveznosti do zaposlenih (AOP 036)
Kratkoročne obveznosti, ki jih imamo do zaposlenih izkazanih v vrednosti 417.102 € so iz
naslova obveznosti za izplačilo decembrske plače, ki jo delavci prejmejo 10.1.2012.
Konti skupine 22 – Kratkoročne obveznosti do dobaviteljev (AOP 037)
Druge kratkoročne obveznosti izhajajo iz obveznosti do domačih dobaviteljev za material in
storitve in sicer v skupni višini 494.364 €, vse pa so pred zapadlim datumom valutacije glede na
pogodbe, javne razpise ali izdane naročilnice.
Konti skupine 23 – Druge kratkoročne obveznosti iz poslovanja (AOP 038)
Obveznost se nanaša na plačilo DDV po decembrskem obračunu v višini 7.392 €.
Konti skupine 24 – Kratkoročne obveznosti do uporabnikov enotnega kontnega načrta
(AOP 039) –nimamo
Konti skupine 25 – Kratkoročne obveznosti do financerjev (AOP 040) –nimamo
Konti skupine 26 – Kratkoročne obveznosti iz financiranja (AOP 041) –nimamo
Konti skupine 28 – Neplačani prihodki (AOP 042) –nimamo
Konti skupine 29 – Pasivne časovne razmejitve (AOP 043)
Tu imamo izkazane stroške, za katere vemo, da so stroški nastali v letu 2011, dobavitelji pa
so dokumente datirali v letu 2012 in sicer je to za študentsko delo ter račun za obdelavo
podatkov za obdobje 10-12/11 za pripravnike
-
Konti podskupine 290 – vnaprej vračunani odhodki (del AOP 043)
Opis
vrednost v
EUR
ZDRUŽENJE ZDRAVSTVENIH 343,87
ZAVODOV SLOVENIJE
ŠTUDENTSKI SERVIS, d.o.o, 693,49
MB + EUROSPLET
SKUPAJ 290
1.037,36
290100
Stroškovni
nosilec
ZDRAVSTVO
290100
VIZ+OSKRBA
Podkonto
Konti podskupine 291- kratkoročno odloženi prihodki (del AOP 043)
Izkazujemo naslednja sredstva za izvajanje programov, katerih financiranje ne sovpada s
koledarskim letom:
Naziv programa
vrednost v EUR
(brez centov)
84
BIJOL, d.o.o. (sofinanciranje vezilnega stroja, ki bo kupljen v
l.2012)
SKUPAJ 291
500,00
500,00
D) LASTNI VIRI IN DOLGOROČNE OBVEZNOSTI
Konti skupine 92 – Dolgoročne pasivne časovne razmejitve (AOP 047) – nimamo
Konti skupine 93 – Dolgoročne rezervacije (AOP 048) – nimamo
- Konti podskupine 931 – dolgoročne rezervacije iz naslova dolgoročno vnaprej
vračunanih odhodkov (AOP 048 del) – nimamo
- Konti podskupine 935 – druge dolgoročne rezervacije (AOP 048 del) – nimamo
Konti skupine 96 – Dolgoročne finančne obveznosti (AOP 054) – nimamo
Konti skupine 97 – Druge dolgoročne obveznosti (AOP 055) – nimamo
Konti podskupine 980 – Obveznosti za neopredmetena sredstva in opredmetena
osnovna sredstva (AOP 056)
Z namenom poročanja smo izpolnili priloženo tabelo 6: Gibanje podskupine kontov 980 v letu
2011.
Priloga: Tabela 6: Gibanje podskupine kontov 980 v letu 2011
(tabelo izpolniti v pripeti excelovi datoteki »CUDV tabele računovodsko poročilo 2011«).
STANJE oz. SPREMEMBA podskupine 980
stanje na dan 31.12.2010
+ prejeta sredstva v upravljanje s strani občine (katere), ….
+ prejeta namenska denarna sredstva s strani občine, … za
nabave OS
+ nakup knjig večje vrednosti
+ odplačani krediti od stanovanj, najemnine
+ poplačilo terjatve do banke za namene odkupa dela hiše, kjer je
SS
+ nakup zemljišča iz poslovnega rezultata po ZR 2010 - soglasje
MDDSZ št.410312/2010/14 z dne 19.5.10
+ namenska sredstva za nadomeščanje OS s strani MDDSZ
- zmanjšanje stroškov amortizacije, ki se nadomešča v breme
obveznosti
do virov sredstev (kto4629) – nakup OS, katerih vir so sredstva
MDDSZ
- zmanjšanje knjižnega sklada
+ / - ………………………………………………
Stanje na dan 31.12.2011
V EUR (brez
centov)
4.157.700
0
0
+541,15
+31,55
+10.141,51
+14.379,30
+ 62.245,25
- 62.245,25
-1.685,62
+/4.181.108
85
Stanje na kontih skupine 98 je bilo usklajeno s stanjem terjatev za sredstva dana v upravljanje pri
ustanovitelju in sicer v skladu s pravilnikom o načinu in rokih usklajevanja terjatev po 37. členu zakona
o računovodstvu (Uradni list RS, št. 117/2002 in 134/2003) in sicer preko IOP-ja.
