SVET DELAVCEV Telefon: +386 1 29 13 330 Telefax: +386 1 23 13 424 Datum: 28.11.2014 ZAPISNIK 15. seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o., ki je potekala 28.11.2014 v sejni sobi poslovne stavbe SŽ VIT, d.o.o. na Zaloški 217 v Ljubljani, s pričetkom ob 10.00 uri. Prisotni člani SD: Berdajs Silvo, Dugonik Iztok, Lorber Zdenko, Müllner Robert, Stopar Valter, Kavkler Aleš, Kovačič Ivan, Krajnik Jure, Kržič Pavle, Petrovič Slavko, , Ratej Zlatko, Vidonja Kristjan in Subič Dobrivoj. Opravičeno odsotna člana SD: Prhne Ljubo in Ivanovič Diko. Ostali prisotni: Dušan Žičkar, Zdravko Skrbiš, Janez Vidovič, Matjaž Miklavčič, Vlado Bezjak, Marko Vode, Dejan Žolek, Marko Srebernjak, Zlatan Ostrouška, Jadranko Tomić in Leon Didič. Lista prisotnih je priloga originalnega zapisnika. Po ugotovitvi sklepčnosti je predsedujoči v razpravo podal zapisnik 14. redne seje z dne 08.10.2014. Ker na zapisnik ni bilo nobenih pripomb je bil soglasno sprejet SKLEP št. 109: Sprejme se zapisnik 14. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne 08.10.2014 v predlagani vsebini. V nadaljevanju je predsedujoči predlagal naslednji dnevni red: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Sprejem zapisnika 14. redne seje ter pregled realizacije sklepov Informacija o poslovanju družbe SŽ VIT, d.o.o. v obdobju I-X/2014 in Poročilo po participacijskem dogovoru v obdobju I-X/2014 Predlog Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazuma o njegovih pristojnosti ter dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju Zahteva za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu stimulacije za doseganje boljših poslovnih rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz 2009 in 2010 Zahteva za spremembo tarifne priloge h KPDŽP Predlog vlaganj v opremo delovnih mest in izboljšanje pogojev dela Predlog programa zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis Obvestilo zaposlenim, ki so utrpeli škodo v jesenskih elementarnih nesrečah Razno Prisotni so dnevni red soglasno potrdili. 1 K 1. točki dnevnega reda: Predsedujoči je podal poročilo o realizaciji sklepov, kjer je navedel: Sklep št. 103 je realiziran Sklep št. 104 je realiziran Sklep št. 105 je realiziran Sklep št. 106 je realiziran Sklep št. 107 je realiziran Sklep št. 108 je realiziran (sprejem zapisnika 13. redne seje SD) (sprejem pregleda realizacije sklepov 13. redne seje SD) (seznanitev z informacijo o poslovanju družbe v obdobju IVIII/2014 in s Poročilom po participacijskem dogovoru) (seznanitev z vsebino Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih ukrepov v KSŽD in načinom izplačila enkratnega dela plač) (seznanitev s poročilom predstavnika SD SŽ VIT v odboru SD KPD za spremljanje disciplinskih postopkov, ki se nanaša na obravnavo Poročila o disciplinskih postopkih za I-VI/2014) (seznanitev s poročilom predstavnika SD SŽ VIT v odboru SD KPD za varnost in zdravje pri delu in zapisnikom 3. seje tega odbora z dne 30.05.2014) V zvezi s tem je bil soglasno sprejet SKLEP št. 110: Sprejme se pregled realizacije sklepov 14. redne seje Sveta delavcev SŽ VIT, d.o.o. z dne 08.10.2014. K 2. in 3. točki dnevnega reda: Direktor Dušan Žičkar je prisotne seznanil z informacijo o poslovanju SŽ VIT, d.o.o. v obdobju IX/2014, kjer je navedel: da je poslovni izid iz poslovanja – EBIT pozitiven v višini 2.112 tisoč evrov in je večji od načrtovanega za 1.344 tisoč evrov in hkrati večji za 2.232 tisoč evrov v primerjavi z