Nyheter Lørdag 21. mars 2015 Søkte 142 jobber. Kom til to intervjuer. Men nå smiler jobblykken endelig til Christian Lund. Risørbedriften Bandak bestemte seg nemlig for å gi ham en sjanse - selv om han hadde et ti år langt hull på CV-en. Linda Helgesen Aslaksen [email protected] Da Christian Lund var i begynnelsen av tjueåra var han ganske sikker på én ting. Han ville studere psykologi. Etter et år på folkehøgskole flyttet han etter hvert til Bergen og tok fatt på studiene. Han elsket byen, og trivdes godt i den. Studiene var det verre med. Han sleit med å få gode nok resultater, og etter hvert viste det seg at han nok hadde valgt feil. Begynnelsen –Jeg strøk gang på gang. Det passet rett og slett ikke for meg, sier Christian ærlig til Aust Agder Blad. Nå bor arendalitten, som er oppvokst rett ved Tromøysundet, i en leilighet over en garasje i et hvitt hus ved Hammeren på Røed. Han hadde vært lite i Risør før han kastet seg rundt og flyttet til kommunen i fjor vinter. Fra hybelen noen steinkast unna Vinterkjær er det kort vei til jobben som IT-medarbeider på Bandak. Christian holder på å ta førerkort. Mopeden hans er nettopp blitt ødelagt, så for tiden går han, eller sitter på med gode kolleger opp til industriområdet på Akland. Men veien inn i arbeidslivet? Den har vært alt annet enn kort. Trivdes bra i Hattelco –Da jeg skjønte at psykologi ikke var noe for meg, flyttet jeg raskt hjem til Tromøya. Jeg fikk ikke mer lån fra Lånekassa. Samme dag som jeg kom hjem kontaktet jeg en kamerat som jobbet i Hattelco. Jeg skjønte at noe måtte gjøres, og søkte og fikk jobb der, forteller Christian. Her trivdes han godt, men jobben var ikke fast. Etter ett år og tre måneder var vikariatet over. Samtidig økte problemene rundt Christians langvarige depresjon, som hadde hatt siden åttendeklasse. Dratt inn –Fordi jeg ikke hadde jobb ble jeg raskt dratt tungt inn i NAVsystemet. Det er mye bra ved det, men det er også noen klare ulemper. Jeg gikk lenge rundt og trodde at så lenge jeg sto som arbeidssøkende, så ville noen hos NAV ta tak i meg og sørge for at noe skjedde. Men det gjorde det ikke. Deretter kom jeg inn i en ond sirkel, forteller Christian. Stort NAV-system Selv om han viste klare tegn til depresjon i mange år, føler han i ettertid likevel at tilværelsen hans på sett og vis hadde noe normalt over seg. –Jeg var deprimert, men jeg hadde likevel et greit liv. Nå som jeg er i jobb forstår jeg hvor høy verdi det har å stå innenfor, og ikke utenfor arbeidslivet. Både økonomisk, faglig og sosialt. For da Christian hadde vært uten jobb i cirka seks år, begynte han selv å ta grep. Men han trengte hjelp. Han opplevde at det var vanskelig å nå gjennom hos NAV. Systemet føltes stort, det var vanskelig å få kontakt med ansatte som hadde tid. –Jeg skjønner at de har mye å gjøre, og de har gitt meg mye god hjelp, men noen ganger var FÅR TAKK: Håkon Sandvik i Durapar spiller en viktig rolle i histodet rett og slett litt vanskelig. rien om hvordan Christian kom tilbake til arbeidslivet. Nyttig tips fra familiemedlem Tida gikk. Christian sto fortsatt uten jobb. Men nå hadde han bestemt seg. Han ville gjøre noe. Han ville ha en jobb. På vei til et møte med en rådgiver der målet var å prøve å finne et eller annet arbeid, fikk han et innspill fra moren sin. –Du, Christian, du skal ikke studere IKT da? Du er jo så flink med data! Den tanken hadde ikke slått ham på en stund, men nå føltes det veldig riktig. I