Nøkkelen til arbeidslivet
smånytt Desember 2014 / Årgang 19 Påfyllseminar ble braksuksess Seminaret, ”Konge i eget liv”, med den norgeskjente bergenseren, psykiateren og hypokonderlegen Ingvard Wilhelmsen ble en braksuksess med over 140 personer på Durapart. I forkant skrev en av Duraparts venner på Facebook: ”Unner meg denne lille mentale konfekten en mørk novemberdag”.140 mennesker fikk med seg professor Ingvard Wilhelmsen da han holdt et engasjerende og ikke minst rivende morsomt foredrag 25. november. En av Duraparts metoder er kognitiv terapi. Wilhelmsen er en nestor innen Kognitiv terapi i Norge. Ingvard Wilhelmsen er psykiater/profes- sor institutt for indremedisin (UiB) og fortalte fra sin praksis fra Hypokonderklinikken spesielt. Alle kjente igjen noen tankemønstre og kunne le av hvilke holdninger vi velger å takle livet med. Å ta ansvar for eget liv er ingen dans på roser. Han klarte å sette fokus på våre holdninger og innstilling til livet og arbeidslivet og gi nyttige tankevekkere pakket inn i bergensk humor. Nøkkelen til arbeidslivet Eiermøtet satte anbud, konkurranse og aktivt eierskap på agendaen Årets siste Eiermøte samlet fullt hus. Gjennom innledninger på erfaringer med anbudsutsetting og offentlig eierskap, fikk eierne økt innsikt og kunnskap om attføringsfeltet og vår framtid. te for sine innbyggere. Attføringsbedriftenes Jon Qvortrup presenterte Det ble et spennende Eiermøte med foroverdanske erfaringer med anbudsutsetting og så lente eiere, som også vedtok å be Aust-Agder dette i lys av endringene som Regjeringen forefylkeskommune ta initiativ til samarbeid med slår. Et viktig grep for å møte framtida, er å sette Durapart for elever (16-21 år). Durapart gleder eierne i stand til å drive aktivt eierskap. Bjørg seg spesielt til å samarbeide med fylkeskommuRydsaa Ravlo fra KS Bedrift pekte på hvordan nen og kommunene om å få flere unge i arbeid. eierkommunene kan ta et aktivt eierskap til bes- Kortreist kompetanse Ruth Øvensen-Vesøen fra Durapart holdt kurs i WIE for veiledere på Torbjørnsbu Verksted. WIE - Work Interest Explorer, er et nettbasert interesseog yrkesutforskningsverktøy som brukes i karriereveiledning. Durapart og Torbjørnsbu Verksted har et tett samarbeid, og det var derfor naturlig for Torbjørnsbu Verksted å henvende seg til Durapart da de ønsket kompetanseheving for sine medarbeidere. ”Kortreist kompetanse” er fornuftig bruk av ressurser mener Ben, leder på Torbjørnsbu Verksted. Det er videre avtalt en kursoppfølging med noen timer hver mnd for å vedlikeholde kompetansen. Som veileder blir en aldri utlært, og det dukker stadig opp nye moduler og bruksmåter som det er viktig å holde seg oppdatert på. Nissefest i barnehagen Tirsdag 6. desember hadde vi en koselig nissefest i barnehagen. Store og små var kledd som rødnisser og blånisser. Vi hadde en flott samling med sang, gitar og trekkspill. Midt i samlingen kom selveste nissemor og nissefar på besøk. De ble servert grøt, barna sang og nissene danset. Etter samlingen koste vi oss med deilig grøt. Nissene besøkte hver base under måltidet og hadde selvsagt med godteposer til barna. God jul fra oss i Moltemyrskogen barnehage. Ny utstilling Utstillingen i regi av Sam Eyde elever fra Vg 2 Interiør- og utstillingsdesign, er den 3. i rekken i et samarbeid mellom skolen og Durapart. Gjennomgående tema er arbeidslivet, og denne gang er fokuset Matfag. Ta en kikk! En gjennomtenkt utstilling gir deg raskt oversikten over mulighetene i et interessant fagområde. ”Banke på døra metoden” ga jobb Martin var på jobbklubb hos Durapart før sommeren. Han er utdannet dataingeniør men hadde ingen arbeidserfaring. Med hjelp fra oss og et midlertidig lønnstilskudd fra NAV har han fått fast stilling hos Bliksund i Grimstad. Han brukte banke på dør metoden og møtte en leder hos Bliksund, Tor Laukvik, som ville prøve ut Martin tross ingen arbeidserfaring. Praksisplassen gjorde at Martin fikk vist frem hvor dyktig han var faglig, noe som gjorde arbeidsgiver ivrig etter å ansette Martin. Martin har nå fått fast stilling hos Bliksund som ITkonsulent. Martin styrer prosjekter og er inne i de fleste funksjonene i firmaet. Han har tidlig tatt på seg prosjekter alene og har oppnådd gode resultater. Jonas fikk jobb på Kicks nye treningssenter på Krøgenes Treningssenteret Kick åpnet dørene på Krøgenes 15. november. Gjennom vår rekrutteringsavtale med bedriften ble Durapart forespurt om kandidater til renholdsoppgaver på det nye treningssenteret. Her var det Jonas gikk av med seieren og ble ansatt fra 1.november. Jonas Lian Møyland er en pålitelig arbeidskar, med glimt i øyet og mye pågangsmot. Han har nærmere ti års erfaring fra barnehage/SFO, og har også tidligere hatt ansvar for renholdsoppgaver. Jonas tok utfordringen med å holde alt i renholdsmessig tipp topp stand på Kick og kommer til å bli en styrke for teamet. Daglig leder Tone Grude gir Jonas det beste skussmål allerede - ”han er en kjernekar” sa hun sist vi stakk innom for en prat. Ferdig med utdannelsen Alexander startet i 2012 opp som KiA lærling i salg og servicefaget ved Esso His. Han besto i høst fagprøven og kan nå titulere seg som fagarbeider! Det er det gode samarbeid mellom Durapart v/Esso Hisøy, NAV, fagopplæringsseksjonen i Aust Agder fylkeskommune og Opplæringskontoret for mat og servicefag i Agder som har resultert i dette fagbrevet. Alexander og Alf Ivar Ny medarbeider på Ressurs Marit R. Woie kommer fra Arendal, hun er gift og har 4 barn i alderen 13, 15, 20 og 24 år. Hun er utdannet ergoterapeut og har videreutdanning i HR- og organisasjonsutvikling. Som ergoterapeut har hun blant annet jobbet med rehabilitering og psykiatri samt arbeidshelse. Hun har drevet eget firma i mange år der hun har tilbudt konsulenttjenester innen ergonomi. Hun har også jobbet en del år i bedriftshelsetjeneste som HMS konsulent med forebyggende og helsefremmende prosjekter, tilrettelegging av arbeidsplasser og kursvirksomhet. På fritiden er hun ivrig engasjert i frivillig arbeid i Friskis & Svettis der hun har vært treningsle- der siden 2007. Den siste tiden har det vært Enkeljympa som har stått i fokus. Dette er målrettet trening for funksjonshemmede/ psykisk utviklingshemmede. Snakk om å få mye smil, glede og mestring igjen for frivillig engasjement.
© Copyright 2024