Trendi pri zaposlovanju diplomantov
bibliotekarstva – predstavitev rezultatov
analize trga dela
Maja Božič
Gozdarska knjižnica
[email protected]
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
1
Cilj in metodologija raziskave
Pregled trendov zaposlovanja diplomantov bibliotekarstva v Sloveniji na
podlagi:
•
števila diplomantov bibliotekarstva (2000-2012),
•
števila na ZRSZ prijavljenih iskalcev zaposlitve z pridobljeno bibliotekarsko
izobrazbo (2000-2012),
•
števila na ZRSZ prijavljenih prostih delovnih mest za namenjene osebam z
bibliotekarsko izobrazbo (2000-2012),
•
analiza vsebine oglasov (2011 in 2012).
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
2
„Diplomant bibliotekarstva“
 višji knjižničar (študijski program se je izvajal na Pedagoški akademiji UL v
obdobju 1949-1991),
 univerzitetni diplomirani bibliotekar (študijski program se je izvajal na
Filozofski fakulteti UL v obdobju 1992-2005),
 diplomirani bibliotekar in informatik / 1. bol. st. (študijski program se
izvaja na Filozofski fakulteti UL od leta 2006 dalje) in
 magister bibliotekarstva/informacijskih ved/založništva / 2. bol. st.
(študijski programi se izvajajo na Filozofski fakulteti UL od leta 2009 dalje).
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
3
Koliko nas je?
višji knjižničar; Pedagoška akademija, 1949-1996
univerzitetni diplomirani bibliotekar, FF, 1992-2012
diplomirani bibliotekar in informatik (un) /1. bol. st./ FF, 2006-2012
magister bibliotekarstva/informacijskih ved/založništva (II. bol. st.) FF
magister bibliotekarskih znanosti do 2012
doktor bibliotekarskih znanosti do 2012
SKUPAJ
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
514
643
141
18
65
25
1406
4
Število iskalcev zaposlitve
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
5
Število razpisov
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
6
Problem?
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
7
Problem?
 Bibliotekarski izpiti
(http://www.nuk.uni-lj.si/nuk3.asp?id=39913271)
Pogoj za pristop:
◦ opravljena pripravniška doba in
◦ določena stopnja izobrazbe, ne smer: "knjižničar" (V. st.),
"višji knjižničar" (VI. st.) in "bibliotekar" (VII st.)
 Dovoljenje za vzajemno katalogizacijo v sistemu COBISS
(„Licenca COBISS“)
(http://www.nuk.uni-lj.si/nuk3.asp?id=318546694)
Pogoji za pristop:
◦ univerzitetna izobrazbo bibliotekarske smeri ali univerzitetna
izobrazbo druge smeri in opravljen bibliotekarski izpit,
◦ opravljeno usposabljanje,
◦ testni zapisi,
◦ izpit.
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
8
Kje po Sloveniji je največ razpisov?
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
9
Kdaj je največ razpisov?
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
10
Število razpisov za prosta delovna mesta,
namenjena diplomantom bibliotekarstva v letih
2011 in 2012
Razpisi / Leto
Št. razpisov
2011
98
2012
76
∑
174
v%
43
4
6
0
14
0
2
1
57
4
8
1
33
2
5
1
Od tega:
Št. razpisov na nedoločen čas
Št. razpisov za vodje
Št. razpisov za pripravnike
Št. razpisov za raziskovalce
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
11
Razpisi – vrste knjižnic
založba
2%
visokošolska
knjižnica
11%
(2011 in 2012)
specialna
knjižnica
5%
splošna
knjižnica
21%
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
drugo
1%
Narodna in
univerzitetna
knjižnica
1%
šolska knjižnica
59%
12
Opisi delovnih mest – glede na nazive po SKP
(2011 in 2012)