enakim obdobjem leta 2013. Odstopanje od načrta je posledica prejetih prihodkov iz naslova odškodnine Zavarovalnice Triglav za požar na Ptuju v višini 2.223 tisoč evrov. da je celotni poslovni izid SŽ-VIT d.o.o. pozitiven v višini 2.044 tisoč evrov in je večji od načrtovanega za 1.524 tisoč evrov in hkrati za 2.212 tisoč evrov večji kot leta 2013.. da so poslovni prihodki v višini 79.314 tisoč evrov (95,8% poslovnih prihodkov) manjši od načrtovanih za 9,9% oziroma 8.676 tisoč evrov in za 1.033 tisoč evrov večji, kot v enakem obdobju leta 2013. Od tega so čisti prihodki od prodaje družbam v Skupini SŽ za 6,3% oziroma 4.917 tisoč evrov manjši od načrta in za 3,0% oziroma 2.114 tisoč evrov večji kot v enakem obdobju leta 2013. Iz naslova drugih kupcev na domačem trgu so prihodki od prodaje manjši od načrtovanih za 16,6% oziroma za 210 tisoč evrov predvsem zaradi nižje cene in manjšega obsega prodaje starega železa. Čisti prihodki od prodaje na tujem trgu so manjši od načrta za 41,1% ali 3.549 tisoč evrov, predvsem zaradi: - nerealizirane načrtovane revizije in prodaje elektro lokomotiv - celotnega izpada enega od segmentov obdelave koles zaradi požara na lokaciji Ptuj - upada naročil obdelave kolesnih dvojic IS3, ki je posledica sprememb na trgu vzdrževanja kolesnih dvojic. V primerjavi z enakim obdobjem lani so prihodki od prodaje na tujem trgu manjši za 12,5% ali 728 tisoč evrov. da so poslovni odhodki doseženi v skupni višini 80.722 tisoč evrov, kar je za 7,7% ali 6.728 tisoč evrov pod načrtovanimi in za 2,9% ali 2.264 tisoč evrov več, kot v enakem obdobju lani: - stroški materiala realizirani v višini 11.005 tisoč evrov so, kot posledica manjšega obsega dela predvsem na tujem trgu, manjši od načrtovanih za 25,7% ali 3.807 tisoč evrov. - stroški storitev, realizirani v višini 12.332 tisoč evrov so zaradi manjšega obsega dela predvsem na obdelavi KD manjši od načrtovanih za 17,7% ali 2.648 tisoč evrov. 2 stroški dela v višini 53.962 tisoč evrov predstavljajo 66,8 % vseh poslovnih odhodkov v obdobju I-X/2014 in dosegajo načrtovane 99,5%. - Plače in nadomestila v strukturi stroškov dela predstavljajo 71,3%, stroški socialnih zavarovanj 16,4%, stroški prevoza na delo 4,9% prehrane 4,4%, regresa 2,6% in drugi stroški dela 0,4%. Drugi poslovni odhodki dosegajo načrtovane 94,9% - V nadaljevanju je direktor podal tudi poročilo po participacijskem dogovoru za obdobje januaroktober 2014, kjer je prisotne seznanil: o nadurnem delu: redno delo nadurno delo skupaj ure dela jan 311.508 3.318 314.826 feb 281.704 4.835 286.539 mar 301.685 5.129 306.814 apr 290.995 4.644 295.639 maj jun 288.372 276.503 6.195 5.600 294.567 282.103 redno delo nadurno delo skupaj ure dela jul 292.803 2.958 295.761 avg 252.904 5.645 258.552 sep 300.497 3.875 304.372 okt 304.490 4.399 308.889 skupaj 2.901.461 46.601 2.948.062 o odsotnostih delavcev z dela zaradi bolniškega staleža: V urah: v breme družbe v breme zavoda skupaj jan 11.253 7.881 19.134 feb 12.160 7.342 19.502 mar 11.139 6.447 17.586 apr 9.519 5.802 15.321 v breme družbe v breme zavoda skupaj jul 7.444 5.278 12.722 avg 6.347 4.923 11.270 sep 10.376 4.912 15.288 okt 11.640 5.619 17.259 maj 9.794 5.640 15.434 jun 9.185 4.933 14.118 skupaj 98.857 58.777 157.634 bolniška odsotnost I.