‫פיתוח הגליל‬
‫אגודה שיתופית חקלאית בע״מ‬
‫הייטק בגליל‬
‫חברת התוכנה גליל סי‪ .‬אס‪ .‬שבשמיר‪ ,‬מספקת שירותים לחברות בארה"ב ואירופה‪ ,‬ותעסוקה לאנשי‬
‫הייטק תושבי הגליל העליון‬
‫כ‬
‫‪42‬‬
‫על הצפון ‪25.6.2015 /‬‬
‫צילום‪ :‬מ‪.‬א‪ .‬הגליל העליון‬
‫שהחל פסח גלאון‪ ,‬ממקימי חברת גליל‬
‫סי‪ .‬אס‪ ,.‬להניע את תהליך הקמת הח־‬
‫ברה‪ ,‬לא חשב כלל על אפשרות להקימה‬
‫בגליל העליון‪ .‬כשהחל הרעיון להתגלגל‪,‬‬
‫הוא הגיע לאזור בכדי לבחון אותו‪" .‬המ־‬
‫קום מצא חן בעיני"‪ ,‬אומר גלאון‪" ,‬הרעיון‬
‫של שיתוף פעולה עם מכללת תל‪-‬חי נראה‬
‫לי‪ ,‬והמחשבה שזה יעזור לאנשים להישאר‬
‫פה שיחקה גם היא תפקיד‪ .‬יכולתי להקים‬
‫את החברה הזו גם בתל אביב‪ ,‬וסביר להניח‬
‫שגם שם זה היה מצליח‪ ,‬אבל זה בגליל –‬
‫וזה סיפור אחר לגמרי"‪.‬‬
‫גליל סי‪ .‬אס‪ .‬הוקמה בקיבוץ שמיר בס־‬
‫פטמבר ‪ ,2013‬בשיתוף עם 'החברה לפיתוח‬
‫הגליל' והקיבוצים שמיר ושניר‪ .‬בתחילת‬
‫הדרך‪ ,‬קיוו המשקיעים לשתף פעולה עם‬
‫חברת 'גיזמוקס טרנספוזישן' שברמת גן‪,‬‬
‫אשר החזיקה בטכנולוגיה הדרושה להם‪,‬‬
‫אך במרוצת הזמן הצליחה גליל סי‪ .‬אס‪.‬‬
‫לרכוש את החברה הרמת‪-‬גנית‪ ,‬שכיום‬
‫משמשת כחברת בת‪'" .‬גיזמוקס טרנספו־‬
‫זישן' היא החברה שעושה את השיווק"‪,‬‬
‫מסביר גלאון; "כבר היו לה לקוחות ומו־‬
‫ניטין‪ ,‬כמו גם את הטכנולוגיה הדרושה‪.‬‬
‫הטכנולוגיה הזו מאפשרת לנו לעשות חלק‬
‫מהתהליכים בצורה אוטומטית‪ ,‬תעשייתית‬
‫ומוגדרת היטב‪ ,‬ובכך להוזיל משמעותית‬
‫את מחיר השירות"‪.‬‬
‫ההתמחות של גליל סי‪ .‬אס‪ .‬היא בה־‬
‫מרת תוכנות ישנות המבוססות על כלי‬
‫פיתוח תוכנה שחברות האם שלהן‪ ,‬כמו‬
‫'מייקרוסופט' למשל‪ ,‬הפסיקו לתמוך בהן‪.‬‬
‫מדובר במעין מיחזור של מערכות גדולות‪,‬‬
‫שהחברה "מאריכה את תוקפן וכשירותן"‪,‬‬
‫על ידי הסבתן לתוכנות איתן ניתן לעבוד‬
‫גם ב'ענן' ובטלפון הסלולרי‪' .‬ענן'‪ ,‬למי‬
‫שטרם נתקל במונח‪ ,‬הוא השם לכל מה‬
‫שווירטואלי‪ ,‬שמצוי ברשת‪ .‬הסבה זו מאפ־‬
‫שרת תפעול זול בהרבה מרוב חברות התו־‬
‫כנה‪ ,‬מאחר ואין כל צורך להגיע אל בית‬
‫הלקוח או למקום עבודתו‪ .‬השירות נעשה‬
‫ברשת‪ ,‬ויכול להתבצע מכל מקום שהוא –‬
‫קיבוץ שמיר‪ ,‬למשל‪ ,‬מקום שרוב לקוחות‬
‫החברה‪ ,‬החיים באירופה או ארה"ב‪ ,‬אינם‬
‫יודעים כלל על דבר קיומו‪.‬‬
