TRENING CENTER www.racio-razvoj.si ____________________________________________________________________________________________________ USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJAH JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA Dolgoletne izkušnje, bogat nabor sodobnih znanj in pristopov nam omogoča razvoj novih programov, s katerimi pomagamo izboljševati kompetence vaših sodelavcev. Z znanjem, inovativnostjo, sposobnostjo lastnega spreminjanja ter sodobnim poslovnim modelom mrežne organiziranosti, zagotavljamo odjemalcem hitro, ustrezno, kakovostno in produktivno odzivanje na neprestano spreminjajoče se okolje. Svoje poslanstvo opravljamo že več kot 20 let. Več o nas si lahko preberete na naši spletni strani www.racio-razvoj.si Veselimo se sodelovanja z vami! S tokratno ponudbo programov boste izboljšali učinkovitost sodelavcev in omogočili njihovo večjo motivacijo. Predvsem pa vam želimo predstaviti sodobne pristope, ki bodo vašim sodelavcem olajšali vsakodnevno soočanje s stresnimi situacijami, čustvenimi obremenitvami, zahtevnimi komunikacijskimi sogovorniki, in splošno poklicno pregorelostjo. IZBRANI MODULI USPOSABLJANJA Obvladuje stres na delovnem mestu Obvlada veščine timskega dela Učinkovit in motiviran sodelavec v organizaciji Učinkovito izrabi delovni čas Je čustveno inteligenten Rešuje konflikte s strankami _____________________________________________________________________________________________________ Racio razvoj, d.o.o. Lava 2b, 3000 Celje Zaupanja vreden partner v razvoju odličnosti zaposlenih v organizacijah TRENING CENTER www.racio-razvoj.si ____________________________________________________________________________________________________ PROGRAM OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU  Stres kot del vsakdanjega poklicnega in zasebnega življenja  Izzivi in pritiski na delovnem mestu  Simptomi stresa, viri stresa  Povezanost nesporazumov, konfliktov in stresa  Mehanizmi in orodja obvladovanj stresa in obremenitev ČUSTVENA INTELIGENCA  Razumevanje referenčnega okvira posameznika, procesa dekodiranja situacije in njenega ovrednotenja  Opredelitev čustvene inteligence kot veščine zavedanja in prepoznavanja lastnih čustev  Veščina upravljanja z lastnimi čustvi  Anksioznost, situacijski in strukturalni dolgčas  Metapatija, empatija in patologija  Pomen uravnoteženega življenjskega sloga in obvladovanja sprostitvenih tehnik  Čustvena inteligenca v medsebojnih odnosih REŠEVANJE KONFLIKTOV S STRANKAMI IN SODELAVCI      Cilji ali odnos – ni več vprašanje Strategije reševanja konfliktov Kako obvladovati konflikt Reševanje problemov v konfliktnih situacijah Pogajanja UČINKOVITA IZRABA DELOVNEGA ČASA      Tatovi časa Upravljanje s časom Načrtovanje Delegiranje in prevzem nalog Jasna in natančna razlaga naloge VEŠČINE TIMSKEGA DELA      Tim in njegove vsebine Proces odločanja v timu Timske vloge Učenje v timu Timsko reševanje problemov _____________________________________________________________________________________________________ Racio razvoj, d.o.o. Lava 2b, 3000 Celje Zaupanja vreden partner v razvoju odličnosti zaposlenih v organizacijah TRENING CENTER www.racio-razvoj.si ____________________________________________________________________________________________________ KOTIZACIJA IN PLAČILO Delavnica (1 modul) znaša 90,00 EUR (22 % ddv je vključen v ceno). V ceno je vključeno 1 dnevna (9.00 – 14.00) interaktivna delavnica, gradivo, vaje in potrdilo o udeležbi. V primeru izbora treh ali več modulov nudimo 10 % popust. TERMIN in LOKACIJA Delavnice se bodo izvajale v mesecih maj-junij in september-november 2014, na lokaciji ETRA d.o.o., Industrijska cona Bukovžlak 101, 3000 Celje. DODATNE INFORMACIJE Vojko Kočnik, telefon: 03/ 4287 622 ali mobitel: 031 628 711 [email protected] IZVAJALCI USPOSABLJANJ Alenka Brod, univ.dipl.soc., je direktorica