Izpis podatkov, ki se usklajujejo, vsebuje podatke o stanju obveznosti za sredstva prejeta v upravljanje na
dan 31.12.2011.
Konti podskupine 981 – Obveznosti za dolgoročne finančne naložbe (AOP 057)
Tu imamo knjižene podedovane certifikate ( ki so sedaj v obliki delnic) in katerih vrednost je
tekom leta padla za 813 € in je njihova tržna vrednost sedaj 2.910 €.
Konti podskupine 985 in 986 – Presežek prihodkov nad odhodki ali presežek
odhodkov nad prihodki (AOP 058 ali 059)
Z namenom poročanja smo izpolnili priloženo tabelo 7: Gibanje podskupine kontov 985 (986)
v letu 2011.
Priloga: Tabela 7: Gibanje podskupine kontov 985 (986) v letu 2011
(tabelo izpolniti v pripeti excelovi datoteki »CUDV tabele računovodsko poročilo 2011«).
STANJE OZ. SPREMEMBA podskupine 985 oz. 986
stanje na dan 31.12.2011 ( kto 985 )
+ presežek prihodkov nad odhodki po ZR za leto 2011
- poraba poslovnega izida ( nakup OS) po soglasju MDDSZ
št.410312/2010/14 z dne 19.5.10
+/- ----------------stanje na dan 31.12.2010 na kto 985
V EUR
+ 14.379
+ 158.381
- 14.379
+/+ 158.381
RAZPOLOŽLJIVA SREDSTVA ZA NABAVE OSNOVNIH SREDSTEV NA DAN 31.12.2011
SO:
1) SREDSTVA
Stanje sredstev v upravljanju – skupina kontov 00 do 05
- dolgoročno odloženi stroški (vplačila v rezervni sklad)
= SREDSTVA na dan 31.12.2011 (brez dolg. odl. stroškov)
3.722.411 EUR
- 0 EUR
3.722.411 EUR
2) VIRI SREDSTEV
skupina oz.
podskupina
EUR
980
Obveznosti za neopredmetena sredstva in opredmetena
osnovna sredstva
4.181.108
92
Dolgoročne pasivne časovne razmejitve (del ali v celoti)
0
96
Dolgoročne finančne obveznosti
0
97
Druge dolgoročne obveznosti
0
86
935
Druge dolgoročne rezervacije
0
25
Kratkoročne obveznosti, in sicer v delu, ki se nanaša na
poravnavo obveznosti, ki zapadejo v plačilo v tekočem letu in
izhajajo iz dolgoročnih kreditov, ki so bili najeti za pridobitev
neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih sredstev
0
= SKUPAJ VIRI SREDSTEV na dan 31.12.2011
4.181.108
3) RAZLIKA
Viri sredstev so za 458.697 EUR višji kot znašajo sredstva. Razlika predstavlja razpoložljiva sredstva za
nabave osnovnih sredstev (na dan 31.12.2011), in sicer:
v EUR
-
neporabljena sredstva za nadomeščanje osnovnih sredstev prejeta od MDDSZ (v
letu 2011 in iz preteklih let)
-
neporabljena amortizacija (iz leta 2011 in iz preteklih let)
-
neporabljena sredstva donacij za nabavo opredmetenih osnovnih sredstev
EUR
-
neporabljena denarna sredstva občine za nabave osnovnih sredstev
EUR
-
neporabljena kupnina od prodaje osnovnih sredstev
EUR
-
neporabljena sredstva za invalide
EUR
-
…….
EUR
SKUPAJ RAZPOLOŽLJIVA SREDSTVA ZA NABAVE OSNOVNIH SREDSTEV na dan
31.12.2011
EUR
458.697 EUR
458.697 EUR
V bilanci stanja izkazujemo tudi konte izvenbilančne evidence, ki predstavljajo vrednost menic v
skupni višini 76.129 €, ki nam služijo kot zavarovanje za dobro izvedbo posla po javnih razpisih
in je njihova vnovčljivost različnih datumov.
Priloge k bilanci stanja
Priloga 1/A – Stanje in gibanje neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih
sredstev
Priloga 1/B – Stanje in gibanje dolgoročnih finančnih naložb in posojil
2. POJASNILA K POSTAVKAM IZKAZA PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH
UPORABNIKOV (priloga 3)
Izkaz prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov zajema celotno poslovanje določenega
uporabnika.
