28.11.2014 ZAPISNIK 15. seje Sveta delavcev SŽ VIT, doo, ki je

SVET DELAVCEV
Telefon: +386 1 29 13 330
Telefax: +386 1 23 13 424
Datum: 28.11.2014
ZAPISNIK
15. seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o., ki je potekala 28.11.2014 v sejni sobi poslovne stavbe SŽ VIT,
d.o.o. na Zaloški 217 v Ljubljani, s pričetkom ob 10.00 uri.
Prisotni člani SD: Berdajs Silvo, Dugonik Iztok, Lorber Zdenko, Müllner Robert, Stopar Valter,
Kavkler Aleš, Kovačič Ivan, Krajnik Jure, Kržič Pavle, Petrovič Slavko, , Ratej Zlatko, Vidonja
Kristjan in Subič Dobrivoj.
Opravičeno odsotna člana SD: Prhne Ljubo in Ivanovič Diko.
Ostali prisotni: Dušan Žičkar, Zdravko Skrbiš, Janez Vidovič, Matjaž Miklavčič, Vlado Bezjak,
Marko Vode, Dejan Žolek, Marko Srebernjak, Zlatan Ostrouška, Jadranko Tomić in Leon Didič.
Lista prisotnih je priloga originalnega zapisnika.
Po ugotovitvi sklepčnosti je predsedujoči v razpravo podal zapisnik 14. redne seje z dne 08.10.2014.
Ker na zapisnik ni bilo nobenih pripomb je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 109:
Sprejme se zapisnik 14. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne 08.10.2014 v predlagani
vsebini.
V nadaljevanju je predsedujoči predlagal naslednji dnevni red:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Sprejem zapisnika 14. redne seje ter pregled realizacije sklepov
Informacija o poslovanju družbe SŽ VIT, d.o.o. v obdobju I-X/2014 in
Poročilo po participacijskem dogovoru v obdobju I-X/2014
Predlog Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazuma o njegovih pristojnosti ter dogovor o
sodelovanju delavcev pri upravljanju
Zahteva za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu stimulacije za doseganje boljših poslovnih
rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz 2009 in 2010
Zahteva za spremembo tarifne priloge h KPDŽP
Predlog vlaganj v opremo delovnih mest in izboljšanje pogojev dela
Predlog programa zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis
Obvestilo zaposlenim, ki so utrpeli škodo v jesenskih elementarnih nesrečah
Razno
Prisotni so dnevni red soglasno potrdili.
1
K 1. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je podal poročilo o realizaciji sklepov, kjer je navedel:
Sklep št. 103 je realiziran
Sklep št. 104 je realiziran
Sklep št. 105 je realiziran
Sklep št. 106 je realiziran
Sklep št. 107 je realiziran
Sklep št. 108 je realiziran
(sprejem zapisnika 13. redne seje SD)
(sprejem pregleda realizacije sklepov 13. redne seje SD)
(seznanitev z informacijo o poslovanju družbe v obdobju IVIII/2014 in s Poročilom po participacijskem dogovoru)
(seznanitev z vsebino Dogovora o ukrepih na področju plač in
drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih ukrepov v KSŽD
in načinom izplačila enkratnega dela plač)
(seznanitev s poročilom predstavnika SD SŽ VIT v odboru SD
KPD za spremljanje disciplinskih postopkov, ki se nanaša na
obravnavo Poročila o disciplinskih postopkih za I-VI/2014)
(seznanitev s poročilom predstavnika SD SŽ VIT v odboru SD
KPD za varnost in zdravje pri delu in zapisnikom 3. seje tega
odbora z dne 30.05.2014)
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 110:
Sprejme se pregled realizacije sklepov 14. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne
08.10.2014.
