Jobz Firmapresentasjon
INNHOLD 2 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 • Om Jobz • HMS og dokumentasjon • Bemanning og rekruttering til bygg & anlegg • Samarbeidspartnere • Hvordan bemanner vi • Etiske retningslinjer/Vikarbyrådirektivet • Klær, verneutstyr og verktøy • Kontaktinformasjon JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 3 Jobz har en oversiktlig og effektiv organisasjon hvor det er kort vei fra ansatt til ledelse. Dette medfører en høy grad av lojalitet hos de ansatte, samt at administrasjonen har god kunnskap om de ansattes styrker og svakheter. Vi driver kontinuerlig med tett oppfølging av kunder og ansatte. Jobz kjennetegnes av åpenhet i alle ledd. ORGANISASJONSKART STYRET DAGLIG LEDER LEDELSESGRUPPE BEMANNING OG REKRUTTERING SALG OG MARKED ØKONOMI, LØNN OG FAKTURA HMS OG DOKUMENTASJON EN TRYGG OG PÅLITELIG SAMARBEIDSPARTNER Jobz er et bemannings og rekrutteringsselskap spesialisert innen bygg & anlegg og mekaniske fag. Jobz ble etablert i 2005, er medlem av NHO Service og kvalifisert i Startbank. Jobz er en markedsutfordrer i sterk vekst, det legges vekt på ryddighet i alle ledd, og et godt sosialt miljø. Vårt mål er å oppnå kvalitet gjennom arbeidsglede og pålitelighet. 4 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 Jobz’ administrasjon består i stor grad av erfarne bransjefolk som kjenner godt til hverdagen på en byggeplass. Ved å ha flere representanter med ulik bygg-faglig kompetanse i vår administrasjon, bidrar dette til at vi enklere rekrutterer riktig mann til riktig jobb, slik at våre kunder og samarbeidspartnere opplever en sikker og kontinuerlig drift. Personalkonsulenter på kundeoppfølgingsbesøk JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 5 BEMANNING N E N IBYN GG & ANLEGG OG MEKANISKE FAG ARBEIDSLAG MED BAS OG/ELLER FORMANN Jobz leverer komplette arbeidslag bestående av eksempelvis tømrere, betongarbeidere, murere eller montører med bas og /eller formann inkludert. Dette medfører en enklere og mer effektiv arbeidsdag for byggeplassledelsen, som kun trenger å forholde seg til Jobz sin bas/formann på byggeplassen. Jobz er spesialisert på fleksible bemanningsløsninger innen bygg & anlegg og mekaniske fag. Noen av faggruppene vi dekker er: • Grunnarbeider • Hjelpearbeider • Elektriker • Tømrer • Lagerarbeider • Asbestsanerer • Forskalingssnekker • Truckfører • Sjauer • Jernbinder • Rivningspersonell • Sjåfører • Murer • Mekaniker • Lagerarbeider • Maler • Ventilasjonsmontører • Kranfører • Sveiser • Maskinfører • Blikkenslager En fast representant fra Jobz’ administrasjon er ditt kontaktpunkt ved spørsmål og avklaringer. Representanen fra Jobz driver tett oppfølging av deg som kunde, samt vårt personell under hele prosjektet. Vi deltar også gjerne i driftsmøter på byggeplass dersom det er ønskelig. Med Jobz som bemannings- og rekrutteringsleverandør opplever du en særdeles tilgjengelig, ryddig og serviceinnstilt samarbeidspartner som opprettholder en høy kvalitet og god kommunikasjon i alle ledd. JOBZ GARANTERER FOR KVALITETEN PÅ BEMANNING Jobz garanterer kvaliteten på bemanningen. Dersom den innleide ikke innehar de kvalifikasjoner som fremkommer av ordrebekreftelsen og avspaseres innen 4 timer vil du som kunde ikke motta en faktura for den aktuelle bemanningen. Andre funksjoner? Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om ditt bemanningsbehov. 6 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 7 DOKUMENTASJON OG HMS KLÆR, VERNEUTSTYR OG VERKTØY Jobz har et elektronisk arkivsystem som medfører at all nødvendig dokumentasjon kan utleveres ved noen tastetrykk. Jobz har grundige kvalitetssikringsrutiner i forhold til nødvendig dokumentasjon, og sørger for at alle godkjennelser og tillatelser til enhver tid er oppdaterte. Våre medarbeidere stiller alltid med godkjent signalfarget arbeidstøy, nødvendig verneutstyr, samt håndverktøy og utstyr kategorisert etter hver enkelt faggruppe. Ved innleie av personell fra Jobz sørger vi for at ID-kort for den enkelte arbeidstaker er bestilt og at kvittering/ kort på dette alltid foreligger ved oppstart på byggeplass. Vi sørger også for at all nødvendig dokumentasjon på den enkelte medarbeider blir oversendt ansvarshavende på byggeplass ved oppstart dersom ønskelig. Jobz har et aktivt Arbeidsmiljøutvalg (AMU) og jobber kontinuerlig og systematisk med HMS. Vår HMS-sjef deltar på HMS-runder ute på byggeplass etter avtale med innleier. Jobz har vært medlem av StartBANK siden oppstart i 2006, og aktiv medlem i NHO Service siden 2009. 8 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 9 NOEN AV VÅRE SAMARBEIDSPARTNERE: ETISKE RETNINGSLINJER Integritet og etikk er en sentral del av hvordan Jobz driftes. Dette handler om åpenhet, tydelighet og klare retningslinjer i forhold til ansatte og kunder. Vi handler i samsvar med lover, regler, reguleringer og jobber kontinuerlig med en sunn og god bedriftskultur. Våre bedriftsretningslinjer inneholder regler som omhandler et individuelt ansvar, så vel som vårt felles ansvar ovenfor ansatte, kunder, leverandører, aksjeholdere og andre interesseenheter. Jobz ønsker å ta samfunnsansvar og har de siste årene vært en fast bidragsyter til SOS-barnebyer. Ved vekst ønsker vi å utvide satsningen og har som mål å øke bidragene for hvert år. VIKARBYRÅDIREKTIVET Bemanningsforetaket skal sørge for at utleid arbeidstaker minst sikres de vilkår som ville kommet til anvendelse dersom arbeidstaker hadde vært tilsatt hos innleier for å utføre samme arbeid, når det gjelder: • • • • • • arbeidstidens lengde og plassering overtidsarbeid varighet og plassering av pauser og hvileperioder nattarbeid feriefritid, feriepenger, fridager og godtgjøring på slike dager lønn og utgiftsdekning Jobz har gode rutiner og har utviklet et skjema for raskt å kunne avklare hva som er riktig lønnsplassering med mer ved innleie av arbeidskraft. På bakgrunn av punktene over vil pris per time på innleie innen den aktuelle kategorien avklares med en gang. Det inngås så en avtale som sikrer rettighetene til innleier, den utleide og utleier. 10 JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 11 S LG A N ER L O S A R NT SOG PNESULE KO Lasse Liljeberg 99 79 01 46 lasse.liljeberg@ jobz.n o Marius Svendsen 90 18 72 32 [email protected] JOBZ AS GRENSEN 9B 0159 OSLO TLF: 24 10 28 24 Moni a He len 94 01 30 80 Enge mon ia.en ge@j obz.n o Roger B renden 94 48 59 40 roger.br enden@ jobz.no WWW.JOBZ.NO
© Copyright 2024