ANALIZA PRIHODKOV
Celotni prihodki, doseženi v letu 2011 so znašali 7.493.143 EUR in so bili za 3,97 % višji od
doseženih v letu 2010 in 1% višji od načrtovanih.
Neplačani prihodki znašajo 736.404 EUR (stanje terjatev, ki so izkazane kot prihodek tekočega leta). V celotnem
prihodku predstavljajo 9,83 %, kar pomeni, da se plačila realizirajo v enomesečnem roku. Postopke izterjave
87
dosledno izvajamo oziroma lahko ugotovimo, da se večina terjatev redno poravnava, manjši delež predstavljajo
štiri občine neplačnice, ki zamujajo s plačilom storitev več kot 90 dni in smo morali izvesti oslabitev terjatev v višini
6.283 €.
Prihodki po financerjih v letu 2011
Znesek v EUR
(brez centov)
3.493.773
1.423.939
1.245.356
Struktura v %:
MDDSZ
46,63
Občine
19,00
Zavod za zdravstveno zavarovanje
16,62
Slovenije
ZPIZ
835.267
11,15
Prihodki na trgu
474.585
6,33
Drugi prihodki javne službe
5.178
0,07
S K U P A J PRIHODKI OD
7.478.098
99,80
POSLOVANJA
FINANČNI PRIHODKI
4.327
0,06
DRUGI PRIHODKI
219
0
PREVREDNOTOVALNI POSLOVNI
10.499
0,14
PRIHODKI
SKUPAJ PRIHODKI :
7.493.143
100,00
Prihodki iz poslovanja predstavljajo 99,80 %, finančni prihodki 0,06 %, drugi prihodki 0 % in
prevrednotovalni poslovni prihodki 0,14 % glede na celotne prihodke za leto 2011.
Prihodki od poslovanja so znašali 7.478.098 EUR, prejeli smo jih iz naslova MDDSZ v višini
3.493.773 €, s strani občin v višini 1.423.939 €, s strani ZZZS v višini 1.245.356 €, s strani ZPIZ
v višini 835.267 € , prihodki na trgu v višini 474.585 € ter ostalih prihodkov javne službe 5.178
€.
Finančni prihodki so znašali 4.327 EUR, prejeli smo jih iz naslova zakladniškega podračuna
pri Banki Slovenije od sredstev na podračunu Pri UJP Radlje ob Dravi.
Drugi prihodki vključujejo ugotovljene presežke pri popisu iz naslova materiala v višini 219 €.
Prevrednotovalni poslovni prihodki v višini 10.499 € vključujejo sredstva od prodanega OS v
višini 10.457 € in druge prevrednotovalne uskladitve v višini 42 €.
ANALIZA ODHODKOV
Celotni odhodki, doseženi v letu 2011, so znašali 7.334.762 EUR in so bili za 1,98 % višji od
doseženih v prejšnjem letu in 1,14 % nižji od načrtovanih.
Odhodki iz poslovanja predstavljajo 98,40 %, finančni odhodki 0 %, drugi stroški 1,56 %, ostali
drugi odhodki 0,04 % ter prevrednotovalni odhodki 0,00 glede na celotne odhodke za leto
2011.
Po glavnih postavkah so bili odhodki poslovanja naslednji:
1. ) STROŠKI BLAGA, MATERIALA IN STORITEV
Stroški blaga, materiala in storitev so v letu 2011 znašali 1.993.417 EUR in so bili za 3,96 % višji od doseženih v
letu 2010 in 2,55 % nižji od načrtovanih. Njihov delež v celotnih odhodkih znaša 27,18 %.
88
Stroški materiala (460) so v celotnem zavodu v letu 2011 znašali 1.171.982 EUR in so bili za
1,15 % višji od doseženih v letu 2010 in za 5,72 % nižji od načrtovanih. Delež glede na celotne
odhodke zavoda znaša 15,98 %.
Stroški storitev (461) so v celotnem zavodu v letu 2011 znašali 821.435 EUR in so bili za 8,25
% višji od doseženih v letu 2010 in za 2,35% višji od načrtovanih. Delež glede na celotne
odhodke zavoda znaša 11,20%.
Priloga: Tabela 4: Poročilo o investicijsko vzdrževalnih delih v letu 2011
(tabelo izpolniti v pripeti excelovi datoteki »CUDV tabele računovodsko poročilo 2011)«.
2.) STROŠKI DELA
Stroški dela so v letu 2011 znašali 4.976.147 EUR in so bili za 1,37 % višji od doseženih v letu
2010 in za 0,75 % nižji od načrtovanih. Delež v celotnih odhodkih znaša 67,85 %.
Povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur v letu 2011 je znašalo 233 zaposlenih in se
je v primerjavi z letom 2010 povečalo za 2 zaposlena oz. za 0,86 %.
Povprečna bruto plača je znašala1.730,38 EUR in se je povečala v primerjavi s preteklim letom za 2,07 % in je v
primerjavi s planirano za 0,3 % manjša.