K 2. in 3. točki dnevnega reda:
Direktor Dušan Žičkar je prisotne seznanil z informacijo o poslovanju SŽ VIT, d.o.o. v obdobju IX/2014, kjer je navedel:
da je poslovni izid iz poslovanja – EBIT pozitiven v višini 2.112 tisoč evrov in je večji od
načrtovanega za 1.344 tisoč evrov in hkrati večji za 2.232 tisoč evrov v primerjavi z enakim
obdobjem leta 2013. Odstopanje od načrta je posledica prejetih prihodkov iz naslova odškodnine
Zavarovalnice Triglav za požar na Ptuju v višini 2.223 tisoč evrov.
da je celotni poslovni izid SŽ-VIT d.o.o. pozitiven v višini 2.044 tisoč evrov in je večji od
načrtovanega za 1.524 tisoč evrov in hkrati za 2.212 tisoč evrov večji kot leta 2013..
da so poslovni prihodki v višini 79.314 tisoč evrov (95,8% poslovnih prihodkov) manjši od
načrtovanih za 9,9% oziroma 8.676 tisoč evrov in za 1.033 tisoč evrov večji, kot v enakem obdobju
leta 2013. Od tega so čisti prihodki od prodaje družbam v Skupini SŽ za 6,3% oziroma 4.917 tisoč
evrov manjši od načrta in za 3,0% oziroma 2.114 tisoč evrov večji kot v enakem obdobju leta 2013.
Iz naslova drugih kupcev na domačem trgu so prihodki od prodaje manjši od načrtovanih za 16,6%
oziroma za 210 tisoč evrov predvsem zaradi nižje cene in manjšega obsega prodaje starega železa.
Čisti prihodki od prodaje na tujem trgu so manjši od načrta za 41,1% ali 3.549 tisoč evrov,
predvsem zaradi:
- nerealizirane načrtovane revizije in prodaje elektro lokomotiv
- celotnega izpada enega od segmentov obdelave koles zaradi požara na lokaciji Ptuj
- upada naročil obdelave kolesnih dvojic IS3, ki je posledica sprememb na trgu vzdrževanja
kolesnih dvojic.
V primerjavi z enakim obdobjem lani so prihodki od prodaje na tujem trgu manjši za 12,5% ali
728 tisoč evrov.
da so poslovni odhodki doseženi v skupni višini 80.722 tisoč evrov, kar je za 7,7% ali 6.728 tisoč
evrov pod načrtovanimi in za 2,9% ali 2.264 tisoč evrov več, kot v enakem obdobju lani:
- stroški materiala realizirani v višini 11.005 tisoč evrov so, kot posledica manjšega obsega dela
predvsem na tujem trgu, manjši od načrtovanih za 25,7% ali 3.807 tisoč evrov.
- stroški storitev, realizirani v višini 12.332 tisoč evrov so zaradi manjšega obsega dela
predvsem na obdelavi KD manjši od načrtovanih za 17,7% ali 2.648 tisoč evrov.
2
stroški dela v višini 53.962 tisoč evrov predstavljajo 66,8 % vseh poslovnih odhodkov v
obdobju I-X/2014 in dosegajo načrtovane 99,5%.
- Plače in nadomestila v strukturi stroškov dela predstavljajo 71,3%, stroški socialnih
zavarovanj 16,4%, stroški prevoza na delo 4,9% prehrane 4,4%, regresa 2,6% in drugi stroški
dela 0,4%.