‫"בהקמת סטארט‪-‬אפ‪ ,‬שבחדשנות הטכ־‬
‫נולוגית והעסקית שבו כרוכים בדרך כלל‬
‫סיכונים‪ ,‬ישנם שלושה שלבים"‪ ,‬מסביר‬
‫גלאון; "שלב ההקמה‪ ,‬בו אפשר להשקיע‬
‫ולהשקיע מבלי לדעת האם ההשקעה תש־‬
‫תלם לבסוף‪ ,‬שלב העבודה – כשכבר יש‬
‫פסח גלאון‪ ,‬נטע מלכה גרקוב ואסלן שפסו‪ ,‬בטקס הענקת תעודות הצטיינות‬
‫במכללת תל‪-‬חי‬
‫לקוחות‪ ,‬מכירה ותנועה‪ ,‬והחברה מכסה‬
‫את עצמה אבל עוד לא מכניסה רווחים‪,‬‬
‫ושלב הרווח‪ ,‬בו המשקיעים מקבלים את‬
‫כספם בחזרה‪ ,‬מרוויחים כסף‪ ,‬ולפעמים גם‬
‫מבצעים אקזיט של מכירת החברה לענקי‬
‫טכנולוגיה מחו"ל‪ .‬גליל סי‪ .‬אס‪ .‬נמצאת‬
‫היום בשלב השני – היא חברה מוכרת‪.‬‬
‫אנחנו מאמינים שעד סוף השנה‪ ,‬היא כבר‬
‫תתחיל להניב רווחים"‪.‬‬
‫גלאון (בעלה של זהבה גלאון‪ ,‬חברת‬
‫הכנסת ויו"ר מרצ) מתגורר עם משפחתו‬
‫בפתח תקווה‪ ,‬בה הוא מבלה מחצית מז־‬
‫מנו‪ ,‬כשאת המחצית הנוספת הוא מעביר‬
‫בקיבוץ שמיר‪ .‬מאז ומתמיד עסק בתחום‬
‫המחשבים‪ ,‬והוא "עובד בהייטק עוד לפני‬
‫שהמילה 'הייטק' הופיעה"‪ ,‬הוא מתלוצץ;‬
‫"בשנות השבעים היינו פשוט מהנדסי תו־‬
‫כנה"‪ .‬בחייו הפרטיים‪ ,‬כך הוא מעיד על‬
‫עצמו‪ ,‬הוא "ספורטאי טלוויזיה"‪ ,‬המתעסק‬
‫גם מעט בפוליטיקה‪ ,‬כי אין ברירה‪ .‬הנסי־‬
‫עות צפונה אינן קלות לו‪ ,‬אך הוא אוהב את‬
‫סביבת העבודה‪ ,‬שהיא‪ ,‬לטוב ולרע‪ ,‬שונה‬
‫לגמרי ממרכז הארץ‪" .‬אני עדיין לומד איך‬
‫עושים עסקים בגליל"‪ ,‬הוא מודה; "במרכז‪,‬‬
‫‪ / 25.6.2015‬על הצפון‬
‫ההחלטות נעשות מהר יותר‪ .‬מצד אחד‪ ,‬זה‬
‫מייעל ומפשט את העבודה‪ .‬מצד שני‪ ,‬דב־‬
‫רים טובים וחשובים נחתכים בלי למצמץ‪.‬‬
‫בגליל‪ ,‬מרבית ההשקעות המקומיות הן‬
‫בחקלאות ובמפעלים מסורתיים‪ ,‬כשהכסף‬
‫והקרנות הם רק במרכז‪ .‬אבל יש פה יותר‬
‫אנשים שעובדים בהייטק מכפי שנראה"‪,‬‬
‫הוא מציין‪.‬‬
‫הכשרה והתקדמות מהירים‬
‫בחברה‬
‫כיום מעסיקה חברת גליל סי‪ .‬אס‪ .‬כש־‬
‫לושים עובדים‪ ,‬עשרים וחמישה מהם צעי־‬
‫רים שזה מקרוב סיימו ללמוד‪ ,‬והגיעו לח־‬
‫ברה כחלק מפרויקט 'הטובים לתעשייה'‪,‬‬
‫המחבר בין הסטודנטים המצטיינים של‬
‫מדעי המחשב לחברות המעסיקות אותם‬
‫למשך אלף שעות‪ ,‬תמורת מלגה‪ .‬הסטו־‬
‫דנטים צוברים ניסיון בעבודה ועם סיום‬
‫לימודיהם יכולים‪ ,‬בהסכמת שני הצדדים‪,‬‬
‫להוסיף ולהיות מועסקים באותה החברה‪.‬‬