V preteklem letu je bilo izplačano 692 EUR regresa za letni dopust na delavca.
Nadomestila osebnih dohodkov za boleznine v breme zavoda so bila izplačana za 17.342
delovnih ur in v breme ZZZS 10.822 delovnih ur .Boleznine skupaj predstavljajo 5,82 %
obračunanih delovnih ur.
3.) AMORTIZACIJA
Stroški amortizacije (ki so zajeti med odhodki – AOP 879) so v letu 2011 znašali 247.216 so bili
za 5,11 višji od doseženih v letu 2010 in za 3,01 % višji od načrtovanih. Delež amortizacije v
celotnih odhodkih znaša 3,37 %.
Amortizacija je obračunana po predpisanih stopnjah v znesku 309.461 EUR:
- del amortizacije, ki je bil vračunan v ceno znaša 247.216 EUR (končni rezultat skupine 462),
- del amortizacije, ki je bil knjižen v breme obveznosti za sredstva, prejeta v upravljanje, znaša
62.245 EUR (podskupina 980) in
- del amortizacije v breme sredstev prejetih donacij 0 EUR (podskupina 922).
Priloga: Tabela 2: Obračun amortizacije v letu 2011
(tabela izpolnjena v pripeti excelovi datoteki “CUDV tabele računovodsko poročilo 2011”)
4.) REZERVACIJE (konti skupine 463) v letu 2011 niso bile obračunane.
5.) DRUGI STROŠKI (konti podskupien 465) so bili je bil v letu 2011 obračunani v znesku
114.767 EUR in sicer za razne takse in pristojbine ter takse za obremenitev okolja, za
pokrivanje prispevkov za zaposlovanje invalidov, ker nekaj časa v letu nismo dosegali kvote ter
za šole v naravi varovancev, za športna tekmovanja in kulturne prireditve za varovance ( zadnji
89
dve navedeni postavki pokrivamo iz lastnih prihodkov, zato so izvzeti iz rednih stroškov
poslovanja).
6.) FINANČNI ODHODKI (konti podskupine 467)
nepravočasno plačilo dobaviteljem v znesku 33 EUR.
predstavljajo
plačila
obresti za
7.) DRUGI ODHODKI (konti podskupine 468) so v letu 2011 znašali 3.180 EUR in so nastali zaradi odpisanih
OS s še sedanjo vrednostjo ter odhodkov iz preteklih let.
8.) PREVREDNOTOVALNI POSLOVNI ODHODKI so v letu 2011 znašali 2 EUR in so nastali
zaradi
parskih usklajevanj v materialnem poslovanju in plačilih.
POSLOVNI IZID
Razlika med prihodki in odhodki v letu 2011 izkazuje pozitivni poslovni izid - presežek prihodkov
nad odhodki v višini 158.381 EUR. Doseženi poslovni izid je za 11 x večji od doseženega v
preteklem letu 2010 in za 158.381 EUR večji od planiranega.
Poslovni izid v izkazu prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov je enak izkazanemu
poslovnemu izidu v bilanci stanja na podskupini kontov 985.
Dne 14.06.2011 smo v skladu s 3. točko sklepa Ministrstva ( št. 4103-7/2011/18 z dne
17.1.2012 ) poročali o porabi poslovnega izida po ZR iz leta 2010 in porabo izvedli v skladu z
izdanim soglasjem.
2.1. POJASNILA K POSTAVKAM IZKAZA PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH UPORABNIKOV PO
NAČELU DENARNEGA TOKA (priloga 3/A)
Izkaz prihodkov in odhodkov po načelu denarnega toka služi spremljanju gibanja javnofinančnih
prihodkov in odhodkov.
Presežek prihodkov nad odhodki v tem izkazu (denarni tok) znaša 119.616 EUR in se od
ugotovljenega presežka prihodkov nad odhodki določenih uporabnikov (priloga 3– obračunski
tok)
razlikuje za 38.765 EUR.
2.2. POJASNILA K IZKAZU RAČUNA FINANČNIH TERJATEV IN NALOŽB DOLOČENIH UPORABNIKOV
(priloga 3/A-1)
2.3. POJASNILA K IZKAZU RAČUNA FINANCIRANJA DOLOČENIH UPORABNIKOV (priloga 3/A-2)
90
2.4. POJASNILA K IZKAZU PRIHODKOV IN ODHODKOV DOLOČENIH UPORABNIKOV PO VRSTAH
DEJAVNOSTI (priloga 3/B)
prihodki
LETO 2011
LETO 2010
javna
tržna
javna
tržna
služba
dejavnost
služba
dejavnost
7.018.558
474.585 6.736.843
470.214
odhodki
6.860.177
Ostanek prihodkov
davek od dohodka
prihodki-odhodki z upoštevanjem
davka
presežek iz preteklih let namenjen
pokritju odhodkov obrač. obdobja
izid obračunskega obdobja z
upoštevanjem davka in brez
odhodkov, ki so bili pokriti v breme
presežkov iz preteklih let
474.585 6.722.464
470.214
158.381
0
0
0
14.379
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Pojasnila k izkazu za leto 2011 v primerjavi z letom 2010:
Na strani prihodkov smo med letom s strani resornega ministrstva prejeli pričakovane prilive,
prav tako s strani zdravstva, nekoliko večji problem je skoraj celotno leto predstavljala plačilna
nedisciplina občin, za katere smo porabili precej napora pri izterjavah.