Drugi poslovni odhodki dosegajo načrtovane 94,9%
-
V nadaljevanju je direktor podal tudi poročilo po participacijskem dogovoru za obdobje januaroktober 2014, kjer je prisotne seznanil:
o nadurnem delu:
redno delo
nadurno delo
skupaj ure dela
jan
311.508
3.318
314.826
feb
281.704
4.835
286.539
mar
301.685
5.129
306.814
apr
290.995
4.644
295.639
maj
jun
288.372 276.503
6.195
5.600
294.567 282.103
redno delo
nadurno delo
skupaj ure dela
jul
292.803
2.958
295.761
avg
252.904
5.645
258.552
sep
300.497
3.875
304.372
okt
304.490
4.399
308.889
skupaj
2.901.461
46.601
2.948.062
o odsotnostih delavcev z dela zaradi bolniškega staleža:
V urah:
v breme družbe
v breme zavoda
skupaj
jan
11.253
7.881
19.134
feb
12.160
7.342
19.502
mar
11.139
6.447
17.586
apr
9.519
5.802
15.321
v breme družbe
v breme zavoda
skupaj
jul
7.444
5.278
12.722
avg
6.347
4.923
11.270
sep
10.376
4.912
15.288
okt
11.640
5.619
17.259
maj
9.794
5.640
15.434
jun
9.185
4.933
14.118
skupaj
98.857
58.777
157.634
bolniška odsotnost I.-X. 2014
bolniška v odstotkih
6,5
6,2
5,5
4,5
4,3
BO
3,7
3,5
2,5
2,5
breme družbe
3,2
2,8
2,7
2,0
1,9
1,5
1,2
0,9
breme ZZZS
1,6
0,5
vzdrževanje
VV
TVD
oddelki po obračunu plač
3
skupaj
o odsotnostih delavcev z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače:
prazniki
letni dopust
izredna odsotnost
ostalo
čakanje
nadomestila
jan
16.334
38.476
977
809
736
57.332
feb
0
32.603
2.581
759
512
36.455
mar
0
32.517
655
961
336
34.469
apr
16.182
44.002
850
1.357
568
62.959
prazniki
letni dopust
izredna odsotnost
ostalo
čakanje
nadomestila
jul
0
78.193
685
408
828
80.114
avg
16.330
69.534
744
480
420
87.508
sep
0
49.344
1.311
803
344
51.802
okt
16.066
42.553
975
1.343
460
61.397
maj
32.628
31.582
614
963
896
66.683
jun
16.150
43.558
857
486
756
61.807
skupaj
113.690
462.362
10.249
8.369
5.856
600.526
o izkoriščenosti letnega dopusta:
izraba LD I. - X. 2014
68,6
70
LD v odstotkih
65
64,4
64,6
vzdr.
PiM
66,3
62,2
58,4
60
55
51,1
50
45
40
sek.
SNT
VV
TVD
skupaj
organizacijske enote
o številu delavcev, ki so pri svojem delu dosegli izjemne rezultate oziroma so s svojim
ravnanjem preprečili nastanek materialne škode ali nesreče v železniškem prometu in za
katere je bil predlagan oziroma dodeljen enkratni denarni znesek:
organizacijska enota
služba za vleko
služba za TVD
število delavcev
153
3
število primerov
954
3
o številu invalidov na dan 31.10.2014
organizacijska enota
št. invalidov
sekretariat
10
SNT
33
vleka vlakov
16
tehnično
vozovna
0
dejavnost
vzdrževalna dejavnost
81
prodaja in marketing
2
Skupaj
142
4
o številu uvedenih disciplinskih postopkov ter izrečenih disciplinskih ukrepih iz katere bodo
razvidni vzroki kršitev delovnih obveznosti, disciplinski postopek oziroma postopek pred
redno odpovedjo z izdajo pisnega opozorila januar – avgust 2014
Opis kršitve
samovoljna zapustitev delovnega mesta oz. odklonitev dela
izredni dogodek
malomarnost
delo v vinjenem stanju
22
5
odtujitev materialnih sredstev delodajalca
neprimerno vedenje
povzročitev materialne in moralne škode
Izrečeni ukrepi:
SEK
SNT
pisno opozorilo
denarna kazen
Opomin
postopek se ustavi
Zastaranje
VV
TVD
10
10
4
VZDR.
PIM
skupaj
10
17
3
o številu zaposlenih v družbi:
01.01.2014
31.10.2014
2136
2110
Prenehanja pogodb o zaposlitvi
redna odpoved – poslovni razlog
izredna odpoved
sporazumno prenehanje
prenehanje POZ za določen čas
prehod v sistemu SŽ
centralizacija
prehod v ŽIP
upokojitev
upokojitev invalidska
invalidnost
suspenz
smrt
skupaj
4
2
8
1
5
5
1
5
31
Po podanem poročilu in razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 111:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Informacijo o poslovanju družbe v obdobju IX/2014 in poročilom po participacijskem dogovoru .
Informacija in poročilo sta prilogi originalnega zapisnika.
