INNHOLD
2
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
• Om Jobz
• HMS og dokumentasjon
• Bemanning og rekruttering til bygg & anlegg
• Samarbeidspartnere
• Hvordan bemanner vi
• Etiske retningslinjer/Vikarbyrådirektivet
• Klær, verneutstyr og verktøy
• Kontaktinformasjon
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
3
Jobz har en oversiktlig og effektiv
organisasjon hvor det er kort vei fra
ansatt til ledelse. Dette medfører en høy
grad av lojalitet hos de ansatte, samt at
administrasjonen har god kunnskap om
de ansattes styrker og svakheter.
Vi driver kontinuerlig med tett oppfølging av kunder og ansatte. Jobz kjennetegnes av åpenhet i alle ledd.
ORGANISASJONSKART
STYRET
DAGLIG LEDER
LEDELSESGRUPPE
BEMANNING OG
REKRUTTERING
SALG OG MARKED
ØKONOMI, LØNN
OG FAKTURA
HMS OG
DOKUMENTASJON
EN TRYGG OG PÅLITELIG
SAMARBEIDSPARTNER
Jobz er et bemannings og rekrutteringsselskap
spesialisert innen bygg & anlegg og mekaniske fag.
Jobz ble etablert i 2005, er medlem av NHO Service og
kvalifisert i Startbank. Jobz er en markedsutfordrer
i sterk vekst, det legges vekt på ryddighet i alle ledd,
og et godt sosialt miljø. Vårt mål er å oppnå kvalitet
gjennom arbeidsglede og pålitelighet.
4
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
Jobz’ administrasjon består i stor grad av erfarne
bransjefolk som kjenner godt til hverdagen på en
byggeplass. Ved å ha flere representanter med ulik
bygg-faglig kompetanse i vår administrasjon, bidrar
dette til at vi enklere rekrutterer riktig mann til riktig
jobb, slik at våre kunder og samarbeidspartnere
opplever en sikker og kontinuerlig drift.
Personalkonsulenter på kundeoppfølgingsbesøk
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
5
BEMANNING
N
E
N
IBYN
GG & ANLEGG
OG MEKANISKE FAG
ARBEIDSLAG MED BAS OG/ELLER FORMANN
Jobz leverer komplette arbeidslag bestående av
eksempelvis tømrere, betongarbeidere, murere
eller montører med bas og /eller formann inkludert. Dette medfører en enklere og mer effektiv
arbeidsdag for byggeplassledelsen, som kun
trenger å forholde seg til Jobz sin bas/formann
på byggeplassen.
Jobz er spesialisert på fleksible bemanningsløsninger
innen bygg & anlegg og mekaniske fag.
Noen av faggruppene vi dekker er:
• Grunnarbeider
• Hjelpearbeider
• Elektriker
• Tømrer
• Lagerarbeider
• Asbestsanerer
• Forskalingssnekker
• Truckfører
• Sjauer
• Jernbinder
• Rivningspersonell
• Sjåfører
• Murer
• Mekaniker
• Lagerarbeider
• Maler
• Ventilasjonsmontører
• Kranfører
• Sveiser
• Maskinfører
• Blikkenslager
En fast representant fra Jobz’ administrasjon er
ditt kontaktpunkt ved spørsmål og avklaringer.
Representanen fra Jobz driver tett oppfølging av
deg som kunde, samt vårt personell under hele
prosjektet. Vi deltar også gjerne i driftsmøter på
byggeplass dersom det er ønskelig.
Med Jobz som bemannings- og rekrutteringsleverandør opplever du en særdeles tilgjengelig,
ryddig og serviceinnstilt samarbeidspartner som
opprettholder en høy kvalitet og god kommunikasjon i alle ledd.
JOBZ GARANTERER FOR
KVALITETEN PÅ BEMANNING
Jobz garanterer kvaliteten på bemanningen.