Cene programa institucionalnega varstva (IVO-16, IVO-24) smo v skladu z rastjo elementov cen
socialnovarstvenih storitev (UL 6/28.1.2011) dvignili s 1.2.2011 in o tem obvestili MDDSZ,
medtem ko smo cene za SS in BE (stanovanjske skupine in bivalne enote) uskladili na osnovi
sklepa MDDSZ (št. 12230-9/2001/7) in veljajo od 12.9. 2011 dalje.
Vse zgoraj opisane aktivnosti so koncem zadnjega četrtletja in v decembru podpisane celoletne
pogodbe o financiranju nakazale normalizacijo poslovanja do konca poslovnega leta, kar
pomeni, da smo izvedli večino planiranih nabav, ustvarili realne zaloge, izvedli večino
načrtovanih investicij ter nadomestili amortizirana OS ter DI.
Poslovni izid, dosežen pri izvajanju javne službe, znaša 158.381 EUR, iz naslova izvajanja tržne
dejavnosti pa 0 EUR.
Prihodki in odhodki tržne dejavnosti so nastali z opravljanjem naslednjih storitev :
-
prodaja proizvodov in izdelkov varovancev VDC,
prodaja drobnih izdelkov otrok na usposabljanju,
storitve menze - kuhanje malic delavcem
storitve menze - kuhanje kosil za starostnike v Črni.
91
Na področju stroškov v pretežni meri ne ugotavljamo velikih odstopanj od planiranih razen v
primerih, ko so specifične aktivnosti zahtevale višanje stroška, ki ga ni bilo mogoče v začetku
leta planirati.
Eden takšnih stroškov je material v prodajalni VDC, kar je zaradi vse večje prodaje manjših
izdelkov preko trgovinice v centru Črne, drugi tak strošek je tekstil in obleka ter obutev za
varovance, ki je nastal kot posledica obdobne menjave odsluženih brisač in posteljnine, kar se
pojavi vsakih nekaj let, prav tako kot tudi strošek osebne varovalne opreme za zaposlene,
posledice dviga cen kurilnega olja je tudi zvišanje stroška kuriva za ogrevanje, zaradi manj
padavin smo tudi vodo iz lastnega zajetja črpali manj, zato zvišan strošek porabe »občinske«
vode.
Od storitvenih dejavnosti so nekoliko višji stroški oglaševanja, saj smo razpis za mesto
direktorja objavljali kar nekajkrat, povišanje opažamo na kontu vzdrževanja objektov in
naprav, opreme in računalnikov ter investicijskega vzdrževanja, kar je vsekakor posledica
starosti objekta v katerem izvajamo osnovno dejavnost in tudi intenzivnost uporabe, saj so vsi
prostori centralne stavbe prenatrpani tako z varovanci kot zaposlenimi in se prostorsko
pomanjkanje čuti na vsakem koraku.
Posledično se temu seveda zvišujejo stroški najemnin, zaradi staranja populacije varovanci
potrebujejo vedno več plačljivih zdravstvenih storitev, posledica normativne podzasedenosti
zaposlenih pa je seveda tudi višji strošek študentskega dela, zaradi porasta potrebe po
sklicanih sejah Sveta centra pa je višji tudi strošek nadomestil, zaradi dveh smrti varovancev
pa je v porastu tudi ta strošek.
Zaradi izrednega odpisa nekurantnega materiala v VDC Ravne (šivne cevi zastarelega tipa, ki
se ne uporabljajo več ) in odprodaje le-tega na železno deponijo, smo izvedli odpis, kar
nekoliko odstopa od običajnega odpisa OS.
Strošek plač se je kljub dodatno zaposlenemu delavcu tekom poslovnega leta ( VIZ +
OSKRBA = -3 ; IVO = +4,5; ZDRAVSTVO = -0,5) ni bistveno zvišal, saj so se upokojevali
pedagoški delavki z visoko plačo, zaposlovali in nadomeščali pa smo nižje kvalifikacijske
strukture. Prav tako nismo izplačali planirano ¾ odprave plačnih nesorazmerij (zakon o
interventnih ukrepih).