5
K 4. točki dnevnega reda:
Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil s predlogom Dogovora o ustanovitvi SD KPD in
sporazumom o njegovih pristojnostih ter dogovorom o sodelovanju delavcev pri upravljanju, ki naj bi
veljal za vse SD in delavske zaupnike v skupini SŽ. Predlog dogovora vključuje prejšnji dogovor o
sodelovanju delavcev pri upravljanju, skupni dogovor o ustanovitvi SD KPD in sporazum o njegovi
pristojnosti.
Ob tem je poudaril, da SD SŽ VIT ima veljaven dogovor, ki vključuje določbe glede počitniških
kapacitet, stanovanj in zdravstvene preventive, pomembno pri tem pa je, da SŽ VIT dejansko ima v
lasti počitniške kapacitete in stanovanja, medtem, ko druge družbe, razen SŽ ŽGP, tega nimajo, saj je
ob delitveni bilanci vse ostalo na holdingu. V kolikor SD KPD ne bi bil oblikovan, bi z vsemi
počitniškimi kapacitetami in stanovanji razpolagal SD SŽ, kar pa je nesprejemljivo. Zaradi tega je tudi
podan predlog za sprejem Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazum o njegovih pristojnostih ter
enotni dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju, katerega bi podpisala vsa poslovodstva in vse
družbe v skupini SŽ. Ob tem je poudari, da Dogovor opredeljuje, da se njegove določbe smiselno
uporabljajo tudi v družbah v skupini SŽ z enotirnim sistemom upravljanja, ki je uveden v SŽ ŽGP
Ljubljana.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 112:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z vsebino predloga Dogovora o ustanovitvi SD KPD in
sporazuma o njegovih pristojnostih ter dogovora o sodelovanju delavcev pri upravljanju in z
njegovo vsebino soglaša ter pooblašča predsednika SD SŽ VIT, d.o.o. za njegov podpis.
Predlog Dogovora je priloga originalnega zapisnika.
K 5. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil z zahtevo poslovodstva SŽ za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu
stimulacije za doseganje boljših poslovnih rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz 2009
in 2010 ter stališčem reprezentativnih sindikatov do predlagane razlage. Ob tem je predlagal, da SD
SŽ VIT podpre predlog razlage reprezentativnih sindikatov, ki govori, da se priznanje do stimulacije
opredeli glede na število opravljenih ur in ne za pretežno opravljanje dela, kot je zapisano v predlogu
razlage poslovodstva SŽ.
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 113:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Zahtevo za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu
stimulacije za doseganje boljših poslovnih rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz
2009 in 2010 in v celoti podpira predlog razlage reprezentativnih sindikatov, ki se glasi:
»Delavcu se prizna pravica do stimulacije za dejansko opravljanje dela na drugem delovnem
mestu in ne po delovnem mestu za katerega ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, za vse ure dela,
ki sodi v opis delovnega mesta, ki je v prilogi 1 Dogovora razvrščeno v posamezno poimenovanje
DM in je za to poimenovanje določena višja stimulacija.«
Zahteva za razlago, kot tudi predlog razlage reprezentativnih sindikatov je priloga originalnega
zapisnika.
6
K 6. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil z zahtevo poslovodstva SŽ za spremembo tarifne priloge h KPDŽP,
ki se nanaša na znižanje povračila stroškov za prehrano med delom, ki je povezana z revizijami
poslovanja SŽ in priporočili računskega sodišča. Ob tem je prisotne seznanil tudi z odgovorom
reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KPDŽP, ki zahtevo za spremembo TP h KPDŽP zavračajo.
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 114:
SD SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z zahtevo za spremembo tarifne priloge h KPDŽP, ki se nanaša
na znižanje povračila stroškov za prehrano med delom, in v celoti podpira odgovor
reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KPDŽP, ki zahtevo za spremembo TP h KPDŽP
zavračajo.
