program dela in finančni načrt obrtno-podjetniške zbornice
PROGRAM DELA IN FINANČNI NAČRT OBRTNO-PODJETNIŠKE ZBORNICE SLOVENIJE ZA LETO 2015 KAZALO UVOD ......................................................................................................................................................................... 3 A. PROGRAM DELA .......................................................................................................................................... 4 ZASTOPANJE GOSPODARSKIH INTERESOV ...................................................................................................... 4 ODNOSI Z JAVNOSTMI .................................................................................................................................... 6 PROTOKOLARNE AKTIVNOSTI ......................................................................................................................... 7 STORITVE ZA ČLANSTVO ................................................................................................................................... 9 SVETOVANJE ................................................................................................................................................ 9 STROKOVNO USPOSABLJANJE IN IZOBRAŽEVANJE ........................................................................................... 9 MOZAIK PODJETNIH ..................................................................................................................................... 10 INTERNACIONALIZACIJA ............................................................................................................................... 11 STROKOVNE SEKCIJE IN KLUBI ..................................................................................................................... 15 INFORMIRANJE - REVIJA OBRTNIK PODJETNIK............................................................................................... 16 JAVNA POOBLASTILA ....................................................................................................................................... 18 PRAVNE, KADROVSKE IN SPLOŠNE ZADEVE ............................................................................................ 30 FINANCE IN RAČUNOVODSTVO ...................................................................................................................... 31 B. FINANČNI NAČRT ....................................................................................................................................... 32 2 UVOD Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije je že 45 let najpomembnejši zagovornik interesov obrtnikov in malih podjetnikov v državi. Prav zastopanje interesov, kar je bil vzrok za nastanek zbornice, je danes, ko se obrt in podjetništvo nahajata v težkih časih in se zakonodaja hitro spreminja, ponovno ključna aktivnost zbornice in njenega sistema. Kljub izredno veliki spremembi, ko je zbornica prešla iz obveznega v prostovoljno članstvo, naloge in poslanstvo zbornice ostajajo enake. Zaščita interesov malega gospodarstva ter zagotavljanje informacij, nasvetov in strokovnega znanja članom. Zbornica si bo še naprej prizadevala tudi za ohranitev in strokovno podporo celotne zbornične mreže, saj dobro delujoča zbornična mreža zagotavlja dobro in enostavno dostopnost članom do storitev na lokalnem nivoju. Pomembna pozornost bo tako dana aktivnostim, ki bodo pripomogle k boljšemu in enovitejšemu delovanju in povezovanju zborničnega sistema. Pri delovanju Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS) v letu 2015 bo dan poseben poudarek še aktivnejšemu zastopanju članstva nasproti oblastnim organom z namenom, da se obrti in malemu gospodarstvu zagotovijo takšni pogoji poslovanja, ki bodo omogočili ponovno rast tega dela gospodarstva. Poseben poudarek pa je v programu dan nalogam zbornice, ki so namenjene članom, tako na področju novih oblik svetovanja in izobraževanja, produktom za večjo promocijo in trženje proizvodov in storitev članov in nadaljnjemu razvoju kartice ugodnosti Mozaik podjetnih, ki bo prinesla članom neposredne koristi pri njihovem poslovanju. Velik poudarek bo dan večji pojavnosti obrti in malega gospodarstva ter obrtno-podjetniškega zborničnega sistema kot celote v javnosti z uvedbo posebne TV oddaje o obrti in podjetništvu, s katero želimo ustvariti pozitiven odnos javnosti do obrti in podjetništva. V tem letu bo dokončana racionalizacija strokovnih služb zbornice, s katero se bo zagotovilo nadaljnje racionalno delovanje strokovnih služb in prilagoditev teh novo nastali situaciji in čim boljšemu izvajanju zastavljenih programskih nalog. 3 A. PROGRAM DELA Zastopanje gospodarskih interesov Zastopanje interesov obrtnikov in malih podjetnikov na državni ravni je ključna naloga Obrtnopodjetniške zbornice Slovenije (OZS). Ključne naloge na področju zastopanja interesov obrtnikov in malih podjetnikov v letu 2015 bodo povezane z razbremenitvijo stroškov dela, zdravstveno reformo, z izboljšanjem poslovnega okolja in plačilne discipline, odpravo administrativnih ovir ter z bolj fleksibilno delovno-pravno zakonodajo. Na področju davčne zakonodaje se bo OZS zavzemala za razbremenitev stroškov dela, za poenostavitev zakonodaje in pravil računovodenja, za enako obravnavo zasebnikov in pravnih oseb. Še vedno ostaja nerealizirana zahteva v zvezi z uvedbo načela »vsak račun šteje«. Potrebno je nadaljevati reformo trga dela v smeri večje fleksibilnosti (fleksibilnejše zaposlovanje in odpuščanje, ustanovitev sklada za odpravnine za mikro in mala podjetja). OZS se bo zavzemala za ureditev plačilne nediscipline, spremembo insolvenčne zakonodaje in izvršbe v smeri učinkovitejšega sistema sodne izterjave in preprečitve njegovih zlorab, za spodbudno poslovno okolje, za odpravo administrativnih ovir. Potrebno je tudi temeljito prenoviti sistem javnih naročil, v smeri poplačila podizvajalcem, da bodo razpisi dostopni tudi mikro in malim podjetjem. Na področju izobraževanja bo večji del nalog usmerjen k pripravi na uvajanje dualnega sistema. OZS bo spremljala in sodelovala pri spreminjanju zakonodaje na vseh zgoraj naštetih področjih oziroma tistih področjih, ki pomembno vplivajo na delo in poslovanje članov OZS. Predstavniki OZS bodo s predlogi in stališči aktivno sodelovali tudi v okviru delovnih skupin na ministrstvih, s sodelovanjem na delovnih telesih državnega zbora in državnega sveta. OZS bo vseskozi ohranjala in še krepila stike s posameznimi ministrstvi oz. ministri, s poslanskimi skupinami in političnimi strankami. Vse predloge za spremembo zakonodaje, ki jih bodo zaznali v okviru obrtno-podjetniškega zborničnega sistema (iz območnih obrtno-podjetniških zbornic, od članov in s strani strokovnih služb OZS in OOZ) bo OZS zbrala v publikaciji Zahteve slovenske obrti in podjetništva 2015. Te predloge oziroma zahteve bo OZS predstavila pristojnim državnim organom (ministrom, poslancem Državnega zbora RS, državnim svetnikom Državnega sveta RS in zainteresirani javnosti) maja 2015 na Forumu obrti in podjetništva, ki ga OZS organizira enkrat letno. Forum obrti in podjetništva bo organiziran v času od 14. - 17. maja 2015 v okviru Ljubljanskega obrtno-podjetniškega sejma v Ljubljani. Zahteve bo OZS zbirala vse leto. Socialno partnerstvo OZS kot socialni partner sodeluje tudi v Ekonomsko-socialnem svetu (ESS), kjer predstavlja predloge in stališča OZS glede nove zakonodaje ali spremembe obstoječe. Po več kot desetih letih mu ponovno predseduje predstavnik OZS – predsednik OZS, zato je vloga OZS v okviru ESS še toliko bolj pomembna. OZS bo nadaljevala aktivnosti glede povezovanja znanosti in gospodarstva, tudi preko skupnih projektov, še zlasti z malimi in mikro podjetji ter akademsko in znanstveno sfero (preko Odbora za znanost in tehnologijo pri OZS, strokovnih sekcij, razvojno raziskovalnih inštitutov, laboratorijev, fakultet). Aktualne novosti in informacije glede spremenjene ali novo sprejete zakonodaje bodo objavljene v reviji Obrtnik-Podjetnik, na spletnem mestu OZS, preko Twitterja, Facebooka, e- 4 novic (newsletter) ter v ostalih medijih. Člane bomo informirali tudi preko elektronske pošte, preko strokovnih sekcij pri OZS in območnih obrtno-podjetniških zbornic. Zastopanje interesov obrti in malega podjetništva na mednarodni ravni OZS zastopa interese slovenske obrti in malega podjetništva tudi na evropski oziroma mednarodni ravni, seveda pa bo treba obseg aktivnosti prilagoditi razpoložljivim finančnim sredstvom (zato tudi ne bomo nadaljevali sodelovanja s Slovenskim gospodarskim in raziskovalnim združenjem (SBRA) v Bruslju. OZS bo nadaljevala sodelovanje z UEAPME – Evropsko združenje obrti in malih ter srednjih podjetij, ki je neprofitno in nestrankarsko krovno združenje evropskih delodajalskih organizacij s področja obrti, trgovine ter malih in srednjih podjetij. UEAPME je največje tovrstno združenje v Evropi in je na ravni EU priznan tudi kot socialni partner. UEAPME redno seznanja in sprašuje OZS za mnenje glede posameznih odprtih vprašanj, ki se rešujejo na evropski ravni. OZS bo še naprej aktivna v tako imenovani študijski enoti (Study Unit), katere zelo pomembna produkta sta barometer položaja obrti ter malih in srednjih podjetij na ravni EU (EU Craft and SME Barometer) ter testi implementacije načela »Misli najprej na male« ter Akta za mala podjetja na nacionalnih ravneh. Pri uveljavljanju interesov na ravni EU bo OZS sodelovala tudi s slovenskimi poslanci v Evropskem parlamentu, saj lahko preko posameznih odborov in delovnih teles, zlasti pa v okviru medstrankarske skupine malih in srednjih podjetij, vplivajo na odločitve Evropskega parlamenta. Sodelovanje OZS bo potekalo tudi preko slovenskih predstavnikov v organih različnih evropskih institucijah: Evropskem ekonomsko socialnem odboru - EESO (posvetovalno telo EU in eno od ključnih teles v institucionalni strukturi EU), upravnem odboru Evropskega centra za razvoj poklicnega izobraževanja, upravnem odboru Evropske fundacije za napredek življenjskih in delovnih pogojev, upravnem odboru Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu itd. 5 Odnosi z javnostmi V letu 2015 bomo nadaljevali in nadgradili aktivnosti iz leta 2014. Med ključnimi nalogami v letu 2015 bodo: Odnosi z mediji - - - vzdrževanje stikov s ključnimi novinarji in uredniki, spremljanje medijskih objav, odgovarjanje na novinarska vprašanja, posredovanje kontaktov obrtnikov in podjetnikov, izdelava medijske analize po zaključku večjih zborničnih dogodkov ter izvajanje načrtovane medijske publicitete. zavzemanje za krepitev odnosov z novinarji na vseh ključnih medijskih trgih, posredovanje relevantnih zgodb v javnost, krepitev ugleda vodstva OZS ter zavzemanje za poenotenje prakse v komuniciranju v celotnem obrtno-podjetniškem zborničnem sistemu. Osnovna orodja komuniciranja bodo: sporočilo za medije/za javnost, stališča OZS, razlagalna gradiva, ekskluzivne teme za določen medij ter novinarski dogodki - novinarske konference, okrogle mize, neformalna srečanja z novinarji, pogovori in sestanki; novinarsko spletno središče bomo dnevno urejali – posodabljanje in objava aktualnih novic, napovednikov, stališč, mnenj, slikovnih gradiv in dokumentov; OZS bo glede na aktualno problematiko organizirala okroglo mizo ali novinarsko