Strošek AM ne odstopa bistveno od predhodnega leta, saj je zvišana cena IVO programa in v
ceno vračunana AM izničena z zneskom AM, ki so nam jo nekoliko znižali v pogodbah
ministrstva.
Na področju virov za nadomeščanje OS smo sredstva nadomestili z nabavami v skupni višini
342.229,42 €, za kar smo porabili neporabljeno AM iz preteklih let v višini 94.793,76 €, sredstva
MDDSZ za namene nadomeščanja OS v višini 62.245,25, sredstva AM pridobljena v strukturi
cene v višini 170.811,10 ter porabili poslovni rezultat iz l. 10 skladno s soglasjem ministrstva v
višini 14.379,30 €.
Poslovno leto 2011 zaključujemo s presežkom prihodkov nad odhodki v višini
158.381,20 €, kar predstavlja 2,11 % celotnega prihodka in bi ga v večji meri namenili za
reševanje nevzdržne prostorske stiske varovancev, zato bi želeli v nekaj prihodnjih letih
privarčevati za dozidavo prizidka k centralni stavbi, kar je z odkupom sosednjega zemljišča,
ki smo ga izvedli v l. 2011 postalo operativno izvedljivo.
V ta namen želimo vsako leto nekaj privarčevati in s tem preko izdelave DIIP-a speljati nujno
potrebno investicijo, saj ugotavljamo, da so potrebe varovancev zaradi staranja in njihova
mobilnost vse večji problem, ki smo ga v zavodu prepoznali, nanj smo »dolžni« odreagirati in
poiskati tudi rešitev.
3. POJASNILA K POROČILU O REALIZACIJI PRIHODKOV IN ODHODKOV PO OBRAČUNSKIH KONTIH
IN STROŠKOVNIH NOSILCIH
92
Priloga:
- Tabela 1: Realizacija prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in stroškovnih
nosilcih za leto 2011
- Tabela 1a: Realizacija prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in stroškovnih
nosilcih za leto 2011 po 4-mestnih kontih (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
- Tabela 1b: Horizontalna struktura prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in
stroškovnih nosilcih za leto 2011 – 4-mestni konti (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
- Tabela 1c: Vertikalna struktura prihodkov in odhodkov po obračunskih kontih in
stroškovnih nosilcih za leto 2011 – 4-mestni konti (avtomatski zajem podatkov, tabele ne
izpolnjujete),
- Tabela 1d: Povprečni prihodki in odhodki na oskrbni dan v letu 2011 (avtomatski zajem
podatkov, tabele ne izpolnjujete),
- Tabela 1e: Povprečni prihodki in odhodki na upravičenca v letu 2011 (avtomatski zajem
podatkov, tabele ne izpolnjujete),
Tabela 5: Poročilo o realizaciji sredstev, prejetih od ZPIZ-a,
(tabele izpolnjene v pripeti excelovi datoteki “CUDV tabele računovodsko poročilo 2011”)
-
Kot zavod izkazujemo prihodke in odhodke na naslednjih stroškovnih nosilcih:
-
program socialnega varstva otrok in mladostnikov – celodnevno varstvo
program vzgoje in izobraževanja otrok in mladostnikov – celodnevno varstvo
vodenje, varstvo in zaposlitve pod posebnimi pogoji
celodnevno varstvo odraslih 24 ur
institucionalno varstvo odraslih 16 ur (za upravičence, ki so vključeni v VDC, program se
izvaja v trajanju 16 ur dnevno ter sobote, nedelje in prazniki)
institucionalno varstvo odraslih 16 ur v stanovanjskih skupinah
institucionalno varstvo odraslih 16 ur v dveh bivalnih enotah
zdravstveno varstvo otrok in odraslih
tržna dejavnost
Rezultate poslovanja po posameznih stroškovnih nosilcih prikazuje sledeča tabela :
€
CUDV
JAVNA
SLUŽBA
OSKRBA
DEF.DEJ.- VIZ
VDC MIN.
IVOOBČINE
ZDRAVSTVO
LASTNI
TRG
PRIHODKI
7.493.143
6.860.177
1.140.902
987.840
1.497.380
2.147.080
1.245.356
474.585
STROŠKI
7.334.762
7.018.558
1.140.902
1.045.410
1.547.221
1.881.288
1.245.356
474.585
RAZLIKA
158.381
158.381
0
-57.570
-49.841
265.792
0
0
Glede sodil za delitev prihodkov smo uporabili neposreden prihodek po posameznih
stroškovnih nosilcih oz 100% glede na to kdo in iz katere dejavnosti ga je proizvedel.
Pri delitvi stroškov pa smo v pretežni meri uporabili razmejitveni ključ št. zaposlenih, št.
varovancev, m2, prihodki javne službe, tam, kjer pa se ti ključi niso dali upoštevati pa smo
uporabljali razmejitveni procent 6,33 %, ki smo ga izračunali v razmerju med prihodki javne
službe napram prihodkom dejavnosti na trgu (str. 10 tega poročila).