‫"בגלל המודל העסקי שבנינו‪ ,‬שהוא‬
‫ממוקד ומוגדר‪ ,‬אנחנו יכולים לקחת אנ־‬
‫שים מעוטי ניסיון ולספק להם הכשרה‬
‫קצרה יחסית‪ ,‬כדי שיוכלו להתחיל לעבוד‬
‫מהר בצורה יעילה"‪ ,‬מסביר גלאון; "עוב־‬
‫דים שלנו יכולים להתקדם ולהיות ראשי‬
‫צוותים ומנהלי פרויקט תוך כמה חודשים‪,‬‬
‫דבר שבמרכז הארץ היה לוקח שנתיים או‬
‫שלוש"‪.‬‬
‫גם במרקם החברתי המגוון של עובדי‬
‫החברה יכול גלאון להתגאות‪ :‬קיבוצניקים‪,‬‬
‫תושבי קריית שמונה‪ ,‬דרוזים‪ ,‬צ'רקסים‪,‬‬
‫ערבים‪ ,‬דתיים וחילונים‪ .‬חלקם ילידי‬
‫האזור‪ ,‬חלקם סטודנטים שבחרו להישאר‪,‬‬
‫רובם בני העשור השלישי לחייהם‪.‬‬
‫"זה המקום הכי נוח שעבדתי בו עד‬
‫היום‪ ,‬גם ביחס לחבריי‪ ,‬שעובדים בחברות‬
‫הייטק שונות ברחבי הארץ"‪ ,‬מעיד אסלן‬
‫שפסו‪ ,‬העובד בחברה מזה כשנה‪ ,‬ובימים‬
‫אלו מסיים את לימודי התואר הראשון‬
‫במדעי המחשב‪" .‬נהניתי יותר לעבוד‬
‫מאשר ללמוד‪ ,‬והייתי עוזב את הלימודים‬
‫למען העבודה‪ ,‬אם זה רק היה אפשרי"‪ ,‬הוא‬
‫מחייך‪ ,‬דבר שלא התאפשר‪ ,‬מן הסתם‪ ,‬שכן‬
‫את אלף השעות הראשונות בחברה מילא‬
‫כסטודנט מצטיין במכללת תל‪-‬חי‪ ,‬שגם‬
‫המליצה עליו לעבודה‪ .‬כיום הוא עובד בג־‬
‫ליל סי‪ .‬אס‪ .‬במשרה מלאה‪ ,‬ומתכוון להמ־‬
‫שיך ולעבוד בה גם בשנים הבאות‪ .‬שפסו‪,‬‬
‫בן הכפר הצ'רקסי כפר כמא‪ ,‬שוכר כיום‬
‫דירה בקריית שמונה‪ ,‬ומתלבט האם לחזור‬
‫להתגורר בכפרו בעתיד‪ ,‬או להישאר להת־‬
‫גורר באזור‪ ,‬סמוך למקום העבודה‪.‬‬
‫גם נטע מלכה גרקוב‪ ,‬בת העיר צפת‬
‫המתגוררת כיום בקריית שמונה‪ ,‬מתכ־‬
‫וונת להמשיך בעבודתה בגליל סי‪ .‬אס‪.‬‬
‫"ראש החוג שלי המליץ עלי"‪ ,‬היא מספרת‬
‫בגאווה על תהליך קבלתה לחברה‪" ,‬ואחרי‬
‫שסיימתי את שעות הפרויקט‪ ,‬ישבנו וחי־‬
‫שבנו כמה אני מסוגלת לעבוד‪ .‬בסוף סגרנו‬
‫על שישים אחוז משרה‪ ,‬והתחלתי לעבוד‬
‫כעובדת מן המניין‪ .‬יש הרבה גמישות ות־‬
‫מיכה בחברה‪ ,‬כדי שאתמיד בלימודים וב־‬
‫עבודה ביחד"‪.‬‬
‫מאז היא זוכרת את עצמה‪ ,‬רצתה נטע‬
‫לכתוב תוכנות ולעבוד בהייטק‪ ,‬והיא‬
‫מודה ושמחה על ההזדמנות שניתנה לה‬
‫להגשים את שאיפותיה בגליל סי‪.‬אס‪ ,.‬אך‬
‫בעיקר היא מרוצה מהעבודה בקיבוץ‪" .‬זו‬
‫חוויה מקסימה"‪ ,‬היא מספרת; "יפה ונקי‬
‫כאן‪ .‬כולם מכירים את כולם‪ .‬בעיר‪ ,‬זה לא‬
‫היה יכול להיות ככה"‪.‬‬
‫מירב שני ישראלי‬