Zahteva za spremembo TP h KPDŽP ter zavrnitev reprezentativnih sindikatov, podpisnikov
KPDŽP, je priloga originalnega zapisnika
K 7. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil, da so reprezentativni sindikati, skladno z Dogovorom o ukrepih na
področju plač in drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih ukrepov v koncernu slovenskih
železniških družb, pripravili predlog vlaganj v opremo in izboljšanje delovnih pogojev ter ga
17.11.2014 poslali poslovodstvu SŽ in ob tem izrazili pričakovanje, da v roku 7 dni predlog dopolnijo
s terminskim načrtom in finančno ovrednotijo.
Ob tem je prisotne seznanil, da je SD KPD pooblastil odbor za varnost in zdravje pri delu za
sodelovanje v komisiji za pripravo in poenotenje meril in pogojev za zagotavljanje ustreznih zaščitnih
sredstev in delovnih pogojev za zaposlene. Predlagal je, da se na enak način tudi v SŽ VIT imenuje
skupina, ki se bo s tem intenzivno ukvarjala.
Dobrivoj Subič je izpostavil problem delovišča v Kopru, kjer delavci delo opravljajo na prostem in ga
morajo v primeru dežja prekiniti, zato je apeliral, da se čim prej reši problem tega delovišča.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je bila ureditev tega gradbišča v investicijskem planu že v letu
2014, vendar je nastal zaplet zaradi lastništva tega zemljišča. Izrazil je upanje, da se bo ta zaplet čim
prej rešil in bi v prihodnjem letu to problematiko uredili. Glede samih vlaganj v opremo delovnih mest
in izboljšanje pogojev dela, pa ugotavlja, da je po posameznih dejavnostih zelo različen pristop, zato
predlaga, da se prioritete razmejijo, za lažjo izvedbo tega pa imenuje enega predstavnika SŽ VIT in
enega predstavnika SD, ki bi usklajevali prioritete po posameznih lokacijah.
Valter Stopar je opozoril na stanje strojne opreme, ki je v veliki meri dotrajana, zato bo potrebno tudi
temu nameniti določeno pozornost, kot tudi nujno potrebni ureditvi pogojev dela v Kopru.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP 115:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil s predlogom vlaganj v opremo in izboljšanje delovnih
pogojev, ki so ga pripravili reprezentativni sindikati in ga posredovali poslovodstvu SŽ in v ta
namen imenuje delovno skupino za usklajevanje predlogov posameznih vlaganj v okviru družbe
SŽ VIT, d.o.o., in sicer: Zdravko Skrbiš, Zlatko Ratej, Dejan Žolek, Diko Ivanovič in Jurij
Milanovič.
7
Za posamezne lokacije oz. dejavnosti v okviru SŽ VIT, d.o.o., pa se imenujejo naslednji
predstavniki:
Organizacijska enota
OE TVD
OE Proizvodnja
OE Vleka
Lokacija
Divača, Koper
Maribor
Ljubljana
Maribor
Ptuj
Dobova
Ljubljana
Divača
Ljubljana
Maribor
Divača
Novo mesto
Jesenice
Zidani Most
Celje
Nova Gorica
Predstavnik
Robert Müllner
Kristjan Vidonja
Uroš Lukič
Aleš Kavkler
Slavko Petrovič
Ivan Kovačič
Jurij Milanovič
Valter Stopar
Boštjan Grlica
Janez Babšek
Lado Parapat
Franci Ivnik
Anton Repinc
Stanko Lazar
Zlatko Lojen
Dimitrij Munih
Za vodenje in koordinacijo imenovane delovne skupine se zadolži delavski direktor Zdravko
Skrbiš.
Predlog vlaganj je priloga originalnega zapisnika
K 8. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil s predlogom Programa zdravstvene preventive in promocije zdravja
v Središču Vitalis in razpravo, ki se je opravila na seji SD KPD. Ob tem je pojasnil, da so razjasnjene
tudi dileme, ki jih je izpostavil odbor SD KPD za zdravstveno preventivo, saj dogovor o sodelovanju
delavcev pri upravljanju jasno opredeljuje:
da 2 dneva odsotnosti z dela z nadomestilom plače zagotavlja delodajalec
da je sofinanciranje jasno opredeljeno glede na višino bruto plače udeleženca zdravstvene
preventive
da se vsako leto preko internega razpisa zagotovi udeležbo na zdravstveni preventivi 10% vseh
delavcev, ki so na dan razpisa zaposleni v družbi več kot 5 let
da udeležba na zdravstveni preventivi udeležencu ne predstavlja bonitete.