-X. 2014 bolniška v odstotkih 6,5 6,2 5,5 4,5 4,3 BO 3,7 3,5 2,5 2,5 breme družbe 3,2 2,8 2,7 2,0 1,9 1,5 1,2 0,9 breme ZZZS 1,6 0,5 vzdrževanje VV TVD oddelki po obračunu plač 3 skupaj o odsotnostih delavcev z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače: prazniki letni dopust izredna odsotnost ostalo čakanje nadomestila jan 16.334 38.476 977 809 736 57.332 feb 0 32.603 2.581 759 512 36.455 mar 0 32.517 655 961 336 34.469 apr 16.182 44.002 850 1.357 568 62.959 prazniki letni dopust izredna odsotnost ostalo čakanje nadomestila jul 0 78.193 685 408 828 80.114 avg 16.330 69.534 744 480 420 87.508 sep 0 49.344 1.311 803 344 51.802 okt 16.066 42.553 975 1.343 460 61.397 maj 32.628 31.582 614 963 896 66.683 jun 16.150 43.558 857 486 756 61.807 skupaj 113.690 462.362 10.249 8.369 5.856 600.526 o izkoriščenosti letnega dopusta: izraba LD I. - X. 2014 68,6 70 LD v odstotkih 65 64,4 64,6 vzdr. PiM 66,3 62,2 58,4 60 55 51,1 50 45 40 sek. SNT VV TVD skupaj organizacijske enote o številu delavcev, ki so pri svojem delu dosegli izjemne rezultate oziroma so s svojim ravnanjem preprečili nastanek materialne škode ali nesreče v železniškem prometu in za katere je bil predlagan oziroma dodeljen enkratni denarni znesek: organizacijska enota služba za vleko služba za TVD število delavcev 153 3 število primerov 954 3 o številu invalidov na dan 31.10.2014 organizacijska enota št. invalidov sekretariat 10 SNT 33 vleka vlakov 16 tehnično vozovna 0 dejavnost vzdrževalna dejavnost 81 prodaja in marketing 2 Skupaj 142 4 o številu uvedenih disciplinskih postopkov ter izrečenih disciplinskih ukrepih iz katere bodo razvidni vzroki kršitev delovnih obveznosti, disciplinski postopek oziroma postopek pred redno odpovedjo z izdajo pisnega opozorila januar – avgust 2014 Opis kršitve samovoljna zapustitev delovnega mesta oz. odklonitev dela izredni dogodek malomarnost delo v vinjenem stanju 22 5 odtujitev materialnih sredstev delodajalca neprimerno vedenje povzročitev materialne in moralne škode Izrečeni ukrepi: SEK SNT pisno opozorilo denarna kazen Opomin postopek se ustavi Zastaranje VV TVD 10 10 4 VZDR. PIM skupaj 10 17 3 o številu zaposlenih v družbi: 01.01.2014 31.10.2014 2136 2110 Prenehanja pogodb o zaposlitvi redna odpoved – poslovni razlog izredna odpoved sporazumno prenehanje prenehanje POZ za določen čas prehod v sistemu SŽ centralizacija prehod v ŽIP upokojitev upokojitev invalidska invalidnost suspenz smrt skupaj 4 2 8 1 5 5 1 5 31 Po podanem poročilu in razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP št. 111: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Informacijo o poslovanju družbe v obdobju IX/2014 in poročilom po participacijskem dogovoru . Informacija in poročilo sta prilogi originalnega zapisnika. 5 K 4. točki dnevnega reda: Predsedujoči Silvo Berdajs je prisotne seznanil s predlogom Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazumom o njegovih pristojnostih ter dogovorom o sodelovanju delavcev pri upravljanju, ki naj bi veljal za vse SD in delavske zaupnike v skupini SŽ. Predlog dogovora vključuje prejšnji dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju, skupni dogovor o ustanovitvi SD KPD in sporazum o njegovi pristojnosti. Ob tem je poudaril, da SD SŽ VIT ima veljaven dogovor, ki vključuje določbe glede počitniških kapacitet, stanovanj in zdravstvene preventive, pomembno pri tem pa je, da SŽ VIT dejansko ima v lasti počitniške kapacitete in stanovanja, medtem, ko druge družbe, razen SŽ ŽGP, tega nimajo, saj je ob delitveni bilanci vse ostalo na holdingu. V kolikor SD KPD ne bi bil oblikovan, bi z vsemi počitniškimi kapacitetami in stanovanji