smånytt
Februar 2015 / Årgang 20
Fredrik Jansen med diplomet. Gitte Helen Drage og Tor Inge Rasmussen fra Vitensenteret i bakgrunnen.
Inkluderingsprisen ”Årets nøkkel” gikk til Fredrik Jansen
”Årets nøkkel” ble delt ut på Bokhotellet Lyngørporten torsdag 8. januar, og det var en stolt vinner
som mottok prisen. Fredrik Jansen som driver
Pizzabakeren og Servicepartner 1 i Arendal fikk
prisen i skarp konkurranse med 3 andre bedrifter
som var nominert.
”Årets nøkkel” prisen består av et diplom, en
fysisk pris og et gavekort på en opplevelsesdag
på Vitensenteret for en skoleklasse som vinneren
peker ut.
Utdelingen på Bokhotellet Lyngørporten ble avrundet med en konsert av lokale kunstnere fra
Tvedestrand.
For mer informasjon se www.durapart.no
Nøkkelen til arbeidslivet
Overraskende morgensmell på Strømmen oppvekstsenter
Tidlig på morgenen 17. februar ble
elevene i 6. og 7. klasse ved Strømmen
oppvekstsenter gledelig overrasket.
Vinneren av Årets nøkkelpris hos Durapart, Fredrik Jansen, ga sin premie
”en opplevelsesdag på Vitensenteret
Sørlandet” til klassene. Ungdommene
fikk smakebiter med futt og smell i fra
losene Gitte Helen Drage og Tor Inge
Rasmussen fra Vitensenteret Sørlandet.
SIA metodikk, noe av fremtiden i avklaringstiltakene?
Seks veiledere og arbeidsledere fra
Krøgenes og Vinterkjær har gjennomført første samling med 2 av 6 dager i
Oslo. Strukturert Individuell Arbeidsevnevurdering er en annen og mer
strukturert måte å avklare arbeidsevne
på enn vi er i stand til gjennom rent
produksjonsarbeid. Dette skjer ved å
definere og systematisere SIA oppgaver
i produksjonen og benytte disse til presise og målrettede avklaringer.. Merete
Horgen fra Enter Kompetanse A/S i
Drammen er en meget engasjert kursholder. Hun gjør denne tilnærmingen
kjempeinteressant for oss alle. Vi gleder
oss allerede til resten av kurset.
Elisabeth Verdich, Håvard Røisland, Håkon Sandvik og Jon Bernt
Fjalestad. Nexhmedin Elzaj var ikke tilstede da bildet ble tatt.
Takk til staben på Esso
Annicken fikk anledning til å prøve seg innen
salg og service på Esso Hisøy en måned. Hun
ble godt mottatt av staben der og bidro selv
positivt til arbeidsmiljøet både med tanke på
kunder og kolleger. Annickens arbeidsmuligheter i forhold til butikkyrket ble avklart på
en positiv måte og hun takket sine kolleger
med en deilig kake
Redaksjon
Smånytt kommer ut 6 ganger i året og er en informasjonsavis fra Durapart AS.
Stoff til Smånytt sendes [email protected]
Durapart september 2009
”Vinn – Vinn” med student på huset
I januar og februar har Durapart vært så heldige
å ha en student fra UIA på praksisplass. Jannike
Rønnestad går siste semester på studiet ”Folkehelsearbeid” ved UIA. Bachelorprogrammet i
folkehelsearbeid fokuserer på helsefremmende
tiltak, fysisk aktivitet, ernæring og helsepedagogikk.
Jannike har deltatt på ulike helsefremmende
aktiviteter/temaer som Durapart ser som nyttige for å få folk i arbeid og godt rustet til å stå
i jobben.
For Durapart blir dette en flott mulighet til å få
en faglig god ekstern tilbakemelding på hvordan vi kan bli enda bedre. En del av hensikten med praksisen er at den skal resultere i en
Bachelor oppgave som kan være til nytte for
Durapart. Jannike har sammen med sin mentor
på Durapart, Guri Monserud, valgt å belyse temaet: ”Hvordan få økt motivasjon hos arbeidssøkere til å delta på fysisk aktivitet”.
Guri Monserud og Jannike Rønnestad
Marwin Mekaniske
Marwin Mekaniske i Sannidal er en viktig
samarbeidspartner og har nettopp ansatt en ny
medarbeider fra Durapart.
HSE&HR manager Marianne Odden hos Marwin Mekaniske er klar på hva hun krever i et
samarbeid og hva hun forventer av arbeidssøkere.
Motivasjon, åpenhet og struktur er sentrale begreper. Motivasjon hos arbeidssøkeren er helt
sentralt. Motivert for å bli arbeidstaker og motivasjon til å takle utfordringer.
Med kunnskap om arbeidssøkerens faglige kvalifikasjoner og helseplager kan mye tilrettelegges og tilpasses, vær åpne om utfordringene.
Struktur i oppfølgingen fra Duraparts side og
fleksibilitet i planer, målet er klart men veien
dit må tilpasses.
Vi ønsker Marwin Mekaniske til lykke med ny
medarbeider.
Marianne Odden og Morgan Bakken.
Durapart februar 2015
Årets første Jobb og karrieremesse 17. februar
Dag Eide, ansvarlig for jobb&karrieremessa, oppsummerer dagen med 80 arbeidssøkere innom, 10 firmaer som presenterte seg og 3 personer som hadde fått en praksisplass før messa ble
avsluttet. Det er vi fornøyd med.
FastTrack – nybrottarbeid for Arendal kommune
NAV Arendal satser i 2015 på nye konsepter for å få flere fra sosialhjelp til aktivitet og
arbeid i Arendal kommune. I tilbudskonkurranse ble Duraparts nye konsept, FastTrack,
vurdert som det beste tilbudet.
FastTrack konseptet er et motivasjonsprogram for sosialhjelpsbrukere, og nøkkelen til
å lykkes er tett samarbeid med NAV Arendal,
slik at folk rutes riktig og raskt videre. Første
FastTrack-kurs starter 2. mars på Munkehaugen kultursenter i Arendal sentrum. Duraparts Monica Volden Sivertsen og Benedicte
Boye ser fram til en aktiv vår med tre kurs
og spennende mennesker som kan bidra til
verdiskaping.
Besøk oss på
https://www.facebook.com/durapart.as