konferenco z namenom dviga ugleda in kredibilnosti OZS. Govorci bodo predstavniki OZS in zunanji strokovnjaki (t.i. strategija tretjih oseb); Interno komuniciranje - pomoč zaposlenim v sistemu ali funkcionarjem pri pripravi odgovorov na novinarska vprašanja ter priprava za javni nastop (morebitni nastopi pred kamero), obveščanje sistema in zaposlenih o aktualnih zadevah (medijske objave in ključna sporočila za javnost) priprava govorov za zbornične dogodke in po potrebi učenje govorcev pravilnega nastopanja; OOZ-jem bomo tudi v prihodnje nudili strokovno pomoč pri sodelovanju z mediji v lokalnih okoljih; pripravili in urejali bomo tekste za različne strokovne publikacije OZS, članke za revijo Obrtnik in Podjetnik ter spletno mesto OZS. Odnosi s člani - - nadaljevanje regijskih srečanj s člani (regijski in individualni obiski zaposlenih in vodstva OZS ter OOZ); svetovalci Svetovalnega centra OZS bodo v javnosti (posredno prek medijev in neposredno v odnosu do članov OZS) umeščeni kot ambasadorji OZS. To pomeni, da bodo v vlogi predstavnikov OZS nastopili kot kompetentni govorci na določeno strokovno temo; predstavitev stališč OZS glede aktualnih vprašanj na socialnih omrežjih, v medijih, na spletni strani OZS in v newsletrih članom OZS; Odnosi s splošno javnostjo - uporaba socialnih omrežij (Facebook, Twitter, YouTube); 6 Oglaševanje - - za večjo promocijo obrti in podjetništva je poleg klasičnih orodij odnosov z mediji potrebno tudi oglaševanje v medijih (t.i. medijski zakup), zato bodo v letu 2015 namenjena finančna sredstva tudi za to področje, in sicer ob vseh večjih dogodkih OZS (Obrtnik leta, Podjetnik leta, MOS, LOS, Forum obrti in podjetništva); OZS bo posnela promocijski film zbornice »Zakaj je dobro biti član OZS?«, s katerim bo nagovarjala člane in vse tiste, ki bodo razmišljali o včlanitvi v bodoče. Film bo objavljen na spletni strani OZS in na socialnih omrežjih (FB, Twitter, YouTube). Protokolarne aktivnosti Protokolarne aktivnosti zahtevajo pripravo in izvedbo vrste dogodkov, ki jih organizira Obrtnopodjetniška zbornica Slovenije (v nadaljevanju OZS) ali posamezne območne obrtnopodjetniške zbornice ali pa aktivnosti na raznih prireditvah, kjer je Obrtno-podjetniške zbornica udeležena. Sistem priznanj OZS Tako kot vsako leto, je tudi v letu 2015 glede na Pravilnik o podeljevanju naziva častnega člana, odlikovanj in priznanj OZS načrtovana podelitev naslednjih vrst priznanj: Priznanja, ki se jih podeli enkrat letno, na svečani prireditvi: Obrtnik leta 2015 – 1 priznanje s kipcem ter 5 priznanj za nominirance za Obrtnika leta (priznanje Obrtniški vzor) Najstarejši/a obrtnik/ca leta 2015 – 1 priznanje Priznanja bronasti ključ in bronasti pečat: Predvidevamo, da bo v letu 2015 praznovalo svojo obletnico manj OOZ kot leto poprej, kar pomeni, da OZS podeli približno 50 priznanj (bronaste in srebrne pečate in ključe). Sejemska priznanja in cehi: Komisija za podelitev sejemskih priznanj načrtuje v letu 2015 podelitev priznanj za predstavljene programe in projekte ter za izdelke oziroma storitve, CEH-e na Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju. Obiskov komisije na nekaterih drugih sejmih po Sloveniji, kot so Obrtni sejem v Komendi, ki poteka spomladi in v jeseni, sejem Megra, Agra, LOS, Primorski sejem ipd. se zaradi ekonomičnosti ne načrtuje. Obseg priznanj bo primerljiv z letom 2014. Dogodki OZS Ljubljanski obrtni sejem – LOS in Forum obrti in podjetništva 2015 OZS v letu 2014 načrtuje ponovno udeležbo na Ljubljanskem obrtnem sejmu. Zaradi ekonomičnosti v zelo okrnjeni obliki. - Podjetnik leta Mednarodni obrtni sejem (MOS v nadaljevanju) Tekom celotnega MOS so načrtovane močne protokolarne aktivnosti na protokolarnem prostoru OZS in hkrati po prostoru celotnega Celjskega sejma. Dogodki Strokovnih sekcij OZS Pri dogodkih, ki jih organizirajo sekcije OZS bo Protokol OZS prisoten pri scenariju, angažiranju nastopajočih in izvedbi dogodka, kadar bo to potrebno. 7 Dogodki, ki jih organizirajo območne obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (v nadaljevanju OOZ) V kolikor bodo OOZ organizirale dogodke, kjer bodo prisotni predstavniki Vlade RS ali podobni visoki gostje, bo Protokol OZS nudil pomoč pri scenariju in izvedbi. - Srečanja predsednikov, sekretarjev, sistema OZS V letu 2015 se načrtuje organizacija srečanj predsednikov OOZ in sekcij, sekretarjev OOZ in sekcij ter celotnega sistema OZS. Protokolarna darila Načrtovan program protokolarnih daril obsega priložnostna darila ob novoletnih in drugih vljudnostnih obiskih na ministrstvih in pri ostalih poslovnih partnerjih. Enako načrtujemo simbolična darila ob obiskih v tujini in tujih partnerjev v Sloveniji. Promocijski material OZS Zaradi zmanjšanja prihodkov z naslova članarine pred novim letom izdelave stenskih koledarjev in rokovnikov ne načrtujemo. Načrtuje se zamenjava tablic pred pisarnami, saj je to ob zamenjavi zaposlenih potrebno. 8 STORITVE ZA ČLANSTVO Poleg zastopanja interesov so storitve, ki jih zbornica zagotavlja članom, osnovno poslanstvo zbornice. V času prostovoljnega članstva tem dajemo še poseben pomen. Osnovni sklopi storitev so svetovanje iz različnih področij, izobraževalni dogodki, pomoč pri vstopu na tuje trge – internacionalizacija ter organizacija različnih dogodkov. Storitve za člane zbornica zagotavlja tudi preko različnih storitev ki jih izvaja v sklopu javnih pooblastil, predvsem pri izvedbah različnih usposabljanj, preko katerih lahko člani dostopajo do formalnih kvalifikacij. Poleg standardnih storitev, ki jih je OZS opravljala že v preteklosti, bomo uvajali nove oz. nadgrajujejo obstoječe storitve ter skrbeli za njihov razvoj. Kljub racionalizaciji delovanja bomo v letu 2015 zagotavljali enak obseg storitev. Aktivno bomo nadaljevali s projektom Mozaik podjetnih, ki preko kartice zagotavlja članom številne popuste in ugodnosti. V letu 2015 bomo partnersko mrežo posodobili ter ji priključili 3 do 4 večje partnerje. Poudarek pri storitvah za člane bomo v letu 2015 dali tudi zagotavljanju storitev preko območnih zbornic, kjer bomo s strokovnim kadrom OZS zagotavljali svetovanja in izobraževanja na terenu. Poudarek bomo dali tudi različnim strokovnih ekskurzijam (v okviru strokovnih sekcij), v okviru katerih bomo članom zagotavljali dostop do specifičnih znanj in prenosa dobrih praks iz tujine. Storitve zbornice bomo nadgradili tudi z aktivnostmi, ki bodo namenjene promoviranju izdelkov in storitev naših članov, kar bo članom zagotavljalo večjo prepoznavnost in posledično dostop do novih strank. Na tem področju planiramo sodelovanje s Pošto Slovenije, s katero planiramo omogočiti našim članom dostop do njihove prodajne mreže, ter izdajo promocijskih katalogov naših članov, ki bodo dostavljeni v vse slovenske domove. Svetovanje Svetovanje predstavlja eno izmed osnovnih nalog zbornice. Svetovanje bomo še naprej zagotavljali preko svetovalne službe, hkrati pa bomo preko organizacije dela na zbornici širili število kadra, ki v okviru svojega dela zagotavlja strokovno svetovanje članom s ciljem pokrivanja čim širšega in celovitejšega svetovalnega področja ter čim večje dostopnosti članov do svetovalnih storitev. Kot novost v letu 2015 planiramo tudi svetovanje na terenu, kjer bomo z zborničnim strokovnim kadrom zagotavljali svetovalne storitve na območnih zbornicah. Aktivnosti načrtujemo izvajati v še tesnejšem sodelovanju s strokovnimi sekcijami. Specialistična svetovanja bomo zagotavljali iz področij davkov, računovodstva in plač, delovnega in socialnega prava, gospodarskega in civilnega prava, varstva okolja in varovanja zdravja, poslovanja v tujini – internacionalizacije, družinskega podjetništva ter prenosa podjetij na naslednike ter zagotavljanja finančnih virov, hkrati pa bomo zagotavljali splošno podjetniško svetovanje v okviru točke VEM: V letu 2015 načrtujemo ohraniti obseg števila svetovanj, kar pomeni nuditi med 10 in 12 tisoč individualnih svetovanj. Še vedno planiramo da bo največ svetovanj preko telefona, hkrati pa bomo z načinom dela več svetovanj zagotavljali na osebni ravni, pričakujemo pa tudi nadaljevanje trenda rasti svetovanj preko e-pošte. Za evidentiranje svetovanj bomo uporabljali lani implementiran CRM, ki omogoča kvalitetno obdelavo podatkov strank oz. članov. Strokovno usposabljanje in izobraževanje Strokovna izobraževanja in usposabljanja, ki so temelj zborničnega delovanja, bomo zagotavljali na različnih nivojih delovanja zbornice. Izobraževanja, preko katerih zagotavljamo pridobitev formalnih kvalifikacij in nazivov (mojstri, nacionalne poklicne kvalifikacije, temeljne 9 kvalifikacije), bomo zagotavljali v okviru za to pridobljenih javnih pooblastil. Zraven izobraževanj za pridobitev formalnih kvalifikacij, pa bomo izvedli še številna strokovna izobraževanja v različnih oblikah, kot so seminarji, delavnice, okrogle mize in druge oblike izobraževanj. V letu 2015 planiramo vpeljati stalne oz. redne krajše izobraževalne dogodke na sedežu zbornice, preko katerih bodo svetovalce specialisti iz področij, ki jih strokovno obvladujejo, prenašali znanja in informacije članom in potencialnim članom. Izvesti planiramo 25 različnih izvedb na sedežu OZS. Strokovna izobraževanja bomo tudi v letu 2015 izvajali na različnih lokacijah po državi, predvsem v okviru sodelovanja z območnimi zbornicami. V letu 2015 planiramo izvedbo dveh nivojev strokovnih izobraževanj in delavnic in sicer krajše, za člane brezplačne, izobraževalne dogodke, ki jih svetovalci specialisti zagotavljajo na območnih zbornicah ter celovitejše in obsežnejše izobraževalne seminarje, ki jih skupaj z območnimi zbornicami zagotavljamo za člane in ne člane v okviru tržnih kotizacij, seveda s poudarkom na članskih popustih. Skupno planiramo izvesti 60 izvedb tovrstnih izobraževalnih dogodkov. Specifična izobraževanja, ki so prilagojena posamezni strokovni branži, bomo izvajati v okviru planov strokovnih sekcij. Zraven različnih izobraževalnih dogodkov in tradicionalnih letnih kongresov strokovnih sekcij, planiramo izvesti tudi izobraževalno strokovne ekskurzije v tujini, katerih cilj je članom zagotoviti dostop do specifičnih in ekskluzivnih znanj ter prenosa dobrih praks. V letu 2015 planiramo organizirati vsaj 5 takšnih ekskurzij. Posebna usposabljanja in izobraževanja planiramo izvesti tudi v okviru sejemskih nastopov, kjer je Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije partner oz. soorganizator sejma. Predvsem je to v okviru sejmov MOS in LOS, ter nekaterih drugih strokovnih sejmov, pri katerih zbornica skrbi za obsejemski izobraževalni program. V 2015 planiramo 10 tovrstnih dogodkov. Mozaik podjetnih Poleg osnovnega poslanstva zbornice, ki ga predstavlja zastopanje interesov članov, ter storitve svetovanja in izobraževanja, zbornica že nekaj let kot eno izmed svojih pomembnih storitev zagotavlja vsem svojim članom posebne popuste pri partnerjih zbornice v okviru projekta Mozaik podjetnih. Projekt je med člani dobro sprejet in je hkrati eno izmed najpomembnejših orodij za pridobivanja novih članov, zato v letu 2015 planiramo nadgrajevanje projekta s končnim ciljem, članom ponuditi še več in še večje ugodnosti in popuste. Vodilo pri pridobivanju partnerjev bo še naprej zagotavljanje ugodnosti, ki jih posamezen član zbornice pri ponudniku ne more izpogajati. Planirane aktivnosti: - Nadgradnja bonitetnega programa (partnerjev) Mozaik podjetnih - še več ugodnosti in še večji prihranki članov. V projekt poskusiti priključiti še 3-4 ključne partnerje, ki bodo z že pridruženimi partnerji tvorili »dušo in srce« projekta oz. skupino ključnih partnerjev, ki omogočajo prihranke vsem članom na vsakem koraku na pomembnejših področjih: o Telekomunikacije (Telekom Slovenije) o Zavarovalništvo (Zavarovalnica Triglav) o Energenti (Elektro energija) o Plačilno sredstvo (Erste card) o Repromaterial (Merkur) o Biro in pisarniška oprema (DZS) 10 o o o Bela tehnika (Big Bang) Naftna družba (pridobiti partnerja v letu 2015) Bančne storitve s popolno ponudbo – garancije, hitri krediti, enostavno bančništvo (pridobiti partnerja v letu 2015) o Trgovinska mreža (pridobiti partnerja v letu 2015) o Avtomobilist (pridobiti partnerja v letu 2015) Ključne partnerje smiselno vključiti v promocijo projekta Mozaik podjetnih, kot Ambasadorje, saj uporabnik hitreje zazna konkretne prihranke, kot celoto. Nadgradnja že dogovorjenih ugodnosti pridruženih partnerjev v dobro naših članov o (primer Triglav – zavarovanje za gospodinjstva, boljši popusti pri drugih). Obnoviti ključne pogodbe s partnerji in dogovoriti podobne oz boljše pogoje sodelovanja (marketinški vložek + boljše ugodnosti). Proti koncu leta potečejo tudi pogodbe z manjšimi partnerji (pregled, analiza in morebiten podpis nove pogodbe) V projekt vključiti Gostilno Slovenije in njene člane z enotnim popustom in promocijsko izpeljati pod znamko znotraj projekta, Mozaik podjetnih kulinarika. Prenova spletne strani – analiza trenutne in poenostaviti procese (partnerje je potrebno sistematično razvrstiti v skupine – Zavarovalništvo, Banke, Bela tehnika itd.), da sam uporabnik nima težav pri pregledu. Ob tem je potrebno zgoraj omenjene ključne partnerje izpostaviti dodatno poleg same razvrstitve. Povečati število izidov kataloga Mozaik podjetnih, ki se ga članom naslovi skupaj z zbornično revijo. Stroške se krije s prodajo oglasnega prostora v sami prilogi. Člane v mreži jaz-TEBI objaviti tudi v tiskani obliki kataloga. Povečati promocijo projekta na lokalni ravni preko OOZ. Namreč to je najboljši medijski kanal za neposredni dostop do članov. Zakup letnega oglasnega prostora na nacionalnih radijskih postajah v »PRIME TIME« programu (Radio 1, Radio Center, …). Pojava Mozaika podjetnih skozi celo leto, vsak dan, objave se kombinirajo z OZS oglasi. Udeležba vseh sekcijskih srečanj, UO sekcij, sejmov v okviru OZS, izobraževanj itd. ter predstaviti ugodnosti neposredno članom skupaj s predstavniki ključnih partnerjev. Povečati akcijo članov – ambasadorjev kartice in s tem doseči, da bo najmočnejši marketing v naših krogih (od ust do ust) povečal uspešnost projekta. Zagotoviti INFO center na obstoječi številki 080, ki bo člane servisiralo pri težavah. Nadgraditi program Mozaik podjetnih POČITNICE, kot osrednjo turistično ponudbo članom. V letu 2015 bomo preučili tudi možnost nadgradnje projekta na zaposlene pri članih in povečanje števila kartic, ter s tem tudi partnerskih ugodnosti, saj lahko naenkrat nagovarjamo 1/8 celotnega slovenskega prebivalstva. Mozaik podjetnih se je že izkazal za odličen aparat za nabiranje članstva. Internacionalizacija Podpora članom OZS s področja internacionalizacije: Področje internacionalizacije oziroma mednarodnega poslovanja je pomembno področje, ker negotova rast našega domačega trga in stagniranje domačega povpraševanja je internacionalizacija za podjetja vse večja nuja in ključnega pomena za razvoj podjetij in njihove proizvodnje ter storitev. OZS bo še naprej uspešno spodbujala internacionalizacijo svojih članov in izvajala zastopanje, informiranje, strokovno svetovanje, organizacijo in izvedbo podpornih, promocijskih in pospeševalnih aktivnosti ter izobraževanja s področja internacionalizacije. 11 Sodelovanje z vladnimi in nevladnimi institucijami s področja internacionalizacije: OZS se bo povezovala in sodelovala z vladnimi in nevladnimi institucijami s področja podjetništva in internacionalizacije v Sloveniji in tujini (Ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo, Ministrstvom za zunanje zadeve, Javna agencija, SPIRIT Slovenija, Veleposlaništva RS v tujini itd.), SID Banka, slovenskimi poslovnimi klubi v tujini, predstavništvi slovenskega gospodarstva v tujini, mednarodnimi partnerji v državah EU in JV Evrope ter ostalimi organizacijami na področju internacionalizacije v Sloveniji in tujini. Okrepila bo tudi sodelovanje v okviru zbornične mreže Nova Alpe Adria, katere članice so gospodarske zbornice iz sosednjih regij - Avstrijska gospodarska zbornica za Koroško, Trgovinska, industrijska, obrtna in kmetijska zbornica iz Trsta, Združenje trgovinskih zbornic iz Benečije, Trgovinska, industrijska, obrtna in kmetijska zbornica iz Vidma, Hrvaška gospodarska zbornica – županska zbornica Reka in Hrvaška gospodarska zbornica – županska zbornica Pulj. Mednarodna poslovna srečanja: OZS samostojno in v okviru članstva v Evropski podjetniški mreži organizira z namenom hitrejše in učinkovitejše internacionalizacije svojih članov mednarodna poslovna srečanja. Prednostni trgi države EU in države s področja bivše Jugoslavije. Naziv Država in kraj Termin Področje Poslovno srečanje v okviru Avstrija, Gradec 15. 1. 2015 sejma Hauslbauer Biomasa, energetsko učinkovita gradnja Mednarodno poslovno srečanje MSP Slovenije in EU ter držav JV Evrope v Slovenija, Celje času 48. Mednarodnega sejma obrti in podjetnosti 10. 9. 2015 Gradbeništvo, kovinska industrija, lesna industrija, plastika, obnovljivi viri energije Poslovno srečanje v okviru Hrvaška, Pulj sejma PULA BOAT FAIR Oktober 2015 Ladijska oprema, obnovljivi viri energije Poslovno Slovenije področja plastike November 2015 Kovinska in plastična industrija srečanje MSP in Avstrije s Slovenija, kovinarstva in Ljubljana Poslovno srečanje v okviru Srbija, Beograd Belgrade Venture Forum December 2015 Obrt in podjetništvo *Seznam mednarodnih poslovnih srečanj še ni dokončen, saj se sproti dopolnjuje glede na povabila za sodelovanje s strani domačih in mednarodnih partnerjev ter Evropske podjetniške mreže (EEN). Skupinski sejemski nastopi na mednarodnih sejmih v tujini: OZS samostojno in v okviru članstva v Evropski podjetniški mreži ter v sodelovanju z Javno agencijo, SPIRIT Slovenija organizira skupinske sejemske nastope na mednarodnih sejmih v tujini, ki so učinkovito trženjsko orodje za pospeševanje izvoza in predstavljajo tradicionalno obliko srečevanja poslovnih partnerjev ter so tudi eden izmed osrednjih instrumentov pri internacionalizaciji podjetij. 12 *Javna agencija, SPIRIT Slovenija vsako leto objavi vabilo za posredovanje interesa za skupinsko predstavitev na mednarodnih sejmih v tujini v letu 2015. Na podlagi vabila OZS zbira predloge oz. interes za sodelovanje na skupinskih sejemskih predstavitvah v letu 2015 s strani članov OZS, strokovnih sekcij pri OZS in OOZ ter posreduje na Javno agencijo, SPIRIT Slovenijo. Javna agencija, SPIRIT Slovenija na podlagi izraženega interesa izbere in pripravi programa za sofinanciranje skupinskih sejemskih predstavitev slovenskega gospodarstva na mednarodnih sejmih v tujini v letu 2015. Država kraj Naziv in Termin **Mednarodni sejem ISH Nemčija, Frankfurt Marec 2015 **Mednarodni sejem TEGRA Hrvaška, Zagreb April 2015 Področje Specializiran sejem s področja toplotnih črpalk Specializiran sejem s področja gradbeništva, gradbene opreme, … Predlagatelj Člani OZS OZS, Člani OZS OZS, Maj 2015 Stroji in orodja Člani za kmetijstvo, OZS obrt OZS, **Mednarodni sejem tehnike Srbija, in tehničnih dosežkov Beograd Maj 2015 Specializiran sejem s področja tehnike, Člani elektrotehnike, OZS plastike, računalništva, IT … **Mednarodni sejem obrti in Avstrija, podjetništva Klagenfurt September 2015 Obrt in OZS podjetništvo **Mednarodni sejem kmetijski Srbija, Sad Novi OZS, Specializiran Sekcija sejem s **Mednarodni sejem EMO Italija, Milano Oktober 2015 kovinarjev pri področja OZS kovinarstva Specializiran **Mednarodni sejem Srbija, sejem s Člani OZS, Oktober 2015 energetika Beograd področja OZS energetike Bosna in Obrt in Člani OZS, **Mednarodni sejem ZEPS Hercegovina, Oktober 2015 podjetništvo OZS Zenica **Mednarodni TEHNOMA sejem Makedonija, Skopje Oktober 2015 13 Obrt in Člani podjetništvo OZS OZS, Skupinski sejemski nastop Hrvaška, na sejmu PULA BOAT FAIR Pula Oktober 2013 Ladijska oprema OZS **Skupinski sejemski NovemberDomača in Sekcija DUO nastop na sejmu AF-L Italija, Milano december umetnostna pri OZS ARTIGIANO 2015 obrt **Predlog za organizacijo skupinskih sejemskih predstavitev in sofinanciranje neopremljenega razstavnega prostora, vpisa v sejemski katalog ter tehnične priključke za zgoraj navedene sejme je bil poslan na Javno agencijo, SPIRIT Slovenija v roku in sicer meseca septembra 2014. Njihov izbor in odločitev bo znana v prvem trimesečju leta 2015. Soorganizacija večjih sejemskih dogodkov v Sloveniji: - Organizacija in izvedba nastopa OZS na 5. LOS, Gospodarsko razstavišče, Ljubljana, 13.-16. 5. 2015 OZS bo kot soorganizator 5. Obrtno-podjetniškega sejma prisotna z razstavnim prostorom, kjer bodo potekale predstavitve našega delovanja in aktivnosti za ohranjanje sedanjih in pridobivanje novih članov ter ulico obrti. V času sejma bo v sodelovanju z Gospodarskim razstaviščem d. o. o poskrbela tudi za pester obsejemski program. - Organizacija in izvedba nastopa OZS na 48. Mednarodnem sejmu obrti in podjetnosti, Celjski sejem, Celje, 8.–13. 9. 2015 OZS bo kot soorganizator 48. Mednarodnega sejma obrti in podjetnosti v Celju v dvorani L1 prisotna z razstavnim prostorom, ki bo osrednja informativna točka in kjer bodo potekale predstavitve delovanje in storitve z namenom, da razstavljavcem in obiskovalcem sejma približa dejavnosti OZS. Glavni namen teh aktivnosti bo ohranjanje sedanjih in pridobivanje novih članov. Na osrednji informativni točki bodo potekala tudi podjetniška in pravna svetovanja, ki jih bodo izvajali svetovalci OZS in sekretarji strokovnih sekcij pri OZS. Na 48. MOS se bodo predstavile tudi strokovne sekcije pri OZS s člani in OOZ s člani. V sejemsko dogajanje bo OZS vpeta tudi kot partner. Poleg največjega regijskega mednarodnega poslovnega srečanja malih in srednjih podjetij iz Slovenije iz držav EU in JV Evrope bo organizirala tudi strokovne obsejemske prireditve s področja aktualnih tem za obrtnike in podjetnike. Mednarodni projekt s področja internacionalizacije: OZS je član mreže Enterprise Europe Network - Evropska podjetniška mreža (EEN). Projekt, ki se je začel januarja 2008 naj bi bil končan decembra 2014, vendar je poleti 2014 Evropska agencija za inovacije in konkurenčnost odobrila nadaljevanje projekta še za dve leti, od januarja 2015 do decembra 2016. Iz naslova EEN se sofinancira organizacija poslovnih srečanj, promocijskih dogodkov in izobraževanj ter usposabljanj na teme: poslovanje s tujino, EU zakonodaja, dostop do finančnih virov, vključevanje gospodarstva v EU programe, delovanje notranjega trga, okoljska problematika, standardizacija. Glavnino sofinanciranja predstavljajo stroški dela zaposlenih. Planirane aktivnosti v okviru EEN: - - Informiranje in svetovanje (pisno, telefonsko, preko spletne strani, elektronskih novic) o programih EU za podporo podjetništvu, tekočih razpisih ministrstev za podporo podjetništvu, o vključevanju in sklepanju domačih in mednarodnih konzorcijev za R&R projekte, pri prijavi vlog, iskanju partnerstev, novi EU zakonodaji itd. Ostale informativne in podporne aktivnosti (zbiranje in objava novic za spletno stran EEN in OZS, elektronske novice EEN). 