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 157:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil s Programom zdravstvene preventive in promocije
zdravja v Središču Vitalis in pričakuje, da se bo program čim prej pričel izvajati.
Program zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis je priloga originalnega
zapisnika.
8
K 9. točki dnevnega reda:
Predsedujoči je prisotne seznanil, da je za zaposlene, ki so utrpeli škodo v elementarnih nesrečah,
skladno z Dogovorom o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih
ukrepov v koncernu slovenskih železniških družb, oblikovan solidarnostni sklad. Na seji SD KPD je
bilo, ob obravnavi Obvestila zaposlenim, ki so utrpeli škodo v jesenskih elementarnih, sprejeto:
da se med upravičence do solidarnostne pomoči v primerih naravnih nesreč uvrsti vse zaposlene v
skupini SŽ, ki so v letu 2014 utrpeli škodo zaradi naravnih nesreč
da se rok za oddajo vlog podaljša do konca leta 2014.
in imenovani predstavniki SD KPD v komisijo, ki bo sodelovala pri dodeljevanju solidarnostnih
pomoči
Po razpravi je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 158:
Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Obvestilom zaposlenim, ki so utrpeli škodo v
jesenskih elementarnih nesrečah in sprejetimi sklepi SD KPD in v celoti podpira odločitev SD
KPD.
Obvestilo zaposlenim je priloga originalnega zapisnika.
K 10. točki dnevnega reda:
Iztok Dugonik je izpostavil problematiko opremljanja lokomotiv v Mariboru, predvsem Metransove
lokomotive, saj delovno mesto, kjer se lokomotive opremljajo z gorivom ni ves čas zasedeno, pač pa
le 8 ur, kar pa osebju vlečnih vozil povzroča velike zamude, saj morajo po ključe v oddaljeno stavbo.
Ob tem je pozval, da se prouči, če bi to delovno mesto bilo lahko zasedeno 24 ur.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da bodo proces dela proučili in preverili, če bi se lahko zagotovila
24 urna zasedba delovnega mesta.
Jurij Krajnik je izpostavil dejstvo, da zaradi številnih zapor vlaki stojijo po celi progi SŽ in vprašal,
kako poteka koordinacija zapor.
Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da tedensko poteka koordinacija s SŽ Infrastrukturo, SŽ TP, SŽ
PP in SŽ VIT. Načelno stališče je, da se na enem območju ne more izvajati več kot ena zapora hkrati
(izjema pa so izredni dogodki in izredni vlaki). Dejstvo je, da dogovori potekajo, včasih pa je težko
vse zagotoviti, čeprav se vse zapore, kolikor je to možno, usklajujejo.
Iztok Dugonik je izpostavil problematiko voznih redov, ki niso narejeni na dejanskih časovnih
elementih in potrebah, zato je bilo dogovorjeno, da se pripravi pregled voznega reda z dejanskimi
potrebami.
Predsedujoči je v zvezi začasnimi odredbami predlagal, da se naredi predlog za spremembo pogodbe o
zaposlitvi, ker vse začasne odredbe trajajo že dalj časa. Hkrati pa je pozval, da se naredi seznam vseh
začasnih odredb znotraj SŽ VIT d.o.o..
V nadaljevanju je predsedujoči izpostavil problematiko inovacije Romana Lajha, kjer razprava o tem
ali sploh gre za inovacijo in za prihranek zaradi nje poteka že dalj časa.
9
V zvezi s tem je bil soglasno sprejet
SKLEP št. 159:
V zvezi z inovacijo Romana Lajha se pripravi kronologija aktivnosti v zvezi s to inovacijo in
pojasnilo ali je ta inovacija privedla do boljših poslovnih učinkov oz. prihrankov.
Ker drugih razprav ni bilo, je predsedujoči sejo ob 11.30 uri zaključil.
Sekretar:
Leon Didič
Predsednik:
Silvo Berdajs
10