93
Le nekaj direktnih stroškov je, ki jih lahko 100% pokrivamo iz lastnih prihodkov, kot na primer
izdelavni material VDC, pomožni material za izdelavo izdelka VDC, stroški lokacijsko ločene
dejavnosti (delavnica VDC v Ravnah na Koroškem, VDC Muta in VDC Slovenj Gradec).
Iz lastne dejavnosti pokrivamo tudi stroške, ki jih ministrstvo ne priznava kot nujno potreben
strošek, ( ti stroški so žepnine in nagrade varovancem za opravljeno delo, delež šole v naravi,
stroški športnih in kulturnih prireditev itd…), saj je naša poslovna politika taka, da je to nujno
potreben strošek vsakega kultiviranega človeka in mu s tem, ko ustvarja za tržišče in izdelek
proda, omogočimo porabo ustvarjenega v te namene.
4. POROČILO O INVESTICIJSKIH VLAGANJIH V LETU 2011
Priloga: Tabela 3: Poročilo o investicijskih vlaganjih v letu 2011
(tabela izpolnjena v pripeti excelovi datoteki “ CUDV tabele računovodsko poročilo
2011”)
V skladu s planom porabe amortizacijskih sredstev smo v l. 2011 aktivirali OS v skupni
vrednosti 342.229,42 €. Do tega zneska smo prišli s sledečimi nakupi :




























DI Z VREDNOSTJO do 500€ s takojšnjim odpisom (0%)
6.060,13
ZEMLJIŠČA
21.380,21
STAVBE IN DR.GRADB.OBJ.IZ TRDEGA MATER. (3%)
53.641,51
CESTNE STEZE IN DRUGE ZGR.CESTNE POVRŠINE (3%)
24.574,69
OPREMA ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-POHIŠTVO- RAZNO (12%)
46.306,37
OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-ŠIV.S.STATVE,LIKOV (20%)
5.799,96
OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-GLASB.DIAP.UČILA (20%)
390,81
OPR.ZA OPR.DRUŽB.DEJ.-IGRALA, TABLE (20%)
2.949,00
OPREMA ZA DEJ., KULTURA IN UMETNOST, FOTOAP.(20%)
666,65
OPR.ZA TELESNO KULTURO IN ŠPORTNE NAPRAVE (20%)
597,20
EL.MEDICINSKE NAPRAVE, INSTRUMENTI (20%%
6.434,49
MEH.IN DRUGE MED.NAPRAVE, POSTELJE (20%)
3.271,08
POHIŠ.IN OPREMA V KUHINJAH IN PRALNICAH (12%)
11.141,10
OPREMA ZA PTT PROMET (FAX, CENTRALA) (15%)
19,90
TELEFONSKI APARATI,GSM (10%)
1.622,13
TV SPREJEMNIKI,DVD,VIDEOREKORDERJI (15%)
3.696,47
RADIOKASETOFONI,GLASBENI STOLPI,AVTORAD. (20%)
1.179,35
KOMBIJI + KANGOO (20%)
42.310,00
EL.RAČ.IN DR.OPR.ŠOLSTVO ZA OBDELAVO POD (25%)
7.491,88
SERVISNA OPREMA (20%)
32.540,15
PISARNIŠKO TER DRUGO POH.ZA PIS.DELO-DRU (12%)
3.033,84
ELEKTRIČNI RAČUNSKI STROJI (25%)
270,06
EL.RAČ.IN DR.OPR.PISARNE ZA OBDELAVO POD (50%)
8.365,53
PROGRAMSKA OPREMA (20%)
9.414,15
ELEKTRIČNE MERILNE NAPRAVE IN APARATI (20%)
913,41
MERILNE NAPRAVE IN APARATI (20%)
568,34
ŠTEDILNIKI, HLADILNIKI, KOTLI, PRALNO-SUŠ.STROJI (20%)
42.077,81
OPREMA ZA OPR. KOMUNAL.STORITEV(KONT.STISK) (20% )
5.513,20
Skupaj:
342.229,42
94
Vse zgoraj navedene nabave so bile finančno pokrite z različnih virov in sicer :
1. Letna obračunana amortizacija za l. 11 je znašala
=
247.216,58
2. Sredstva za nadom.OS s strani MDDSZ
=
62.245,25
3. Soglasje MDDSZ za porabo posl.iz.ZR za l.10
=
14.379,30
4. Neporabljena AM iz preteklih let
=
94.793,76
SKUPAJ viri za pokrivanje nabav :
=
€
€
€
€
418.634,89 €
Iz poročila je razvidno, da nam je v l. 11 od razpoložljivih virov za nabavo osnovnih sredstev
ostalo neporabljeno za 76.405,47 €, kar prenašamo kot vir za nabavo osnovnih sredstev v
prihodnjem letu.