14 - - Priprava in koordinacija strokovnih člankov in tiskanega gradiva iz področja internacionalizacije in mednarodnega projektnega sodelovanja (dve številki tiskanih EEN novic, zgibanka na temo – dostop do finančnih virov, zgibanke s področja internacionalizacije). Organizacija strokovnih izobraževalnih dogodkov in usposabljanj s področja internacionalizacije. Organizacija ali soorganizacija poslovnih srečanj (glej točko 3) in ostalih in strokovnih dogodkov (MOS, LOS itd.) na temo internacionalizacije, pridobivanja finančnih sredstev, inovacij itd. Izvajanje Mednarodne poslovne borze (vključevanje podjetij v poslovno borzo in iskanje potencialnih poslovnih partnerjev ter posredovanje kontaktov iz borze). Promoviranje aktivnosti OZS znotraj mreže EEN ter na dogodkih OZS in drugih dogodkih v organizaciji ostalih članov mreže. Strokovne sekcije in klubi Strokovne sekcije predstavljajo pomemben člen v sklopu zbornice na področju zastopanja interesov članstva predvsem na specialnih področjih, ki se nanašajo na posamezne panoge. Prav tako pa so nepogrešljiv člen na področju svetovanja in informiranja članov, predvsem s specifičnimi in nujno potrebnimi informacijami za posamezne panoge. Strokovna znanja in argumenti posamezne obrtne panoge, ki jih predstavljajo strokovne sekcije, postajajo vse bolj pomemben dejavnik v pogovorih med partnerji v socialnem dialogu, ki je temelj za napredek in zaščito državnih in tudi lokalnih interesov v času globalizacije. Prav zaradi krepitve pomena stroke je možno ustvarjati ugodno gospodarsko okolje, kar pomeni tudi dodatno zaposlovati, povečevati družbeno blaginjo in krepiti ugled obrti v vseh okoljih. S povezanostjo v strokovnih sekcijah člani ne le opozarjajo na specifične probleme posameznih panog, ampak predlagajo tudi rešitve in se za njihovo uveljavitev usklajujejo z različnimi sogovorniki. V sklopu aktivnosti strokovnih sekcij se opravlja vrsta strokovno-izobraževalnih dogodkov, prav tako pa tudi vrsta promocijskih aktivnosti. Strokovne sekcije se tudi zato povezujejo v širšem evropskem prostoru, na stanovski in na strokovni podlagi. Te aktivnosti strokovnih sekcij se bodo v letu 2015 še povečale. Strokovne sekcije vodijo pomembne aktivnosti tudi na področju izobraževanja, kjer aktivno sodelujejo pri pripravah izobraževalnih programov, tako na srednjem poklicnem, rednem strokovnem kot tudi višjem strokovnem izobraževanju. Posebej pomembne so aktivnosti sekcij na področju dodatnega izobraževanja oziroma strokovnega izpopolnjevanja članov, predvsem na področju novih tehnologij in materialov ter aktivnosti, ki so povezane z znanstveno in akademsko sfero. Specializirani strokovni sejmi, kjer strokovne sekcije delujejo kot soorganizatorji, pa pomenijo dodatno promocijo obrtnih dejavnosti, obrtnih poklicev in mojstrskih nazivov, prikaz znanj in spretnosti ter konkurenčne sposobnosti slovenske obrti (na primer: sejmi Flora, Poroka, Avto in vzdrževanje), pomembno vlogo pa imajo sekcije na osrednjih sejemskih prireditvah, kot sta LOS in MOS. Programi dela posameznih sekcij pri OZS so zaradi obsežnosti priloga k programu dela OZS. Klub mojstrov Slovenije (KMS) Namen Kluba mojstrov Slovenije (v nadaljevanju: KMS) je izvajanje aktivnosti za dvig prepoznavnosti mojstrstva, zato so naloge kluba tudi v letu 2015 osredotočene na izvajanje nalog, ki bodo mojstrom ter sodnim izvedencem in cenilcem pomagale k njihovi boljši konkurenčni prednosti na trgu. 15 Cilji KMS, ki so zapisani v Pravilniku KMS in se udejanjajo z različnimi aktivnostmi, so: izmenjevanje strokovnih izkušenj; povezovanje obrtnih mojstrov; povezovanje članov, potencialnih članov in širše javnosti; skrb za redno izobraževanje in usposabljanje članov KMS ter še posebej za izobraževanje in usposabljanje članov KMS za pridobitev statusa sodnega izvedenca za področje obrti ali za cenilca za področje obrti; skrb za strokovno izpopolnjevanje in sprotno seznanjanje zlasti z novimi dognanji in metodami v stroki; vzpostavljanje sodelovanja z različnimi organizacijami, institucijami in združenji; delovanje združenja sodnih izvedencev in cenilcev za področje obrti, ki delujejo tudi na področju alternativnega reševanja sporov; uveljavljanje mojstrov na trgu; promoviranje mojstrskih izdelkov in storitev na dogodkih ali prireditvah, ki jih organizira KMS ali OZS; ustanovitev in vodenje centra za alternativno reševanje sporov. Za uresničevanje namena in ciljev kluba, se bodo v letu 2015 izvajale naslednje naloge: organizacija 3. Strokovnega srečanja Kluba mojstrov Slovenije, ki bo tradicionalno potekal v aprilu organiziranje tematskih in neformalnih srečanj članov KMS z namenom prenosa znanja in dobrih praks uspešnih podjetnikov, mojstrov in drugih strokovnjakov iz različnih področij. L letu 2015 bodo organizirani dva do trije tematski večeri, lahko regijsko ali z obiskom posamezne institucije ali podjetja; organiziranje usposabljanj za potrebe osebnostne rasti ali na posameznih strokovnih področjih, ki so namenjena tako sodnim izvedencem in cenilcem kot ostalim mojstrom. V letu 2015 načrtujemo vsaj 3 enodnevna izobraževanja organizacija drugih družabnih dogodkov za člane KMS, z namenom povezovanja, mreženja in druženja. Klub mojstrov v letu 2015 načrtuje strokovno ekskurzijo, in organizacijo kulturnega dogodka; organizacija daljšega usposabljanja na področju izvajanja mediacij kot enega od načinov alternativnega reševanja sporov; izpeljava postopkov v zvezi z vzpostavitvijo centra za izvensodno reševanje sporov; vodenje združenja sodnih izvedencev in cenilcev za področje obrti v okviru katerega bo v letu 2015 pričel delovati tudi center za alternativno reševanje sporov; promocija mojstrov na trgu (članki, spletne strani in facebook stran, ter promocija uporabe promocijskih materialov »mojster«; aktivnosti za pridobivanje novih članov; sodelovanje z mojstrskimi izpitnimi odbori in sodelovanje pri prenovi mojstrskih izpitov sodelovanje z drugimi institucijami, združenji KMS se v skladu z nameni in cilji KMS pri svojem delu povezuje s strokovnimi sekcijami in ostalimi službami, ki delujejo pri OZS ter drugimi institucijami. Informiranje - Revija Obrtnik Podjetnik V letu 2015 načrtujemo izdajo enajstih številk revije. Revijo Obrtnik bomo nadgradili in jo preimenovali v Obrtnik Podjetnik, ter reviji nadeli modernejši videz in jo nadgradili s strokovnimi prispevki iz različnih področij in dejavnosti ter splošnimi podjetniškimi vsebinami. Poleg tega bomo še naprej spremljali aktualno dogajanje v Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, v strokovnih sekcijah in Območnih obrtno-podjetniških zbornicah. 16 Člane in širšo javnost bomo seznanjali s spremembami za obrt in podjetništvo pomembne zakonodaje, obveščali jih bomo o novostih s področja izobraževanja, poslovanja, varovanja okolja, računalništva, varnosti in zdravja pri delu, del revije pa bo še naprej namenjen predstavitvam obrtnikov in podjetnikov. Pomemben del revije bo tudi v prihodnje Obrtnikov Svetovalec. Skupaj s svetovalci OZS in zunanjimi strokovnjaki bomo še naprej poskrbeli, da bo vsebina kakovostna, verodostojna, in uporabna. Načrtujemo tudi več tematskih prilog (Sejmi 2015, LOS, MOS, Avto …), ki so zaradi nagovarjanja specifičnih javnosti bolj zanimive za oglaševalce. Kot doslej bomo prodajali oglasni prostor v reviji. Trudili se bomo, da bomo pri tem uspešnejši kot v letu 2014. 17 JAVNA POOBLASTILA Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije ima z Obrtnim zakonom (v nadaljevanju ObrZ) in Zakonom o prevozih v cestnem prometu (v nadaljevanju ZPCP) podeljena javna pooblastila, ki jih izvaja strokovno in pravočasno. V letu 2015 bo izvajala javna pooblastila: Obrtna dovoljenja in obrtni register Skladno z veljavnim ObrZ bo OZS tudi v letu 2015 vodila postopke obrtnega registra: - izdaja odločbe o obrtnem dovoljenju in reprezentativnega obrtnega dovoljenja izdaja odločbe o spremembah in dopolnitvah obrtnega dovoljenja in reprezentativnega obrtnega dovoljenja (sprememba obrtne dejavnosti, registracija novih dejavnosti, sprememba sedeža) izdaja odločbe o dovolitvi začasne prekinitve opravljanja obrtne dejavnosti vpis v obrtni register (na podlagi Uredbe o obrtnih dejavnostih in listi) odjava iz obrtnega registra izdaja evropskih potrdil izdaja dovoljenj subjektom za začasno opravljanje obrtnih dejavnosti v Sloveniji, opravljanje katerih lahko pomeni resno tveganje za javno zdravje in varnost izdaja potrdil subjektom, ki občasno opravljano obrtno dejavnost v Sloveniji izdaja evropskih potrdil v nemškem jeziku Poleg vodenja postopkov obrtnega registra bo OZS izvaja tudi: vodenje obrtnega registra kot centralna informacijska baza izdaja izpiskov iz obrtnega registra izdaja zgodovinskih izpiskov iz obrtnega registra izdaja izpiskov iz arhivske baze obrtnega registra sodelovanje znotraj OZS (strokovna podpora oddelku članarin iz naslova podatkov obrtnega registra, sodelovanje s sekcijami, sodelovanje s svetovalnim centrom, službo za informatiko) Nadaljevale se bodo aktivnosti pri urejanju podatkov trenutnega obrtnega registra oziroma postopki usklajevanja in vzpostavljanju stanja. OZS bo morala prilagoditi obstoječo programsko opremo ali vzpostaviti novo, za potrebe evidenc subjektov, ki občasno opravljajo obrtno dejavnost na območju RS. Za vse postopke, ki se bodo izvajali, bo potrebno vzpostaviti sistem arhiviranja, vključno z zakonsko zahtevanim hranjenjem. OZS že izvaja upravne postopke izdaje obrtnih dovoljenj in vpisov v obrtni register za OOZ Mozirje, OOZ Tržič, OOZ Grosuplje, OOZ Kamnik in OOZ Domžale. V letu 2015 se predvideva, glede na prostovoljno članstvo, da bo OZS prevzela vodenje postopkov še za kakšno izmed OOZ. V času odsotnosti pooblaščenih za vodenje upravnih postopkov po posameznih OOZ bo OZS v letu 2015 izdajala dovoljenja ter svetovala njihovim strankam. Licence za opravljanje prevozov v cestnem prometu Predvideni postopki na področju licenc: 18 - izdaja licenc za opravljanje prevozov v notranjem cestnem prometu in izdaja licenc Skupnosti izdaja potrdil za voznike, ki niso državljani držav članic Skupnosti izdaja avto taksi oznak izdaja izvodov licence in licence Skupnosti vodenje postopkov po uradni dolžnosti, odvzem licenc in licenc Skupnosti za opravljanje prevozov v cestnem prometu Ostale naloge na področju licenc: priprava poročil ministrstvu, pristojnemu za promet, skladno z Uredbami 1071/2009/ES, 1072/2009/ES, 1073/2009/ES in ZPCP vodenje uradnih evidenc izdajanje potrdil iz uradnih evidenc sodelovanje z Ministrstvom za infrastrukturo pri vodenju nacionalnega elektronskega registra prevozniških podjetij. Dovolilnice Glede na veljavne režime prevozov v letu 2015 na področju izdajanja dovolilnic OZS predvideva izdajo: dovolilnic (enkratne dovolilnice) – 10.000 CEMT dovolilnic (CEMT – letne dovolilnice) – 92 OZS bo izvajala tudi v letu 2015 naslednje naloge iz področja izdaje dovolilnic: izračun letnih planov delitve dovolilnic in CEMT dovolilnic, izvedba štirih rednih delitev, tedenski izračun dodelitve dovolilnic po seznamu