smånytt
Desember 2014 / Årgang 19
Påfyllseminar ble braksuksess
Seminaret, ”Konge i eget liv”, med den norgeskjente bergenseren, psykiateren og hypokonderlegen Ingvard Wilhelmsen ble en braksuksess med over 140 personer på Durapart.
I forkant skrev en av Duraparts venner på Facebook: ”Unner meg denne lille mentale konfekten en mørk novemberdag”.140 mennesker
fikk med seg professor Ingvard Wilhelmsen da
han holdt et engasjerende og ikke minst rivende
morsomt foredrag 25. november.
En av Duraparts metoder er kognitiv terapi.
Wilhelmsen er en nestor innen Kognitiv terapi i
Norge. Ingvard Wilhelmsen er psykiater/profes-
sor institutt for indremedisin (UiB) og fortalte
fra sin praksis fra Hypokonderklinikken spesielt.
Alle kjente igjen noen tankemønstre og kunne le
av hvilke holdninger vi velger å takle livet med.
Å ta ansvar for eget liv er ingen dans på roser.
Han klarte å sette fokus på våre holdninger og
innstilling til livet og arbeidslivet og gi nyttige
tankevekkere pakket inn i bergensk humor.
Nøkkelen til arbeidslivet
Eiermøtet satte anbud, konkurranse og aktivt eierskap
på agendaen
Årets siste Eiermøte samlet fullt hus. Gjennom innledninger på erfaringer med anbudsutsetting og offentlig eierskap, fikk eierne økt innsikt og kunnskap om attføringsfeltet
og vår framtid.
te for sine innbyggere.
Attføringsbedriftenes Jon Qvortrup presenterte
Det ble et spennende Eiermøte med foroverdanske erfaringer med anbudsutsetting og så
lente eiere, som også vedtok å be Aust-Agder
dette i lys av endringene som Regjeringen forefylkeskommune ta initiativ til samarbeid med
slår. Et viktig grep for å møte framtida, er å sette
Durapart for elever (16-21 år). Durapart gleder
eierne i stand til å drive aktivt eierskap. Bjørg
seg spesielt til å samarbeide med fylkeskommuRydsaa Ravlo fra KS Bedrift pekte på hvordan
nen og kommunene om å få flere unge i arbeid.
eierkommunene kan ta et aktivt eierskap til bes-
Kortreist kompetanse
Ruth Øvensen-Vesøen fra Durapart holdt kurs i WIE for
veiledere på Torbjørnsbu Verksted.
WIE - Work Interest Explorer, er et nettbasert interesseog yrkesutforskningsverktøy som brukes i karriereveiledning. Durapart og Torbjørnsbu Verksted har et tett
samarbeid, og det var derfor naturlig for Torbjørnsbu
Verksted å henvende seg til Durapart da de ønsket kompetanseheving for sine medarbeidere.
”Kortreist kompetanse” er fornuftig bruk av ressurser
mener Ben, leder på Torbjørnsbu Verksted.
Det er videre avtalt en kursoppfølging med noen timer
hver mnd for å vedlikeholde kompetansen.
Som veileder blir en aldri utlært, og det dukker stadig
opp nye moduler og bruksmåter som det er viktig å holde seg oppdatert på.
Nissefest i barnehagen
Tirsdag 6. desember hadde vi en koselig nissefest i barnehagen. Store og små
var kledd som rødnisser og blånisser. Vi
hadde en flott samling med sang, gitar
og trekkspill. Midt i samlingen kom
selveste nissemor og nissefar på besøk.
De ble servert grøt, barna sang og nissene danset.
Etter samlingen koste vi oss med deilig
grøt. Nissene besøkte hver base under
måltidet og hadde selvsagt med godteposer til barna.
God jul fra oss i Moltemyrskogen barnehage.
Ny utstilling
Utstillingen i regi av Sam Eyde elever
fra Vg 2 Interiør- og utstillingsdesign, er den 3. i rekken i et samarbeid
mellom skolen og Durapart. Gjennomgående tema er arbeidslivet, og
denne gang er fokuset Matfag. Ta en
kikk! En gjennomtenkt utstilling gir
deg raskt oversikten over mulighetene i et interessant fagområde.
”Banke på døra metoden” ga jobb
Martin var på jobbklubb hos Durapart før sommeren. Han er utdannet dataingeniør men hadde ingen arbeidserfaring. Med hjelp fra oss og
et midlertidig lønnstilskudd fra NAV har han
fått fast stilling hos Bliksund i Grimstad. Han
brukte banke på dør metoden og møtte en leder
hos Bliksund, Tor Laukvik, som ville prøve ut
Martin tross ingen arbeidserfaring.
Praksisplassen gjorde at Martin fikk vist frem
hvor dyktig han var faglig, noe som gjorde arbeidsgiver ivrig etter å ansette Martin. Martin
har nå fått fast stilling hos Bliksund som ITkonsulent.
Martin styrer prosjekter og er inne i de fleste
funksjonene i firmaet. Han har tidlig tatt på seg
prosjekter alene og har oppnådd gode resultater.
Jonas fikk jobb på Kicks nye treningssenter på Krøgenes
Treningssenteret Kick åpnet dørene på Krøgenes 15. november. Gjennom vår rekrutteringsavtale med bedriften ble Durapart forespurt
om kandidater til renholdsoppgaver på det
nye treningssenteret. Her var det Jonas gikk
av med seieren og ble ansatt fra 1.november.
Jonas Lian Møyland er en pålitelig arbeidskar,
med glimt i øyet og mye pågangsmot. Han har
nærmere ti års erfaring fra barnehage/SFO, og
har også tidligere hatt ansvar for renholdsoppgaver. Jonas tok utfordringen med å holde alt
i renholdsmessig tipp topp stand på Kick og
kommer til å bli en styrke for teamet. Daglig
leder Tone Grude gir Jonas det beste skussmål
allerede - ”han er en kjernekar” sa hun sist vi
stakk innom for en prat.
Ferdig med utdannelsen
Alexander startet i 2012 opp som KiA lærling
i salg og servicefaget ved Esso His. Han besto
i høst fagprøven og kan nå titulere seg som
fagarbeider!
Det er det gode samarbeid mellom Durapart
v/Esso Hisøy, NAV, fagopplæringsseksjonen
i Aust Agder fylkeskommune og Opplæringskontoret for mat og servicefag i Agder som
har resultert i dette fagbrevet.
Alexander og Alf Ivar
Ny medarbeider på Ressurs
Marit R. Woie kommer fra Arendal, hun er gift
og har 4 barn i alderen 13, 15, 20 og 24 år. Hun
er utdannet ergoterapeut og har videreutdanning i HR- og organisasjonsutvikling. Som
ergoterapeut har hun blant annet jobbet med
rehabilitering og psykiatri samt arbeidshelse.
Hun har drevet eget firma i mange år der hun
har tilbudt konsulenttjenester innen ergonomi.
Hun har også jobbet en del år i bedriftshelsetjeneste som HMS konsulent med forebyggende og helsefremmende prosjekter, tilrettelegging av arbeidsplasser og kursvirksomhet. På
fritiden er hun ivrig engasjert i frivillig arbeid
i Friskis & Svettis der hun har vært treningsle-
der siden 2007.
Den siste tiden har det
vært Enkeljympa som har
stått i fokus.
Dette er målrettet trening
for funksjonshemmede/
psykisk utviklingshemmede. Snakk om å få mye smil, glede og mestring
igjen for frivillig engasjement.