, d.o.o.
SVET DELAVCEV
Zaloška 217
1000 Ljubljana
Telefon: +386 1 29 13 330
Telefax: +386 1 23 13 424
Datum: 05.06.2012
ZAPISNIK
4. seje Sveta delavcev SŽ Centralne delavnice, d.o.o., ki je potekala 31.05.2012 v sejni sobi poslovne
stavbe SŽ CD, d.o.o. na Zaloški 217 11 v Ljubljani, s pričetkom ob 10.00 uri.
Prisotni člani SD: Berdajs Silvo, Dugonik Iztok, Ivanovič Diko, Kavkler Aleš, Kovačič Ivan, Krajnik
Jure, Kržič Pavle, Lorber Zdenko, Müllner Robert, Petrovič Slavko, Prhne Ljubo, Ratej Zlatko, Stopar
Valter, Subič Dobrivoj in Vidonja Kristjan.
Ostali prisotni: Dušan Žičkar, Zdravko Skrbiš, Dejan Žolek, Zlatan Ostrouška, Jadranko Tomić,
Marko Srebernjak, Boštjan Miklavčič, Vladimir Bezjak, Marko Vode, Igor Debevec in Leon Didič.
Lista prisotnih je priloga originalnega zapisnika.
Po ugotovitvi sklepčnosti je predsedujoči v razpravo podal zapisnik 3. redne seje SD z dne 20.03.2012
in zapisnik 2. korespondenčne seje z dne 25.05.2012.
Ker na zapisnika ni bilo nobenih pripomb je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 35:
Sprejmeta se zapisnik 3. seje Sveta delavcev SŽ CD, d.o.o. z dne 20.03.2012 in 2. korespondenčne
seje z dne 25.05.2012 v predlagani vsebini.
V nadaljevanju je predsedujoči predlagal, da se z dnevnega reda, ki so ga prisotni dobili z vabilom
umakne točka, ki se nanaša na Dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju, ker je na nivoju
koncerna slovenskih železniških družb dogovorjeno, da se v celi skupini sprejmejo enotni dogovori.
Dogovor je v SŽ CD, d.o.o. sicer usklajen, vendar na nivoju ostalih družb še ni usklajen. Po uskladitvi
dogovorov v vseh družbah, ga bo sprejel tudi SD CD, d.o.o.. V nadaljevanju pa je predlagal, da se
dnevni red dopolni z novo točko dnevnega reda »Poročilo o disciplinskih postopkih v letu 2011«. Nato
je v sprejem predlagal naslednji DNEVNI RED:
1. Sprejem zapisnika 3. redne ter 1. in 2. korespondenčne seje ter pregled realizacije sklepov
2. Informacija o poslovanju družbe v obdobju januar – april 2012
3. Predlog Dogovora o ukrepih na področju prihodkov in materialnih stroškov ter na področju
plač, povračil in drugih prejemkov v koncernu SŽ
4. Predlog Pravilnika o spremembah in dopolnitvah pravilnika o ravnanju z nepremičnim
premoženjem
5. Predlog etičnega kodeksa skupine SŽ
6. Poročilo o disciplinskih postopkih v letu 2011
7. Poročila odborov SD
8. Razno
1
Dnevni red je bil soglasno sprejet.
K 1. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je podal poročilo o realizaciji sklepov, kjer je navedel:
3. redna seja:
Sklep št. 18 je realiziran
Sklep št. 19 je realiziran
Sklep št. 20 je realiziran
Sklep št. 21 je realiziran
Sklep št. 22 je realiziran
Sklep št. 23 je realiziran
Sklep št. 24 je realiziran
Sklep št. 25 je realiziran
Sklep št. 26 je realiziran
Sklep št. 27 je realiziran
Sklep št. 28 je realiziran
Sklep št. 29 je realiziran
Sklep št. 30 je realiziran
Sklep št. 31 je realiziran
Sklep št. 32 je realiziran
(sprejem zapisnika 2. seje SD)
(sprejem pregleda realizacije sklepov 2. seje SD)
(seznanitev z informacijo o poslovanju družbe v letu 2011 in
januarju 2012)
(seznanitev s predlogom sprememb poslovnega načrta družbe)
(seznanitev s predlogom Dogovora o sodelovanju delavcev pri
upravljanju)
(priprava cenika za letovanje)
(ustanovitev odbora za letovanje)
(ustanovitev odbora za izvajanje zdravstvene preventive)
(ustanovitev odbora za varnost in zdravje pri delu)
(imenovanje članov odbora za letovanje)
(imenovanje članov odbora za izvajanje zdravstvene
preventive)
(imenovanje članov odbora za varnost in zdrave pri delu)
(sprejem dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazuma o
pristojnostih SD KPD)
(imenovanje članov SD KPD)
(določitev oblike in vsebine žiga SD)
1. korespondenčna seja:
Sklep št. 33 je realiziran
(pozitivno mnenje k predlogu cenika za letovanje v
počitniških enotah SŽ CD, d.o.o. za sezono 2012)
2. korespondenčna seja:
Sklep št. 34 je realiziran
(soglasje k dogovoru o varčevalnih ukrepih in pooblastilo
predsedniku za njegov podpis)
Ker na pregled realizacije sklepov ni bilo nobenih pripomb, je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 36:
Sprejme se pregled realizacije sklepov 3. redne seje z dne 20.03.2012 ter 1. korespondenčne seje
z dne 26.03.2012 in 2. korespondenčne seje Sveta delavcev SŽ CD, d.o.o. z dne 25.05.2012.