razpolagal SD SŽ, kar pa je nesprejemljivo. Zaradi tega je tudi podan predlog za sprejem Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazum o njegovih pristojnostih ter enotni dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju, katerega bi podpisala vsa poslovodstva in vse družbe v skupini SŽ. Ob tem je poudari, da Dogovor opredeljuje, da se njegove določbe smiselno uporabljajo tudi v družbah v skupini SŽ z enotirnim sistemom upravljanja, ki je uveden v SŽ ŽGP Ljubljana. Po razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP št. 112: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z vsebino predloga Dogovora o ustanovitvi SD KPD in sporazuma o njegovih pristojnostih ter dogovora o sodelovanju delavcev pri upravljanju in z njegovo vsebino soglaša ter pooblašča predsednika SD SŽ VIT, d.o.o. za njegov podpis. Predlog Dogovora je priloga originalnega zapisnika. K 5. točki dnevnega reda: Predsedujoči je prisotne seznanil z zahtevo poslovodstva SŽ za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu stimulacije za doseganje boljših poslovnih rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz 2009 in 2010 ter stališčem reprezentativnih sindikatov do predlagane razlage. Ob tem je predlagal, da SD SŽ VIT podpre predlog razlage reprezentativnih sindikatov, ki govori, da se priznanje do stimulacije opredeli glede na število opravljenih ur in ne za pretežno opravljanje dela, kot je zapisano v predlogu razlage poslovodstva SŽ. V zvezi s tem je bil soglasno sprejet SKLEP št. 113: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Zahtevo za razlago 3. člena Dogovora o izplačilu stimulacije za doseganje boljših poslovnih rezultatov SŽ in načinu uveljavitve eskalacije plač iz 2009 in 2010 in v celoti podpira predlog razlage reprezentativnih sindikatov, ki se glasi: »Delavcu se prizna pravica do stimulacije za dejansko opravljanje dela na drugem delovnem mestu in ne po delovnem mestu za katerega ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, za vse ure dela, ki sodi v opis delovnega mesta, ki je v prilogi 1 Dogovora razvrščeno v posamezno poimenovanje DM in je za to poimenovanje določena višja stimulacija.« Zahteva za razlago, kot tudi predlog razlage reprezentativnih sindikatov je priloga originalnega zapisnika. 6 K 6. točki dnevnega reda: Predsedujoči je prisotne seznanil z zahtevo poslovodstva SŽ za spremembo tarifne priloge h KPDŽP, ki se nanaša na znižanje povračila stroškov za prehrano med delom, ki je povezana z revizijami poslovanja SŽ in priporočili računskega sodišča. Ob tem je prisotne seznanil tudi z odgovorom reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KPDŽP, ki zahtevo za spremembo TP h KPDŽP zavračajo. V zvezi s tem je bil soglasno sprejet SKLEP št. 114: SD SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z zahtevo za spremembo tarifne priloge h KPDŽP, ki se nanaša na znižanje povračila stroškov za prehrano med delom, in v celoti podpira odgovor reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KPDŽP, ki zahtevo za spremembo TP h KPDŽP zavračajo. Zahteva za spremembo TP h KPDŽP ter zavrnitev reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KPDŽP, je priloga originalnega zapisnika K 7. točki dnevnega reda: Predsedujoči je prisotne seznanil, da so reprezentativni sindikati, skladno z Dogovorom o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih ukrepov v koncernu slovenskih železniških družb, pripravili predlog vlaganj v