Racia razvoj. Svoje znanje nadgrajuje tako na področju ekonomske kot psihološke znanosti. Deluje kot svetovalka za področje upravljanja z ljudmi pri delu, predavateljica in trenerka. Je stalna predavateljica Slovenskega instituta za kakovost, kjer sodeluje v Šoli vodenja ter Šoli vitke proizvodnje. V svojih pristopih, ki jih redno predstavlja v strokovnih revijah in konferencah, združuje številne izkušnje pridobljene z delom v slovenskih organizacijah in strokovnim znanjem, ki ga pridobiva doma in v tujini. Ponaša se z več kot 430 uspešno izvedenimi delavnicami in 40 svetovalnimi projekti. Matjaž Ahac, univ.dipl.soc., specialist za razvoj veščin, vodenje delavnic, treningov in coaching. Pristop, način in metode dela prilagaja osebnostnim lastnostim in ciljem posameznikov ter skupine kot celote. Maksimalno aktivira potenciale posameznikov, vzpodbuja ambicioznost, radovednost ter osebnostno in profesionalno rast. Za učinkovitost usposabljanja jamči s svojimi petindvajsetletnimi podjetniškimi in trenerskimi izkušnjami, ki jih deli z udeleženci ter dodano vrednost in razvoj novih veščin gradi predvsem na povsem konkretnih pozitivnih izkušnjah iz vsakodnevne delovne prakse. Mag. Gorazd Vertovšek, ima diplomi, s področij ekonomije in tehniške varnosti ter je magistriral iz gospodarskega in civilnega prava. Več kot deset let dela na različnih področjih delovnega prava. Ker ima opravljen tudi strokovni izpit za varnost in zdravje pri delu, opravlja tudi strokovne naloge VZD in izobražuje ter usposablja na področju vzdrževanja in promocije zdravja. Glede na to, da je že vrsto let izvedenec pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, predavatelj na mednarodnih kongresih medicinskih izvedencev, zelo dobro pozna tudi področje absentizma, invalidnosti in drugih razlogov za občasno in trajno dela nezmožnost. Reference Več kot 100 izvedenih projektov usposabljanja in svetovanja pri klientih zasebnega in javnega sektorja, številne objave strokovnih člankov ter predstavitve v strokovni javnosti, 11 ocenitev organizacij po EFQM Modelu odličnosti, več zaključenih razvojno raziskovalnih projektov na ravni regij ali države… _____________________________________________________________________________________________________ Racio razvoj, d.o.o. Lava 2b, 3000 Celje Zaupanja vreden partner v razvoju odličnosti zaposlenih v organizacijah Prijavnica za vključitev posameznikov v odprte seminarje Ime in priimek: Podjetje: Naslov: Davčna številka: Telefon: Faks: Elektronska pošta: Datum: Podpis in žig: Usposabljanje (modul) na katerem želim sodelovati (ustrezno označi  ) MODUL MAJ Obvladovanje stresa na delovnem mestu 20.5. JUNIJ Čustvena inteligenca Reševanje konfliktov s strankami in sodelavci • Učinkovita izraba delovnega časa • Veščine timskega dela   19.6.  30.6.  10.6. • 29.5. •  • SEP OKT  30.9.  23.9. • NOV • • • •  21.10. • • • 7.10. • 6.11.   • Prijave: Prijavnico pošljite po elektronski pošti ([email protected]), faksu (03/428 76 30) ali navadni pošti: Racio razvoj d.o.o., Lava 2, 3000 Celje. Kotizacija (22-odstotni DDV ni vključen v ceno): 90,00 eur (za posamezno delavnico). V ceno je vključena 1 dnevna interaktivna delavnica, gradivo, vaje in potrdilo o udeležbi. Poskrbljeno je tudi za krepčila med odmori ter brezplačno parkiranje vseh udeležencev. Prosimo, da kotizacijo plačate ob naši predhodni potrditvi, na račun Hypo Alpe Adria Bank d.d. SI 56 33000 8049278920, sklic na št. 00-50-DŠ PRIJAVITELJA, najkasneje 3 dni pred izvedbo delavnice. Po delavnici vam bomo poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo delavnice, v nasprotnem primeru vam zaračunamo stroške v višini 20 % kotizacije. _____________________________________________________________________________________________________ Racio razvoj, d.o.o. Lava 2b, 3000 Celje Zaupanja vreden partner v razvoju odličnosti zaposlenih v organizacijah