K 2. točki dnevnega reda:
Direktor Dušan Žičkar je prisotne seznanil s poslovanjem družbe v obdobju januar-april 2012, kjer je
navedel:
da je družba v obdobju januar - april 2012 ustvarila poslovne prihodke v višini 34.998 tisoč evrov
in poslovne odhodke v višini 34.702 tisoč evrov ter dosegla pozitiven rezultat iz poslovanja v
višini 296 tisoč evrov.
2
da so prihodki dejavnosti vleke vlakov (15.108 tisoč) in tehnično vagonske dejavnosti (3.403
tisoč) doseženi iz razmerij do družb v skupini, prihodki vzdrževalne dejavnosti pa so doseženi iz
razmerij do družb v skupini v višini 11.379 tisoč evrov in 4.024 tisoč evrov iz razmerij do drugih
(od tega 2.942 v tujini) in spremembe vrednosti zalog nekončane proizvodnje v višini 1.074 tisoč
evrov.
da je bila iz naslova financiranja ustvarjena izguba v višini 113 tisoč evrov, iz naslova drugih
dogodkov pa izguba v višini 8 tisoč evrov.
da je družba v obdobju januar - april 2012 ustvarila dobiček v višini 175 tisoč evrov.
da je bilo na dan 1.1.2012 v družbi zaposlenih 2.393 delavcev, dne 30.4.2012 pa je bilo v družbi
zaposlenih 2.373 delavcev. Na dan 29.2.2011 je bilo v družbi.
da je družba za investicijska vlaganja v objekte in nakup nove opreme v obdobju januar - april
2012 namenila 543 tisoč evrov.
Rezultati poslovanja za obdobje januar - april 2012 po dejavnostih
Poslovni prihodki
Vzdrževalna dejavnost
16.486
Poslovni odhodki
16.348
14.980
3.371
EBIT
138
128
32
EBITDA
715
130
32
24
120
32
Celotni poslovni izid
Izkoriščenost delovnega časa
1-4 2012
Fond ur na delavca
688
Skupaj obračunane ure
Ure rednega dela
Ure nadurnega dela
Ure odsotnosti z dela:
- letni dopust
- praznik
- bolniška
- do 30 dni
- nad 30 dni
- drugo
Število delavcev iz ur
Vleka vlakov Tehnično vagonska dejavnost
15.108
3.403
delež
1.273.477
20.736
77,4%
1,3%
165.405
72.156
86.777
53.617
33.160
25.953
10,1%
4,4%
5,3%
3,3%
2,0%
1,6%
2.334,81
Izkoriščenost letnega dopusta
CD
DNI
Odobreni letni dopust za leto 2012
Ostanek dopusta iz leta 2011 na dan 01.01.2012
Izkoristek 1-4 2012 LD za leto 2011
Izkoristek 1-4 LD 2012
29.114
4.030
3.136
3.507
3
%
14,40%
77,82%
12,05%
TVD
DNI
Odobreni letni dopust za leto 2012
Ostanek dopusta iz leta 2011 na dan 01.01.2012
Izkoristek 1-4 2012 LD za leto 2011
Izkoristek 1-4 LD 2012
9.421
2.557
2.108
475
VV
DNI
Odobreni letni dopust za leto 2012
Ostanek dopusta iz leta 2011 na dan 01.01.2012
Izkoristek 1-4 2012 LD za leto 2011
Izkoristek 1-4 LD 2012
41.710
12.431
9.256
2.290
SŽ-Centralne delavnice Ljubljana d.o.o.