prosilcev iz kvote kritičnih dovolilnic, izračun seznama prosilcev za dodelitev ostanka kritičnih CEMT dovolilnic po opravljenem izračunu letnega načrta in po vsaki izvedeni redni delitvi, izdaja potrdil prevoznikom za postopek pridobitve ruske vize (100 kom) odvzem dodeljenih CEMT dovolilnic, vodenje evidence o dovolilnicah, ki jih je prevoznik prejel, pravilno ali nepravilno uporabil, in o neuporabljenih dovolilnicah po vrsti, številu, številki dovolilnice in registrski označbi vozila, s katerim je bila dovolilnica uporabljena, vodenje evidence o številu dovolilnic, ki jih prevoznik želi prejeti oziroma o njegovih vlogah za dodelitev dovolilnic po vrsti dovolilnice in po želeni količini, evidentiranje posamičnih prenosov dovolilnic med prevozniki, izračun in realizacija prenosov letnih načrtov dodelitve dovolilnic in CEMT dovolilnic med prevozniki (med prevozniki OZS in med prevozniki GZS in OZS), obveščanje z zakonskimi predpisi določene organe o izdanih dovolilnicah in njihovi porabi, vodenje uradne evidence izdanih dovolilnic in CEMT dovolilnic, točkovanje uporabe dovolilnic CEMT, za potrebe ITF izdelava poročil uporabe dovolilnic CEMT za posamezna obdobja, sodelovanje na mešanih komisijah za področje mednarodnega cestnega prometa, nudenje pomoči prevoznikom v primeru težav z nadzornimi organi (zaradi uporabe dovolilnic ali zahtevanih obveznih dokumentih v vozilu), usklajevanje kvot dovolilnic z Ministrstvom za promet in Gospodarsko zbornico Slovenije, svetovanja članom iz področja žigosanja dovolilnic tujim prevoznikom (vezano na določila Zakona o prevozih v cestnem prometu), odgovori območnim zbornicam vezana na vprašanja s področja dovolilnic in dovolilnic CEMT 19 Javna pooblastila na področju srednjega poklicnega, srednjega strokovnega in višjega strokovnega izobraževanja: Mojstrski izpiti Mojstrski izpiti se izvajajo na podlagi javnega pooblastila in glede na zakonske osnove (Obrtni zakon, Pravilnik o mojstrskih izpitih, ZUP, Zakon o poklicnem in srednjem strokovnem izobraževanju). Izvajanje mojstrskih izpitov ni pridobitna dejavnost, cena nadomestila za izvajanje izpitov je določena s strani vlade RS, zato morajo biti sredstva namensko porabljena (stroški dela, nadomestila za delovanje izpitnih odborov in izvajanje izpitov) Na dan 30.11.2014 je vpisanih 259 aktivnih kandidatov, ki opravljajo izpite. 9. januarja 2015 se razpiše 17. razpis za mojstrske izpite, ki traja do 31.12.2015, v katerem sta določena dva pristopna roka, in sicer 10. marec in 6. oktobra 2015. Na razpisu v letu 2015 ocenjujemo še 50 na novo vpisanih kandidatov. Izvajanje del in nalog: - - Svetovanje potencialnim in prav tako že vpisanim kandidatom vpis novih kandidatov na MI v letu 2015 – ocenjeno 50 kandidatov (število vezano na obrtni zakon in novo uredbo o vstopnih pogojih v obrt) izvedba izpitnih rokov za IV. del na OZS – pet izvedb v mesecih januar, marec, maj, september, november. organizacija in izvedba pripravljalnih seminarjev za IV. del na OZS – pet izvedb v mesecih januar, marec, maj, september, november. izvedba izpitnih rokov za III. del na OZS – pet izvedb v mesecih februar., april, junij, oktober, december. organizacija in izvedba pripravljalnih seminarjev za III. del na OZS – pet izvedb v mesecih februar, april, junij, oktober, december. izvedba izpitnih rokov za II. strokovno-teoretični del na OZS, združevanje mojstrskih nazivov – pet izvedb v mesecih februar, april, junij, september, november. izvedba izpitnih rokov za I. praktični del na skupaj šestnajstih šolskih centrih za različne mojstrske nazive – delovni preizkus in zagovor MID (TŠC Maribor, Srednja šola Domžale, ŠC Velenje, Srednja šola za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo Ljubljana, Srednja frizerska šola Ljubljana, Srednja lesarska šola Škofja Loka, Šolski center Ptuj, Šolski center Rogaška Slatina, Srednja gradbena šola Maribor, BIC Ljubljana, Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Maribor, Delovišča po Sloveniji-dimnikar, Šola za hortikulturo Celje, Izobraževalni center Piramida Maribor, Srednja gradbena in geodetska šola Ljubljana, Šolski center Celje, Čebelarska zveza Slovenije) – ca 35 izvedb izvedba izpitnih rokov za I. praktični del – mojstrska izpitna dela za različne mojstrske nazive, ki se izvajajo v obratovalnicah kandidatov in na objektih po Sloveniji – ca 60 izvedb sestanki in strokovno delo s člani IO izvedba informativnih dni s člani IO in kandidati pred izvedbo I. praktičnega dela MI izvedba informativnih dni za novo vpisane kandidate – dva informativna dneva na dan razpisanega pristopnega roka priprava Poročila o mojstrskih izpitih za leto 2014 za obravnavo in potrditev na Koordinacijskem izpitnem odboru, UO OZS, na Strokovnem svetu RS za poklicno in strokovno izobraževanje in Strokovnem svetu RS za izobraževanje odraslih ter na ministrstvu za izobraževanje ter ministrstvu za gospodarstvo (javno pooblastilo), 20 - Usklajevanje dogovorov s šolami, na katerih se izvajajo I. praktični deli mojstrskih izpitov, ter priprave za I. praktični in II. strokovno-teoretični del MI spodbujanje in motiviranje že vpisanih kandidatov za dokončanje izpitov spremljanje plačilnega prometa pri izvajanju izpitov in seminarjev, ter izdelava računov informiranje mojstrov o možnosti za včlanitev v KMS, za pridobitev žiga za odgovornega vodja posameznih del, skladno z ZGO promocija kataloga ugodnosti in popustov mojstrom za včlanitev v OZS Kandidati imajo na voljo 3 leta za opravljanje mojstrskega izpita. Kandidati so dolžni nadomestilo za izvajanje izpitov plačati 30 dni pred izvedbo posameznega izpita, stroški izvedbe izpita pa nastajajo kasneje, po opravljenih izpitih. Nekateri kandidati (zlasti, kjer so plačniki podjetja) pa nadomestilo za opravljanje izpita plačajo v celoti že ob sami prijavi, medtem ko stroški nastajajo sukcesivno, v obdobju treh let. Tovrstni prihodki se morajo tako ob zaključku leta prenesti v naslednje leto. Vsako leto v decembru se pripravi seznam kandidatov, ki so že vplačali izpitna nadomestila, vendar izpitov še niso opravljali in tabela z zneski, ki se prenesejo na časovno razmejitev. Izboljšave in optimizacija dela: Z racionalizacijo bomo nadaljevali tudi v letu 2015. Obenem pa je potrebno skrbeti za posodabljanje izpitnih in učnih gradiv, saj so mojstrski izpiti del izobraževalnega sistema in morajo z izpitnimi in učnimi gradivi slediti razvoju. Promocija mojstrskih izpitov: - promocija za vpis na mojstrski izpit – razdelitev novega plakata in zloženk OOZ-jem promocija na spletni strani OZS (aktualne novice, novosti, ipd.) oglasi za vpis na mojstrski izpit v reviji Obrtnik in Podjetnik oglasi za vpis na mojstrski izpit tudi v drugih revijah ponudba za naročilo žiga za odgovornega vodjo posameznih del vsem mojstrom gradbene stroke. Podelitev mojstrskih diplom: V letu 2015 predvidevamo, da bo na podelitvi mojstrskih diplom približno 50 mojstrov. Predlagamo, da se tudi v letu 2015 podelitev mojstrskih diplom izvede skupaj z drugimi pomembnimi dogodki v okviru OZS (npr. s podelitvijo priznanja Obrtnik leta). Prenova mojstrskih izpitov: Spremenjene zakonodajne in podzakonske rešitve predvsem na področju obrti in podjetništva, so prizadevanja za prenovo in načrtovane aktivnosti nekoliko zavirali. Zaradi zelo različnih pogledov na prenovo, dilem in trenutnih okoliščin, ki sooblikujejo pristop do prenove (deregulacija vstopa v obrt in s tem posledično nizek vpis na mojstrske izpite ter slaba motivacija že vpisanih kandidatov za dokončanje mojstrskega izpita, premajhne skupine za organizacijo priprav na ključne dele mojstrskega izpita, spremembe v statusu OZS, prehod iz obveznega na prostovoljno članstvo, slabše ekonomsko-gospodarske razmere itd.) je OZS konec leta 2014 Centru RS za poklicno izobraževanje predlagala tri stališča, ki predstavljajo osnovo za prenovo MI: Mojstrske izpite je potrebno postaviti na poklicne standarde Mojstrske izpite ohraniti na enem poklicnem standardu Mojstrske izpite ohraniti na nivoju srednje strokovne izobrazbe (SSI), v sistemu formalnega izobraževanja, ki daje javno veljavno izobrazbo Nadaljnje aktivnosti bodo vključevale delo z izpitnimi odbori, strokovnimi sekcijami OZS, oblikovala se bodo skupna izhodišča in predlogi sistemskih rešitev na ravni OZS in CPI. Srednje poklicno in srednje strokovno izobraževanje Zaradi neobveznega članstva OZS, del sredstev za izvajanje javnih pooblasti na področju izobraževanja, po pogodbi in v soglasju z MIZŠ, od leta 2014 dalje prispeva MGRT. 21 Naloge v letu 2015: - Priprava predlogov za pripravo novih poklicnih standardov Osnova za nov izobraževalni program ali pa nacionalno poklicno kvalifikacijo je poklicni standard. OZS s svojimi člani in strokovnimi sekcijami na podlagi potreb na trgu dela, tehnološkega razvoja dejavnosti pripravi predloge poklicnih standardov, sodeluje pri obravnavi pobud drugih deležnikov in pri revizijah poklicnih standardov. Z razvojem ustreznih poklicnih standardov in hitrim odzivom na spremembe se zmanjšujejo vrzeli na trgu delovne sile in povečujejo možnosti za zaposlovanje. - Analiziranje, presojanje in usklajevanje nacionalnega ogrodja kvalifikacij po panogah V pripravi transparentnega in delujočega ogrodja kvalifikacij, bo ključno sektorsko umeščanje kvalifikacij pri tem pa sodelovanje strokovnih sekcij OZS, imenovanih članov ter strokovna podpora OZS sodelovanju s CPI-jem. - Organiziranje izvajanja praktičnega usposabljanja z delom za pridobitev poklicne oziroma strokovne izobrazbe, svetovanje, informiranje, usmerjanje in strokovna podpora delodajalcem, dijakom, staršem, svetovalnim delavcem osnovnih šol, srednjim poklicnim šolam o praktičnem usposabljanju z delom, višjim strokovnim šolam o praktičnem izobraževanju, o delavnopravni zakonodaji, štipendiranju, sofinanciranju… OZS nudi delodajalcem, ki praktično usposabljajo dijake, popolno podporo pri izvajanju praktičnega usposabljanja z delom (informiranje, priprava gradiv v podporo delodajalcu, odprta vprašanja, reševanje nastalih problemov med delodajalci – dijaki – šolami). OZS je tudi sogovornik šolam pri načrtovanju izvedbe in izpeljavi PUD. Na OZS se obračajo dijaki in njihovi starši, študenti višjih strokovnih šol, srednje in višje šole, delodajalci in institucije, povezane z izobraževanjem, zato OZS v svetovalni, informativni in strokovni podpori odigra pomembno vlogo, še posebej zaradi zakonodajnih sprememb, sprememb v izobraževalnih programih in organiziranosti izobraževanja. Vloga OZS pri svetovanju, informativni in strokovna podpori delodajalcem je specifična. Mali subjekti nimajo svojih kadrovskih, pravnih in finančnih služb, zato je število vprašanj neprimerno večje v primerjavi z velikimi pravnimi subjekti. - Ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom Le kvalitetno učno mesto je zagotovilo za uspešno pridobivanje znanja v delovnem procesu. S tem ciljem OZS izvaja postopek verifikacije obratovalnic; z njim preverja minimalne kadrovske in materialne pogoje, ki jih morajo delodajalci zagotoviti za nemoteno in kakovostno izvajanje praktičnega usposabljanja dijakov oziroma praktičnega izobraževanja študentov višjih šol. Število učnih mest pri posameznih delodajalcih zaradi velikosti obratovalnic delodajalcev v povprečju ne presega dveh, izvedenih postopkov pa je temu primerno več. Velika razpršenost