knjižničar
75 %

bibliotekar
53 %

knjižničar v vzgoji in izobraževanju
24 %

bibliotekarji, dokumentalisti ipd.
7%

drugi strokovnjaki za vzgojo in izobraževanje, urednik uredništva, strokovnjaki za
svetovanje in organizacijo vzgojno-izobraževalnega dela, generalni direktor družbe,
pomočnik generalnega direktorja družbe direktor zavoda za kulturo, direktor knjižnice,
visokošolski sodelavec, visokošolski strokovni sodelavec, predmetni učitelji v osnovni
šoli, predmetni učitelj, poslovni sekretar, strokovni sodelavci v galerijah, muzejih in
knjižnicah, vodja pisarne, svetovalec za izobraževanje oseb s posebnimi potrebami
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
13
Opisi delovnih mest – zahtevana izobrazba v letih
2011 in 2012
4%
univerzitetno
diplomirani bibliotekar
4%
višji knjižničar
diplomirani bibliotekar
in informatik
(un)/1.bol.st/
92%
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 15. december 2013
14
Opis delovnih mest – alternativna izobrazba (2011 in 2012)
(12,07 % oglasov)
 založniški študij
 kulturni zgodovinar
 etnolog
 profesor angleškega jezika
 profesor
 profesor razrednega pouka
 učitelj v glasbeni šoli
 izobrazba humanistične smeri
 izobrazbe družboslovne smeri
 VII/2 st. izobrazbe bibliotekarske smeri ali magisterij (po bolonjski shemi)
 družboslovne ali druge ustrezne smeri
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 15. december 2013
15
Opis delovnih mest – dodatne zahteve (2011 in 2012)
Delovne izkušnje
27,59%
Vozniški izpit
36,78%
Strokovni izpit
31,61%
Tuj jezik: angleščina
38,51%
Poznavanje sistema COBISS
14,94%
Tuj jezik: nemščina
5,75%
COBISS3/Zaloga
6,90%
Tuj jezik: drugi
0,57%
„Licenca“ COBISS
9,20%
Italijanski jezik
0,57%
Nekaznovanost
Madžarski jezik
1,72%
PAI
Računalniška znanja
29,89%
9,20%
78,16%
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 15. december 2013
16
Opis delovnih mest – opisi nalog
(2011 in 2012)
informacijsko svetovanje - delo z uporabniki - bibliopedagoško delo - izposoja katalogizacija - izdelava statistik in poročil - organizacijske sposobnosti nabava/pridobivanje knjižničnega gradiva - urejanje gradiva na policah organizacija dogodkov - urejanje in gradnja zbirke - vodstvene sposobnosti komunikacijske sposobnosti – vodenje učbeniškega sklada - projektno delo - razvoj
dejavnosti - vodenje bibliografij raziskovalcev - obdelava knjižničnega gradiva medknjižnična izposoja - načrtovanje dela - poznavanje elektronskih informacijskih
virov - sposobnost timskega dela - izmensko delo - samoiniciativnost - spremljanje
novosti - vodenje evidenc in dokumentacije - zanesljivost - delo z denarjem - delo z
uporabniki - izdelava evidenc - natančnost - odgovornost - odnosi z javnostmi –
odpis gradiva - poznavanje zakonodaje - priprava razstav - restavriranje gradiva samostojnost - smisel za delo z ljudmi z motnjami v duševnem in telesnem razvoju spremljanje možnosti vključevanja v evropske projekte izobraževanja - strokovno
hranjenje knjižničnega gradiva - vodenje dogodkov - vodenje evidence uporabnikov
– bibliometrija - delo s podatkovnimi zbirkami - delo z e-viri - dinamičnost doslednost - evalvacija informacijskih virov - hramba knjižničnega gradiva - ISSN kreativnost - oblikovanje vabil - pisne sposobnosti - poznavanje dejavnosti
knjižničarstva - poznavanje delovnih procesov - poznavanje domoznanskega
gradiva - prijaznost - priprava informacijskih virov - promocija dejavnosti - promocija
informacijske pismenosti - promocija informacijskih virov - razgledanost raziskovalno delo - urejanje arhiva - urejanje matičnega listkovnega kataloga urejanje šolskih publikacij - vestnost - vodenje revij in on line dostopov - zamenjave
publikacij
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
17
Vtis - spremembe morajo biti stalnica
 Tradicionalni opisi delovnih mest; zastarele sistematizacije delovnih mest,
opisi delovnih mest ≠ realna pričakovanja delodajalca.
 Projektno delo – netradicionalno delo v knjižnicah (redko).
 Nova znanja: poznavanje tehnologije, digitalno okolje (redko).
 Visoka pričakovanja delodajalcev od novincev.

Spremembe študijskih programov.

Spremembe v stroki.

Spremembe zakonodaje.

Spremembe sistematizacij.
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
18
Več v:

Božič, M. (2008). Zaposlitvene možnosti diplomiranih bibliotekarjev glede
na trende razvoja stroke in družba. Magistrska naloga. Ljubljana:
Filozofska fakulteta.

Božič, M. (2013). Analiza oglasov za prosta delovna mesta, namenjena
diplomantom bibliotekarstva v letih 2011 in 2012.V Knjižničarski izzivi:
vizija, strategija, taktika: 2003-2013-2023: zbornik referatov (str. 257-268).
Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije.

Božič, M. (2013). Pregled trendov zaposlovanja diplomantov
bibliotekarstva v Sloveniji, v obdobju 2000-2012. Knjižnica, 57, v tisku.
Aktualne informacije na spletni strani ZRSZ http://www.ess.gov.si/
Strokovno srečanje DBL „Aktivnost je pogoj za uspešno delo“ 16. december 2013
19