Bodil Stranden Riise Gestaltpsykoterapeut MNGF/EAGT Gestaltveileder GPO NYTT TILBUD Gruppecoaching for ledere Bodil er i dag en del av staben ved Norsk Gestaltinstitutt – Høyskole (NGI) og arbeider der som veileder med hovedfokus på faglig og prosesstyrt gruppeveiledning. Siden 1996 har hun drevet sitt eget konsulentselskap (Confidentia AS), med oppdrag innen coaching, konfliktbehandling, utvikling og fasilitering av leder- og medarbeiderprogrammer. Bodil har 27 års erfaring fra norsk næringsliv både som leder og konsulent i bedrifter som tilbyr human kapital og tjenester innen HR og økonomi. Hun har hatt egen praksis som Gestaltterapeut MNGF/EAGT siden 2006 og gir individuell-, par- og gruppeterapi. Bodil har 13 års universitets- og høyskoleutdanning og avsluttet i 2010 en Master of Science i Gestalt Psychotherapy ved Middlesex University i London. Bodil var ferdig utdannet som Gestaltterapeut ved Norsk Gestaltinstitutt – Høyskole (NGI) i 2006 med en påfølgende 2-årig etterutdanning. Bodil avsluttet en 2-årig veilederutdanning ved NGI og eksamen i parterapi ved Metanoia Institutt London i 2010. Bodil har også mange års økonomiutdanning fra universitet i Tyskland. Bodil er medlem av NGF (Norsk Gestaltterapeut Forening), EAGT (European Association of Gestalt Therapy) og GPO (GestaltPraktiserende i Organisasjoner i Norge), hvor hun i dag er nestleder. Christin Winther Seniorkonsulent Gestaltpsykoterapeut Ledelse og Organisasjon COWI Christin har jobbet i COWI siden 2007. Hun har erfaring fra tverrfaglige prosjekter med ingeniører og arkitekter i tett samarbeid med COWIs kunder. Hun har utviklet og fasilitert interne lederutviklingskonsepter for COWIs ledere og prosjektledere. Christin har 11 års høyskole og universitetsutdanning (Master i ledelse i Arbeidshelse), og har innehatt flere lederposisjoner i 7 år. Hun har i 7 år drevet sitt eget konsulentselskap innen lederutvikling, coaching og organisasjonsutvikling. Christin var ferdig utdannet som Gestaltterapeut ved Norsk Gestalt Institutt- Høyskole (NGI) i 2006, og har etter det tatt 2-årig etterutdanning innen terapi og er i gang med 2-årig veilederutdanning ved Norsk Gestalt Institutt (NGI). Christin avsluttet også et 2-årig organisasjonsstudie ved NGI i 2002. Christin har utformet og fasilitert dialogkonferanser, seminar og strategisamlinger, verdibygging, samt lederutviklingsprogram. Christin har prosesskompetanse på individ, gruppe og organisasjonsnivå. Christin har erfaring både med terapi og coaching. Christin er medlem av NGF (Norsk Gestaltterapeut Forening), EAGT (European Association of Gestalt Therapy) og GPO (GestaltPraktiserende i organisasjoner i Norge), hvor hun i dag er styreleder. LÆR RELASJONSLEDELSE Tren deg på å beherske relasjonsledelse i praksis. Vi tilbyr ledertrening i gruppe med andre ledere. Ledertrening med fokus på å skape god kontakt med dine medarbeidere. En prosessgruppe som en trygg ramme for din personlige utvikling. KJENNETEGN VED RELASJONSLEDELSE Gode kommunikasjonskunnskaper, som å lytte, være åpen, snakke direkte med god form Coachende lederstil Ser etter det som er bra hos andre og i organisasjonen og fokuserer på det Gir anerkjennelse til de rundt seg Skaper varme og kontakt i relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere Er tilstede her og nå Pleier hver relasjon ulikt, alle relasjoner er unike Har relasjonelt mot til å gi tilbakemeldinger i kontakt med andre være åpen og personlig når nødvendig anvende følelser, i tillegg til en intellektuelt og analyserende fremgangsmåte Forebygger konflikter, samt mestrer å løse konflikter som likevel oppstår Skaper utvikling sammen med ansatte. Involverer ansatte i endringer når det er nødvendig KJENNETEGN VED ORGANISASJONER SOM HAR LEDERE MED NÆRVÆRSKOMPETANSE Opplever gode resultater, fordi gode resultater skapes når leder og medarbeidere samhandler Opplever godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær, fordi en nærværsleder har fokus på helheten Opplever god rekruttering Opplever gode kollegarelasjoner i arbeidsmiljøet, da en nærværsleder skaper åpenhet og tillitt i arbeidsmiljøet COWI AS inviterer til prosesslæring i gruppe ved Bodil Stranden Riise og Christin Winther Vi tror på erfaringsbasert læring, og vi inviterer deg til å delta i en prosessgruppe der du har mulighet for å bringe inn egne eksempler fra din arbeidshverdag og få direkte veiledning. Du vil lære av å utforske egne eksempler, så vel som å være med å utforske andres. I tillegg til å bruke konkrete eksempler vil selve gruppeprosessen gi konkret kompetanse i relasjonsbygging og ledelse gjennom det som skjer der og da. Gruppen blir en læringsarena i seg selv gjennom å være en reell treningsarena for å erfare og få innsikt i relasjonsledelse. Prosesser som oppstår i gruppen blir utforsket sammen og forankret i en teoretisk kontekst. På denne måten vil gruppemedlemmene erfare relasjonsledelse i praksis i motsetning til å bare snakke "om". I OPPMERKSOMHETEN LIGGER KUREN Ha oppmerksomhet på de valgene du tar Ha oppmerksomhet på å ha kontakt med andre versus på å si det riktige Handling ut fra oppmerksomhet i kontrast til å prate om hva som burde gjøres Ta personlig ansvar i kontrast til å forklare eller legge skylden på omgivelsene Skape åpenhet og tillit i kontrast til taktisk hensynsfullhet Synliggjøring og klargjøring i kontrast til å unnvike og dekke over Forskning viser at relasjonen mellom leder og medarbeider gir positive utslag på effektivitet og lønnsomhet. Rammer for gruppecoaching Én dags oppstartsseminar fra kl 0900 til 1600. Work-shops på 4 timer kl 0900-1400 hver 4 uke, noe hyppigere i starten. Se datoene. Varighet på gruppen er ca 6 mnd, med 10 samlinger. Stedet er i lokalene til COWI i Grenseveien 88. 1 etg. Prisen er 11 500,-. kr for hele pakken, 2 100,-. kr per work-shop og 3100,-. kr for oppstart. Lunsj er inkludert. Ca. 12 deltakere i gruppen Datoer for samlingene: Oppstart29/3-12 Kl 0900-1500. Øvrige work-shops: 19/4, 9/5 31/5 og 14/6-12. Fra kl 0900-1400.