DNI
Odobreni letni dopust za leto 2012
Ostanek dopusta iz leta 2011 na dan 01.01.2012
Izkoristek 1-4 2012 LD za leto 2011
Izkoristek 1-4 LD 2012
80.245
19.018
14.500
6.272
26,64%
82,44%
5,04%
28,42%
74,46%
5,49%
%
23,15%
76,24%
7,82%
Ljubo Prhne je zastavil vprašanje glede povečanja stroškov energije za 24,1 % v OE TVD (večja
poraba kuriva za ogrevanje poslovnih prostorov).
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da se v tej smeri iščejo rešitve, da se z združitvijo vseh dejavnosti
CD na posamezni lokaciji ustvarijo sinergijski učinki, ki bi pripeljali do nižjih stroškov (predvsem
racionalnejša zasedenost prostorov).
Jure Krajnik je izrazil zaskrbljenost zaradi menjav osebja vlečnih vozil na tiru 64 v Zalogu, saj zaradi
tega nastajajo večji stroški z dostavo osebja vlečnih vozil do tega tira, kot tudi večja potrošnja energije
za lokomotive.
Robert Müllner je opozoril, da na določenih postajah v dejavnosti TVD prihaja do pomanjkanja
delavcev, zato je apeliral, da se znotraj sistema SŽ poiščejo ustrezne rešitve za odpravo tega
primanjkljaja. Postavil pa je tudi vprašanje kam se je namenil dobiček SŽ CD iz leta 2011.
Direktor Dušan Žičkar je v zvezi z dobičkom SŽ CD iz leta 2011 dejal, da je SŽ CD 01.09.2011 ob
združitvi z dejavnostjo vleke vlakov in TVD začel poslovanje z ničlo. Kakšni pa so bili rezultati ob
koncu leta 2011, bo predstavljeno na naslednji seji SD, ko bo obravnavano letno poročilo družbe in
skupine SŽ.
Predsedujoči Silvo Berdajs je dejal, da je morebitni dobiček katerekoli družbe v skupini SŽ potrebno
gledati kompleksneje. Ker določene družbe v skupini SŽ ustvarjajo izgubo, se z dobičkom tistih družb,
ki ustvarjajo dobiček, pokriva izguba. Poslovanje SŽ Tovorni promet je že dalj časa negativno, zato je
potrebno njegovo izgubo pokrivati. Ob tem pa je poudaril, da je povsem nesmiselno formirati cene
storitev katerekoli družbe pod lastno ceno.
Dobrivoj Subič je opozoril, da je potrebno posredovati, da se delavniški tiri na GPP Koper podaljšajo
in povežejo z ostalimi tiri GPP Koper (predlog je bil s strani družb SŽ CD in SŽ Tovorni promet že
posredovan družbi Infrastruktura, vendar do realizacije tega še ni prišlo).
4
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je v ta namen že oblikovana komisija, ki bo na podlagi
ugotovljenega stanja, predlagala ukrepe.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 37:
Svet delavcev se je seznanil z informacijo o poslovanju družbe SŽ CD, d.o.o. v obdobju januar –
april 2012, ki jo je podal direktor Dušan Žičkar.
Informacija je priloga originalnega zapisnika.
K 3. točki dnevnega reda:
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil, da je SD na svoji korespondenčni seji dne 25.05.2012
že potrdil vsebino Dogovora o ukrepih na področju prihodkov, izdatkov in materialnih stroškov ter na
področju plač, povračil in drugih prejemkov v koncernu slovenskih železniških družb (KSŽD). Ob tem
je pojasnil, da je bil dogovor obravnavan na korespondenčni seji, predvsem zaradi vnaprej
dogovorjenega datuma podpisa, da pa je namen današnje seje, predvsem v vsebinski razpravi o
razlogih za podpis dogovora ter o njegovi sami vsebini. Zato je vse prisotne pozval, da vsa svoja
razmišljanja in pomisleke javno izrazijo, z namenom, da skupaj ugotovimo, ali je bil podpis dogovora
nujno potreben, čeprav vključuje tudi znižanje plač, kar je samo po sebi nepriljubljen ukrep. Poudaril
pa je, da so dogovor podpisali vsi reprezentativni sindikati in vsi sveti delavcev v KSŽD.