opremo in izboljšanje delovnih pogojev ter ga 17.11.2014 poslali poslovodstvu SŽ in ob tem izrazili pričakovanje, da v roku 7 dni predlog dopolnijo s terminskim načrtom in finančno ovrednotijo. Ob tem je prisotne seznanil, da je SD KPD pooblastil odbor za varnost in zdravje pri delu za sodelovanje v komisiji za pripravo in poenotenje meril in pogojev za zagotavljanje ustreznih zaščitnih sredstev in delovnih pogojev za zaposlene. Predlagal je, da se na enak način tudi v SŽ VIT imenuje skupina, ki se bo s tem intenzivno ukvarjala. Dobrivoj Subič je izpostavil problem delovišča v Kopru, kjer delavci delo opravljajo na prostem in ga morajo v primeru dežja prekiniti, zato je apeliral, da se čim prej reši problem tega delovišča. Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da je bila ureditev tega gradbišča v investicijskem planu že v letu 2014, vendar je nastal zaplet zaradi lastništva tega zemljišča. Izrazil je upanje, da se bo ta zaplet čim prej rešil in bi v prihodnjem letu to problematiko uredili. Glede samih vlaganj v opremo delovnih mest in izboljšanje pogojev dela, pa ugotavlja, da je po posameznih dejavnostih zelo različen pristop, zato predlaga, da se prioritete razmejijo, za lažjo izvedbo tega pa imenuje enega predstavnika SŽ VIT in enega predstavnika SD, ki bi usklajevali prioritete po posameznih lokacijah. Valter Stopar je opozoril na stanje strojne opreme, ki je v veliki meri dotrajana, zato bo potrebno tudi temu nameniti določeno pozornost, kot tudi nujno potrebni ureditvi pogojev dela v Kopru. Po razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP 115: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil s predlogom vlaganj v opremo in izboljšanje delovnih pogojev, ki so ga pripravili reprezentativni sindikati in ga posredovali poslovodstvu SŽ in v ta namen imenuje delovno skupino za usklajevanje predlogov posameznih vlaganj v okviru družbe SŽ VIT, d.o.o., in sicer: Zdravko Skrbiš, Zlatko Ratej, Dejan Žolek, Diko Ivanovič in Jurij Milanovič. 7 Za posamezne lokacije oz. dejavnosti v okviru SŽ VIT, d.o.o., pa se imenujejo naslednji predstavniki: Organizacijska enota OE TVD OE Proizvodnja OE Vleka Lokacija Divača, Koper Maribor Ljubljana Maribor Ptuj Dobova Ljubljana Divača Ljubljana Maribor Divača Novo mesto Jesenice Zidani Most Celje Nova Gorica Predstavnik Robert Müllner Kristjan Vidonja Uroš Lukič Aleš Kavkler Slavko Petrovič Ivan Kovačič Jurij Milanovič Valter Stopar Boštjan Grlica Janez Babšek Lado Parapat Franci Ivnik Anton Repinc Stanko Lazar Zlatko Lojen Dimitrij Munih Za vodenje in koordinacijo imenovane delovne skupine se zadolži delavski direktor Zdravko Skrbiš. Predlog vlaganj je priloga originalnega zapisnika K 8. točki dnevnega reda: Predsedujoči je prisotne seznanil s predlogom Programa zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis in razpravo, ki se je opravila na seji SD KPD. Ob tem je pojasnil, da so razjasnjene tudi dileme, ki jih je izpostavil odbor SD KPD za zdravstveno preventivo, saj dogovor o sodelovanju delavcev pri upravljanju jasno opredeljuje: da 2 dneva odsotnosti z dela z nadomestilom plače zagotavlja delodajalec da je sofinanciranje jasno opredeljeno glede na višino bruto plače udeleženca zdravstvene preventive da se vsako leto preko internega razpisa zagotovi udeležbo na zdravstveni preventivi 10% vseh delavcev, ki so na dan razpisa zaposleni v družbi več kot 5 let da udeležba na zdravstveni preventivi udeležencu ne predstavlja bonitete. Po razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP št. 157: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil s Programom zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis in pričakuje, da se bo program čim prej pričel izvajati. Program zdravstvene preventive in promocije zdravja v Središču Vitalis je priloga originalnega zapisnika. 