Krav om sykepenger − midlertidig ute av inntektsgivende arbeid
Nullstill FOLKETRYGDEN Krav om sykepenger − midlertidig ute av inntektsgivende arbeid Folketrygdloven paragraf 8-47 Om vilkårene for å få sykepenger etter denne bestemmelsen ‑ se orienteringen på neste side. 1 Personlige opplysninger Etternavn, fornavn Fødselsnummer (11 siffer) Boligadresse Postnummer og poststed 2 Ditt arbeidsforhold og andre aktiviteter de siste årene Telefonnummer Sykmeldt fra Arbeidsgiver/selvstendig næringsvirksomhet/skole e. l. (navn og adresse) Fra Til Inntekt Arbeidsgiver/selvstendig næringsvirksomhet/skole e. l. (navn og adresse) Fra Til Inntekt Arbeidsgiver/selvstendig næringsvirksomhet/skole e. l. (navn og adresse) Fra Til Inntekt 3 Andre opplysninger Hvorfor sluttet du hos den siste arbeidsgiveren din eller som selvstendig næringsdrivende? Hva har du gjort i den tiden du har vært ute av arbeidslivet? Har du forsøkt å skaffe deg nytt arbeid (f. eks. registrert deg som arbeidssøker hos NAV)? Eventuelt fra hvilken dato Har du avtale om nytt arbeid? Andre opplysninger Navnet og adressen til eventuell ny arbeidsgiver 4 Underskrift Sted og dato 5 Fylles ut av NAV Kontorets begrunnede vedtak NAV 08-47.05 Bokmål Fastsatt 09.2004 Endret 08.2012 Underskrift ORIENTERING Folketrygdloven § 8-47 Yrkesaktive medlemmer som midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid «Denne paragrafen gjelder for yrkesaktive medlemmer som på sykmeldingstidspunktet midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid i mindre enn en måned, og som a) fremdeles er ute av inntektsgivende arbeid, eller b) er i arbeid uten å fylle vilkåret i § 8-2 om fire ukers opptjeningstid. Likestilt med arbeid etter første ledd er tidsrom da medlemmet mottar en ytelse til livsopphold etter kapitlene 4, 8, 9 eller 14. Likestilt med arbeid etter første ledd er også tidsrom a) da medlemmet utfører militær- eller siviltjeneste, b) da en sjømann i utenriksfart avspaserer opp- arbeidet fritid, c) da medlemmet har lovbestemt ferie, d) da medlemmet har lovbestemt permisjon etter arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-5 dersom ved kommende har avtale om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen. Dersom et medlem mottar eller har mottatt slutt vederlag eller etterlønn i forbindelse med opphør av et arbeidsforhold, utvides fristen i første ledd til seks måneder. Ved utdanningspermisjon fra et arbeidsforhold i opptil ett år utvides fristen i første ledd til tolv måneder dersom utdanningen må avbrytes på grunn av sykdom. Det er et vilkår for rett til sykepenger etter denne paragrafen at medlemmet kan godtgjøre inntektstap, og har et sykepengegrunnlag som minst svarer til grunnbeløpet. Sykepengene ytes fra 15. dag etter sykmeldingstids punktet. Sykepengene utgjør 65 prosent av syke pengegrunnlaget. For personer som fyller vilkårene i første ledd bokstav b, utgjør sykepengene likevel 100 prosent av sykepengegrunnlaget. Grunnlaget fastsettes etter den pensjonsgivende årsinntekten på samme måte som for selvstendig næringsdrivende, se § 8-35. Medlemmet blir regnet som arbeidsufør tidligst fra det tidspunktet han eller hun søkte lege (sykmeldings tidspunktet). Det kan gjøres unntak fra denne bestemmelsen dersom medlemmet har vært forhindret fra å søke lege og det er godtgjort at han eller hun har vært arbeidsufør fra et tidligere tidspunkt. Denne paragrafen gjelder ikke for medlemmer som har rett til sykepenger etter andre bestemmelser i dette kapitlet.» Om kravet til godtgjort inntektstap Beregning av sykepenger Hovedvilkåret for å få sykepenger etter paragraf 8-47 er at du kan godtgjøre at du har et inntektstap på grunn av sykdommen. Det vil si at du skulle ha begynt i inntektsgivende arbeid igjen dersom du ikke var blitt syk. Dersom du har hatt en uregelmessig tilknytning til arbeidslivet, må du kunne vise til et nærmere bestemt inntektstap. Du kan for eksempel ha gjort en konkret arbeidsavtale som du ikke kan oppfylle på grunn av sykdom. I noen tilfeller er det nok at du har registrert deg som arbeidssøker hos NAV eller har gjort andre aktive forsøk på å få arbeid. Dersom du har hatt en langvarig og fast tilknytning til arbeidslivet, regner en som regel med at du har inntektstap. Det gjelder selv om inntektstapet ikke kan påvises direkte, men dersom du har gått ut av arbeidslivet, for eksempel på grunn av videreutdanning eller omsorgsarbeid, har du likevel ikke rett til sykepenger. (Du har da ikke noe inntektstap på grunn av sykdom). Sykepengene skal svare til din pensjonsgivende årsinntekt. Den pensjonsgivende årsinntekten beregnes som hovedregel på grunnlag av gjennomsnittet av de pensjonspoengtallene som er fastsatt for de tre siste årene. Skoleelever og studenter Skoleelever og studenter som bare har hatt feriearbeid tidligere, får ikke sykepenger etter denne bestemmelsen. De blir ikke regnet som yrkesaktive medlemmer. Det gjelder selv om de kan godtgjøre et inntektstap. NAV BETALER IKKE SYKEPENGER FOR LENGRE TID TILBAKE ENN TRE MÅNEDER FØR DEN KALENDERMÅNED KRAVET ER MOTTATT AV NAV NAV 08-47.05 Bokmål Fastsatt 09.2004 Endret 08.2012
© Copyright 2024