Direktor Dušan Žičkar se je najprej zahvalil za uskladitev in podpis dogovora in prisotne seznanil, da
bo, na podlagi sklenjenega dogovora, do konca junija pripravljen rebalans Poslovnega načrta SŽ CD,
d.o.o.. Poudaril je, da dogovor SŽ CD, d.o.o. v letu 2012 prinaša prihranek v višini 4,1 mio EUR. Ob
tem je prisotne seznanil, da so vsi delavci z individualnimi pogodbami v SŽ CD, d.o.o. (teh je 20)
podpisali izjavo, s katero so se odpovedali izplačilu regresa za letni dopust za leto 2012. Za
neizplačani znesek regresa za delavce z individualnimi pogodbami, se na nivoju KSŽD v letih 2012 in
2013 oblikuje poseben fond, namenjen izplačilu izjemnih solidarnostnih pomoči za socialno najbolj
ogrožene delavce v KSŽD.
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil, da so se izplačilu regresa za letni dopust za leto 2012,
s podpisom posebne izjave, odpovedali tudi vsi predsedniki svetov delavcev in delavski direktorji
družb v KSŽD in ga namenili v isti fond. V ta fond pa se namenja tudi 50% sredstev, ki so namenjena
za delovanje svetov delavcev v KSŽD. Iz tega fonda, se bo, ob izplačilu regresa, izplačala
solidarnostna pomoč delavcem na nivoju skupine SŽ, ki so imeli v zadnjih treh mesecih najnižjo
plačo. Dogovor o višini solidarnostne pomoči še ni sprejet, namen pa je, da se najnižjim kategorijam
izplača vsaj znesek, ki bo vsaj delno izničil znižanje regresa, na minimalno plačo. Pojasnil je tudi, da
se bo spremljanje izvajanja dogovora, ne glede na določbo 17. člena dogovora, izvajalo s strani vseh
predsednikov reprezentativnih sindikatov, ki so podpisniki dogovora
Jure Krajnik je predlagal, da se pripravi primerjava stroškov delovanja SV Ljubljana pred selitvijo v
Moste in po selitvi.
Slavko Petrovič je v zvezi s podpisanim dogovorom dejal, da je bil podpis dogovora nuja, saj bi v
nasprotnem primeru lahko ogrozili obstoj celotnega sistema. Res pa je, da v Proizvodnji Ptuj težko
razumejo znižanje plač, ker imajo na tem področju ogromno dela in tudi ustvarjajo dobre rezultate.
5
Predsedujoči je poudaril, da je zaradi skrbi za denarni tok, bilo nujno potrebno nekaj narediti, zato je
bila sklenitev dogovora o znižanju plač in ostalih ukrepih, nujno potrebna. Res je, da s prihranki, ki jih
sklenjeni dogovor prinaša, ne bo možno rešiti sistem SŽ, vendar pa je bil podpis dogovora priprava
podlage, da se v reševanje SŽ vključi država. Tako je minister za infrastrukturo in okolje, ob podpisu
dogovora, obljubil, da bo država zagotovila manjkajoča sredstva za OGJS.
Po podani obrazložitvi in razpravi, je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 38:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. potrjuje svoj sklep, sprejet na korespondenčni seji dne 25.05.2012, s
katerim je soglašal z vsebino Dogovora o ukrepih na področju prihodkov, izdatkov in
materialnih stroškov ter na področju plač, povračil in drugih prejemkov v koncernu slovenskih
železniških družb in pooblastil predsednika Silva Berdajsa za njegov podpis.
K4 . točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil s predlogom Pravilnika o spremembah in dopolnitvah pravilnika o
ravnanju z nepremičnim premoženjem družbe Slovenske železnice, d.o.o. na katerega je soglasje že
dal svet delavcev kapitalsko povezanih družb v KSŽD.
Ker na predlog pravilnika ni bilo nobenih pripomb, je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 39:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. daje soglasje k predlogu Pravilnika o spremembah in dopolnitvah
pravilnika o ravnanju z nepremičnim premoženjem družbe Slovenske železnice, d.o.o.
Predlog pravilnika je priloga originalnega zapisnika.
K 5. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil, da je Poslovodstvo SŽ obravnavalo in potrdilo predlog Etičnega
kodeksa Skupine SŽ. Etični kodeks je pripravljen skladno s Priporočilom št. 11 Agencije za
upravljanje kapitalskih naložb RS, ki se zavzema za visoko etičnost poslovanja družb, zato v
Priporočilu priporoča sprejem posebnega akta v katerem naj se opredeli vsaj osnovne vrednote družbe,
področja odgovornosti in samo izvajanje etičnega kodeksa.