8 K 9. točki dnevnega reda: Predsedujoči je prisotne seznanil, da je za zaposlene, ki so utrpeli škodo v elementarnih nesrečah, skladno z Dogovorom o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov ter kadrovskih in drugih ukrepov v koncernu slovenskih železniških družb, oblikovan solidarnostni sklad. Na seji SD KPD je bilo, ob obravnavi Obvestila zaposlenim, ki so utrpeli škodo v jesenskih elementarnih, sprejeto: da se med upravičence do solidarnostne pomoči v primerih naravnih nesreč uvrsti vse zaposlene v skupini SŽ, ki so v letu 2014 utrpeli škodo zaradi naravnih nesreč da se rok za oddajo vlog podaljša do konca leta 2014. in imenovani predstavniki SD KPD v komisijo, ki bo sodelovala pri dodeljevanju solidarnostnih pomoči Po razpravi je bil soglasno sprejet SKLEP št. 158: Svet delavcev SŽ VIT, d.o.o. se je seznanil z Obvestilom zaposlenim, ki so utrpeli škodo v jesenskih elementarnih nesrečah in sprejetimi sklepi SD KPD in v celoti podpira odločitev SD KPD. Obvestilo zaposlenim je priloga originalnega zapisnika. K 10. točki dnevnega reda: Iztok Dugonik je izpostavil problematiko opremljanja lokomotiv v Mariboru, predvsem Metransove lokomotive, saj delovno mesto, kjer se lokomotive opremljajo z gorivom ni ves čas zasedeno, pač pa le 8 ur, kar pa osebju vlečnih vozil povzroča velike zamude, saj morajo po ključe v oddaljeno stavbo. Ob tem je pozval, da se prouči, če bi to delovno mesto bilo lahko zasedeno 24 ur. Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da bodo proces dela proučili in preverili, če bi se lahko zagotovila 24 urna zasedba delovnega mesta. Jurij Krajnik je izpostavil dejstvo, da zaradi številnih zapor vlaki stojijo po celi progi SŽ in vprašal, kako poteka koordinacija zapor. Direktor Dušan Žičkar je odgovoril, da tedensko poteka koordinacija s SŽ Infrastrukturo, SŽ TP, SŽ PP in SŽ VIT. Načelno stališče je, da se na enem območju ne more izvajati več kot ena zapora hkrati (izjema pa so izredni dogodki in izredni vlaki). Dejstvo je, da dogovori potekajo, včasih pa je težko vse zagotoviti, čeprav se vse zapore, kolikor je to možno, usklajujejo. Iztok Dugonik je izpostavil problematiko voznih redov, ki niso narejeni na dejanskih časovnih elementih in potrebah, zato je bilo dogovorjeno, da se pripravi pregled voznega reda z dejanskimi potrebami. Predsedujoči je v zvezi začasnimi odredbami predlagal, da se naredi predlog za spremembo pogodbe o zaposlitvi, ker vse začasne odredbe trajajo že dalj časa. Hkrati pa je pozval, da se naredi seznam vseh začasnih odredb znotraj SŽ VIT d.o.o.. V nadaljevanju je predsedujoči izpostavil problematiko inovacije Romana Lajha, kjer razprava o tem ali sploh gre za inovacijo in za prihranek zaradi nje poteka že dalj časa. 9 V zvezi s tem je bil soglasno sprejet SKLEP št. 159: V zvezi z inovacijo Romana Lajha se pripravi kronologija aktivnosti v zvezi s to inovacijo in pojasnilo ali je ta inovacija privedla do boljših poslovnih učinkov oz. prihrankov. Ker drugih razprav ni bilo, je predsedujoči sejo ob 11.30 uri zaključil. Sekretar: Leon Didič Predsednik: Silvo Berdajs 10