Dersom den innleide ikke innehar de kvalifikasjoner som fremkommer av ordrebekreftelsen og
avspaseres innen 4 timer vil du som kunde ikke
motta en faktura for den aktuelle bemanningen.
Andre funksjoner?
Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om ditt bemanningsbehov.
6
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
7
DOKUMENTASJON OG HMS
KLÆR, VERNEUTSTYR
OG VERKTØY
Jobz har et elektronisk arkivsystem
som medfører at all nødvendig
dokumentasjon kan utleveres ved
noen tastetrykk. Jobz har grundige
kvalitetssikringsrutiner i forhold til
nødvendig dokumentasjon, og sørger
for at alle godkjennelser og tillatelser til enhver tid er oppdaterte.
Våre medarbeidere stiller
alltid med godkjent
signalfarget arbeidstøy,
nødvendig verneutstyr,
samt håndverktøy og
utstyr kategorisert etter
hver enkelt faggruppe.
Ved innleie av personell fra Jobz
sørger vi for at ID-kort for den
enkelte arbeidstaker er bestilt og at
kvittering/ kort på dette alltid foreligger ved oppstart på byggeplass.
Vi sørger også for at all nødvendig
dokumentasjon på den enkelte
medarbeider blir oversendt ansvarshavende på byggeplass ved oppstart
dersom ønskelig.
Jobz har et aktivt Arbeidsmiljøutvalg
(AMU) og jobber kontinuerlig og
systematisk med HMS. Vår HMS-sjef
deltar på HMS-runder ute på byggeplass etter avtale med innleier.
Jobz har vært medlem av StartBANK
siden oppstart i 2006, og aktiv medlem i NHO Service siden 2009.
8
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
9
NOEN AV VÅRE
SAMARBEIDSPARTNERE:
ETISKE RETNINGSLINJER
Integritet og etikk er en sentral del av hvordan Jobz driftes. Dette handler om
åpenhet, tydelighet og klare retningslinjer i forhold til ansatte og kunder. Vi
handler i samsvar med lover, regler, reguleringer og jobber kontinuerlig med en
sunn og god bedriftskultur. Våre bedriftsretningslinjer inneholder regler som
omhandler et individuelt ansvar, så vel som vårt felles ansvar ovenfor ansatte,
kunder, leverandører, aksjeholdere og andre interesseenheter.
Jobz ønsker å ta samfunnsansvar og har de siste årene vært en fast bidragsyter til SOS-barnebyer. Ved vekst ønsker vi å utvide satsningen og har som mål
å øke bidragene for hvert år.
VIKARBYRÅDIREKTIVET
Bemanningsforetaket skal sørge for at utleid arbeidstaker minst sikres de vilkår som ville kommet til anvendelse
dersom arbeidstaker hadde vært tilsatt hos innleier for å utføre samme arbeid, når det gjelder:
•
•
•
•
•
•
arbeidstidens lengde og plassering
overtidsarbeid
varighet og plassering av pauser og hvileperioder
nattarbeid
feriefritid, feriepenger, fridager og godtgjøring på slike dager
lønn og utgiftsdekning
Jobz har gode rutiner og har utviklet et skjema for raskt å kunne avklare hva som er riktig lønnsplassering med mer
ved innleie av arbeidskraft. På bakgrunn av punktene over vil pris per time på innleie innen den aktuelle kategorien
avklares med en gang. Det inngås så en avtale som sikrer rettighetene til innleier, den utleide og utleier.
10
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
11
S
LG
A
N ER
L
O
S
A R NT
SOG PNESULE
KO
Lasse Liljeberg
99 79 01 46
lasse.liljeberg@
jobz.n
o
Marius Svendsen
90 18 72 32
[email protected]
JOBZ AS
GRENSEN 9B
0159 OSLO
TLF: 24 10 28 24
Moni
a He
len
94 01
30 80 Enge
mon
ia.en
ge@j
obz.n
o
Roger B
renden
94 48 59
40
roger.br
enden@
jobz.no
WWW.JOBZ.NO