‫נספח א 'מכרז חיצוני מס' ‪ 20‬לתפקיד מנהל‪/‬ת אגף חינוך‬ ‫היחידה‪:‬‬ ‫תואר המשרה‪:‬‬ ‫דרגת המשרה‬ ‫ודירוגה‪:‬‬ ‫היקף העסקה‪:‬‬ ‫סוג מכרז‪:‬‬ ‫תיאור תפקיד‪:‬‬ ‫תנאי סף‪:‬‬ ‫מאפייני העשייה‬ ‫הייחודיים בתפקיד‪:‬‬ ‫כפיפות‪:‬‬ ‫הבהרה מגדרית‪:‬‬ ‫חינוך‪.‬‬ ‫מנהל אגף חינוך ברשות המקומית‪.‬‬ ‫דרוג‪ :‬בכירים דרגה‪ 70%-75% :% 4 :‬משכר מנכ"ל ובכפוף לאישור משרד‬ ‫הפנים‬ ‫‪ 100%‬משרה (‪ 42.5‬שעות שבועיות)‬ ‫חיצוני‬ ‫גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות ‪,‬ברוח המדיניות העירונית‬ ‫ובהלימה להנחיות משרד החינוך ‪,‬‬ ‫ניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל ‪.‬‬ ‫עיקרי התפקיד‪:‬‬ ‫‪ .1‬התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך‪.‬‬ ‫‪ .2‬ניהול תקציב חינוך‬ ‫‪ .3‬איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב‪.‬‬ ‫‪ .4‬תכנון תשתיות המיועדות לתחום החינוך‬ ‫‪ .5‬ניהול צוות עובדים‬ ‫‪ .6‬ניהול ובקרה על עבודת קבלנים נותני שירות לאגף החינוך‬ ‫‪ .7‬ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר ) יסודיים ועל יסודיים)‬ ‫‪ .8‬ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל‪ -‬יסודיים‪.‬‬ ‫‪ .9‬ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם‪.‬‬ ‫‪ .10‬ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו‪.‬‬ ‫‪ .11‬קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך‪.‬‬ ‫‪ .12‬טיפול בנושאי הצטיידות ‪,‬רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך‪.‬‬ ‫‪ .13‬ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות‪.‬‬ ‫השכלה ודרישות מקצועיות‬ ‫א ‪.‬תינתן עדיפות עדיפות לתואר שני)‪ ( M.A‬וד"ר בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד‬ ‫המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ‪,‬או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת‬ ‫תארים אקדמיים בחוץ לארץ‪.‬‬ ‫ב ‪.‬בעל תעודת הוראה ‪,‬תעודת הסמכה ‪,‬או רישיון הוראה קבוע‪.‬‬ ‫ג ‪.‬המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר‬ ‫משנתיים מתחילת מינויו ‪.‬עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור‪.‬‬ ‫דרישות ניסיון‬ ‫‪ ‬מנהל בשיעור קומה בעל ניסיון מוכח בתחום החינוך כמנהל מוסד חינוך‪,‬‬ ‫או בתפקיד ניהול חינוכי בעל רקע צוות גדול של עובדים במשך ‪ 5‬שנים‪.‬‬ ‫‪ ‬ניהול ביה"ס יתרון‪.‬‬ ‫‪ ‬ניהול תקציב של ‪ 10‬מיליון ‪ ₪‬בשנה‪.‬‬ ‫‪ ‬בעל ניסיון מוכח בתחום המוניציפלי ברשות מקומית בסדר גודל של‬ ‫עיריית כפר יונה‪-‬יתרון‪.‬‬ ‫דרישות נוספות‬ ‫‪‬שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה ‪.‬‬ ‫‪‬שליטה ביישומי מחשב ותוכנות ה‪ - OFFICE .‬ובייחוד עבודה עם אקסל‬ ‫‪‬רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש‪ -‬עמה קלון‪.‬‬ ‫‪ ‬עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה‬ ‫‪ ‬יחסי אנוש מעולים‬ ‫‪ ‬תפיסת שירות גבוהה‬ ‫‪ ‬עבודה בשעות לא שגרתיות‪.‬‬ ‫‪ ‬ניסיון בכלכלת חינוך‪.‬‬ ‫‪ ‬כושר ניהול עובדים והנעתם‪ ,‬יכולת קבלת החלטות‪ ,‬כושר התבטאות‬ ‫בכתב ובע"פ‪ ,‬יכולת ארגון ותכנון‪ ,‬יוזמה ומעוף‪ ,‬יכולת ייצוג הרשות בפני‬ ‫גורמים חיצוניים‪.‬‬ ‫מנהלתית לסגנית ראש הרשות המקומית ולמנכ"ל הרשות‪.‬‬ ‫מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך‪.‬‬ ‫המכרז נכתב בלשון זכר‪ ,‬אך מופנה לגברים ונשים כאחד‪.‬‬ ‫מנהלה‪:‬‬ ‫מועד פרסום המכרז ‪: 21/08/2015‬‬ ‫בקשות למכרז יש להגיש עד יום ה' ‪ 03/09/2015‬בשעה ‪12:00‬‬ ‫חובה לצרף‪:‬‬ ‫‪ .1‬שאלון למועמד (ניתן להוריד באתר)‪ .‬או לקבל במשרדי העירייה‪.‬‬ ‫‪ .2‬קורות חיים‪.‬‬ ‫‪ .2‬תעודות ומסמכים‪.‬‬ ‫לדוא"ל ‪ [email protected]‬או להגיש במשרדי העירייה בכתובת שרת ‪ 1‬כפר‬ ‫יונה ‪.‬‬ ‫איש הקשר לעניין מכרז זה ‪:‬רונית בן יוסף בטלפון ‪09-8971130‬‬ ‫באחריות המועמד‬ ‫לקבל אישור לקבלת הקורות חיים והמסמכים במייל חוזר‪.‬‬ ‫מועמדים‪/‬ות שלא יפנו בהתאם לנ"ל או לא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו‬ ‫על החתום ‪ -‬ראש הרשות‬ ‫אפרים (אפי)‬ ‫דרעי ‪‬‬