obratovalnic je neposredno povezana tudi s stroški, ki nastajajo pri verifikaciji. V letu 2014 je predvidena verifikacija skupaj 90 obratovalnic za poklicno izobraževanje v vertikali. Načrtujemo še manjše spremembe in dopolnitve v skladu z novim Pravilnikom o verifikaciji in vodenju registra učnih mest v srednjem poklicnem in strokovnem izobraževanju, ki ga ministrstvo pripravlja že nekaj let, dopolnitev Navodil o preverjanju izpolnjevanja kadrovskih in materialnih delodajalcev za praktično izobraževanje v višjem strokovnem izobraževanju. V skladu z razvojem izobraževalnih programov bomo posodabljali sestavo komisij za verifikacije in njihovo delo povezovali ter racionalno izvajali. Verifikacija obratovalnice je običajno prvi stik delodajalcev z OZS za področje izobraževanja, a to vidimo tudi kot stik s potencialnimi prostovoljnimi člani in primeren način njihovega informiranja o prednostih članstva in sodelovanja. - Vodenje registra učnih mest za praktično usposabljanje dijakov in študentov 22 OZS vodi register verificiranih učnih mest, kjer se dijaki praktično usposabljajo z delom, študenti pa praktično izobražujejo v delovnem procesu. Učni register je javno dostopen na spletnem portalu OZS. Za vse dejavnosti, ki potrebujejo informacijsko podporo (register učnih mest, interaktivni register učnih pogodb, razpis učnih mest, vodenje vmesnih preizkusov, sofinanciranje PUD…), je OZS razvila podporno okolje, ki ga, glede na spremembe v izobraževalnem sistemu in spremembe v zakonodaji, stalno nadgrajuje in dopolnjuje. Za nemoteno delovanje je potrebno sistem stalno vzdrževati. - Vodenje registra učnih pogodb (individualnih oziroma kolektivnih učnih pogodb) OZS vodi register individualnih učnih pogodb v povezavi z verificiranimi učnimi mesti. Verificirano učno mesto je pogoj za sklepanje učnih pogodb v srednjem poklicnem izobraževanju. V letu 2015 bo predvidoma sklenjenih 160 individualnih učnih pogodb. - Opravljanje strokovnega nadzora nad izvajanjem praktičnega usposabljanja z delom OZS izvaja nadzor nad praktičnim usposabljanjem z delom z nadzornimi obiski obratovalnic med izvajanjem praktičnega usposabljanja z delom. Zaradi racionalnejše izvedbe se del nadzora vrši med vmesnimi preizkusi. Nadzor je potrebno v prihodnje okrepiti, saj je ključen za zagotavljanje kakovosti izobraževanja. Prav tako je pomemben z vidika doslednega izpolnjevanja obveznosti delodajalcev, ki izvajajo praktično usposabljanje z delom. V letu 2015 se bo opravilo predvidoma 80 nadzornih obiskov v obratovalnicah. - Organiziranje opravljanja vmesnih preizkusov Dijaki, ki imajo sklenjene individualne učne pogodbe praviloma v 2. letniku opravljajo vmesni preizkus. Na vmesnem preizkusu strokovni nadzornik preverja situacijo na učnem mestu, nivo doseženih kompetenc in poda usmeritve dijaku in delodajalcu za čim bolj učinkovito praktično usposabljanje z delom. V času vmesnega preizkusa se izvede tudi anonimna anketa med dijaki in delodajalci o izvajanju praktičnega usposabljanja z delom, na podlagi katere OZS ustrezno ukrepa. V letu 2015 se bo opravilo predvidoma 100 vmesnih preizkusov. V sodelovanju s šolami OZS izvaja opravljanje praktičnega dela zaključnih izpitov oziroma poklicne mature ter pripravi predloge in imenuje člane OZS v izpitne komisije za zaključek izobraževanja na srednjih šolah. Pomemben del izobraževanja je zaključek, preverjanje učnih izidov, ki ga dijaki potrdijo z zaključnim izpitom in poklicno maturo. Sfera dela mora biti maksimalno vključena ob zaključku izobraževanja, imenovani delodajalci v vlogi eksternega kontrolorja preverjajo nivo doseženih kompetenc kadra, ki ga bodo kasneje lahko zaposlili. Koordinacija sodelovanja delodajalcev OZS in financiranje stroškov njihove udeležbe na zaključnih izpitih je do sedaj zagotavljala OZS. Želja delodajalcev v prihodnje je, da se njihova vloga ob zaključevanju poveča. V letu 2015 bodo predstavniki OZS na predvidoma 20 šolah kjer se bodo izvajali zaključni izpiti. Glede na potrebe delodajalcev OZS letno pripravi razpis prostih učnih mest, ki ga pristojno ministrstvo objavi v Razpisu za vpis za posamezno šolsko leto. OZS vsako leto izvede povpraševanje po prostih učnih mestih med verificiranimi obratovalnicami in podatke posreduje Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport. Register prostih učnih mest je javno dostopen na spletnem portalu OZS. Sistem je živ in se nadgrajuje. Izvajanje prenosa sredstev članom OZS za spodbude praktičnega usposabljanja z delom v srednjem poklicnem in strokovnem izobraževanju. Stimulativna finančna sredstva, ki jih Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo namenja delodajalcem, ki imajo sklenjene individualne učne pogodbe, OZS nakaže glede na predhodne statistične analize podatkov. V 23 letu 2015 bo ministrstvo v enakem finančnem obsegu sofinanciralo delodajalce, ki dijake praktično usposabljajo z delom. Pogodba med MGRT in OZS je že podpisana. Promocija obrtnih poklicev (srednje poklicno, strokovno in višje strokovno izobraževanje): Poklicno in strokovno izobraževanje v vertikali je interesno področje delodajalcev. Vključuje izobraževanje mladih za usposobitev za delo, njihovo stalno usposabljanje za prilagoditev novim delovnim razmeram, usposobitev že zaposlenih in brezposelnih za nove izzive in usposabljanje posameznih skupin ljudi, ki so odrinjeni s trga dela. Poklicno in strokovno izobraževanje je stalni proces, ki je deležen vsebinskih in formalnih dopolnitev. Izobraževanje za poklice na različnih ravneh zahtevnosti je izredno dinamičen del izobraževalnega sistema. Hitre spremembe v gospodarstvu in organizaciji dela ter pojav novih poklicev zahtevajo hitro odzivanje šolskega sistema, izobraževalnih programov, institucij in tudi delodajalcev na potrebe po izobraževalnih kadrih, ki bodo imeli temeljna znanja, spretnosti in sposobnosti za uspešno soočanje s težavami na poklicnem področju in se bodo lahko hitro prilagajali novim izzivom. OZS se poleg splošnih dejavnosti, ki so namenjene članom, ukvarja tudi z načrtovanjem in zagotavljanjem kadra, ki se bo v prihodnosti vključil v obrt in podjetništvo. Promocija poklicev je tako pomembna za članstvo in ključna za razvoj obrti in podjetništva, kot tudi delovanje gospodarstva in družbe kot celote. Informativa je najbolj obiskani izobraževalni sejem v Sloveniji zato bo na njem sodelovala tudi OZS. Udeležba je pogojena s pridobitvijo dodatnih sredstev. Na Ljubljanskem obrtno-podjetniškem sejmu in na Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju bo OZS predvidoma, v sodelovanju z območnimi obrtnopodjetniškimi zbornicami, Centrom RS za poklicno izobraževanje kot strateškim partnerjem in šolami postavila »Ulico obrti«, kjer se bodo predstavljali atraktivni obrtni poklici. Prav tako je udeležba pogojena s pridobitvijo dodatnih sredstev. V 3 kvartalu 2015 je predvidoma začetek dela na projektu »Obrtna pot« (finančna perspektiva ESS 2014 – 2020). OZS s svojimi napotki, informacijami, predstavitvami, gradivi itd., sodeluje tudi z območnimi obrtno podjetniškimi zbornicami na raznoraznih lokalnih predstavitvah na šolah, sejmih, bazarjih itd. V letu 2015 je potrebno izvesti ponatis promocijskih gradiv: brošura Kako do poklica? (500 izvodov) in letakov po poklicih (5000 letakov). Možnost uvajanja vajeništva in vloga OZS: V letu 2015 bo bolj jasno, kdaj se načrtuje uvedba vajeništva, saj nekateri ključne odločitve na normativnem, programskem in posledično izvedbenem nivoju še niso bile sprejete; zato ni povsem jasno, ali je še mogoče pričakovati delno uvedbo v šol.l.2015/16. Stekle so prve priprave na delo pri prenovi izhodišč za pripravo izobraževalnih programov na srednjem in višjem nivoju, ki so nujne in že načrtovane, dodatno pa se bo vključilo še vidik vajeništva. Okvira zakonodajnih sprememb še ni, medresorsko in partnersko sodelovanje bo šele steklo. Pričakovati je vključevanje OZS in sistema na vsa področja priprav vajeništva v letu 2015, tako strokovnih sodelavcev, strokovnih sekcij, OOZ in članov, strokovno sodelovanje pa bo poteklo na nacionalnem in panožnem nivoju in v različnih organih in delovnih telesih ter s pristojnimi javnimi zavodi. Ob vseh nastajajočih rešitvah se bo vodila širša razprava znotraj zborničnega sistema, okrepiti bo potrebno obveščanje in informiranje tudi s posveti za ustrezne ciljne skupine. Uvajanje vajeništva bo lahko vplivalo tudi na dodatne naloge in priprave pri zagotavljanju učnih mest in povezanih javnih pooblastil ter vseh procesov, ki jih podpirajo; od postopkov, registrov, IT podporo, in ne nazadnje ponoven dvig pomena mojstrskih izpitov. Priznavanje poklicnih kvalifikacij: V letu 2014 bo predvidoma usklajena tabele minimalne ustrezne poklicne usposobljenosti po Uredbi o obrtnih dejavnostih. Naknadno se bo za obrtnozbornični sistem priprava razširjena tabela o ustrezni poklicni usposobljenosti za odpiranje 24 obrtne dejavnosti. Zagotovljeno bo sprotno obravnavanje priznavanja poklicnih kvalifikacij (pisanje mnenj ustrezne poklicne usposobljenosti) in sprotno delo v sistemu IMI. Socialno partnerstvo: Ob teh formalnih nalogah OZS na kratko dodajamo še povezana področja sodelovanja, ki jih OZS izvaja ali v njih sodeluje kot aktivni socialni partner na širšem področju izobraževanja: strokovno sodelovanje pri pripravi zakonodaje, ki je povezana z izobraževalnim sistemom in štipendiranjem, usposabljanjem, promocijo, kariernim svetovanjem in ukrepi za vzpodbujanje delodajalcev in gospodarskega okolja ter zaposlovanjem, v pristojnosti različnih ministrstev in strokovnih javnih zavodov (MIZŠ, MDDSZ, MGRT, CPI, ACS, Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije…); del sega tudi na področje izvajanja zgoraj naštetih javnih pooblastil; sodelovanje pri pripravi stališč in predlogov in pri presoji različnih nacionalnih strateških in razvojnih gradiv, povezanih z zagotavljanjem človeških virov za obrt in podjetništvo in gradiv OZS; sodelovanje v strokovnih organih na področju izobraževanja na nacionalnem (oba strokovna sveta, 3 državne komisije, druge komisije in odbori) in regionalnem nivoju ter različnih delovnih telesih pristojnih ministrstev in strokovnih javnih zavodov, sodelovanje z osnovnimi, srednjimi in višjimi strokovnimi šolami za krepitev socialnega partnerstva, sodelovanje na različnih nacionalnih strokovnih srečanjih, strokovno sodelovanje s pristojnimi EU institucijami in s partnerskimi tujimi zbornicami ter ekspertnimi skupinami na nacionalnem in EU nivoju. Delo na projektih - OZS bo nadaljevala in zaključila delo na partnerski vlogi v projektu Women in SME, LDV TOI, ki naj bi naredil vlogo žena lastnikov majhnih in družinskih podjetij bolj vidno in proučil možnosti za priznavanje njihovih neformalnih znanj in kompetenc. v drugi polovici leta OZS načrtuje sodelovanje pri javnem razpisu za izvajanje brezplačnih pedagoško andragoških seminarjev za mentorje, ki se pričakuje v skladu z novo perspektivo; s konzorciji ali drugimi povezanimi partnerji se načrtuje sodelovanje oz. prijave na druge vsebinsko ustrezne javne razpise in projekte s področja izobraževanja in socialnega partnerstva ter vloge delodajalcev na nacionalnem in EU nivoju, ki bodo predvidoma v drugi polovici 2015. Nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) NPK je delovna poklicna oziroma strokovna usposobljenost, ki je potrebna