Ker večino področij, ki jih predlagani Etični kodeks ureja, že urejajo zakoni in notranji predpisi, je
svet delavcev kapitalsko povezanih družb v KSŽD k predlaganemu Etičnemu kodeksu že podalo
pozitivno mnenje, zato je člane SD pozval, da tudi oni podajo pozitivno mnenje.
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 40:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. daje pozitivno mnenje k predlogu Etičnega kodeksa Skupine SŽ.
Predlog Etičnega kodeksa je priloga originalnega zapisnika.
6
K 6. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil s Poročilom o uvedenih disciplinskih postopkih ter izrečenih
disciplinskih sankcijah za leto 2011 v primerjavi s preteklimi leti ter najpogostejšimi vzroki za uvedbo
disciplinskega postopka. Ob tem je prisotne seznanil, da je poslovodstvo predlagalo, da se iz poročila
izloči točko 8, ki se nanaša na vrste kršitev po posameznih poslovnih enotah. Ravno tako je prisotne
seznanil, da se je svet delavcev kapitalsko povezanih družb v KSŽD s poročilom seznanil, zato je
predlagal, da ga tudi SD vzame na znanje.
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 41:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. se je seznanil s Poročilom o uvedenih disciplinskih postopkih ter
izrečenih disciplinskih sankcijah za leto 2011 v primerjavi s preteklimi leti ter najpogostejšimi
vzroki za uvedbo disciplinskega postopka.
Poročilo je priloga originalnega zapisnika.
K 7. točki dnevnega reda:
Predsednik odbora SD za letovanje Slavko Petrovič je prisotne seznanil, da se je odbor sestal
16.04.2012, kjer je opravil delitev terminov letovanja za sezono 2012. Ob tem je dejal, da je prispelo
158 prijav, razdeljenih je bilo 130 terminov, 28 prosilcev pa ni dobilo želenega termina, imeli pa so
prednost pri prijavi na še proste termine do konca reklamacijskega roka.
Po podanem poročilu je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 42:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. se je seznanil s poročilom o delu odbora SD za letovanje.
Zapisnik 1. seje odbora z dne 16.04.2012 se posreduje vsem članom SD.
Dobrivoj Subič je kot predsednik odbora SD za zdravstveno preventivo prisotne seznanil, da se odbor
še ni sestal, saj se zdravstvena preventiva, zaradi varčevalnih ukrepov, ne izvaja. Prisotne pa je
seznanil, da se izvaja zdravstvena preventiva v samoplačniški obliki in da bo poročilo o številu
udeležencev podal na naslednji seji SD.
Predsednik odbora SD za varnost in zdravje pri delu Aleš Kavkler je prisotne seznanil, da se je odbor
sestal 22.05.2012, kjer je obravnaval stanje na področju varnosti in zdravja pri delu po posameznih
organizacijskih enotah in oblikoval načrt za svoje delo v prihodnje. Odbor je ugotovil, da je najbolj
pereča problematika pralnice v Proizvodnji Maribor, kjer delo še vedno poteka na neustrezen način,
zaradi neuporabnosti in zastarelosti pa so delavci izpostavljeni veliki nevarnosti obolenj, zato je odbor
sprejel sklep, da se nujno pristopi k ureditvi te problematike. Na področju vleke, pa trenutno največji
problem predstavlja hrup na lokomotivi serije 363, ki presega 85db.
Po podanem poročilu je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 43:
Svet delavcev SŽ CD, d.o.o. se je seznanil s poročilom o delu odbora SD za varnost in zdravje pri
delu.
Zapisnik 1. seje odbora z dne 22.05.2012 se posreduje vsem članom SD.
7
K 8. točki dnevnega reda:
Dobrivoj Subič je predlagal, da se seje SD sklicujejo vsakokrat na drugi lokaciji po posameznih
organizacijskih enotah družbe, zato da se tudi člani SD prepričajo o stanju na posamezni lokaciji, s
čimer so se prisotni strinjali.
Valter Stopar je pozval, da se čim prej pristopi k ugotavljanju stanja na kadrovskem področju, saj
bomo, zaradi starostne strukture zaposlenih, kmalu soočeni s pomanjkanjem kadra.
Predsedujoči je odgovoril, da bo sprejem Akta o notranji organizaciji, kasneje pa Akta o sistemizaciji
in Plana kadrov, pokazal dejansko potrebo po delavcih.
Ker drugih razprav ni bilo, je predsedujoči sejo ob 12.00 uri zaključil.
Sekretar:
Leon Didič
Predsednik:
Silvo Berdajs
8