5. POROČILO O INVESTICIJSKO VZDRŽEVALNIH DELIH V LETU 2011
Priloga: Tabela 4: Poročilo o investicijsko vzdrževalnih delih v letu 2011
(tabela izpolnjena v pripeti excelovi datoteki “ CUDV tabele računovodsko poročilo
2011”)
V letu 2011 smo izvedli naslednja investicijska vlaganja:
VZDRŽEVALNA DELA NA CENTRALNI STAVBI
RUŠENJE STAVBE IN UREDITEV ZEMLJ.CENTER
VZDRŽEVALNA DELA ENOTE
KOVAČ, BRUNET
VZDRŽEVALNA DELA BS STANOVANJE
VZDRŽEVALNA DELA VDC RAVNE
VZDRŽEVALNA DELA VDC SLOVENJ GRADEC
VZDRŽEVALNA DELA VDC MUTA
VZDRŽEVALNA DELA DC RAVNE
VZDRŽEVALNA DELA
BS RAVNE
VZDRŽEVALNA DELA PACUG, TOPLA
REZERVNA SREDSTVA
SKUPAJ
115.763,98
45.719,07
1.733,79
1.703,63
9.551,53
514,84
2.385,60
9.224,00
874,49
1.377,44
0,00
188.848,37
Vsi podatki so razvidni iz tabele in so zajeti neposredno iz računov v bruto zneskih ( zaradi
obrnjene davčne obveznosti – 76. a člen ZDDV-1), ki smo jih mi plačali. Konto iz bruto bilance
(kto 461220 in 461221) skupaj predstavljata letni strošek investicijsko vzdrževalnih del.
6. POROČILO O PORABI SREDSTEV POSLOVNEGA IZIDA V SKLADU S SKLEPOM MINISTRSTVA ZA
DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE
Z namenom poročanja smo izpolnili priloženo tabelo 8: Poraba poslovnega izida po izdanem
soglasju MDDSZ.
Priloga: Tabela 8: Poraba poslovnega izida po izdanem soglasju MDDSZ
(tabelo izpolniti v pripeti excelovi datoteki »CUDV tabele računovodsko poročilo 2011«).
Presežek prihodkov nad odhodki po ZR za leto 2010 v višini 14.379,30 € ( kar predstavlja 0,2 %
od celotnega prihodka ) smo namenili za sofinanciranje odkupa nepremičnine (stavbe in
zemljišča ) v neposredni bližini Centra.
95
Soglasje za nakup nepremičnine smo s strani MDDSZ že pridobili na osnovi Dokumenta
identifikacije investicijskega projekta, izdelanega oktobra 2010, ki ga je potrdilo MDDSZ, s
sklepom št.: 411-48/2010-3, z dne 1. 12. 2010.
Dna 17.1.2012 je MDDSZ izdalo tudi soglasje k porabi s št. 4103-7/2011/18, s čimer smo ves
lanski ostanek tudi porabili.
Neporabljenih sredstev po izdanem soglasju št. 4103-7/2011/18 ni.
7. PREDLOG RAZPOREDITVE UGOTOVLJENEGA POSLOVNEGA IZIDA – PRESEŽKA PRIHODKOV NAD
ODHODKI ZA LETO 2011 (VLOGA ZA SOGLASJE)
Sredstva poslovnega izida za leto 2011 v znesku 158.381 EUR se namenijo za nabavo
neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih sredstev v znesku 158.381 EUR in sicer
za:








Kombinirano vozilo prilagojeno prevozu invalidov
Pohištvo za opremo učne kuhinje in ostalih prostorov centra
Sedežne garniture
Računalniška oprema skupaj z licenčnimi programi
Delavniški stroji
Klima naprave
Dvigala za prevoz invalidov in materiala
Prizidek k centralni stavbi
Skupaj
=
=
=
=
=
=
=
=
=
25.000,00 €
19.000,00 €
9.000,00 €
5.000,00 €
4.000,00 €
10.000,00 €
20.000,00 €
66.381,20 €
158.381,20 €
Priloga: Tabela 9: »Predlog za porabo sredstev poslovnega izida«
(tabela izpolnjena v pripeti excelovi datoteki “ CUDV tabele računovodsko poročilo
2011”)
Predlagano razporeditev porabe poslovnega izida po ZR za l. 11 je potrdil Svet centra in
sicer na svoji 6. redni seji, dne 28.02.2012 s sklepom št. 3.
Črna na Koroškem, 27. 02. 2012
DARJA KOTNIK, dipl. ekon,.
vodja poslovodne službe
VOJKA LIPOVŠEK,prof.def.,
odgovorna oseba CUDV Črna