za opravljanje poklica ali posameznih sklopov zadolžitev v okviru poklica na določeni ravni zahtevnosti. Zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah omogoča dokazovanje nacionalne poklicne kvalifikacije, ki je določena s katalogom, ne glede na to, kako posameznik pridobi znanja in spretnosti (v izobraževalnem sistemu, s samoizobraževanjem, z delovnimi izkušnjami, z razvojem določenih osebnostnih lastnosti, ki so potrebne za to, da se neko znanje lahko uresniči v praksi,…). Pri tem je izrecno določeno, da z NPK, ni mogoče pridobiti naziva poklicne oziroma strokovne izobrazbe. Ta se lahko pridobi le po izobraževalnih programih, sprejetih v skladu s predpisi, ki urejajo poklicno in strokovno izobraževanje. Certifikati, ki jih posamezniki pridobijo v skladu z zakonom, pa se upoštevajo pri pridobivanju javno veljavne izobrazbe v skladu s predpisi, ki urejajo področje izobraževanja. Pravilnik o načinu in postopku preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij ureja način in postopek preverjanja in potrjevanja, saj kandidatom daje možnost pridobitev certifikata: z neposrednim preverjanjem strokovnih znanj, spretnosti in sposobnosti določenih s 25 - katalogom ( preverjanje znanja); na podlagi listin, pridobljenih po izobraževalnih programih ali na drug način ( potrjevanje znanja). Vpis v poklicne šole se še naprej vsako leto znižuje, zato so nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) velika prednost za pridobitev ali dokazovanje določene vrste znanja. V času, ko trg skorajda dnevno kreira potrebe po novih znanjih, novih izkušnjah in novih poklicih, je NPK – lahko odgovor, ki stremi k zadovoljstvu, fleksibilnejšemu zaposlovanju ter konkurenčnosti na domačih in tujih trgih. Pridobljen certifikat tako posamezniku omogoča večjo zaposljivost. Zato predstavljajo NPK veliko tržno nišo, saj so narejene na podlagi pobud gospodarstva. Z NPK so na nek način torej izkazane potrebe gospodarstva po določenih poklicih. V letu 2014 so bile pregledane tudi potrebe po novih NPK predvsem za tiste, ki predstavljajo pogoj za vstop v obrtno dejavnost. Prvič smo tako izvedli preverjanje in potrjevanje za NPK vzdrževalec/vzdrževalka pnevmatik in vulkanizer/vulkanizerka. Trenutno je OZS izvajalec naslednjih NPK: - NPK vzdrževalec / vzdrževalka računalniške strojne opreme; NPK vzdrževalec / vzdrževalka tekstilij; NPK računovodja / računovodkinja za manjše družbe, s.p. in zavode; NPK knjigovodja / knjigovodkinja; NPK špediter / špediterka; NPK modni stilist/modna stilistka NPK prometnik / prometnica v cestnem prometu; NPK varnostni svetovalec/varnostna svetovalka za prevoz nevarnega blaga; NPK operater/operaterka pri prevozu nevarnega blaga; NPK vodja delovne skupine v proizvodnji. NPK vzdrževalec/vzdrževalka pnevmatik in vulkanizer/vulkanizerka Dolgoročni cilj na področju NPK je, da se članom ponudi možnost pridobitve javno veljavnega certifikata za čim večje število nazivov, zato bo v letu 2015 pripravljena prijava za izvajanje dodatnih NPK. V letu 2015 se načrtuje pridobitev možnosti za izvajanje še 5 dodatnih NPK izmed spodaj navedenih: NPK Izvajalec/izvajalka zidanja in ometavanja; NPK Izvajalec/izvajalka betonskih del; NPK Izvajalec/izvajalka del nizkih gradenj; NPK Izdelovalec/izdelovalka kruha, potic, peciva in testenin na tradicionalni način; NPK preglednik manj zahtevnih električnih inštalacij in inštalacij zaščite pred delovanjem strele; NPK kamnosek, restavrator sodelavec/kamnosekinja, restavratorska sodelavka; NPK skladiščnik/skladiščnica v logistiki; NPK viličarist / viličaristka; NPK pomočnik / pomočnica čistilca / čistilke prostorov; NPK čistilec/čistilka prostorov; NPK vizažist / vizažistka; NPK pediker / pedikerka; NPK maser / maserka; NPK maniker / manikerka; NPK dietni kuhar; 26 - NPK vodja cateringa ; NPK vinski svetovalec; NPK barman / barmanka; NPK kuhinjski pomočnik / pomočnica; NPK natakarski pomočnik / pomočnica. Strokovna usposabljanja in izpiti, predpisani z zakonom: Redno usposabljanje voznikov Vozniki, ki opravljajo komercialno vrsto prevoza blaga ali oseb z vozili kategorij D, D+E, D1 in D1+E ali C, C+E, C1 in C1+E morajo imeti pridobljeno temeljno kvalifikacijo. Temeljno kvalifikacijo izkazujejo z vpisano kodo »95« v vozniškem dovoljenju ali v izkaznici o vozniških kvalifikacijah (in sicer za dobo 5 let od pridobitve TK). Podaljšanje veljavnosti kode »95« je možna na podlagi opravljenega rednega usposabljanja. Redno usposabljanje poteka kot tečaj, ki mora skupno trajati najmanj 35 ur v obdobju petih let in je razdeljen na učne enote po najmanj sedem ur skupaj. Vozniki se lahko odločijo, da opravljajo redno usposabljanje vsako leto, trajati pa mora najmanj sedem ur skupaj (program posameznega usposabljanja predpiše ministrstvo, pristojno za promet). Po zaključenem usposabljanju se voznikom izda spričevalo, na podlagi katerega lahko na upravni enoti podaljšajo veljavnost kode za naslednjih 5 let. Usposabljanje voznikom omogoča, da posodobijo in utrdijo znanje, ki je nujno za njihovo delo. Usposabljanje se izvaja po OOZ in na OZS. Usposabljanje in izpit serviserjev opreme za hlajenje in klimatizacijo Uredba o uporabi ozonu škodljivih snovi in fluoriranih toplogrednih plinov, ki je bila objavljena v Uradnem listu št. 41/2010 določa pogoje za minimalno usposobljenost osebja, ki izvaja preverjanje uhajanja, zajem, recikliranje, predelavo in uničenje, ter vzpostavlja sistem poročanja o uvozu, izvozu, proizvodnji in uporabi ozonu škodljivih snovi ter fluoriranih toplogrednih plinov. V skladu z novo Uredbo so si serviserji zagotovili izdajo novih potrdil in spričeval skladno z novimi predpisi in s tem so pridobili tudi možnost opravljanja svoje dejavnosti. OZS je z odločbo Ministrstva za okolje in prostor, Agencija RS za okolje, izbrana za izvajanje programa usposabljanja in preizkusov strokovne usposobljenosti za serviserje opreme za hlajenje in klimatizacijo. Materialne pogoje smo izpolnili s Termo-tehniko iz Braslovč. Za obrtnike, ki opravljajo dejavnost servisiranja hladilnih naprav, bo OZS tudi v letu 2015 organizirala izobraževanje na podlagi Pravilnika o strokovnem usposabljanju serviserjev opreme. Usposabljanje se izvajan v prostorih Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije v Ljubljani in Termo-tehnike d.o.o. v Braslovčah. Spričevala morajo serviserji podaljševati po petih letih (prvi 2015). Temeljna kvalifikacija voznikov (TK) Na podlagi Direktive EU 2003/59/ES (o temeljnih kvalifikacijah in rednem usposabljanju voznikov nekaterih cestnih vozil za prevoz blaga ali potnikov) se je s spremembami Zakona o prevozih v cestnem prometu (Uradni list RS, št. 131/06 in 5/07-popr.; ZPCP-2), ki je bil uveljavljen 31.12.2006, za pridobitev temeljne kvalifikacije uvedel nov sistem na podlagi katerega vozniki pridobijo temeljno kvalifikacijo z ustreznim izpitom pred komisijo Ministrstva za infrastrukturo in prostor ali z izobraževanjem v enem izmed pooblaščenih centrov. 27 Kandidat lahko pridobi temeljne kvalifikacije na naslednja načina: s preizkusom znanja, s pospešenim pridobivanjem temeljnih kvalifikacij. Način pridobitve temeljne kvalifikacije, ki vključuje samo preizkus znanja, obsega samo praktični in teoretični preizkus. Na podlagi tako pridobljene temeljne kvalifikacije vozniki dobijo ustrezno spričevalo, na podlagi katerega se jim vpiše predpisana koda (»95«) v vozniško dovoljenje. Cilji v letu 2015: - 75 rednih usposabljanj voznikov, na katerih se pričakuje 5000 udeležencev; 2 izvedbi usposabljanja in izpita za pridobitev temeljne kvalifikacije voznika v cestnem prometu, na katerih se pričakuje 20 udeležencev; 4 usposabljanja serviserjev opreme za hlajenje in klimatizacijo ter toplotne črpalke, na katerih se pričakuje 100 udeležencev; 4 izvedbe izpita serviserjev opreme za hlajenje in klimatizacijo ter toplotne črpalke, na katerih se pričakuje 100 udeležencev; V procesu izvajanja priprav in izpitov za NPK se načrtuje izvedba 10 izpitnih rokov, skupaj s pripravami na izpit. Domača in umetnostna obrt Strokovna komisija za preverjanje izdelkov domače in umetnostne obrti bo na svojih rednih sejah enkrat mesečno pregledovala in ocenjevala izdelke DUO. Opravljala bo delo na terenu, v kolikor bo potrebno oceniti večje število izdelkov, oziroma preveriti sam potek izdelovanja posameznih predmetov. OZS bo vodila dokumentacijo in register izdelovalcev, ter fototeko pozitivno ocenjenih izdelkov. V sodelovanju s sekcijo za domačo in umetnostno obrt bo nadaljevala z nadzorom uporabe nalepk in obešank pri prodaji izdelkov DUO. Točka VEM OZS ima pooblastilo za vodenje postopkov VEM točke. V letu 2015 je predvideno večje število vodenja postopkov registracij ali sprememb obstoječih s.p. in d.o.o., osebno in telefonsko svetovanje v okviru registracij s.p. in d.o.o. (pogoji za opravljanje dejavnosti, prostorske zahteve), ter pridobivanje novih članov v okviru točke VEM. Na podlagi dogovorov s partnerjem NLB bomo kot novost skušali izvajati storitve točke VEM tudi na njihovi lokaciji na Trgu Republike v okviru novega Centra inovativnega podjetništva, kjer bomo zraven storitev VEM promovirali storitve zbornice novim podjetjem in potencialnim članom. Kot VEM točka je OZS vključena tudi v Medresorsko delovno skupino za razvoj novih vsebin na projektu Enotne poslovne točke, tako da je v letu 2015 predvideno tudi sodelovanje z Ministrstvom z javno upravo, na področju razvoja in dopolnitve novih vsebin na projektu Enotne poslovne točke. Vsi našteti postopki na področju službe za izvajanje javnih pooblastil bodo izvajani v skladu s predpisano zakonodajo, hitro in učinkovito ter racionalno. Poleg naštetih nalog bodo izvajane tudi ostale naloge: svetovanje strankam, članom OZS, strokovnim službam OZS in OOZ v zvezi s postopki javnih pooblastil 28 - izmenjavanje podatkov z drugimi javnopravnimi evidencami sodelovanje pri oblikovanju in spremembah zakonodaje, ki bo vplivala na izvajanje javnih pooblastil izdajanje podatkov iz uradnih evidenc priprava letnih poročil o vodenju upravnih postopkov poročanje o opravljenem delu , izdelovanje poročil za notranje in zunanje deležnike Pomembno in potrebno, za vsa področja javnih pooblastil, je stalno sodelovanje s strokovnjaki drugih organizacijskih enot OZS ter OOZ. Ob vsakem stiku s strankami bodo zaposleni tudi promovirali prednosti članstva v OZS in OOZ ter vsako stranko posebej prijazno povabili v članstvo. 