møtet med rådgiveren samme dag, som han forteller virkelig anstrengte seg for å hjelpe ham, sa han det. –Jeg vil studere. Kan dere hjelpe meg? Det kunne NAV. To år senere sto han med eksamenspapirene i hånda. Toppkarakter fra begge ANSATTE CHRISTIAN: Bandak mente han var den beste kandiEN HISTORIE SOM ENDTE GODT: I dag kan du lese historien om Ch år. Det føltes godt. daten. Linda Helgesen Aslaksen) På dette tidspunktet hadde stått utenfor arbeidsChristian flyttet hjem til sin mor Hun innrømmer at det ikke er livet en stund en sjanse. i Arendal. Han hadde begynt å Nøkkel til å bli funnet Vendepunktet for Christian sikkert at hun hadde tatt inn søke jobber, og sagt opp leilighe- På jobbsøkerkurset i Arendal ten sin for å kunne flytte raskt, registrerte Christian CV-en sin i begynte å nærme seg. Håkon Christian til intervju hvis ikke hvis det ble nødvendig. Han et system som heter Webcruiter. sendte Christians jobbsøkerpa- anbefalingen fra Håkon Sandvik skrev side opp og side ned med Det satt arbeidsveileder Håkon pirer til Bandak på en fredag. i Durapart hadde kommet. søknadstekst. Han sendte til Sandvik og fulgte med på. Han De ringte ham tilbake samme sammen 142 søknader og CV-er la merke til Christian, og mente dag. Mandag var han på inter- Krevende med hull i cv-en avgårde. Men han kom ikke vide- han ville kunne passe i en ledig vju. Onsdag samme uke ble han –Jeg ville lagt merke til hullet i CV-en hans. Det er klart det re. Telefonen var stille. Intervju- jobb hos Risørbedriften Bandak, tilbudt jobben. kunne blitt en hindring for ham. som han visste var ledig. avtalene uteble. I så fall ville det vært ekstra viktig –Jeg så at han hadde de riktige Ansatte den beste kandidaten kvalifikasjonene. Jeg dro rett til Hanne Møgster er HR-manager, at han hadde skrevet noen linjer i Så kom gjennombruddet –Da jeg kom på jobbsøkerkurs Arendal for å gjøre en pre-kva- eller personalsjef, hos Bandak i søknaden om hvorfor han hadde vært ute av arbeidslivet så lenge. hos Durapart i Arendal, skjøn- lifiseringsintervju, og inntryk- Risør. Hun forteller: –Når vi ansetter folk, velger vi Som arbeidsgiver har vi ikke lov te jeg at jeg hadde gjort en del ket var solid. Kursholderne hans ting feil. Det var en veldig lære- bekreftet det. De sa klart og tyde- alltid den beste. Christian fikk til å stille spørsmål rundt sykrik opplevelse. Det holder ikke lig at Christian er en skikkelig jobb fordi han hadde kvalifi- dom, men frivillig åpenhet er å sende «greie nok» søknader og gutt, og han kan det han driver kasjonene i orden, og gjorde et nyttig og skaper trygghet for den godt inntrykk. Han var ærlig, og som skal ansette. Men problemet håpe på det beste. Du må spesial- med. Håkon hadde vært i kontakt det han sa om seg selv stemte til mange som Christian er at tilpasse, ringe, bruke nettverket ditt, ta kontakt med bedrifter med Risørbedriften Bandak ved godt med hva referansene hans de ikke engang blir vurdert for som ikke utlyser, men kanskje flere anledninger. Han visste at fortalte. I tillegg hadde han god intervju. Dermed får de heller har noe som skal passe. Du må de var opptatt av å ansette de selvinnsikt. Han var klar på hva aldri får muligheten til å vise være på hele tiden. Å søke jobb er beste folka, samtidig som de var han kunne, og hva han ikke hva de faktisk kan. Her kan aktører som Durapart spille en viktig villige til å gi folk som hadde kunne, sier Møgster. en heltidsjobb.
© Copyright 2024