29 PRAVNE, KADROVSKE IN SPLOŠNE ZADEVE Glede na plan za leto 2014 je bila realizirana posodobitev strojne in programske opreme OZS in OOZ, posodobljena spletna aplikacija Moj obrtnik in nadgrajena aplikacija MAOP za paketno vlaganje predlogov za izvršbo na COVL. Vse ostale načrtovane aktivnosti za leto 2014, zaradi pomanjkanja finančnih sredstev, niso bile realizirane. Prednostne naloge Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve bodo predvsem: - področje pravnega dela službe bo usmerjeno predvsem v urejanje statusnih zadev, izdelavo internih splošnih aktov in organizacijskih predpisov, ki bodo odpravljali administrativne ovire, ureditev zemljiškoknjižnega stanja nepremičnin, v lasti zbornice, pregled pogodb z vsemi dobavitelji z namenom pridobitve ugodnejših ponudb, v primeru sklepanja novih pogodb, sklepanje le-teh za določen čas s kratkimi odpovednimi roki, informiranje z aktualnimi zakonskimi novostmi, sodelovanje s sodišči, poslovnimi partnerji in drugimi zunanjimi institucijami, - področje kadrovskega dela službe bo usmerjeno predvsem v delo z zaposlenimi, - področje splošnega dela službe bo usmerjeno predvsem v izvajanje skrbništva nad delovanjem komisij, ki jih imenuje UO OZS, urejanje zavarovanj za premičnine in nepremičnine v lasti OZS, opravljanje del na področju investicij, opravljanje del, povezanih z vzdrževanjem nepremičnin in premičnin v lasti OZS, skrb za počitniški dom na Šolti, spremljanje delovanja celotnega informacijskega sistema, zagotavljanje neprekinjenega delovanja omrežja, strežnikov in podatkovnih baz, izvajanje varnostne politike pri dostopu do podatkov in omrežnih virov, zaščiti in arhiviranju ključnih podatkov, podpori uporabnikom pri uporabi informacijsko – komunikacijske tehnologije, pripravi in vzdrževanju strojne in programske opreme, sodelovanje pri vzdrževanju ključne programske opreme, načrtovanje in organizacijo izboljšav delovnih procesov. Glede na navedeno, so delovne naloge službe usmerjene v podporo celotnemu obrtno zborničnemu sistemu. 30 FINANCE IN RAČUNOVODSTVO Služba za finance in računovodstvo (SFR) Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS) zagotavlja notranjim in zunanjim uporabnikom informacije o poslovni in finančni uspešnosti zbornice ter o njenem premoženjskem in finančnem stanju. V ta namen so bodo tudi v letu 2015 vodile temeljne in pomožne poslovne knjige, ki zbornici zagotavljajo podatke za pridobivanje informacij o stanju in gibanju sredstev in obveznosti do virov sredstev, stroških, odhodkih, prihodkih in poslovnem izidu. Računovodski izkazi: bilanca stanja, izkaz prihodkov in odhodkov, ter izkaz gibanja sredstev se izdelujejo v skladu s smernicami Slovenskih računovodskih standardov, Zakona o računovodstvu in Obrtnega zakona ter ustrezno opremljajo s pojasnili k računovodskim izkazom. Zagotovljeno bo mesečno spremljanje realizacije finančnega načrta OZS za poslovno leto 2015 z analizo prihodkov in porabe sredstev po posameznih področjih dela in projektih, po vrstah in mestu nastanka, tako za posamezni mesec, kot kumulativni pregled za obdobje. Tako kot vsako leto, bodo izdelana mesečna, kvartalna in letna poročila Banki Slovenije, Statističnemu uradu RS ter drugim organom, v skladu z veljavno zakonodajo. Poleg finančnih in računovodskih del in nalog za potrebe OZS, v službi za finance in računovodstvo se tudi v letu 2015 načrtuje opraviti vrsto aktivnosti še za Ustanovo za humanitarno pomoč obrtnikom, ZDOPS in deloma OOZ: - - vodenje računovodstva za ZDOPS, sestava računovodskih izkazov in vseh drugih potrebnih obračunov in poročil, ter priprava in spremljanje finančnega načrta, na podlagi sklenjene pogodbe, opravljanje računovodskih del in nalog za Ustanovo za humanitarno pomoč obrtnikom, obračun plač za 1 OOZ, na podlagi sklenjene pogodbe, odmera in pobiranje zbornične članarine, priprava podatkov in sodelovanje s CURS v postopku davčne izvršbe neplačane obvezne članarine iz preteklih obdobij ter priprava in sodelovanje pri izvršbi neplačane prostovoljne članarine preko sodišča, svetovanje OOZ s področja dela. 31 B. FINANČNI NAČRT Izhodišča Finančni načrt OZS za poslovno leto 2015 je pripravljen na podlagi programa dela OZS, ki temelji na načrtovanih nalogah po področjih dela in posameznih projektih. Osnovna izhodišča za pripravo finančnega dela planskih dokumentov določajo naslednji kriteriji oziroma smernice: - - - - - plan prihodkov iz naslova članarine predstavlja 95% obračunane prostovoljne članarine za leto 2015, v skladu s Sklepom o določitvi višine in načina plačevanja članarine OZS in OOZ od 1.11.2013 do 31.12.2014, ki ga je sprejela Skupščina OZS na svoji 16. redni seji dne 22.10.2013. Izračun temelji na oceni poprečnega števila članov cca 27 tisoč za celotno obdobje, v kar je všteto pridobivanje novih članov v obsegu 100 novih članov vsak mesec, delilno razmerje za prihodke iz naslova članarine OOZ : OZS je 70% : 30%, 5 malim OOZ se dodelijo dodatna sredstva za nemoteno funkcioniranje v skupni višini 35 tisoč EUR za celo leto 2015. Imenovana skupina s strani Upravnega odbora OZS je ob upoštevanju določenih kriterijev, finančnih poročil in pogovorov s posamezno OOZ predlagala usklajene zneske dodatnih sredstev po posamezni OOZ, stroške informacijskega sistema za OOZ in OZS ter stroške pobiranja članarine za sistem OOZ in OZS zagotavlja OZS vendar do nivoja iz leta 2014, financiranje ZDOPS se planira v višini 50 tisoč EUR za celo leto 2015, v finančnem načrtu se zagotovijo sredstva za redno tekoče delo sekcij iz članarine v enakem obsegu kot v letu 2014, ter sredstva iz drugih virov (tržna dejavnost sekcij in B program), sredstva za plače temeljijo na oceni stroškov dela na podlagi sprejetih ukrepov za vzpostavitev vzdržnosti poslovanja zbornice in kadrovskem načrtu ter na Aktu o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v OZS in Pravilniku o delovnih razmerij. Pri izračunu planirane mase je upoštevano sprejeto nižanje vrednosti količnika za obračun plač ter zmanjšanje števila zaposlenih. maso sredstev za sejnine in nagrade določajo Pravilnik o nagrajevanju neprofesionalnih funkcionarjev OZS, poslovniki organov OZS ter drugi zbornični akti. Prihodki in odhodki Skupno predvideni prihodki za leto 2015 predstavljajo 94,7% ocenjene realizacije prihodkov v letu 2014, predvideni obseg odhodkov (brez stroškov odpravnin in dodatnih sredstev za male OOZ) pa znaša 77,7% ocenjenega obsega iz leta 2014. Iz preglednic v nadaljevanju je razvidno, da planirani prihodki iz naslova članarine predstavljajo 48% skupnih zborničnih prihodkov, kar je nekoliko manj v primerjavi z deležem za leto 2014, ki znaša 49,8%. a) Skupni prihodki in odhodki po področjih dela Načrtovani obseg prihodkov iz naslova članarine, v skupni višini 2,1 mio EUR temelji na višini obračuna prostovoljne zbornične članarine za leto 2015 na podlagi ocene števila prostovoljnih članov v poprečju 27 tisoč, kar je za 9 % manj kot ocenjujemo realizacijo v letu 2014. Načrtovano 4,5% zmanjšanje tržnih prihodkov je po obsegu najbolj izrazito na področju informiranja zaradi prenehanja izdaje revije Podjetnik, nižji obseg glede na plan za leto 2014 pa je predviden tudi na sejemski in izobraževalni dejavnosti. Predvideno zmanjšanje ostalih prihodkov je posledica občutnega in vztrajnega nižanja bančnih obrestnih mer za vezavo denarnih sredstev. 32 Podrobnejši podatki in primerjave so razvidni, tako iz tabele 1: Skupni prihodki OZS po področjih, kot tudi iz priložene tabele: Finančni načrt OZS za leto 2015-po področjih dela. V nadaljevanju sledi še grafični prikaz načrtovanih prihodkov. Tabela 1: Skupni prihodki OZS po področjih 1 Plan 2014 Ocena real. 2014 PLAN 2015 str. v% 2 3 4 5 indeks indeks P/P P/R 6=4/2 7=4/3 Članarina Javna pooblastila Storitve za člane Ostali prihodki 2.255.348 770.884 1.460.100 243.200 2.255.348 770.884 1.255.987 243.200 2.055.776 850.000 1.200.000 180.000 48,0 19,8 28,0 4,2 91,2 110,3 82,2 74,0 91,2 110,3 95,5 74,0 SKUPAJ PRIHODKI 4.729.532 4.525.419 4.285.776 100,0 90,6 94,7 Graf: Planirani prihodki po področjih za leto 2015 (skupaj 4.285.776 EUR) Ostali prihodki 4,2% Tržne dejavnosti 28,0% Članarina 48,0% Javna pooblastila 19,8% Načrtovano zmanjšanje odhodkov po področjih dela, glede na plan in realizacijo v letu 2014, je v največji meri posledica zniževanja stroškov, ki se financirajo iz članarine, kar je podrobneje razvidno iz tabele 2: Skupni odhodki OZS po področjih. 33 Tabela 2: Skupni odhodki OZS po področjih 1 Javna pooblastila Plan 2014 Ocena real. 2014 PLAN 2015 str. v% P/P P/R 2 3 4 5 6=4/2 7=4/3 indeks indeks Storitve za člane Skupne serv.službe in skup.str.OZS Poslovodenje in urad vodstva Poslanski sistem 662.306 2.737.102 1.508.018 372.601 438.505 654.165 2.638.279 1.473.817 372.861 376.699 605.792 1.969.540 1.140.071 246.373 324.000 14,1 46,0 26,6 5,7 7,6 91,5 72,0 75,6 66,1 73,9 92,6 74,7 77,4 66,1 86,0 SKUPAJ ODHODKI 5.718.532 5.515.821 4.285.776 100,0 74,9 77,7 Stroški odpravnin Dodatna sred. za male OOZ Prihodki - odhodki - str.odprav. - str.dodat.sred.za male OOZ 150.000 35.000 -185.000 Predvideni stroški odpravnin zaradi odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga presežnim delavcem, ki so zastavljeni v zgornji ocenjeni višini glede na trenutno oceno, v času izvajanja te aktivnosti in stroški dodatnih sredstev za male OOZ se pokrivajo iz presežka prihodkov nad odhodki iz preteklih let. Skupni znesek dodatnih sredstev za male OOZ v višini 35.000 EUR se dodeli naslednjim OOZ: 1. OOZ Hrastnik 8.000 EUR 2. OOZ Dravograd 9.000 EUR 3. OOZ Ormož 4.000 EUR 4. OOZ Kočevje 4.000 EUR 5. OOZ Tržič 10.000 EUR Podrobnejši podatki o načrtovanih odhodkih po vrstah in po področjih dela so, tako kot prihodki, razvidni iz priložene tabele: Finančni načrt OZS za leto 2015. b) Skupni prihodki in odhodki po vrstah V tabeli 3: Prihodki in odhodki po vrstah je podan pregled planiranih postavk prihodkov in odhodkov po vrstah, ki je narejen po metodologiji računovodskega izkaza – Izkaz prihodkov in odhodkov - določenih uporabnikov. 34 -zneski so v EUR Tabela: Prihodki in odhodki po vrstah Plan 1 PRIHODKI: Prihodki od članarine Prihodki od prodaje storitev Finančni prihodki Drugi in izredni prihodki Prihodki skupaj ODHODKI: Stroški materiala Stroški storitev Stroški plač in drugi str.dela Stroški odpravnin Dodatna sred. za male OOZ Stroški amortizacije Ostali odhodki Odhodki skupaj Prihodki - odhodki str Ocena real. str v% 2014 v% Plan 2014 2 3 4 2.255.348 2.245.184 219.000 10.000 48 47 5 0 4.729.532 100 2.255.348 2.075.071 180.000 15.000 50 46 4 0 4.525.419 100 147.500 2.475.853 2.616.728 3 43 46 155.238 2.337.037 2.557.746 3 42 46 351.000 127.451 6 2 340.000 125.800 6 2 5.718.532 100 -989.000 5.515.821 100 -990.402 2015 2.055.776 2.065.000 140.000 25.000 str indeks indeks v% P/P P/R 6=4/2 7=4/3 48 48 3 1 91 92 64 250 91 100 78 167 4.285.776 100 91 95 3 34 50 3 1 7 2 78 62 85 74 65 87 88 77 91 78 4.470.776 100 78 81 114.500 1.530.000 2.232.776 150.000 35.000 310.000 98.500 -185.000 Iz tabele je razvidno, da se deleži posameznih odhodkovnih postavk med poslovnimi obdobji bistveno ne spreminjajo. Načrtovano zniževanje višine stroškov plač je posledica planiranega zmanjševanja števila zaposlenih in izvedenega zmanjšanja vrednosti količnika za obračun plač. Načrtovani deleži prihodkovnih postavk se nekoliko spreminjajo predvsem zaradi zmanjšanja obsega prihodkov iz naslova članarine ter nadaljnjega upadanja obrestnih mer za vezavo depozitov. Med načrtovanimi stroški plač in drugimi stroški dela so poleg bruto plač zajete vse dajatve ter povračila stroškov prehrane med delom in stroškov prevoza na delo in z dela in regres za leti dopust zaposlenih. Masa za plače je planirana v višini 2.057.249 EUR kar znaša poprečno mesečno na zaposlenega (bruto bruto) 2.906 EUR (predvideno število zaposlenih je 59). Investicije Investicijska vlaganja v letu 2015 načrtujemo v znesku 205.500 EUR, ki se bodo financirala iz predvidene amortizacije za leto 2015. Pretežni del načrtovanega zneska predstavljajo investicijo v aktivno promocijo storitev in blagovnih znamk OZS s ciljem pridobivanja novih članov ter krepitev podpornega področja za kvalitetno in celovito podporo članom, kar je razvidno iz naslednje tabele: 35
© Copyright 2024